区团委年上半年工作总结大全（14篇）

总结是一个反思的过程，通过总结可以提高我们的思维能力。在总结的过程中，我们可以借鉴他人的经验和观点，从不同的角度进行思考和总结。以下是一些优秀总结范文，希望能给大家带来一些启发和借鉴。

区团委年上半年工作总结篇一

入xx年以来，xx公司团委根据公司党政新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立业和加强共青团能力建设为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建安全发展、科学发展、和谐发展新矿山做出了新的贡献。现就xx年共青团的工作作以下总结：

一、全面推进新时期共青团的自身建设。

1、加强党建带团建工作。为推动公司“党建带团建”工作，公司团委积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系一致，团组织隶属关系与党支部隶属关系一致;团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团支部，及时选配团干部，及时配备团支部用品，及时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。

2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团委结合公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前xx公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部推荐及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。

3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面，团委始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增强团员意识，提高团青政治素养。

二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教育。

1、加强了团员青年的安全思想教育工作。安全生产要从每一个员工做起，要从根本上克服重生产、轻安全的思想，克服麻痹大意的思想。团委有针对性的开展了团员青年安全座谈会，以及周五主动到生产单位参加他们的安全学习，通过安全教育活动的开展和安全学习的督导，使员工牢固树立安全第一的思想，促进矿井安全生产稳步发展;并开展对“三违”员工手拉手帮教活动，使“三违”的员工从思想上进行转变，加强自主安全的认识，组织团员、青年利用周五集中学习和班前十分钟的时机进行安全宣讲，保持煤业安全生产的良好态势。

2、结合5.4认真做好评先、评优工作。把在团的工作中突出的团组织和先进个人进行大张旗鼓的表彰和宣传，激发他们的工作积极性，促进团组织健康稳步发展。

3、为切实增强职工安全意识，提高安全操作技能及理论水平，促进矿井安全生产，公司团委在35岁以下团员青年范围内开展以“每日一问促安全”为目标的“每日一问”活动，围绕煤矿安全与生产技能方面出题，“每日一题”张贴在员工食堂和工区大楼，设立答题箱，每日并以广播的形式公布问题及答案。每季度将问题和答案整理成册，发放给各区队，让员工在工作之余更好地学习安全知识，不断增强职工安全自保、互保、联保意识，丰富员工安全生产理论知识，促进矿井安全生产。

三、围绕公司安全生产，大力促进青年志愿者、青年文明号和青年安全监督岗的发展。

1、认真开展青年志愿者活动。公司团委积极推动企业三个文明建设，充分发挥广大青年、团员、志愿者的服务热情和特长，开展了多种形式的便民服务活动。3月5日，团委组织青年志愿者服务队，在工业广场集中开展便民服务，此次活动共维修各类家电、缝补工作衣、修自行车等百余件，发放各类安全、环保、法律、保健、金融宣传单一千余份，在煤职工群众中受到好评和欢迎。

2、针对三季度高温酷暑，我们配合公司开展了送清凉活动。把茶水、西瓜等降温食品送到井下工作场所，深受员工朋友的好评;每月坚持开展一至两次“拾黄金”活动，团委组织各团支部书记及团员青年到井下回收废旧物质、清理余煤等，为公司创造了一定的经济价值，受到公司领导肯定。

3、规范青年安全监督岗工作，真正发挥安全“哨兵”作用。安全是我们煤矿永恒的主题，青年安全监督岗是共青团参与企业安全生产的有效途径。半年来，各青监岗积极开展反三违、查隐患活动，并及时将情况反馈到有关单位和部门进行了整改落实，有力的促进了安全生产。

总结经验、看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，共青团工作离安股公司团委、公司党委的要求，离青年的需求还有一定差距，其主要表现为：一是有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是团的安全工作，青工中违章作业的现象仍时有发生;二是开展工作缺乏突破和创新性，方法比较单一、开展活动创新力度还不够;三是团干部的综合素质还有待进一步提高;四是在选树各类典型上，力度还不够强，覆盖面还不广。但我们相信，在安股公司团委、公司党委的正确指引下，公司团委将奋发努力，尽全力去迎接挑战，开创xx公司共青团工作的崭新局面。

区团委年上半年工作总结篇二

今年以来，我镇团委在镇党委和上级团组织的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和团的xx大精神为指导，紧密围绕镇党委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。

上半年团的思想教育主要做了以下七个方面的工作，并取得了显著的效果。一是有计划、分层次地组织青年团员深入

学习

爱

一是按计划召开团委委员会议和团支部书记会议，总结交流工作经验，研究部署具体工作。二是组织各团组织负责人参加团市委举办的基层团干培训班，不断提高团干的整体素质。三是积极探索团后备干部的培养，加大非公企业团建，尤其是注重整顿比较松散的农村团组织。四是在巩固企业团组织的基础上，通过调查研究，不断加大非公企业团建力度，扩大团组织在非公企业中的影响力。同时，我镇今年新发展了80多名团员，并在积极发展新团员的基础上，做好推荐优秀团员入党工作，今年全镇“推优入党”人数超过12人。五是抓好团籍转接工作，特别是注意协助学校团委与农村团组织、企事业部门团组织建立密切的工作联系，由学校组织将每年毕业离校的团员学生的团籍及时转入该生所在村团组织或转入其就业单位的团组织（就业单位未建团的，则转入所在村团组织），尽量减少团员流失，保证团员的持续管理。

（一）、围绕“奉献爱心，服务社会”这个主题，开展志愿服务活动。镇团委与俞垛学校团总支、何野村团支部等一起，在今年3月份开展青年志愿者服务统一行动日活动，内容包括慰问孤寡老人、发放志愿者联系卡、医疗咨询、清理环境卫生、植树造林等，受到当地群众的普遍欢迎。同时，为更好服务社会帮扶贫困儿童，在6月份与妇联共同组织开展“关爱贫困儿童，结对助学活动”。

（二）、我们立足当前形势，开展返乡青年农民工和大学生的就业与创业指导活动。今年，我镇团委在宫伦、何野、俞耿等种植、养殖、加工特色村建立俞垛镇青年就业与创业见习基地，拓宽他们就业渠道。同时，我们在走访调查本镇青年就业与创业情况的基础上，制定了一系列有针对性的培训活动。并在6月份组织全市大学生村官在我镇举办姜堰市首届大学生村官沙龙，邀请创业专家对大学生村官进行创业培训。

上半年来，在镇党委、镇政府的.大力支持下，我们积极开展各类健康有益的文娱活动，丰富了青年人的精神生活。五四期间组织开展了青少年艺术周活动，内容包括青年歌手大奖赛、青少年运动会、青少年才艺大赛等一系列广大青少年喜闻乐见的活动，不仅丰富了本地青少年的业余生活，也为本镇文化建设搭建活动平台；通过“道德小富翁”、“优秀少儿工作者”评选活动，用典型的先进事迹和高尚精神去教育和影响广大青年。

今年来，镇团委支持少先队开展了多项活动，达到了“寓教育于活动”的目的。如少先队总部组织少先队员在今年的3月学雷锋日参加社会义务活动；举行庆“六?一”系列活动；进一步深化少先队“雏鹰行动”，与镇文教部门一齐组织全镇辅导员老师和学生代表开展少先队“手拉手”互助活动；在5.12汶川地震周年之际，组织俞垛学校与绵竹拱星镇中心

小学

回顾上半年的工作，取得的

成绩

区团委年上半年工作总结篇三

这一学期以来，我们校团委会围绕学校工作要点，深入开展了一系列教育活动，营造了良好的校园文化氛围。现将本学期工作总结如下：

xx年我校团委始终紧紧围绕学校的工作中心，树立全员育人观念，坚持以邓理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央8号文件精神，坚持以生为本，遵循学生身心发展规律，立足学生发展的工作思路，加强对学生进行爱国主义教育、思想道德教育、法制安全教育和心理健康教育等综合素质的熏陶和培养；同时把党中央号召的“八荣八耻”社会主义荣辱观教育与学生特别阶段的人生课题融合起来，充分发挥共青团和少先队在学校教育过程中的优势和作用，团结、领导全校青年团员以及少先队员规范化、创造性地开展了一系列形式多样，内容丰富的活动，积极营造出“在德育思想引领下积极实践、在活动感悟提高下全面发展”的高作中学团、队活动品牌特色，全面提高青少年学生的思想道德水平，不断推进我校团队工作的新发展。

