写总结可以帮助我们梳理思路，将知识点整合成一个完整的体系。在总结中，可以适当提出问题，引发读者的思考和讨论。以下是经过精心收集的相关总结范文，供大家借鉴和参考。
关工委工作总结关工委工作总结篇一
本学期，我校关工委在上级部门的领导下，全面贯彻落实有关文文件精神，以常规工作为抓手，振奋精神，开拓积极，扎实有效地围绕在我校开展青少年的思想道德建设工作，用社会主义核心价值体系提升青少年的综合素质，促进青少年的健康成长。
我校党支部不仅重视关工委的自身建设，而且还组织学校教职工认真学习关工委的文件精神和上级布置的有关关工委作的要求；在注意积极发挥行政和少先队等组织的作用的同时，我校还把这些工作列入支部工作计划，并结合我校的际情况，配好关工委组织；并成立了学校关心下一代工作领导小组；在学校的各项工作中积极发挥领导小组“组织、协调、指导、检查、服务”的工作职能，切实负起责任，充分发挥作用。
学校不仅利用周会以具体的标志物——“国旗”教育为主，组织学生进行尊敬国旗，国徽，会唱国歌等爱国教育，而且利用升国旗、班会等时间，讲英雄人物故事，在小学生中掀起“学英雄、做英雄”的革命精神之风，还通过多种形式和途径，找准切入口，开展学生喜闻乐见的教育活动，如读书、讲座、征文、板报、广播、文体和各种竞赛活动等，使学生认识到共产党好、社会主义好、改革开放好，懂得热爱家乡、热爱祖国、热爱共产党；以贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针，以继承和发扬中华民族的传统美德和光荣革命历史传统为核心，遵循青少年学生思想建设的规律，开展“五个一”爱国教育活动，倡导红色革命精神，让学生在充满着“红色文化”氛围的校园里健康成长。
我校在“助学献爱心”活动的过程中，我校关工委组织了全校师生开展为农村困难生捐款、捐衣物、捐书献爱心活动，深受欢迎。
家庭教育是未成年人教育的重要环节，同时，家庭教育又是学校、社会教育的基础；良好的家庭教育，可以促进学生的健康成长；良好的家庭教育，可以促进社会形成尊师重教的'良好氛围，净化社会风气；家庭教育的社会地位无可替代，所以我校为营造学生健康成长的良好环境，每学期我校都会定期召开两次家长会，与举办家庭教育专题讲座，做好教师和家长的沟通工作。
学校以举办的“家长会”和“家庭教育讲座”为平台，不仅为家长、教师和学生提供学习、交流的机会，而且有利于搭建学校、家庭、社会“三结合”德育教育网络；我校为了办好家长座谈会，首先是建章立制，规范管理，建立了例会制度，上课制度，考勤制度，考核评比制度，工作档案制度等；再次，内容丰富，形式多样；其次，我校还以“加强和改进未成年人思想道德建设”为活动主题，从多个角度、细致入微地在学校和家庭中广泛开展未成年人思想道德建设活动；我校的教育主题有：
（1）加强家庭思想品德教育；
（2）小学生责任心的培养；
（3）小学生学习习惯的培养；
（4）小学生心理健康教育；
（5）开展法制教育。
总之，在这一学期工作中，我校关工委在上级部门关怀支持下取得了一些成绩，但还不够，所以我们决心发扬成绩，克服工作中不足，把关工委工作提升到一个新的台阶。
关工委工作总结关工委工作总结篇二
20××年，区扶贫移民局关工委在区关工委的指导关心下，在局党组的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕全区中心工作，结合扶贫移民工作实际，着力研究新形势下青少年成长规律，积极创新工作方式方法，扎实开展关心下一代工作，取得了显著成效。现将工作情况总结如下：
局党组高度重视关心下一代工作，专门调整了关心下一代工作委员会，局党组书记、局长王平同志任主任，一名局班子成员任副主任，各股室负责人任成员。局党组全年研究关工委工作4次。
为确保关心下一代工作有人做事，局关工委积极推进关工委工作网络建设，不断充实完善关心下一代工作队伍，将工作网络的落脚点延伸到移民安置村和贫困村，形成了完整的工作网络。
1.将关心下一代工作纳入扶贫移民工作的重要内容，明确将关心下一代精神贯彻于扶贫移民工作的全过程和各环节，在扶贫移民工作中体现对下一代的关心和帮助。
2.积极开展贫困青少年的帮扶活动。局关工委联合区妇联、乡镇和村组，动态了解贫困青少年的.情况，通过实施扶贫移民项目和栋梁工程、雨露计划帮助青少年完成学业、提高素质、完善自我。今年，协同乡镇组织54名青少年参加技能技术培训4次，通过了参训青少年的创业和增收致富能力。积极推进爱心结对活动，关心关爱五失青少年，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。
3.深入开展宣传活动。我局关工委践行依法治区理念。实施普法宣传工程，在贫困村和移民安置区村组提高设置宣传栏等方式大力进行普法宣传，使包括青少年在内的广大农村居民法律意识得到提高。
关工委工作总结关工委工作总结篇三
未成年人是祖国的未来和希望,也是一个家庭的核心。未成年人的健康成长，需要社会、学校和家长们的关心、重视和引导。加强未成年人教育，帮助他们树立正确的人生观和世界观，培养他们热爱祖国、热爱社会主义、热爱劳动的思想尤其重要。
2011年，我校关工委工作以《中共中央国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，以爱国主义教育为主旋律，以思想品德教育为基础，积极探索新形势下的学校关工委工作，充分调动社会各界的力量，积极配合学校做好学生的的思想教育工作，现就一年来学校关工委的工作做如下小结：
一、提高认识、健全组织机构领导重视，充分发挥领导小组作用，根据市区关工委的要求，结合我校的实际情况，配齐配好关工委组织，发挥领导小组“组织、协调、指导、检查、服务”的工作职能，切实负起责任，充分发挥作用，把关心下一代工作纳入学校工作计划中，保证关工委工作的顺利进行。
二、以体验教育为基本途径，加强主题活动。
阅图书，要求把读书好章节、好段落，好句子摘写，写读书。
心得体会。
我校700多名学生认真按照要求参与主题读书活动营造了读与学学与写学生读家长评的互动读书氛围和环境今年新学期开始以来全校学生累计读书500多册心得100余篇在家庭、班级学校形成一个读书学习氛围。并利用每天晨会时间组织背诵古诗诗歌等活动今年11月16日我校组织的“书香伴我成长”诗歌朗诵会活动中有6名同学获奖通过活动同学们掌握了诗歌的朗诵方法。
2、社会调查实践活动充分利用德育资源，把爱国主义教育，革命传统教育，爱科学等教育结合起来，结合重大节日对学生进行教育，如学生走出校园，到敬老院参加活动开展“我为老人送去一份欢乐，带来一片洁净”活动，由校外辅导员带领学生在老人节之即和老人互动，把学生自编的节目献给老人，把歌声、笑声送去，八一建军节组织学生到武墩派出所、交巡警三大队组织慰问活动、和军警们共同联欢、听讲座。邀请素质高的退休老教师、老党员进课堂对学生进行爱国主义教育，革命传统等教育，达到教育目的。
中文明守纪的人多了，打闹现象几乎不见了，校园形成崇尚真善美、争做诚信人良好风气。
三、积极组建关爱工作团，加强未成年人的思想道德教育。
1、三月份组建关爱工作团，并深入社区走访未成年人子女、流浪儿童、及学生和社会闲散未成年人，经调查走访，无流浪儿童及辍学学生等。
2、加强未成年人的思想道德教育、法制教育。
针对青少年特点，深入开展中华传统美德教育，围绕在家庭、学校、社会不同规范自己，道德行为从身边小事做起，养成良好道德习惯，协助学校组织各项活动：如讲礼仪，学礼节，做文明小公民活动，如“礼仪在我心中”、主体班队会活动，结合学校文明礼仪具体要求，利用晨会进行学习，并组织师生进行考核。同时利用广播、板报、广泛宣传《预防未成年人犯罪法》《公民道德规范》《义务教育法》等法纪教育，请关工委老同志、武墩派出所、市公安局、市缉毒大队到校讲有关遵纪守法、交通法规、安全等宣传教育，收效明显，组织观看“法制安全”教育影片，光碟，提高法律意识，增强自我保护意识，提高自护自救的本领。今年在校学生没有出现违法犯罪行为。
3、以三月份学习雷锋精神为载体，在学生中开展“尊老爱爱幼”的教育活动；结合母亲节、教师节、清明节开展感恩教育活动；组织学生缅怀革命先烈、观看革命影片等活动大力宣传革命传统教育，宏扬革命传统精神。
四、加强德育基地建设，进一步完善学校、家庭、社会“三结合”教育网络。
1、为真正提高家校联系质量，本学期制定了家长学校各种制度并开展活动，办好家长学校，按时授课，制定家长联系卡，全年开展“与家长携手培养双合格学生”“班主任走访”活动。使家长了解学校、了解学生能更好的配合学校教育好子女。
2、组织校内艺术节及迎“六一”庆祝活动，校关工委老同志及家长、村领导到校一起参加活动。
3、共同开展好科技活动。科技活动作为学校特色活动，校关工委老同志和师生配合开展科技活动，利用“红领巾科技绿地”种植了果树和大豆、玉米等农作物，同学们经过老教师们的指点，学会了翻地，铲地，播种等劳动技能，养成了爱劳动的好习惯。
我校关工委在2011年的工作中取得了一定的成效，在学业上，在校青少年的成绩不断提高；在体育上，松园村篮球队屡获奖杯；在思想品德上，青少年好人好事层出不穷；在文娱上，学校积极组织舞蹈队及仪仗队进行训练。总结工作成绩的同时，我们也清楚地看到工作中存在很多的不足，在今后的工作中，需要不断总结提高，不断创新，与时俱进，积极开展工作，进一步将工作做好，充分发挥关工委的作用，为学校的发展作出新的贡献。
关工委工作总结关工委工作总结篇四
2011年是本工程项目收尾之年，本工程项目党工委在公司党委的正确领导下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕实现项目完美收官开展好思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和企业文化建设等方面工作，为公司“十二五”开好头做贡献。
1、做好项目班子建设。
一是开展好创建四好班子活动。今年以来，项目党工委继续按照“强党建、抓班子，带队伍、促发展”的目标，注重提高班子成员的思想政治素质和领导水平、决策水平，把抓好安全质量、现场工程收尾、做好结算和队伍退场、搞好二三次经营、维护稳定作为今年工作的重点内容，带领领导班子朝着政治方向坚定、搞好业绩、注重团结协作、注重作风形象的方向努力。二是坚持项目班子学习制度。认真执行项目制订的学习计划，确定了以项目管理业务知识和党建理论为重点学习内容的领导班子学习制度。按照每季度一次的集中学习和平时自学的方式，理论联系实际，认真贯彻中央及上级党委的文件精神和重要指示，抓好在项目的各项落实。深入研究项目管理中的重点、难点问题，提高了项目领导班子解决实际问题的水平。
2、做好基层党组织建设。
动等等，把广大党员的积极性、创造性调动起来，带领全体员工推动项目完成主体工程，争取完美收官。
二是加强廉政建设，坚持“三重一大”制度。按照公司党委、纪委加强项目廉政建设的要求，在项目管理中全面贯彻落实“三重一大”决策制度要求。项目党工委监督、引导项目做好对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作事项，按“三重一大”制度规定程序执行。在执行中按照一事一议、一事一报的做法，先后按时上报重大事项近二十项。在项目设立了“三重一大”举报信箱，接受群众举报。这些都有力地监督了国有资产的管理使用，促进项目管理上的廉洁清政。
二是坚持民主生活会制度。在项目党工委坚持“三会一课”制度，坚持每年召开一次民主生活会。2011年9月开始，项目党工委通过确立会议主题、下发会议通知、进行会前学习、征询意见等，对民主生活会进行了认真的准备。xx月xx日，公司董事长、党委书记亲临现场指导召开了民主生活会，项目全体党员干部及普通党员结合思想和工作实际，开展批评与自我批评，找出自己工作中的不足和存在的问题，制定整改措施，接受群众监督，进一步加强了沟通、增进了理解，融合了党员和领导班子。
3、加强党员队伍和员工队伍建设。
质的提高来带动整个员工队伍整体素质的提高。
二是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，对表现突出的职工，进行重点培养。按照定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个的原则，按程序发展党员。同时重视做好在生产管理一线中发展党员工作，把各类技术骨干培养发展成党员。今年以来，共发展党员3人，积极分子2人，有6人写了入党申请书。
三是坚持员工思想分析制度。配合好公司党委定期开展的员工思想分析制度，通过每月对员工思想状况的收集、分析，使员工心声畅通。一方面为公司提供信息，另一方面也为在项目有针对性地开展思想政治工作提供参考，以便解决员工的思想、工作问题，稳定员工队伍。
四是结合项目人员年轻的实际，通过建立项目领导定期与年轻员工谈话制度，切实关心和帮助他们的成长。尤其是今年以来，受市场大环境的影响，公司遇到了暂时性的困难。为此，项目部先后三次召开形势分析思想教育大会，一方面给全体员工分析好形势、做好疏通教育，帮助大家树立信心；另一方面合理安排好施工、生产、学习、生活。为了充分利用好时机，安排加紧现场收尾，加快推进竣工资料整理。增加每周一次的学习培训，借此总结高铁施工管理经验，提高管理人员综合管理素质。
4、加强企业文化建设。
按照公司多年形成的“内聚外拓”的企业文化理念，努力在项目建立中铁特色的企业文化。
平和总体形象效果。每次评价前召开迎检工作动员布置大会，强化信用评价的重要意义、提高认识，检查中，精心布置现场、合理组织施工、明确现场人员职责。在每两个月一次的信用评价检查中，项目部都主动承接局指挥部的迎检点，动员组织项目部全力以赴迎接检查，并且每次都取得好成绩，在我公司为xx局树立了形象，为局指挥部在我公司树立信誉做出了贡献。公司董事长、党委书记在表扬xx项目时，指出：本项目为局集团公司在铁路市场里取得良好信誉，立下了汗马功劳。为公司树立良好的形象做出了巨大贡献。
二是开展好宣传报道工作，积极抓住业主、局指以及公司的宣传载体，做好项目施工生产、安全发展、管理创效等方面的宣传，并取得了一定的突破。结合今年的公司发展及外部环境，通过开会、板报的形式传达上级精神和公司决策，做好形势任务教育。
三是通过落实公司的各项管理制度，配合好公司开展的各项提高企业文化实力的活动。继续在项目开展了丰富多彩的业余文化活动，像三八妇女节时候的同女员工聚会，五四青年举行了局指项目部联谊篮球赛，建党90周年系列庆祝活动，中秋慰问、博饼活动，国庆节时帮项目员工举办婚礼等等，在平时利用业余时间小型的乒乓球赛、棋类活动。一些列的文化活动增强企业凝聚力和员工归属感，为生产鼓劲。
5、做好特殊形势下维稳工作。
为组长的项目稳定、安全、质量包保小组，正确处理民工及沿线百姓的合理诉求，化解矛盾，加大对现场的安全、质量检查，力争一方稳定。
一是积极主动的开展工会工作。项目工会开展好建立“模范之家”活动，履行项目民主管理制度，建立好职工生活线、文化线、卫生线，进一步完善了企务公开制度，继续深化民主管理工作；落实好了“三不让”承诺，对平日项目员工婚丧嫁娶的事情及时送去了组织的慰问和关怀，2011年11月组织了全体工会员工进行了身体检查。通过开展大干150天劳动竞赛，动员广大员工为企业发展建功立业。通过广泛开展群众性文化体育活动，丰富了员工文化生活。二是做好共青团工作。坚持党建带团建，注重在青年中发展党员，大力培养青年科技人才队伍。为了充分发挥团员青年的生力军作用，2011年5月开始，在项目部团员中开展“降本增效争先锋”主题活动，通过不断强化成本、效益和节约意识，进一步激发广大团员青年的工作热情和聪明才智，鼓励团员青年立足本职岗位加强施工生产的管理、降低过程中的消耗。在项目收尾阶段，组织团员青年总结经验教训，争取推出一批科技成果和管理成果，为公司管理水平提高贡献了才智。
7、存在问题和今后打算。
项目实际出发，落实党的各项政策和公司党委的各项指示。坚持工作中的好的做法，改进工作中的缺点和不足，并努力探求工作的新方式，争取更好地为项目保驾护航。
关工委工作总结关工委工作总结篇五
回顾半年度的工作，我们在区委和区政府的领导和上级关工委的指导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，紧密依靠“五老”，发挥优势，主动作为，以改革创新精神全面推进我区关心下一代的各项工作。
一、深入开展社会主义核心价值体系教育，全面提高青少年的思想道德素质。 半年以来，各级关工委，把在青少年中深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，作为加强青少年思想道德建设的首要任务。围绕这一主题，各级关工委结合时政，开展了形式多样的各项活动。一是开展了“学双百、争三好”教育活动。各级关工委结合纪念抗日战争胜利65年，大力宣传双百人物、道德模范人物的感人事迹和奉献精神，深入开展了革命传统教育。华庄街道关工委下发了《关于在全街道青少年中开展“学双百、争三好”主题教育活动的意见》和《操作要求》，组织“五老”编写了《宣讲材料》，发动“五老”骨干志愿者面向青少年们进行宣讲，组织“双百”英模人物展板下基层开展巡回展，在青少年中开展“学双百”征文活动、道德实践活动和评“三好学生”活动，在社会上引起较大反响。太湖街道组织45名青少年赴常熟爱国主义教育基地参观，给青少年上了一堂生动的爱国主义教育课。二是以上海世博会为契机，开展“迎世博、讲文明、树新风”和“世博在我身边，文明从我做起”主题教育活动。上海世博会是继北京奥运会后我国举办的又一次世界性盛会，是对青少年进行爱国主义教育和改革开放史教育的生动例证。各级关工委抓住这一契机，在青少年中广泛开展各项教育活动。区关工委按照市关工委的统一部署，下发了《世博基本知识》小册子。蠡湖街道关工委开展了“学双百英雄模范，迎世博盛会”主题教育系列活动。他们下发了23个《世博知识竞赛题》，组织青少年进行知识竞赛；授予24位同学为“世博小卫士”，组织他们上路值勤站岗，维护良好交通秩序。活动适合青少年特点，受到他们普遍欢迎。荣巷街道关工委开展了以“世博在我身边，文明从我做起”为主题的青少年书画展，辖区内近百名“五老”和青少年踊跃送展近200幅作品，已有300多名各界人士参观了展览。太湖街道组织优秀学生参观了世博会。各街道、镇都围绕“学双百、争三好”和“世博在我身边，文明从我做起”等主题教育内容开展了丰富多彩和形式多样的活动，把教育活动引向深入。
二、学习先进典型和经验，积极做好预防和减少青少年违法犯罪工作。 华庄街道围绕“三零”目标，开展创建工作取得了很大的成效，从20xx年以来，实现了连续几年的“三零”目标，在省市内已造成较大影响。今年以来，我们抓住这一典型，在全区推广华庄街道的经验，号召各单位以华庄街道为榜样，广泛开展创“三零”活动。各级关工委把实现“三零”目标作为工作的重点，列入全年的工作计划；加强了法制教育，不断提高青少年的法制意识；全面开展了对失足青少年的普查，摸清了他们的情况；动员“五老”积极参与对失足青少年的结对帮教工作，促进了他们的转化；落实了结对帮教措施，促进了社会的和谐。区关工委会同政法系统关工委，组织有关人员赴无锡第一看守所，对服刑青少年进行了帮教活动。区政法系统关工委组织公安、检察、法院、司法战线的老同志，开展了预防青少年犯罪调研活动，编写了法制副校长讲课材料，组织了司法干警进校园讲授法律知识，举办有250名学生参加的2次法庭开庭观摩活动，聘请了江南大学10名优秀学生共建青少年关爱教育基地。
加强网吧义务监督工作，为青少年提供健康、有益的社会环境。太湖街道关工委举办网吧义务监督员培训班，对网吧监督有关的法律法规、义务监督员的职责、活动方式、工作要求等进行了全面的讲解，增强了他们的责任感，提高了他们的素质。雪浪街道关工委，向辖区内的'营业性网吧和电子游戏机房业主发出了一封《公开信》，要求他们抓好行业自律，守法经营，杜绝未成年人进入网吧。河埒街道、胡埭镇、蠡园街道、马山街道等单位关工委组织一支稳固的“五老”队伍，常年开展义务监督，已形成了工作制度。这支热心于这项工作的“五老”队伍，对我区营业性网吧守法经营，起到了有力的促进作用。
三、调动和动员社会力量，积极开展捐资助学活动。
