文化遗产是我们的宝藏，我们应该传承和弘扬。编写一份清晰明了的总结需要有良好的逻辑和结构安排。请大家根据自己的需求选择适合的总结范文进行参考。
把简历设计成你的个人广告篇一
简历就是个人广告，别人买不买你的帐就从你的简历开始，意义也就变得十分重大。
对初出校门的学生来说，简历事关第一份工作。
而有工作经验的人，要想提职加薪攀别的高枝儿，简历就得常更常新，不断添油加醋。
如果人家看到你的简历就想面试你，说明你的简历写得好。
写简历没什么绝对格式，诚实是根本，没有的东西不要瞎吹，怕吹破了。可要诚实地把自己的经验技术和优点表现出来也是一大学问。所以你可以以专业为“核心”来写，以功能为主题来写。有必要时也要大谈成就，把能够扯到新工作的芝麻大的小事也一一写到。
新手就要多写些东西在简历上，让简历不至于太单薄。比如说会的技术要单列一大项，而回头谈到工作经历时，再用其他词汇细节性地说一遍。经验丰富的人就该突出重点，废话少说，不要搞出3页以上的简历，让人看了打瞌睡。
看别人的，多改自己的，一切都尽在把握中。
有时写完让别人看看也很重要，因为别人会看出你看不出的错误，尤其是招聘者。总之，简历该怎么写，那是八仙过海，各显神通。
大学生个人简历怎么写。
1.简历不要太长。
大学生的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竟赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
2.简历一定要真实客观。
求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水份的简历得到面试的机会，但面试时也会露出马脚的。
3.不要过分谦虚。
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走人社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
4.简历要写上求职的职。
求职简历上一定要注明求职的职位每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自已，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误。
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
5.简历不必做得太花哨一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，尽量用a4的纸。
现在学生简历中比较流行做封面的形式，其实没有必要，这会增加简历的厚度。
6.简历言辞要简洁直白。
大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
7.不要写上对薪水的要求。
简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水不重要，不要在这方面费太多脑筋。
果到外企求职，这一项也可省去，其他都可不写。
大学生简历应该怎么写。
一份合格的求职简历应该包括以下内容：
姓名、电话（或其他联系方式）等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。
紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。
下面应该注明应聘的职位和目标。
接下去就是简历上最重要的部分：工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。
兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。
如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。
拓展：制作毕业简历技巧。
看起来，应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是，关于撰写简历的许多废话只是纯粹在误导读者。例如，在一篇文章中，一个知名的简历专家就求职者如何使自己的简历看上去更有吸引力而又“没有真正撒谎”—即使他并不符合某个职位的要求—出了些点子。
他说，诀窍在于使简历“风格化和笼统化”。例如，如果你的目标是成为销售经理，那么千万不要那么直接地说，而应当说你在“寻找一个既有挑战性又充满责任的职位，处于这个职位可以使你的能力、所受的训练、以及经验等最有效率最有效益地得到发挥”。另一个例子是：在总结自己的工作记录时，不要只是简单地说你曾经“雇用、培训、监督以及激励下属”，而应当说你曾经“高效率地雇用、有策略地培训、经济有效地监督、以及有针对性地激励下属”。
