总结是我们对自己在某一领域所取得成绩和经验的概括和总结。如何实现经济持续增长和社会公平发展呢？希望大家能积极阅读这些范文，并在实际写作中灵活运用其中的经验和技巧。
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇一
尊敬的各位领导、各位同事：
要精益求精，做好把一件事情干到极致的准备。十多年的工作经历，我体会最深的是勤学多思、苦干实干，才能适应新时代工作的需要。20xx年，农村危房改造工作纳入脱贫攻坚任务，加之9月份在陈仓区周原镇挂职副镇长，工作头绪之多前所未有。为了统筹兼顾，我制订工作计划，按照省考核标准和要求，研究镇总体规划编制，制作规划沙盘模型、镇区宣传片和宣传册，实地解决项目建设存在的问题，推动项目建设按期完成。同时，全力以赴抓好科室负责的农村危房改造工作，对危房改造对象认定、建设进度、质量管理、竣工入住和资金拨付等存在的问题进行研判，提出解决办法，按期完成了危房改造任务。
要脚踏实地，做好勇攀高峰独当一面的准备。对于年轻干部而言，成就“不平凡”就要从平凡的小事做起。做好当下的每一项工作，从平凡的点滴小事做起，坚持简单的事情重复做，你就会成为专家;重复的事情用心做，你一定是赢家。
年轻干部要成长成才、有所作为，我的感悟是:
我们年轻干部处在思想的活跃期，也是思想的塑造期，如果做事做人没有原则，墙头草随风倒，不仅不能干好工作，也难以走好自己的人生路。
人无规矩则废，不守规矩甚至破坏规矩必将受到制裁。年轻干部更要做自觉明规矩、守规矩的典范。只有自觉养成守规矩的意识，形成守规矩的习惯，才能保证自己在人生的道路上行得端、走得直。
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇二
秦岭巴山一水间，两汉三国品先贤；孰言江南风光好，真美xx小洞天。”不知不觉到xx挂职已经xx个月了，xx的悠久历史、璀璨文化以及灵秀山水让人从心底有感而发。
记得初到xx时，很多同志还为远离家乡要过“语言关”、“饮食关”、“风俗关”等犯愁。对于曾经在xx工作了七年半的我而言，xx文化、麻辣风味、还有独具腔调的x普——让我有种自然而然的亲近感。
当前隐藏内容免费查看x年多来，有幸见证并参与了xx脱贫攻坚的奋斗历程，
体会。
并感悟了xx干部群众勠力同心、坚韧不拔的自强精神，也正经历着xx全市上下谱写追赶超越新篇章的激荡豪情。
时间总是那样匆匆而过。我曾经告别过绵竹、告别过成都、告别过深圳，如今又到了跟xx道别的时候了——离别之际，总想着说些什么，又不能不说些什么，想来想去，归集为三句话：
这一段人生经历值得珍惜！脱贫攻坚是党***确定的三大攻坚战之一，也是人类历史上一次伟大的革命。能够远离故土到千里之外的他乡参与这样一场轰轰烈烈的战役，对我们中间很多人来说，是人生中难得的一次，也可能是仅有的一次。两年的xx工作生活，我们经历了爬山涉水访贫问苦的艰辛不易，经历了引导企业联贫带贫的酸甜苦辣，经历了助医支教惠民益民的欢心喜悦，也经历了迎战国考接受检阅的豪壮激情——过程中的点点滴滴，都凝聚了大家的辛劳和付出，都蕴涵了大家的坚持和执着，都流露了大家的真情和爱心。到今天，我们可以骄傲地说，没有辜负组织的信任，没有辜负这段精彩的人生！
活动、不断增进了解，我们携手创新创优、擦亮xx品牌——两年来，我们主动融入xx，与当地干部群众也结下了深厚的情谊，xx之于我们已经流淌在血液里、徜徉在内心处。两年来，我们在通汉协作中收获了一批志同道合、肝胆相照、亲如一家的良师益友！
战略下施展才干的人生舞台。这里是生态名城。这里有xx，这里有xx，这里有xx，这里有xx，这里还有“xx”——我们相信大家跟我们一样，在这里生活一定会身心愉悦、心旷神怡！
愉快、生活舒心、事业顺利！
“千里援x沥艰辛，两载风雨一生情；此生虽未生此地，未觉已是汉家人。”临别之际，让我们再深情地说一句：
感谢xx！再见xx！祝福xx！
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
秦岭巴山一水间，两汉三国品先贤；
孰言江南风光好，真美x小洞天。”不知不觉到x挂职已经25个月了，x的悠久历史、璀璨文化以及灵秀山水让人从心底有感而发。
记得初到x时，很多同志还为远离家乡要过“语言关”、“饮食关”、“风俗关”等犯愁。对于曾经在四川工作了七年半的我而言，巴蜀文化、麻辣风味、还有独具腔调的川——让我有种自然而然的亲近感。
两年多来，有幸见证并参与了x脱贫攻坚的奋斗历程，体会并感悟了x干部群众勠力同心、坚韧不拔的自强精神，也正经历着x全市上下谱写追赶超越新篇章的激荡豪情。
时间总是那样匆匆而过。我曾经告别过绵竹、告别过成都、告别过深圳，如今又到了跟x道别的时候了——离别之际，总想着说些什么，又不能不说些什么，想来想去，归集为三句话：
这一段人生经历值得珍惜！脱贫攻坚是党中央确定的三大攻坚战之一，也是人类历史上一次伟大的革命。能够远离故土到千里之外的他乡参与这样一场轰轰烈烈的战役，对我们中间很多人来说，是人生中难得的一次，也可能是仅有的一次。两年的x工作生活，我们经历了爬山涉水访贫问苦的艰辛不易，经历了引导企业联贫带贫的酸甜苦辣，经历了助医支教惠民益民的欢心喜悦，也经历了迎战国考接受检阅的豪壮激情——过程中的点点滴滴，都凝聚了大家的辛劳和付出，都蕴涵了大家的坚持和执着，都流露了大家的真情和爱心。到今天，我们可以骄傲地说，没有辜负组织的信任，没有辜负这段精彩的人生！
这一份真挚情谊值得珍藏！老人们常说：在家靠父母、出门靠朋友。我们x名同志来自不同的单位，从陌生的同事成为相知的战友。两年来，我们建立交流机制、相互取长补短，我们组织党建活动、不断增进了解，我们携手创新创优、擦亮x品牌——两年来，我们主动融入x，与当地干部群众也结下了深厚的情谊，x之于我们已经流淌在血液里、徜徉在内心处。两年来，我们在通汉协作中收获了一批志同道合、肝胆相照、亲如一家的良师益友！
这一片秦巴山水值得珍爱！x是一方神奇的土地，是中国地理版图的中心，物产丰美、气候宜人，自古就有“汉家发祥地、中华聚宝盆”的美誉。这里是汉人老家。余秋雨先生到过x以后说，“我是汉族，我讲汉语，我说汉字，这是因为我们曾经有过一个伟大的王朝——汉朝。而汉朝一个非常重要的重镇，就是x。来到x，我最大的感受就是，这儿的山水全都成了历史，而且这些历史已经成为我们全民族的故事。所以x这样的地方不能不来，不来就非常遗憾了。”因此，他建议全体中国人都把x当作自己的老家，每次来x当作回一次老家。这里是龙兴之地。x自古以来就是干事创业的俱佳之地。刘邦、刘备都是在x称王，然后成就帝业，开启了西汉和蜀汉的盛世。如今的x，又将成为大家在乡村振兴战略下施展才干的人生舞台。这里是生态名城。这里有三国圣地、魅力勉县，这里有古道明珠、静美佛坪，这里有朱鹮之乡、生态洋县，这里有汉水之源、羌族故里，这里还有“千里嘉陵江、醉美在略阳”——我们相信大家跟我们一样，在这里生活一定会身心愉悦、心旷神怡！
人事有代谢，往来成古今。借此机会，我代表第二批全体挂职干部对两年来给予我们关心帮助的两地党委政府、两地组织、发改、扶贫等部门表示最诚挚的感谢！也衷心地祝愿第三批挂职干部在x工作愉快、生活舒心、事业顺利！
“千里援陕沥艰辛，两载风雨一生情；
此生虽未生此地，未觉已是汉家人。”临别之际，让我们再深情地说一句：
感谢x！再见x！祝福x！
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇四
1把“挂职”当“任职”2。
2把脚印印到每一户农户家中6。
3不辱使命磨砺成长9。
4基层锻炼心得体会12。
5基层工作要锻炼“五行”16。
9基层生活乐无边34。
10热爱基层做一名勇敢的麦田守望者38。
11深学细照笃行42。
12我不是一个人在奋斗48。
13舞台更广责任更重51。
14心怀感恩去基层牢记使命去实践54。
15一样的使命不一样的要求57。
16深入基层认真调研找病因拔穷根60。
17重温为民服务初心干实事谋实利62。
18发扬务实担当精神增长才干磨炼意志64。
时光荏苒，我在x县x镇挂职党委副书记已两年期满。回想两年的挂职时光，酸甜苦辣，五味杂陈，但我可以自豪地说，这两年我无怨无悔，这两年挂职经历让我终生难忘。
心向基层、义无反顾。
记得xxxx年x月x日上午，x县委组织部召开了挂职干部动员会后，我便立即到x镇报到。当晚召开的党政联席会对班子分工进行了调整，根据我长期从事工业经济工作的特点，由我负责全镇工业经济运行、招商引资、项目建设、综合统计、环境保护、金融等工作，服务xx产业集聚区建设，分包xx个村，其中x和x是省级贫困村。
从小在城市长大，后又在市直机关工作，挂职前我对乡镇基层工作满怀憧憬。然而，当我真的面对陌生的基层工作环境时，忐忑和焦虑感便油然而生。但转念一想，这不正是我挂职锻炼的初衷吗？要想成为一个尽职的国家干部，基层历练是必修课，且必须修好。我及时调整心态，把“挂职”当“任职”，扑下身子，放下架子，耐下性子，迈开步子，真心实意融入群众，很快便适应了乡镇工作节奏。结合挂职锻炼，谈谈自己的心得体会。
体民情、察民意、长经验。
两年来的乡镇工作，使我对乡镇工作的运转有了一定的认识和理解，也让我认识到基层工作与机关工作的差别。通过深入农村基层，体验农民生产生活，体察民意民情，了解群众疾苦，不断向乡镇和村组干部请教和学习，使我掌握了很多处理群众信访矛盾、征地拆迁、换届选举、脱贫攻坚等急难险重工作的技巧和方法，如处理县化肥厂职工赴市集体上访、县化肥厂采购商因货物拖欠原因跳楼等重大事件，提升了我的分析、判断和处理各种复杂突发问题的能力，掌握了基层工作的领导艺术，积累了宝贵的基层工作经验。
有担当、敢吃苦、真务实。
在工作实践中，广大乡镇干部求真务实、艰苦奋斗的敬业精神和工作作风使我深受感动，让我的党性得到了进一步锻炼，增强了对党和人民事业的责任感和使命感。也使我意识到，我们所做的每一项工作体现的是为民服务，折射的是责任担当，反映的是干部作风，赢得的是民心民意。
在脱贫攻坚检查和档卡资料整改等关键时期，我和镇村干部白天入户走访，晩上开会交流意见，一周吃住在镇机关;在处理县化肥厂因经营困难停产及改制重组事件中，连续两个昼夜通宵达旦在化肥厂一线，与x个股东充分沟通统一思想，做好职工代表思想工作消除其顾虑。
在处理年底拖欠农民工工资问题时，积极督促企业多方筹集资金，协调清算企业与包工头之间的债务关系，确保春节前每一位农民工现场领取工资；在整改***环保督察组督办案件的一个多月中，每天烈日炎炎下紧盯在黄河滩边，协调督促x家采砂场清运砂石、拆除设备、拆解船只并全部搬离黄河湿地保护区。通过挂职锻炼，培养了我踏实苦干的工作作风。
强化理论水平、激发干事热情。
农村工作千头万绪，每项工作都涉及到党在农村的方针政策，通过不断加强理论知识和党在农村的方针政策学习，提高了自身的理论水平，也提升了在处理复杂问题时的综合能力。如取缔“散乱污”企业必须做到“两断三清一注销”（断水断电、清除原料、清除设备、清除产品、注销营业执照）时，需要协调调动环保、工信、工商、供电、供水、公安等多个部门和单位，同时也要排除人为干扰，做好企业主的政策引导和信访矛盾隐患化解工作，必须协调处理好各方面工作关系，既加强统一领导，又搞好协同配合。
“锻炼”两个字，所谓“锻”，就是将金属坯料加热后通过锤打等方式施加压力，使其承受交变的应力而产生塑形变形，达到耐冲击、抗剪切的性能。所谓“炼”，就是用火烧制或用加热等方法使物质纯净、坚韧、浓缩。通过两年的挂职锻炼，自己真切体会到了“锻炼”的目的，达到了“锻炼”的效果。让我进一步解放了思想、更新了观念、拓宽了视野、积累了经验、磨练了意志、增长了才干，将让我受益终身。
特别是在与基层同志和村组干部朝夕相处中建立起了深厚的感情，更激发了我干事创业的激情和为民服务的情怀。
在此，感谢组织部门给予我这次挂职锻炼的机会，感谢在挂职锻炼期间给予我关心、指导、帮助和支持的每一个人！
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”挂职锻炼期满不是终点，而是新的开始。我将会一如既往地严格要求自己，将挂职锻炼期间学到的好经验、好方法、好作风更好地指导今后的工作，为加快推进“x+x”工作布局，构建“xxx”现代产业体系，实现“四高一强一率先”奋斗目标做出应有的贡献！
下面，就我近期的工作和学习情况向各位领导做一个简要汇报。我的工作地点是xx镇xx村。xx村地处xx镇x镇，位于xx县的东大门，交通十分便利，具有重要的区位优势，全村共有x人，x户，x个小组，耕地面积x亩，主要收入来源是种植，去年村集体经济收入x万，农民人均收入x元。参加工作以来，我先后参加过抗旱、核灾、征地、党建、“阳光家园”、经济普查等多项工作，主要有以下几个方面。
一是走访过全村八十七户人家。这也是我的日常工作，初步了解了村民的基本家庭情况和最盼望解决的难题，并做了详细记录。能解决的马上帮助解决，不能解决的，我也上报村委、镇委，尽量争取早日解决。下一步，我还要继续走访，争取一年之内把脚印印到每一户农户家中。
二是参与抗旱与核灾工作。今年夏天，旱情严重，我村抗旱形势亦是十分严峻，我与镇村干部一道，连续一个多月没有休息，每天奔赴在田间地头，协调用水保障用电核查灾情，直到天降甘霖、旱情缓解。
三是参与了其他工作。党建、征地、“阳光家园”、经济普查等多项工作。在党建工作中，我熬夜撰写材料到深夜。在征地工作中，我与老百姓在田间反复沟通协调，绕着田埂走了一圈又一圈，直到其认可测量土地面积。在“阳光家园”中，我辅导留守儿童暑期作业，并与他们一起开展文体活动。在经济普查中，我跑遍全村x个法人单位、产业活动单位和x个个体经营户。
通过在村里的工作，可以说我初步见识了基层最真实的现状，倾听到了基层最真实的声音，深切的感受到基层工作的复杂与不易，更庆幸自己选择了选调生这样一条服务基层、服务群众、服务发展、实现人生理想的道路。有以下几点感悟与体会，向领导汇报。
第一，市委组织部让选调生下基层的决策，是无比正确和英明的。
刚到村里工作时，我也对市委组织部的决策有过不理解。然而，在村里工作三个月以来，特别是亲身与农民打交道以来，我的思想逐步发生了转变。只有在基层，在农村，我们才能真正了解农村，了解农民，了解社会，做到心中有数，为将来的长远发展打下坚实基础。在工作期间，我收获了很多第一次。第一次皮鞋沾满泥土、第一次去村民家吃酒席，第一次经历变压器在距离我两百米的地方爆炸，第一次为了征地工作在杂草丛中穿梭，第一次在荆门日报发表新闻稿、第一次荣获“阳光家园”优秀志愿者称号，第一次独立撰写关于x镇土地流转情况的调研报告…..酸甜苦辣，都是营养;风霜雨雪，都是成长。我真正明白了市委组织部的良苦用心，谢谢您，x部长!
