计划是安排和规划未来行动的一种方法，它可以帮助我们更好地安排时间和资源。制定计划时，我们可以借助一些工具和方法，如GTD时间管理法等。小编为大家整理了一些优秀的计划样本，供大家参考和借鉴。
国企政治生态工作计划篇一
本局各科室、经济责任审计局：
为全面贯彻党的**精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出践行科学发展观，奋力推进我区经济社会又好又快发展，实现“五年再造一个**区”的目标，根据^v^**区委关于开展政治生态环境建设年活动的实施方案和**市审计局关于开展政治生态环境建设年活动的实施方案的要求，结合我局实际提出如下实施方案。
加强政治生态环境建设是认真贯彻落实党的**和^v^视察安徽重要讲话精神，优化政治生态的重要举措；加强政治生态环境建设是全面贯彻科学发展观，实现“五年再造一个**区”的重要保证；加强政治生态环境建设是大力推进社会主义和谐社会建设，构建和谐审计机关的重要保证；加强政治生态环境建设是密切党群关系、巩固党的执政地位的重要保证；加强政治生态环境建设是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的重要保证。
开展政治生态环境建设年活动的指导思想是：以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的**和^v^视察安徽重要讲话精神，以思想大解放为先导，以领导干部作风建设为核心，以领导班子建设为重点，以政风建设、行风建设、效能建设和廉政建设为抓手，大力加强政治生态环境建设，积极营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好氛围，为“五年再造一个**区”提供坚强的政治保证。
通过开展政治生态环境建设年活动，着力在解决领导班子和领导干部“凝聚力、战斗力、执行力、向心力、影响力、生命力”六个方面取得明显实效。
活动范围：局机关和全体审计干部，重点是局领导班子。
活动时间：4月份开始到12月底结束。
政治生态环境建设年活动共分三个阶段开展。
第一阶段：学讨论（4-6月）。
组织广大审计干部深入学习贯彻党的**和^v^视察安徽时的重要讲话精神，学书记在中纪委第七次全会和中纪委十七届二次全会上的讲话；学习^v^、同志关于民主政治和作风建设的有关论述；深入学习、深刻领会中国特色社会主义理论体系，把社会主义核心价值体系融入到活动全过程；学习《^v^中央关于加强和改进党的作风建设的决定》；学习省纪委八届三次、市纪委四届三次全会和叶正军同志3月10日在区纪委四届三次全委会上的重要讲话。围绕“什么是政治生态环境”、“加强政治生态环境建设有何重要意义”、“如何加强政治生态环境建设”、“如何在优化政治生态环境中发挥作用”等专题，集中组织开展大讨论。通过大讨论，统一思想，提高认识，把全体审计干部的思想统一到党的**战略部署上来，统一到区委、区政府工作决策部署上来，着力解决干部队伍思想观念上存在的突出问题，进一步解放思想，更新观念，以思想的大解放引领政治生态环境的优化，推动经济社会又好又快发展，促进审计工作上新台阶。
第二阶段：查摆整改（7月-10月）。
（1）召开局领导班子民主生活会。认真查摆在政治生态环境建设中存在的问题和不足，尤其是查找领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，制定整改措施。通过民主生活会和查摆整改，进一步贯彻落实民主集中制，完善集体领导下的分工负责制，切实做到讲政治、讲大局、讲团结、进一步增强领导班子整体合力。
（2）召开组织生活会。局党支部组织召开生活会，每个党员干部要查找个人思想上、学风上、作风上存在的问题和差距，深入剖析思想根源，认真开展批评与自我批评，提出整改措施。
（3）开展民主生活会和民意测评。组织对局中层以上领导干部进行民主测评，帮助找准在政治生态环境建设中存在的问题和不足，通过多渠道、多形式广泛征求方方面面意见、深入查找，把问题找准。对查摆出来的问题进行梳理，对领导班子存在的问题，要明确整改责任人，提出整改措施，限期整改；对领导干部个人存在的问题，要提出具体整改措施，认真整改。
（4）开展自查自纠。围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风五个方面开展自查自纠，科级以上干部要认真填写《政治生态环境建设自查表》。对在政治生态环境建设中存在的问题，通过自查自行纠正的，不再追究责任。
（5）广泛开展谈心活动。开展谈心活动是消除隔阂、增进团结、促进和谐的重要方式和方法。领导与领导之间、领导与干部之间、干部与干部之间要广泛开展谈心交流活动，积极营造团结友谊、和谐共事的良好氛围。
（6）开展勤政廉政督查。局纪检监察室要加强对重大审计项目的督查，切实加强审计队伍建设与管理，树立审计人员良好形象。
第三阶段：建立长效机制（11月-12月）。
政治生态环境建设是一项长期的政治任务，要真正从源头上、根本上解决问题，必须有完善而严格的制度作保证。建立健全与审计干部队伍建设相结合，与构建惩防体系相统一，与审计机关“五年行动计划”相协调的长效机制。即要健全和完善“鼓励干事”的教育机制、“褒扬勤事”的激励机制、“奖励成事”的用人机制、“鞭策混事”的约束机制、“防止出事”的监督机制、“严惩坏事”的威慑机制以及落实工作的责任机制和督查考评机制。
国企政治生态工作计划篇二
按照会议安排，现将我局政治生态建设工作汇报如下：
去年12月份以来，我们按照“县委推进政治生态建设实施意见”和“全县政治生态建设第四季度推进方案”要求，重点开展了三项工作：一是深入推进“两学一做”学习教育活动，着力强化“四个意识”。今年以来，局党委中心组组织党员干部集中学习x次，开展上党课活动x次，受教育党员干部x余人次。干部队伍作风持续好转，领导班子凝聚力和战斗力显著提升。二是开展城乡低保专项整治行动，集中整治各乡镇、村具体工作人员存在的刁难群众、拖拉不办、勒、拿、卡、要等“人情保、关系保”、“错保”、“漏保”等问题；上半年，共取消不符合条件的农村低保对象x户xx人，约谈乡镇低保专_人，重点提醒谈话x人。三是集中开展了“民政服务质量建设提升年”活动，重点解决窗口建设不规范、服务质量差、工作效率低、群众满意度不高等问题。按照加强基层民政工作能力建设的要求，建立健全社会救助“一门受理、协同办理”机制，依托政府综合服务大厅，在x个乡镇公共服务中心，设立了“一门受理、协同办理”社会救助窗口，民政系统的政治生态环境得到进一步改善。
一是对政治生态建设理解认识不够深刻。虽然开展了学习教育活动，但还没有真正沉下心来学深悟透政治生态建设的内涵和要求，工作安排部署上方法单一，致使部分党员干部对“政治生态”一知半解，认识上模糊，基层单位的一些党员干部对政治生态建设的主要内容了解不够，尤其是基层单位的主要领导对这项工作应该怎么抓，什么时候完成心里没有数。
二是在强化党委主体责任方面还需进一步加强。主要表现在：主体责任落实不到位，平时工作部署多，监督检查少，导致所属基层党组织在履职尽责方面和落实上级精神上与现实要求存在一定差距。党建工作缺专人抓，重业务、轻党建思想依然存在，从而不能保证时间到位，工作到位。个别党员干部缺乏担当意识，在低保审批、救灾物资发放、临时救助和医疗救助审批等敏感工作上，存在缺乏积极性和主动性，动力不足、闯劲下降现象。
三是制度执行方面还存在不到位的问题。如：在低保精准认定上，存在认定条件不准确、认定程序不规范、认定标准不严格、认定结果不精准等问题；在低保动态管理上，存在动态管理不及时、退出渠道不畅通等问题。以村委会（社区）为单元，入户调查、邻里走访和家庭经济状况信息核对等方面执行不严格，“人情保”、“关系保”、“错保”、“漏保”等问题依然不同程度存在。
一是落实主体责任。在下步工作中，要切实落靠党委的主体责任，认真学习县委《201x年度全县推进风清气正政治生态建设实施方案》，强化组织领导，成立专门班子、指定专人推进，尽快出台民政系统政治生态建设实施方案，完善工作机制，落实工作责任，真正把政治生态建设与民政业务工作有机结合起来，做到一起部署、一起落实、一起督查检查、一起跟踪考核。
二是抓好班子成员的带头表率作用。进一步提高班子成员政治生态建设的责任意识，增强班子成员的自觉性，做到上级带下级，一级做给一级看，以班子成员的带头表率作用，打造民政系统风清气正的政治生态环境，增强政治生态建设的针对性、连续性和实效性，带好民政队伍。
三是强化监督检查。加强对政治生态建设各项制度落实情况的监督检查，认真查处违反政治生态建设的行为，坚决按照上级有关规定进行追究，保证民政系统政治生态建设工作收到实效。
国企政治生态工作计划篇三
政治生态关乎党的生存与发展，关乎党的肌体健康，关乎党的兴衰存亡，关乎能否实现中华民族伟大复兴的中国梦。因此必须营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。近年来，各地接连发生影响广泛的违纪违法案件，充分暴露了现今的政治生态问题，引起了各界的密切关注和当地党委政府的高度重视，因此，如何优化干部从政环境，重塑良好的政治生态，成为当前摆在各地党委政府面前一个重大课题。
关键词：政治生态建设存在问题对策。
__在党的十九大报告中指出：“发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系。”党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，构建和完善体制机制，标本兼治，净化政治生态，创造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，党内政治生态大有改观，良好的政治生态环境逐渐形成。__同时告诫，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。
（一）党员干部“四个意识”还不够牢固。现在有的地方官本位思想严重，有的搞圈子文化、码头文化和政治攀附，有的裙带关系、血缘关系浓厚，政商关系不清，甚至领导干部自己就“亦官亦商”、既想当大官又想发大财。主要表现为政治意识不牢，对党不忠诚、不老实；大局意识不强，执行政策打折扣、做选择、搞变通；核心意识不清，“四个服从”不到位；看齐意识不够，狂妄自大，阳奉阴违，欺上瞒下，欺压群众等等。
（二）党内政治生活的严肃氛围不够浓。这些年“潜规则”侵入党内，个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义腐蚀党员干部、败坏党风社风。许多被查处的严重违纪违法干部，都懊悔自己没有受过严肃的政治生活锤炼，所在地方部门党组织缺乏严格的党内政治生活。主要表现为边缘化，党的组织生活给业务工作让路，应付了事；庸俗化，党内一团和气；平淡化，批评与自我批评不到位，越往基层越不严肃；随意化，党内政治生活不规范，教育管理宽松软。
（三）基层腐败现象较为突出。主要由于基层党员干部没有认识到党风廉政建设的重要性和反腐斗争形势的严峻，错误地以为反腐主要是打老虎、抓典型，一些基层党员干部认为反腐是高层的事，离自己还比较远，抱有侥幸心理，在腐败上不收敛不收手，上面九级台风，下面纹丝不动，各种索拿卡要、雁过拔毛等腐败现象还比较突出。
（四）不作为、混日子等作风问题依然存在。少数党员干部身上党性意识不强、理想信念动摇、缺乏政治信仰、宗旨意识淡薄、脱离群众的现象仍然存在，有些党员干部工作的主动性、创新性不强，得过且过。多一事不如少一事，少一事不如不干事的现象比较严重。为官不为是党的建设新常态下在党员干部在作风方面所表现出来的一种较为隐蔽的新倾向，是净化政治生态、营造良好从政环境必须要切除的一颗毒瘤。
（五）选人用人的导向作用未能得到充分发挥。干部选拔任用的科学机制还没有完全形成，选人用人的正确导向还没有完全树立起来，影响选人用人公信度的不利因素还依然存在。首先，选人用人标准不明，对于德才兼备的标准把握不准确，选人用人的思路不清淅，党内正确的选人用人原则贯彻落实不到位；其次，选人用人的范围不广，用人部门化、地域化、经历化比较严重，唯圈子用人等任人唯亲现象时有发生；第三，选人用人的公信度不高。暗箱操作、潜规则等现象，影响了干部选拔任用的公信度。
（六）使命意识弱化、担当精神缺失。有的领导干部只想要权力、不愿担责任，组织委以重任时当仁不让，但干工作却不担当不负责，出了问题就溜肩膀、推脱责任；有的搞好人主义、一团和气，对管辖范围内领导干部出现的严重问题心知肚明，却就是不批评不报告，等干部被审查了还说“感到很惊讶”，或者马后炮地说“早就发现有问题”，不自觉反省、不主动担责，甚至连一句自我批评都没有。有权力无责任是管党治党之大忌。
（七）有关问责制度滞后于实践的发展。现行党内法规和规范性文件中，包含问责内容的有100余件，对推动失职失责问题的责任追究发挥了积极作用。但是随着全面从严治党不断深入，现有问责制度滞后于实践发展的问题日益显现：一是问责内容不聚焦，没有突出政治责任、紧扣全面从严治党；二是责任界定不清晰，没有体现权责对等，问责主体不明确，问责方式多样；三是多头立规，对同一事项的规定散见于多部法规，表述不统一不规范，问责尺度也不一致，缺乏严肃性。问责工作在实践中发展，问责制度还需在探索中进一步完善。同时，问责工作中存在一些亟待解决的问题，有的党组织和党的领导干部搞“鸵鸟政策”，对管辖范围内发生的问题睁一只眼闭一只眼，该问责不问责；在上级督促下被动问责的多，较真碰硬主动问责的少；追究直接责任多、追究领导责任少。
