制定方案时，我们需要综合考虑各种因素和利益关系。找到适合的解决方案需要不断实践和尝试，不断总结和改进。以下是一些建议和方案，希望能够帮助你更好地解决问题或达成目标。
工会发放慰问品方案篇一
各分工会、广大教职工：
春节即将来临，为贯彻落实上级相关规定精神坚持工会经费为工会工作和会员服务的宗旨，学校决定，为每位教职工发放少量的慰问品。
校工会将于1月9日(周二)上午安排人员将慰问品发放至各分工会楼下(下沙校区)，请及时安排人员接收。
预祝广大教职工新年快乐、身体健康、阖家幸福!
校工会。
工会发放慰问品方案篇二
各位离退休老同志：
今年春节慰问品已到，离退休工作处从即日起开始发放，望相互转告并及时前来领取。对于行动不便又身边无子女的老同志，请与我们联系。
发放地点：离退休工作处办公室后面老行政楼(立本楼)一楼101室。
发放时间：每周一至周五正常上班时间。
离退休工作处。
工会发放慰问品方案篇三
校工会定于4月27日（周五）发放20xx年“五一”节第一组慰问品（香菇、木耳、茶树菇、滑子菇、丑耳及“好想你”品牌一级胡杨枣礼盒）及女职工上半年卫生用品。
第二组慰问品（电烤箱）由于订货时间较长，推至5月3日（周四上午）发放。
现将第一组慰问品及女职工卫生用品发放时间、地点通知如下：
1、南院。
后勤服务总公司、后勤基建处在后勤楼前等候发放；
体育部在体育馆副馆西侧等候发放。
2、北院。
机关工会在行政楼前等候发放。
请各基层工会联系人保持电话畅通，等候通知前往规定地点领取。请老师们不要将汽车停放在以上地点附近，以免影响发放。
工会发放慰问品方案篇四
1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖。xx发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。
4、工会会员：xx属工会会员，且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的'，在职员工。
抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。
8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。xx公司列支。
9、旅游：xx工会列支。
20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
工会发放慰问品方案篇五
“五一”国际劳动节即将来临之际，为贯彻落实上级相关规定精神坚持工会经费为工会工作和会员服务的宗旨，也为全校在职教职工工会会员送上节日的慰问和祝福，特向每位工会会员发放“五一”劳动节慰问品一份，现将有关事宜通知如下：
在职教职工工会会员。
花生油壹桶。
10kg油粘米贰袋。
花菇（250g）壹袋。
20xx年4月30日前，请各学院（部）、各单位及所属分工会到校工会育才校区403办公室或雁山校区起文楼北楼553办公室领取“提货券”，通知本学院（部）、单位工会会员于7月31日前到南城百货国展店（甲天下广场旁）一楼团购中心凭“提货券”领取慰问品。
未尽事宜，请与校工会联系，联系电话：xxxxxx。
工会发放慰问品方案篇六
（一）为了规范员工年终奖金发放管理，确定年终奖金发放的程序及额度，本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感及公平公正的`原则进行奖金发放。根据公司的经营状况及发展规划特制定本年度奖金发放方案。
（二）本规定仅适用于长沙先驰投资顾问有限公司所有在职已转正员工。
（三）考勤、绩效考核时间为20xx年01月01日至20xx年01月28日。
工会发放慰问品方案篇七
一年一度的传统节日――春节将至，为进一步增强广大员工对公司的.凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份。
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份。
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人。
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人。
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人。
（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）。
一年以内人员（人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人）。
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人员。
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；
原阳黄金晴大米，76人2736元；
总计金额：1.4888万元=1.4552元。
x年xx月xx日。
工会发放慰问品方案篇八
端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，特发放端午节礼品。具体如下：
xxx(详见附件名单)。
五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份。
2022年6月x日。
1、如名单内遗漏的`请及时告知行政部;。
2、城区自行采购发放;。
人力资源管理中心。
2022年xx月xx日。
工会发放慰问品方案篇九
相聚xxx山、畅享x山美。
登山踏春，展现自我。
全体教职工。
xxx山。
（1）8：30在县政务中心（xx广场）集中，东区由胡校长代队，西区由杜校长代队。
（2）8：35校领导石校长作动员讲话。
（3）8：40——10：00登山。
（5）11：00原路返回，参观刘伯坚烈士纪念馆，欣赏家乡春景。
（6）12：00共进午餐。
2、工作人员：
活动总指挥：xx起点负责：xx。
终点裁判：xx宣传策划：xx奖。
品分发：xx安全保障：xx。
后勤服务：xx摄影摄像：xx（其它摄影爱好者）。
3、奖励办法：
（1）以到达终点先后，获得前五名者，发给奖状及红包。
（2）所有完成登山活动的教工均可在终点处领取精美纪念品一份，不得代领。
1、全体男教师为参加活动的女教师做好各项服务工作。
2、本次活动为集体活动，原则上人人参与，不带家属。
3、午餐由学校工会统一安排。
4、未尽事宜，敬请原谅。
1、主题活动横幅一条。
2、购置活动奖品和纪念品。
3、备藿香正气液三盒、xx牌感冒胶囊两盒、矿泉水两件。
1、体弱教师请适当注意运动量。
2、山顶气温低，注意防寒，请尽可能穿宽松衣服和运动鞋。
3、登山前做热身运动，特别是踝和膝关节要活动开。
4、请保护好自己带的.相机和其他贵重物品。
5、活动中做文明游客，不乱丢烟头和垃圾，做好环保工作。
6、如遇下雨则改期进行。
工会发放慰问品方案篇十
一年一度的传统节日xx春节将至，为进一步增强广大员工对公司的.凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份。
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份。
