一份好简历（通用15篇）

商榷是对观点和理论进行辩论和讨论的过程，它可以促使我们思考和拓宽思维。写一份好的总结要注重组织结构，条理清晰，逻辑性强。下面是一些成功人士的人生经验和故事，希望能给大家带来一些启迪。

一份好简历篇一

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：171cm73kg。

婚姻状况：未婚年龄：24岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时(金日成简历)。

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。

本人在该公司担任助理工程师一职。公司只要是代理节能设备，本人的职务是针对需要节能的机器进行解决方案的设计，现场监督安装和机器的性能检测。在职期间表现良好。

在从事科技产品美立方科技公司(包括mp3、摄像头、打印耗材等)从事校园代理，负责销售工作。

20xx.10–20xx.10广东工业大学大地音乐协会技术部成员。

主要是与各音乐爱好者进行交流和学习，参加各种的表演活动。

20xx.10–20xx.7广东工业大学漫画协会外联部副部长。

负责联系各社员进行各项交流和公开活动，还与广州各漫画的社长或干事有着密切的联系。参与过信息工程学院的《20xx年动漫家年华》的策划和后勤工作。

教育背景。

毕业院校：广东工业大学。

所学专业一：通信工程所学专业二：

受教育培训经历：20xx.10–20xx.1独立完成学校布置的一系列实验。

光纤通信方面：一些光纤交换机的基本原理的熟悉和使用。

单片机方面：数字时钟的编程和录入，智能温度计的软硬件制作。

电路方面：冰箱自动温度控制的电路板制作。

软件方面：做过以matlab为工具进行图象处理实验，做过以sql20xx为工具编制数据库的实验，也做过c语言，vb的一系列实验。

20xx.10–20xx.11到广东气象中心参观实习。

学校组织到广东气象中心参观了解里面的运作情况，了解气象地面接受器的功能原理;参观了机房了解了跟我们专业相关的大型交换机机房。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，诚实可靠。

有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

爱好十分广泛，对事物有独特的见解，富创新精神，勇于尝试。

熟悉计通信系统原理和各种器材，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。

有c1驾驶证。

本人对工作有热诚，刻苦耐劳，工作负责。

做事讲求科学方法，为人诚实，有钻研精神，喜欢向难度挑战。遇事冷静，处理问题有条理有耐心。做事讲究系统，学习能力强，学习有恒心。希望能成为贵公司的一员，在我的职业生涯上写下光辉的一页。

一份好简历篇二

电子邮箱：

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：原材料和加工

目标地点：北京

期望月薪：面议

目标职能：外贸业务专员

20xx/11 — 20xx/10：××有限公司

所属行业：原材料和加工

销售部 外贸业务专员

1.负责和国外客户联系，下单，安排生产，配合客户及公司促成每笔订单的顺利进行。

2.负责进出口一切事务及相关工作。

包括制作单据，协助报关报检等一系列进出口工作。

3.按照合同或进出口委托书要求，负责进出口业务的操作与管理。

20xx/7 — 20xx/9：××有限公司

所属行业：原材料和加工

销售部 外贸业务专员

1.能通过搜索引擎、黄页及其他方式自行查找客户。

2.运用公司提供的b2b商务平台、海关数据、展会等开发新客户。

3.定期的与客户进行电话交流，解产品的国内外市场，对采购有一定的经验。

20xx/9— 20xx/6 中国人民大学 国际经济与贸易 本科

20xx/12 大学英语四级

普通话：优秀

英语：良好

为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

一份好简历篇三

在不同的时间去说服某个人做某事，获得的效果肯定是不同的，即使得到的结果是一样的但是花费的功夫也是不一样的。比如说某个人正在气头上那么你想说服他是不是很有难度了？而当某个人正处于极度欢乐的时候你再和他提什么要求，获得他认可的概率是不是提高了很多？所以说投个人简历一定要注意时间这个方面，在不同时间投简历效果可是不同的。

