养成读书的习惯可以提高自己的知识储备。写总结时要注意掌握好篇幅和深度，既要全面而不失重要信息，又要简明扼要以节约读者的时间和精力。感谢小编为我们提供的总结范文，让我们在写总结时有了更多的思路和方法。
责令书面检讨书篇一
尊敬的xx老师：
这天，我怀着愧疚以及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对上课不认真听讲这种恶劣行为的深痛恶绝及坚决改正的决心。您以前三令五申，一再强调，全班同学要认真听讲。老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自我要把此事当成头等大事，不能辜负老师对我们的一片苦心。
对于我不认真听讲的事情，所造成的不良影响如下：
1、让老师担心我的学习。本应上课认真听讲，可我却没能做到，让老师工作分心，同学跟着一起受到更为严重的后果。
2、在同学们中间造成了不良的影响。由于我一个人的错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同学的父母的不负责。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿。
如今，错误既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。敬爱的老师讲课这么辛苦，我却没能尊重您的劳动。
3、平时生活作风懒散。
据上，我决定有如下个人改正措施：
1、按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自我思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
3、让同学们监督我。保证不再出现上述错误
请关心爱护我的老师同学继续监督、帮忙我改正缺点，取得更大的进步!
检讨人：xxxxx
日期：xxxxxx
责令书面检讨书篇二
亲爱的公司领导：
因为年初第一次例会因为没有按照公司规定准时到办公室而迟到，所以要给自己做个检查。
通过这件事，我觉得这是偶然事件，但也是长期要求放松、工作作风松懈的结果。经过多天的反思，我觉得这不仅是对自己错误的认识，也是我自我认知的关键。
首先，经过这几天，我意识到开会迟到是我不太注意公司规定的表现。我的行为可能会造成极坏的影响，损害公司的形象。同事之间应该互相学习，互相提高，但是我的表达给同事带了个坏头，不利于公司的发展。如果拜访客户也是这样，客户也会认为这是一个没有规章制度的公司，不仅会影响公司形象，也会影响自己的前途。
再次，所有所谓的客观原因，比如离家太远，容易堵车，都抛到脑后。我想这只能说明我的工作岗位不够认真，对工作的责任心不够，没有做好本职工作，自己的脑子里还存在着得过且过的敷衍想法。这种不好的想法只能说明我心安理得，只顾自己，不顾公司定下的规矩，害人害己。我为我个人的错误感到遗憾和后悔。
当然，犯这个错误也是我自己平时要求不严，没有很好的理解公司的文化主题。同时，谢谢你给我这个改变的机会。我会按照公司规定严格要求自己。首先，上班不迟到，准时到达；其次，认真学习公司的企业文明，严格按照公司的制度开发工作。最后，希望宽大的员工以我为反面教材，检讨自己，让自己在现在的工作中不犯类似的错误。
审核人：xx。
20xx年x月x日。
责令书面检讨书篇三
亲爱的同学们：
你们好!
对不起大家了，我这样不雅的行为让大家蒙受不雅观感，让大家觉得尴尬、无奈与纠结，实在是我对不起大家。
我怀着痛苦的心情回顾我的错误：20xx年x月期间，我穿拖鞋在校园里游逛，这种情况持续了长达x个多月，让同学感受极为不雅，给班级形象造成了严重损害，让同学老师面临着尴尬境遇。
面对错误，我感受很多，的滋味是尴尬与难堪。面对错误，我羞愧不已，我决心努力改正自己品行不雅之错误。
如此我彻心悔改，错误就是错误，没有过去不过去的问题。我翻出这个陈年老账也是为了弥补我心灵上的一处空缺。经过深入思考与今后发展之考虑，我决心做出如下改正：
首先，我必须深切人生到自身形象之提高不仅是为了个人，更是为了周围人能够获得一个良好的观感。做人不能够光想着自己，也应该为他人着想一些。
其次，我必须从今日起加强自身形象、素质，彻底杜绝穿拖鞋之类的不雅行为举止，努力纠正怪风邪气!
然后，我必须通过力所能及的机会与时间，向当事同学直接或间接表达我之愧疚，将来能力达到予以物质与精神之弥补。
最后，我恳请大家的原谅!
