总结是我们进步的引擎，它能激励我们更上一层楼。提出建议是总结文章中对解决问题或改进现状的建议和措施。我们可以通过学习他人的总结稿件，提升自己的写作水平。
乡镇招聘简报篇一
为确保全市20xx年元旦、春节期间农产品质量安全，xx市经作站结合职能职责，深入蔬菜种植基地和蔬菜种植大户，加强中耕管理、施肥和安全用药等指导，确保群众菜篮子在“两节”期间市场稳定供给和消费安全。
一是加强领导。为确保“两节”期间农产品的质量安全，成立了xx市经济作物工作站“两节”期间农产品质量安全工作领导小组，由副站长xx任组长，其他干部职工为成员。领导小组负责“两节”期间蔬菜质量安全工作的领导、组织、协调、检查、督促、指导工作，领导小组下设办公室在综合办，由xx同志兼任办公室主任，具体负责日常事务工作。
二是明确工作职责。所有职工分配至各乡镇(街道)，实行负责包干制、监管人员监督责任制，做到责任到人、监管到户。
三是加大宣传力度。以《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》和《农产品质量安全监测管理办法》为内容，出动车辆5次，人员23人次，共发放宣传资料150余份。通过宣传讲解，让每一位蔬菜种植户深知食品安全的重要性。
四是做好技术指导服务。按照“安全发展，风险可控”的原则要求，着力解决农产品质量突出问题，从菜地选择、严控剧毒农药、肥料使用和农业综合防治控制病虫发生等方面入手，进一步规范种植户种植技术和投入品，确保农产品质量安全和市场供给，切实保障“两节”期间全市人民群众吃上“放心农产品”。
五是督促蔬菜种植基地建立生产档案。健全投入品记录卡制度，逐步做到生产记录可存储、产品流向可追踪、储运信息可查询，确保蔬菜质量可追溯。
乡镇招聘简报篇二
切实做好建筑施工现场疫情防控和质量安全生产等工作，保障人民群众生命安全和身体健康。
务必建立以建设单位项目负责人为组长，监理单位项目总监、施工单位项目经理为副组长的施工工地现场疫情防控工作体系，制定明确、细致、操作性强的工地疫情防控工作方案，明确责任分工、健康排查、防控物资储备、隔离观察条件、复工计划、人员管理、每日消杀、应急处置等各项工作措施，建立疫情防控管理工作台账。务必在工地入口设立体温检测点，对所有进场人员进行登记造册并测量体温，对来自或途径重点疫区人员进行14天集中隔离观察。务必实施全封闭管理，建立进出场登记和体温检测制度，每天定时对办公生活区域（工地食堂、宿舍以及厕所等）进行消毒、通风换气等措施。务必配备足够的口罩、测温计、消毒液等疫情应对物资准备。务必对进场所有人员开展一次复（开）工前卫生防疫的教育活动。
建设单位必须在参建各方主体关键责任人全部到位后，组织施工、监理以及各分包单位召开一次安全生产例会，共同研究布置复工安全生产工作。施工单位必须做到企业主要负责人请慎用亲自部署复工前施工安全检查，确保对在建工程项目的安全管理到位、措施到位、检查到位。项目部必须做到项目部主要负责人带班检查，依据相关标准开展一次全面安全检查，突出对深基坑、起重机械、脚手架、高支模、施工用电、临边防护等重点环节的安全生产条件自查。项目部必须对所有务工人员进行安全生产教育。监理单位必须按照要求履行安全监理职责，加强监理例会等工作，督促施工单位按要求做好复工自查，并严格复核。
建筑工地长时间未开工，复工开工前的安全隐患排查工作必不可少。县住建局督导企业项目将安全生产作为复工开工的第一课，给所有员工传达到位，在做好项目现场疫情防控工作之外，开展脚手架、基坑边坡、起重机械、施工用电等重点部位的安全隐患排查，发现问题、立即整改到位，紧抓疫情防控和安全生产两个关键环节，确保复工开工后有序、安全生产。
李雪明副局长在检查中强调，建筑工地责任单位人员应到岗到位，责任到人，安全防护措施应落实到位。项目安全管理人员加强值守和巡查，醒目位置设置警示标识，文明施工措施应落实到位，同时要加强封闭管理，采取降尘、降噪措施。
乡镇招聘简报篇三
