对于每个人来说，总结都是一种重要的思维和反思方式。多做语文习题，可以巩固基础知识。希望以下小编为大家推荐的总结范文，能够给大家带来一些启发和思考。
早会心得分享篇一
设备早会是每个团队都会定期召开的一种会议，旨在加强团队合作、提升生产效率、加强沟通交流，及时解决问题。参加设备早会的员工，能够更好地了解部门内部的情况，以便更好地配合工作，同时也可以及时了解公司总体运营情况。在参加设备早会的过程中，我深受启发，获得了不少体会和收获，下面就和大家分享一下。
第二段：开场白。
设备早会一般由主持人主持，开始会有简短的开场白，对当天的会议内容进行简单的介绍。主持人会简要介绍一下今天的会议要点，还会对昨天会议的总结展开回顾，补充补充当时的疑惑，并帮助大家更好地理解像个环节。这让我感觉到像个环节紧密相连，中间不会有疏漏的情况发生，增强了我的思想逻辑能力。
第三段：沟通层面。
在设备早会上，大家可以自由地提出自己的想法和意见。无论是过去出现的问题、还是当前出现的状况，都可以在会议上进行讨论。在与团队成员的交流过程中，我们可能会遇到妥协，无法解决的问题，还可以通过归纳总结、时间有效管理等措施来解决，这大大提高了生产效率，也增强了我的解决问题能力。
第四段：领导的作用。
设备早会中，领导往往会充当一个引领者、指导者的角色。他们在会议中不仅会分享自己的理解和经验，同时还会提出更有价值的建议，推动业务发展。主持人所放出的问题和信息可以给员工提供很大的参考价值，让员工知道接下来需要进行的操作方向和关注点，便于勾画出工作目标和路线。这也启发了我，让我明白了一个优秀的领导为团队带来的正向影响。
第五段：结尾。
在设备早会上，我们认真听取了主持人的介绍、回答他们提出的问题、向团队分享了自己的经验和建议，不仅让大家更好地了解了团队中的工作情况，同时也为工作解决了很多问题，并提高了团队的协同和执行效率。我在这次早会中领悟到沟通、团队协作、领导的作用等方面的重要性，这是一个很好的学习机会。我相信，在未来的工作中，我会积极运用这些知识，不断成长，实现个人和团队的共同发展。
早会心得分享篇二
作为一个职场人士，每天的早上准时参加早会是我们的一种必备素养和工作规范。而在早会中，讲述一则鼓舞人心的故事成了一项重要的环节。通过这个环节，我们可以一起学习、成长，以及相互鼓励和激励。在这篇文章中，我想分享一些我个人的心得体会，以及这些故事分享给我的启示。
首先，故事具有启发人心的力量。有一次，我的同事讲了一个关于成功的故事，讲述了一个普通人如何通过坚持不懈、刻苦努力，最终取得了令人瞩目的成就。故事中的这个人通过反复的实践和勇往直前的精神，成功摆脱了逆境，谱写了属于自己的传奇。这个故事让我深受鼓舞，让我知道只要在自己的目标上努力不懈，就一定能够取得成功。从这个故事中，我学会了坚持不懈的品质，并将其应用到我的工作和生活中。这个故事激励着我不断追求进步，并勇敢面对一切困难和挑战。
其次，故事可以帮助我们建立正确的价值观。在早会中，我们经常听到关于品德、道德和价值观的故事。这些故事警示我们不仅要追求物质上的成功，还要注重内心的成长。有一次，我的同事分享了一个忠诚的故事，讲述了一个为了守护职责而不畏艰险、无私奉献的人。这个故事让我明白了忠诚的重要性，不仅在工作中，也在生活中。我深信只有抱着忠诚和真诚的心态去对待工作和他人，才能够在职场和生活中获得真正的成功和满足感。
再次，故事能够培养我们的思维能力和创新思维。在早会中，我们经常听到一些有关创新和思维方式的故事。这些故事激励我们超越传统思维模式，去开拓新的思维路径。曾经，我的同事分享了一个有关创新的故事，讲述了一个不断尝试、勇于创新的企业家如何在激烈的市场竞争中脱颖而出。通过这个故事，我明白了创新思维的重要性，以及如何运用创新思维来解决问题和寻找机会。这个故事激发了我对创新的渴望和探索精神，使我在工作中不断寻找机会和提升自己的能力。
最后，故事分享也是一种团队建设的方式。通过故事的分享，我们能够更好地了解和认识彼此，建立更紧密的团队关系。在早会中，我听到了一个团队合作的故事，讲述了一个团队合作如何取得成功、实现目标的案例。这个故事鼓舞了我对团队合作的信心，并让我明白了一个团队只有真正紧密合作、相互信任，才能够取得卓越的成果。于是，我更加注重与团队成员的沟通和合作，努力营造一个团结和谐的工作氛围。
总之，早会故事分享给我带来了很多的收获和启示。通过故事，我获得了力量和勇气，树立了正确的价值观，培养了创新思维，并增强了团队合作精神。我相信，在以后的工作中，我会继续从故事中汲取力量和智慧，不断前进，实现自己的梦想和目标。而我也希望能够通过自己的故事和心得，激励和影响身边的人，一起创造更加美好的未来。
早会心得分享篇三
第一段：引言（200字）。
早会是指在每天开始工作之前，全体员工进行的一种集体会议。在早会上，大家可以分享前一天的工作成果，交流遇到的问题，也可以互相鼓励和支持。早会分享心得体会，意味着每个人将自己的经验和感悟传递给团队成员，以促进团队的学习和成长。本文将就早会分享心得体会的重要性、分享的好处以及如何有效分享三个方面展开讨论。
早会分享心得体会在团队中具有重要的作用。首先，分享心得能够帮助团队成员更好地总结和反思自己的工作经验，从中获得启示和教训。通过分享，团队成员可以更清晰地认识到自己的优势和不足之处，进而找到提升自己的方法和途径。其次，分享心得可以促进团队之间的交流和合作。每个人的经验和见解都有可能成为他人的借鉴和启发，有助于解决工作中的问题和难题。最后，分享心得还可以加强团队成员之间的凝聚力和归属感。通过倾听和分享他人的心得，每个人都能感受到团队的关心和支持，进而更好地融入和投入到团队中。
分享心得能够带来很多好处。首先，分享心得可以帮助他人更快地取得进步。一个人的经验和心得对他人来说可能是全新的，能为他们带来新的思路和方法。通过分享心得，我们不仅可以帮助他人避免走弯路，还能够为他们提供更高效和有效的工作方式。其次，分享心得可以让自己更深入地理解和巩固所学。通过将自己的心得与他人交流，我们需要将抽象的观点和方法转化为口头或文字的表达，从而更好地理解和消化所学内容。最后，分享心得还可以建立自己的专业形象。通过分享心得，我们能够展示自己的学习和成长态度，树立起专业、可靠的形象，从而获得他人的认可和尊重。
要想有效地分享心得，首先需要注意形式和内容的合理选择。在早会中，可以选择以简洁明了的口头表达来分享心得，也可以通过文字的形式进行记录和分享。其次，分享心得的内容要具体、有针对性。要分享自己在工作中遇到的具体问题，以及自己是如何解决问题的，对于解决问题的方法和工作心得也要有详细的阐述。此外，还可以提供一些实际的例子，让他人更好地理解你的心得。最后，分享心得时要注意与他人的积极互动。可以鼓励他人提问和分享自己的见解，也可以请他人提出建议和意见，从而达到相互学习和共同进步的目的。
第五段：结尾（200字）。