检讨人：xxxxx
日期：xxxxxx
责令书面检讨书篇四
按照xxx的指示，制定中国xxx问责条例征求意见的座谈会先后在北京和辽宁召开。会上强调，问责条例是全面从严治党重要的制度笼子，制定条例的过程就是统一思想认识、释放失责必问强烈信号的过程。在全国掀起学习问责条例的高潮，通过学习从内心受到很大触动，也思考了一些问题。通过问责条例的学习，在今后的工作中，我觉得最重要的是要把问责条例融会贯通于本职工作之中，杜绝不良行为侵蚀自己的头脑。
有权必有责，权责要对等，失责必追究。管党治党不能有权力无责任。要把问责作为全面从严治党的重要抓手，失责必问、问责必严，一级压一级，层层传导压力，巩固发展全党动手的局面。xxx员的权利和责任问题向来都是社会群众热议的话题。今年1月，《中国xxx廉洁自律准则》和《中国xxx纪律处分条例》正式实施，对党员干部追求的高标准和全面管党治党有了更强的明确。现今对xxx问责条例征求意见，更是对严明党的纪律和规矩、全面深化从严治党的有力体现，是对时下正在全党如火如荼开展的“两学一做”学习教育的有效契合。党的责任重如泰山。落实政治责任，一把手是关键，领导班子成员人人有责，决不能把自己当旁观者，坐在城楼上观山景，唱管党治党的“空城计”。不能领“职务”时都跃跃欲试、当仁不让，而发现干部有问题却不去管、不报告、不批评;等到干部被审查了还跟没事人儿似的，说“感到很惊讶”。难不成这里面就没有你的监督管理的责任?平日里真的一点反映都没有听到?党内正常的政治关系都跑到哪里去了?领导干部不担当，就是对党不忠诚!当年革命先烈前赴后继、不怕牺牲。今天我们的干部不需要天天经历生与死的考验，无非是为党的事业得罪点人，难道连这都担当不起来?“四个意识”不能光表态，讲政治、讲大局、讲核心、讲看齐，要向以同志为的xxx的旗帜立场态度看齐，找到差距、发现问题。领导就得真“领”真“导”，既要自身正、敢担当、言传身教;又要加强日常管理和监督，敢红脸敢瞪眼，领好班子、带好队伍，保持党组织的凝聚力、战斗力。
没有问责就难有担当。党的以来，xxx紧紧牵住“牛鼻子”，有力推动了“两个责任”的落实。过去那种认为全面从严治党、党风廉政建设只是纪委的事、事不关己的思想，已经有所转变。但是，还有一些党组织和党委书记没有认清形势，全面从严治党还存在说的多、做的少，上面九级风浪、底下纹丝不动的状况。有些领导干部身边发生了许多严重的问题，都只说别人，却不谈自己的责任。对这种态度和行为，上级党组织尤其是党委书记不能不管不问，否则就等于姑息放纵。只有抓住典型严肃查处、追究责任，党的纪律才能真正严肃起来，责任才能压下去，不会流于形式、陷入空谈。动员千遍，不如问责一次。在这个问题上，xxx已经是言出纪随。从彻底调查山西系统性、“塌方式”腐败，到严肃问责湖南衡阳贿选案、四川南充拉票贿选案，体现了以强力问责推进从严治党的鲜明态度。中央作出了表率，各级党组织就要紧紧跟上，高悬问责利剑，对党的领导作用没有发挥、贯彻党的路线方针政策走了样、管党治党不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败问题、巡视整改不力的地方、部门和单位，都要严肃问责。既要追究直接责任、主体责任、监督责任，又要上追领导责任、党组织的责任。要黑下脸来找典型，或批评诫勉，或组织处理，或纪律处分，释放出强烈信号，不管是党委还是纪委，谁不落实责任就问责谁!
