是一种让我们反思并获得进步的重要方法。总结的目的是从过去的经验中汲取教训，为未来的学习和工作做好准备。以下是一些优秀总结范文，供大家参考学习。
最好的幸福篇一
等待一个人的滋味，就像慢慢长夜里深邃的长廊般那样漫长而无助，有人曾对我说，你要学会一个由复杂到简单的过程，而不是由简单到复杂的走，其间的蕴含，不言而喻。把很多事情简单化，简单的事情复杂化，所以长此以往，走走停停，停停走走，遗忘了幸福，也忘记了幸福的归期。
有时在想对我而言最好的幸福是什么呢？一本好书，一杯清茶，还是一个人与另一个未知人之间，掌心与掌背的距离。曾以为身边人会有适合的，就可以将就，可是骗谁都无法骗自己的内心，不爱就是不爱，多少年都如此。
一个人爱另一个人越深，是对自己的残忍，遗憾的是，即使这种爱再怎么残忍，有的人依然把他们当享受，有的人却真正可以做到视而不见。纵然前者与后者都属于长情之人，只是迥异的幸福观念，拉大了彼此的焦距。
爱情的得与失去总在朝夕之间像我们记录感伤的同时，又在告诫我们其实我们曾那么接近幸福，只是错误的时间地点让我们没有碰到对的人而已。
年轻的时候我们不懂得幸福，总是盲目的认为幸福与年华原本就无法等同，因为世界很大，人的心更野，我们需要经营的不仅仅是幸福，还有自己的人生。年老的时候，有这样的能力与实力，去渴求浪漫渴求更多纯美事物的时候，才在蓦然回首中悲哀的发现，原来我们自己早已白发苍苍，牵着年轻的手好似恋爱，却又掺杂了长辈与晚辈之间的距离。
为何我们青春年少时不去追寻幸福，是因为我们过于怯弱，不懂得去争取幸福，还是我们自卑的发现，幸福需要太多的.条件，而我们自身条件太单薄，所以我们就该放弃幸福?或者我们可以漠然的解释说，即使有的人去争取一份纯美的姻缘，选的人错了，依然是场错误，因为生活远比我们想象的残酷。
今天的相爱不代表明白我们就可以相知相守，即使相守，也未见得永远。家庭世俗包括更多的东西，都会把我们压得喘不过气来。
一辈子不长，有的人也许连自己都无从把握，又怎么去把握别人的人生？更何况经营婚姻与经营情感的差异，都会让我们望而止步。因为我们谁都无法跨越鸿沟，谁也无法去想象心与心之间的距离，包括距离背后的人心与人性欲望与贪婪。更何况现代人之间彼此的猜测与怀疑，谈真爱是很奢侈的一件事情，也是一场浩荡的工程。
不婚的人不是他们愿意独身，而是他们过于挑剔苛刻的去寻找完美，将就情感的人，不是他们没有情感，而是他们不得不面对现实。
长此以往，我们离幸福越来越远了，或者有的人已经忘记了幸福，着陆于生活。然而生活却与幸福却又那般富有戏剧性，让某些毫不相干的人奇迹般相遇，让另一些人就那样擦肩而过。
从此，我们在熙熙攘攘的人群里，来了又聚，聚了又散，真正可以留在心底的东西，永远是逝去的，而不是现在的。
有的人在失去以后才懂得珍惜却无法回头，即使再回首依然是错误，有的在得到以后却忘记了珍惜，依然错过了幸福。
最好的幸福是什么？是珍惜拥有的，而不是在拥有以后去吹毛求疵，这样的人永远无法幸福。可是又有多少人会做到呢？浮躁社会谁的心态没有一山再望一山高的心境?只是有的人适可而止，有的人继续寻找而已。
最好的幸福篇二
幸福是什么？也许常常会有人问到这么一个问题，它存在的价值与意义都会因人而异、因境而变。幸福在家，是父母嘴里的唠叨；幸福在外，是困难之时朋友的出手相助；幸福在单位，是领导认可的眼神与微笑…幸福就在身边，无处不在，无时不有，只是表现的感觉与形式不同。
这本书里面主要的观点是幸福企业才是最好的企业。对，说的很对，怎么才能变成幸福的企业？个人认为，只有幸福的员工才能造就幸福的企业，后才能变成最好的企业。如今新商业时代，幸福力才是企业核心的竞争力，也必将成为企业竞争的主流。员工幸福如何有，从何来？简单说是物质加精神。一个企业拥有健全的规章制度，人性化的思想管理，让人信服的企业宗旨理念，良好物质工资待遇，让员工觉得可靠，就能感觉到幸福，感觉到大家庭的幸福，便能全心全意、同甘共苦、"誓死效终"于这样的企业，为这样的企业添砖加瓦、献计献策。
回过头来说说自己，问问自己，幸福么？我的回答是肯定的。回家便能听到咿呀学语的宝宝喊妈妈，饭桌上能吃到可口美味的菜肴，总能听到虚寒问暖的问候，经常得到领导的认可与夸奖，这些都是简而又幸福的体现。我很知足，知足者常乐，所以我很幸福。在单位我是一名幸福的员工，怎么说呢？因为有了一个幸福的团队，才会有幸福的大"家".我是南水的一名员工，更是长堎营业处的一份子，我们营业处始终都提倡着一个口号---"快乐工作，快乐生活".全处上上下下一百来号人，开心的工作，和谐的相处、融洽的氛围等等因素造就幸福的指数飚升，功不可没的便是有个"开诚布公"、"推心置腹"、"设身处地"的管理者。工作上，他是领导，给予我们最大的的帮助与建议、认可与激励；生活上，他是大哥，主动与我们沟通交流，从不摆领导架子，与我们欢生笑语，打成一片。在他眼里，他的员工就是他的朋友，朋友没有做好，就是他没有做好。无论何时何地，他激励着每一位员工，有奖有罚，做到公私分明，让每位员工心悦诚服。他曾说过，他会尽自己最大的努力让每位员工享受到营业处这个大家庭的温暖与关怀。这就是幸福，我们这些平凡的员工肝脑涂地、心甘情愿一辈子跟随着这样的领导，相处在这样的幸福大家庭。
我是幸福的员工，因为我处在幸福的企业；我是幸福的女人，因为我拥有一个美满的家庭；我是幸福的炎黄子孙，因为我是生在不再有战乱纷争的和平年代。幸福其实很简单，心情美丽，则心顺，幸福便在不远处。
最好的幸福篇三
如果让我来定义，幸福感=快乐+满足，满足比满意的层次更高一些，所以幸福感和满意度是一个上限和下限的概念，下限是把企业离职率控制到一定限度，对企业经营的影响不会太大，上限是让员工感到工作幸福，这就需要企业创造力的大激发。
满意度是从情绪和认知的角度去看员工对工作不同方面的整体评价，可以通过很多测评工具比如员工对企业整体满意度的问卷来实现调查。调查问卷分为不同维度，比如对薪酬是否满意，对领导的工作方式是否满意，对工作氛围是否满意。
幸福感当中也有认知的成分，但是比较少，更多的是受主观因素的影响，比如个人的人格特质和归因的方式。同样一件事情，对有的人来说不成什么问题，很快就会过去，对有的人就是很严重的事情，怎么也过不去这个坎。幸福感更多是情绪方面。
软性因素的建设不能太功利化。
