情感体验是人类情感体验的重要组成部分，对我们的情感和行为产生重要影响。在写总结之前，我们首先要明确总结的目的和意义。创造性地运用总结范文的思路和结构，展现自己独特的风格和见解。
给沱牌公司董事长的一封信篇一
xx公司董事会：
xx怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任xx公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，xx公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去xx公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在xx公司股权交接后正式离职，并请董事会、xx董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。
签名：
日期：
给沱牌公司董事长的一封信篇二
上台台词：
在这“春寒两交替，灯红酒绿夜，天天新日月，龙腾事业吉”的特殊夜晚，我很荣幸并很高兴能在这里以员工代表的身份，向公司朗诵并递交我们的公开信。在此，感谢公司所有员工朋友对我的信任！谢谢你们！
正文：
尊敬的吴董及各位领导：您们晚上好！
在新春佳节来临之际，请允许我代表公司所有员工，向您们及您们的家人致以节日的问候和深情的祝愿！
经过一年来在公司的生活和工作，我们真切地感受了公司对我们的关怀。
比如：
第一.在生活方面：公司为我们提供了免费宿舍，对宿舍配置了冷暖空调和电视，不但满足了我们的住宿问题，还考虑让我们能在适宜的温度下进行休息和娱乐，并且，在公司宿舍不能满足的情况下，对驻外员工进行房租补贴；公司对我们提供了食堂，并对我们的用餐费用进行了补贴，让我们既能省力、又能省心和省钱的在这里生活。
第二.工作方面：根据目前的规模，公司的办公设施基本满足；对生产环境来说，公司提供的是无尘车间，并配置了空调，能使我们在衡温的环境下进行作业，缓解了我们部分员工会因温差而导致身体不适的异常。另外，公司所采用的是机器自动化生产，减轻了我们的劳动强度。其次，公司还考虑了劳保用品，对我们发放了工作服。
第三.酬薪方面：根据我们对目前台州地区员工的实际工资进行相比，公司所支付的酬薪属中等水平，基本能满足我们的需求。
……。（等等）。
这些，无不体现了公司对我们是亲人一样的对待、朋友一样的关怀。
在这里，我代表我们所有的员工感谢公司，道一声：“新天天，您好！”；感谢公司以吴董为核心所有的领导！说一声：“尊敬的领导，谢谢您们，您们辛苦了！”
“尊敬的领导！”，在今天这个特殊的日子，是不是还在为公司明年经营战略的规划不够如意在冥思苦想？是不是还在为今晚年会的效果在窃窃私语？是不是还在为春节放假的安排在考虑？……。
我们是说：“尊敬的'领导，放下吧！陪我们一起同乐今宵！”
三百六十五个日日夜夜，您们是这样；四季轮回，春夏秋冬不停地更换，您们依然是这样。此时此刻，我们无法表述内心的感激和对您们的感谢！
当我们这些中年人，离开白发苍苍的父母、离开靠灯苦读的孩子，为生活奔波来到这里的时候，是您们收留了我们；当我们这些学子离开学校，苦寻工作来到这里的时候，投靠的是您们；当我们这些无学识、无技术、无依无靠的青年人来到这里，是您们让我们走进了新天天；……。
从此，您们就成了这个大家养活几百个小家的顶梁柱；从此，您们就成了我们年轻人去追逐梦想、去实现梦想的希望；从此，“新天天”就成了一所学校，您们就是校长、您们就是教授；……。
尊敬的“新天天”、尊敬的领导！请允许我代表在新天天就职员工的每个家庭的成员；请允许我代表我们这些年轻人的家人——感谢您们，再说一声：“新天天，您好！，尊敬的领导，谢谢您们，您们辛苦了！”
尊敬的领导！在这个竞争白日化的今天，我们理解您们创业的不容易，我们明白守业的困惑，我们知道做强做大企业路途的艰辛。所以，我们会、我们一定会紧靠您们的背膀，团结在您们的周围，全力以赴地对公司的管理进行规范和完善、对产品的研发和推广、对市场不断拓展、认真做好每件产品、认真做好每一件事。因为，我们有责任对公司负责、对家人负责、对自己负责；我们是时代的强者，我们要在这里体现人生的价值，我们不能输，我们不会输；我们要做行业的强者，我们要做社会尊重的团队，我们要做社会尊重的人。
尊敬的“新天天”，尊敬的领导，请您们相信！
我们的梦，必定是：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！”。
此致！
祝：新天天。
龙年吉祥！生意兴龙（隆）！
祝：各位领导及您们的家人。
合家欢乐！龙（浓）情意意！健康幸福！
给沱牌公司董事长的一封信篇三
各位同事、全体员工：
值此中秋佳节来临之际，我代表威海好运通网具科技有限公司经营管理层，向全体员工表示衷心的感谢和美好的节日祝福!
回首好运通的发展历程，我们携手并肩，共同努力，取得了可喜的成果。我们从无到有，从小做大，迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力尽快实现我们多年的愿望——建设一个管理现代化、科技领先的渔网具制造企业。这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来彼此间相濡以沫、不放弃不抛弃的回报。好运通是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她，对她感恩。
感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词，来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风，来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑她也笑，你哭她也哭。何不让我们播种感动收获希望呢?一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要认为员工的感恩只对企业来说非常重要。其实，员工对企业的感恩受益的并不仅仅是企业，最大的受益者其实是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。感恩意味着与公司同舟共济，如果企业是一条船，那么我们一双手就是一对浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。
好运通的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;好运通的发展，需要更多新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番真正属于好运通人的事业。好运通以博大的胸怀，接纳包容着五湖四海的兄弟姐妹。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在公司中却扮演着不同的角色，你们都是好运通公司的骄傲，都是好运通公司的主人。
好运通也是一所学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中总结，在前进中成长。同时，公司提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程，已经培养和造就了许多人才，他们在公司的各个岗位发挥着越来越重要的作用。时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分指挥若定的高管、现场管理的中层，还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们好运通作出过贡献，我们永远都不会忘记。
好运通的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入，也需要人力资本的稳定以及其中各种人才才能的倾力付出。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们坚信，只要我们奋发图强持续不断地创新与超越，公司就一定能发展壮大，我们个人才能得到更大的发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，公司是一个相互配合的有机整体，在长期发展过程中会磨合各种不适并创造很多新的岗位，只要员工朋友们敬业爱岗、无私奉献，你肯定会有更多的机遇选择如意的工作。
作为好运通公司的经营管理者，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每位员工在为公司努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，共同创造我们好运通明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。
愿我们好运通的全体员工在健康快乐中建功立业，伴随好运通稳步走向成功!