实际上，这种类型的简历无论有多好，都不可能使你获得工作，充其量也只是使你获得一个面试机会。在最终的决策阶段，你的面试表现和证明书更有说服力。一份糟糕的简历确实会把你排除在竞争的大门之外，从而付出失去工作的代价。
招聘经理希望看到的简历。
如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。
在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗?“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通·盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的ceo，“我顾不过来那么多。”
招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。
假如你是招聘者，你会喜欢下面所描叙的哪一个：
a.高效率雇用，有策略地培训，经济有效地监督，及有针对性地激励下属。
b.在担任小机械部门经理的两年中，我发起了一个成本控制计划和一次高强度的销售培训活动。结果部门的销售额增加了25%，同时成本下降了10%。
如果你选择a，请立即停止阅读本文，去找那种简历作者。如果你继续读本文，那么恭喜你，你已经通过了大话空话这一关。
用故事打动招聘经理。
以下的提问和方法可以帮助你改进自己的简历：你曾经做过哪些事情使你获得晋升、加薪或奖金?你曾经重组过哪些部门?如果你曾经获得的业绩与未来雇主的业务直接相关的话，那就更好。如果你可以用生动有力的例子说明自己的管理风格，并说明它如何使公司在某些方面获益，那么就请直言(不过应该尽量简短)。逸闻趣事比数字更有打动人的力量，它能够以一种数字绝不可能具备的方式打动别人的内心。在你的出色管理之下，一些行将失败的项目又起死回生了，你有这类曲折动人的故事吗?曲折动人的故事人人都喜欢。
由于雇主推崇简洁，你应该对职业生涯的主要内容进行筛选和分析，并通过选择最适合未来雇主的材料为其定制一份简历。如果你勤于收集关于教育、培训、工作现场、项目、报告、活动等方面的信息，那么可供选择的材料就非常丰富。
从小事中发现你的潜在优势。
有时候，毫不起眼的小东西吸引了招聘经理的注意并使他决定雇用你。对托尼·圣吉来说，这个不起眼的东西是他的飞行执照。他把简历投递给了柯林斯·莱萨克，后者打打理了一家小型的工程咨询企业，在提供专业服务的过程中常常需要建立三维模型以供专家验证之用。飞行执照使莱萨克先生深信圣吉先生尽管缺乏该领域的工作经验，但他熟练于从三维角度观察事物。
当你构思一份简历时，你不可能总是清楚什么起作用。圣吉先生认为飞行执照与该工作风马牛不相及，以至于根本没将其列入简历之中。后来在面试的时候真相才浮出水面。
我回想起一个资深猎头曾经告诉我一件事，他的一个顾客之所以从众多的受过相似培训的竞争者中脱颖而出，原因在于他从简历中发现这个顾客曾经在一次政治竞选中做过志愿者，并且曾经担任过大学棒球队的队长。对他而言，这些都意味着领导能力。
针对目标职位定制简历。
总结经验，我认为应该把所有的经历和技术列成一个清单。也许有一天其中的某一项使你获得梦寐以求的工作。
莱萨克先生领导工程服务的业务以来，数十年不断地身体力行，设计了所谓的终身成绩单，在上面如实记录自己知识主体的所有内容—项目、研讨会、学术讨论会、会议、自愿工作、在职培训、生命体验等。其他人也设计了类似的收集职业信息的工具，通常称之为职业文件夹。它们常常可以作为简历的附件，在争取工作面试机会上很有用。
当然，虽然有大量信息要支配，你也不能一股脑儿将它们全部塞进简历。你应当做一些研究—查看分类广告和网页上的工作描述，与目标公司里的熟人联系等等。明确公司对该职位的资格和经验要求，然后从储备清单中筛选出合适的项目填充到简历中。清单就是一个数据库，使你能够为每一个可能的雇主—或是重要的雇主—量身定做一份简历。
我们再看看圣吉先生的经历。他离开莱萨克先生的公司后，在一家工程公司干了一段时间，然后又辞职申请一家建筑公司的设计工程师工作。他的希望并不大，因为用他自己的话说，设计工程师“多得很”，并且他没有取得工程方面的学位。但是在面试过程中，面试者发现圣吉先生有某种软件方面的经验，而该软件能够解决一个长期困扰该公司的问题，他立即雇用了圣吉先生。
因此，请你按照杰出的美国心理学家罗斯尼·罗斯纳达拉所说的那样去勇敢地行动吧：“大胆地表现自己吧，总会有所收获的。”
把简历设计成你的个人广告篇二