很多企业对幸福感的认识还只停留在硬性的外在条件上，比如薪酬、职位、办公条件。实际软性因素更重要。我们在推广绩效考核的概念时，其实更强调的是绩效管理，这两者不相等。但是管理者一般都比较简单直接，认为就是考核，所以这方面做好可以很有效地提高员工满意度，如果一个员工，薪酬和职位都没有提升，但是跟领导有良好的沟通，这种过程性的东西也会令人满意。企业做企业文化，出发点不是通过跟员工的讨论来达成共识，而是通过一种精神的管制，大家把这个目的用的太功利化了。
一个企业的下限是让员工能够呆下去，首先工作压力不能太大，从企业文化来说，要把员工当目的，而不能把员工当工具。硬性的最好做到。软性因素除了企业文化，压力，还能够激发员工的组织公民行为，除了完成交代的任务，还能自发自觉地为工作去提一些建议，而不是事事请示领导，把主动性从工作中抽离。把自己跟组织割裂起来。个人跟职位的匹配度是非常重要的一个因素，员工做工作更轻松，更容易从工作中获得成就感。
有的老板感觉自己是花钱买员工的工作时间，所以对考勤打卡要求特别严格，他并没想到最重要的应该是工作效果，没有做到尊重员工。老板的经营都是个人风格，这个用外力能难改变，尤其是自己创业从做大到成熟到持续经营下去，认为自己有成熟的经营模式。
我们一般做绩效考核的时候，一再去宣贯，管理者的目的不是要把员工考倒，员工跟公司不应该是对立的，不是学校里要求学生考多少分。而是帮助员工要提高绩效。有的公司，离职率会达到30-40%，这是非常高的比例了，因为不属于离职率很高的行业，出现这种情况对企业影响很大，离开的人会带走很多信息和客户资源，我们做完后要控制在15%以内。
要设立比较透明的薪酬标准。我现在做的一个客户，平时只能拿一半收入，另外一半要等到年底完全凭老板心情来发奖金，每个人不知道自己应该拿多少钱。我们会帮助他们明确出来，每个岗位做到什么程度会拿多少钱，虽然是互相保密的，但是每个人自己清楚，起码心里上有安全感。
幸福感调查表怎样设计才不流于形式。
我们在衡量员工满意度的时候，基本都是把西方的东西直接拿过来用，其实中国人跟西方人还是很不一样的，中国人的面子、关系等因素，应该都被考虑进去。
大多数的此类调查，问题覆盖面都很窄，无法做有效区分。设计有效的调查表首先要分类，不能所有岗位所有员工都共用同一张表，做行政、财务和人力资源的，单独设一张表，业务部门也要单独设表，问题要跟日常具体工作相关，最好涉及细节，定制化的问题，才能反映事实，否则总是问态度，问不出最有价值的东西。
我们当时得到的结果是，女性各方面的得分都比男性低，依据我们平时接触的感觉，女性一般工作比男性都更踏实和扎实，但是国企比其他企业，在提升上肯定更有性别歧视。所以女性工作实际上更辛苦，更不容易满意。
而在民营企业，大多数调查表会把薪酬放在第一位，第二个维度可能是个人与企业价值的匹配度，第三是个人发展，第四是工作压力，这在国企里可能涉及的更少一些。
如果要调查员工幸福感，也可以设计类似的问卷，需要再加一些维度，比如个人对组织的投入感，以及个人情绪的稳定性。因为情绪不稳定的人更容易焦躁和抑郁，更不容易有幸福感。另外，婚姻关系可以视情况决定是否加入。还有智商，也很能决定一个人是否幸福，太高或太低，都不容易获得幸福感。我们发现，在智力水平都在正常范围内的上班族中，智商比平均水平高一些的人，更容易感觉到幸福。
幸福感也有二八法则。
我觉得幸福感是个很高的东西，在人群当中也奉行着二八法则，也许有80%的上班族都不那么幸福，其他20%的人可能在工作中能够自我实现。
企业也是类似情况。对收入满意的人，在一个组织内部还是少数，这些人当中又能体会到幸福感的，应该会更少，当然也不排除员工中有特别聪慧的人，知道怎么得到幸福。这跟人格特质有关，有些人的确能够做到，幸福感跟收入的相关度很少，多数人很困难。
如果企业都招那些特别容易有幸福感、容易安分的人，那么经营利益去哪里要？中国人的传统是讲淡泊，跟进取心是有冲突的，企业在一开始招聘的时候都喜欢不容易满足的人。这就是个悖论：又要不满足的员工，又要把满足感控制在一定的范围内，太容易满足就不思进取了，但是一直不满足的话可能就离职了，所以还是要把握好这个度。
我接触过的一家民营企业，做飞机发动机等大量机器的设计，经营效益非常好，全部的核心竞争力就是人，人都走了企业也就不存在了。公司的考勤很像谷歌，上班不打卡，来了以后自己在前台打个勾就行，爱打几个就打几个，老板对员工非常信任。从跟普通员工的沟通来看，他们还是很有幸福感的，该生孩子时不用有顾虑，买房的时候可以向公司借钱。要知道，很多公司为了现金流健康，都明文规定不会借钱给员工买房。这个老板是中国科技大学的博士后，懂得放权，给员工更多的自主性，经营理念比较健康。
在企业幸福感很糟糕的企业，网上有人形容说，上班的心情比上坟还沉重。其实所谓企业文化就是老板所信奉的文化，都是由老板的个人理念所决定的。有人认为员工就跟自己买回来的东西是一样的，没有觉得员工跟自己是事业上的伙伴，这跟心理学上讲的归因、风格是有关系的。这类人不把成功归因于客观条件（员工也是客观条件之一），而是归因于个人的主观努力。
有很多老板愿意给员工做心理辅助计划，但这种心理辅导是绝对不应该在企业里做的，只相当于一种福利，可以提供一些心理咨询的机会，有需要的时候可以拨打电话或者前往寻求心理帮助。所以只有好的出发点是不够的，要注意方式方法，才会真正有效。
最好的幸福篇四
简单而平淡，平淡而幸福。
每一天许许多多的人不幸福；
他们渴望的太多，想拥有的太多。
他们考虑的太多，奢望的太多；
最后只会是失去幸福；
欲望而不幸，不幸而痛苦。
有人问，幸福是什么，我说：“幸福就像你的影子，实际上无时无刻都在你的身边，只是有的时候我们的茫然，而忘记我们‘影子’的存在。往远方看去，静下心，就能感受到那份幸福。”
幸福是在你落难时，有人陪着你；
幸福是在你落魄时，有人安慰你；
幸福是在你病痛时，有人照顾人；
幸福不是你有多少金钱、不是你住的有多好。金钱物质是永远买不来幸福。
想幸福，幸福就在你的身边无时无刻；不想幸福，幸福就离你越来越渐行渐远。
幸福是每个人都是渴望的，但是往往在渴望幸福时。却是那么的贪婪、自私。都想拥有。
我们渴望别人的那种幸福，纯结而简单，平淡而幸福。有的时候我们真应该看去远方，平静下心，想想我们到底要的是什么，是金钱权利？还是幸福快乐。
幸福是掌控在自己手中的，幸福包括家人的`幸福、爱人的幸福、友谊的幸福….
