好文章阅读励志文章(汇总11篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

好文章阅读励志文章篇一

沉静的夜，习惯一个人静静的坐在电脑前，写点什么。此刻的我，思绪却有些凌乱，苦思冥想，也写不出一篇像样的文章。面对着江山那些文采飞扬、思维敏捷、知识丰厚、见解独到而备受读者喜爱的作者，看着自己这些浅薄、苍白、空洞的文字，感觉自己有些文思枯竭，有种“江郎才尽”之感，少了灵感的触动。

此刻的我不由自主的扭过头，扫了一下书柜里排列有序的书籍，似乎想从那里能找到一点点灵感。我站了起来，走到书柜前，仔细的翻看书的目录，期望它们能触动启迪我。瞬间，我看到了在书柜的一角，摆放着两本看上去似乎有些旧，书的纸张都有些微黄了，我知道那是母亲读过的小说《我的一个世纪人生》和《曼哈顿的中国女人》。这两本母亲留下的自传体小说。搬了好几次家了，我都没有舍得丢弃，因为这是我喜欢的俩本励志的小说。她们的美丽一直是我心中的偶像。我前后不知看过多少遍了，故事的情节我几乎都能背下来。但还是百读不厌。

取下书来，我慢慢的翻阅着，看到很多地方被母亲圈过的笔迹，妈妈的絮叨话又在耳畔响起了，妈妈总是说：女孩子不一定精通诗琴书画，不一定博览群书，但一定不能浅薄。要好好读书，多读书，才会知书达理，才会气自华，才会懂得怎样为人处世，才会成为一个内心丰富，有智慧，有魅力的好女人。我从小受家庭影响，特别是受父母的耳濡目染、养成读书的习惯，也喜欢藏书。虽然藏书不是很多，但是毕竟可以有书可读。“好读书，不求甚解；每有会意，便欣然忘食“我喜欢书，喜欢读书，虽然谈不上博览群书，学富五车，但我读书兴趣广泛。书一直在充实了我的生活内涵，丰富了我的人生。

我从不因被曲解而改变初衷/不因冷落而怀疑信念/亦不因年迈而放慢脚步。这是董竹君97岁时在自传小说《我的一个世纪人生》页面写的一段话。我被她的精神所感动，所动容……这是一位世纪老人坎坷的经历。董竹君，一个洋车夫的女儿，12岁被迫沦为青楼卖唱女，凭借她天生丽质的外表，秀外慧中，聪明伶俐的性格，偶尔的机遇，让她结识了革命党人，从而跳出火坑，成为”督军夫人“。婚后，因不堪忍受封建家庭和夫权统治，再度冲出樊笼，只身去日本求学。一个弱女子在千里迢迢的求学路上，历尽艰险，饱受磨难。她从一个目不识丁，胸无点墨的青楼女子，成为一个睿智，温文尔雅，气质超脱，有着自己独立的精神世纪的魅力女人。成为上海锦江饭店创始人。在她97岁高龄时发表了自己自传体小说《我的一个世纪人生》。她的成功证实了成功是分两半的.，一半在上帝手中，那是宿命；另一半在自己手中，那是拼命。

“我觉得自己犹如一只啄壳的雏鸡，用那尖尖的小嘴，不断啄破外壳，终于有一天伸了伸脚，展翅一跳，跳到了壳外面，看到了一片葱绿。我终于不仅被周围的世界所吸引，而且我自身的存在，也吸引了周围的世界”这是《曼哈顿的中国女人》的作者周励在代序中这样介绍自己。1985年30岁的她，不甘心在上海外贸一份安逸的工作，带着40美元到美国求学。在异国他乡，她不管历经多少磨难，受到怎样的欺凌，她从来不肯低头屈服，克服了很多的困难，刻苦学习，博览群书，认真做人，做事，她一直在奋斗，总是在设法改变命运，在艰难中仍然憧憬着未来。只有短短的几年的时间，她用自己的努力证明自己价值。她的命运发生了翻天覆地的改变。“我俯瞰着纽约全城，远处一扇扇高大的窗户，映衬着深蓝色的天空，即便是在深夜纽约也是这么美。在这里，在这个窗口上，我找到了世界上最适合我的位置。”她在曼哈顿有自己的公司，在曼哈顿是街心公园有自己的公寓，她有一个爱她的丈夫，有一个幸福的家庭。

我掩卷深思，感叹道：女人自爱，胜过所有的人爱自己。女人自尊、自重、自爱，是女人最能摄人心魄的美丽。

好文章阅读励志文章篇二

人一出生，就在人生之路上奔波不止，到达终点的有成功者，有失败者，也不乏碌碌无为的人。其实，通往成功的最后一步，不是像旁人所说的困难重重，有时可能会很简单。但当你不知前路是何方时，这一步就会使人轻易放弃。

看到这个笑话时，开始是莞尔一笑，过后是一阵沉思。这世间，有多少人，也是如此？在人生的征程中，他们历尽艰辛，憧憬着令人神往的成功，也许就是在最后一步停滞不前，但，仅仅是最后一小步，就能决定人的一生，之前的一切努力，就因为这一小步的退却付诸东流。

成功逝去之后，才知后悔，悔有何用！

没有谁知道，上帝给你安排的哪一处才是“成功”，也不知道，哪一步才是那“最后一步”。唯一的办法就是，坚持不懈地努力，朝着自己的目标，执着地走下去，不计较别人嘲笑的态度，不理睬别人鄙夷的眼神，唯有坚持，才是通往成功之路最好的出路。

如果遇到困境，也无须抱怨。抱怨只是无用功，最好的方式就是行动起来，继续努力地拼搏奋斗，相信自己，成功就在前方！

好文章阅读励志文章篇三

教育励志经典文章阅读：被误读的“快乐就好”

作者：伊姐

你会不会对孩子说“快乐就好”?

朋友的孩子丫丫，玩乐中轻松度了幼儿园三年，一进重点小学，完全蒙圈了。拼音和英文基础大家都学过了，老师不讲了，直接略过。长期跟不上进度，丫丫渐渐变得胆怯，紧张和脆弱。

朋友的孩子国国从小成绩堪忧，父母没有压力，千军万马要走的高考独木桥，不挤。14岁，国国被父母送到了美国麻省一所寄宿私立高中，准备拥抱《美国派》青春的国国完全傻了，分数确实不是唯一衡量标准，但这里的孩子都精通马术冰球、每个人有一门拿得出手的艺术特长，在课堂表达中有极好的知识储备和逻辑思维。

国国在跟朋友通话的时放声大哭，在中国也不行，在外国还不行，我该怎么办呀爸爸?

快乐就好，可是快乐，从来不是精神安慰和散养无为那么简单。

持久的快乐是什么?

我从来不是学霸，也没有什么家庭背景，可以拥有今天相对满意的生活，从物质到精神，拜写作所赐。

因为写作，我14岁出版小说，尔后获得新概念作文大赛，进入北师大，这一切不值得炫耀，优秀的人太多。但我想说，所有教育的结果，都是父母潜移默化引导的结果，从来没有什么天降天赋。

妈妈很早把我带到少年宫，自由尝试了钢琴、书法、画画等那个小城拥有的所有兴趣课门类。在我确定学习写作后，我妈妈创造一切条件让我去北上广打比赛，她说就当旅游。

那些年的旅途奔波，她问过我很多问题——“你有没有去想，跟第一名差在哪里?”“你更喜欢哪个城市?”“咱还有点时间，要不要去这个城市书店转转?”

唯独没问过我，“你快乐吗?”

我至今仍然记得一帮10岁的孩子，老师拿着秒表说开始就奋笔疾书，教室里只剩下细微的刷刷声;以及，每天一百条的填字游戏：一个张扬的女人，她的耳环在耳朵上(晃着)or(坠着)or(飘着)，三个词语代表三个完全不同的状态，要求精准;还有，日复一日背诵名著的任务。

写作不是靠灵感和天赋，没有任何一种成就光靠灵感和天赋。钢琴要练习指法，舞蹈家要练习基本功，歌唱家要锻炼发音步骤。每一种学习，都是苦的。

那我那时到底快不快乐?

快乐啊，还很骄傲。日后种种挫败来临，我都有那些年攒下的信心——我曾经就做到了，现在一定也可以。

无所事事在废弃的公园虚度光阴，这种快乐很好，但不是快乐的唯一形式，而且，它太轻松获得，也会被轻松遗忘。

通过自己的汗水，突破自身的障碍，由此而来的满足和自信，是在内心播下快乐的种子，更稳定，在不同环境都可以转换生长。

我妈妈不懂表达，但她早就隐隐看到，“快乐就好”不那么轻松说得出口，因为长期来看，我的快乐，终是她所无法承诺和给予的东西。

被误读的“快乐就好”

20xx年，有一本被舆论批评得沸沸扬扬的引进书，叫做《虎妈战歌》。作者蔡美儿是耶鲁大学终身教授，作为华裔第二代美国移民，以最严格的教养方式来教育2个女儿，比如“家教十戒”。当时媒体讨论这个妈妈的虚荣、变态、其实流于哗众取宠和断章取义。

比如有个细节被媒体大肆渲染：虎妈生日，女儿lulu给了一张生日卡，虎妈觉得做得太烂，退还，让其重做。

但原书并不是那么粗暴，虎妈退回卡片的点不在于卡片不完美，而在于“我看得出你只花了20秒来做这张卡片。我努力地为你筹备生日会，为支付你的艺术课程努力工作，我值得被你更尊重地对待。”

她把孩子当做一个成人来平等对待，温和地表达了“己所不欲，勿施于人”。

在电视剧《成长的烦恼》中，有一集麦克拒绝去学习跳舞，超级nice爸爸杰森没有马上同意，他看出儿子是害怕被喜欢的女生看不起，他说：“你反过来想这件事，通过跳舞你可以和她手拉手，脸贴脸，你如果掌握这个诀窍，你会让她融化，你就学会了魅力。”

西方父母对孩子的自尊其实是担忧颇多的，但是这个事例反映了作为父母，最不利于保护孩子自尊心的行为，就是你眼看着他们迎着优秀侧身走过选择不作为，以及，在困难面前轻易地放弃努力。

蔡美儿是耶鲁大学法律系的高材生，她的父亲毕业于加州大学伯克利分校，传承的精英教育背景让她们懂得——好的教育，从来是控制欲和控制力达到完美匹配。

当我们说着孩子快乐就好，我们扪心自问，我们手上的资源，是否足以承受她可能承受的失败?当她喝着地沟油、居无寸瓦、处处受限还要求她觉得“平凡就好”，是件残忍的事情。

说到底，她虽然是你的孩子，却不能只做你的独一无为，像小鸡出壳一样去艰难地搏击，成为这个世界上的独一无二，是她来到人间，不可回避的命题。

不要轻易说出“快乐就好”，因为教育是资源，好的教育，是稀缺资源。这个资源，不仅是爸爸手上掌握了多少学区房指标，妈妈的钱可以把孩子送到多牛叉的私立学校，而是父母本身的眼界、底蕴和判断力。

教育这件事，从来就没有顺其自然，完美的教育，只是让孩子觉得“一切是顺其自然”，而这背后，父母在关键节点的指引、长期营造的价值观环境、四两拨千斤的感化，它真正考验父母的功力。

