总结是进步的秘诀，更是成就的基石。总结中要注意客观、中肯，不夸大、不缩小。下面是一些总结的优秀范文，希望能给大家带来一些灵感和启示。
企业十周年致辞篇一
各位股东，各位员工：
今天是一个特别的日子，是值得所有天鹏人庆贺的日子。就在十年前，我们一把铁锨起家创办了天鹏公司。公司成立十年来，在各位股东的大力支持下，在公司全体员工的共同努力下，天鹏由小到大，从弱到强，从一个默默无闻的小门市发展成为全市重点龙头企业。这是我们大家共同努力的结果，也是对全体天鹏人辛勤付出的最好回报!今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝公司成立十周年，在此我谨代表公司董事会向各位股东和全体员工表示热烈的祝贺和衷心的感谢!
回顾公司十年的发展史，我们走过的是一条艰难曲折的道路。就在几年前，我们可以说还在生死存亡的边缘上苦苦挣扎，在这样的处境下，我们天鹏人凭着顽强的毅力和坚定的信念，脚踏实地，开拓进取，一步一个脚印地走了过来。经过十年的发展，特别是近几年的发展，我们取得了辉煌的成绩。去年，公司饲料月产销量首次突破1500吨，在全省同行业中名列前茅，被评为全省十佳企业。企业实力进一步扩充，市场竞争能力得到进一步提高。可以说，公司成立以来的十年是起步的十年，是打基础的十年。经过艰难的十年，公司的生存问题基本解决，今后一个阶段是公司快速发展的关键时期，这就要求各级管理人员和全体员工在思想观念上，经营管理水平上都要有一个大的突变，我们要紧紧抓住这个关键，保持和发扬天鹏人“诚实，敬业，吃苦，耐劳”的工作作风，精诚团结，齐心协力，把公司的各项工作做的更加出色，把天鹏做大、做强。
公司经过十年的发展，取得了不小的`成绩，为企业的持续发展打下了良好的基础，这是值得肯定的。但我们也不能沾沾自喜、骄傲自满。在肯定成绩的同时，也要看到我们的不足之处，我们的工作还有许多不尽如人意的地方，对这一点，大家应有一个清醒的认识。有的同志本位主义思想严重。事不关己，高高挂起，表现在工作上推诿、扯皮，部门之间缺乏协调配合，工作做的不到位。有的同志工作不够积极主动，领导安排什么干什么，不安排就不工作，没有创造性地开展工作。有的同志脑子里有论资排辈思想，总以为自己工作时间长，没有功劳也有苦劳，抱着吃老本的思想，不思进取，工作能力、水平没有得到提高。还有个别同志有情绪、有怨气，说些于公司发展不利的言论，而一些同志对这些人的言论不能及时加以制止和纠正，凡此种种，不一而足。在生产上，工人安全意识淡薄，一些本该避免的事故却发生了。我们讲的是苦干、实干，坚决反对蛮干。搞生产要把安全放在第一位，生产上要加强这方面的教育和管理，吸取血的教训，把安全事故降到最低限度。
同志们，目前公司的发展进入了一个关键阶段，既充满了机遇，又面临着挑战，但总的来讲，机遇大于挑战。困难毕竟是前进道路上的困难，我们要克服种种困难，迎难而上齐心协力、开拓进娶再接再厉，共创辉煌，使企业的发展迈出更大的步伐。
最后，我代表公司董事会再一次向大家表示衷心的感谢!祝大家身体健康、工作顺利、万事如意!
谢谢!
企业十周年致辞篇二
昨天一个很久不见的同学突然找我聊天，我才意识到，原来我们已经毕业十年了。不得不感叹一句，时间过得是真的快，在我们还没有察觉到的时候，就悄然流逝了。
找到当年我们的毕业照片，发现才过了十年，自己的变化就已经很大了。当年的自己是多么的青涩，现在已经成熟了许多。这十年，同学们也都在各自的领域得到了很好的发展。当初我们从全国各地出发，来到学校，毕业的时候又从学校出发，去往全国各地。毕业已经十年了，但我们还没有相聚过一次。不是没有这个打算，而是因为大家的距离都比较的远，不知道应该在哪个城市相聚。再加上大家的工作都比较忙，又都有了各自的家庭，所以聚会这件事提了很多次，但每次都没有一个结果。
大学生活的一幕幕在我的记忆里重现，回想整个大学，让我印象最深刻的有两件事，一个是军训，一个是访学。军训的时间有半个月，这半个月时间，我们从彼此陌生到熟悉，建立起了友谊。在大四的上学期，我们班四十多个同学集体去到了--访学。从学校出发，需要做十四个小时的火车。大家那个时候都买的卧铺，几个人聚在一起打牌或者做游戏，整个车厢都充满了欢声笑语。
大学四年过的是真的很快，毕业的时候，我都还没有把学校逛一遍，只走过自己经常去的那些地方，其他的地方从来都没有去过。我总以为还有时间，所以周末都没有想着要到处走一走。我毕业的时候，感觉军训都是前几天的事。整个大学阶段最难的事情就是毕业设计，整整花了半年的时间才把毕业设计做好。整个毕业设计的完成都是靠的自己，指导老师没有给予我任何帮助，让我看清了自己的能力。我现在从事的行业并不是跟我当初学的专业有关的，但我认为我大学四年的学习对我的人生规划还是很有帮助的。
在大学的时候，因为年轻气盛，也跟很多的同学闹了矛盾，但经过了这么多年，也早就已经释怀了。当时我是班里的生活委员，管着班费，因为钱的事，经常和班里的一些同学起冲突。到现在，我想那些同学也应该知道了自己当时做的不对的地方，我也觉得自己做事不是很周全，但因为年轻，所以都可以原谅。不知道什么时候才能再见见我的这些老同学，一起回忆当年的日子。
企业十周年致辞篇三
十年，想一想这个长度就有多少感慨，而我们公司已在激烈竞争的市场中持续运营十六年。记得人们经常用下面的词句来形容阶段的漫长：八年抗战、十年寒窗、十年面壁、十年磨一剑。到今天我公司运营了十年了！这十年来我们失去了什么？我们失去了时间和青春。我们得到了什么？从创业时期的艰苦卓绝，年的“非典”，-年的内部调整，-年的原材料暴涨，-年的金融危机，我们得到的是磨难和团队的友情。有些时候，我、周总、陶总的脾气不太好，批评人批得挺厉害，有时做事不讲理。但说实在的，我公司是一个人情味挺浓的企业，我们在一起工作、一起生活，共同痛苦着、共同快乐着、共同收获着幸福，这就是生活与工作。磨难与友情，是这十年来给我人的洗礼，也是我们企业最坚强的核心竞争能力，请大家仔细品味，那苦中带甜的滋味，真是回味无穷。转眼十年过去了，我们将迎来一个新的十年，我们要怎样生存？怎样发展？前十年我们的规划不完整，我想我们应该做好一个新的十年规划，规划应围绕着企业与个人共同发展为主线，每个员工是我们企业的基础，每个员工都团结起来构建我们的企业团队，在这个企业团队里面大家都齐心协力地贡献出自己的力量，并享受这个团队企业分配给每个人的利益，这也许是企业...
如果把一个企业比喻成一个人，在成长和壮大的过程中，必然伴随着难以计数的风雨坎坷；辉煌成就的背后，总有不为人知的艰辛和挫折。xxx能够在两年之内从婴儿迅速成长为强壮的青年,个中甘苦,相信每一个美家堂人都有着深刻的亲身体会。不忘曾经的伤痛，才能更酣畅地领悟成功的喜悦.而最值得铭记的是,在这“痛并快乐着”的过程中，每一个xxxx人始终共同进退，分担挫折，分享成功。
如果xxxx是水，就是容纳百川奔腾的汪洋；如果xxxx是土，就是繁衍万物钟灵的大地。
“海涸之以滴水竭，地荒之以一木枯。”失去“人”，“企”就变成了“止”。所以，xxx是每一个xxxx人的xxxx。这才是“以人为本”企业理念的最生动表现。从默默无闻的新生企业,成长为跻身全市家装品牌知名度三甲行列的明星企业,这条路上满布着无数美家堂人坚实的脚印。业界不绝喝彩，市场高度赞誉，美家堂获得了极大认可。然欣喜于斯，亦忧心于斯。xxx的路还很长，只有战胜自己，方能取得最终的胜利，没有踏实勇敢的开创精神，我们只能固守在井底，却永远无法领略更高远的风景。因此，我对xxx的每一个人，包括我自己，提出了更高的要求：站起来，走出去；站得高一些，走得快一些。
放眼成都家装市场现状，几大品牌企业各持所长，已成割据；对原材料的依赖性带来材料成本的居高不下，成了各大企业的发展瓶颈，无法实现家装行业的理想利润峰值。那么，只要xxxx率先走出了这个迷谷,完美地捕捉这第一只螃蟹,就将具备更大的发展空间和潜力，从而创造出刷新目前行业水平的利润价值和品牌价值。成为成都市家装市场的领头羊，便只争朝夕。
西南区域市场的批发、代理、零售渠道网络，进而在全国范围内建立连锁店,逐渐发展成为集生产、批发、零售、代理和装饰于一体的大型品牌家装材料基地，实现全国连锁经营和上市的战略目标。
此刻的美家堂，将是一个创造行业价值新巅峰的企业，是令每一个美家堂人自豪于业界、取信于市场的名字，是真正笑到最后的胜者。赢得这场战役需要多长的时间。答案其实不在我心中，而在每一个美家堂人手中。
企业十周年致辞篇四
尊敬的各位校友：大家下午好!