只要你自己想要，幸福就在你的身边，都不曾离去。
幸福是纯真是善良的，甜蜜而苦涩；幸福带给无数人甜蜜美好的时光，但是人生中难免会有短暂的磕磕碰碰。
幸福是纯结是无辜的，欲望而失望；幸福是无辜的，它不曾想因为带给他人幸福而让别人的欲望越来越多。幸福越来越远。
幸福是善良的，只要我们愿意，我们都能得到那份幸福，做最好的自己。
幸福其实无时无刻的在你身边。。。
最好的幸福篇五
无论是国企还是民企，也无论是合资企业还是外商独资企业，不管什么性质的企业，也不管企业的规模大与小，加强管理才是企业的第一要务，管理决定企业的生死存亡，决定企业能否走的更远。
“发展”是第一要务吗?不是。大家还记得当年红透大江南北的三株口服液吗?还记得夺得两届央视“标王”的秦池酒厂吗?还有很多红得发紫的企业，它们的发展速度不可谓不快，企业的规模不可谓不大，但都在一夜之间垮掉了。
“技术”是第一要务吗?不是。除极个别的高新企业之外，有多少企业能够拥有自己的核心技术?有多少企业能够拥有自己强大的研发力量?又有多少企业能够依靠技术长期立于不败之地呢。
“资金”是第一要务吗?不是。现在有钱的人越来越多，亿万富豪也越来越多，但我们也发现，中国富豪的排行榜每年都在发生变化，有些曾经如日中天的企业却悄无声息地走了，有些如雷贯耳的富豪也突然不知去向了。
“营销”是第一要务吗?不是。现在已经没有哪个行业不过剩，没有哪个产品能持续热销，曾经的营销手段也在慢慢失效，“忽悠”已经不能再起作用，要想把产品卖出去，还是回归到了产品的质量和价格上去。
“人力资源”是第一要务吗?也不是。你有让人力变成资源的激励机制吗?有让人才发挥作用的平台吗?有让人才施展的环境吗?如果这些都没有，人才来了也会走，即使留下了也无法发挥作用。
如果没有管理，企业发展的越块，倒掉可能也就越快;如果没有管理，你今天所拥有的核心技术，也许明天就到了竞争对手那里;如果没有管理，有钱比没钱可能更加可怕;如果没有管理，即使产品卖出去但应收款可能变成死账;如果没有管理，很可能你的企业变成了其他企业的培训学校。
管理的意义，在于创建企业内部公平公正的环境，在于绝大多数员工的工作更舒心，在于建立企业良好的运行机制，在于企业内部和外部各相关方的利益平衡，在于人财物产供销各要素相互衔接从而发挥出最佳效能。归根结底，管理就是要把人心拢起来，一起来做有利企业的事情。
真正的管理者，不仅要具有敢于直面矛盾的信念和勇气，还要有善于解决矛盾的胆略和策略。管理者要用系统论的观点，来构建企业有效的管理体系，对企业的发展做出整体规划和设计。
负责任的管理者，不仅能够发现问题，而且能够解决问题;不仅口头上要说，而且还要付诸到行动;不仅能直面矛盾，关键时候还能拿得起、冲得上。否则，就不是真正的管理者，而是一个机会主义者。
问题已经堆积如山，不去想办法解决，却还在空谈发展的问题，还在大言不惭地讲第一要务的问题，不是脑子进水，就一定是别有用心。
所以说，加强管理才是企业第一要务。中国企业，尤其是民营企业，是该重视管理的时候了。企业家和管理者们，都该静下心来，认真思考和谋划管理的问题，来迎接管理新时代的到来。
最好的幸福篇六
幸福是一种心态，更是一种信仰。幸福的人和幸福的企业越来越多，就能够构筑成一个幸福的中国。然而，幸福企业到底是什么？可以用加减乘除来诠释。
加，是幸福企业的范畴。幸福企业之所以幸福，是因为在企业内“人人都感觉到幸福”，而不光是老板、中高层或者某一部分人感到幸福，因此幸福企业的“幸福分值”是该企业每一个人幸福感之和的平均。换句话讲，企业的幸福感应具备“兼济天下”的儒家思想，历史上子贡曾问孔子：“如有博施于民而能济众，何如？可谓仁乎？”孔子说：“何事于仁，必也圣乎！夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人。”“博施于民而能济众”体现的正是兼济天下的胸怀。这里的天下，可以首先界定为一个企业，往下延伸就可以界定为整个社会了，企业为社会创造的幸福感越大，社会反馈给企业及其成员的幸福感也就越多。
好多企业就死在多元化上面，现在发现多元化这条路很难走，而专一、专业、专注的企业活得很好，所以学会做减法就会很幸福。
乘，是幸福企业的精髓。幸福企业的核心精髓是企业文化，尤其是“以人为本”的企业文化。既然幸福是一种心态，那么感受、营造和传播这种心态的，都是人，只有人才能带动人，感染人、影响人、塑造人、成就人。只有人才能把幸福的力量不断放大，甚至于放大到无穷无尽，所以“人传人”就是幸福企业得以复制的乘数效应。在一个企业中，企业的共同价值要不断被强化，才能使每个社会群体中的一员找到幸福。幸福的企业要“度己同时度人”，他们通过乘数效应，把幸福或者是传播幸福的理念再进一步地传播出去，就像秉承我们创造财富的理念一样，把它传播得更深远。
除，是幸福企业的心态。为什么有人遇到了消极会变得很消极，而有些人遇到消极反而会向另一个方向发展？据说幸福感的构成，50%是靠基因，10%是家庭、后天的环境影响，40%是靠后天自己的感悟，所以积极的人即便在假丑恶当中也会发现真善美，消极的人则相反。但凡幸福的企业，绝大多数甚至每一个员工都具有一颗平常心，不以物喜，不以己悲。幸福不是来自于得到的多，而是计较的少。什么叫幸福？能包容一切就是最大的幸福。而中庸文化里其实强调的就是包容，所以中华文化最核心的思想就是包容。有了包容一切的平常心，一个人或者一个企业就会在学会选择的同时学会放弃，凡是主动放弃的，他得到的一定比他放弃的更多。因此，一个人是否幸福就看你有没有选择的权利。现在很多企业的幸福感降低，很大的原因是因为预期和现实不匹配，基本的安全感受到影响，幸福感也会下降。如果我们不能改变人生的长度，我们是否还可以改变它的宽度？在这样一个不确定的时代，如果保持一个确定的好心态，即便是苦难也当成财富，这样的个人，或者企业，不幸福都难。
最好的幸福篇七
有一对男女，因为爱成为情侣，因为爱共同组成了一个家庭，也因为爱而分开了。对他们来说，相伴终身或许并不是最好的结局，分开才是他们这段爱情是最好的结局。