问责不能感情用事，不能有怜悯之心。只要条件够了，就要较真叫板，该问到哪一级就问到哪一级，这样才能发挥震慑效应，警醒一大片。要研究制定党内问责条例，完善和规范制度，建立健全责任追究定期报告、典型问题公开通报制度，让失责必问、问责必严成为常态。俗话说：没有规矩不成方圆。xxx问责条例的即将出炉，是继xxx廉洁自律准则和纪律处分条例之后，再次为xxx员戴上的一个“紧箍咒”。党员及党的基层组织，是党的肌体，而党的强大力量也是在基层。党员干部是党和国家各项方针政策的执行者、带头人，是社会群众的身边人，其一言一行都关乎着党的形象，影响着党和国家各项事业的成效，所以我们的党员合格且优秀，才能使党的基层组织坚强有力，才能积聚人心，党的根基才能稳健。
全心全意为人民服务，担当起应该担当的责任，这是为党员领导干部早就刻画出的“担当底线”。而现实中，有不少党员干部对党的意识薄弱、组织纪律涣散、立场不坚定，存在信念动摇和缺失，导致精神“缺钙”，其影响极坏，危害极大。党的以来，党的反腐倡廉取得了一系列积极成效，加强了对党的权力运行监督和纪律建设，真正在实现把权力关进制度的笼子道路上而努力。而制定党的问责条例，就是要把责任这把利剑高悬起来，剑指为官乱象，告诫和警示全党，xxx对问责是动真格的，党的领导干部不担当、不负责就要被追责，实实在在刻画出为官底线。做合格党员，就必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。权责统一，失责就要被问责，强调党的政治纪律和政治规矩，其本质就是为了维护xxx权威、维护党内团结统一、强化政治纪律的刚性、政治规矩的强制性和严肃性，以净化党的政治生态，严防不作为、乱走为的腐败现象，真正让广大党员干部切实做到权为民所用、利为民所谋，成为一名合格并且优秀的xxx员。
在实际工作中和为人处事中，必须时刻不放松自己思想修养，不忘记党的宗旨，增强法制观念，增强责任意识，提高为居民办事的能力，时刻用问责条例提醒自己，来约束自己，在加强学习的基础上，提高自身素质，并将此条例贯彻到自己的工作中，以此规范自己的行为。增强工作创新意识，与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，扎实工作，优质高效地完成好上级交办的各项工作，加强道德素质修养，树立文明服务的良好工作形象，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
责令书面检讨书篇五
尊敬的陈老师：
您好!
我是xxx，来自中湾村，是一个农民子弟。我来到乡上读书，是父亲求爷爷拜奶奶、请客吃饭才过来的。按理说，我应该珍惜这个读书的机会，用努力学习来回报父母。可是，我不懂事，不用功，有投机取巧的心理，管不住自己的嘴巴，在上晚自习的时候偷偷地说话。读书没有学问无脸见爹娘!我对不起父母和老师的教育。
事情是这样的，刚才我和王允、刘徽一起讨论一道数学题，问题解决后。我们就开始拉呱(说说闲话)，还没有拉多长时间，你就来了。
刚才在办公室，你教育我们说，‘在教室里不学习，说话影响其他同学的学习’，这条规定是老早就强调了的。我们没有认真听讲，即使是认真听讲了，也没有认真执行规定。我们目无法纪、知法犯法，有严重的个人主义倾向，心中无集体纪律性和集体主义荣誉观，应该受到集体的惩罚。
集体为了我们长大后能成为社会主义的合格接班人，对我们进行处罚是应该的，我们应该得到重罚。
可是，集体对我们很仁慈，只要我们写个书面检讨就对了。我们很感动，对一个犯了错误的人，还给他改过的机会，集体真的很伟大，陈老师真的对我们太好了。
经过老师的教育，我从办公室出来后，深深地认识到自己的错误——我不应该没有纪律性，我不应该和同学说话，影响其他同学的学习。
我恳请老师再给我一个改过的机会，我一定不再在自习的时候说话了，我会默默的做题，小声地读书。
我一定要用自己最好的表现，争取对得起老师的批评和教育!