对于教育，有原则地控制，是比无原则地放手，难得多的事情。

教育励志经典文章阅读：德国的教育静悄悄

德国教育界的普遍观点：如果太早强行教授所谓知识，小孩子各方面并不成熟，没有思辨能力，最后变成背书和读书机器。

到了德国，你根本看不到铺天盖地的教育公司和补习班招生的广告，然而德国的教育水平却是世界顶尖的，特别是它的职业教育和素质教育更是闻名世界。

这里有条法规让我感到很奇怪：德国的《基本法》第七条第六款明确规定，禁止设立先修学校。就是说孩子们在上小学前，任何人都不可以对儿童进行所谓的学前教育，比如跳舞、体操、读书、绘画、钢琴、外语、奥数之类等等都被禁止。

那么小学前的孩子在幼儿园学什么呢?根据德国经济政策研究专家杨佩昌的总结，大致是如下3点：一、基本的社会常识，比如不允许暴力、不大声说话等;二、孩子的动手能力，让他们从小就主动做具体的事情;三、培养孩子的情商，特别是领导力。

德国的小学生没有什么功课负担，孩子们只上半天课，上午上课，下午主要是根据自己的爱好，非强制性的，可以学习钢琴、绘画、手工和体育等有关素质修养的课。

德国教育界的普遍观点：如果太早强行教授所谓知识，小孩子各方面并不成熟，没有思辨能力，最后变成背书和读书机器。

德国有8800万人口(其中600万为常住外国人)，却有公立大学300多所。任何人在德国都可以上大学，因为德国没有高考，只有申请和推荐制度(老师推荐)，通过了申请就可以上大学了，并且德国上大学是不用交学费的，这样的福利也惠及外国留学生。在德国，老师和家长并不会紧紧盯着名牌大学。

初三和高中阶段，学校、家长和学生会根据自身的发展需要制定进一步的教育，这样，会有一部分学生进入技工培训学校和职业技术学院学习。这里有非常关键的一点：技校出来的毕业生的待遇不会比名校出来的待遇低，至少不会有歧视性的用工制度。因此，孩子们不需要上很好的大学也能找到不错的工作，获得很好的收入，这正是德国有最好的职业教育的根源。

另一部分学生则可能读名校进一步深造。但是，能进入大学读书，并不意味着谁都可以顺利地拿到大学文凭，在德国混文凭是绝对不可以的，你只有老老实实并且勤奋努力才能毕业。曾经有从事出版的人想引进德国的大学课本，后来一打听，才知道德国的大学根本就没有什么统一的大学教材。

教你的大学老师，会在开学的第一堂课里，公布很多该学科的参考书，考试内容也在其中，至于教授教什么，那是教授的自由和权力，教授只需按照自己的专业背景和操守来做就可以了。如果你不认真读完那些参考书籍，还真没法完成考试，千万别指望有什么考试前的复习提纲。

老师除了告诉你参考书，还教你的就是学习的思考方式，自己独立思考是获得知识的重要途径。德意志民族向来以理性、务实和逻辑性强著称，我想，大概就是通过这样的教育理念和体系培养出来的。

教育励志经典文章阅读：一流学校是怎样炼成的

沈茂德：我也问过组委会的同志，他们这样说：在组织这个活动的时候，很多学校的校长提出来希望能够到天一中学。那么我就继续问，为什么要到天一中学来呢?可能是这几个方面的原因。

第一个是我们的校园确实美丽。但是我们的校园除了简单的美丽以外，对校园的空间，我们又以课程的形态在呈现。所以很多学校的校长都有这样的想法，就是怎么样使校园本身成为一本书，校园呈现出对孩子们有影响的种种的校园课程。比如我们的映天湖，这么一种水的形态的存在;我们校园里300多种树，这样一种植物的形态;我们树下100多种中草药的这样一种形态。我们校园里还有很多的小动物，就是这样一些校园的课程，使校园的环境由很硬的环境变成了一种柔性化的、但是又在潜移默化影响着孩子生长的这样一种校园课程。

第二个方面可能很多校长都看到了，就是天一中学在课程的丰富性上面我们做出了极大的努力。比如像学术性课程我们就开设了ap课程20门，开设了北大先修课程6门，开设了清华先修课程6门。这样一些很丰富的课程设计可能许多学校都是想努力地践行的，所以他们也想来看看。

另外一个就是这么长期来天一中学的教学质量保持着一种非常稳定的、高位稳定的质量。在天一的校园里确实出现了各种各样的优秀学子，我们由简单的就是所谓一流的考生已经走向了一流学生的培养;由简单的“状元”变成了各种各样的“状元”，科技的、作文的、音乐的、美术的、学生活动领袖等等等等。所以应该说这么一些东西就是使组委会最后选择在天一中学，组织这样一次全国性的卓越校长论坛。

沈茂德：我们找到了所谓的自主学习。我们为学生提供很多项目研究，我们改变了教室，就是班级的组织形式，以学生社团的形式，共同兴趣者组成一个一个社团。这个社团是研究机器人的，这个社团是研究空气雾霾治理的，这个是研究太湖水治理的等等，这样以项目研究的形式让孩子们组成一个一个同学们都感兴趣的学生社团。

我们已经看到了学生兴趣所在的真实的自主学习。像今年的寒假，无锡的天气特别的冷，我到学校来看看，我们没有一个教室在补课，但是在我们的实验室里有200多个孩子在进行他们的项目研究。有一天，是下午一点多钟了，我到实验室去，我问同学们你们吃饭没有啊?好多学生说，没问题，还没吃饭。比较投入。孩子为了自己喜欢的事情，他自己内心有一种动力在，他真的可以废寝忘食。所以由于有这样一种自主学习的存在，我们看到很多学生真的有了自己的梦，梦的追求。这是我感到非常高兴的。

好文章阅读励志文章篇四

跳出鱼缸，跳出自己习惯的环境，跳出自己擅长的事情，其实是需要勇气的。以下是本站小编为大家精心推荐的工作

励志文章

离职并不是员工对公司不满的开始阶段，而是激化阶段。也就是说员工离职之前已经对公司不满已久，他们先是厌倦，然后不快乐，然后不满意，然后抱怨，最后抱怨加重忍无可忍，这是经过长期的心理斗争才做出的理性判断，而不是一时的头脑发热，他们要权衡利弊，考虑得失，考虑生活所需等各个方面。也正因为如此，做离职前面谈，期望留住员工几乎不能

成功

员工为什么离职?他们对什么不满?我们今天就来探讨一下。

不要期望员工在离职面谈中，跟你说出真正离职的原因，80%以上的员工在离职的时候所说的原因只是为了顾及双方的感受和承受能力。

马云曾经说，员工离职主要原因只有两个：钱给的不够;心受委屈了。概括了主要原因但不全面，同时过于笼统，心受了什么委屈，具体来讲还要分很多方面。

从不同层级员工离职的原因分析，基层员工、中层员工和高层员工离职原因大多数是不同的，后面将专门来讲如何分层级的用人和留人。

光从在职

时间

其实，每个时间段的里面仍然包络万象，前面两种情况，点到为止，作为hr应该都知道该怎么做了。

入职两周离职，说明新员工看到的实际状况(包括公司环境、入职培训、接待、待遇、制度等方方面面的第一感受)与预期产生了较大差距。我们要做的是，在入职面谈时把实际情况尽可能的讲清楚，不隐瞒也不渲染，让新员工能够客观的认识他的新东家，这样就不会有巨大的心理落差，不要担心即将到手的新人不来了，该走的总是留不住;然后把入职的各个环节工作进行系统梳理，包括从招聘到通知入职、报道、入职培训、与用人部门交接等环节，充分考虑到新人的感受和内心需求，进行系统规划和介绍，让新人感受到被尊重、被重视，让他了解他想了解的内容。

入职3个月离职，主要与工作本身有关。有被动离职，这里只讲主动离职，说明我们的岗位设置、工作职责、任职资格、面试标准方面存在某些问题，需要认真审查是哪方面的原因，以便及时补救，降低在招聘环节的无效劳动。

入职6个月离职的，多半与直接上级的领导有关，即经理效应——他能不能取得卓越成绩最大影响因素来自于他的直接上司。人力资源部门要想办法让公司的管理者们接受领导力培训，了解并掌握基本的领导力应具备的素质。管理者要了解下级的优势，并让他的优势与岗位职责匹配，为公司发挥最大效用，同时也让员工体现出了他的价值。一个优秀的管理者就是一个教练，他有义务和责任发掘潜能和优势，并培养下属，成为下属成功的重要推动力。同一个部门换一个领导结果可能完全不一样，同样一批员工的表现可能也截然相反，一个可能团队战斗力十足、激情四射，另一个可能会导致抱怨漫天、团队涣散、离职频发。

直接上级应该是最先了解下属的各种动向和倾向的，他的一句话可能解决问题也能造成矛盾，如果没有处理好，队伍士气下降、战斗力下滑，就会进入不良循环。因此在1年期内离职的员工较多的团队，要注意他的直接上级可能出问题了。

2年左右离职，与企业文化有关系。一般对企业已经完全了解，各种处事方式、人际关系、人文环境、授权、职业发展等等了解的都很全面，甚至包括公司战略、老板的爱好。企业文化好的公司，在招聘环节对应聘者的价值观方面会有全面考察，希望新员工能融入到公司文化中，为文化的持续优化添砖加瓦;而企业文化不太好的公司，对应聘者的价值观要求不是太高，往往只是片面考察，希望他们进来能净化和改良文化氛围，但事与愿违：第一，他们自身的价值观取向可能就有问题或有缺陷;第二，即使他们价值观趋向都是正向的，但一个人的力量无法与长久形成的氛围相匹敌;第三，新员工入职，都在努力融入到团队，尽量表现的不那么离群，因此更容易被同化。

当公司文化与新员工价值观冲突到一定程度，甚至达到临界或突破原则，就会导致关系破裂，离职就在所难免。作为企业，要每日三省吾身，察觉到公司内的不良因素，公司不在大小，都需要良好的工作氛围让员工愉悦。

3-5年离职，与职业发展有关。学习不到新知识和技能，薪酬提升空间不大，没有更多高级职位提供，此时员工最好的解决办法就是跳槽。但对企业来讲，这个阶段的员工应该价值最大，离职损失较大。因此要根据不同类型员工的需求结构不同，设计合理的职业发展通道;了解员工的心理动态，倾听他们的心声;调研职业市场供求关系，主动调整薪酬、职位设计，我们的目的是保留员工，其他的政策都可以根据情况灵活调整。

5年以上的员工，忍耐力增强。此时离职一方面是职业厌倦导致，我们需要给予他新的职责，多一些创新类工作，来激发他们的积极性。另一方面是个人发展与企业发展速度不统一导致，谁发展的慢就成了被淘汰的对象，员工疏于学习、停滞不前，必然让企业逐渐疏远和冷落;企业发展太慢，员工的上升空间打不开，对于事业心重的员工看不到新的希望，必然会另谋高就了。

高薪的人们涨工资更快!这是一个残酷的事实。

高薪人群的工资涨幅是否比普通人更快?为什么?这合理吗?

首先，高薪人群的工资涨的是否比普通人更快?

屌丝能不能逆袭，不光要看屌丝自己的提升速度有多快，还要看白富美会不会走慢点等他。

简单点的答案是，想要逆袭在未来会越来越难。

下表是经合组织的统计数据，表中的国家中大部分技能劳动者和无技能劳动者的工资差别在近 30 年间都有上升趋势。注意，这里的技能劳动者不是说熟练技工，而是政企管理者，金融从业者， it 从业者等高收入群体。

而从中国的初次分配来看，劳动者报酬占 gdp 的比重近 15 年来在持续下降。

这些数据都说明了，虽然普通劳动者的收入一直在增长，但是高收入者的收入增长更快。两个群体之间的差距在不断加大。

为什么会出现这种情况呢?