交往的时候，两个人如胶似漆，爱得轰轰烈烈。即使两个人有时候会争吵，也会有一个人去主动让步，缓解两人的矛盾，这样就会让两人的感情越来越好，更让他们有了想要结婚的念头。
看着两个人手中刚拿到的结婚证，丈夫也会承诺和妻子两个人会白头偕老，会让妻子幸福。妻子也承诺丈夫会成为丈夫最坚实的后盾，和他一起建立起一个幸福的家庭。夫妻俩对未来的婚姻生活也抱着美好的想象，这种想象是建立在他们之间深深的爱之上，却没想到正是因为爱得太深而摧毁了他们想象得很美好的婚姻。
一开始，两人就像谈恋爱的时候那样幸福快乐，可是后来丈夫因为得罪了上司被解雇了，脾气变得很暴躁，对妻子又打又骂的，让妻子身上青一块紫一块的。因为体谅丈夫的委屈，因为深爱着丈夫，妻子默默地忍受着，还找了好几份工作帮补家计。妻子辛苦地在外面工作养家，在丈夫眼中却成了嫌弃自己，想要找外遇。这个念头让丈夫更为暴躁，对妻子下手也越来越重。即使邻居听到他们家打骂的声音，看到妻子身上越来越多的伤痕，劝妻子报警或者离婚，妻子也无动于衷，仍然坚信丈夫会变回从前那个好男人。
这样的日子没过多久，妻子就在丈夫的殴打中陷入了昏迷，这时丈夫才清醒过来。看着妻子身上的`伤痕，丈夫才知道自己把妻子伤得那么重，连忙把妻子送到医院。医生为妻子治疗伤口的时候劝她报警，妻子始终不同意。站在旁边的丈夫心里十分愧疚，想起结婚时对妻子的承诺，如今看来就只是一个谎言，一个笑话。
为了弥补对妻子的伤害，丈夫留下一份签好名字的离婚协议书就悄悄地离开了。丈夫没有看到妻子拿着那份协议书哭泣的样子，不知道妻子始终没有在上面签字，更不知道妻子一直没有再婚。为了赎罪，丈夫参加了志愿者团队，希望为妻子行善积福，在遥远的地方祝福没有自己在身边的妻子会过得更好。
妻子一直都相信那个暴躁的丈夫只是因为不甘心才会伤害自己，相信丈夫会在某一天回到自己身边，重新开始两个人的生活。所以，妻子一直待在两个人的房子里，等待着丈夫回来。直到妻子闭上双眼离开人世，丈夫都没有回到这个家。
在妻子去世后的某一天，丈夫终于鼓起勇气回到家里，希望能够与妻子重新开始，却从邻居那里得知妻子已经去世，而且一直在等着自己回来。丈夫得知一切之后，一言不发地住进已经离开多年的房子里。房子仍然是自己离开之前的样子，丈夫就留在这个充满回忆的房子里，孤独地度过剩下的日子。
最好的幸福篇八
企业的竞争对手是谁，似乎是一个再简单不过的问题，一提到竞争，我们理所当然想到的是同行的企业间的竞争，企业往往将同行作为自己的唯一竞争对手。但深入研究，就不难发现，所有的竞争对手其实都在围绕客户进行争夺，都在与客户进行博弈，客户才是企业最终的竞争对手。
为什么出现这种现象呢？一般认为在市场经济环境下，企业面临着巨大的竞争压力，这种压力来自于同行竞争对手的威胁。尤其是在卖方市场的环境下，客户拥有多种选择，客户利用自身优势与多个企业进行博弈，而众多企业为了赢得竞争围绕一个客户使出浑身解数与众多对手进行博弈。企业关注更多的是同行对手，认为比同行对手更有优势就能赢得客户，并没有以客户为中心与客户开展竞争博弈。
如果认为市场活力是由同行企业的竞争创造的，这是极大的认识误区。在这个价值彰显的时代，市场活力从来都来自于客户伟大的个性需求。企业与同行为了满足客户需求而相互竞争，是表象的竞争，只有客户才是企业时刻需要重视的、也是最终的竞争对手。有需求才有市场，市场是由众多的客户而非同行组成的集合，企业一定要转变观念，从关注对手转向关注客户。只有做到真正关注客户，以客户为中心才能赢得这场博弈。
如何理解“客户是竞争对手”的涵义？既有企业要尽力去满足客户需求，靠个性化服务打动客户，从而赢得客户，赢得竞争，赢得市场；同时，企业也要从自身利益最大化的角度出发，引导需求，引导客户，用标准化的服务创造规模效应，降低成本，提高赢利。所以，企业不能为了满足客户需求，一味地去迎合他们，要知道客户的需求是无限的，也是多样的，而企业的资源和能力是有限的，不可能满足各种类型客户的各种需求；企业通过标准化产品、标准化服务，来形成规模经济，占有竞争的主动权，则可能保持赢利的稳定性。因此，企业与客户之间的竞争追求的是双赢结局，而非零和游戏。企业在与客户差异化需求的竞争中达到双赢，这才是竞争的本质。
企业与客户的竞争，焦点在于价值创新，这需要强大的企业软实力支撑。
把客户当作竞争对手，这是价值创新决定的。企业软实力代表企业个性，客户的需求也是个性，以企业个性对客户个性，这就是双方最典型的软实力博弈。
企业与客户竞争，高层次的竞争是价值创新，但企业在价值创新之前，必须从浅层次的竞争――环境应变力开始，先摸清客户需求，再进行价值创新，先实现对于众多个别客户的个性化需求及不可预测变化的及时响应，从而实现对于不同的个性化定制产品的适应性和应对变化的组织适应性。
企业与客户竞争，就是要以客户为中心，要从客户的角度去寻找客户最需要的是什么，即客户的关键价值诉求，根据不同客户的需求来决定企业的营销方式与营销内容，从而成功地体现不同客户间的差异，从而增加商机，实现企业赢利目的。客户在选择购买产品时，尤其重视“独一无二”的产品。所谓“独一无二”，比如最能显示自己身份的、最物美价廉的、最节能的、最方便的、最耐用的、最时髦的，等等，就是尽量展示自己与他人的价值差异。客户的这种需求差异化选择标准，决定了企业在市场和销售中也必须处心积虑地把自己和同行区别开来，以满足客户对企业的这种价值诉求。
如何在与客户的博弈中，实现双方的共赢？企业与客户的竞争的最终目的是双赢结局，而不是零和游戏。这就要求企业时刻抱着合作的态度参与竞争，这方面宜家家居做的很好。
宜家成功的精髓，在于它锁定了全球的中产阶层为自己的目标客户――这些人有着非常类似的购买习惯，宜家让他们一旦坠入其中，就难以脱身。宜家把自己的产品称之为“民主设计”。这种民主精神的真正核心是“与客户在结盟中竞争”。宜家一再强调，它的每一个产品都体现了“为了大多数人”的经营理念。