迎着六月明媚的阳光，听着悦耳动听的歌声，一年一度的“六一”国际儿童节在同学们的热切期盼来临了。西林小学在村政重视支持下，学校周密安排，于5月29日下午隆重举行“六一”国际儿童节系列庆祝活动。
一、“六一”庆祝大会。
“儿童是祖国的花朵，是祖国的未来”，关心儿童的健康成长人人有责。在大会上，有少先队员献词、教育组黄智佳同志带来节日的祝福并提出了殷切的期望、村政领导赠送的“六一”礼物和节日的祝福。同时学校对“三好学生”、“优秀少先队员”、“优秀班干部”、“文明小使者”、“优秀监督岗”等进行了表彰。通过表彰，树立典型，促进学生的上进心，也展示了该校素质教育所取得的成果。
二、“六一”文艺汇演。
本次参加六一庆祝活动的文艺节目有语文、数学、英语、科学及安全知识的竟猜，有讲故事、游戏、舞蹈、朗读、唱歌等。由于各中队积极彩排，文艺汇演舞蹈、朗读、讲故事、唱歌剧等节目赢得小观众的阵阵掌声。本次文艺汇演不仅展示了学生的素质、才能，更体现了该校的.艺术教育成果。
乡镇招聘简报篇四
自武汉新冠肺炎疫情发生以来，平武县迅速响应、紧急行动，五举措做实疫情防控和农民工服务保障工作，确保春节后农民工健康出行、安全返岗，稳定就业。
全县设立咨询点427个，通过发放《给全县农民工一封信》、张贴倡议书以及流动车巡回宣讲等多种形式，开展新冠肺炎防控知识宣传和防护培训，引导群众知晓返乡（岗）注意事项、科学居家隔离知识。同时，通过微平武公众号、直播平武app、村社微信群等媒体，发布外出务工要件、省内外复工时间表、不同层次用工信息。让农民工都能居家知疫情，重防护、选就业、明返岗。
从1月24日（除夕）起，全面摸排返乡农民工信息并建立台账，实行工作日报制度，针对重点疫情区返乡农民工及接触人员实行14天居家隔离，落实家庭医生跟踪监测，明确专人对在家隔离需要生活必需品的群众进行代购，需要销售自家产品的进行代销，解决居家隔离人员的后顾之忧。同时对居家隔离农民工进行了一一电话慰问，让农民工居家隔离更安心。
为保障急需返岗的农民工健康出行，我县严格按照“村管居家隔离、乡（镇）管审核、医院管体检”的三位一体服务法，切实做到隔离不够不放行、务工对接不清不放行。不仅如此，出台了外出农民工免费体检政策，设置健康服务点25个，为有需求的农民工提供血压、心率、呼吸道症状等方面的健康检查和提供职业健康防护建议，出具《健康状况随访记录表》，确保农民工顺利赴岗。为确保操作过程规范，2月9日至11日，县人社局带领农民工服务中心，分片区到各乡镇指导检查，确保各服务点根据体检人员具体数量，适时分批进行，做到不扎堆、不聚集，有序开展。截至2月16日，累计服务2320人。
启动农民工返岗“春风行动”，对达到外出务工规定条件的农民工实行专车输送。按照“一车一方案”原则，每车配备一名车长，强化运输过程管控，车上配备饮用水、干粮和医疗急救箱。2月13日上午，经首批返岗农民工37人乘坐“春风行动”首班两辆大巴车从平武汽车站发出，直达绵阳火车站，途中除了必要的休息外，不与外界接触。随着“春风行动”的启动，平武将认真按照“政府牵头、部门协同，统一组织、供需对接、全程管控、安全温馨”的原则，组织“一站式”运输服务，持续运送农民工陆续从平武出发，温馨踏上务工之路。截止2月16日专车直送农民工135人。
为更好解决劳动力就业问题，我县推出系列措施，让农民工就业生产两不误。一是为最大限度减少人员流动和聚集，把线下招聘全部转为线上招聘，有求职需求的农民工可直接与用工方联系。目前，共发布市内外147家企业、4482个岗位。二是引导本县符合开工条件的项目工程尽快复工复产，尽量使用本地务工人员。三是适时发布各省复工时间表，确保农民工不盲目外出。四是暂无法外出的务工人员，引导做好春耕生产工作。
乡镇招聘简报篇五
在前期准备工作充分的条件下，我乡于201x年4月15日顺利地召开了渠县水口乡第十九届人民代表大会第三次会议。此次会议应参加代表52人，实际参会人数45人，因事、因病请假的2人,外出5人。与会人数超过应到人大代表人数的三分之二，符合法定人数。