把帮困助学作为工作重点，广泛开展了结对助学活动。区住保房管局、卫生局、交通局、城管局、水利局、发改局、建设局、农林局等部门，发动“五老”人员开展结对帮困，对贫困学生进行帮困助学，有的还以召开座谈会、家庭走访等形式了解学生的学习、生活状况。区教育局下发了关于开展“阳光工程”扶贫帮困计划方案，对10类在校学生进行捐资助学。华庄街道关工委继续抓好“春雨行动”，目前已有170余位贫困生得到资助。河埒街道的万达集团通过平台向河埒中心小学每年捐助5万元（从20xx年至2010年）。其他各单位都把帮困助学工作放上重要位置，并动员社会力量，坚持不懈地抓好这项工作。
四、加强制度建设，努力提高工作能力和水平。
规章制度是保证工作规范运转的可靠保证。今年以来，我们坚持了四项例会制度。一是主任会议制度。区关工委坚持每月召开一次工作碰头会，做到工作早知道、任务早明确、思想早统一。二是各街道（镇）一月一次的关工委主任例会制度。三是机关党委部门关工委主任的双月例会制度。四是政法系统关工委主任的每季一次例会制度。在召开例会的过程中，我们努力做到二个结合：一是会议交流与学习典型相结合。今年在华庄召开的街道（镇）第一次例会上，我们既听取了落霞苑社区开展校外辅导站活动的介绍，又参观了落霞苑社区的校外辅导站。在第二次例会上，我们既听取了网吧义务监督员代表的工作介绍，又参观了河埒街道辖区内的网吧，河埒街道的网吧义务监督员大都是原街道的老书记、老主任，与会者都为他们的精神所感动。通过“既听又看”活动，与会者不但听取了经验介绍，又增强了感性认识，做到了学有榜样，启发了大家的工作思路。二是传达上级有关指示精神和交流、部暑当前工作相结合。每次例会，我们都把中央、省、市有关领导对关工委工作的指示精神，中央、省、市有关会议和有关文件精神及时进行传达。同时，组织各单位进行工作交流，最后部暑当前工作。这样的议程安排，利于我们既了解全局、掌握工作的大方向，又吃透当前，把握近期的工作重点。
五、加强队伍建设，调动各方面积极性。
员作了新的调整，在全区形成新的工作网络。二是加强“五老”骨干志愿者队伍建设。区关工委要求各街道建立一支以自愿、积极、热心青少年工作为原则的“五老”骨干志愿者队伍，每个街道、镇15-20人；政法系统关工委每个部门5人；区各党委局第每个部门5人，“五老”骨干志愿者在关心下一代工作中发挥了重要的作用。三是加强通讯员队伍建设。年初，我们下发了《关于加强宣传报道工作的意见》，组建了一支通讯员队伍，并对他们进行了培训。各单位十分重视这支队伍，从思想、工作、生活等各方面给予关心，调动了这支队伍的积极性。通讯员队伍组建3个多月来，大家踊跃来稿，已收到来稿55篇，用稿量已超过往年全年。
开展了纪念中国关工委成立20周年宣传周活动。按照上级的部暑，我们下发了《关于纪念中国关工委成立20周年开展宣传周活动的意见》，并明确了侧重抓好“举办一次报告会，加强宣传报道工作，组织一次展示活动”。根据这一安排，区关工委会同老干部局，由肖尚文副主任亲自为全区离退休支部书记50余人，作了题为《关工委组织的建立、发展、性质与任务》的报告，受到全体与会者的欢迎。区关工委同时复印了这份讲稿，下发至基层各单位，要求各单位在离退休支部成员中普遍进行一次宣讲。为取得新闻单位的支持，区关工委及时与区委宣传部、区《新滨湖》报社协商沟通，在《新滨湖》报加强关工委工作的宣传力度。目前，已有5篇关工委推荐的稿子在《新滨湖》刊登。各基层单位积极组织了各种纪念活动。蠡湖街道组织9个社区各出一期展板，在街道和基层进行巡回展，受到各界的好评。雪浪、河埒等单位积极组织稿源，供区关工委向新闻单位推荐。其他各单位也结合各自实际，开展了各种纪念活动。
六、以校外辅导站和青少年教育基地为依托，精心组织暑期活动。
街道月秀社区举办了青少年心理健康知识讲座，活动内容生动活泼，针对性强，受到社区内50多名青少年的欢迎。蠡湖街道夏家边社区组织青少年开展乒乓球、跳绳比赛，吸引社区30多名青少年前来参加。中南社区的青少年在交警带领下，做了一回维持交通秩序的“小交警”。雪浪街道石塘社区组织开展了2010年中小学生智力竞赛测试比赛和按照小、中、高学历层次开展“吉四六”拼板拼图竞赛，还组织学生们到无锡山水城科教产业园k-park中国云计算中心参观，感知科学技术的魅力。三是重点突出。主要突出了思想教育内容 ，把“学双百、争三好”，“世博在我身边，文明从我做起”以及爱国主义和革命传统教育作为主要学习教育活动内容。华庄街道关工委组织青少年参观“双百”展板和“青少年教育展示馆”。马山街道古竹社区组织学生观看了红色教育的主题影片。河埒街道协民社区组织学生来到老革命家吴成老人家中，接受“历史从昨天走来，明天在脚下诞生”革命传统教育。太湖街道关工委组织了10名优秀学生参观上海“世博”。荣巷街道荣巷社区、蠡园街道隐秀苑社区、太湖街道糜巷桥社区、胡埭镇花汇苑社区、蠡湖街道景丽东苑社区、马山和平社区等都充分发挥校外中心辅导站的作用，把青少年暑期活动开展得有声有色。
上半年，我们的工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要是：深入基层开展调查研究，加强对基层的指导还不够；工作的主动性发挥的还不够，创新精神还不足；抓全局工作的平衡不够，地区之间存在明显差距等等。这些问题我们要认真加以研究，在今后的工作中不断予以克服。
一、突出重点，自始至终抓好主题教育。按照年初的计划，自始至终抓好“学双百、争三好”“世博在我身边，文明从我做起”主题教育活动，继续抓好社会主义荣辱观、爱国主义、革命传统等思想道德教育活动，帮助青少年树立正确的理想信念和价值取向。在教育活动中，要结合开展社会实践活动，引导青少年从小学会做人做事，养成优良的道德品质和良好的习惯。
二、围绕“三零”目标，坚持不懈地做好预防和减少青少年违法犯罪工作。继续抓好各种形式的法制教育；组织“五老”，配合有关部门，认真做好对失足青少年的结对帮教工作；加强网吧义务监督，杜绝未成年人进入营业性网吧。
关工委工作总结关工委工作总结篇六
2016年，我社区关心下一代工作委员会在镇党委政府的支持帮助下，以十八大三中全会精神为指导，坚持科学发展观，以构建和谐社会和建设新农社区为载体。强化对“留守儿童、居家老人”心理辅导，帮助生产，生活身体健康等方面狠下功夫。按照强化领导，建设阵地，关爱孩子，发挥余热，促进发展，完善机制，构建和谐，确保稳定的工作思路，认真做好关爱工作，为我社区的政治经济社会发展、社会和谐稳定起到了积极作用。
一、强化领导，充实队伍。
我社区党总支高度重视关心下一代工作，把此项工作纳入了重要议事日程，进一步完善了相关工作机制，将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中。完善配齐了关工小组的机构和阵地建设，特别是党员干部有专门的领导主抓关心下一代工作，使我社区关心下一代工作得到了顺利开展，为搞好关心下一代工作奠定了良好基础，创造了优越条件。
二、发挥余热，奉献爱心。
我社区关工委成员利用老党员的余热，为青少年做好传统教育工作，为青少年健康成长优化了环境，激励了他们积极向上的热情，使社区青少年的发展看到了希望。同时，我社区还组织了老年人帮扶活动，对贫困老年人、青少年给予扶持、慰问。
三、关爱“留守”构建和谐。
我社区今年把关爱“留守儿童、居家老人”工作落到了实处，成立了专门的工作队伍，建立健全了工作制度和长效机制。采取各种形势，对“留守儿童、居家老人”开展工作。关工小组对“留守儿童”进行专门的心理辅导和关爱工作，社区关工小组对“居家老人”的心理健康、生产生活等多方面进行了关注、关心、关爱。一是建立了“三知、三多、三沟通”制度。“三知”，即学校老师要知道“留守儿童”的基本情况;知道“留守儿童”父母外出务工的地点和联系办法;知道“留守儿童”在家监管人的基本情况。
“三多”，即与“留守儿童”多交心，多到家进行家访，多开展一些人文关怀的集体活动。“三沟通”，即定期与“留守儿童”外出父母沟通，中小学设立了爱心电话;定期与“留守儿童”监管人沟通;定期与社区负责人沟通。二是对“居家老人”进行心理辅导和健康体检。今年上半年，利用新型合作医疗对“居家老人”进行了免费健康体检。三是开展形式多样的文体健身活动，为居家群体提供健身阵地。
利用我社区xx市2016年民生工程——创建“老少活动家园”和标准化示范社区的契机，社区图书室为老年人提供了学习、健康知识和文体活动，社区还为老年朋友修建了健身体育场所，购买了体育器材。社区关工小组开展了“五·四”篮球和乒乓球比赛，以及校园集体舞、书画展、作文比赛等，通过各种渠道为老年人和青少年进行教育、帮助，树立了良好生产、生活环境为构建和谐社会和社会稳定奠定了良好基础。
四、关爱老人特别行动。
在2016年初，年关将至，在关爱老人尤其是弱势群体老人的过程中，我社区关工委主任兼社区党总支书记丁跃辉十分担心贫困老人的生活问题。为此，他积极同我社区在外成功人士，向他们介绍我社区关工工作，同时向他们讲述我社区贫困老人、残疾人、五保低保户的生活现状，希望他们给予帮助。在丁书记的多次游说下，在上海创业成功人士给金湾社区的贫困老人和白湖镇敬老院的孤独老人捐助了200件棉大衣，给家乡的父老乡亲送来温暖，也给金湾社区关工工作贡献了力量。
五、当好参谋，促进经济社会发展。
我社区老同志在各条战线积极帮助干部群众脱贫致富起到了参谋助手作用。
一是在今年社区“整脏治乱”活动中，有许多老同志主动为群众做义务宣传员、监督员，亲自上阵为社区道打扫出功出力。
二是在产业结构调整中充当主力军，带领社区亲进行产业结构调整，为经济发展起到了推动作用。三是献爱心，帮贫扶困。我社区开展了老同志为青少年献爱心的活动，关爱青少年和帮助贫困弱势群众，让全社区人民走上探寻共同富裕的道路。
四是开展了“崇尚科学、反对邪教”活动，使老年人相信科学，抵制陋习，树立正确的人生观，我社区组织老年人心理辅导培训座谈会两次，关工委主任亲自授课。利用社区关工小组阵地建立图书室使老年朋友多学习科学知识和致富技术知识，以及健康知识，使每位老年朋友有一个良好心态，安度晚年。
社区关工委在镇关工委及镇党委政府的正确领导下，工作做出了一些成绩，但离上级要求还有一些差距，我社区关工委将在下半年工作中更加努力，使今年关工委工作迈上一个新台阶。
六、2016年的工作打算。
我社区在2016年工作中，在镇党委政府的领导下，以十八大全会精神为指导，全面落实科学发展观，以服务三农为主要工作，以农社区改革为重点，建设社会主义新农社区和构建和谐社会为载体，继续完善以创新的工作方法，扎实的工作作风，务实的工作要求，做好下半年的工作。
一是重点抓好返社区农民工的思想、生产、生活情况调查，发挥其在外面所学的先进技术和先进经验，为本地建设服务，能更好建设家社区和投身于新农社区建设。一要了解农民工返社区的基本情况;二要对在外有志的返社区农民工引导帮助，再就业，投身于经济发展建设之中。如建立小型加工厂，调整产业结构，发挥其特长，带领群众致富;三要对返社区农民工生产生活困难的，要尽力解决实际困难。找准致富项目，定专人进行帮扶;四要开展农民工培训，以农业科技技术和适应农社区发展的技术为主要内容的培训工作，使每位返社区农民掌握一至两门致富技术。
二是进一步完善“留守儿童、居家老人”关爱工作，利用图书室、座谈、走访、慰问等形式开展关爱活动。
三是继续利用五老人员对青少年进行传统思想教育。
四是利用远程教育资源应对青少年的健康成长，拓展学习发展的平台。
五是做好贫困儿童和贫困老人的求助工作。
六是完善制度，开展形式多样的活动，为青少年和老年人提供良好学习、生活的环境。
七是积极筹措资金，确保关心下一代工作顺利开展。
关工委工作总结关工委工作总结篇七
在校党委、行政的大力支持下，20xx年学校关工委坚持“以人为本，德育为先”的工作理念，以创建国家改革发展示范学校为契机，创建积极向上的校园文化氛围，德育工作水平不断提升，为填实“三园”德育模式和学校发展作出了积极贡献。现将工作总结如下。
1.坚持以生为本、大爱育人的理念，强化责任意识和服务意识，以服务教学、服务学生为宗旨，切实改进工作作风，努力提高服务质量和工作效率。
一是深入实际开展调查研究，有针对性地解决一些突出矛盾和问题。关工委会同学工战线上的同志，利用一切可以利用的时间，深入学生班级、宿舍，融入学生活动，进入学生内心，进行观察、调查、访谈等，有针对性并及时地处理好学生之间矛盾，预防突发性事件的发生，促进了平安校园建设。
二是及时办理学生事务，认真听取学生的意见和建议，协调解决事关学生切身利益的各类问题，做到事事有着落，件件有回音，树立了良好的“窗口”形象，促进了和谐校园建设。
三是积极为各专业系开展工作创造条件，提供优质服务，协调解决工作中的实际困难和问题。如：加大了班主任工作奖励措施、改革了学生活动经费使用办法、加快了班费的下拨等。
2、加强队伍建设，充分发挥老同志的先锋模范作用。
一年来，我校关心下一代工作队伍注重加强自身的思想、组织和作风建设，充分发挥老同志的先锋模范作用。
一是加强班主任和辅导员队伍建设。一年以来，学生工作处对全体班主任和辅导员老师展开了培训工作，在每学期初布置主要工作，在学期中期举行了班主任研讨活动，邀请高年和王志华等老教师举办讲座，充分发挥老同志的先锋模范作用，共同探讨工作中遇到难点和困惑点的解决方法，以及对班主任工作提出了可行性建议，对学生工作的进一步提升打下坚实基础。学期结束前，要求各专业系对班主任工作及时进行总结，并给予恰当评价，以备学工处进行考核。
二是加强学生干部队伍建设。为更快地促进学生干部成长，更好地为学生工作服务，学工处积极开展了学生干部为期三天的暑期培训、素质拓展、志愿者服务、学生会工作汇报等活动，坚持学生会周工作例会制度，并把学生干部的综合素质和学生成绩作为考核的重要依据。
近年来，我们一直把加强常规工作作为重中之重来抓，采取得力措施，常抓不懈，取得了明显成效。在淮安市“三个规范”检查评比中，我校学生工作规范受到一致好评，处于领先地位。
1、着力抓好常规检查，营造平安、稳定的校园氛围。
严格执行学生升旗、早操、上课考勤制度和学生迟到、早退和晚自习检查制度，督促学生自觉遵守学习纪律，养成良好的学习习惯，做到“每天有检查、每周有通报、每月有排名、学期有评比”。并加大了对违规违纪学生的教育和查处力度，处分了一批违纪学生，促进了校风的好转。
2、加强卫生管理，从细节入手，营造整洁的校园环境。
学工处通过班会课、黑板报、广播、校报校刊等途径，加强学生卫生习惯的培养和教育，每天打扫教室、宿舍、清洁区卫生，明确规定每周四下午第二节课后为大扫除时间，并及时进行组织检查，评比，通报。
3、切实加强宿舍管理工作，创建文明和谐的生活环境。
学工处积极开展了宿舍环境和秩序整治工作，加大了宿舍纪律、安全、卫生的管理和检查力度，每天通报学生在宿舍区的违规违纪情况，设立检查公布栏，多次对学生校外住宿和违章用电问题进行整顿，对宿舍区乱张贴、乱扔垃圾等不文明现象和夜不归宿等违纪行为集中进行了清理和整治，维护了良好的宿舍学习和生活秩序。同时大力开展文明寝室创建活动，有力地推动了宿舍文明建设，营造安全、文明、整洁的宿舍环境。
4、切实做好学生资助工作，帮助他们解决切身困难。
一学期来，我们坚持以生为本的理念，建立和完善了“奖、贷、助、补、减”为一体的资助体系，采取多种资助途径和措施，切实做好各项学生资助工作，让家庭贫困同学感受到爱心和温暖。
一是建立完善了家庭经济困难学生档案。针对新生进校和学生资助面进一步扩大的情况，我们开展了家庭经济困难学生建档工作，调整补充了一批建档对象，为开展学生资助工作打下了基础。
二是认真做好国家励志奖学金和国家助学金评审发放工作。为了确保资助款真正落实到品学兼优的家庭贫困同学身上，我们在广泛宣传国家政策的基础上，制定了严格的评审条件和程序，切实做到公平公正公开，共评出本年度国家国家励志奖学金35人、国家助学金189人，较大程度上缓解了家庭经济困难学生的困难。
三是认真做好校内的学生困难补助和学费减免的评定发放工作。本着公正公开的原则，共学费减免199人，困难补助300余人，让家庭贫困同学感受到了学校的关怀和温暖。
四是做好国家助学贷款管理工作。本学期共为33名困难学生办理江苏省生源地信用助学贷款，保证学生顺利完成学业。
五是积极配合民建淮安市委暨淮安三爱化妆品连锁开展“思源工程关爱大学生”行动，向受资助学生捐赠了价值4000元的洗化用品，充分体现了学校关爱学生健康成长的深情厚意。
5、做好学生保险工作，保障学生的切身利益。
为确保学生家庭和教育整体利益不受损害，积极维护学校的正常教学秩序，本学期共为1300余人办理城镇居民医疗保险，为3600余人办理意外伤害保险。
6、做好新生入学教育、新老生体检等工作。
通过开展新生军训、法制讲座、男女生访谈、学习《学生手册》等活动，加强了新生思想教育和身体素质，提高新生的综合素养，极大程度上转变了学生不良习惯，防止了歪风邪气的滋生。与此同时，按上级相关部门要求，组织了1600余名新生进行了体检，并将体检结果及时告知给班主任。
7、加强与学生家长的交流沟通，建立有效的家校沟通渠道。
学工处要求全体班主任老师积极主动地和学生家长经常进行联系、交流，将学生在校的表现及时的告知家长。学工处并多次印发《告家长书》，通告学生在校情况，学校教育教学方面取得的成绩和假期注意事项。12月，为了加强学校与家庭的沟通与联系，架起学校教育与家庭教育之间的桥梁，增进学校与家长之间信任与了解，学校特举行了部分学生家长会。
8、加强舆论阵地建设，办好学工网站。
为了充分发挥网络对学生的教育、引导和服务功能，我们加强了相关学工网站的建设工作，要求学工处网站、各专业系和班级加强网站内容的更新与维护工作，及时发布学生教育、管理和服务信息，大力宣传师生中的先进人物和事迹，使其功能更趋完善，内容更具针对性、时效性和吸引力。在做好学校网站的同时，学工处积极加强对外宣传报道，20xx年度在市级以上主流媒体发表稿件共有27篇。
团委、学工处坚持“在活动中锻炼人、在活动中培育人”的指导思想，开展了一系列紧跟时代步伐、符合学生年龄阶段、促进学生身心发展的主题教育活动和文体活动。
1、开展文明礼仪教育活动。以全国第八届“文明风采”大赛为抓手，开展了五类十项竞赛活动。使学生在各项活动中接受教育、学习知识、提高能力；又将行为习惯、职业素养和文化知识、专业技能有机地融为一体，渗透到教学过程中去。10月，团委、学工处组织开展了“文明活动月”一系列活动。并通过开展“文明教室”、“文明宿舍”创建、评比活动，各专业系、班级加强了对学生的文明礼仪、文明习惯和行为习惯的养成教育。
2、开展职业道德教育活动。结合缴纳学费、和诚信考试加强诚实守信教育；结合贫困资助、勤工俭学，加强勤俭自强教育；结合学生实习和就业，加强学生爱岗敬业的职业道德规范教育。
3、开展遵纪守法教育活动。9月，学工处组织开展了“安全法制教育月”活动，各系积极配合：经济管理系组织即将实习的学生参观中级法院、艺术旅游系的的主题宣传工作、电子工程系的安全法制讲座等。并邀请了深圳路派出所同志来校作国旗下讲话和市开发区公安局610办公室汪宝玉主任做法制安全报告。同时，积极组织了逃生疏散演练和要求各班召开专题法制主题班会、出法制安全板报和手抄报等活动。
4、开展心理健康教育活动。构建心理健康教育三级网络，不定期开展心理咨询活动，向同学们普及心理健康教育的知识，教给学生自我心理调节的方法，引导同学们建立积极健康的学习生活态度。一学期来，学校多次为学生开设“心理健康”知识讲座。团委、学工处要求各专业系和班级先后开展了“心理健康教育主题班会”，“心理健康手抄报宣传版块”，心理健康测试和跟踪教育等一系列活动。9月，校团委、学工处在阶梯教室举行了“崭新起点，成就精彩人生，高职校女生加油”访谈活动。在活动中胡伟老师就学生常出现不自信的心理健康问题，告诉大家要多用积极的心理暗示来增强自己的自信心，保持健康、阳光的心态。
5、开展职业生涯规划活动。以全国文明风采大赛中的职业生涯规划项目为抓手，积极在学生中开展职业生涯规划活动，让学生明确自己的人生努力方向和目标。9月校团委、学工处为住校新生开展了以“新的起点新的人生”为主题的男生访谈活动，引导同学们畅想自己未来的事业、自己的家庭，又从自知、自律、自强、社交能力等方面结合自己的故事对男生们进行讲述，成功地认识自己，认清形势才能真正做到成功。
6、继续开展“周恩来班”创建和申报活动。“周恩来班”创建工作在我校已形成特色，凸显成效。各专业性和班级按照要求积极展开创建工作，本学期共有30余个班级参与市级、校级“周恩来班”创建活动。
7、积极开展主题班会展示活动。学期初，要求各专业将主题班会做为学生工作开展的重要途径之一，并各推荐一个班级在全校范围进行展示。如：10幼师大举行主题班会《我们的青春》、10物流五举行感恩老师主题班会、11机电大开展安全法制教育主题班会等。