为了强调“与客户在结盟中竞争”的理念，宜家家居创始人坎普拉德在《一个家具商的信仰》中提出，“为大多数人创造美好生活的一部分，包含着打破地位和传统的局限――成为更自由的人。要做到这一点，我们不得不与众不同。”事实上，来宜家在中国市场已逐渐演变为一种城市消费文化的代表符号。而对于年轻群体而言，这种消费文化的影响无疑有很强的杀伤力，谁也不能忽视这样一个大趋势：民主背后，人人都渴望成为主角和支配者。
其实，与客户竞争就是企业通过正确的渠道，在正确的时间，对正确的客户，提供正确的价值；就是如何在与客户的竞争博弈中，实现双方的共赢。
最好的幸福篇九
放下过去，才能拥抱今天。生活中，要懂得调节心情与心境，学会平静接受一切，才能让生活变得恬淡。世间无常，意外与痛苦，欣然接受。当你能坦然面对生活中的苦难，便能积极面对人生。
顺境与逆境是相对而言的，没有绝对的顺境，也没有绝对的逆境。因为在顺境中，会酝酿逆境，在逆境中，也可以走向顺境。放下执着，回归真实，转变思维方式，才能改变人生的轨迹。
在顺境中，不要自以为是，在逆境中，不可轻易放弃。坚定信心，朝着目标前进，哪怕暂时逆境，也会迎来胜利的曙光。在前行的路上，不需朋友成群。只要有知心人陪伴，就是一种幸福。
在生活中，不要强迫或企求别人应该怎么对你，毕竟每个人都有自己的想法与原则。大多数时候，别人不可能完全按照你的方式来对待你。想要得到，首先要懂得付出。得到后感恩，付出后释怀，只要问心无愧，便可舒心自在。
人生，只是一场梦。有欢笑，有痛苦，但是，一切都会过去。有些人，来过你的世界，却已经忘记，有些人，从未深交，却难以忘怀。爱一个人，往往在一瞬间，而失去一个人，却要一个漫长的过程。
记住：真诚，才能走进心里。在人生中，学会珍惜，也要学会取舍。坚定走好自己的路，才能实现自我的价值。
最好的幸福篇十
如果有一天，我变得更冷漠了，请记得，我曾经要人陪的时候你都只说忙；如果有一天，我变得目中无人了，请记得，曾经也没有人把我放在心里；如果有一天，我不再在乎你了，请记得，曾经也没人听过我的心事；如果有一天，我不再对你笑了，请记得，你曾经也没有问我过的快不快乐。
一个人、一颗心、一生等待。一个人、一座城、一生心疼。一个人、一条路、一生孤单。哭的时候没人哄，我学会了坚强；怕的时候没人陪，我学会了勇敢；烦的时候没人问，我学会了承受；累的时候没人可以依靠，我学会了自立。不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁，自己的路自己走。如果不勇敢，谁替我坚强。
我想一个人走路，不是任性，也和冒险无关。而是我想重新面对一个人的状态。这是我需要的一个自我修复的过程。我相信我自己可以面对各种人和事情。
学会爱自己------我们都不是很完美的人，但我们要接受不完美的自己。在孤独的时候，给自己安慰；在寂寞的时候，给自己温暖。学会独立，告别依赖，对软弱的自己说再见。生活不是只有温暖，人生的路不会永远平坦，但只要你对自己有信心，懂的珍惜自己，世界的一切不完美，你都可以坦然面对。
习惯了等待，于是，在轮回中我无法抗拒的站回等待的原点。我不知道，我还要等多久才能看到一个答案；我不知道，我还能坚持的等待多久去等一个结果？思念，很无力，那是因为我看不到思念的结果。也许，思念不需要结果，它只是证明在心里有个人曾经存在过。也许一个人在真的无可奈何的时候，除了微笑，也只好微笑。
每一个现在，都是我们以后的记忆。我们说过的话，做过的事，走过的路，遇过的人，都是我们以后的回忆。我们无须缅怀昨天，不必奢望明天，只要认真过好每个今天，说能说的话，做可做的事，走该走的路，见想见的人。唯有脚踏实地，不漠视，不虚度，我们才能为明天的回忆增加光彩和亮色。
我很好，但不是天使，我有时候做坏事，但也不是恶魔。我只是个普通的人。在乎才会乱想，不在乎连想都不会想。
很多时候，一个人发现自己爱上了另一个人，都是在跟他分别的时候。突然一下子见不到那个人了，才知道自己已经不知不觉地对那个人产生了很强的感觉。听说幸福很简单。简单到时间一冲就冲淡。
你该醒醒了。你已经做了太多无谓的挣扎，太多荒唐的事情，太多盲目的决定，而错过了太多本来的幸福，太多安静的生活，太多理性的选择。现在开始，请认真把你做过的都忘记，再用心把你错过的都弥补回来。糟糕的感觉，莫过于不知道应该等待还是放弃。
一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某天发现，费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。
要努力做一个可爱的人。不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁，阳光下灿烂，风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路！当你仍想继续，永远不要说再见；当你还能承受，永远不要说放弃；当你仍然舍不得，永远不要说你不再爱。
迷宫般的城市，让人习惯看相同的景物，走相同的路线，到同样的目的地；习惯让人的生活不再变。习惯让人有种莫名的安全感，却又有种莫名的寂寞。而你永远不知道，你的习惯会让你错过什么。
等待是一种痛。忘掉也是一种痛。但不知道该怎么办，是一种更折磨人的痛。
其实，我喜欢自言自语，习惯伤感，习惯沉默，习惯假装坚强，习惯看哪里有我。我只希望把积极乐观的生活态度传达给每一个人，可是那并不是真正的自我。我只想躲在这夜深的角落，抒发自己的内心世界，不愿被打扰，寂静欢喜。也只有这安静的夜才能给人一种安全感。做个这样的普通人，爱过，痛过，哭过，笑过。然后继续坚强。
有些事，我不说，我不问，不代表我不在乎。曾经，谁为谁放肆的哭泣。你是吹进我眼里的沙子，模糊了双眼，看不清天空的样子。这一场末路繁华，不倾城，不倾国，却倾我所有。你要的是什么，一生相守，还是一晌贪欢；我要的，只是简单安稳的生活而已。爱到绝路，覆水难收。最好的幸福，是你给予的在乎。
