演讲稿的撰写是为了帮助演讲者更好地组织思路，使演讲更加流畅、有条理。在写演讲稿的过程中，可以借鉴他人的经验和成功案例，但不应照搬照抄。演讲后要接受听众的反馈和评价，从中汲取经验教训，不断改进自己的演讲技巧和表达方式。
扎根基层演讲稿篇一
尊敬的领导，同事们：
大家好！
我是一个当基层干部上了“瘾”的人。来到基层之后我便很少回家，有时候只要一回家或者去县级部门学习，我心里总特别挂念着乡里的人，乡里的事，乡里的一切。有人说我很喜欢值“野班”，也有人说我把政府当成了自己的家。不管是何种说法，我总觉得，能在基层工作，能成为浩浩汤汤基层队伍中的一员，踏上一条可以为之奋斗一生的征程，我感到万分自豪与幸运。
时光流逝，岁月如梭。来基层的一年多里，我忘不了，在绵绵阴雨中，下村入户，了解社情民意；忘不了，在炎炎烈日下，走街串巷，调解矛盾；忘不了，在夜深人静时，挑灯夜读，笔耕不辍；忘不了，每一天在充实和愉悦中的忙忙碌碌……有人说基层很苦。不错的。这里远离了都市的繁华，远离了城市的喧嚣、远离了绚丽的生活，远离了时尚的气息。尽管失去了一些东西，但是在这种艰苦的条件下，我却懂得了担当，懂得博爱，练就了体格，练阔了胸怀。
所以，我不后悔。
所以，我毫无怨言。
所以，我愿意扎根基层，甘心奉献，直到永远。
我愿意扎根基层，是因为基层让我懂得了责任的含义。
都说80.90后的孩子很娇气，受不得苦、受不得气、狂妄自大、自私自利，是不负责任的一代。可步入基层看到对着绝收的稻谷，嚎嚎大哭的农户，看到睡在破败的房屋，等着政府的救济的老人，我的心一遍一遍受着责任的拍打。作为一名年轻干部，我知道今天、明天，乃至将来，肩上的担子该有多重。虽然年轻干部力量微小，但仍可以做得更多。xx年8月，旱情席卷如东。为了帮助群众挽回损失，我们顶着烈日、冒着酷暑，和群众一起奋斗在抗旱一线。当看到群众额上紧皱的眉头稍稍舒缓，我从那含辛茹苦的脸中，读懂了责任的背后更体现了生命的意义。
我愿意扎根基层，是因为基层给了我人生中的种种精彩。
世间最难，难在与人打交道。而所谓百姓百姓，就是百来个姓，百来种人。做群众的思想工作，难，做形形色色的老百姓思想工作，就更难。去年计划生育整顿过程中，有一个妇女我们苦口婆心接连做了她六天的思想工作，她才愿配合我们。其实，我想说困难并不可怕，因为有困难，就有挑战，有挑战，就有精彩。基层正是在用这种精彩提升着我生命的价值，增加着我生命的厚重。
我愿意扎根基层，是因为基层给了我展示才华的舞台。
记得有个哲人说过：每个人在这个世界上都有一个属于自己的位置，每个人都能在自己的位置上发光。我处在基层，我的舞台也在基层。如果有人问我，我像什么？我会告诉他我是一只萤火虫。基层是一个大舞台，萤火之光，虽然不能照亮整个个舞台，但是却能够给人以希望和光明。去年年初的时候，我教一名58岁的老支部书记操作电脑，他年纪大了，记性不好，后来坚持每天教一点，教完后把操作过程写成步骤，让他按照步骤自己练习，后来也能上网看电视，看新闻。这件事虽小，但却不断增加着我为民服务的成就感，也让我定准了一个甘心为之奋斗一生的位置――那便是服务基层。
谢谢大家!
扎根基层演讲稿篇二
各位老师：
大家上午好!
我是来自苗桥中心小学六年级的少先队员xx，今天能作为一名学生代表站在这里发言，感到非常的荣幸。
在这金秋送爽、硕果飘香的日子里，我们迎来了全国。
第36个教师节。
首先，请允许我代表全镇的中小学生在这里发言，并向我们最敬爱的老师们首先道一声：“老师，您辛苦了!”在鲜艳的红旗下，在这幸福、温馨而又激动的时刻，我代表全镇的莘莘学子捧出我们最纯真、最热烈的心，再次祝愿关心、爱护我们成长的全体老师们节日快乐、幸福安康!我们更希望我们的问候和祝福能抚平您脸上的皱纹，擦去您双鬓的微霜，让您那智慧的双眸永放光芒!
当老师是辛劳的，可塑造灵魂的工作是伟大的;红烛的燃烧是短暂的，可她燃烧自己，照亮别人的心却是永恒的。您之所以伟大，不仅仅在于传授我们科学文化知识，更在于给我们树立了一个做人的典范。
感谢您——老师，您让我们成为自信的，能超越自己的人。你用事实向我们证明：学习并不是一种负担，而是一种快乐和责任，是一把引导我们通向美好未来的钥匙。您教会我们用自己的智慧和双手大胆探索，去寻找和发现，让生活充满惊喜!
扎根基层演讲稿篇三
大家好！
今年教师节给人印象深刻的是两家媒体联办的“寻找最美乡村教师”大型公益活动及电视节目。网友票选的10名乡村教师果然感人。他们在常人难以想象的困苦环境中坚守农村小学，一干十几年、几十年，有的老教师甚至教出村里两代人。他们的课教得好，让所有学生都得到发展，包括有人升入名牌大学。他们的大爱浸润了学生，也深受学生、家长和乡亲们的爱戴。尽管以前曾多次为师德高尚的教师们的事迹所折服，笔者还是又一次被打动。
一位曾出国考察教育的媒体朋友对笔者说，一些发达国家普及教育的情况是，偏僻乡村的小学在校舍、设备、教师人数配备上与大都市相同规格的小学几无二致。
从这个目标看，我们的差距还相当大。这些年，党和政府在改善农村教育条件、提高农村教师待遇方面，作出了持续努力，进入公办教师序列的农村教师，待遇有了明显提升。但是，“最美乡村教师”的评选，让我们不得不思考这样一个问题：一些偏远乡村和草原牧区的学校，就算有一些教师愿意去，但是去了后能不能适应也是个问题。而那些在当地坚守多年的老教师却因学历等条件不合格不能“转正”，因而收入待遇太低。面对这个问题，怎么办？笔者认为，地方政府应该因地制宜，拿出办法解决这些乡村教师的待遇问题，并尽力解决这些村小的师资问题。
这些年来，农村教师的工作、生活条件在改观，但仍然有“太阳照不到”的地方；就是已经“转正”的农村教师，其工资收入与发达地区、中心城市的同行相比仍有不小的差距。上世纪60年代，远赴“三线”建设职工的工资标准高于留在城市的职工，偏远地区职工的工资标准高于发达地区。这一合理思路也应用于教师的待遇安排。再有，乡村青年教师的住宿、食堂，年轻女教师的安全等也必须一并考虑，以吸引高素质的有志青年去乡村长期任教。
当前，我国仍处于城镇化进程中，大量留守儿童、农村人口流动给教育增加了难题。而城乡差别，部分农村教育发展不上去，也是人口涌向城市的原因之一。这需要各地领导用智慧来统筹解决，而不是把村小、乡中撤并了事。要知道，撤并后县城中学的“大班额”不仅让教学更困难，过早离家寄宿还会给孩子身心发育带来障碍。
农村状况是国家发展程度的标志，而乡村教育又是农村发展的关键。对此，我们必须有正确认识，改善农村教育是绕不过去的课题。要办好偏远乡村小学着实不易，但是再难也不能放弃。
扎根基层演讲稿篇四
大家好。我叫xxx，是xxx村书记助理。今天我要演讲的题目是《脚踏实地服务群众认认真真做好本职工作》。
时光如梭。自3月18日到村任职至今已有一年多时间。一年多来，我切身感受着各级领导和组织的关怀，感受着自己工作成果带来的喜悦，感受着基层工作的辛苦和劳累，感受着人生的酸甜苦辣。
一年多来，我最大的体会就是：脚踏实地，服务群众，认认真真做好自己的本职工作。
脚踏实地就是安下自己跳动的心，埋下自己高昂的头，扑下自己坚拔的身子，立足自己平凡的岗位，一步一个脚印地开展自己的工作。曾经，我们都有恢宏远大的理想，都有一个要开创事业，积累财富，不甘平凡的心。今天，我们决择了方向，选择了农村，那么我们就要把青春热血挥洒在这一片土地上，把力量和智慧贡献给社会主义新农村建设。