（八）一些党组织党的领导弱化。在巡视中发现的一个突出问题，就是贯彻党的路线方针政策不坚决、不到位，以官僚主义、形式主义的错误方式应对。有的以会议贯彻会议、以文件落实文件，贯彻执行不力，或者在执行中走样，更有甚者索性把_要求当成标语和口号，不贯彻不落实。党组织和领导干部失职失责，妨碍党的政治纲领和执政使命的实现，影响政令畅通。
（一）狠抓党性教育，提升政治素养。加强党的指导思想和理想信念教育、党的性质和宗旨教育，让广大干部党员充分认识到党内政治生态建设对于全面从严治党的重要意义。首先，要在党员教育培训中进一步强化理想信念教育，特别是党的纪律教育。不断增强基层党员干部的党性观念，确保政治上清醒坚定、在重大问题上旗帜鲜明、在关键时刻和重大事件中经得起考验。进一步增强遵守和维护党的纪律特别是政治纪律的自觉性，确保政令畅通，确保各项政策、措施真正在基层得到落实和执行。其次，要增强角色意识和政治担当，做到在党言党，在党忧党，在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色的违_内政治生活原则和制度的现象作斗争。第三，要深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，促进干部作风转型。好作风是风清气正政治生态的标志,不良作风是滋生歪风邪气的病原体。要让党员干部自觉把个人追求与党和人民事业有机统一起来，正确看待利益关系和个人得失，努力在服务人民、奉献社会中实现自己的人生价值。
（二）狠抓队伍建设，提高干部素质。__在党的十九大报告中强调指出，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。新时代的长征路上，打铁必须自身硬。纪检机关作为党内监督专责机关，作为管党治党的重要力量，必须把干部队伍建设摆在重要位置，走专业化发展道路，建设一支政治素质过硬、从严监督执纪问责、善于做思想政治工作、依法反腐的高素质专业化纪检监察干部队伍，打造忠诚干净担当的纪律铁军，为推动全面从严治党向纵深发展提供人才保证。
国企政治生态工作计划篇四
按照市委巡查第x组相关工作要求，现将市委编办近年来政治生态情况分析报告如下：
近年来，市委编办在市委和市编委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实__关于全面从严治党和机构编制工作的系列重要讲话精神，坚决落实省委“xxx”总体思路和要求，深入推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的机构编制政治生态。
（一）坚持政治统领，聚焦“两个维护”思想政治建设扎实深入。坚决将__重要讲话精神融合在思想中、融汇在改革中、融化在实践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。坚持不懈强化创新理论武装。始终把学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想，特别是视察山西重要讲话重要指示精神、在新一届中央编委会上讲话精神及关于机构改革精神作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，扎实推动“三篇光辉文献”大学习、大讨论、大落实，将“xxx”作为工作理念，不断凝聚起了干事创业的强大共识合力。锲而不舍推动决策部署落实。把贯彻落实中央大政方针和省市委决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，深入贯彻党管机构编制理念，坚决落实“xxx”总体思路和要求，健全完善贯彻落实的制度机制，扎实推动各项决策部署落地见效。在全市党政机构和事业单位改革的大考中，以舍我其谁的担当、破釜沉舟的气势，尽锐出战、攻城拔寨，坚决打赢每场啃骨攻坚硬仗，以实际行动体现了对党忠诚。一丝不苟落实意识形态责任。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入《市委编办领导班子主体责任清单》，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚了全办思想共识。
（二）强化党建引领，聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、增进团结的功能作用，严肃认真抓好各项制度落实，机关党建制度执行更加有力。抓实教育，理想信念更加坚定。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化落实，教育引导全办党员干部把初心使命作为“首修课、必修课、终身课”；严格落实中心组理论（扩大）学习、党支部学习、党小组学习，用好用活“学习强国”“干部在线”等平台抓手，组织论坛式学习交流，理论学习质量普遍提高；扎实开展经常性党课教育，班子成员每年带头授课辅导，全办党员干部每周学习不少于半天，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与_保持高度一致。严肃组织生活，党性锻炼更加扎实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐利武器，自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题危害，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党员干部凝聚力、向心力不断提升。加强制度建设，党的领导更加有力。认真贯彻党对机构编制工作的集中统一领导，完善归口管理工作机制体制运行，制定《_x市委机构编制委员会工作规则》《_x市委机构编制委员会办公室工作细则》并严格遵照执行；坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、会议决定，党对机构编制工作的集中统一领导更加坚强有力。注重团结，班子共事氛围浓厚。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，充分发挥了核心领导作用。
（三）坚持监督从严，聚焦“四种形态”党风廉政建设有力有效。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，全办上下保持为民务实清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。严格履行“一岗双责”。办领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到具体工作上，每年制定《市委编办纪检工作要点》、召开全市机构编制系统党风廉政工作会议，编制《市委编办领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》《市委编办领导班子落实党风廉政建设监督责任清单》，层层明确任务、压实责任，建立起了主要领导负总则、分管领导具体抓，一级抓一级，一级向一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深发展。不断深化廉政教育。加大党风廉政建设有关知识学习力度，通过例会学习、党员大会等形式，组织党员干部认真学习_系列重要讲话、三级纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报，使全面治党各项规章制度、最新精神融入日常学习，经常学、反复学；组织党员干部集中观看《初心泯灭的歧路》《失守的底线》《叩问初心》等专题片，围绕“俭廉”开展研讨交流，参观廉政警示教育基地，做到警钟长鸣；加强节日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢了拒腐防变思想防线。始终坚持挺纪在前。树牢底线思维，强化纪律意识，坚持抓早抓小，小事小节零容忍，坚持冒头就纠，苗头倾向零放过，把全面从严治党要求体现到监督执纪问责全过程。围绕推进机构改革、加强机构编制管理，认真执行《中国_机构编制工作条例》，根据岗位职责及在改革中承担的主要任务，严明机构改革各项纪律规定，把落实“六个严禁”体现到了机构改革的方方面面，确保了每一项机构编制审批事宜都符合条例规定、符合上级要求，有效防止了利用职务之便谋取私利、向相关人员泄露改革秘密、违规审定机构编制等问题发生。
（四）坚持扎实务实，聚焦“纠治四风”作风建设持续向好。坚持“作风建设永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，作风建设成果更加巩固。坚持目标导向，夯实求真务实基础。全面深化“改革创新、奋发有为”大讨论，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面覆盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整改，坚持一线工作法，着力解决调研中发现的难点难题。结合工作实际，组织开展“岗位大练兵”活动，坚定政治意识，提升业务能力，强化服务标准，通过比学赶帮超等方式，实现了全办“单兵”素质提升、“科室”标准提升、“全办”战力提升，将“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入。坚持问题导向，推进作风建设具体化常效化。认真制定落实中央八项规定精神实施细则，细化内容和标准，坚决防止文山会海，严格控制文件数量，严格限制会议规模，每年除组织召开市县编办党风廉政建设会议暨工作安排部署会外，原则上不再召开其他集体性会议；结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，着力解决机构编制部门党员干部自身问题，特别是思想层面的问题，发挥机构编制工作基础性作用，与服务对象一道，解决了一批群众关心的热点难点堵点问题；广泛开展厉行节约、反对浪费活动，节俭办事、接待从简等形成自觉。
近年来，办领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决：一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。三是党风廉政建设责任压力的传导还不够到位。落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监督的经验还不够丰富，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。四是干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够，离树牢“组工作风”还有一定差距，面对改革中的新情况新问题和历史遗留问题，打破惯性思维，担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。
对照存在的问题，办领导班子将结合此次巡察，着眼全面从严治党总要求，按照“思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头”的思路，认真改、持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。一是坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。深入学习贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，深刻领会__视察山西重要讲话重要指示精神，准确把握__关于机构编制工作的重要论述，持续开展“读原著、学原理”活动，突出“问题牵引、课题牵引”抓实实践转化，不断深化党章党规党纪学习贯彻，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念，压实主体责任、“一岗双责”，抓实实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化，创新丰富党日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。三是坚持全面从严不松劲，继续加强纪律作风建设。始终坚持挺纪在前，全面深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，切实把从严治党各项制度规定落到实处；坚决强化纪律刚性约束，制度建设为重点，全面加强关键环节重点阶段廉政风险防控，切实以执纪促落实，以问责促整改；创新方式方法深化廉政学习教育，引导党员干部主动适应新形势新任务，切实增强拒腐防变能力，当好党规党纪的模范遵守者、机构编制纪律的坚定执行者，推动监督执纪责任落实。
国企政治生态工作计划篇五