第二，农村工作需要勇气，更需要智慧。
基层的环境确实比较艰苦，但是这是我们自己的选择。既然选择了基层，就要无怨无悔，既然选择了远方，就要风雨兼程！要坚定信念。在艰苦的环境里，信念是我最好的朋友，指引我一步步走向光明。要加强学习，向各位x县的领导干部学习工作方法与处世之道，更要向群众学习，群众的智慧是无穷的，时时刻刻以群众为师。要敢于担当。作为农村干部，作为年轻人，我们就是要有“初生牛犊不怕虎”的勇气和锐气，敢于破解遗留的难题，不怕得罪人。因为我知道，组织部是我们的“娘家”，领导会给我们“撑腰”。要胆大心细，凡事仔细思索，考虑周全，不能因为有组织部给我们“撑腰”而莽撞行事。
各位领导，基层是一片广阔的舞台，在这个舞台之中，我们难免会做错一些事，但我相信，即使是做错了，也比什么都不做强，即使错了，也是离正确更近了一步！谢谢大家!讲得不对的，请x部长和各位领导多批评！
初到x街道挂职，我就给自己定下目标：不辱使命、不负众望、不虚此行。绝不辜负组织和领导的信任，发挥自己的所学所长，深入基层多干实事。挂职以来，全新的环境不断刺激我的感官，基层的不易强烈撞击我的思维，我怀着归零心态，学字当头，真挂实干，感受到了人生中的又一次快速成长。
蓄底气，天地为之一宽。
目前，我在x街道负责政务公开、政务服务工作，协助分管商务经济和劳动保障。在原来较为熟悉的商务工作之外，又增添了政务服务和劳动保障领域的工作内容，天地宽阔的同时，也顿时有了“本领恐慌”。为此，我积极翻阅相关的政策文件及工作要求，用心思考，边学边干，迅速理清了工作思路，找到了工作抓手。挂职以来，健全了街道政务公开和政务服务工作体系，完善服务网格，落实好“xxxx”行政审批改革要求，调整充实了街道投资建设类项目代办员队伍，提高代办服务质量。针对部分重点企业，改变了“坐班式”服务形态，主动上门送政策、送服务，为企业做好经营出谋划策、答疑解惑、排忧解难。对工作中的一些思考，形成了调研课题《关于新形势下加强街道政务公开及政务服务工作的几点思考》，提前谋划来年工作。由我主导的政务服务创新工作项目也顺利入围区复赛，获得了三等奖。
接地气，作风为之一变。
街道便民服务中心承担街道一级为老百姓提供政务服务的职能，也是最直接接触群众的场所。为此，我加强了便民中心管理，在办事大厅配齐饮水机、老花镜等便民设施，对办事和停车环境进行了升级改造，向群众亮出“一事一卡”的办事指南，窗口工作人员践行工作规范和服务承诺，为前来办事的群众先“理顺气”。xxxx年全年，街道便民服务中心受理服务事项x件次，办结率x%，未发生一起有效投诉。在街道大走访活动中，多家企业反映，企业走上智能化道路后，随着流水线自动化的升级，加上员工年龄、学历的变化，原先以技术见长的班组长“管人能耐”开始跟不上，不能有效激励和留住年轻员工，“会做不会管”的矛盾凸显。通过与市、区相关部门的沟通协调，街道人社所为企业争取到就近送学的机会，联系x市高训中心直接把一期“班组长”管理培训班送学到x街道，街道企业踊跃报名，送来了x人参训，取得了较好的培训效果。
聚锐气，能力为之一升。
当前隐藏内容免费查看对于基层工作，我是白纸一张。不利的是，很多东西要从头学；有利的是，白纸一张正好做文章。到了基层，就应该像注入的新鲜血液一样，带去活力和创造力，在锻炼意志、增长才干的同时，积极利用所学知识和专业特长帮助接收单位弥补短缺，互促互进，开创工作新局面。x月份，适逢省商务厅开展省级电子商务示范社区创建试点评选，我及时传递信息，调动社区参评的积极性，发动基础条件较好的万科社区和天鹅湖社区参与申报，接受省、市、区商务条线相关部门领导现场视察，推动试点在街道落地。最终，x街道x社区和x社区通过重重评审，双双入选“省级电子商务示范社区创建试点”。xxxx年，我的派出单位市商务局推出了利率低、无抵押、免担保的“外贸小微贷”信用贷款政策平台，我积极搭好沟通桥梁、做好政策衔接，帮助零界净化等一批企业运用好小微贷产品，降低融资成本，扩大出口业务。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”我十分感恩在风华正茂的时候，有这样一个机会下沉到基层，去有所担当，有所作为。幸福是奋斗出来的，我一定会挑起岗位责任，担负时代使命，为献力基层发展新征程扬帆起航。
光阴似箭，岁月如梭。
转眼间到x支行工作已经三个月了，在此期间我学到了很多，也收获了很多。“春天行动”期间，在支行行长的领导下，在同事们帮助下，我较好的完成了本职工作，自身在各方面都有所提升，为今后的各项工作打下了良好的基础。
跟领导学。
学习领导的思维方式。x支行x行长坚持每天开晨会，提前对各项工作进行安排部署，把市行下达的各项任务分解到“春天行动”的每一天、每一位员工，从员工岗位、性格、任务完成情况等多个方面思考问题，以大局为重，确保人人有压力、人人有动力。
学习领导的做事方法。想客户之所想，急客户之所急。在平时的工作中，x行长总是能抓住客户的“痛点”，及时帮客户解决问题。给我留下深刻印象的一件事情是：由于网络原因，客户从他行转入的一笔x万元资金未能及时到账，客户非常着急，x行长咨询相关部门得知，这笔钱需要x个工作日才能退回。x行长当即拿出自己的银行卡，让客户先存上定期存款，等客户的资金退回后，再转给她。客户激动地握住了x行长的手，万分感激，一颗忐忑的心终于定了下来。事后，我问x行长与客户是不是很熟？x行长说：“才见过两次面，并不是很熟，但是我们要考虑到客户担心钱丢失的心理，及时为他们解决问题，让他们觉得钱存在农商行最放心”。一席话，让我对x行长肃然起敬。
学习领导的管理方式。x支行xx名同事中大多数都是青年员工，作为x支行的大家长，x行长非常注意锻炼青年员工，培养员工与客户沟通的能力。在x镇召开的相关会议上，让青年员工主持有x多人参加的产品宣讲会；在日常工作中，让青年员工轮流电话营销金融产品，结队挨家挨户走访；在“春天行动”期间，安排我们到车站对接外出务工人员在平时的工作和生活中，x行长也特别关心青年员工的成长，尽心尽力的帮助解决我们遇到的困难。
跟同事学。
学习同事对待工作的态度。“春天行动”任务繁重，但同事们积极的工作态度感染了我，走访营销，与人沟通，一天下来声音都快哑了，到了晩上，要再给客户打几个电话心里才踏实。在全体员工的齐心协力下，x支行春天行动取得优异的成绩，我为我们的大集体感到深深的骄傲。
学习同事精湛的业务技能。x支行业务量仅次于营业部，缺乏柜面经验的我在同事的帮助下，学到了很多新业务。从一开始的办业务缓慢，有恐惧感，需要同事指导，到后来的能一个人流畅的办完每一笔业务，这一切都离不开同事的帮助。在这三个月里，我向同事学到了很多业务技能，这是我以前都没有经历的过的，这些积累将是我工作中的宝贵财富。
学习同事宝贵的职场经验。以人为镜可以明得失，在同样的岗位上处理同样的事情，不同的人有不同的方法。通过学习同事处理事情的方法，我吸取好的经验，反思自己的做事方法，我的能力也在不断提高。以前在做电话营销时，当我第一遍给客户打电话营销遭到客户的拒绝后，我不会再打第二遍。后来通过向同事学习经验，积极的跟进客户，一遍不行打第二遍，第二遍不行打第三遍，耐心的为客户讲解我行产品，直到打消客户的疑虑，让客户信任我们，最终成功营销各项业务产品。
跟客户学。
跟客户学习交流沟通的能力。我是一个性格内向的人，不善于与人交流，这里的人们都很淳朴善良，很多客户对待我就像对待自己的家人一样，在经历三个月的柜员岗位历练后，我觉得我的沟通能力提高了不少。主要是从心理上已经不惧怕与人交流了，不害怕被人拒绝了，更善于与客户交流了。
跟客户学习换位思考的能力。在为客户推荐金融产品时，不能一味地说我们的产品有多好，要换位思考，站在客户的角度上，看客户是否真的需要这款产品，这款产品是不是真的能为他带来最大收益等等。因为这些问题都是客户最在意的，只有抓住客户最在意的点，才能为客户推荐适合的产品，才能让客户更加信任x农商银行。
在x支行工作的三个月，每一个人都是我的老师，在老师们的帮助和支持下，我的工作能力、业务技能、工作态度都有了明显的变化，这段经历将是我人生中一笔极其珍贵的财富。我为自己是一名农商人而骄傲自豪，我为x农商银行而欢呼喝彩！
选择了就是为了更好的坚持，不断修炼才能遇见最好的自己。
到基层锻炼的我们，同时也要接过为人民服务的责任。对于工作，我也在思考，怎样才能不断的提高自身的能力素质，较好地应对基层工作。通过到基层锻炼这段时间我感到，应从修炼“五行”着手，做到审而再行、思而后行、雷利风行、尽力而行、律己同行，真正把一名基层工作者的责任落实到实处。
审而再行。
做好基层工作，必须具有独特的眼光，工作中，要在懂团结，会团结的前提下，审视而行，应势而动，顺势而为，把群众性工作做到前面。首先，增强政治敏感性和鉴别力。工作要求真务实，形势好时更要清醒头脑，作为直面群众的基层公务员，始终要站在党和人民的立场上去判断问题，强化“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同以******为核心的党***保持高度一致。其次，提高对突发事件的判断能力。基层的工作琐碎复杂，有时候也会遇到一些突发事件，这就要求我们一定要有较强的处突应变能力。要增强对突发事件形势判断的准确性，综合考虑各方原因，站在人民的立场，遵循政治原则。
思而后行。
勿刻意追求名声，要追求做事的智慧，基层干部只有三思后行，处理工作的方法才能更丰富，处理结果才能让群众更满意。首先，要养成善于思考的习惯。作为基层公务员，一定要在工作方法上善于观察，遇到问题要主动思考，解决问题要有高度，我们每天面对的是不同的群众，处理方法也要因人而异。养成善于思考的习惯，就会在日常的学习，实践中不断积累经验，从而不断改进方式，逐步产生新的工作感悟，培养正确的工作方法。其次，要提高辩证思维能力。我们学习马克思主义世界观、方法论，一个重要方面就是要掌握辩证思维方法。只有提高辩证思维能力，才能更好的认识规律，更加科学地解决问题，更加有效地推进工作。基层工作覆盖面广，在做某些事的时候我们还要考虑到会不会给其他方面带来消极影响，事物都有两面性，权衡利弊，决不能以牺牲群众的利益为代价，一切工作的根本出发点和最终落脚点，凡是为民造福的事一定要千方百计办好。
雷厉风行。
恪尽职守，心装百姓，要拥有强烈的事业心和责任感，只有雷厉风行干事业，才能以过硬作风担负起党赋予我们的责任。首先，要做到真抓实干敢担当。实事求是是我们党的思想路线，也是工作的首要前提，要树立五种崇高情感：邓小平同志的情怀感，深情的爱着我的祖国和人民；雷锋同志的幸福感，为人民服务是最大的幸福；孔繁森同志的境界感，爱的最高境界就是爱人民；郑培民同志的责任感，做官先做人，万事民为先；钱学森同志的光荣感，把群众的口碑视为无上的光荣。到了基层，我们要时刻秉承着真抓实干敢担当的理念，认真做好份内工作的每一件事。其次，要做到团结创新勇作为。团结凝聚力量，创新体现价值。作为基层公务员，一定要与同事、群众团结，在工作方法上有所创新，积极作为，主动作为，有效作为。面对工作，我们不为困难找理由，只为困难想办法，千困难万困难，真抓实干就不难。刚工作的我们要主动适应环境，工作中要敢于创新想出新办法“破冰”，放开手脚追求新突破“破局”，防止“新办法不会用，老办法不管用”的情况。
尽力而行。