在座的各位，论职务有的是我的领导，论辈份有的是我的长辈，但今天我们欢聚在这里，那是因为大家都有“一中情结”，咱们都是一中人。在此，请允许我代表古田一中全体师生员工，热烈欢迎各位校友在百忙之中来到学校参加校友座谈会，并借此机会向长期以来一直关心和支持母校建设的广大校友表示衷心的感谢和诚挚的问候。
今天我想向各位校友汇报两个方面的工作。
一、母校的工作问题。
1、简介一中的基本情况。
我校创办于1943年。校园面积103亩(在前十年来看还行，现在不行了，既不如闽东兄弟学校，也不及一级达标校的要求，至今还没有一个标准的400米跑道)。20xx年实行了初高中分离，目前仅有高中部，现有三个年段，42个教学班，在校学生2172人，教职工183人(教师年龄结构严重老化)。1997年被评为全省第22所、闽东第一所的省一级达标学校。应该说，古田一中在历任校长的带领下，曾经创造过许多辉煌，取得过许多骄人的成绩，至今仍在人们的心目中留下很深刻的印象和美好的回忆。先后共计培养了约4万多名的高、初中和师范毕业生。
2、母校为“困惑”而表白。
近年来，社会上对我们一中的发展出现了一些不同的声音。我们不想做更多的辩解，只想借此机会向在座的各位校友做些必要的解释与说明。
困惑一：有人说，“古田一中有很多年都没有学生考上北大、清华”。的确，母校从20xx年至今已有5年没有学生考上北大、清华了。就其客观原因也有以下几个方面：其一是被福一中的砍头招生。古田被福一中砍头招生一直以来都是闽东兄弟县、市最多的一个县，其中第一年就有28人之多，至今每年优生流失基本上还都在10人以上;其二是近年来北大、清华招生政策变化所致。与过去不同的是现在的名校招生人数基本上是由三部分录取构成，即保送生、自主招生、高考统招大约各占三分之一，即真正通过高考的原始成绩能被北大、清华录取的是十分困难的，我校20xx年钟威同学高考成绩(理科)名第全省排82名还未被清华录取;其三是近年来我县初中的整体生源素质也有明显下降。
困惑二：有人怪“一中近年来发展不够快”。我们承认，一中近年来的发展步伐的确没有像上个世纪的90年代末到本世纪初的那几年的快了，那时恰逢我校争创省一级达标(契机)，又刚好学校可以招收高价生(到处都一样)，学校经济较宽裕，教职工的福利待遇也有所提高，大家工作干劲也很足，那时的学校正处在一个上升阶段。现如今风光不再的客观理由是：第一，就学校快速发展的外部环境来说也今非昔比了，咱们已由“福建省经济十佳县”滑落到“福建省贫困县”，那作为当地的学校发展步伐有所放慢也属正常。因为一所学校的发展的快与慢和当地的经济支撑度有着必然的联系;第二，近年来福安、福鼎、宁德等经济发展势头很猛，当地政府对教育发展的重视与投入也是我们所无法比拟的(领导不重视，经济跟不上，一切都白搭)。第三，随着国家招生政策的调整(不收高价生，择校生实行“三限政策”)，学校的经济状况出现了巨大反差，不但教职工福利全没，就连教师的绩效工资都难以保证准时发放，这也在很大程度上影响了教师的工作积极性，制约着学校的发展步伐。
困惑三：有人惜“一中的骨干教师流失严重”。不错我校的骨干教师流失在闽东地区算是最多的一个学校，主要集中发生在20xx年前后那近几年，我校光去厦门各个学校的就有27人。似属“破窗效应”，“骨牌效应”，学校很揪心但却也很无奈。第一，厦门的经济待遇很诱人(挡不住的诱惑);第二，厦门对引进人才的政策很优惠(如可以重新建档);第三，并非学校不作为，实属无能为力。
各位校友，面对母校发展中遇到的“困惑”与问题，本人在此就问题产生的客观原因做些必要的说明，望大家不要产生误解，学校不是想推托责任，而只是希望能得到有关部门、或社会，特别是广大校友们的更多理解与支持。当然了，母校也在检讨、也在反思，也在努力着。
3、目前制约一中发展的主要因素：
第一、生源方面：
1、量少。过去我县的初三毕业生每年多在8—9千人，而现在大约只有2——3千人，明年全县大约仅有2300人左右报考高中了，比寿宁县还少。而福安、福鼎的初三考生基本上都是我们的2—3倍。当然，生源的剧减与我县总人口的递减和古田经济的滑坡也有着直接的联系。据闽东报载：古田的人口32.3万，而福安是56万，福鼎是52.9万，霞浦县是46万，蕉城是42.9万。
2、质差。过去古田的中考一中的高一新生录取线分数线往往都高出其他兄弟县一中，且遥遥领先，但近年来基本上是名列全市第四名(达标校之末)。今年录取线鼎一473，宁一471，安一468，古一467;择校生录取线福鼎一中459，福安一中451，宁德一中450，古田一中431。我校高一录取线(统招生、择校生)均名列全市第四(四所一级达标校的尾巴)，其中择校生的差距就更加明显，比他们低了20多分。再看，今年有36名优质生源参加福一中的选拔考试，结果只考上1人，与往年相比明显减少。以上两点足以说明我县的初中生源素质也在走下坡路。
3、外流。一中的优质生源流失，近年来人数虽有明显减少，今年保送生考试的全县第一名和中考的全县第一名又都分别去了福州一、师大附中，(师大附中计3人，善德中学2人，厦门外国语学校2人，集美中学1人)。优生流失的负面影响有三个方面：一是传递着社会老百姓对我们学校的不信任感;二是在客观上影响了我们出尖子生的机会;第三，更严重的是在很大的程度上挫伤了一中教师培养尖子生热情与干劲，我校近年来的奥赛辅导几乎是处于瘫痪与半瘫痪状态。话说回来，好生源的流失，既有外界名校的诱惑，也与我们自身不够争气有关。这个问题一定要引起我们的高度重视。恰如说的“打铁还须自身硬”。这是硬道理。
第二、教师队伍的问题。
1、一中教师负担重(编制紧，应有编制177人，实际在编183人，超6人，而古田全县教师超编是几百人，一中超6人也不为过)，压力大(工作压力，管理压力，升学压力、心理压力)。特别是班主任工作的确很辛苦。
2、有倦怠现象。主要原因：第一是职称问题。多年前就评上而至今未能聘任(没职数)，目前学校仍有高级25位，一级8位老师未能聘上。这在闽东同类学校中高级教师评了未聘也是最多的，严重压抑着他们的工作积极性、主动性。第二是实行了阳光工资后，一中的教师不再阳光了。且不说工作的累与苦，工资待遇还不如农村教师，难怪现在农村的教师请他都不来一中工作，一中似乎早已失去了往日的吸引力。第三是一中教师的绩效工资不都是由财政负担，每年学校也要分担250万，这实在也是不可思议，在闽东同类校中也是绝无仅有的。当然，一中自己不可能变钱，最终也得由县财政来帮助解决，但这么做其实是很伤人心的，尤其是教师群体是很在乎情感体验的，教师们的心情不畅，由此产生的负面影响也是很大的。
第三、母校经济很困难。
撇开学校教职工的福利待遇不谈，单就学校目前的办公设备，教学设施、校园修缮等方面的资金短缺，也许我说了校友们也未必能相信。大前天下午(本周三下午)市教育局赵局长来我校调研，发现我们的办公楼一共只有四层怎么就出现有三种不同的窗户玻璃?在外人面前我不敢说没钱;一中行政办公室和年段的教师办公地点及设备也都是偏老旧;而眼看新办公楼就要落成，但楼内却空空如也，周边的配套工程钱在哪里还不知道;作为闽东第一所省级一级达标校至今仍无400米的跑道，仍无法建造通用技术、历史、地理等专用教室(达标校必备);日常的现代教学设备更是落后陈旧了，上一个月开放周期间，也有几个兄弟学校的校长、老师来听课，由于我们教室里的多媒体设备落后，没钱更新，不好用，也由此遭他们的友好嘲笑(霞六中)。学校的安防设备摄像头老旧连农村中学都不如，开学初接受了市检查组很批(现财政帮解决了)。再看校园维修方面：母校80年代建的1号楼隔热层塌了都没钱修理(开学初向县里要了20万，现已解决);寄宿生宿舍老旧不说，大热天1间住10人，就连安装1台电风扇的要求也不能满足(方案已出，就差钱);学生食堂内部的厨房改造也因缺钱不能及时整改而常遭卫生检查人员的批评与责备;众多教师强烈要求建一个简易的室内球馆，仅需30万元，我却也无法满足需求。说来也惭愧，真狠自己无能。
在各位校友面前诉苦哭穷，本不该，望诸位校友多见谅、多包涵。我作为一中发展过程中的接班人，那怕是很短暂，我绝不会以客观的理由和眼前的困难为借口放松要求，我会牢记自己肩负的责任，一定会加倍努力，负重前行的。
二、言归正传，话校庆。
今年是母校的七十大寿。不得不庆。办校庆的指导思想是：“以庆促建，庆建结合”。通过举办庆典活动，进一步提升学校的凝聚力，扩大影响力，增强发展力。而不是单纯为庆而庆。
怎么庆?学校行政会形成的基本思路是办“简约校庆”。具体理由有三个。其一，不想大办，我校六十年校庆算是大庆(编校志、出画册和成套明信片、拍专题片vcd、布陈列室、搞书画展、还有学校的发展规划模型等)，七十年宜小庆，八十年再大庆。其二，不宜大办，不符合党的精神。其三，也不会办，我这个人本身就不是办大事的人。
具体想做是本届校庆主要办三件事：
第一，筹备成立古田一中教育基金会;教育基金会的成立将有助于争取企事业单位和社会团体及个人的支持和捐助，尤其是争取海内外热心校友的捐赠和支持，有利于争取更多的社会资源，解决我校办学经费不足的问题，对促进我校教育事业的进一步发展具有重要的意义。
第三，办一个简约而隆重的庆典活动。
当然，这仅仅是我们的初步想法，不一定合理，更想听一听在座诸位校友们的更多的意见与建议。
最后，我还想多说一句。一中是全体一中人的一中，一中的发展很需要得到广大校友的大力支持与帮助。过去大家以能在一中学习为荣，今天一中却以能有你们为荣。我也希望广大校友在做好自己本职工作的前提下，能够继续关心、支持母校的发展，能力所能及地为母校的发展多做些贡献。母校在筹备七十年校庆期间，在许多方面还需要大家的鼎力支持和热心帮助的。
祝各位校友，身体健康，工作顺利，家庭幸福。
企业十周年致辞篇五
尊敬的王家瑞副主席，巴音朝鲁书记、杜占元副部长，尊敬的各位领导、国内外各位来宾，亲爱的老师们、同学们，校友们、朋友们：
大家上午好!
金秋九月，是收获的季节、感恩的季节!今天我们在宏伟的鼎新楼前隆重集会，回顾学校革故鼎新的峥嵘岁月，放飞创建世界一流大学的百年梦想，共贺吉林大学七十华诞。首先，我谨代表吉林大学党政领导班子和全体师生员工，向各位领导、各位来宾的到来表示最热烈的欢迎!向遍布全球的50余万吉大校友致以最亲切的问候!