检讨人：xxxxx
日期：xxxxxx
责令书面检讨书篇六
问责是个大的概念，具体来说，有四个层次。
第一是引咎辞职。比如，这个领导因官僚主义导致未深入调研，或者重大隐患没有防范，就要承担领导责任，要引咎辞职。
第二种是停职。事情还没有完全调查清楚，先停掉工作等待调查。
第三是免职。事情已经比较清楚了，是一定要承担责任的。被停职和免职不是终点，如果在调查中发现有权钱交易现象，将会进一步追究司法责任。
第四种就是撤职。撤职已经属于行政处分的一种了，是指在事态已经非常清楚的情况下，直接给的行政处分，表明要追究官员责任了。
纪律处分、组织处理和经济处分。纪律处分由轻到重依次包括：警告、记过、记大过、降级(职)、撤职、留用察看、开除。组织处理包括：调离、停职、引咎辞职、责令辞职、免职等。经济处分包括：扣减薪酬等。
责令书面检讨书篇七
亲爱的爸爸、妈妈：
你们好!
我知道我这次犯下的错有点太过分了，让你们二位有点难以接受，实在不相信这是你们教育出来的孩子会干出来的事，我让你们失望了，对不起，经过这段时间我的反省，我深层次的认识到了自己的错误，我希望你们能通过我的这份深刻检讨，能网开一面的原谅我一次，别在跟我怄气了，我真的知道错了，发生这样的事，的确是我瞎胡闹，我向你们道歉，你们就看在我勇于承认错误的份上，我们别生气了好不好。
我于昨天晚上，在寝室晚休时间，那时候还没有熄灯，我闲着无聊在那发呆，突然听到大家想明天一起把书搬到学校的垃圾场去，都在抱怨书这些杂七杂八的书籍太多了，明天免不了辛苦劳累了，这么多肯定都要般好几趟，我这时候说了一句，干脆我们烧了吧，就不用花时间，费精力去搬了。他们没赞同，但也没反对，我知道他们也想偷懒，我就身先士卒先把我得书在阳台烧了，刚好我们寝室有个大铁桶，我就放再那里面烧，我的快烧的差不多了，就让他们把他们的书也拿来给我，这次我一股脑的全扔进去了，这下惨了，直接把火扑灭了，浓烟滚滚，直接触发了寝室的灭火系统，寝室天花板上的洒水头直接喷起水来，把我们全淋成了落汤鸡，床上的被子也湿了大半，宿管阿姨，跟巡查老师也急忙赶来，他们首先是松了一口气，还好是虚惊一场，然后才开始严厉的批评我们。我们不经过这次，还真不知道我们寝室还装了灭火系统，一直都不知道天花板上那几个东西是干嘛的，现在深刻的认识了。
我的这次犯错，给学校带来了损失，给室友带来了不便，给你们带来了烦恼，我很抱歉，我现在也无法理解我当时怎么就会有了烧书这样的荒唐想法。我们现在临近期末，都是在准备考试，很多课程我们都没上了，比如音乐书、美术书、思想品德书、历史书等等，我们寝室都快没有落脚的地了，我有些书甚至直接放在了床上，我知道这并不能成为我烧书的理由，你们肯定觉得我是在为我的行为找借口，我只是想尽可能的剖析我这次犯错的主要原因。吃一堑长一智，我好明白自己在思想上的错误，然后加以改正，人总是在犯错中成长的，最怕的就是知错不改，明知故犯，很显然我不是那种人，我很乐意接受老师和你们的批评，你们说的话一定有你们的道理，在思想上肯定比我要成熟的多。
我对不起大家，是我的行为太过荒唐滑稽了，做了学生不应该做的事，我很抱歉，我发自内心的在忏悔，真诚的希望爸爸妈妈你们能原谅我这次。
日期：xxxxxx
责令书面检讨书篇八
尊敬的领导：
你好！
对不起，非常抱歉。当我走进会议室时，我看到所有人，包括领导，都在等我迟到。到了会议室，真想找个地方钻进去，再也不出来了。在此，我向领导和所有同事郑重道歉。是我的迟到耽误了大家的时间，是我没有时间观念破坏了公司的规矩。
一直以来，时间的概念都是你们领导强调的，这个公司的所有员工都知道，包括这次开会迟到的我。在做任何事情之前，你总是有一个计划，详细记录所有的日程安排。即使在这些时间表中，你也为意外情况预留了足够的时间。可以说你是一个把作息时间安排得非常合理的领导。你从不迟到。即使家里发生了急事，日程安排中该做的事情，你也会继续做下去，不至于因为自己的时间变化而耽误别人的时间。你是一个非常好的领导，但是我没有给予足够的尊重。
这次开会迟到，我没有尊重你、我的同事和我自己。把时间概念扔到一边的人，是不尊重自己的人！回顾这次会议的迟到，我感到非常内疚和抱歉。仅仅因为自己的私事而开会迟到，不仅会耽误会议，还会打乱别人的日程。如果我迟到十分钟，会议将不得不推迟十分钟。可能很多影响别人的大事都会在这十分钟内发生。
头儿，我很抱歉。我还是太情绪化了。在我开会迟到的这十分钟里，是我因为一件私事无法继续面对任何人的时候。当时我能想到的只有“崩溃”两个字，花了十几分钟才保持正常状态走进会议室。真的很抱歉。我记得之前领导跟我讨论过这个问题。你说你过去是一个很情绪化的人，经常是因为这些情绪影响了你的工作和生活。后来因为你当了经理，你不得不强迫自己尽可能的客观理性，你渐渐的改变了自己很多。
我打算向你学习。虽然我离管理层很远，但是严格自律是一个很好的习惯，可以给自己自由，不耽误别人。我向领导保证我再也不迟到了，再迟到我就自动离职！
此致
敬礼！
审核人：xx
20xx年x月x日
责令书面检讨书篇九
尊敬的陈老师：
您好!