我乡本次人代会严格按照法定程序进行，成功选举了李桂丞同志为水口乡政府乡长,史保军同志为水口乡政府副乡长。
本次人代会共有五次议程。
1、听取和审查渠县水口乡工作报告;。
2、听取和审查渠县水口乡人大主席团工作报告;。
5、选举。
本次参会代表一致赞同陈宪全副乡长所作的的工作报告，代表们认为工作报告体现了我乡201x年政府工作具体详实、符合我乡实际，不浮夸、不做假，客观真实。201x年通过乡政府和全乡人民的共同努力，全乡经济有了大幅度的提升，基础设施得到了加强巩固,全乡人民生活水平大幅度提高。充分肯定乡政府过去一年的工作，同意报告提出的201x年工作总体部署、目标任务和政策措施。代表们认为郭秀珍同志作的人大工作报告完全符合实际，着眼本乡实际，展望人大工作未来，既体现了201x年乡人大工作的亮点，又总结经验教训、找出了差距，更是对201x年人大工作提出了新的要求，指明了方向。代表对政府办理的上次人代会提出的议案、建议、批评和意见的情况非常满意。本次参会代表又提出议案、意见、批评和建议7条，包括4方面内容。最后乡党委书记罗建同志做了强调:对政府和人大工作提出了更高的要求。本次会议圆满成功。
乡镇招聘简报篇六
当前，郑州市充分统筹各方力量和资源，深入细致做好疫情防控和民生保障工作，并积极有序推动各类企业的复工复产。
在金水区文化路上的永和国际大厦商业楼宇，身穿防护服的工作人员正在对进入楼宇人员的核酸检测码、行程码进行认真的查验。门口处消毒酒精、口罩、体温检测仪等防疫物资齐全。
随着复工复产，在这里入驻的企业已经逐渐恢复生产工作。
从事服装经营销售的河南弘梓晟时尚集团就是其中之一。由于受疫情影响，服装销售行业受到了一定的冲击。不过，随着商超百货零售业逐渐复苏，目前，销售情况有所好转。河南弘梓晟时尚集团负责人耿梅子：“公司目前有400多人，我们是在各大商场品牌专柜有销售，我们11月初陆续复工30%左右。”
与传统零售行业相比，高新企业在疫情中的影响相对较小一些。
郑州英高科通信技术有限公司是一家专门从事软件研发的公司。公司进门处防疫物资一应俱全，工作人员在自己的工位前正忙碌着。
商务楼宇空间密闭、人流量大，是社会面疫情防控的重点场所。郑州各商业楼宇在严格落实疫情防控要求的同时，大量配备防疫物资、加大消杀频次、督促企业做好员工健康监测，最大限度保障楼宇办公环境安全。
乡镇招聘简报篇七
2月21日，靖西市人民医院举行疫情防控工作阶段总结及复工复产工作部署会，医院领导班子、各科室负责人参加会议。
会上，梁显锋院长对医院疫情防控工作进行阶段总结：
三是向医院大量外派人员期间，坚守岗位维持院内医疗秩序正常运转的各科室工作人员表达感谢。梁显锋院长指出，尽管本次疫情已得到有效控制，但常态化疫情防控工作依然不能松懈，我们要从本次疫情防控工作中汲取经验，更加完善和提高医院的疫情防控工作能力和水平。
同时，梁显锋院长对医院下一步工作进行布置，要求相关科室、有关人员要继续坚守岗位，保障一线疫情防控工作稳定、有序、安全开展；要求各临床科室全面恢复医疗业务开展，加强医疗质量及医疗安全管理；要求各职能科室根据年度工作安排启动相关工作任务，保障医院运转及医疗秩序有效衔接。
廖东书记强调，全体干部职工要强化守土有责、守土担责、守土尽责的意识，在疫情防控工作中始终保持高度警惕，同时积极投入到医疗保障工作中，做到疫情防控、医疗保障两不误。要求各临床科室立即启动应对节后和解封后就诊高峰的`预案，确保医疗质量和医疗安全，确保病人及时得到诊治，确保严格落实疫情防控措施。
乡镇招聘简报篇八
为加快人才交流，促进太和经济与长三角深度融合，9月1日上午，由芜湖市人社局就业服务中心积极对接太和县人社局，联合组织33家企业在太和县细阳广场成功举办“太和-芜湖”周三就业招聘日招聘会。