目中有人，有百姓，勿要为一些细枝末节的问题久拖不决，不求“官”有多大，但求无愧于民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做身体力行的实践者。首先，要认清自己的职责。基层的工作错综复杂，但却是服务群众的最后一公里，我们要树立为人民服务的信念，认识到自身工作的职责所在，群众工作无小事，要把红色信仰融入到平凡的工作中，用实际行动践行党的全心全意为人民服务的宗旨。其次，要有一种精神。作为新时期的大学毕业生，我们不管是从精力上还是心态上，都应当是积极踊跃的，要用身先士卒的勇气，去面对基层工作的点点滴滴。我们是继往开来的一代人，我们不光要学习“老西藏精神”，还要把“老西藏精神”发扬光大，这不仅是一个口号，还是一种精神的号召。
我想，当为群众谋福利的时候，自己的内心一定会有一种实实在在的满足感，这也是人生最有意义的一种经历。
律己同行。
习***系列讲话精神教育我们，作风建设永远在路上，这也是对新形势下全面从严治党提出的明确要求，落实到个人身上，我们要做的就是严守操行。首先，约束自我守规矩。作为国家公务员，要时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，思想上敬畏规矩、行动上讲究原则，自觉做到坚持原则不动摇，严守法纪不违规，使规矩真正成为规范日常工作及生活的指向标。其次，甘于奉献不追功。树立功成不必在我的心态，要甘于做铺垫之事，把服务群众放在工作的首位，而不是把追求成绩当成最终目的。要坚决杜绝为了个人利益在单位中相互算计，甘为人梯，在奉献青春的基础上稳得住心神，丢的下名利，看得淡得失。正确对待来自各方面的评价，以奉献体现政治品格，成就人生价值。
作为一名“三门”干部，有幸到基层学习锻炼是一段宝贵的经历。回味一年挂职锻炼，感触很多，体会很深，觉得对基层的认识起了“化学反应”。孔子曰“君子有九思”，拿来概括锻炼的认识和体会颇为切合。
视思明一一努力开阔视野。
机关有机关的视野，基层有基层的天地。做好基层工作，既要上接“天线”，紧跟政策走势；又要接好地气，做好结合文章。长期以来，基层干部群众在改革开放的实践中创造了许多好做法好经验，像我挂职的浏阳市永安镇在推进新型城镇化、农业现代化等方面就做出了很好的探索。我像海绵吸水般学习，虽然打开了视野，但感觉仍不够宽，还有待进一步开阔。
听思聪一一认真分析思考。
在基层可学应学的东西很多，对接收到的信息，既不能“乱花渐欲迷人眼”，沉迷其中；也不能“眉毛胡子一把抓”，不分重点；还不能“拣到篮里就是菜”，照单全收；更不能“听风就是雨”，偏听偏信。而是要沉下心来踱点方步，对听到看到的现象做一番深思功夫，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，找出真实的、本质的、规律性的东西。
色思温一一保持蓬勃朝气。
基层是干事创业的热土。广大基层干部群众发扬“革命加拼命”的精神、吃苦奉献的作风、“瞎子打架、抓住不放”的韧劲，营造了良好的发展氛围。基层锻炼必须传递正能量，保持一股子朝气、锐气、正气，不怕困难，锐意进取；不怕得罪人，敢抓敢管；不贪图安逸，奋力拼搏，才能激励人鼓舞人感召人，赢得认可和尊重。
貌思恭一一真心敬畏群众。
群众的眼睛是雪亮的。在基层锻炼搞短期行为，抱着作秀姿态、应付心理，可能蒙混一时，但终究不得人心。基层锻炼必须跨过“思想关”，发自内心地尊重群众、关爱基层，如此方能表里如一，动于中而形于外，受到干部群众真诚的欢迎和接纳。
言思忠一一广交基层朋友。
徐特立说：“交朋友是可以产生伟大力量的。”交到了基层朋友，等于通过了考试，挂职工作的顺利开展就有了保障。而要交到可以说心里话的基层朋友，首先要过“语言关”，不仅能听懂会说方言俚语，更要能听懂群众的所盼所求，感受到他们的疾苦欢乐。
事思敬——工作高度负责。
基层锻炼不能抱着镀金心理、看客心态，对负责的工作满足于差不多、一般化，必须精益求精，特别是对承诺了的事，更要善始善终、善做善成。否则，不仅自己学不到真本事，还会影响挂职干部群体在基层的良好形象。
疑思问——抱着求真态度。
工作中要本着实事求是的态度，知之为知之不知为不知，切不可自以为是，眼高手低，也不能不好意思，以向基层干部群众请教为耻。要学习孔子“入太庙每事问”，勤学善思，多拜基层干部群众为师，切实利用好基层这个最大课堂。
忿思难——虚心接受批评。
人非圣贤，孰能无过？何况到基层学习锻炼的干部。工作做错了或者做得不好，基层干部群众提出意见建议，乃至批评，要敢于正视，认真对待，虚心接受，不可敷衍了事、意气用事，更不可不顾后果闹情绪、发脾气。这既是一种不成熟的表现，也会挫伤群众的感情。
见得思义一一坚持清廉自守。
身处基层，面临的诱惑和风险也不少，稍有不慎就可能触犯党纪国法，成为反腐败的对象。必须警钟长鸣，严格按照党员领导干部廉洁从政的要求，保持艰苦奋斗本色，慎独慎初慎微，守住为人处世的底线。
xxxx年x月x日，在xx局党委和xx市委组织部的协调下，我被选派到xx市xx镇任副镇长，进行为期一年的挂职锻炼。这次挂职是为了进一步加强和培养xx局年轻干部的实践锻炼，丰富年轻干部的工作经验，以经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干为目的，得到了xx镇委和镇政府的高度重视和热烈欢迎。经过一年的乡镇基层工作的锻炼，我了解了基层，开阔了视野，磨炼了意志，综合素质、工作能力、领导水平都有了很大提高。同时，在与领导、同志们以及和群众的朝夕相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，收获颇多，受益终生。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高。
坚持不懈地学习，自己的政治素养和理论水平得到了新的提高，抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。
二、深入群众，对基层农村情况的了解和认识不断加深。
这次到乡镇挂职，对我既是一次考验，也是极大的信任、鼓励和期盼。领受任务后，我坚定了扎根基层的信念，深入农村，广泛调研，与干部群众打成一片，对基层工作、农村状况、农民生活有了更深入的了解，并迅速进入角色，融入了基层工作。xx镇位于x平原北部，总面积x平方公里，地理位置优越，交通便利，是x城市圈和x生态文化旅游圈交汇处，常住人口x万人，辖x个村居，多次获得xx省“生态旅游镇”“宜居村镇”等荣誉称号。镇党委政府团结带领全镇干部群众紧紧围绕经济建设为中心，突出招商引资、文化旅游等工作重点，锐意进取、开拓创新，推动了xx镇经济和社会各项事业持续、快速、健康发展，但随之制约农村经济社会发展的一些深层次矛盾和问题也逐步凸现出来，需要各方支持合力解决。为此，我全力配合镇领导班子，主动领任务、出点子、挑担子，持走进民生、贴近民众、关注民情、解决民忧的工作主线，协调分管单位发挥职能优势为促进城乡协调发展尽到了力量。
三、真抓实干，挂职锻炼工作收到实效。
迅速转变角色，掌握基层情况。
初步接触乡镇和农村工作，难免有隔行如隔山的感觉，于是学习成了我挂职的第一主题。首先，我找来大量的文件资料向书本学习，熟悉理论，掌握政策，做到心中有数。其次，虚心向党委政府的主要领导和镇村两级干部们学习。一方面积极参加每周x次的例会，了解工作任务部署和进展落实情况，学习他们工作思路、方法和推进深化的措施手段；一方面走村窜户了解当下农村的实际情况，通过与农户的交谈了解农民朋友的实际想法和真正需求，加深了我对农村现状的了解，把自身切实融入到他们中间，使自己尽快转换角色，适应环境。镇党委副书记蔡宗雕同志不仅经常向我介绍农村工作，手把手教我如何把握农村工作的重点和难点，而且还带我参加一些具体活动，最大限度地让我熟知情况。副镇长xx同志带我跑遍每一个村组地头和乡村企业，等等这些，都使我很快知道一些工作的基本情况。
发挥个人才能，认真落实工作。
按照镇党委的分工，我主要工作职责是协管城建、水利、农业、武装、宣传、卫生等工作，同时完成镇委书记x和镇长蔡宗雕交办的其他事务。一年来，我认真履行职责，扎实开展工作，以创新的思路抓重点、促全盘，协管的工作都取得了明显的成效。
农村征地拆迁一直是比较敏感，也是农民反应比较强烈、矛盾较为突出的一个问题。今年x月份，我根据党委工作安排到征地协调工作组，和同志们一起开展项目建设的征地工作。需要征地的群众共有x户，每一个工作组负责若干户群众的工作。我本着耐心倾听群众心声随着工作组深入群众中去开展工作，了解群众的实际情况和想法，同时向群众宣传解释工作方针和政策。我们通过召开村干部、村民代表会议，对在实施过程中有冲突的地方耐心向群众解释、宣传，让更多的群众认识到新政策的合法性和可行性。同时我们工作人员发扬连续作战和钉子精神，不怕苦不怕累，起早贪黑，走村入户宣传，走进群众家里，与群众促膝谈心，争取大多数群众的理解和支持。群众从刚开始不搭理我们，不与我们说话，不听我们解释，到后来的慢慢配合，再到后面的倒茶给我们喝，正是在这态度的变化过程中，我们的工作才得以推进，最终赢得了这x户群众的信任和理解。
工作取得了阶段性胜利。
今年x月初，xx镇召开了专题征兵工作会议，镇党委高度重视，把征兵工作列入中心工作。x书记为了锻炼我，让我和x副镇长负责此项工作。接到任务后，我们深入各村进行前期宣传和调查摸底工作。组织各村利用有限广播，村主要地段张贴标语，悬挂横幅等形式，广泛深入地宣传兵役法和优扶政策法规，营造了“一人当兵，全家光荣”的浓厚氛围。由于就业压力的增加，农村外出务工的青年越来越多，再就是许多都是独生子女，父母也不舍其去服兵役，征兵工作也遇到了严峻挑战。针对这些问题，我并没有退缩，而是携带征兵宣传资料，深入村里对那些文化素质高、身体条件好的青年挨家挨户进行了见面走访，摸清楚他们的想法和思想动态，根据各个家庭的实际情况，有针对性地同他们交流思想，积极动员适龄青年回乡参加应征。最终通过我们的努力，报名人数达到了x余人，经过初审和体检，最后有x名应征青年被批准入伍。
四、主要收获体会。
在这一年的乡镇工作中，我的思想素质得到了提高，知识和视野得到了开阔，工作经历得到了丰富，基层服务意识得到了增强，在各方面都取得了一定的成绩。我相信这段经历必将对自己今后的工作、对自己人生道路产生深远的影响。回顾在xx镇的一年，我主要收获和体会有：
一是进一步认识到xx局组织年轻干部到乡镇挂职的重要意义，责任使命感、集体荣誉感得到增强。乡镇的工作经历，使我真正认识到，组织年轻干部乡镇挂职锻炼，不是“镀金”，更不是享受休闲，而是去补课，去吃苦，去服务，去体验。年轻干部只有扎根基层，才能了解基层；只有深入了解基层，才能有效服务群众；只有勤于实践，才能尽快成长成熟。
二是充分认识到要多做实事，少说空话，不讲条件、多做贡献是对一名干部最基本的要求。坚决落实上级领导的各项工作任务，就是无条件服从，无条件执行。从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，努力把自己融入到这个大家庭中去，这样才能赢得群众的信赖和大家对工作上的支持。
三是学到了很多平时在单位里学习不到的工作方法，既积累了经验，又拓宽了思路，提升了能力水平。乡镇工作涉及面广，工作压力大，难度也大，有些工作任务部署下来后，存在部分基层群众不支持，不理解，作为分管领导和具体负责同志就得想千方、设百计，寻找工作突破口，苦口婆心讲道理，耐心细致做工作，从他们身上我学到了处理问题的新知识、新方法、新思路，使自己受益匪浅。
