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乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇一
继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到xx万人，全年征收养老保险费达到xx亿元。工伤保险参保人数达到xx万人，其中农民工参保人数为xx万人，全年征收工伤保险费xx万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。
（一）做好被征地农民养老保险工作
根据x办发[20xx]xx号、x办函[20xx]xx号和x府办发[20xx]x号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。
（二）开展养老保险关系跨省转移
根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传，咨询服务。立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。
（三）强化新型农保试点指导管理
认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办能力。同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。
（四）继续实施社保特殊政策
继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结縔，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。
（五）积极推进社会保险扩面征缴以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。
继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面；进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“平安计划”二期工程。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇二
2021年以来，我局深入贯彻落实自治区、贵港市关于优化营商环境、深化“放管服”改革、“数字广西”大数据战略的工作要求，有序推进各项工作，获自治区大数据发展局授予“2020年度全区数字广西建设突出贡献奖集体”荣誉称号，被命名为“贵港市第二批民族团结进步示范区示范单位”。现将有关工作情况总结如下：
今年以来，我局多措并举，进一步优化营商环境。截至目前，区政务服务中心窗口受理办件355660件，办结总数434361件，其中即办件数375197件，承诺件数59164件，办理提速率，承诺提速率79%，满意率100%。
推行延时办、预约办、上门办、周末办。今年以来，区政务服务中心窗口为企业群众延时服务共计万分钟、上门服务14次、预约服务60次，窗口工作人员参加学雷锋志愿活动75人次，服务群众达4800多人。二是实施“好差评”服务，以评促改、以评促优。今年以来，政务服务办结件评价共万多件，接受主动评议万次，主动评议率64%，好评率达。三是推出免费邮寄、免费印章服务。今年以来，为申请人免费寄递服务200多件次，为1521家企业免费提供实体印章6084枚，为企业节约成本约万多元。
1.全面推进基层政务公开标准化规范化工作。一是印发《2021年-2023年全面推进基层政务公开标准化规范化工作方案》并组织召开业务培训会，对有关工作进行了具体安排。二是积极筹建基层政务公开专区示范点。目前区本级、乡、村政务公开专区示范点建设方案已初步形成，计划11月底前完成基层政务公开专区及基层政务公开标准化规范化行村（居）延伸试点的建设。三是完善区、乡、村三级政务服务中心政府信息公开专区查询服务功能，并规范做好管理和服务工作。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇三
20xx年，我市的财政社会保障工作认真落实省、市财政社会保障工作会议精神，落实xxx，坚持改革创新、制度建设，发挥财政资金的保障作用，坚持统筹城乡，注重改善民生，促进社会和谐。主要表现在以下六方面：
一是狠抓社保基金的征缴。为确保全年社保基金及时足额征收到位，提高基金平衡能力，继续社保扩面，新增近xx万人，已完成年初扩面任务181%。对欠缴的社保费进行认真排查，分析原因，查找根源，落实清缴责任。通过各方努力，今年实现社保基金总收入xx亿元，比上年增收xx亿元，增长xx%，为社保基金的健康运行提供了资金保障。
二是进一步加强社保基金管理。为提高科学化、精细化管理水，进一步完善社会保险基金预决算制度。与相关部门密切配合，规范编制流程，按时保质地完成编报任务。同时，注重做好基金专户管理基础工作，严格基金支付审核程序，加强财政监管，确保规范操作。
三是努力提高社会保障水平。
1、今年提高了农村老年居民和城镇老年居民基础养老补贴标准。由原来的xx元/月提高到xx元/月，财政增加资金xx万元；
2、及时调整企业退休人员基本养老金。对我市符合调整的xx名企业退休人员月人均增发养老金xx%，即人均xx元，每月增发养老金xx万元。调整后，我市企业退休人员养老金人均月水平达到xx元。
四是落实各项再就业优惠政策。首先，落实国有企业下岗职工基本生活保障资金，确保内退和协保人员生活费按时足额发放。其次，进一步落实和完善各项再就业优惠政策。积极支持企业吸纳下岗职工，鼓励下岗职工自谋职业，在促进下岗职工失业人员实现再就业方面落实资金，完善政策，在对下岗失业人员再就业实行社会保险补贴和岗位补贴的今年市财政已审核发放社会保险补贴xx万元，享受人数达xx人，企业数达xx户。
五是配合人社等部门做好绩效工资的实施工作。配合人社等部门研究制定我市事业单位绩效工资实施办法及操作口径，合理确定了规范后的津贴补贴水平。从今年的7月1日起全面实施了事业单位绩效工资制度，对公共卫生与基层医疗卫生事业单位、事改企事业单位实施绩效工资所需经费进行了测算审核，并保障落实所需经费。制定了事业单位实施绩效工资后有关政策和业务操作程序，全额拨款事业单位退休人员待遇统一由市财政发放，差额及自收自支事业单位退休人员待遇实行收支两条线管理，由人社局100%实行社会化发放，其中由所在单位承担的xx%生活性补贴协调地税、社保部门与在职人员养老金一并征收。
六是全面推进我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年实施市民卡工程建设，首发市民卡功能实现社保、新农合、银联、公交等基本功能，能快捷地享受政府部门提供的各项服务，发卡总数达百万人。
一是进一步完善城乡低保、五保、孤儿、低保重残和物价补贴制度。确保城乡低保、五保、孤儿、低保重残和物价补贴所需资金按时足额发放。城乡低保标准两次提标，由去年的每人每月xx元提高到xx元，今年已下拨城乡低保、五保、孤儿、低保重残和物价补贴等资金xx万元。
二是养老服务工作取得新突破。新增居家养老服务站点xx家、省级居家养老服务站点3家（目前共5家），拨付奖补资金xx万元。市镇两级发放尊老金xx多万元，xx人。
三是做好免除殡葬基本服务费用的审核拨付工作。20xx年1月起，除行政事业、企业人员享受国家养老政策规定外的本市户籍居民亡故后可免除一次性殡葬基本服务费xx元。至11月已审核发放殡葬基本服务费xx万元，xx人。
四是城乡社区建设统筹推进。加大资金投入，保障社区工作经费。全市80%以上的农村社区和90%以上的城市社区达到无锡市和谐示范社区标准，80%以上的城市社区和50%以上的农村社区创建成了扁平化管理示范社区。拨付社区建设经费xx万元。
一是加大基本公共卫生服务经费投入和督查。今年投入基本公共卫生服务专项资金xx万元，及时足额拨付专项资金，保证基层开展基本公共卫生服务。并对全市2015年度基本公共卫生服务专项资金的管理和使用情况开展了专项检查。
二是加强社区卫生服务中心（站）一体化管理。根据《关于进一步加强和规范社区卫生服务中心（站）管理的意见》文件精神，我局和市卫生局联合下发了《关于社区卫生服务中心（站）财务一体化管理的意见》文件，社区卫生服务站的业务收支从7月起全面纳入中心财务统一管理。为全面了解工作实施完成情况及财务一体化管理现状，市财政局、卫生局10月份进行了联合考核验收，各镇十分重视中心（站）财务一体化管理工作，安排财政所、中心、社管办相关人员组织实施，平稳过渡。验收结果总体情况比较好，但也发现了一些问题，已通知各镇（街道）尽快落实整改到位。
三是加强社区卫生服务站标准化建设。为全面推进全市标准化社区卫生服务站建设工作，市财政局和卫生局共同组成三个验收评审小组，分二次对各镇（街道）申请的社区卫生服务站逐一进行现场验收，对照“宜兴市标准化社区卫生服务站现场验收表”进行现场验收。验收内容主要是标准化社区卫生服务站新改扩建情况，重点是建设面积、资金投入、业务用房设置、设备配备等情况。对各镇（街道）新、改、扩建的标准化服务站经验收合格后予以xx—xx万元/站奖补。验收结果总体情况较好，申报验收的xx个社区卫生服务站有xx个验收合格，综合评审后分为三档奖补，发放奖补资金xx万元。
为扩大老年教育覆盖面，提高老年教育水平，丰富老年文化生活，足额安排老干部大学日常运行保障经费和学员培训经费xx多万元。现招收学员xx名，xx多人次，课程共开设了电脑、摄影、书画、二胡、英语、文学、太极、歌曲、戏曲等20门学科，xx个班级以及xx个兴趣小组。根据学员要求又新增了摄影基础、太极拳基础等。
为保障特殊困难残疾人的基本生活，实现“托养一人，解放一家，造福一方”的目标。积极探索做好残疾人的托养服务工作，采用残联自办、扶持镇（街道）联办等方式在全市创建xx个残疾人托养机构，其中机构建筑总面积xx平方米，服务残疾人数xx人，投入总资金xx万元。市残疾人的托养中心已建成，投资近xx万元、设置xx张床位的残疾人托养中心占地面积xx平米，建筑面积xx平米，以五层托养护理楼为主体建筑，为我市残疾人提供生活照料、技能培养、康复养护、精神慰藉等服务。目前已经初步具备运行条件，近期符合条件的残疾人将入驻托养中心。
围绕社会关注的热点和难点问题，我们深入基层，积极开展调查研究，了解基层百姓所关心的民生问题，研究新情况，解决新矛盾。增强大局意识、服务意识、责任意识，在创先争优中提升服务能力。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇四
社会保障局年度工作计划_单位计划
我局将围绕台州市、临海市“两个社会”考核指标及“为民办实事任务”中涉及到我局的工作项目，竭尽全力确保各项任务指标的圆满完成。同时内抓管理，外树形象，进一步发挥社会保障工作在经济社会发展中的积极作用。
（一）以《社会保险法》的宣传贯彻为契机，扩大社会保障覆盖面。
《^v^社会保险法》将于20__年7月1日起施行。《社会保险法》是我国第一部全国性、综合性的社保“基本法”，这是实现我国社保制度由实验性阶段向定型、稳定、可持续发展的重大步骤。我们将把《社会保险法》的宣贯工作当作明年的首要任务来完成。同时以《社会保险法》的宣传贯彻工作为契机，完善被征地农民基本生活保障，落实“村改居”居民生活保障待遇，加强城乡居民养老保险宣传力度，提高各险种参保人数、参保率，提高覆盖面。
（二）围绕医改，做好医保政策修订和完善。
积极推进医疗体制改革，完善我市医疗保险政策，提高医疗保障待遇，逐步实现城乡居民医疗保障政策一体化。明年医保政策修订和完善的重点是：一是进一步完善职工基本医疗保险、新农合医疗保险和城镇居民医疗保险政策。二是做好新农合与城镇居民医疗保险制度之间的衔接，逐步实现城乡医保政策一体化，提高医保待遇。
（三）做好城乡居民养老保险参保缴费工作。
今年是城乡居民养老保险实施第一年，主要重心在45-60周岁的参保缴费和60周岁以上的参保和待遇发放工作上。明年的主要工作是抓参保，做好政策宣传和业务培训，提高参保率和服务水平，确保46-60周岁参保率达到95%以上，16-60周岁参保率达到80%以上。
（四）配合市民卡建设，提高社保信息化水平。
（五）加强信访工作。
继续做好信访接待工作，针对我市涉及社保方面矛盾相对突出的信访问题进行排摸梳理，加强宣传、解释和稳控工作，努力化解矛盾；对于因政策或其他客观原因，部门和地方难以解决的，及时向上级部门反映，努力妥善解决特殊群体的历史遗留问题，维护社会稳定和群众的合法权益。
（六）其他工作。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇五
一年来，县人力资源社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市人力资源和社会保障局的精心指导下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“加快追领步伐，建设幸福桂阳”奋斗目标，牢牢把握“稳中求进、进中求好、好中求快”的总基调和全市“大干新三年，再创新辉煌”的总要求，以“以人为本，人才优先;以民为本，保障优先;以民为本，就业优先”为主线，按照“建一流队伍、创一流业绩、做一流贡献、争一流荣誉”的工作思路和“团结干事、和谐共事、依法办事、多做实事”的工作要求，务实创新，奋发进取，为全县经济社会又好又快发展提供了有力保证。
一、面对经济等复杂形势，大力实施创业就业工程
就业是民生之本。面对今年严峻的就业形势，我们坚持把就业工作作为中心工作和首要任务来抓，全面贯彻落实中央和省、市的就业政策，大力实施创业就业工程，千方百计扩大就业，稳定就业，取得了显著成效。全年完成城镇新增就业8040人，占年度目标任务的，其中失业人员再就业4599人，就业困难对象就业1950人;完成农村劳动力新增转移就业8947人，占年度目标任务的;完成失业人员职业指导9823人，失业人员介绍成功4599人，其中就业困难对象介绍成功1950人，分别占年度目标任务的、和;完成职业培训8378人，其中完成农民工和农村劳动预备制培训2315人，创业培训270人，分别为年度目标任务的、和135%。参加职业鉴定1868人;企业职工培训4560人，完成目标任务的。失业保险收缴基金945万元(其中：代收市属基金708万元，县本级237万元)，完成目标任务的198%;扩面新增参保单位5个，新增参保人数2211人，完成目标任务的163%;人力资源市场建设资金投入30余万元，完成目标任务的120%;完成创建创业型城市工作，通过验收;全年享受社保补贴人数1286人，落实职业培训、职业介绍、岗位补帖和小额担保贷款贴息等补帖310万元;共发放小额担保贷款2200万元，完成目标任务的;直接扶持440名失业人员实现就业;换发全国通用的《就业失业登记证》4600本。就业总量持续增长，城乡就业局势保持了稳定，城镇登记失业率。
2、认真做好各项就业服务工作。一是发展社区服务业，开发社区灵活就业岗位，充分调动城区各街道各社区的积极性，依托乡镇(街道)社区平台，建立健全各项制度、完善工作职责、目标管理、服务承诺等。加强考核监督、基层信息采集整理、就业援助政策落实、社会保险工作进行定期和不定期检查，完善了服务功能。全年城镇新增就业8040人，零就业家庭动态就业援助率达100%。二是加大招聘对接频率。结合县重大项目用工需求，采取多种形式为企业和求职者提供服务，今年以来，县就业服务中心共举办招聘会11场，提供就业岗位12803个，成功介绍8632人就业。三是开展“三送”进农村活动，促进农民工转移就业。外出务工人员是我县人力资源的主力军，我们利用春节前后农民工回家过节之际，通过广播、报纸、电视等媒体宣传企业形象和用工信息，印发宣传广告50000份;一送信息到乡镇(街道)、村(社区)，通过信息平台，将信息及时传递到全县各地;二送岗位到户，对就业困难人员，需要转移就业人员，由村劳保信息员将企业岗位送到家;三送温暖，我们对每个返乡过节农民工发出一封《公开信》，慰问一年来辛勤工作，鼓励他们更进一步。全年新增农村劳动力转移就业8947人，完成全年任务的，形势喜人。
3、积极援助就业特殊困难人员。返乡农民工、高校毕业生、城镇未就业退役军人及下岗职工中的“4050”人员仍是当前我县的就业弱势群体。为统筹做好这些特殊群体就业，今年着重在公共服务、就业培训和岗位补贴等方面进行了帮助和扶持。一是在人力资源市场设立返乡农民工、高校毕业生和城镇未就业退役军人等专门服务窗口，优先提供职业指导和职业介绍等就业服务。二是纳入创业培训范围，有针对性地组织实施创业技能培训。三是继续做好城镇未就业的三级以上(志愿兵)士官及韶关铀矿部分退役人员公益性岗位安置工作。及时准确为安置的部分退役人员发放公益性岗位补贴，为其缴纳各种社会保险，及时回复各种信访案件，维护社会稳定。
4、全面实施特别职业培训计划。一是精心组织，认真部署。20xx年全县农民转移培训就业工作做到早谋划、早准备、早安排， 3月份,召开了全县20xx年就业工作会议。针对今年增加新任务的情况，对20xx年工作进行了安排、布置，并与各乡镇(街道)签订责任书，强化目标管理考核责任制，层层落实责任，确保农民转移培训就业工作取得实效。二是抓培训机构规范化建设，对新成立的民办培训机构，按上级有关文件规定审核评估，条件具备的按程序审批;并按省人社厅的要求，组织对县内各类培训机构进行资质认定。三是实行多样化培训，严把培训质量关。在调查摸清农民培训意愿的基础上，结合市场需求和农民实际需要，主动与银星公司、顺发制衣公司、520大酒店联系，采取引导性培训与技能性培训相结合、增加实践课程比例等方式，组织开展培训工作，使农民工在提高自身技能水平的同时，也能树立正确的就业观念。积极加强与劳动监察大队联系，督促有关单位实施持证上岗培训工作。对美容美发、足浴按摩等单位的新上岗员工培训工作取得了长足进展。协同县安监局一同举办农村矿业员工安全意识及技能培训，取得了较好的社会影响。充分利用小额担保贷款加强创业培训(syb)工程。同时，为提高培训质量，确保学员真正学到一技之长，我们对每期培训班的培训质量进行全程监控。采取询问学员、发放培训满意度调查表和旁听老师讲课等方式，及时掌握培训情况和学员情况，对出现的问题，能够及时的解决，大大提高了培训的质量。四是扎实做好职业技能鉴定工作。凡隶属管理的职业技能培训机构，每期结束后都做到及时与市局职能鉴定科联系，组织考核鉴定，考核鉴定率为，合格发证率为100%;对具有熟练技能人员申请鉴定职业资格的，在积极做好服务工作的同时，严格理论实践考核，认定时侧重实践操作技能，达不到要求的不放过。
5、充分发挥人力资源市场就业平台作用。加强人力资源市场基础设施建设，充分发挥市场平台作用，积极组织开展各种公共就业专项招聘活动，努力为下岗失业人员、就业困难人员、大中专毕业生和农民工提供就业服务。一是组织开展就业服务系列专项活动。组织开展了“就业援助月”“春风行动”、“民营企业招聘周” “高校毕业生求职月”、“送岗位进高校”“工业园区企业用工招聘月”和“返乡农民工就业专场招聘会”等公共就业专项服务活动。通过收集发布用工信息、举办招聘活动、深入开展政策咨询、举办职业指导讲座等形式，为各类求职人员搭建了良好的就业服务平台，有效推动了高校毕业生、就业困难人员、农民工的就业。二是加强人力资源市场建设。投入30余万元建成了全县首家大型人力资源市场，在市场入口处首次设立了户外电子显示屏，全天侯滚动发布供求职信息。市场内设有信息发布、求职登记、职业介绍、职业指导、创业服务、用工管理和劳动维权等7个职能窗口，可同时容纳26家用人单位和1000余名求职者入场招聘，并定于每周五定期举办现场招聘会。市场规模、设施标准均居全市其他县市之首。截止11月，全县共举办各级各类招聘会36场，入场登记求职人员11万人次，开展职业指导12803人，指导达成就业意向9823人，介绍成功就业8632人，有效缓解当前就业难问题。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇六
2021年，本会以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的***五中***精神，深入贯彻落实************关于群团工作和侨务工作的重要论述、考察广西时的重要指示精神，凝聚侨心，汇聚侨力，各项工作取得新成效。
（一）加强思想引领，始终保持正确政治方向。
本会以建党百年为契机，切实抓好党史学习教育，积极参加“万名干部回故乡 带领群众建家乡”“千企联千村 共建新农村”“我为群众办实事”等活动，切实把学习成效转化为工作动力，努力开创侨联工作新局面。同时，教育引导侨界群众学好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，不断增强广大侨界群众对中国******和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
（二）竭诚为侨服务，当好侨胞贴心人。
本会始终把为侨服务作为侨联工作的出发点和落脚点，一是支持引导侨胞开展疫情防控工作。在国外疫情暴发期间，我们通过电话、微信、上门走访侨属等方式多方面了解海外华人华侨情况，在“港北侨胞之家”微信群不间断推送、宣传国内一系列防控政策及健康科普知识，力所能及为他们提供帮助。二是持续开展“献爱心 送温暖”活动。2021年春节、中秋前夕，走访慰问归侨侨眷及侨资企业，送去慰问金、慰问品共计5000元。三是积极开展助侨行动。通过全面摸底调查，我区患大病、重病、生活无法自理的归侨侨眷6户，因灾、因学生活困难归侨侨眷2户，重特大困难户1户，归侨侨眷特殊群体6户，为解决以上归侨侨眷的生活困难，我们积极联系上级侨联解决经费问题，争取到“归侨侨眷困难生活补助和临时救助”款19000元并全部发放完毕，让归侨侨眷切实感受到了党和政府的温暖。
（三）尽心履行职能，积极参政议政。
今年是区县乡换届年，区侨联根据区委工作要求，积极推荐德才兼备、参政议政能力强的侨界政协委员初步人选，确保全区换届选举工作的有序进行。目前，我区侨界有市级人大代表1名，区本级政协委员3名。