今年来，我局党支部在市委、市政府的正确领导下，在市直机关党工委的直接领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的_、十七届四中全会精神；深入贯彻落实省纪委委八届七次全会精神、市委五届八次全会和区委七届十次全会精神。紧紧围绕市委、市区政府提出“加快建设核心区”的要求，全面开展各项党建工作，把落实科学发展观的要求贯穿于机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等各个方面，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，发挥了党员的先锋模范作风和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了我市健康产业的发展。现将今年来党建工作开展情况汇报如下：
一、加强政治理论教育学习，提高党员的政治思想水平。
2、开展“严肃换届纪律”主题学习活动。今年来，我局支部按照市委、市政府的工作部署，在全系统党员干部中开展了“严肃换届纪律”主题学习活动，采取了集中学习和党员自学的形式，党员干部认真学习中纪委、中组部21号文重要精神，边学习边实践。一是党员干部认真做好读书笔记，交流学习心得;二是为人民群众饮食用药安全问题，树立食药监管系统良好形象;三是扎实开展解放思想大讨论活动；四是对照检查存在的突出问题，制定了整改方案和个人整改措施，结合实际切实整改提高。通过学习实践活动，达到了党员干部受教育、科学发展上水平的目的，党员干部素质进一步提高。
3、开展“创先争优”活动。一是召开动员大会，成立了“创先争优”活动领导小组，在党员中深入开展“创先争优”活动。二是制定了“创先争优”学习阶段计划安排表，重点学习党的_会议精神和__在创建先进基层党组织争当优秀_活动座谈会上的重要讲话精神，以及学习全国、全省两会精神和中纪委五次全会精神等。三是公开承诺。局党支部公开承诺，党员干部承诺，以公开栏方式向群众公布，创先目标、任务、措施等接受群众监督。
二、强化基层组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
1、夯实基层党组织。我局支部按照《党章》、《中国_和国家机关基层组织工作条例》等有关规定于去年底完成党政班子补充配齐。
2、做好发展党员工作。我局支部严格按照“检查标准、保证质量、改善结构、慎重发展“的方针，认真做好培养和发展_员工作。积极发展、培养入党积极分子，今年来对建党对象进行谈话，引导，从思想上到行动上进行教育。
三、完善党建工作机制，确保党建工作取得成效。
1、进一步建立和完善党建工作各项制度。今年来，我局支部按照市委、市政府的工作要求，坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。并结合单位工作实际，开展了“四个一”活动，既认真抓好“一堂课”活动，抓好“一次大家谈”活动，抓好“听取一次意见”活动，抓好“体验一次办事服务”活动，通过开展“四个一”活动，使全体党员干部提高了转变经济发展方式的执行力，提高了服务群众、服务基层、服务企业的执行力，提高了贯彻落实履行节约各项规定的执行力，提高了反腐倡廉制度建设的执行力，使药监系统各部门服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范。
2、积极开展“七一”系列活动。一是组织干部职工参加由区委组织部、区直机关党工委等部门举办的各项活动；二是积极组织党员参加市党建知识学习宣讲。
3、积极开展“党员互助金”、“扶贫济困日”捐款活动。积极响应市委组织部、市直机关党工委召集在全党员干部中开展“党员互助金”和“扶贫济困日”捐款活动，我局发动广大党员干部职工积极参与，凑集捐款，奉献爱心，从而进一步树立了党员干部的大局意识，弘扬了中华民族“一方有难，八方支援”的优良传统。
4、认真做好党费收缴工作。一直以来党支部都把党费收缴作为党性教育的一项内容。严格按规定收缴党费，并全部上缴市直机关党工委。
四、存在问题。
1、各党小组党建工作开展情况不平衡。党员活动阵地建设不够完善，基础设施不完备。
2、党务工作水平有待进一步提高。
3、开展党建工作的方法和内容创新不够。
4、党建活动经费不足。
1、解放思想，拓宽思路。一要以发展的眼光认识加强机关党建工作的紧迫性，正确引导党员干部增强搞好机关党建工作的责任感和使命感，以全新的工作理念，推动党建工作不断实现新突破。二要勇于打破陈规，大胆探索创新，突破“就党建抓党建”的思维模式，发挥机关党建工作服务价格工作大局的重要作用，解决好影响发展进程中存在的突出问题。
2、提升素质，优化环境。一是要着力加强思想作风建设，把学习放在更加突出的位置上，灵活运用有效载体，切实抓好理论武装工作。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部学会运用马克思主义的立场、观点和方法来回答和解决现实工作中的重大问题，做到学以致用。二是要加强对党建工作的支持力度。做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，渗透到业务工作的全过程中去，落实好机关党组织应该履行的职责。三是要认真解决党组织工作中的实际问题，从政治上、思想上、生活上多关心党务干部。
3、健全机制，改进方法。一要加强机关党建工作配套制度建设。健全和完善党支部学习会、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，并加强督促检查制度的落实。二要认真抓好机关党建工作责任制的落实。全面推进机关党建工作目标管理，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。三要不断增强工作的主动性。针对形势的变化，积极主动谋划工作，不断创新活动载体，使机关党建工作的方式方法更加灵活多样、趋于科学，工作水平不断提升。
4、抓好建党90周年纪念活动。重点宣传中国_的光荣历史和丰功伟绩、宣传中国特色社会主义理论体系、宣传优秀_员的先进事迹和崇高精神、宣传城乡规划事业的变迁与发展。七.一前后拟开展主题征文与演讲、规划成果展览、唱红歌等庆祝建党90周年活动。
5、抓好形式多样的文化活动。充分利用“三八”、“五四”、“五一”“十一”、重阳节、春节等重大节日开展群众性文体竞赛活动，满足干部职工精神文化需求。
6、抓好文明创建活动。以全市创建省级文明城市为契机，大力开展“文明单位、文明窗口、文明庭院”创建活动，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，不断提高全局干部职工的文明素质。
二〇一〇年十二月二十九日。
国企政治生态工作计划篇六
今年来，我局党支部在市委、市政府的正确领导下，在市直机关党工委的直接领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的_、十七届四中全会精神；深入贯彻落实省纪委委八届七次全会精神、市委五届八次全会和区委七届十次全会精神。紧紧围绕市委、市区政府提出“加快建设核心区”的要求，全面开展各项党建工作，把落实科学发展观的要求贯穿于机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等各个方面，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，发挥了党员的先锋模范作风和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了我市健康产业的发展。现将今年来党建工作开展情况汇报如下：
一、加强政治理论教育学习，提高党员的政治思想水平。
员的党性觉悟和对党的认识。
2、开展“严肃换届纪律”主题学习活动。今年来，我局支部按照市委、市政府的工作部署，在全系统党员干部中开展了“严肃换届纪律”主题学习活动，采取了集中学习和党员自学的形式，党员干部认真学习中纪委、中组部21号文重要精神，边学习边实践。一是党员干部认真做好读书笔记，交流学习心得;二是为人民群众饮食用药安全问题，树立食药监管系统良好形象;三是扎实开展解放思想大讨论活动；四是对照检查存在的突出问题，制定了整改方案和个人整改措施，结合实际切实整改提高。通过学习实践活动，达到了党员干部受教育、科学发展上水平的目的，党员干部素质进一步提高。
3、开展“创先争优”活动。一是召开动员大会，成立了“创先争优”活动领导小组，在党员中深入开展“创先争优”活动。二是制定了“创先争优”学习阶段计划安排表，重点学习党的_会议精神和__在创建先进基层党组织争当优秀_活动座谈会上的重要讲话精神，以及学习全国、全省两会精神和中纪委五次全会精神等。三是公开承诺。局党支部公开承诺，党员干部承诺，以公开栏方式向群众公布，创先目标、任务、措施等接受群众监督。
二、强化基层组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
配齐。
2、做好发展党员工作。我局支部严格按照“检查标准、保证质量、改善结构、慎重发展“的方针，认真做好培养和发展_员工作。积极发展、培养入党积极分子，今年来对建党对象进行谈话，引导，从思想上到行动上进行教育。
三、完善党建工作机制，确保党建工作取得成效。
1、进一步建立和完善党建工作各项制度。今年来，我局支部按照市委、市政府的工作要求，坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。并结合单位工作实际，开展了“四个一”活动，既认真抓好“一堂课”活动，抓好“一次大家谈”活动，抓好“听取一次意见”活动，抓好“体验一次办事服务”活动，通过开展“四个一”活动，使全体党员干部提高了转变经济发展方式的执行力，提高了服务群众、服务基层、服务企业的执行力，提高了贯彻落实履行节约各项规定的执行力，提高了反腐倡廉制度建设的执行力，使药监系统各部门服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范。
2、积极开展“七一”系列活动。一是组织干部职工参加由区委组织部、区直机关党工委等部门举办的各项活动；二是积极组织党员参加市党建知识学习宣讲。
助金”和“扶贫济困日”捐款活动，我局发动广大党员干部职工积极参与，凑集捐款，奉献爱心，从而进一步树立了党员干部的大局意识，弘扬了中华民族“一方有难，八方支援”的优良传统。
4、认真做好党费收缴工作。一直以来党支部都把党费收缴作为党性教育的一项内容。严格按规定收缴党费，并全部上缴市直机关党工委。
四、存在问题。
1、各党小组党建工作开展情况不平衡。党员活动阵地建设不够完善，基础设施不完备。
2、党务工作水平有待进一步提高。
3、开展党建工作的方法和内容创新不够。
4、党建活动经费不足。
1、解放思想，拓宽思路。一要以发展的眼光认识加强机关党建工作的紧迫性，正确引导党员干部增强搞好机关党建工作的责任感和使命感，以全新的工作理念，推动党建工作不断实现新突破。二要勇于打破陈规，大胆探索创新，突破“就党建抓党建”的思维模式，发挥机关党建工作服务价格工作大局的重要作用，解决好影响发展进程中存在的突出问题。
思主义的立场、观点和方法来回答和解决现实工作中的重大问题，做到学以致用。二是要加强对党建工作的支持力度。做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，渗透到业务工作的全过程中去，落实好机关党组织应该履行的职责。三是要认真解决党组织工作中的实际问题，从政治上、思想上、生活上多关心党务干部。
3、健全机制，改进方法。一要加强机关党建工作配套制度建设。健全和完善党支部学习会、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，并加强督促检查制度的落实。二要认真抓好机关党建工作责任制的落实。全面推进机关党建工作目标管理，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。三要不断增强工作的主动性。针对形势的变化，积极主动谋划工作，不断创新活动载体，使机关党建工作的方式方法更加灵活多样、趋于科学，工作水平不断提升。
4、抓好建党90周年纪念活动。重点宣传中国_的光荣历史和丰功伟绩、宣传中国特色社会主义理论体系、宣传优秀_员的先进事迹和崇高精神、宣传城乡规划事业的变迁与发展。七.一前后拟开展主题征文与演讲、规划成果展览、唱红歌等庆祝建党90周年活动。
5、抓好形式多样的文化活动。充分利用“三八”、“五四”、“五一”“十一”、重阳节、春节等重大节日开展群众性文体竞赛活动，满足干部职工精神文化需求。
6、抓好文明创建活动。以全市创建省级文明城市为契机，大力。
开展“文明单位、文明窗口、文明庭院”创建活动，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，不断提高全局干部职工的文明素质。
二〇一〇年十二月二十九日。
_党建工作总结年，在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的领导和帮助下，我局党总支坚持以党的xx大精神为指南，认真实践“xxxx”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，深入学习......