早会分享心得体会，是团队学习和成长的重要方式。早会分享心得体会能够帮助团队成员更好地总结工作经验，加强团队之间的交流和合作，提升团队的凝聚力和归属感。分享心得的好处包括帮助他人取得进步，深化自己的学习和理解，建立自己的专业形象。要想有效分享心得，要注意形式和内容的选择，内容要具体有针对性，并与他人积极互动。通过早会分享心得体会，我们能够在不断学习和成长中实现团队的共同进步，为实现团队目标贡献自己的力量。
早会心得分享篇四
设备早会是企业日常工作的重要环节，也是提高设备运行效率的有效途径。在设备早会上，工作人员可以交流设备运行情况，协调安排维修和保养工作，及时发现设备故障并及时解决，使得设备保持最佳状态，提高生产效率，降低设备维修成本，提高企业竞争力。
作为设备早会的参与者，有几点个人的心得体会值得分享。首先，每次设备早会开始前，小组成员应准备好自己对当日设备运行的情况和问题的汇报材料，这样可以更好地掌握当前的设备状况。其次，汇报中应尽量具体和客观地描述设备问题，同时提供相应的解决方案，让大家一起讨论，达成共识，这样早会讨论的成果才能有实际效果。最后，应该在早会结束后，及时跟进当日讨论的内容，将解决方案付诸实践，同时根据当天早会记录，及时总结和归纳，以便下一次早会中参考。
第三段：分享设备早会中存在的问题及解决方法。
设备早会在提高生产效率、保障设备安全运转方面发挥了重要作用，但是在实际操作中，也会遇到一些问题。例如，有些小组成员会在汇报设备情况时过于泛泛而谈，缺少具体细节，导致汇报无法达到预期效果。还有一些小组成员缺少主动性，对于早会讨论的问题缺乏建设性的意见，导致问题得不到切实的解决。解决这些问题，需要小组成员在意识上提高，保持主动性和创造性。还可以采用定期轮换汇报的方式，避免单一人员持续负责汇报，使得所有小组成员都能有机会参与讨论。
第四段：分享设备早会的好处和局限性。
设备早会在促进团队合作、优化设备运行、减少维修费用方面有很多好处，但是也存在一定的局限性。首先，部分小组成员可能因为工作任务的关系无法按时参加早会，导致其参与度不够，就无法充分发挥协调和解决问题的作用。其次，设备早会对于部分技术含量较高的设备很难进行具体的操作指导。因此，在设备早会中需要注意这些局限性，合理规划早会的时间和内容，针对特殊情况，采取其他有效手段解决问题。
第五段：总结。
通过设备早会，可以更好地了解设备的运行情况，及时发现问题并解决。同时，也可以促进团队合作，提高工作效率和企业竞争力。在实际应用中，我们需要注意早会的定期性、诚信性和有效性，让设备早会真正成为我们日常工作的重要环节和提高生产效率的有效手段。
早会心得分享篇五
早会是我们每天开始一天工作的重要环节。在早会中，每个人都有机会分享一个故事，这不仅让大家了解彼此的生活经历，还能从中获得一些启发和思考。今天我将分享我的心得体会，希望能给大家带来一些启示。
故事是人类沟通的一种重要方式，通过分享故事，我们能够与他人建立联系，增进彼此的了解和信任。早会故事的价值在于启迪智慧、增强团队凝聚力、促进个人成长和提升情绪。每个故事都是一种宝贵的资源，通过分享，我们不仅可以从中领悟到人生的智慧，还能将其应用到工作和生活中，提高自己的工作效率和生活质量。
要让故事分享更加有效，我们可以注意以下几个技巧。首先，选择一个与工作相关的故事，这样可以让整个团队更好地理解故事的含义，并在工作中加以应用。其次，要注意故事的结构，包括故事的起承转合、情节的跌宕起伏，让听众能够更加投入地聆听。最后，要注意故事的表达方式，语言要简洁明了，情感要真情流露，这样才能吸引听众的注意力并引发共鸣。
通过与团队成员分享故事，我收获了很多启示和思考。首先，故事中的主人公常常面临各种挑战和困难，但他们都能够以积极乐观的态度面对，勇敢地去迎接挑战。这让我意识到在工作中，我们也要以积极乐观的态度去面对困难，相信自己的能力，坚持不懈地努力，最终一定能够克服困难。其次，故事中的主人公常常通过团队的力量解决问题，这让我明白到在团队合作中，我们应该相互支持、互相帮助，共同协作，才能取得更好的成绩。最后，故事中的主人公往往都具有一颗善良的心，他们能够关心他人、帮助他人，这让我深信善良是人与人之间最美好的纽带，只有心存善良，才能有真正的幸福和成功。
第五段：结语。
通过早会故事的分享，我对工作和生活有了新的认识和理解。分享故事不仅能够带来欢乐和启发，也能培养团队合作意识和增加团队凝聚力。希望大家能够继续保持分享的习惯，共同进步，共同成长。谢谢！
早会心得分享篇六
每天早晨的早会是公司组织的一项重要活动，它的目的是让员工们交流和分享自己的心得体会。在过去的几个月中，我参加了许多早会，听取了许多同事的分享。通过这些经验的积累，我深刻体会到早会的价值和作用。
第二段：分享的经验。
在早会上，同事们分享了许多有关工作和生活的经验，这些经验对我产生了很大的启发和帮助。比如，有同事分享了如何提高工作效率的方法，他给出了一些建议，如合理安排时间、用好工具、保持专注等。这些方法我之前并没有意识到，但通过同事的分享，我学到了很多实用的技巧，并且在实践中取得了显著的进步。
第三段：交流的机会。
早会不仅给员工们提供了分享经验的平台，还给了大家交流的机会。通过听取别人的分享，我们可以了解到其他部门的工作情况和问题，这有助于我们更好地协作和合作。例如，我曾经听取过一个同事分享关于他们部门的一个项目的进展情况，我发现还有许多我可以帮助他们的地方。我于是主动找到了他们，提供了一些自己的想法，最终我们成功解决了项目中的瓶颈。这样的交流和合作不仅有助于提升团队的效能，更增强了我们的归属感和凝聚力。
第四段：倾听的重要性。
早会不仅是一个分享经验的平台，也是一个倾听的机会。每个人都有自己的故事和感受，在早会上可以找到依托和倾诉。例如，有一次我在早会上分享了自己在工作中遇到的困难和挫折，我感到很沮丧。我的同事们非常关心地倾听了我的问题，并给予了我鼓励和支持。他们还分享了自己在类似情况下的经验，让我感到自己并不孤单，同时还提供了一些建议和解决方案。通过这次经历，我意识到倾听的重要性，一个真心倾听和理解的肩膀，能够让我们走出困境，重新获得动力和信心。
第五段：反思与总结。
通过参加早会，我深刻认识到分享心得体会的重要性。分享能够帮助自己更好地总结和归纳经验，也能够为他人提供有益的启示。同时，早会还提供了一个交流和倾听的机会，让大家更加团结和互相帮助。在将来的工作中，我将继续参加早会，做到分享和倾听，不仅为自己的发展提供动力和指导，也为团队的合作和发展贡献自己的一份力量。
早会心得分享篇七
设备早会是现代企业生产经营中常用的一种管理方式，早会旨在通过对设备状况、生产计划以及员工表现等方面进行说明和沟通，以提升生产经营效率和员工工作素质。在以往的工作体验中，我也参加过多次设备早会，也在其中收获了很多体会与心得。今天，我想分享这些体会与心得，共同探讨如何推动企业发展和提升员工工作效率。