70年来，吉林大学始终致力于高层次人才培养、高水平科学研究、高质量社会服务和先进文化的传承创新，“为中国高等教育发展进行了积极探索”，取得了令人瞩目的成绩，现已初步建设成为国内一流、国际知名的高水平研究型大学。
纵观国内外高校的发展历程可以看到，吉林大学走过的是一段不平凡的道路。不论与拥有900多年历史的牛津大学、博洛尼亚大学和建校380年的哈佛大学相比，还是与有120多年历史、中国近代较早的一批高校相比，年仅70岁的吉林大学都还处于初级发展阶段。然而，虽然年轻、风华正茂，却博大精深、底蕴深厚。吉林人杰地灵、重教惜才，吉大更是人才辈出，“谈笑有鸿儒”。七十载弹指一挥间，正是凭着独特的吉大精神和优良的办学传统，我们的学校才能打破时空界限，创造出奇迹与辉煌。
七十载倍道兼程、沐雨经霜，是吉大人不忘初心、勇担重任的执着坚守。吉林大学从建校之日起，就承载着党和国家的希望，坚持与时代同呼吸，与民族共命运。70年前，东北大地刚刚拉开人民解放战争的序幕，中国共产党便亲手创建了东北行政学院，也就是吉林大学的前身。几经辗转，几度更名，在1952年全国院系调整后，学校成为了东北地区第一所综合性大学，1960年被中央批准为全国重点综合性大学，开始跻身于“我国高等教育的主要骨干”行列。同是在60多年前，长春邮电学院、长春科技大学、吉林工业大学的前身先后建立，解放军军需大学的前身——解放军兽医大学在长春组建，白求恩医科大学的前身——解放军第一军医大学也迁至长春。六所脉络和渊源不同的学校，都是应党和国家的需要而创立或组建，共同肩负起“兴学强国”的光荣使命，深深扎根在北国春城的沃土中。从某种特定的意义上说，也可谓是异脉同源，意气相投，情同手足。沐浴着21世纪的曙光，六所高校强强联合，共同组建成为新吉林大学，并被列为中央管理，成为国内规模最大、学科门类最全的高等学府之一，成为新世纪初中国高等教育改革的一面旗帜。
从“建设一所像样的大学”到“把吉林大学建成一流的社会主义大学”，再到“使吉林大学成为在国内有重要地位、国际知名的一流大学”5。学校回应时代要求，在不同的发展阶段提出了一脉相承的奋斗目标，就是要让吉大出类拔萃，服务国家，服务人民，走向世界。“十二五”之初，学校首次明确提出战略上分“三步走”，在建校百年时建成中国特色、世界一流大学的宏伟目标，全力办好让党和国家满意、让人民群众满意、让师生员工满意的高等教育。无论地球是凸的还是平的，“地球村”是变大还是变小，放眼世界的吉大人都始终胸怀祖国、心系人民，用满腔热情和实际行动，为国家强盛、民族复兴、人民幸福、世界和平贡献着吉大力量。
七十载秉烛觅索、桃李芬芳，是吉大人教研相长、追求卓越的华美乐章。70年来，学校英才辈出，济济一堂。“建国初期党和国家重要领导人”林枫、“早期马克思主义历史科学拓荒者”吕振羽、“老革命教育家”匡亚明、“中国地质学之父”李四光、“两弹一星元勋”朱光亚、“中国汽车工业先驱”饶斌、“晋察冀军区卫生工作主要奠基人”江一真、“东北现代通信开拓者”陈先舟、“新中国畜牧工作奠基人”任抟九、“中国量子化学之父”教育家唐敖庆、“当代保尔”张海迪、“人民公仆”郑培民、“铁法官”谭彦、“维和英雄”吴强等众多优秀人物都曾在这里辛勤耕耘，奋勇追梦。在学校培养的50余万毕业生中，有相当一批已成为我国治国治军的重要领导，更有一大批精英人物活跃在政界、教育界、科技界、社科界、文艺界、司法界、医疗卫生界、商界、企业界等社会各界，成为共和国的中流砥柱。据统计，在1977年恢复高考后，我校本科教育培养出的中国两院院士总数并列全国高校第一，还有的成为了美国等发达国家的院士，这从一个侧面反映出吉大人才培养的成效与荣耀。青蓝相继，薪火相传。新一代吉大学子坚守理想、追求卓越，在他们当中，有的坚持钻研马克思主义理论，在用理论解决现实问题中不断发展了中国化的马克思主义;有的用知识和青春献身国防，在科技强军、保卫祖国中建功立业;有的放弃了在名校工作的机会，扎根西部服务基层;有的在本科阶段就在天文学世界排名第一的期刊上发表研究论文;有的从逆境中成长为自强自立大学生标兵，在nature重要子刊以第一作者兼通讯作者身份发表论文，获量子通讯领域权威专家高度评价;有的在世界大学生运动会男子乒乓球比赛中荣获团体冠军;还有连续三届在“挑战杯”创新创业大赛中金奖总数全国第一的冠军团队;有光辉事迹得到回信勉励的白求恩志愿者……无论过去还是现在，一代又一代理想坚定、基础扎实、作风朴实、工作务实的吉大人，在北国的沃土上求知问学，毕业后成为了国之栋梁。
70年来，学校矢志创新，科研成果层出不穷。唐敖庆先生连续两次荣获国家自然科学一等奖和“一门多院士”的佳话流传至今。世界首例带有“抗猪瘟病毒基因”的克隆猪和带有“赖氨酸转基因”的克隆牛培育成功;国际上首次从人毛囊组织中分离出多潜能干细胞，并掌握了分离、培养、运输的标准化关键技术;中国首个锗大功率整流器、首台排灌动力机械——内燃水泵、首台航空核子旋进式磁力仪……吉大人用不胜枚举的“第一个”，填补着国内外相关领域的空白。高压下金属钠转变为透明绝缘体的发现对经典的凝聚态理论提出了挑战;“喷水无墨打印”的相关研究成果引发全球关注;“自由基加速沸石分子筛水热晶化”新机理的发现，为化学催化材料的高效、节能和绿色合成开辟了新途径;“高柔性拉伸成型”系列技术达到国际领先水平，广泛应用于高速列车、飞机、船舶等众多制造领域;自主研制的“地壳一号”万米钻机成功开钻，使我国成为世界上第三个具有地下万米大陆科学钻探专用设备和能力的国家。于省吾教授对中国古文字研究的新创见、高清海教授提出的“类哲学”思想体系、王惠岩教授创建的当代中国马克思主义政治学原理课程体系、张维达教授对“社会主义市场经济理论与实践”的独到研究、张文显教授对“权利和现代法治精神”的科学阐释，都极大地促进了我国哲学社会科学的繁荣发展。孙正聿资深教授和黄文艺教授先后走上中央政治局集体学习的讲堂，展示了哲学研究的最新进展。勇攀高峰的吉大人用实际行动，助力国家实现了一个又一个创新创造的梦想，也为人类文明进步贡献着中国智慧和中国力量。
七十载筚路蓝缕、岁月沧桑，是吉大人艰苦创业、奋发向上的精神脊梁。上世纪四、五十年代，一大批著名专家学者放弃原有的优越条件，来到条件艰苦的长春，积极投身于学校的建设。时期，许多学识渊博的老教授虽历经磨难，仍在极其艰苦的环境下初心不改、孜孜以求。改革开放后，高校人才流动日趋活跃，一些教师走出学校南下创业，但更多的学术骨干执着坚守，选择与吉大休戚与共。近年来，全体吉大人凝心聚力、和衷共济，学校不仅甩掉了合校之初的巨大财政包袱，还较大幅度地改善了师生学习、工作和生活条件，校园面貌焕然一新，让广大师生有了更多的获得感。可以说，“艰苦创业、奋发向上”的优秀品质已经深深根植于校园文化的沃土中，流淌在吉大人的血脉里。
回顾七十年的历程，我们深深感受到吉林大学所走的道路是与党和国家事业发展紧密相连的变迁之路，是英才济济一堂、满园桃李芬芳的育人之路，是集天下之大成、创建一流大学的发展之路，是与时俱进、守正卓越的创新之路。七十载秉烛觅索，是栉风沐雨、学者青丝变白发的付出;七十载倍道兼行，是岁月沧桑、学子历练成栋梁的守望。时光静好，岁月如歌。“不忘初心、勇担重任，五湖四海、开放兼容，教研相长、追求卓越，艰苦创业、奋发向上”的品质，集中展现了学校70年来的历史积淀和办学特色，表现了吉大人特有的“人比山高、脚比路长”的豪迈气魄和“求实创新、励志图强”的校训精神。吉大精神和优良办学传统代代相传又历久弥新，始终是我们走向未来、走向世界的动力源泉。
老师们、同学们、朋友们，我们深知，吉林大学成绩的取得，离不开党中央、国务院的正确领导，离不开教育部和其他部委、吉林省委省政府、长春市委市政府的亲切关怀，离不开国内外兄弟院校的大力支持，离不开历任学校领导带领广大师生的团结奋斗，离不开社会各界特别是广大校友的鼎力相助。可以说，正是大家同心协力、众志成城，推动着吉大这艘高等教育航空母舰在大变革大发展的时代大潮中搏风击雨、破浪远航。借此机会，请允许我代表学校党政领导班子和全体师生员工，向长期以来给予学校关心、支持和帮助的各级领导、海内外各界人士和广大校友表示衷心的感谢!同时，也向一届届学校领导和老前辈，一代代矢志不渝、接续奋斗的吉大人致以崇高的敬意!
当前，全球新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，科技创新成为打造国家竞争新优势的核心因素，高等教育作为科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点，大学的发展既迎来重大机遇又面临严峻挑战。党中央、国务院于去年11月正式发布《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》，为“双一流”建设做出了顶层设计。作为中国共产党亲手创建、与新中国同步成长的国家重点综合性大学，吉林大学是最有潜力建成世界一流大学的高校之一，必须责无旁贷地肩负起历史使命，以重于泰山的使命感，只争朝夕的紧迫感，逆水行舟的危机感，在世界一流大学和一流学科建设中守正创新、奋勇向前。
一流大学要培养出一流的学生，吉林大学要坚持以人为本、立德树人、一切为了学生的理念，始终把人才培养作为学校的根本任务。我们要固守大学之本，进一步巩固人才培养的中心地位，加快推进更深层次、更广范围、让学生受益更多的教育教学改革，更好地遵循教育发展规律、人才成长规律和知识增长规律，更好地发挥学生在教学中的主体作用，积极构建和完善“三种环境”下的“五种类型”拔尖创新人才培养体系，把创新创业教育贯穿人才培养全过程，把关爱学生成长融入学校工作的方方面面，着力培养出更多“志高远、敢担当、基础厚、能力强、会创新、适应广”的高素质高级专门人才，要以人才培养的丰硕成果使大学回归到其育人殿堂的高地。
一流大学要打造出一流的教师队伍，吉林大学要聚天下之英才，为千里马竞相奔腾解除羁绊，成为国内外瞩目的学术重镇。实现梦想，关键在人，广大教师是办学的主体，是学校的第一资源和第一财富，教授即大学，有好教授才有好大学。全心全意依靠教师办学治校，全心全意服务教师事业发展，既是学校历任领导的高度共识，更是建设一流大学的必然选择。我们要高度重视人才工作，树立崭新的人才观，以“众里寻他千百度”的执着，“不拘一格降人才”的气魄，“不求所有但求所用”的智慧，引育并举，久久为功，真正做到识才爱才用才容才。要持续深化人事制度改革，建立灵活、开放、多元的选人用人机制，实施教师分类管理，建立符合人才成长的激励机制，探索建立“人才特区”和符合国际惯例的终身教职制度，让广大教师在建设世界一流大学的奋斗中也创造出自己的人生精彩。
一流大学要有一流的治理体系，吉林大学要勇当综合改革的排头兵，破体制之藩篱，为学校持续健康发展筑起坚强保障。学校因改革而兴，因改革而盛，也要在改革中不断探索出内涵发展之路。我们要主动适应发展要求，全面深化综合改革，全面推进依法治校，解决制约学校发展的深层次矛盾和问题，实现各类资源有效配置，构建科学、高效、富有活力的体制机制，完善现代大学制度，不断推进治理体系和治理能力现代化，力争在国家深化高等教育综合改革进程中发挥示范和引领作用。
一流大学要有一流的创新能力，吉林大学要勇当创新驱动的弄潮儿，立时代之潮头，为建设科技强国贡献力量。国家创新驱动发展战略明确提出，到2050年要把我国建设成为世界科技强国。我们必须抓住新一轮科技革命和产业变革孕育兴起的历史机遇，主动面向国家重大需求，加快建立自由探索式研究、战略高技术研究和有组织重大科学研究相结合的科技创新研究体系，打造一批“大师+团队”的拔尖创新人才队伍，建成若干个国内一流、国际先进的高水平研究基地，努力在承担国家重大科技项目、产出重大科技成果和成果转化上实现新突破，力争在世界科技前沿若干领域占有一席之地，在满足国家重大战略需求，服务于国家、地方经济和社会发展上作出更大贡献。
一流大学要有一流的大学精神和文化，吉林大学要勇当先进文化传承创新的开拓者，发思想之先声，为经济社会发展提供精神动力。大学精神和文化是一所大学的灵魂、血脉和力量源泉。无论是匡亚明校长当年提出的“四种空气”，还是学校当前积极推进的文化建设“四大工程”，都是我们建设世界一流大学的软实力。这里，我想特别给20__级全体新生说几句话。同学们，你们今天恰逢吉林大学70华诞庆典，也是别开生面、别具一格的开学典礼，相信你们能从校庆的氛围中感受到吉大精神的厚重，从师生和校友代表的发言中体会到吉大文化的深沉。希望你们在今后的日子里，和所有吉大人一道，继承发扬吉大精神和文化，立德修身、志存高远，百折不挠、乐观向上，用自己的青春和智慧续写吉林大学的新篇章。
老师们、同学们、朋友们，“白山迎旭日，黑水泛金光”，吉大今已崛起在祖国的北疆。以建校70周年为新起点，我们将再接再厉，让吉大早日以著名学府的身影屹立于世界的东方。我们坚信，在中华民族实现伟大复兴之际，也就是吉大建校100周年前后，吉林大学一定能成为在国家和世界高等教育格局中具有重要地位，让世界同行广泛认同和赞誉的中国特色、世界一流大学。
梦在前方、路在脚下。让我们全体吉大人携手同心，为了同一个名字、同一个梦想，汇聚起气壮山河的磅礴力量，以“人比山高、脚比路长”的无限豪情，实现中华民族伟大复兴的中国梦，走向世界，走向一流，走向辉煌!
企业十周年致辞篇六
在这辞旧迎新、充满节日喜庆的日子里，我们共同迎来了上海-学院十周年华诞庆典。我谨代表-公司对学院的华诞庆典表示热烈的祝贺!对为社会辛勤培育知识人才的广大教职员工，致以亲切的慰问和良好的祝愿!