服务群众就是走进田头，来到炕头，想群众之所想，急群众之所急，为群众排忧解难。服务群众不是喊在嘴上的口号，而是落在身体力行的行动上。服务群众不需要你做什么惊天动地的大事，不需要你在一夜之间把他们变成百万富翁，需要的是你的一个信息，一张传单，一个广播，一句发自肺腑的话。
认认真真做好自己的本职工作就是按照上级的部署和要求，结合本村实际情况，扎扎实实的开展自己的工作，发挥自己的作用。农村的发展蓝图党和国家已经描绘，我县农村的发展之路县委、县政府已经指出，我们所要做的就是把他们结合实际，一丝不苟的贯彻和落实。我们是执行者，我们是扎在农村的那根针。我们不能带来一片森林，但是我们可以在路旁亲手种下一棵树。我们不能燃烧熊熊的火焰，但是我们能亲手添加一把柴。
一份耕耘，一份收获。
我坚信只要我们与时俱进、明确目标、扎实工作就一定能成为一名合格的大学生村官，成为一颗耀眼的星星。
我的演讲完毕。谢谢大家。
扎根基层演讲稿篇五
尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：
大家好！
我叫黄昊阳，来自**支行古夫分理处，非常荣幸能参加今天的演讲。今天我演讲的题目是《燃烧青春激情，践行品质经营》。
94年前的今天，一批有志青年用他们的爱国激情，唤起了民众的觉醒；用他们的实际行动，捍卫了祖国的尊严。时光荏苒，历经沧桑，94个春秋瞬间驶过，前辈们可歌可泣的精神，勇敢执着的追求，激励着一代代热血青年，不断前进，永不止步。今天，我们不仅要传承五四精神，更要把她与新时代要求融为一体，那就是“践行实干路，共筑中国梦”。
身为一名基层农行人，当以何种风貌展示平凡中的不平凡？当以何种担当展示我们的追求？在我脑海中涌现的是：执着实干精神，践行品质经营。
身为服务行业，客户就是我们的衣食父母。我认为，践行品质经营，必须抓住客户不放松，通过提升价值创造力、市场竞争力、风险控制力和可持续发展能力来实现效益的最大化。
我工作于**支行，开口问候“您好”，大妈就抢着用蹩脚的普通话说道“我是来办业务的”，我和她相视一笑。从此大妈来办业务都专门找我，还帮我完成了不少的存款任务。像大妈这样的客户，在**我还遇见了很多。面对如此淳朴的农民朋友，我一扫之前被分到山区的阴霾，爱上了这个岗位和这个地方。
此外，农民朋友大多积蓄有限，不可能像城区的客户一样一存巨万。所以业务的开展，我们应当具体问题具体分析，抓散户，追大户，积少成多，不要幻想一口吃成个胖子。
结尾：践行品质经营理念，坚定迎难而上的信心，尽情挥洒我们青春热血，用奋斗为自己、为农行书写壮丽的诗篇！
谢谢大家！
扎根基层演讲稿篇六
作者/王世奇。
如何让大学生村官既能“下得去”，又能“干得好”“留得住”？笔者认为必须把引导和促进创业作为培养大学生村官、推动农村发展的载体性工程。
大学生村官在村民心中的地位高不高，一定程度上取决于是否有能力发展经济。要改变大学生村官在群众眼中“娃娃官”“镀金”“跳板”的看法，从而赢得村民、村干部的信任，可以通过带头创业的方式，用能力说话，以业绩服人。
大学生村官在农村工作会面临众多困难，会感到“水土不服”。他们的心态能否摆正，能否面对现实静下心来、沉下气来、扎根基层，这直接关系着国家推行大学生村官政策的成效；政府鼓励大学生村官带头创业致富，促进成才是主要目的，用事业留人，则是深层次的期待。正如一位乡镇领导坦言：“如果大学生在农村发展得好，有了自己的一份事业，也就没必要另谋他就了，到时可能要他走，他也不会走。”
目前大学生村官创业中存在的问题不容忽视：一是少数大学生村官在创业中存在攀比现象，“好大求洋”，急功近利，有不切实际的倾向；二是部分地区党委、政府“拔苗助长”，搞大学生村官“全民创业”政绩工程，对部分不具备创业能力和意愿的大学生“赶鸭子上架”，被动创业，部分创业项目档次较低；三是一些地方的大学生村官创业配套政策还不够完善，创业成功率偏低；四是一些大学生村官消极看待创业，不愿冒风险，而一些乡镇领导也没有对这项工作予以足够重视，认为“搞不出什么名堂来”。
笔者认为，有必要从以下几方面加强和改进大学生村官创业工作：
首先，引导大学生村官进一步解放思想，创新思维，积极参与创业。要端正大学生村官创业动机，注意培养大学生村官热爱农村、热爱农民、扎根基层的主人翁意识，让大学生村官真正做到了解农村建设情况，了解当地经济发展情况和特色，掌握三农工作的方针政策以及有关创业的各项法律法规，把农村作为自己建功立业的`舞台，将大学生村官创业统一到创业富民的共同目标上来，避免创业的短期功利性。目前我国广大农村还很穷，要特别注意引导大学生村官结合当地现状和特色做文章，立志做新时代的“职业农民”，挖掘当地的人力和资源优势，让农业发展后继有人。
其次，完善配套服务机制，提高政策执行力。促使大学生村官能创业。针对大学生村官创业经验不足，启动资金缺乏的实际情况，要出台优惠政策，完善配套服务，化解大学生村官创业难题。目前各地都制定了大学生创业扶持政策，虽然内容各有不同，但要与国家政策相结合，确保各项制度环环相扣、有机衔接。当地党委政府要精心研究省、市有关部门出台的创业扶持优惠政策，在创业项目选择、项目资金扶持、创新成果申报等方面，实现与大学生村官创业全过程“捆绑式”对接和倾斜，确保大学生村官创业工作取得实实在在的成效。各地要加快优质创业项目库建设，逐步提高大学生村官创业的档次和水平，加强大学生村官创业风险意识培训，为其提供创业风险预警信息，提升其规避风险的能力。
最后，建立科学的考核激励机制，激励大学生村官创业。刚走出校门的大学生村官缺乏实践经验，抗风险能力比较弱，因此，对大学生村官创业不能拔苗助长。大学生村官个体的创业能力不同，鼓励创业要因人而异，不宜提“人人上项目”等要求，更不能作为考核的硬性指标，而只能作为一个方面。大学生村官的培养方向应该是多方面的，不要把创业作为考核大学生村官业绩的唯一标准。
扎根基层演讲稿篇七
2010年8月通过参加安徽省大学生选聘到村任职考试，我有幸成为一名大学生村官，更有幸从山东来到了因黄梅戏而闻名全国的江边城市安庆，担任宜秀区白泽湖乡独秀社区主任助理。到社区一年来，在区委组织部、乡党委、政府和社区两委的关心与支持下，我铭记党的嘱托，不负村民的期盼，务实工作，坚持多走、多看、多问、多听，了解民意，吃透村情，在学习和工作中提升了自己，完善了自我，赢得了社区广大干群的信任与好评。根据组织要求，结合本人工作实际，现就我一年来的工作开展情况向各位做以下汇报，请予评议。
一、摆正心态，实现从“同学”到“同志”的转变。
虽然是一个刚大学毕业的学生，但我对农村并不觉得很陌生，反而感觉很亲切。也牢记上级领导对我们的嘱咐与叮咛，扎根于农村，扎根于基层，就是从小事做起，从身边做起，先做人，后做事。当我踏进独秀社区大门第一天时，就被社区两委那真诚的语言，企盼的眼神，希望的心情，深深的感动。在这段时间中，社区两委给了我极大的帮助和支持，他们都是我的导师，让我学到了很多东西，我也逐渐融入独秀社区两委这个集体中，也逐渐融入农村生活中，实现了从一个刚出校门的大学生到农村基层工作者的转变。
二、深入村组，了解基本情况。
意见100余条，梳理归纳出自来水户户通、社区委班子建设、道路维修、生活垃圾处理等8个方面的主要问题。通过协助支书、配合村两委，截至目前，自来水户户通、道路维修、社区生活垃圾等6个问题已得到了妥善安排与解决，社区两委班子建设、社会信访稳定等2个问题也正在进一步协调、解决之中。