区侨联始终把参政议政作为侨联工作的一项重要职责任务，注重引导和协助侨界人大代表、政协委员参与事务、发挥作用。2021年，港北区侨界人大代表、政协委员围绕政府关心、侨界关注的热点、难点问题，深入调查研究，积极建言献策，在市及区本级“两会”期间提交建议、提案共2份，充分发挥参政议政作用。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇七
201*年，我社区将继续按照镇政府的部署要求，深入贯彻落实科学发展观，按照“心系百姓，服务百姓”的思路目标，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配、构建劳动关系等劳动保障各项工作，具体安排如下：
一、提升自身业务能力
好的服务建立在一定的工作能力基础之上，就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素质尤为重要。因此要组织工作站内的所有成员学习各项业务技能以及相关政策。更好的为社区人民服务。
二、做好社会保险补贴相关工作
积极做好20xx年全社区社会保险补贴的年检工作，积极配合其他部门做好20xx年社会保险的缴费工作，并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动情况的处理，使社会保险补贴跨年度的顺利过渡。同时，落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职业、自主创业、灵活就业人员提供高效优质的服务
三、做好养老保险扩面工作
我们将继续落实养老保险扩面工作各项措施，力争完成全年指标任务。特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面线索的单位进行集中扩面，继续深挖线索，推动扩面工作顺利开展。同时，进一步做好城乡居民基本养老保险参保工作，并加强城乡老年人社会保险的动态管理，使此项工作更加完善规范。
四、进一步推进劳动关系园区创建工作
充分发挥协调劳动关系三方机制作用，继续加强《劳动合同法》的宣传贯彻力度，督促园区内用人单位和劳动者签订劳动合同，指导帮助他们建立集体协商机制，签订集体合同。力争大力推广创建成果。
五、加强劳动保障监察工作
完善维权机制和化解矛盾的相关措施，应对好突发事件，妥善处理重大上访和集体上访。严格查处故意拖欠工资、故意不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况，严厉打击使用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。积极受理举报投诉，及时立案，确保结案率达到95%以上。
夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定xx年度工作计划。
一、社保工作
首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。抓好三个点：
(1)加强宣传。利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。
(2)加强监察。
(3)强化责任。
二、就业服务工作
《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。
根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。
切实做好就业再就业政策宣传工作。通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪服务，建立台账。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇八
1—9月经济指标完成情况
全镇gdp达到67728万元。工业总产值25992万元，完成全年目标任务的76%；工业销售产值26533万元，完成全年目标任务的75%，利税总额完成5100万元，完成全年目标任务的75%；粮食总产达35949吨；油料总产达3390吨；水果总产量1749吨；小家禽出栏90万只；生猪出栏43873头;农民人均纯收入达5096元;计划生育率80%。
一、灾后重建工作
二、创新思路，努力推进“三农”工作
1-9月以来，我镇党委、政府始终紧紧围绕“稳定农业调结构，突破发展增收入”这个核心，以新农村建设为主线，以发展现代农业为抓手，扎实开展农业、农村工作。
（三）积极发展现代农业，加强科技创新，提高农业机械化水平，加速农业机械的推广应用，真正实现农业机械化。仅1～9月份，全镇新购农机具489台，发放农机补贴资金 万元。
（四）搞好防汛工作。全面做好了抗旱防汛准备工作，成立了防汛抗旱指挥小组，制定出台了全镇防汛抗旱实施方案，落实了防汛队伍和防汛物资，加强了凯江河排洪险工险段的查防，为防大汛、抢大险做好了充分的准备。
（六）切实做好林业工作。狠抓退耕还林补植，并顺利通过国家验收，兑付退耕还林资金万元。统一捕灭竹蝗100余亩。抓好对退耕还林的管理和林政执法，加强对天然林保护，搞好森林防火。
三、抓民生、构和谐，统筹社会事业协调发展
深入实施民生工程是建设社会主义新农村，促进建设的需要。一直以来，我们认真贯彻落实民生精神，大力实施民生工程，着力保障和改善民生，让广大人民群众共享多享改革发展成果。
（六）努力做好城乡环境综合整治。深入推进城乡环境综合治理工作，在抓好场镇环境治理同时，把重点放在农村环境治理和长效机制建设上。围绕城乡环境治理目标，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大力开展城乡环境综合治理，突出城乡环境卫生和容貌秩序两个重点，加强组织领导，创新工作方法，注重宣传教育，强化督促检查，加快营造清洁、整齐、优美、文明的城乡环境，着力提升发展环境质量，为促进我镇加快发展、科学发展、又好又快发展奠定坚实基础。
（七）迎接四川省人民政府教育督导评估和“两基”迎国检工作： 今年五月，顺利通过省人民政府教育督导评估检查，加强“两基”迎国检的领导，根据国检要求，重点抓好领导职责、义务教育普及程度和扫盲、教师队伍、办学条件、教育经费、教育质量、学校管理等7个方面的工作，我镇党委、政府始终坚持将教育摆在优先发展的战略地位，大力实施科教兴国、科教兴镇战略，教育工作实现了持续、健康发展，“办人民满意的教育”这一目标正在逐步实现，使我镇“两基”迎国检工作基本达到了上级要求。
（八）卫生事业蓬勃发展。今年全镇新型农村合作医疗参合人数达48799人，参合率达 ；加强了对卫生院的监管力度，每月对村级卫生员进行了业务培训，进一步落实了对各种传染病的防控措施。
四、狠抓城镇经济，搭建富民平台
在县委县府关心下，在北片区督导室相关领导的悉心关怀下，回龙镇今年大力实施城乡互动战略，优先发展场镇建设，以城乡环境综合治理为抓手，着手扩大回龙场镇辐射能力、吸纳能力，立足街灯改造、路面维护、环境治理等配套设施的完善。加快政府街、太白街的开发，配套完善交通、水电、通信等基础设施，不断健全城镇功能。逗硬落实严管轻罚措施，加强城市环境综合治理，规范客运车经营管理，规范生活市场、废旧物品收购市场和农贸市场管理。深入实施绿化、净化、美化工程，塑造畅、净、靓的回龙城镇新形象，为城乡居民创收创造条件。搭建就业平台，提高吸纳力。积极抓好就业平台搭建，努力为城镇居民、农民进城务工创造更多就业岗位，为城乡居民增收创造机会。认真搞好输前培训、转中组织、输后跟踪服务，提高劳务输出组织化程度，健全和完善公共就业服务体系，为农民务工就业提供最方便、最快捷的信息咨询、就业指导、技能培训、法律援助服务，做大劳务产业，促进农民增收。自富士康招募工作开展以来，1—6月完成19人，在新一届党委政府高度重视，精心组织，措施得力，截止目前实际已完成送入进厂59人。
五、与时俱进，加快工业经济的发展和加大招商引资的力度，促进我镇经济快速发展
六、以提高执政能力为目标，全面加强党的建设
为切实加强基层组织建设，夯实党在农村的执政基础，建成能坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体和建设一支团结协作、坚强有力的干部队伍，镇党委、政府主要做了以下几个方面的工作：
（一）切实加强领导班子建设。从加强镇党委建设入手，按照“五个好”目标要求，不断的提高领导班子和领导干部驾驭农村复杂工作局面的能力。深入贯彻落实科学发展观，把学习、贯彻党的十七届六中全会精神与“百村党建富民”行动结合起来，深化“勤廉双优”工程，以人民群众满意为根本标准，创造性的开展党建工作。
（二）切实加强基层组织建设。加快村级组织活动场所建设步伐，改善行政村的办公条件，目前，我镇24个村办公室重建工程中中皇寺村已全部完工，其余村重建工程即将完工；另外5个村的村办公室维修工程已全部完工。抓班子，带队伍，坚持正确的用人导向，让肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有荣誉，充分调动广大党员干部、群众的积极性,以新的更高要求推进了农村党建工作。
（三）共青团、妇女儿童工作正常开展，工会组织机构健全，活动正常。
七、存在问题
虽然回龙工作在县委县府关心和北片区督导室的指导下有了很大起色，但离领导要求和群众期盼还有一定距离。毋庸置疑，我们的工作开展也还有形形色色的困难，主要集中在：
1、是五个公益性沙场还存在较大的不稳定因素，目前还需要各方面做大量工作。
2、是目前党委政府运作资金匮乏，近一年来历届党委政府表态债务就有40余万，且目前化解困难较大。
八、年末计划
（一）继续以灾后重建为工作重点，切实抓好灾后重建项目实施，做好灾后重建的后期扫尾工作，努力改善基础设施条件，力争在20xx年全面完成全镇灾后重建任务。
（二）深入推进城乡环境综合治理工作，在抓好场镇环境治理同时，把重点放在农村环境治理和长效机制建设上。
（三）继续抓好计生、民政、殡葬等社会事业工作的发展。进一步加强计生工作力度，提高执法水平和工作质量，全面完成县上下达目标任务；继续以人为本，做好民政救助工作，按政策做好城乡低保工作、殡葬改革，力争殡葬处理率达到100%；加大教育投入，推进教育创新，强化教育班子与队伍建设，保证“四率”达标；进一步完善农村新型合作医疗制度及城镇医疗保险制度。
（四）继续抓好招商引资和工业经济发展。以城乡环境综合整治为契机，完善场镇功能，改善人居环境，促进招商引资。
（五）加强对矛盾纠纷的调解，提高服务质量和水平，安全生产坚持警钟长鸣，一刻都不放松，确保人民群众的生命财产安全，社会治安综合治理坚持常抓不懈，注重协调沟通，努力增强人民群众的法制观念和意识，确保全镇的稳定。
（六）加强组织建设，全面完成年初制定的各项目标任务。重点抓好创先争优工作，加强对党员干部的教育和管理，充分发挥好各级干部的工作积极性和主观能动性，使我镇真正达到风清气正，各项工作上新台阶。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇九
今年劳动保障工作总体思想是：^v^的十x大精神为指针，以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进就业再就业为主，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强宣传就业再就业和劳动保障法制政策，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业
三、锐意进取，努力做好其它中心工作。
加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况;做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围;继续完善窗口服务制度建设，切实转变工作作风，改善精神面貌，提升业务能力;进一步简化办事程序，服务群众，树立优质的窗口单位形象。推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。
四、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，大力开展职业培训。全面实施有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训，加大农村劳动力转移培训力度不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度、完善基本养老保险制度。
五立足实际，加快完善社会保障体系
继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进外来务工、个体工商户、灵活就业人员参保计划完成企业养老保险扩面2户，养老保险扩面100人;以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工作，进一步提高管理水平和服务质量;继续落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣传、登记、申报等工作，力争做到全覆盖，切实做好残疾人、低保户的参保工作，让医保政策惠及每一位居民;计划完成城镇居民医保16001人。
六、立足特色、采取措施
1、立足辖区特色，采取有效措施，服务辖区就业困难群体，促进困难群体再就业。同时积极引导私营经济和非公有制经济组织，挖掘就业潜力，积极吸纳失业人员，把公益性岗位作为解决就业和再就业的主要渠道。
2、进一步落实国家政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员提供帮助。
3、积极探索下岗失业人员的就业渠道。加大培训力度，转变实地农民、下岗失业人员就业观念，帮助他们树立创业意识和主动择业意识，切实搞好劳务输转工作。
4、继续加大劳动保障和社会保险扩面工作的宣传力度。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇十
2021年以来，港北公安分局在区委、区政府以及市公安局党委的坚强领导下，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，以建党100周年维稳安保为主线，认真贯彻落实区委区政府和市公安局的工作部署和要求，以“云剑•2021”“亮剑•2021”行动系列等专项行动为载体，围绕市局“13510”重点工作要求以及对照港北区《政府工作报告》目标任务，主动担当作为，严厉打击各项违法犯罪，公安工作取得了明显的成效。
分局全面贯彻落实***和^v^有关重要指示精神，对人民群众反映强烈、非常关注、涉及社会面广的传统盗抢骗等侵财类案件，始终保持着对传统盗抢骗类违法犯罪的高压严打态势，更多地破“小案”，提升群众安全感满意度。截止9月30日，分局共立刑事案件2827起，破案931起，破案率为， 立、破案分别比去年同期上升6%、，破案率上升了8个百分点。共破获传统盗抢诈案件495起，同比上升。抓获、逮捕传统盗抢诈犯罪嫌疑人316人、199人，同比分别上升、，打掉盗抢骗犯罪团伙19个72人，缴获赃款700万余元，收缴小汽车15辆、计算机44台、手机175台等涉案物品一批。快速破获了石某昌等人盗销工地扣件案、梁某等人盗窃车内财物案、李某城盗窃盗窃手机案等具有较大社会影响性案件，为群众追回被盗手机18台、被盗窃的价值3万多元电缆、缴获赃款万元，2辆汽车、名贵手表及其他财物等赃物，涉案价值共折合人民币990余万元。
1至9月，分局办理涉黄案件127起（治安114起、刑事13起），刑拘27人，逮捕31人，治安处罚222人，收缴嫖资约万；办理涉赌案件144起（治安130起、刑事14起），刑拘48人，逮捕40人，治安处罚843人，收缴赌资约30多万，收缴赌具一批；共破获涉毒刑事案件53起，逮捕、起诉涉毒犯罪嫌疑人89人，另在押待捕12人，破获3人以上团伙案件9起，抓获34人，已逮捕29人，查处吸毒人员242人，其中强戒147人，查获新增吸毒人员65人；办理打假案件4起，刑拘8人，逮捕6人。办理食药案件2起，刑拘2人；办理环境案件5起，刑拘29人，逮捕23人；办理打假案件5起，刑拘10人，逮捕8人。
今年以来，港北分局根据上级维稳的工作要求，按照“以点保面、点面结合、确保重点”的指导思想，牢固树立政治意识、责任意识和安全意识，有效整合工作资源，形成工作合力，全力做好港北区社会面治安管控工作。同时，积极贯彻落实利益诉求进京上访人员、扬言实施个人极端行为人员、肇事肇祸精神病人等涉访涉诉重点人员的维稳工作，严格落实信访维稳工作责任制。截止目前，港北辖区排查涉稳重点人共122人，其中肇事肇祸精神病人7人、重点信访人员70人、涉军上访人员45人，在各项维稳安保任务中，未发生个人极端案事件以及群体性事件，确保了辖区社会治安大局平安稳定。
由于城郊结合部及多个新建的工地、楼盘监控设施不完备，对侦查破案有一定的影响，另外未成年人违法犯罪现象突出，这类的人员教育释放后又重复作案，我区盗窃电动车、盗窃电动车电瓶警情呈上升趋势，导致立案总数同比上升6%。
当前时期仍然是部分军队退役人员策划组织赴邕进京集访造势等诉求活动的高发期，区内外涉军人员相互串联，部分挑头人员煽动两会期间进京集访，不排除引发新一轮规模性进京集访的可能。
。根据^v^、公安厅、市公安局的部署要求，从2022年起，港北公安机关积极响应并启动一级响应机制和公安武警联勤一级勤务机制，强化屯警街面、动中备勤。围绕港北区政治中心区、繁华商业区、车站等重点目标、以及景区、学校、医疗机构等人员密集场所部位，加强巡逻防范，最大限度地把警力摆上街面，提高见警率、管事率，增强震慑力。
全面排查整治公共安全隐患，特别要加强对易肇事易肇祸严重精神障碍者、扬言报复社会人员等重点人员的动态管控，严防漏管失控，发生个人极端暴力案事件；加强对枪支弹药、危爆物品、管制刀具、散装汽油等重点物品的安全管理，严防被不法分子利用作案。强化景区安全隐患排查、人流疏导控制、重点部位巡控等各项工作，配合落实各项疫情防控措施，确保旅游景区安全有序。切实加强公共安全监管，对人员密严集场所实行安全管理，严防发生火灾事故；强化危爆物品、大型活动及群众自发活动安全监管，确保不发生治安灾害事故。严格落实监管场所安全管理措施，严防发生人员逃脱非正常死亡等重大安全责任事故。
深入推进各项打击违法犯罪专项行动，深化扫黑除恶专项斗争，保持对黑拐枪、盗抢骗、黄赌毒、食药环、电信诈骗、非法集资、“三非”等各类突出违法犯罪的严打高压态势。加强对现行犯罪案件的快侦快破工作，最大限度地安定人心，消除社会恐慌。
港北分局各单位严格执行在岗带班制度，统筹抓好安保维稳工作，按照一级响应机制要求做好值班备勤和应急值守，值班人员必须坚守岗位，落实“1、3、5分钟”应急响应机制，每天至少要落实三分之一警力进行备勤和应急处置准备，按照“三同步”要求，依法及时稳妥处置突发事件。分局值班局领导每天进行对讲机调度，对值班备勤力量不定时开展集结演练。同时，做好就地休整工作，保证广大民警、辅警保持旺盛的警力投入到各项安保维稳工作中。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇十一
一、指导思想
以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健康发展。
二、一体执法计划安排
201x年共安排四项执法检查
(一)农民工工资支付专项检查。检查时间：201x年1月1日至2月28日，201x年11月15日至12月31日。
(二)劳动保障一体执法综合检查。检查时间：201x年2月20日至8月31日。
(三)清理整顿劳动力市场秩序专项检查。检查时间：201x年3月1日至3月31日。
(四)社会保险费征缴专项检查。检查时间：201x年10月1日至10月31日。
三、一体执法检查的内容
(1)用人单位办理用工登记备案情况;
(2)用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣传贯彻《劳动合同法》情况和劳动合同三年行动计划执行情况;
(3)用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度情况;
(4)用人单位参加和缴纳各项社会保险情况;
(5)推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情况;
(6)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(7)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(8)用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况;
(9)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(10)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇十二
邯郸市人力资源和社会保障局
1 简介
邯郸市人力资源和社会保障局是邯郸市人民政府的工作部门，履行拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案等职责。机构设置有：办公室、人事处、机关党委、纪检监察室、老干处、就业促进处、职业能力建设处、养老保险处、医疗保险处、工伤保险处、调解仲裁管理处、劳动监察处、机关后勤中心、信息中心、农村养老保险处、职业技能鉴定指导中心、劳动技工学校、社保中心、劳动就业服务局、医保中心等。
2 主要职责