挂职锻炼至今虽然只有一年时间，但是收获很大。可以说经历了一个从无到有，由浅至深的过程，我将铭记人生中这次难得的历练。同时也衷心感谢xx局党委和xx市委组织部给了我这样一个深入基层、了解基层、提升思想、增长才干的宝贵机会。在今后的工作中，我将一如既往地严格要求自己，不断加强学习，继续发扬优点，立足岗位，努力工作，不辜负组织的培养和期望。
非常有幸代表我县往届选调生在这里汇报工作，我汇报的主要内容是“在当前的形势下年轻干部如何快速的成长”。年轻干部的快速成长，从表面上看是级别、职务的快速提升或短时间内被委以重用，但从内涵上来说，是个人综合素质和具体能力的快速增强。当前年轻干部成长的软、硬环境不断优化，可以说达到了相当高的水平，能否快速成长，关键要从自身出发了。
作为一名年轻干部，我觉得快速成长的当务之需，就是要切实提高解决实际问题的能力。结合自身的感受，就是要立足本职工作岗位，在坚持全面学习、勤奋工作、廉洁从政这三大主旋律的前提下，强化“六要”：
一、要注重熟悉情况。
作为年轻干部要提高解决问题的能力，必须十分熟悉和了解情况。只有全面了解和把握方方面面的情况，解决问题才能得心应手、游刃有余。作为年轻干部，要重点熟悉三个方面的情况：一是要熟悉大局情况。做到心中有大局，才能把工作放在大背景下来思考，来把握，来运作，才能牢牢把握工作的主动权。二是要熟悉分管情况。这样才能便于决策、解决问题。三是要熟悉外地情况。特别是同类情况，便于准确定位、相互借鉴、取长补短。
二、要保持良好心态。
良好的心态是解决问题的基础，心态不正，事业难成。保持良好的心态就是要求意志坚定，奋发有为，具有坚强的“意志力”和“定力”。一是要克服急于求成的心态。我们参加工作开始，都是从写信息、发传真、跑腿等小事情做起，部分同志觉得这样埋没了自己，没有太大的意义，不屑去做，不努力去做，一心只想做大事，走捷径，成大材。殊不知，“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。”二是要克服患得患失的心态。我在镇分管国土城建工作，由于区位原因经常开展拆除违章建筑、打击违法用地的专项行动，也经常遇到有熟人打招呼、“说情”的情况，照顾人情政策不允许，自己还受牵连；坚持原则人情关难过，怕影响人脉。每当遇到这样的情况，我都坚持按照原则办事，同时对办事对象做好解释说明。
三、要善于沟通协调。
良好的沟通可以解决很多矛盾和问题。作为年轻干部，要善于运用沟通和协调的方法来开展工作。参加工作x年多以来，我曾经在多个岗位工作，一个总体感受就是，与基层群众打交道要说朴实话、办实在事，这样才更容易与群众打成一片。与同事交流要谦虚、诚恳，这样会得到更多的帮助和支持。向领导汇报工作要积极主动，条理清晰，言简意赅，重点突出，这样会得到认可。与自己怕接触、不愿接触的人要多碰面、多打招呼，“喊人不折本，舌头下面打个滚”，这样会调动双方的积极因素，增强沟通的实际效果。
四、要争取多岗锻炼。
这是提升解决问题能力的根本途径。能力的提升要靠知识和经验的积累，靠自身的不懈努力。多岗位的锻炼可以多方面的增知识、长觉悟、增智慧、长才干，是培养干部的重要方法，也是年轻干部成长的根本途径。年轻干部要积极主动，多到苦、重、难的岗位，磨练自己的意志，锻炼自己的毅力，增加自己的才干。
五、要勇于开拓创新。
首先，创新是一种动力。解决问题，特别是一些复杂的问题，本身就要求解放思想，开拓创新，就要运用发展、变化的眼光来认识、分析和把握问题，要创新解决问题的新思路、新举措和新办法。其次，创新是年轻干部的优势。年轻干部虽然经验相对欠缺一些，但是思维活跃，富有创新精神。因此年轻干部在工作中要树立“敢闯敢干不蛮干”的创新精神，不走老路、不按套路，另辟蹊径，争创一流。今年我镇开展合村并组试点，各项工作任务都很重，村干部也面临着巨大的跳整，恰好市第二届农民趣味运动会又要在我镇举办，趣味运动会当天晩上还要举办社区文化节，如何组织好这两项活动，对我来说是个大考验，在借鉴其他乡镇经验的基础上，我们结合本镇的实际统筹部署、分工协作，顺利的办好了农民趣味运动会走进走进x的活动，得到了市广电局领导的表扬。
六、要敢于担当。
年轻干部在工作中经常会遇到急、难、险、重的突发性、现场性事件，处置此类事件时要坚决果断，敢于决策，敢于拍板，不要怕犯错误，不要怕担担子，一旦失去解决问题的最佳实际，就很有可能造成无法挽回的严重后果。xxxx年，夏粮夏油收割后遇到大旱，我所包的x镇x村村民因为用水的问题你争我抢，矛盾激化，差点大打出手，我到现场后，给在场的村民承诺，保证所有的水田都放到水，保证把秧插下去，结果矛盾化解了，由于统一调度用水保证了节约用水，所有的田都放到了水、插上了秧，村民感激不已。担当是一种胸怀，是一种勇气，更是一种态度，敢于担当是年轻干部追求进步和自身成长的唯一路径，是解决实际问题的具体体现，更是检验年轻干部成长和进步的标准。
首先感谢组织给我这次难得的机会，来汇报工作和学习情况。我叫x，今年x月底，作为一名省委组织部的选调生，我被分到x镇x村工作。三个月时间说长不长，说短不短，现将三个月的基本工作情况简要汇报如下：
一、学习空间广如天。
进入新的工作环境，一切都要从零开始，对我来说，学习是最迫切的。一是肩上责任的需要。组织给选调生赋予了重托，期望我们能够扎根基层，切身关怀百姓生活，将我们的所学得以致用，为促进地方经济持续、快速、健康发展和提高农民生活水平贡献自己的力量。记得刚入村走访困难户时，村民们诚挚地对我说：“你们大学生到我们村工作好啊!你们水平高，可以将我们x村的资源推广出去，这样我们村就会富裕了！”语言虽朴实，句句充满期待。二是工作环境的需要。农村工作复杂且繁琐，关乎百姓点点滴滴，我们要学习这边工作业务来适应新环境，细致到能够记住每个村干部和村组负责人的姓名、长相和电话号码，能够听懂这边的方言，能够记住各个村组的位置，能够熟知村里所拥有的资源，等等。三是自身发展的需要。只有通过向理论学习、向实践学习，才能不断提高自身分析和解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二、基层工作细如丝。
在村里，我主要负责三项工作：一是负责村办公室日常工作。虽然琐细、繁多，但只要属于自己分内的事或自己能干的事，无论是领导交办还是同事委托，事无巨细，从端茶倒水扫地到收集数据资料、整理台账档案，从为村民开证明、写申请到打印各种报告、填写各种表格，我都乐意去做、用心完成，力求做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未言有所行。二是负责村远程教育工作。作为x村远程教育管理员，我通过计算机、电视、信息展示窗等平台，把各项方针政策、措施以及最新的农产品供求和防灾信息发布出去，包括血吸虫预防科学知识、旱灾农户劳动力转移招聘会信息、农村环境整治方案等。通过远程教育平台，农民群众可以更及时地了解外面的信息，从而使远程教育平台真正发挥宣传阵地的作用。三是负责走村入户“知民情、解民忧”工作。在农村，面临的都是切切实实的“三农”问题。今年的抗旱工作无疑是最严峻、最迫切、最考验干部的，刚入村时，坚持以“x+x”“白加黑”的精神开展工作，每天与村干部一起下村协调架电打井抽水抗旱，宣传上级政策，安抚百姓情绪，工作取得了一定实效，社会和谐稳定。在开展城乡社保、经济普查工作时，由于直接面对基层农民群众，其文化教育水平较低，为了落实工作，我通常把相关政策和措施自我消化，然后转化为通俗易懂的语言，耐心细致地向农民讲解，工作得以顺利开展。
三、基层生活乐无边。
农村的工作和生活正如一杯咖啡，初尝是苦的，但是仔细回味，这种微苦中的甘甜，却让人记忆最深，享用不尽。一是组织关怀暖如春。省、市领导给我们精心安排培训和指导，县委组织部领导经常下村关心我们工作和生活情况，镇组织委员经常找我谈心，关心我的衣食住行，及时解决了我的生活之忧，让我迅速适应了新的工作和生活环境，真真切切地感受到了组织的关怀。二是自身价值无极限。我深知，人的生命和精力是有限的，但是如果能把有限的精力更多地放在为群众办实事上，自身价值将得到无限放大。当我报道“村民x损失三万慷慨放水抗大旱”登上荆门晩报时，发现了自身的宣传价值；在抗旱期间走访困难户时，组织开展以年轻人帮助行动不便的老人和残疾人“帮扶对子”活动，找到了为人民服务的快乐价值；当帮助村民开据证明，让其享受国家优惠政策，我的工作得到他们感谢的眼神时，我体会到这些价值是这么具体，这么真实。三是群众感情乐融融。在村里也认识了很多同龄人，组织一起爬山、摘野莲蓬、找泉水、打网球、乒乓球、唱歌跳舞，带动大家积极参加社区文化节，而这些在城市里是没法体会到的乐趣，只有在这最广阔的土地上，才能找到最快乐的源泉。
三个月的时间很短暂，但很充实。有人曾经质疑我这瘦小的女大学生能否适应农村的工作环境，也有人质疑我们选调生只是下村镀金的，将其作为工作的踏板，但我会用我的辛勤的汗水和坚韧的毅力打消他们的顾虑。回首过去，忙碌充实，展望明天，任重道远，我将以更加努力的付出，更高质量的工作，去回报关怀培养我的组织和所有关心帮助我的人们。
热爱基层做一名勇敢的麦田守望者。
感谢组织给了我们来基层锻炼的大舞台，让年轻干部有机会成长的更快，下面给领导们汇报来xx之后的近况。
一、脚踏实地学业务，工作渐进角色。
来xx之后，我被安排协管工业、招商引资、统计、安全生产和电力协调等方面的工作。一个月后主管这块工作的x镇长受组织安排到x挂职，所以我只能在书记、镇长的领导下更早更快的转角色，扛担子。
交朋友，融入新环境。来xx后的一个星期我认识了政府院子里的老老少少，接着我想认识村干部，但是由于交通不便，不能拜访，于是我拿出通讯录，把全镇x个村、x个社区的名称及对应的支部书记名字全部背下来，等到第一次见面的时候已经能准确的叫出他们的名字。我把机关干部当老师，把村干部当朋友，百姓群众当亲人。镇班子非常团结，中层也很敬业，对年轻干部的传帮带做得好，所以我很快融入到了x的新圈子。
学业务，适应新工作。业务工作的学习我采用了两个方法：一个是“纸上谈兵”，另一个是拜师学艺。通过“纸上谈兵”学习文件，我了解工作要求、任务目标、工作成果和进展状态。与此同时，我们工口办公室有两名各有特点的主任，一个是细心周密的x主任，他是我统计工作的领路人;另一个是麻辣果断的x主任，成为我安全生产管理工作的老师。在与主任们的交往共事中，我学习他们工作的方法，对各项业务都开始熟悉，对分管的工作渐进角色。
勤做事，履职于实践。今夏，我们迎来了本地老人或说是百年一遇或说是六十年一遇的特大旱灾。这个夏季，从未穿过高跟鞋却天天戴着大草帽，不穿裙子但腿还是在下乡的时候被隐翅虫叮咬后肿得又红又粗，而且因为走村入户，早出晩归，我曾多次错过了政府院子关门的时间。疏导过激情绪，化解矛盾危机，处理突发事件成为每天最让人紧张的工作。一方面我坚持走村入户，到企业车间，到工地现场摸实情，另一方面我积极多方协调办实事。在抗旱工作中，我作为电力协调专班负责人，我们协调解决电力抗旱用电问题x处，新增变压器x台，现场办公x处，改造线路x处。
二、满怀信心干事业，真情热爱基层。
来基层之后，对以下两句话有了更深刻的理解：