最好的幸福篇十一
自己好像一直都是一个喜欢编故事的人，从小就是，学生时代最喜欢做的事情就是课堂上神游，老师在上面教老师的，我在下面声优着，沉浸在自己的世界里，编写那些，除了自己谁都看不懂故事……一次又一次的，乐此不疲！
前几天就是因为发烧，一直都没有睡好觉，甚至都没有来得及做一个好梦！直到前天晚上的时候，感冒也总算是好了很多，身体也不怎么难受了，一晚上竟然做了一个神奇的梦！
梦中的自己走在一条陌生的，但确定是回家的路上，半路遇上，一些自己也说不清楚，是好是坏的人，大概只是我们路过的时候看到了不该看的东西，所以那些人摔碎了我们的手机，没收了，我们所有的电子产品，然后也给了我们一些钱，放我们走了！
走到半道的时候，碰上另一批绑匪，绑了好多的人！自己也在其中，但是这些人也说不出来多坏，只是和我们生活的世界格格不入，那里好像特别的发达，那里的人们也特别的有能力！
然后再经过一些事情，再一次回到那个地方的时候，发现自己却走错了方向，但是手里莫名其妙的多了一个手机，手机里写着那个地方，老大的手机号，自己也只能打电话求救，告知自己找不到回家的路！半路却遇上了另一批坏人，把自己当人质抓了起来！
自己也只好打电话向所谓的老大求救，这个时候自己梦醒了，多么遗憾，然后剩下的故事也只能自己编了，自己本来也没想着所谓的老大能来救自己，可最后对方还是来了，来了之后再会解救成功，还去的路上，自己去对方挡了一箭，生命即将走向尽头！
在自己的生命即将结束的时候，自己心心念念的`，竟然还是那个人，不知道那是一次为了什么的离家出走，大概只是为了散散心，结果却遇上了这样的事情！虽然所谓的老大也心急如焚，虽然他也发誓要，救好自己。
其实自己一开始想的是，那么救活吧，毕竟大家都喜欢大团圆，结局！可是后来自己却发现，如果在自己编的故事里，能够把自己写死。大概这才是最好的结局吧！
故事的最后，所谓的老大，竭尽全力找到了那个人，也让我在弥留之际见了他最后一面，可最终我还是死了，然后让他带着遗憾度过了后半生！
我就那样死了，并且在死之前也告诉她，这辈子最爱的人就他一个！这大概是我所能想到的最好的结局吧！
因为有的时候在一个故事里面，死要比活着好很多！死了之后留下的所有的都是美好的回忆，而活着以后过上了幸福的生活，后面真的是一言难尽！
最好的幸福篇十二
你走，我不送，你若回来，我便翻山越岭，也会去接你。
——题记。
在四月，这样的季节里，天气阴晴不定，我的心情似乎也是如此的。
在落叶飘零的季节里与你相识，在大雪纷飞的季节里与你相恋，然而，在万物复苏的时间里结束了我们简短而深沉的爱情。
从你离开这里，离开我的那天起，整整六十八天，在这么多的日日夜夜中，思念已经占据了我的整个世界，有开心，快乐，也有悲伤和忧郁，但是最终我们还是用爱的力量将它化解了，不知道最后一次的争吵是在什么时候了，已经记不清原因了，但是清晰地记得，我们已经有一个月的时间，失去了彼此的消息，你说等你回来，那么等你，我可以。
那段时间里，我将自己的心门锁上，不让任何人看见我的无助，我知道，你会回来，那么等你，我可以。
等你，我真的可以，但是，那思念的苦楚你可知道？在得知你回来时，我的世界沦陷了，自己筑好的坚而固的城墙在一瞬间崩塌了，才知道我伪装了有多久，有多么的累了，那是一种百感交集的心情，不知道是怎么了，是喜，不，是暗暗自喜，因为，你-我的爱人，就要回来了，回的我的身边了，我哭了，是痛哭了，也许是喜极而泣。那么，我要做的是什么？等，等你的一个简讯或者是一个电话，我希望你能亲口告诉我你回来了，但是，我坐立不安的心情谁能看的那么清晰，尽量隐藏这一不安的心里吧，这一别，如千年离殇，两个多月，才发现，它是那么的漫长，庆幸的是我走过来了。
等，等你的消息，结果，你还是没有，那好吧，你或许是累了吧，或许是倦了吧，那么就等吧，等明天的太阳吧，等你和太阳给我一起问好吧，那么明天，一定是风和日丽的一天。也不知道是上天在给我暗示还是我的心情，清晨醒来的时候，才发现，是隐隐的天气。
工作，我已经没有了心情，此时此刻，唯一的目的就是等你，希望那下一个推开门的是你，已是上午九时许，还是没有等到你，失落，失望。知道你在休息，工作的`忙碌，已让你身心疲惫了，恩，那么好吧，亲爱的，就好好地休息吧，我还是可以等你，看着眼前的电话，拿起又放下，放下又拿起，怕打扰了你的休息，但是我已无力的控制自己思念你的情绪，拿起电话，寻找那边的你，一个简单的简讯，心中泛起了烟火般的美丽，想着，你会很高兴吧，会很快回了我的消息，当电话响起，看到的，是你离别的消息，我不知道，你是怎么了，拨通了你的电话，那头的你，声音是冰冷的，你说你已经坐上了回家的列车，我的心已经沉入了谷底，那么我们的爱情就这样结束了吗？我还在这里傻傻的等你，你知道吗。亲爱的，请让我最后一次这样的叫你，好吗？我们的感情，你放到了哪里？我对你的思念，你听没听得见？你说你祝福我，也同样的祝福你，你是幸福的吗？我的声音已经歇斯底里，挽留你，祈求你，给我我们的爱情，但是电话那头的你，似乎已经不再了。
就这样，结束了，我们的爱情，我傻傻的等的幸福就这样从指缝中溜走了，我不敢再奢求什么了。
我不想放开你那手，我的手很冷，等着你给我暖手，等着你给我幸福，那双手已经麻木了吧，我不想发开你的手。
为了爱你，我将我身上所有的刺都拔掉了，虽然已有千思般的哀愁，但是我还是不想放开你的手。
自己的改变，自己知道就好，不需要大声的说，我很痛，那是我为了保护自己，辛辛苦苦种上的刺，就这样，为了爱你，都拔掉了。那么亲爱的，允许我在最后的一次这样的叫你，这是你希望的，那么我就尊重你。
最好的幸福篇十三
最好的幸福，是把一个人记住。最好的辛苦，是想你想到哭。最好的满足，是你给的在乎。爱受了些苦，才变得铭心刻骨。
有人追求灿如星辉的爱情，有人则渴望拥有如火鸟般热情的爱情，然而懂得在生活中感受爱情魅力的人，始终透露着一种与众不同的信息。一旦触动它的密码，它便潮水般涌来，在心灵最柔软的深处跳动着，连海水也无法冷却彼此炽热的心灵。但谁又知道，密码也会泪如雨下。