（一）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案。负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，拟订机构改革人员定岗和分流政策。提出承办省和市特殊需要人员的选调工作，协助有关部门组织选派援疆、援西藏干部及其内返安置工作。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的.就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，研究推进非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业制度改革，指导非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业工作。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟订、实施全市城乡社会保险及其补充保险标准，贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法和基金统筹办法，贯彻落实机关企事业单位社会保险政策贯彻落实省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案，参与制定全市社会保险基金投资政策。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订全市机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全市机关企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。
（七）会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理。会同有关部门编制全市机关、事业单位工作人员总体规划；负责拟定人事、人才事业中长期规划和年度计划。
（八）综合管理全市事业单位工作人员。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策规定并组织实施。
（九）综合管理全市专业技术人员。负责高层次专业技术人才选拔和培养，健全博士后管理制度，管理留学人员创业园，拟订引进国（境）外专家、留学人员来邯（回国）工作或定居政策。负责全市人事考试工作。制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，研究拟定专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在本市招聘专业技术人才和管理规定并组织实施，协助有关部门选拔派遣和管理科技副职。综合管理全市职称工作，负责专业技术人员专业技术职务的评审和聘用方案的核准。
（十）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部培训，协调有关部门落实上级有关部分企业军队转业干部解困和稳定政策并拟订我市的配套政策，负责自主择业军队转业干部的管理服务。
（十一）负责行政机关公务员综合管理，拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。
（十二）会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十三）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
3 地理位置
本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇十三
一、指导思想
以^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕上级关于深化文化体制改革，加快文化体育教育和卫生事业发展为目标，扎实做好文化、体育工作，为全镇的“五个文明”建设作出新的贡献。
二、工作目标
力争跨入全县文化体育工作乡镇先进行列。
三、工作任务
1、全力配合党委政府以及上级文化主管部门抓好文化站的基础设施建设。
2、积极完成上级文化部门交办的各项工作任务以及各种组织活动。
3、用活用足省文化三大项活动资金，使农村群真心享受文化生活的实惠。
4、每逢节假日组织开展丰富多彩的群众性文化体育活动。
5、送电影下乡每村委安排6场。
6、结合“三八”妇女节，3月4日，将参加“三八”女子跳绳比赛，3月8日组织15个妇女参加市体育局和妇联联合举办的活动。
7、上级文化执法部门对全镇文化节市场进行监督和检查。
8、配合镇里搞好文化艺术活动。
9、进行“xx大”精神宣讲活动及文化三下乡文艺汇演，同时还将有送图书、送电影下乡活动；
四、工作措施
1、进一步解放思想，提高政治思想觉悟搞好自身建设。
2、积极参加上级文化部门举办的各种业务知识培训，不断地提高工作技能和水平。
3、对照工任务和目标认认真真、踏踏实实地开展工作。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇十四
一、加大政策落实力度，努力促进充分就业。
1.加快促进创业带动就业步伐。继续推进创业型城市创建工作，重点建立健全组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大考评体系。要认真落实小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。深入开展“一镇一品”创业促就业活动。要在“海虞服装”试点成功的基础上，积极培育“梅李经编”、“古里针织”等品牌，逐步形成就业创业和地方经济发展双赢的良性机制。
2.健全区域间人才劳务合作交流机制。要密切关注和积极应对年末岁初的企业缺工现象，妥善解决好重点企业的用工难问题。要继续巩固已有的劳务合作伙伴，积极开辟新的劳务基地，更加注重对接性与匹配度，更好地满足企业需求。要加大人才引进力度，加强区域间人才合作交流，使区域间人力资源得到充分的开发和利用，为区域间的经济和社会发展提供有力的人才保障。
3.着力做好重点群体就业工作。继续加强对农民工、高校毕业生、就业困难人员的就业扶持。扎实做好高校毕业生就业工作，加大政策宣传和典型宣传，强化市场推荐服务，引导毕业生自主创业、异地就业和市场就业。进一步巩固和扩大青年见习基地，大力开发见习岗位，帮助高校毕业生积累经验，实现就业；继续做好就业困难人员的认定工作，及时落实相关扶持政策，帮助就业困难人员实现再就业。
4.提升人力资源市场服务功能。举办好各类人力资源招聘会，特别是大型高校毕业生就业洽谈会，要策划好、组织好各类特色招聘活动，做好市场统计分析供科学决策，打造一流的交流互动平台为企业与求职者牵线搭桥。同时要进一步发挥职能作用，加强对人力资源中介机构和劳务派遣机构的引导、规范和管理，充分发挥中介机构作用，积极构建公平和谐的人力资源市场运行机制。
二、加强人才队伍建设，积极为企业提供人才服务。
1.引进高层次人才。围绕加快推进经济转型升级，建设创新型城市的需要，以高层次创新创业领军人才和团队为重点，以国际精英创新创业周活动为平台，引进一批高层次创新创业人才和团队；做好赴外招聘活动，宣传形象、介绍优惠政策，引进一线科技创新人才和青年科技人才。
3.继续加强专技人员队伍建设。做好市专技类拔尖人才考核，和省级以上各类专家选拔和专项申报工作；推进资助项目成果转化，加快培养高层次人才；落实好各类专家的相关待遇，提升高级专家在专技人员中的辐射带动作用和示范引领作用；通过职称培训和职称评价，不断提升专技人员的业务素质，优化专技人才队伍层次结构。重点向高新技术企业、民营企业、外资企业以及建筑业、医药化工等行业延伸、拓展。
4.进一步加大企业博士后工作站建设力度。力争新建省级站2家以上；积极开展博士后招收引进工作，着力推进新建和省级设站单位博士后科研工作，全年新增进站博士后3名以上；优化企业博士后工作管理和服务，开展资助奖励及博士后开题报告、中期考核、出站考评等活动，确保博士后科研顺利进行，为建立完善以企业为主体的技术创新体系、提升企业核心竞争力提供优质服务。
5.提升高技能人才队伍实力。要适应产业结构优化升级的要求，培育和引进一大批能
够满足产业发展需求的高技能人才，形成一支数量充足、门类齐全、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。开展高技能人才奖励、高级工培训资助和高技能人才培养评价工作，继续发挥职业技能竞赛活动的选拔作用，举办全市规模性的职业技能竞赛活动。力争完成国家职业资格技师以上150人。
6.不断拓展职业培训。积极开展公共实训基地申建工作，做好各项公共实训基地建设的调研、规章制度制定和工作开展计划目标等工作；大力开发各级各类职业技能培训，提高培训数量和质量。
三、以贯彻落实《社会保险法》为契机，推进社会保险更好发展。
1.继续巩固城保扩面成果。以加快构建覆盖城乡居民的社保体系和人人享有社会保障为着力点，将本地户籍人员全部纳入保障范围，不断扩大外来务工人员的参保覆盖面。继续以行政推动与宣传引导相结合为抓手，以政策驱动和服务带动为重点，充分发挥镇、村两级的主体功能，强化督促指导，有效推进农保转城保工作；要大力加强《社会保险法》和工伤保险新条例的宣传，同时加大执法力度，以劳务派遣企业为重点，在外来务工人员参保上取得新突破。
2.完善医保相关管理办法。按照市职工医疗保险“五统一”的要求，做好本市职工医疗保险政策的完善衔接工作，确保至年底实现“五统一”相应目标要求。优化医保结算经办模式，减轻结算窗口压力，提高工作效率。进一步完善工作机制，引导定点医疗机构更好贯彻合理治疗、合理检查、合理用药原则，遏制医疗费用不合理增长，确保医保基金发挥更大作用。在医保定点单位中逐步推开信用等级评定，将信用等级与费用结算、稽核与日常管理紧密结合，调动定点单位自我约束、自我管理的积极性。改进医疗救助办法，加大对特病、重病等大额医疗费用参保人员的救助力度，切实减轻参保职工负担。
3.健全工伤保险管理体系。认真贯彻落实上级出台的工伤保险新政策，按照要求制定和完善本市工伤保险业务流程。继续推进生产性事故快速认定和劳动能力快速鉴定工作，畅通工伤待遇结付的绿色通道。坚持疑难案件集体讨论制度，加强与法院和市^v^沟通，尽量减少行政复议和行政诉讼案件，不断提高工伤认定质量。完善工伤事故调解机制，加强与各镇劳动保障所和劳动监察仲裁部门配合，及时快速落实工伤待遇。积极会同相关部门做好工伤预防工作，探索建立科学合理的工伤事故预防机制，从源头上努力消除工伤事故隐患。
4.健全退管工作长效机制。要在提高退休人员档案接收率的基础上，进一步提高社会化管理服务率。根据退休人员特点和需要，不断丰富活动载体，开展经常性文体活动和服务。以创建“退管示范社区”为载体，指导社区有计划、有组织地开展活动，加强基础建设，为退休人员提供就近、便捷的活动平台，更好地促进退休人员的身心健康。要不断总结和推广示范社区的典型做法和经验，推动全市企业退休人员社会化管理服务工作再上新台阶，全面提升退休人员社会化管理服务水平。
四、健全机制，确保劳动关系总体稳定。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇十五
继续深入学习和贯彻全国职业教育工作会议精神，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展的新理念，提升我们莫愁中专校在全市职业教育事业中的办学水平和声誉，进一步扩大影响，为国家和社会培养大批思想素质高，专业知识好，业务技能强的技能型人才。下学期拟定工作计划如下：
一。 配合各专业办积极开展三个省级示范专业的市场用人情况的调研，在二月中旬、三月初拿出调研报告，力争心中有数。并且在校企合作联合办学上争取有所突破。
二。 协助校长室制定xx年招生计划、招生政策和措施。
三。 新学期开学初即拿出招生宣传简章的初稿，及早做好文字修改、照片充实、版面设计等工作。力争3月底前完成宣传资料的印制和招生宣传专题片拍摄任务。（1—2月份）
四．对03级实习生加强管理，规范管理，加强实习指导教师（班主任）队伍建设，明确工作职责，落实对实习管理班主任工作的按月考核。（4月份）
五。 积极开发联络新的用人单位及实习单位，配合各专业办提前做好04级中专和02级高职学生的.实习安排工作。并及早落实实习管理班主任人选，对实习管理班主任进行培训。（3—6月份）
六。 认真组织好05年4月份在我校举办的中等职业学校03级毕业生全市用人单位招聘会。
七。 推广苏旗广告公司成立团小组工作的做法，力争在有条件开展团组织工作的实习单位中联合校团委建立团组织并开展工作（以培养职业道德、做好实习工作为中心工作内容）。（2、3月份）
十。 联合各专业办做好带毕业生回访初中生源学校工作，落实毕业生（已有较好工作单位及较好经济收入）人选，深入进行招生宣传，为xx年的招生工作做好铺垫。
十一。 抓住xx年中考体育加试、市、区中考现场咨询会等机会，认真组织做好xx年招生宣传工作，（3—7、8月份）
十二。 布置安排好03级中专、01级高职学生毕业的各项工作。如各项表格的填写，毕业生档案材料的准备，帮学生做好自荐及推荐工作，并尽力联络实习单位人事部门领导，力争多留用毕业生，提高毕业生录用合同签定率。
十三。 继续做好初中学校生源基地的招生宣传工作，调整落实责任人，明确任务，深入做工作，扩大宣传，加强宣传力度，建议校领导明确并实施对招生责任区中层干部奖励政策，鼓励支持中层及教师积极开发新的生源基地学校。（4月份）
十四。 争取四月初完成今年招生宣传材料的准备工作。
十五。 积极开展中国职业技术教育学会《中等职业学校加强就业指导工作的研究与探索》课题中《就业指导工作密切与企业联系的方法与途径的探索》子课题调研工作，争取在xx年底。完成调研工作并且拿出一批调研成果来。
十六。 扩展办学思路、积极开发新的办学模式，探索与苏北职业学校联合办学的新模式。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇十六
201某年，我社区将继续按照镇政府的部署要求，深入贯彻落实科学发展观，按照“心系百姓，服务百姓”的思路目标，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配、构建某某某劳动关系等劳动保障各项工作，具体安排如下：
一、提升自身业务能力
好的服务建立在一定的工作能力基础之上，就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素质尤为重要。因此要组织工作站内的所有成员学习各项业务技能以及相关政策。更好的为社区人民服务。
二、做好社会保险补贴相关工作
积极做好20__年全社区社会保险补贴的年检工作，积极配合其他部门做好20__年社会保险的缴费工作，并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动情况的处理，使社会保险补贴跨年度的顺利过渡。同时，落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职业、自主创业、灵活就业人员提供高效优质的服务
三、做好养老保险扩面工作
我们将继续落实养老保险扩面工作各项措施，力争完成全年指标任务。特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面线索的单位进行集中扩面，继续深挖线索，推动扩面工作顺利开展。同时，进一步做好城乡居民基本养老保险参保工作，并加强城乡老年人社会保险的动态管理，使此项工作更加完善规范。
四、进一步推进劳动关系某某某园区创建工作
充分发挥协调劳动关系三方机制作用，继续加强《劳动合同法》的宣传贯彻力度，督促园区内用人单位和劳动者签订劳动合同，指导帮助他们建立集体协商机制，签订集体合同。力争大力推广创建成果。
五、加强劳动保障监察工作
完善维权机制和化解矛盾的相关措施，应对好突发事件，妥善处理重大上访和集体上访。严格查处故意拖欠工资、故意不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况，严厉打击使用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。积极受理举报投诉，及时立案，确保结案率达到95%以上。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇十七
20xx年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，是实施“”规划的“中考”之年，也是镇人大、政府、政协换届后的首考之年，做好今年的工作具有重要意义。今年全镇工作的总体要求是：全面贯彻落实党的精神，按照县委“四个突出、五大提升”的战略要求，以建设“品味城镇，美丽乡村”为目标，继续推进“农业固镇、招商旺镇、兴工强镇、产业活镇、和谐建镇”的发展战略，着力推进新型工业化和新农村建设，全力推动我镇经济社会又好又快发展，实现经济持续健康发展和社会和谐稳定，建设生产发展、生活安康、生态秀美的幸福。
一、主要经济目标
地区生产总值增长10%以上，完成亿以上;财政总收入增长18%以上，完成1500万元以上，社会固定资产投资增长25%以上，工业增加值增长25%以上，城镇居民人均可支配收入增长10%以上，农民人均纯收入增长8%以上，人口自然增长率控制在7‰以内，完成节能减排任务。
二、抓住一条主线
围绕建设“品味城镇，美丽乡村”这个目标，抓住加快*镇的城镇开发和建设步伐这条主线，主动加快与县城的产业、交通对接，积极加快城乡一体化融合。建设特色小城镇和美丽新农村，共建幸福家园。一要进一步完善城镇和村(居)规划。严格按照我镇城镇规划完成一期开发工程，加快集镇、村庄建设规划步伐，健全村庄总体建设规划。二要打造农业休闲观光旅游城镇。集中全力打造集“生态、休闲、文化”于一体的生态廊道。重点完成大磨洲油菜、加大郝水河沿江风光带、小江河两岸岸柳成行等组成的生态休闲旅游圈建设，逐步将建设成为一个四季有花赏、到处有景观的农业休闲乡镇。三要严抓国土资源管理。严格国土规划管理，重点做好纳入县、镇规划的小江、石马、狮子、安乐、等村(居)的土地规划和管理工作。四要培育一批特色村居。在加快城区建设的同时，积极推进“美丽乡村”建设，分类推进中心村培育，特色村改造，小康村创点。完成优先、香花渡等集中民居工程，以省纪委挂点扶贫为契机，搞好香花渡特色村庄建设，建设好红光、长铺、小江、龙拱、优先、龙庄等一批中心村，特色村和样板村。
三、抓牢两个关键
1、以党建工作为龙头，加强队伍建设。一要建设一支高素质的干部队伍。进一步推行竞争上岗，优化组合，真正做到“举贤荐能、优胜劣汰、人尽其才、合理使用”。二要继续加强干部作风建设。切实落实上级对干部作风建设的要求，积极开展作风督查建设，确保干部战斗力。三要深入开展“三敢三创活动”。严格按照县委要求，在干部职工中开展“敢想敢干敢担当，创业创新创一流”主题实践活动，以解放思想为先导、以转变作风为保障、争创一流为目标。四要切实加强村干部队伍建设。要进一步提高村干部的经济待遇，充分调动村干部的积极性，真正做到以事业和感情留人。努力推进村级党组织的建设，充分发挥村支两委的龙头作用。
2、以绩效考核为契机，不断加强制度管理。一要进一步完善绩效文明考核机制。在去年的基础上进一步修改和完善绩效文明考核方案，全面推行绩效文明考核。要将所有部门站所纳入今年的绩效文明考核，进一步完善片线、和村居绩效文明考核体系，逐步建立干部绩效考核体系，实现绩效文明考核成绩与干部经济待遇挂钩。二要完善各种管理制度。要完善考勤制度、会议制度、签到制度、财务会审制度、村级财务报账制度、招待制度、用烟、请假制度，做到以制度管人。同时要加强督查，严肃查处各类违纪违法行为。
四、抓好三大任务
一要抓好新农保工作。要加大优惠政策宣传力度，积极提供服务，努力做到应保尽保，新农保参保率90%以上，要按月及时消除死亡人员。二要抓好新农合工作。大力宣传参合农民享受的优惠政策，坚决按标准进行收取，保证参合率在95%以上，要杜绝虚假参合行为。三要抓好社会抚养费征收。确保完成基础标准260万，争取超额完成。坚守征收标准，对于确实困难的要按程序进行审批，严肃查处违反标准收取行为。加大非诉案件到位力度，本年度要完成非诉案件15起以上。
五、抓紧四项建设
1、全面推进项目建设。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇十八
20__年，是贯彻落实精神的重要一年，也是加快乡镇城市化建设的关键之年，我们要在区委、区政府领导的正确带领下，大力弘扬和“三敢”精神，抢抓机遇、真抓实干，奋力开创全镇各项事业新局面。
总体工作思路
实践科学发展观，深入学习并贯彻落实党的会议精神，以“一区一城”建设为宗旨，以加快统筹城乡新型城镇示范区建设为主线，科学定位、合理布局、脚踏实地、加快发展，加强与央企、国企、民企全面合作，实现经济社会和各项事业大幅提升，全力打造“科技环保之城、生态休闲小镇”，为早日建成小康社会做出我们积极的贡献。
主要预期目标
确保财政税收实现33800万元,同比增长12%;财政收入实现11740万元,同比增长;固定资产投资实现25000万元，同比增长31%;农民人均纯收入达到16100元，同比增长 %。
实现上述目标，20__年重点要做好以下六个方面工作：
(一)以项目实施为支撑，培育镇域经济增长点
充分利用政策，加大招商引资力度，为企业发展提供优质服务，通过政策扶持、加强协调等方式确保中小企业运转良好。充分利用工业基地平台，大胆探索和创新招商引资的新途径和新方法，努力拓宽招商引资的新领域，健全招商引资的激励机制，采取总部经济纳税和实体企业投入相结合的形式，培育经济增长点从而促进税收稳步增长。
一是__河三期治理。__河三期治理竣工后，我们将大力发展水岸经济，建设沿__河两岸的休闲、观光、旅游、宜居生态产业带。
二是特色庄园群落建设。依托乡新城、长阳csd、窦店高端制造业新区，争取上级和社会支持，提升乡花卉庄园、玫瑰庄园、葡萄庄园、樱桃庄园、蔬菜庄园建设品质，带动旅游产业发展。打造成集观光、旅游、采摘、餐饮为一体的庄园群落。借助首都花卉乡镇品牌，在不改变土地性质的前提下，全部改变现有农作物的传统种植现状，形成以种植药材、花卉、林木为主，同时在南刘庄、小营、西石羊等6个村发展林下经济807亩，提升土地附加值。