一、坚持党系统和团系统理论知识的学习。

一年来团委坚持学习党的前沿理论知识，认真完成学习笔记，提。

高政治素质。同时，团的理论知识学习也是非常重要的必不可少的部分。我们组织团委人员从报纸，网络等媒体查找资料，加强学习团的基础理论知识，紧跟时代主旋律，为以后培养适合企业的学生做好充分的理论准备。

1、统计在校学生在册团员数量，组建各班级团支部。

2、发展新团员，用严格的组织程序培养入党积极分子。

3、收缴团费。

三、深入开展德育教育。

1、12月初校团委按照团市委的统一安排部署，组织我校本校区千余名学生听取了中华优秀文化讲师团解读弟子规讲座。受益匪浅，感悟颇丰。团委以此次讲座为契机，开创我校德育教育工作新局面。

2、12月中旬，为了全面贯彻中等职业学校把德育工作摆在素质教育首要位置的教育方针，将中华优秀文化讲师团走进校解读弟子规讲座加以延续，本着贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，团委举办了以“孝”为主题的征文比赛，学生踊跃投稿，用心感悟孝的真正含义，取得非常好的成效。

一、切实加强共青团的自身建设，充分发挥团组织的战斗堡垒作用和团员青年的先锋模范作用，增强团的凝聚力和号召力。坚持“党建带团建，双建促发展”的原则，进一步加强团的组织建设、制度建设、增强团组织的凝聚力和战斗力。

二、积极探索适合我校实际情况的德育教育新模式。

三、以德育教育为主线，营造良好的校园育人环境，大力发展健康向上、丰富多彩的文化活动，打造校园文化品牌，提升校园文化品位。通过活动，增强共青团员组织意识，增强学生的爱国主义，集体主义情操，培养学生吃苦耐劳、勇于拼搏的精神，大力弘扬社会主旋律。

校团委。

xx年12月15日。

区团委年上半年工作总结篇四

20xx年上半年，医院团委在医院党委和上级团委的正确领导下，围绕医院改革与发展的中心工作，联系本团实际，勤奋务实、开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务，团的工作也有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，现总结如下：

1、重视思想教育，提高团组织建设。

根据县委、县政府和县卫生局的安排部署，团委积极组织广大团员青年开展了“学雷锋树新风”活动，大力弘扬新时代的雷锋精神，不断促进广大青年团员社会主义核心价格体系建设。通过下发文件、发放学习资料、制作宣传版面等形式，要求广大团员同志认真、深入的学习，并要求大家写出心得体会，以此来促进了团员干部和团员青年政治理论水平和业务水平的全面提高。

2、强化医德医风教育，提高团员青年的职业道德素质。为培养广大团员青年良好的职业道德，在医院党委的领导下，在团员青年中积极开展了医德医风教育活动，以此来加强医德医风建设。一是举办医德医风系列讲座，要求团员青年都要积极参加；二是根据医德医风总体要求，每月进行一次医德医风满意度调查，调查结果直接与科室和个人的奖金挂钩。三是大力宣传院内优质服务的典型事迹，把先进人物、典型事迹通过县电视台、《院报》、宣传栏等进行宣传。通过医德医风教育活动的顺利开展，广大团员青年的思想道德水准明显提高，人人做到文明行医，个个严守职业道德，没有发现一例受“吃请”、收“红包”现象，病人的满意率在98%以上。

为进一步提高青年工作者的岗位技能水平，使成为医院发展建设的主力，医院团委积极组织广大团员青年参加医务科、护理部组织的各种技能操作比赛活动。上半年相关职能科室先后组织团员青年参加了“应急预案演练”、急救技术比武大赛、5.12护士节演讲比赛的等活动，并经常进行“三基三严”考试考核、病历、处方书写评比等活动，使团员青年逐渐成为科技兴院的带头人，全院上下也形成了科技兴院、科技进步的良好氛围。

20xx年上半年，医院组织全院青年团员参加了全民健身月活动中的象棋比赛、自行车慢赛、羽毛球比赛等比赛项目，并取得了较好的名次。同时还参加了医院、卫生局和宣传部组织的各种演讲比赛，并取得了优异的成绩。通过一系列的业务文化活动，丰富了团员青年的业余文化生活、激发了大家干事创业的积极性、创造性和主动性。

医院在门诊大厅设置了“服务台”，并号召广大团员青年利用休息日等工作之外的时间，为来院就诊的患者及家属提供导诊、全程陪诊、健康知识宣教、危重病人心理疏导等活动。

医院多次在门诊、病房组织医院还经常组织青年医生、护士为全县群众义诊、体检等。医院还多次组织五官科、眼科、口腔科、体检中心等科室的团员青年利用节假日走上田间地头为农民群众义诊。今年上半年共组织义诊近十次，接受义诊的群众逾千人。

20xx年上半年已经结束，医院团委在看到成绩的同时，也清楚的认识到，团委的工作中还存在很多不足，仍然面临着一系列的新挑战、新问题。在20xx年下半年里，医院团委将在团县委和医院党委的领导下，求真务实、团结协作、弥补不足，努力构建医院团委建设的新局面，使医院的团委工作再上一个新的台阶。

区团委年上半年工作总结篇五

维科集团团委下属团委2个，团支部3个，有团员561名，其中84%的团员青年集中在维科精华。年在各级团组织和团员青年的努力下，主要开展了以下几方面工作：

一、开展思想教育活动，引导青工提高认识，充分调动团员青年的积极性和创造性。

1、学习贯彻党的xx大精神。

以专题学习、座谈会、知识竞赛等形式深入学习贯彻党的xx大精神、学习新《党章》，并结合企业转制后出现的新情况探索企业团建工作的新路子。

2、深入学习、宣贯《维科纲要》。

《维科纲要》是维科人智慧和胆识的历史写照，是热血沸腾的企业发展之。

路上点点滴滴文化积累的提炼和升华。通过学习、宣传、贯彻《维科纲要》，使《维科纲要》成为流淌在每个员工血液里的文化动力源，成为维科人追求现代企业的至高境界，创造百年伟业的行动纲领。团委通过多种形式宣贯《维科纲要》：组织团干部听取《维科纲要》专题讲座，对维科文化进行了回顾，也了解了为什么要制定《维科纲要》、《维科纲要》是什么以及如何实施《维科纲要》。通过学习团干部了解了集团的发展历程、未来和集团的文化，明确了自身的责任，倍受鼓舞，倍添干劲。8月28日举办了大中专生培训班，由马东辉副总裁讲授《维科人的使命和责任》，为新进入维科的近100名大中专毕业生系统地了解维科文化创造了条件。另外，团委还通过召开座谈会、写心得等形式交流学习后的体会及学习中好的做法，为下步贯彻好维科纲要奠定基础。为检验学习成果，使维科纲要深入人心，11月28日团委与工会联合举办了知识竞赛，通过抢答的形式宣贯《维科纲要》，取得了良好的效果。

3、学习《致加西亚的信》一书。4月29日与工会联合举办以“迎五一、庆五四，兴我维科”为主题的座谈会，各类先进、团员青年结合岗位特点畅谈学习《致加西亚的信》后的体会，如何成为“送信的人”，忠诚企业、敬业开拓。

二、围绕企业生产经营工作，广泛开展形式多样的岗位活动。

1、深化“号手”活动。

各团组织在原有基础上继续深化“争当青年岗位能手”和“争创青年文明号”活动，引导团员青年增强岗位责任意识。年初有三个市级青年文明号被继续认定，新增一个创建青年文明号集体——人丰家纺技术开发中心。