三、争先创优，做好党建工作。
以创建“五个好”党总支为目标，加强村级组织自身建设，以各项载体活动为平台，加强基层民主政治建设全面推行“三级联创”活动、“双向承诺制”深化“双培双带”先锋工程，建立健全为民服务全程代理制度，设立代理点和登记簿，规范服务程序，提高服务效能，开展流动党员“双向带动”活动，通过《致流动党员的一封信》等形式，向他们通报家乡经济发展状况，通过他们带动村劳动力外出，带动信息、资金、技术回乡，支持家乡建设。村里的远程教育信息站点工作，主要负责节目播放和一册三薄记录整理工作。每周一次，每月不少于四次。
四、配合社区两委，做好城乡居民医疗保险、农村低保和城乡居民基本养老保险等工作。
采用现场讲解与群众咨询相结合的方式，积极向村民介绍有关城乡居民医疗保险、农村低保和城乡居民基本养老保险的重大意义及有关政策，认真帮助参保居民填写登记表。至目前，为社区90%以上人口办理了城乡居民医疗保险，办理了高龄补贴200余份，为社区困难群众申请了农村和城镇低保，有力地促进了农村保障体系的持续、健康、协调发展。
五、其他协助性工作。
在圆满完成社区两委交办的中心工作的同时，还积极参与人口普。
查工作，与其他普查员团结合作，积极创新工作思路和方法，高质量如期完成了在保证快速完成了人口普查工作任务；做好独秀社区第四届社区两委换届选举工作，充当“宣传员”、“联络员”、“监督员”，为换届选举工作顺利完成提供强了有力的支持和帮助；做好远程教育工作，及时传递科技信息，引导农民学科技、用科技，走科技致富之路，逐步培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。
六、下一步工作计划：
1.强化学习，提升综合素质。深入进行党的政治理论和业务知识学习，用科学发展观武装头脑，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，在学习中提高能力、增长才干。
2.联系村情，求真务实。以新一届社区两委班子建设为契机，积极协助曹书记、配合饶主任理清思路，制定工作措施，完善各项规章制度，找准工作着力点，实现“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，扎扎实实做群众的贴心人。
3.转变观念，加强精神文明建设。利用社区广播、标语、宣传单等媒体加大宣传力度，按照“乡风文明、村容整洁”的新农村建设要求，不断提升村民的生活品位，实现物质文明、精神文明、生态文明的和谐发展。
在独秀社区任职一年来，虽然我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步、新的成绩，但我也深刻认识到自己还存在着处理实际问题欠缺经验等一系列问题，在以后的工作中我一定积极的向前辈们学习、请教，不断的积累实际经验努力做好每一项工作，力争在大学生村官这一工作岗位上创造新的成绩!有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚，苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴，只要有决心，有了奋斗目标，遵循敬业、协作、创业、奉献这一主线，在宜秀这片土地上，我们必将紧跟党组织的领导，用才艺、依智慧、凭勤奋、靠毅力，在农村创出一片天地来。
扎根基层演讲稿篇八
扎根基层对于大学毕业生来说十分重要。首先，基层工作能够培养毕业生的实际能力。在基层，毕业生需要面对各种各样的挑战和问题，从而提高自己解决问题的能力。其次，基层工作有助于毕业生了解社会底层的真实情况，增强他们的社会责任感和使命感。他们可以亲身感受到基层人民的辛勤劳动和生活困难，从而更好地为他们提供服务。此外，基层工作是一个锻炼人格和磨练意志的过程，只有经历了基层的锻炼，才能够成为真正的优秀人才。
毕业生们在基层工作中收获了很多。首先，他们学会了沟通和合作。在基层，他们需要和同事以及居民进行艰难的沟通，解决矛盾和问题。通过这样的实践，毕业生们的沟通能力得到了很大的提升。其次，基层工作让毕业生们学会了关心和关爱他人。在与居民的交流中，他们深刻地意识到自己作为一名基层工作人员的责任，努力为居民提供更好的服务。最重要的是，基层工作让毕业生们收获了成长。在面对各种艰难险阻时，他们在实践中不断调整自我，学会克服困难并取得进步。
第四段：扎根基层的困惑与挑战。
然而，毕业生扎根基层也面临着困惑和挑战。首先，毕业生们在基层工作中可能会遇到来自基层人民的疑虑和不认可，由于对基层工作的经验和知识缺乏，他们可能会遇到一些实际问题。其次，基层工作时间长，工作压力大，往往需要在繁重的工作任务中保持高昂的工作热情。此外，基层工作的收入水平相对较低，有时会让毕业生感到困惑。因此，让毕业生从容应对这些困惑和挑战，需要他们具备坚定的信念和顽强的意志力。
第五段：总结。
综上所述，毕业生扎根基层具有重要的意义。通过基层工作，他们能够提升自己的能力和素质，了解社会底层的真实状况，并从中收获成长和提升。当然，基层工作也会带来困惑和挑战，但只有坚定的信念和顽强的意志，才能克服这些困难。所以，毕业生们需要以积极的态度去扎根基层，将基层工作视为一种宝贵的经历和锻炼，为实现自己的人生价值打下坚实的基础。
扎根基层演讲稿篇九
坑西村党支部书记赵俊波21世纪的大学生毕业生，我们应积极响应党中央号召，到基层去锻炼自己，到群众中去、拜人民为师，在同人民群众的朝夕相处中增进对群众的深厚感情，为今后的人生道路打下扎实的基础。
如今，随着一村一名大学生工程的不断深入，大学生村官已经成为农村建设中的一道特殊的风景线，我们将服务基层，为社会主义新农村建设贡献着自己的青春力量。
2007年9月，我很荣幸的加入大学生村官这支队伍中，当时我还只局限于知道“一村一名大学生”就是一名普普通通的工作人员。但是当我真正融入这个年轻的团体，我才感受到自己神圣职业的光荣，沉甸甸的双肩让我体会到了什么是人生的价值。
这几年的基层工作中，我经过不断的学习，不断不积累，对农村的了解更进一步加深，进一步认识到了基层工作的重要性和必要性。
什么样的群众观，才会有什么样的发展观和职业观。如今信息手段非常发达，我们可以通过现代化科技迅速搜集和了解各种情况，但是靠科技手段终究无法走进百姓你内心深处，更无法拉近与人们的情感距离。只有到群众家中去，到田间地头去和社会底层人真正生活在一起，才能切身体验到他们难在哪里，忧在何处，才能真正带好头，服务好。我要放下大学生的架子，多点质朴、实在的风格，争增强对人民群众的诚意和亲近感，脚踏实地为群众办实事、办好事，办百姓迫切需要的事。
农村切实需要我们，需要有知识、懂技术的实用人才。当代正是知识经济飞速发展时期，农村这一块要想跟上时代的步伐，大力发展农村经济，就必须转变传统观念，急需有知识、有文化的带头人，带领群众大力发展农业，为农民增收致富。党和国家培养了我们，我们就有义务把知识、科技带到农村去，带给农民群众，用知识来武装人民群众的头脑，用实际行动来引领人民群众，切实能够发展好大学生村官的作用，带领广大村民征收致富，不辜负人民对我们的期望。
“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”。基层一线虽然条件艰苦，不如在大公司，在大企业、在校园那样安逸，但最能体察国情、民情，最能了解社会最能贴近群众，最能增进和人民群众的思想感情，也最能提升一个人的思想境界和意志品质，大学生村官这段经历能够带来最宝贵财富恰恰就在这里。