三是高端制造业商务区建设。全力配合做好fmd大厦及商务区建设工作，有效提升城市品位，带动周边服务业发展。
四是房山疾控中心和卫生监督所建设。项目总投资12000万元，20__年开工建设，建成后，可大大提升我镇医疗水平，同时带动周边药材种植产业发展。
五是食用菌聚集区建设。在已引进7个合作项目的基础上， 20__年将扩大建设规模，解决当地劳动力就业。
六是华冠物流配送中心项目。今年将完善配套设备，全部投入使用
七是凯达与美国百事可乐合作项目。20__年，将完善生产设备，扩大生产规模，增加年产值。
(二)以基础设施建设为重点，加速推进城镇化进程
借助城镇基础设施和重点工程项目相继开工，加快城镇化建设。
一是完成良常路城市道路建设。预计20__年底竣工，打通连接房山新城和首都高端制造业新区的南北大动脉，为我镇提速城市化进程起到至关重要作用。
二是加快山区安置房建设。按时完成拆迁任务，保证项目按计划顺利实施。同时加快南刘庄村级整合拆迁工作。
三是推进高端制造业商务区、__河三期治理、镇中心区基础设施建设，加快新型城镇化步伐。
四是全面启动中心区土地一级开发。按照一级开发工作程序，加快推进项目建设，争取20__年底一期土地上市交易。同时积极寻求合作，同步实施其它地块土地一级开发工作，包括邢家坞村回迁安置房选址、规划等前期工作和相关配套服务设施建设(如学校、幼儿园及分园，社区服务中心、社区医院等)，加快镇中心区建设速度。
五是乡镇中心幼儿园建设。中心园主体工程已封顶，20__年9月建成并投入使用，可解决200多名幼儿入园问题，填补房山唯一没有幼儿园乡镇的空白。
(三)以提升百姓福祉为宗旨，切实保障和改善民生
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇十九
今年以来，我局按照区委、政府工作部署，聚焦“加快发展、转型升级、全面提质”发展目标，以“起步就要提速、开局就要争先”的奋斗姿态，紧盯目标、精准发力、创新施策，真抓实干，推动“行企助力转型升级”招商工作开展。截至10月11日止，我局承接的13项绩效指标中8个指标完成全年任务，引进了航天智能智造产业、国电贵港白花山风电等33个项目，助力了县域经济高质量发展。
1.市下达新引进项目总任务28个,现已完成签约33个，占年任务数的；
2.市下达新引进投资亿元以上项目任务24个，现已完成签约22个，占年任务数的；
3.市下达新引进10亿元以上项目任务2个，已完成5个，占年任务数的250%；
4.市下达新引进项目投资额任务130亿元，已完成亿元，占年任务的142%；
5.市下达新引进500强项目任务数1个，已完成1个；
6.市下达2021年新签约亿元项目开工数任务8个，已完成4个，占年任务数的50%。
7.市下达招商引资实际到位资金95亿元，现已完成录入亿元，占年任务的 ；
8.策划项目任务数为20个，已完成22个，占年任务数的110%；
9.市下达新引进外资项目数1个，已完成6个(市商务局提供数据：2021年1-8月港北区新设外资企业6家)；
11.市下达落地开竣工50亿元项目数任务2个，已完成1个；
12.市下达落地开竣工100亿元项目数任务1个，已完成0个；
13.市下达完成存量标准厂房入驻面积万平方米，目前已完成19万平方米(含新建标房）。
三企入桂完成情况
全区签约“三企入桂”项目26个，总投资亿元，“四率”完成情况为：
1.履约项目24个，履约率,占年任务100%的50%；
2.开工项目22个，开工率 ,占年任务数的105%；
3.竣工项目14个，竣工率,占年任务数的100%；
4.到位资金亿元，资金到位率，占年任务数35%的。
出台了 “行企助力转型升级”招商行动方案，成立四个重点产业（重点工作）招商工作专班和3个三企入桂专班，对全年目标任务进行深入研究分析，合理细化目标，将任务分解到各部门，并以“两办”名义下发目标任务，落实层次较高，推动力度更大。并安排一名处级领导挂帅到江苏驻点招商，为开好局、起好步打下坚实基础。我局以月保季、以季保半年、 以半年保全年的个性化设定逐个项目逐月分解目标，开展招商引资“提速争先开新局”行动，截止10月11日止，有8个绩效指标完成全年任务，引进了航天智能智造产业、国电贵港白花山风电等33个项目，完成到位资金100多亿元，助力县域经济高质量发展。目前，政策体系已进一步修改完善，现在报批中。我局服务好港北区参加第18届中国—东盟博览会，成功签约了6个项目，并举办了2021中国-东盟（贵港）新能源电动车产业创新发展高峰论坛。针对市政府约谈和通报的情况，我局主动对接市级部门，争取市级的支持和理解。同时，积极加快项目的履约、开工和建设，提升三企入桂到位率。我区计划于今年第四季度开工20个已签约项目未落地项目，目前已开工19个，有1个计划于2021年12月开工，已统计入库14个，有6个项目正在收集入库材料申请入库。
港北区已于2021年6月18日向贵港市申报无法推进的三企入桂项目11个，总投资亿元。由于退出机制不健全，到目前为止，11个项目退出三企入桂项目库的申请仍没有审批通过，较大程度拉低了港北区“四率”。据测算，因上述11个项目无法退出项目库，港北区履约率拉低，开工率拉低，竣工率拉低，资金到位率拉低。这11个项目个数多、总投资额占比大，自治区已明确不再允许退库，这部分项目难以形成“四率”增量，直接拉低我区“四率”水平。
今年我区签约项目33个，但是目前开工的项目只有13个，到位资金不足10%，项目投资额较小、技术含量不高，对带动产业聚集作用不明显。在未开工的20个项目中，有较多属于项目面临用地问题，根据各单位上报项目用地需求情况分析，用地缺口超5000亩，项目开工难度大。
三是招商线人员不足，机构运转不畅。目前，生态园区仍占用我局一名编制，我局安排两名班子分别参加乡村振兴、工业振兴工作，抽调一名干部开展驻点招商。根据区里安排辞退两名聘用职员，部分专班人员仍没有落实到位。由于人员不足，造成服务客商质量有所下降。同时，我局招商投诉中心因人员不足，运转不畅。
2022年，我局将围绕“强龙头、补链条、聚集群”工作要求，结合上级下达的招商引资工作目标任务，进一步解放思想、抓住机遇、真抓实干、开拓创新，紧盯目标抓“四率”，精准发力抓招商，凝心聚力抓落实，完善机制抓质量。预计，全年完成招商引资项目29个，亿元以上项目24个，完成到位资金95亿元，继续保持“三企入桂”招商引资的强劲势头，推动我区经济高质量发展。为实现以上目标，我局主要做好以下几点：
我局将对照上级下达的招商引资任务，认真分析研判，科学统筹全年工作目标任务，制订时间表、路线图，压实目标任务，以清单化、图表化、手册化、模板化、机制化方式抓好目标任务落实。建立完善招商引资可落实、可检查、可考评的机制。压实各招商成员单位“关键少数”， 健全项目、资源、成果、信息共享机制，合力破解项目落地痛点、难点、堵点，形成“区主抓、招商推动、部门合力”的激励格局。重点谋划主抓1月中旬前举行招商引资开门红签约工作和上半年“双过半”工作。
抓住国家发展珠西经济带和自治区“东融”战略机遇，主动参与粤港澳大湾区产业链分工合作。包装、储备一批新能源电动车、电子信息、生物医药、现代农业、大健康等不同类型的招商优质项目，加强与龙头企业、重点企业、重大行业精准对接，组织举办系列“行企助力转型升级”专题推介及项目对接活动，积极谋划合作项目建设，加快形成粤港澳大湾区产业转移集聚高地。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇二十
全面推进城乡一体化统筹就业制度，建立公共就业均等化服务，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。
（一）建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系，完善面向城乡劳动者就业的工作机制，城乡统筹就业全覆盖。年，进一步健全就业失业手册发放管理制度，年末，全市城乡劳动者就业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。
（二）健全就业统计工作制度，按就业统计要求，落实月报、季报、年报就业统计工作，并按工作进度进行督办和通报，确保省、市就业工作和农村劳动力转移就业工作目标任务全面完成。
（四）按照管理权限“能放则放”的原则，年初，完成市直企业用工备案管理权限下放区管理的工作。
（一）计划在年内指导帮助具备条件的1个县级市区申报省级创业型城市。
（二）争取政府支持，力争在 年前在市区建立一个省级创业带动就业孵化基地。争取市本级财政支持，加大就业专项资金投入，确保我市省级创业带动就业孵化基地早日建成。
（三）进一步完善小额担保贷款政策，将小额担保贷款覆盖到登记失业人员、就业困难人员、城乡妇女、返乡创业农民工和高校毕业生。拓宽小额担保贷款渠道，适当降低反担保门槛，推进我市创业小额担保贷款工作。
（四）切实抓好高校毕业生、就业困难群体和农村劳动力转移就业工作，努力实现社会比较充分就业，全面完成省下达我市就业、创业各项目标任务。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇二十一
2021年以来，港北区市场^v^紧扣市委“实施四大战略、突出四大振兴”工作总体要求,统筹兼顾，深入学习贯彻党的***五中***精神，在区委、区政府的正确领导下，围绕中心，凝心聚力、强监督、优服务、保民生、抗疫情，全面落实责任，狠抓工作落实，现将2021年工作总结汇报如下：
我局通过党史学习教育与“三会一课”相结合，加强党员干部理论学习，将党史、十九大精神作为全年学习和工作的指南，把党的***四中***精神、******系列讲话精神，以及巡察整改发现问题整改等列入我局2021年的重点学习内容。一是加强政治引领。开展党史学习专题宣讲活动，截止9月30日，我局开展了“中国******的百年历史”“遵义会议的伟大转折和红军长征的胜利”、“弘扬西柏坡精神，走好新时代“赶考”路”等十场专题党课。二是组织专题培训。用好红色资源，开展“打卡党性（廉政）教育基地”，组织港北区市场监督管理局党员干部到中秋起义纪念碑开展党性教育活动，并重温入党誓词。三是开展“我为群众办实事”实践活动。
港北市场^v^听从指挥、严格落实疫情防控“十严
格”要求，严防死守坚决做好市场监管领域疫情防控各项工作。一是督促辖区监管的行业农贸市场、超市、药店、医疗器械等严格落实环境卫生整治、消毒、通风、体温检测、查验健康码等疫情防控措施疫情防控各项工作。二是加强价格监控，维护市场秩序。严打哄抬物价，串通涨价、囤积居奇、牟取暴利等行为，特别加强药品和医用耗材市场价格监管，督促经营者切实做好商品明码标价，严禁经营者哄抬物价等扰乱正常市场秩序的行为。三是充分发挥12315平台作用，及时受理投诉举报，对收到的涉及防控工作的投诉举报，迅速予以查实，依法处理，做到件件有回应。四是继续加大对食品冷链、冻库的监督检查力度，督促经营户严格履行食品安全主体责任，严格落实进货查验及记录相关要求，发现食品安全违法行为将依法依规严肃处理。五是开展主管行业新冠病毒疫苗接种摸排工作，共15547人，已完成第一针105292人，已完成第二针13809人，已完成接种率％。
截止目前，共出动执法人员7215人次，发放各类疫情防控宣传资料共2500多份，检查药店防控用品价格781多家次；检查农贸市场2864家次，检查餐饮服务经营单位4500家次，检查食品冷库620家次，检查药店及医疗器械1820多家次，检查食品生产经营单位560家次；收到7起关于疫情的投诉举报，已全部处理。
1.加强食品安全监管
一是持续强化对餐饮服务单位食品安全监管工作。坚持问题导向，举一反三，按照属地原则，全面加强各餐饮服务单位的食品生产、餐饮服务、食品销售三个环节的食品安全监管。围绕库存原料清查、原料采购进货查验、人员健康管理、食品加工制作、餐饮具消毒保洁及食品留样等，开展监督检查。二是不断提高学校食堂“明厨亮灶”覆盖率，已实现“明厨亮灶”学校食堂304家，覆盖率。三是做好重大活动食品安全保障工作。采取提前介入、驻点保障、全程管控的方式，完成辖区人大政协会议、高考中考、广西青少年羽毛球锦标赛等12次重大事件活动、17万余人次重大活动食品安全保障工作。四是依托现代科技，积极提高各类监管平台使用率。2021年以来，使用“广西食品药品综合业务监管平台”执法终端检查食品生产覆盖率、餐饮覆盖率、食品销售覆盖率，完成食品餐饮风险分级1896家、评定率，完成食品销售风险分级5051家、评定率。五是强化冷链食品溯源管理，常态化开展冷链食品排查检查工作。重点检查冷库、海鲜专营店等冷链食品经营单位，对冷链冻库和从业人员采取“七查”措施进行摸底造册，切实掌握全区冷库底数及实际运营情况信息。督促指导辖区冷链食品生产经营者使用“八桂冷链通”，港北区共有食品冷库167个，均已在“八桂冷链通”确认信息。
2.加强医疗器械质量监督检查，确保群众用械安全
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇二十二
一季度，我局召开了全区人力资源和社会保障工作会议，对年度目标任务进行了层层分解。全系统干部职工以“能力建设年”为契机，紧紧围绕“民生为本，人才优先”这条主线，解放思想，开拓创新，真抓实干，稳步推进了各项工作，目标进度进展顺利。
1、狠抓人才建设，在提升整体水平上实现新突破。
一是抓好公务员队伍管理。对全区1594名公务员进行了年度考核，对254名优秀公务员进行了表彰。抓好全区年终绩效评价和突出贡献评选工作，评选出“全面达小康，建设新鼓楼”杰出贡献工作2项，有重大贡献工作3项，有较大贡献工作7项。认真做好机构改革相关工作，指导合并部门开展了科级干部竞争上岗工作。二是抓好专技与事业单位管理。一方面，采取三项措施主动服务企事业单位专业技术人才。第一，为申报职称的企业人员建立资料详实的信息库，建立短信互动服务平台，为全面做好职称服务打下良好基础。第二，制作职称服务联络卡，为申报职称人员提供了方便、快捷的业务指导。第三，开展上门服务，细心讲解职称申报的相关政策、办理流程及注意事项，为企业专业技术人员提供了优质、贴心的服务。市人社局副局长、市公务员局局长吴成钢一行来我区调研海外人才工作时，对我们的工作给予了充分肯定。另一方面，全面完成了事业单位岗位设置阶段的各项工作，我区有3名正高级职称报市局审批。三是抓好自主择业军转干部管理。借助企信通短信平台，按时完成了自主择业军转干部退役金的审批和发放工作，并加强了与他们的及时联系与沟通，受到好评。
2、狠抓岗位开发，在优化就业环境上实现新突破。
一是开展用工调查，动态掌握就业市场状况。一方面，邀请部份建筑、房地产、餐饮等行业的企业负责人召开座谈会，调查了解企业用工需求情况，动态掌握用工短缺情况，对“用工荒”的问题进行了研讨与剖析。另一方面，选取五星电器等十家企业进行了用工状况调查，为制定岗位开发规划提供了依据。二是实行就业援助，倾力援助困难人员就业。一月至二月，以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题，深入开展了就业援助月活动，对250名就业困难人员进行了调查摸底，实行区、街联动，筹集5000多个就业岗位，举办了12场专场招聘，帮扶244人实现了再就业。3月4日，会同区妇联、区总工会、区司法局等部门在区人力资源市场举办了“三八架金桥，春风送岗位，爱心大超市”女性就业专场招聘会。南京国际购物广场、南京绿地洲酒店、苏宁环球购物中心等31家用人单位共提供包括文员、会计、营业员等工种在内的岗位近千个，吸引了800多人前来应聘，当场达成就业意向的有200多人。三是开展春风行动，积极帮促外来人员就业。为促进农村劳动力转移就业，缓解企业“招工难”的.压力，开展了“春风行动”系列公共就业服务专项活动。2月11日，会同华侨路街道在汉中门长途汽车站为返城的外来人员开展了以送服务、送岗位、送培训、送政策为主题的“四送”活动，共筹集就业岗位895个，发放《外来务工人员岗位信息》、《春风卡》等宣传资料200多份。同时，设立了咨询台，现场解答社会保险参保接续等相关政策，接待咨询近百人次。2月18日，组织丁山宾馆等14家用人单位筹集了1000多个岗位，在安德门民工市场举办了外来人员专场就业招聘会，当天共有60多人初步达成就业意向。四是开展春暖行动，切实保障失业人员生活。在全区开展了“春暖行动”，对符合条件的失业人员逐一进行入户调查，组织参加“失业人员之家”联欢活动，共为3776名失业人员发放困难补助151万元，为34户失业家庭发放特困补助万元，保障了基本生活。开展了“真情相助失业人”特色活动评比。各街道通过配音ppt的形式，将涉及就业服务、社团服务、创业服务、文娱、节日关爱、失业人回馈社会六个类型的24场活动，逐一进行现场展示，保障所所长进行拉票演说，既活跃了氛围，又丰富失业人员社会化服务内涵。
3、狠抓资源整合，在提高培训质量上实现新突破。
一方面，整合区位资源，提高培训水平。依托“培训机构联谊会”密切了与驻区大专院校、大企业技校的联系。联办了等 专业的培训，共培训学员 人。另一方面，设置实用课程，提高培训质量。以市场为导向，以实用性为抓手，对家政、纸艺花卉等专业的课程设置进行了优化，聘请经验丰富的教师授课，加大学员动手练习课时的比重，提高了培训质量。
4、狠抓社保征缴，在扩大社保范围上实现新突破。
一是抓好“四保”，不断扩大企业社保覆盖面。完善社会保险扩面征缴机制，重点抓好“四保”工作，从新增单位参保、下岗失业人员续保、规模企业增保、自由职业者自保入手扩大覆盖面，社保各项扩面指标均达到序时进度要求。二是比对信息，认真做好被征地人员社会保险工作。根据《xx市被征地人员社会保障办法》(宁政发[]254号)，对涉及我区的被征地人员进行了摸底调查和信息比对，其中：1983-的被征地人员约1700人，-的被征地人员约1100人。目前已有284人参保。三是真情关爱，扩大社区养老覆盖面。完善社区养老机制，对特困家庭老人、鳏寡孤独老人等进行了走访慰问，共发放各类慰问金 万多元，得到社会赞扬。同时，开展了以“追寻春天的脚步”为主题的企业退休人员踏青活动。开通了夕阳在线qq群和夕阳茶坊社会化服务讨论版，丰富了退休人员的文娱生活。
5、狠抓维权执法，在和谐劳动关系上实现新突破。
一是以清理整顿市场环境促和谐。在“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”中，与市劳动保障监察支队、区公安分局、区工商分局联合执法，共取缔非法中介2家，追回非法收费11000元。二是以“规范用工平安创建”促和谐。春节前，按照八条创建标准，在建筑工地全面检查劳动合同制、工资月薪制、权益告知制和工资备付金制度的落实情况，将矛盾纠纷消除在了萌芽状态，未发生一起群访群诉案件，较好地维护了社会稳定。三是以依法处理劳动争议促和谐。成立了劳动人事争议仲裁委员会，实行快立、快调、快审、快结，共结案各类劳动争议197件。四是以规范收入分配制度促和谐。指导328家企业进行了工资集体协商。根据市局统一部署，在全区开展了“企业在岗职工工资调查”。共调查企业58家，涉及各类企业各种行业的1125名在岗职工。指标上报“全面、真实、及时、规范”，为全市出台新的工资指导线及最低工资标准提供了详实的数据资料。
6、狠抓队伍建设，在优化政风行风上实现新突破。
一是诚征建议，激励创先争优。在全局开展了“我为人社献一策”金点子征集活动。全局干部职工紧紧围绕民生五有目标，大胆探索人力强区新机制，就业创业新方法，保障维权新举措，积极建言献策，共提交涉及支部建设、考核评价、窗口服务等8个方面的建议16条，为推动鼓楼人力资源保障工作走在新一轮发展前列奠定了基础。二是查找不足，转变思想作风。召开了思想作风建设大会，对当前思想作风建设中存在的问题进行了深入剖析，为健全作风建设的长效机制，推动思想作风建设制度化、规范化奠定了基础。三是丰富内涵，提升党建水平。根据机构合并后党建工作的发展要求，对局机关和系统党支部进行了全面疏理，将原劳动保障局党总支下属的三个支部改选为区人社局机关一支部和机关二支部。并组建了区就业管理中心支部和区社会保险管理服务中心支部，与非公企业党支部一并归入局工委系统管理，进一步强化了工委的领导。在此基础上，局工委围绕“创先争优、岗位奉献、践行承诺”的主题，以业务技能好、岗位业绩好、服务质量好、群众反映好为目标，深入开展了“党员先锋岗”和“党员示范岗”创建活动，进一步推动了党员与岗位、岗位与职责的紧密结合，做到了“一个岗位一份责任，一个党员一面旗帜”。同时，开展了以“创先争优时代巾帼展风采”为主题的演讲比赛等活动，充分展示出区人社系统干部职工爱岗敬业、自强不息、甘于奉献、争创一流的崭新风貌和时代精神。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇二十三
为进一步加强社区建设，结合本社区情况，强化管理，创新务实，以开拓进取的精神充分发挥职能作用。随着社区建设服务发展的需要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广大群众的各种需求，特制定以下计划：
1、加强自身的文化理论学习，掌握劳动和社会保障政策，进一步提高文化、理论、业务水平。在讲解时做到流利、易懂。让咨询者满意。
2、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织的职业培训、创业培训;定期完成上级布置的就业指标。
3、以“一卡、一室、一图、一栏”为基础，更加建立健全就业再就业工作机制。积极推荐下岗失业人员就业，多联系用工单位，组织现场招工提供更多的就业机会。
4、认真办理和审核xxxx人员的社保补贴工作，做好灵活就业人员的申请台账。
5、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做好相关的服务。
6、进一步巩固充分就业社区的成果，使之更加巩固发展，再上新台阶。认真完成各项台帐，并及时上报平台。
7、加强医保政策的宣传，力争让更多没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。努力完成上级布置的医保任务。
8、开展公益性就业岗位资源，开发与失业人员就业与再就业服务，使xxxx人员能够得到安置和享受到养老保险补贴。