我是---，来自中湾村，是一个农民子弟。我来到乡上读书，是父亲求爷爷拜奶奶、请客吃饭才过来的。按理说，我应该珍惜这个读书的机会，用努力学习来回报父母。可是，我不懂事，不用功，有投机取巧的心理，管不住自己的嘴巴，在上晚自习的时候偷偷地说话。读书没有学问无脸见爹娘!我对不起父母和老师的教育。
事情是这样的，刚才我和王允、刘徽一起讨论一道数学题，问题解决后。我们就开始拉呱(说说闲话)，还没有拉多长时间，你就来了。
刚才在办公室，你教育我们说，‘在教室里不学习，说话影响其他同学的学习’，这条规定是老早就强调了的。我们没有认真听讲，即使是认真听讲了，也没有认真执行规定。我们目无法纪、知法犯法，有严重的个人主义倾向，心中无集体纪律性和集体主义荣誉观，应该受到集体的惩罚。
集体为了我们长大后能成为社会主义的合格接班人，对我们进行处罚是应该的，我们应该得到重罚。
可是，集体对我们很仁慈，只要我们写个书面检讨就对了。我们很感动，对一个犯了错误的人，还给他改过的机会，集体真的很伟大，陈老师真的对我们太好了。
经过老师的教育，我从办公室出来后，深深地认识到自己的错误——我不应该没有纪律性，我不应该和同学说话，影响其他同学的学习。
我恳请老师再给我一个改过的机会，我一定不再在自习的时候说话了，我会默默的做题，小声地读书。
我一定要用自己最好的表现，争取对得起老师的批评和教育!
责令书面检讨书篇十
亲爱的同学们：
你们好!
对不起大家了，我这样不雅的行为让大家蒙受不雅观感，让大家觉得尴尬、无奈与纠结，实在是我对不起大家。
我怀着痛苦的心情回顾我的错误：20--年-月期间，我穿拖鞋在校园里游逛，这种情况持续了长达-个多月，让同学感受极为不雅，给班级形象造成了严重损害，让同学老师面临着尴尬境遇。
面对错误，我感受很多，的滋味是尴尬与难堪。面对错误，我羞愧不已，我决心努力改正自己品行不雅之错误。
如此我彻心悔改，错误就是错误，没有过去不过去的问题。我翻出这个陈年老账也是为了弥补我心灵上的一处空缺。经过深入思考与今后发展之考虑，我决心做出如下改正：
首先，我必须深切人生到自身形象之提高不仅是为了个人，更是为了周围人能够获得一个良好的观感。做人不能够光想着自己，也应该为他人着想一些。
其次，我必须从今日起加强自身形象、素质，彻底杜绝穿拖鞋之类的不雅行为举止，努力纠正怪风邪气!
然后，我必须通过力所能及的机会与时间，向当事同学直接或间接表达我之愧疚，将来能力达到予以物质与精神之弥补。
最后，我恳请大家的原谅!