第1篇：_党建工作总结_党建工作总结年，在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的领导和帮助下，我局党总支坚持以党的xx大精神为指南，认真实践“xxxx”重要思想，全面贯彻......
第1篇：戒毒所党建工作总结经验戒毒所党建工作总结经验材料近年来，大队全面建设工作在所党委的正确领导下，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持“六无”工作为......
第1篇：_党建工作总结_党建工作总结年，在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的领导和帮助下，我局党总支坚持以党的xx大精神为指南，认真实践“xxxx”重要思想，全面贯彻......
第1篇：_党建工作总结_党建工作总结年，在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的领导和帮助下，我局党总支坚持以党的xx大精神为指南，认真实践“xxxx”重要思想，全面贯彻......
国企政治生态工作计划篇七
………………………。二是抓实监督责任情况。………………………。三是履行“一岗双责”情况。………………………。………………………（四）贯彻落实中央八项规定精神和作风建设情况。一是严格落实中央八项规定精神。……………。二是开展突出问题专项整治。………………………。三是落实为民服务意识。………………………。………………………（五）选人用人情况。一是选人用人责任落实情况。………………………。二是换届选举纪律执行情况。………………………。三是干部队伍日常管理情况。
………………………。（六）健全权力监督制约体系情况。一是强化权力运行监督制约。……………。二是深化廉政风险防控。………………………。三是深化“微腐败”治理。………………………。………………………（七）运用“四种形态”情况。一是开展谈话提醒工作。二是办理信访案件情况。三是开展纪律审查情况。………………………。二、存在的问题部分基层党员干部“四个意识”不强，落实中央、省委、市委和县委的决策部署流于形式、浮于表面的现象时有发生。有的党组织和领导干部主体责任抓得不牢，有的仍然停留在表态喊口号上，“甩手掌柜”的现象不同程度存在。有的该问责的却没有问责，有的该查处的却没有查处，存在“护短”的错误思想。
有的领导干部思想还停留在十八大以前的思想，“有了好处快办事、没有好处不办事”，不是主动适应全面从严治党的环境，而是消极抱怨，思想松懈、意志衰退、干劲不足，怕担责、不作为。
（一）抓党的政治建设不到位。………………………。（二）抓党建工作重视程度不够。………………………。（三）“两个责任”认识不到位，存在“上热下冷”现象。………………………。（四）贯彻落实中央八项规定精神的主动性还不够强。………………………。（五）选人用人………………………。（六）源头治理还需要进一步加强。在基层预防腐败工作方面，在资金监管、审批、使用上的程序不够规范，监管漏洞还较大，特别是一些基层单位廉政风险防控机制建设推进还较为迟缓。“三重一大”、“末位表态”等制度执行不到位。在基层治理方面，有的基层单位村民议事会和村监委的作用流于形式。
在基层公开方面，还存在为应付检查公开而公开的现象。………………………。
（七）从监督执纪问责情况看，违纪违规现象还时有发生。
从查处的“四风”案件情况来看，反映出有些党员干部仍存在侥幸心理。
征地拆迁安置补偿过程中的腐败问题较为突出，侵占集体资金和专项资金现象易发多发。………………………。
三、意见建议针对存在的问题，党委（党组）要进一步提高政治站位，压紧压实责任，加大教育力度，鲜明用人导向，强化权力运行监督制约，严肃执纪问责，对照问题，举一反三、落实整改。（一）提高政治站位，压紧压实“两个责任”。………………………。（二）加强思想教育，筑牢拒腐防变思想防线。………………………。（三）落实“八项规定”，坚决纠正“四风”问题。………………………。（四）强化源头治理，推进惩防体系建设。………………………。（五）严明用人导向，营造干事创业环境。
国企政治生态工作计划篇八
按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议的部署要求，___公司纪委坚持实事求是原则，强化问题导向，对公司政治生态建设中存在的问题深挖细查，并认真剖析和归纳总结，现将上半年政治生态环境有关情况汇报如下：
组织。同时，坚持以会代培、以干促学，通过制定和落实“周学习、周例会、周沟通”制度、机关半月学习沟通例会制度和党建工作季度例会制度，不断提升党群工作人员的整体素质。此外，加强对项目的帮扶指导力度。对照集团公司党建制度框架，进一步建立健全了各项规章制度，形成制度化、规范化的管理体系。其中，对“三重一大”、“三会一课”、发展党员等党建相关业务工作的制度、标准、流程进行模块化处理，促使工作规范化、流程化，实现党建工作开篇布局和业务交底的目标，解决项目不会干、干不好的问题，进而达到了快速提高工作水准的目的。
（三）思想政治建设持续深化。上半年组织全体员工深入学习贯彻____新时代__特色社会主义思想和党的十九大精神，通过专题党课、专题研讨、视频传播等多种形式，提升了领导班子和干部队伍的政治理论水平和驾驭风险能力；通过领导干部深入联系点讲党课、项目班子组织集中学习、业务部门开展小组学习等方式，加强全体员工对重大会议精神、重要决策部署、重要制度文件精神的宣讲和落实；通过深入开展“心系企业，同舟共济，坚定信心，振兴发展”主题形势任务教育，牢牢把握意识形态主动权，让广大干部职工进一步树立信心，确保队伍稳定；通过创建“学习强国”组织，大力推进公司党员干部学习教育主阵地建设，掀起了学习强国、微信、等为主力的线上学习热潮；通过落实集团公司廉洁教育“五个一”制度、创新开展“反腐倡廉宣传教育月”活动以及“自律、敬业、正气、阳光”主题廉洁文化建设和廉洁文化示范点创建活动，不断筑牢全体员工反腐倡廉的思想意识。
（四）责任意识进一步增强。半年来，坚持制度约束和业务监督并举，
不断强化领导干部的责任意识。通过组织、纪检、人事多部门联动，全程指导监督项目党员领导干部民主生活会，进一步增进了项目领导班子间的团结；通过签订党风廉政建设责任书、实行“一岗双责”履职纪实、践行廉洁从业承诺的方式不断压实领导干部的履责意识和自律意识，通过全面推行“返回期谈话”制度，要求海外项目主管领导返回国内时，主动向公司纪委汇报项目党风廉政建设工作开展情况，进一步压实了海外项目全面从严治党主体责任。
（五）选人用人机制日趋完善。半年来，秉持党管干部、党管人才的原则，选拔干部注重“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准，严把推荐提名、任前审核、组织考察、任用决策等关口，切实提高选人用人公信度。制定了《中层干部选拔办法》，对中层干部提拔、后备干部管理、干部考核等做出了明确规定，上半年共提拔调整_名中层干部，其中提拔副科及以上职务_人，调整中层干部_人。此外，坚持内部培养和外部引进并行，接收应届毕业生_人，引进管理人才_人，进一步优化了选人用人标准和程序。
和会议纪律等举措，机关作风建设得到明显改善。现在，迟到早退不在出现，开会着正装、会前十分钟签到、会后及时整理会议室也已成为约定俗成的常态。部门内部“周学习、周例会、周沟通”和机关半月学习沟通例会制度也得到了落实，大大提升了员工的业务能力和工作效率，增强了部门内部的团结和部门间的互联互通。绩效考核的实行，打破了“干与不干、干多干少一个样”的壁垒，激发了岗位责任感和紧迫感。此外，执纪问责的震慑作用也充分显现。今年以来，公司纪委对_名员工进行了提醒谈话，撤销_名处分期内被评为“____”员工的荣誉称号，给予_名员工党纪处分、_名员工政务处分，督促收回经济赔偿_万元，挽回经济损失_万元，一系列从严执纪的数据达到了震慑和警示的作用，进一步引导了踏实做事、清白做人的良好氛围。
空如也”，正常的活动也成了一部分人口中的“形式主义”。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了企业政治生态环境。
(二)作风建设欠持久。有的认为从严抓作风是“刮一阵风”，抱着法不责众、等待观望的心态；有的对潜规则、庸俗习气置之不理，认为人情往来是正常现象，还单纯认为是过去的政治生态不好、大环境不好造成的，依然我行我素、没有丝毫警醒；有的认为反“四风”“四气”约束多了、管的严了，思想出现了畏难情绪，消极应付，重大节日的监督检查也是草草了事，不具备发现问题的可能性，“填了报表”、“写了报告”就是是大功告成。这些不讲纪律、不讲规矩行为的产生,在一定程度上嘈杂了政治生态环境。
(三)履职尽责欠担当。少数领导干部遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到矛盾和问题，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态”当法宝。有的在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责。部分领导干部在对上级部署要求不学习领会、不及时传达、不积极引导，公司一有重点部署与改革，群众怨声载道，出现了矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推，“有问题去找公司领导”成了“挡箭牌”。一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，在营造良好政治生态环境中“关键少数”的表率引领作用发挥还不够。
三、影响政治生态的主要原因剖析(一)放松了政治生活的要求。党内政治生活形式化是导致党风政风变质的重要因素。党内政治生活不经常、不严肃，必然削弱党的凝聚力创造力，必将导致政治学习浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。
(二)放松了纪律规矩的尺度。放松纪律规矩的尺度，就必然导致党员干部在思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不强，必然使得党员干部在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成大错误；就必然滋长搞“下不为例、变通处理”的心理暗示，从而让党员干部始终走不出“人情”“关系”的怪圈。纪律松一寸，歪风长一尺。政治生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。
(三)放松了作风建设的力度。政治生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。如逆水行舟，一篙不可放缓;如滴水穿石，一滴不可弃滞。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的“推诿风”、萎靡不振的“庸懒风”、麻木不仁的“冷漠风”、华而不实的“漂浮风”、只说不做的“空谈风”。因此，打好作风建设持久战是构建良好政治生态的主要因素。