上海-×学院作为一所创建十年的--学院，通过学院领导及广大师生的不懈奋斗，在正确的办学理念和市场定位下，逐步发展成一所具有独到办学特色的新兴学院。上海---学院秉承了--深厚的人文底蕴及优良传统，汇聚成务实创新的管理风格，成为了学院前进的动力和走向成功的保障。十年的办学历程得到了政府、社会，尤其是企业的高度认可，是一件非常伟大的创举。
上海--学院与-有着长期友好的战略合作关系，学院坚持“背靠企业、面向市场、办出特色、服务行业”的办学宗旨，在面对办学环境，企业市场不断日新月异的机遇和挑战下，造就了一批懂知识、钻技能的社会实用人才，达到了提升学生就业素质，满足企业用人需求的良好社会效益。自从-年正式建立校企合作以来，学院在近十年中源源不断地为--输送了大批德、智、体、劳全面发展的优质人才，历届学生不乏优秀人才脱颖而出，他们均已在集团中成长为各业务管理条线骨干，为集团的发展壮大提供了人才保障。同时，集团还得益于学院提供的在职进修和培训合作项目，通过在学院建立教育培训基地，使校企合作关系更为紧密，企业人才需求和学校人才培养切磋更多、相得益彰，校企互助、互惠互利、多赢格局更为广阔，意义更为深远。
今天的十年校庆，不仅仅是隆重热烈的庆典，更是学校发展历史上的里程碑，是推动学校进一步发展的重要机遇。我衷心祝愿学院能够抓住历史机遇，加快改革与发展，成为在汽车服务领域培养高级技能人才的支柱产业学院。希望学院教职员工继续努力，为开创学院更加辉煌灿烂的明天而不懈奋斗!
企业十周年致辞篇七
大家好！
金秋十月，硕果累累，在这收获的季节，地区一小喜迎二十华诞。今天，我们迎来了地区一小最尊贵的领导、客人和朋友与我们共同分享地区一小二十年成长的历程。在此，请允许我代表学校对参加庆典的各位领导、社会各界朋友表示最热烈的欢迎和最崇高的敬意，是你们二十年的深情支持和殷切鼓舞，地区一小不断的成长壮大。也向为地区一小倾洒心血和汗水的创业者表示最衷心的感谢，是你们勤奋执着的探索、无私无畏的打拼、甘为人梯的奉献及与时俱进的开拓，赢得了地区一小昨日的累累硕果，也构筑了地区一小辉煌的今天。今天的地区一小虽然年轻，但在这短短的二十年里，积淀的是宝贵的办学思想，丰富的是精粹的教学经验，孕育的是优良的文化传统，形成的是艰苦奋斗、执着奉献的品质和攻坚克难、战无不胜的老西藏精神。正是基于这样的灵魂和动力，才能使我们砥砺风雨而百折不回，在后继中逐渐的凝重而前行。
期的奋斗目标。在短短二十年的时间里，毕业生升学率连续名列前茅，教师队伍113人，学生1600余人，在社会上产生了极为强烈的反响。而今的一小人坚持科学发展观，大力实施素质教育，张扬学生个性，彰显办学特色，在探索中逐步确立了“继承优良传统、发展固有优势、寻找新的增长点”的办学思路，秉承“科研兴校、和谐发展”的办学理念，用高尚的情操陶冶人，用严爱的思想塑造人，从而形成了“吃苦耐劳、无私奉献、团结协作、务实进取”的一小精神。学校曾先后荣获过“全国优秀中队”、“全国示范家长学校”、“全国红旗大队”、“自治区文明学校”、“全区民族团结进步先进集体”、“地区规范化管理先进学校、教育教学质量优胜学校”等近30项先进集体称号，培养出了全国名校长、全国师德标兵、全国巾帼英雄、自治区级地区级优秀教育工作者、名师、骨干教师、优秀班主任等累计30余人。学校教育教学质量也稳步提升，获得了自治区、地区各级领导及社会的高度评价。
学研更活跃的跨新型校园；交流更广泛、合作更深入的开放型校园，因此，我们将一如既往端正办学思路，为争创自治区一流名校的办学目标而努力。回望二十年的风雨历程，我们是辛勤的耕耘者。地区一小的今天因我们而精彩、恢弘。展望未来，我们更是未来的奠基人，地区一小会因我们的今天而更加精彩。我们坚信，地区一小在各级领导和社会各界朋友的关心支持下，精诚团结、励精图治、拼搏进取、奋发开拓。
最后，让我们衷心地祝愿昌都教育蓬勃发展，祝愿地区一小的明天更加辉煌灿烂，祝愿各位领导、同志们、朋友们、同学们万事顺意、扎西得勒！
企业十周年致辞篇八
尊敬的各位同事、各位员工：
站在这里，我首先要说声“感谢”。感谢xx集团用博大的胸怀接纳了我们，为我们提供了一个充分发挥才智，展示自我的舞台；感谢xx公司各级领导一直以来对我们的关心和培养，是你们让我们更加成熟；感谢各位同事，是你们的鼓励和帮助，使我更快地融入了xx这个大家庭，并在其中茁壮成长；更要感谢在我们身后默默无闻、毫无怨言支持着我们的家人，用你们无私的双手在背后衬托着我们，描绘出辉煌的明天！
让我们把记忆拉回一年前的今天，20xx年7月29日，那是一个热火朝天的日子，那个日子里盛放着一代代xx人永恒的思想甘泉。我仿佛看到了去年今日一个个xx人托起希望的巨手。一年的沧海桑田，襁褓中的婴孩走到了弱冠之年。其间我们的xx历经了数不尽的风雨，我看到的是仍在滴落的汗水。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在以陈总为首的管理团队的带领下，在全体xx人的共同努力下，公司由小变大、由弱变强，取得了快速的发展。回首一年的风霜雨雪，看今朝春华秋实，我满怀自豪，雄心万丈！
xx历经风风雨雨，每一步都凝聚着xx人的心血。就在此时此刻，仍然有我们的同事，在北京，在海南，甚至陪客户在餐桌上，为我们的伟大事业而奔走、奋斗。今天我们聚集在一起，为了一年来xx的成长而欢呼，我想，我们同样应该把祝福送给仍在工作岗位上忙碌的xx人，让我们衷心地祝福他们：工作顺利，一路平安。
我知道，让我来表达xx过去一年的变化和辉煌，这无疑是苍白的，但是，我们有勇气，也有信心对未来的`一年做出自己的回答。面对残酷的市场竞争，在此请允许我代表全体员工庄严宣誓：在未来的一年或更长时间里，我们将用必胜的信念和锲而不舍的斗志，投入到xx的伟大事业中去，演绎一个机遇与挑战并存的主题。
企业十周年致辞篇九
事业部的全体同仁：
在这春暖花开的日子里，我们迎来了事业部十年华诞。十年前的那个春天，37名绿地人怀着壮志雄心来到了大西南，奏响了集团进军大西南的序曲；十年后的这个春天，888名绿地人在大西南的版图上谱写着“四城同辉、十年锦绣”的璀璨乐章。
日月如流，尺壁寸阴，十年，弹指一挥间，我们一同走过，我们历经了整整一个年代。十年里，正是各位同仁的辛勤与付出成就了绿地西南的辉煌；十年里，每位绿地人用自己的聪明才智创造了一个又一个绿地奇迹……我深知，各位正是绿地西南的财富！
十年风雨同舟，十年硕果飘香。绿地西南从成渝起步，辐射到了贵阳、南充四地；从普通住宅开发，发展到城市大型综合体、高端地产项目开发；从一年两城两项目到如今一年四城十案并举；从默默无闻到年销售业绩过百亿，最终确立了绿地在大西南的领军地位，得到了政府的褒奖，社会的认可。
人才是企业的根本。公司从成立的第一天开始，就明确了“以人为本”的人才观，始终将人才培养和人才队伍建设放在事业部发展战略的核心位置。今天，绿地西南所取得的成绩离不开每位同仁的努力，各位同仁用事实兑现了承诺，用自己的铿锵行动实现了事业部进入“百亿俱乐部”的奋斗目标。
在此，我向全体同仁表示衷心的感谢和敬意！感谢各位对绿地事业的忠诚和奉献，愿每位同仁在健康快乐中建功立业，与xxx一道走向辉煌。同时，我谨代表绿地集团向全体同仁的家属致以美好的祝愿，正是你们在后面的默默支持，使我们努力工作、勇往直前！记录是为了见证，在绿地西南没有职位高低之分，只要为绿地事业做出过贡献，我们都将铭记于心。为此我们制作了本纪念册，记录每一位为绿地西南奋斗的同仁，同时，谨以本文为序，与纪念册一道献给绿地集团西南事业部十年华诞。
企业十周年致辞篇十
企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业是指依法在中国境内设立的企业，或者依照外国地区法律设立的企业，但实际管理机构在中国境内的企业。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
尊敬的各位来宾、朋友们：
大家下午好!首先，我谨代表公司全体员工对大家的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!
今天我们欢聚在白云宾馆，参加兰州世盛商贸有限公司十周年庆典暨20xx年度新老客户答谢会。这是一种缘分，更包含着对彼此的信任。而这份信任，也让我们的肩上多了一份责任。回顾这十年来的发展，在各位朋友的关爱与支持下，我公司加入了甘肃省晋商协会，先后成为了中国保健品协会会员单位、河北商会会员单位和广州保健品协会会员单位;并于20xx年荣获了兰州市工商行政管理局颁发的《守合同重信用企业荣誉证书》。近几年，我公司旗下成立了“广州金帛圆医药科技有限公司”、“广州金益德医药科技有限公司”,“广州欣镁达生物科技有限公司”等三家子公司，主要从事名优新品的创新、研发和销售，先后与吉林修正、广州能量堡垒、山东威海紫光科技开发有限公司等11家国内大型企业”签订了长期战略合作协议。其中“金益德”和“欣镁达”品牌系列产品受到越来越多消费者的欢迎，品牌知名度和美誉度逐年上升。
我公司经过十年的探索和拼搏，秉持“紧跟时代、诚信为本、注重人才、科技领先”的发展理念，先后开通了阿里巴巴诚信通，淘宝，微商等新型的销售方式，不仅拓宽了公司的业务领域和销售市场，而且实现了电子化办公，网络化管理等经营性信息化建设。现全力打造“以立足西北五省为根，以放眼全国各地为干，以触及世界市场为枝”的经营体系，经营范围由原先单一的保健食品、医疗器械，发展成为集食品、地方特产、化妆品、日用品及生物保健等为一体的实体经营。依法办理了食品流通许可证、保健食品经营证明、医疗器械经营企业备案证等证书，成为涉及面广、经营范围更全的经销公司。另外，我公司在建筑，环保等领域也开展了多元化的发展。
在兰州世盛商贸有限公司蓬勃发展的同时，我们也见证了各位合作伙伴的成长和壮大，并在合作共赢的过程中建立了深厚的友谊和真挚感情。此时此刻，仅仅一句“感谢大家”已不能表达“世盛人”全部的感情。今天，我们将以“精诚合作、互利共赢”为主题，本着“诚信、务实、求真、高效、创新”的经营理念，奉行“信誉重千金，满意到世盛”的服务宗旨，坚持“产品好、价格低、服务优、物流快”的经营方针，对新老客户进行顷情答谢，以实现双赢的最终目标。
面对市场的巨变，兰州世盛商贸有限公司愿与全国的合作伙伴，在事业上携手并肩，在效益上再创辉煌。我们要想不断地发展壮大，就必须顺应时代的潮流，把握住发展机遇，依靠我们的智慧和力量，凭着我们共有的创业精神和敬业精神，在保健品行业中创造出一个“世代经营、永续繁盛”的故事!
亲爱的朋友们，世盛公司的健康成长离不开各位合作伙伴的大力支持。市场竞争看的是实力，双方合作看的是前景，公司全体同仁对我们事业的发展前景有坚定的信念,我们的团队会持续努力的自我完善，相信通过我们的努力，我们的目标一定能达成!再过三天就是传统佳节“中秋节”，我谨代表所有“世盛人”，祝愿在座的新朋友、老朋友“身体健康，家庭幸福，事业兴旺!”
谢谢大家!