9、本着依法加强劳动用工管理，以保障劳动者的权益。
10、加强城镇失业人员、失业职工的管理工作，报表做到及时、准确。
11、做好城镇失业人员、失业职工的办证、登记工作。
12、对失业人员实行一对一的职业指导工作。争取使全年登记失业人员就业率、城镇登记失业率达到目标任务。
13、做好城市低保对象准确、审核调查属实，张榜公布及时，民主评议真实，台帐明细，宣传政策合法性，档案规范，资料齐全。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇二十四
为进一步加强农村道路交通安全管理，加快我镇农村道路交通安全基础设施建设，构筑预防农村道路交通事故的长效防控体系，根据上级交通安全工作有关精神，结合我镇实际，特制定本计划：
一、指导思想
坚持以全面落实科学发展观，进一步解放思想，抢抓机遇，充分调动广大干部群众的积极性、主动性和创造性，加快农村道路交通安全基础设施建设，促进“建、管、养”协调发展，为全镇经济社会的全面、协调、可持续发展创造安全畅通的道路交通环境。
二、目标任务
加强协调，多上项目，加大对村通公路建设的投入力度，确保我镇农村道路安全畅通。保障我镇道路及水上交通安全，消除各种交通安全隐患，整治非法营运、农用车载客、车辆非法改装及校车安全等。
按《__县通村公路管理养护工程建设工作考核办法》的要求做好辖区内通村公路日常养护工作;对辖区内农村公路危险路段设置警示标志，在急转弯道设置防护栏：协助完成辖区内干线公路、农村公路通道绿化、亮化工作，并营造良好施工环境。
三、工作要求
提高认识，加强领导。各村、各相关部门要从实践深刻认识农村道路交通安全基础设施建设的重要性和紧迫性，切实把农村道路交通安全基础设施建设摆上重要议事日程，周密制定方案，精心组织实施。
要成立由主要领导负责的领导小组，建立工作机制，加强组织、指挥、协调，及时发现和解决工作中遇到的问题和困难，确保农村道路交通安全基础设施建设的进度和质量，圆满完成各项任务目标。
精心组织，稳步推进。农村道路交通安全基础设施建设任务艰巨，涉及面广，工作千头万绪。各相关部门要在镇党委、政府的领导下，科学规划，循序渐进，稳步推进。要加强协调配合，形成合力，齐抓共管。
落实责任，严格考评。建立领导责任制，实行量化考评，与领导干部的绩效考核挂钩，落实奖惩措施。要建立监督制约机制，加强工作监督检查，及时发现问题，督促落实整改，确保各项任务目标按时、保质、保量完成。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇二十五
夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定xx年度工作计划。
一、社保工作
首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。抓好三个点：
(1)加强宣传。利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。
(2)加强监察。
(3)强化责任。
二、就业服务工作
《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。
根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。
切实做好就业再就业政策宣传工作。通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪服务，建立台账。
积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。
大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、“4050”人员就业，及时掌握就业情况。
三、企退工作
1、自管小组建设。认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。
2、社区服务管理。节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇二十六
党政办公室
负责综合协调工作;负责监督检查上级政令和局工作计划、工作布署、各项规章制度的贯彻落实;负责全局性文字材料的起草和审核工作;负责公文处理、信息宣传、保密、人事、档案、图书资料管理、文印等工作;负责重要会议和活动的组织实施;负责安全保卫、后勤保障工作;负责局机关财务工作，管理局属国有资产;负责党建、精神文明建设、综合治理和依法治局以及其它各项争创工作;负责落实城市扶困的有关政策;承办领导交办的临时性工作任务。
规划财务科
贯彻执行《会计法》、《统计法》、《社会保险费征缴暂行条例》和其他相关社会保障政策规定;负责组织市劳动和社会保障事业发展规划的编制工作;汇总编制本级管理的各项经费预决算;统筹规划和管理本级劳动和社会保障事业各项经费，建立健全内部监督检查机制，定期或不定期的对所属单位的财务进行监督检查;管理局属国有资产;履行市社会保障监督委员会赋予的工作职能，组织日常工作。接受社会保障监督委员会领导，行使社会保障基金监督管理。拟定社会保险基金、就业和再就业资金监督检查规则，并组织实施监督检查工作;对社会保险基金预决算进行审核、分析并提出审核意见;建立并管理社会保险基金监督举报、受理投诉举报;负责劳动和社会保障统计信息管理工作;建立社会保险基金管理和预警预报制度，承担统计数据的采集、分析、信息发布和发展预测报告;配合上级或本级财政、审计部门进行专项审计和检查。
劳动关系指导科
组织实施劳动合同和集体合同制度;负责政策性安置和调配工作及职工身份、知青身份的确认;参与市级以上企业劳动模范的评定和推荐工作;贯彻执行国家关于企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;负责企业实行不定时和综合计算工时制度的审批;参与企业裁员方案审批、经济补偿方案的制定实施及关闭破产企业职工安置;做好企业职工工资的宏观调控工作，提出调节收入分配的政策建议;实施企业工资指导线的有关政策;实施国有企业经营者工资收入政策;审核市属企业的工资总额及其领导成员的工资标准;综合协调非国有企业的劳动工资政策;承担劳动力市场工资指导价位的调查、整理、汇总、分析、发布工作;贯彻执行国家和省、州城乡就业政策，拟定地方劳动力市场发展规划和管理办法并监督实施
社会保险科
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇二十七
20xx年，区社保处在局党委的正确领导下，在省、市有关业务部门的精心指导下，充分应用“最多跑一次”革新契机，牢牢环抱中心工作，立异工作措施，优化做事流程，强化业务学习，狠抓风格扶植，各项工作顺利开展、稳步推进。
截至20xx年10月，审核通过社会保险参保挂号26272家，此中企业25144家，个体户1128家;企业养老保险参保353445人，净增29299人，完成全年任务;工伤保险参保398767人，净增29760人;生育保险参保人数335196人，净增29874人。解决建筑行业农民工工伤保险参保挂号58家，新增参保26884人，征收建筑施工企业工伤保险费万元。落实被征地人员社会保障4人，此中解决征地农转非人员参保1人，撤村子建居农转非人员参保4人。审核生育报酬6123人，审定报酬万元。解决退休报酬3621人，此中企业退休1358人，个体退休2263人。受理工伤报酬审定259人。
一是增强考查，确保应保尽保。依据年度扩面任务，结合全区实际环境，继承以中小微企业、机动就业人员和未参加社会保险的个体工商户、城乡居民为重点，扩张参保笼罩面，增强鼓吹引导，确保扩面任务圆满完成。同时，重点核查用人单位参保缴费基数的陈诉，指导新开户企业新参保人员缴费工资的填报，对参保企业进行精准检察，做到应保尽保。二是增强鼓吹，营造优越气氛。充分应用就颐魅雇用会、企业交流等平台，加大对小微企业、个体工商户以及机动就业人员的政策鼓吹督导力度，疏解政策律例，督匆匆自觉参保。应用qq群、微信群、^v^大众号等鼓吹道路及时对外宣布最新社保政策，确保群众了解政策实时。三是增强联动，多部门互助稽查查察查察。一方面积极与市局考查处联系，处置惩罚投诉案件8件，信访回复553件。另一方面做好企业评先评优，为上市企业开具无违规证明，1-10月，共对39家拟上市单位进行检察。积极与税务部门联系，互助处置惩罚因征缴上存在的企业欠费及未如实陈诉缴费基数等违规环境，严格根据《杭州市社会保险费征缴法子》(市当局令第308号)处置惩罚个人清欠，截止到目前共处置惩罚清欠事项196件。同时，积极共同区税务局在全区推进社会保险费非税收入工作。
依据市社保局窗口风格整顿运动要求，重点做好窗口风格“三个规范”。一是规范工作秩序。调剂前台窗口及工作人员，确保窗口在编人员50%以上，集中开展办公情况整治，依据“八统一”要求，实时替换老旧表格及做事指南，配备高拍仪，正规办公着装，确保情况整洁有序。坚持提前五分钟到岗、定岗值班，确保业务解抉择时展开、全天办事没有“空窗”。同时，开展“3s办事法”，营造优越办事形象。二是规范业务流程。依据“最多跑一次”要求，严格依照“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，规范工作流程，尽力使来做事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。进一步明确责任，增强前台与后台对接、窗口与窗口联动，固定“受理—审核—复核”流程，层层压实责任，确保各人有专事，事事有专人。三是规范业务标准。严格依照“八统一”要求规范业务流程，统一业务口径。针对革新期间业务口径调剂较多的环境，指定专人进行整理，并将新口径实时见告窗口工作人员，确保业务口径实时、精确、统一。同时，结合省、市最新政策文件、业务口径、做事指南及各项业务的风险点，对20xx年编印的业务工作指导书进行重新梳理编制，更好的指导新人尽快熟悉业务要点、控制系统操作，确保包揽精准规范。
一是组织“对外学”。主动调剂业务值班，积极支配人员参加市局组织的各种培训，及时控制最新政策动态和业务系统操作流程，确保业务执行精确。二是组织“内部学”。积极应用局夜学运动、科室月度例会、疑难问题“碰头会”等载体，学习全局业务及社保相关政策，阐发工作中存在的艰苦问题，研究最佳办理法子，统一最新业务口径，确保政策执行到位。三是组织“相互学”。针对今年新进人员较多的环境，积极开展“相互学”运动，以老带新，结对帮扶，赞助新同志尽快控制业务知识，确保窗口业务的安稳过渡。
一是夯实业务根基。依据“最多跑一次”要求，主动承接工伤保险试点工作，组织科室人员分三批次赴市局学习工伤保险业务，同时，邀请市社保工伤生育处专家到我区现场指导，确保业务包揽规范、标准。二是扫清业务难点。针对工伤包揽历程中呈现的难点问题，充分应用微信、电话等媒介，强化市、区两级联动，开展业务会谈，确保小问题现场办、大问题尽快办，进步包揽效率。三是落实业务分工。通过采取前台统一受理、后台业务分工、指定专人终审的方法，在谁包揽、谁负责的根基上，进一步压实初审、复审、综审三环节责任，确保层层有人把关、事事有人负责。截至目前，共受理工伤报酬审定259人。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇二十八
2021年是建党100周年，交通运输局以党的政治建设为统领，抓班子带队伍，建好、养好、管好、运营好农村路，为全市经济社会发展创造良好交通环境。
2021年实施项目8个，总里程公里，总投资万元。
一是项目竣工验收情况：目前完成审计结算和财务决算项目9个，准备验收19个。二是已完工项目：马家滩新材料基地道路、灵武市临河镇下桥村道路项目于7月底全部完工；沙窝沟至滨河大道北延伸段道路工程于8月全部完工；梧桐树乡田园综合体道路工程于9月15日全部完工。三是正在施工项目：国道211线灵武市新杜路口至白土岗段公路建设项目一、二、四标段完成总工程量70%，三标段完成总工程量45%；国道307线甜水河至灵武公路与宁东铁路大枣线交叉工程建设项目正在进行路基施工；四是未开工项目准备情况：s308线石沟驿至马家滩段公路改扩建工程正在与沿线涉及的煤矿协商签订压覆矿产不予补偿协议；泾兴村至西三村道路拓宽项目正在审批初步设计，计划10月下旬开工建设；灵武养殖基地一、二、三区连接线道路，施工招标公告已发布，计划10月中旬开工建设。
目前，全市营运车辆保有量4498辆，其中普货车辆3839辆，客车567辆，危货车辆59辆（含挂车），共有客运企业8家，汽车站1家，危货企业2家，源头企业13家，二类以上维修企业6家，驾校2家，汽车综合性能检测站2家。
一是完成春运工作，春运期间，共投入营运车辆903辆，共运行班次2019班次，与去年同期1177班次相比增加842班次，增幅，运送旅客15621人次，与去年同期10115人次相比增加5506人次，增幅。二是优化城市公交线路，新增1条公交线路（12路），优化调整公交线路3条，满足新区市民出行需求；调整开通了3条精品旅游城市观光公交线路，7路公交线路调整为城市观光公交线路，途径枣博园、文化旅游美食等城市旅游景点，同时调整26、27路2条公交线路直达长流水、水洞沟，有效解决了我市市民、游客出行游玩乘车需求。三是加大运输市场整治，共计稽查检查出租车、公交车近700台次，纠正违章75台次，查扣非法营运车辆105台次，为广大市民提供良好的乘车环境；对危货运输企业开展安全大检查11次，现场纠正消除各类安全隐患6项；加强普货运输企业管理，共计开展安全生产检查11次，走访普货企业42家。四是加大机动车维修和驾培管理，开展安全工作大检查4次；协助做好蓝天行动大气污染防治源头工作，目前在配合生态环境局做好灵武汽车维修店、烤漆房128家环保设施设备安装工作。五是深化“放管服”改革，共办理道路运输经营许可622件，其中新许可并双公示255件，道路运输证发放1018次，其中新增车辆363辆；车辆年审录入1600次；诚信考核290人次，继续教育签注160人次；教练车发证24件；提档迁出406件；归档1200余次，北斗监控审核,1300余辆。六是开展执法队伍素质能力提升三年行动，按照大学习、大练兵、大整治、大比武开展系列队伍提升活动，组织学习8次，大整治6次，法制培训3次；七是开展交通运输执法领域突出问题专项整治行动，并通过自查自纠、走访座谈会等形式共查出10个问题，全部整改完毕；开展“讲政治、优作风、强服务专题教育”集中学习4次，开展行政执法案卷评查1次，自查885卷行政执法案卷，自查自纠2次，谈心谈话4次。
全市列养农村公路共计，其中：国省干线1条公里、县道4条公里、乡道92条公里、村道556条公里、专用道42条公里。
一是做好公路日常养护，截至目前，国省优良中率；县道优良中率100%；乡道优良中率；村道优良中率；二是做好小修保养，完成东任公路安全隐患治理工作，清理落石平台、开挖落石沟890米，安装警示桩36根；盐中线实施路肩边坡整治计公里，下白路实施路肩双向恢复工程8420米；三是做好预防性养护，完成对亲和路、吴灵路等路段公里实施路面灌缝；四是做好路面病害维修，共路面修补万平米；五是更新养护机械，投资137万元，购买清扫车一辆，东风轻卡4辆。
一是严格路政巡查，各巡查中队每月上路巡查不少于20天；加强涉路施工活动监管，截至目前，办理行政许可3件，结案率100%。二是严格超限治理，联合交警开展“百吨王”专项整治行动，严格落实“一超四罚”制度，查扣超载车辆120辆，卸载转运货物7103吨；开展货物运输源头超载超限治理工作，累计检查车辆630余辆，现场纠正超载货车45车次，对源头治超工作落实不到位的单位主要负责人约谈6次，确保货物运输市场安全稳定。三是抓好站点建设，临河下桥治超检测站改造建设项目正在办理相关手续，争取年底开工建设。四是着力开展路域环境整治，清理摆摊设点83处，清理堆积物3600余平米。
借助党史学习教育，一是加强干部政治理论学习教育,集中一周开展读书班活动，深学通读重要参考资料，利用党组中心组理论学习和每周一、五学习，组织党员学习************最新系列讲话精神及自治区、银川市、灵武市委会议精神，切实推动******新时代中国特色社会主义思想落地生根；开展“每日一读”，将“党史百年天天读”内容推送到交通局学习群，增效党史学习全面性和系统性。各支部累计集中学习210次，撰写心得体会52篇，集中考试51次；二是开展专题党课，邀请党校老师讲专题党课1次，局党组成员到联系支部讲党课累计4次，各支部书记分别讲党课累计7次，党员冬季轮训16课时，共参加学习人员163人，其中党员145人，群众18人。三是开展专题研讨，各支部开展专题研讨101次，研讨1101人次，进一步增强干部党性修养，提高了服务水平。四是落实“三会一课”制度。各支部开展党员大会累计84次，灵活开展支部主题党日活动，通过集中观看短视频、开展读书沙龙故事会，丰富了党员活动，8个支部共开展主题党日活动88场次。五是开展“九个一”活动，参观党史馆2次，讲党课11次，看红色教育片12次，开展“向党送祝福、感恩新时代”主题党日活动7次，瞻仰革命旧址6次68人次；邀请革命英雄杨涛明讲述自己参加战争的真实经历讲座1次，到烈士陵园开展革命传统教育1次，2家非公企业参加庆祝建党100周年党史知识竞赛活动1次，联合育才街社区党委开展“学党史、讲故事、诵经典、践初心”建党100周年活动1次，“七一”前各支部累计慰问老党员50人次，开展廉政教育10次，受教育173人次，参加志愿服务32次518人次；六是为民办实事。结合2021年交通重点工作任务及线下征集，共制定民办实事清单19项，所有征集线索均已完成。
一是切实履行党委主体责任，年初制发了《交通运输局2021年党风廉政建设工作要点》，对全年工作进行任务分解，明确了工作内容；3月26日召开党风廉政会，对全局党风廉政建设工作进行动员部署；会上，局党委与各支部层层签订党风廉政建设目标管理责任书，筑牢拒腐防变意识。二是持续完善全面从严治党三个清单，做到问题清、任务清、责任清、问责清。三是开展廉政教育，观看廉政教育片2次，到廉政教育基地参观学习1次，筑牢党员干部思想防线；各支部分别观看了《血战湘江》《建党伟业》等红色教育片，引导党员发扬党的优良传统，坚定理想信念，充分发挥党员的先锋模范作用，全身投入到交通建设发展中去。
今年我局涉及的市人大建议3件，市政协提案6件，银川市政协提案2件，共11件，其中主办3件，协办7件。为了扎实做好议案、建议和提案的办理工作，年初制发任务分解表，将各案件落实到各单位、科室及具体人，通过齐抓共管，截至8月中旬已全部办理答复完毕。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇二十九
xx年，是实施规划的开局之年，是《社会保险法》实施的第一年，社会保险事关人民群众的切身利益，事关经济社会发展全局、事关社会和谐稳定。我科社会保险工作要以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，按照社会保险“全民覆盖，人人享有”的总要求，紧密围绕市人力资源和社会保障的中心工作，服务大局，着力完善社会保险市级统筹基金管理，着力提升社会保险服务能力，确保社保基金的依时足额发放，具体抓好以下六项工作
一、认真学习，提高认识，领会规划对社会保障工作提出的新要求
规划建议，启动“富民战略”和“内需战略”，从过去更强调经济增长，而以后将更强调经济增长质量和惠及民生，过去更强调强国，以后将更强调富民。启动内需是强调购买能力和消费需求，这些都需要通过收入分配制度改革使老百姓有更高购买力，才能实现富民战略。而社会保障事业发展到现阶段，社会保障除了是维护社会安定和解除国民后顾之忧外，更主要的是承担着调节收入分配并促进财富得到合理分配的职能。当前收入分配领域的突出问题是普通居民与劳动者收入低、不同群体之间收入差距大，收入分配秩序不规范，而这三大问题均与社会保障体系不健全和欠公平有直接关系。因此我们要正确理解社会保障体系建设与规划的关系，全面认识社会保障的收入分配功能，以完善社会保障制度为基础，围绕xx大提出“到20基本建立覆盖城乡的社会保障体系”的战略目标，正确认识社会保障事业的定位，以指导我们开展工作。
二、做好社会保险市级统筹基金管理工作
实施市政府颁布的养老、医疗（职工医疗、城乡居民医疗）、失业、工伤、生育市级统筹工作方案，实现基本制度、缴费标准、待遇水平、经办服务、基金核算和信息系统“六统一”。
（一）统一全市会计核算财务软件。通过省计财处统一全省会计核算软件的契机，调整原来的财务核算方法，制定全市会计核算规范，做到全市财务数据资源共享，加快数据上传速度，提高会计核算工作质量。
（二）抓好全市各险种历年结余基金上划市财政专户工作。xx年我市上述险种已先后实现了市级统筹，提高了社会保险的抗风险能力，但在移交各险种历年结余的基金仍在签定移交管理协议过程中，明年的工作重点之一是要检查督促未按规定签定移交管理协议和不按规定上划历年结余基金的市区，必须按市级统筹的规定做好历年结余基金上划市财政专户工作，真正实现基金统一核算、统一管理的目标。
（三）完善各险种市级统筹后各市、区支付待遇所需周转金的安排工作。实行市级统筹后，各市、区支付待遇所需的资金都由市来统一安排，要做好此工作，一是要合理确定周转金额度，协调财政预留充裕的资金用于安排各市、区支付待遇所需周转金；二是理顺周转金申请和下拨程序，确保周转金按时划拨到各市、区社会保险基金支出户。
（四）以城乡统筹为依托，建立覆盖城乡社会保险的基金管理体系。按照“省、市两级管理，县、镇、村三级服务”社会保障公共服务体系建设要求，配合新型农村社会养老保险制度实施，完全被征地农民养老保险和城镇居民养老保险制度试点工作的开展，理顺从征收到支付的基金运作流程，提高社会保险公共服务均等化服务水平，加快社会保险城乡统筹、一体化服务建设步伐。
三、努力改进管理和服务，进一步做好社会保险各项待遇结算支付工作
健全的管理服务体系，是落实社会保险政策的必要条件。进一步完善社会保障体系，不仅要不断健全制度，还要按照以人为本的要求不断改进管理，为参保者和公众提供更加高效便捷的服务，使社会保险全方位发展。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇三十