2、维科精华团委配合企业搬迁、改制，组织青年突击奋战，发挥生力军作用。

今年维科精华下属部分企业搬入维科北仑工业园，各所属企业都不同程度进行了产权的改制，精华团委及下属企业团组织全力以赴，积极配合行政、党委投入企业搬迁、改制、合资中，组织各种形式的加班加点和义务劳动，人丰家纺团委举行了“投身企业搬迁、施展青春年华”主题活动，在搬迁工作中了涌现了视企业为家的.好青年，带领团员青年奋战在搬迁第一线，发挥了团员青年的生力军作用。

3、加强岗位竞赛，提高青工业务技能。

为了更好提高青工的岗位技能和业务水平，为青年人才的脱颖而出创造条件，各基层团委积极配合车间、工段开展劳动技能大赛。如浙东针织有限公司举行了“百米无疵布”、“月岗位明星”、“操作比武”等活动；华美线业公司开展了“青年岗位能手、青年文明号突击活动”；在企业“降本增效”的活动中，团员青年们发挥先锋带头作用，刻苦学技术，做到一人多岗，为公司节能、节料、节省劳动力作出了较大的贡献。维科联合进出口公司团委配合工会开展“忠诚企业、献身企业”爱岗敬业活动，把争创“一流公司、一流业绩、一流员工”作为努力目标。

4、10月18日，维科国际商务节隆重举行，团委组织青年志愿者投入南苑饭店主会场及北仑维科工业园区分会场的有关会务工作。

5、抗非典时期各团组织积极配合党政工做好防范非典药品分发、防非典相关知识的宣传工作。在“非典”时期，甬大公司团员青年们服从安排，取消休假加班加点生产口罩，全体奋战在生产一线，获得了公司领导的一致好评。

三、关注青工思想，了解青工需求，开展各类培训、文体活动，丰富团员青年的业余生活。

针对维科工业园离市区较远、交通不是很方便，部分青年员工顾虑重重等情况，团委及时关注他们的思想动态，了解他们的需求，配合党委开展各类座谈会使他们了解企业改革的必要性，转变观念，服从大局，为企业留住有用的人，稳定生产经营。

中秋节团委与浙船公司举行了联谊活动。平时各团组织分散开展各类培训和文体活动：如维科联合进出口公司团委配合工会开展了电脑、英语口语培训；华美线业团委与宁大青年志愿者联合举办了“新时空培训班”；人丰家纺团委组织团员青年溪口游览、五龙潭烧烤、棋类比赛等活动，丰富团员青年的生活。

四、加强自身建设。

以党建促团建，健全团的各级组织，完善各项制度。精华团委负责人进行了充实，维科精华下属有关改制、合资企业及时健全团组织。今年11月有7位团干部参加了第十一期入党前积极分子培训。

年团工作中还存在一些问题，团工作的开展离党政的要求和团员青年的需求还有一定距离。今后要加强团干部培训，进一步激发团干部的积极性，提高团干部的业务素质，为集团团工作整体水平的提高而努力。

区团委年上半年工作总结篇六

xxx年上半年，我公司团的工作以邓小平理论和“”三个代表”重要思想为指导，紧密围绕公司党组提出的中心任务，以培养和造就青年人才为着力点，以思想教育、实践活动、组织建设为依托，不断提高工作质效，取得了显著的工作成绩。

我公司历年来注重青年员工思想素质教育，公司党组对青年提出了较高的要求，公司团委多次组织团委委员和各支部书记集中学习十六大精神和“三个代表”重要思想，开展了党的基本知识、黄冈革命史传统教育活动等，团委委员先后写出心得体会10多篇，到各支部督导、组织学习共8次，较好地提高了团员青年员工的思想素质。积极参加团市委和团市直工委组织的“我为黄冈文明增光彩演讲比赛”等活动，有3人分别获二等奖和三等奖。同时，在办公网上开发青年学习的畅所欲言园地，引导青年加强学习，提高自身素质，得到了公司领导的充分肯定。在公司开展的bpr流程重组中，有3名团员青年走上了县市分公司副总经理岗位，10多名优秀团员的岗位得到了晋升。

按照团市委提出的“企业团组织要以推动企业改革和发展为中心，以提高企业效益、增强企业市场竞争，促进企业青年成长、成才、建功立业为着力点，动员和组织广大青年职工积极投身企业的创新实践，在促进企业创新体系和创新机制的建立，促进企业改革和发展中发挥生力军作用”的要求，我们把扎实开展企业创新创效活动作为共青团工作的重中之重。主要是深入抓好“四个创新”：

1、抓好技术创新。主要是组织青年员工开展群众性创新活动。鼓励青年职工学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。引导他们干一行，钻一行，立足本职工作，大搞技术创新。支持他们经常性地开展以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动以及先进操作法、专利发明活动。如301开发、语音催费系统、小灵通充值卡、灵通武汉行等新技术的开发，都是团员、青年承担中坚和骨干力量。

2、抓好管理创新。首先组织青年管理人员进行管理创新，调动他们的积极性和创造性，引导他们借鉴国内外企业先进管理经验。二是带领青年员工开展群众性管理创新活动。引导他们立足岗位，严细管理要求，创新管理手段，优化过程管理。采用质量监督小组、安全监督小组等多种方式，推动人人参与管理。三是动员团干开展管理创新。引导他们努力学习先进管理理论，大胆采用一切先进的管理方法，不断探索适应建立现代企业制度要求和企业自身特点的管理方法，推动企业管理方式的变革，向管理要效益。今年上半年，我们利用集团公司网上大学对全体团员青年进行培训，并通报考核，有30%的团员青年获得了优秀等级，有力地促进了团员青年学业务、学技术、学管理的积极性，为管理创新工作打下了良好的基础。

3、抓好营销创新。引导他们紧紧围绕市场做文章，进行深入的市场调查，把握市场需求和不同消费群体的心理特点，面向市场，面向用户，研究营销战略，制定营销规划，确定营销目标，构建营销网络。通过营销创新为企业培养一批具有现代营销意识、知识和能力的青年营销人才，提高电信产品的市场占有率，提高电信经济效益。如我们结合渠道建设，在团员青年中开展一对一营销、全过程营销、社区营销等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小灵通发展任务。

4、抓好服务创新。引导青年员工创新服务意识，树立“用户至上，用心服务”的服务理念，由传统的被动要求服务向主动提供服务转变；创新服务内容，由单一的服务向配套的服务拓展；创新服务方式，开展社区服务，由定点服务转变为上门服务，以提供多种服务方式，增强服务的灵活性；创新服务手段，努力运用互联网络等现代科技手段提供高效率服务。通过团员青年的服务创新，较好地推动了上半年服务质量和服务水平目标任务的完成。截止6月底，全市用户越级有理由申诉、新闻媒体曝光、越级有理由投诉均为0，新办业务用户回访率、障碍申告用户回访率均为100%。固话修障及时率为98.6%，比去年同期上升0.5个百分点，平均修复时限为8.6小时，比去年同期缩短0.7小时。宽带装机及时率为98.1%，比去年同期上升0.5个百分点，平均完成时限为2.8个工作日，比去年同期缩短0.3个工作日。

在“四个创新”中，我们还注意以下几点：一是坚持因地制宜，突出企业特色的原则。提出了四个创新，但并不是要求齐头并进地开展这四个创新。我们企业团组织要从企业创新工作的实际出发，不求多，但求精，在企业迫切需要的创新方面重点突破。在活动的不同阶段，根据企业的需求突出不同的创新重点。如结合电信实际，大力开展营销创新活动，这样才能增强活动的针对性，才能搞出特色，才能取得更大实效。黄冈电信大客户部团组织在xx年中国电信集团公司举行的创优杯营销技能大赛中荣获第三名，商业公众部客户经理、青年团员石琼在全国首届营销服务技能大赛中，荣获经理项目争先奖。在全省社区经理岗位练功技能比武中荣获第一名。