原因主要有三点。

第一，科技和生产力的发展使得没有特殊知识和管理技能的人的价值在减小。高新技术产生的巨大财富主要分配给了高收入阶层，当然同样也有利于低收入者，但是他们只吃到了蛋糕渣。

第二，国际贸易的发展，使得发展中的各国产业渐渐从劳动密集型产业转移到资本和知识密集型产业。这点在中国特别明显，低端的产业渐渐在往东南亚和印度转移，国家大力推进产业升级，那些生产线上的劳动者将因此受到经济损失。

第三点，也是最最重要的一点。

资本的回报率已经超过了经济整体的增长率。这个观点是前年横空出世的一本「二十一世纪资本论」提出的，这本书有跨时代的意义。克鲁格曼评价说这有可能是十年内经济学最重要的著作。作者汤玛斯·皮克提认为，资本的回报率现在已经大于经济的增长率，这将会导致社会财富向少数人聚集，民主的根基将受到威胁。资本的回报，也就是我们说的用钱赚钱，包括了企业的利润，股权的分红，银行利息，房子的租金等等，增长的速度要比经济整体增长的速度快。也就是说，如果你最值钱的是你本人或者是你的技能，那你就越来越不值钱。

之所以近百年没又出现大问题，是由于二战，大萧条，冷战等等原因不断在打破社会平衡，特别是资本家受到严重的冲击。然而，冷战结束后至今，世界格局进入了稳定平衡的时期，并没有大规模的财富重新分配。如果世界继续这样和平下去，资本的力量会越来越大，大大超过劳动力。

如果经济增长是一块蛋糕，资本回报和劳动力回报五五分成的时候，社会不会分化，而如果资本的回报比人力的回报分的多，那有产者和无产者的差距就会越来越大。

简单点说，矿主的儿子不

读书

这样的现状合理吗?

我觉得非常合理。

资本和技术获得越来越高的回报，是一种文明在进步的表现。古代的有钱人，赚了钱只能买点土地，然后土地只能产生农作物，资本的回报率很低。后来，资本家可以买新的机器，生产工业产品，资本的回报率大大增加了。如今，有钱的人可以投资高新科技，或者利用金融产品投资高回报的领域，这就为资本家带来了高额的回报，同时也为社会带来了巨大财富。

这不合理吗?难道只有人人都去搬砖才合理吗?显然，资本和技术才是推动社会进步的力量。劳动人民很光荣，但是现在社会进步靠的恐怕已经不再是最广大的劳动者了。

但是这样不一定公平，不光是因为财富有代际效应，智能和受教育的水平现在也常常有代际效应。农村出生的大学生比例越来越小，私立学校和重点学校的教育质量越来越高。逆袭越来越难了。

这不是鸡汤文，解决你个人的问题可以靠你个人的努力，但是一个社会问题，是需要有制度化的解决方案的。想要改善这种现状，政府需要加大公共教育的开支，使更多的人受到好的教育。同时，财富阶层和政府要增加社会的福利投入，让劳动阶层更多的吃到增长的蛋糕(虽然这不一定是他们应得的)，这实际上是一种“保护费“性质的保护，有钱人花一些钱来买个社会安定，欧洲许多国家是这样做的，中国每年巨大的维稳费用也有相同的本质。

至此，问题的答案已经清楚了。高收入阶层的收入增长确实高于普通人，未来这个趋势也不会变。出现这样情况的原因是科技的发展，社会的稳定，财富的分配体制。这样的趋势是合理的，甚至可以说是必然的，但是不一定是公平的，政府和每一个普通人都应该正视这个问题。

生命的后半段，是否来得及从头来过。

从头来过不是否定，是敢放下。最难放下的还不是名利，不是习惯的生活方式，而是思维模式。我想，我做好了准备，放下，再开始一次。

我今年42岁，1997年来到中央电视台至今也有20xx年了。人生从哪个角度算都过了一半。一切都算顺利。按通常的视角，功成名就。按通常的规划，还是最好的新闻平台，还是最好的位置，还有很多事可以做。

初心其实未改。我的初心就是满足好奇心和不止于独善其身。

决心改变起源是虚惊一场。简单说，年初天天咳血以致医生怀疑我肺癌。排除了之后，倒促成了我换个角度去思考我的人生。如果，人生停在这里我并不遗憾，那么如果它还可以延续一倍的话，我应该用什么来填充它。我的好奇心应该投向哪里。

从去年开始，我开始慢慢理解一些全新的逻辑和想法。比如羊毛可以出在猪身上，而狗死了——一些针对出租车司机的电台节目收听率下降，完全不是因为有更好的节目出现了，而是司机都在用滴滴接单就不听广播了。

很像《三体》里，一句无情的话，我消灭你，和你无关。

我开始有一种恐惧。世界正在翻页，而如果我不够好奇和好学，我会像一只蚂蚁被压在过去的一页里，似乎看见的还是那样的天和地，那些字。而真的世界和你无关。

有一天，我看见了一篇霍金和加州理工学院的理论物理学家莱昂纳德·蒙罗蒂诺合写的文章。文章中说，一群金鱼被养在圆形玻璃鱼缸里，他们看到的世界和我们所处的世界，哪个更真实?在金鱼的世界里，由于光在进入水时发生了折射，在我们看来做直线运动的一个不受外力影响的物体，在金鱼的眼中就是沿着曲线运动的。

其实，人生时不时的是被困在玻璃缸里的，久了便习惯了一种自圆其说的逻辑，高级的还能形成理论和实践上的自洽。从职业到情感，从人生规划到思维模式，无不如此。

我突然觉得，如果好奇心已经在鱼缸外，身体还留在鱼缸内，心会混乱吧。我开始问自己一个问题，我是否要离开我工作了20xx年的央视。去换一种视角看世界。

而最让我激动的不是在那些如雷贯耳的大公司听到的事情，而是和创业者们聊天。全新的思维方式，最前沿的想法，年轻的活力，尽管不成熟却一直向前冲的动力。他们像一群新世界的侦察兵。多想，把他们记录下来。多想，可以用我多年的积累帮到他们。

这需要我重新建立一种更开放的学习心态，也需要一猛子扎下去的时间和精力。无论如何都不是隔着玻璃能够完成的。

而跳出鱼缸，跳出自己习惯的环境，跳出自己擅长的事情，其实是需要勇气的。

而我，是否要去冒这个险?在我已经42岁的时候。

事实上我第一次提出要离开的时候，那些爱我的而企图保护我的人，都在坚决地说不。在这个年纪，从婚姻的角度，什么决定，都得是两个人的接受而不是一个人的痛快。和那些多年来给我机会给我指点的师长们谈起改变也总有一种内疚，说好的体制内宝贵的

坚持

我唯一拥有的就是我的好奇，在42岁还有的好奇。艰苦的挣扎也没有磨蚀的好奇。幸好，爱我的人只是因为想保护而阻拦，他们终究是爱我的，知道于我，浇灭好奇心，无异于谋杀。

我要跳出去的鱼缸，不是央视，不是体制，而是我已经在慢慢凝固的思维模式。

我没有说服他们，甚至没有说服自己，这一步的跳出去我是安全的。最早离开海洋的生物，一定有一大批在肺进化完全之前灭绝。既然，我已经做好了准备放下，失败又如何，不过是另一次开始。

人生最宝贵的是时间。

42岁虽然没有了25岁的优势，可是再不开始就43了。其实，只要好奇和勇气还在那里，什么时候开始都来得及。

希望，路上有你，同行。

好文章阅读励志文章篇五

人的幸福快乐，并非仰赖人生际遇的顺遂;而在于是否能以豁达之心，坦然接受一切。

学习接受外在环境的现实，不预设立场的看待。接受事物本然所呈现的状态，其实并不容易。毕竟，人都有主观有情绪。对所发生的事情，有解读、分析、判断的念头。这一切，又受制于我们过往的经验。还有我们对于事物的价值与态度。只是，成见或与设立场，并无法帮助我们真正面对事情本然状态，看清楚事情。先入为主反而会带给我们许多不满、抱怨和失望，因为我们心理预先设定了某些期望。当期望与本然产生落差时，难过与失望的情绪就产生了。如若放任这些情绪滋长，长此以往，我们将发展出一副扭曲的人格。

人的情绪并不会受外在事务的干扰。会受干扰的，其实是自己对事务的解读、看法。真正心烦的，是事情所带给我们的“感受”。幸运的是，人有能力选择情绪与看待事务的角度。当我们开始采取不同的角度与眼光看待所发生的事情时，情绪就会产生改变。

多半的时候，我们会被事情所带来的负面情绪如消极、内咎、沮丧、失望所影响。特别是当一件事情失败，或者不如我们原先预期的时候。可是，心情沉重、顾影自怜，并没有办法替我们解决问题。这些扭曲的思考，只会一昧责怪自己的态度，将造成我们无形的心理压力，甚至压垮我们的人生。

如果有一套情绪abc公式，那么逆境(a)+信念(b)=后果(c)

逆境本身是不可变的，可变的只有我们面对逆境的信念。当信念改变，后果也将随之改变。你有什么样的想法，就会产生什么样的感受。面对这些感受时，不妨试着停下来想想。对逆境感到难过是正常的。后续面对逆境的处理行动，才是决定人生幸福与否的成败关键。你要选择不断抱怨或者起而改变，都在一念之间。

停止在使用负面的语言思考吧!!

别人如果能照我的意愿对我，当然我会比较快乐。。但是人们并不一定得要如此对我，不是吗?毕竟，每个人都有选择自己人生道路的权利。即便选择当个讨人厌的小人，欲是逃避的驼鸟!!学习接受无法改变的事情，特别是无法改变的生命逆境。努力遵守这条戒命。已经发生的事情就发生了，过去是无法改变的。我们只能接受。我们该思考的，是如何在面对接受逆境时，培养内心的宁静，下定决心，努力接受已经发生的一切。八风不动、尚善若水，正是这个道理。

事物有其本质，人有其天性。就像石头是硬的，星星会发亮一样。人们不能接受的，常常不是本性，而是人所散发的态度和行为。然而，人是无法改变别人的，只有自己才能够改变自己。

要记得，就算我们在逆境中失败了，还是获益非浅，学到很多。

理智上我们可以接受，但情绪上却很难。因为我们会难过、会开心。这并没有错。只是，这些难过的念头并无法替我们解开生命的困境，更不能扭转已经发生的事情。生命中许多面对逆境的负面思考，其实都是因着恐惧、不安与未知所想像出来的感受。这些扭曲思考，没有证据、也不客观，只是个人主观情绪的体现。接受人生中无法改变的事实。“喔，好吧!”事情既然如此，我也无能为力。接受它。

人生成就高低，并不代表我们人生的价值。不要再对自己论斤秤两。生命的逆境，并不是对我们本性的否定。也不是因为我们不够好，所以才会碰上这些逆境。犯错并不等于我不好。人生难免有困境，逆境发生，就是因为它发生了。如此而已。

唉叹人生到底出了什么错?对实际状况于事无补。

不过，过去虽然无法改变;但是未来可以。我们可以改变可以改变的事情。

接受无法改变的事情，改变可以改变的事情。前提是，我们必须拥有接受未知与挑战的勇气。面对未知之雾，我们不再自己吓自己。要抱持信心，勇敢的往前跨步迈进，去做我们心理正在害怕的事情。攀爬信心的悬崖并不容易，但是如果拥有勇气与信心，那将不是不可能的事情。

面对恐惧最好的方法，就是让恐惧升到最高点。然后用直线思考，劈开恐惧。强迫自己练习，征服恐惧。

你知道的，有些事情就是那样。虽然没有证据证明你会成功。但是时候到了，你就是会知道。你就是能够感受得到，那“改变之风”的降临。抓住它，然后改变你对人生逆境的感受与面对态度吧!