广袤农村和基层，是青年一代体验民情，增强本领的生动课堂，是淬炼品格，汲取营养的火热熔炉，是施展才华、大有作为的广阔天地。当今我国正处于建设发展的关键时期，推进科学发展，加快建设小康社会、建设社会主义新农村，迫切需要一大批有志青年去推动、去奋斗，作为大学生村官只有投身到广大基层农村中去，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，扎根基层，建功立业，用青春的激情和成长的力量，不断推动农村各项事业全面发展，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
扎根基层演讲稿篇十
随着社会的发展，高等教育人才的供给大大超过需求，高校毕业生外出就业困难问题日益突出。然而，“毕业生扎根基层”逐渐成为一种新趋势，有更多的大学生毅然选择在基层工作。本文旨在探讨毕业生扎根基层的意义和体会，并为其他毕业生提供一些建议。
扎根基层对毕业生有着深远的意义。首先，基层工作能帮助毕业生锻炼自己的实践能力和问题解决能力。在基层工作中，毕业生将接触到各种复杂的问题和矛盾，从而促使他们更好地适应工作环境。其次，基层工作能够更好地培养毕业生的责任感和集体意识。在基层，毕业生不仅要为自己负责，而且要为整个集体负责。最后，扎根基层能让毕业生对基层人民生活有更多的了解，提高毕业生的政治觉悟和社会意识。
毕业生扎根基层是一种独特的体验，让人有很多感慨。首先，基层工作的压力往往比较大，毕业生需要自己解决工作中的各种问题。然而，正是这种压力使毕业生不断成长并提升能力。在基层工作中，毕业生会面临各种困难和挑战，但是只要能坚持下去，就会感受到自身的成长和进步。其次，基层工作让毕业生深入实际工作岗位，了解基层的实际情况和困难。这种深入实践的体验，将会对毕业生的未来发展有着积极的影响。最后，基层工作让毕业生感受到更多的人情味和温暖。在基层，毕业生会结交到许多真实和纯真的朋友，这些朋友将伴着毕业生一起共同成长。
毕业生扎根基层虽然充满了成长的机会和乐趣，但也不可避免地面临一些挑战。首先，基层工作环境相对较为简陋，生活条件艰苦，需要毕业生具备较强的适应能力。其次，基层工作还需要毕业生具备较强的沟通能力和解决问题的能力。最后，基层工作中的人际关系也是一个重要的挑战。为了顺利扎根基层，毕业生需要虚心向老同事学习，并主动融入集体。
对于准备扎根基层的毕业生，我想给出一些建议。首先，要有坚定的信念和不屈的毅力。基层工作不是一蹴而就的，需要坚持不懈的努力。同时，要保持对工作的热情和积极的态度。其次，要积极学习与成长。扎根基层是一个良好的学习机会，毕业生需要积极参与各种培训和学习，提升自己的专业能力。最后，要与人为善，建立良好的人际关系。基层工作中的人际关系是事业发展的关键，毕业生要虚心向老同事学习，主动融入集体。
第五段：总结。
毕业生扎根基层是一种可以提高自身发展和为社会发展做出贡献的机会。这不仅是对自己人生的一次锻炼，还是对社会责任的一次履行。扎根基层能让毕业生深入了解基层工作的真实情况，为今后的工作奠定坚实的基础。扎根基层的路虽然困难，但是只要坚持下去，必将迎来辉煌的未来。希望更多的毕业生能选择扎根基层，为基层发展贡献自己的力量。
扎根基层演讲稿篇十一
从小我们就被灌输着追求美好生活的理念，人们渴望拥有高薪高职位，享受优越的物质生活。然而，不同于功成名就的追逐，基层工作亦能体现出巨大的价值。担当精神，在我们的日常工作和生活中扮演着重要的角色。在扎根基层的工作经历中，我深刻体会到了担当心得的重要性，并从中获得了许多宝贵的体会和收获。
第二段：意识到担当的重要性。
在扎根基层工作的过程中，我逐渐意识到担当的重要性。作为基层工作者，我应该为服务对象提供解决问题的方案，并帮助他们排忧解难。然而，这并不意味着只是一味地听取他们的诉求，而是需要深入了解背后的问题，积极寻找切实的解决方案。只有有责任心和担当精神，才能够真正解决问题，提供满意的服务。
第三段：担当的实践方式。
担当意味着主动承担职责，少说空话。在基层工作中，我始终以身作则，坚持全心全意地为群众提供服务。无论是在工作中还是在日常生活中，我时刻保持着聆听姿态，将群众的声音传达给上级，同时也向上级反映群众的需求和问题。担当并不仅仅停留在言语之间，更要体现在实际行动中，通过积极解决实际问题，让群众真切地感受到我们的担当精神。
通过坚持担当的精神，我收获了更多的机会和改变。首先，我的工作能力得到了显著提升。通过与群众的直接接触和解决实际问题的实践，我不断提升了自己的组织协调能力、问题解决能力和沟通能力。其次，我获得了广泛的人脉关系。在基层工作中，每天都能与各行各业的人接触，结交了许多真挚的朋友。最重要的是，通过扎根基层的工作经历，我更深刻地体会到了作为基层工作人员的价值和意义，学会了真正关心他人并为他人着想。
第五段：总结。
扎根基层讲担当不仅仅是一种工作方式，更是一种心态和生活态度。只有在担当中，我们才能够找到自己的价值和意义，并成为社会进步和发展的推动力。通过深入了解与群众的互动，倾听他们的声音，并提供及时有效的解决方案，我们才能够真正满足群众的需求，并取得更多的改变和成就。扎根基层讲担当，既是一种责任，也是一种荣耀。唯有扎根基层，才能立足于现实，才能成为真正对社会有意义的人。
扎根基层演讲稿篇十二
基层分局是目前地税系统行政组织体系中最基层的一级行政机构，分局的局长、(股)所长是地税体系部门最基层的行政领导，他既是指挥员又是战斗员，处在地税系统的最前沿，直接担负着正确贯彻执行国家的税收方针政策，大力组织税收收入的重任。如何在新的形势下真正做到“一发治税、从严治队”。不断提高干部队伍的整体素质，树一流形象，创一流业绩是摆在我们面前的一项重大课题。本人结合工作实践谈几点粗浅的体会。
一、要坚持解放思想、实事求是的思想路线解放思想、实事求是，就是要打破因循守旧的习惯势力和主观偏见的束缚，去认识和把握事物的内在联系，去认识和把握事物的内在联系。邓小平同志的“真理论”、“阶段论”、“本质论”等无不包含着解放思想、实事求是的深刻内涵。拨乱反正，需要解放思想、实事求是，高社会注意市场经济建设需要解放思想、实事求是，要抓好我们的税收工作，也同样需要解放思想、实事求是，否则，就会影响我们开拓创新能力的发挥，或者是超越阶段，盲目蛮干，走弯路，浪费人力、财力、物力。基层分局是税收征管的第一线，会遇到各种纷繁复杂的情况，有些情况是在社会主义市场经济新形势下出现的新问题，在保证目标一致的前提下，我们要因地制宜，因时制宜，结合本地、本部门的实际加以落实、贯彻，要把原则的坚定性和策略的灵活性有机地结合起来，“不唯上，不唯书，只唯实”。
二、要坚持群众路线的工作方法作为税务基层领导要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，采取蹲点、带面等多种形式，经常深入到外部的纳税人、内部的各岗位中去，广泛地开展调查研究，切实掌握第一手资料。要顾大局弃小利，重事业轻小侮，善于和别人求同存异，共享工作的成绩、荣誉和利益，能听得进反面意见和批评的意见，闻过则喜，及时纠正工作中的错误和偏差，把自己的领导意图和同志们的实际工作有机的结合起来，在工作实践中不断检验决策、计划、措施是否正确。既要能敏锐地发现问题，更能拿出解决问题的办法迅速地予以实施，牢牢掌握工作的主动权。