这就需要我们先了解下企业对待个人简历的情况，一般在发布招聘信息之后企业会对开头获得的简历以一个比较严格的标准对待，因为最新发布的岗位会出现在招聘网站上最显著的位置，从而让很多求职者看到这个岗位，而后大家自然是朝着新发布的岗位疯狂地投简历，于是一时之间大量简历朝着企业涌过来，所以企业必须加大审核的力度，尽快将稍微不符要求的简历全部删除掉。所以你在开头就投简历面对的竞争对手是相当多的'，而企业又以一种更为严格的标准审核简历，这样你的实力虽然比较强但是很有可能在这种局势之下被刷下去的。为此不要去凑热闹，一般凑热闹可都没有什么好果子吃的，最终你可能只能继续充当一个看客。

那么什么时候投简历才能够减少竞争对手并且企业能够使用一个较为宽松的标准审核简历？一般就是在企业发布简历后大约第三四天的时候，因为企业大概需要三天时间将前面积压的简历审掉，但是你又不能太晚投简历以免名额减少了，那么企业对过于靠后的个人简历也会以一种限定名额的严格方式审核。

一份好简历篇四

性别：女。

出生年月：1988-7-16。

民族：汉族。

最高学历：大专。

现居住地：河北省-保定市。

工作年限：应届毕业生。

到岗时间：随时。

身高：170cm。

血型：o型。

婚姻状况：未婚。

应聘类型：全职。

应聘职位：出纳,会计,统计。

应聘行业：不限。

期望工作地区：保定市。

期望月薪：面议。

在校期间一直担任学生干部，工作认真，获得一二等奖学金，被评为优秀干部等。

我肯吃苦，肯奋斗，踏实，肯干。只要给我一个机会，我一定会好好珍惜，做的更好。

本人个性执着，敢于面对困难和挑战，性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

20xx-7至20xx-9沧州职业技术学院。

专业名称：会计电算化。

取得学历：大专。

校内活动职务描述：在校期间担任班干部，组织班会等学校的各种活动，获得了老师及同学的一致好评。担任礼仪队队长，负责学校的各种接待工作。积极参加学校的各种活动，均在学校及系晚会上有精彩演出。在校期间学习优秀多次获得一、二等奖学金。

20xx-7被评为20xx年度河北省三好学生。

20xx-9在沧州职业技术学院人才培养水平评估工作中成绩突出，被评为先进个人。

20xx-1在和谐09元旦晚会中获得一等奖。

20xx-2被评为优秀班干部。

20xx-5至20xx-7红星纸箱厂。

所在部门：财务部。

所任职务：会计。

实践描述：通过这次实践，使我更加清楚了会计工作操作的具体流程，知道了网上报税的方法及步骤，更加懂得了怎样当一个好会计，这些都是在学校中不能学到的知识。

一份好简历篇五

现居住地：广州

工作经验： 2年

求职意向：会计 采购员/助理 公司文职类、会计、采购员、教师

毕业院校：汕头职业技术学院

学历：大专

主修专业： 会计电算化

20xx.9- 20xx.7 毕业于汕头职业技术学院 会计电算化专业;

大学期间曾获国家励志奖学金、院综合测评一、二、三等奖

英语水平 cet2 计算机能力 熟练 驾驶证

具备英语b级证，英语达到读、写、听、说水平，能阅读各类文章

1、自学能力强;

2、社会实践经验丰富，为人随和，适应能力强，工作认真负责，具备团队协作精神;

4、有较强的上机操作能力，能熟练运用办公软件进行业务处理

5、富有工作热情与激情，不断积极进取

一份好简历篇六

每年都有很多求职者，每年都有数不尽的

求职简历

因此，一份高效的

简历

求职简历

再说，一份高效的好简历要形也要心。形，即

简历

一份好简历篇七

四年大学不敌一名中专生，小魏倍感困惑。

思虑再三，他决定用晚上的业余时间进行深造，选择学习一门技能。几经比较，选择到全程注重实战技能教学的树风室内设计师培训中心学习，拥有一个实在的生存技能，远比拿到一个大学文凭更重要。张林坚信，职业技能和大学学历，将共同为他走向成功奠定坚实的基石。