责令书面检讨书篇十一
您好!
我是__，这次工作不到位让我感觉很不好，这段时间所遇到的事情也一直都在做好自己的本职工作，我以后也一定会持续做好自己本职，在工作当中自己的做的事情还是非常的关键的，对于这次我的工作问题我很惭愧，实在是做的不好，工作当中做不到认真，对于这次的事情我做的是非常的不合适，有些事情还哈斯需要认真一点，只有不断的去调整自己的心态，这样才能够把工作做好。
今天在工作当中确实是出现了很多不好的事情，以后在学习当中也一定要继续去做好相关的工作，在这方面还是要主动一点，无论是做什么事情还是需要一点点积累，工作做的不够好这真的是我的过失，我真的是感觉非常的不好，在这样的环境下面一定要让自己认真一点，我今天就是因为没有提前做好准备，其实今天的工作已经就是提前规划好的，但是这次我真的是非常有压力，因为在这件事情上面真的是需要做的非常的到位，可是我今天的事情确实还是没有做好这些事情，我不能够继续这么消耗下去，我不应该再这么耽误工作，在这样的环境下面还是不能够做好的基本的细节，没有提前安排好这是我的问题。
以后再也不会继续出现这些问题了，工作当中我也一直都在认真的思考自己的本职工作，在这样的大环境下面我确实还是需要维持好这些，工作当中一定要发挥好自己最好的状态，在这一点上面认为这是应该要持续做的更好的，工作当中应该要把这些努力维持好，在这样的环境下面还是有很多事情要去履行好的，我在工作当中还是没有做好，现在我也是非常希望能够纠正自己的不足，在这样的环境下面我应该把工作当中的细节做好，这次的事情我真的是做的不够到位，有些事情真的还是要去履行的，我感激在这方面自己所遇到的一些问题，还是需要用一个合适的心态去做好这些的。
我非常的不希望这样的环境下面，把工作做的不好，这段时间以来我的表现让您失望了，我真的还是需要把这些细节处理好，合理安排好现在工作，要端正态度，在这样的环境下面也是对自己最好的证明，我一定不会继续这样下去，以后不会出现这样的事情了，毋庸置疑，我以后一定认真的去履行自己的工作。
此致
敬礼!
20__年x月x日。
责令书面检讨书篇十二
各建筑业企业、建设(房地产)单位、监理公司、区质监站(安监站)、区建管处、有关单位：
20xx年1月20日宁波龙湖滟澜海岸工地发生一起物体打击事件，造成一人死亡，经事故调查组调查分析，这是一起责任事故。近日，区政府已批复了事故调查报告，为认真吸取事故教训，切实落实安全生产责任，加强安全生产监督管理，及时消除安全隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，现将事故调查处理结果通报如下：
20xx年1月20日下午约14时45分，由江苏顺通建设集团有限公司在宁波龙湖滟澜海岸二期2号地块i标段50号楼19层进行承重支模架拆卸作业时，木工班一小工将钢管搬运至19层的卸料平台时，由于卸料平台防护不严，操作不当，造成一根钢管从卸料平台孔洞坠落，砸中一名在地面整理脚手片的勤杂工，造成头部受伤致死。
根据事故调查报告，本起事故的直接原因是卸料平台底板松动，形成孔洞，造成隐患，木工在搬运钢管至卸料平台时，堆放不当，导致钢管从卸料平台的孔洞处坠落，砸中受害者头部，受伤致死。
事故的间接原因是江苏顺通建设有限公司安全生产责任制度不到位，对模板拆除工程安全管理混乱，管理规章制度执行不力，安全教育培训不到位，安全技术交底不到位，施工方案不完善，安全技术措施缺乏，无针对性，拆除、吊装作业过程中未设置警戒线，未指派安全管理人员进行现场监督，现场安全管理不落实，对施工现场存在的隐患排查不到位，未及时发现和排查存在的隐患。监理公司管理不到位，未及时督促施工单位消除现场存在的安全隐患。
为认真贯彻落实《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《关于进一步加强区外建筑业企业承接业务登记备案管理的通知》(仑建〔20xx〕64号)和《关于加强区外监理企业进区承接业务登记备案管理的通知》(仑建〔20xx〕59号)等有关法律法规和文件的规定，根据事故调查报告的处理建议，对本起事故的责任单位和责任人依法予以处理，现将有关处理决定通报如下：
1.收回江苏顺通建设有限公司《建筑业企业进区承接业务登记备案证》，且两年内不得重新登记。并建议上级建设行政主管部门暂扣安全生产许可证。
2.江苏顺通建设有限公司项目经理赵鸿雁，建议上级建设行政主管部门吊销《项目负责人安全生产考核合格证书》。
3.收回浙江工程咨询有限公司《监理企业进区承接业务登记备案证》，且两年内不得重新登记。
检讨人：xxxxx
日期：xxxxxx
责令书面检讨书篇十三
尊敬的老师：
您好!