一是“政治是老百姓锅里的米”。我理解它是在说基层工作最直接最具体。群众的工作拖不得等不得，但处理起来，却可以立竿见影，传递正能量。xx三组是村子旱情最重的地方，人畜饮水已有困难，我和村干部给他们挨家挨户送去了桶装的饮用水。当水送到xxx家的时候，这位留守老人向我们哭诉，为保住x亩口粮田，老人打算去xx抽水，结果水还没抽上来泵却被偷了。因儿女都不在家，老人不知道该到哪里理论，也不敢与年轻人理论。我听后，立即和村支书到xx附近打听，根据群众提供的信息，在二组xxx家中找到了老人的泵。给老人找回了泵，老人很感激，但我很惭愧，因为我没有办法给大家带来更多的水挽救他们刚刚上浆的水稻得到丰收。
二是“上面千条线下面一根针”。这个我理解它在说基层工作责任大任务重。乡镇面对的是政策的受众，对下传达有偏差则民怨载道，向上反馈不真实则决策失误。所以乡镇干部必须理解政策、用足政策，还要争取政策，责任很大，任务很重。
四个月前，我主动请缨下基层，寥寥数月已过，虽苦虽累，但还是欢喜充实，我明显感觉到自己有两个方面的进步。一是面对挫折有了勇气。工作中有很多委屈，我是外地人而且资历浅，年龄小，所以经常遇到“老的不买账，小的不会办”尴尬局面，要学会抗压力，抗孤独，抗清苦。在这期间，要感谢x书记给我支招，感谢县委组织部xx部长对我的关怀，这些都成为了我艰难起步的鼓励，现在的我已内心强大，越挫越勇。二是遇到难题有了方法。基层个体矛盾和群体问题兼具，我们要么各个击破，逐一瓦解；要么求同存异，利益均沾。而这些都需要科学性加艺术性的处理问题，既讲原则又讲灵活，刚柔并济，有进有退才是绝招。
亲眼看到，亲身经历，才真切的感受到，能参与到年轻干部下基层的事业中是光荣的。一方面是年轻干部需要基层。乡村是年轻人的医生，这里的苦难繁杂可以治病，治我们年轻人急功近利的病和浮躁急躁的病。乡村是年轻人的老师，这里的难题矛盾可以育人，教育年轻干部学习广博知识和谦虚做人。另一方面是乡镇需要年轻人。乡镇缺乏创新力需要新生代的朝气，年轻干部应该义不容辞地做时代的弄潮儿。
乡镇缺乏接班人需要年轻人的坚守，年轻干部应甘于奉献做麦田守望者。
最后，请领导放心，我会坚守来时的承诺，更会牢记x部长“常坐农家小板凳，常走乡间泥巴路”的叮嘱，热爱基层，做一名勇敢的麦田守望者。
学习是一种既古老而又永恒的现象。在古代，“学”与“习”总是分开讲的，最早把“学”与“习”联系起来的是孔子，《论语》：“学而时习之，不亦说乎”！“学”是效仿，是通过观察、模仿、复制、内化来获得知识，偏重于思想意识的理论领域。“习”是复习、练习，是复习巩固来提升个体的能力，偏重于行动实践方面。x老师曾经在课堂上传授“xxx学习法则”：xx%来自于实践学习，把知识应用到工作中，边实践边反思边总结再应用再提升，达到知行合一的效果；xx%来自于向他人学习，通过借鉴、参考他人的好经验好做法提升自我；xx%来自于课堂学习，通过聆听老师的讲课启发领悟知识，开拓视野和思维。挂职实习是将我们三个月的课堂知识转化为学习成果最有效的途径。
x月x日，我到达x直属库，在近一个月的挂职期间，我主动参与到直属库各项工作中，并与广大干部群众深入交流讨论。x直属库是北京分公司的“一面旗帜”，各项工作具有特色，在党建与生产经营管理融合发展、仓储规范化管理及科技储粮等方面工作突出，更向我们展示了“懂农业、爱农村、爱农民”的铁军队伍形象，值得我们认真学习、研究和总结。
带队伍，率先示范人心“齐”。“其身正，不令而行，其心不正，虽令不行”，直属库领导班子身先士卒、率先示范，遇到困难不气馁，群策群力想办法，带领直属库员工团结奋进，凝心聚力没有带不好的队伍，没有干不成的事业。挂职期间正是夏粮收购旺季，我们看到的是直属库干部员工早出晩归、顶烈日冒酷暑抢收夏粮的工作情景，感受到吃得苦、不怕累的工作干劲。刚来的几天，收购工作面临的严峻形势一一收购量比往年锐减，严重影响***储备粮轮换进度。直属库分析主要原因：一是由于小麦播种期遭遇干旱、“倒春寒”，收割期雨水不断，导致今年小麦大面积减产，品质下降；二是大批停产的小企业利用资金和场地优势纷纷参与到小麦收购，囤积了大量的粮食等待市场涨价。为了确保今年小麦轮换收购任务的完成，直属库领导班子早晨x点准时到达收购现场，靠前指挥，始终与收粮一线员工奋战在一起，通过会议讨论研究，直属库实施了行之有效的措施：一要转变思想，主动出击，深入到田间地头上门服务；二要加大宣传力度，提高服务质量，以服务赢得信赖、以真诚赢得支持；三要想办法提高收购资金兑付进度。直属库领导班子顾不上周末休息，带领业务人员跑粮源，收到了良好的效果，每天清晨直属库大门排队送粮的车辆达到x余台，收粮职工x点前到岗开始收购工作，一直忙碌到晩上粮食全部入库。为了给收粮员工再鼓劲、再加油，打赢夏粮收购攻坚战，直属库利用“七一”党的生日在收粮现场开展收购誓师会，全体党员党旗下庄严宣誓，将继续发扬迎难而上、敢于拼搏的的精神，以饱满的热情、优良的作风投身于夏粮收购中，确保按期完成夏粮收购任务。
抓党建，业务工作提升“快”。x直属库共有员工x人，其中党员x人，占员工总数的x%，是北京分公司党员占比最高的直属企业。xxxx年以来，直属库通过打造综合电教活动阵地、仓储科技储粮阵地、购销财务为民服务阵地、监管示范引领阵地，建强基层党支部阵地，探索了实践党建统领业务工作的经营管理模式，以党建为统领，构建“党建+”新模式，有力推进了直属库党建与各项业务的全面融合，各项工作取得了明显成效。在科技储粮模式创新方面，直属库充分发挥党支部战斗堡垒作用，通过党员示范仓的带动，党员所包的仓房管理水平迅速提高，群众也不甘落后，积极行动起来，有力带动了标准仓、规范库的建设。x直属库作为中储粮智能化粮库建设试验库，在出入库“一卡通”、粮情在线监测、远程监控等智能化粮库建设基础上，开展仓内环流技术应用实验、“内环流+氮气气调”储粮应用试验，实现在无污染杀虫的同时，将夏季仓内温度从xxp控制到xxt以下，努力加快绿色储粮技术的融合应用转化。xxxx年，人民网、经济日报、中新社、北京卫视等x家媒体记者走进企业，就x直属库开展绿色科技储粮进行采访，多家媒体通过新闻稿、视频直播等形式进行了专题报道，增进了社会大众对中储粮的了解，树立了良好的企业形象，夯实了“两个确保”，扎实推进了“两个打造”。
明责任，工作落实盯得“紧”。迈克尔.戴尔说过：“一个企业的成功，完全是由于公司的员工在每一个阶段都能够一丝不苟地切实执行。”x直属库通过建立健全目标管理责任制，使每一项工作都有着落，每一件任务都能责任到人，每一项工作都有完成的时限和要求。直属库每周一召开周工作例会，每月初召开月度工作调度会，会上对各项重点工作以清单形式进行汇报、验收，对后段应完成的重点工作进行安排部署。我们应邀列席参与，认真聆听、思考与总结，会议时间紧凑，高效务实，重点是明确工作责任抓落实。直属库建立健全了严格的监督检查制度，增加了监管科监管职责，督导各部门落实直属库部署的各项重点工作清单，并纳入绩效考核打分。直属库明确员工工作职责和任务，各项工作有条不紊的开展和推进，惩处追究不执行的人，激励执行的人。抓住不落实的事、盯住不落实的人、查找不落实的原因、追究不落实的责任，做到工作凡是有交代、件件有落实、事事有回音，工作执行力有效提升。
促发展，安全管理把控“严”。x直属库高度重视安全生产，切实把安全责任抓在手上、扛在肩上，真正担负起“促一方发展，保一方平安”的责任，牢固树立“生命至上、安全发展”的理念，直属库领导班子靠前指挥，严抓安全防控：一是固定两个例会。每周工作碰头会和每日班前晨会，固定时间、地点开展安全生产告知叮嘱，充分发挥岗前警醒作用，强化在生产作业过程中的安全风险管控和隐患排查治理，解决安全生产方面存在的薄弱环节和突出问题。收粮旺季时分管安全生产的领导在收购工作开始前就到达现场召开安全会议。二是落实三项监查。直属企业在生产作业过程中为确保生产安全，做到作业现场有当班人员落实作业指挥并与专职安全员共同巡查、作业区域有带班领导督查、库区各环节有远程监控人员实时在线检查的监查制度。三是开展季度演练。每季度直属库要组织开展一次安全生产应急演练活动，做到全员参与、形式多样、内容丰富。直属库第一、二季度分别组织开展了火灾事故和洪涝灾害事故应急演练，第三、四季度将开展储粮化学药剂事故和生产作业事故应急演练。四是严格检查与考核。直属库成立了安全领导小组和考核检查小组，制定了安全管理考核奖惩制度，每月进行安全生产大检查与考核，年初按每人每年x元的标准设立安全奖，并缴纳安全保证金，依据考核结果在年终统一兑现，确保考核奖惩落实到位、处罚到位。五是坚持带班值班管理。直属库制订值班表，每天x名领导班子成员带领x-x名职工xx小时值班，带班领导以身作则，勤于巡逻，及时消除事故隐患，妥善处理各类突发事件。
x直属库成功的经验和做法值得我们学习与借鉴。习***在学习弘扬“焦裕禄精神”中提出了“深学、细照、笃行”，就是教导我们要沉下心来深入学习，细致对照自己存在的不足，努力践履所学，使所学最终落实到实践中，做到“知行合一”，这一要求同样适用于我们学习和实践工作中。学无止境，在今后我将不断学习，在学习中不断进步！
还记得x月流火的xx，一位往届选调生学姐在经验交流会上说：在基层，什么艰难困苦都可以承受，唯有孤独会常伴你左右。如今，我也成为了一名选调生，并且真真切切的下到了基层。三个月来，吃住在农村，工作在农村，生活在农村。
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇五
各位领导、老师、同学们：
参加这次为期三个月的培训学习，给我的最深感受是，这是一次思想的洗礼、知识的积聚、视野的开阔和情感的升华。
说这是一次思想上的洗礼，是因为我们在这次培训中受到了良好的思想教育。通过对“三个代表”重要思想、“两个条例”及党的一些基础知识理论和形势、任务的学习，澄清了过去我们在思想上的一些模糊认识，对党的性质、宗旨、路线、政策有了更深刻的理解，从内心对自己作为一名共产党人，什么是应该做的，什么是不能做的，什么是党允许做的，什么是党不允许做的，有了明确的界线标准。特别是通过学习观看一些先进人物的先进事迹，更深深地触动了我们的思想，净化了我们的世界观、人生观和价值观。
说这是一次知识的积聚，是因为我们在这次培训中学习了平时工作生活中很难学到和掌握的东西。这次学习不但有书本知识的讲解，理论知识的阐述，还有实践经验和业务知识的学习，把我们平时掌握的，一些零碎的知识进行了系统的串线，在我们头脑中搭起了一个知识的框架，把理论知识和实践经验汇聚到了一起，便于我们今后更好地开展工作。
说这是一次视野的开阔，是因为我们在这次学习中更深入的了解了市情、省情、国情，增长了见识，拓宽了视野。通过外出学习考察，不论是眼中看到的，耳中听到的，还是切身感受到的，都是一种思想上的解放、观念上的创新和发展上的活力，从内心有一种跳出山门看世界的感叹，也激发了我们努力工作，加快发展，报效家乡的决心和信心。
说这是一次情感的升华，是因为我们通过这次学习结识了朋友，增进了友谊。通过这次学习，平时我们一些接触不到的朋友相识在这里，三个月的朝夕相处，我们从陌生到相识，从相识到相知，我们付出了真心，得到了真情。特别是辛辛苦苦为我们授课的老师，关心支持我们各界朋友，为我们创造了这次难得机遇的部领导，更是我们毕生的财富。
这次学习虽然结束了，但我们的任务并没有到此为止，我们回去后，一定把这次培训班上学到的知识应用到实际工作中去，立足本职岗位，积极努力工作，把自己的全部力量奉献给伊春林区的建设，争取以优异的成绩，来回报辛勤耕耘的老师和对我们寄予殷切希望的领导!