三月的**，春暖花开，十岁的**，欢歌笑语。今天，在这个特殊的日子里，榜样精英高朋满座，新朋老友济济一堂。在这里，我怀着感恩的心，同十年来给予世纪**厚爱的各级领导，各位合作伙伴以及为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于大家的光荣与梦想。
十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了**的今天。成长的道路离不开伙伴的紧密合作，朋友的大力支持。世纪**初创时期，是**移动的关爱与支持让我们迈出了成功的第一步，饮水思源，**也是河南移动十年来自始至终的坚定追随者。十年成长的路上，另一位和**一路同行的伙伴是诺基亚（中国）投资有限公司，九七年公司成立，**同诺基亚签下了第一份合同，十年来，从pd到nd到fd，我们就如“头文字d”一样疾驰，是诺基亚帮助**实现历史的飞跃。而同夏新公司的紧密合作是**公司发展史上的一个里程碑，xx年严冬季节代理的夏新a8好像冬天里的一把火，为我们的成长带来了更大的来力量和光明。此外，鹰泰让我们展开了三星飞翔之鹰的翅膀，索爱带我们用音乐手机叩开了新世界，联想给了我们对未来3g的想象，中邮普泰、我们的老朋友，一如既往地支持者我们。你们给予了世纪**公司充分的信任，你们都是**成长之路上相濡以沫的伙伴，没有你们的信任与支持，就没有**的进步。在这里，我同样要感谢全省上千家客户对**十年如一、不离不弃的支持，正是有了你们的厚爱与激励，**的业绩才一年年攀升，面貌才一年年焕然。同样让我感动的还有**的所有员工，十年来辛勤地付出、无私地奉献，他们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的各位创业同仁，十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队，恪尽职守、兢兢业业，你们是**最宝贵的财富，是**继续前进的无尽动力。在这里，我还要感谢那些曾经在**工作过的同事们，你们为**曾经做出的贡献，同样会永远铭记在**人的心中！今天，值此**十周年之际，向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来为公司做出贡献的全体同仁，致以深深的谢意！
十年里，**完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份原则。“诚信”二字，平淡不过，处处可见，但**人坚持认为简简单单就是真，简单的东西能经受xx年的考验，并不容易，平凡的要求能够做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困难。**人没有华丽词语，只有“实在”的心意，真金不怕火炼，这也是我们为老客户铸就999“金牌”的缘由。经过十年的努力，**的队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个十年我们的效率不降低、服务更快捷，所以，在十周年之际，**人的字典里增加了两个字，那就是“高效”。服务无止境，满意永追求。
在岁月的长河中，十年不过是浪花一朵。对于发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退，从模转数到迎接3g时代的来临，通信业机遇与挑战并存，**公司会紧随时代步伐，与时俱进，与所有客户亲密合作，将我们的事业推向一个新的高峰。在新的征途上，**人将继续坚持十年创业精神，紧跟河南移动新业务大旗，做好众多厂家的物流服务平台，为众多客户提供更加快捷便利的服务。我们会在“以人为本”的原则指导下，不断改善员工的工作环境，为员工提供更大、更宽广的发展空间。
今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，**的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证**的腾飞与梦想！相信在满饮下我们今晚的感恩与庆功酒后，**人转过身去又将会是风雨兼程，祝愿大家，祝福**，愿我们风雨同鑫，成就梦想！
尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们：
大家好。首先我代表隧道分公司感谢大家在百忙之际参加隧道分公司成立10周年庆典活动，对你们的光临，我们表示热烈的欢迎;对长期以来关心和支持隧道分公司发展的各级领导和朋友们表示衷心的感谢;对为我们企业发展做出贡献的历届老领导、老同志、老职工及家属们表示崇高的敬意。
在喜迎建国55周年之际，隧道分公司也迎来了企业成立10周年，我们向奋战在各条战线上的广大员工表示热烈的祝贺。十年，在漫长的历史长河中，只是短短的一瞬间。然而，对于隧道分公司来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。隧道分公司今天的成绩，是集团公司领导关怀支持的结果，是隧道分公司历届领导班子励精图治的结果，也是隧道分公司全体员工拼搏奉献的结果。
俗话说，“十年树木，百年树人”，经过十年的发展，隧道分公司从一个只有几台设备和几十名职工的工程项目部，发展成为如今拥有职工768人，其中高中级技术人员154人的独具特色的一级施工企业。公司施工范围涵盖了铁路、公路、市政、核电、地铁、水电等领域，除承建隧道与地下工程外，同时具备从事桥梁、土石方等综合性施工能力。作为隧道专业工程公司，十年中，共承揽任务26.7亿元，完成施工产值20.5亿元，建成隧道46座，总长达55.4公里。
自组建以来，隧道分公司始终坚持“以市场为导向，以项目为中心，区域经营，滚动发展”,积极推行科技进步和现代管理。积累了在特软弱围岩、超浅埋、大跨度、富含水及岩溶、瓦斯、暗河、断层、软流塑等复杂地质条件下进行隧道施工的经验，在超前支护、光面爆破、监控量测、防排水等方面形成了比较完善的施工方法。在工程施工中，始终坚持“名牌战略”，在已竣工的工程中，质量合格率100%，优良率90%以上。其中，3项工程获国家建筑业最高质量奖——鲁班奖，1项工程获中国土木工程(詹天佑)大奖。
十年来，隧道分公司领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业改革发展的主题，解放思想、与时俱进，大胆探索，认真实践，全面加强公司的各项建设和思想政治工作，为企业的改革发展稳定提供了强有力的制度管理保证和思想政治保证。经过十年的不懈探索，隧道分公司领导班子已经形成了一套制度健全、手段创新、形式多样的工作体系，使我们的企业成为了一支具有生机和活力的市场主体，实现了企业的经营战略目标和员工自身发展目标，铸造了一支在激烈的市场竞争中立于不败之地的坚强团队。
隧道分公司努力实践“诚信、合作、创新、卓越”的企业精神，树立起了“经营求精、管理求严、用人求贤、交往求俭、为政求廉、领导求真”的企业风气，展现了隧道分公司作为现代企业的良好形象。2002年公司被评为“全国优秀施工企业”，同年被评为山东省“省级文明单位”。公司及领导班子多次被上级表彰为“先进单位”和“四好领导班子”。
目前，我们公司坚持“以人为本”的发展理念,把为“国家多做贡献，企业长足发展，员工增加收入”作为我们的工作目标，制定和完善了一系列的管理制度、办法，继续推进“两直管理、五大市场”，扎实有效、积极稳妥地开展各项工作，把隧道公司建成一个基业常青，生机勃勃的企业。
十年的艰苦奋斗，十年的坎坷征程,圆了企业跨越发展的振兴梦，谱写了企业再创辉煌的光荣史。展望未来，让我们风雨同舟,携手共进,把目光更多地投向明天,去开拓更加壮丽美好的新事业。
最后，衷心地祝愿各位领导和同志们身体健康、工作顺利、万事如意!
谢谢大家。
企业十周年致辞篇十一
各位领导、各位来宾、员工同志们：
大家好！
日月轮回，斗转星移，这天，xx公司十周岁了，我们在那里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的xx领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来！同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。
十年前，为了配合xx机关转体改制的顺利实施，在原机关的决策和直接部署下，xx公司诞生了，与其它企业相比，它还肩负着为我省体制改革探索新道路的艰巨任务。几年来，公司从无到有，不断地发展壮大，走过了1条平凡而又不平凡的路，取得了较辉煌的成绩：企业利税额连年增长，增幅较快，进入了中国轻工业强，已发展成我国最重要的xx产品开发生产基地之一，为我省省直机关转体改制工作积累了必须的经验，实现了xx上级机关对我们的要求。这些成绩是在以xx为首的原省xx机关党组领导的直接关心和直接领导下取得的，是与公司原董事长xx付出的心血是密不可分的.，在此，让我们以热烈的掌声对他们表示感谢！
回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段xx公司发展的历史，一段xx公司人奋斗的历史。
xx公司人的奋斗史是一段现代企业制度从建立到不断完善的历史！公司建立伊始，原省xx机关就站在历史和发展的高度上，提出了xx企业要实施现代企业制度，建立起一种高效、权责明确的全新机制。实践证明，这一决策正确地把握住了现代企业的发展方向。引领我们公司快速稳健的向前发展，期望以后我们要更加的共同发奋，一齐奔向更好的明天。最后多谢各位的光临，愿大家玩的开心！
企业十周年致辞篇十二
十年前的今天，一个普通而又注定不平凡的日子，一家普通再普通不过企业诞生了，她的名字叫金万众。说她普通，是因为她成立时在城里无一间办公用房，在城外亦无一栋厂房，而银行帐号上仅有的壹佰万元中大部分也是借来的。虽然悄然诞生，但她却有自己明确目标：致力于创建中国中央空调知名品牌。这样的目标，终将会让这一天因我们而有所不同！
经过全体员工的共同努力，凭着“弄斧到班门、耍刀找关公”的勇气，借助中国经济高速成长十年的条件，按照企业经营管理准则实施企业行为，十年后的今天，金万众已成长为行业里“小有名声”的一员。
我们可以自豪地说：金万众第一个十年成绩是优秀的。面对这样一份成绩单，我们是喜悦的，但同时我们更是心存感谢：感谢中国改革开放政策和环境！正是改革开放让中国经济进入了按经济规律发展轨道上，从而让国家和个人财富持续增长，让中央空调由过去的奢侈品成为现在的舒适品，走入了众多普通楼、堂、馆、所。感谢金万众的全体员工！包括那些曾在金万众工作但今天已离开金万众的那些人员，正是员工的汗水和智慧推动着金万众迈上一个又一个台阶。同时也要感谢站在员工身后的员工家属们！他们与员工一起快乐着金万众的快乐，伤痛着金万众的伤痛，期待着金万众的期待！感谢那些关心和支持金万众发展的朋友们！还要感谢购买金万众产品的用户们！用户的信任目光是我们困难时不退却，压力时不放弃的动力！十年努力，金万众积累了充分工业基础：厂房、机械设备、实验室、工艺工装、齐全的产品类型，布局合理的市场网络成为用户与金万众的有效联系渠道。十年探索，金万众认识到这样一个企业运营规律：企业发展规律：质量门槛决定着企业的生与死，效率门槛决定着企业过得好与坏，品牌门槛决定着企业寿命长与短。十年经营，金万众深切体会到：追求产值、效率、员工收入、客户满意度和内部环境满意度协调提高是企业运营的理想状态。这些都是过去十年宝贵财富，但金万众最宝贵的财富是我们拥有一批有追求有素质的优秀人才。这将是我们进入第二个十年时更加充满信心所在。
第一个十年成绩让我们充满喜悦，第二个十年的目标则让我们更加向往：金万众将从今天的亿元级企业成长为十亿元级企业，金万众产品性能和质量将由今天行业先进水平成为行业领先水平，金万众的人均产值在基础增长100%，达到行业领先水平，金万众人均工资达到行业领先水平。让金万众员工上班时努力工作，下班后快乐享受生活。金万众将由今天的“小有名声”变为“大名鼎鼎”，是被用户认可的知名品牌。
同事们，朋友们，这一天的到来尽管不会一帆风顺，注定会有顺利、有挫折，但我们相信：当我们以敬业、务实、执着、协作的态度，以职业的方法，以进取的心态，客观求实的原则，包容理解的胸怀作为解决工作中问题的准则，这个目标就一定会来到我们面前，让我们一起共同期待和努力着！
企业十周年致辞篇十三
三月的，春暖花开，十岁的，欢歌笑语。今天，在这个特殊的日子里，榜样精英高朋满座，新朋老友济济一堂。在这里，我怀着感恩的心，同十年来给予世纪厚爱的各级领导，各位合作伙伴以及为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于大家的光荣与梦想。
十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了今天。成长的道路离不开伙伴的紧密合作，朋友的大力支持。世纪初创时期，是移动的关爱与支持让我们迈出了成功的第一步，饮水思源，也是河南移动十年来自始至终的坚定追随者。
十年成长的路上，另一位和一路同行的伙伴是诺基亚(中国)投资有限公司，九七年公司成立，同诺基亚签下了第一份合同，十年来，从pd到nd到fd，我们就如“头文字d”一样疾驰，是诺基亚帮助实现历史的飞跃。而同夏新公司的紧密合作是xx公司发展史上的一个里程碑，20xx年严冬季节代理的夏新a8好像冬天里的一把火，为我们的成长带来了更大的来力量和光明。
此外，鹰泰让我们展开了三星飞翔之鹰的翅膀，索爱带我们用音乐手机叩开了新世界，联想给了我们对未来3g的想象，中邮普泰、我们的老朋友，一如既往地支持者我们。你们给予了世纪xx公司充分的信任，你们都是成长之路上相濡以沫的伙伴，没有你们的信任与支持，就没有进步。
你们为曾经做出的贡献，同样会永远铭记在xx人的心中!今天，值此十周年之际，向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来为公司做出贡献的全体同仁，致以深深的谢意!