设备早会对企业而言是一项非常重要的工具，可以起到维护设备状态、生产调度、保障生产安全、提升员工工作效率等一系列作用。在设备早会中，生产经营领导人员需要向所有与会员工简要梳理生产计划、标准操作流程、质量要求等，并对员工未来所需完成的任务进行说明和具体指导。同时，在设备早会中也可以让员工们自由交流沟通，增强员工间的协作意识和团队精神。
第三段：设备早会组织形式和流程。
设备早会是由生产经营部门或工程师组织和主持，每天或每周按照一定规律进行。会议中重点讨论今后或当天的生产工作及设备管理，由领导人员针对已经出现的设备问题和品质不良状况进行分析和解答。同时，生产经营部门还可以组织员工进行相关技能培训和知识普及，以提高员工的工作技能和生产效率。
在实际应用中，我认为设备早会应该从以下几个方面完善，一是注意设备数据的梳理和整理，及时解决设备故障和问题，以保障生产进度；二是注意员工工作态度和质量缺陷，及时反馈和解决，以提升员工工作素质和生产质量。三是注意员工培训和技能攻关，及时引导员工学习和掌握新的操作技巧和工艺知识。四是关注员工感受，积极解决员工工作中所遇到的问题和困难，以提高员工参与感和团队合作意识。
第五段：总结与展望。
随着创新和科技的进步，企业管理和生产经营方式也在不断变革中。设备早会作为一个实用的管理工具，还需不断完善和创新，使其更好的满足企业管理和员工工作的实际需求。我相信，通过不断的改善和完善，设备早会必能在企业管理中发挥更大的作用，推动企业进步和员工发展。
早会心得分享篇八
我最近看了著名的美国小说《小妇人》。
梅格是四姐妹中最漂亮的。随着时间的推移，梅格爱上了劳理的家庭教师泰迪。在不断长大与蜕变中，梅格为了爱情，放弃了最初预想的：漂亮的马车，华丽的衣服和大房子的那种奢侈无忧的生活。
嫁给泰迪的梅格，婚后孕有两个可爱的孩子。虽然放弃了象劳理那样的有钱人的生活，但是梅格却收获了爱情，亲情，并且还有经常与姐妹们团聚的天伦之乐。
我无法评价梅格偏离最初的那种奢侈的幸福是对是错。但是，可以看到她婚后如此美满，我还是感到一阵阵的喜悦。因此，大胆猜想，她应该不会后悔。应该算是甘于贫穷吧。
在这里，我不对艾美作过多的点评。我想艾美应该是真心喜欢劳理的，因此也希望她和劳理能幸福。艾美长大后，成为一个优雅，迷人的小妇人。她以扶弱为己任，过着缓慢而美满的日子。
无论是四姐妹中的那一位，或者哪一种命运，都无疑向我们展示着善良、无私、慷慨、尊严，这些女孩子应有的美好的品质。
这本书讲的不是大人们的奋斗，而是孩子们的成长。她们如何从天真走向成熟，从脆弱走向坚忍，从急切走向耐心，从自我走向他人。
早会心得分享篇九
早会是工作日常中的一项重要活动，它不仅能增强团队的凝聚力，也可以促进成员之间的交流和学习。作为团队的一员，我参加了许多早会，并从中获得了许多心得体会。在这篇文章中，我将分享我在早会中的收获和思考。
在早会中，最重要的是互相分享工作进展和心得体会。我发现，每个人都有自己独特的经验和工作方式，通过与他们分享，我可以学到很多新的想法和方法。比如，有一次，我的同事分享了如何高效地管理时间和优化工作流程的经验。他的分享让我意识到自己在时间管理上的问题，并激发我尝试新的方法来提高工作效率。这次分享不仅帮助我解决了问题，还帮助了其他团队成员。
除了获得新的工作思路，早会还促进了团队成员之间的交流和合作。通过在早会中主动发言，我能更好地了解团队其他成员的工作情况和需求。这些了解让我更好地调整自己的工作进度和优先级，以更好地支持团队。此外，早会也为解决问题提供了平台。一次，我们团队在一个项目上遇到了困难，通过在早会上讨论，我们不仅找到了解决方案，还加深了对彼此职责和能力的了解，这促进了团队的更加协作。通过早会的交流与合作，我们共同解决了问题，取得了成功。
除了分享工作进展和问题，早会还提供了学习和成长的机会。每个人都有机会分享自己的学习体会和触动。我发现，当我的同事分享了自己通过参加一项培训课程获得的新知识和技能时，我也能从中学到一些有用的东西。此外，有时候，团队领导也会邀请专家或其他部门的同事来做专题报告。这些报告不仅拓宽了我的知识面，还帮助我更好地理解团队的整体工作。通过早会的学习与成长，我能积累新的知识和技能，提高自己的职业素养。
在早会中，不仅仅是一方面的分享，还有双向的反馈。每个人都有机会提出建议或意见，这是促进团队进步和成长的重要环节。我发现，给予和接受反馈需要一定的勇气和开放的心态。通过早会中的反馈，我不仅能了解他人对我的工作的看法，也能更好地发现自己的不足之处。这些反馈帮助我意识到自己的成长空间，并激励我不断改进和提升自己。同时，我也愿意给予他人反馈，帮助他们成长和进步。通过早会的反馈与分享，我们每个人都在不断成长，团队也因此更加强大。
通过参加早会，我意识到每个人的分享和反馈都对团队的发展至关重要。早会不仅帮助我们及时了解工作进展和问题，也促进了团队成员之间的交流和合作。通过早会的学习与成长，我不仅提高了自己的工作能力，还培养了团队合作精神和领导力。早会是团队协作和发展的重要一环，也是促进个人成长和进步的机会，我会在以后的工作中继续珍惜并发挥早会的作用。最后，借此机会，我也想感谢团队每个成员在早会中的分享和反馈，你们的付出和贡献让团队更加强大。
早会心得分享篇十
早会故事分享是每天开展的一项重要活动，通过分享故事，可以给大家带来欢乐和启发。经过一段时间的参与，得到的心得体会也不少。在这篇文章中，我想结合自身的经历，分享一些关于早会故事分享的心得体会。
第二段：故事的力量。
故事有着强大的力量，可以触动人们的内心，赋予他们力量和勇气。在早会故事分享中，我发现每次听完一个令人动容的故事后，整个教室都弥漫着一种积极向上的氛围。故事中的主人公们的勇气和坚持，不禁让我想到了自己生活中的困难和挑战，激励我面对困难时勇敢向前。
第三段：培养阅读兴趣。
早会故事分享也帮助我培养了对阅读的兴趣。每天听着各种各样的故事，我对各种题材和类型的阅读产生了浓厚的兴趣。在早会后，我也开始主动寻找有趣的书籍和故事，继续丰富我的阅读经历。通过这种方式，我感受到了阅读的乐趣，并加深了对文字的理解和欣赏。
第四段：增强表达能力。
在早会故事分享中，我有幸分担过主讲的任务。在准备和演讲的过程中，我发现自己的表达能力得到了大幅提升。通过研读故事的背景和情节，我学会了用简洁而有力的语言将故事生动地讲述出来。在演讲时，我能够保持自信和深入人心，向同学们传递故事中的精神。
第五段：共享成果。
早会故事分享不仅仅是一个人的表演，更是一个团队共同参与的活动。每当分享完故事后，同学们都会进行讨论和交流，分享自己的感受和观点。通过这种互动，我们不仅能够拓宽自己的思路和眼界，还能够增进彼此之间的沟通和理解。同时，通过共享成果，我们相互鼓励和支持，形成团队合作的氛围。
总结：