一份卓有成效的是开启事业之门的钥匙。正规的有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的，尤其是繁忙的`人事工作者。这里有三条写的重要原则：以一个工作目标为重点，将视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
制作的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份。当你获准参加面视，就完成了使命。
把简历设计成你的个人广告篇三
婚姻状况：未婚民族：汉族。
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：公关/媒介：平面设计、宣传策划，动漫/游戏/手机：，高级管理：
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,深圳,珠海。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：实习生。
工作描述：主要帮忙公司运作上的'小环节工作，帮忙整理客户资料，联系客户，学到一些展会的知识和于媒体交际的能力，积累不少经验。
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：实习生。
工作描述：参观实习，了解动漫新动态和一些软件技术实操作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东女子职业技术学院。
专业一：广告动漫设计专业二：iso/9000。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
于2006年考取全国计算机一级资格证书；
于2007年获得全国普通话二级乙等证书；
于此同时考取了国际商业美术设计师d级证书；
2008年1月通过全国英语四级能力考证；
详细个人自传。
本人性格开朗，乐观热情，在校担任班长一职，对工作认真负责！自我要求高，时间观念强，基本牢固掌握一些专业知识和软件技能，生活充实而有条理，有自己的处事原则。于06年6月参加全国计算机信息高新技术考试成绩合格，获取全国普通话二级乙等证书，并于08年获得全国英语四级证书、国际商业美术设计师d级证书，此外，还外学了国际管理体系，并获得iso/9000内部审核员资格证书。
把简历设计成你的个人广告篇四
简历就是个人广告，代表着自己身份,详细而简单的介绍自己。要写好一篇好的简历，简历的制作技巧也很重要的！
对初出校门的学生来说，简历事关第一份工作。
而有工作经验的人，要想提职加薪攀别的高枝儿，简历就得常更常新，不断添油加醋。
求职简历自我介绍是一个非常重要的自我评价，所以设计像简历这样的个人广告，要重视要谨慎。
如果人家看到你的.简历就想面试你，说明你的简历写得好。
写简历没什么绝对格式，诚实是根本，没有的东西不要瞎吹，怕吹破了。可要诚实地把自己的经验技术和优点表现出来也是一大学问。所以你可以以专业为“核心”来写，以功能为主题来写。有必要时也要大谈成就，把能够扯到新工作的芝麻大的小事也一一写到。
新手就要多写些东西在简历上，让简历不至于太单薄。比如说会的技术要单列一大项，而回头谈到工作经历时，再用其他词汇细节性地说一遍。经验丰富的人就该突出重点，废话少说，不要搞出3页以上的简历，让人看了打瞌睡。
好简历是怎样写出来的，就是看别人的，多改自己的，一切都尽在把握中。
有时写完让别人看看也很重要，因为别人会看出你看不出的错误，尤其是招聘者。总之，简历该怎么写，那是八仙过海，各显神通。
把简历设计成你的个人广告篇五
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加 身高：162cm。
诚信徽章：未申请 体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：会计：
工作年限：12职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州,,。
工作经历。
广州致上展览设计制作有限公司起止年月：-03～-02。
公司性质：私营企业所属行业：广告。
担任职位：会计。
工作描述：负责全盘会计账务处理，负责工商、税务事宜，证件年审，展览期间协助办公室。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：图书零售、批发商业会计。
工作描述：教科书等图书的零售和批发。
我负责全盘会计账务处理，税务事宜。
一般纳税人,商业。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：广告。
担任职位：会计。