距离，往往不是招引着一种爱的开始，就是于是这另一种爱的结束。爱情，隐藏着不可触摸的玄机，一旦尝试了爱情，它便在思想中生根发芽，然后茁壮成长。
最好的幸福篇十四
无论在学习、工作或是生活中，大家或多或少都会接触过，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。那么你有了解过作文吗？下面是小编为大家整理的最好的幸福是铭记你的珍贵作文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学期的期末成绩出来了，挺伤心的，好像自己一个学期辛辛苦苦也没有收获。
想起来自己上学期过得挺憋屈的，有点失去了快乐学习的感觉，每天只是感觉压力好大，我好差，要怎么努力赶上要怎么补。学得不怎么愉快，也失去了自信。然后就在懊恼纠结中死循环着，不停否定自己。
一直以来，我知道自己一个很大的缺点就是，遇到挫折的`时候很容易将自己全盘否定，没有达到预期的分数就觉得自己上学期根本没有收获。所以现在，我要开始不再这么想了。即使没有取得好成绩，也不能否认自己，否认那段日子自己所学到的东西。上学期虽然很紧张很艰难，心理压力也很大，但其实自己是有不少收获的，期末成绩并不能证明一切。唯一我所懊恼的，是自己之前为什么要失去信心，为什么不学得更快乐一点。唯一我后悔的，是自己没有摆好心态，没有让自己享受学习的过程。山外有山，人外有人，越学越知道自己的不足，这是正常的，只是要更加认清自己，接受自己的愚笨，也要学会欣赏自己，才能更好的往前走。思索过后，过去的就让它过去吧。
在除夕夜时订下了我的愿望，也是计划，只要想着目标，渐渐地去靠拢，即使过程曲折，也许会有变动和分叉，但一切都会是最好的安排，都是在向希望成为的样子去靠近。就像两年前的我无法想象一年前的我会怎样，一年前的我也无法想象现在的我会如何一样，我也无法想象一年后的我会将何去何从。只是我越来越相信，冥冥之中，一切都将会是最好的安排。
就目前来看，各个部分都还算是在有序进行中，所以我更不能因为一些打击而失掉信心。什么时候都要开心，什么时候都要自信，内心要更强大一点，要欣赏自己的独一无二。那么接下来，努力，加油。是哭是笑，是快乐或是难过，都是过程，都是经历，青峰说，幸福就是，不在追寻幸福的过程中感到不幸。所以，我要继续努力而开心地学，笃定而平和地活，傻乐着继续追寻“幸福”吧。
当我们长大的时候，会因绿芽冒出土地而欣喜，会对初升的太阳会欢呼跳跃，也会给别人善意与温暖，但是会在赞美他人生命的同时，常常、甚至永远地忘记了自己的珍贵。
愿你在被打击时，记起你的珍贵，抵抗恶意;愿你在迷茫时，坚信你的珍贵，爱你所爱，行你所行，听从你心，无问西东。
最好的幸福篇十五
人们总是觉得青春从不曾永远，而那时候的我们，就是最好的我们。这一次，我们和整个青春做告别。
《最好的我们》(网络原名《流水混账》)是八月长安的振华系列作品，其以怀旧的笔触讲述了女主角耿耿和男主角余淮同桌三年的故事，将怀旧记忆写到了极致，是80后青春校园纪念书。现在中国移动和阅读上登载。
内容介绍。
你总是说青春从不曾永远，而那时候的我们，就是最好的我们。
这一次，让我们和耿耿、余淮、余周周、林杨、洛枳、盛淮南一起和整个青春做告别。
你还记得高中时的同桌吗?那个少年有世界上最明朗的笑容，那个女生有世界上最好看的侧影。高中三年，两个人的影子和粉笔灰交织在一起，黑白分明，在记忆里面转圈。《最好的我们》以怀旧的笔触讲述了女主角耿耿和男主角余淮同桌三年的故事，耿耿余淮，这么多年一路走过的成长故事极为打动人心，整个故事里有的都是在成长过程中细碎的点点滴滴，将怀旧写到了极致，将记忆也写到了极致。
经典语录。
1.我不幸是世界上最不快乐的那种人，没能力，却有上进心;没天赋，却有梦想;越努力，越难过。
2.喜欢一个人的心情是不听劝的，你以为我在遭受冷遇的时候，没有劝过自己吗?
3.青春就是这样吧，谨慎珍惜还是恣意放肆都一样，反正不管怎么度过，最终都会遗憾地明白，这段好时光，到底还是浪费了。
4.青春就是这样，好得像是无论怎样度过都会被浪费。那么，不如浪费在你身上。
5.在我们的时间轴上，我拥有的都是零碎的断点，拼凑不出一个完整地余淮。
6.他一次次被命运捉弄，一次次拼尽全力把人生道路拨回正轨，然后再一次次输给命运的翻云覆雨手。
7.这世界上的爱情有时候一共也就那么多，一些人得到了，一些人也就失去了。
8.我们从小得到父母的爱，太过理所当然。无条件的获得，最终惯坏了我们，在得知有些感情也需要自己争取，更需要听天由命，甚至会求而不得的时候，就通通慌了神儿。
9.其实我不知道。但我是这样一个人，在残酷的可能性面前，我努力去看光明的那一面，然后笑着告诉别人，不是可能，是一定会。命运负责打击，我负责鼓励。
10.他带着背后的岁月，呼啸而来。像一场七年前的洪讯，越过一整个青春，时至今日终于漫到我的眼前。
11.不是所有的坚持都有结果，但是总有一些坚持，能从一寸冰封的土地里，培育出十万朵怒放的蔷薇。
12.最容易让人感到温暖和惊喜的是陌生人，因为你对他们没有期望。最容易让人感到心寒和悲哀的是亲人，因为你爱他们。
13.认命就是你和你的自尊心野心不甘心一起围着桌子坐下来，握手，微笑，为了不再痛苦。
15.我们总是会不接受自己在某一个群体中的位置。抗争成功的人得到喜欢的位置，抗争不了的人，总有一天会习惯的。
16.我们不负责任地用几句轻飘飘的赞许将人家捧得高高的，但万一摔下来，谁也不会去接住她。
17.会惶恐的幸福才是真的幸福。
18.那么多显而易见的相处之道，只有“外人”才愿意遵守，小心翼翼地远离那道名叫尊严的底线——亲人也不是不了解，只是感情淹没了这条线，毫无顾忌地倾斜过来。
19.我趴在桌子上，一时间各种情绪都冲上脑门，好像上帝在我的脑子里挤碎了一个柠檬。
20.突然有些鼻酸。我们都熬过了那段最苦的日子。