通过早会故事分享这个活动，我收获了很多。故事的力量给予了我积极向上的能量，培养了我对阅读的兴趣。同时，分享故事也锻炼了我自己的表达能力，并且在团队中得到了支持和鼓励。希望通过这篇文章的分享，能够对更多的人认识和重视早会故事分享，并体会到其中的乐趣和好处。
早会心得分享篇十一
一、加强领导落实职责。
一是健全领导机构。镇党委、政府把食品安全工作纳入重要议事日程，深入贯彻落实省、市、县食品安全的会议精神，强化领导，落实职责。成立了以镇长为组长的“颜单镇食品安全协调领导小组”，制定了《颜单镇创立食品安全示范乡镇实施方案》，分管全镇安全工作的副镇长陈文宝主持督办创立工作，并抽派工作本事强的卫生院院长梁建军参与食品安全协调领导小组办公室的日常事务管理，同时，各村(居)相应成立了食品安全工作站，加强对食品安全监管的领导和综合协调，解决了食品安全工作“谁来管”的问题。二是健全规章制度。我镇把食品安全纳入规范化管理，先后出台了食品安全相关文件和管理制度职责9个，同时建立和落实联席会议制度，定期组织相关职能部门、各村(居)召开食品安全工作会议，通报食品安全信息，共同研究解决食品安全监管过程中的困难和问题，确保了在食品安全工作中有安排、有部署、有计划、有制度、有落实，解决了食品安全工作“怎样管”的问题。
了食品安全目标职责书，并将其纳入年度考核资料，确保食品安全工作落实在最基层，全镇按照“纵向到底、横向到边、上下联动、有序高效”的监管要求，创新监管模式，完善了监管网络，在全镇10个村、1个居委会全部建立了工作站，将全镇食品安全监管重心下移到村(居)及村民小组，构建起食品安全监管职责网，较好地解决了食品安全工作“管理难”的问题。
四是加大经费投入。目前为止镇政府已安排创立食品安全示范镇专项经费近3万元，重点用于宣传培训、配置了专门的电脑、相机等硬件设施，确保创立食品安全示范镇工作的顺利推进。
二、强化宣传，提高意识。
深入广泛的宣传教育是做好食品安全工作的基础。我镇将食品安全宣传教育工作作为重点来抓，针对我镇特点，从宣传资料、形式方面不断创新，丰富培训资料。
一是加强动员。自开展创立活动以来，我镇先后3次召开了动员大会、工作会议。由镇长、党委委员等主要领导作动员及阶段工作总结，部署阶段工作任务和要求。经过多次的动员发动，不断强化部门单位、村(居)的工作意识，加快工作的推进。
相关职能部门深入我们颜单镇，利用赶集的日子，开展丰富多彩的食品安全咨询活动，让人民群众了解食品安全基本知识，掌握鉴别真假食品的基本方法，提高群众的食品安全维法意识和防范本事，并经过镇有限电视网络，开辟电视宣传专栏，连续2个多月滚动播出食品安全宣传片段和创立食品安全示范镇动态。经过深入开展食品安全宣传工作，在全镇营造出了“人人参与食品安全、人人重视食品安全”的良好氛围。
三是强化培训。为提高食品安全科学监管水平，我镇对村(居)食品安全工作小组成员、村(居)食品安全信息员、协管员全面进行了食品安全岗位职责、政策法规、应急方案、日常工作指引培训。此外为提高从业人员的食品安全意识，我镇对全镇的农产品生产经营者、食品流通行业、食品生产加工行业及餐饮业消费行业的经营者进行了全面培训，共举办培训班4期，培训人数达200余人。
三、落实措施，加强食品安全四大环节监管。
1、完善农产品质量准入制度，打造“放心农产品”工程。
菜、水果等农产品的抽检率达96%以上。
2、加大食品加工作坊的专项整治，确保加工环节食品安全。
主要是加大食品生产加工小作坊的监管和整治力度。卫生、工商等部门联合对面食加工小作坊、熟食品加工小作坊等进行了政策法规培训，加强行业监督指导。同时对全镇12家食品生产企业、小作坊实行了普查登记，并全面建立了监管档案。与镇内食品加工企业和小作坊100%签订食品安全承诺书。
3、狠抓流通领域食品监管，建设食品安全流通网络。
一是稳步推进食品市场准入制度。工商部门进取推进食品市场准入制，狠抓食品准入工作的规范管理。经过巡查，规范市场食品检测、索证索票、台帐登记等各项制度;目前全镇所有的食品副食店和超市已100%建立索证索票、进货台帐制度和食品市场准入制度。
二是经过严把猪肉的经营主体关、进货质量关和严厉查处违法经营行为等措施，确保猪肉100%来自定点屠宰企业。
三是经过检查持有营业执照的市场主体的合法和有效性、加大督查力度、建立监管档案等措施，彻底解决小食杂店、食品小摊点无照经营问题。
四是在全镇范围内开展农村食品安全示范店建设活动，做到证照、台账、票证、食品信息公示栏“四齐全”。
五是构建食品经营“网格化”监管格局。工商部门创新监管模式，建立健全了“网格化”监管方式，实行分片分组、定员定岗、纵横结合的监管;建立食品企业信用分类动态监管系统，将食品经营企业划分为a、b、c三类信用等级并实行分类监管，收效显著。
4、强化食品卫生监督，确保餐饮消费安全。
一是认真开展餐饮消费专项整治工作。自今年2月以来，卫生部门认真开展餐饮消费安全专项整治工作，制订了《颜单镇餐饮消费安全专项整治工作方案》，加大整治餐饮和食品经营企业的力度，强化学校的食品安全管理。加大对“五小”单位整治力度，经过进取的宣传、教育和政策指导，对经整改后贴合发证条件的小餐饮单位和食品经营企业及时办理卫生许可证，对经多次查处仍不整改的违法经营者，坚决予以取缔。对所有餐饮单位发放了《做好餐饮安全工作告知书》，签订《餐饮消费安全承诺书》，指导各单位建立原料进货索证和台帐制度。强化了对健康证、生产经营场所卫生消毒的监管，发出卫生监督意见书50多份。
二是深入实施食品卫生监督量化分级管理制度。卫生部门对辖区内的餐饮、团体食堂全面实施量化分级管理制度，帮忙企业建立卫生管理档案，强化企业内部管理。目前，全镇餐饮单位卫生量化分级管理到达95%以上、团体食堂单位卫生量化分级管理到达100%;100%建立食品原料进货索证和验收制度。
三是认真做好各类大型活动的食品卫生保障工作。卫生部门进取做好节前食品消费和高考、中考食品安全保障工作，并做好场镇大型群众性活动卫生保障工作。经过提前介入、密切联系供餐单位、制定卫生监督要点、完善“三防”设施、监督环境清洁、完善管理制度以及驻点监督检查等措施，高标准完成了食品卫生保障任务。四是加强餐饮业和学校、托幼机构饭堂负责人、厨师和采购人员的卫生知识培训，就食品卫生管理、加工操作、原料采购、索证制度及台帐的建立等资料进行了强化培训，收到了实效。
四、加强食品安全执法和群众监督，为创立工作创造良好环境。
一是上下联动，通力合作，职能部门各司其职，组织开展各项专项食品安全执法行动，为创立食品安全示范镇供给执法保障。如4月份，镇食安办会同县卫生执法中队、工商所、药监局等单位一齐，对我镇的药店、食店副食店、餐饮店等进行了拉网的排查、5月又组织卫生、畜牧、农业、工商等部门，对全镇的食品加工业、生猪定点屠宰等进行联合执法和规范整治，6月组织开展夏季整治流动食品摊档、水资源保护区内无证照餐饮店的整治，7月又开展食品安全卫生知识培训活动，8月份开展防制食物中毒专项行动取缔流动食品摊档5宗，查处无卫生许可证的餐饮单位2家等，规范了市场秩序，根除了食品安全隐患。