本次招聘会太和20家本土企业参加，芜湖企业格力（芜湖）电器有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、比亚迪安徽无为工厂、芜湖飞科电器有限公司等13家大型企业来太招聘，为太和求职者提供机械加工、电器制造、能源科技、信息技术、光纤电缆等行业近1000个岗位。
为保证招聘会成功举办，太和县人社局利用“太和人社”、“太和退役军人事务局”、“太和就业”等公众号提前发布举办招聘会信息，户外巨型电子显示屏反复播放“2+n”招聘会介绍及盛况，引起过往群众的极大兴趣和高度关注。招聘现场，企业招聘负责人根据各自企业特色介绍推介企业文化、用工信息、薪资待遇等情况；服务台为活跃气氛，调动在场求职者及群众的积极性，组织抽奖活动，发放精美礼品，使招聘会现场气氛热烈，氛围浓厚；现场求职者，仔细查看企业招聘信息，聆听招聘专员情况介绍，并根据自身学历、工作经历、技术特长进行咨询登记，初步达成就业意向20余人。
下一步，两地继续加强联系，实现人才交流，企业互动，助力两地经济发展。
乡镇招聘简报篇九
为进一步帮助毕业生明确就业方向和形势，有针对性地实施就业帮扶制度，推动xx届毕业生就业工作稳步前进，10月24日下午，力学与光电物理学院在二楼报告厅召开毕业生就业动员会。院党委副书记、副院长（兼）张旸出席会议并作动员讲话。
张旸指出，新学院刚刚成立，作为力学与光电物理学院的首届毕业生，大家要充满信心，明确方向，抓住机遇，勇于挑战，师生共同努力，力争创造新学院优良的就业工作局面。他强调，高校毕业生的就业形势严峻，希望广大同学正确定位自己，抓住身边的每一次就业机会，精心准备面试，认真对待每一次就业应聘。最后，他鼓励毕业生在最后的一年里，不忘初心，继续前进，争取在毕业前顺利签约，为自己和家人交一份满意的.答卷。
毕业班辅导员对当前工程力学、应用物理专业的就业形势进行了分析，和大家一起分享了届毕业生就业工作的丰富经验和个人感想，对毕业生就业中遇到的各种问题进行了耐心解答与指导。
乡镇招聘简报篇十
浦东就促中心外高桥分中心“星期五就业之约——未就业应届毕业生&启航青年专场招聘会”如期举行。原本来势凶猛的“泰利”台风天气让人担忧，却在上海好像碰到了强大的结界,在招聘会前夕竟然拐了弯，送来的是一个清凉的'初秋日。在老天格外地关照下，招聘会顺利举办。
参加本次招聘会企业有上海外高桥国际贸易营运中心有限公司、上海嘉里食品工业有限公司、上海杰世腾连接器有限公司、上海招商局物业管理有限公司、阿尔卑斯物流（上海）有限公司、上海畅联国际物流股份有限公司、上海中升星旗汽车服务有限公司、爱通汽车零部件（上海）有限公司、上海申欣环保实业有限公司、精统管理有限公司富豪会展公寓酒店、安靠封装测试（上海）有限公司、上海仁恒物业管理有限公司、上海常德人力资源服务有限公司、上海星申机械有限公司等29家单位，提供了80多个招聘岗位，招聘总人数267人。
本次招聘会主要参会对象为外高桥周边地区未就业应届毕业生、启航青年及社区失业青年。考虑到特殊就业群体的就业特性，为更好的达到供需匹配，在邀请参会单位时也有针对性地选择适合应届毕业生和启航青年求职者工作的岗位。同时分中心通过公共招聘网开通直接面试通道、浦东新区综合就业服务信息平台、“外高桥职介”的微信订阅平台、自贸区人才服务平台、周边街镇微信宣传等各种信息途径对招聘活动进行信息预告及宣传。尽管这天的天空阴阴的，但是前来参加招聘会的求职者络绎不绝，求职热情高涨。
乡镇招聘简报篇十一
为更好地促进学院xx届毕业生的就业工作，10月19日晚，数学科学学院在数学楼大会议室组织召开xx届毕业生就业动员大会，并给每一位同学发放了《上海交通大学就业指导手册》。会议由学院就业指导教师李莹莹主讲。就业助理石恺、易超及xx届全体毕业生参加会议。
石恺首先介绍了毕业生就业流程，包括生源信息核对、推荐表制作、毕业去向登记、户籍档案、报到证及离校手续等内容。石恺通过详细的讲述以及演示操作，梳理了近期的工作重点，让同学们对整个就业流程更加了解。