8、学生文体活动精彩纷呈。举办了““迎新生，庆国庆”晚会”文艺汇演，活动取得圆满成功；以“文明风采”大赛为平台，周密组织了征文、摄影大赛、演讲、才艺展示比赛等，使许多同学在活动中获得成功的快乐，体验自信；经管系成功组队参加了淮安市大中专院校经典诵读比赛，经典篇目通过学生们的精彩演绎为在场的每一个人带来美的享受和艺术的熏陶；组织青年志愿者到周恩来纪念馆和苏皖地区政府旧址纪念馆参观学习、走进敬老院义务劳动等活动；各系举办了羽毛球、篮球、足球比赛和趣味运动会等，学生参与面广、热情高；艺术旅游系承办了学校第一届模特大赛和“用信仰点亮青春”系列活动，充分展示了学生风采；高度重视阳光体育的开展，继续开展了“阳光体育活动”，取得明显进步，等等文体活动的开展，促进了学生身心健康，增强了校园活力和吸引力。
关工委工作总结关工委工作总结篇八
xx年上半年，xxx街道团工委根据《xxx市共青团强镇（示范街道）创建工作通知》及《团区委xx年度重点工作专项督查通知》两个文件的要求，结合街道实际，扎扎实实地稳步推进团的各项工作，现将半年度工作总结如下：
1、两新组织团建工作。对照年初团区委制定的任务分配数量（非公企业10家，新社会组织3家），街道团工委及时召开xx年度的工作会议，合理安排工作进度，确保在5月底前完成1/3左右任务，力争6月底前完成1/2左右任务。目前，已完成非公企业团建5家（乐兴气体厂、永德利进出口、堡莱德现代农庄、康大进出口、先锋工艺饰品）；正在筹备阶段的非公企业3家（海越新材料、科元石化、食品公司）。已完成新社会组织团建3家（志愿者协会xxx分会、蔚斗青年文艺社、渡头青年篮球队），超额完成半年度工作任务。
2、基层活动团组织创建工作。根据3月份团市委培训会议要求，在非公企业团组织中广泛开展“达标创优——基层活力团组织创建”活动，5月份向已建的31非公企业团组织发放《达标创优工作手册》，组织街道团工委委员下企业指导各基层团支部开展创建工作，夯实基层团建基础，确保创建达标团组织24家，创优团组织10家。
3、双网互动试点工作。北仑今年是全省两个县级团委“双网互动”工作试点之一。街道按照团区委“双网互动”工作方案的要求，认真做好相关基础数据、基本情况调查摸底工作，做到数据清楚、信息完整、真实准确。5月下旬已完成第一轮基础数据摸底工作，并正在着手制定街道“双网互动”工作推进方案。
1、3月份启动了街道“学雷锋、献爱心”志愿服务月主题活动，组织街道机关、社区、企业、学校、医院等各基层团支部将开展一系列学雷锋献爱心志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神。先后成立了街道内河治理志愿服务队、“老吾老”蓝帽子雷锋志愿服务队、守护天使医疗志愿服务队等志愿服务组织，开展了助老帮困、义务植树、认养爱心树、环保宣传、志愿服务成果展示、志愿服务研讨会等丰富多彩的活动10余次，用广大团员青年们的实际行动谱写着新时代的雷锋精神。
2、二季度，以五四青年节为契机，开展了xxx街道第二届“红土地、新青年”红五月青年风采节系列主题活动，组织街道机关、社区、企业、学校、医院等各基层团支部的团员青年积极参与幸福美好新家园的建设。目前已举办了建团九十周年文艺晚会、团员青年登山低碳环保服务、大型户外交友活动、基层团干部拓展训练、篮球赛、乒乓球赛、台球赛等文体活动7次，参与的基层团员青年达到了1000多人，展示了xxx新青年昂扬向上的青春风采。
1、加快街道志愿服务体系建设工作。按照团区委要求，配合社会管理创新试点及“双网互动”工程，筹建街道志愿服务工作委员会，进一步加强街道志愿服务站和社区志愿者之家建设，以社区志愿者之家为核心组建或联合组建特色志愿服务队伍。同时积极做好xxx市志愿服务基地、xxx市志愿服务“爱心小屋”和xxx市志愿者招募基地的申报、建设，并借助该项工作推进的契机，积极谋划本地志愿服务有形化工作阵地建设。2月份，在青峙社区成立全区第一家街道级保护母亲河志愿服务队三星分队，并开展河道保洁志愿服务活动；3月份又成立了保护母亲河志愿服务队科元分队，组织人员参加全区世界水日大型志愿服务活动；植树节期间，联合妇联组织各村、社区、企事业单位的200多名志愿者来到xxx游步道开展“弘扬雷锋精神、绿化美好家园”大型义务植树认养活动；5月份，结合街道美好家园创建工作，组织志愿者配合市政环卫部门开展宏源路植树绿化、清洁候车厅等志愿服务活动3次。
2、做好xx年度xxx市共青团强镇（示范街道）创建工作。我街道已连续4年被评为xxx市共青团强镇（示范街道），为争取五连冠，并为明年申报xxx市五四红旗团委做铺垫，今年4月份申报xx年度xxx市共青团强镇（示范街道）后，团工委仔细对照创建考核评分指标要求（甬团〔xx〕7号），注意台账资料的积累，查漏补缺，做好相应准备工作。
3、做好青年创业新锐、青年创新达人人选推荐工作。街道按照团区委的要求，今年需推荐10名以上创业新锐、10名以上创新达人，5月底前要确保上报一半以上。目前已推荐了包括乐兴气体厂厂长唐旭东、甬港紧固件总经理樊卫峰、斯迈克制药有限公司生产副总林勇等创业创新青年新秀6人，为基层团员青年树立了榜样。
4、信息宣传工作名列前茅。按照xx年xxx市北仑区共青团《信息工作考核实施细则》的相关规定，及时、准确、全面报送刊物类、网站类、报纸类、微博类四大类信息。据统计，1-5月被市级以上媒体录用新闻信息6篇，区级媒体录用28篇，街道本级网站录用13篇，在全区青农线信息完成情况排名第三。
虽然今年上半年在街道团工委委员和基层团组织的密切配合下开展了一些特色亮点工作，但由于个人身体原因及相关条件限制，街道团工作存在亮点工作不多、特色工作不深、基础工作不全等不足之处，存在以下几点困难。一是团工委力量配备不足。根据团省委《关于全面推进乡镇、街道团的.组织格局创新工作的指导意见》文件要求，街道团工委需配备编制外副书记1名，委员9-21名。目前，北仑区只有我街道尚未配备编制外副书记，团区委也多次要求街道尽快落实编制外副书记人选，确保街道团工作继续扎实开展。二是基层团建基础有待加强。虽然通过这几年的努力，街道基层团建的基础有所加强，但由于辖区非公企业中外资、合资企业较多，外来务工人员的流动性太大，企业负责人追求经济效益较多，对团建存在抵触情绪，每年团区委下达的任务指标都只能勉强完成，仅靠“吃面孔”、“打擦边球”很难继续拓展局面。三是团干部的创新能力较弱。街道团工委实行区域化团建管理和服务模式，将所有隶属关系在街道的团组织划分为五个片区（蔚斗、东升、渡头、青峙、机关），分别由9名团工委委员包片联点负责区域的团工作。目前，9名团工委委员均为兼职，其本职工作占据了大部分的精力，加上没有任何经济和政治待遇和补助，使得基层团干部疲于应付本职工作，团工作的创新能力较弱，导致街道团工作整体亮点特色不多。另外，已建团的非公企业团组织负责人兼职其他工作较多，往往不能有太多的精力去开展企业团工作，加上企业主要领导不重视，部分企业团组织名存实亡，团组织的凝聚力不强。
一是继续加强团的基层组织建设。结合活力团组织创建和双网互动试点工作，充分挖掘网格化和网络化的有效资源，拓展基层团建新领域。计划力争6月底前完成筹备阶段的非公企业团建工作。同时，确定蔚斗社区和青峙社区作为街道双网互动的试点片区，在前期调研摸底的基础上，下半年将着重加强网上网下互动，延伸团建触角，探索通过新渠道实现团员青年的管理和服务，形成有街道特色的'团建新模式。
二是继续做好富有特色和亮点的主题系列活动。6月份按照计划街道第二届红五月青年风采节还将举办“我型我show”企业青年才艺展三星专场、“我为企业的美好明天献青春”征文比赛、“返老还童、我过我的六一”企业青年趣味运动会等系列活动，展示基层团员青年的风采，增强团干部的凝聚力。同时，将结合各类重大节庆和传统假期，设计并策划团员青年喜闻乐见、参与性较强的各类特色主题活动，如组织团员青年在七一党的生日期间到戚家山或蔚斗小学旧址参观学习，增强对党的向心力；八一建军节组织团员青年与消防中队、73808部队、海警二支队33002舰等军警民共建的部队开展联谊活动，增强军地互动；中秋、重阳等传统节日将组织团员青年和志愿者开展居家养老和帮困助难志愿服务活动；国庆、七夕等喜庆时节，将组织开展“舞动青春”假面舞会、“爱情进行时”单身青年联谊等活动，增进基层团员青年的交流互动。
三是继续抓好团的其他各项工作落实。今年团的各类创建、达标、创新工作任务较多，每一项工作都要在年底进行验收考核。虽然上半年都已经着手启动，但下半年是真正落实和具体实施的阶段，特别是示范街道创建、达标创优企业创建、志愿服务体系建设、市级青年文明号创建等工作都需要在平时积累台账资料，为此街道团工委计划在6-9月份实施“团重点工作项目攻坚季”，充分调动片区团工委委员的主动性，指导基层团干部有效开展各项重点工作的落实，为年底的验收考核做好准备。
关工委工作总结关工委工作总结篇九
本年度，我校的关工委工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，进一步深化教育改革，全面贯彻素质教育，努力培养学生具有良好的思想和行为习惯。
一、加强制度建设和工作机制建设。
1、把关心下一代工作纳入单位党政议事日程的机制，组织机构健全，使老同志能协助学校围绕中心开展工作，当好参谋和助手，并及时向党政领导汇报工作，得到领导认可和支持。
2、起好“配合补充”作用。围绕中心，密切配合有关方面，协调一致，形成合力的有效工作机制。
二、广泛开展爱国主义教育。
1、我们利用晨晖、班会、板报、广播等形式在青少年中广泛宣传“十五”期间取得的伟大成就，请老同志关工委主任到校宣传“十一五”的宏伟蓝图，以建党85周年，红军长征胜利70周年为契机，开展征文、演讲、绘画、科技等活动，请老战士讲长征故事，加强爱国主义教育和热爱中国共产党的教育。
2、结合升旗仪式对学生进行爱国主义教育。
3、结合节日对学生进行爱国主义教育。如“清明节”、“国庆节”等，请老关协讲家乡变化，对学生进行爱家乡教育。
4、组织观看爱国主义影视，写观后感，组织好“三个十”和“五大圆”活动。
5、结合建队日组织新生入队活动，请学校关工委老同志讲解红领巾的来历，对学生进行爱国主义教育。
三、广泛开展“弘扬中华传统，构建和谐学校，以我做起”读书、实践、、征文活动。
1、开学初利用广播、板报、宣传栏宣传活动的目的、意义，教育学生积极参加此项活动，并做到1—6年级人手一套教材。
2、利用晨会时间积极开展读书活动。
3、结合读书活动开展高年级(4--6年级)演讲比赛，低年级(1—3年级)讲故事比赛。1—6年级组织主题班会。
四、积极组建关爱工作团，加强未成年人的思想道德教育。
1、三月份组建关爱工作团，并深入社区、村屯调查走访未成年人子女、流浪儿童、戳学生和社会闲散未成年人，经调查走访，无流浪儿童及辍学生等。
2、加强未成年人的思想道德教育、法制教育。
利用广播、板报、广泛宣传《预防未成年人犯罪法》《公民道德规范》《义务教育法》等法纪教育，请关工委老同志、春城派出所、市公安局、市缉毒大队到校讲有关遵纪守法、交通法规、安全等宣传教育，收效明显，今年未出现在校学生有违法犯罪行为。
3、组织观看“法制安全”教育影片，光碟，提高法律意识，增强自我保护意识，提高自护自救的本领。
4、把学习“八荣八耻”落到实处，组织主题班会，举行“知我荣耻、美我言行”为主题的签名仪式，自编儿歌、拍手歌等。
5、积极开展养成教育。明确了把“小学生守则”“规范”“学校十个道德好习惯”“小学生行为规范三字歌”“108个好习惯”等文明养成教育，贯彻于学校的全过程，以规范学生的行为习惯。针对高年级个别单、无亲学生有上网吧、打游戏这一现象，德育室、少先大队、关工委加大管理力度，重心放在遵纪守法和行为规范的养成教育上，收到明显效果，基本杜绝了去网吧，上游戏厅的现象。
五、加强德育基地建设，进一步完善学校、家庭、社会“三结合”教育网络。
1、为真正提高家校联系质量，本学期制定了家长学校各种制度并开展活动，办好家长学校，按时授课，制定家长联系卡，全年开展“与家长携手培养双合格学生”“班主任走访”活动，发挥校外阵地建设，和社区联系，组织开展社会实践活动，如：到社区、学校附近村屯打扫卫生，增强劳动意识，充分发挥校外辅导员作用，带领学生和昌盛社区领导八一建军节到马川子武警大队慰问武警官兵，和他们一起联欢，请老党员到社区给学生讲革命故事，德育处、少先大队、关工委密切联系，大力开展学雷锋活动，积极参加市里组织的“增强环保意识、争做环保小公民”演讲竞赛，并分别获奖。今年我校家长学校被评为州级家长学校。
2、组织校内艺术节及迎“六一”庆祝活动，校关工委老同志及家长、村领导到校一起参加活动。
3、共同开展好科技活动。科技活动作为学校特色活动，校关工委老同志和师生配合开展科技活动，参加的七巧板竞赛获团集奖，学生分别获一、二、三等奖，利用“红领巾科技绿地”种植了果树和大豆、玉米等农作物，同学们经过老教师们的指点，学会了翻地，铲地，播种等劳动技能，养成了爱劳动的好习惯。
今年，我校德育工作、关工委工作得到了市关工委的大力支持，在我校全体教职员工的大力支持下，特别是“少总部”的全力贯彻实施下，取得较理想的成绩，学校上了新的台阶，师生们得到了充分的展示和锻炼，面对社会教育的复杂多变，我校的德育工作、关工委工作的任务还很重，工作必须加强创新，党政工团队气心协力，争取把明年的工作做得更好。
关工委工作总结关工委工作总结篇十
xx年上半年，在团区委的关心支持与街道党工委的正确领导下，大公桥街道团工委紧紧以学习十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密配合街道中心工作，以全区开展的项目建设为抓手，坚定信念，夯实基础，创新机制，科学发展，团结带领全区广大团员青年，为区域科学发展、和谐发展、率先发展作出了积极努力。
今年，团区委组织各基层团组织全面开展团建项目建设。面对这一新的工作任务，街道团工委高度重视，结合街道团的工作实际，集思广益，科学谋划，在几易项目内容的基础上，最终确定了“固基工程”的项目内容，为全年团建工作指明了方向，确立了目标，为全年工作打下了良好的基础。
努力推动志愿服务项目体系建设。今年3月，经与我办辖区小彭发艺团委、风采美容美发学校友好协商，依托其发艺美容专业优势，采取“一周一社区”巡回服务的方式，在全区33个社区和16个村内为孤寡老人、残疾人以及辖区居民开展为期一年的定时、定点、定人的义务理发和其它美容服务活动。“发艺服务进社区”志愿服务活动于3月27日在大公桥街办启动，启动仪式上，宜昌市小彭发艺团委分别与四个街道和伍家乡团（工）委负责人签订了《志愿服务伙伴协议书》，团市委副书记孙砅到现场指导，多家媒体报道了此项活动。该活动得到了小彭发艺团委负责人彭迪的大力支持，进一步拓展了社区服务的范畴，具有很强的生命力。
开展丰富多彩的志愿服务活动。继续开展城市志愿者集中公益实践活动，并逐步将志愿者资源引入社区，开展助学、助困、助老、助残、保护环境等志愿服务活动。抓住“3.5中国青年志愿者服务日”的契机，组织辖区中医院团委、120急救中心团组织、小彭发艺团委参加在五一广场开展为期半天的志愿服务活动，活动现场热烈异常，受到了辖区居民的一致好评。在环境保护日来临之际，组织辖区的10名志愿者参加了全区在胜利三路桥下开展的环保宣传活动，发放宣传资料1000多份，取得了良好的宣传效果。积极与沙龙宴团委联系，邀请沙龙宴团委30名志愿者在金家台社区10户残疾和老年人家中开展家政志愿服务。该活动得到了居民的一致欢迎，家住胜利四路的老党员王智有为感谢志愿者的无私帮助，专程写了一封感谢信送到沙龙宴团委。
加强青年人才资源的开发和培养。着眼区域发展需求，以培养青年创新精神、引导青年创业理念为核心，在辖区开办siyb青年创业培训班，来自不同社区的20名青年参加了该培训活动；深入推进未成年人工作。结合社区青少年需求调查，找准服务社区青少年的切入点，关注问题青年的健康成长。积极承接区检察院团委开展的“议案说法”活动的启动仪式，市、区、街道等各级领导莅临隆康路社区指导工作，辖区数十名青少年听取了“议案说法”第一讲。
1.围绕“深入学习实践科学发展观”学习要求，组织青年高标准完成学习实践活动，实现思想认识有突破、素质能力有提高、推进发展有信心、调研实践有成果、突出问题有改善、体制机制有创新。
2.圆满完成新中国成立61周年庆祝活动相关任务。根据团区委的统一部署，继续发挥共青团参与重大活动的组织优势，进一步增强政治责任感和历史使命感，大力加强基础工作，完善工作预案，做好新中国成立60周年庆祝活动相关任务保障工作，营造热烈、喜庆、祥和的国庆氛围。
关工委工作总结关工委工作总结篇十一
今年以来，第一纪工委在委局领导的正确指导下，认真学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，严格落实纪检监察机关工作会议的部署，认真履行纪检监察职能，深入各监督检查部门主动开展工作，把委局领导安排的工作落到实处，各项工作均取得阶段性成效。
一、主要工作。
1、加强自身建设。新形势下，对纪检干部有更高要求，第一纪工委加强政治理论学习，把学理论、学政策当作一项重要任务，认真学习政治理论和业务知识。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落实重于一切》等书籍。提高理论基础和业务能力，并且认真总结学习经验和学习体会，夯实了思想政治基础。在业务学习方面，认真学习《纪检监察政策法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和中纪委相关法律法规，不断更新充实学习内容，提高自身业务素质。
2、开展优化发展环境大调研活动。根据纪委关于优化发展环境大调研的安排，我组立即行动起来，按照要求迅速开展工作。并于5月16日至20日，调研走访了所属的10个单位，查阅、核实了有关账目，与相关工作人员和服务对象进行了座谈了解，确保有关数据客观、真实。对调查表和整改意见建议，进行认真分析总结，针对存在的问题提出对策性建议，撰写调研报告，调研活动取得良好的效果。
3、积极贯彻落实八条禁令。按照《关于进一步做好落实德州市机关作风建设“八条禁令”的通知》文件要求，积极参加驻在乡镇和部门的专题会议，统一思想，提高认识，仔细对照“八条禁令“的要求，不折不扣地把“八条禁令”落到实处。并对各部门提出要求：一是进一步加大宣传教育力度。提高广大干部对“八条禁令”的认识，使全体干部对“八条禁令”要求入脑入心。同时，进一步加强干部队伍的思想建设，不断提升各级干部的思想境界，从根本上增强遵守“八条禁令”自觉性。
二是进一步发挥领导机关和领导干部的示范作用。领导干部要带头学习禁令、遵守禁令、维护禁令，用自身的表率作用，影响和带动各级干部作风的转变。加强机关干部的教育管理，要求基层做到的，机关首先做到;要求基层不做的，机关坚决杜绝，以实际行动取信于基层职工群众。
三是进一步完善长效机制。突出简便易行的原则，围绕“八条禁令”的落实，建立完善监督检查、公开通报和考评奖惩等制度，真正将“八条禁令”融入干部作风、机关建设和党风廉政建设的各项制度中，使“八条禁令”能够长久地发挥积极作用。各驻在部门认真执行，取得良好效果，干部自律意识增强。喝酒影响工作的少了，迎来送往的少了。积极为群众解难题、做实事，树立了良好形象。
4、积极推进实施廉政风险防控工作。各驻在单位结合工作任务，业务职责，机构设置，权力事项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的风险点、防范措施等进行梳理和自查、更新、调整、完善。强化用制度管权、管事、管人的理念，加强对权力运行的有效监管，将制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。坚持以人为本，立足于预防、立足于保护干部，更加注重事前预防，提高工作的针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个党员干部，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。紧紧围绕中心工作，开展风险防范管理，以反腐倡廉的明显成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。
二、几点建议。