当学生起笔写下这份检讨的时候，学生我感到无比的愧疚和自责，我深知是我有辱了当代大学生的清誉，一句“我错了”是抵消不了我所犯下的过错，这份检讨书就像是我的忏悔录一般，使学生我声声沉痛，一对不起父母养育，再者有愧于老师们十几年对我的教导，回想所有犯下的错误，负罪的心灵犹如被铁一般的枷锁死死纠缠，这份阴影让我久久不得坦荡，它束缚我的手脚，夺去我的笑容。上天怜爱，能让我遇到如此博爱的领导和老师，给我一次把所罪行倾述在一张纸上的机会，但学生诚知即使如此也洗涤不去这些罪行。
更可笑以前学生竟然没有意识到自己的错误，且沾沾自喜，今幸得老师指点，如被圣者扯去了自以为是的外衣，赤裸裸的把所有的丑恶展现在大家面前，灼热的目光让我无地自容。
我深刻的反省，我不能私藏大功率，不能不顾他人人身安全擅自将大功率电器置于寝室。检查人员是正义的执法者，是我们安全的护航者，小小污垢是不能在他们面前泛滥成灾的，即使你藏得再深也会把你消灭的无声无息，让你不知你的.消失是多么的措手不及，我诚心的认罪，学校的校规校纪是不能容得任何人侵犯的。
我深刻的反省，反省自己竟然做下了史无前例的错误，愧疚的我无法再历历清数我所发下的错误，感谢老师能给我一个改过自新的机会，让我能在错误中清醒，清醒自己的无知，鲁莽，清醒自己的目无规纪，清醒自己的恣意妄为。
悔悟中的我会深深的铭记，以此为鉴，把自己作为一种典型来告诫所用的人。最后感谢校领导、老师，感谢您们引导我认识错误，改正错误。
责令书面检讨书篇十四
尊敬的老师：
我是xxx，在英语听写时作弊，今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，我知道这种行为是不对的，但我还是做了，我觉得有必要写这份检讨，以向老师表示我对这次作弊行为的深刻认识。我错了，老师！我犯下的是一个严重的原则性问题。
试作弊，这种行为是不尊重同学、不尊重老师、不尊重父母的恶劣影响。本来，老师是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心；我真诚地接受批评。
我会改正，希望老师和同学和学校监督我，让我更正确地走我的人生。
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日。
责令书面检讨书篇十五
您好！
我怀着自责，反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的'。在从刚刚到正熙酒店的全心投入，认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
20xx年xx月xx日。
责令书面检讨书篇十六
亲爱的老师：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对上课讲话这种不良行为的深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心.
这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在早自习的时候说话，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。自开学以来学校就三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，爸爸妈妈也经常跟我说“做人做事要认真，无论任何时候都要按规定办，不然麻烦事会不断的缠着你”，可我却并没有把学校规定和老师、爸爸妈妈的话放在心上，总是放任自己，我行我素，时不时做一些违规的事。
这次违反学校的校纪校规，被您亲手给抓到我，为此，我感觉十分的羞愧。我不敢正视您的眼睛，我怕从您的眼睛里看到对我的失望，我怕我这一眼看过去会把自己给看哭，因为我知道了自己的错误所在。在犯错以后，老师您反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心，但是，在实际的生活中，由于个人的惰性，我还是把老师的谆谆教诲抛于脑后。今天写下这份检讨书，不仅是因为一个学校纪律处理的程序需要，更确切的来说，是想通过这份检讨，来让自己牢记老师们的教诲，更让自己时刻敲响警钟!