(四)放松了责任意识的强化。党员干部，特别是领导班子成员在政治生态中居于核心主导地位，放松了对责任担当意识的强化，党委落实党风廉政建设的主体责任就会打折扣，纪委执行执纪监督问责会软弱虚化，导致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象发生，无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，只有党员干部带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建良好的政治生态。
国企政治生态工作计划篇九
按照xx党委关于下属单位做好年度政治生态分析研判的工作要求，xx公司党委对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从深化全面从严治党、坚持正确选人用人、党的纪律建设、严肃党内政治生活、政治文化建设、权力运行的制约和监督等方面开展研判材料的起草工作，并召开党委会对企业政治生态情况进行综合分析研判，总结今年以来党建、党风廉政建设和反腐败工作情况。现将企业政治生态分析研判情况报告如下。
一、公司基本情况公司本届党委成立于xx年x月，班子由x名成员组成，其中党委书记x名，党委副书记x名，其他党委成员x名。下设党支部x个，现有党员xx人，其中正式党员xx人。公司本届行政领导班子成立于xx年x月，班子由x名成员组成，其中总经理x名，常务副总经理x名，副总经理5名，内设x个职能部门，x个业务部门，现有员工xx人。公司主要承担xx系列产品研发、生产、销售等工作。
持惩治腐败高压态势，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，严格执行“一案双查”和责任追究。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为企业经营发展提供了良好的发展环境。全年，全面从严治党不断深入，完成党建既定工作目标；企业经济指标不断向好；干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。总之，政治生态健康洁净。
三、政治生态具体分析研判（一）履行“两个责任”，深化全面从严治党企业党委认真落实从严管党治党主体责任。结合“不忘初心牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过深入学习__关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要论述，不断强化责任意识，认真落实党风廉政建设主体责任。年初，专题研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划；年中，定期召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，日常，深入基层指导督促各部门负责人落实“一岗双责”；年末，召开党委会议总结党风廉政建设工作。
企业纪委认真落实党风廉政建设监督责任。践行高质量发展要求，深化转职能、转方式、转作风，坚持政治监督本职，聚焦中心任务，突出主责主业，强化执纪监督。年初，组织学习__关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神及中央纪委四次全会精神，制定纪检工作计划，细化分解党风廉政建设和反腐败工作重点任务，做到目标明确、任务量化、责任到人，切实推进“一岗双责”落实到位；年中，工作计划落实的监督检查和督促提醒；年末，开展计划完成情况的考核，并将考核结果纳入部门和部门主要负责人综合目标管理考核内容。
建设管理规定》《领导干部培养培训管理暂行规定》制度4个，优化重大事项审核流程1项。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确的用人导向，突出政治标准,坚持德才兼备、以德为先用人原则，坚持事业为上、公道正派,大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护_权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。全年，选聘x名领导干部，轮岗x名干部。旗帜鲜明的坚持敢于担当的用人导向，为敢于负责的干部负责，让忠诚干净担当的好干部“有舞台”,营造了敢担当、敢负责、敢作为的干事创业生态。落实推进干部能上能下的若干规定,做到该谈话的提早谈话,该诫勉的及时诫勉,该调整的坚决调整,让想干事、能干事、干成事的人才“上”，让平庸，无业绩、无群众基础的领导干部“下”。
（三）保持高压态势，保持清正本色企业党委、纪委注重防范于未然，惩防并举，建立“制度+文化+震慑”廉政风险防控机制。在制度建设方面，全年，印发《风险岗位管控暂行规定》《关键领域巡查管理办法》制度2个，优化风险岗位轮岗流程1项，扎进制度的笼子。在文化建设方面，开办廉政讲坛，举办廉洁教育主题演讲比赛，组织开展了廉洁文化征文活动，组织廉洁观影活动，充分发挥企业宣传阵地作用，创办廉洁期刊，让广大干部职工及时学习党风廉政建设相关知识、了解纪检监察工作动态、交流思想、畅通提出意见建议和受理信访举报的平台。在震慑方面，加强警示教育，案例宣讲，践行“四种形态”，突出纪律建设的治本作用，将“四种形态”运用于监督执纪问责全过程。定期谈心谈话，多做拉拉衣袖提个醒工作。发现违纪违规问题的及时初核，扩大函询覆盖面。
四、政治生态建设存在的不足1.政治生态建设责任向基层传导压力还不足，个别领导干部对政治生态建设的概念认识不清，没有很好履行起主体的责任。
2.政治生态建设是一项系统的、复杂的工程，需要健全的体制机制予以保障，但是，企业党委在部分机制建设上还存在薄弱环节，比如，对权力运行制约还不够严。
3.个别党支部落实党内组织制度不严格，三会一课、谈心谈话、民主评议党员工作流于形式，效果不佳。
国企政治生态工作计划篇十
公司政治生态突出问题全面整改进展工作评估报告__全面整改工作领导小组：
根据《关于开展公司政治生态突出问题全面整改进展评估工作的通知》要求，__党总支高度重视，认真组织，严格按照整改要求、规定时间开展政治生态突出问题全面整改，完成了自我评估，目前各项整改工作有序推进，取得初步成效，现将有关情况报告如下：
改。整个学习交流让干部职工普遍受到警醒、教育，提高了全面从严的思想认识，厂各部门、各支部利用学习交流活动，原原本本、认认真真的学习了《关于__行业政治生态突出问题全面整改有关具体工作措施的通知》、《___局（公司）党组会议纪要》、行业各级专题会议精神和领导讲话等内容，做到了“读原文、悟原理、知实质”，真正的对照中央纪委国家监委关于赵洪顺等烟草系统违法案件剖析材料中严肃指出的七个“依然严峻”的突出问题、六个方面的原因剖析以及四项工作建议，对照行业《全面整改工作方案》特别是“九个有无”和违反中央八项规定精神、选人用人突出问题及以权谋私等问题再次进行了自我审视、自我警醒、自我剖析。通过学习交流活动，干部、职工思想认识有了进一步的提高为做好全面整改工作奠定了坚实的思想基础。
二、整改进展自本月初接到公司政治生态突出问题全面整改进展评估以来，厂制定了整改工作方案和具体措施，对“九个有无”、基层“微腐败”和侵害群众利益不正之风“十三个是否存在”“五个对照”、刹住吃喝歪风、“近亲繁殖”和“带病提拔”“买官卖官”专项治理、规范领导干部亲属经商办企业、解决样品卷烟用途异化、纠正查处违规批条销售紧俏烟、开展领导干部违反规定干预和插手采购活动专项自查、建立供应商“黑”制度等10项治标任务进行了逐条逐项对照整改，并对本级整改任务完成进度和工作实效做出客观评估。对“坚守政治立场、强化政治意识、提升政治能力”、“落实党建工作责任制”、“组织开展选人用人专项检查”等8项治本任务，也进行了重点研判和阶段性进展评估，总体上看__厂整改情况较好。
三、存在的不足和问题1、对基层支部标准化规范化建设考核不到位，支部标准化建设推进缓慢，紧迫感不够强，总支对基层支部工作指导没有完全落实到位。2、对领导班子和领导干部的考核不到位，需进一步健全完善领导干部年度述廉制度3、基层党支部党建工作的意识、基层党支部的党员队伍素质参差不齐，素养不高，没有按部就班的进行党建工作。即使偶尔开展一些党建工作，也缺乏创新性，没有结合基层特色开展活动。
4、基层党支部的党建工作覆盖面小，党建工作没有很好地渗透到生产经营工作中，使得党建工作与生产经营结合不够密切，没有充分发挥党建工作的重要作用。
栏、廉政文化长廊等形式，营造浓厚的廉政文化氛围，不断强化党员干部廉洁从政。
国企政治生态工作计划篇十一
政治生态研判报告一篇据乡党委、政府关于深入开展重建争优，发展争先主题实践活动解放思想找差距的安排部署，在深入开展双争主题实践活动解放思想找差距征求意见建议阶段，对照五问自查等方面的要求，深入查找乡领导班子存在的问题，主要有以下不足之处：
极性。基层党员干部是全面推进灾后恢复重建的主力军和政策的贯彻执行者，在下步工作中党委政府要切实解决好基层党员干部的后顾之忧，保护好广大基层干部的工作积极性。三是抓好党员队伍的适时亮相，加大社会舆论对党员的监督，大力唱响党员就是与普通群众不一样。四是抓好村组干部后备队伍的建设及党员积极分子的培养，吸收优秀青年加入党组织。
作形势下的考核制度，使考核工作制度化经常化，使考核成为检验干部的试金石、亮相镜。二是建立有效的激励、鼓励及约束机制，激发干广大干部干工作的热情。三是狠抓工作的落实，敢于直面困难，敢抓敢管。四是充分发挥每名干部在本岗的积极性、能动性，努力争做工作上的有心人。不论级别大小，发挥职能作用，确保各项工作实干，不走调。
四、在统筹城乡，建设区域重点乡方面1、存在问题：一是师古乡对外宣传力度不够。让社会认识师古、知道师古投入不足。二是财税增收困难，经济发展的后劲不足。三是产业结构调整不到位，有机农业的发展和招商引资力度有欠缺，工作有待加强。四是在立足挖掘师古的历史文化自然资源上，唱好文化搭台，经济唱戏的思想不够解放。挖掘原生态资源与打造特色村落和集乡发展结合的对接不够。五是集乡的小城乡功能薄弱，区位定义不明显。六是推进师古工业区建设的步伐迈得不大。七是对接与区域重点乡的配套政策的过程节奏过慢。2、建议：一是按照一村一品、一乡一业的产业格局，加大对农村规模化养殖业及特色产业发展的支持力度。二是结合特色村落的打造，做好立足产业发展，抓好后续产业的规划，努力促进农民增收。三是加大外宣力度，以诚信政府、效率政府赢得区位发展上的优势。四是念好筑巢引凤和引凤筑巢经，加大师古工业区基础设施的建设力度，积极对接与区域重点乡配套的政策，吸引周边企业进驻，提升师古经济发展后劲。
通过开展广泛的征求意见和建议活动，乡领导班子成员对干部群众提出的`意见和建议进行了认领反馈，对号入座，进一步促进了领导班子和成员在分析检查阶段查摆问题，为下一步整改打下基础。
务水平高是现行市场经济，信息时代的社会特点中，少花钱，办好事的重要条件。
3、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如发票签字程度，或有时为学校办事而打的的超范围报销现象以及有的事在赔偿或追究责任上，处理意见的不明确，使得总务处有关人员在管理中进退两难，影响了制度执行的严肃性。
国企政治生态工作计划篇十二