一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业
二、突出重点，做实各项工作
(一)认真审核和办理《就业失业登记证》工作。
(二)扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及系统软件资料。认真做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表。
(三)及时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。
(四)继续做好城乡居民社会养老保险工作。加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣传，做好参保和续保工作;并严格核查掌握享受待遇人员异动情况，及时做好变更。
(五)配合市、区两级做好发放小额担保贷款工作
(七)努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医疗保险征缴基金工作。
(八)抓好全街道辖内离退休人员登记认证工作。包括社区居民和农村失地人员两大块。
(九)做好军队退役人员转岗上岗工作。
(十)积极做好各项培训工作。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇
20xx年，正值“十三五”开局之年，在县农保、县农合中心及乡党委、政府的正确领导下，在各相关部门的大力支持下，风化店乡社保所始终把保障农民基本生活提高农村人民生活水平，解决农民“看病难、看病贵”，缓解城乡二元体制带来的矛盾作为解决“三农”问题的重中之重，现将工作总结如下：
（一）、新型农村社会养老保险工作
1、农保信息校对。
将20xx-20xx年所有参保人员信息逐一与省农保系统导出数据进行核对，对我乡享受待遇人员姓名、身份证号、参保金额、缴费档次等信息进行校正共计749人，确保了参保居民及时足额领取到养老保险金。
2、待遇零星调整。
对我乡待遇享受人员按照统一标准，将基础养老金提高为每月70元，省级养老金补贴提高到每月10元，共计80元。
3、重复领取问题。
我乡部分待遇人员存在重复领取养老金问题（既享受新型农村社会养老保险，又同时享受企业职工养老保险），社保所暂停农保其待遇，待逐一核实后终止其待遇。
（二）、医疗保险工作
1、城镇医疗保险工作。我乡新城合参保率已达70%以上，20xx年城镇职工医疗保险参保人数190人参保金额16880元。
2、新农合工作。20xx年，风化店乡参合情况：
20xx年全乡参合户数8993户共36630人。参合率，总收缴参合资金万元，其中五保低保人员1039人。
参合农民受益情况：截止10月底，新农合对参合农民门诊统筹补偿减免48420人次，累计补偿金额70余万元。累计住院2100人次，累计补偿基金680万元
3、20xx年下半年已开始20xx年医疗保险征缴工作，作为新农合与城合合并的第一年，社保所号召村两委积极做好宣传与征缴工作。截至目前，20xx年城乡居民医疗保险征缴已完成40%，社保所全体成员积极学习医保新系统录入方面的工作，力争年底保质保量完成征缴工作。
（三）、赤脚医生认定工作
应县卫生局号召，对1987年12月31日之前在村从事卫生工作的人员进行认定，发放补贴。我乡共106人参加认定，99人符合补贴发放条件，目前已全部公示完毕。
（四）、人文关怀工作
为了积极响应红十字会作为党和政府在人道领域的助手作用，切实做好我乡先心病、白血病等十二类重大疾病困难群众的人道救助工作，社保所委托乡两委进行积极宣传，共收到大病救助申请12份，已上报红十字会，预计为我乡十余个大病困难家庭申请到补贴。
1、主动发挥社保所纽带作用。积极联系上级部门对就业困难人员进行培训、推荐就业，开发公益性岗位安置。
2、新型农村社会养老保险由于种种原因，造成部分人员户籍关系存在不同的问题，给参保工作带来一定困难。如：实际年龄与户籍年龄存在较大差距人员；部分长期在外且无法及时回来办理二代身份证人员等；20xx社保所将对我乡所有参保居民的信息逐一进行核对，确保所有参保信息准确档案清楚明了，使参保居民准时领取基础养老金。
积极做好新农保信息核实工作，及时上报新增及死亡人员名单，为上级部门提供详实的数字资料。并积极做好20xx年农保征缴、信息录入工作。
3、围绕医保中心办公室职责继续做好各项工作。切实做好20xx年参保工作，包括：宣传城乡居民医疗保险政策，宣传意外伤害保险政策，建立参保农民登记台账，收缴参保资金，录入参保信息并上报以及整理规范各种档案等。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇
2021年以来，在区委、区政府的领导下，在市残联的指导下，区残联紧紧围绕区委、区政府的目标任务和工作部署，根据《贵港市残联2021年工作要点》，早部署、早行动，各项工作有序推进。现将2021年工作总结和2022年工作计划汇报如下。
区残联深入学习贯彻************在党史学习教育动员大会上的讲话精神，扎实开展党史学习教育。制定《港北区残联开展“学党史、感党恩，做‘四自’新人”活动方案》，党员干部认真学习《中国******简史》《论中国******历史》等，积极参与“党员心声大家谈”“党史知识大家答”，组织党员干部到覃塘区三里镇罗村会议旧址纪念馆（******广西一大会址）开展“学党史、悟思想、感党恩、跟党走”暨缅怀先烈主题活动、到挂点村中里乡吉龙村开展党史宣讲活动等，充分认识建党100周年的辉煌历史，营造“学党史 感党恩”浓厚氛围，凝聚起干事创业的合力。
港北区有边缘易致贫残疾人180人，脱贫不稳定残疾人77人。区残联建立残疾人脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作方案，成立领导机构，精准落实各项帮扶政策，加强防止残疾人返贫致贫监测和帮扶工作，巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果。
一是实施“阳光助残基地”项目。投入资金30万元，由港北区“阳光助残基地”——贵港市港丰农牧有限公司为残疾人提供鸡苗、饲料、技术等扶持，辐射带动120名残疾人发展生产，让残疾人在家就能实现增收。8月，预拨付资金24万元到基地，预计10月底前完成养殖技术培训、物资发放任务。
二是开展农村残疾人实用技术培训。投入资金万元，6月22日，在大圩镇开展实用技术培训班，培训残疾人30人，已完成年度培训任务。
三是实施“阳光家园计划”项目。投入资金万元，对535名智力、精神和重度肢体残疾人给予托养服务，其中，324名残疾人由家属邻里服务，补助资金1500元/人；211名残疾人通过政府购买服务方式，由中标单位贵港市阳光社会工作服务中心为残疾人开展生活照料和护理、社会适应能力训练等服务。6月，完成政府购买服务招投标工作，已预拨付资金万元。目前，家属邻里、中标单位为残疾人服务工作正有序开展。计划于12月底前，服务全部完成后拨付剩余资金。
四是实施“党员扶残温暖同行”工程。投入资金万元，对44户农村残疾人家庭进行帮扶，每户补贴1000元。已完成实施对象筛查、申请补贴材料收集等工作，补助资金已全部发放到残疾人帐户。
五是实施残疾人家庭无障碍改造。投入资金万元，为48名重度残疾人实施家庭无障碍改造，改善生活环境，方便残疾人生活。第一、二批29户已完成无障碍改造，经验收合格，补助资金已全部发放到残疾人帐户；第三批19户改造正有序开展，计划于11月初，改造全部完成后拨付剩余资金。
一是实施残疾儿童康复救助。2021年残疾儿童康复救助列入承接自治区和贵港市绩效考评指标任务。上级下达我区儿童康复训练任务184人，资金368万元。截至10月11日，符合条件并自愿申请的309名残疾儿童全部审批进入机构进行康复训练，完成率，超额完成下达的184人任务数。截到目前，累计结算经费共计万元。9月13日，自治区残联下发残疾儿童康复训练进度达到100%以上的通报，港北区在列。
二是满足残疾人基本康复服务需求。贯彻落实《残疾预防和残疾人康复条例》，以残疾儿童和持证残疾人为重点，为732名残疾人提供基本康复服务。目前，各乡镇卫生院正有序开展基本康复服务项目。
三是加强残疾人辅助器具适配服务。继续实施残疾人辅助器具适配项目，为113名残疾人免费发放助听器、助视器、假肢、轮椅、拐杖等辅助器具。已完成实施对象筛查、辅助器具发放工作任务。
一是继续实施残疾人“两项补贴”制度（困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴）。每月定期将办理残疾人证的名单提供给区民政局，确保“应补尽补”。港北区7000名残疾人享受重度残疾人护理补贴，4300名残疾人享受困难残疾人生活补贴，补贴标准分别为80元/月·人民。
二是落实城乡居民基本医疗保险参保补助政策。对876名符合条件的重度城镇残疾人参加城乡居民医疗保险给予全额补助，补助标准280元/人，发放补助资金共计万元，资金已全部发放到残疾人帐户。
三是扶持残疾人参加社会基本养老保险。对19名灵活就业残疾人参加基本养老保险给予补贴，发放资金共计万元，资金已全部发放到残疾人帐户。
一是扶持残疾人自主创业。对21名符合条件的自主创业残疾人给予补助，补助标准万元/人，共计11万元。完成补助对象筛查、材料收集、入户核实工作，补助资金已全部发放到残疾人帐户。
二是做好新冠肺炎疫情期间残疾人稳岗就业工作。为23名从事个体经营的残疾人发放新冠肺炎疫情期间房租补贴，帮助残疾人这一特殊群体克服疫情影响，实现稳岗就业。完成补助对象筛查、材料收集、入户核实工作，补助资金共计万元已全部发放到残疾人帐户。
港北区有8个乡镇（街道）、125个村（社区），底册登记在册残疾人11981人。截至10月11日，完成10880名残疾人入户采集、数据录入工作，占任务数，；未采集170人。计划10月底前完成工作任务。
一是开展2021年春节“迎春送暖”慰问活动。走访慰问港北区建档立卡脱贫户、残疾人、残疾人专职委员等96人，发放慰问金和慰问品合计4万多元。
二是开展全国助残日慰问活动。5月16日是第31个“全国助残日”，走访慰问港北区易返贫致贫残疾人96户和挂点村中里村建档立卡脱贫户2户，共计98户。发放慰问金200元/户，合计万元。
按照全面从严治党的要求，切实加强党风廉政建设，牢牢把握加强党的建设这条主线，不断加强党员干部队伍建设；加强和规范党内政治生活，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争；将全面从严治党贯穿港北区残疾人事业发展全过程，推动残联工作新发展。
（九）加强意识形态建设。深入贯彻落实************关于意识形态工作的重要讲话精神，切实加强意识形态工作；加强舆论引导，残疾人事业在《广西残联》、贵港日报等媒体上刊登文章4篇，营造了良好的扶残助残氛围；扎实培育和践行社会主义核心价值观，加强思想政治工作，把党员干部、职工的教育引导工作落到实处。
坚持用******新时代中国特色社会主义思想指导残疾人工作，强化理论武装，深入学习******新时代中国特色社会主义思想和************视察广西时的重要讲话精神，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化政治建设，坚定政治方向，保持政治定力，不断提高领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动残疾人事业高质量发展。
一是巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果，加强防止残疾人返贫致贫监测和帮扶工作，抓好“阳光助残基地”“阳光家园计划”、农村实用技术培训、残疾人家庭无障碍改造等工作指标任务的完成，把防止残疾人返贫致贫作为当前重大任务抓紧抓好，确保残疾人边缘户不致贫，脱贫户不返贫。
二是抓好残疾人就业创业工作，贯彻落实《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业若干措施的通知》，充分发挥残疾人就业保障金促进残疾人就业的积极作用，推进残疾人按比例就业。加大对残疾人自主创业、灵活就业扶持力度，加强残疾人职业培训，促进城乡残疾人就业创业。
一是精准掌握残疾人的康复需求，持续开展康复服务。积极实施残疾儿童康复救助项目，按照“应救尽救”要求，为有需求的残疾儿童提供康复救助，有效减轻残疾儿童家长负担。定期到康复机构督促指导，保障残疾儿童康复训练效果；通过采取因人制宜的措施，由乡镇卫生院为残疾人提供更多个性化的康复服务。
二是推动特殊教育发展。做好适龄残疾儿童少年控缀保学工作，会同教育等部门做好适龄残疾儿童少年入户核实、排查及劝学工作，通过落实就读特教学校、随班就读和送教上门等政策，确保符合条件的适龄残疾儿童接受义务教育“一个都不能少”。做好残疾学生助学项目的组织、实施工作。
三是继续组织开展好残疾人基本服务状况和需求信息动态更新工作，逐步实现动态把握、动态服务残疾人。
四是加强残疾人证核发管理。做好持证残疾人第三代智能化残疾人证的更换，开展残疾人证“跨省通办”工作。
五是抓好常态化疫情防控工作。坚持把残疾人生命安全和身体健康放在第一位，加强疫情防控宣传引导和政策解读，增强残疾人自我防护意识，密切关注、准确掌握困难残疾人的基本情况，持续抓好康复机构、盲人按摩等残疾人密集的服务机构疫情防控工作，严格落实各项常态化防控措施。
一是做好维护残疾人权益工作。加大《^v^残疾人保障法》等法律法规的宣传力度，引导残疾人学法守法用法，依法维护自身权益。做好残疾人舆情管控、信访维稳工作。积极开展平安港北建设，努力营造共同维护残疾人权益的法治环境。
二是以全面推进乡村振兴为契机，围绕重大节点和活动，组织开展慰问全国助残日等活动。大力宣传我区残疾人事业取得的成就，进一步激发正能量，加强精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观。
切实加强党风廉政建设，深入贯彻全面从严治党方针，压实全面从严治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争。严明政治纪律和政治规矩，加强警示教育，引导党员干部筑牢思想防线，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。自觉接受纪检^v^门的监督指导，认真贯彻落实***八项规定，持之以恒正风肃纪，毫不松懈纠治“四风”。加强扶残惠残项目和资金监管，强化残疾人证管理工作，持续营造风清气正的政治生态。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇
2021年，港北区科协在港北区委区政府的直接领导和上级科协的具体业务指导下，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《^v^科学技术普及法》，全面推进《全民科学素质行动计划纲要》的实施，大力开展科技创新和科学技术普及工作，有力推动经济社会高质量发展。大力推进科技助力乡村振兴。现将2021年工作情况汇报如下
认真学习******新时代中国特色社会主义思想，深刻领会和落实************“把科学普及与科技创新放在同等重要的位置”以及关于实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略和扶贫攻坚战略等重要论述，不断探索加强全民科学素质工作的有效途径，为进一步开展科普工作奠定了思想基础。
（二）积极开展全国科普示范县（市、区）（2021-2025）申报创建工作，成立领导小组，制订出台实施工作方案，克服人员少，经费不足、工作量大的困难，对标对表收集各项目材料等进行检查、认真组织材料的编写，及时完善高质量材料上报自治区科协、中国科协，被命名2021-2025年度第一批全国科普示范县（市、区）
按照“政府推动、全民参与、提升素质、促进发展”的工作方针，以全面提升全民科学素质为目标，积极开展五大类重点人群科学素质行动，提升科普能力，同时加强协调联动，创新活动方式，充分利用新闻媒体，发挥科普专栏、科普书籍、送科技下乡的作用，加大科普知识宣传力度，不断提高全民科学文化素养。
1、1月21日，港北区科协联合贵城街道在登龙桥社区，开展“科学防疫 党员先行”科普宣传活动。区科协全体党员及科技志愿者积极参加到这次科普活动中，践行新时代文明实践志愿服务，为疫情防控和深入开展爱国卫生运动继续贡献自己的力量。
2、开展以“永远跟党走 志愿放光彩”为主题的新时代文明实践科技志愿服务。3月3日，港北区科协组织科技志愿者到港北区大圩二中开展学雷锋志愿服务活动暨新时代文明实践“科普大篷车月月行”科技志愿服务活动。3月5日组织科技志愿者参加“永远跟党走 志愿放光彩”学雷锋志愿服务月集中活动启动仪式。活动中，科技志愿者们紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观、大力弘扬雷锋精神和志愿精神，在创建文明城市、未成年思想教育、疫情防控、科技助力乡村振兴、垃圾分类、民族团结创建知识、应急科普知识等方面开展形式多样、丰富多彩的学雷锋实践活动和科技志愿服务活动，推动学雷锋志愿服务蔚然成风。
3、 9月16日，在港北区中里乡举办贵港市新时代文明实践活动——2021年全国科普日贵港活动暨八桂科普大行动启动仪式举办，贵港市委常委、副市长杨绍丽参加活动并致辞，港北区人大副主任杨昆，贵港市及港北区相关单位负责人，相关学会（协会）等参加活动。此次活动围绕“百年再出发，迈向高水平科技自立自强”的主题，开展了防灾减灾、应急知识、水科学知识、民族政策等科普知识宣传，以及科普大篷车科普展品宣传、健康义诊等活动，通过通俗易懂、喜闻乐见的方式向群众宣传科普知识，进一步提升群众对科技创新的认知度。
1、加大农业科学培训，提高农民科学种植水平，从而达到增收增效。3月11日，邀请广西农业科学院经济作物研究所严华兵所长及曹升老师在中里乡开展《粉葛新品种试种及栽培关键技术推广》项目培训班。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇
20xx年，我办将紧紧围绕全区“科学发展、创新发展、特色发展”的目标任务，牢牢把握稳定和扩大就业这一主线，抓好高校毕业生、就业困难人员、外来务工人员、失地农民四大群体就业，完善政策、培训、服务和保障四大体系，继续按照“12345”的工作思路，实现五个转化，科学谋划好新年度就业工作。
通过开展贯穿全年的“立足本职岗位，我为单位贡献啥”为主题的大讨论活动，推进就业文化建设，通过专家授课、科室轮流主持讨论等方式，激发干部职工工作热情，体现个人价值，找到正确定位，促进就业创业工作。
针对不同群体的个性化需求，对服务对象开展分类服务，由粗放式服务向精准化服务转变。例如，利用数字化就业“云平台”对接企业招工和个人求职信息，实现点对点就业服务；在稳岗补贴、创业补贴、社保补贴等发放过程中，建立健全各类台账，完善跟踪服务机制，实现动态化管理，确保服务质量。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级统计部门的关怀指导下，我局坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和***历次***精神，以提高统计数据质量为核心，不断加强统计服务能力建设，为全区经济社会高质量发展提供了有力的统计保障。
1.党支部进一步做好“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等。
2.按计划每月开展主题党日活动，开展主题活动9次。
3联合在库企业（项目）于今年6月举办“学百年党史•优统计服务”党史学习教育+统计法律法规知识竞赛，再一次掀起学习党史的热潮巩固党史学习教育成果。
4.协同爱心企业在建党100周年之际到乡村振兴挂点单位水石村生活困难的老党员开展了走访慰问活动。共走访慰问生活困难的党员15户,发放慰问品共计3000元，送上了党的关怀及温暖。
1.经济指标
1-9月累计工业总产值同比增长。
固定资产投资同比下降。销售面积完成万平方米，同比下降。工业投资项目同比下降。
限上贸易：批发业累计完成销售额亿元，同比增长；零售业累计完成销售额亿元，同比增长；住宿业完成营业额亿元，同比增长；餐饮业完成营业额亿元，同比增长。限下贸易批发业累计完成销售额亿元，同比增长；零售业累计完成销售额亿元，同比增长；住宿业完成营业额亿元，同比增长47%；餐饮业完成营业额亿元，同比增长。
建筑业总产值亿元，同比增长。
九大行业劳动工资同比增长，其中房地产业同比增长；租赁和商务服务业；科学研究和技术服务业；居民服务、修理和其他服务业；文化、体育和娱乐业；水利、环境和公共设施管理业；教育业；卫生和社会工作业；公共管理、社会保障和社会组织业。
1-8月其他营利性服务业营业收入同比增长，多式联运和运输代理业、装卸搬运和仓储业营业收入增速同比下降。
2.企业和项目的在库数量及上规入统情况
截至目前，全区共有“四上”企业434家，其中：规上工业117家、限额以上贸易业131家、重点服务业71家、有资质房地产企业57家、建筑业企业58家；共有固定资产投资项目380个（不含房地产），其中5000万以上项目166个，5000万以下项目214个。房地产投资项目71个。
新增“四上”企业47家。其中：工业3家、服务业4家、贸易业14家、建筑业20家、房地产企业6家、新增项目244个。其中房地产项目11个，500万以上项目233个。新增企业及项目，对拉动全区经济发展起到一定的促进作用。
1.乡村振兴工作
我局落实两名干部驻扎挂点帮扶村武乐镇水石村、东南村。今年以来多次联合爱心“四上”企业开展一系列的助力乡村振兴活动。中秋节前夕，爱心企业捐赠的慰问物资，为我局帮扶的30户脱贫户每户送去1盒月饼、2箱面中秋慰问品。进一步落实后盾单位帮扶责任，提升乡村风貌，我局积极努力联系爱心企业捐赠200立方米混凝土，为村办实事、好事，解决实际困难。
2.疫情防控工作