祝愿我们好运通的全体员工及家人好运长久、全家幸福、万事如意、中秋快乐!
给沱牌公司董事长的一封信篇四
各位员工：
新年好！
当年的钟声响起，余平企业已走过二十三载春秋。在全体员工的共同努力下，一路风雨兼程，不断壮大，如今正处于开拓转型时期，即将迎来余平发展新阶段。企业的发展壮大，需要大家的努力和奉献！在此，我向为企业辛勤工作的全体员工表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！
过去一年，企业发展迅速，转型顺利，过渡平稳！余平企业响应国家大力发展文化产业的号召，顺应建设广东文化大省的政策，抓住机遇，转变发展方式，积极创新，努力开拓新局面。年，企业规模进一步扩大，业绩蒸蒸日上，取得令人瞩目的成绩，仿真复制部正式对外服务，修复技术和自主研发的文献、档案、古籍脱酸设备及天然脱酸剂受到国家档案局档案科学技术研究所的肯定，等等。这些骄人的成绩离不开全体员工的忠诚、敬业和不懈努力，这一切都凝聚着你们的智慧、汗水、才干和艰辛，是你们的勤劳付出铸造了余平今日的辉煌。
感谢你们在岗位上的勤恳踏实，用千万次的劳作提升产品质量，感谢你们强烈的责任感和开拓创新精神。希望你们在今后的工作当中再接再厉，在岗位上取得优异成绩，为企业的发展添砖加瓦！我相信，在全体员工的同心协力和鼎力支持下，我们定能创造明日的辉煌，共享奋斗的成果。
值此佳节之际，我向全体员工送上诚挚的问候和衷心的祝福，恭祝全体员工元旦快乐！身体健康，万事如意，合家欢乐！
xxx。
20xx年xx月xx日。
给沱牌公司董事长的一封信篇五
亲爱的新员工们：
在这激情与梦想燃烧的季节，苏州院迎来了青春灿烂的你们，首先，我代表苏州院全体员工对大家的加入表示热烈的欢迎，今后的日子里，我们将在信任和理解基础上，一起充满干劲的工作，快乐的生活和成长。
作为中国最早的横跨核电、火电行业的电力研究机构，近几年苏州院高速发展，做为中广核运营技术平台的战略定位越来越清晰，通过持续的能力建设和不断创新，公司现已全面嵌入集团核电产业链，从原来的纯市场化单位一举转变为以设备管理为牵引，集技术管理、技术研发、技术服务为一体的运营技术平台。“创新引领协同发展”，苏州院全体员工齐心戮力为电站提供优质高效技术支持与服务，一步一个脚印的实现着技术平台的核心价值。
看，公司为大家搭建了展示自我、实现梦想的大舞台，如何让青春无悔，让“梦想照进现实”，作为一名过来人，我想跟大家分享三点心得：
首先，忠诚感恩。忠于企业就是忠于自己，作为同龄人中的佼佼者，你们过五关斩六将来到中广核，来到苏州院，请时刻忠实于自己的选择，“忠于企业感恩敬业”八个字听起来比较落伍，但你们要明白，只有忠于企业，使公司发展方向和自身目标协同发展，才能在岗位上实现自己的志向和梦想，工作中或许有不如意的地方，感恩的心会让你更加诚实正直、合作敬业，真正成长为一个有担当的人。
其次，铭记安全。核安全是核电的生命线，是我们生存与发展的基石，是最高的法则。工作中请务必记得我们的基本原则是“安全第一，质量第一，追求卓越”，并从现在起开始观察、体会和践行中广核的安全文化。践行“一次把事情做好”核心价值观。要做好最基础的工作，练好最基本的功夫，这应该是每个新入职员工对自己最基本的要求。
最后,持续学习。公司在不断学习打造核心能力，强壮能力“肌肉”，员工也是一样，学习是终身的，业余时间在安排一些积极向上活动的同时，还要有计划的从书本中学，例如刚入职你肯定很好奇中广核的历史与文化，可以读一读《光荣的历程》、《闪光的精神》等书，建立起与核安全文化最初的精神链接，从身边“牛人”身上学，真诚而谦虚地吸纳身边人的经验，求取核安全文化“真经”，“遵守程序反对违章”，少走弯路，持续提升，强壮能力“肌肉”。
看着大家向日葵般的笑脸，充满期待的眼神，我似乎感受到了苏州院新的未来正在大家手中精心开垦……再次欢迎大家的加入，希望这是苏州院和大家成功的又一个开始，如果你遇到困惑，想分享你的职业发展和工作情况，在公司级多样的沟通平台上，我非常乐意与你交流并为你提供职业建议。
未来的日子，希望由公司带着你们，你们带着青春和智慧，速度与激情，共同携手在苏州院“实现核电运营技术国内领先、国际一流”征程中，同心筑梦，努力追梦，共同圆梦。
预祝大家工作愉快，生活幸福。
给沱牌公司董事长的一封信篇六
我们也有幸获得了与您的合作。
我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在爱心帝伦的.岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。
我们的历史使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在爱心帝伦进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。
进入爱心帝伦并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。
公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。希望您们成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又无私地给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，您就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。如果封闭自己，怕工分不划算，想单打独斗，搞出点名堂来，是万万不可能的。
我们崇尚雷锋、焦裕禄精神，并在公司的价值评价及价值分配体系中体现：决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专家吗?一律从工人做起，进入公司一周以后，不管任何学历，以及在公司取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循环渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。
希望您丢掉速成的幻想，学习韩国人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要刚开始，就哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了几个环节的问题，找到解决的办法。踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。
您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者的面前，机会总是均等的，只要您努力，您的上级主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。接受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时地离开，我们欢迎您回来，只是您更要增加心理承受能力，连续工龄没有了，与同期伙伴的位置拉大了。我们愿信您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。
公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。
长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个中高级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。
公司在飞速的发展，迫切的需要干部，希望您加快吸收先进技术和卓越的管理经验，加速磨练，不断与我们一同去托起明天的太阳!