2021年，以庆祝建党100周年为契机，扎实推进党史学习教育，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，全面落实全年党建工作各项重点，坚持问题导向，持续对标一流，促进了党建和生产经营工作的深度融合，经营绩效大幅攀升：全年预计营收万元，超年预算万元；预计利润万元，较上年增加万元。
一、抓基层党建工作情况（一）。
落实第一议题，强化理论武装按照书记带头学、班子成员示范学、支部党员跟着学的方式，启动“集中+自主”、“线上+线下”、“研讨+党课”等多种模式，通过8次专题研讨，系统学习了_“七一”讲话、关于国企改革发展和党的建设重要论述等篇目；为加深理解_视察太钢重要讲话重要指示精神，电气公司组织总支、支部两级班子和优秀党员赴精密带钢厂实地参观，增强了贯彻落实的自觉性、坚定性。
注重将党史学习教育与生产检修、党员职工思想工作相结合，以主题党日、专题辅导、红色基地教育等多种形式，激发全体党员和干部职工“学党史、悟思想、办实事、开新局”的行动自觉，收到了良好效果。
（二）。
巩固扩大贯彻落实成果，从严落实管党治党责任。
以贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议明确的重要工作任务和_重要讲话精神，在夯实党建工作基础上，系统梳理制度，强化落实党建工作责任，把党建工作纳入组织绩效，实施月考评、季述职、年总评，在创新经营绩效、推进专业化整合的进程中，找准党建工作与中心工作的切入点，较好的体现了“超越自我、跑赢大盘”的理念。
（三）。
学习贯彻六中全会精神，着力推进高质量转型发展展党的十九届历次全会召开后，立即采取多种形式传达学习，并组织两级班子成员开展专题研讨，促使大家深化对“两个确立”“五大历史意义”“十大历史经验”“十三个方面历史性成就和历史性变革”的认识领悟，坚持不懈推进党的高质量发展。专业化整合过程中，党员干部在大调研、大宣贯的同时，针对性开展思想工作，坚持正面发声，把握舆论导向，为平稳推进专业化整合奠定了思想基础；在线监测项目推进过程中，党员骨干跑现场、勤服务、协调用户，圆满完成了节点任务、赢得用户好评。
（四）。
强基固本，强化基层组织和党员队伍建设从组织、宣传、纪检、工会、共青团五个维度对支部每月党建工作开展情况进行评价，对排名靠后的支部及时指导帮教；积极推进“三化”党支部创建，每月召开党支部例会、每季进行“三化”述职，总结推广经验做法，查找分析问题短板；扎实推进“我为群众办实事”实践活动，着力解决职工“急难愁盼”问题，增强了职工的获得感、幸福感、安全感。
（五）。
强化责任落实，电气发展环境持续向好强化落实两级班子成员“一岗双责”，加强对党员干部的监督管理；围绕企业生产经营、外协外委、物资采购等开展经营管理风险排查专项监督工作，有效堵塞管理漏洞。
强化落实中央八项规定精神和上级纪委“十个严禁”作风纪律要求，开展“领导人员和管理者及其亲属、其他特定关系人违规经商办企业问题”专项整治工作；全年对副科级以上领导干部回复廉洁意见4人次；开展多种形式开展纪律教育、廉洁谈话180多人次。
（六）。
上年度党建述职整改落实情况针对去年党建工作中存在的“基层党建工作不扎实，考评体系有待改善”的问题，及时组织修订了党建工作考核细则,对支部工作进行全面考评；针对“党员教育管理重视程度不高”的问题，今年通过线上线下多种渠道安排全体党员学习，完成线下学时90、线上学时50；针对“重点任务项目未有效结合本单位工作实际逐级分解”的问题，重点对党风廉政建设责任清单进行了细化和完善，并在过程落实上下功夫；针对“廉政谈话与本单位实际结合不紧密”的问题，聚焦关键业务、重要岗位开展经营风险排查，年度进行提醒谈话16人次。
二、存在的主要问题和原因分析（一）。
精力多，对政治理论学习的自觉性不够强。
（二）。
推进党建工作与生产经营的融合上还有很大空间。支部开展的主题党日活动与改革发展，生产检修、经营管理结合不够紧密、效果不够理想，“三化”党支部作用发挥不够明显。如何在制度机制层面彻底解决“两张皮”问题，还需要进行不断思考、探索实践。
（三）。
党建工作系统性推进还不够。基层党支部普遍存在政治站位不够高、政治意识不够强的问题，“三会一课”制度落实不够扎实、党建创新活动内容不够丰富，联系党员思想工作作风的实际方面存在差距。各级党组织不同程度的存在应付态度，专兼职党务工作人员理论素养、业务能力还有待于快速提升。
（四）。
在落实中央八项规定精神、履行党风廉政建设“两个责任”、强化党员干部监督管理等方面还应进一步加强。在提升党员、干部的思想道德防线，促使全体党员干部正确认识党风廉政建设新形势，正确理解并自觉接受监督等方面，还应进一步拓宽思路和方法。专兼职纪检人员的专业能力、业务能力需进一步提升。在日常纪检监督工作方面，学习借鉴先进经验力度要进一步加大。
对于以上问题，我将高度重视，并坚持问题导向、结果导向，勇于担当尽责，推动电气公司党的建设全面进步，各项工作再上新水平。
三、下一步工作思路和打算（一）。
坚定不移推进党的政治建设11．对表对标__在全国国企党建工作会议上的重要讲话精神，始终把抓好党建作为最大政绩。持续、扎实、有效推进全面从严治党，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为引领和带动高质量发展的核心竞争力。
（二）。
（三）。
持之以恒抓好作风建设严格落实党风廉政建设责任制及“一岗双责”评价考核；持续推进“八项规定”精神落地；加大追责问责力度；深化专项监督，将纪检工作植入生产经营。
持之以恒正风肃纪，严格执行准则和条例，督促党员干部求真务实、埋头苦干，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
（四）。
坚持不懈推进高质量发展广大党员干部要提高站位、服务大局、创新思维、拓宽思路、扎实工作。继续抓实抓细对标工作，强化各层级管理人员专业素质对标提升。在努力打造干事创业、团结奉献的领导班子的同时，带出一支爱岗敬业、锐意创新的职工队伍。
加速完善公司各类制度流程建设，提高公司治理的规范化和现代化水平。落实公司专业化整合要求，形成一定规模的自有维检团队，成为太钢区域设备维检“主力军”。
国企政治生态工作计划篇十三
把“两个维护”作为根本政治任务来遵循。当前，有的同志政治站位不高，对政治监督的根本和统领地位认识不到位，自觉从践行“两个维护_高度抓监督的意识不强，还存在诸如“政治监督是虚功，查办案件才是实绩”的错误观念。这些都是对纪检监察机构“以强有力的政治监督，确保_重大决策部署贯彻落实到位_监督职责定位不精准、把握有偏差的具体表现。
进入新发展阶段，国有企业面对比以往更加复杂严峻环境和艰巨繁重任务。纪检监察机构要深刻认识国有企业进入新发展阶段面临的新形势新任务，坚定维护_的核心、全党的核心地位，坚定维护_权威和集中统一领导，加强对国有企业的政治监督，有力推动_决策部署有效落实，督促国有企业在全面建设社会主义现代化国家新征程中坚定政治方向、把准职能定位、展现担当作为，使正风肃纪反腐更好适应现代化建设需要，使监督体系更好融入国家治理体系，释放更大治理效能。
分析和处理问题，保持坚定正确政治立场；提高政治领悟力，从政治上领会_关于全面从严治党重大方针、原则、任务的政治内涵，紧密结合监督职能职责，转化为具体的思路举措和制度供给并抓好组织实施；提高政治执行力，推进政治监督具体化常态化，把狠抓落实作为重大政治责任，压紧压实国有企业党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任，推动“两个责任”贯通联动、一体落实。
把“两个责任”贯通融合作为重要保障来推动。围绕“国之大者_开展政治监督，只有“两个责任贯通融合、齐抓共管，才能充分发挥引领保障作用。调研发现，当前有的纪检监察机构开展政治监督工作中主动监督少、被动应付多，把握“国之大者”与企业发展结合点不够精准，监督责任体系不健全，推动“两个责任”贯通协同不到位。
压实“两个责任”是确保政治监督实效的根本和基础，纪检监察机构要充分履行协助职责和监督专责，推动国有企业将深化改革发展举措与政治监督同谋划、同部署、同落实、同检查，重点加强对党章党规和法律法规执行情况的监督检查，加强对_重大决策部署和重要指示批示精神落实情况的监督检查，加强对各领域各方面重要政策、重要任务推进情况的监督检查。要特别针对国有企业巡s整改要求，强化党w（党组）巡s整改主体责任，认真履行整改监督责任，加强巡s整改和成果运用，探索建立整改促进机制、评估机制。
精准抓好国有企业廉洁风险排查和防控，才能保证目标任务始终朝着正确的政治方向迈进。
一看政治监督定位，被监督单位是否注重从政治上发现问题、分析问题、整改问题，是否在作风建设、纪律建设和反腐败斗争中发挥领导班子统领作用。
二看监督管理常态化，是否建立问题发现、收集、处置、报告移送机制，通过多种渠道掌握发现问题线索；是否存在整改、督促、问责机制不健全等问题，出现违纪违规问题和苗头性、倾向性问题时,“红脸”是否成为常态。
三看廉洁风险排查，是否对重点领域和关键环节建立有效的廉洁风险防控机制，精准分析权力运行中易发生腐败行为的廉洁风险点,有效排查分析管理制度、程序流程等不完善不规范的风险隐患；是否对巡s反馈、审计指出的问题及时有效整改，是否对信访举报反映问题做到按照规定登记并及时调查处置报告。
把分析研判机制作为重要抓手来建立。政治监督原则性、复杂性、系统性很强，需要较强政治敏锐性和鉴别力来引领，需要闻令而动、主动作为来保证。建立平台、完善制度、形成机制，是保证监督链条高效运转的根本，纪检监察机构要统筹监督线索，依托“大数据+监督_业务平台，建立分类负责、动态推进、会审分析研判体系，精准研判国有企业全面从严治党、党风廉政建设和作风建设状况。
国企政治生态工作计划篇十四
为认真贯彻落实xx同志、xx同志在《_xx省纪委开展党内政治生态分析研判资料汇编》上重要批示精神，根据区纪委《关于开展201x年度全区党内政治生态分析研判工作方案》文件要求，我镇纪委对全镇党内政治生态认真开展分析研判。通过分析研判，可以看出我镇党员干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成，现将分析研判情况汇报如下：
（一）贯彻落实党的十九大精神，学习运用_新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”、落实“两个维护”情况。
镇党委坚决贯彻落实_决定和省委、市委、区委决策部署，遵守政治纪律和政治规矩。党委组织学习较为全面系统，学习研讨认识到位。同时要求各支部每月至少组织村支两委成员、全体党员学习一次。但部分村级党员干部，不善于学习，政治理论素质低，如xx村支书xx不重视学习，观念陈旧落后，知识面狭窄，综合素质较差，工作被动。
（二）贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导情况。
1、抓党建工作方面。镇党委对党建工作高度重视，以党建工作为引领，统抓全局工作。镇党委民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度较为规范。但是对下级党支部的督促和指导不够，少数党组织党内生活制度不健全，党支部形同虚设，支部书记不抓党建、不懂党建，支部软弱涣散，缺乏凝聚力，没有战斗力。如xx村支书xx长期不在村委上班，不认真履职，对党建工作不清楚，党建工作开展依赖第一书记。