十年里，完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份原则。“诚信”二字，平淡不过，处处可见，但xx人坚持认为简简单单就是真，简单的东西能经受10年的考验，并不容易，平凡的要求能够做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困难。xx人没有华丽词语，只有“实在”的心意，真金不怕火炼，这也是我们为老客户铸就999“金牌”的缘由。经过十年的努力，队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个十年我们的效率不降低、服务更快捷，所以，在十周年之际，xx人的字典里增加了两个字，那就是“高效”。服务无止境，满意永追求。
在岁月的长河中，十年不过是浪花一朵。对于发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退，从模转数到迎接3g时代的来临，通信业机遇与挑战并存，xx公司会紧随时代步伐，与时俱进，与所有客户亲密合作，将我们的事业推向一个新的高峰。
在新的征途上，xx人将继续坚持十年创业精神，紧跟河南移动新业务大旗，做好众多厂家的物流服务平台，为众多客户提供更加快捷便利的服务。我们会在“以人为本”的原则指导下，不断改善员工的工作环境，为员工提供更大、更宽广的发展空间。
今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证腾飞与梦想!相信在满饮下我们今晚的感恩与庆功酒后，xx人转过身去又将会是风雨兼程，祝愿大家，祝福，愿我们风雨同鑫，成就梦想!
企业十周年致辞篇十四
尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的校友、老师、同学们：
在这硕果飘香的金秋九月，我们怀着无比激动的心情，在这里隆重举行大连交通大学建校50周年庆祝大会。值此，我谨代表全校师生员工，向亲临我校参加庆典活动的各位领导、各位来宾、各位校友表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!
50年前，应中国铁路事业发展的需要，大连机车车辆制造学校在美丽的渤海之滨诞生。两年后，学校升格为大连铁道学院。20xx年更名为大连交通大学。学校至今走过了整整五十年的风雨历程。回顾过去，我们心潮澎湃，感慨万千。
从1956年至1966年为学校的初创时期，学校的创办者艰苦奋斗，自强不息，经受住了三年自然灾害困难的严峻考验，用他们的智慧和勤劳的双手，使学校从无到有，奠定了良好发展基础。从1966年至1976年为“文革”时期，学校遭受了一场严重的浩劫，在极为困难的条件下，广大教职员工依然坚守在教学科研第一线，维系着学校的命脉。
从1977年至1985年，学校进入全面恢复和提高时期。这期间，学校相继出台了旨在提高教学质量和办学水平的一系列制度和措施，学校的各项工作在恢复中得到发展，在发展中得到提升。1982年，学校成为首批有学士学位授予权的高等学校。1984年，成为第二批有硕士学位授予权的单位。
从1986年至20xx年为学校快速发展时期。这期间，学校秉承“团结、勤奋、求实、创新”的精神，始终坚持“服务铁路”的办学方向，不断增设、拓展和做强服务机车车辆工业和铁路行业的学科专业，机械制造及其自动化和材料加工工程相继获得博士学位授予权，我校成为东北地区唯一一所以服务轨道交通装备制造业为特色的大学。
20xx年由铁道部划转辽宁省管理后，学校坚定不移地选择了独立自主的办学之路。大胆改革，积极创新，先后建立了爱恩国际学院、软件学院、独立学院和中日友好人才培训中心。这些新的优质教育平台的建立，扩大了办学规模，提升了办学实力，成为学校快速发展的助推器。
转制后，在继续坚持“服务铁路”的办学宗旨，不断做强服务轨道交通装备制造业的优势和特色的同时，学校认真贯彻落实《教育为振兴辽宁老工业基地服务行动计划》，坚持教育创新,先后进行了“传统专业+软件工程”五年制双专业复合型软件人才培养模式的探索和“传统专业+英语”的国际商务型人才培养模式的实践。复合型人才培养已成为我校新的办学优势和特色，提升了我校服务辽宁经济和社会发展的能力和水平。
20xx年，经教育部批准，大连铁道学院成功更名为大连交通大学。这是学校发展史上的一个重要里程碑，实现了几代大连交大人的梦想。
历经50年的建设发展，今天的大连交通大学，各类在校生已达14000多人，有38个本科专业，拥有工学、管理学、文学、理学、经济学、法学六大学科门类，是国务院博士、硕士、学士三级学位授权单位。学校的办学水平和综合办学实力得到全面提高。
历经50年的建设发展，学校培养了近三万名毕业生，他们在各条战线兢兢业业，勤奋实干，成就卓著。尤其在全国近四十家大中型铁路企业中，我校毕业生被公认是生产技术和经营管理的骨干和中坚，他们为中国轨道交通装备制造业的发展做出了突出贡献。他们是母校的骄傲!
历经50年的建设发展，学校在连续挤压及包覆技术、数字化设计与制造、大型双语辞书编撰等20多个研究方向上形成了较强的科研能力。学校现拥有1个教育部立项建设的工程研究中心，3个省级重点学科、2个省级重点实验室、1个省级工程技术研究中心。学校的科技实力不断增强，取得了一批具有较高水平的科研成果。
当前，铁路跨越式发展和辽宁振兴现代装备制造业，为我校发展提供了难得的历史机遇。学校结合自己在轨道交通装备制造业学科专业方面的传统优势，积极参与政府和企业的创新体系建设，通过产学研合作，先后共建了“大连市交通运输装备及配套产品技术研发中心”;组建了“大连交通大学中俄科教中心”;今天下午还将与中国北车集团公司、共同举行“虚拟产品开发技术中心”的签字及揭牌仪式。在这里特别要提到是，我校在去年7月与长春轨道客车股份有限公司共同组建了现代轨道交通研究院。研究院下设五个研究所，以促进200km/h动车组相关技术的引进消化吸收和再创新、掌握国外先进制造技术为目的，通过人员和设备资源的整合，实现资源共享、优势互补。一年来的实践表明，这是一个双赢的重大举措。我校将进一步通过体制和机制创新，构建客车、货车、机车和城轨的公共技术研发平台，我们愿意为中国的轨道交通装备制造业做出我们更大的贡献。
薪火传承五十载，奋发图强几代人。当我们为学校五十年的光荣历史而骄傲，为卓越的办学成果而自豪时，我们不能忘记为大连交大的发展呕心沥血的历届校领导;不能忘记与学校甘苦与共、矢志不渝的一代又一代教职员工;不能忘记对母校赤子情深、关爱备至的校友们;同样我们也不能忘记长期关注和支持大连交大发展的各级领导、各界朋友!在此，请允许我代表学校党委和行政对各位前辈、领导、同仁和朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。展望未来，我们将秉承优良办学传统，坚持“明德求索，锲而不舍”的校训精神，实践“以人为本，依法治校，质量立校，特色兴校，追求卓越”的办学理念，以学科建设为龙头，以本科教育为主体，以教学工作为中心，以人才培养为根本，以改革创新为动力，以党的建设和思想政治工作为保证，遵循高等教育发展规律，走以内涵建设为主的道路，努力把大连交通大学建设成为一所以工为主、特色鲜明、优势突出、国内知名的多学科协调发展的教学研究型大学。
各位领导，各位嘉宾，亲爱的校友，老师，同学们：
50年，一段厚重的历史。50年，一笔宝贵的财富，它将永载学校的发展史册，永远铭刻在我们全体大连交大人的心中。五十年校庆，是我们新的起点，新的征程，我们坚信，在各级领导、社会各界朋友和广大校友的鼎力支持下，大连交通大学一定能够不断超越自我，开创更加美好、灿烂的明天!
谢谢大家!
企业十周年致辞篇十五
尊敬的各位领导、各位嘉宾及英唐的所有同仁：
大家晚上好！
秋风送爽，丹桂飘香，又是一个收获的季节。在这个美好的季节里，我们迎来了让所有英唐人都心潮澎湃的日子————英唐成立十周年纪念日。
在此我谨代表英唐智控董事会和总经理办公室向到会的各位领导、各位嘉宾表示最热烈的欢迎，同时向一直以来关心、爱护和支持公司发展的各位领导、各位嘉宾以及爱岗敬业、辛勤工作为公司作出巨大贡献的全体同仁表示最诚挚的感谢！
十年前，英唐在深圳华强北的小办公室里，我们描绘了一个图，我们认为中国家电会怎么发展，中国智能控制会怎么发展，我们讨论了几个小时，从此就走上了这条路。
十年来，我们英唐人披荆斩棘，奋发图强，始终秉承“诚信合作，开拓创新，客户满意，持续发展”的经营理念，英唐从最初的3个人壮大到今天的1300多人；公司总产值从几十万达到了今天的四五个亿；名不见经传的小工厂发展成为登陆创业板上市的国内外知名生活电器智能控制器制造商。
喜讯不断，捷报频传。今年3月，公司投资5000万元成立润唐电器公司进行智能家用豆腐机产品的研发和生产，全球首款智能家用豆腐机已于5月成功面世。
今年7月，公司购买合肥高新区面积约为130亩的土地，并拟使用超募资金1亿元注册成立全资子公司“合肥英唐”建设英唐智控合肥基地。
合肥基地项目主要生产公司的主营产品电器智能控制产品和智能电器产品等，总投资不低于10亿元，达产后产值不低于15亿元。项目一期投资4亿元，项目建设生产线20条，年产值不低于5亿元。
项目二期投资6亿元，主要生产数码电子产品、电力智能控制产品、led照明产品及智能电器产品的扩产，项目建设生产线30至50条，年产值不低于10亿元。
我们可以自豪地说：英唐智控的前十年，是依托高科技时代主旋律，努力建设自己事业的十年；是春种秋收、硕果累累的十年！
回首过去，我们百感交集，充满自豪；展望未来，我们任重道远，信心满怀。我们清醒地看到，今后一个时期，智能生活电器控制器市场竞争更加激烈，我们深知今后的路更不平坦，面临的挑战更多，肩上的担子更重。
但是，我深信：有前十年打下的坚实基础和积累的宝贵经验，有公司董事会的正确领导，有广大英唐同仁的共同努力，有社会各界的关爱支持，英唐智控必将迈出更加骄健的步伐，走得更加成熟快捷，走向下一个更加辉煌的十年！最后，我衷心祝愿我们的事业取得更加辉煌的业绩！祝福我们的全体员工，工作顺利，阖家幸福！并预祝大家度过一个愉快的夜晚！
谢谢大家！
企业十周年致辞篇十六
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好!
光阴荏苒，岁月如梭，伴随着又一季冬阳艳阳，xx大酒店迎来了她十周岁的生日。在此，我谨代表xx大酒店向多年来关心、扶持xx大酒店成长的各级领导致以崇高的敬意！向为xx大酒店提供过帮助的社会各界朋友表示诚挚的谢意！同时，向为酒店发展付出了辛勤汗水的全体xx员工表示最亲切的问候！
十年来，xx大酒店始终坚持“宾客至上”的服务宗旨和“以人为本”的'经营理念，不断深化改革，拓展市场，锐意进取，勇闯难关，凭借优良的设备设施、优质的服务管理和优秀的员工队伍，在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益，赢得了顾客的一致好评和同行的高度认可。原创：.