二是坚持有所为、有所不为的原则。既有有所作为，又有所不为，关键是找准工作的切入点。我们发挥企业团的政治优势、组织优势、活动优势和广泛联系青年的优势，在开展群众性创新活动方面多做工作，多发挥作用。企业青年员工在总体上文化程度高，综合素质强，而且处于企业生产、经营、管理一线，熟悉生产和技术，了解市场情况，在创新中具有独特的`优势。开展青年创新创效活动，我们突出转变思维方式，高度重视和充分发挥青年员工在创新中的主体使用，引导他们立足本职工作，锐意创新。我们充分利用现代化网络手段，在公司内部办公网上建立“学习与交流”栏目，该栏目下设“学习园地”、“管理探讨”、“技术交流”、“畅所欲言”，团员青年员工利用网上学习交流的先进便捷手段，畅谈学习体会，学习新的管理、技术及业务知识，为促进企业中心工作的开展和上半年目标任务的完成做出了积极的贡献。

1、以先进性教育为契机，大力开展教育活动。为提高团员素质、促进团的建设、活跃团的工作、不断巩固党执政的青年群众基础，使广大团员坚定信念、奋发成才，永葆团员队伍的先进性、纯洁性，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，配合保持共产党员先进性教育活动，我们在在全公司范围内开展了共青团员先进性教育活动，对教育内容、方式方法进行了大胆探索，不断用形式各样的活动丰富先进性教育内容。广泛开展以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，使广大团员青年自觉信守合约、文明经营、履行承诺，公平竞争。同时，在团员青年中大力实施“首问负责制”和“内部承诺制”，有力地带动全公司服务质量的提高。通过活动的开展，进一步增强了团员对团组织的认同感和归属感，进一步提高了我是团员我光荣的思想意识，广大团员立足本职、勤奋工作、无私奉献的模范带头作用更加突出。

2、以团委班子建设为重点，促进团组织机构不断健全。一是根据企业bpr流程重组改革后人员、机构变化的实际，积极组织团员青年按照程序选举调整团委员会委员，分别成立了分公司管控、营销中心、网络中心、10000号、营业收费5个团支部，配备专兼职团干27人，团干平均年龄26岁，90%以上具有大学本科及以上学历，为工作的开展打下了良好的基础。二是团委的班子建设进一步加强。注重把一批年富力强、懂业务、善管理、热心共青团工作的团干选入团委班子，为团委增加了新鲜血液，注入了新的活力。三是支部建设有了新的发展。5个团支部都做到了有机构、有人员、有活动场地，将团支部的工作延伸到机房、营销渠道和营业窗口部门，拓展了支部工作空间，壮大了共青团工作的队伍，共青团形成了网络和前方位发展的良好态势，团委的凝集力进一步增强，青年员工的素质得到明显提高。

3、注重以丰富的活动为纽带，扎实推进团员青年思想政治教育工作的深入开展。一是“五四”期间，工会和团委联合举办“五四”表彰暨“五一”联欢晚会，会上，特别邀请了市分公司的省、市劳动模范出席了晚会，借此机会大力宣传劳模爱岗敬业、立足本职、埋头苦干的主人翁精神。二是五一期间，组织优秀团员青年赴革命圣地延安接受革命传统教育教育，有效地激发了青年的工作热情。三是按照团市委的要求，在学雷锋活动中，积极组织开展向困难职工送米、送油活动，引起了良好反响。四是积极开展“企业文化，从我做起”活动。根据省公司相关文件要求和我公司实际情况，我公司团委组织全体团员青年员工学习《中国电信企业文化手册》和《湖北电信员工手册》，使大家进一步认清企业改革发展的现状，明确企业发展目标，全面理解并认同中国电信企业文化。认真组织好“企业文化，从我做起”活动的宣传发动工作，各支部组织团员青年广泛开展“企业文化，从我做起”的讨论，举办活动宣传栏，营造良好的活动氛围。五是大力开展劳动竞赛、岗位练功和提合理化建议活动。上半年团员青年为企业的改革和发展献计献策50余条,其中获省公司一等奖一项，二等奖两项，三等奖两项。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在团市委及分公司领导的大力支持下，黄冈分公司全体团员青年经过不懈努力，继去年12月，我公司团委被团中央命名为“全国五四红旗团委”后，今年“五四”我分公司受上级党团组织表彰的人数列市直各单位之首。同时，为了进一步表彰先进，激励后进，经全体团员大会民主评选、推荐，并利用公司办公网和门口宣传栏进行为期5天的公示，我分公司团委授予14名同志为黄冈市电信分公司xx-xx年度“优秀团员”称号，进行了大力表彰、奖励。

下半年，我分公司团委将在上级团委和公司党委的正确领导下，再接再厉，努力开创黄冈电信分公司团委活动的新局面。

一是自觉围绕企业中心工作和青年成长成才，按照“四好”、“五有”的创建标准，坚持把服务青年作为团的建设的出发点和落脚点，以服务促建设，以服务求活跃，扎实有效地开展各项活动，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。

二是着力加强基层团的建设，进一步按照“基层团组织建设好、自身建设好、基层团组织建设工作开展好”的要求，充分调动团员青年的工作积极性和创造性，在切实改进工作作风、服务基层和狠抓落实等方面做出更大的努力。

三是开展丰富多彩的活动，引导团员青年为企业发展作出贡献。积极开展业务发展竞赛、岗位练功、技术比赛。组织团员青年利用节假日的时间参加义务活动，将电信的优质服务送进社区，普及市民的网络知识和电信业务消费知识；组织青年职工开展多种形式的文体比赛活动，丰富青年们的业余文化生活。

四是加强思想政治教育，促进共青团活动的开展。在围绕企业中心抓劳动竞赛的同时，注重青年团员的思想教育，树立科学的人生观、价值观、世界观和做“四有”新人的坚强信念。

总之，黄冈电信分公司团委在上级团组织的正确领导下，结合新时期企业工作的开展，团结带领团员青年积极投身于电信有效益快速发展的主战场，为黄冈国民经济信息化的发展作出了一定的贡献。下一步，我们还决心在上级团委的正确领导下，进一步按照“三个代表”的要求，奋力开拓，锐意求新，扎实工作，不断探索创新工作的新路子，追求新目标，攀登新台阶，再作新贡献。

区团委年上半年工作总结篇七

时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，来为这一年的工作写一份工作总结吧。我们该怎么去写工作总结呢？下面是小编帮大家整理的2021年共青团委上半年工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

作总结如下：

1、以集团公司“青年大讲堂”为立足点，积极开展征文征稿活动，让职工楷模讲述成长经历、让团员干部分享工作经验、让普通职工诉说生活情怀。集团青年网“青年大讲堂”每发表一篇文稿，都会成为xx公司团员青年工余时间讨论的热门话题。

2、弘扬学习先进人物事迹，树立正确的社会主义价值观。近半年来，在祖国大地涌现出一批先进人物和事迹，无论是得到主流媒体大力宣扬的`“xxx爱心团队”、“还是职工的好大姐陈xx”,都被纳入团员青年思想教育培训的内容。

1、发挥团组织生力军作用，以“安全、稳定、求进”为主基调，全面开展“团干部安全协管员宣誓仪式”活动、“青年安全生产志愿者”活动、“团干部安全协管员”活动、“安全才能挣钱、安全才能回家”主题短信发送活动、“安全、稳定、求进”主题演讲活动。

2、立足岗位降本增效，营造团员青年争先的氛围。通过“讲形势，广宣传，抓实践，树典型”，充分调动团员青年投身降本增效的积极性和主动性，推动降本增效活动持续深入开展。

1、以全国上下纪念雷锋同志逝世周年纪念为契机，公司各级团委组建“郭明义爱心团队”，因地制宜、力所能及、紧密结合职工群众所需，积极开展帮扶救助、服务社会、便民利民等活动，并利用节假日开展“种一片关爱林，圆万人绿色梦”活动、“用青春汗水换甘霖”活动、“庆七一无偿献血”等活动。

2、积极做好迎新工作。7月底公司迎来了新学员，公司团委专门做出安排和部署，组织各级团组织落实好迎新工作。采取开展岗前培训，促进新员工角色转换、举办座谈会，使他们增进对企业了解，使团组织成为关心培养人才的重要载体。

1、加强团组织自身建设。根据公司党委及上级团委的相关要求，于今年5月中旬召开了共青团七公司第一次代表大会，并进行了换届选举。进一步明确了公司各级团干部的工作分工，做到责任到人，强化团干部的责任意识、岗位意识、表率意识、务实意识。