预备干部的讲话稿内容。
各位领导，各位同仁：
大家好!
非常感谢县委组织部、统战部对我们党外预备干部一贯的关心和支持，今天的会议又为我们提供了这么好的畅谈工作心得、相互学习提高的交流平台，几位部长的亲自出席更是对我们极大的鼓舞和激励。非常荣幸能够作为党外预备干部代表向各位领导汇报工作情况、与各位同仁学习交流，同时，更希望能得到大家的指点和帮助。
我于年来到县xx局工作，工作分工为主要协助办公室主任协调办公室日常工作和负责县xx局团委工作。办公室工作从来都是又多又杂，兼有秘书、宣传、信息、调研、督办、信访、档案、协调、后勤等一大摊工作，加之还有团委的不少工作，林林总总加起来我的工作量不小。但在局领导的关心和支持下，在局机关同事的照顾和帮助下，我始终恪守“不求最好，但求更好”的局办公室格言，高标准规范行为，严要求开展工作。一份耕耘，一份收获。多年来，局办公室工作多次受到上级领导的高度肯定，并于年到年连续评为全县办公室系统优质服务竞赛先进集体。
特别是去年月，我有幸成为全县副科级预备干部大家庭中的一员。在高兴之余，我深深体会到，进入预备干部行列意味着组织对我的要求更高、领导对我的期望更远、自己的工作责任更大。为此，我一方面积极主动学习，努力在思想认识上取得新提高，不仅按时参加县委组织部组织的集中学习培训，还主动向领导和同事学习、利用空闲时间进行自学;另一方面更加严格要求，力争在工作能力上取得新提升，不仅保持一贯坚持的良好工作作风，更时刻把自己放在更高层面来要求、把工作放在更高标准来对待。局领导也多次找我谈心，在对我的进步肯定的同时，给我更高的要求和更大的期望。严出成果，律促成才。我切实感受到，成为预备干部以来，虽然自己还存在诸如看书看张皮、看报看个题，大事情专心致志、小事情放任自流，8小时之内严阵以待、8小时之外约束不严等一些需要改进和完善的地方，但在组织的教育培养、领导同事的关心帮助和自身的努力下，自己的思想认识、工作能力和工作作风已经在一点一点的不断提升。
今天，县委组织部、统战部组织召开党外干部座谈会议，不仅反映了组织对我们学习、工作、生活情况的一贯关注和关心，更体现了组织和领导对我们的信任和期望。作为一名预备干部，如何才能不辜负组织信任和领导期望，在新形势下找准工作定位，在岗位上做出更新更好的工作成绩，下面，我结合自身实际，谈几点体会，同时也是我今后努力的方向。
一是要做一个头脑清醒的人。生活的目的不同，人生的质量与境界也会不同。作为一名党外预备干部，我认为，我们一定要定准人生的坐标，树立远大的志向，决不能仅仅把将来一定要当个什么样的官、担任什么样的领导职务作为衡量人生价值的标尺，而应该首先考虑的是如何担负起组织和单位交给的工作，如何履行好党和人民对我们提出的义务，只问耕耘，不问收获，始终保持清醒坚定的头脑，始终保持蓬勃进取的精神，在不同的岗位上尽职尽责，在不同的工作中甘于奉献。
二是要做一个勤奋学习的人。成长的力量源泉在于学习。能够成为一名预备干部，充分说明我们在成长的道路上已经迈开坚实的一步，但这仅仅是一个开头，在人生的长河中，只是一个短暂的时段，今后应该更加注重加强学习。特别是在当今时代，我们更应该先行一步，树立“不学则退”的紧迫感、树立“本领恐慌”意识，把加强学习的环境要求转化为自身提高的内在需要，充分发挥自身优势，注重向书本学习、向网络学习、向周围同志学习，同时要将所学知识与工作实际紧密结合，转化为顺利开展工作的能力，不断提高学习的实效性。
三是要做一个务实创新的人。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我认为，作为一个预备干部，我们一方面应该坚持理论联系实际、求真务实，把实干精神与科学态度结合起来，兢兢业业工作，扎扎实实干事，真正做到想干事、能做大事、会办难事，同时也要充分发挥我们年轻人的朝气和勇气，不断解放思想、敢于创新，敢想敢干、敢作敢为，全力投身到本单位、本系统工作实践和事业发展中去，为全县“两型社会”建设、经济社会发展、实现全面小康作出自己最大的贡献。
四是要做一个清廉自守的人。也许有人认为，就预备干部谈反腐倡廉为时尚早。其实不然，祸患常积于忽微，没有人生来就是腐败的，从当今部分干部腐败年轻化现象可以看出，加强政治品德修养也是年轻干部安身立命之本、成就事业之基。作为一名预备干部，面临形形色色的诱惑很多，今后的路还很长，我们一定要把好关口，防微杜渐，警钟长鸣，严格用党的纪律约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，不但要对自己负责，对家庭负责，更要对组织负责，做到慎独、慎初、慎微，努力交出干事创业和清正廉洁两份合格的答卷。
以上是我的发言，不当之处请各位领导、同仁批评指正。谢谢大家!
同志们：
根据县委的统一安排，从今年10月中旬到11月中旬，将在全县范围内开展县管预备干部推荐考察工作。10月16日，县委组织部召开了县管预备干部推荐工作动员会议，县委常委、组织部部长林雅莲同志在会上作了重要讲话。今天，我们召开县管预备干部民主推荐大会，下面，我根据县委组织部推荐县管预备干部工作动员会议的有关精神，作个动员讲话，主要讲三点意见：
一、县管预备干部推荐工作的目的和意义。
在全县范围内开展推荐县管预备干部工作，是我县深入开展主题教育的实际行动，也是认真贯彻落实县委十二次党代会精神的具体步骤。我们要充分认识这次推荐县管预备干部工作的重要意义，切实增强工作的责任感。
(一)开展推荐县管预备干部工作是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。《干部任用条例》第九条第二款规定：“党政领导班子成员一般从预备干部中选拔”。这一规定，明确了预备干部工作与领导班子建设的关系，意味着要做好领导干部选拔任用工作，必须首先抓好预备干部队伍建设。近年来，我县培养选拔预备干部工作取得了较大成绩，20xx年上半年，我们在全县范围内开展县管预备干部推荐工作，建立了500名左右的县管预备干部库。通过创新教育载体、拓宽锻炼途径、实施动态管理，一批县管预备干部的综合素质得到了较大提升。在去年县、乡(镇)两级换届和今年的干部调整中，先后走上了领导岗位。但是，与建设高素质干部队伍的要求相比，还有不小的差距，主要表现在：备选人数不足、门类不够齐全、结构不够合理。为扭转这一被动局面，必须尽快搞好我县党政人才资源的储备工作，造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当改革开放和现代化建设重任的优秀县管预备干部队伍。因此，开展推荐县管预备干部工作，是贯彻落实《干部任用条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。
(二)开展推荐县管预备干部工作是适应领导干部交替规律和新形势新任务的重要举措。领导干部的交替是个正常的过程，如果一批干部从领导岗位上退下来后，没有合适的人选可以顶上的话，那么，不但干部工作会出现“断层”，而且整个中心工作的开展都会受到影响。同时，随着国际国内形势的深刻变化，经济社会结构的加速转型，政府行政职能的不断转变，对领导干部的能力素质提出了越来越高的要求。如果我们不能及时建设一支能够适应新形势、担当新任务的高素质领导干部队伍，那么，象山的发展同样也会受到影响。从现实情况看，当前我县领导干部队伍后继乏人的苗头已经显现，我县调研员占县管干部总数的15.8%，但35岁以下年轻干部只占县管领导总数的14.3%。专业知识结构不合理的情况也比较严重，熟悉工业经济、村镇规划、城建交通、社会工作等方面的专业人才比较紧缺。因此，我们必须抓紧建设一支年龄梯次结构和专业知识结构都比较合理的县管预备干部队伍，确保党和人民的事业后继有人，确保干部调整工作正常进行。
(三)开展推荐县管预备干部工作是激发广大干部工作积极性的重要手段。许多干部的成长历程表明：一个干部的成长既离不开自身的努力，也离不开外部力量的推动，两者互相作用，缺一不可。开展推荐县管预备干部工作，把有发展潜力的优秀干部纳入选人用人的视野，对其本人来说，可能会把组织的信任和期望转化为勤奋工作的动力，更加主动地去承担一些急难险重的工作任务，在攻坚克难中发挥自己的聪明才智，锻炼自己的领导才能，用更出色的工作业绩来回报组织、回报人民。近三年来，县委组织部先后选派县管预备干部到重点工程、重点项目、县规模以上企业、信访、政法部门挂职锻炼，促进预备干部的素质在多岗位实践中全面提高，极大地激发了他们干事创业的工作热情。同样，对其身边的干部来说，可能会产生较大的带动作用，形成比、学、赶、超的良好氛围。
二、县管预备干部推荐工作的具体内容。
1、推荐目标。根据我县干部队伍的实际情况，这次推荐工作的总体目标是：全县县管预备干部总量保持在500名左右，其中正职预备干部150名左右，副职预备干部350名左右，近期可使用的县管预备干部要保持在150名左右。女干部数量不少于总数的20%，非中共党员干部数量不少于总数的10%。县管预备干部队伍要形成较为合理的专业知识结构和年龄梯次结构。
2、推荐门类。根据这次推荐工作的总体目标，我们将分党群、政法人武、工业(综合)经济、农业经济、社会事业、城建交通和其它等七大门类，开展推荐县管预备干部工作，基本符合当前乃至今后几年我县党政领导班子建设的专业结构需要。
3、推荐条件。被推荐的县管预备干部除了应当基本具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件外，还应当具备以下资格条件：
(1)正职预备干部一般应是现职副职领导干部。特别优秀、发展潜力大的中层正职也可列为正职预备干部。
(2)副职预备干部一般应是中层正职(含镇乡街道主持工作的中层干部)和下属事业单位主要负责人。县规模以上企业副经理(副厂长)以上人员、行政村党支部书记、村委会主任;社区党支部书记、主任和县级部门(镇乡街道)中层副职中特别优秀且发展潜力大的干部、1980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共党员干部也可列为县管副职预备干部。
(3)应具有大专以上文化程度，身体健康。
4、推荐程序。这次推荐工作分民主推荐、资格审核、组织考察三个阶段进行。民主推荐采用会议推荐、领导干部署名推荐和组织推荐相结合的办法进行，我们今天是第一阶段，即民主推荐。等下有四张表格要发给大家。县管领导干部填写《领导干部署名推荐县管正职预备干部表》和《领导干部署名推荐县管副职预备干部表》，其他同志填写《县管正职预备干部民主推荐表》和《县管副职预备干部民主推荐表》。填写后，分别装入专用信封，由县委组织部负责统一回收统计。
三、搞好县管预备干部推荐工作的要求。
推荐工作是一项政策性强、涉及面广、影响力大的工作，事关全县领导班子和干部队伍建设大局，大家一定要有高度的政治敏感性和责任感，认真做好推荐工作。为此，我想对大家提三点要求：
第一、要坚持标准，把思想政治素质放在第一位。推荐县管预备干部，要全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求选好人，要进一步统一思想，转变观念、坚决克服论资排辈、求全责备、平衡照顾和本位主义等各种模糊认识和陈旧观念，坚持高标准、严要求，真正把思想政治素质好、业务水平高、组织领导能力强、实绩突出、群众公认的优秀干部推荐上来。这次预备干部推荐条件放开，是为了拓展视野，但仍要以35周岁以下的年轻干部为主。推荐时要注意推荐有一定工作经验和工作能力的年轻干部。
第二、要站在全局的高度，以认真负责的态度对待推荐工作。《干部任用条例》颁布执行以来，干部选拔工作更加科学、规范，民主推荐是干部任用条例规定的选拔任用领导干部必经程序和基础环节，是干部工作走群众路线的具体体现，对选准用好干部具有重要作用。因此，我们今天参加推荐会议的同志要出于公心、以对党、对组织、对人民高度负责的精神，认真地向党组织推荐预备干部，这也是衡量一个干部党性强不强，对干部培养重视与否的一个重要标准。
第三、要遵守组织人事纪律，确保公开推荐工作的顺利进行。民主推荐干部是党和人民赋予我们的民主权利，更是一种责任，我们要十分珍惜。推荐时，大家要独立思考，按照推荐的对象、条件和要求，认真填写推荐表。县管领导干部一般要推荐5名以上预备干部人选。组织人事干部要及时做好有关材料的报送工作，被推荐的同志，要主动配合组织部门的工作。同时，我们要认识到，这次推荐工作是一次正常的预备干部储备工作，是一项基础性工作，不是干部调动、班子调整。我们始终要把稳定放在第一位，切不可因这次推荐出现人心浮动的情况。最后希望大家共同努力，以确保县委交给我们的推荐县管预备干部工作任务顺利完成。
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇六
我叫**，是**驻****片区帮扶工作组的成员，也是**市**小学的一名英语教师。感谢组织信任，给了我在**彝族自治县挂职帮扶的宝贵机会，让我的人生留下了一段意义非凡又刻骨铭心的珍贵时光。
怀揣初心，接续前行。我来自一个知青家庭，我的父母曾将他们的**年芳华奉献给了祖国的大西北——**兵团。我打小听着父母的支边故事长大，在他们的耳濡目染下，我对支边支教一直有一种特殊的情结。20**年*月初，我和同为教师的爱人，主动响应组织号召，双双报名援**支教。
临行前，在我们欣喜激动的同时，有一个焦灼的问题迎面而来：家里两个孩子怎么办？经过家人的商议，我们决定让读小学的大女儿跟着我们转学去**读书，把读幼儿园的小儿子留在**，成为了一个留守儿童。
征途漫漫，唯有奋斗。到了**，才真正认识到“蜀道难，难于上青天”。
无比震撼中，我深刻。
体会。
到“扶贫必先扶智”的重要性。我们倾尽全力、用心帮扶，把**先进的教育理念和教学方法带过来，让**教育不断迈上新台阶。
英语点亮梦想，要掌握这门语言走出大山，更好地去逐梦、圆梦。
授人以鱼不如授人以渔。我立足课堂这个主阵地，发挥自己在**积累多年的英语教学经验，让“谈英色变”的英语课一跃成为了孩子们最喜欢、最期待的课程。第一学期的全县期末统考，我任教的三个班英语平均分远超全县平均分**多分。我们夫妻俩还牵头成立鲁迅英语名师工作室，与越城区的支教老师共同探索幼儿园“陆游班”、小学“鲁迅班”、初中“元培班”、高中“阳明班”等立体式教育协作模式，在小凉山彝**区得到了积极推广。