工作描述：广告、设计、制作、印刷、展览等业务。
我负责的是管理公司财务部门，全盘账务处理,证件年审和管理办公室。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
专业一：会计电算化专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1.每月账务的日常流程。任职期间，制作、装订凭证并编制每月财务会计报表、年底企业所得税汇算清缴，独立处理全盘会计账务。
2.另外公司工商年检、变更；代码证年检；办理社保业务。
3.参与公司业务经济分析，并根据公司实际情况协助领导作出可行性财务方案。对公司的费用支出进行监督，能按时给员工报销。
熟悉一般中小企业会计全盘帐务处理，熟悉速达3000财务软件的运用。
详细个人自传。
本人已工作十多年，熟悉小规模和一般纳税人的全盘账务处理，熟悉税局日常事务操作流程。懂速达3000财务软件的操作，熟悉小规模和一般销售企业内账、外账处理，主动做事认真负责，勤劳肯干，耐心谨慎。团体合作精神和服务意识较强。善于从工作中总结经验，不断成长；爱好打球等体育运动。
要求：要照顾家人只能做兼职，价格面议。
把简历设计成你的个人广告篇六
简历的目的在于争取面试机会，而不是得到工作，所以一份好的简历就像一个好的广告，必须在有限的时间言简意赅地突出个人特色以吸引招聘者的目光。据科学验证，无论从人的注意力还是视觉效果讲，整份简历以2页左右为最佳。不过简单不等于草率，除了将必备的基本资讯做一个交待，更得依所应征的工作所需，适时地突出你的能力与专长。
台湾有位日文系毕业的学生，他应征的工作对创意性要求很高，于是他将自己的简历设计成病历表交给主考官，他声明自己病入膏肓，医生开具的处方是“要有源源不绝的创意”，就凭着这份本身就是一个前所未有的创意与设计，他被录取了。
一个人的简历其实是你给公司的第一印象，这一印象所能延续的.长度超乎所有人的料想。美国一家国际一流的大型公司，老板退休前提出的最后一个愿望是想见一下前他钦点录用的一位员工，人事经理为其找到人后诚恳地请求说想知道老板寻找这位员工的原因，老板从他已清存好的文件盒中拿出一份纸页发黄的简历，那份简历写得像一本流水账，其中被用红笔圈着的最后一行写着：
“1976年9月11日晚7时，我写完最后一篇工作日志，关紧厂房里的最后一扇窗，窗上有一小片白灰溅上的印迹，我用指尖点了一点口水将它擦掉了。我明天要去一个新的公司上班。”
这个故事从另一个层面告诉我们，简历有时也并不一定要百分之百地写成2页长，它还可以写成另外一个样子，比如那本可以让一个老板珍藏15年之久的“流水账。”
此外，切忌用印有别的公司或企业标志的公函纸，否则会一开始就给人留下贪小便宜的不良印象。
简历是你进入职场时自己开启的第一扇窗，每个人都有足够的理由将它开启好。
把简历设计成你的个人广告篇七
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
应聘职位：设计师。
工作年限：
求职类型：全职。
月薪要求：1500--100希望工作地区：广州。
个人工作经历：公司名称：东莞市亮彩电脑耗材有限公司起止年月：-04～-05。
公司性质：所属行业：广告设计.影视.媒体.创新.时尚.有级高的能力.
担任职务：设计师广告设计.影视.媒体.。
教育背景。
毕业院校：佳华学校。
所学专业一：广告设计.3d设计。
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
语言能力：普通话。
计算机水平：熟练操作。
画画.中文版photoshopcs2coreldraw3dmax。
详细个人自传。
自我评价：
本人品行端正，待人诚恳，不懂就问，有很强的进取精神，有一定的沟通能力，善于交际，本人乐观，开朗。常以积极主动的态度广泛交友，领悟、适应能力强，善于接受学习新事物，自控能力强，能独立处理工作上的.事情。
爱好：看书，上网，交友，运动。
其他要求：其实很简单，我希望以后能够让我的工作让我的人生更上一层楼。而贵公司有着自身特色的公司制度，经营模式和培训制度等等，这些都是我想学习的，也许某些职位我没有深度接触过或者暂时不太适合我，但我会努力去做好它，因为很多事情都要去尝试，去学习嘛；我定以谦虚、慎重、肯干、不骄不躁的态度去接受公司的选择，若有幸成为公司的一员，我一定要在岗位上奉献自我、为公司的腾飞托起双手。
把简历设计成你的个人广告篇八
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1986年12月3日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
155cm。
体重：
50kg。