2、提升团务网络化水平。以网络作为开展共青团工作的重要载体和阵地，积极探索网络团建，建立与团员青年思想的桥梁，扩大公司共青团工作的影响力。

区团委年上半年工作总结篇八

回眸20xx年8月至今，公司团委在集团团委和公司党委的正确带领下，坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导，紧密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。围绕公司“走出吉林、定位北京、布局全国、跻身国际”经营战略的工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项。

（一）20xx年是建国65周年，也是公司建厂45周年。公司团委在集团团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、内容丰富的主题活动，成效显著。

1、以正确引导、积极凝聚青年、竭诚服务青年为目的，开展以“青春吉电梦”为主题的摄影和微视频大赛。围绕“青春吉电梦、青年人在吉电”这个主题，展现青春视角、记录温馨瞬间、畅谈梦想希望。充分调动广大青年的积极性，营造爱岗敬业、青春建功改革发展、共筑吉电梦的浓厚文化氛围，青年人立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。

2、为了庆祝公司建厂四十五周年，活跃公司的文化气息，打造和谐、向上的团队精神，展现员工风采和精神面貌，公司工会、团委特举办20xx年春季万米接力赛。各分会上报1—2组，10人/组，其中每组包括2名女队员，通过接力的方式完成万米长跑。通过本次活动不仅锻炼了们的身体素质，展现员工风采和精神面貌，还增强了职工们的协调合作意识和集团凝聚力。此次活动的成功举行也为全体职工在春季工作里注入了一股向上的斗志，让职工们以更加饱满的热情投入到工作中。

3、为了庆祝公司建厂四十五周年，丰富员工业余文化生活，增进职工友谊，增强职工的集体荣誉感，增强全体职工的凝聚力，塑造职工顽强拼博的精神，以饱满精神投入工作和生活，公司工会、团委6月24-26日特举办了公司“绳”采飞扬集体跳绳比赛。每队上场队员10人，其中两人摇绳（男），8名成员（女：4人；男：4人）集体一起跳。各单位组织有序，队员们积极训练，肯动脑筋，把单一的跳大绳比赛进行了创新，比赛过程中赢得了员工们一致叫好，时时爆发出热烈掌声。

（二）大力开展“青年岗位大练兵”活动。

青年职工是企业发展的后备力量，为了庆祝“五四”青年节，切实提高青年职工的专业技术能力和岗位操作技能，实现“提高技能、锻炼队伍、选拔人才、树立典型”的目标，充分发挥团员青年的先锋模范作用。经公司党委同意，公司工会、团委举办了“青春促发展”青年岗位大练兵活动。活动方案发布后，吉林制造基地各分厂积极响应，员工热情高涨，掀起了一阵自学、互学的热潮。

各生产分厂认真制定本分厂岗位大练兵工作方案和岗位大练兵比武计划，岗位练兵紧紧围绕日常工作中经常发生问题的环节，突出问题重点训练，干什么练什么，缺什么补什么。青年员工们更是认真对待，积极学习，把岗位大练兵看做是自己专业技能积累的一个机遇，一个平台。

通过“岗位练兵”的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为企业的持续发展贡献力量。

（三）开展青工技能培训活动。为全面提高青年职工队伍整体素质。20xx年，公司团委组织广大团员青年积极参加了由安全环保部和保卫部主办的防火专业知识、安全知识《劳动法》和《工会法》等技术培训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做出不平凡业绩的高技能青工队伍。

（一）紧紧围绕全局经营指标，进一步深化“青年岗位标兵”创建活动。最终评选出刘毓、刘长海、李闯、许春鹏四名工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的工作热情。

（二）关键青年岗位职工反腐倡廉警示教育活动。2月21日，根据公司纪委统一安排，组织关键岗位青年前往省监狱接收反腐倡廉警示教育。期间，大家听取了监狱方的情况介绍，了解了犯人的生活、劳动等情况，参观了监狱的服刑人员的生产车间。最后，聆听了3名在押服刑人员的忏悔和现身说法。介绍他们当初是如何一步一步走上犯罪的道路。通过参观学习，大家都深深体会到：“服刑人员的现身说法，现场感强，给人的冲击很大，这样的教育活动非常必要”。

一致表示要不断加强对党纪、国法的学习，加强自身的世界观改造，树立正确的人生观，努力增强廉洁自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。

（三）外阜现场结合企业文化及青年员工自身特点，积极开展团的各项活动。

公司为给员工创造良好的企业文化氛围，将中华传统文化与企业文化相结合,并配合公司内部工作组在内蒙古丰镇地区的工作检查及提升项目管理工作，更为了传递一种正能量，于5月19日至5月21日在内蒙古丰镇铁合金装备4s基地及周边项目开展了以“弘扬中华传统文化—公司《弟子规》宣讲会”为题的学习活动。此次宣讲活动大大提高了员工学习的积极性，也使员工更加深刻的认识到《弟子规》的深刻内涵，懂得如何将《弟子规》科学合理的应用到生产、生活中。

（一）为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将原有的12个团支部改编成17个。并通过民主评议投票的方式从1084名团员中选派出17名优秀团员担任各团支部书记。

（二）规范基层团支部管理，更新健全团员档案。

为了提高团干部的工作能力和水平，20xx年下半年公司团委将利用开例会，举办学习班的形式，对团干部领导能力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并结合贯彻学习团十八大精神进行座谈讨论，提高业务素质和政治素质。

回顾20xx年至今，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：

一是青年职工的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识；

二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管理比较松散的现象；

三是活动组织还不够严密，缺乏部门之间的协调与沟通，很多活动没有达到预期效果。

建议：在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工作积极性。

区团委年上半年工作总结篇九

20xx年上半年，我公司团的工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧密围绕公司党组提出的中心任务，以培养和造就青年人才为着力点，以思想教育、实践活动、组织建设为依托，不断提高工作质效，取得了显著的工作成绩。

我公司历年来注重青年员工思想素质教育，公司党组对青年提出了较高的要求，公司团委多次组织团委委员和各支部书记集中学习十六大精神和三个代表重要思想，开展了党的基本知识、黄冈革命史传统教育活动等，团委委员先后写出心得体会10多篇，到各支部督导、组织学习共8次，较好地提高了团员青年员工的思想素质。积极参加团市委和团市直工委组织的“我为黄冈文明增光彩演讲比赛”等活动，有3人分别获二等奖和三等奖。同时，在办公网上开发青年学习的畅所欲言园地，引导青年加强学习，提高自身素质，得到了公司领导的充分肯定。在公司开展的bpr流程重组中，有3名团员青年走上了县市分公司副总经理岗位，10多名优秀团员的岗位得到了晋升。

按照团市委提出的“企业团组织要以推动企业改革和发展为中心，以提高企业效益、增强企业市场竞争，促进企业青年成长、成才、建功立业为着力点，动员和组织广大青年职工积极投身企业的创新实践，在促进企业创新体系和创新机制的建立，促进企业改革和发展中发挥生力军作用”的要求，我们把扎实开展企业创新创效活动作为共青团工作的重中之重。主要是深入抓好“四个创新”：

1、抓好技术创新。主要是组织青年员工开展群众性创新活动。鼓励青年职工学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。引导他们干一行，钻一行，立足本职工作，大搞技术创新。支持他们经常性地开展以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动以及先进操作法、专利发明活动。如301开发、语音催费系统、小灵通充值卡、灵通武汉行等新技术的开发，都是团员、青年承担中坚和骨干力量。

2、抓好管理创新。首先组织青年管理人员进行管理创新，调动他们的积极性和创造性，引导他们借鉴国内外企业先进管理经验。二是带领青年员工开展群众性管理创新活动。引导他们立足岗位，严细管理要求，创新管理手段，优化过程管理。采用质量监督小组、安全监督小组等多种方式，推动人人参与管理。三是动员团干开展管理创新。引导他们努力学习先进管理理论，大胆采用一切先进的管理方法，不断探索适应建立现代企业制度要求和企业自身特点的管理方法，推动企业管理方式的变革，向管理要效益。今年上半年，我们利用集团公司网上大学对全体团员青年进行培训，并通报考核，有30%的团员青年获得了优秀等级，有力地促进了团员青年学业务、学技术、学管理的积极性，为管理创新工作打下了良好的基础。