张林的故事只是一个个案，但这说明大学生只有拥有社会需要的技能，才能真正解决就业压力。当前大学生就业形势较为严峻，据保守估计，今年的应届大学毕业生接近570万，再加上尚有70万的往届生没有充分就业，大学生面临着巨大的就业危机，但同时，大学生的数量还远远不能满足社会发展的需要。究竟是什么原因造成了大学生的相对过剩，教育专家认为，一些大学课程明显滞后于社会发展的需要，知识的更新速度也跟不上社会需求的变化，这样培养的人才难以胜任工作岗位，大学生应将技能与理论充分结合将成为一种必然趋势。

一份好简历篇八

有时我看到有人把过去的经验在简历上一笔带过,比如说:在三人小组里,为电子邮件软件写了些features。这是远远不够的,看简历的人希望了解你做的工作的难度和对本公司有多少联系,所以你最好写的具体一些。譬如:用c++语言写了网络电子邮件的自动backups。在三人小组里,专门负责设计和写储存服务器。从设计开始,一年后把这个功能feature的用户推到了三千。

看简历的人读你的简历时,需要做判断,所以在简历里需要事实和数目。如果你写“迅速的提高了软件的操作效率”,看简历的人很难判断你成就的难度。但如果你写“在3个星期内,把软件的操作效率提高了40%”就好多了。

有些谦虚的朋友们不愿意把话说满,所以你也可以用这个办法。你如果说自己“突出”或“在项目上常常被请去救火”,听起来难免会有点骄傲。但你也可以用不能否认的事实来说明你的观点,如“《纽约日报》评这个产品为‘突出’”,或“加入了三个原本已落后于计划的项目小组,但经过努力和组员一起把它们都按时完成了。”

我有位朋友在硅谷一个著名的硬件公司做了六年,她设计的ipphone(网络电话)为公司赚了上亿的收入,被公司与商业报道多次评了奖。我有一次在旧金山的高速公路上驾车时,看到路边有她产品的广告牌;还有一次我去上海度假时,竟然发现上海公路边上也有!

不久,这位朋友决定换工作,请我看看她的简历。我惊讶的发现,她居然轻描淡写的写了一句--"1998–20xx:网络电话产品的硬件工程师组长"和她的职责。

"产品赢的奖呢?它为公司赚的钱呢?"我追问到。

"那些也该写吗?"她说。

当然该写。

有人问,业余时间做的项目可不可以写?我觉得只要你的项目有代表性能说明对你的能力,都该包括。

有朋友问,写简历是不是写的越多越好?譬如:在甲公司做暑假实习生——。

*改善电子游戏的数值分类算法,减少了内存要求10%。

*用java写了3000行用户界面程序。

*每周做两小时的人工测试。

你在申请软件工程师的职位时,我觉得前两点比较相关,第三点其实就不必写了。有时我看到有的简历里会提到,"按时完成了任务,产品符合原计划规格"。但读简历的人通常会认为这是理所当然的,而你把这些声明出来反而减弱简历的效果。