三、要坚持理论联系实际的学风基层分局的局长、(股)所长官位不高要求高，领导盼着你、下属看着你，群众的眼光盯着你，基层领导居于基层管理的核心地位，因此要求我们在政治思想、道德品格、文化知识、实际能力、身心健康等方面比一般工作人员有更高的素质，要求我们在工作实践综合运用统筹、授权、激励、决断、待人、运时等领导艺术。通过观察能力、记忆能力、想象能力、思维能力的提高来提高我们的实际工作能力，通过政治影响力、道德影响力、业务影响力、能力影响力的综合提高来提高我们的领导威信。时代在飞速发展，知识在不断更新，工作要求越来越高，我们只有在平时坚持“学习、学习、再学习，实践、实践、再实践”坚持理论联系实际的学风，边干边学，边学边干，学以致用，急用先学，不断提高我们的工作水平。四、立体地进入角色，忠实地履行职责任何一个领导在获得领导资格后，都必然有一定的职位、职权和职责，不管是分局长，还是(股)所长，在取得行政职位后必然取得诶履行职责所必需的职权，同时也承担了一定的责任即行政职责。职位、职权、职责是担当起行政领导所必须具备的三个最基本的要素。“不在其位，不谋其政”，职位是行政领导工作岗位和基本条件;有职必须有权，职权是履行职责的必要手段和可靠保证，我们既要防止职位和职权分离的现象，要通过岗位分工及时明确职权，同时又要防止和反对超越自己的职位滥用权力，利用职权以权谋私的现象;职责是行政领导行使职权的根本目的，是行政领导的一个核心，我们就任基层领导，不仅要明确自己的职权范围，更要明确自己所负的责任，有权而不负责任，必然会出现官僚主义、玩忽职守的问题，如果只看重权力，没有责任的约束，还会导致滥用权力、为所欲为、以权谋私、违法乱纪。基层领导担任一定植物，拥有一定的职权，其根本目的是为了及时完成上级交给的各项工作任务，我们应从职位、职权、职责三者的辩正统一关系出发，立体地进入角色。
基层分局每天都要处理大量繁杂而又具体的事情，要使分局这架行政机器协调、高效地运转，我觉得必须以下几项主要工作：1、确立目标。要当好基层领导，就必须根据形势和任务的要求，制订本分局、本(股)所的年度、月度工作目标和计划，制订目标和计划是一项具有战略意义的大事，没有一个既能体现上级要求，又能针对本单位实际工作目标、工作计划，工作上必然平平庸庸没有气色。基层领导要善于运用目标计划来鼓舞、引导全体干群为之共同奋斗。2、建立健全岗位职责和管理制度分局内部的组织机构都是上级统一制定的，组织机构内部设立哪些岗位，哪些人员到哪些岗位，还要根据形势的发展、任务要求和人员数量、人员素质等具体情况来确定。从分局层面上看，首先要注意分局所有职能事项是否都落实到有关职能机构，这是事事有人管的前提;其次要注意各项职能机构之间是否相互衔接，如不给予充分的注意，只能机构及其人员之间就能以实现充分的合作和协调，整体效能也就难以得到充分发挥。从(股)所层面上看，所有职能事项是否都合理分解落实到每一个岗位，必要时，可以实行一人多岗或一岗多职。国家要依法治国，我们必须靠机制、靠制度来管理分局事务。工作流程和规范是上级统一制定的，对基层分局来讲关键是要建立、健全管理制度，实施严格的考核，使各项规章、制度得以切实贯彻执行，使每个人和每个部门都有明确的责任，以便各司其责，各尽其责，也就是“在其位，谋其政”，使整个分局能够为实现几顶目标协调而稳定地运转。3、正确用人分局长也好，(股)所长也好，其任何一项决策、计划都要靠部下全面、认真地贯彻落实，如果缺少合格的人才和得力的部下，纵然目标规划再好，组织规范再健全，也难以取得分局工作的高效率，难以实现预期的高目标，基于这一点，分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的积极性，一切管理均以调动人的积极性、做好人的工作为根本，以提高分局全体干部的政治、业务素质为基准要求。使分局人人明确整体目标、自己的职责、相互的关系，主动地、积极地、创造性地完成自己的任务。基层领导要知人善任，因材施教，努力做到用人所长，避其所短。人的能力是由知识、经验、阅历以及某些先天条件决定的，由于个人的经历不同、受教育的程度不同、所处的环境不同，人们各方面的能力总是不可能平衡发展的，总是各有所长。作为一个基层领导不能求全责备，不能总盯着别人的缺点看，我们应该尽力去发现他人的优点，考虑如何最大限度地挖掘他的聪明才智，发挥他的长处，充分调动每一个人的工作积极性。4、加强监督和管理如果只是发号施令，对工作有部署无检查，既不奖优也不惩劣，任其发展，那就会造成有令不行、有禁不止，就会丧失领导的权威性，就无法保证各项工作任务的完成。我们必须树立这样一种意识，我分管的工作可能出现了差错，正因为如此，才需要通过行之有效的监督和管理，即使加以纠正。加强对干部的监督、管理，既是我们的重要职责，也是对干部的爱护，放松对干部的管理，就是我们的严重失责。加强监督和管理，首先要做到率先垂范，为人表率，自觉地把我们自己置身于规章、制度的制约中;其次对干部的问题该查处的要及时查处，如果不及时查处，就会对面上产生误会，又害了我们的干部。我们常听到这样一句话：“有恃无恐”。“金华案件”中的杨尚荣很能说明这一问题，内部的工作规程、管理制度对他形同虚设，对上驾驭领导，对外广结关系，总局三次派人去金华检查都无法深入下去。5、加强沟通和协调每一个分局、(股)所都存在上、下、左、右、内、外各个方方面面的关系，要使各个方面紧密配合，协调运转，创造一个宽松和谐的工作氛围，才能高效地完成任务。沟通是为了达到思想上的统一，协调是为了求得行动上的一致，及时沟通可以缩短思想上的距离，不失时机地协调可以减少行动上的摩擦。在以上几项主要工作中，确立目标、建立健全岗位职责和管理制度、正确用人这三项是最基本的，这三项抓好了，监督和管理上花的时间和精力就会少些，沟通和协调中的矛盾就不会那么多，那么尖锐。我国的政治、经济体制改革到了攻坚阶段，经济发展也已到了关键时刻，地税系统的深层次改革呼之欲出。我们要及时发现新问题，研究、解决新问题，勤勤恳恳地工作，踏踏实实地做人，坚持不懈地努力，切实把基层分局的工作提高到新水平，迈上新台阶，作出新贡献，不负时代的期望和组织的重托。
扎根基层演讲稿篇十三
随着我国经济社会的发展，越来越多的大学生选择了到一线城市就业，追求着更好的物质条件和职业发展。然而，也有不少毕业生选择自觉扎根基层，在农村、农村地区和偏远的乡镇、山区从事各行各业。这种毕业生扎根基层的现象引起了广泛瞩目，他们的奉献精神和无私奉献对社会产生了积极的影响。在这个过程中，毕业生们获得了很多宝贵的经验和体会，下面将会从职业选择动机、成长成才、为民服务、锻炼意志和人才梯队培养五个方面，为大家分享毕业生扎根基层的心得体会。
首先，选择扎根基层的毕业生们大都出于理念上的选择。相较于在城市就业的竞争和压力，他们更愿意到一些贫困的地区为群众提供帮助。他们将自己的专业知识投入到实践中，帮助当地群众实现脱贫致富。基层扎根，在默默无闻中改变着社会，为改善人民生活贡献自己的力量。
其次，毕业生在扎根基层的过程中，不仅拥有了更多的机会锻炼自己的实力，也意识到了自己的不足之处。他们面对各种各样的人生困难和挑战，成长为一名优秀的职业人员。他们注重实践与理论的结合，在工作中学习和实践，形成了自己的特色和风格。基层工作的压力和挑战迫使毕业生们加快了自己的发展步伐，锻炼了自己的抗压能力和适应能力。