励志文章2：执著的人生追求

有人说：每一个人生命的真正价值，也许不是建立于外在的评价，而是自我肯定与满足之上。

然而有人过分迷失于执着，并坚持己见之后，蓦然发现自己真是迂腐与不智，可是却不见得承认过失，因而严重伤害了别人，甚至让自己陷入无法自拔之境遇。

从人文历史的发展轨迹可以发现，人们在经过许多大风大浪之后，无论是落魄失意的平凡生活，或是位高权重与名利双收的璀璨人生，到头来总是会回到原点。

也许人们曾经陷入某种执着情境，那种时空心情，会让他得到许多欢乐，也会增添不少掌声和光环;然而却也会带来一些困扰，而太多生活上矛盾，便成为不可解的迷惑，直到人生尽头，仍然得不到最切确的答案。

有太多的例子，诠释人们执着的可怕，也有不少个案，为闪亮人生喝采。

因此在思索生命意义之际，如何把执着心去除之后，转换成更豁达的生活心情将具有重要关键。

多年前有一位红遍半边天的女艺人表示，她的女儿很有表演天分而且喜欢唱歌，在耳濡目染的环境中长大，多少遗传了她的歌唱技巧。

“我女儿唱起歌来真不错呢，如果经过专业训练和刻意栽培的话，我敢说，其成就可能会超过我的演艺生涯，”但是她却语气坚定的接着说：“我并不希望她步我后尘从事歌唱事业!”

因此她从萤光幕银色世界退下来之后，选择一种简单和平凡的生活方式，偶尔在公益活动露脸，从她满足和自信的表情中，歌迷感觉到她幸福洋溢而生活愉快。

有一位成功企业家，对于接班人才培植计划，一直非常积极安排，除了在厂务工作范畴，要求儿子实际参与之外，也让他到国外继续进修，学习管理方面的新知识。

“在日益竞争的生意场上，如果不吸收新的经营理念，如何将事业以永续经营的方式管理呢?”当然他以舍弃“温室花朵”之作法，有计划的训练子女，希望日后能够顺利接班，而其所抱持的心情也许愉快之至，并且希望未来能够在守成之余，还得以继续发扬光大。

从这些不同领域的成功者来看，他们对于后代所抱持的态度，其实蛮有意思的。

一位成功和誉满艺坛的艺人，其生活片段乃建立在观众的肯定与掌声之中，在舞台上卖力演出之际，所冀望的当然是知音人的回馈，使其演艺事业，能够立于巅峰而不坠，可是她却非常的清楚观众着迷的热情温度，总有消褪的一刻。

但是医师、企业家的心情，显然并不是如此，他们希望子女能够将事业发扬光大，也许在这种传承的过程，可以发现自己所走过之轨迹，并藉由此种熟悉的步履之中，全然肯定自我的贡献，也可以很自傲享受闪亮的人生。

这些有趣而典型的例子，在生活周遭随处可得，很显然人们的生活方向，在某种层次而言，概略有迹可寻，而环境对于人生的影响，其实占有很重要的地位。

如果往生命内在情境多加思索，人们益发觉得主宰人生的源头，其实具有多样性，可是在多元层次影响过程中，最后的抉择往往是在一念之中。

然而不管是刹那之间所作的决定，或是经过长时间思考，所选择的方向，每一个人自己的意念，才是最终裁判者，这种思维将可以提供人们更明确的方向。

虽然不是每一个人的生命，都会是充满闪亮的人生，但是如果仔细分析的话，其实任何一种正当行业，都是有其不可蔑视的尊严，而所对于社会的贡献，也都是极其正面的。

如果整体而言感到很高评价，当然可以很有信心的表示，这一生并没有白活;如果自己在平日的生活中，并没有太亮丽成就时，有些人或许会对于子女抱持更高期许，透过子女的生涯规画，来满足自己心中的渴望，也间接得达到自我安慰之目的。

因此不管是极其亮丽的人生，或是平凡无奇的一生，都可以很清楚的看到不同的生命价值，而且总会代表各种层次的特殊意义。

因此当人们面对自我而产生思维之余，或许要在众多心情中取其一，此种心情将会引导自己走适合的道路，这也是面对生涯规画之际应该探讨的重要课题!

励志文章3：面对真实的自己

多情?无情?

常常在爱中苦恼着。对着天地万物的有情，那温温热热在胸臆间的感动，总是不知道该用什么样的字句去描述那种心情。在更年轻时，真的错看了自己。一心只为求得内心永远的平静而努力着。然而，当时所求及所过的平静岁月，现在看来，真的很不可思议。一直以为自己非常了解自己，了解自己的心，懂得自己的喜怒哀乐。也总是告诉自己不需太在乎他人的评论，然而，当初以为自己都不在意，后来，在瞋心渐露时才明白，原来，自己活在过去的假相里甚久，久到骗过了自己。后来经历很多事后，才渐渐去体会，原来，我是这样一个在乎他人感受，在乎他人对我的看法的一个人。

我是个多情种，现在已经很清楚了。

有时，我也挺无情的。我现在也懂了。

在意着自己在意的所有一切，不在乎那些跟我毫不相干的人事物。这都是平常人会有的习性。我认为，自己真的是普通到极点。一点特殊点都没有。坏的习性多，又固执的要命，并铁齿的可以。要改变这样的自己，由来的习性已久，真的很不容易。喜欢享受，不喜欢虐待自己，因此，对自己也宽宏的可以。后来，因为这点，而明白自己真的是一个很自私的人。非常在乎自己的感受，并把这样的感受放大到极致，等到发现时，已经无法从中跳离了。

面子，值得了一切，却死不认帐。

骄傲十足，却用假装的谦卑来掩饰。

然而，自卑却也在其间展露无遗。

明白自己是凡夫，还是很受打击。

我知道我对自己在心性的要求与期许是非常高的。因为，我真正想做的是超凡入圣。我想当圣者。然而，我却拥有所有凡夫的所有不良习性。当我看见网路上有人告诉我：“你要明白，世间事有缺陷是正常的。不要凡事要求完美。”这时，我又想反驳。但我明白，这是真理。

以前读书时，很喜欢俄国作家杜思妥也夫斯基的“地下室手记”。第一次看见这部小说以第一人称自白自己是个有病的人，剖析自己黑暗阴郁的一面时，我受到很大的震撼。因为，谁愿意承认自己有病?然而，这部小说却把自己最黑暗的一面，呈现在大众面前，并不害怕剖析自己。我想我的写作风格，应该是受这本小说影响很大。我很佩服书中的那个人，即使只是小说的创作，也佩服作者有勇气写出这样的作品。当时，我看到心情极度的激动，因为，此书挑战着我对自己的认知，及对自我的省思。从此，奠定喜欢剖析自己，并希望从中得到一些改善。

面对真实的自己，其实也不是那么困难。但是，要改变自己，让自己更好，倒是有点小难。原因还是因为习性。

然而，在多情这一块，又要如何去面对呢?

看见世间的各种面貌及风情而能不动情者，于我真的很难。

即使明白了又如何?还是只能在其中不断地痛苦挣扎，甚至享受着甜美的滋味而不可自拔。因此，我开始迈入宗教。希望藉由宗教的力量，来让自己可以行着中庸之道。希望不要过度的极端，走在中庸之道，可以让自己从中得到一些生活的平衡。

努力吧!只能这样期许自己!

提醒吧!只能这样告诉自己!

学习吧!只能这样鼓励自己!

朋友们!共勉吧!只能这样寻找志同道合的伙伴，互相陪伴，提携。

励志文章4：心在哪里，成就就在哪里

一位认识多年的同事，一位在过去每次看见我总是说:“小陈,你不要太认真，不然，都会显得我都不认真。”一位其实也很认真教书的同事，总是对我这样说。每次听到她这样说，我总是会心一笑，并回答:“认真，是应该的。”

身高超过一百六十公分，长得美美的，学过一些功夫，不说话时，看起来很有气质。当然，我不能说她一开口就没气质，因为，这不是实情，只是，不说话时比说话时更有气质罢了。这是相对概念。她，今天，因为因缘际会，两人共度了一个还算愉快的晚餐时光。在其间，我们谈到了工作，谈到了我最近出的书，也谈到了这本书被博客来选为今年度畅销推荐书之一。然后，她就说了这样的一句话:“心在哪里，成就就在哪里。”这句话，让我震惊，因为，自己从未想过，她，会是说出这句话的人。看着她美美但笑得有点呆呆的面容，我，不禁稍稍的恍神了。岁月，在彼此身上，还是看得出来的。而人生的经历，却无法从面容看出什么。

用完餐，我告诉她，我会为她写一篇文章，题目就叫:“心在哪里，成就就在哪里。”我告诉她，我是在她的胁迫下写下这篇文的。我告诉她，我会在文章中说:“从前，有位志气颇高的女孩，曾对着公司的主管说:『我要成功，月入数十万』。”您看，多么有志气的女孩，多么的勇敢，多么的直接，多么的豪气万千。然后，多年后，她，办到了。现在从事保险业，做着她有兴趣的事，为自己打拼出一番新天地。因此，她可以说出这样的话，实至名归。

我遇到很多保险人员，每个人都说:“小陈,你真的很适合从事保险业，你真的是很好的业务人才。为何要教书教的如此累又辛苦?等老了，教不动了，怎么办?”常常我听完后，就会升起一股满足感。满足什么呢?满足于我不是一般的业务员，满足于自己从事教书的行业。我，真的喜欢我的工作。我，打从心底喜爱我教的这些孩子们。每次看到他们从“不会”到“会”，从“挫折”到“满心的欢喜”，从“没信心”到对英文充满兴趣，我想，这样的喜悦与满足，不是我当业务员就能获得的。我的心，不会在保险业上，即使我很认同保险的概念。

孩子，才是我真正的宝。

有次，我告诉一位我刚认识的家长，跟她说我的孩子们六月十二日小升初了，我正努力在加强他们。然后，她很讶异的说:“哇，你的孩子要读初中啦?用到他们，表示不止一个啰?”当时我未反应过来，只说：“我的孩子才读小学啊!”家长说:“可是你刚才明明说你的孩子们要小升初?”我听完恍然大悟：“我刚才真的说我的孩子们吗?”原来，我已经在潜意识里把这些孩子当成自己的孩子在看待。把这些学生当成是我的一份责任。我听完很愉悦的哈哈大笑：“对不起，我说的是我的学生啦!”

多美妙的词句呀:“我的孩子们!”

多美的一句话呀:“心在哪里，成就就在哪里。”

我的心，在孩子身上。因此，我的满足与成就，也在孩子身上。孩子，使我开心，使我欢笑。我常常觉得，孩子，是我心灵的一个救赎。和孩子们相处的愉快时光，是我上班最大的原动力。孩子脸上的欢笑，是我最大的财富。孩子，孩子们，我想，他们永远不会明白我有多爱这些小孩。多爱和孩子们在一起的满足感。那是一种很难用笔去描述的一种幸福又快乐的感觉。

您对您的工作满意吗?