食品安全工作是一项综合、系统性社会工程，我镇创立食品安全示范镇工作虽然取得阶段性成果，但与上级部门的要求和广大人民群众对食品安全的期望还有必须差距。今后我镇将进一步整顿和规范食品生产经营秩序，不断探索食品安全工作的长效机制，为保障广大人民群众的饮食安全，建设和谐社会作出应有的贡献，重点做好以下几方面工作：
一是不断完善食品安全协调和监管机制，使食品安全监管工作制度化、经常化，建立定期排查食品安全隐患制度，加强基层监管力量，确保民众食品安全。
二是进一步加强流通领域的监管。要进一步落实分类监管机制和企业自律制度，有针对性地加强对食品经营企业和个体工商户的信用动态监管，深入开展食品安全专项整治行动等。
三是加强食品生产加工环节质量监管。要严格实施食品质量安全市场准入制度，全面取缔无证照生产小作坊，推行集中生产，加大查处食品生产加工环节的质量违法行为。
四是加强农产品的质量监管。进一步完善农产品市场准入制度，加强动物防疫检疫机构和队伍建设，提高畜禽及其产品的检验检疫和质量安全管理水平。
五是加大执法力度，将食品安全执法工作经常化，全面清理镇内无证照经营、乱摆卖和流动经营食品行为。
六是加强食品安全的宣传培训和信息化管理工作，大力开展食品安全宣传培训工作，营造全镇关注食品安全的良好环境。
食品安全心得大全5。
为进一步规范食品经营管理，净化食品市场，维护食品市场秩序和社会稳定，有效防止食品安全事件的发生，按照《都江堰市2015年食品安全工作实施意见》和《2015年食品安全工作目标分解表》的安排及都江堰市委、市政府对我市食品安全工作要求，结合我局实际，认真开展了食品安全工作，现将我局2015如下：
一、加强领导，完善监管机制。
我局按照都江堰市食安办食品安全工作的部署，局领导高度重视，制定了专项整治方案、应急预案和工作计划，成立了食品安全专项整治领导小组，由局党委书记、局长杨水源任领导小组组长，明确了职责人和职责科室，层层落实食品安全专项整治工作。我局与市政府签订了食品安全职责书，食品安全专项整治工作按计划、按部署稳步推进，生猪屠宰管理、酒类专卖管理及商务执法，按照相关法律、法规建立了工作制度，对外公布了举报电话，健全了案件查处抄报制，进一步规范和完善我局的行政执法工作。
二、食品安全专项整治情景。
今年来，我局按照食品安全工作要求，采取日常监管、专项整治、部门联合执法等多种形式规范了食品经营环境，以节日市场整治为重点，开展了“元旦、春节、五.一、国庆”食品安全专项整治工作，并制定了方案，落实了措施。以农村和城市结合部、旅游沿线为重点区域，以生猪、酒类食品为重点资料，严厉打击了注水猪肉、病害猪肉和假冒伪劣酒类商品的违法经营活动，出动执法人员480人次，车辆100台次，共出动行政执法检查90次，收缴假冒国家名优白酒680余瓶，下达整改通知书40份。经过日常监管和专项整治，生猪屠宰市场、酒类流通秩序明显好转，确保了肉品和酒类食品安全。
三、强化监管，推进生猪产品质量溯源体系。
(一)加强对定点屠宰厂(场)的监管，督促屠宰企业完善和落实生猪购销台账、屠宰加工、检疫检验、消毒及安全等项制度。严厉打击屠宰注水生猪、病死生猪以及出厂未经检疫检验、未捆绑电子芯片的违法行为，为防止关掉屠宰点死灰复燃，在加强日常监管的同时，建立举报投诉机制，受理举报投诉2起，办结率100%。
(二)按照《都江堰市生猪产品质量可追溯体系实施方案》的要求，我局高度重视，制定了屠宰企业可追溯体系实施方案，协助企业购买了电脑、读卡器、识别卡等设备，到企业进行指导培训，七家屠宰企业全面开展了生猪产品溯源工作。
(三)完善屠宰企业制度，安排工作人员深入屠宰企业检查指导，督促企业规范运营，完善企业购销台账;芯片登记情景;无害化处理登记记录;屠宰废水处理情景等各项制度。
(四)全面推进生猪屠宰企业整合重组。按照《生猪屠宰管理条例》和《成都市生猪定点屠宰厂(场)整合重组工作方案》(成办发〔2015〕80号)文件要求，制定了《都江堰市生猪屠宰企业整合重组工作方案》，对我市现有的7家定点屠宰厂(场)进行整合重组并重新规划布局，在2015年底前整合重组至3家定点屠宰厂(场)，全面提升我市生猪屠宰行业的标准化、规模化、产业化发展水平。
四、加强酒类流通管理。
根据《酒类流通管理办法》、《四川省酒类管理条例》等相关法律、法规，有效提高行政效能，行政审批科，把酒类许可审批移交市政务中心，实行一站式服务，满足了广大经营户快捷方便的办证需求，今年办理酒类产销许可证300余件。九月份启动全市办证信息统计、发放宣传资料800余份。在酒类流通市场的监管工作中，为保证批发、零售交易信息的真实、完整和可追溯性，规范了经营行为，全面实施了酒类流通随附单制度。随附单制度实施率达98%以上。严厉查处了不贴合国家质量标准、以假充真、仿冒知名品牌等违法经营行为，共查处非法进口酒和假冒酒680余瓶。加强了社区、城乡结合部、旅游沿线的酒类食品监督管理，酒类流通市场健康有序发展。
五、加大宣传，提高全民食品安全消费意识。
我局围绕食品安全的总体部署，结合安全生产宣传月活动进取开展了《生猪屠宰管理条例》、《酒类流通管理办法》、《四川省管理条例》等法律法规的宣传，提高人民群众食品安全意识和自我保护本事，构成了全民关注、人人参与食品安全的社会氛围，提高了我市的食品安全保障水平。“3.15”期间，我局精心组织人员在市区水文化广场设立宣传点，展出真、假名优酒和图文并茂的知识宣传栏，接待前来咨询消费者300多人次，受理投诉案件2起，散发宣传资料300余份，切实维护了消费者的合法权益。
按照《都江堰市关于加强食品安全宣传的工作方案》文件要求，以食品安全法实施主题，加强了食品安全法律、法规的宣传教育，进一步普及了食品安全科学知识，经过广泛深入的宣传、教育，提高了人民群众食品安全意识和自我保护本事，营造了灾后重建期间食品安全的良好氛围。
七、下一步工作思路。
(一)继续打击私屠滥宰、屠宰注水猪、病害猪等违法行为;。
(二)继续贯彻落实酒类流通随附单制度，开展酒类市场专项整治，确保市民饮酒安全;。
(三)联合相关职能部门继续开展定期不定期专项整治，确保灾后重建食品安全。
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早会心得分享篇十二
——乐观者在每次危难中都看到了机会，而悲观的人在每个机会中都看到了危难。
父亲欲对一对孪生兄弟作性格改造，正因其中一个过分乐观，而另一个则过分悲观。一天，他买了许多色泽鲜艳的新玩具给悲观孩子，又把乐观孩子送进了一间堆满马粪的车房里。
第二天清晨，父亲看到悲观孩子正泣不成声，便问：为什么不玩那些玩具呢。
“玩了就会坏的。”孩子仍在哭泣。
父亲叹了口气，走进车房，却发现那乐观孩子正兴高采烈地在马粪里掏着什么。
“告诉你，父亲，”那孩子得意洋洋地向父亲宣称，“我想马粪堆里必须还藏着一匹小马呢!”