我局积极组织党员干部主动到挂点社区小区、村屯报到，积极配合做好疫情防控工作。我支部党员志愿者党组书记、局长彭花红同志带队于2021年1月19日、8月25日分别到马草江社区开展未接种人群排查及疫情防控宣传活动；于2021年1月26日联合爱心企业为贵城街道马草江社区、庆丰镇白塘村、中里乡六田村共捐赠价值约一万元的疫情防控物资，积极支援我局挂点村（社区）疫情防控工作。
完成国家^v^第5次统计督察组对统计督察反馈意见的整改工作。根据贯彻落实上级统计部门对统计督察反馈意见整改工作，我局明确工作职责，狠抓问题整改落实，强化督查检查，按照反馈意见明确的四个方面整改任务、26个具体举措已按期完成，全部销号。
完成七人普后续工作。整理、科学分类、归集“七人普”档案，发布港北区2020年第七次全国人口普查主要数据公报。
5.招录县级政府统计机构统计协管员（协统员）。8名协统员目前已全部到位，拟计划下半年继续招录4名协统员，有效的充实了我区统计人员力量，为高质量完成统计工作提供保障。
2020年我局高质量地完成了第七次全国人口普查全面工作，今年在国家评选人普先进工作中，局党组书记、局长彭花红同志获得全国先进个人；广西七人普先进评选工作中，推选我局谢丽君同志为县级广西七人普先进个人、推选武乐镇评选广西七人普先进集体、推选中里乡广西七人普乡镇级先进个人、推选港城街道、根竹镇广西七人普村（社区）级先进个人；因在2020年全市工业高质量发展工作中表现突出我局廖少红获得贵港市工业高质量发展先进个人称号。
gdp今年较往年增长乏力，工业、农业、服务业、固投、财政等重点指标增速均低于去年同期水平，整体经济增长乏力。
今年以来，我区的规上工业总产值保持高位增长，但由于饲料行业增加值率低，钢材出厂价格指数高，规上工业增加值累计评估方法等方面的影响，港北区的工业增加值增速在逐月放缓。
一是停产减产企业多。初步统计1-9月，全区工业停减产企业50家，减产面达，减产企业下拉全区规模以上工业总产值个百分点。限额以上贸易业减产企业47家，减产面达。二是企业规模小。住宿餐饮业营业规模整体偏小。限额以上住宿餐饮企业41家，年营业额超千万的仅4家，大部分企业营业额在500万元以下，总量较小，对经济拉动有限。三是新增企业少。今年截至9月底新增企业31家，且新增企业规模较小，后劲不足。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇
为贯彻落实省厅《珠江三角洲地区改革发展规划纲要工作方案》和《印发江门市贯彻落实工作方案的通知》精神，迈好我市就业工作“十二五”规划的第一步，着力落实就业工作“1139”计划，确保我市全面完成年省、市就业工作各项目标和任务，制定如下工作计划：
把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就业政策，全面推进城乡一体化统筹就业制度，建立公共就业均等化服务，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。
（一）建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系，完善面向城乡劳动者就业的工作机制，城乡统筹就业全覆盖。年，进一步健全就业失业手册发放管理制度，年末，全市城乡劳动者就业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。
（二）健全就业统计工作制度，按就业统计要求，落实月报、季报、年报就业统计工作，并按工作进度进行督办和通报，确保省、市就业工作和农村劳动力转移就业工作目标任务全面完成。
（四）按照管理权限“能放则放”的原则，年初，完成市直企业用工备案管理权限下放蓬江、江海区管理的工作。
（一）计划在年内指导帮助具备条件的1个县级市区申报省级创业型城市。
（二）争取政府支持，力争在20xx年前在市区建立一个省级创业带动就业孵化基地。争取市本级财政支持，加大就业专项资金投入，确保我市省级创业带动就业孵化基地早日建成。
（三）进一步完善小额担保贷款政策，将小额担保贷款覆盖到登记失业人员、就业困难人员、城乡妇女、返乡创业农民工和高校毕业生。拓宽小额担保贷款渠道，适当降低反担保门槛，推进我市创业小额担保贷款工作。
（四）切实抓好高校毕业生、就业困难群体和农村劳动力转移就业工作，努力实现社会比较充分就业，全面完成省下达我市就业、创业各项目标任务。
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20xx年，劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下,全体同志团结一心、开拓奋进，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。现将新一年计划汇报如下：
(一)承前启后继续推进我辖区就业工作，确保20xx年底街道就业目标考核任务的全面完成。
20xx年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。一是继续强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是积极开展技能培训，提升素质助推就业;五是深入开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。在稳步全面推进工作的同时，要将就业援助工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但96%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措施提高就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端，避免政策调整对就业率的影响。年筹划一个创业服务中心。具体构思如下：
1、建立创业服务中心，提升辖区就业率
(二)充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治维稳工作
1、实行分类监控，做好日常动态管理
2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用，提高劳资纠纷化解水平
3、加强劳动法律法规的宣传，降低劳资纠纷发生率
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2021年，区体育工作以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实区委区政府工作部署，聚焦“五态”建设，主动融入以科学城为统领的“1+3”融合发展新格局，以增强人民体质、提高健康水平为目标，不断提升体育公共服务的能力和水平，各项工作任务稳步推进。
为扎实有序推动我区体育场地设施建设,进一步满足群众健身需求，我局与规自分局、园林绿化局共同制定了《关于进一步加强群众身边体育场地设施建设三年工作方案》，研究确定11项工作措施。完成1800平米室内冰场建设选址工作，扎实推进100套全民健身工程新建和更新任务。
不断强化大型品牌赛事和传统节庆活动的引领示范作用,按照月月有活动、阶段有高潮的目标，精心组织第七届市民快乐冰雪季活动，开展怀柔区第十三届全民健身体育节系列赛事活动。组织完成了北京市首届社区杯八人制足球比赛（怀柔赛区）、羽毛球、拔河、第九套广播体操、篮球，以及社会体育指导员培训、健身气功培训等8项全民健身竞赛活动，组队参加北京市社会体育指导员交流展示系列比赛暨通州分站赛、北京市首届社区杯八人制足球赛、2021年北京市端午节龙舟大赛等市级赛事活动，在品牌赛事和春季长跑、篮球、拔河等区级全民健身系列活动地带动下，学校体育、职工体育以及各镇乡、街道群众性全民健身活动实现了经常化和普及化。
以深化教体融合、提高青少年身体素质为核心，以人才队伍建设为着力点，凝聚体育和教育部门合力，持续深化新形势下体育后备人才培养模式改革，形成区域体育核心竞争力，一是鼓励、扶持有条件的学校开展特色项目训练，逐步发展“一校一品”工作模式，充分利用学校体育场地设施资源带动广大学生参加体育锻炼，发现、培养一批有兴趣、有特长的运动员，上半年完成19个大项704名运动员选拔及注册工作。二是组队参加市级竞技体育赛事，在已参加的3个项目的u系列比赛******获得9金、8银、12铜的优异成绩。
强化“党政同责、一岗双责、失职追责”安全生产管理责任要求，一是认真贯彻落实市委、市政府和区委、区政府关于新型冠状病毒肺炎疫情防控及安全生产各项工作要求，严格落实“四方责任”，统筹做好疫情防控和体育健身服务。二是加大体育项目经营单位执法检查监管力度，检查单位328家次，执法检查数是328次，共发现安全隐患10处，销账率100%。三是为进一步加强枪弹安全管理工作，定期对我区射击项目进行检查，确保枪支弹药保管情况良好，登记使用记录齐全，账物相符。
完成碳汇公园、雁栖精神文明主题公园、雁栖河廊道等体育设施建设工作，继续推进1800平米室内冰场建设。按计划举办“全民健身迎冬奥 聚力共建科学城”全民健身体育节系列活动，以举办怀柔区第八届市民快乐冰雪季为契机，广泛开展群众冰雪健身活动，全面推动冰雪运动普及。精心策划组织好北京怀柔国际徒步大会、中国长城马拉松、中国雁栖湖浆板公开赛等品牌赛事。继续强化19个竞技体育项目训练队的规范化建设，巩固摔跤、冰壶、攀岩、自行车等优势项目在全市的领先地位，做好北京市青少年锦标赛、青少年u系列比赛、“百队杯”足球赛等赛事活动的备战和参赛组织工作。培育指导各镇乡举办“一街一品”、“一镇一品”的体育特色品牌活动，规划体育旅游品牌，使体育惠民途径更加丰富。指导庙城镇、长哨营满族乡完成北京市体育特色乡镇评选工作。
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20xx年，我县社会保险工作将以科学发展观为指导，以进一步贯彻实施《社会保险法》及配套法规为主线，以服务经济社会发展、保障与改善民生为宗旨，通过进一步强化扩面征缴、确保待遇支付、全力提升社会保险经办管理服务能力、积极推进标准化、信息化与专业化建设，确保全面顺利完成今年各项目标任务与重点工作。
以进一步贯彻实施《社会保险法》为抓手，继续以全县规模企业、个体工商户、灵活就业人员为重点，通过政府部门联动、强化考核奖励、加大稽核力度、借助社会力量参与等措施，进一步深挖扩面潜力，力争应保尽保，扩大各类人群的参保覆盖面。其中：
1、职工养老保险参保人数达3120人，养老保险基金增长率达到14%以上，征缴基金2941万元;
2、失业保险参保人数1400人，基金增长率达到12%以上征缴基金150万元;
3、城镇职工基本医疗保险参保人数达到8600人，基金增长率达到12%以上，征缴基金1714万元;
4、城镇居民基本医疗保险参保15000人，参保人数增长率达到1%以上，征缴基金87万元;
5、工伤保险参保人数达到6500人，基金增长率达到15%以上，征缴基金247万元;
6、生育保险参保人数达到3800人以上，基金增长率达到15%以上，征缴基金96万元;
7、全面推进城乡居民养老保险工作，参保率达到95%以上，发放率达到100%。
认真贯彻《社会保险法》与《甘肃省人民政府关于进一步加强社会保险基金监督管理工作的意见》(甘政发[201x2]64号)文件规定，强化社会保险费征缴管理，尽快实现“五保合一”、一票征缴，保证社会保险费应收尽收。进一步强化基金管理，坚持定期对帐机制，保证基金安全规范运行。严格规范社会保险基金支出方式，认真执行逐级签字审批制度，强化社会保险待遇享受资格的核查认证力度，杜绝社保基金的跑冒滴漏情况发生，同时积极落实参保人员的各项待遇，确保各项保险待遇按时足额发放。
今年我们将继续围绕完善保障体系，提高待遇水平，做好各项社会保险的征缴扩面工作为重点，通过完成六项重点工作，努力巩固社会保险两个全覆盖成果。
一是配合县政府新城区建设项目的开展，深入推进被征地农民养老保险，保障失地农民的合法权益。二是加大居民医疗保险新政策的宣传力度，让群众了解新政策在缴费基数、门诊医疗金与住院费报销比例方面的改变，另一方面按照新政策标准，提高参保人员在各级医疗机构住院费报销比例，对住院费用实现保底补偿。三是按照市人社局文件要求，严格落实参保职工慢性病补助政策，保障慢性病人员合法权益;四是按照上级文件精神，准确及时做好今年企业退休人员基本养老金调整工作，提高养老金发放标准;五是加大待遇领取人员生存认证工作，特别针对城乡居民养老保险与职工养老保险待遇领取人员，不断优化认证方式，努力提高认证效率，有效防范各类投机行为与变相骗保行为。六是继续做好养老与医疗保险的转移接续工作，按照《军人保险法》相关规定，做好各类参保人员包括x队退伍军人与转业人员的养老金接续转移工作。
一是进一步修订完善管理服务制度，特别是按照《人力资源社会保障部关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知》(人社部发[20x] 99号)中“六个严格、二十个不准”的要求，做好全体干部职工纪律教育，确保各项社会保险业务规范运行。二是继续强化学习交流。严格落实每周一五两个半天的学习制度，及时组织人员到市局相关科室及其他县区进行学习观摩，解决工作中出现的疑难与突出问题。三是加强行风建设。结合县纪委电子监察系统建设，重点抓好全体工作人员的服务行为与服务能力提升工程，为群众提供优质满意高效便捷服务，不断提高群众对我县社保工作的满意度。
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20xx年劳动所将本着夯实基础，开拓创新，不断完善社会保障服务体系的目标，以社会保险、就业、企退三大抓手切实为居民提供服务。为确保下一年度各项工作的顺利完成，现制定20xx年度工作计划。
20xx年劳动所完成城乡居民养老保险参保1511人，提前半年完成区下达的目标任务107%；60岁以上待遇领取人员1300人，参保缴费率和基础养老金发放率均达100%；居民医保新参保1984人，完成目标任务的110%；续保21122人，全面完成目标任务，走在全区社保工作的前列，排名第二。此项工作关系到社会的稳定，经济的发展，百姓的安居，20xx年我们将更加重视这项工作的重要性、长远性，切实做实做细社会保险的各项工作，包括城乡居民养老保险待遇资格认证、养老保险、城镇居民医疗保险、城乡居保续保扩面等，并且把城乡居保以及居民医保的续保扩面工作列为重中之重。我们将提前谋划，全面部署，加大宣传力度，通过宣传发动、典型带动、服务拉动，全方位大力度推进城保、医保的续保扩面工作，计划在本年度前完成20xx年居民医疗保险新参保及续保的目标任务，确保在全区社保综合工作排名前列。
20xx年我们将进一步规范离退休人员社会化管理工作，完善辖区内退休人员的数据库，计划一年组织两次退休人员文娱活动，适时安排退休人员参加免费体检，为其建立体检健康档案，今年参加体检人数达488人，更大程度的提升了辖区退休人员的幸福指数。
总之，在新的一年，劳动所上下将齐心协力，明确目标，强化责任，工作创新，成绩创优，力保为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务。
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一、社保工作
1、保险种类多，各种保险政策性都比较强，从事社保工作时间不长，在以后的工作当中我一定要把各类保险政策性问题理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解释清楚。
2、要想加强各单位养老保险参保进程，就一定要加强政策宣传引导。才能促使社保政策家喻户晓，提高广大居民及外来务工人员的参保意识和积极性。只要都认识到了参保的重要性，就会做到应保尽保。这样就能更好的完成今年的目标任务。
3、充分利用辖区内的资源，扬帆社区辖区范围大，单位多，201x年计划把辖区内未参保的单位进行宣传走访，增强单位参保意识。减少单位和劳动者之间因未参保而发生的纠纷。
二、就业工作
1、认真学习劳动就业和社会保障政策的文件精神，做好宣传工作。根据社区实际情况，有的放矢，务实工作，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决失业人员的困扰，努力完成上级下达的目标任务。
2、根据失业人员的需求和能力，积极与用人单位紧密联系，给下岗失业人员提供更多的就业岗位，为用人单位与失业人员搭好沟通的桥梁。并做好跟踪服务，建立台帐。
3、进一步落实再就业优惠政策，为失业人员办理《就失业登记证》，并为符合条件的失业人员办理社保补贴。
4、根据劳动市场的需求，定期组织失业人员参加技能培训，增强他们就业及自主创业的能力。协助自主创业的居民办理小额担保贷款，以解他们的燃眉之急。
三、低保工作
1、进一步发动居民群众的力量，及时反馈低保对象家庭及社区困难户基本情况的信息，做到公平、公正，应保尽保，让真正有困难的家庭得到社会保障。
2、通过多种形式加大各种宣传低保政策的力度，彻底改变“享受城镇居民最低生活保障待遇”就是“享受国家福利待遇”的错误观念。
3、加大激励低保对象再就业机制，帮助有劳动能力的低保对象通过劳动致富走出困境。
四、住房保障工作
1、加大宣传力度，让住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。
2、认真履行工作职责，对居民群众做到百问不厌、百答不烦，热情接待，服务周到。
3、利用多种渠道收集住房信息提供给购房者，让购房者买到自己称心如意的房子。
总之在新的一年里一定要全面提高服务质量和工作效率，塑造劳动保障系统服务品牌。使劳动保障工作更好地关注民生、贴近民心、服务民众。
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2019年以来，县应急局顺利组建并全面承接原县安监局工作职责，以及水利局等单位承担的防汛抗旱、森林防灭火、防灾减灾救灾等领域工作相关职责以及消防方面相关职责，在持续抓好安全生产工作的同时，切实做好防汛抗旱、森林防灭火、防灾减灾救灾以及消防安全相关工作，积极推进抗震救灾相关工作，圆满完成机构组建、职责划转、人员转隶等机构改革任务，各项工作进展顺利，改革取得积极成效。
2018年以来，全县各级各部门认真贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和省、市实施细则，进一步健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系，将安全生产工作纳入全县目标管理绩效考核总体工作和单项考核中，纳入高质量发展考核体系以及对领导干部和领导班子考核体系，持续深化安全生产“铸安”行动和安全风险管控“六项机制”建设，认真组织开展“1+11+n”安全生产专项整治三年行动，持续落实生产安全事故隐患“月排查月通报”制度，推动安全生产形势稳定好转。2018、2019年度，县政府在全市安全生产工作考核中位于先进等次。
2019年至2020年上半年，我县遭受长达近一年的持续干旱，县应急局会同水利部门想方设法调水取水，在确保人民生活用水的同时，基本保障了农业生产用水。2020年7至8月份，我县遭受了严重洪涝灾害，面对灾情，县应急局在县委县政府坚强领导下，充分发挥防汛抗旱指挥部办公室综合协调职责，迅速启动防汛救灾ⅲ级、ⅱ级、ⅰ级预案，协调各乡镇和8个防汛指挥所，全面开展防汛抗洪救灾工作，紧急转移安置22929人，累计启用集中安置点35个，集中安置2308人；累计投入各类防汛抗洪抢险及救灾资金（含上级财政下拨和全县自筹）资金4300余万元和灾害恢复重建资金30余亿元，顺利完成防汛抗洪抢险和灾害恢复重建各项工作。
一是防灾减灾体制机制进一步完善。县政府调整充实防灾减灾救灾工作指挥部，进一步明确了各成员单位职责。二是防灾减灾示范社区建设取得新成效，寿春镇新城社区成功创建全国防灾减灾示范社区，寿春镇红星社区、南关社区成功创建省级防灾减灾示范社区，防灾减灾基础工作进一步夯实。三是救灾工作取得积极成效。2019年和2020年，我县遭受严重旱灾和严重洪涝灾害，面对灾情，我局迅速启动救灾应急响应，分别争取和下发冬春救助及救灾资金325万元、2100余万元。
我局认真履行森林防灭火相关工作职责，会同县林业部门扎实推进森林防灭火工作，修订完善森林防灭火工作预案，督促增设森林防灭火物资储备仓库3间，观测监督站1处，增加30余万元防灭火物资，多次组织专业扑火队参加应急管理部和省应急厅举办的专业知识讲座，定期开展森林防灭火应急演练，森林防灭火基础工作进一步增强。
深入推进“1+11+n”安全生产专项整治三年行动暨2021年集中攻坚行动。今年以来，全县各级各部门成立检查组226个、督导检查769次、检查单位2991家、督导问题1653个、行政处罚120次、罚款60万元、查处隐患4700余条。县应急局认真推动************关于安全生产重要论述、落实企业主体责任两个专题以及危险化学品、烟花爆竹、园区、工贸企业安全专项整治，组织各乡镇、各有关部门认真学习贯彻************关于安全生产重要论述，督促各类生产经营单位压实安全生产主体责任，开展危险化学品、烟花爆竹和工贸企业安全专项治理，监督检查各类生产经营单位310家次，排查并督促整改各类安全隐患730余条，立案查处违法行为4起。
2.深化安全生产隐患大起底大排查大整改。与“防风险、保平安、迎七一”安全风险防范专项行动紧密结合起来，县安委会各成员单位成立各类督导检查工作组76个；县委县政府成立3个督查组，分别由县委县政府督查专员带队，对全县25个乡镇、3个园区安全生产和防汛工作进行全面督查；聘请第三方安全技术服务机构对148家生产经营单位开展隐患排查，查出并督促整改安全隐患及问题3161条，其中重大安全隐患86条。
3.切实加强防汛防台风工作。修订完善《寿县防汛预案》、《寿县城区防洪预案》等预案文件；积极筹备防汛物资，组建防汛队伍，开展培训演练。7月中下旬，组织各指挥所全力以赴防御台风“烟花”，顺利完成防御任务。密切关注淠河超设防水位情况，及时组织沿淠河乡镇开展巡堤查险，确保汛期安全。