给沱牌公司董事长的一封信篇七
尊敬的公司领导：
你好！时光匆匆，自年终会回东阳至今大半年又过去了，平时回公司的机会甚少，交流沟通的机会自然也少，几乎没有时间。所以在今天这个我自己认为特殊的日子选择以传统的书信的形式来做一次心与心真诚的交流，今天是我加入海纳整整两年的日子，选择了外派工作就注定选择了向往远方，为了工作、生活背景离乡、常年奔波在外，来到合肥也1年有余了，从今年初起安徽公司只剩下我一个小兵在这儿坚守，虽说办公楼置身宣闹的省城，但工作环境却显得很的安静。一个人在这儿默默无闻，耐得住寂寞、守得住清贫，也只有这样才能适应这里的工作环境。两年前经领导推荐才有幸加入海纳，成为这个大家庭中的一员，深表感激之情，也很感谢公司领导对我信任与关怀！
分公司这两年发展很不理想令领导失望，最让公司上下劳心费神。在合肥工作1年有余的时间里，也没能做出什么大的贡献、没出什么大力气，深表惭愧。自己只是尽责地用忠诚的坚守来尽自己绵薄之力。也相信在总公司的坚强领导下，安徽分公司会重振它昔日的辉煌……安徽分公司是海纳的一员，我本人也是海纳中的一分子，我时常讲，总公司就是我们在外海纳人的娘家，是我们坚强的后盾！
安徽分公司不理想的状态，不知在公司的心中是否被边缘化（包括我本人），我希望我的理解是错误的，不对之处请批评指正，让领导多心了。公司开在这儿，总要有开支，分司现有困难状况只能靠公司大力支持才行，大半年了备用金一分都没下拨，日子的艰难大家有目共睹的，前期几个月早已审批好的.费用也没钱给报，现又审了又审、压了又压、拖了又拖，不知对自己的职工为何如此苛刻！人与人、人与企业都是有感情的，人性化的管理缺少了情与理也就变调了。现在分司每月的电话网络费都是先预交的，这几个月我先垫的，自己微薄的收入在这省城省吃俭用才勉强维艰，一个人连房都租不起，这就是真实的现状，一个月也没宽余的钱。安徽分公司跟其他兄弟分公司相比，效益差，日子也寒酸，一切吃住自理，分公司一年到头没有什么盼头，待遇自然相差甚远，唯一的希望就是年终总公司哪一万块不到的奖金。“安徽分公司业绩效益差，没能作出贡献，出多大力，待遇上不去”也自知自明、无话可讲、不好开口，也没有机会开口。我只是一名普通员工，左右不了分公司单位的前途发展，我唯一能做的是在没有做大贡献、出大力的机会的时候，“做一个让公司放心、24小时看门的、打杂的、尽责的外派工作员工，分公司只要开在这儿一天、只要我在一天，就会坚守尽责一天”这就是我自己的理解方式来诠释“爱岗敬业对海纳忠诚”企业精神。这一条能不能对得起这份低廉的薪金,能否体现普通员工的价值与付出。如果不是这样也就没有资格做一名海纳人了，公司也就不再需要我了，我也就……！？如果有哪样一天，这封书信就变成了我的辞职信了，我相信不会的，因为我对海纳的忠诚还在、信托责任还在。
给沱牌公司董事长的一封信篇八
您好！
我是一名三年级的小学生。我很感谢您生产的汽车为我们的生活带来了许多方便，但是，我从一些报道上得知汽车的尾气污染环境，对人体健康有危害。生活中的堵车现象经常发生，让人傻傻地等，多无聊呀！所以给您写信，希望您能帮我实现以下的愿望：
一、我希望能够制造一种非常环保的车。这种车能够吸收废气，靠这个就可以推动汽车前行，而它排放出来的却是对人体有益的气体。这种车我给它取名为环保车。环保车还有一个特点：夏天凉快，冬天暖和，这种变化是根据人体的舒适度，由汽车自动控制的哦！
二、我希望能制造一种非常聪明的车。车内有自动驾驶仪，只要将目的.地输入车载电脑，汽车就会自主选择最佳路径自动出发。例如：我要去动物园，只要我发出指令，汽车就会以每小时500千米到达目的地。这种车有各种应急设备，绝对不会发生撞车、撞人等任何交通事故。
三、我希望能造一个全功能的魔幻车。它可以在地上跑，可以在天上飞，还能在水里游。在我生气的时候，它可以自动隐身，在我高兴的时候，它就可以变成五彩的。
我知道实现这些愿望很难，所以，我一定要好好学习，争当祖国的栋梁，为人们多做有意义的事，我希望我的梦想能早日实现，让汽车对人们的贡献更大。我希望您也和我一起努力哦！
给沱牌公司董事长的一封信篇九
亲爱的小鲜肉们：welcomehome!