第三，扎根基层的毕业生们更加注重为民服务的精神。他们深入农村，了解了农民的生活困境和需求，希望通过自己的努力改善当地群众的生活。他们帮助农民脱贫，改善农村的基础设施，提供教育和健康服务等。他们致力于为农村的发展和幸福贡献自己的力量，得到了当地人民的认可和赞赏。
第四，基层工作让毕业生的意志得到了磨炼和锻炼。基层的工作环境艰苦和条件简陋，他们需要面对孤独、压力和困难。然而，在这些困难面前，他们坚持不懈，毫不退缩，这份意志让他们日渐强大。他们意识到只有经受住了基层的锤炼，才能真正地成为一名优秀的职业人员。
最后，毕业生扎根基层对于培养人才梯队具有重要的意义。基层是社会发展的基石，是各级干部选拔培养的摇篮。大量的毕业生扎根基层能够促进人才的流动和交流，丰富基层干部队伍，使基层组织更加有活力和朝气。毕业生们通过与基层干部共同工作和学习，相互促进和提高，为未来的社会发展积累了人才和能量。
综上所述，毕业生扎根基层的经历和体会是丰富的，他们选择了一条不同寻常的道路，在其所从事的岗位上奉献无私，为社会做出了自己应有的贡献。他们锻炼了自己的实力，加深了对社会的认识，也为未来职业的发展打下了坚实的基础。希望越来越多的毕业生能够选择到基层工作，为祖国的繁荣和美好未来贡献自己的力量。
扎根基层演讲稿篇十四
作为一名应届毕业的大学生,能够通过考试开始村官生涯，觉得很是幸运。但工作一年多以来，我才发现,更多的是背负着党和人民对我们的期望、为人民群众谋发展的责任。
走出校门，踏上第一个工作岗位，应该给自己一个正确的定位。首先,我是名村官,为人民群众服务;其次，我是名学生,学习如何服务。
一方面，入乡随俗，正确看待问题。入乡随俗不是要我们放弃自己已养成的好习惯，而是我们应该积极的去融入、理解、尊重他们已有的方法方式。农村的工作本就千头万绪，在工作中会发现很多不合理但是却合情的处事方式，不能否定他的合理性，在农村特殊的环境下它确是很有效的解决事情的办法，存在既是合理的，应该学会在尊重他们习惯的基础上开展我们的工作，这样能使我们的工作能顺利的开展，同时得到群众的认同。
另一方面，以身作则，当好学生。尽管我们都是高校毕业，有专业的理论知识，但工作经验的缺乏让我们在实际处理情况的时候显得比较稚嫩。如何将理论知识运用到实际当中，成为我们都迫切需要解决的问题。这就要求我们，要多向村领导和群众学习。只有虚心学习才能使自己更快的了解农村、掌握农村工作的方法。这样才能更好的为群众服务。
关心的话题、多问群众最需要的东西、多想如何帮助群众、多做有益于群众的事。
如今，随着国家对农村建设投入的加大，新农村建设开展得如火如荼。如何真正带动人民群众富裕起来，真正实现“新农村”成为我们面临的挑战。
很多群众以为，新农村建设就是国家对农村基础设施的建设。比如修路，发展经济产业等。诚然，新农村建设让农民富裕是目的，但如何能让群众的富裕是可持续的就需要我们去引导了。其次，新农村建设不只是让农民从经济上富裕起来，更要让农民从知识上，思想上富裕起来。我们应该加大例如图书馆、文化娱乐设施等的投入，提高人民群众的精神素质。建设新农村的同时，也培养出新农民。
在这一年里，我深刻地意识到，农村既是施展才华的舞台，又是历练人生的学校。在这里我们要学的东西还有很多。随着与农村的接触、与农民交往的不断加深，我深深地感到责任的重大。扎根基层，服务社会的意识也在不断的增强,我相信在这广阔天地上必能圆了我的梦!
作者：xx。
工作单位：xx区xx镇xx村。
通讯地址：xx区xx镇人民政府。
邮编：xxxxxx。
联系电话：xxxxxxxxxxx。
邮箱：xxxxxxxx@。
扎根基层演讲稿篇十五
随着时代的不断进步和发展，社会问题越来越多样化和复杂化，解决这些问题需要从源头入手，走进基层去解难题。我深刻认识到了扎根基层解难题的重要性，并从实践中得出了一些心得体会。
扎根基层解难题首先要关注基层，了解基层的真实情况。基层是社会问题的最直接发生地，也是问题的萌芽地。只有深入了解基层，我们才能真正解决问题的根源。而且，关注基层还可以帮助我们更好地听取基层的声音、把握社会动态，从而更好地指导问题的解决。
第二段：市场经济时代需要新的解决方式。
改革开放以来，中国经济迅速发展，市场化程度也日益提高。这种市场经济的发展为问题解决提供了更多的可能性和条件。扎根基层解难题就是要充分发挥市场机制的作用。我们要鼓励更多的社会力量参与到基层社区建设中，自力更生地解决问题，并通过市场化手段解决一些实际问题，推动基层建设的发展。
第三段：广泛调动群众的积极性和创造力。
基层单位和社区是解决问题的关键所在，而干部和群众是解决问题的主体力量。要发挥广大群众的积极性和创造力，就需要广泛调动他们的主动性和参与性。我们要广泛开展基层民主，充分发扬群众的自主创新精神，鼓励他们参与基层社区建设和解决实际问题。通过广泛调动群众的积极性和创造力，我们可以将基层困难迅速化解。
第四段：加强基层干部的培养和引导。
解决基层难题离不开优秀的基层干部队伍。要加强对基层干部的培养和引导，让他们成为扎根基层的能人和智者。培养基层干部不仅要加强理论学习，还要注重实践锻炼，提高解决问题的能力。同时，我们也要加强对基层干部的关怀和支持，给予他们更多的政策支持和激励措施。只有这样，我们才能有更多优秀的基层干部为解决基层难题做出贡献。
第五段：综合施策推动基层发展。
扎根基层解难题是一个系统工程，需要综合施策，并注重整体推动。我们要在各级政府的支持下，加强基层社区的建设，提供基础设施和公共服务。同时，我们也要注重社会组织的发展，激发民间力量参与基层建设，并提供更多的公益服务。只有这样才能从根本上解决基层困难，并推动基层社区健康发展。
总结：扎根基层解难题是一项重要的任务，需要我们关注基层、发挥市场化的作用、广泛调动群众的积极性和创造力、加强基层干部的培养和引导，以及综合施策推动基层发展。只有通过这些努力，我们才能更好地解决基层的难题，推动社会的进步和发展。
扎根基层演讲稿篇十六
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家下午好！我是*号选手***。首先感谢单位领导给我这个机会站在这个舞台参加“扎根基层展风采服务社会比奉献”演讲比赛，今天我的演讲题目是《扎根基层服务农村让青春在广袤天地间闪光》。
今年我非常幸运地通过了***考试，并来到了我们***，能够与大家一起工作、一起学习、一起进步，我感到非常的荣幸。其实，我更加庆幸的是我能够在家乡这片广袤的土地上工作与生活，能够通过自己的努力工作为家乡的发展做出自己应有的贡献。对于刚踏出校门，踏上工作岗位的我来说，如何做好农村基层工作却是具有挑战性的新领域。正确定位，强化学习，增强自己对社会的认知程度，这是我给自己制定的第一个课题。通过这一段时间的工作与学习，我搜集整理了大量关于党在农村的各项方针政策，特别是近年来出台的各项强农惠农政策，使我对农业、农村工作有了初步系统的认识。作为农村基层工作者，应该尽快走出好高骛远这个误区，要“勿以善小而不为”，尽快将自己的学识与农村的实际工作相结合,要把自己所在岗位的每一件小事做成功、做到位，充分发挥自己的特长，平时在工作中多向领导请教、多向同事求帮、多向实践求真知，争做一名政治强、业务精、思想硬的合格公务人员。为此，在今后的工作过程中我将努力做到以下几点：