户籍：
福建三明。
现所在地：
福建厦门思明区。
毕业学校：
大田职中。
学历：
高中。
专业名称：
毕业年份：
工作经验：
三年以上。
最高职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
艺术/美术/设计。
职位名称：
工作地区：
福建-厦门市区,福建-厦门湖里区,福建-厦门思明区;。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话标准（本文由（）大学生个人简历网提供）。
电脑水平：
熟练使用ps、cdr、ai。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
7月-207月。
大田职中。
高中。
培训经历：
时间。
培训机构。
培训主题。
2月-206月。
大田印刷厂。
印刷知识、技术。
工作经历。
所在公司：
厦门全程策划有限公司。
时间范围：
年7月-202月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
担任职位：
艺术/设计-平面设计。
工作描述：
离职原因：
所在公司：
厦门意品包装。
时间范围：
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
印刷、包装、造纸。
担任职位：
艺术/设计-包装设计。
工作描述：
负责公司茶叶盒包装的设计，与客户沟通等其他事项。
离职原因：
公司在岛外想在岛内发展。
其他信息。
自我评价：
开朗，随和喜欢写些文字看书。
联系方式。
把简历设计成你的个人广告篇九
姓名：性别：
婚姻状况：民族：
户籍：年龄：
现所在地：身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向。
工作年限：职称：无职称。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
工作经验。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任媒介助理。主要工作是：1、制定广告计划，并与广告代理公司(或媒体)共同完成广告投放/广告投放的监督;2、广告费用支付的初审/走访并调查广告代理商;3、收集相关资料并管理客户关系/竞品的广告投放分析;4、及时调整产品的广告方案/联系制作展示器材/广告文档的管理。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任速记老师。主要工作是：1、培训速记学生/为大型会议作现场速录(如亚太市长峰会)/速像带、磁带整理/为来访人员作速记咨询;2、品牌管理与规划/媒介策划、投放、管理;3、企业财务基础/应收账款管理/清欠技巧;4、跨越断桥/超越毕业墙天梯等活动提升个人素质，不怕失败，勇于实践，打破固有，不断创新，同时更要信任团队，在合作中共进。
教育背景。
毕业院校：xx大学。
最高学历：本科。
毕业日期：-07
专业：广告学。
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
自我评价。
本人有三年工作经验，在市场推广、活动策划方面，都能为客户提供可行的意见。善于沟通，懂得从客户角度出发思考问题，能在以公司利益为前提的条件下，有效地与其他部门交流合作，更好地满足客户。工作认真踏实，有责任心，能够承受巨大的工作压力，希望通过自己的努力，更进一步。
把简历设计成你的个人广告篇十
工作时间：-8-1至-6-1。
公司名称：四川省印刷制版中心有限公司。
工作部门：电脑创意部工作职位：平面设计。
工作时间：2000-6-1至-8-12。
公司名称：新锐广告公司。
工作部门：创意设计部工作职位：平面设计。
对写真，喷绘，雕刻可以进行一般性设计。
工作时间：2002-8-12至2008-6-8。
公司名称：樱之舞平面设计公司。
工作部门：创意设计部工作职位：平面设计。
熟悉印前、印中、印后工作流程，能有效和客户进行多次的沟通与交流，根据客户的`要求对产品进行创意设计与排版。
我不是一个特别优秀的设计师，我不具备大师的级别（虽然，我很向往具备），我只是这样的一个人:在工作中认真负责,对自己负责的事情有强烈的责任心,踏实肯干,校稿仔细,有耐心,性格平和。
设计永无止境，身为平面设计师，除了努力，还是努力。
性别：女。
学历:中专专业:印刷。
家庭状况:无负担,无顾虑。
联系电话：15928660xxx。
联系人：张xx。
把简历设计成你的个人广告篇十一
广告设计专业毕业的我们，应该怎么制作一份个人面试简历?以下是应届毕业生网站为大家准备的广告设计类个人简历范文，欢迎阅读!