您对您的成就满意吗?

您的“心”在那?或许，那才是您要努力的方向吧!

励志文章5：台上三分钟台下十年功

每项研究都发现，个人的最佳表现，都是出现在某项活动准备与练习的阶段，而不是真正执行的阶段。运动员花在练习场上的时间，远超过实际比赛的时间，这样不断的练习与训练，就是平凡的一般人与杰出成功者之间的最大区别。

在某个领域表现特别优秀的人，并不是因为他们比别人更有才能，而是因为他们花了很多时间自行进修与练习，所以在工作表现、运动场上表现得比别人还要杰出与优秀。

每一份私下的努力与付出，都能够得到相对或更高的报偿，重点是要付出比别人更多的时间去学习、练习，任何人都能够有所成就。但有些人却认为不需要付出也能得到更高的回馈与报偿，但却有如建造高楼大厦，没有打下很深厚的地基，很容易塌陷，这都是因为根基不够的缘故。

就好比学生读书考试，读了几次之后，就认为已经对课本熟悉，可以应付考试。可是每到考试的时候，总是粗心大意，答错了许多题，这不是因为粗心大意，才答错题目，而是练习不够导致许多考题都答错。

一个好的运动员，在球场上总会因为过度紧张，而失去平常应有的水准。平常练习的时候，就应该不断充份练习，发挥120%的球技，到了正式比赛才能发挥100%的水平。

如果没有在平时不断的进修，任何人都不可能有超乎水准的表现。但如果平时就努力学习，不断的增进专业技能、就很容易在职场上表现突出，获得上司的赏识，同事的赞扬与客户的欣赏。

没有人是天生就杰出、优秀，都是要经过努力学习，才能够发挥才能、表现杰出，所以要让自己与众不同、作个真正的成功人士。就从现在开始，尽可能努力学习，比别人更努力、花费更大的心思在工作上，专心研究、思考、练习，很快的你的努力，一定能够开花结果，得到相对或更高的报偿。

好文章阅读励志文章篇六

高考已经近在眼前，对于大部分同学来说，要想保持一种轻松、愉悦的心情参加高考并不是一件很容易做到的事情。好多原来不曾想到的事情，会在这一压力较大阶段集中的出现在自己的思绪里，平添了烦恼，也制约了正常的高考备战。所以我们今天要提醒广大考生的是：做好自我调节，不要负重而行!

学生甲成绩中等，但是一个十分懂事的孩子，在这这阶段暴露的问题就是思想压力很大，学不进去，甚至失眠……原因就是太懂事了，看到自己的成绩可能难以考到二本以上，觉得对不起家人的关心，从而产生了严重的自责感!这样的后果就是成绩下滑，继续自责，恶性循环!

抛开因为感恩而带来的自责的重负，才能更好的体味亲情的芳醇，才能更好的获取这种人世间最伟大的情感的力量!

学生乙成绩尚可，但后期却显得过于吃力，天天在不断的学，焦虑感也在不断的增加……成绩出现徘徊!自己自信心受挫!原因在于他在学习的过程中捡起了太多的包袱：复习到一个问题，不分青红皂白捡起来，放在心上念念不忘，再一个，再一个……就像我们走路捡石头，越积越多，太重了，不堪重负的后果就是被压垮!

其实学习上的问题天天有，到了高三，应该是解决问题、减负的时候了。我们不妨换一个角度，我们把很多问题找出来看成一个装了很多石块的大包袱，每一个石块代表一个小问题，解决一个扔一个，是不是越来越轻松呢?因为好多问题都是我们高一高二的知识已经学过的，高三的复习只能让它们更好的被你掌控、运用，是我们在驾驭知识，而不是被所谓的问题缠绕。就像我们整理的错题记录，如果只是一昧的整理、翻阅，从高一积累过来，怕翻一遍也会累死人的，聪明的同学都是在整理后翻阅的时候选择性的删除一些已经掌握熟练的问题，越用越薄的错题记录增长的是你越来越丰厚的知识和底气!

抛开因为方法欠佳而带来的学习的重压，轻松的面对那些依旧繁琐的知识，你会发现它们也有让我们感受到收获快乐学习的可爱之处。

高考备战，正是秣马厉兵的关键阶段，我们每一位考生只有自己对自己有一个清醒的认识和定位，始终保持一种宠辱不惊的大将风度，用一种淡定的心态迎接高考，才会在高考的考场上，自由驰骋，拔头筹，建功业!

高考励志好文章：影响高考成绩的误区

一千个人有一千种思想，当然一千个考生会有一千种应对高考的手段。但是如下误区，却是很多考生的备考期间的通病，望引起大家注意：

误区一，不肯动笔。有的考生看着题目觉得已经明白了，但一动笔就出错。实际上，只有通过写字才能完成试卷。只有写才能把问题暴露出来，才能把考生的思维结果变成文字，传达给评卷老师。答题，要动笔;看书要动笔，在旁边做标记;整理错误，要动笔;听老师讲课，也要记笔记。

切记：试卷时用笔写出来的，不是用眼睛看出来的。

误区二，以强补弱。一般来说，考生各个学科之间有强有弱，这很正常。某考生认为，他数学强，外语弱，争取数学多考几分，把外语补回来。这是一个非常错误的战略安排。正确的战略安排是强科更强，弱科变强。比如，该考生数学原来能考120分，满分150分，提升空间只有30分，而且提升起来有困难;外语原来只能考80分，还有70分的提升空间，提高起来也相对容易。

切记：一条腿再好，走起路来还是两条腿更舒服轻松些。

误区三，陷入题海。有的考生，几乎把全国各地的模拟题都做了，几乎每天都在不停的做题、做题，几乎没有思考和提升思维的时间。考生们要从题海里走出来，做对一道题，就掌握一道题。做题时，更重要的是反思一下“为什么做对了，为什么做错了”。这比大量重复做题要有用。

切记：一道题做三遍的效果远好于三道题做一边的效果。

误区四，乱买资料。一些家长病急乱投医，孩子有的科目不行，就买一大堆资料。其实，考生的负担已经很重了。教科书和《考试说明》，再加上本区的复习资料就够用了，建议家长不要再另外购买复习资料。

切记：当所列问题太多的时候，就不知道什么是问题了。

误区五，信心下降。很多同学经历了几次模拟考试后，觉得自己成绩不够理想，顿时就灰心了，感觉自己就是一个考大学的料，自己很努力了，却得不到与之匹配的结果。但你知道：不放弃还有希望，放弃的话就没有希望了。现在距高考还有一段时间，只要考生静下心来复习，提高成绩是完全有可能的。千万不要丧失信心，放弃努力。

切记：信心是我们前进的动力。

加油，胜利就在前方!

好文章阅读励志文章篇七

就像手机、电子产品需要充电一样，职场人同样需要充电，时常找一些

职场励志

我们的工作无非就是两种，一种是管理别人，一种是被别人所管理。不管是管理者还是被管理者，都会与秘书工作打交道。特别是被管理者，每天要面对领导，如何做好领导安排的工作，获得领导的赏识，也许这篇文章会对你有用，而不仅是秘书的事情，实际上你每天有大部分工作是秘书的工作。

1、知道领导的职责范围和全部活动，了解领导的目标和意向。

2、领导不在仍能认真负责处理领导的公事及私事。

3、帮领导安排活动日程、协调约会而不用领导催促和费神;会安排自己的

时间

4、没有领导的提醒，能主动执行和坚决完成领导交办的工作。

5、对待领导的朋友、来访者有礼有节;能尊重人、肯帮助人，把别人的事放在心上。

6、富有想象力和创造力;能提出一些新的想法和建议供领导参考;经常采用新的方法来提高自己的工作方法和领导的工作方法;能制订新的工作制度和工作程序;工作有条有理。

7、有机智，能主动解决问题而不麻烦领导;不怕困难。

8、能提高文件运转效率;能及时发现领导办公桌上搁置很久而其他领导人正等着看的文件;能从其他领导及时的取来领导需要的文件。

9、具备秘书的基本技能(如文件归档、处理电话、速记等)而无可指责。

10、在危急关头能沉着，在紧急状态下能冷静，当承受压力而沉不住气或发脾气时，能够平静的像平时一样继续工作。

11、忠诚，做领导值得信赖的人。

12、有较广的知识面和阅读面;能经常提请领导注意与公司有关或个人相关的出版物。

13、做成为一个有价值的信息来源者，而这些信息是领导很难获得、无法获得或不能获得的。

14、有进修计划，能主动要求了解更多的关于领导的家庭、领导朋友、领导的工作或行业。

15、发言清晰，口头表达能力强，能书面或口头简要的向领导汇报情况;能清楚而正确的传达领导的指示;能主动了解关于某项政策和行动和想法，并象领导一样正确的传达给别人。

16、不计时间将每天的工作做完;能根据需要自愿在夜间或周末加班。

17、能象管理者那样，必要时将自己未做完的工作委托别人去做并督促别人去完成。

18、在没有领导插手的情况下，能处理好领导的每日例行公事。

19、能记住一些重要的日期(如周年纪念日、生日、传统节日、假期等)，代领导为上级、同事、下级安排好庆祝活动。

20、在调研工作中称职;能主动收集资料，调查某件事情的经过，并写出有事实、有分析、有建议的调查报告。

工作压力大，“薪情”不如意，职业倦怠，觉得工作没有意义……

职场八字决巧对烦心事这八个字是“明、信、定、诚、达、平、调、进”。

“明”就是要认识自我、明确自我，明白自己喜欢干什么，适合干什么，最看中什么;

“信”就是要树立自信心，克服自卑心理;

“定”就是要有明确的定位和目标，了解自己和职业要求的差距;

“诚”就是要真诚，保持本色不做作，不掩饰自己的缺陷，不否认自己的过错;

“达”就是要心胸豁达，气量大。工作的容量要大，眼界要大;

“调”就是要及时调整心态，发现压力源对症下药。

“进”就是要有进取心，常给自己施加压力，规划好自己的事业，开拓人际关系;

第一步：从生活细节出发，适当减压放松。

第二步：从工作出发，改善工作效率。

第三步：适当调整生活方式和价值观。

掌握了职场的这八字要决，让你跟烦心事统统说byebye!