3、抓好营销创新。引导他们紧紧围绕市场做文章，进行深入的市场调查，把握市场需求和不同消费群体的心理特点，面向市场，面向用户，研究营销战略，制定营销规划，确定营销目标，构建营销网络。通过营销创新为企业培养一批具有现代营销意识、知识和能力的青年营销人才，提高电信产品的市场占有率，提高电信经济效益。如我们结合渠道建设，在团员青年中开展一对一营销、全过程营销、社区营销等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小灵通发展任务。

4、抓好服务创新。引导青年员工创新服务意识，树立“用户至上，用心服务”的服务理念，由传统的被动要求服务向主动提供服务转变；创新服务内容，由单一的服务向配套的服务拓展；创新服务方式，开展社区服务，由定点服务转变为上门服务，以提供多种服务方式，增强服务的灵活性；创新服务手段，努力运用互联网络等现代科技手段提供高效率服务。通过团员青年的服务创新，较好地推动了上半年服务质量和服务水平目标任务的完成。截止6月底，全市用户越级.6%，比去年同期上升0.5个百分点，平均修复时限为8.6小时，比去年同期缩短0.7小时。宽带装机及时率为98.1%，比去年同期上升0.5个百分点，平均完成时限为2.8个工作日，比去年同期缩短0.3个工作日。

在“四个创新”中，我们还注意以下几点：一是坚持因地制宜，突出企业特色的原则。提出了四个创新，但并不是要求齐头并进地开展这四个创新。我们企业团组织要从企业创新工作的实际出发，不求多，但求精，在企业迫切需要的创新方面重点突破。在活动的不同阶段，根据企业的需求突出不同的创新重点。如结合电信实际，大力开展营销创新活动，这样才能增强活动的针对性，才能搞出特色，才能取得更大实效。黄冈电信大客户部团组织在xx年中国电信集团公司举行的创优杯营销技能大赛中荣获第三名，商业公众部客户经理、青年团员石琼在全国首届营销服务技能大赛中，荣获经理项目争先奖。在全省社区经理岗位练功技能比武中荣获第一名。

二是坚持有所为、有所不为的原则。既有有所作为，又有所不为，关键是找准工作的切入点。我们发挥企业团的政治优势、组织优势、活动优势和广泛联系青年的优势，在开展群众性创新活动方面多做工作，多发挥作用。企业青年员工在总体上文化程度高，综合素质强，而且处于企业生产、经营、管理一线，熟悉生产和技术，了解市场情况，在创新中具有独特的优势。开展青年创新创效活动，我们突出转变思维方式，高度重视和充分发挥青年员工在创新中的主体使用，引导他们立足本职工作，锐意创新。我们充分利用现代化网络手段，在公司内部办公网上建立“学习与交流”栏目，该栏目下设“学习园地”、“管理探讨”、“技术交流”、“畅所欲言”，团员青年员工利用网上学习交流的先进便捷手段，畅谈学习体会，学习新的管理、技术及业务知识，为促进企业中心工作的开展和上半年目标任务的完成做出了积极的贡献。

1、以先进性教育为契机，大力开展教育活动。为提高团员素质、促进团的建设、活跃团的工作、不断巩固党执政的青年群众基础，使广大团员坚定信念、奋发成才，永葆团员队伍的先进性、纯洁性，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，配合保持共产党员先进性教育活动，我们在在全公司范围内开展了共青团员先进性教育活动，对教育内容、方式方法进行了大胆探索，不断用形式各样的活动丰富先进性教育内容。广泛开展以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，使广大团员青年自觉信守合约、文明经营、履行承诺，公平竞争。同时，在团员青年中大力实施“首问负责制”和“内部承诺制”，有力地带动全公司服务质量的提高。通过活动的开展，进一步增强了团员对团组织的认同感和归属感，进一步提高了我是团员我光荣的思想意识，广大团员立足本职、勤奋工作、无私奉献的模范带头作用更加突出。

2、以团委班子建设为重点，促进团组织机构不断健全。一是根据企业bpr流程重组改革后人员、机构变化的实际，积极组织团员青年按照程序选举调整团委员会委员，分别成立了分公司管控、营销中心、网络中心、10000号、营业收费5个团支部，配备专兼职团干27人，团干平均年龄26岁，90%以上具有大学本科及以上学历，为工作的开展打下了良好的基础。二是团委的班子建设进一步加强。注重把一批年富力强、懂业务、善管理、热心共青团工作的团干选入团委班子，为团委增加了新鲜血液，注入了新的活力。三是支部建设有了新的发展。5个团支部都做到了有机构、有人员、有活动场地，将团支部的工作延伸到机房、营销渠道和营业窗口部门，拓展了支部工作空间，壮大了共青团工作的队伍，共青团形成了网络和前方位发展的良好态势，团委的凝集力进一步增强，青年员工的素质得到明显提高。

3、注重以丰富的活动为纽带，扎实推进团员青年思想政治教育工作的深入开展。一是“五四”期间，工会和团委联合举办“五四”表彰暨“五一”联欢晚会，会上，特别邀请了市分公司的省、市劳动模范出席了晚会，借此机会大力宣传劳模爱岗敬业、立足本职、埋头苦干的主人翁精神。二是五一期间，组织优秀团员青年赴革命圣地延安接受革命传统教育教育，有效地激发了青年的工作热情。三是按照团市委的要求，在学雷锋活动中，积极组织开展向困难职工送米、送油活动，引起了良好反响。四是积极开展“企业文化，从我做起”活动。根据省公司相关文件要求和我公司实际情况，我公司团委组织全体团员青年员工学习《中国电信企业文化手册》和《湖北电信员工手册》，使大家进一步认清企业改革发展的现状，明确企业发展目标，全面理解并认同中国电信企业文化。认真组织好“企业文化，从我做起”活动的宣传发动工作，各支部组织团员青年广泛开展“企业文化，从我做起”的讨论，举办活动宣传栏，营造良好的活动氛围。五是大力开展劳动竞赛、岗位练功和提合理化建议活动。上半年团员青年为企业的改革和发展献计献策50余条，其中获省公司一等奖一项，二等奖两项，三等奖两项。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在团市委及分公司领导的大力支持下，黄冈分公司全体团员青年经过不懈努力，继去年12月，我公司团委被团中央命名为“全国五四红旗团委”后，今年“五四”我分公司受上级党团组织表彰的人数列市直各单位之首。同时，为了进一步表彰先进，激励后进，经全体团员大会民主评选、推荐，并利用公司办公网和门口宣传栏进行为期5天的公示，我分公司团委授予14名同志为黄冈市电信分公司xx—xx年度“优秀团员”称号，进行了大力表彰、奖励。

下半年，我分公司团委将在上级团委和公司党委的正确领导下，再接再厉，努力开创黄冈电信分公司团委活动的新局面。

一是自觉围绕企业中心工作和青年成长成才，按照“四好”、“五有”的创建标准，坚持把服务青年作为团的建设的出发点和落脚点，以服务促建设，以服务求活跃，扎实有效地开展各项活动，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。

二是着力加强基层团的建设，进一步按照“基层团组织建设好、自身建设好、基层团组织建设工作开展好”的要求，充分调动团员青年的工作积极性和创造性，在切实改进工作作风、服务基层和狠抓落实等方面做出更大的努力。

三是开展丰富多彩的活动，引导团员青年为企业发展作出贡献。积极开展业务发展竞赛、岗位练功、技术比赛。组织团员青年利用节假日的时间参加义务活动，将电信的优质服务送进社区，普及市民的网络知识和电信业务消费知识；组织青年职工开展多种形式的文体比赛活动，丰富青年们的业余文化生活。