个人信息：
求职意向
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 建筑装饰部施工长
离职原因： 换环境
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 设计工程师
离职原因： 个人原因
公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 装修工程师
工作描述： 负责公司内部装修事宜的招标、评标、技术方案设计、施工组织方案设计、工程监理、预/结算，整合企业vi形象，期间参与撰写《市场装修工作指导手册》(试行版)
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 广州市第一商业学院
所学专业一： 装璜广告设计 所学专业二： 工商行政管理
工作能力及其他专长
没有重点
突出重点有两方面：一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要;二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。
没有目标
而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。
成绩太差
软件企业注重学习能力，若成绩差，我们会怀疑其学习能力。
面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的.人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，你将来的用人单位只好从你对有关你具体工作表现的问题的答案中寻找它们的印迹。
动力：完成工作的欲望，目标定位。
动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。
交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要，是通向成功的关键。
表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。
精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。
决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。
自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相见;在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。
所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工，具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向管理人员汇报工作进展。
诚实/正直：对你自己的行为(无论好坏)，都能承担责任，总以企业的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的偏好来作决策。
自豪感：以干好工作为荣，总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好，并注意细节。
献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。
倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。
企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。突出你的成就简况，不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。
节省的经费：你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。
节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支，用节省的时间挣更多的钱。
获得的利润：增加收益是每个公司的目标。
把简历设计成你的个人广告篇十二
年龄：25岁。
应聘职位：平面设计师、美术编辑、排版设计：
工作年限：2。
月薪要求：2000--3500。
希望工作地区：北京。
个人工作经历：
公司名称：强升广告公司2xxx-10～2xxx-11。
所属行业：广告。
工作描述：强升广告设计公司是一间印刷与设计公司，主要是服务于汽车行业，业务主要有广告设计，包装设计，画册设计，名片设计，印刷等方面，而我的工作主要是负责公司的画册设计，平面广告设计，名片的设计等工作，平时的工作方式主要是直接跟客户沟通和交流，按客户的要求来设计。
公司名称：金星工艺厂xx02～2xx-07。
所属行业：家具。
担任职务：平面设计。
工作描述：金星工艺厂是一间软体沙发家具厂，工厂主要是以生产和出口懒人沙发和豆袋为主。我的工作是负责平面设计方面的工作。如：产品画册的设计，产品印花的设计与制作，产品配色，产品拍照和产品图片的处理，产品附件的制作如：织唛、吊牌、洗水标、箱o、条形码等的制.，还有参与公司新产品的开发。
教育背景。
毕业院校：湖北职业技术学院xx09xxx-07。
最高学历：大专。
所学专业：产品造型设计。
语言能力。
外语：英语一般。
工作能力及其他专长：
拥有扎实的设计基础，良好的手绘能力，整体画面感好，有一定的创意和想法，精通photoshop、coreldraw，iiiustrator、indesign、adobeacrobat等平面设计软件，略懂3dmax、cad等软件件的基本操作。对设计流程有一定的了解和认识，熟悉印刷工艺流程。
详细个人自传：
本人性格诚实稳重，做事耐心勤快，责任心强，适应能力强，有很高的团队合作精神，综合素质好。现在无论在设计创意上还是在设计软件的操作上都有很大的提高。
附：
有时候我们会这样想，我的简历这样写合适吗?我写的东西是hr想看到的吗?是对方感兴趣的吗?其实，hr无非对下面几个问题感兴趣，第一，你能不能做好这份工作。第二，你想要多少工资。第三，你能做多久。这三个问题是hr所关心的，首先，如果这份工作你不能胜任，工资再低或者再高都是没意义的，因为不会录用你，第一个问题解决了，才接着第二个问题和第三个的问题。用人单位不希望请一个短期工，如果对方想招，还不如直接招兼职，还省去了很多开销，比如社保福利等等。频繁跳槽的员工，对于hr来说是非常头疼的，这不但意味着hr办事不利，用人失察，也给公司造成很多有形无形的损失。因此，我们知道了hr所关心的问题后，能够让自己的简历时刻围绕hr关心的问题，一个一个去攻破，这样，我们的简历就能够让hr青睐。
首先，就是展现自己的能力，证明为什么你能够胜任这个岗位的工作，你有何特长，你有哪些相关的工作经历经验或者相关岗位突出的成绩，你有哪些素质是可能从之前的工作中延伸到这份工作中，能够更好的为这份工作服务的特质，然后把你的能力和特长一点一点的列下来。其次，你期望的薪酬，薪酬期望过高或者过低对自己都不好，如果可以，不必要在简历上写薪酬期望值，可以留在面试的时候谈，你可以先去了解这个行业这个岗位的薪酬水平，结合自己的能力估一个期望值，但是切记不要偏离的太远，这样你才能更好的把握住这份工作。最后要表明心态，一旦对方录用，必将虚心努力工作，也表明自己的工作稳定性，职业目标清晰，一旦从事了就不会容易变动。同时也要在面试的时候适当的体现出自己工作的稳定性。
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