重返战场，举家支教。20**年*月，我和爱人圆满完成为期一年的支教任务返回**。我们随即再次达成一致意见，双双向组织提交了一份继续支教一年的申请书。不到一个月，我们再度入**，这次还带上了读一年级的小儿子。
精准施教，做孩子们的人生筑梦者。
短暂的支教时光，于我，是一场千里之行，亦是一场追梦之行；
是一段携手之旅，亦是一段修心之旅。我的两个孩子先后跟随我们支教，也学到了教科书上学不到的人生知识。作为一名人民教师，我参与见证了小凉山又一次“一步跨千年”，深感光荣和振奋，也切身体会到党的伟大、祖国的伟大、人民的伟大。
2021年*月**日，我有幸被评为“全国。
脱贫。
攻坚先进个人”，**援乐团队也被授予“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，在北京人民大会堂接受表彰。这沉甸甸的荣誉，是对全体援乐干部人才的最大肯定，是对浙**协作决战贫困的最高褒奖，将鞭策我们继续用脱贫攻坚精神投入挚爱的伟大事业。
最后，再次衷心感谢时代赋予我们的使命责任，感谢浙**各级党委政府给予的关怀关爱，感谢团队成员的精诚协作和当地干部群众的信任支持。虽然我已从西部山区回到了东部城市，但我依然会一如既往地帮助**，支持**，关注**。祝福**协作：**！
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导、同志们：
大家好！
我们正奔跑在岁月不居、时节如流的逐梦路上，惟有只争朝夕，方可御风奋进。希望在挂职期间，我们收获的不只是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更重要的是要收获沉下心来抓落实、一步一个脚印务实干的积累和沉淀，为全市高质量转型发展作贡献、立新功！
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇八
同志们：
今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，14位同志分别从不同角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。
一、挂职工作成效显著。
20xx年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。
实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。
二、要进一步加大挂职锻炼工作力度。
新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。
(一)各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派工作。
各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。
(二)委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任。
一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色;要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向;在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。
机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才干来自实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时指出;如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。
要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。
同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望通过挂职干部和我们的共同努力，为我系统培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗服务中心做出新的更大的贡献!
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇九
x
x%。
存在着“守着青山绿水却靠天吃饭过着穷日子”的现象。
201x。
年以来，中国工程院先后有。
x
余人次的院士，数以百计的专家深入。
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2020。
年就有。
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x
通过“产业。
+
技能。
+
精神”科技扶贫模式，探索出了一条边疆民族贫困地区，依靠科技向青山绿水要金山银山的发展新路，并在科技扶贫征程中，涌现出了“时代楷模”
x
院士。
x
打造成“林下有机三七”之乡。
中国工程院和。
xx。
院士把“扶智”作为定点帮扶。
x
1500。
多人。这些学员不仅自己脱贫致富，而且回到各自乡镇，成为革命火种，把学到的技术教给身边群众，带动身边群众脱贫致富，切实做到扶贫先扶智，切断贫困代际传递。
目前通过工程院引进的各企业在。
x
的注册资金已超过。
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亿元，
2020。
年各企业实际在。
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万元。科技扶贫项目已在。
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带动近。
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余人增收，其中建档立卡户近。
x
人，努力做到科技扶贫项目基地建到哪里，哪里的群众就脱贫致富，哪个村寨就整村脱贫。
几年来，中国工程院帮扶。
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的工作，特别是。
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院士在。
x
的科技扶贫的事迹表明，素质性贫困的世界性难题是可以破解的，群众的内生动力是可以提升的，懒汉是可以变成好汉的。
1.
进一步总结提炼。
xx。
院士事迹，努力把他居住的。
xx。
建设成为少数民族乡村振兴先行示范样板，科技扶贫成果展示样板，时代楷模精神展示样板，科技旅游胜地。
2.
+
”技术，确保林下有机三七可追溯可信任。
3.
进一步加强对院士指导班学员的跟踪培养，构建职业教育全新模式，打造学员从新型农民——致富带头人——企业经营管理者的农民学员发展路径。建设好普洱职业教育分中心。
4.
更多邀请院士专家实地指导，在医疗、肉牛、热带水果、蔗糖、林业等领域进一步利用好院士专家智力资源，开展帮扶工作。
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇十
长期以来，由于x县经济建设起步晚，社会发育程度低，资源禀赋优势没有得到有效利用，仍然延续着刀耕火种、广种薄收的落后生产方式，贫困人口中因缺技术致贫的高达x%，存在着“守着青山绿水，却靠天吃饭过着穷日子”的现象。
一、过去工作的回顾。
201x年以来，中国工程院先后有x余人次的院士，数以百计的专家深入x，仅2020年就有x位，x余人次的院士来到x。通过“产业+技能+精神”科技扶贫模式，探索出了一条边疆民族贫困地区，依靠科技向青山绿水要金山银山的发展新路，并在科技扶贫征程中，涌现出了“时代楷模”x院士。
一是聚焦产业发展，因地制宜，回答了“干什么”的问题。经过反复调研和全面分析，在产业方面，因地制宜，精准施策，发展适合当地自然资源条件，带动能力强、附加值高、可复制可推广的林下三七、冬季马铃薯、冬早蔬菜等为重点的科技扶贫特色产业。并努力把x打造成“林下有机三七”之乡。
成为革命火种把学到的技术教给身边群众带动身边群众脱贫致富切实做到扶贫先扶智切断贫困代际传递。
三是聚焦农民增收，因势利导，回答了“谁来干”的问题。目前通过工程院引进的各企业在x的注册资金已超过x亿元，2020年各企业实际在x投资额为x万元。科技扶贫项目已在x带动近x户，x余人增收，其中建档立卡户近x人，努力做到科技扶贫项目基地建到哪里，哪里的群众就脱贫致富，哪个村寨就整村脱贫。
几年来，中国工程院帮扶x的工作，特别是xx院士在x的科技扶贫的。
事迹。
表明，素质性贫困的世界性难题是可以破解的，群众的内生动力是可以提升的，懒汉是可以变成好汉的。
二、对当前和今后工作的思考。
1.进一步。
总结。
提炼xx院士事迹，努力把他居住的xx建设成为少数民族乡村。
振兴。
先行示范样板，科技扶贫成果展示样板，时代楷模精神展示样板，科技旅游胜地。
2.将林下三七产业做大做强。一是在解决了“如何种”的基础上，解决“如何卖”的问题，确保产业健康持续发展。二是在现有种植标准基础上，进一步完善林下三七各方面标准。三是在现有基础上，进一步创新模式，因企施策，打造差异化利益联结机制，确保群众受益。四是以滇黄精、白及、重楼等中药材为抓手，克服三七连作障碍，确保农民脱贫不返贫，并以林下三七为龙头，构建高质量林下中药材种植生产体系。五是加强布局，推进三七、中药材、甘蔗、热带水果等育苗基地建设。六是推广“互联网+”技术，确保林下有机三七可追溯可信任。
3.进一步加强对院士指导班学员的跟踪培养，构建职业。
教育。
全新模式，打造学员从新型农民——致富带头人——。
企业。
经营管理者的农民学员发展路径。建设好普洱职业教育分中心。
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
我是xx大学法学院教师，受组织选派，作为第九批***和国家机关援疆干部，于xxxx年x月至xxxx年x月期间在xx大学工作，任xx大学法政学院党总支委员、法政学院副院长。一年半以来，本人加强政治学习，加强工作作风建设，严守党的纪律，廉洁自律，与学院领导和教师一道努力，为xx大学法学专业和学科建设作出了应有的贡献，获得学校领导和学院师生的良好评价。
作为党总支委员和行政副院长，自己在党组织和学院行政方面积极发挥自身的作用，对于党组织和学院行政工作不推诿、不逃避，勇于承担责任，特别是在xxxx年下半年学院只有本人一名行政领导在岗的情况下，积极探索，通过理顺学院内部的管理体制、提高工作效率，充分发挥教研室作用等，保证学院教学、科研工作平稳有序进行。在做好学院各项日常管理工作的基础上，注重发挥自身在学科和专业建设等方面的“传帮带”作用，为学院专业和学科发展作出不懈努力。
在学科建设方面，对照申请一级法学硕士学位授权点的条件，分析学院情况，查找差距、确定对策，提出学院学科发展的总体框架。提出“学科引领、专业融合”的发展思路，明确每位教师的学科归属，无论是教学还是科研都按照学科来组织实施。
在专业建设方面，以迎接教育部本科审核性评估为抓手，先后多次到公检法机关以及社会工作组织和工作站进行调研，并联系落实专家论证，修订完善法学、社会工作专业人才培养方案，并于xxxx年下半年组织全院师生迎接教育部本科审核性评估，工作效果良好。
在教学工作方面，一是针对学院法学专业师资短缺的现状，积极协调落实选派xx大学三名博士研究生承担xxxx－xxxx学年第二学期x门法学主干课的授课任务。二是坚持以学生为中心的教学理念，多次组织为学生开设学术前沿讲座。三是积极推进落实上海柔性援疆客座教授聘任与工作对接工作，专程赴上海拜访客座教授所在学院，沟通落实客座教授的工作任务。四是强化实践教育，积极推进与xx地区检察院全方位合作协议的签署工作。
在学术交流方面，代表学院参加西部法学论坛，邀请xx大学教授来校为全校师生代表做宪法专题讲座。特别是于xxxx年x月x日至x日成功举办“丝绸之路经济带建设与环境资源法治论坛”，来自xx大学等xx所高校和科研院所的xx余位专家学者与会，这是xx大学开设法学专业xx年来的第一次法学学术会议。
总之，在历时一年半的援疆工作中我收获了很多，主要有以下几点体会：
一是应时刻牢记使命，高标准严格要求自己。在挂职学校师生的眼。
当前隐藏内容免费查看里，自己作为中组部选派的第九批援疆干部和xx人，应该具有较高的政治素养和专业水平，我将他们的这种期待与信任转化为动力，在工作、学习、待人接物等方面，时刻提醒自己牢记使命、严格自律。正是怀有这样的思想，自己比较圆满地完成了组织交付的各项援疆任务。
二是应加强政治学习，提高政治站位。援疆干部是代表党组织支援边疆建设的重要力量，也是政治指导员和宣传员，应认真学习党的路线、方针和政策，学习党***的治疆方略以及党和国家的民族宗教政策，提高政治站位，从政治和国家战略高度认识教育的重要性，积极参与“民族团结一家亲”“三进两联一交友”活动，为实现新疆社会稳定和长治久安总目标贡献自己的力量。
三是应做好专业内的事。尽管新疆所处的环境氛围与内地存在差异性，但惟其如此，更突显了专业人才的重要性。援疆期间，本人立足于xx大学和学院的现实情况和未来发展需要，大胆工作，为学院和法学专业的发展规划布局，并采取有效措施推进专业和学科建设，获得了师生的好评。因而我深深认识到，只有做好专业内的事，才能发挥专业人员的作用，真正为边疆的教育事业做出贡献。