纪工委成立一年多来，办公条件有了明显改善，开展了一些工作。但仍存在着一些问题需要解决：一是组织召开由有关领导参加的会议，做好纪工委与所属部门的工作对接，尽快做好“纪工委联系所属部门办法”等文件的落实，明确纪工委的工作职责，以利于今后进一步开展工作。二是理顺纪工委与纪委各科室的工作关系。
关工委工作总结关工委工作总结篇十二
一学年来，在各级领导和学校党支部的正确领导下，我校妇女工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党十七大及省委十三届七次会议精神，紧紧围绕学校中心工作，全面贯彻落实中国妇女和省、县妇女工作会议精神，大力开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“平安家庭”四项主体活动，努力提高妇女整体素质，积极实施妇女儿童发展规划，依法维护妇女儿童合法权益，为我镇经济社会持续快速协调健康发展作出了积极贡献。具体工作总结如下：
一、强化政治学习。
一年来，组织全体女教职工认真学习十七大精神，学习党的教育方针，《中国妇女儿童发展纲要》、《未成年保护法》以及作风建设年学习活动，不断提高女职工的思想政治素质。
二、参政、议政，做学校的主人。
我们非常重视自身的思想建设，加强政治学习，提高参政议政的水平。利用教代会，我们认真写好提案。关心学校各项工作，并积极投身于这些工作中。利用民主对话的形式与领导座谈，共商学校发展大计，使我们学校的内改能顺利进行，使学校的管理工作更民主，真正做到“大会议大事，小会议专题，件件有回音，条条有落实”。我们也参与一些“责任制”、“考核制”和奖励办法的制订、考核工作，时时为学校献计献策，真正成为学校的主人。
三、
不断学习，提高业务水平。
我们学校的女教职工，人人参加继续教育培训学习，考核一一过关。年轻教师都利用假期读函授专科、本科，提高专业知识。我们清楚地认识到要给学生一滴水，自己要有一桶水，没有过硬的本领，是当不了一个合格的教师的。我们教相同学科的女教师，常常聚在一起，钻研教材，集体备课，不断提高业务水平。五十多位女教职工，均是一线教师，教育教学质量均在学校的中上水平。
四、开展一系列有益活动，丰富教师生活。
我们女工委月月有活动，次次都不同。如下学期三月份，校工会组织全体女职工外出参观学习，丰富我们的生活，增长我们的见识，放松我们的身心。四月份，我们开展了女教师献爱心活动，每位女职工都自愿帮助了一至二名困难学生，为他们捐资捐物，表达我们对困难儿童的关爱心。五月份，我们开展女教职工篮球赛。六月份，探讨如何辅导后进生提高班级总体成绩等。一系列活动的开展，不但充分体现了我们女教师在学校中的贡献和地位，也丰富了我们的业余生活，从而以健康、积极的心态投入工作。
总之，一年来，我们做了一些我们应该做的事情，但离上级和学校的要求还有差距，特别是完小一级的妇女工作难以开展，我们还需要努力，不断完善。
大庄小学女工委。
2012年3月25日。
关工委工作总结关工委工作总结篇十三
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以促使我们思考，是时候写一份总结了。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家收集的女工委工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
20xx年，我局女工委在旗女工委以及局领导的支持下，认真学习党的十七届二中三中全会精神，落实科发展观，努力工作，团结职工，维护女工的合法权益，认真贯彻落实国家的法律法规，坚持以人为本，认真做好自己的本职工作，为广大女职工提供优质的.服务，圆满完成了本年度工作各项目标任务，现总结如下：
我局现有女工委主任1人，女工委员4人。我局现有在职女工12人，其中已婚11人，未婚1人。
1、开展各种健康有益的活动，陶冶女职工的情操。为了丰富职工的业余文化生活，展示我局女工的精神风貌，在工作之余，我们经常开展一些文体活动，用文化阵地来凝聚人心。我局全体女职工热爱卫生事业，热爱本职工作，在平凡的工作岗位上无怨无悔，奉献着自己的人生，展现出了现代女性“自尊、自强、自信、自立”的精神风貌。
今年的“三八”国际妇女节，成功举办了38跳绳、吹气球、夹弹子比赛；受到了群众的欢迎。
2、关心女工生活，有专项活动经费保障在“三八”妇女节给每名女职工按50元/人的标准发放了活动费，“六一”儿童节又为家有未成年孩子的14名职工按60元/人的标准发放了过节费；对于个别有困难的女职工都给予了及时的帮助或问候，并携带礼品上门慰问，送去了组织的温暖。
3、加强对女工自身保健的宣传和指导
全年召开女工委会议7次，出了10期简报和3期黑板报来积极宣传女工保健。并开展了保障妇女儿童权益普法知识测试。
（1）、要加强女工委组织的自身建设，深入了解和把握工作面临的新变化、新情况，探索女职工工作新思路、新方法。要按照“思想上教育、学习上鼓励、工作上支持、权益上维护、利益上保护”的原则扎扎实实为女职工办实事、办好事。
（2）、要关心女职工生活学习，做她们的“好朋友、贴心人”。
（3）、做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期“四期”保护工作，保证女工“四期”待遇。
关工委工作总结关工委工作总结篇十四
党工委书记在项目管理中是发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的第一责任人。要发挥好党工委书记作用，今天本站小编给大家带来了党工委。
希望对大家有所帮助。
(一)举行专题培训讲座。
1、举办区级机关中层干部行政能力建设培训班。5月15日—16日，与区委组织部联合组织，区级机关80余名中层干部参加。课程分中层管理者“角色内涵”、“激发与引导”、“沟通与信任”、“问题与解决”4个部分，用一种全新方式激发机关干部干劲，“唤起了心海沉睡的激情”。
2、举办励志成才报告会。2月27日，与区妇联、总工会、区关工委联合举办1场“全国十佳妈妈”梁金芬励志成才报告会，区级机关35岁以下干部职工都作为关心下一代对象，200多人聆听了报告，并开展赠书活动。
(二)组织相关征文活动。
1、举办“祖国在我心中”征文竞赛。竞赛自4月开始，至7月底结束。参加对象为机关全体干部职工、青年及家属、在校初高中学生等。列为“机关工作大练兵”活动内容。
2、开展“践行科学发展观、创新机关工会工作”征文活动。活动自1月下旬开始至4月15日止，围绕凝聚机关文化、服务经济发展、走进企业调研、活跃机关氛围、引导健康生活等5方面主题展开。区级机关各部门积极参与，踊跃投稿，共收到征文29篇，评出一、二、三等奖近20篇，并将优秀征文刊登在《惠山工会》、“惠山机关党建”网站等。
(三)开展志愿服务活动。
1、开展志愿献血活动。年初，区机关各单位部门党员干部积极参加，原计划献血160人，实际报名189人，区级机关73名志愿者到无锡市中心血站义务献血。献血人数在5人以上的单位部门有：惠山地税局、惠山工商局、惠山公安分局、区法院、区卫生局、区交通局等。
2、开展志愿植树活动。与区绿化委员会联合发起“千人栽万树、绿化靓家园”主题义务植树活动，3月中旬，机关各部门分别到各挂钩镇义务植树。宣传部、统战部、农林局、党工委、司法局、残联、城管局、工商局、药监局等9个机关部门干部职工120多人，在阳山镇阳山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、审计局、国税局等100余人，在堰桥街道寺头港完成植树400余株，营建义务植树基地30亩。区委办、发改局、检察院、地税局、教育局、质监局、环保局、规划局、计生局干部，在玉祁镇工业园区植树1400余棵。
3、开展“人道万人捐”活动。与区委宣传部、团区委、区红十字会联合发文，以“汇聚人道力量、共建和谐无锡”为主题，机关各部门踊跃捐款。
4、开展“河道卫士”志愿服务活动。为区级机关10名预备党员颁发“河道卫士”聘书，组成“河道卫士”志愿服务队，协助“河长”做好河道整治监督、宣传等工作。活动于3月20—21日启动，已开展2轮活动，4月8—10日“河道卫士”集体随区纪委、环保局、区河长办到60余处监测点采集水样，检测水质，为还惠山清水碧波献力。
(四)开展“机关工作大练兵”活动。
活动时间5—6月，以“读写说做”为主要内容。读：即组织读书和。
心得体会。
交流、美文朗诵;写：即开展“祖国在我心中”征文比赛;说：即开展“亮出闪光点，共叙成长路”先进事迹交流、组织思辩会;做：即组织ppt课件制作比赛、才艺展示活动等，共7项。通过岗位练兵，自觉践行“强本领、尽本职、亮本色”先进性要求，锤炼岗位精兵，评选一批机关“岗位能手”。
1、开展“职工互助互济”活动。4月16日下午，区级机关工会召开机关工会主席会议，部署工会互助互济工作。“互助互济”活动参加对象为：区级机关直属在职干部、职工，不包括离退休人员。在20xx年的基础上扩大享受范围。
2、开展女职工“健康互助计划”。印发《20xx年机关女职工“健康互助计划”方案》等相关材料。
3、开展“古运万人游”活动。区级机关工会主席48人参加了活动，畅游了古运河。
4、举办区第二届运动会。从20xx年4月—10月，将开展7个大类：即田径、篮球、拔河、乒乓球、羽毛球、中国象棋、围棋的比赛项目。运动会职工部分为乡镇街道组和区级机关系统组两个层面捉对比拼。区级机关系统组有7支队伍，即区级机关、教育系统、卫生系统、交通系统、政法系统、税务系统和国土系统。
二、20xx年下半年打算。
1、组织开展大学校园体验活动。组织区直机关部分学生及其家长参观上海松江大学城，听取大学校园建设及招生、志愿填报等情况、参观松江大学城。
2、举办“老少齐唱”祖国好歌咏会。歌咏会初定于省锡中举行。参加对象为省锡中分部部分学生、各局关工委主任、关爱团全体成员、区机关家属代表等。
3、继续进行区第二届运动会。目前已进行部分比赛，继续组织好运动会。
4、组织开展庆祝“七一”活动。今年是建国60周年，7月份开展庆祝“七一”活动，激发机关工作人员的爱国热情。
5、开展青少年暑期活动。继续开展“暑期志愿者实践活动”、暑期英语口语训练营及有关培训活动，丰富青少年的暑期活动，为全区青少年提供更广阔的学习平台。
6、开展重阳节系列活动。组织离退休党员参加重阳节登山等活动。
今年，在院党组和分院党组的领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。
一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育。
(一)抓好党员、干部学习教育。
为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，20xx年党委下发了《20xx年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的xx届六中全会精神和xx大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。
1、制定。
学习计划。
坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上我们坚持了领导干部学习制度尽管工作繁忙但学习教育不放松。中心组学习10次辅导报告2次把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求分别对党员和职工进行学习教育使职工的思想觉悟得到提高观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“xx大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入wto对我国科技发展的影响等录像片和报告。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
(二)抓好党员干部思想教育。
为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊—邪教的本质》等影片;组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。
(三)以实际行动学习xx大会议精神。
党的xx大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把xx大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的xx大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。
1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了xx大报告。
2、做好专题辅导工作。为了配合xx大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习xx大精神的深入进行。
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实xx大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。
(四)加强理论研究。
为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。
20xx年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖;20xx年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。
(五)认真落实院党组夏季扩大会议精神。
20xx年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。
二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作。
1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部(总支)工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育，进一步表述了迫切加入党组织的心声，取得了培训学习的效果。
3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。
4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员，20xx年共发展党员25名，其中科技骨干10名，管理骨干8名，研究生7名。
三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事。
在20xx年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的xx届六中全会精神，加强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪;在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定;在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。
在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。
在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场;为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造;为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴;为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。
四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作。
20xx年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。
建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责;二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示;三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。
1、根据《中科院关于局(所)级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。
2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。
3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。
4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。
5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。
6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进行了检查。
7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。
8、认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。收到群众信访5起，处理问题3起，接待群众来访20余人次，处理问题19起。
9、完成了四个项目的内审任务。
五、抓好班子自身建设，形成坚强有力的战斗集体。
20xx年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化;二是开好所长办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定;三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高;四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。
六、以创新文化建设为载体，推进党建工作上台阶。
创新文化建设是知识创新工程的五大目标之一，按照中国科学院关于创新文化建设“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设。
1、制定了《西安光机20xx年创新文化建设。
工作计划。
》，并进行全面实施。
2、制定了《中国科学院西安光机所深入推进团队精神培育试点工作实施方案》、《中国科学院西安光机所深入推进创新精神培育试点工作实施方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。
3、组织对全所职工进行了创新文化知识和理念的培训，共四批300余人。
4、为了调动基层部门和职工关心参与创新文化建设，设立了创新文化建设基金。
5、所团委按照创新文化工作部署，承办了多期“创新文化沙龙”活动，以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术发展报告会、创新文化知识竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广大青年的积极性，并在活动中注重培育青年人的“团队精神”。
6、建立了西安光机所“党建网”，开设了“党建之窗”栏目。
7、组织筹办了“中国科学院20xx年创新文化建设工作研讨会”。
8、分别接待广州分院、中船集团705所等单位，进行创新文化交流。
9、组织制定了《西安光机所所务公开暂行办法》，并建立了所务公开网，坚持重大决策由职代会讨论审议。
通过三年多的创新文化建设，创新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建设和管理。如：光电子学研究室、医电计算机研究室、纤维光学研究室成立后，管理工作先从文化建设入手，统一思想，凝聚人心，发扬精神，开创工作，均取得可喜的成绩。瞬态室、空间室、科园物业公司通过文化建设，促进了科研生产工作。