无论你来自哪里，从哪所学校毕业，你来到惠阳，便是到家。惠阳将用家庭般的氛围温暖你，用家庭般的呵护照顾你，用家庭般的关怀帮助你。而你，既然选择了惠阳，就理所应当成为这个大家庭的一员，为家庭着想，为家庭服务，为家庭奉献，荣辱与共。
作为职场新人的你，拥有知识、能力和梦想，但是欠缺经验、磨砺和成长。因此，需要你们快速调整状态、摆正心态，尽快进入角色。要收敛起象牙塔里相对的无拘无束，要肩负起航空报国的使命责任，要勤于学习、勤于思考、勤于创新，要认真做好交给你的每一项任务，要谦逊做人、实在做事，做一名懂规矩、讲规矩、守规矩的合格员工。
机会总是留给有准备的人。你的优秀只代表你的过去，未来你将面对一个又一个挑战，只有不断锤炼、不断成长，做足充分的准备，才能够战胜挑战、把握机会，收获事业上、人生中的成功。崭新的画纸已经展开，等待你画上属于自己的精彩。职场并不简单，这里没有学生时代的无忧无虑和天真烂漫;职场又很简单，只要你满怀激情、用心投入，这里就有供你驰骋的一片天。bestwishes!goodluck!
给沱牌公司董事长的一封信篇十
尊敬的来宾和员工们：
大家好！
值此春节将至之际，在这个辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司董事会，向在各个岗位上辛勤工作的合作伙伴及其家人致以节日的问候和新年的祝福。
20xx年是公司保持良好发展势头的一年，是公司在市场拓展和团队建设方面取得显著成绩的一年。也是全体员工迎接挑战、经得起考验、努力克服困难、圆满完成年度任务的一年。物流工程部高端体育用品贸易物流中心项目详细蓝图获批，各项工作全面展开；化工外贸部上进心很强，销量暴涨，市场不断拓展版图；集团形象更加国际化，办公楼办公空间翻倍，集团logo创新设计更加张扬，公司宣传光盘、具有xx特色的纸杯、小礼品都在紧张筹备中；公司规模的扩大离不开规范化管理，现在行政部也在准备公司新的监管补偿制度，更人性化，更高效；高效的工作是我们绩效改进的保证。目前，我们外贸部的视觉系统也在准备运行。
回顾过去的一年，作为集团的创始人，我要感谢所有员工的努力和付出。今天，这些成就充满了公司全体员工的.辛勤劳动和汗水，明天会因为你而更加辉煌！
最后，再次感谢大家的努力和付出。祝你新年快乐，工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意！给大家拜个早年！
谢谢你。
给沱牌公司董事长的一封信篇十一
尊敬的经销商朋友们：
祥虎辞岁，玉兔迎门，新春的脚步悄然而至。过去的一年，xx集团全体员工与经销商一道精诚合作，努力拼搏，共同谱写了东大发展的新篇章!值此新春佳节来临之际，我谨代表铁岭xx集团全体员工，向您们致以最诚挚的问候，祝您及您的家人新春快乐!身体健康!
岁月不居，天道酬勤。历经十年的艰苦创业，xx集团现已发展成为，以饲料工业为主体，集肥料工业、种猪繁育、粮食贸易及兽药经销于一体的集团企业。集团目前拥有八家分公司，多家专营店，在饲料行业中率先通过国际iso9001质量体系认证，先后被授予铁岭市“农业产业化优秀龙头企业”、辽宁省“饲料行业综合实力三十强”企业、辽宁省“董事长致经销商慰问信a级信用单位”、辽宁省“饲料行业领军企业”、辽宁省“饲料工业协会副会长单位”等。集团生产的“东大牌”、“大北农牌”及“农泰牌”系列饲料产品遍销东北三省及内蒙古地区，深受广大农户的认可和信赖。
寒暑更替，春华秋实。多年以来，东大人凭着自身顽强的信念，始终瞄准“创建国际一流农业科技企业”的远大目标，紧紧围绕“兴农报国、成就自我”的企业宗旨，坚决贯彻“科技兴农、争创一流、共同发展”的企业理念，大力弘扬“敬业、高效、协作、创新”的企业精神，全面实施“技术引进求发展;争创名牌立市场;加大投入上规模;机制创新增活力;做大做强走全国”的五大发展战略，坚决奉行客户至上、质量第一、以客户满意为最终服务的原则，坚持走企业与客户“团结、协作、共赢、发展”的道路。十载创业艰辛，我们历经了无数的考验，战胜了许多的困难，终于取得了今天的辉煌和成就。
亲爱的经销商朋友们，我们深知，东大过去的发展离不开你们不离不弃地信赖和支持，东大今天的成就离不开你们的无怨无悔地理解和奉献，东大明天的辉煌更加需要你们的团结和协作，你们才是东大真正的主人，是我们东大的希望和未来。在这里，我再次给你们虔诚的鞠躬，衷心的感恩，谢谢你们!
展望未来，任重道远。我们将一如既往的奉行客户就是上帝，质量就是生命的宗旨，坚持把对客户的服务做为企业的第一品牌，[课件]努力打造出更多高品质、高质量，让客户更加满意、更加放心的饲料产品，来回报客户，回报社会。近年来，我们依托自身的技术力量，自主研发的高品质、高营养、高科技含量的“东大牌”乳猪系列饲料，在同行业中处于领先水平，符合绿色农业标准，可有效缩短出栏时间，提高瘦肉率，投放市场后深受广大农户的喜爱和欢迎。
亲爱的朋友们，东大人愿意用最真诚的心、最优的产品、最佳的服务与你们精诚合作。让我们携手共同托起明天的太阳!让我们一起努力创造更大的辉煌!“东大”!东方最大!
最后，祝愿您及您的家人财富东大!健康东大!事业东大!
xxx。
xx年x月x日。
给沱牌公司董事长的一封信篇十二
1.您是大海--包容不断，您是溪流--滋润心田，你是导师--诲人不倦，你是长辈--关爱连连。在今天这个特殊的日子里，恭祝您生日快乐!
2.尊敬的老板，在您生日这一天,将快乐的音符,作为礼物送给你,愿你拥有365个美丽的日子!
3.在这个充满喜悦的日子里，衷心祝愿您青春长驻,愿将一份宁静和喜悦悄悄带给您，生日快乐!