易超介绍了目前的就业形势，分析了近几年数学科学学院本硕博毕业生的具体就业情况，包括毕业去向、就业率、签约单位等，让同学们更清楚地认识到就业现状，鼓励大家积极关注就业信息，把握工作机遇。
最后，李莹莹给全体毕业生作动员讲话。她分析了当前的`就业形势，介绍了学院就业工作的进展，强调了就业管理工作的重要性，并从职业选择、面试准备、面试技巧、应聘决策四个方面向大家讲解了简历的准备与面试的技巧。她表示，在与就业单位的沟通中，数学科学学院的学生在严峻的就业形势下依然受到很大程度的青睐，希望大家保持信心，也提醒同学们在应聘前应该做足准备，应聘时要保持平常心，树立良好的就业观念，她预祝同学们找到理想的工作。
通过本次大会，同学们对就业工作有了更深入的了解，也对未来求职充满了信心。学院将更加重视xx届毕业生的就业工作，做好每一阶段部署，助力毕业生顺利求职就业。
乡镇招聘简报篇十二
3月9日上午，中共如美镇党委召开党委(扩大)会议，地委组织部副部长、编办主任、驻竹卡村工作队队长胡登孚，芒康县委常委、组织部部长贡嘎江村应邀出席会议，各村组干部、驻村工作队队长、镇机关干部职工共计125人参加了会议。陈明勇镇长主持会议并传达了县委(扩大)会议主要精神;次仁顿珠书记回顾了全镇去年的主要工作，对今年工作进行了安排部署;贡嘎江村同志代表县委作了重要讲话;胡登孚同志宣读了表彰决定。会上、镇党委、政府对15个先进单位进行了表彰，并与各村、镇属各部门、各寺管会签订了度目标责任书。
实：一是明确社会稳定这个核心工作;二是抓好“三个一”工作思路的落实，重点建设一个基地、发挥一个示范作用、培育一个经济增长点。推动经济社会又好又快发展;三是着力民生项目的`建设。四是注重旅游发展，推进“旅游兴镇”战略;是是注重社会保障工作。六是狠抓安居工程。七是巩固“两基”成果，提高教育水平。八是以创先争优强基础惠民生活动和党建扶贫活动为契机，建强基层基础。
贡嘎江村就贯彻落实好县委(扩大)会议精神，就做好如美镇20度各项工作提出了三点要求：一是落实责任、齐抓共管，认真做好维护社会稳定工作，真正实现如美的和谐稳定和长治久安;二是解放思想、齐心协办，进一步保障和改善民生，加快特色产业发展步伐，加大水能与矿产资源开发，推动如美镇经济持续健康发展;三是扎根基层、夯实基础，突出乡村这个重点，以强基惠民为抓手，整体推进基层党建工作，不断提高全镇党建工作水平。
会上，胡登孚宣读了表彰决定，并和在主席台就座的领导为获奖的15个村、单位颁发了锦旗和奖金。
次仁顿珠对此次会议作了总结，他指出此次会议统一了思想，深化了认识，振奋了精神，强化了责任。他要求会后，各村、各单位要迅速行动，采取有力措施，抓好会议精神的贯彻落实，不断开创如美镇各项工作新局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!
乡镇招聘简报篇十三
10月11日下午，媒体与设计学院在b407举行毕业生就业动员大会，学生工作办公室主任、就业工作负责人李永久，辅导员李xx以及xx届全体毕业生参加了会议。
李永久为大家解读了20毕业生就业政策，分析了今年的就业形势，具体介绍了有关的就业流程和手续的办理。同时，她重点介绍了简历制作和修改的注意事项。她表示，简历是求职过程中的重要名片，作为媒设学子要善于利用好简历展现自身的优势和特长。李老师的讲解内容充实，风趣幽默，吸引了在座同学们的目光。交流环节中，李老师回答了同学们关心的'问题，向他们提出建议，并预祝同学们求职顺利，找到称心如意的工作。会后，同学们纷纷表示，通过此次就业大会，进一步明晰了未来择业、就业的方向，受益匪浅。
学院历来高度重视毕业生就业指导工作，今年还首次在各班设立就业联系人，负责就业信息的推送、就业去向的。跟踪和有关就业流程的咨询服务等。同时，学院也将继续通过新媒体平台、邮件等途径向毕业生推送招聘信息，为其提供更多的就业服务。
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