七、积极开展精神文明建设活动，激发职工群众积极性。
精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分，20xx年我所通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。
1、组织开办“文明市民学校”，对广大职工和家属进行思想道德素质教育。通过宣贯文明市民“十不”行为规范和“三管住”等要求，提高职工群众的文明化程度。
2、组织开办“人口学校”，通过普及计划生育常识、宣讲计划生育基本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题，提高广大职工执行计划生育的自觉性。
3、组织进行了全所700多人参加的“公民道德建设知识竞赛，提高广大职工的公民道德意识。
4、组织开展评选“五好文明家庭”和“五好文明楼洞”活动。评出“五好文明家庭”10户。
5、组织开展评选先进集体、先进工作者活动，共评出先进集体三个、先进工作者10名。
6、组织开展评选优秀青年活动，共评出优秀青年11名、优秀学生干部2名。
7、积极向上级政府推荐优秀人员：20xx年我所获荣誉称号14人，其中党员占12人。一人荣获“全国科普工作先进工作者”称号，一人荣获“陕西省先进工作者”称号，同时还荣获全国“半月谈思想政治工作创新奖”，一人被命名为陕西省“三五人才”，一人荣获陕西省“有突出贡献专家”称号。三名同志分别荣获中国科学院“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀学生干部”称号等。
8、20xx年我所生活区被授予“文明小区”、“绿色社区”、“绿色科研院所”，并被推荐为“西安市文明单位”。
9、组织了向灾区人民献爱心，捐赠救灾物品活动。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。
八、积极开展群众性的文化娱乐活动，活跃职工文化生活。
群众性文化体育活动是精神文明建设的一个重要组成部分，为了丰富广大职工和家属的业余文化生活、满足小区居民的精神文化需求，促进职工思想交流、创造和谐的文化氛围，我所组织开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。不断增加党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量，激发广大职工爱党、爱国、爱所的热情。
2、为促进“文明小区”建设，组织举办了“文明小区之夏”纳凉晚会。
3、多次组织举办职工书画。
4、组织兴建了开放式的全民健身广场配置各类健身器械十余件，受到职工家属的好评。
九、积极组织做好离退休工作，促进研究所的稳定发展。
我所，现有离退休职工535人，其中党员191人，这些人的稳定对研究所的发展起着重要的作用。为了加强对离退休工作的管理，今年重点做了以下工作:。
1、抓组织建设，将离退休管理职能从人教处分离出来，成立专设机构，配备两名专职人员进行管理，同时加强支部建设，认真组织好离退休职工的学习教育，使离退休职工思想稳定。
2、认真抓二项待遇的落实，不拖欠离退休职工的工资与医疗费。
3、认真抓了老年教育和文体活动，组织离退休职工多次参加了研究所及西安市的重大活动，取得了好的成绩，受到领导的好评和职工群众的赞扬，仅秧歌队就100多人，极大丰富了老年同志的文化生活。
4、认真做好老年大学工作。20xx年按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，规范教学，加强制度管理建设，使老年大学具有一定规模和声誉，在社会上产生了积极影响。现在已由最初的三个教学班几十人发展到包括书画、电脑、英语、保健、音乐、舞蹈、模特等10个专业13个教学班，在校学员450人次。
5、组织完成了老年大学新校舍的建设工作，使教学场地增加到400平方米，新配备了桌椅、空调、钢琴，使教学设施完备，教学环境优雅舒适，促进了研究所的稳定和发展。20xx年我所老年大学(分校)在西安市26所分校中，被西安市老年大学(总校)评为先进分校。
总的来说20xx年我所党的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。20xx年，对我所来说是关键性的一年，任务十分艰巨繁重，面对众多重大科研项目，特别是航天项目，任务完成的好坏，直接影响着研究所今后的发展与生存。
同时又面临着行政与党委领导班子的换届，如何使新老班子平稳过渡，实现顺利交接，也直接影响着研究所的稳定和持续地发展;同时，研究所也将面临新老园区的全面建设。面对如此多的困难如何办?全体党员应鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动研究所的发展。让我们以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。
今年以来，市农业局机关党委坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动，按照省委八届五次全会和市委十届四次全会的部署，紧扣市委“稳住大盘、固本培源，项目带动、奋力发展”工作主线，紧密结合服务“三农”、发展现代农业和建设社会主义新农村的工作实际，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力提高机关党建工作水平。
一、今年主要工作。
(一)继续做好深入学习实践科学发展观活动。
一是扎实做好学习实践活动整改落实阶段工作。局党组制定了整改落实方案，印发局属各单位、各科站贯彻落实。二是做好学习实践活动总结。局党组召开学习实践活动总结和群众满意度测评大会。三是做好学习实践活动整改落实“回头看”工作。四是指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动。
(二)切实做好xx年党建工作部署。年初，根据中央、省、市委精神和上级党委的要求，结合我局工作实际，认真制定印发了**市农业局机关党委会xx年党建工作要点，并向局属各党总支、党支部下达，保证党建工作落到实处。
(三)深化学习型党组织创建活动。深入学习贯彻党的xx届四中全会精神，组织学习xx年中央一号文件，收看在全国人大十一届二次会议上作的政府。
认真学习贯彻国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见和中央领导来闽考察重要讲话精神学习贯彻市委关于开展“弘扬惠女精神提振创业激情促进科学发展”活动的决定举办了当前国内外经济形势学习辅导讲座等。
(四)认真做好发展党员和党员民主评议等工作。严格按照党章和发展党员5项制度，上半年，确定了3名入党重点发展对象，1名入党积极分子进行考察。开展了xx年度民主评议党员活动，党员全部参加评议，确定20名同志为优秀党员，其余全为合格党员。
(五)调整了机关党支部设置。针对我局支部设置上存在不合理现象，根据机关实际情况，经研究并报送上级党委批复，对机关3个党支部进行了调整，进一步理顺了支部设置问题，推动机关党的建设上新台阶。
(六)认真开展纪念建党88周年活动。机关党委组织全体党员干部到惠女水库参观学习，选送节目参加金山社区党建联席会庆“七一”联欢活动;机关第一、三支部组织支部骨干到部队过“国防教育日”;机关第二支部举办庆“七一”诗歌朗诵会暨书画展;农科所支部组织党员到教育基地参观;农机总站支部组织观看爱国主义影片。
(七)大力加强精神文明建设。年初，印发了**市农业局xx年精神文明建设工作要点;认真对照市级文明单位的标准和要求，做好自查工作，申报参加评选第十二届市级文明单位。
(八)重视支持群团工作。4月下旬，召开了关心下一代工作会议，传达了全市关工委工作会议精神，回顾局关工委工作情况，研究部署下一阶段工作。1月下旬，联合举办了市农业局xx年迎新春联欢会。
二、下一步工作要点。
(一)加强思想理论建设。继续深入学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神、国务院关于支持福建省加快建设的意见和市委关于弘扬惠女精神的决定，根据上级党委统一部署和各时期中心学习任务，认真抓好政治理论学习。继续指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动，确保学习实践活动取得实效。
(二)开展主题实践活动。大力推进“协同、协作、合力”工程建设，进一步加强机关作风建设。通过开展丰富多彩的系列活动，出版宣传专刊，纪念新中国成立60周年。
(三)提高党建创先水平。对近三年来的机关党建工作进行回顾总结，迎接第四轮党建工作先进单位考评。巩固第八轮“五好”支部建设成果，启动第九轮建设活动。做好局属党支部的按期换届选举工作。
(四)抓好精神文明建设。深入开展精神文明创建活动，全面推进创文明行业竞赛活动，做好省第六届和市第七届竞赛活动工作，迎接市级文明单位届中复查。
(五)积极推进群团建设。进一步落实“党建带三建”工作制度，改善团支部工作，进一步推进关工委工作。丰富干部职工的文体生活，积极开展扶贫帮困等活动，更好地服务和谐社会。
关工委工作总结关工委工作总结篇十五
尊敬的领导、姐妹们大家好：
很高兴今天能与大家在这里相聚，我代表机关女工委预祝大会胜利召开。集团公司机关女工委在过去的二年里，在集团公司工会女工部大力扶持和帮助指导下较好的完成各项工作，因我们机关女工委与各子公司女工委在工作和管理中的局限性。机关女工委比兄弟单位还相差很远，开展的工作不是很好还有待于提高。
集团公司女工委成员团结一致，紧密协作，认真按照集团公司女工部和机关工会提出的工作目标任务，以宏扬当代女性拼搏进取、敬业奉献的时代精神，为全面完成集团公司生产经营工作任务，做出了积极贡献。现将二年来工作开展情况汇报如下：
机关共有女职工50人，占机关职工总数的40%，做好女职工工作对全局各项工作的完成具有举足轻重的作用。一是认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神及中央经济工作会议精神，进一步增强做好女职工工作的责任感和使命感。深入学习领会、贯彻落实党的十七届四中全会对群众团体工作提出的新任务新要求，紧密联系女工发展、女工工作和女工组织自身建设实际，进一步探索形成依照法律和章程独立负责开展工作，保证党的路线方针政策贯彻落实的新思路；进一步探索形成围绕党和国家中心工作，发挥好联系和服务女职工作用，使广大女职工更好地共建小康社会、共享改革发展成果的新办法；进一步探索形成提高运用科学发展观干事创业水平和做好群众工作本领，更好地担负起党和人民赋予的光荣使命的新举措，在更高起点上开创女职工工作的新局面。二是在女职工中大力提倡忠于职守、爱岗敬业、举止文明、依法行政、谦虚谨慎、勇创一流的工作作风；并紧密结合局内部的党风、行风建设，要求全体女职工认真按照“关于进一步从严管理干部的十条措施”精神，严格要求自己，提高办事效率和执法执纪水平，树立气象部门的良好形象。三是组织女党员干部认真贯彻学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》内容，加强理想信念和党性、党风教育，提高女党员干部的政治素质，有力地推动了全局各项工作的开展。四是要求女职工要积极转变思想观念，增强大局意识、服务意识，不但要提高业务工作水平，更要提高服务水平。在接待来局办事人员时做到“一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯清茶润喉，一句好话暖心，一心一意为人民服务”；在实际工作中，要按照局机关的各项规章制度要求，自觉做到廉洁自律，廉政为民。五是增强紧迫性，树立危机感。我们通过召开女工工作会议和女职工座谈会的形式，教育全体女职工，要转变思想观念，以自强、自信、积极向上的心态去做好各项工作，勇敢接受各种挑战。通过加强作风纪律建设，转变工作态度，提高思想意识，使全体女职工能够树立健康向上的思想政治态度，在工作中更加积极主动，为全面完成2010年气象工作奠定了坚实的基础。
二、深入开展“双学双比”活动，努力提高女性自身素质。
为使全体女职工能在做好本职工作的同时，不断提高自身综合素质，年初，我们多次召开女职工工作会议，经过共同讨论研究，决定在女职工中开展“双学双比”活动，即学业务比技能，学先进比工作。局工会女工委员会充分发挥组织和带头作用，制订业务学习计划和内容，定期开展考试、评比活动。为使全体女同志更好地学习业务知识，提高业务素质，我局组织开展了测报业务月考，市局业务科技科专门编写了考试卷子，并在3～11月，组织女职工进行月考，极大激发了她们的学习热情。通过学习和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。“双学双比”活动的开展，使女职工的个人能力得到了充分体现，使她们进一步增强了信念、树立了自信，饱满的热情投入到气象工作中。
三、积极开展各种活动，培养奋发向上的进取精神。
为庆祝“三．八”妇女节，让德阳市气象局全体女职工过一个团结、详和有意义的节日，德阳市气象局工会女工委员会3月1日召开会议，认真讨论了2010年德阳局“三八”节活动，拟定了详细的活动方案，组织女职工到西昌考察学习。
深化“迎世博、迎亚运、讲文明、树新风”等精神文明创建活动，积极组织感恩歌曲大家唱活动，进一步凝聚了力量。
在环境综合整治活动中，引导广大群众深刻认识，随地吐痰、随地便溺、乱扔垃圾、滥食野生动物、咳嗽打喷嚏不掩口鼻等不良行为，污染环境卫生，为疫病提供传播渠道，危害他人健康，也有损国家形象，必须坚决革除。积极组织女职工参加文明劝导活动，引导广大群众深刻认识，自觉克服不良卫生习惯、维护公共卫生，维护自己和他人的健康，是每个公民的责任，是社会主义道德的基本要求；深刻认识个人行为习惯必须以不损害他人健康为前提，文明的社会风尚、健康的生活环境要靠每个公民的一言一行去营造。
四、加强精神文明建设，树立新世纪女工形象。
女职工在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。我们主要从以下几方面搞好精神文明建设。一是开展送温暖活动。首先我们工会女工委员会成员统一思想，明确目标责任，时时关心女同志生活，把她们的冷暖放在心上，对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决；对有家庭矛盾和纷争的，及时做好协调和帮助工作，让女职工真切的感受到工会女工委员会就是她们的家。女同志及其父母遇有重大疾病的，工会女工委员会及时予以看望；有婚丧喜庆事宜的，及时去表示慰问和祝贺，从而以良好的心理状态做好各种工作。二是开展“比学赶帮”活动。为了营造良好的工作氛围，创建美好工作环境，局工会女工委员会向全体女同志发出倡议，从细微之处着手，开展“比学赶帮”活动。在家庭中，努力争当好媳妇、好婆婆，使每一位妇女同志都成为一位“好女儿（儿媳）、好母亲、好妻子”，争创文明家庭；在工作中，从小事做起，积极为全局搞好服务工作，充分树立良好的妇女形象。在“比学赶帮”活动中，女性自身优势和良好的思想品质得到了充分体现，爱岗敬业意识明显增强。
五、积极开展扶贫帮困、送温暖活动。
舟曲泥石流、和“8.13”绵竹清平特大泥石流发生后，我局女职工自觉弘扬“一方有难，八方支援”的传统美德，积极履行社会责任，纷纷伸出援助之手，通过多种渠道捐款捐物，为灾区送去爱心。根据市委、市政府办公室印发《全市开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动实施方案》要求和市局“帮扶中江县元兴乡蒲溪村贫困户实施方案”全局女职工积极参与，向帮扶贫困户送去了棉衣、棉被、米、面、油、现金等物质，使他们能过上一个温暖的冬季。
六、努力做好本职工作，促进气象工作进步和发展。
今年我们在加强女职工精神文明和思想政治建设的同时，要求全体女职工要切实搞好本职工作，在工作中争当先进、在科室中争当模范。直属站远在罗江，与局机关分离，但直属站女职工仍然坚守自己的工作岗位，毫无怨言，出色的完成了所承担的观测任务，并通过百班、250班验收。气象台业务人员少，今年“8.13”特大泥石流灾害发生后，抽调业务人员到现场开展服务后，局内人员更是紧张，但为了做好应急气象服务，气象台女职工与其他人员一起坚守岗位，认真做好了各项应急气象服务工作，为市政府抢险救灾指挥部提供了科学的气象保障服务，得到指挥部的好评。核算中心全为女职工，她们认真核算市局及县局的各种收支帐务，为局领导决策提供了有力的依据。总之，全局女职工在各自的岗位上都努力工作，她们的成绩可圈可点，为德阳气象工作做出了应有的贡献。
七、加强对工会女工委员会的领导，不断提升女工工作水平。
以改革创新精神加强工会女工委员会组织自身建设，不断增强凝聚力、创造力和影响力。坚持党建带工建、工建服务党建的原则，建立健全工会女工委员会工作组织，建立领导机构，更好地发挥部门党组联系女职工的桥梁纽带作用、推动部门工作的重要支柱作用、党开展群众工作的重要帮手作用。今年进一步完善局工会女工委员会领导班子，补充了80后新同志参加到局工会女工委员会工作中来，为组织增添了新鲜活力。
加强了信息反馈，及时反映女职工的工作情况。通过多种等形式，总结经验，促进工作，推动了我局女工工作再上新台阶。
关工委工作总结关工委工作总结篇十六
2013年以来，慈溪市少工委深入学习贯彻落实党十八大、十八届三中全会以及中央、省委关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设意见的精神，根据省、宁波市少工委相关要求，全面履行团结、教育、引导少年儿童的基本职能，以“红领巾相约中国梦，争做精神富有好少年”为工作主线，坚持以品牌活动不断夯实工作基础，全队抓基础，全队抓落实，少先队组织的战斗力、凝聚力和影响力不断得到加强。
一、建队日等重要节日契机，结合慈溪经济社会发展和少年儿童思想实际，广泛开展“我与祖国共奋进”、“红领巾心向党，祖国发展我成长”、“做一个有道德的人”等主题实践活动，积极倡导“慈孝、包容、勤奋、诚信”为基本内涵的当代慈溪人的共同价值观，引导少年儿童在实践中养成正直、善良、诚实等基本道德品格。
（二）积极培树四好少年典型榜样。着眼示范带动和榜样培树，在全市少先队员中积极开展寻找我身边的榜样活动，积极开展“学做最美浙江人，争当美德好少年”主题教育实践活动，将争当“美德少年”深入到少先队员每天的生活和学习中去，具体化为真实鲜活的事例和少先队员可学可比的榜样。同时，全市少先队大、中、小队纷纷尝试各种丰富多彩、行之有效的方式，发挥少先队员主体作用，鼓励广大队员在学校、家庭、社会中践行美德少年的标准，人人争当“美德好少年”。今年，全市累计推荐省级“美德少年”3名，宁波市级12名，慈溪市级121名，为全市少年儿童树立了良好的榜样。
（三）深入推进红领巾“手拉手”活动。以“手拉手”为基本形式，以“手拉手，安全文明出行”主题教育实践活动为主线，组织动员少先队员在暑假期间向家长、向身边亲朋好友做好“安全文明出行”的宣传活动。积极开展“安全文明出行”争章实践活动，要求各学校少先队员参加一次“文明出行”交通安全规则学习队活动；创编一句“文明出行”宣传口号；绘制一张“文明出行”车贴画；宣讲一个“文明出行”小故事；动员家长共同策划一个“文明出行”金点子；红领巾小记者传送一篇“文明出行”宣传稿。
二、以深化少先队员实践体验活动为推动，注重优化少先队工作品牌。
注重在继承优秀传统的基础上，做大做强品牌项目，使少先队工作品牌成为少先队员参与实践体验的主要途径，不断促进全市少先队工作提档次、上水平。
（一）开展第十六届“小八仙”大会师。“小八仙”大会师活动是由共青团慈溪市委主办，市教育局联办，市青少年宫承办，集中展示我市少先队员艺术、科技、技能等方面能力的一项传统大型比赛。活动自1985年至今已成功举办16届。27年来，大会师活动既是激烈的竞技，又是艺术的交流，更是友谊的升华，成为加强和改进未成年人思想道德建设、全面提高少先队员综合素质的重要载体。27年来，一批又一批的少先队员走进“小八仙”大会师的赛场，展示着风采，孕育着理想；一批又一批的少先队员在这里得到了锻炼，提高了素质，广交朋友。“小八仙”大会师的举办切实提高了少年儿童的思想素质，树立了创新意识，增强了实践能力，为少年儿童发挥想象、施展才华提供了广阔的舞台。