1、任何时候都要准时。

上班或是开会的时候迟到，都会给别人一种你对工作不够认真的印象。所以请一定要多多注意时间的问题。当然你要注意的不仅仅是开始的时间，还有午休结束的时间，可不要贪图几分钟的自由，弃你的专业气质于不顾啊。

2、不要做一个坏脾气的职场人。

一旦你出了门，准备好去工作，那么就把你的坏情绪留在家里。每个人都有情绪低落或是暴躁的时刻。但请记住，不要把你的坏脾气展现在上司、同事，尤其是客户面前。如果是因为工作的原因才变得脾气暴躁，那么也许你应该考虑一下换个工作。如果换工作不太现实，那么你就要努力改善当前的状况，直到适应了为止。

3、穿着适当的衣服。

很多公司对员工的穿着都没有硬性规定，更不会要求员工一定要穿职业套装。无论你是否需要穿着套装上班，还是可以穿的更休闲一些的服装，你的外表一定要整洁。要知道，一件有了褶子的裙子绝对不会比牛仔裤更合适。如果公司对着装有规定，那么你得按照规定来，如果没有，那么你只要跟公司的其他女同事穿得差不多就可以了。通常来说，过于暴露的衣服肯定是不行的，而且那些短裤背心什么的还是留给周末和假期吧。

4、管住你的嘴。

发誓、赌咒、坏话——无论你把这叫做什么，在职场都不应该有它们的存留之地，尤其是当那些可能被这些话冒犯的人也在场的时候。要知道，管不住自己的嘴的人，往往只会让别人觉得她词汇量十分有限。

5、尽可能地帮助你的同事。

一个真正具有专业气质的人一定会在同事忙得喘不过气来的时候伸出援手，也不会惧怕同别人分享她的知识、观点，哪怕仅仅是一双手。一个人的

成功

6、不要传播流言蜚语。

也许你会禁不住诱惑，跟旁边工作隔断的同事分享你听说的suzy或是sam可能要被解雇了的消息。可是你知道吗，你传闲话的样子就像一个十几岁的中学女生。如果你有什么非说不可的八卦的话，找那些跟你的工作完全没有关系的人说说吧，你的父母、姐妹、闺蜜，都是不错的选择。

7、保持积极乐观的态度。

在工作中总是一副悲观失望的样子的人会让身边的每个人都陷入低谷，而你的上司显然也不愿意看到自己手下的士气一片低迷的景象。所以，如果你觉得有什么职场中的事情是可以改进的，不如积极主动地做些什么，让职场氛围变得更好吧。

8、不要隐藏你的错误。

这一点做起来可能有些困难，主动承担自己的错误，尽最大的努力去改正它们，确保自己不会在相同的地方摔倒两次。不要去谴责别人，而是应该为那些应该和你一样勇敢承担起责任的人树立起一个榜样。

9、保持良好的竞争心态。

偶尔你会与同事甚至上司意见相左，这是难以避免的事。也许你觉得事情应该这样做，而别的人却相信用另一种方法会更好。这时候不要让自己失去控制。无论你心里多么烦乱，你相信自己多么的正确，可你不能尖叫，也不能破口大骂，更不能当着别人的面摔上办公室的门。在说服别人的时候，你要做的就是冷静地解释你的看法然后准备好在他

坚持

10、不要说谎。

说谎永远不会让你看上去体面一些，无论是在

简历

好文章阅读励志文章篇八

阅读是获得精神食粮的较好方法，殊不知在这个逐物时期及和时间赛跑的年龄，大家一直与阅读擦肩而过。有人说这也是托词，时间就像海棉里的水，每日挤压个把钟头应当不会太难，这类观点沒有错，静下心是对阅读文章起码的重视，而我们都每日脑壳里想的较多的可能是怎么挣钱。尽管这句话很俗，可是有几个会在沒有经济能力的情形下有时间和钱财去保持喜好呢？！说白了的不食烟火那仅仅一种人生境界，我们都是普通人，最后或是得每日和柴米油盐酱醋茶抱团发展。阅读文章和创作是有关系的，阅读文章少了，词也就穷了。之前拿着一本书感觉是打发时间最好是的方法。卧室床放着一本书，那就是临睡前的基础课，阅读文章便是在纸张上锻练自身的思维，鉴别处事的曲直。而如今，一部手机就能取代一切。

想一想手机上的人生道路实际上又多么的得可悲！前几日见到县中国作家协会全民阅读的征文启事，才知道4·23是全球阅读文章日，竟有一些手足无措，忽然想起放翁老年人那句书到用时方恨少，事因通过始知难，便徒生违和。为了更好地不拉后腿，决策拾起阅读文章的习惯性，这也是对此次征文启事的.回复，也是一种对自身再度提高的一种鼓励。这段时间借着脚伤请假，把书柜里的精神粮食追忆了一番，逐渐发觉当阅读文章变成一种方式后，对创作的增强也是立即见效的，欲穷千里目，下笔如有神的大道理罢了！看多了，黑墨水多了，落笔或许会觉得有如神助一样的舒适；写多了，把握熟透，你能狠狠爱上创作，随后你能无意间地发觉，沒有书的日子你能觉得孤独与苦闷。

由于你看看多了，学多了，应用多了，奇才也仅仅反复频次较多的人而已！我此时觉得也像写毛笔字写成瘾的人，好像这短短八百字的小短文也变的无足轻重了。嗯！我明白了哪些令我絮絮叨叨了，是阅读文章。作者介绍余玉兰，十堰市文学家协会理事，房县作家协会副理事长。

好文章阅读励志文章篇九

在发达的互联网上有很多

职场励志

一个人能不能获得

成功

脚踏实地，是一个职场人士所必备的素质，也是实现你加薪升迁、成就一番事业的关键因素。自以为是、自高自大、好高骛远，是脚踏实地工作的大忌。你若时时把自己看得高人一等，处处表现得比别人聪明，那么你就做不好不起眼的工作，做不好看上去与工作无关的小事、做不好基础性的事。

一个做事不踏实的人，往往会使自己的工作陷入乱糟糟的尴尬境地。

道尼斯大学毕业后，进了一家很有实力的大型企业，他的能力得到了主管的认可。在公司里，他可谓平步青云，没过多久，他自己也成了主管。但是他却有一个致命的缺点：做事不够踏实。有一次，公司交给他一件事情，要他单独完成。虽然这是对他的考验，但也是对他能力的承认，因为其他人的能力不足。他觉得这不过是一次简单的工作罢了，也就没有把这项工作太放在心上。然而，没过多久就传出他被公司处罚的消息。原来，因为他在做决定的时候不够谨慎，所负责的工作出现了较大的差错。以前，他也犯过同样的错误，当时主管看他比较年轻，而且潜力比较大，只希望他吸取教训能够改掉。没想到，他现在依然没有改掉这个毛病，却给公司带来很大的麻烦。他自己也知道这件事情的结果比较严重，所以主动要求接受处罚，辞去主管职务。他并非能力不足而是做事不够踏实。

因此，职场中的每个人要想实现自己的理想，就必须调整好自己的心态，脚踏实地，从一点一滴的小事做起，从最基础的工作开始，想法设法，全力以赴，今天的事情今天毕，明天的事情今天畴。不做则已，做就要做好。小事当成大事做。这样会使你越发能干，不断地提髙自己的能力，为开始自己的职业生涯积累雄厚的实力。

所以，在工作中，作为员工就应该从以下几个方面做起：首先，认真完成自己的工作。无论你是做基础的工作，还是高层的管理工作，都要把自己的全部精力放在工作上，并且任劳任怨，开动脑筋，努力钻研。这样才能在工作中逐渐提高自己的业务水平，成为企业不可或缺的人才。其次，在工作中，拥有一颗平常心，不要因为情绪的波动而影响到工作的顺利进行。

脚踏实地的人，是能够控制自己心中的激情，避免设定高不可攀、不切实际的目标，也不会心存侥幸去瞎碰，而是认认真真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟，甘于从基础工作做起，并能时时看到自己的不足。

那些自以为聪明，极容易头脑发热，不自量力地承受具有极高难度的工作，脱离实际，没有自知之明的人，结果会可想而知，而如果能够正确掂量一下自己有多大的本事，有多少能耐，就不会盲目行事。不过，适当的笨拙会让你遇事三思，分析自己的长处和缺点，权衡利弊之后再动手，并时常拿实力与

自信

在其他人都不愿意做基础工作时，认真地对待自己的工作。在自己的专业领域里潜心研究、埋头苦干，不要让自己的聪明才智埋没在耍小聪明上。职场中的人要记住：只有脚踏实地，才能显出真正的聪明，才能成就一番事业。

因此，如果你希望得到老板的重用，就应该踏踏实实地工作，坚决克服和避免以下几种错误观念：

第一，凭我的本事，这份工作不值得我去做。每个人都期待自己能够像比尔，盖茨一样。认为从基层做起很丢面子，甚至认为老板对他简直是大材小用。什么事情都有一个发展的过程，目标远大固然不错，但有了目标还要付出努力，如果只空怀大志，而不愿付出努力的话，那一切只能是空中楼阁。

第二，工作速度要快，质量勉强应付过去就行了。第三，现在的工作只是跳板，只要完成任务就可以了。其实，即使眼下的工作不是你理想的工作或者不适合你，也不可以抱有这种不负责任的想法。你可以把它当做一个学习机会，从中学习处理业务，或者学习人际交往，而认真地做好这份工作，这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好基础。"即使能力有限，我也要承担下来此项工作，这样别人就会对我刮目相看。"很多人为了表现自己高人一等，与众不同，而去承担有较高难度的工作，结果反而把工作搞砸。

不管你是一个官做得多么大，多么有能耐的人，都必须踏踏实实地走好人生的每一步，绝不能因好高骛远，而给自己增加前进路上的障碍。

1、坚信定律

当你对某件事情抱着百分之一万的信心，再加上一份

坚持

2、情绪定律

人百分之百是情绪化的。即使有人说某人很理性，其实当这个人很有“理性”地思考问题的时候，也是受到他当时情绪状态的影响，“理性地思考”本身也是一种情绪状态。所以人百分之百是情绪化的动物，而且任何时候的决定都是情绪化的决定。

3、因果定律

任何事情的发生，都有其必然的原因。有因才有果。换句话说，当你看到任何现象的时候，你不用觉得不可理解或者奇怪，因为任何事情的发生都必有其原因。

4、吸引定律

当你的思想专注在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被你吸引而来。

5、重复定律

任何行为和思维，只要你不断的重复便可不断的加强。在你的潜意识当中，只要你能够不断地重复一些人、事、物，它们都会在潜意识里变成事实。

6、累积定律

很多年轻人都曾梦想做一番大事业，其实天下并没有什么大事可做，有的只是小事。一件一件小事累积起来，就形成了大事。任何成就都从踏出第一步时开始累积的。

7、辐射定律

当你做一件事情的时候，影响的并不只是这件事情的本身，它还会如辐射般扩散到相关的其它领域。

8、相关定律

相关定律告诉我们，这个世界上的每一件事情之间都有一定的联系，没有一件事情是完全独立的。要解决某个难题，最好从其它相关的某个地方入手，而不只是集中在一个困难的重点上。

现代社会，聪明的人很多，但靠谱的人太少。论聪明，其实大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的区间，除了极个别智商比较高的人。是否聪明更多时候是从一个人对新鲜事物的接受程度和处理能力上反应出来。

无论中西方，在社会上，一个人的能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品，是对一个人是否靠谱的基本判断。

事实上，在中国教育出来的孩子，都普遍比较聪明，因为社会关系复杂，人际关系也复杂。除了正常的学业以外，出了校园进入职场，还要处理各种复杂的事务，久而久之，在大染缸里久了，就自然变得更“聪明”了。

从普遍现象来看，聪明的人能力都还不错，但不一定都靠谱，也就是人品不一定都有保证。靠谱的人也并非都不聪明，也有能力很不错的人。聪明和靠谱或者说能力和人品是一对翅膀，缺一只都飞不高、更飞不远。

往往很多时候，大家喜欢聪明人，当属正常。在生活中也时常保持联系，但不见得都会愿意和聪明人做知心的朋友，反而会愿意和人品好，靠谱的人成为知心的朋友。聪明人隐藏的东西太多，变数太大，你不知道他/她内心真实的想法，即便知道也不能/不会拆穿(大家智商其实相差不大，千万不要自以为聪明)，而且有时还要防着点，确实很累。