一、努力适应新环境，扎实做好本职工作。
刚到新的工作岗位，面临新的环境和同事，我始终本着低调做人、踏实做事的态度，积极转变工作角色，正确处理好与同事之间的关系。出了问题先反省自己，加强与领导同事的沟通交流和协调，我始终相信稳定和谐的工作环境是做好本职工作的前提。刚开始工作时，有很多不懂的地方，我都在积极主动地向领导和同事请教，弥补自己工作经验的不足，通过努力，完成了从学生到工作者的角色转变，用了两个月的时间很快适应了新的工作环境。
二、加强学习，提高工作水平和服务能力。
学习是基础，学习是方法。正确的学习方法和学习内容将有利于进入工作状态。刚开始工作需要学习的地方太多太多，我也意识到了自己工作经验、自身能力、知识积累等方面的不足，除了在工作中主动向领导学习、向同事学习外，工作之余，我也会抽出一定的时间来加强自身的学习，为自己充电。为了更好的去工作，我经常会看一些有关运筹和最优化管理方面的知识，每天都会看一些有关社会管理、社会交际、口才与演讲等方面的书籍。并结合自身实际情况，通过换位、全方位、多层次思考，在学习中不断的提升自己，对各项工作的细化、以及为人处世等方面的能力也有了明显的提高。
三、谦虚谨慎，提高自身道德修养。
农村工作包罗万象，既要宣传贯彻党的方针政策，执行上级党委、政府安排部署的任务，又要尊重老百姓的意愿，还要维护社会稳定等等。因此，工作作风、工作效率和工作质量，直接影响到农村工作的稳定。要想出色完成好这些工作，就需要我们踏踏实实地去做，就需要我们一件一件地去落实，就需要我们与时俱进，努力提高自己的业务水平，这不仅关系到党和国家政策是否能得到有效落实，更关系到人民群众的安康、社会的和谐稳定。
其次在适应新环境，做好本职工作的同时，我也会特别注重自身道德修养的提高，筑牢思想防线。通过平时的读书学习，及时撰写学习心得和体会，让我对反腐倡廉的政策方针有了初步的了解，在平时的工作生活中坚决抵制腐败思想的侵蚀，提高了自身的道德修养。
工作着是美丽的，奉献着是快乐的。农村是个大熔炉，在件件平凡的小事中将我们百炼成钢，农村也是个大舞台，未来的我们是这个舞台上的舞者。我们内心殷切的期盼，在未来的道路上，党组织和上级领导能够给予我们更多的引导与支持，因为，我们爱这片土地，我们愿在这片土地上用勤劳和实干写下我们的理想篇章，我们愿在美好的青春年华中驰骋在这片土地上，一步一个脚印的走向我们的人生新坐标，也让我们的青春在这片广袤的土地上闪光。我的演讲到此结束，谢谢大家！
扎根基层演讲稿篇十七
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！掌权不忘责任重，位高不失公仆心。今天我演讲的题目时《扎根基层，服务群众》。
余秋雨说过，选择你爱的事业，爱你选择的事业，并用百倍的信心和努力去浇灌，无论将来成功与否，你都能说：“我终身无悔！”
在人生最美的时光里，我选择了基层工作作为自己的事业，我要说，这是青春最坚定的注脚，人生最无悔的选择！
“猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡”，勇猛的战将、贤丞良相只有来自基层，才能更了解战场的形势和百姓的疾苦，也就能够制定更符合实际的方针和政策。
进入村工作后，看到村干部们的表情，我感受到了他们扎根基层的笃定；看到他们穿梭在羊肠小道的身影，我想象到了他们不畏繁琐、勇于吃苦的艰辛；听到他们为给自己的计生贫困户争取救助时倒出的那种饱含深情的解释，就知道他们真正的把人民群众的疾苦放在了心上。和他们同行，我体会到了奔走于千家万户被百姓熟知后的慰藉。
山西平遥旧县衙的门前有这样一幅对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”我们必须牢记，自己就是普通百姓中的一员，只不过我们的岗位让我们成为了有些许决策权的人。因此，我们要正确把握同人民群众的关系，坚持思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，从群众中吸取智慧和力量，始终与人民群众同呼吸共命运。
我国正处于改革发展的关键时期，面对各种复杂局面，检验群众立场的标尺在于我们能否实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，能否做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我们要坚持问政于民，问需于民，问计于民，把人民群众最直接、最关心的问题作为我们一切工作的出发点和落脚点。
作为一名大学生村官，我们交往的是最朴实的人民群众。为他们办理一份的医保、缴纳一份养老统筹或开具一份证明，群众都会感激不尽，永远忘不了你的好。
基层工作小中见大，一个小小的成就，一句简单的道谢，都是我们全情投入的印证。既然选择了，就要在基层这片沃土上洒下自己的汗水，留下自己的足迹，铸就自己的人生。
我们选择了基层，就要坚定信念，为基层贡献自己的一份力量。在艰苦的环境中磨砺我们的上进心、求知欲和责任感，经受锻炼，接受考验。要积极主动深入到具体的实践工作中去，把理想、信念和实践结合起来，只有这样，我们才能感受到自身的价值，才能真正的了解基层，让这一段经历成为人生的宝贵财富，达到磨砺我们心智的目的。因为经历了基层的磨砺，所以我们更懂得感恩；因为体验过基层的艰辛，所以我们更懂得珍惜。
胡锦涛总书记曾指出“对青年学生来说，基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨砺意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创新的广阔天地。”作为一名在基层锻炼的大学生，我们用自己的实践行动诠释“村官”的责任和对基层工作的执着与热爱，用汗水、鲜血和生命谱写一曲新时期大学生扎根基层、服务群众的奋斗之歌！
我的演讲完毕，谢谢大家！
扎根基层演讲稿篇十八
10月21日至10月27日，我参加了全省地税系统县区局长培训班，重点学习了领导班子能力建设，两基建设，地税文化建设等有关内容，深受教育和启发，现就加强基层地税干部队伍建设谈几点学习体会。
加强基层地税干部队伍建设是强队兴税的基本要求，是构建和谐地税的基本任务，是促进税收事业全面发展的基本前提，是完成税收任务的基本保证。因此，深入了解基层地税干部的思想状况，积极探索解决思想问题的思路和方法，是新形势下加强地税部门基层队伍建设所面临的重要课题。
总的来说，自税务机构分设以来，特别是垂直管理以来，基层地税机关在上级和当地党政的正确领导下，严格按照“带好队，收好税”的总体要求，不断增强干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力,有力地促进了地税各项工作的顺利开展，为促进地方经济的发展做出了积极的贡献。但还必须看到我们基层干部队伍建设中存在的不足，其主要表现在以下几方面：
(一)在基层干部素质上存在干部老龄化、履行岗位能力不强等问题。
1、干部老龄化趋势日益加剧。地税系统干部年龄偏大，年轻干部缺少。年龄结构老化干部队伍活力显得不足，上进心不强，绝大部分科员比科(所)长年龄大，缺乏上进心，没有冲劲，科(所)长在工作的指挥调度上显得无力，给中层干部的工作增加更多的压力。