四是加强思想政治教育，促进共青团活动的开展。在围绕企业中心抓劳动竞赛的同时，注重青年团员的思想教育，树立科学的人生观、价值观、世界观和做“四有”新人的坚强信念。

总之，黄冈电信分公司团委在上级团组织的正确领导下，结合新时期企业工作的开展，团结带领团员青年积极投身于电信有效益快速发展的主战场，为黄冈国民经济信息化的发展作出了一定的贡献。下一步，我们还决心在上级团委的正确领导下，进一步按照“三个代表”的要求，奋力开拓，锐意求新，扎实工作，不断探索创新工作的新路子，追求新目标，攀登新台阶，再作新贡献。

区团委年上半年工作总结篇十

通过选拔对象、重点帮扶、跟踪服务等措施，培养一批村村青年致富星火带头人，并通过他们带动更多的农村青年成才致富。

协助有关部门进一步加大保护青少年法律法规的执法和宣传力度，着力解决影响青少年健康成长的突出问题，优化青少年成长的社会环境，探索建立和实行有效的动态管理工作联动机制。提高青少年自我保护意识和自我保护能力，巩固民族团结，维护社会稳定。

加强以共青团为核心的青少年组织建设，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。切实加强团队建设，增强团干部的服务意识，以服务促建设，夯实团的工作基础。着眼竭诚为青少年服务，不断深化增强团员意识教育活动，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，促进青少年社团规范健康发展。理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。

区团委年上半年工作总结篇十一

上半年，镇团委在镇党委的正确领导和团区委的指导下，全面落实、自觉实践科学发展观，以纪念建团xx周年为契机，以创先争优活动为抓手，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用，团结带领全镇团员青年为和谐xx建设贡献智慧与力量。现将上半年重点工作推进情况汇报如下：

今镇团委将要换届，团区委已于x月xx日召开基层团委换届工作培训会议，并下发了指导文件。目前，镇团委正按照相关文件要求，认真组织筹备。已成立换届筹备工作组，正研究部署换届工作，近期会大力宣传换届工作的重要意义，营造良好的舆论范围，同时根据我镇的实际情况，制定换届工作初步方案上报镇党委和团区委。

结合庆祝建团xx周年，举办了xx青年创新创效微论坛。论坛为展现全镇青年在创新创效工作中的风采搭建了平台，共有来自机关、基层团支部、大学生、“两新组织”等不同群体的x余位青年参加了论坛，4位青年作了主题访谈，x余位青年作了互动交流，镇党委主要领导对全镇青年提出了3点希望。通过论坛，充分激发了全镇青年为建设和谐xx发挥生力军和突击队作用的激情和信心，也为镇党委、政府选拔年轻干部提供了参考。

上半年，全镇共新建“两新”组织团支部21家，完成全年指标的70%，达到了“时间过半、任务过半”的要求。5家去年建立的“两新”团支部在上级团总支的指导下，结合“三五”“五四”等纪念日，开展了一系列的团建活动，发挥了团支部在青年中的核心作用，取得了建团的实效。

下半年，镇团委将继续重点推进团委换届工作和“两新”团建工作，精心筹备，确保换届选举工作有条不紊地进行，圆满完成。“两新”团建工作力争在xx月底前完成今年指标，同时组织一次新建“两新”组织团干部的集中培训，使“两新”团支部能建起来、转起来、活起来，真正发挥团支部在青年中的核心引领作用。

区团委年上半年工作总结篇十二

年上半年镇团委在镇党委、的正确领导和县团委的大力支持下，沿着镇党委总体工作发展思路，与时俱进，开拓进取，在团建工作、扶贫帮困工作、再就业工程中发挥了重要作用，为使今后的工作能再上一个新台阶，现将====年上半年工作总结如下：

***镇团委在县团委的大力支持和镇党委的直接领导下，克服种种困难，认真做好团工作。今年以来，镇党委、高度重视团建工作，并把团建工作纳入重要议事日程，按照县团委年初制定的工作目标，制定了各项规章制度，并认真学习贯彻执行。在团干部队伍建设上配备齐全，配备得力，重视学习，加强班子的思想作风和制度建设，做到了有档案、有成果。在团员队伍建设方面重视发展团员工作，重视团员意识教育，做到工作制度化、经常化、规范化，为党推荐优秀青年干部。

镇团委积极组织各社区支部，结合社区工作树立下岗再就业榜样，以榜样的现身说法，努力在全镇营造符合市场经济要求的新择业观的浓厚氛围。通过大力宣传事迹比较突出，且有说服力的典型，使待业、下岗青年从思想深处明白，从事有收入的劳动就是就业，为引导待业、下岗青年转变就业观念，重塑就业之路指引了方向。镇团委还将以旅游大开发的契机，积极为青年找岗位，发挥服务青年、服务社会、服务大局的桥梁作用。

为活跃广大团员的文化生活，镇团委继续组织并参加了百日广场文化活动。同时把每月第四周周日定为活动日，活动内容有医疗服务、理发、修理、修鞋等几十种，参加义务活动团员共==余人，来咨询的群众共计近百人。镇团委在=个社区支部组织了=支青年志愿者服务队伍，夜间在各辖区进行巡逻，保护人民的财产安全。共青团青年志愿者还为城镇五保户、残疾人员定期做饭、洗衣、买米，买面，截止目前，做好人好事百余次。

为积极响应镇党委扶贫帮困号召，充分发挥团员的先锋模范作用，求真务实，全心全意为人民服务，为维护社会稳定，促进经济发展作贡献。镇团委还制定了“一帮一”帮困活动，深入基层了解民情、民意，共帮扶贫困户一百余户，为他们捐款捐物，扎扎实实办实事、办好事，急民之所急、想民这所想，使他们感受到党和的温暖。针对目前我镇下岗人员多，就业难，城镇存在大量的弱势群体。今年在桦林休闲园共建设=座毡房，共解决企业下岗、失业、待业人员==余人，其中党员=人，下岗职工==人，待业青年==余人，桦林休闲园以餐饮、娱乐、烧烤、休闲为一体，进一步转变城镇下岗、失业、待业人员就业观念，为实现再就业起到了积极的示范作用，有力的促进了我县的经济发展和社会政治稳定，并将更进一步的推动我县旅游业的大发展。

一是流动团员多不能按时上交团费，在需要解决问题时发生不能上下及时沟通现象，很难有效地按团委的组织要求顺利开展工作，达到预期的目的。

二是团委经费来源困难，影响了团委一些重要活动的正常开展，团委是广大团员青年之间沟通的桥梁和纽带，而这种关系需要通过开展各种活动来达到，这些都离不开资金支持，由于我镇缺少经济收入来源，对团委的投入相应受到制约，全面开展团工作也因此受到影响。

一、把学习贯彻十六大精神作。

二、要按照王乐泉书记“团要管用”的要求，坚持“双带一创”即：“党建带团建”、“强县带乡促村”、“创建五四红旗团委”这一总的思路，努力加强团的组织建设，班干部队伍建设和团员队伍建设。

三、要深化“创建五四红旗团委”创建活动，开展争创“自治区团建先进镇工作。

四、要进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。重点加强团干部的作风建设，要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，开拓进取的良好工作作风。

五、积极做好各类青年典型的选拔工作。充分发挥青年典型的示范带头导向作用，并联合媒体就各行各业涌现出来的青年先进典型进行及时的宣传报道。

六、积极参与“科技兴布”战略。镇团委将进一步完善“青年人才库”建设，加强青年科技人才的培养和管理。

共青团***镇委员会

区团委年上半年工作总结篇十三

20__上半年以来，在州、市团委的领导下，紧紧围绕街道中心工作，充分发挥共青团的助手和后备军的作用，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，以服务青年、关爱弱势群体为目标，凝心聚力，激发斗志，整合资源，有力开展各项服务事项工作。

一、坚持创新推进，构建街道团建工作长效机制。

1、组建机构，落实专人。

在东城街道团工委建立了青年志愿者服务站，负责辖区青年志愿者的招募、培训、管理等工作;在各社区建立了志愿服务分站，指导辖区志愿服务活动;具体工作主要由团委编制外副书记、团委委员负责，实行条块结合的志愿服务网络。