一份好简历篇九

性别：男。

年龄：26。

民族：汉族。

居住地：北京。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：原材料和加工。

目标地点：北京。

期望月薪：面议。

目标职能：外贸业务专员。

20xx/11—20xx/10：××有限公司。

所属行业：原材料和加工。

销售部外贸业务专员。

1.负责和国外客户联系，下单，安排生产，配合客户及公司促成每笔订单的顺利进行。

2.负责进出口一切事务及相关工作。

包括制作单据，协助报关报检等一系列进出口工作。

3.按照合同或进出口委托书要求，负责进出口业务的操作与管理。

20xx/7—20xx/9：××有限公司。

所属行业：原材料和加工。

销售部外贸业务专员。

1.能通过搜索引擎、黄页及其他方式自行查找客户。

2.运用公司提供的b2b商务平台、海关数据、展会等开发新客户。

3.定期的与客户进行电话交流，解产品的国内外市场，对采购有一定的经验。

20xx/9—20xx/6中国人民大学国际经济与贸易本科。

20xx/12大学英语四级。

普通话：优秀。

英语：良好。

为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

一份好简历篇十

简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的`地方，下面为大家提供教师经典优秀简历模板，请看：

基本信息。

姓名：xxx。

性别：女性。

年龄：21。

身高：152cm。

民族：汉族。

户口所在地：江西。

目前居住地：江西。

毕业院校：南昌大学。

学历：硕士。

学科专业：轻工纺织食品类。

专业名称：食品科学与工程。

外语水平：大学英语六级以上。

第二外语：

计算机水平：非计算机专业应用二级。

个人主页：

希望从事行业：教师。

希望应聘职位：教师。

希望工作类型：全职。

希望单位性质：

希望工作地点：江西。

希望薪资范围：面议。

20xx/09—20xx/07南昌大学食品科学教育部重点实验室科研人员。

2,虫草菌粉、西洋参等中药的有效成分的提取，纯化及分析测定。

4,功能饮料及冲剂等其他形式的保健食品的开发研究。

熟悉精通hplc等主要分析技术，多年提取，分离，纯化实践经验；

熟悉haccp、iso等食品、药业相关规章；

熟悉中草药及天然产物开发工艺，熟悉食品加工工艺流程；

一份好简历篇十一

1.求职信不注明应聘岗位。有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被del了。

2.简历与招聘要求不符。有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被del的对象。

3.简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容。有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的.时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。

4.简历出现错误或时间顺序混乱。简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。

5.简历呈现出“频繁跳槽”的经历。用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。

6.其它不可预见的因素。有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要。

推荐内容：简历为什么递不出去谨记简历最佳投递时间。

一份好简历篇十二

b.不要在简历里展现你过度的自信，看到很多找行政工作的女士在简历里写到：优雅的职场丽人形象，现实版的杜拉拉。对不起，公司不是选美，现有的行政经理也无意给自己找一个杜拉拉来做下属。要记得，你的简历首先是给hr看的，而不是给老板看的，切记切记。

d.简历切记不能有任何错别字和语法错误，连自己简历都不重视的人，实在不是一个好的求职者，另外，hr有的时候还真有那么细心，甄别好坏，是他们的工作职责。

简历是简述自己的基本情况，基本工作经验等，但是这并不是说它不重要，毕竟这是踏入职场的第一步――获得面试机会的第一步。

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一份好简历篇十三

其实，只要掌握好这样的一句十字要诀。。；由多到少，由无序到有序。，制作一份好简历将不再是难事。由多到少。。取之尽锱铢，用之如泥沙在写简历之初，要将自己的所有正面经历，统统都写出来。用疯狂的头脑风暴搜索自己的记忆库，将自己的；闪光点。统统列在纸上，越多越好，这一步，就是取之尽锱铢。这里想到的材料，都是后期制作简历的基础，多多益善。在有了丰富的材料之后，接下来就是取舍了，这个时候一般有两条基本的准则，一是时间上从高中之后写起；二是首先保留与应聘职位相关的经历（这是必须的），其次保留体现个人综合素质的能力（这个也是加分项）。

举个例子，求职者的应聘目标是it咨询公司，但是仍然将；中国象棋二级运动员。这一内容保留，因为它虽然与应聘职位不是直接相关，但是却可以反映出自己缜密的思维能力。由无序到有序在将自己想要保留的经历都筛选出来之后，要按照一定的顺序将他们组织起来。如果你认为这里的；有序。仅仅是从时间上或者模块上来讲的话，那就错了，突出自己的最大优势，是比时间、模块，更加重要的排序准则！对于一份有针对性的好简历来说，是不会受时间或者是模块顺序（教育背景、工作经验等）所束缚的。我们应该将自己最大的亮点放在最显眼的位置，例如求职者可以将自己的；技能证书。提到实习经历之前，而不是像我们通常那样放在简历的最后，这样既能掩盖掉自己实习经历的薄弱。

最好的管理方法是激励，而不是惩罚。我们要充分利用激励机制，去激活员工，推动员工工作的激情，但是，很多中小企业管理者，都不能很好的应用企业的激励机制，下面我们一起来看一下员工激励存在的主要问题：

首先，激励机制应用形式化。

很多中小企业把激励机制与其他种种机制的建立作为重中之重，常常“写在纸上，挂在墙上，说在嘴上”，而实施起来则多以“研究，研究，再研究”将之浮在空中，结果导致不少人才离开企业。