由于新创一个项目的原因，所以招人是一件非常头疼的事情，我们前后招了两位不同类型的人a和c，从中作了充分的比较，事实证明还是人品居首位，能力可以慢慢培养。现在的人大部分都是眼高手低，好高骛远。

但往往忘了很多时候，能做大事的都是从解决小事开始的，大公司也是从小公司慢慢做起来的，你也是从一个小婴孩慢慢长大成人的。没有什么事情就是直接现成的，除了自己具备那样的能力和实力，可以胜任一个你希望的职位，但这一切都是经过必要

时间

半年前，在面完a和b的时候(两位都是女生)，我大概就花了10分钟时间做了决定要a。a原来在一家公司做会计，想换工作，对新媒体、互联网和移动互联网领域完全不懂，年纪30+，已结婚，育有一小孩，不会开车。b，大学刚毕业，年纪20+，未婚，对新鲜事物看似很擅长，会开车。

我要a的原因很简单，虽然她年纪30+，已结婚，还有一个孩子，并非擅长新兴行业。看起来有点弱势，但这恰恰是女生在职场中能长期稳定的一个重要因素，她一定会相对更有责任心，因为她至少有家庭责任感。这些对一个公司来说是很重要的考虑因素，因为培养一个人实在不容易(后面招了一位90后女生，人也非常好，结果刚培养好，说回去要结婚了，完全理解，但很无奈)。

a还能做公司会计，这项绝对加分，不会开车，就让她学车(技能都是可以学的)。新业务不熟，也可以学，事实证明她也是个聪明的人，两个月时间，全部学会上手，效率比我还高，做的效果比我还好。给她一个任务，不会让你操心，并且处理的妥妥的。

我录用她还有一个很重要的因素，是因为她还有信仰(这并非录用人的标准，但一定大加分，也不是所有的公司有相同的看法)。这个因素在往后的工作过程中就很明显的体现出来。

有一次，在发工资的时候，多发了她一个数目，她马上留言说，是不是发错了，数额给多了。我说，就按这个数目来。还有一次，我安排她顺手协助朋友要发的文稿进行编辑和排版，朋友非常客气直接的发了个红包给她，她被吓到了，把红包发回去，但我朋友没有接。结果她和我说，“红包还是先放你那，然后你还给你朋友。”我说，“没关系，红包你收着，就当做奖励。应该的。”她回了一句，“很不好意思啊。”

虽然这些数目都不大，但这一些小事就能判断一个人的人品，我相信如此诚实的品格是基于她坚定的信仰，在这些细节处理上，越发看到她的靠谱，后面慢慢的将其他的事情一点点交给她。她依旧能处理的很好能力就在一件件小事上锻炼出来了，当具备别人没有的能力的时候，自然就具备竞争力了。

反观c，男生，90后，应届毕业生，没有相关行业背景(也是跨行业)，虽愿意学习新东西，但心比较浮躁，属于眼高手低，好高骛远的那一种。很多时候，交给他的任务都很快的处理好，但质量很不好。没有用心在他的工作任务上，就想快点了事，沉不住气，不够踏实，尽想一些高格调的事务和高逼格的生活方式(想想没什么错，但心思花错地方了)。

虽然社会的节奏很快，但做事要踏实，把事做好是前提，快并不是目标。刚开始慢一点没关系，后面熟练了自然会快了，熟能生巧就是这么来的。很多次出现这个情况后，我找他也深度谈了多次。

最后一次也向他说了，如果觉得不合适，可以去其他地方看看(因为我们工作的氛围很轻松，看过我们招聘广告的人都知道)，如果对方不要你，或者你也不适应新公司，可以重新回来。因为我们试图给年轻人更多机会，来矫正他们新入职场的一些错误态度和价值观。都是过来人，希望新人在职业道路上也都能顺利，至少和自己的人生规划能做好良好的衔接。

现在的年轻人真的是心太急了，如今社会的主导地位，基本还掌握在50、60、70后的长辈们手中，包括各种资源关系等等。他们是我们的叔叔、伯伯们。试想当你自己成为了别人的叔叔、伯伯的时候，再笨的人，到了那个岁数，自然也同样会拥有相应的社会资源和关系。

年轻人应当要先把当前该做的事情做好了，而且尽量要做漂亮了，至少有一两个自己能拿得出手的案例可讲。我有一个好友，没有正经读过大学，但是凭着自己的兴趣和坚持，有机会和别人一起编写了一本行业书籍(内刊)，就凭着这个就进入了奥美公关公司，随后很快做到中高层，之后就做自己的事情了。这就是一个非常励志的故事。

职场和校园不同，是需要产生效益的，校园中学到的知识很多时候并不能直接转化成生产力。所以不能一开始就带着高傲的姿态，对进入职场没有任何好处。你的pay和你的产生的效益不对等，或者你的竞争力不够的时候，就要有危机意识。

如何提高你的职业技能是新人最要紧的事情，而不是一心想着多涨工资。你的能力到位了，自然薪水也会上来，你为公司创造业绩，没有哪位boss不喜欢，除非boss没有眼光或不厚道。如果出现那种情况，你可以大胆和boss开诚布公，在没有得到合适的待遇时，可以选择另谋高就(因为并不是所有的boss都讲人性化)。

好文章阅读励志文章篇十

每个人都是不一样的，每个人都是幸福的。因为我们正处于自由的，文明的，法制的，充满挑战和机遇的新时代。这个新时代给我们提供的机会太多，太多。为我们提供的舞台太大，太大。我们只要高效务实，锲而不舍的努力奋斗，保持昂扬向上的姿态，我们就能有所作为。在这个新的时代我们也应该有所为，有作为才有所为，有所为才有所成。因为幸福所以奋斗，奋斗是让一个人不断成长，不断改变的促进剂。

在经济飞速发展，就业压力过大，知识为上的时代我们大多数人通过提高学历来改变自己，从而进一步的改变我们的社会，这是社会进步的大表现，因为随着社会的进步我们越来越重视知识的重要性，我们认识世界的观念以及我们的精神思想在不断的丰富。

因为社会的进步以及人类精神文明的产生和传承需要人类在思想上的已经产生和化学作用。社会发展和人类进步的大思想是我们每个独立个体思想的大融合，在这个大融合中我们不断的在进步，不断的在自我改变，伴随而来的是新事物的产生和创新。所以我们很幸福，因为伴随着社会的进步我们在不断的改变。但幸福的来源是我们奋斗得到的奖励，当我们无欲无求的时候我们独善其身，但我们依然是幸福的也许只是我们奋斗的目标不同，我们对幸福的认知不同罢了，但无论如何我们都在进步。

也许是生活的进步，也许是思想的进步，也许是改变的进步，但说到底我们都在进步，我们都在成熟，我们都在幸福的快乐着。这样的幸福是独一无二的，因为这样的幸福中包含了我们辛酸泪水和奋斗史。但归根结地我们是幸福的，为了这个幸福我们需要主动的融入到这个改变的大熔炉当中，而不是通过外驱力来获得幸福并且享受幸福，因为这样会阻碍社会的进步和发展，我们更多的是通过自己的内驱力来获得幸福和改变自己，从而不断的在小圈子内产生共鸣从而获得更大的舞台，周而复始的不断的改变最终获得幸福，这才是真正的奋斗和获得幸福的方法。

励志文章2：每个人都应该有梦想

有些人是为了梦想而生的，有些人则不是。但不管是不是，只要我们心中能够有一个梦想，我们的生命就能够绚丽地绽放。没有梦想的人，或是不敢做梦的人，是人类的懦夫，因为他们没有一个终身的、可以持之以恒为之奋斗的目标。梦想会使平庸的人变得杰出，会使麻雀摇身一变成为凤凰。只有那些没有梦想的人，或者已经放弃梦想的人，才会在社会底层里摸爬滚打，且永世不得超生。

梦想的意义，远胜于其它一切。因为它赋予我们灵魂，使我们能够有所追求，也能够令我们满腔的热血得以挥洒，以及天赐的禀赋可被发掘，而不是被永恒地埋没。梦想的意义，胜过身体，高于生命，重于爱情。没有梦想的人，不过只是一具空壳，这具空壳，不配拥有血肉，不配享受生活，不配天荒地老。

但我知道，其实不管是谁，都有过梦想。只是有的人勇于追求，而有的人将其深埋心底。理想很丰满，现实很骨感。因此有些人选择了妥协，有些人选择了坚守。就像数十年前，纳粹的铁蹄横扫欧陆，许多西欧国家纷纷望风而降，即便法国、波兰、奥地利这样的军事强国也俯首称臣，但苏联与英国却选择了坚守，并最终赢得战争的胜利。

当我们追求梦想之时，我们也在作战，与困难在作战，与任何反对的声音在作战。这是一场旷日持久的战争，谁先丢盔弃甲，谁不能坚持到最后，谁就是手下败将。而胜利者，而征服者，将获得一切战利品，并屈辱他的对手。

为了梦想，我们要勇于牺牲，哪怕付出生命，也完全值得，除非你只是想过只有黑白二色的人生。是梦想赋予了我们人生以意义，也重塑了自我，是我们价值观的中流砥柱。因此，为了这种崇高的事物而牺牲，其品行的高尚程度，已经堪比为基督而殉道的圣徒。

追求梦想的道路，注定不会平坦，注定危机四伏。这是对我们的严峻考验，就像太上老君的八卦炉是对孙悟空的考验。假如梦想可以信手拈来般轻易实现，那梦想就不具备任何存在的意义。只有当梦想是必须历经艰苦且持之以恒的奋斗才能实现，梦想才是值得尊重的。

我们为什么称呼它们为梦想，而不是心想?

梦想，梦想，做梦都想!由此可见，要实现梦想，还真不容易。便宜没好货，梦想也是一样。越是难以得到的东西，越是需要付出更多才能换来的东西，才越弥足珍贵。

励志文章3：年轻时苦过穷过很必要

我经常在夜晚路过中餐馆的时候，心想着怎么有人这么不怕苦。

他们在晚上十一点还大敞着门，煎炸煮炖，洗洗涮涮，一对小夫妻忙活着七八个人要做的事，让旁边数家九点就打烊的当地餐厅显得冷清，而想必第二天他们又要顶着日出，去买菜上货，切菜备肉，招呼顾客，算账关门…三百六十五天，生活就是这样重复着每日16个小时的辛苦。

在新西兰，中餐馆大概是最辛苦的营生。

做穷学生的那两年，我在很多中餐馆打过工，老板通常都是移民了几十年的人，个个是精明能干的角色，常年驻扎店内，一切需亲自把关，从早上九点，到晚上十一点，必定第一个出现最后一个离开，从不问辛苦。

我一直不太明白，为什么这些身价百万千万的人要继续做一份操足心的生意，他们本可以在豪宅中在游艇里安享晚年，却要把人生投放在不肯停歇的事业里。

记得刚来新西兰的时候，认识一个六十几岁的阿姨，明明儿女已经长大成人，一人是博士一人有自己的生意，她却偏偏要找一份超市包蔬菜的工作，和青壮年站在冷库里干粗活，每天整十个小时，带着一副不输给任何人的劲头。

她午饭要吃两大碗，喜爱和年轻人说起过去的日子，“我出国那阵子岁数就不小了，离了婚，带着一双儿女，因为不会英文，国内带来的文凭全都用不上，只得给人洗衣做饭，从早到晚，支撑一家人活下去。”

每当有人问起，“阿姨，你的儿女那么有出息，你还出来打什么工?”