乐观者与悲观者之间，其差别是很搞笑的：乐观者看到的是油炸圈饼，悲观者看到的是一个窟窿。
早会心得分享篇十三
早会可以加强员工对公司文化的理解，从而提高自身的素质,下面这些是小编为大家推荐的几篇早会分享小故事。
b建议道：“我举双手赞成你报复!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
a问：
b说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
a觉得b说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时b问a：现在是时机了，要跳赶快行动哦!
a淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是b的初衷。
故事告诉我们要忠诚于自己的工作，精于自己的工作。
最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
故事告诉我们多听少说，会让你离。
成功。
更近一步。
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”
“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”
故事告诉我们真正的人才是善于发现细节，利用细节的。
早会心得分享篇十四
——人生务必渡过逆流才能走向更高的层次，最重要的是永远看得起自己。
有一天某个农夫的一头驴子，不留意掉进一口枯井里，农夫绞尽脑汁想办法救出驴子，但几个小时过去了，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。
最后，这位农夫决定放下，他想这头驴子年纪大了，不值得大费周章去把它救出来，但是无论如何，这口井还是得填起来。于是农夫便请来左邻右舍帮忙一齐将井中的驴子埋了，以免除它的痛苦。
农夫的邻居们人手一把铲子，开始将泥土铲进枯井中。当这头驴子了解到自己的处境时，刚开始哭得很凄惨。但出人意料的是，一会儿之后这头驴子就安静下来了。农夫好奇地探头往井底一看，出此刻眼前的景象令他大吃一惊：
当铲进井里的泥土落在驴子的背部时，驴子的反应令人称奇——它将泥土抖落在一旁，然后站到铲进的泥土堆上方！
就这样，驴子将大家铲倒在它身上的泥土全数抖落在井底，然后再站上去。很快地，这只驴子便得意地上升到井口，然后在众人惊讶的表情中快步地跑开了！
温馨提示：
就如驴子的状况，在生命的旅程中，有时候我们难免会陷入枯井里，会被各式各样的泥沙倾倒在我们身上，而想要从这些枯井脱困的秘诀就是：将泥沙抖落掉，然后站到上方去！
早会心得分享篇十五
所有学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西画在纸上。完成后，让学员摘下眼罩欣赏自己的大作。
让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。在他们完成图画后，将所有的图片挂到墙上，让学员从中挑选出他们自己画的那幅。
教员用语言描述某一样东西，让学员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考，为何每个人听到是同样的描述，而画出的东西却是不同的，在工作时呢？（教具：眼罩，纸，笔）。
1、两人应对面。
2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”
3、对方务必在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就务必说：这是鼻子。同时同伴的手务必指着自己鼻子以外的任何其它五官。
游戏规则：
1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来；
4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的决定力和反应潜力。
点评：
1、该游戏十分适合在晚会上或培训课程的休息时间进行，能够活跃气氛。
2、亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏，同时能够训练人的反应潜力。
游戏说明：
1、两人应对面。
2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”
3、对方务必在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就务必说：这是鼻子。同时同伴的手务必指着自己鼻子以外的任何其它五官。
4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个问题之后，双方互换；
用具：无。
人数：两人。
方法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰；狗熊的动作是双手搭在胸前；枪的动作是双手举起呈枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。
兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，十分滑稽。
用具：幸运大白鲨。
人数：两人。
方法：幸运大白鲨的构造十分简单，但玩起来却趣味无穷。方式是将大白鲨的嘴掰开，然后按下它的下排牙齿，这些牙齿中只有一颗会牵动鲨鱼嘴，使其合上，如果你按到这一颗，鲨鱼嘴会突然合上，咬住你的手指。当然，鲨鱼牙是软塑料做的，不会咬痛您的。
你能够在酒桌上把它作为赌运气的酒具，几个人轮流按动，如果被鲨鱼咬到罚酒。
兴奋点：适合男孩女孩一起玩，对于胆小的女孩子来说比较惊险。
缺点：首先你要先去买一个“大白鲨”，虽然价钱不贵。
用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸。
人数：4个人。
方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。
兴奋点：简单易行，不受时间地点场合的限制。
缺点：人数不易过多。
用具：无。
人数：无限制。
方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到内含“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。
兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
缺点：无。
用具：无。
人数：越多越好。
方法：将一副扑克牌给酒桌上的每个人平均分发，但是不能看自己和他人手里的牌。然后以酒桌上的.人为序，按照人数排列。例如，酒桌上有5个人，可编为1-5的序号。如果该人出的牌和自己的序号相同，那大家的手就是拍向那张牌，能够手叠手的拍，最后拍上去的人是输家。
兴奋点：十分刺激，经常是大家的手红的一塌糊涂。
缺点，对桌子不利。
目的：增进亲近感，考验成员配合、协作潜力。
要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。
目的：沟通配合潜力，活跃气氛。
游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，到达终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。
目的：活跃气氛，增进协调性和协作潜力。
要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。
步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并持续自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。
1、队员：每队男女各6人共计12人，分三个小组进行接力，每小组须配置2男2女；
2、比赛流程：
1）预备：每组第一位队员踏板一对放第一小组队员右侧；每组4位协作队员各端水一盆；
3）到达终点，将水盆中的水倒入本队的水桶后，按原方式原路回到；
4）回到起点，队员双脚离开踏板，水盆交协作队员打水；
5）下一组开始；
6）最后十秒，裁判开始读秒：十、九、八.......一、停（鸣锣）！
3、规则：
1）比赛时间10分钟，以运送水的多少决出名次；
2）打水能够由协作队员进行，但协作队员务必是队员，非队员不能带给任何协助；
3）终点倒水除本人或本小组其它队员协助外，其它人员不能带给任何协助；
4）倒水时能够双脚离开踏板；
5）终点踏板掉头时，能够用手协助掉头，但位置应与掉头前大体相当；
6）2男2女一组，男女队员前后踏板位置不作限制；
7）中途倒地能够重新套上踏板端起水继续前进；
4、奖励：奖励第一名，其它队获鼓励奖。
1、队员：每队男女各2人共计4人；
2、比赛流程：
3）过桥；；
5）回到起点，解开捆在腰上的红绸后，交下一位队员继续，直至第四位队员；
6）最后十秒，裁判开始读秒：十、九、八.......一、停（鸣锣）！
3、规则：
1）时间10分钟，以运送水的多少决出名次；
4）队员过桥时不许掉下，否则需从桥头重新上桥；
5）中途倒地，能够爬起后继续；若倒地后水已倒掉，能够回到起点盛水后重来；
4、奖励：奖励第一名，其它队获鼓励奖。
5、道具：小桥一座（预先安装）；扁担4根；挑水小塑料桶8个；大塑料桶9个（其中4个空桶放终点，4个装满水的放起点，1个装满水的在起点处备用）；中塑料桶一个（加水备用）；秒表一个，鼓一个；锣一面；红绸4根（每根长5米）。
早会心得分享篇十六
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎样回事？博士生又不好去问，自我是博士生哪！
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们能够走过去呢？”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都明白这木桩的位置，所以能够踩着桩子过去。你怎样不问一声呢？”
学历代表过去，仅有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应当是学习型的团队。
2、生命的价值。
――不要让昨日的沮丧令明天的梦想黯然失色！
在一次讨论会上，一位著名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的钞票。
应对会议室里的200个人，他问：“谁要这20美元？”一只只手举了起来。他之后说：“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，然后问：“谁还要？”仍有人举起手来。他又说：“那么，假如我这样做又会怎样样呢？”他把钞票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。尔后他拾起钞票，钞票已变得又脏又皱。“此刻谁还要？”还是有人举起手来。