2、基层干部履行岗位的综合能力不强。近几年，两基建设的深入开展，拓宽了干部学历教育渠道，进一步优化了干部职工学历结构和知识结构，但从实践看，一些基层分局税收管理人员的专业能力偏弱，对科股以下干部的培训手段缺乏。基层分局能进行税源分析与纳税评估的寥寥无几;会查账、能熟练操作电脑的人员不超过50%。
3、少数基层单位的班子成员业务素质不高，存在“外行管内行”的`问题。有的基层班子成员不读书，不看报，经常陷于琐碎的事务中不能自拔，业余时间大多忙于各种应酬，学风不正。有的基层班子成员业务上有自满情绪，自以为了不得，不能认真地钻研税收业务，不能很好地胜任本职工作，存在“外行管内行”的问题。
(二)干部作风建设仍然存在着与形势发展、事业发展不相适应的地方。
主要表现在：一是不求上进。部分干部安于现状，觉得现在的工作环境、生活环境都不错，自己比上虽不足，但比下则有余，因而放松了对世界观、人生观、价值观的改造。不能从新时期社会经济高速发展对税务工作人员提出的更高要求上去充实和弥补自己，忽视了对知识、能力的培养和更新。缺乏对现代社会的适应能力。少数干部职工对集体利益漠不关心，对集体活动不积极参加，凡事讲条件，要利益，收入与多的比，待遇与高的比，办公条件与好的比，总感到自己不如别人，吃了亏。由于地税机关的局限性和特殊性，提拔干部的机遇和比率都很少，有的长期在基层部门，感到升迁无望，到了40岁有种失落感，对前途失去信心，思想麻木，整天迷迷糊糊，抱着混日子的思想。没有奉献精神，不尽心尽职，守着自己的工作岗位不努力干，整天这山望着那山高，思想境界低下，动不动就怨天尤人，牢骚满腹。
三是享乐主义有所抬头。有些基层干部生活作风中存在讲排场、摆阔气，吃饭进高档饭店，喝高档酒，抽高档烟，节约意识不强。有的甚至以权谋私，利用职权索拿卡要，廉洁自律意识淡薄，在税收执法中接受纳税人吃请，接受礼品，存在好人主义思想，碰到亲戚、朋友、熟人，放不下面子，丢不开情份，乱开口子，不讲原则，执法中缺乏公平、公正。有的领导对下属的管理也同样存在好人主义思想，对违法乱纪行为姑息迁就，能不批评就尽量不批评，能不得罪尽量不得罪，长此以往，会助长不正之风的蔓延，打击遵纪守法者的积极性。
(三)在学风上存在不愿学习、不会学习等问题。
1、不愿学习。近几年来，各级开展了各种有针对性的培训，都以灌输式居多，干部的学习兴趣不高。一部分干部把学习当作一种苦差事，毫无学习兴趣，提起学习就觉得头痛，于是业余时间不自学，集中学习也学不进去。没有端正的学习态度，对待学习精力不集中缺乏自觉学习的意识，参加培训的积极性不强。个别单位在学习上搞形式，走过场，学无所获，干部职工的独立性、主动性和创造性的主体地位的作用还没有完成充分发挥出来，影响了干部教育从“要我学”向“我要学”的转变。
2、不会学习。学习方法不灵活，学习效果不理想。有的干部平时不注重学习，只满足于现有的知识水平，认为只要应付日常工作就行了，对与自己不相干的东西以及新知识不去学习，等到要用的时候再去学习，“临阵磨枪”，效果不理想。
二、加强基层干部队伍建设的对策及建议。
(一)加强思想作风建设，提高基层干部履行岗位的责任心。
1、加强基层干部作风建设。一是开展创先争优活动，增强干部队伍竞争力。要广泛深入地开展创先争优活动，创建“文明单位”、“青年文明号”、先进工作者、优秀管理员、优秀公务员、勤政廉政标兵等一系列文明创建活动。创建活动要紧密结合税收工作实际，创新机制，明确创建规划、标准，制定创建措施，完善考核程序。教育税务干部树立荣誉感、使命感;二是广泛开展谈心活动，充分调动积极性。加强税务队伍建设，要把握住人员个体在心理、情感和物质需求上的一些特点，及时开展谈心谈话活动，加强沟通了解，增进友谊，知道他们“在做什么，心里想什么，目前最需要什么”，进而有的放矢，增强思想政治工作的针对性，晓之以情，动之以理。理顺情绪、化解矛盾，把关怀落到实处，帮助职工解决家庭生活困难，用感情温暖人心。三是通过精神激励，多提供一些系统内外的评先评优名额，让一些勤勉敬业、无私奉献的基层税务干部在精神上得到激励，鼓励他们继续努力工作，营造一种学习先进，争当先进、赶超先进的工作氛围。
(二)加强生活作风建设。思想政治工作要实现向机关，“八小时”和家庭社区内外的延伸。建立八小时以外的干部监督制度，使基层干部干部端正生活作风和生活态度，经得起权力、金钱、美色的考验，做到在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀面前，一身正气、两袖清风。
(三)加强业务能力建设，提高基层干部履行岗位的执法能力。
1、培养读书学习兴趣，实现由短期教育向终身教育转变。要坚持终身教育的思想观念，树立自觉学习的意识，使广大税务干部养成读书、思考、分析、研究的风气，使干部从不愿学习过渡到把学习当成一种生活习惯。要充分尊重每个干部职工在教育培训行为的主体地位，坚持主导式、启发式教学，建立能够体现干部职工的独立性、主动性和创造性的主体教育管理模式，避免对干部职工培训需求的“灌输型”培训方法，增强教师和学生之间的良性互动。
2、立足提高履行岗位能力，由“知识型”教育向“素质型”教育转变。素质教育就是以促进干部职工全面发展为目标，不仅要提高干部的书面表达能力，而且要增强干部的语言表达能力;不仅要提高干部的地方税收业务能力，而且要增强干部的行政管理能力、计算机应用能力。要使干部从单纯注重获取学历、资格证书过渡到提高工作能力上来。建立学习制度，解决干部不愿想学的问题。
3、深化教育体制改革，由封闭型教育向开放型教育转变。把基层税务干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，调动每一名干部的积极性和主动性，增强教育培训的针对性和实效性。借助先进的信息化平台，扩大和探索电化教学、远程教育等先进的教学方式，推进网络教育的规模化，逐步建立完整、独立、高效、严谨的税务电子培训体系，推进网络教育的规模化，逐步形成以远程教育为依托，覆盖地税系统的开放型教育格局。
4、以人为本，重视和关心干部职工身心健康，搞活地税之家。让干部职工对地税有种如家的感觉，树立“地税兴我荣、地税衰我耻”的观念。以税为家，增强主人翁意识，增强爱岗敬业、无私奉献精神，增强团结，凝聚人心，鼓舞士气。一是要以文化建设为载体，开展各项创建活动。如成立各种兴趣小组按时组织各项活动;读一本书、提一条合理化建议、创新一种工作方法、树立一种地税精神;与体育、文艺、演唱等文体活动相结合，寓教于乐，陶冶情操。二是要建立温暖长效机制。着重做好对先进工作者、弱势群体、生活困难干部职工的帮扶工作。对先进工作者、优秀税收管理员优先安排外出培训考察学习、疗休疗养;对困难职工重点帮扶;及时看望有病有难的职工;定期对干部职工进行身体检查，关心干部健康。三是要心系基层，为干部职工办实事，做好事。对基层干部的成长，做到政治上关心，生活上关怀，树立为基层服务的理念，尊重干部职工的首创精神，办好职工食堂，解决实际困难。四是开展与家属联谊、座谈活动。通过通过家属联谊会和家属座谈会的形式，把干部职工的小家与地税这个大家庭联系在一起，把地税的荣誉兴衰与每个职工之家联系在一起，激励、激发干部的工作热情，增强“贤内助”的光荣感与责任感，营造出“小家”与“大家”更加团结和谐的氛围。
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