最好的幸福篇十六
我喜欢你，从那一吻开始就已经不可救药的喜欢你了，再次被你深情一吻时，我发现内心是那么悸动，砰砰个不停，那一吻我们的关系确定了，我是你的女友，你是我的男友。
不知从何开始，被抛弃的小猫成了我们的共同话题；我想可能是因为在遇见你之前，小猫是我唯一的朋友，为了和我的关系更亲近你才会去接近我这位朋友吧，可是当你不知所措的打电话问我怎么养猫时，我被感动了，小黑被你带回家领养了，我很高兴，我想你一定非常的在乎我吧，那一刻我很幸福，有人为了我而领养那只被抛弃的猫。
在一起的时间我每时每刻都在想你，心烦时很大原因是你，高兴时也是你，心动时也是你，不知从何起我的喜怒哀乐全掌握在你的手里，难以逃脱！我想这就是爱情吧！
我的内心是爱你的，但是却总羞于说出，我想告诉你我爱你，有时候你的不安会让我自责，我明明很爱你的，但是却不能让你感觉到，我很烦恼怎样才能让你明白我的心意，我是一个不善于说出口人，我希望你能感觉得到我的真心，感觉到我很爱你，如果你还是感到不安，我一定会克服恐惧大声的对你说：“我爱你！”
最好的幸福篇十七
如果记忆不说话，流年也会开出花。
你可以用力拥抱生命。
女生掏钱包只是做做样子。
我能遇见你已经是很不可思议了。
用命得爱，不是放手而是纠缠不放。
在你的眼里我活的是那么的卑微，
我很白，苍白的白。
我毫不犹豫的把心交给你，你却将它捏碎。
有时解释还不如被误会的好。
历史上的今天，有你灿烂的一笑。
无法自拔的，永远都是你给的。
毕业前，物是人非；毕业后，曲终人散。
翻着曾经那耀眼的合照浮光掠影。
痛的距离，是你不在我身边，却在我心里。
同样的曲子再也听不出以前的旋律。
记得曾经我们那么放肆的爱过。
再怎么舍弃不下的，也总有一天要放下。
在雨落的尘埃之间，寻求可能残留的夏天。
我奢望有一天我们能重新来过。
对白要怎么说，表情才不会难过。
故事要怎么写，结局才不会寂寞。
原意为自己爱的人而改变，是绝大的.勇气。
直到现在才明白，原来那不是幸福。
这就是所谓的爱，上一秒笑，下一秒哭。
再深的记忆、也能有淡忘的一天。
明明不是陌生人，却装得比陌生人还陌生。
关于你的，到此为止。
炙热的阳光晒干了我对你仅有的期望。
心碎的如此完整，再也不会轻易去爱一个人了。
对你的思念就像断了线的风筝。
我喜欢荡秋千，因为荡得越高，离天空越近。
雨落下了悲伤，只剩下心碎。
我的选择是否成为了你不可言说的负担。
风吹走了回忆，只剩下零碎。
雪覆盖了痛苦，只剩下苍白。
在乎那些该在乎的，无视那些不该在乎的。
爱是一种记号，也是一条单行道。
只有体会爱的不完美，才懂得爱该怎么给。
总是付出的太多，嫌得到的太少。
夜，总有一种忍不住想你的习性。
相约在小山上看初生的太阳。
你的笑容如此惨淡。
学会释怀曾经的虚幻，那仅仅只是曾经。
幸福是一瞬间，记忆却是一辈子。
你是我这辈子完美追求中的唯一败笔。
在时间的长廊里，你再也不会等我了。
夜里梦中蔓延，覆盖了我所有的无奈。
我是你上辈子的魔，今世来向你讨债。
避而不见，避而不见，避而不见，我不想念。
躺在凉席上，感觉自己就像是铁板牛柳。
中的战斗机，败类中的vip。
什么内容，我都不懂，只想写出更好的文字。
安分一点，理智一点，爱情就会颠簸一点。
假如等待能换来爱情，那我宁愿等待。
一瞬间的心酸，一瞬间的想念，一瞬间的天荒地老。
最好的幸福篇十八
这些简单朴素的词藻怎能表达出对父亲对我的关爱与付出。但也只有朴素的词藻才能更好的形容我的父亲吧。
他再别人眼里没那么伟大，他也总是安静着。我曾经跟喜欢妈妈甚于他。也许是渐渐的长大了，也更明白了爸爸所做的一切。
以前他每次牵我的时候都感觉他的手那么粗糙，还有点刺刺的，让人很不舒服，每次的默默想着如何摆脱他的手。他也总是那么的严厉，对我的每一件事都那么最求完美。总是不能宽恕我的错误。对于他的惩罚总是那么不服气。
可是我们现在长大了，离开家出来到外面闯荡的时候，就开始慢慢的明白了为什么父亲的手会那么粗糙。为什么不能原谅我的每一个错误。
我们长大了，偶尔的一次回家，我发现父亲的腰有了‘一点驼性，两鬓间也多了几缕银丝。原来父亲不再像以前那么年轻了。晚饭过后，再屋外静谧期间，父亲对我说：“感觉我已经许久没有回家乡了，家里的庄稼都收成了好几次了。以前每次到了甘蔗收成的时候你是最开心的，总是坐在地里拿着一条比你还高的甘蔗在吃，吃的满嘴都是，每次的都搞的跟大花猫似的。”说完父亲就哈哈得笑着。我跟着笑了几声，看着星空，却丝毫没有一点回忆的快乐，却有了一点时光不再的忧伤。那晚父亲像母亲一样跟我唠叨了曾经我的往事，看着他每次都笑得每条皱纹都挤在额头，眉间却又好像没那么舒展。
现代生活都是不允许你的脚步停下来。
父亲送我去车站。车还没到，父亲陪我等着，静静的，我们没有言语。我感觉往昔喧哗的车站今天变得好安静好安静，只有偶尔响起的几声催促上车的广播声和一些匆忙的脚步。我叫父亲回去，我自己等就可以了。他说不用，我陪你等。然后一切又恢复了平静。
车终究来了。
“我上车了”
“恩”
坐在车里，看着父亲还没有离开，直到车开了。我不知道父亲是什么时候离开车站的。
车窗外的风景在快速的`倒退，退到我还和父亲在争执的时候，我看到父亲沧桑的脸上的无奈伤感：推到我还坐在父亲的自行车后座说这一年级哪个孩子欺负我的时候：退到我骑在他肩上撒娇的时候，我看到那时候他的笑容是那么的满足、愉悦的。
如果叫我说一件父亲做过最伟大的事是什么，那我会回答说，“我父亲没做过什么伟大的事，但他做的每一件事却又是最伟大的，世界上的父亲多种多样，但是你是最好的那种---我的！"。
如果说“谁言寸草心，报得三春晖。”是表达母爱的。那么父爱就是纵使是丹青高手，也难以勾勒出父亲您那坚挺的脊梁：即使是文学泰斗，也难以刻画尽父亲您那不屈的精神；即使是海纳百川，也难以包罗尽父亲您对我的爱！
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/18260209.html】