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。展望未来，我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，进一步发扬“敬业、责任、创新”的企业精神，完善“情满，舒适家园”这一主题，不断提升xx品牌的美誉度。
我们深信，在各级领导和社会各界朋友的大力支持下，通过全体xx员工的努力拼搏，xx大酒店必将再创辉煌，为我市经济发展做出更大的贡献！
总经理：xx。
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企业十周年致辞篇十七
老师们，同学们：
我是初一(8)班xxx,我演进的题目是《难以忘怀的相聚》。
带着渴望，带着期盼;怀着激情，怀着敬意，我们来到了远近出名的xxx中学，作为初一新生，就有幸共祝建校30周年的校庆活动，此时此刻，我心无比激动。
踏进校园门，那疏密有致、相间的遮阴榕树，那沁人肺腑、直通六窍的荷花飘香，让人心旷神怡。走到鲜红夺目的校训牌前，天道酬勤，汗水凝果八个大字似一位智者谆谆教诲的深切目光，激励我们莘中师生团结拼搏，勤奋向上。当我漫步在四季芳馨、风景如画的校园，内心里涌动着对未来无比的憧憬与展望。
到莘中读书，对于别人可能不会觉得怎么幸运，但对我来说可就大不一样了。我家住在一个极为偏僻的小村庄，由于教育落后，父母省吃俭用，我才有幸成为莘中的一员。
入学后，穿着新潮漂亮的校服，佩戴着刚刚改版的校徽，一股暖流涌遍我的全身。今天，我带着这枚颜色别致、内涵丰富的校徽参加演讲，我感到光荣、感到自豪;30年，弹指一挥间，莘中由小到大，由弱变强，由一间乡村民校一跃成为省一级学校。这里校风严谨、老师敬业、学生刻苦。早上，朗朗读书声、踏实的跑步声响彻校园;白天，精彩的课堂，合作的小组，我们在知识的海洋里畅游;晚上，温馨的自习，独立地钻研，是我们留下一天最美丽的身影。
相见是缘，相聚是福。作为莘中一份子，我们没有丰厚的礼物向学校献礼，那就让我们同心同德，共同努力，肩并肩、手拉手，一起努力、一起奋斗，祝福我们学校更加和谐美好，祝福莘中的明天更加灿烂辉煌!
企业十周年致辞篇十八
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家下午好!
借此机会，我谨代表保利物业全体员工，对公司十周年庆典暨集团公司成立表示热烈的祝贺，同时，向应邀参加庆典的各界朋友、各位来宾表示最热烈的欢迎!
今天，我的心情万分激动!因为我们迎来了保利物业公司成立十周年庆典!这十年来，保利物业从无到有，从小到大，从弱到强，从只有一个保利城花园小区发展到今天全委及顾问项目共有150余个;从只有深圳一个分公司到如今拥有保利酒店管理公司、保利恒泰智能科技公司、保利恒鑫商业发展公司、写字楼地产中心等业务遍及全国二十多个城市的分子公司30余家;从只有几张办公桌十几个员工，发展到今天的员工20__多名。今天，我可以自豪地说：我们成功了!!
所有成绩的取得，与行业主管领导的支持和关怀、业主的理解和信赖、广大员工的付出和努力是分不开的，正是因为有了你们，保利物业才有了今天的成就!在此，我代表公司的经营班子，向此刻奋斗在各地各岗位的保利家人们，员工身后的家属们，同甘共苦的合作伙伴们，曾经为公司的发展做出贡献、现在奋斗在其他战场的保利物业的永远的家人们，表示衷心的感谢!并真诚地说一声：你们辛苦了!无论公司将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随、关心和支持保利的兄弟姐妹和尊敬的朋友们!你们信任的目光是我们困难时不退却，压力时不放弃的动力!是你们，让我们今天的保利物业有了立身之本、发展之源!
忆往昔，峥嵘岁月。
十年弹指一挥，但对保利人而言却意义非凡。保利的十年是发展的十年，是奋斗的十年，同时也是不平凡的十年!历经十年风霜，保利物业人以顽强拼搏、不畏困难的精神和敏锐的市场洞察力，以敢为天下先的勇气，抓住机遇，锐意进取，在市场经济大潮中奋勇搏击，用勤劳的双手和聪明的智慧书写了保利物业的历史，创造了属于自己的辉煌!随着管理规模的不断扩大，服务品质的持续提升，建立了在业内的知名度和美誉度，跨入了深圳和中国物管品牌的第一方阵!发展的事实、骄人的业绩向世人宣告：发展源于梦想，基于奋斗，重于坚持!
俗话说“万事开头难”，保利的创业是如此，现场有不少保利物业的老员工，当时艰苦创业的场景，作为保利物业发展的见证人应该最清楚了!简易的设备、寥寥几个员工、简陋的环境……但一开始，我们就没忘记为客户服务的使命，精心培育和发挥自己核心竞争力之优势，着力打造属于自己的企业品牌!
不可否认，保利物业的很多创新举措经常引起同行侧目：全国首推400全国服务热线，全国首创“零时差”、“零缺陷”、“零干扰”的“三零”管家式服务模式;曾接管的“西部通道”，是内地第一家为香港政府提供物业服务的物管企业;是全国最早涉足酒店、写字楼、大型会所的高端物业管理公司;全国第一个拥有交通管理执法权的企业;业内首创服务中心导入值班主任模式试点……无数的创新之举，赢得了业主及社会各界的广泛认可和一致的赞扬，在长期的物业管理实践中，保利物业一直力争成为[您的资产管理专家]，保利物业的品牌效应和物超所值的服务效能提高了所接管物业的附加值，确保了物业投资者的未来收益，看今朝，奋斗不息。
今天的保利物业，始终坚持稳健经营的理性发展思路，坚持“服务一个项目，塑造一个精品”的宗旨，坚持“学习、责任、感恩”的企业文化核心价值观，秉承“成己成物，臻于至善”的企业座右铭，凭借自身高品质的管理服务优势，以期完成我们的使命，成为——您的资产管理专家!
不经历风雨，怎么见彩虹，保利物业的发展不是一帆风顺的，保利物业的今天来之不易，经历了许多坎坷。面对困难，我们沉着冷静，认真分析;面对挑战，我们积极乐观，士气如虹;面对挫折，我们迎难而上，斗志昂扬……一路走来，坎坎坷坷，从中得出了许多宝贵经验，保持着卓越的服务品质。因为我们拥有一支敢打硬仗，善打胜仗的坚韧团队，我们有能力创造新的辉煌!
保利物业自创立以来，历经十年发展，不断进行自我探索和行业突破，我们成功地经受住了各种考验，取得了令人瞩目的业绩!20__年，保利物业真正走上了“集团化运作、多元化发展的道路”，已发展成为以物业管理为基础业务，涉及商业地产和酒店的投资、销售、招商、运营，写字楼地产招商，高新区地产运营招商，楼宇智能科技等多个业务领域的综合性资产经营管理集团公司。
青春保利风华正茂，我们要在时代的大潮中迎风破浪，迈向事业的巅峰!
想未来，任重道远。
十年艰苦创业，十年励精图治;十年风雨坎坷，十年硕果辉煌。成绩的背后浸满了我们辛勤的汗水，荣誉里面是我们努力的结晶。但在取得无数荣誉的同时，我们更要多作一些自我批判和反思，在发展历程中总结经验教训，放眼未来，站在未来，把握未来!确保公司的核心竞争力越来越强!展望新的十年，我们的企业将面临新的机遇和挑战，在市场竞争日趋激烈的局势下，如何打造企业品牌参与市场竞争扩大企业经营规模——给我们提出更高的要求，所以，我们要内外并举，走品牌发展之路。尤其要有强烈的危机意识，清醒地感知周围世界的变化，进一步提升可持续发展力，不因短期目标而牺牲长期目标，多为客户创造超越期望的价值。
保利物业是一家年轻的公司，是一个充满活力的企业，记得我在九周年庆的时候说过一句话：秋是收获的季节，但我一直看作是播种阶段，因为我们是臻于至善的保利物业。为开发商、业主、企业及员工等多方创造价值并形成多赢格局是我们的终极目标!我们要用尽善尽美的服务来回报大家。保利将始终围绕客户需求，以持续推动城市的文明化进程、持续改善人们的工作及居住环境为己任，把握市场经济规律，以雄厚的企业实力、先进的管理模式、创新的服务意识，向客户提供高质量、全方位、多层面的服务!将继续以“您的资产管理专家”为公司使命，进一步拓展市场，让保利物业的品牌名扬四海，誉满五洲!
十年时间，是一次结算，同时又是一个起点。这个十年过去了，另一个崭新的十年迎面而来，整整行囊，再次出发。我们还有更远大的目标要实现，还有更远的路要走。今天说是为保利物业祝贺十周年诞辰，更不如说是祝贺我们企业新阶段的诞生!回顾过去，我们深感荣幸，感恩员工的同舟共济、社会各界的携手共进;展望未来，我们豪情壮志，乘风破浪搏沧海激流，飞鞭催马饮庆功美酒。
未来在我们手中!没有不可企极的高度，没有无法实现的梦想!让我们以十年的历史与积淀，十年的坚持与不悔，十年的诚挚与热情，携手奋斗，勇往直前!
企业十周年致辞篇十九
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位校友，老师们、同学们：
上午好!
在这大地凝寒、红梅绽蕊的严冬时节，我们依然感受到春天的浓浓暖意。在各级领导的高度重视和社会各界的热切关注下，南陵县政府重大民生工程——南陵中学城东新校区主体工程业已胜利竣工;同时，我们迎来了南陵中学建校70周年华诞。在这双喜临门的日子里，我们满怀无比激动和喜悦的心情相聚在这宽广而美丽的新校园，相聚在这块蕴含无限生机的土地上，共同庆祝南陵中学建校70周年和新校落成这两件喜事，共同见证这一光辉的历史时刻。请允许我代表南陵中学全体师生员工，向出席今天庆典的各位领导、各位嘉宾，向远道而来的各位校友，表示最热烈的欢迎!向关心和支持学校发展的各界人士表示最衷心的感谢!
七十年栉风沐雨，七十年上下求索，七十年奋斗不懈。七十年前，南陵的先贤以传道解惑、传播文化为己任，在抗日战争的硝烟烽火中开办了南陵县初级中学，虽只有两个教学班，近百名师生，但她却像一颗含苞欲放的花蕾，绽开了南陵的中学教育史。从那以后，南中经历了旧中国的雪雨风霜，迎来了新中国的灿烂朝阳，遭遇了的干扰破坏，沐浴了改革开放的和煦春风。从“南陵县初级中学”，到“南陵县立初级中学”、“皖南区南陵中学”、“安徽省南陵中学”，到期间的“南陵县五七中学”，再到1975年恢复校名的“安徽省南陵中学”，到1997年县教育规划调整形势下的更名“南陵县第一中学”，到顺应广大校友、社会各界的强烈愿望，再度恢复校名“安徽省南陵中学”的今天，校名、校址虽几经更迭，但南中人教书育人的宗旨和强烈的社会责任感却始终不渝。七十年的历史，记录着南中的光荣与梦想，铭刻着南中人的追求与探索。一代又一代的南中人薪火相传，始终担负着耕耘智慧、播撒真知、传承文明、塑造国之栋梁的历史使命。他们穿越了70年的风风雨雨，见证了70度的花落花开，用梦想和汗水、理性与激情谱写了一曲南中腾飞的壮美乐章!今天的南中，校园环境宏大优美，教学条件先进齐备，师资力量雄厚精良，办学水平和管理质量不断提高。近十年来，学校先后荣获“安徽省示范性普通高中”、芜湖市德育先进学校、芜湖市文明单位标兵、安徽省电化教学一类学校、省机关档案工作目标管理一级单位、省体育传统项目学校、全国教育网络系统示范单位、中国西部教育顾问学校等30余项集体荣誉。学校育人成效声誉日隆，高考应届在籍学生本科达线人数及达线率连续11年在较大范围内领先于各兄弟学校，并名列全省各示范学校前列。毫不夸张地说，今日南中已成为拥有广泛社会影响、蜚声省内外的江南名校。我们这一代南中人适逢学校快速发展的历史机遇期，见证着学校的巨大变化，亲历了南中的70年华诞，这是我们的无上荣光!