（二）深入广泛开展青少年生态环保行动。开展“森林慈溪”青少年助力城乡生态环保行动，加强青少年生态建设队伍建设，发展青少年生态环保志愿者近千名。在慈溪市少工委的号召下，69所中小学创新形式进行了植树运动。通过认领个人成长小树、班级树苗、文明树苗等形式，共植树800余棵，促进了植树运动的开展。全市组建了100余支学生保树小组，深入农村、街道对树木的受损情况进行了摸底调查，通过认领树木等形式，开展了扎实有效的保树活动。慈溪市庵东初中学生参加“美丽宁波彩化校园”植树护绿活动；慈溪市观海卫镇爱心学校五里分校学校组织开展了“植树栽花，我为新家添新绿”活动。
（三）深化拓展特色雏鹰争章活动。各级少工委结合中少雏鹰争章网和省编《少先队雏鹰争章活动手册》，在已建立的“雏鹰争章”体系基础上，进一步深化、拓展，开展特色争章活动，形成与少先队奖励体系相衔接的“雏鹰争章”体系，使“雏鹰争章”活动成为少先队服务素质教育的有效平台，推动“雏鹰争章”活动的新发展。如阳光实验学校的“七彩阳光卡”激励性评价体系已经全面开展并取得了良好的效果；实验小学在校内建设“好习惯小银行”、跟社区试点创设“义工联合银行”，如果小朋友通过各项活动表现优秀，将获得相应积分等储蓄记录，给予德育阳光卡和德育星奖励，还可以获得社区内合作单位的餐饮消费打折、免费理发、换取礼品等优惠措施；第三实验小学的“五星征卡”机制建设也给五星队员提供了更多的校内优惠政策和奖励。
三、以少先队活动课程建设为抓手，逐步完善团队规范化建设。
（一）以课程理念为指导，分年级设计常规活动。根据学生年龄特点和不同年级段制定了少先队活动课程实施细则，低年级课程要求队员了解队章的基础知识，懂得加入少先队的意义，培养珍爱红领巾、热爱少先队的情感。中年级要求队员了解少先队的性质和光荣的历史，激发为着理想勇敢前进的情感，增进组织的使命感。小学高年级要求队员了解优秀党组织、团组织，增强队员的组织观念，提高党团队组织相衔接的认识，促进少先队集体建设。学校大队部通过学习队章、礼仪感染、民主参与、岗位锻炼、学习榜样、团队关爱等常规课程的开展，培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素情感。
（二）推进少先队活动课程课表工作。小学一年级至八年级每周一节少先队活动课，有力的推进了少先队活动课程的开展。要求各中队制定《中队活动计划》并严格按照计划开展活动，加强对少先队活动课的检查，注重过程管理。自编《慈溪市少先队活动课教案精选》，开展少先队活动课现场观摩活动，加大对中队辅导员的培训力度，进一步加强和规范了主题队会的程序和仪式。加强了制度建设和活动方案的设计，注意了资料的积累，每次活动前都做到了活动前有方案，活动后有反思，并及时写出总结性材料。目前我市少先队活动课程入课表率已达到82%，已培育形成了润德小学、第四实验小学、阳光实验学校等少先队活动课程试点学校。
（三）逐步完善少先队活动课程资源保障。市少工委鼓励有条件的学校在《少先队活动课指导纲要（试行）》（以下简称《指导纲要》）的基础上，结合学校特色自行研发少先队活动课教材。目前，市第四实验小学和润德小学已联合编制完成结合自身特色的少先队活动课程教案。各中小学也结合实际，成立以分管校长为组长，大队辅导员为核心，中队辅导员和志愿辅导员共同参加的少先队活动课程教研组，开展集体备课、上课、说课、经验交流等少先队教研活动。同时积极鼓励各学校充分用好网络平台资源，及时将信息上传“未来网”、“中少雏鹰争章网”和“宁波少先队”等网站，对少先队活动课程建设进行广泛宣传、动员，形成良性互动机制。
四、以夯实少先队基层基础为根本，切实推进少先队组织自身建设。
（一）加强自身建设，夯实少先队组织基础。一是建立健全工作机构。加强对少先队工作的领导。注重发挥各级少工委委员的作用，争取社会各界的支持。依托少年宫，成立队长学校和红领巾理事会，加强少先队小干部队伍建设，通过“手拉手红领巾家长学校”、“红领巾志愿者”实践体验、优秀辅导员授课等多种方式，增强少先队员和队干部的工作能力。二是建立完善少先队工作制度。制订出台《慈溪市少先队工作考核办法》，强化对少先队工作的日常督查，通过互观互检、重点督办等形式在每年年终对全市少先队组织开展科学有效的系统化考核。加大辅导员表彰激励力度，共青团组织表彰的先进工作者、教育行政部门表彰的优秀教师中，少先队辅导员的比例达5%。三是加强“团教一家”合作机制。主动与教育行政部门密切合作，联合下发《关于进一步加强全市少先队工作的意见》、《关于进一步加强少先队工作和辅导员队伍建设的若干意见》，努力解决辅导员待遇、少先队活动时间、阵地、经费等突出问题，按照上级有关文件精神要求联合教育部门、人社部分把少先队辅导员任职情况纳入中小学教师职称评定体系，为少先队工作创造更好的条件和环境。配合教育部门把少先队工作纳入学校德育督导评估范畴，使少先队教育融入学校德育和教育。
教学。
中，保证开展队活动的时间和必要的经费支持，真正实现少先队工作在学校教育事业发展中有作为、有地位。
（二）强化多项举措，加强辅导员队伍建设。一是完善选用机制。团市委、少工委积极与学校党政组织沟通，通过竞聘上岗等形式配强辅导员，推荐、选派业务过硬、工作热情高、创新能力强的优秀青年教师担任辅导员。全面落实学校辅导员中层领导待遇，明确市属学校（局直管民办学校）、镇（街道）中心小学或18个班级以上规模学校的大队辅导员按不低于学校中层管理人员选拔、配备和管理、使用，通过竞聘上岗，由学校考察选拔、发文聘任。其他学校大队辅导员可参照执行或按照从事少先队的工作量折算成相应教学工作量计入本人在岗工作总量。鼓励学校根据需要配备大队部、中队校外志愿辅导员，形成全社会共同关注少年儿童健康成长的良好氛围。二是加强培训辅导。围绕少先队组织的根本任务，采用市、镇、校三级培训的形式，以培训班、知识讲座、经验交流、双技比赛、互观互学等形式，加强辅导员的思想政治素质、少先队工作基本理论和专业知识能力培训，做到凡上岗必培训，努力提升全市辅导员队伍综合能力水平。举行全市辅导员工作会议，四名来自不同类型学校的辅导员结合日常工作，交流了各自特色工作。开展少先队“名家讲堂”，面向全市的少先队辅导员、少先队工作学会会员等开展辅导培训，受益人数300余人。开展少先队工作考察学习活动，组织全市部分辅导员到少先队工作先进单位参观学习，扩大视野。三是强化考核监督。建立辅导员考评机制，定期组织开展辅导员论坛，结合实际、创新工作，认真分析研究少先队工作面临的新形势、新任务、新要求，进一步加强业务素质，切实增强做好工作的本领。建立辅导员评比机制，激励广大辅导员老师创新工作载体，不断探索教育的方式方法，进一步转变传统的单纯灌输式教育方法，结合少年儿童的特点，从实际出发，以喜闻乐见的形式，精心设计组织开展一些生动活泼、健康向上的活动，激发他们的学习兴趣，培养他们的良好习惯，增强他们的创新意识和实践能力。
（三）内外联动培育，加强少先队阵地建设。一是推动少先队阵地有形化建设。切实规范少先队标识、队室、队角、宣传栏、红领巾广播站、红领巾电视台等标志性阵地，在学校、班级、社区、校外教育阵地等场所悬挂少先队标志，不断增强少先队组织的感染力和影响力。目前，全市小学少先队队室建设率达100%，累计拥有广播站、电视台、网站、图书室等阵地1246个。二是拓展校外新型阵地。广泛整合社会公共资源，积极拓展有利于少年儿童身心健康发展的各类实践基地，不断扩大少先队校内外教育阵地的规模。如市实验小学和国税局共同筹建“红领巾税校”，定期组织队员走上社会参加税法宣传活动，帮助队员树立依法纳税、建设家乡的意识。此外，依托社区内学校、青年中心、驻区单位以及其他社会资源，广泛开展社区少先队活动。如宁波市社区少先队示范点浒山街道水南社区建立社区少先队活动中心，整合社区教育资源，发挥社区骨干志愿辅导员的积极作用，关爱社区青少年成长。三是探索建设“乡村学校少年宫”。依托农村中小学校或闲置的校舍、教室，结合学校特色教育，以培养创新精神和实践能力为重点，探索推进“乡村学校少年宫”建设。目前我市共有5所学校试点办起了“乡村学校少年宫”，与“春泥计划实施点”共同构成了农村少年儿童公益性活动的主阵地。
关工委工作总结关工委工作总结篇十七
20xx年xx市总工会女工委在上级工会的指导本级工会的领导下，认真学习xx届四中全会精神，围绕中心，服务大局，以提升女职工学习潜力和推进“双争”活动的创新和发展为主线，在提高女职工素质，维护女职工的合法权益，加强女职工组织建设方面做了超多扎实、有效的工作。
一、开展百佳幸福家庭评选活动。
为深入贯彻落实党的xx大精神，大力加强新型家庭文化建设，营造促进家庭发展的良好社会氛围，按照徐州市总工会《关于在全市开展“幸福家庭”评选活动的通知》的有关要求，市总女工委在全市范围内开展了百佳“幸福家庭”评选活动。并在三八前夕，对100家夫妻恩爱、尊老爱幼、家庭美满幸福的家庭进行了表彰和奖励。
二、女职工组织建设取得新成效。
市总工会女工委把加强基层女工组织建设作为一项重点工作来抓。结合“突击建会100天”活动，要紧抓“同步”组建不放松，即女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。凡有女会员10人以上企业，全面建立工会女职工委员会。用心探索和创新女职工委员会与工会委员会同时选举的办法，进一步提高同步组建率，努力实现“哪里有女职工，哪里就有女职工组织”。今年来，新成立女职工组织28家，新增女会员3500多人，入会率达98%。
三、进一步加强女职工专项群众合同的签订工作。
紧跟群众合同与工资合同工作步伐，领导分片负责下去进行指导、调度、检查。合同推到哪里，女职工专项群众合同就跟进到哪里，使女职工专项合同覆盖更多的女职工。为全面提升女职工专项群众合同的质量，加强资料的针对性，讲求协商程序的规范性，加强履约监督，在全市组织开展了集中走访调研活动，紧紧围绕女职工普遍关注的热点、难点问题，深入开展调查研究，倾听女职工意见和呼声，使女职工专项合同更加完善。今年以来签订女职工专项群众合同50份，签订率达98%，覆盖女职工达51089人次。其中签订行业性专项合同1份，签订区域性专项合同25份，覆盖企业962家，较好地完成了上级下达的任务。
四、切实做好爱心帮扶工作，多途径为女职工办实事，办好事。
1、用心帮忙下岗女职工实现再就业和二次创业。为进一步鼓励和帮忙下岗失业女职工转变观念，今年以来，举办女职工创业，就业培训班4场次，参培128人，透过参加插花、月嫂、烹饪等培训班多种途径促进下岗失业女职工再就业86人，帮忙下岗失业女职工自主创业6人。
2、开展单亲困难女职工子女助学活动。为帮忙单亲困难女职工解决子女上学难问题，营造全社会关心、爱护、帮忙单亲困难女职工子女就学的良好氛围，市总工会女工部在全市开展了“姐妹手拉手—爱心助学在行动”女职工子女助学活动，各级工会女工组织用心借助社会及党政领导支持，开展资金助学、义务家教、捐赠书籍和学习用品、衣物等形式、资料，共同做好这项阳光工程，使单亲困难女职工感受到工会娘家人的温暖。
3、用心开展“送知识、送健康”活动。三八节间市总女工部联合市妇幼保健所、妇产医院免费为困难女职工、女农民工体检450人次，并逐一建立了档案。三八前夕，联合市妇幼保健所、市妇联在市总工会一楼会议室举办女性健康知识讲座，来自中华预防医学会的刘召芬教授为广大妇女姐妹介绍了常见妇科病的防治及更年期保健知识。来自北京天坛医院的周志强教授、聂聪教授为广大妇女姐妹介绍了在快节奏的生活环境下如何释放心理压力。邀请徐州市妇幼保健院付敏教授为广大妇女姐妹进行了关爱女职工健康知识讲座，大大提高了广大女职工的自我保健意识。
五、加强女工干部培训。
为适应新时期工会女职工工作深化发展的需要，全面提升工会女职工干部的综合素质和创新潜力，针对新时期女工干部的工作特点，形势、基本要求任务等，组织10名女工干部参加徐州市总女工干部培训班。透过培训，使广大女工干部增长了见识，拓宽了视野，受益匪浅，决心要进一步加强学习，提高自身素质，切实维护好女职工的合法权益和特殊利益。
一年来，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但离上级工会的要求还有很多不足。在今后的工作中，我们还要进一步加强学习，努力工作，为建设，发展贡献力量。
关工委工作总结关工委工作总结篇十八
xx年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委xx年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。
一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做贡献。
xx年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工会女工委开展的"三创三评"劳动竞赛活动，在我厂女工中深入开展"比学习，创业绩争一流"劳动竞赛活动。组织女员工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。
（一）选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台。
为把劳动竞赛真正落到实处，我们推出了"三个擂台赛"，即："科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛"，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台。科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体，紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛活动，鼓励技术人员充分发挥技术专长，以开拓创新的锐气，敢于攻坚啃硬，创造佳绩。厂地质研究所女科技工作者以增储上产为己任，以高度的责任感投入到活动中。她们创新工作理念，在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。目前通过各种技术手段，该所女员工共实施挖潜措施井次，有效井次，措施有效率达，累计增油万吨。该所科尔沁室副主任张雪梅，为科学合理的开发包块，提供准确的地质数据，她带领科室全体人员，从完善电测解释、井斜等基础数据开始，开展了对该块的基础研究工作，仅用一个月时间，就完成了口井的对比分层工作，并绘制油藏剖面图张，油层等厚图张，构造图张，为开发包块提供了科学准确的数据。降本增效擂台以经营管理人员为主体，围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。为消化成本缺口，有效使用生产建设资金，厂机关女工委提出了"优化、简化、控制、挖潜"的"八字"方针（优化——优化现有资源、优化资金投向、优化管理方法。简化——简化开采方式、简化管理程序、简化相关资料。控制——全面预算控制、资金集中控制、过程审核控制。挖潜——全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜），从源头抓起，细化责任，强化控制，为企业降本增效做贡献。基建办主管廉秀波工作一丝不苟，在工程项目验收工作中严格执行《茨榆坨采油厂项目验收管理办法》，参与个项目的现场验收，发现个项目存在问题处，进行了彻底的整改，节约资金万元。概预算办公室周桂芬严格预算审查，上半年参与审查各类工程项目项，审检资金万元，为企业降本增效做出了积极的贡献。技能创效擂台以操作人员、服务人员为主体，深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜和小改小革等竞赛活动，促进基层员工立足岗位，眼睛向内，深挖潜力，实现降本创效。采油三井区女工委开展了"奇谋妙计"活动，鼓励女工进行小发明、小革新、小改造、小设计，从细小环节处寻找效益，该区女工王亚莉提出在没有热洗时，将全区个热洗罐的火关掉其中个，这样一个看似简单的小建议每天可节气立方米。全厂女员工积极投入到劳动竞赛中，截止目前，全厂女员工共提合理化建议条，实施条，参与创效余万元。
（二）加强宣传，注重考核，推动竞赛深入开展。
为营造浓厚的活动氛围，推动竞赛活动深入开展，我们通过电视台、厂报、网络等加强了对竞赛活动的宣传。同时，为促进各单位部门之间进行学习交流，我们以厂工会主办，基层工会承办的形式，出版了劳动竞赛专刊《群英谱》，分别刊登各单位、基层班组、女工组织在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型。下发到基层班站，并发布到厂工会网页及厂主页，方便广大女工的阅读和学习。同时加强对各基层女工组织开展竞赛活动的考核和检查，将活动开展情况做为"绿色管理"的重要考核内容。利用每季绿色管理集中考核的机会，从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查督促，有力的促进了活动的蓬勃开展。
按照油田公司党委"发展、和谐、创新"主题教育的要求，结合公司工会开展的"创建学习型班站，争当技能型员工"活动的部署，在女员工中继续开展"女性素质工程"活动，不断促进女员工综合素质的提高。
（一）积极开展岗位练兵活动，促进女工技术业务素质的提高。
为努力提高女员工的技术业务素质，增强为企业发展创效的能力，xx年利用"五小"工程小练兵建设的契机，在女员工中广泛开展岗位练兵活动，利用井场练兵台、炉区练兵台、安全知识练兵台、量油测气及流程识别练兵台和管阀识别练兵台等个练兵台，采取"日学一题，周练一技，月精一招，年上一级"循序渐进的方式，对基层女员工进行全面深入的技术培训。同时为促进女工学技术、学业务的热情，我们联合厂培训中心于月份举行了采油、集输、电工、汽车驾驶四个工种的技术比赛，特别是在采油技术比赛中，巾帼不让须眉，前名的获奖选手中，女工占了名。厂里高度重视此项活动，分别给予技术标兵和技术能手名牌笔记本电脑和数码相机的奖励，创造了我厂成立年来奖励力度的最高记录，在全厂员工中引起了巨大轰动，极大激发了女员工学技术、学知识、长本领的热情。
（二）积极开展"三个一"活动，促进女工文化素质的提高。
xx年我们以"每年开展一项有意义的活动，每季举办一次有价值的讲座，每月读一本有影响力的好书"为载体，促进女工文化素质的提高。我们开展了"开心三色球"活动，把三色球发到每一名女员工手中，并举办了三色球比赛，此项活动强身健体的同时，还强化了身体的协调功能，受到了女员工的欢迎。开办了"女性学堂"，每季举办一堂课，目前共举办了两堂课，一是组织女工收看了李践主讲的以"时间管理"为主题的《谁快谁就赢》光盘，二是邀请心理学家×××老师举办了《走近心理学》讲座，第三堂课目前正在准备之中。同时今年先后向女工发放或推荐了《给女人条忠告》、《细节决定成败》、《没有任何借借口》等书籍，丰富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外还举办了排球赛、"五十"扑克大赛、拔河比赛等喜闻乐见的室内外文体活动，吸引广大女员工加入到各项有益身心的活动中来，提高健康素质，倡导健康积极的业余生活。
（三）积极开展绿色文明家庭创建活动，构筑爱岗乐业的加油站。
每个人只有拥有。
了稳定幸福的家庭，才能够全身心的投入到工作中。在绿色文明家庭创建过程中倡导"终身学习、珍爱家人、携手共进"的文明家庭理念，努力营造积极进取、温馨和谐的家庭氛围。
为推进绿色文明家庭建设，开展了主题为"我爱我家，珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭"的爱家宣言签名行动，多名员工在签名条幅上，庄重的写下自己的名字，写下了自己的爱家赠言。同时"女性学堂"的讲座，也向人们传达了增进亲子关系、夫妻关系的方法，促进了员工建设幸福温馨的家庭。近期我们还将聘请沈阳师范学院心理学博士举办一次《经营一个幸福家庭》的讲座，更进一步推进绿色文明家庭的建设。另外，我们还将进行绿色文明家庭的评比，有户家庭被推荐为绿色文明家庭。
同时，厂工会女工委积极协助纪检监察科，开展"家庭助廉洁"活动，积极营造健康、廉洁的家庭亲情助廉氛围，并将其做为创建绿色文明家庭的重要内容。组织领导干部配偶观看反腐倡廉片、召开家庭助廉座谈会、记《家庭廉政日记》，开展"我为配偶送一句廉洁寄语"等活动，引导领导干部的家属当好反腐倡廉的"宣传员"、"监督员"和"守门员"。