“朋友们，你们已经上了一堂很有意义的课。无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，因为它并没贬值，它依旧值20美元。人生路上，我们会无数次被自我的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我们觉得自我似乎一文不值。但无论发生什么，或将要发生什么，在上帝的眼中，你们永远不会丧失价值。在他看来，肮脏或洁净，衣着齐整或不齐整，你们依然是无价之宝。”
温馨提示：
生命的价值不依靠我们的所作所为，也不仰仗我们结交的人物，而是取决于我们本身！我们是独特的――永远不要忘记这一点！
3、换位思考。
很久以前，有一个主人。分别养了一只小猪，一只小绵羊和一头小乳牛。主人把他们分别关在三个蓄栏内，三个蓄栏是邻居，他们彼此能够看到，也会打招呼和聊天。时间过得很快，不久它们长大了许多。一天主人拿来一只铁桶并且捉乳牛出来，开始向铁桶挤奶，然后会奖励乳牛新鲜的草料。这样的日子持续了一段时间，主人除了带铁桶来挤奶，一日又拿来了剪毛机，给绵羊剪毛，还不停的夸赞绵羊的毛长得光滑厚实。这样乳牛，绵羊和猪猪悠然的过着日子，到了年底，春节前夕，主人烧了一大盆热水，并拿了一把锋利的屠刀，走进猪的蓄栏，他来捉猪了，猪发出了撕心裂肺的惨叫，并且拼命的奔跑。这时绵羊和乳牛正在熟睡被吵醒很生气，还没睁开眼就大声呵斥道：我们已经被捉出去数次，也不曾像你这样大惊小怪的，你叫个什么劲呀？猪听了气愤地大声答道：“他捉你们和捉我根本是两回事，他捉你们只是要你们的毛和乳汁，而捉我，却是要我的命呀。”
4、为生命画一片树叶。
――只要心存相信，总有奇迹发生，期望虽然渺茫，但它永存人世。
美国作家欧亨利在他的小说《最终一片叶子》里讲了个故事：
病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说：“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。最终一片叶子始终没掉下来。只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。
温馨提示：
人生能够没有很多东西，却唯独不能没有期望。期望是人类生活的一项重要的价值。有期望之处，生命就生生不息！
5、飞翔的蜘蛛。
――信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自我能成功时，你必能成功。
一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞？要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎样拉过去的？之后，我发现蜘蛛走了许多弯路。从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，细心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。
温馨提示：
蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹是执着者造成的。
6、阴影是条纸龙。
――人生中，经常有无数来自外部的打击，但这些打击究竟会对你产生怎样的影响，最终决定权在你手中。
祖父用纸给我做过一条长龙。长龙腹腔的空隙仅仅只能容纳几只蝗虫，投放进去，它们都在里面死了，无一幸免！祖父说：“蝗虫性子太躁，除了挣扎，它们没想过用嘴巴去咬破长龙，也不明白一向向前能够从另一端爬出来。因而，尽管它有铁钳般的嘴壳和锯齿一般的大腿，也无济于事。”
当祖父把几只同样大小的青虫从龙头放进去，然后关上龙头，奇迹出现了：仅仅几分钟，小青虫们就一一地从龙尾爬了出来。
温馨提示：
命运一向藏匿在我们的思想里。许多人走不出人生各个不一样阶段或大或小的阴影，并非因为他们天生的个人条件比别人要差多远，而是因为他们没有思想要将阴影纸龙咬破，也没有耐心慢慢地找准一个方向，一步步地向前，直到眼前出现新的洞天。
7、成功并不像你想像的那么难。
――并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。
1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝午时茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自我的成功都看得十分自然和顺理成章。
时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自我的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自我的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。
1970年，他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友，当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人――朴正熙。他在信中说，“我不敢说这部著作对你有多大的帮忙，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。”
之后这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。之后，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。
温馨提示：
人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，他终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。
8、昂起头来真美。
――别看它是一条黑母牛，牛奶一样是白的。
珍妮是个总爱低着头的小女孩，她一向觉得自我长得不够漂亮。有一天，她到饰物店去买了只绿色蝴蝶结，店主不断赞美她戴上蝴蝶结挺漂亮，珍妮虽不信，可是挺高兴，不由昂起了头，急于让大家看看，出门与人撞了一下都没在意。珍妮走进教室，迎面碰上了她的教师，“珍妮，你昂起头来真美！”教师爱抚地拍拍她的肩说。
那一天，她得到了许多人的赞美。她想必须是蝴蝶结的功劳，可往镜前一照，头上根本就没有蝴蝶结，必须是出饰物店时与人一碰弄丢了。自信原本就是一种美丽，而很多人却因为太在意外表而失去很多欢乐。
温馨提示：
无论是贫穷还是富有，无论是貌若天仙，还是相貌平平，只要你昂起头来，欢乐会使你变得可爱――人人都喜欢的那种可爱。
9、心中的顽石。
――阻碍我们去发现、去创造的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。
从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到菜园的人，不细心就会踢到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。儿子问：“爸爸，那颗厌恶的石头，为什么不把它挖走？”
爸爸这么回答：“你说那颗石头喔？从你爷爷时代，就一向放到此刻了，它的体积那么大，不明白要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路细心一点，还能够训练你的反应本事。”过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。
有一天媳妇气愤地说：“爸爸，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好了。”
爸爸回答说：“算了吧！那颗大石头很重的，能够搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到此刻啊？”
媳妇心底十分不是滋味，那颗大石头不明白让她跌倒多少次了。
有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。妇早有心理准备，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来，看看大小，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。
温馨提示：
你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。如果你的世界沉闷而无望，那是因为你自我沉闷无望。改变你的世界，必先改变你自我的心态。
10、追求忘我。
――不要把自我当做鼠，否则肯定被猫吃。
1858年，瑞典的一个富豪人家生下了一个女儿。然而不久，孩子染患了一种无法解释的瘫痪症，丧失了走路的本事。
一次，女孩和家人一齐乘船旅行。船长的太太给孩子讲，船长有一只天堂鸟，她被这只鸟的描述迷住了，极想亲自看一看。于是保姆把孩子留在甲板上，自我去找船长。孩子耐不住性子等待，她要求船上的服务生立即带她去看天堂鸟。那服务生并不明白她的腿不能走路，而只顾带着她一道去看那只美丽的小鸟。
奇迹发生了，孩子因为过度地渴望，竟忘我地拉住服务生的手，慢慢地走了起来。从此，孩子的病便痊愈了。女孩子长大后，又忘我地投入到文学创作中，最终成为第一位荣获诺贝尔文学奖的女性，也就是茜尔玛拉格萝芙。
温馨提示：
忘我是走向成功的一条捷径，仅有在这种环境中，人才会超越自身的束缚，释放出最大的能量。
11、乐观者与悲观者。
――乐观者在每次危难中都看到了机会，而悲观的人在每个机会中都看到了危难。
父亲欲对一对孪生兄弟作性格改造，因为其中一个过分乐观，而另一个则过分悲观。一天，他买了许多色泽鲜艳的新玩具给悲观孩子，又把乐观孩子送进了一间堆满马粪的车房里。
第二天清晨，父亲看到悲观孩子正泣不成声，便问：为什么不玩那些玩具呢？
“玩了就会坏的。”孩子仍在哭泣。
父亲叹了口气，走进车房，却发现那乐观孩子正兴高采烈地在马粪里掏着什么。
“告诉你，爸爸，”那孩子得意洋洋地向父亲宣称，“我想马粪堆里必须还藏着一匹小马呢！”
温馨提示：
乐观者与悲观者之间，其差别是很趣味的：乐观者看到的是油炸圈饼，悲观者看到的是一个窟窿。
12、勇于冒险。
――对于那些害怕危险的人，危险无处不在。
龙虾气定神闲地回答：多谢你的关心，可是你不了解，我们龙虾每次成长，都必须先脱掉旧壳，才能生长出更坚固的外壳，此刻应对的危险，只是为了将来发展得更好而作出准备。
寄居蟹细心思量一下，自我整天只找能够避居的地方，而没有想过如何令自我成长得更强壮，整天只活在别人的护荫之下，难怪永远都限制自我的发展。
温馨提示：
每个人都有必须的安全区，你想跨越自我目前的成就，请不要划地自限，勇于理解挑战充实自我，你必须会发展得比想像中更好。
13、好学不倦。
――仅有一个洞穴的老鼠很快被捉。
在一个漆黑的晚上，老鼠首领带领着小老鼠出外觅食，在一家人的厨房内，垃圾桶之中有很多剩余的饭菜，对于老鼠来说，就好像人类发现了宝藏。
正当一大群老鼠在垃圾桶及附近范围大挖一顿之际，突然传来了一阵令它们肝胆俱裂的声音，那就是一头大花猫的叫声。它们震惊之余，各自四处逃命，但大花猫绝不留情，不断穷追不舍，最终有两只小老鼠走避不及，被大花猫捉到，正要向它们吞噬之际，突然传来一连串凶恶的狗吠声，令大花猫手足无措，狼狈逃命。
大花猫走后，老鼠首领施施然从垃圾桶后面走出来说：我早就对你们说，多学一种语言有利无害，这次我就因而救了你们一命。