当我写这份检讨，老师和爸爸妈妈反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我感到很愧对您们，我不求您们的原谅，我要把它当成一个警钟，时刻敲响在脑际，监督我成长中的每一步，我要吸取教训，让它成为我今后学习和生活的动力，为此我保证：今后一定严格要求自己，遵守校规校纪，听老师的话，类似的错误不重犯，不把这次的犯错当成包袱;努力克服不足，抖擞精神投入到下一步的学习生活，不迟到，不早退，上课认真听讲，课后按时、按质、按量完成作业，努力提高学习成绩;维护班级形象，不给班级抹黑，为班级争取荣誉;努力争取做一名优秀学生。
检讨虽然是诚意的，但也只是停留纸上，行动才是最主要的，我恳请老师和爸爸妈妈，给予我今后的学习和生活更严格的监督，我会以实际行动回报您们对我的关怀和爱护，绝对不辜负你们的辛劳和期望。虽然我的言语不多，写字也很潦草，但这正是我急切想表明我真的知道我错了的迫切心情.用]以后学习生活中的事想您保证，您会看到一个全新的我!会在以后的日子里想您保证，我一定再也不会犯样的错误了!
日期：xxxxxx
责令书面检讨书篇十七
尊敬的----：
你好!
对不起，我知道自己这次犯的错不可原谅，还违反了法律，我对于自己的行为感到很自责，恨不得剁掉自己的手，现在，我向您递交我的检讨书。
可是此次错误我恰恰是监守自盗的错误行为，我的行为是触犯了法律，违反了工厂规章制度的。身为一名保安，我自身存在这样的行为，实在是非常可恶与可怕的。这个错误发生以后，我这几天很是懊悔很是为自己感到伤心难过。员工偷窃检讨书员工偷窃检讨书。分析我错误发生的原因，归结为如下几点：
第一，个人没有清晰完全的法律意识，自身品德修养不足，自身缺乏控制能力。由于我从小父母也没有怎么管教我，因此沾染上了偷盗的恶习，而且屡教不改。
第二，对于偷盗这等罪恶行为没有清晰的意识，没有厌恶罪恶，最终导致我犯了这样的错误。我缺乏必要的逻辑认知，很大程度上讲我没有彻底认清楚自己的处境。
总的来说，我知道错了，以上就是我的反省。现在，我表示愿意承担这次错误的责任，我愿意付出代价，赔偿工厂损失。希望工厂领导念在我的工厂工作这么多时间的份上，能够原谅我这一回。我一定会好好工作，不让您失望。
责令书面检讨书篇十八
尊敬的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自我误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这起事故，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。自我身为代岗位人员，就应严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的多谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反省，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
日期：xxxxxx
责令书面检讨书篇十九
尊敬的矿领导：
关于近期我队发生的工伤事故，给我矿来了严重的后，面对这起事故我心情非常沉痛，这次事故给了我沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我在安全工作上还没有做到位。在这次事故的发生一个主要原，是本人的工作没有跟上领导的安全理念，没有把领导的安全措施落到实处，始之我队没有营造一个良好的安全氛围，事故的发生也就不是因为一时疏忽、一不留神，是在这样不安全环境下，才导致了今天的结果。
事故既已发生，今后应该如何应对，严格杜绝各类事故的发生，扭转我队不好的安全氛围，不让我们矿工的血白流，这是摆在我队面前必须马上解决的一道难题，真正将我矿的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识，行为上去;真正做到本质安全，本人决心在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力，做到以下几点：
1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子。
2、充分发挥班前会的作用，加大教育，培训力度，对于我队各种岗位，进行分工种培训，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。加大对新工人、老工人和骨干员工的培训力度。这些员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转。建立健全和完善区队生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使大家的安全得到保证。
5、加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，班后认真总结分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。
6、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并组织当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态。做到不安全不生产。
7、经常学习、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。
9、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。
总之，要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享.使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，促使全员发自内心地提升自我保护意识。做到警钟常鸣，警示高悬，围绕在我矿领导的安全管理理念下，做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全生产蓬勃发展。
检讨人：
日期：xx年xx月xx日
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/19091679.html】