三、以维护女员工的合法权益为根本，充分发挥女工组织的作用，切实为女员工办好事、做实事。
（一）深入普及相关法律知识，以法维权。
今年除一如继往的加强《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习外，加大了油田公司、厂等有关规定的宣传学习，如通过工会网页学习了《辽河油田分公司各种假期制度管理办法》、《辽河油田困难职工帮扶管理办法》等，使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉地维护女员工的合法权益。
（二）切实帮扶困难女员工，以情暖人。
贫困母亲和单亲母亲是女工中特殊的群体，她们需要更多的关心和帮助。今年进一步完善健全了困难女员工、单亲女员工档案，目前我厂有贫困母亲名，单身母亲名，其中离异名，遗属名。在日常工作中采取"随时探访，信息共享，小事基层帮，大事厂里管"的帮扶方式，认真做好"一对一"的帮扶工作，帮助她们解决工作生活中的实际困难。今年为遗属×××在街道办事处协调安排了工作，并在油田公司"金秋助学"活动中，为其上大学的女儿申请了助学金，帮助其顺利完成学业。同时在公司女工委的大力帮助下，为贫困母亲×××申请了家属补助金，使其提前享受了这项待遇。并热情鼓励她自强自立，帮助她摆起了卖水果的摊铺，为其创造便利条件，并积极协调，减免了各项管理费用，使她的生活日益好转。至目前，我们共走访慰问贫困母亲和单亲母亲人次，帮助她们解决实际困难件次，救助款额万元。另外，在母亲节期间，继续开展"帮扶贫困母亲，每人每月捐出一元钱"活动。虽然这已是第三次捐款，但仍然得到了全厂干部员工的积极响应：我厂共有员工人，有名员工参与了捐款，占员工总数的，捐款金额达元。
（三）关注女员工特殊利益，以益惠人。
女员工在身体上和生活中有着特殊性，作为女工组织，我们必须关注和保护好女工的这种特殊性。今年以省总女工部开展的女工特殊疾病保险为契机，积极做好女工特殊疾病保险的组织发动工作，全厂名女员工有人参保，参保率达。同时于月份联合厂计生办对全厂女工进行了全面的体检，包括乳腺、甲状腺、宫颈细胞脱落检测等，人次参与了检查。通过检查发现患乳腺增生者占所查人数的，患盆腔炎等妇科病占所查人数的。同时我们积极做好名重症女员工的跟踪治疗，定期到厂医院用药治疗。另外认真做好女员工卫生保健用品的发放工作，做到发放人数一个不落，发放数量一个不少。
四、以加强组织自身建为设为依托，夯实女工工作基础，切实提高女工组织的工作水平。
（一）加强女工干部培训，提高工作能力。
做好女工工作，女工干部的素质显得极其重要。我们加大对女工干部的培训力度，采取以会代培、培训班、座谈会、发放女工工作相关书籍等形式，不断提高女工干部的业务水平和工作能力。同时今年我厂名女工主任参加了公司女工委举办的培训班，大家深感受益非浅，希望以后能有更多的这样的学习培训机会。
（二）健全女工工作制度，提高工作影响力。
认真宣传落实新修改的《工会女职工委员会条例》，将其下发到每名基层女工主任手中，组织女工主任认真学习，为开展女员工工作提供理论依据。在工作中坚持季汇报制度，定期交流女工工作经验，促进各项工作的深入开展，提高女工工作的影响力。
以上，对我厂女工工作做了简要的总结，在我们的工作中还存在着许多的不足，与女工姐妹和公司女工委的要求还有很大的差距。期盼各位领导批评指正，我们将在以后的工作中不断改进，使女工工作踏上一个新的台阶。
总体工作思路是以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广大女职工的积极性和创造性，为企业的持续有效发展做出贡献。具体为：
一、深入实施巾帼创业工程，充分发挥广大女职工在生产中的"半边天"作用。
开展女职工"岗位创新，建功立业"活动，支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。
为把活动落到实处，开展"岗位创新四个一"活动，即在岗位中"确立一个目标，提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议"，量化活动内容，使女职工能够立足岗位，做出更大的成绩。
二、深入实施素质提升工程，为企业发展开发女性人才资源。
以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深入开展"学习四个一"活动即："精读一本业务书，学习一门新知识，掌握一项新技能，达到一个新水平"为载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质，增强女职工的创新能力、竞争能力和创业能力，使广大女职工具备胜任本岗工作的技能素质。
三、深入实施爱心帮扶工程，切实维护女员工的合法权益和特殊利益。
做好困难女员工的帮扶，特别关爱贫困母亲和单亲母亲，继续实施五大帮扶行动：寻岗创业帮扶、自主创业帮扶、爱心助学帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。
同时，继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习，使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉自动地维护女员工的合法权益。
四、深入实施文明家庭创建工程，努力构建和谐稳定家园。
家庭是企业的细胞，只有员工家庭唱响了和谐之音，员工才能全力以赴地投入到工作中，企业才能实现稳定发展。通过举办讲座、"夫妻情歌对唱演唱会"、"亲子同心游艺活动"等系列活动，增进夫妻沟通，加强夫妻感情，营造温馨和谐的家庭氛围。
我校新一届女工委成立一年来，在上级工会和校党总支的领导和关心下，积极配合学校工会，求真务实，关心女教工，为学校做了一些有益的事，为学校的发展尽了一些力，取得了一定的成绩，具体总结如下：
一、强化政治学习。一年来，组织全体女教职工，认真学习十六大精神，专门集中女教职工学习，领会十六大精神，撰写体会文章。新《工会法》是新经济形势下的产物，充分体现党和国家的实际情况，我们利用星期一，专门组织全体女教职工认真学习，认真领会新《工会法》精神，在此基础上，工会进行了新《工会法》的知识竞赛和征文活动，一些女工会员均获得较好的成绩。
二、参政、议政，做学校的主人。我们非常重视自身的思想建设，加强政治学习，提高参政议政的水平。利用教代会，我们认真写好提案。我们关心学校各项工作，并积极投身于这些工作中。我们利用民主对话的形式与领导座谈，共商学校大计，使我们学校的内改能顺利进行，使学校的管理工作更民主，真正做到"大会议大事，小会议专题，件件有回音，条条有落入"。我们也参与一些"责任制"、"考核制"和奖励办法的制订、考核工作，时时为学校献计献策，真正成为学校的主人。
三、不断学习，提高业务水平。我们五十位女教工，几乎人人参加继续教育，有的在函授本科，我们清楚地认识到要给学生一滴水，自己要有一桶水，没有过硬的本领，是当不了一个合格的中学教师的。我们教相同学科的女教师，常常聚在一起，专研教材，集体备课，不断提高业务水平。我们五十位女教工，均是一线教师，教育教学质量均在学校的中上游。
四、开展一系列有益活动，丰富教师生活。我们女工委月月有活动，件件都不同。如三月份，我们开展"学雷锋，做好事"活动。"三八"妇女节，校工会组织全体女职工外出参观学习，丰富我们的生活，增长我们的知识。六月份，我们给有小孩的教师送上一份礼物，表达我们对儿童的爱心。
一、二月份，我们开展冬季运动会，慰问困难职工，献爱心捐款活动等。一系列活动，不但充分体现了我们女教师在学校中的贡献和地位，也丰富了我们的业余生活。
总之，一年来，我们做了一些我们应该做的事情，但离上级工会的要求还很远，同兄弟学校相比还有很大差距，我们还需要努力。
xx年电信工会女工委工作总结营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题紧紧围绕中心，立足一个"新"，突出一个"实"字，转变观念，创新思路，服从大局，积极发挥桥梁作用、纽带作用，不断探索创新，以第五轮"芙蓉杯"女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素质入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增强女员工发展的能力和动力，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。
一、以提高能力，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工发展的能力和动力。
1、认真组织女员工开展第五轮"芙蓉杯"女员工素质达标竞赛活动。一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标计划，开展了形式多样的达标创建活动。并对每位员工的素质达标档案实施动态管理，每实现一项达标计划便进行登记表彰，及时掌握达标进度。积极参加市公司组织的以"学习新知识、创建新业绩、树立新形象"为主题的女员工演讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成绩。二是，在前台营业窗口开展"学习型"、"创新型"、"整体超越型"芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照创建要求，制定创建方案，东茅岭营业厅以争创"整体超越型"班组为目标，火车站营业厅以争创"学习型"班组为目标并按要求制订"有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励"的六有计划。建立了三个竞赛活动园地，即"芙蓉标兵岗"员工风采、思想动态栏；"芙蓉标兵岗"服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏；"芙蓉标兵岗"学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。
2、以推动团队建设，打造优秀团队，实现价值最优。由于营业工作的特殊性，本部门95%以上的员工为女员工，并且是一支非常年轻的队伍，管理难度比较大，如何使全体员工"心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。为了突破这个瓶颈，部室采取了在内部组建团队的方法。并依据最新的人类性格测试方法对每一位员工进行初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。
3、针对性培训，系统化学习，创建"学习型班组"。部室制定全年业务学习培训计划和业务学习授课计划，指定专职业务学习专干和授课老师，根据从知识——技能——素质三个层次的培训模式对员工进行系统培训，并组织业务知识测试，对培训效果进行评估，对存在的不足进行跟踪辅导的全方位的立体培训模式，确保人人过关，个个合格。全年组织各类培训30余次。
4、提供发展平台，提升个人能力。为开发员工的潜在能力，促进员工充分发挥其才能和智慧，以个人的成长为基础带动整个集体的成长，部室推出了"争先创优"活动，通过评选"每月之星"、年度"十佳营业员"、年度"十佳服务标兵"、年度"十佳业务能手"、等等来激发员工的工作热情，使之把为企业工作转变为为自己工作的工作观念，从源头上改变人，提高工作积极性。根据团队的总体情况进行月度考核，评选先进团队、和先进个人并进行奖励。鼓励员工利用业务时间，通过自学、函授、网上大学学等形式的学习，积极为员工创造学习条件，并给予奖励；积极参加各项读书活动，认真学习《第五项修炼》，人人有学习笔记，个个有读后感、有读书论文。并鼓励员工提合理化建议，其中东茅岭班组共提有合理化建议30条，其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司采纳，增加温馨提示和玻璃门推拉标志等13条被部室采纳。
通过达标活动，其中东茅岭共有1人加入党组织，29人加入团组织，1人获本科文凭，23人获专科文凭，4人被评为三星级服务员，4人被评为二星级服务员，8人被评为一星级服务员，5人被评为优秀团员，3人被评为先进女职工。
5、积极努力投入到劳动竞赛的活动中。为充分发挥女员工在构建和谐电信的积极作用，围绕中心，服从大局，动员全体员工为构建和谐岳阳电信建功立业，努力投入到市公司组织的各项劳动竞赛，助力企业发展，在今年市公司组织的"奋进杯"业务拓展劳动竞赛的过程中，全部室以饱满的斗志，全身心地投入到各项业务竞赛中，克服时间紧、任务重、难度高的特点，全部室上、下一心，你帮我，我帮你，发扬团结互助精神和团队精神，不让任何一个员工掉队，不放过任何一个增长业务的机会，经过全体人员的共同努力，我部室提前一个月超前完成了生产任务，并取得了15名女员工进入了前三十名的好成绩。
二、积极开展、参加各项文体活动，创造健康舒适的和谐环境。
为活跃员工的业务文化生活，推动企业精神文明和物质文明建设健康发展，使员工感受到集体的温暖、体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个员工都融入快乐工作的氛围中，部室组织了丰富多彩的文体活动。室内，猜谜语、唱歌乒乓球比赛羽毛球比赛等活动，户外，组织员工到临湘6501工程一日游、庐山一日游、"三八"节文艺活动、"五四"青年节为弘扬爱国主义文化，加强爱国主义教育开展的军事体验活动，以及七月份组织了野外烧烤等活动，并积极参加市公司组织的保龄球比赛和乒乓球比赛，我部室员工周颖获得了乒乓球比赛第二名的好成绩。通过一系列的文体活动，不仅丰富了员工的业务文化生活，也陶冶了员工的情操，提高了女员工的综合素质，加强了员工之间的凝聚力和向心力。
三、以人为本，全面创新，切实加强女职工的权益保护，传递企业关怀，为员工办实事、办好事。
牵头组织自愿捐款，并与市工会联系发动全局员工发扬"一方有难、八方支援"的精神，共捐得爱心款10020元，并派代表慰问看望了陶启的母亲，虽然现在陶启每天除了工作还要照顾母亲，但是有了大家的帮助，她变得更加坚强了。因为她知道有优秀的团队在帮助她，在与她共渡难关。
为了更好地维护女职工合法权益和特殊利益，加强女职工的法律知识宣传教育，部室组织全体女员工学习《劳动法》《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律法规，确保所有女员工参加生育保险等各类保险，教育广大女职工自强不息，追求新知识，学习新技术，鼓励女职工要做到精一技、会二技、学三技，由技术单一型向复合型发展，紧跟时代和企业的发展。不断深化女职工"争先创优"竞赛活动，大大激发了女职工学业务、学技术、比业绩、比奉献的积极性。女职工参与技术比武、岗位练兵、争做技术能手等竞赛活动达到90%以上，充分发挥了女职工在企业发展中半边天的重要作用。
xx年在全体女工的大力支持下，我们充分发挥工会在构建和谐企业中的积极作用，结合工作实际，在过去工作的基础上，开拓创新，总结经验，为企业的发展作出了新的贡献。
进入xx年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下，积极组织开展以"巾帼建功立业，三创展风采"为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动，努力提高女职工的整体素质，深入研究和思考新时期女工工作的新思路，推动实施"女职工素质提升工程"，团结带领女职工解放思想，与时俱进，不断创新女工工作的新方法、新途径，开展形式多样的女工活动，构建新型的女工工作机制。激发了广大女职工的积极性和创造性，为矿井安全生产做出了积极的贡献。
一、适应形势发展，提高女职工素质和女工工作。
加强政治理论学习，努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。女工委带领女职工积极参与我矿的改革和建设，提高了女职工自身素质，使广大女职工更新观念，增长知识，增强了业务能力水平，提高了工作实效性今年七月，全总通过了《企业工会工作条例》（试行），女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后，积极组织各车间工会的女工委员学习《条例》，大家表示：《条例》中专门提到了女工工作，说明了党和国家对女职工的重视和关爱。
二、深入开展"巾帼建功"展风采活动，立足实际，关心女工身心健康。
6、5分成绩获得女子中国象棋比赛的亚军，在集团公司第16届干部、职工羽毛球比赛中，我矿女选手包揽女单、女团两项冠军，展示女职工的企业主人翁风采。
女工委在今年7月19日专门邀请了妇幼保健院的教授来我矿为女职工进行妇科知识讲座，有200余名女工到现场听专家讲课。9月13日至15日在矿医院开展了妇科病检查，3天里共有769名女职工来检查。充分体现了企业对女工的关心和重视。
三、开展形式多样的"女职工爱心帮扶工程"活动。
实施"爱心帮扶工程"，并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程，对特困与困难职工状况调查，层层建立困难单亲女职工档案。把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点，矿党、政、工领导与她们结对子，实行"1+1"帮扶，定时间、定措施，帮助她们解决实际困难。今年来，重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹，关心她们的生活，在进行调查摸底的基础上，先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问，尽力为她们解决实际困难。
春节前夕，矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导，分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属握手，问寒问暖。通风三区职工王某不幸患上了肝硬化，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难，家住某地汴塘的采煤六区职工赵某某，本人患有精神病，又负担六口人的生活费用，生活十分困难，矿工会主席某某冒着雨雪亲自到他们家中逐一走访，带去慰问金和慰问品，并详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他们要有信心战胜疾病，有什么困难及时向组织反映，我们一定会尽最大努力帮助你解决。在全国劳动模范、全国技术能手、运搬一区高级工人技师某某家中，矿党委书记某某紧紧地握住他的双手："我代表党政工感谢你！劳动模范是国家和企业的宝贵财富，劳模精神影响着一代又一代人，你不仅为企业创业、创新、创优做出了贡献，为企业赢得了诸多荣誉。国庆、中秋节前夕，矿党政工领导分别带着慰问品和慰问金深入劳模标兵技术尖子、困难职工、外出创业骨干等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属亲切握手，唬寒问暖。运输一区职工胡某某不幸患上尿毒症，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难。矿领导详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他树立生活信心，安心养病，有什么困难及时找组织帮助解决。矿工会主席等人，带着全矿干部职工及家属的深情厚意，专程对到外出创业的职工进行慰问。矿领导在与职工的亲切交谈中，对淮南项目部在生产管理和创业成绩工作给予了肯定，希望该项目部在今年的工作中为企业再作新贡献。同时给他们带去了月饼、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文体用品。给他们送去了党的温暖和企业的关怀。创业职工纷纷表示，决不辜负矿领导和全矿职工的殷切期望，努力拼搏，再创佳绩，报答全矿职工的关心和厚爱。