激励机制的应用缺乏合理的制度支持。

目前很多中小企业已经意识到激励机制的重要性，并着手建立。但在实施的过程中，缺乏合理的制度支持。

照搬照抄大企业的激励模式。

由于很多中、小企业的企业主经营水平有限，在激励机制上一股脑照抄一些大公司的模式。中、小企、业在经营规模、资本运转、人员管理方面和大公司都不相同，刻意模仿别人的激励机制只会使企业消化不良，从而阻滞了公司业务发展。

激励的“度”不恰当。

在现代的中小企业中，很多企业都采取一种高期望式的激励，对员工而一言，如果仅仅考虑“力所能及”，量才而用，那么，企业的人力资源管理效益将永远停留在一个较低的水平上，而且真正的人才难以脱颖而出。

充分利用激励制度就能极大地调动企业职工的积极性，保证企业各项工作的顺利进行。要保证激励制度的顺利执行，就应当像宝元通一样，不惟亲、不惟上、不惟己，只惟实，公平相待。建立科学完善的企业激励机制，推动企业快速发展。

据网上调查称，几乎90%以上的都存在着一个严重问题，即求职者在“工作经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让hr知道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。

在个人求职简历中“工作经历”一栏里填的都是工作职责，对hr来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而工作职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在工作创造的价值。区分这两个概念，是写好工作经历这部分内容的关键所在。

列出你过去的工作成绩，是为了展现你的核心竞争力。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责；嘉奖意味着他人对你的客观肯定。

对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么吸引hr的目光呢？答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。最好是用数字来阐述工作业绩。例如，每个月你的额是多少；你帮助客户解决了多少问题或获利多少；你谈下多少客户；完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化工作业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作中你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。

1、如果你是第一次制作简历，建议你使用规范的简历模板，比如前程无忧提供的简历模板。

2、简历制作完成后，应仔仔细细、从头到尾再读一遍，检查文字是否顺畅、有没有出现错别字。

3、不要遗漏手机号码，这是hr与你联系的首要途径。

4、日期或数字的写法前后要一致，不要前面写“20xx年9月”，后面是“20xx。9”。

5、不要用水印，这样会影响文字的呈现效果。

一份好简历篇十四

姓名：

性别：

年龄：

居住地区：

最近工作[5个月]。

公司：xx有限公司。

行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)。

职位：项目经理。

最高学历。

学历：本科。

专业：地理信息系统。

学校：武汉大学。

自我评价。

有很强的独立业务开发能力，待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力，工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲，不惧挑战，有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强，字迹工整。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)。

目标地点：武汉。

期望月薪：面议/月。

目标职能：项目经理。

工作经验。

/5—2015/10：xx有限公司[5个月]。

所属行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)。

事业部项目经理。

1.设计与开发公司基础服务服务端软件架构;。

2.设计与开发路径计算服务，完成开发市交通出行服务网的前后台软件开发;。

3.设计与开发交通路况分析与路况发布服务;。

/5—2015/4：xx有限公司[11个月]。

所属行业：计算机软件。

测试部软件测试。

1.全球地图数据的日常维护和季度更新;。

2.用工具测试地图数据质量，分析并准确定位bug;。

3.制定测试计划，独立执行测试;跟踪bug状态，评估测试结果，提交测试报告。

教育经历。

/9—2014/6武汉大学地理信息系统本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

联系方式。

手机：

邮箱：

一份好简历篇十五

接下来的目标，是一家大型食品公司。这次我将简历以附件形式通过电子邮箱发送了出去。到了第三天，也就是招聘截止那天，我打开了自己的电子邮箱，意外地收到了他们的回信：“对不起，我们不接受附件，你的求职简历，已被删除……”原来，他们所接收的附件形式的简历，有很多携带了病毒，导致他们的电脑多次受到攻击。

在经历了这两次失败后，我决心改进简历投递方式。首先，在专业求职网站上为自己设计了一个独立的求职主页，将毕业证书、获奖作品、个人写真以及简历上传到了上面。同时，对纸质简历重新进行了设计与补充，并将求职主页的网址醒目地标在了上面。

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