2、党内政治生活方面。讨论议事决策程序规范，“三重一大”决策制度执行到位，讨论前各班子成员准备充分，会上大家发表意见积极，决策质量高。但是在民主生活会上，班子成员在开展批评与自我批评时，部分同志存在怕得罪人不敢说真话的现象，不敢当众提出批评意见，不善于通过批评与自我批评增进团结、促进工作。
3、选人用人方面。镇党委严格执行选人用人程序，严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，使选出来的干部组织放心、群众满意。但在指导村支两委换届工作中，有的班子成员不注重候选人、竞选人的全面考察、没有把农村领头雁的“德才兼备”放在第一位考虑。201x年来，受党纪处分的镇、村干部x人，受行政处分的镇、村干部x人。
（三）贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任情况。
1、“两个责任”落实方面。镇党委对党风廉政建设主体责任和监督责任认识深刻，把握精准。镇党委牢固树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体责任；同时纪委监督责任落实到位，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，很好的履行了“再监督再检查再问责”的职能，对镇村两级干部的作风监督上做到了抓常、抓细、抓长。
2、巡视巡察整改方面。镇党委对对中央巡视组、省委巡视组反馈的问题高度重视，成立专班进行整改，深入对照检查，建立问题清单台帐，措施精准有力，逐一销号整改。今年，在省委巡视组巡视期间，共收到x件省委巡视组转办件，并在规定期限内办理完结。
3、干部监督管理方面。镇党委在管理干部上，建立了一系列的规章制度，完善干部监督管理机制。但班子成员中还存在老好人思想，对一些违规违纪的人和事不想不敢不能旗帜鲜明的反对，个别老面孔的班子成员碍于情面，对镇干部和村干部身上出现的的苗头性、倾向性问题，不能及时“咬咬”耳朵，扯扯袖子，早提醒、早纠正。
（四）贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定情况。
“四风”问题得到纠正。镇党委坚决贯彻执行中央八项规定精神，严格按要求进行公务接待，通过手机app对公车进行管理使用，没有违规发放津补贴现象。镇党委多次组织全镇党员干部职工学习中央八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定，领导班子成员对照“若干准则”签订承诺书，到目前为止，没有发现违规违纪现象，全镇上下干净做人，干净做事的清风正气基本形成。但部分党员干部在内心深处有急功近利思想，不同程度上好大喜功。比如在环境卫生整治方面，只做面上的清洁工作，背街小巷脏乱无人管理，经常检查的地方、看得见的地方相对较好，看不见的地方较差。又如个别干部漠视群众利益，在为群众办事时讲条件，如xx居委会支部书记xx违规收取办事群众手续费，损害了党的形象。
（五）维护党章党规党纪权威，强化纪律执行情况。
镇纪委坚决贯彻了越往后执纪越严的要求，切实维护党纪国法的严肃性和权威性。正确运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，本着对党员干部负责的态度，切实加强干部日常监督管理，对苗头性、倾向性的问题，充分运用工作约谈、警示提醒、诫勉谈话等方式，力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。但是在监督执纪“后半篇文章”上做的不到位，警示教育效果欠佳。镇纪委对案发支部的指导不够，案发支部案后整改开展不认真，分析研判违纪违法问题流于形式、不深入，不能达到惩治极少数，教育大多数的警示效果。
（六）巩固发展反腐败斗争压倒性态势，针对问题反映集中、群众反映强烈以及重点领域和关键环节查处的违纪腐败情况。
在反腐败斗争中，我镇持续保持高压，坚持问题导向，着力解决重点领域和关键环节的腐败问题，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，实现标本兼治。201x年以来，镇纪委共查处了违纪案件x起，其中镇干部x人，村干部x人，但是查处扶贫领域腐败和不正之风的违纪案件仅有x件，占立案数的28%，存在有“偏科”的情况。
在“一把手”权力运行与监督方面，我镇一是加强制度建设，用严格的制度规范一把手的用权行为。坚持了个人重大事项报告制度和坚持经济责任审计制度。二是贯彻民主集中制，用科学的决策程序规范一把手的用权行为。在重大问题决策上，特别是对重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用上，我镇认真贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定十六字方针，坚决杜绝了家长制、一言堂现象。在培厚政治生态土壤方面。镇党委大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决摒弃和抵制宗派主义、圈子文化等不良氛围，努力构建了“亲”“清”的新型政商关系。但在阳光行使权力方面还做得不够。没能坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，党务、政务、村务和各领域办事公开制度不完善，公开的事项和范围太小太窄。少数干部在执行涉及危房改造、低保、粮食直补、退耕还林、自来水工程等涉及老百姓切实利益的问题上不愿全程公开，存在暗箱操作。在今年的民生监督督查中，大部分村居都存在党务、村务公开程序不规范、公开内容不确定、公开时限不明确的问题，导致百姓与村干部之间出现信任危机，最终政令不通，决策落不了地生不了根，群众告状上访不断。
（八）“茅台酒乱象”治理情况。
全镇经过深入排查，未发现有把茅台酒当作“硬通货”送礼变现、进行利益输送、谋取私利的情况；未发现有用不同品质、数量的茅台酒送不同层级领导拉关系、走门子或利用茅台酒谋利成为“潜规则”的情况；未发现有领导干部将收受的茅台酒给公司或单位使用，并约定按市价收钱的情况。
二、下一步工作打算。
（一）抓严教，落实思想建党的要求。依托党委中心组学习，每周进行政治理论学习和交流，每月定期组织一次思想交流和教育培训会议，每季度召开一次思想教育工作座谈会，在深入学习__系列重要讲话上见实效，在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫。原汁原味学，学原著、悟精髓，努力做到学深学透、入脑入心；创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果；联系实际学，紧密结合工作和思想实际，认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素质、推动工作。
（二）抓严责，落实从严治党的要求。突出教育管理，强化理念抓党建。通过教育，使镇党委书记和党支部书记牢固树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念，始终以“第一责任人”的定位，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”，切实承担起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓发展统一起来，尽快完善乡村两级考核办法，全面考核经济建设、社会发展、自身建设等各个方面，靠加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。
（三）抓严惩，落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，严格执行区委落实“两个责任”的意见，把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核；要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。坚坚决查处十八大后不收敛不收手，问题反映集中、群众反映强烈的干部，坚决查处十八大后、八项规定出台后仍然顶风违纪的行为。
（四）抓严管，落实从严治吏的要求。旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，镇党委要研究出台基层干部选用考察制度，使作风过硬、群众公认的好干部得到重用，让作风不正、精神疲软的干部失去市场、受到惩戒。畅通公众参与渠道，发挥群众监督作用，加大考核和责任追究，对不称职、不作为的农村干部，要启动届中退出机制，依法召开村民会议罢免职务。对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要严肃追究责任。加大后备干部储备，把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素质和履职能力，镇党委要研究出台基层干部培训方案，确保干部培训常态化。坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行，增强对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。
国企政治生态工作计划篇十五
（最新版）。
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的先进性、提高党的执政能力的重要内容和关键所在。为实现经济社会更好更快发展，加强政治生态建设显得尤为必要和紧迫。
好参谋助手。要从xx实际出发，坚持从领导干部抓起，牢固树立政治生态环境是生产力的理念，“内讲干事讲团队、外讲形象争先进”，以深化“提升素质能力、提高工作水平”活动为载体，以开展对标先进行动为抓手，着力解决干部队伍作风建设上存在的突出问题，努力形成风清气正、团结和谐、干事创业的政治生态环境。具体来讲，就是要做到“六个要”：
要以集中学习教育启动政治生态建设。通过集中学习教育，各级党员干部要深化对政治生态建设重要性和紧迫性的认识，增强讲政治、顾大局、守纪律、重责任的意识，形成团结共事、积极谋事、勇于进取、事争一流的良好局面;用党的十八大精神和“现代工业文明理念”指导实践，推动工作，切实解决干部队伍思想观念上不适应、不符合政治生态建设要求的突出问题，从而进一步优化全县政治生态环境。
要以奋发有为的精气神助力政治生态建设。精神状态直接影响政治生态。一个地方如果精神状态不好，整天萎靡不振、死气沉沉，政治生态肯定也好不到哪去。要提起攻坚克难、志在必得的精气神，保持昂扬向上、奋发有为的好状态，以精神的源动力激发创造力，催生战斗力，增强凝聚力，努力营造上下同心、和谐奋进的良好氛围，形成心无旁骛抓发展、凝心聚力促崛起的生动局面。
重要的引领作用。因此，我们要坚持德才兼备、以德为先，着力树立六个导向，即注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔出来。
要以完善的体制机制匡正政治生态建设。制度是管长远的根本性因素。加强政治生态建设，既要靠干部自觉更要靠制度监督。各级党组织要着重抓好长效机制建设，努力建立健全“积极干事”的教育机制、“重用做事”的用人机制、“奖励勤事”的激励机制、“督查混事”的约束机制，“防止出事”的监督机制、“严惩坏事”的惩处机制和“狠抓落实”的责任机制，让能者上、平者让、庸者下真正成为一种常态。