4.祈望您心灵深处芳草永绿，青春常驻，笑口常开。祝您生日快乐，健康幸福，家庭和睦，事业辉煌!
5.生日快乐!我要送你一份100%纯情奶糖：成份=真心+思念+快乐，有效期=一生，营养=温馨+幸福+感动。
6.在你生日来临之即，祝事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像熊猫，浪漫似乐谱，快乐莫你属。
8.愿快乐幸福的光环缠绕您，告诉你我最真挚的祝福：“所有好事都缠着您，幸福平安。”
9.愿祝福萦绕着您，在你缤纷的人生之旅，在您永远与春天接壤的梦幻里。祝您：心想事成、幸福快乐!老板生日快乐!
10.请接受我深深的祝愿，愿所有的欢乐都陪伴着您直到永远。老板，生日愉快!
给沱牌公司董事长的一封信篇十三
1.遵守国家法律法规，组织制定集团战略发展方针、政策，认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。
2.根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针和质量目标。
3.召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况。
4.召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定集团公司的发展划、经营方针、年度计划等重大事项。
5.提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职。
6.决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。
给沱牌公司董事长的一封信篇十四
近来觉察到公司内不好的现象，特此描述出来，供各位自鉴。
现在在优识内部，有一种懒惰的思想在滋生和蔓延，这些懒惰思想有以下表现，
我在这里希望给这些人敲敲警钟，希望有这些现象的同事能够猛然觉醒：
1、态度懒惰-沉湎于安逸。
表现为刚刚参加公司不久，就开始要享受人生。
早上不一定按时来上班，下午下了班就走，晚上朋友聚会、消遣，周末旅游打球。
生活井然有序，完全像一个成功人士一样有滋有味。
在其身上，看不到年轻人应该具有的锐气、活力、闯进和拼搏精神。
试问：你现在有资格开始享受生活吗?
给大家一组今年cpi(消费价格指数)同比上涨的数字：
5月.3.40%。
6月.4.40%。
7月.5.60%.
8月.6.50%.
大家都是聪明人，想想：凭自己现在的收入，在未来几年内还能这样惬意吗?
2、人生观懒惰-缺乏明确的人生目标。
表现为过一天算一天，过一年算一年，自己的人生没有明确的奋斗目标，或者有奋斗目标并没有朝目标去努力。
想想自己儿时的梦想，想想自己高考前的雄图大志，都跑到哪里去了?
试问：你到优识来就是为了混一口饭吃吗?
不管各位有什么样的人生目标，接下来你都会遇到一系列现实的生活压力：
然后你会有孩子，孩子要吃喝拉撒*，然后你的父母和你爱人的父母都年迈多病，需要花钱治病吃药住院。
现在中国最大的民生问题是：住房问题-老百姓买不起房子;教育问题-孩子上不起学;理疗问题-有病看不起病。
不管你有无目标，这些现实的压力你逃不掉。
如果你没有上面的好运气，睁开眼，问问自己，该怎样面对接下来的这一连串压力吧!
社会衡量一个人是否成功，在现实的中国社会里，很简单，就是你拥有财富的多少。
进入优识既不是发现了金矿，更不是铁饭碗，优识只是给大家提供尽情施展才华的一个大舞台。
台下的观众则是我们的客户，你跳的好，客户认可你，你就有可能从丑小鸭变成白天鹅;客户不认可你，你永远是丑小鸭。
3、思想懒惰-缺乏学习精神。
表现为虽然有目标了，虽然知道自己应该去奋斗了，但不去想怎样奋斗?更不会去用心奋斗!
优识里的每一种工作，都是要求比较高的态度、意识、知识和技能才能做好的。
你如果知道自己这里不行、那里不行，为什么还不赶紧自己给自己充电呢?
很多人张口就说：公司应该给我提供这样那样的培训，否则我就不会!
当然，培训我们会做，但是几个月才能开展一次的培训，能够让你立即鲤鱼跳龙门吗?
-你有动脑筋想过该运用什么知识和方法吗?
-你有留意、观察、偷师做的好同事的工作技巧吗?
-你有用心去总结和领悟你的收获了吗?
如果你没有，则说明你思想懒惰，不愿意去学习，不擅长去学习。
优识非常强调initiative和leadership，等靠要的思想最深恶痛绝!
4、行为懒惰-缺乏修炼的毅力。
表现为虽然有目标了，虽然也想着去学习了，但是缺乏持之以恒的精神，更缺乏坚忍不拔的毅力。
一有更easy、更funny、更happy的事情，自己的注意力就不知道跑到哪里去了。
实话讲：学习的过程，一定是孤独、单调、痛苦、乏味的过程，当然你到了一定境界后，学习是非常开心和快乐的过程了。
扪心自问，你买到手的书都能坚持读完吗?听到学到的方法都亲自实践过了吗?
在你学习疲倦、犯困、孤寂的时候，能克制自己坚持下去吗?
在现在的中国为什么励志类的书那么好卖?但同时为什么成功的人又那么的少?
其道理就在于，成功的人言必行、行必果，而平庸的人言不行、行不果。
5、斗志懒惰-不敢主动挑战自己。
表现为对自己放松要求，仅仅满足于完成公司、部门交代的基本工作。
不去努力挑战自己：不会做的时候要敢于知难而上，做过一次的时候下次能不能做得更好!
我觉得这样的同事根本就不配做sales!
为什么我们要主动挑战自己啊?
当地几百万上千万的公司职员一样，没有任何的突出和特别，你凭什么能pk过别人?