温馨提示：
多一门技艺，多一条路。不断学习，实在是成功人士的终身承诺。
14、天道酬勤。
――没有人能只依靠天分成功。上帝给予了天分，勤奋将天分变为天才。
曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，然他小时候的天赋却不高。有一天在家读书，对一篇文章重复不明白多少遍了，还在朗读，因为，他还没有背下来。这时候他家来了一个贼，潜伏在他的屋檐下，期望等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来覆去地读那篇文章。贼人大怒，跳出来说，这种水平读什么书？然后将那文章背诵一遍，扬长而去！
贼人是很聪明，至少比曾先生要聪明，可是他只能成为贼，而曾先生却成为毛泽东主席都钦佩的人：近代最有大本夫源的人。
勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。那贼的记忆力真好，听过几遍的文章都能背下来，并且很勇敢，见别人不睡觉居然能够跳出来大怒，教训曾先生之后，还要背书，扬长而去。可是遗憾的是，他名不经传，曾先生之后启用了一大批人才，按说这位贼人与曾先生有一面之交，大可去施展一二，可惜，他的天赋没有加上勤奋，变得不知所终。
温馨提示：
伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就能够创造出来。
15、再试一次。
――什么东西比石头还硬，或比水还软？然而软水却穿透了硬石，坚持不懈而已。
有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自我是碰巧走过那里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他可是是找个托词下台阶，就随口应道：等你准备好了再来试吧。
早会心得分享篇十七
亲爱的各位xx家人们大家早上好！为咱们在一大清早就有着如此饱满的精神状态热烈掌声送给自己。
良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫xx来自xx部门。非常高兴也非常荣幸担任今天早会的主持人，为大家服务。希望xx的主持可以给各位带去一天的快乐心情！（鞠躬表示感谢）。
状态决定一切，成功者永远追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功的家人，我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态。请各中心家人整理着装，做好准备。（在线中心、研发中心、董事总裁办、客服中心、人力资源中心、国际事业部、营运中心、企划中心、学习卡事业部、内训事业部、财务中心）。
爱是一种感受，即使痛苦也会觉得幸福；爱是一种体会，即使心碎也会觉得甜蜜；爱是一种经历，即使破碎也会觉得美丽。一声问候送来温馨甜蜜，一个拥抱能让你我心灵相犀。接下来就请各位全体起立，给方一个拥抱，来表达咱们爱的甜蜜。互道问好！
舞者相聚，激情延续。请xx上台。让咱们共同热舞一曲xx（结束后）请台上的舞林高手回坐，来！各位家人们，给自己优美的舞姿热烈掌声鼓励一下。
家事国事天下事，事事关心。接下来有请xx做今天的新闻播报。掌声感谢xx精彩的播报（结束时再次掌声感谢）。
想走出国门，就一定要有一口流利的英语。知识经济的到来提供了咱们语言交流的保证。接下来又是每日英语的时间，让咱们掌声有请xx（结束时再次掌声感谢）。
重要的事一定是在重要的场合来安排，接下来有请xx做今天的文件宣读。（结束时再次掌声感谢）。
制热震撼，精彩不断，光芒四射，魅力无限。接下来请出的是一位重量级人物，他就是xx让咱们用狂风暴雨般的掌声有请xx做今天的家长勉励（结束时再次掌声感谢）。
最后请各位家人全体起立，共同朗诵出咱们的使命是……。
最后主持人代表销售部祝愿各位家人今天好事成双，工作顺意，时刻都有好心情！今天的早会就到这里，掌声结束！
早会心得分享篇十八
一个青年刚刚大学毕业，凭借着自我的本事，他找到了一份人人羡慕的高薪工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。
工作的第一天，领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。
青年对这第一个任务信心百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上头签下自我的名字，又让他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是同样在盒子上头签下自我的名字，让他再次送给主管。
青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。可是领导的命令不得不执行，于是青年又转身登上舷梯。当他第二次登上井架的顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领班还是在签完字以后让他再送上去。
青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。他长长地叹了一口气，尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，拿起盒子，步履艰难地往上爬。当他上到顶层时，浑身上下都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌。他第三次把盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：“请你把盒子打开。”
青年于是打开了盒子——里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。年轻人最终无法克制心头的怒火，把愤怒的目光射向主管。主管之后对他说：“请你把咖啡冲上。”这时，青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来，他“啪”地一声把盒子扔在地上，大声地说：“我不干了！”
此时，主管摇了摇头，对青年说：“很遗憾，如果你再忍耐一下，你就能够经过这个考验了。刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危险的考验，仅有这样才能成功地完成海上作业任务。你已经经过了前面三次，只差最终一关，你没有喝到自我冲的胜利的咖啡。所以，对不起，您不能在那里工作了。”
人生感悟：
“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”忍耐，对于每个人来说都是痛苦的，因为忍耐压抑了人性。可是，成功往往就是在你忍耐了常人所无法承受的痛苦之后，才出此刻你面前的。当困难来临时，请再坚持一下，千万不要只差那么一点点就放弃了。
早会心得分享篇十九
妈妈：因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护!
小蜗牛：毛虫姊姊没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢。
妈妈：因为毛虫姊姊能变成蝴蝶，天空会保护她啊。
小蜗牛：可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶他什么不背这个又硬又重的壳呢。
妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土，大地会保护他啊。
小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。
蜗牛妈妈安慰他：所以我们有壳啊!我们不靠天，也不靠地，我们靠自我。
早会心得分享篇二十
有一天，素有森林之王之称的小狮子，来到了天神面前：我很感谢你赐给我如此雄壮威武的体格，如此强大无比的力气，让我有足够的潜质统治这整座森林。
天神听了，微笑地问：但是这不是你这天来找我的目的吧！看起来你似乎为了某事而困扰呢！
小狮子轻轻吼了一声，说：天神真是了解我啊！我这天来的确是有事相求。正因尽管我的潜质再好，但是每一天鸡鸣的时候，我总是会被鸡鸣声给吓醒。神啊！祈求您，再赐给我一个力量，让我不再被鸡鸣声给吓醒吧！
天神笑道：你去找小象吧，它会给你一个满意的答复的。
小狮子兴匆匆地跑到湖边找小象，还没见到小象，就听到小象跺脚所发出的砰砰响声。小狮子加速地跑向小象，却看到小象正气呼呼地直跺脚。
小狮子问小象：你干嘛发这么大的脾气？
小象拼命摇晃着大耳朵，吼着：有只厌恶的小蚊子，总想钻进我的耳朵里，害我都快痒死了。
小狮子离开了小象，心里暗自想着：原来体型这么巨大的小象，还会怕那么瘦小的蚊子，那我还有什么好抱怨呢？毕竟鸡鸣也但是一天一次，而蚊子却是无时无刻地骚扰着小象。这样想来，我可比他幸运多了。
感悟：
在人生的路上，无论我们走得多么顺利，但只要稍微遇上一些不顺的事，就会习惯性地抱怨老天亏待我们，进而祈求老天赐给我们更多的力量，帮忙我们度过难关。但实际上，老天是最公平的，就像它对小狮子和小象一样，每个困境都有其存在的正面价值。
早会心得分享篇二十一
——阻碍我们去发现、去创造的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。
从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到菜园的人，不留意就会踢到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。儿子问：“父亲，那颗厌恶的石头，为什么不把它挖走”
父亲这么回答：“你说那颗石头喔从你爷爷时代，就一向放到此刻了，它的体积那么大，不明白要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路留意一点，还能够训练你的反应潜质。”过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了父亲。
有一天媳妇气愤地说：“父亲，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好了。”
父亲回答说：“算了吧!那颗大石头很重的，能够搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到此刻啊”
媳妇心底十分不是味道，那颗大石头不明白让她跌倒多少次了。
有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。妇早有心理准备，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来，看看大小，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。
你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。如果你的世界沉闷而无望，那是正因你自我沉闷无望。改变你的世界，必先改变你自我的心态。
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