要以领导干部的表率作用推动政治生态建设。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”领导干部作为全县经济社会发展的领导者、决策者，必须在加强政治生态建设活动中发挥模范带头作用。自觉加强党性修养，致力做学习宣传的表率、做勇于实践的表率、更要做清正廉洁的表率，带动广大干部群众共同建设良好的政治生态。
要以真抓实干的作风保障政治生态建设。良好的政治生态是真抓实干创造出来的。广大党员干部要弘扬求真务实精神，想实事，鼓实劲，出实招，真正把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，自觉反对形式主义、官僚主义，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。
政治生态的培育和建设是一项长期任务，是一个不断探索的过程，只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。为加快实现科学发展目标，当好黑龙港流域跨越发展的“领头雁”，广大党员干部尤其是领导干部，必须从我做起，齐心协力，营造一个与xx加速崛起同轴运转、同频共振、同向推进,与xx经济社会科学发展、和谐发展的优良政治生态。
政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
方面不够经常和深入。深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。
国企政治生态工作计划篇十六
公司政治生态突出问题全面整改进展工作评估报告xx全面整改工作领导小组：根据《关于开展公司政治生态突出问题全面整改进展评估工作的通知》要求，xx党总支高度重视，认真组织，严格按照整改要求、规定时间开展政治生态突出问题全面整改，完成了自我评估，目前各项整改工作有序推进，取得初步成效，现将有关情况报告如下：一、强力治标，集中整改政治生态突出问题方面二、长效治本，持续净化公司政治生态方面公司纪检_：按照《关于开展xx公司政治生态突出问题全面整改进展评估工作的通知》要求，xx厂开展了第二次全面整改，整改任务进展顺利，整改情况较好，现将第二次全面整改任务进展情况评估报告如下：一、总体状况开展政治生态突出问题全面整改进展评估工作以来，南阳复烤厂党总支将自查自纠工作和整改工作作为一项长期重要政治任务，第一时间成立工作领导小组和办公室，召开专题会议4次安排部署此项工作，统一思想认识，要求广大干部职工站在维护行业形象的高度，推动行业高质量发展，促进企业转型发展，保护干部职工切身利益的角度，深刻认识自查自纠工作的的极端重要性。4月16日下午，xx厂总支委员会召开专题学习交流，对照中央纪委国家监委关于赵洪顺等烟草系统严重违纪违法案件剖析材料中严肃指出的七个“依然严峻”的突出问题、六个方面的原因剖析以及四项工作建议，对照行业《全面整改工作方案》特别是“九个有无”和违反中央八项规定精神、选人用人突出问题及以权谋私等问题进行了学习交流。
问题再次进行了自我审视、自我警醒、自我剖析。通过学习交流活动，干部、职工思想认识有了进一步的提高为做好全面整改工作奠定了坚实的思想基础。
二、整改进展自本月初接到公司政治生态突出问题全面整改进展评估以来，厂制定了整改工作方案和具体措施，对“九个有无”、基层“微腐败”和侵害群众利益不正之风“十三个是否存在”“五个对照”、刹住吃喝歪风、“近亲繁殖”和“带病提拔”“买官卖官”专项治理、规范领导干部亲属经商办企业、解决样品卷烟用途异化、纠正查处违规批条销售紧俏烟、开展领导干部违反规定干预和插手采购活动专项自查、建立供应商“黑名单”制度等10项治标任务进行了逐条逐项对照整改，并对本级整改任务完成进度和工作实效做出客观评估。对“坚守政治立场、强化政治意识、提升政治能力”、“落实党建工作责任制”、“组织开展选人用人专项检查”等8项治本任务，也进行了重点研判和阶段性进展评估，总体上看xx厂整改情况较好。
三、存在的不足和问题1、对基层支部标准化规范化建设考核不到位，支部标准化建设推进缓慢，紧迫感不够强，总支对基层支部工作指导没有完全落实到位。
2、对领导班子和领导干部的考核不到位，需进一步健全完善领导干部年度述廉制度3、基层党支部党建工作的意识、基层党支部的党员队伍素质参差不齐，素养不高，没有按部就班的进行党建工作。即使偶尔开展一些党建工作，也缺乏创新性，没有结合基层特色开展活动。
4、基层党支部的党建工作覆盖面小，党建工作没有很好地渗透到生产经营工作中，使得党建工作与生产经营结合不够密切，没有充分发挥党建工作的重要作用。
四、下一步工作安排一是提高政治站位，坚定政治信仰。要旗帜鲜明讲政治、讲大局，时刻与上级组织保持高度一致，以思想自觉、行动自觉落实上级的决策部署，不打折扣、不搞变通、不使棚架，推动政治生态持续好转。
共同努力，把南阳厂打造成一块海晏河清、风清气正、干事创业氛围浓厚的发展沃土，成为每一个“想干事、能干事、干成事、不出事”的人大展拳脚的一个平台。
三是针对存在的不足，利用此次开展的政治生态突出问题全面整改契机，首先时抓好党员干部教育，维护整改效果，石雕壁画，价格偏低，价格低品质好，弘扬民族文化坚持长效治本，持续净化企业政治生态；二是开展党建工作专项调研，摸清基层支部标准化建设推进缓慢的症结所在，理清推进思路，制定路线图和推进计划，强力推进基层支部标准化建设；三是建立健全党建工作制度，创新工作方法，落实党建工作考核制度，防范化解廉洁风险。
五、建议目前纪检监察专业工作人员配备不足。有一名专职人员，还分管了其它一些业务工作。建议加强纪检监察队伍建设，开展纪检干部自身能力和素质培训，组织纪检监察干部学习业务知识，增强对现代业务知识的了解，不断改善知识结构，增强观察问题和处理复杂问题的能力，提高执纪、执法水平和监督水平。
强化廉政文化宣传，开展廉政文化建设活动，努力营造浓厚的廉政文化氛围，达到提高广大党员干部的廉洁从政意识的目的。在厂区、办公场所利用一切可利用资源，通过设立党务和政务公开栏、廉政承诺栏、廉政理念栏、廉政文化宣传栏、廉政文化长廊等形式，营造浓厚的廉政文化氛围，不断强化党员干部廉洁从政的意识。
学习践行廉政准则、优化政治生态心得体会通过“践行廉政准则，优化政治生态”学习教育活动，我对规定的篇目进行了认真学习，感受到了反腐关口在不断前移，反腐制度在不断升级。通过学习，我认为《廉政准则》是全体党员干部的从政指南。下面我结合个人的学习情况谈几点体会：一是进一步加强作风建设，提高自身素质。首先，努力提高政治素质。不断坚定理想信念，不断加强党性修养，面对复杂的环境，严格要求自己；加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。其次，努力提高思想素质。通过学习，继续提升人格修养，成为一个道德的人。
二要进一步自觉接受监督，努力做好本职工作。在自身方面保持艰苦奋斗本色。经验和教训都告诉我们必须强化外部监督尤其是公众的监督，让每个人都成为领导干部的廉政监督员。群众的眼睛是雪亮的。我们的一言一行、一举一动，群众最有发言权。在工作方面，要坚持原则、秉公办事、公私分明、廉洁从政，必须始终保持艰苦奋斗本色。在城乡环境治理工作方面，不打人情分，做到公平公正，在农村垃圾治理等费用方面对群众公开从政。
三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。自我对照自己的所作所为，有没有与廉政准则不相符合的地方，在自己的履职过程中，在自己的生活中，是否廉政准则当成自己的人生信条。
作为一名干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以廉政准则为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。
国企政治生态工作计划篇十七
一、党委组织生活健全，主体责任、监督责任落实良好。
职场党委成员可以积极参加党组织生活，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按期参加民主生活会，通过批评和自我批评、红脸、撕袖、出汗等方式，不断纠正四风职场党委确实发挥了严格控制党主体责任和监督责任，年初规划党风廉政建设和反腐败工作，划分目标，签署责任书，执行负责人。各部署和工作报告制度落实。班组成员各自负责，职场党员干部履行职责，廉洁自律，切实实行党风廉政工作要求。
三、工信委领导班子切实深化运用监督执行四种形态，严格遵守监督执行四种形态推进形态间转换的实施意见。领导班子成员通过对话等方式，及时评价管理的股份室负责人，确定成绩，指出不足，及时改善工作风格，记录在文件中。
四、对上级机关安排的各项特别活动，如扶贫领域腐败和作风问题的特别管理活动、清除黑暗的特别斗争等，党委领导班子充分发挥主体作用，统一安排，明确责任，以党委红头文件的形式安排，确保落实。
五、机关各工作制度落实，案件调查和案件线索报告工作正常进行，工信委员会不违_的纪律和违反纪律。
国企政治生态工作计划篇十八
在全党深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神之际，区委巡查组对我校开展整治巡视，这是对我们党支部和广大党员干部的一种关心，促使我们党员自我督促、自我反思。经过第六轮政治巡察，我校现将相关问题整改情况报告如下：
一年来，我校党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想理论为指导，深入学习贯彻党十九大精神，全面落实市教育党委的工作要求，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好党员领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。虽然我校全体党员时刻与党保持一致，也进行了整改，但是还存在些许不足，具体总结如下：
（一）、在加强党的建设方面。
1、我校党员干部政治理论学习不够深入，理论水平不能尽快得到提高；政治思想意识不够强，对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有与教学联系起来。
2、我校支部委员会成立时间较短，各种制度多但执行力度不够。因此在工作开展中缺乏监督。比如：会议落实在口头上，日常的考勤管理不严，党员干部缺少约束和监督。
3、工作作风不够扎实，抓工作力度不够。党员干部没有深入为师生服务意识，缺少人文关怀，致使工作中教职工激情不够。
（二）、在监督管理方面。
1、督查机制有待完善、工作落实有待推进。加强日常监督，是推进责任落地生根的重要保障。例如：有些发票没有领导签字就报销了，报销制度不够完善。
2、党风廉政建设氛围不够浓厚。对党员理想信念教育较少，坚定正确的正确的政治方向，提高党员的廉洁自律意识和职业道德素质。
第一、认真做好党风思想教育工作。对全体党员干部继续加强思想教育，突出抓好反腐倡廉教育活动，重点加强党员干部的反腐倡廉教育。
第二、进一步加强监督。认真落实监督的各项制度和措施，加大对领导干部执行各项制度规范进行监督，同时充分发挥教师监督、民主监督的作用。
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