2、注重业绩，激励推进。

一是东城街道团工委建立了青年志愿者激励成长机制，对每一位参加活动的志愿者实行注册制度，由活动负责人签署志愿者志愿参加活动时间、内容等后，报团市委统一审核签章。

二是对参加州市大型活动的青年志愿者进行评选表彰，对表现突出的优秀志愿者由街道团工委表彰或发函到志愿者所在单位协调表彰。

三是对评选出来的优秀青年志愿者志愿入党的，由街道团工委积极与所在单位党团组织协调，认真负责地介绍表现情况，为志愿者的成长搭建桥梁。

3、能进能出，灵活管理。

建立了能进能出的志愿者管理机制。通过招募、培训、管理，对于不能胜任志愿活动的人员进行劝说退出。对志愿者实行流动管理制度，积极为青年志愿者搭建志愿活动平台。

二、坚持务实推进，构建街道“大团建”工作机制。

1、以创新基层组织试点为契机，积极构建街道“大团建”工作机制。

为了进一步拓宽共青团工作的广度和深度，东城街道团工委在市委组织部、团市委的领导下，认真在辖区开展共青团基层组织格局创新试点工作，结合“党建带团建”，坚持德才兼备、服务青年、服务共青团工作的原则，积极开展基层团建工作，街道团委根据地域相近、行业相同、特色相似的原则，引导辖区内各团组织在区域内开展横向合作，促进资源整合与共享。首先在5个社区内建立团建联系会议，整合社区团组织力量集中开展团队活动。其次在街道辖区内以工作相似、行业相近为标准，建立了金融、卫生、税务、学校、非公企业等8个团建联系点;各横向联系点结合自身实际，从不同角度推动街道团的工作。

2、以网格化服务管理为结合点，积极建立辖区特殊青年“数据库”

街道团委结合社会管理创新工作，实施社区网格化服务管理，根据每个社区的区域特点，按照方便管理，定界清晰的原则，将辖区内5个社区共划分为119个网格，每1网格确定1名或多名网格服务员，在网格内为群众开展民生事项服务、收集社情民意、化解矛盾纠纷、参与群防群治、宣传政策法律、参与特殊人群帮教等。

3、以创新活动内容为载体，积极开展“幸福西昌·青年志愿者”活动。

实施“爱在东城—敬老工程”活动。街道团委组织16名青年志愿者，采取结对互助、集中帮扶两个方式，对26名孤寡老人和空巢老人进行帮扶。

一是实施结对互助，每2名志愿者为一组，每周至少上门一次，对辖区内孤寡老人、空巢老人进行心理抚慰、情感交流，摸清他们的生活状况、经济来源、健康状况、精神心理状况、联系电话等，重点摸清空巢老人在生活照顾、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助、文体活动等方面的需求。

二是实施集中帮扶，辖区72名青年志愿者、医疗卫生志愿者到高枧、西乡敬老院开展医疗卫生服务，打扫卫生、洗衣做饭，募捐费用，组织法律青年志愿者在社区为老人讲解法律知识，开展法律援助等活动。

实施“成长在东城——关爱留守工程”活动。组织48名青年志愿者开展12名留守儿童关爱活动。

一是在办事处建立了留守儿童之家，每周六、周日，组织他们进行学习辅导、兴趣培养、心理疏导，使他们体会到社会的关爱。

二是建立了留守儿童档案和联系卡制度，实施真情关爱。

三是与他们所在学校建立紧密联系制度，要求学校对他们实行“三个优先”关爱(学习上优先辅导，生活上优先照顾，活动上优先安排)。

四是组织辖区单位与留守儿童结对活动，办事处组织辖区内单位实施“一助一”、“多助一”、“一助多”不同形式的结对帮扶工作。

五是加强“青少年维权岗”工作，及时组织法律志愿者对留守儿童监护人进行有关法律法规宣传，使他们自觉担起教育、关心留守儿童的责任。

实施“净在东城——禁毒防艾工程”活动。组织150名青年志愿者、禁毒志愿者、巾帼志愿者，成立了东城禁毒防艾青年志愿者队，在辖区内宣传禁毒防艾的重要性。

一是实施一助一帮扶活动，对辖区内45名吸毒人员，开展社区戒毒/社区康复工作，每名吸毒人员至少有一名志愿者进行结对帮扶，通过不定期上门关心、亲情感化等形式进行帮教。

二是组织志愿者进社区、进单位进行禁毒防艾宣传。

三是深入开展禁毒防艾“八个一”工程、“六进”宣传教育和“七个一”主题实践活动。

三、弘扬五四精神践行党的群众路线。

为继承和弘扬五四精神，加强青年爱国主义教育，激发青年积极投身基层工作的热情和活力。在“五四”青年节到来之际，4月30日下午，东城街道办事处举行了“弘扬五四精神践行群众路线”知识竞赛暨文艺活动，五个社区及所辖各团支部共72人参加。街道工委对乐于奉献、踏实进取、勇于创新，在20__年工作中成绩显著的11名“优秀青年”、6名“优秀共青团员”进行表彰。

四、下一步工作打为更好的走进青年、了解青年、服务青年、聚集青年。

按照“哪里有青年，哪里就有团组织”的原则，结合社区网格化服务管理工作，开展基层团的组织格局创新和实体化“大团委”建设，进一步扩大团的工作有效覆盖面，增强团组织的吸引力和凝聚力，在西昌市创建全国文明城市、全国卫生城市、全国平安建设先进市活动中，充分发挥青年自身优势，积极开展青年志愿服务活动。

区团委年上半年工作总结篇十四

2、充分发挥体育班长、团支部书记的作用，利用两操的军事化管理促进学生良好习惯的养成，学生在两操上的优秀表现让来我校参观的全国各地的领导和老师都赞不绝口，两操管理的成功已成为我校一道靓丽的风景线。

3、抓纪律、卫生做到坚持不懈，细节入手，检查到位，处理及时，教育为主。学生打架、逃课、吃零食、吸烟等违纪现象较以往明显减少。

4、对每大周学生离校时，家长到校的车辆进行了规范管理，使家长有序化、规范化来接学生；对在校园里逗留的大专部的学生做到天天劝其离开兴华校园，为创造和谐校园贡献了力量。

1、初中部各班组建团支部，共组建18个团支部，组织团员民主选举支部委员和初中部总支部书记，对各支部团员情况进行统计汇总，充分调动学生干部的积极性和发挥他们的作用，让他们参与到各个工作岗位中去实践和锻炼自己，为开展各项工作提供了人才保证。

2、加强政治理论学习，加强团课教育，严把团员入口关。

3、按时召开团委、学生会干部会议，对其工作情况进行考核，能者上、庸者下，根据情况进行适当调整。

1、制定团委、学生会工作计划。

2、九月份组织教师团队拓展活动。

3、九月份组织班级形象大比武。

4、十月份组织学校趣味运动会。

5、十月份开展推广师生普通话活动。

6、十一月份组织广播操比赛。

7、十一月份组织我校青年志愿者赴开发区敬老院献爱心活动。

8、十二月份新团员入团仪式。

总结过去的各项工作，我们有成功的地方，也有不足的方面，学生的纪律性还有待提高，校园环境还有待净化，为此，我们将在今后主要改进以下工作：

1、继续开展党的思想、方针学习活动。对于团总支部生活方面，考虑形式上与团会结合，内容上更注重了解同学的思想和心声，对支部（班级）的问题展开讨论，征集同学意见。

2、计划发动团干部班干部更多地深入同学当中，了解他们的学习生活方面的情况，及时反映问题，并与相对较沉默的同学更多地谈心，尽最大努力使其能融入班集体，增强自身的社会交际能力。

3、多组织和参与一些社会活动，让我们这个集体更加活跃、精彩！建立校园广播站，为学校做好宣传服务工作。

4、抓学生纪律和卫生要再多下功夫，脚踏实地求新异，改革开放建和谐。

回顾上半年的工作，我们为取得的成绩而感到骄傲；展望未来，我们满怀希望，信心十足。成功的背后凝结着全校师生的汗水，我们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，秉承“自强不息厚德天下”的校训，努力实现“让每一个学生成功”的办学目标，用我们满腔的热情去迎接明天新的挑战。

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