缴不起学费而放弃大学梦，并举行了捐资助学仪式，18户家庭共得到15000元的无偿资助。他们从矿领导手中接到沉甸甸的助学金时，一股热流夺眶而出，感动地说：党组织及时给我们提供了支持，解除了我们的后顾之忧。我们孩子要更加努力学习，战胜各种困难，以优异的成绩报答领导的关心，并用所学的知识报效矿山。
去，为早日实现我矿"五八四一一"战略目标做出积极的贡献。
四、围绕安全生产，开展行之有效的安全协管活动。
一、机关。
二、机关。
五、后勤中心、机电一区安全小组协管，她们在百忙中抽出时间到综采一工作面送饭，她们不怕路道远，坚持把油饼、青皮、黄瓜、火腿肠等送到一线职工手中。某井安全协管小组分三班到综采三队送饭。开展了安全协管服务一条街活动；有安全知识有奖问答、缝补工作服、无线电修理、补胶鞋、配钥匙等十个服务项目。8月29日，某矿工会在灯光球场举办夏季安全协管综艺汇演，以"珍爱生命，本质安全"为主线，充分发挥女职工的二道防线作用，全矿14个单位18个节目参加了演出，500余名职工到场进行了观看，其中，八位老年退休职工表演的"走进新时代"武狮舞；通风三区男职工、机电三区女工们表演的三句半快板；职工现场安全知识答题互动节目；一位小学生现场致全矿叔叔们的一封信及洗煤二厂的安全演讲"一双忧郁的眼睛"等节目受到了职工的热烈欢迎。某井女职工安全协管分会，组织女工们到采掘单位进行文艺演出，有独唱、合唱、声相等受到一线职工一致好评。端午节前矿女工委组织开展了全矿30多名女职工包粽子送一线职工活动，把包好的粽子送一线职手中，同时她们还进行了现场安全知识有奖竞答。矿工会还为生产较好的综采三队全体干部职工送去了工作服150多套向并向他们表示祝贺要求他们发挥抗腰区队作用为庞庄矿安全生产以及经济效益提高继续做贡献。六月安全月矿工会女工委抓住时机全矿产量过1万吨，创建矿以来日产最高纪录的时机，为高温厂点等送清凉，三井共送西瓜12380多斤。为了女职工的合法权益，保护女职工的身心健康，我们邀请妇幼保健医院李晓红主任为矿职工进行预防控制艾滋病知识讲座，参加人员工会主席、女工委员、计划宣传员及部分宣传代表150多人参加。10月份抓住我矿连续安全生产2500多天的大好形势，女工委开展了我为本质安全型企业送服务活动，钉扭扣300余个、缝补工作服50余件，安全安全知识竞猜等活动深受职工的好评。提高了职工安全意识，促进了全矿安全生产的发展。
五、深入"推优"工作，维护和提高女职工的政治地位。
推荐优秀女职工加入党组织既是党的组织发展工作的需要，也是工会维护女职工政治权益，履行维护职能需要，也是提高女职工政治地位，增强女工组织凝聚力和吸引力的一项重要措施。今年三月中旬，矿工会女工委与组织科、党校共同举办xx年建党积极分子培训班，经我们推优的全矿共11名女工参加了培训，经组织培养和跟踪考育考察，上半年已有4名同志被党组织吸收为中共预备党，为党组织增添了新生血液。
2015年，市医务工会女职工工作按市总工会女职委的主体思路，为女职工服务，努力创新，求真务实推进女职工工作。重点主要是配合卫生事业单位实行全员聘用制改革，做好女职工心理疏导工作，（一）建立系统女职工配偶因病去世和离异带有未成年子女人员的档案，关怀她们在学习、工作和生活。
特别有用心离异带着未成的子女的女职工，由于多种原因，不愿让组织和别人知道，甚至是单亲抚养着重症孩子的女职工，宁可个人承受工作、家庭的压力。她们多数是坚也容易产生生理问题，造成与同事不和、伤害子女、甚至发生对病人态度差，导致工作中失误。特别是面临实行全员聘用制的人事用人改革，她们对如何实施聘用制忧心重重，其中年纪较大的女职工更是顾虑很多。
（二）发动女职工积极参加卫生文化建设。
二、xx年创意工作打算。
（一）明年开通医务工会网上女性心理咨询站，聘请女心理医生在网上作答，设咨询电话。
（二）岗位练兵、职业技能培训、"一职多能"等到活动，倡做好技能储备，做市场竞争的强者。全面提高女职工的自身素质，还要不断提高女职工的道德文化素养，开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育；开展"创建文明家庭"活动，培养女职工高尚的品质和情操，充分发挥女职工在我市物质文明、政治文明和精神文明建设中的重要作用。
今年，我区教育系统的广大女教职工在学区领导的关心支持下，围绕新学期计划，通过开展以"巾帼育人创新业"为主题的系列活动，与时俱进，加强自身建设，优化女教职工成才环境，不断提高我区女教职工队伍的整体素质。
一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质。
1、加强女教职工的政治理论学习。年初，学区女工委都根据工作计划确定了学习内容。学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新；学习有关妇女工作法规，贯彻落实《妇女权益保障法》、《教育工会女教职工委员会条例》。宣传有关妇女工作法律、法规、文件，增强女教职工的"四自"能力，提高了自身素质。
2、强化女教职工的师德师风建设。各校女工组织重视组织女教职工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》、《中共中央、国务院关于深化改革，全面推进素质教育的决定》。充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。动员女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。
3、关心女教职工的健康成长，加强对女教职工的培养和使用。做好女教职工的政治思想工作，注重培养女教师，特别是青年教师的成长，创造条件、机会让她们多学习，取得一定的效果。有2名德才兼备的女教工走上学校中层领导岗位；有多名女教师受省、市、区级表彰。
二、结合教育改革，努力提高女教职工的文化业务素质。
随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教工队伍，以发展优质教育，建立终身教育体系为目标，以省教育工会女工委提出的"巾帼育人创新"活动为主题，结合我区的实际，倡导女教职工专一门、会二门、学三门，引导广大女教职工在教育改革中不断提高自身素质，为我区教育事业作贡献。
1、引导女教职工转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。主要通过抓好继续教育工作，积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。学校在课程安排上也给予大力支持，大大调动了女教师参加培训、进修的积极性。全区45岁以下的女教工全部参加了计算机培训。
2、鼓励女教职工积极参加科研教改，不断提高女教工的业务素质和能力。结合我区实际，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习、勤恳工作，科学育人。开展岗位建功立业活动、鼓励女教工岗位成才。培养女教工竞争、进取，为教育事业努力拼搏、无私奉献的精神。由于目标明确，使女教工在工作中找到自己的位置，现在，我们的在岗女教师普遍达到精一门、会二门，部分女教师正学三门。在全国、省、市举办的各学科说课、课件制作、教学论文、优秀课评比、辅导学生参赛等活动中，女教师成绩显著。她们在我区教育、科研、教改中发挥了重要作用。
三、增强女教职工队伍的身体素质。
当今紧张的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，各校女工委除在政治上关心她们外，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。
1、通过开展健身操、乒乓球、羽毛球、蓝球、交谊舞，组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。
2、落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。女教工住房分配、评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。同时，我们还十重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进行探访，并为她们解决一些实际困难。定期组织妇检，解决女教工的后顾之忧。
四、在工作实践中，我们体会到要做好女教职工工作，还必须在下面几个方面努力：
1、进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带，其组织建设是否健全，直接影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必须重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，为此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。
2、积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训，提高她们的业务能力和科研创新能力，提高她们参政议政的能力。
3、培养和造就一批年富力强的各学科女教师骨干队伍，充分发挥她们的带头作用，并注意推荐、选拔那些思想素质好，业务能力强，职业道德好的女教师进入学校领导班子。
4、要关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权益。积极反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视，开展有益教工身心健康的活动，营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要通过各种渠道多宣传女教师的平凡伟大，让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。
关工委工作总结关工委工作总结篇十九
今年以来，高新区团工委在高新区党工委、管委会和上级团组织的正确领导和关心下，紧紧围绕全区招商引资中心工作，坚持“团结青年，服务青年”的工作方针，大力加强团的思想建设和组织建设，注重青年的教育管理，全面拓展团的各项工作。现将20xx年上半年工作情况总结如下：
夯实共青团组织建设，扩大团组织覆盖面。积极推进“两新”组织团建工作。针对高新区招商引资的不断深入和园区内企业的发展壮大，辖区年轻务工人员增多的现状，团工委积极作为，按照团市委关于“两新”组织团建的要求部署，坚持“因企制宜，量力而行”的原则，在金汇友工程机械公司、永润玻纤、和永实业、安居物业、永惠大康养殖等10家“两新”组织建立团组织，目前，“两新”组织团建已完成全年任务的100%，进一步扩宽了团组织覆盖面，筑牢了共青团的组织基础。
强化青工、青农培训，提升青年干事创业本领。按照团市委下发的《共青团参与农民大培训活动实施方案》，认真把握精神实质，首先确立了农民大培训的工作目标、明确了培训内容及培训方式。其次，围绕让青工、青农增才干，长本领，我们积极协调文化体育、宣传、妇联等有关科室举办科技创业培训班、青年农民文明素质普讯培训班，培训青工、青农累计507人次。
加强志愿服务工作，倡导青年奉献精神。高新区团工委坚持“奉献、进步、友爱、互助”的志愿精神，引导广大团员青年积极参与志愿服务，在青年中倡导无私奉献、回报社会的品质。结合当前创建国家卫生城市的总体安排，团工委早打算，先动手，开展“争当创卫标兵”活动，在创卫工作的同时，在辖区内各村、各办局、各企业动员广大青少年积极投身到创卫活动中来，组织成立青年团员义务清洁队15支，清扫街道累计7500余米，美化、绿化社区、村居10个，劝阻不文明行为300余次。
创新文化教育形式，提升青年团员精神追求。团工委始终把满足青年多样文化需求，加强共青团文化阵地建设作为共青团工作的一项重要工作内容。为迎接建团90周年，结合高新区提出“当好全市经济排头兵，跻身全省开发区二十强”奋斗目标，组织各办局、各企业的青年团员开展了以“创业谋发展，凝心聚力再创佳绩”为主题的演讲比赛，通过演讲各青年团员明确了职责，提升了精神追求。
此外，高新区调整充实完善了关工委组织，努力做好共青团其他各项工作，但与团市委的要求还有很大的差距。我们决心以此次会议为契机，认真学习兄弟单位的经验做法，努力提升高新区共青团各项工作水平和质量，力争将高新区共青团工作再推上一个新台阶，为团结青年、服务青年的发展，作出更大的贡献。
关工委工作总结关工委工作总结篇二十
过举办农村青少年科技政治学校，大力开展扶贫助学，办好家长学校等工作，千方百计为下一代健康成长办实事，取得了较为满意的成效，为实现宏伟目标作出积极的贡献。
关心下一代工作是党委政府的重要组成部分，更是维护社会稳定与促进发展的重要保证，全面提高青少年的.素质、关心教育好下一代是党委政府的重要工作职责，是全面建设小康社会的需要。近年来，我镇党委政府始终坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设小康社会的未来工程常抓不懈，坚持定期召开专题讨论会，全面部署关心下一代工作，同时，党委明确镇党委副书记陈万里兼任镇主任，明确村关工组织由村支部书记兼任主任、统筹协调组织开展村级关心下一代工作。我们坚持从本地实际出发，对工作中遇到的老同志难以解决的问题，镇党委主动协调，解决问题，特别是对镇、村关工委主持日常工作的专职副主任的补贴问题，镇党委领导亲自过问，保证工作人员的报酬落到位，提高老同志的工作积极性。
动员组织老同志投身关心下一代事业是做好关工工作的前提和基础。今年来，我镇根据实际情况，认真挖掘全镇关爱资源，不断充实和优化关心下一代工作队伍，为做好关心下一代工作提供有力的组织保证。
按照市、县关工委的工作要求，我们首先对全镇“五老”分布状况进行排查，对从事我镇关工工作26个年头的县离休干部张文涣老同志，因年龄大、身体等诸多因素，请求辞去镇关工委副主任职务的要求，镇党委十分重视，开会研究并和张文焕座谈，决定接受张老的请求，并给予张文焕多年来在镇上做出的贡献予以肯定和表扬，并号召全镇党员领导干部向张文焕同志学习。在排查工作中，特别是对那些老科技、老政治、老教师，请他们出面召开会议，行动、大造老同志从事关心下一代工作光荣的社会氛围。最近，我接收了一份87岁的陈生华老同志，他过去是黄埔军校的学生，任过排、连营长等职务，并以镇党委名义向参加关委工作的老同志颁发聘书，从而增强了老同志投身关心下一代工作的光荣感和责任感。截止目前，已有168名离休老干部投身到关工队伍中，其中教师48名，离退休干部职工120名，全镇19个村都成立了以村支部书记或村主任为主任，以一名老干部和村小学校长任副主任的村级关工组织，共发展村级关工委员201人；其中村干部19人，农村小学校长23名，从而形成一支相对稳定的关心下一代骨干队伍，强大组织。
为了进一步提高青少年思想道德素质和法制意识，老干部黄埔军校学生陈生华以自己亲身经历的真人真事给中小学生讲座36场次，使学生受到强烈的爱国教育。同时镇关工委积极配合学校综治办，建立完善中小学法制学校5所，由梁村派出所5名干警任法制副校长，由36名退休干部任校外辅导员，定期组织法制报告团深入学校作法制报告，深受师生及家长的欢迎。今年上半年，向中小学生宣讲16场次，中小学生受教育率达95%。今年年初组织名中小学生举行联名向网吧告别签字仪式。为配合“创建平安梁村”活动，组织老同志深入各中小学、各村广泛宣传平安创建的重要性，组织开展“建设平安梁村”从我做起签名活动。今年来，全镇19个行政村，无辍学儿童、无游手好闲青少年，无青少年违法犯罪发生。
近年来，我镇关教委结合自身优势，积极努力创造条件，为青少年办好事、好实事。为了帮助农村外出务工青少年掌握一技之长，加大对外出务工青年的培训力度，我们通过与县职中学以及用人单位的定点培训、委托培训等方式，举办烹饪、电焊等培训班16期，培训人数达年600人次。年举办种、养、加工与科技培训班20期，使我镇青年普遍掌握2门以上农村实用科技，使大部分青年走上了致富之路。
总之，我们梁村镇关工委在各级党委和上级部门的关心支持下，取得了一点成绩，但我们并不满足，在今后的工作中，我们将再接再厉，不懈努力，以青少年健康成长为抓手和目的，狠抓重点争创一流，为我镇的关教工作再上新台阶而努力。
关工委工作总结关工委工作总结篇二十一
弹指一间半年过去了，在九州宿管科各位领导的支持和帮助下，我们潭电公寓团工委顺利地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好今后各项工作打下了良好的基础。
来公司快一年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。20xx就要结束了，我对一年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
半年来，我们一直虚心向一食堂那边的团工委学习，因为我们潭电这边都是08年7月新来的职工，所以对工作和生活环境方面还是不怎么熟悉。不过我们潭电这边都是新来的大学生，个人素质都比较高，都自觉遵守公寓楼的各项制度。每次我们这边的成员都积极参加九州公司召开的会议，与宿管领导和所有团工委的成员交流工作经验，“取人之长，补己之短”！
自从成立潭电团工委以来，我们所有成员都坚持以“服务员工”为宗旨，给员工的生活创造好的环境，丰富员工的业余生活。我们是各项工作的展开都受到领导和员工的认可，大家的积极性都很高。
在08年9月1号晚，我们第一次参加了由九州公司召开的会议，明确了各位成员的工作任务。领导要求我们和一食堂的团工委联合起来举办“中秋联谊晚会”，为了能给远离家人的员工带来亲切感，感受到团工委对职工的关心。本次活动是我们第一次组织，对我们来讲既是一次机会，又是一次挑战，说是机会因为这是我们在员工面前发挥我们作用的时候、在领导面前表现我们的时候；说是挑战因为我们刚来这里上班，彼此间还比较陌生，对大家喜欢什么样的文艺节目及大家的才艺如何，我们都不清楚，都需要我们去了解。开完后，第二天晚上我们7个成员就聚集在一起策划节目的宣传、报名、排练等事情。各位成员各负其责，我们信心百倍，一定要做好这次活动，而且还要拿到奖。经过近一个月的准备，在9月27号晚在湘电大酒店多功能厅举行了本次晚会，当天下午我们团工委的所有成员都一起努力，布置会场，整个晚会气氛很好，各位演员的兴致很高，赢得了各位领导的好评！我们潭电的2个节目都获得了3等奖的好成绩。可喜可贺，我们辛勤的劳动得到了最好的回报。
在10月30号，我们潭电公寓这边又举行了一次“游戏pk大赛”，因为天气转凉不适合户外活动，我们就选择在室内举行大家比较喜欢的“魔兽”和“cs”游戏，大家踊跃报名，竞争激烈。由于人员比较多，我们采取小组赛淘汰制，比赛进展有序。最后竞出前三名，我们给与一定的物质奖励！
最难忘的一次活动是我们在11月19日下午2：00举行的中国象棋、五子棋比赛，欢迎一食堂职工前来比拼。还有领导亲临参加活动，气氛很激烈，经过5个多小时的比拼，终于有了战果。中国象棋、五子棋分别决出前三名，奖品分别为彩虹电热毯、电水杯、干鞋器等。有领导亲自颁奖，我们的摄影人员全程摄影，留下美好的瞬间。
以上是我们自主举行的一些活动，还有集团公司团工委举行的电影巡放、气排球比赛、篮球赛等，我们潭电的员工都积极参与了，并且都取得了可喜的成绩！
每次活动后、每个月我们都要开会总结近期的工作，并做好今后工作打算，希望我们的努力能够得到更多人的认可，能够给大家提供更好的服务。
在工作中，我们始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，团结同事，平等相处，以诚待人。起到纽带作用，连接员工与团工委的作用。
通过半年来的工作，我们也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、对员工了解还不够全面，有些员工难以鼓动去参加活动；二、工作的创造性还不够强,有些人员缺乏积极性；三、对员工的生活困难了解还不够。这些不足，我们将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
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