阿姨说，“总是怕回到过去那样的生活，才一直不敢松懈啊!”她眼光掠过年轻同事丢掉的饭菜，心痛地说，“浪费就是造孽啊!”

让人突然想到那些中餐馆的小老板和老板娘们，如此辛苦，大概是因为：

那营生，曾是他们唯一所能抓牢的东西。

我在看一本书，是关于某国难民偷渡到各国的实录。

那书中写道，那些想逃出战争的人，把全部积蓄压在一个逃亡的计划上，连夜赶往一艘超载的小船上，在充满屎尿呕吐的船舱内，任由海浪的冲拍，就这样被上天安排了生或死的命运。

那些逃亡的人中，有怀胎七月的女人，有护着三个孩子的年轻母亲，有年迈虚弱的老人，有一夜长大的少年，他们轻则遭到暴风的袭击，重则受到海盗的掠夺，女人受到奸污，男人受到暴打，婴儿被抛下海，奄奄一息的老人被咧着嘴的海盗一剑结束生命，那剑抽出来，都是生命的颜色。

那些幸存的人在陌生国家的繁华里登陆，或澳洲或美国…不再回头看向家的方向，忍辱负重，苟且偷生，却不久后用双手建立生活。

外媒赞扬他们顽强，却不知道经历过死的人怎怕活下来。

这本书中有三十几个偷渡家庭的故事，我发现其中绝大多数偷渡而离开家乡者的后代，都成为了社会的精英，他们成为商界人才，有名牙医，大学教授……人们再无法把流动在上层社会的他们，和历史画面中那些偷渡而来的饥饿的孩童联系在一起。

想起曾在电视中看到有人采访社会精英的难民父母，“您是如何培养他们的呢?”

励志文章4：当自己的伯乐

我们曾读过韩愈的《马说》一文，大意是这样的：有伯乐，才会有千里马。如果没有伯乐的话，本来资质很好的千里马，就会沦为常马，死了也没人知道它是能日行千里的马。

也许大家都因之而相信，一定要有伯乐出现，看出自己的潜能，并且尽力栽培，自己的天赋才能够发扬光大。很多未获成功的人，也常常认为自己本是怀才不遇的千里马，只是时运不济，没遇上伯乐，害得自己的天才被埋没了。

伯乐对于一个人的成功，无疑是有一些作用的。但每位伯乐所扮演的都不是“一路扶持、始终相依”的角色，他或许陪过成功者一段，但终须放手，最重要的障碍还是由成功者自己跨越的。

人生遇到伯乐，固然有助于成功;而伯乐可遇不可求，不遇伯乐，我们就注定是失败者吗?

不久前，有位记者问曾获得世界冠军的羽毛球选手熊国宝：“你能赢得世界冠军，最感谢哪个教练的栽培?”木讷的他想了想，坦诚地说：“如果真要感谢的话，我最该感谢的是自己。”

原来他入选国家队时，只是“绿叶”的角色。教练选了他，并不是要栽培他，而是要他当陪练。他没有埋怨，也没有懈怠，他赏识自己的球技，相信自己有朝一日能成功。那些年，为了增强体能，零下十几度的冬天，他依然早上5点去晨跑。

那一年他垫档参加世界大赛，大家都认为他是去当“牺牲打”的，没有人在意他会不会打赢。没想到他竟然势如破竹地一路赢了下去，甚至赢了教练心中最有希望夺冠的队友，得了世界冠军，一战成名。

没有教练赏识自己，他自己赏识自己;没有教练栽培自己，他自己栽培自己。当机遇垂青时，他抓住了机遇，获得了成功。如果他当初纠结于“绿叶”的角色，埋怨教练“有眼无珠”，自我放逐，那么，当机遇降临时，他定会措手不及，最终当个“牺牲打”罢了。

没有任何一个成功者是需要诸葛老师费尽心力来扶持的阿斗。成功的人其实都是自己的伯乐。如果成功者是千里马的话，那根要自己跑快一点的鞭子，99%是握在自己手中的，方向也是自己操纵的。在人生道路上，若不遇伯乐，我们要勇于当自己的“伯乐”。

励志文章5：未来的你，一定感谢现在拼命努力的自己

在年轻的时候颓废那么在将来你一定会痛恨自己的无能;在年轻的时候遇到困难止步不前那么将来你回忆起来一定会忍不住自我嘲讽;在年轻的时候不收集失败将来你一定不懂你为何失败，失败在哪里?在年轻的现在只要你踏踏实实一步一步的走下去了;上进了;努力了;奋斗了;付出了;懂得了;成长了那么将来的你一定是位成功人士。

总会听到有人说我还年轻我可以在玩两年，我还小我什么都不懂所以我可以打游戏，我还有时间今天的事情我可以留到明天来做，我还有将来所以现在好好玩以后在奋斗……其实，这些都不过是他们为自己的懒惰找的理由罢了!趁着现在年轻你都不好好努力拼搏那么你有好好想过以后吗?还是想着以后的你只是做一天和尚撞一天钟的得过且过?你认为自己的年轻是永久的因此诸多借口这是一种犯罪，因为你没有善待过你的人生以及未来。

如今的你在刻苦将来的你成功了一定会感谢现在如此拼命的自己。时光是不等人的而且也许你今天活的好好的可能下一秒等待你的就是死亡，所以千万不要把今天的事留到明天，年轻只是资本但它不是借口。一个男人在二十岁失败了我并不感觉到丢脸，因为他还年轻他可以接受失败并且可以从中找到失败的原因，然后从新振作再来一次。我想那时的他一定是最出色的最具有独特魅力的。

如果你还年轻那么你就没有理由不去努力不去拼搏。是个男人，就好好加油吧!将来的你，一定会感谢现在拼命的自己!

好文章阅读励志文章篇十一

作为90后，年轻的一代有属于自己的特点。而作为职场新人，免不了有很多需要注意的地方!以下是本站小编为大家精心推荐的职场

励志文章

90后毕业生已经开始走上社会，开始了自已的第一份工作。作为90后，年轻的一代有属于自己的特点。而作为职场新人，免不了有很多需要注意的地方!

成熟是装不出来的

初入职场的新人往往因为怕年轻被人轻视，就希望把自己打扮得成熟。可是成熟不是穿的什么样，而是一种气质。即使你靠硬件来打扮自己，但是深入交流之后还是会暴露。不过，虽然成熟是装不出来的，但是专业是装得出来的。这里提到的装，其实也就是你需要的是通过提升自己的行业知识，让自己变得专业，通过专业来获得别人的认同。

兴趣是发现出来的

有一些新员工最初接触工作，尤其是接受了自己不那么喜欢的工作时，会找不到自己的兴趣点。但兴趣是挖掘出来的，所以关键是要明白你的工作是怎么回事。随着接触的内容扩展和深入，你总会在工作中找到自己感兴趣的方面，例如喜欢与人沟通，或者对数字敏感等。当然，更重要的是一旦发现了你的兴趣点就要矢志不渝地去追求。如果你实在无法在当前的工作中发现兴趣，也建议你认真地对待第一份工作，积累一定经验后再考虑跳槽。

职业目标可以多找参考

对于刚刚工作的人来说，如果不知道自己的职业目标，可以多和周围的同事、朋友、上级、长辈来聊一聊。一般的职业成长大多有一个规律。工作3至5年是一个坎，此时你会全面了解你的工作情况和公司业务内容;5至20xx年是第二个坎，更多地需要专注于待人、管理和沟通;而到了10至20xx年这个阶段，更多的就需要往行业专家发展。

沟通要做到对事不对人

现在有不少人喜欢看“宫斗剧”来学习职场沟通技巧，其实并不合适。职场沟通得体得法的关键在于简单和直接。在职场上，大家更在意做成了什么，而不是你做了什么。所以做好的沟通方式就是就事论事，不要随便对某个人做草率武断的评价，也不要牵扯个人利益或老板的事在其中。现在有一些“90后”很会“卖萌”，其实“卖萌”在本质上是对人，而非对事。所以在做事时“卖萌”并不合适。

奖金可以不要，工作要不要?

现在确实有一些职场新人在工作中更注重自己的感受。如果工作的内容令自己不高兴了，或者感到对生活产生影响了，就宁愿不要钱也不想做那份工作。不过，奖金可以不要，你的工作要不要?因为从长远来看，你的逃避会使自己的工作能力得不到进步。当然，如果家里衣食无忧，你想混日子也没什么关系，但是现在的竞争很激烈，将来混的机会只会越来越少。对待工作绝不能太短视。

要对自己更

自信

我们中国传统的家庭教育常常会使孩子变得不够自信，尤其是在对自己个人能力的认知方面。但是职场是一个很tough的地方。所以必须胆子大一点，如果你不相信自己，没有撸起袖子往上冲的决心和勇气，在职场上你可能会输的。同样重要的还有

坚持

关于如何高效工作，类似的文章市面上很多，但是这篇职场励志文章里提到的这7个技巧，我个人觉得简单明了，易于操作，值得分享。

简明实用的7个高效工作技巧：

4. 运用好效率提升工具：如果你记性不太好，记得设置一个闹钟;

7. 适当的休息：当你发现自己确实无法专注于工作时，找点别的事情做做。

世界这么大，我想去看看

—— 为啥一封辞职信能火烧朋友圈

怎么就火成这样了呢?

这几年，越来越多的人在提倡多元价值观，但不可否认，绝大部分人始终还是被困在“赚钱为大”的价值牢笼里，而中国人也习惯了压抑自我，埋葬情怀，一切以生计和事业为重，要透过在“正经事”上取得成就，来获得别人的尊重和自我的安全感。“情怀”这东西，是留给不谙世事的小姑娘或者功成名就的大咖大佬抒发的，普通人一般不怎么敢谈，怕人笑话。而若想将某种情怀付诸行动，就更加需要胆量和魄力。你说要扔了饭碗，去体验另一种美妙人生，身边瞬间会涌起无数声音提醒你：将来呢?老了怎么办?于是你就怕了。那种对于凄凉落魄老无所依的明天的恐惧，像魔咒一样捆着你，让你乖乖待在生活的窠臼中不敢造次。

世界这么大，我们没胆去看。只是那与生俱来的情怀，又无法抹杀。所以当真的有人去看了，我们都会下意识地看向她，既艳羡又狐疑，既佩服又有点想嘲讽。

当然，这封辞职信的风靡，还有另一个原因。

中国人说话，从来都是讲语境的。在什么场合说什么话，跟什么人说什么话，都各有套路。辞职这种事，属于工作的一部分，一般被认为该是严肃而正式的，所以我们通常会在辞职报告上看到“感谢单位培养领导关怀”“出于某种原因离开，深感不舍和遗憾”之类正正经经的措辞，而那个离职原因，多半也要涉及个人未来的发展，出国深造、到一个自己更胜任的单位什么的，“世界这么大，我想去看看”这种文艺诗意充满少女情怀的表达，不大符合套路，尤其还只有这么一句，不磨叽，不解释，跟恶搞似的，实在超出常人常识，从而使人倍感新鲜有趣，忍不住想跟他人分享。

其实谁也没规定辞职信必须写够八百字，更没规定不能抒发个人情怀，就这么简简单单把事儿说明白了，也没什么不好。

世界这么大，辞职信可以有千万种写法，人也可以有千万种活法。

世界这么大，实在想看就去看吧，去体验去解答，去使生命在新的氧气里生发，在藩篱外开出意想不到的花。

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