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人。
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人。
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人。
(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)。
一年以内人员(人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人)。
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元;。
一年及以上人员。
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元;。
原阳黄金晴大米，76人2736元;。
总计金额：1.4888万元=1.4552元。
工会发放慰问品方案篇十一
落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。xx区总工会自20xx年12月中旬至20xx年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。现将有关事项通知如下：
xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
(三)因职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。
(四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且20xx年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。
(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
(二)家庭成员身份证复印件；
(三)家庭成员户口本复印件；
(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月26日17：30前报xx区总工会职工之家(地址:华苑科技园开华道7号xx区职工服务中心三楼)。
(一)摸清底数，精准帮扶。
各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访，掌握最新的困难职工底数，耐心细致的了解困难职工情况，对困难职工做到“五清”：即家庭状况清、致困原因清、思想状态清、技能特长清、就业要求清。确保底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。
(二)精准施策，大力开展结对帮扶活动。
各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标，扎实开展工会干部与困难职工结对帮扶活动，使每户困难职工都能与工会干部结成对子，把包保帮扶责任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰问金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务，为困难职工解困脱困提供精准帮扶和服务。
(三)加强人文关怀，丰富送温暖内容。
各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的`人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。
(四)关注农民工，加大慰问服务工作力度。
各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。
请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单，xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。
工会发放慰问品方案篇十二
为迎新年，丰富我校校园文化生活，展示我校师生靓丽的风采。根据学校的`部署，决定在春节放假前举行教职工文艺节目展演，具体活动方案如下：
和谐校园，激情飞扬。
领导组：xx。
组长：xxx。
副组长：xx。
成员：xx。
20xx年1月23日上午(学生休业式后)，教师会议室。
1、以楼层为单位，每单位表演三个节目。
2、节目形式不限。(合唱、舞蹈、小品、诗朗诵等)。
1、全体教职工参加。教师到所在的楼层报名，行政人员到办公室报名。
2、每个楼层报三个节目(备注：楼层每一位教师都参与节目表演的总分再加5分)。
3、各楼层须在1月20日前将参赛的节目名称、表演形式、参演人员的情况上报。
4、行政人员、各楼层室长担任评委。
评分标准：
1、才艺特色：3分;。
2、才艺水平：2分;。
3、合作展示：3分;。
4、整体效果：2分。
以楼层为单位发奖：
一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名。
工会发放慰问品方案篇十三
优秀作文推荐！为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的'慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。
附：《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》2份。
工会发放慰问品方案篇十四
值2022年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月2日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：
6月2日在职员工。
1、6月2日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。
3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放；员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领。
4、各工厂部门必须在2日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要2022年6月2日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现；旷工、离职不予发放；以当日在岗考勤和请假条为准。
工会发放慰问品方案篇十五
公司全体员工：
2022年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：
全体员工；
食用油、王老吉、啤酒等；
公司会在6月2日下午17:30统一发放，请全体人员按时到厂，按标准规范，有序的进行领取。
请大家相互转告，特此通知！
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