4.认真做好防灾减灾救灾工作。完成2020年自然灾害冬春救助工作，发放万元，救助总人口25650人；完成2021年行蓄洪区农村住房保险，涉及17个乡镇，参保农户17230户；顺利通过省应急厅对我县2020年专项救助基金评价验收工作；继续开展省级防灾减灾示范社区创建活动，申报寿春镇红星社区参与创建国家级综合减灾示范社区。组织开展第一次自然灾害风险普查工作，拟于10月底前全面完成自然灾害综合风险普查任务。
1.安全生产形势严峻复杂。1至9月份，全县城市管理、工程建设、工贸企业等领域发生生产安全事故5起，造成6人死亡，安全生产形势较为严峻复杂。
2. 安全生产责任落实不到位。一是企业主体责任落实不到位，部分企业安全意识淡薄，培训教育缺失，安全投入不够，设备安全保障能力低，生产环境“脏乱差”，部分企业通过第三方机构查出的隐患数量高达40条以上，且整改进度缓慢。二是属地管理责任落实不到位，部分乡镇、园区对企业的监管力度不够，在推动安全隐患整改落实的力度上存在不足。三是行业主管、部门监管责任落实不到位，有些部门对本行业领域内开展的安全督查、执法力度不够。
3.基层安全监管力量薄弱。当前安全生产监管的工作量不断增加，政府购买服务人员待遇低、人员流动快，绝大部分监管部门没有专职机构和专职人员。同时，部分乡镇、园区的基层安全监管人员专业知识不足、业务能力不强，导致安全监管力度不够、水平不高。
存在上述问题的主要原因：一是部分乡镇、部门特别是生产经营单位安全发展理念树得不牢，统筹安全和发展两件大事抓得不够；二是部分乡镇、部分和生产经营单位对安全生产认识不足、重视不够，存在重发展、轻安全问题；三是全社会安全生产氛围不够浓厚，各类人员特别是生产经营单位从业人员安全意识薄弱、事故预防能力不足。
1.持续深化安全生产隐患排查治理。按照“企业主体、属地管理、行业监管、部门执法”原则，持续落实“月排查月通报”制度，充分运用第三方机构专业检查成效，持续推动安全生产隐患排查治理，实现安全隐患“见底清零”。加强安全隐患有奖举报工作，发动广大人民群众特别是企业一线人员监督安全生产工作，举报安全问题和隐患。
2.扎实推进安全生产专项整治三年行动暨2021年集中攻坚。针对梳理出来的12项突出问题、33项重点工作任务，严格压实责任，全面落实措施，扎实推进2021年集中攻坚行动，有效解决部分行业领域隐患突出、事故多发问题。加强“双随机”、“四不两直”监管执法，突出重大安全隐患整改、严重违法违规行为，强化安全生产监管执法，严肃查处安全生产违法行为，坚决整改重大安全隐患。
3.认真开展第一次自然灾害综合风险普查。按照^v^统一部署和省、市安排，组织开展第一次自然灾害风险普查，在10月底前全面摸清我县自然灾害综合风险，为进一步防范自然灾害风险奠定基础。
4.提高自然灾害应急管理基础能力。进一步加大县、乡镇、村三级灾害信息员培训管理工作，逐步建立起高素质、专业化较强的基层救灾队伍，有效防范自然灾害。继续推动“综合减灾示范社区”创建工作，提高重点社区防灾减灾能力。全面构建防范救援救灾一体化工作模式，强化风险管控理念，坚持关口前移，认真研判风险、科学辨识风险、主动化解风险，打好灾害应对主动仗。
5.提升应急管理能力。抓好应急管理改革发展，推进应急管理综合执法改革，健全完善突发事件应急管理体制体系，建设县级应急指挥中心，推进应急资源共享，加强基层应急管理队伍建设，全面提升应急管理能力。
三、未来五年形势展望以及工作思路、发展目标、主要任务和工作举措
1.安全生产方面。全县经济社会全面发展，社会发展活力进一步增强，各类生产经营单位仍然持续增加，新业态、新经济形式不断出现，安全生产管理难度进一步加大，形势依然严峻复杂。
2.防汛抗旱和防灾减灾救灾方面。全球气候持续变暖，台风、强降雨、干旱等灾害性天气多发，各类自然灾害易发多发，防汛抗旱防台风和防灾减灾救灾工作形势依然严峻复杂，任务十分艰巨。
3.森林防灭火和抗震救灾方面。全县森林资源总体稳定，防灭火形势和任务依然艰巨。我县地震特别是较大级别地震风险较小，抗震救灾工作任务相对较轻。
1.工作思路和发展目标。坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻************关于安全生产、应急管理、防灾减灾等方面重要论述和一系列重要指示批示精神，深入贯彻落实党的十九大以及***二中、三中、四中、五中***精神，全面学习贯彻党的^v^以及二十届二中、三中***精神，坚持人民至上、生命至上，树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，扎实推进应急管理综合监管执法体制改革，进一步转变理念、狠抓治本，扎实推进安全生产、应急管理、防灾减灾救灾治理体系和治理能力现代化，到2026年，实现“坚决遏制重特大事故，有效防范较大事故，一般事故明显减少”的工作目标，全县安全生产、应急管理、防灾减灾救灾以及森林防灭火整体水平明显提高，为全面建设新阶段五大发展美好寿县提供稳固的安全保障。
2.主要任务。（1）进一步健全完善安全生产责任体系，进一步强化安全生产监管执法，进一步强化安全生产基层基础工作。
（2）进一步健全完善应急管理体制机制，全面落实应急管理综合执法改革任务，进一步提升应急管理队伍监管执法能力、应急指挥能力、救援保障能力，基本适应社会经济发展水平和人民物质文化需求。
（3）进一步提升防灾减灾救灾能力，突出防汛抗洪抢险为主要任务，建立健全防汛抗旱抢险应急指挥体系、救援队伍和物资保障体系；建立健全救灾物资储备机制、补偿机制，快速有效开展救灾工作，确保人民群众正常生活需要。
1.进一步提升安全生产工作水平。
（1）进一步健全完善安全生产责任体系。认真贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和省、市实施细则以及《寿县安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”暂行办法》，进一步健全完善党政领导干部、属地管理、部门监管、企业主体责任体系。
（2）进一步强化安全生产监管执法。认真贯彻落实《刑法（十一）修正案》、新修订《安全生产法》以及应急管理综合执法改革相关要求，进一步加强安全生产监管执法队伍建设、能力建设、制度建设，全面加强安全生产监管执法。
（3）进一步提升安全生产基层基础工作。一是提升生产经营单位安全生产基础保障能力。严格执法，督促企业加强安全生产标准化达标创建，依法设立专职安全管理机构或配备专职安全管理人员，建立健全全员安全生产责任制并加强考核，建立完善各项安全管理制度和重点岗位安全操作规程，开展全员安全生产培训。二是加强部门安全监管队伍建设。住建、交通等高危行业领域主管部门独立设置安全监管机构，配备专职人员；发展改革、经信、市场监管等部门指定负责安全监管机构，配备专兼职安全监管人员。三是加强乡镇、园区安全监管队伍建设。各乡镇、园区设立或指定负责安全监管的机构，配备专兼职安全监管人员。其中乡镇、园区安全监管人员不低于3人，全县平均不低于4人。
2.进一步提升应急管理工作水平。认真贯彻落实安徽省《关于深化应急管理综合行政执法改革的实施方案》，扎实推进应急管理综合执法改革，健全完善应急管理体制机制，加强应急管理队伍建设，加快应急指挥、调度、救援“三大系统”建设，建成县级应急指挥中心，提高应急管理信息化水平，建立完善应急预案体系，加强应急管理装备和物资储备。
3.进一步提升防灾减灾救灾工作能力。突出防汛抗洪抢险工作，进一步建立健全防汛抗洪抢险体制机制，压实防汛抗洪抢险工作责任，修订完善防汛抗洪抢险应急预案，加强防汛抗洪抢险物资储备和专业队伍建设，积极应对洪涝灾害和突发气象灾害。
2022年，全县应急管理、安全生产、防灾减灾救灾工作将坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻************关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾工作重要论述和考察安徽重要讲话精神，认真贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，持续推进安全生产各项工作，有效防范各类生产安全事故，保持安全生产基本面持续稳定。进一步加强应急管理体制机制和队伍建设，全面提升应急管理工作能力，及时有效应对各类突发事件，防范重大安全风险。进一步加强防灾减灾工作，提升防灾减灾工作基础，全面提高防灾减灾工作能力。
1.持续推进“1+11+n”安全生产专项整治三年行动。按照专项整治三年行动总体要求和部署，持续抓好隐患排查、集中攻坚的基础上，深入分析安全生产共性问题和突出隐患，着力建立安全生产长效工作机制，防范化解安全生产重大风险。
2.着力深化应急管理综合行政执法改革。认真贯彻落实省委办、省政府办《关于深化应急管理综合行政执法改革的实施方案》，整合监管执法职责、健全监管执法体系、加强执法队伍建设、规范执法行为、完善执法方式、健全执法制度、下移执法重心、强化执法保障，确保应急管理综合行政执法改革工作顺利推进。
3.切实增强应急管理工作能力和水平。建立完善应急预案体系等各项工作制度，加强应急预案演练以及应急管理队伍、应急装备和物资保障能力建设，加快监测预警、指挥调度、抢险救援“三大系统”建设，建成县级应急指挥中心，提高应急管理信息化水平，提升应急管理和抢险救援能力。
4.进一步提升防灾减灾救灾工作能力。进一步建立健全防汛抗洪抢险体制机制，压实防汛抗洪抢险工作责任，修订完善防汛抗洪抢险应急预案，切实抓好防汛抗洪抢险工作。根据第一次自然灾害综合风险普查工作情况，建立完善自然灾害综合风险防范措施，有效防控自然灾害风险。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇
20xx年是我镇实施规划的重要一年。按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以^v^理论和^v^三个代表^v^重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，
积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业
1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村（居）委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到100人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，^v^4050^v^人员再就业1人，农村劳动力转移就业要达到488人，其中跨省转移就业120人。
2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。
3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展^v^再就业援助月^v^、整治劳动力市场秩序、创建^v^劳务经济^v^等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。
二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度
1、完善基本养老保险制度。认真贯彻落实《^v^关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，认真组织完善养老保险制度试点，按照3的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发办法，建立基本养老金的正常调整机制。推进企业退休人员社会化管理服务工作。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点研究解决困难企业、困难群体，特别是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险办法，同步推进生育保险。失业保险要研究实行市级统筹的办法。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业^v^老工伤^v^的问题。
2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为突破口，建立健全部门联动机制，积极推行^v^五保合一^v^和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。
三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益
1、推动劳动合同制度建设。启动实施^v^劳动合同工作三年行动计划^v^，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要达到98以上，非国有企业劳动合同签订率达到50以上。完善集体协商与集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡镇一级建立三方协商机制。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇
201x年，人大在县^v^会的指导和镇党委的领导下,坚持以^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的xx大及全国、省、州、县^v^会议精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持“保增长，促发展，确保经济平稳较快发展的工作基调”切实履行好法律赋予人大的各项职权，加强法律监督，促进依法行政；加强代表队伍建设，提高代表整体素质，增强参政议政能力；提升人大工作实效，全力推进我镇经济社会全面协调发展。
一、紧紧围绕党委工作大局，充分发挥人大在促进科学发展和构建和谐社会中的作用
1、认真领会精神，积极建言献策。领会党的xx大会议精神，深刻理解实现科学发展和构建社会主义和谐社会的精神实质。紧紧扣住发展的主线，把握好和谐发展的关键，以突出维护群众利益为重点，按照“因地制宜，因势利导，科学发展，稳定和谐”的工作指导思想，在环境保护、治理污染、矿山治理和新农村建设等方面，广泛开展调研，积极建言献策，当好参谋，促进又好又快发展。
2、着力推进社会和谐，围绕发展社会事业，社会公平正义，建设和谐文化，完善农村民主管理等方面，开展人大的监督和协助工作，帮助化解社会矛盾，增强和谐因素，推动相关措施的制定和落实。
3、着力推进民主政治建设。坚持党的领导。贯彻党委意图；保障人民群众的民主政治，经济文化等权利，体现人民当家作主；加强基层民主法治，促进依法行政和公正司法；维护群众根本利益，促进事关群众切身利益问题的解决。
二、加强主席团自身建设，提高操作能力和工作水平
1、坚持党委领导核心。在镇党委领导下，主动融入发展大局，积极服务经济发展中心，把镇党委赶超发展的各项决策部署落到实处。年内向镇党委汇报人大工作不少于4次。
2、加强主席团成员的自身学习。坚持集中学习与分散学习相结合，主席团成员坚持做到每季度集中学习1次，主要学习党的路线、方针、政策，国家有关法律法规及人大业务知识等，并作好讨论学习记录。
4、依法开好人大主席团会议。坚持人大主席团每三个月至少举行一次会议，并有会议通知、材料、内容、记录。人大各项制度要进一步加以完善修订并要上墙，办公室设施齐全，环境卫生整洁。
5、认真搞好人大信息等宣传报道工作。镇人大主席团要积极加强宣传报道，年内在县级以上新闻媒体刊用人大方面的稿件3篇。
6、镇人大主席团工作经费列入本级财政预算，确保各项工作的正常运转。
三、依法开好镇人大会议
1、认真做好大会的各项准备工作，会前书面向县^v^会报告会议的时间及有关筹备工作情况。会议材料规范，并印发参会代表和列席人员。
2、会议严格按法定程序进行，保证代表有足够时间对人大、政府、财政和计划报告进行审议。认真收集、梳理会议期间代表提出的议案、建议、批评和意见。
3、会议期间的选举程序规范合法，选举确保成功。
四、认真做好代表工作，发挥代表主体作用
1、认真做好闭会期间的代表选举和补选工作。严格做到程序规范合法，确保选举不发生非正常情况。
2、加强对代表的培训，健全并落实代表培训制度，进一步提高代表综合素质。年内举办人大培训班1次以上，以代表小组为单位组织代表集中学法用法2次以上，主席团撰写上报3篇以上镇代表先进典型材料，及时发放代表学习资料，做到学习有记录、培训印发材料。
3、积极开展代表小组活动，充分发挥代表小组作用。建立新的一届镇代表小组并编印代表小组名册，主席团建立联系负责代表小组工作制度，年内召开代表小组长会议4次以上。
4、坚持并完善主席团成员联系走访代表制度。定期向代表通报主席团工作，邀请代表列席主席团有关会议，组织代表搞好执法检查等，充分发挥代表参政履职作用。对在走访中收集到的代表建议及时形成书面综合意见，交有关部门办理落实。
五、加大人大监督，推进政府工作
1、加强对财政的监督力度。严格按照《预算法》、《监督法》的规定，督促本级政府严格编制和执行预算，规范财政开支。随时掌握了解本级财政的运行情况。
2、认真行使重大事项决定权。对本级政府工作报告实施情况和资金投入较大的重大建设项目，要深入进行调查，认真组织审议，依法作出决议、决定，行使决定权，并形成书面决议。
3、认真听取和审议镇政府关于我镇新型农村合作医疗、农村特困群众社会救助和五保供养、招商引资、新农村建设四项工作汇报，对会议形成的审议意见，督促政府及其部门抓好办理落实。
4、组织代表对我镇新农村建设、防汛、村级公路建设等情况进行视察，对我镇小城镇建设规划、大中型水库移民后期扶持工作等情况进行调研，对《种子法》、《湖南省农作物种子条例》和《湖南省林木种子条例》以及《湖南省劳动保障监督条例》在我镇的贯彻实施情况进行检查。并向政府及其部门提出加强和改进工作的意见建议。
5、加强做好代表及人民群众的来信来访工作。健全信访工作机制，创新信访工作方式，建立领导排班接待日制度，加大交办、转办、督办工作力度，增强信访工作实效，促进和谐社会建设。
乡镇就业工作方案 乡镇促进就业方案篇
1部门设置
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^v^政办公室
负责执行局长办公会的决策决定综合协调工作;负责监督检查上级政令和局工作计划工作部署各项规章制度的贯彻落实;负责全局性文字材料的起草和审核工作;负责公文处理信息宣传保密人事档案图书资料管理文印等工作;负责重要会议和活动的组织实施;负责安全保卫后勤保障工作;负责局机关财务工作管理局属国有资产;负责党建精神文明建设综合治理和依法治局以及其它各项争创工作;负责落实城市扶困的有关政策;承办领导交办的临时性工作任务
二就业服务局职业介绍服务中心劳动就业科劳动基层科
三社会医疗保险管理局
四劳动关系指导科
组织实施劳动合同和集体合同制度;负责政策性安置和调配工作及职工身份知青身份的确认;参与市级以上企业劳动模范的评定和推荐工作;贯彻执行国家关于企业职工工作时间休息休假制度和女工未成年工的特殊劳动保护政策;负责企业实行不定时和综合计算工时制度的审批;参与企业裁员方案审批经济补偿方案的制定实施及关闭破产企业职工安置;做好企业职工工资的宏观调控工作提出调节收入分配的政策建议;实施企业工资指导线的有关政策;实施国有企业经营者工资收入政策;审核市属企业的工资总额及其领导成员的工资标准;综合协调非国有企业的劳动工资政策;承担劳动力市场工资指导价位的调查整理汇总分析发布工作;贯彻执行国家和省州城乡就业政策拟定地方劳动力市场发展规划和管理办法并监督实施
五劳动人事争议仲裁科
贯彻执行国家劳动和社会保障法律法规,负责受理市属用人单位发生的 劳动争议;组织仲裁庭调解裁决劳动争议案件;负责劳动合同鉴证;指导用人单位劳动争议调解委员会的工作;负责劳动争议专职兼职仲裁员管理培训;承办处理上级劳动仲裁机关授权委托的劳动争议案件;负责劳动争议及其处理方面的法律法规及政策咨询;负责向仲裁委员会请示汇报工作
六职业能力建设科
贯彻落实国家劳动法职业教育法民办教育促进法和相关的法律法规执行省州职业技能培训的规划和基本政策;负责对社会民办职业技能培训机构的审批和管理;组织实施劳动预备制度贯彻实行就业准入控制推行国家职业资格证书制度;负责各类人员职业技能鉴定的资格审查和核发证书工作;拟定企业在职职工岗位培训和下岗失业人员就业培训规划及政策组织开展针对各类人员的培训;组织开展各类职业技能竞赛建立高级职业技能人才储备库;拟定全市职业培训机构的发展规划和管理办法;指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设考评员队伍建设
七人才交流服务中心
珲春市人才交流服务中心是市人力资源和社会保障局直属的具有部分行政职能和社会化服务功能的副科(局)级事业单位,其主要工作职责: 一贯彻执行党和国家人才工作的方针政策和有关法规负责组织协调管理全市人才交流服务工作二负责市内人才信息咨询技术交流人才开发和人才市场的培育和管理工作接纳管理流动人员的人事关系及档案三负责国际间人才技术交流培训开发和引进回国留学人员及代办出国留学手续四负责引进外埠管理人员和专业技术人员五负责应届大中专毕业生和非在职五大毕业生就业报到安置指导工作六负责未就业高校毕业生登记管理工作和高校毕业生就业见习管理工作
八人力流动开发科
人才流动开发科负责全市机关事业单位人员调动工作大中专毕业生分配工作机关事业单位工资基金调控管理审批工作相关人员因公出国审查工作干部统计报表工作
根据中央省州有关军队转业干部的安置政策负责制定并实施全市计划安置军队转业干部安置工作;负责全市自主择业军队转业干部的管理和服务工作负责自主择业军队转业干部医疗保险办理和档案保管等工作;负责全市企业军队转业干部解困工作;协助相关部门做好军转干部的维稳工作和思想转化工作;承办局内和上级军队转业干部安置办公室交办的其他事项。
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