七十年的历史文化积淀，严谨的校风，勤奋的学子，拼搏的团队，杰出的校友，给南陵中学留下了宝贵的财富。七十年来，在这片热土上，俊彦云集，英才辈出，桃李争荣，一片芬芳。建校七十年来，南陵中学为国家培养人才数以万计，他们中间有为我国火箭、飞船成功发射作出卓越贡献的杰出科学家刘学忠;有国家七部委首批“新世纪百千万人才工程”国家级人选、20__年度国家基金杰出青年基金获得者卢建新;有驰骋外交战线，在国际风云变幻中维护祖国利益的驻外大使、apec高官王嵎生;有借改革春风，在改革大潮中劈波斩浪的商界精英吕庚保、潘晓亭。还有蜚声文坛的作家诗人，保家卫国的三军将士，造福一方的党政领导，培育桃李的辛勤园丁，更有许多默默无闻的建设者、劳动者，他们在各自的岗位上用勤劳的双手，为祖国建设贡献出自己的聪明才智。近年来，南中高考更是捷报频传，涌现出以20__届安徽省高考文科状元陈铭为代表的一大批品学兼优的学子，他们中有1999届市文科状元叶冰，20__届市文科状元吴光富，20__届市理科状元胡珏，20__届市文科状元、省第三名张胜，20__届市文科状元缪莹荟、理科状元杨涛等。我们为拥有这样一批优秀的校友、学子而感到无比的自豪和骄傲!
回顾七十年办学历程，我们深切感到，在这曲折前行而流光溢彩的七十年里，推动南陵中学发展的，是“以育人为本，为学生终身发展奠基”的办学理念，是励志笃学、荣校报国的理想志向，是筚路蓝缕、自强不息的坚实脚步，是崇尚科学、自强不息的执着追求，是勇为人先、争创一流的进取精神，是求真务实、和谐奋进的人文力量。此时此刻，让我们深深缅怀创办学校的先贤，并向曾为学校辛勤操劳、忠诚奉献的老校长致以崇高的敬意!此时此刻，我们衷心感谢曾经和正在南中工作的所有教职员工，是你们以无私奉献的敬业精神培养了一代又一代学子，为南中的人才培养、学校的发展壮大立下了汗马功劳，是你们用坚实的脊梁，支撑起南中发展的这一片蓝天!
回顾七十年办学历程，我们深切感到，南陵中学的每一点滴进步，都融入了各级党委、政府和教育主管部门的倾心关爱、社会各界的鼎力支持。从1956年省教育厅批准学校在原芜湖地区这个较大的行政区域内招收高一新生，到1994年县政府《南陵县教育体制改革方案》，正是各级领导、各界同仁、各位朋友的倾力关怀，才使南中走过70年的风风雨雨，迎来辉煌而灿烂的今天。20__年，县委、政府更以睿智的眼光、远大的目标、宽广的胸怀，将南陵中学新校区建设列为全县重点民生工程，并于20__年9月正式开工建设。现在我们所在的新南中，占地415亩，建筑面积11.9万平方米，设计规模108个教学班，总投资2.4亿元。在新校建设过程中，县政府和县教育局以及各施工单位克服各种困难，千方百计，同心协力，确保工程进度和质量。今天，一所富有现代气息、高标准、高品位的新校园巍然矗立在我们面前，成为广大学子的读书圣地、圆梦摇篮。在此，我代表南陵中学全体师生员工向关心、支持学校建设的各级领导，向社会各界和兄弟学校，向为学校发展出谋划策、殚精竭虑的各位校友，表示衷心的感谢!
春风化雨，老树发新芽;薪火相传，事业无止境。昨天的璀璨业绩已汇入流金岁月，新的辉煌更期待我们去铸就。站在新校建成、七十年校庆的新的起点上，面对新的征程，我们豪情满怀，信心百倍。我们将制订学校长远发展规划，坚持“立足新起点，开拓新思路，落实新举措，实现新突破，创造新辉煌”的工作理念，坚定不移地走内涵发展之路，为建设和谐社会，为民族文化复兴，培养更多的优秀人才，努力实现“现代化，高质量，有特色，全省一流，人民满意”的省优秀示范高中的办学目标。
回首来路，我们感喟和欣慰交织;展望未来，我们充满希望和自信!我们坚信，在党和政府的正确领导下，在各级领导和各届校友的关怀和支持下，在全校教职员工的团结努力下，我们一定能够克服任何困难，继承发扬优良传统，勇于担当历史重任，秉诚务实，开拓创新，保持忧患意识和拼搏精神，用我们的汗水和智慧再铸新业绩，续写南中发展更加壮丽的新篇章!
衷心祝愿尊敬的各位领导、各位来宾、各位校友身体健康、万事如意!
谢谢大家!
企业十周年致辞篇二十
尊敬的各位领导，各位来宾，各位同事：
很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们xx公司10周岁的生日欢庆，作为一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此，我代表公司的老员工衷心的祝福——我们xx公司十周岁生日快乐，更加辉煌。
自20xx年成立以来，xx公司从十几名员工发展到近300名员工，从一个小规模公司，发展成为在行业内具有强大竞争力的企业，我们已经步入了高速发展的轨道，能有今天这般傲人的成就，与我们在座的每位领导、同事是密不可分的。俗话说“万事开头难”，xx公司的创业也是如此，现场有不少的老员工，当年艰苦创业的场景，作为发展的见证人应该最有体会了。xx公司的今天来之不易，十年来的辛苦付出换回今日的成就。我们很欣慰。
如今，我觉得把xx公司称作是我们的'家更合适，一个由全体的领导、职工组成的大家庭。我很荣幸加入，跟大家一起与xx公司共同成长。我坚信：xx公司的发展是无限的；前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己的力量，愿我们大家共同携手为xx公司更加美好的未来撑起一片蓝天！
最后，祝愿xx公司的明天更加辉煌。
企业十周年致辞篇二十一
大家晚上好！
今天，在公司十年庆典的喜庆日子里，榜样精英高朋满座，新老朋友欢聚一堂。在这里，我怀着激动的心情，同给予xx厚爱的各位领导，各位嘉宾以及为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于我们的光荣。
首先，请允许我向多年来一直关心支持xx公司发展的各位领导表示感谢，向一直帮助xx公司发展的各位嘉宾表示谢意，向为xx公司不懈努力作出贡献的全体员工表示衷心的感激。我还要感谢的是一直以来我家人对我工作上的理解与支持。
公司成立十年来，十年风雨坎坷，十年传承跨越，整整走过的十个年头，从一芽小苗长成了大树。十年的辛勤耕耘成就了xx的今天。这些年既是公司稳步发展又是企业文化和企业品牌逐渐形成和提升的时期，也是我们xx人开新篇、创辉煌的时期。
下一个十年，我们将朝着更高的目标发展。
二、加强公司文化建设，突显企业文化，即：诚信、务实、创新、共荣；
三、提升xx品牌，在xx—特色基础上不断创新，探索一条xx的特色之路；
四、促进社会和谐进步，每年做两次以上的社会公益活动，继续做好包括赈灾或捐赠贫困学生等公益事业，为社会和谐进步做出贡献。
展望未来，我们深知肩负的责任重大！但我深信，下个十年，一定是我们xx园林走向成功、走向辉煌的时期，为实现更高目标而不懈努力！
最后，祝大家用餐愉快，希望大家在新的一年里身体健康，万事如意！为美好的未来干杯！
谢谢大家！
企业十周年致辞篇二十二
优秀作文推荐！饭店的十周年庆典圆满结束了，但我依然沉浸在庆典现场的欢乐和愉悦之中。作为饭店的一员，我觉得此次的十周年庆典举办得十分成功，除了策划人员的精心策划外，还离不开广大员工的积极参与、支持和配合，更离不开饭店负责人的支持和鼓励。
此次庆典，首先播放了我们饭店十年以来的成长记录片，让饭店里的新老员工都深深感受到了饭店的艰辛成长历程，也让新老员工对饭店有了更深一层次的了解和认识。接着就是饭店员工自己准备的开场舞蹈《鼓舞明天》，是由4个人以打鼓的形式表演。这段充满激情的鼓舞，不仅让我看到了饭店员工们昂扬向上的精神面貌，也让我看到了员工们对饭店美好明天的期待和信任。这一段开场舞振奋了每一个人的心灵，让大家都充满了激情为饭店美好的明天而共同努力、奋斗。开场舞完了之后就是领导致辞和来宾致辞，虽然都是些很朴实的语言，但是在场的每一位员工都在认真倾听，都被领导和来宾的那番激情讲话所感染，有的员工脸上是激动的笑容，有的员工埋着头像是在暗自下定了什么决心，有的员工双眼注视着领导，脸上露出的是欣慰的？还是激动的？或是感动的？不知名的情绪。唯一相同的就是，当领导和来宾讲完话之后，每位员工所展现的都是灿烂的笑容和激烈的掌声。然后，就是领导分切蛋糕，这也算是一个开场的仪式吧。所有的员工都围成一圈，跟领导一起共同祝愿饭店的美好明天。每位员工都激动地接受领导分发的蛋糕，仿佛那就是一份责任？一份使命？一个肯定？一个鼓励？不管是什么，我想在那一刻所有的员工都应该是幸福的吧，觉得自己的辛勤工作还是值得的。
接着一个环节就是疯狂手指的游戏。庆典主持人在台上鼓励着在场的员工积极参与，而员工也很配合，所以，整个游戏环节都充满了欢声笑语。游戏完了之后，就是舞蹈《盛开》，虽然她们都不是专业的'舞者，但是我却从她们身上看到了她们的幸福与欢乐，感受到了她们对饭店未来的期望与祝福。我想她们也希望饭店的明天能够像她们的舞蹈一样“盛开”吧！舞蹈完了之后，又进入了游戏环节，但这次的游戏是需要所有的员工共同参与的—快乐按摩操，也就是让所有的员工互相给对方按摩。我想策划人采用这个游戏的目的就是想促进员工之间的团结和沟通吧。
最后一个环节就是基层人员合唱《最炫××风》。在唱歌的过程中，所有的参加人员都充满了激情，他们的激情也感染了领导和来宾们；他们让领导和来宾们看到了他们积极向上的精神面貌；他们让领导和来宾们感受到了他们对饭店的热爱；他们让领导和来宾看到了他们对创造饭店美好明天的决心和信心。
这就是××饭店的十周年庆典。这场庆典让我对饭店的员工有了更深的认识，也让我对饭店的过去有了更深的了解，更让我对饭店的美好明天有了更高的憧憬。
从我进入××饭店的第一天起，我就告诉自己：工作是我的责任；安全是我的使命；服务是我的天职；微笑是我的面容；热情是我的助手；耐心是我的工具。我想不止是我，每一位员工都会如此。因为客户来我们饭店消费无非就是想吃得饱、吃得好、吃得安心、吃得开心，如果连客户这些简单的要求都做不到，那就不用期望客户会再一次光临了。作为饭店，我们首先要给予客户的就是安全，让客户对我们的食物放心；然后，就是要让客户感受到我们真诚的服务，让客户有宾至如归的感觉；最后，就要保证客户在就餐的过程中是愉快的，吃完之后还会赞扬我们说“味道不错，服务也很好，下次还会来的”。
我想只要我们在日常的工作中，多一点微笑，少一点哭泣；多一点耐心，少一点急躁；多一点热情，少一点冷淡；多一点责任，少一点自私；多一点谨慎，少一点敷衍，客户就一定会对我们的饭店满意的。因为只有得到客户的支持、信任和肯定，我们的饭店才会有发展的空间。我也深信，我们饭店的所有工作人员都能做到，因为我们大家都有一个共同的目标—那就是携手共创××饭店更精彩的明天！
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