如果你真想让你的将来生活得幸福，
让你的爱人、孩子、4个父母(除你之外的六口人)都免除住房、教育、医疗的压力，
让你能在同龄人里面被赞美和崇拜，
让你能真正获得客户的认可、公司的认可、社会的认可乃至国家的认可，
你就应该主动挑战自己，挑战跟你同行并跟你竞争的成百上千万的人，挑战现在去赢取美好而从容的未来。
这个世界nopain，nogain，这是最朴素和公平的商业原理。
以上，说了很多大家听着很沉重的话，本来我也不愿意，但还是一定要说：
一则我们自己是过来人，深知没有自己早年的拼搏，绝对没有现在的事业;。
积累自己的知识资本、经验资本、资金资本、晋升资本，为将来生存和发展奠定基础，
起码过上小康的生活，不要日后为生活压力所迫。
中听与不中听，大家自己评判，有则改之，无则加勉。
社会的交换原则，现在如果平平庸庸，将来一定苟且偷生。
xxx。
xx年x月x日。
给沱牌公司董事长的一封信篇十五
不平凡的xx年即将过去，在这年末岁初的时候，我们怀着十分愉悦的心情，盘点着xx连锁有限责任公司一年来的收获。我作为公司的董事长、法人代表，也在认真地总结个人一年来的学习和工作，在xx局的正确领导下，我本着以服务农家店为根本，坚持树诚信、树形象、求创新、谋发展的经营理念，进一步加强内部管理，不断创新经营机制，感受到在上级领导的帮助、同事们的支持下自已取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能样样做好而留下的遗憾，感受到因能力有限面对管理工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。归纳为以下几个方面，向组织和同志们作一汇报。
一、努力学习，不断提高领导水平和业务能力。
企业是社会的细胞。要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中发展壮大，就得不断学习，经常掌握党的路线方针、法规政策。一年来，我努力学习省、市、县的相关政策规定，并且认真地记写学习笔记5000多字。力争使自己能够较多地了解、掌握党和政府的经济政策，了解市场动态。其次是努力学习与企业经营有关的法律法规，如《合同法》、《劳动法》和新颁布的《劳动合同法》。第三就是学习与经营有关的业务知识，尤其是企业管理方面的知识，如财务管理、劳资管理、超市管理、现代物流模式等。
学习方法，一是从书本上学，读原著，全面领会精神实质。二是向业务内行学习，带着企业存在的问题向其他领导和同志们请教，通过探讨、交流的方式，达到解决问题、提高业务知识的目的。三是主动参加单位组织的集中学习，共同学习，一起讨论。四是积极参加省、市、县主管部门举办的培训会，今年在县内，我公司参与举办的培训会一次，省、市主管部门组织外出参加培训会两次。通过多种形式的学习，开阔了眼界，增长了见识，提高了水平，增强了能力。
给沱牌公司董事长的一封信篇十六
1、不论岁月如何变迁，世事怎样变幻，幸福和快乐永远是我们共同的人生追求和期盼!祝生日快乐，幸福久远!
2、在今天这个特别的日子里，我们把最真的祝福送给?您，虽然只是一缕春风，带给?您的却是整个春天。生日快乐!
3、春风明媚的季节，您的生日悄然来临，您像是太阳一样，照耀着我，温暖着我的心扉，愿快乐拥抱您，愿您生活富裕。
4、老板您的生日到了，发条短信祝福你生日快乐，请您放心，我一定会努力的工作的，一定会好好的干，不辜负您的栽培的，祝您生日快乐，身体健康，永远幸福。
5、在这段时间里我认识了您，并理解了您，而且在您身上学到了很多，您好比是我的一位社会学老师，今天是您的生日，祝您生活兴隆，阖家欢乐。
6、青春和天才携手同行，无疑是世间最美好的景象。而这两者你都具备了，今天，愿你的青春和才智，为你带来一个更美好的明天!生日快乐。
7、祝你：福如东海老王八，寿比南山大石头。
8、我从不怀疑你生存的价值，我的生命因你而变得美好，无论，这世界将变成怎样，希望每年的今天你都快乐非常!
9、你用优美的年轮编成一册散发油墨清香的日历年年我都会在日历的这一天上用深情的想念祝福您的生日!
10、在你的生日之际，诚挚地献上我的三个祝愿：一愿你身体健康;二愿你幸福快乐;三愿你万事如意!
11、在您的身上，我懂得了人生的意义，看到了真正的生命之光……祝您生日快乐!
12、生日的烛光摇曳一季繁花，每一支都是我们温馨、虔诚的祝愿：生日快乐、心想事成!
13、生日快乐!我要送你一份100%纯情奶糖：成份=真心+思念+快乐，有效期=一生，营养=温馨+幸福+感动。
14、有限的空间，有限的文字，把我们无限的祝福传递!在您的生日来临之际，我们用心为您祈福：天天快乐，时时开心!
15、让我为你祝福，让我为你欢笑，因为在你生日的今天，我的内心也跟你一样地欢腾，喜悦。祝你快乐!
16、柔柔的微风悄悄地传送我对你……时时的关怀，深深的祝福!
17、在您生日的这一天，将快乐和幸福的音符，作为礼物送给你，愿您365天天天都有好心情，衷心地祝福您--生日快乐!
18、两片绿叶，饱含着它同根生的友情;一句贺词，浓缩了我们对?您的祝愿。愿高兴拥抱您，在这属于您的特殊的一天。生日高兴!
19、五彩缤纷的世界，只有友情最珍贵，在这属于你的日子里，祝你快乐!
20、愿你的容颜像春天般绚烂，衷心祝福你——多情的女孩，生日快乐!
21、今天是个美丽的日子，点点浪漫的烛光，岁岁生日的幸福，衷心祝福您生日快乐!愿幸运的?您，明天会更好!
22、又是一个美妙的开端，愿我忠诚的祝愿，带给您成功的一年，祝您生日高兴!
23、每个生灵的诞生都给这个多彩的世界添加了一道颜色，而你是最亮丽的一笔。祝你生日快乐!
24、您是大海——包容不断，您是溪流——滋润心田，你是导师——诲人不倦，你是长辈——关爱连连。在今天这个特殊的日子里，恭祝您生日快乐!
25、童年往事一瞬间，娱乐玩具实在少，戏耍打闹渭河畔，友谊情长好伙伴，转眼已到中年期。现在社会发展快，上学游玩都优越，好好珍惜这一切，欢乐时光在校园，高高兴兴过六一。领导，生日快乐!
26、生日祝福送给你，好运幸运缠着你，快乐幸福陪着你，吉祥平安恋着你，家人朋友疼着你，上帝菩萨保佑你。祝你生日快乐，年年有今朝，岁岁都健康。领导，生日快乐!
27、年年生日，岁岁平安。愿心情如夏日玫瑰，绽放出快乐。
28、公司全体同事祝你生日快乐!愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、所有的好运都永远围绕在你的身边。
29、在这个充满喜悦的日子里，衷心祝愿您青春长驻，愿将一份宁静和喜悦悄悄带给您，生日快乐!
30、日光给你镀上成熟，月华增添你的妩媚，生日来临之际，愿朋友的祝福汇成你快乐的源泉。
31、曙光初现，幸福在你身边。艳阳高照，微笑在你心间。日落西山，欢乐随你一天。关心你的朋友，在这一天，衷心祝你快乐到永远生日快乐!
32、但愿我寄予您的祝福是最新鲜最令你百读不厌的，祝福您生日快乐开心快活!
33、正如玫瑰逗人喜爱，愿你的生日带给你愉快，因为你是最可爱的妹妹。祝生日快乐。
34、而立之年，前途无限!生日快乐，幸福满满!
35、日光给您镀上成熟，月华增添您的妩媚，生日来临之际，愿朋友的祝福汇成老板您快乐的源泉。
36、又是一个美好的开始，愿我虔诚的祝福，带给您成功的一年，祝您生日快乐!
37、在我心灵的扉页中永远深印着你的倩影。生日快乐!
38、在你生日这一天，将快乐的音符，作为礼物送给你，愿你拥有个美丽的日子!
39、祝你又长了一年的皱纹，离满脸褶子又近了一步!愿每天的太阳带给你光明，带给你快乐。
40、领导您好，四季的.风吹动岁月的风铃，奏响为你生日祝愿的歌，愿你在自己的花季，永远充满活力。
41、掬一捧雪山的圣水，为您送去一缕清凉;采一朵夏日的幽莲，为您祈福永远的平安!生日快乐，幸福美满!
42、愿你事业蒸蒸日上，身体健康，最后祝生日快乐!祝领导步步高升，官运亨通。
43、您用优美的年轮，编成一册散发油墨清香的日历。我都会在日历的这一天恭祝您生日快乐!
44、朵朵鲜花，飘散着芬芳;点点烛火，闪烁着光芒;阵阵音乐，流淌着希望;块块蛋糕，传递着梦想。生日的短信飞扬，生日的祝福悠长。祝老板：生日快乐，事业蒸蒸日上!
45、人生的成功有千百种，?您用劳动书写光荣，?您用真情善待亲朋!今天是?您的生日，请把心放松，静静地聆听我们的祝福：快乐。
46、每个生灵的诞生都给这个多姿的世界增添了一道色彩，而您是最亮丽的一笔。祝生日快乐!
47、你加了一岁，加了一份魅力，加了一份成熟，加了一份智慧。
48、你我相识许久!难忘是你我纯洁的友情!可贵是永远不变的真情!高兴是能认识你!献上我最爱的红玫瑰，祝福你的生日。
49、两片绿叶，饱含着它同根生的情谊;一句贺词，浓缩了我对你的祝福。愿快乐拥抱你，在这属于你的特别的一天，生日快乐!
50、低碳生活有准则，你我大家要遵守，节电节水多植树，日常出门少开车，商场购物要谨慎，拒绝使用一次性，公益活动环保行，争做城市志愿者。领导，生日快乐!
给沱牌公司董事长的一封信篇十七
你好！
首先我作为长江电力股民的一员，就你出任为三峡集团及长江电力董事长表示祝贺【评：此君对中小投资者来说，是豺狼还是天使，我们不知道，我们只知道其代表那吃葡萄不吐葡萄皮的恶劣大股东利益，理论上应该是和曹某人一个德性，继续蔑视中小投资者利益，所以此处不应有掌声，最好观其言、察其行！】。在希望你的履新能给整个三峡和股民带来一缕缕的清风【评：善良的中小投资者内心太善良】。刚刚过去的一周，长江电力的年报和一季度报表相继发表，在此之际我代表长江电力权益维护群里的全体股民【评：木有征求作为群民的我的意见】，执笔给你写了这一封信。主要就年报中出现的一些关于上市公司治理的问题希望得到你亲自的答复。相关问题也找过证券部相关工作人员作答，但由于其相关权限、以及问题敏感的原因并不能清楚阐释相关问题【评：投资者应该是上市公司的'股东，是主子！但上市公司的这些仆人却把投资者当作敌人对待！可恶的长江电力证券部：你们把主人当敌人，奴才取代主子，可恶至极！】，当然你们也可以认为我的理解能力不强造成的。近两年的年报总体来说是中规中矩的，从初到底在收购地电资产支付37亿的基础上，负债总额减少了187亿，期间累计分红96.7亿。至少说明长电近两年没乱投资这点我们股民是满意【评：所有投资应经股东主子投票通过】的。但是报表中前存在的一些损害股东利益的行为，年报中问题依旧，我们向您及董事会就以下几个问题作出呼吁【应改作：严厉批判！】：
1、关于成都基地（成都三峡大厦）项目近10亿应收款问题。众所周知，当年成都三峡大厦最初设计时只作为金沙江的调度中心，并未定义为总部，后面随着金沙江项目的开工升格为总部。而根据媒体和审计部门的曝光该总部建造过程就存在多项违规：违规占地并办理用地性质变更手续的情况下，增加投资3.58亿元建设了高标准酒店用于出租和出售。装修过程招标程序的违规导致仅装修一项就花费4亿。长江电力上市公司当前已经有了北京行政总部和宜昌的电力生产总部。金沙江相关资产没有注入公司的前提下，作为和上市公司发电主业8杆子打不着的建设总部的建设和运营费用居然由上市公司承担是否妥当？而年年报显示成都基地相关费用由应收款部分转为其他非流动资产。这种大股东吃饭，股民买单的行为是否合适？我们呼吁长江电力应该把该项资产转让给与其关系更为密切的大股东。
2、中央三令五申要求非地产主业央企退出地产业务，国资委在3月亦明确要求国资委要求78家非地产主业央企15天内退出，可是截止2013年的年报，长江电力却依旧持有湖北淸能置业集团43%的股权。年报显示长江电力初始投资湖北淸能置业13.4亿，长江电力在同时对淸能置业进行关联委托贷款，13年年报亦无相关委托贷款规模和利息以及或有归还信息的披露。在上游向溪注入渐行渐近长江电力急需资金之际，我们呼吁上市公司对非主业低现金收益资产进行清理，集中资金、资源用来将来的收购！
3、20长江电力强行通过有关地电收购方案，在资本市场影响恶劣。主要原因是大股东三峡集团公司没有尊重小股东合法权益，并按规定开通网络投票。q群4766联系我.硬生生的变相剥脱万千股民的神圣的投票权。如今4年一轮回，马上向溪资产就要注入了，市场给了长江电力很好的救赎机会，我们呼吁向溪资产注入价格充分考虑当前市场收益情况，少溢价或者不溢价注入。实现以现金+承债或以部分优先股的形式实现资产收购。股民强烈反对任何以扩张普通股本的收购方案！
4、虽然在招股说明书里有上网电价原则上浮动定价以及在此后的增发中长江电力官方表态上网电价浮动定价原则，但事实上三峡的上网电价严格受发改委定价的管控，鉴于水资源费增加及新的增值税方案和潜在滇中引水和三峡的第二船闸工程，这些都会增加长江电力经营成本，减少归属股东的利润。我们呼吁作为股东大会的执行机构的董事会及管理层，从股东利益出发和相关价格主管部门进行有效的沟通和述求。
中央当前一再强调，发挥市场在资源配置中的决定性作用，电力市场化改革亦是潮流涌动。同样作为市场经济不可或缺的一部分，资本市场具有不可替代的重要作用，希望长江电力能在您的带领下，能在市场口碑和股价上双双走出当前谷底，找准方向，迎接新未来！央企利益集团哪会理睬善良小股东的意见，除非太阳西面出！
湖北享受着0.19元几乎白送的葛洲坝上网电价，还好意思涨水资源费。------这不是湖北太狡猾，而是三总太无能。实在太无能！
给沱牌公司董事长的一封信篇十八
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好!
经过__项目组上下一心的共同努力，__以半年__套的销售佳绩，位居__房地产市场__年上半年销售排行榜首位，作为__一名普通的销售人员，倍感自豪的同时，也深知__能取得如此羡煞旁人的成绩，绝非偶然而是源自公司一直贯彻执行的"客户至上，服务为本"的经营理念。
楼盘销售人员是企业形象和信誉、楼盘的品位与质量的门户，是楼盘与用户之间的桥梁和纽带，我们向顾客提供信息、提供服务，了解顾客对自身需求，作为和客户直接沟通的销售人员，此时对客户反馈信息把握的精准度就显得尤为重要，因为公司领导的一系列决策的根据都来源于我们一线销售人员的反馈。__年__月__号，__业主常州天目湖欢乐一日游活动，正是在征求了众多业主的意见后才予以实施的，取得了良好的社会口碑效应。
一位房地产销售人员应该是半个地产专家，这一点从__销售人员进场后，公司在房地产政策、房地产专业知识和礼仪培训等方面不遗余力地培训可以得到佐证。首先要对楼盘地地品位、文化、规划、景观、设计、风格、结构、户型、面积、功能、朝向、便利、价格、公建设施、设备、社区管理、社区文化等等，这是从事售楼工作地基础，同时楼盘地销售人员还需对周边环境、城市规划、基础设施、发展趋势等有清晰地认识和了解，这样才能够向传达出有效满足顾客需求地信息，能够告诉顾客所售项目地优劣势、能给客户带来什么样地利益与效益?其次，更重要地是销售人员在给客户介绍地过程中，一定要坚持实事求是地原则，给客户提出地置业意见一定要中肯，因为任何一个楼盘都不能做到满足所有客户地需求。某些销售人员为了自身地利益采取了避短扬长地方式，轻描淡写地规避楼盘地劣势，虽然实现部分客户地成交，但长久地看，伤害地是整个楼盘地利益，失去了众多客户地信任。
售楼无常法，机遇不常存，售楼人员惟有以扎实地专业知识和灵敏地观察和反应力，并且做到始终将客户地利益置于首要考虑地问题，与客户建立一种互信互赖地关系，才能切切实实地卖好房子，在创造经济效益和社会效益地同时也极大丰富了自己地人生阅历。在__工作地这段日子，深刻地感受到了实力雄厚地万邦地产在客户关系维护方面做出了巨大地努力，从一线销售人员到公司地高层领导，都把"服务客户，回馈客户"作为工作地重中之重予以贯彻执行，一家深得人心地房地产开发公司，房子卖得好自然是意料之中地事了。
首先要感谢公司及部门领导对我的厚爱与信任，感谢同事们对我的大力帮助及支持，能够得到公司"销售之星"这个荣誉称号，我感到非常的高兴与荣幸。
__年我在任市场拓展部五华片区经理期间，在公司各级领导的大力支持下，公司各个部门的积极配合下，圆满完成了五华片区新装及增值业务的经济任务指标。在市场拓展部经理层的积极组织带领下，在我们全体同仁的共同努力下，攻坚克难，最终夺取了市场拓展部目标任务的胜利。
取得今天的成绩我有几点感受：
第一、一份努力，一份收获。
第二、学习、学习、再学习，执行力是成功之母。
第三、坚持就是胜利。
成绩属于过去，新一年的挑战已经开始，为了完成__年的发展目标和任务，让我们行动起来，前进、前进、向前进。
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