四是应努力践行“知中国、服务中国”理念。援疆工作虽然充满艰辛，但这不仅是为援疆单位奉献的过程，也是自身政治素养、管理能力和专业能力提升的过程。从专业的角度看，担负援疆工作实际上是xx“知中国、服务中国”治学理念的具体体现，例如本人结合援疆工作实际，于xxxx年成功申报国家民委课题x项、xx市哲学社会科学规划项目法制智库专项课题x项、新疆维吾尔自治区教学综合改革项目x项。今后自己还将继续秉持“知中国、服务中国”的治学理念，发挥自身专业特长，为援疆工作做出更大的贡献。
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇十二
尊敬的各位领导、同志们：
你们好！
我叫xxx，现任xxx县xx镇党委委员、副镇长。20xx年7月上挂xx市发改委任农经处副处长。首先，非常感谢组织上给了我这次挂职锻炼的机会，并很荣幸代表20xx年上挂的干部在此和诸位挂职干部们相互交流，取长补短。下面，就我个人在挂职期间的收获及体会向在座各位领导和同志们作一交流汇报，不妥之处，恳请各位批评指正。首先谈谈挂职以来的几点收获：
我坚持不做旁观者，也不当局外人，而是以正式工作人员的姿态，以饱满的工作热情，主动地参与到工作中，坚信只有多做才能多学、多获。农经处的工作与农业、林业、畜牧、水利等行业部门之间密切联系，涉及知识面广。我充分认识到只有变压力为动力，变挑战为机遇，通过多听、多看、多问、多想才能更快、更好的适应环境；只有以最快的速度进入工作状态，转变观念和角色，增强理论素养，熟悉向省和国家申报项目、项目立项、具体项目可研报告批复所需要件、下达投资计划等业务流程，掌握单位内部签发文、资料报送等运转程序和项目管理等制度，才能为自己顺利完成各项工作任务打下坚实的基础。
工作的顺利开展和推进，重点是加强交流和协调，营造和谐的工作环境。挂职期间，我主动向领导请示汇报，虚心向同事请教咨询，及时反馈领导交办的工作推进情况和面临的问题。不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式同相关部门之间进行反复对接，有效促进工作的开展。
市级部门的工作性质要求我必须站在比以往更高的高度来审视问题，把握农村经济发展工作的重点和难点。在涉及农业和农村经济发展的各项专项规划的编制、修改、完善和上报等工作中，我深刻体会到机遇意识和创新意识的重要性，同时，也学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面 思考工作，增强了服务全局的意识。
农经处属于业务科室，典型的人少事多任务重。这就要求要处理好重点工作与一般工作、创新工作与常规工作、发展工作与继承工作的关系，讲究工作方式方法。挂职期间，我注重在平凡中关注细节，在认真中追求高效，在常规中实现创新，确保了工作高质高效完成。
挂职的一年中，我充分认识到挂职锻炼机会的难得，努力在挂职岗位上砺练自己，提升能力，丰富阅历。
一是加强学习，不断进取。
一是坚持学习领会上级相关会议、文件精神，吃透政策。挂职期间我先后学习了《企业投资项目核准暂行办法》、《四川省省级预算内投资补助管理暂行办法》以及相关涉农产业政策文件等，通过学习不断提升理论水平，增强工作的前瞻性和系统性。
二是坚持向周围的领导和同事学习请教，注意观察，学习他们的工作方法、思维方式，积极思考，转化成自己的知识。
三是利用参加涉农项目可研报告技术审查，积极争取涉农项目资金，申报涉农项目，组织检查验收等实践锻炼的机会，不断获取信息，积累实践工作经验。
二是积极参与，丰富阅历。挂职期间，我先后参与了全市畜牧生猪标准化养殖小区、场建设等涉农项目投资计划编制，参与了衔接平衡涉农行业发展规划和年度计划，牵头并协调完成涉及农业和农村经济各项专项规划的编制、修改、完善和上报等工作，进一步了解了地方农村经济建设情况。同时，通过努力衔接、牵线搭桥，我还为中江积极争取扶持政策。目前，已落实了xx镇xx村200万的20xx年以工代赈示范村建设项目和xx镇xx村85万的土地整理项目。
其次谈谈挂职结束以后的打算展望未来，信心倍增。新环境、新任务、新机遇、新挑战，使我有了新提高、新收获。在市发改委农经处这一全新平台上，在各级组织部门的亲切关怀下，在各级领导及同事的悉心指导和热情帮助下，我不仅开阔了视野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和经验上都受益匪浅。较好地实现了交流学习、借鉴汲取、完善自我、锻炼成长的目的。同时还与市发改委、市级涉农部门的同志们之间建立了深厚的友谊，为今后开展工作打下了良好的基础。我坚信，在以后的工作中，我一定能把上挂锻炼学到的好经验、好做法用到实践中去，在干好本职工作的同时，努力开创新局面。以此来感谢组织对我的关怀和培养，感谢领导和同志们对我的关心和帮助。
我的发言完毕，谢谢大家！
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇十三
持续xxx多天的“战疫”行动，让我收获颇多、感触颇多：
第一时间投入战斗。x月xx日以全区新冠肺炎大培训为开端，我们进入了战时状态，春节期间全员自愿放弃休息，投入战斗，始终保持着坚定的必胜信念和昂扬的战斗热情，坚持做到24小时随时待命。我们有信心、有决心、有能力取得防控工作的最终胜利！
高标准开展采样工作。采样非常危险却又非常重要，危险是因为需要直面可疑人员，重要是因为采集的标本是否合格，将直接决定病人是否会被漏检。为了尽可能提高病毒检出率，不漏检病人，我们反复培训演示，坚持做比咽拭子要求更高、风险更大的鼻拭子采集，受到了上级充分肯定。
工作至今，有三段工作经历，每一段都让我逐步成长。
仅是为了薪水而工作，更是为自己的梦想而奋斗。
第二段工作经历是xx年考入了县住建局法制科，也从那时懵懂的法务新人成长为单位的公职律师。当时科室里没有专业的法务人员，我只能慢慢摸索，这段时间受到很多挫折，也学会了很多东西，并通过了国家法律职业资格考试，成功申请了单位的公职律师。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。作为一名年轻公务人员，更应该加强理论和业务知识的学习，不断提高自身的理论水平、工作能力和各项综合素质。
一是聚焦主业，为企服务。我目前的主要工作，是指导企业进行各类项目、品牌申报，争取政策和资金支持，促进企业转型升级。深感在工作中像对自己家事一样主动真心为企业服务，才能得到企业的认可和支持。
二是上下挂职，提升自我。根据组织安排，我于xxxx年x月到市国泰投资有限公司挂职，自己的业务能力得到了很大的提升。在挂职xx社区大党委期间，牵头组织了“邻里节”等活动，积极帮扶弱势群体，努力为群众做实事、做好事。
三是履职尽责，为民发声。作为县人大代表，我在做好本职工作的同时，积极履职尽责、建言献策。针对群众关心的热点、难点问题，通过代表建议、意见等形式，积极向人大、政府反映。
下一步，我将按照工作职责和年度工作安排，做好以下几个方面工作：
一是树牢为企服务理念。坚持以高标准做好为企服务工作，深入了解企业运行情况，摸清企业发展需求，把各级信息准确传达给企业。在指导企业申报过程中，针对容易出现的问题，更加耐心细致地给予指导，提高企业申报材料的准确性和成功率。
二是切实做好本职工作。时刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古训，用“敬业”作为自己的根源性力量，进一步理清工作的重点，摸清企业的痛点，奋发勇为、扎实工作。
三是提升自身能力水平。不断学习掌握最新产业政策、行业动态、新技术应用及先进地区做法和经验，并且应用到工作中，努力成为行家里手，更好服务企业发展。同时注重上下协同联动，提升工作效率和专业性。
党和国家的未来需要年轻的优秀人才去创造,广大机关单位的年轻干部就是这部分群体,他们的好坏决定了国家未来的兴衰。下面是爱走学网xx给大家整理的，仅供参考。
尊敬的*书记、*部长，各位领导，各位同事：
上午好!
我叫***，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，*书记和*部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。
于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造了良好的环境，提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩，以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。(结合自己的成长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢?)。
第二点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的发展步伐。去年，我参加了县十四次党代会报告的起草任务，报告在学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的基础上，从7月中旬开始起草，共历时3个多月，八易其稿，凝聚了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年十一期间，报告起草进入了关键时期，在县委领导的精心指导和亲自参与下，办公室干部职工主动放弃休息，按照县委领导的指示要求和征求到的意见建议，每天晚上讨论，白天完善。在讨论时，从报告基本框架的确立到内容的充实完善，从数据核定到字斟句酌，甚至一个标点符号，各位同事都据理力争，毫不相让，气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我，也让我感受到了真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态，鼓励我不断去看、去想、去学、去悟，使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善，也激励和鼓舞着我不断探索进取，更好更快地锻炼成长。(想了想我在办公室最受罪的，还是起草了党代会报告，20xx年真是在玩命，整个一年，有三分之二的时候在加班，其中三分之一的时候加班晚上12点以后，从五一放假之后，再没有完整的周末，一直持续到20xx年4月份，省委巡视、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待工作等等，从常委到办公室人员没有一个不叫累的;党代会报告办公室所有文秘人员从10月2日下午开始，每天晚上到2点左右一字一句过所有关于党代会的资料，10月10号开的，那段岁月)。
核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人;要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来，主动作为，拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了率先实现转型跨越、率先实现全面小康的目标任务，在生态城市建设、新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新变化，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要积极主动投入其中，把工作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，发扬拼的精神和闯的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全县转型跨越发展增砖添瓦，为个人的成长进步积蓄能量。(信仰和世界观的内容是第一大神指点的，当时他告诉我得写到刚开始，我觉得这对我来说太空了，我真说不出口，最后我就放到第三点了;融入发展是必须的，尤其书记以前是抓城建的，上任以来城市建设变化非常大，所以专门点了)。
总之，我将以这次座谈会为契机，以*书记、*部长和各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好。首先，非常感谢市委给我们年轻干部提供了这样一个平台，让我们在充分展示自我的同时，能够相互交流、相互学习。
我叫王文龙，今年35岁，大学本科学历，中共党员。20xx年在参加工作，一直从事文秘和综合性服务工作，现任培训中心副主任。下面，我想结合自身工作实际，就年轻干部如何服务全市转型跨越发展大局，谈一些不成熟的想法。
我们中的大多数人都是在去年走上新的工作岗位的。上任伊始，我们就迎来了十一五圆满收官，十二五精彩开局。加快资源型经济转型、建设民生幸福孝义的发展重任落在了我们肩上。可以说，市委、市政府已经为我们提供了成长、进步、发展的平台，我们年轻干部就要围绕市委、市政府的战略部署，立足孝义实际，切实增强责任意识，担当意识、全局意识和战略意识，在全市转型跨越大潮中建功立业，实现人生的价值。
与者和推动着，建设民生幸福的发展目标，以及三篇文章的发展定位、四化发展路径、五新时代的发展路向，符合本市实际，符合人民群众的愿望，是十二五全市工作的重点，也应当成为我们年轻干部始终抓在手上的工作着力点。愿行愿试，就是要坚定理想信念，不争论、不含糊，直面挑战，勇于担当，敢于争先，遇到难事不拖，遇到矛盾不躲，在孝义十二五发展蓝图中找准位置，有所作为，真正使理想信念内存于心，外化于行。
第二，在工作思路上要勇于创业、勇于创新、勇于担当，体现敢行敢试的能力。改革创新是工作的生命。我们年轻干部充满活力、思路活跃，与新事物接触多，保守思想少，这是我们开展工作的最大优势。在全市转型跨越的主战场上，我们必须也应该发扬这一特点，不等不靠，不不骄不躁，勇当转型跨越的开路先锋。要在工作目标上高点定位，不能只盯住自己的责任田，要站在政治立场、全局高度和时代前沿，在更大范围、更广领域，更高层级了解大局、研究大局、服务大局。要在工作措施上高标准要求，创新不是时髦口号、不是空洞概念、而是具体化、目标化、使之成为贯穿各项工作的灵魂。要时刻保持勇于争先、勇创一流的精神状态，对一些重点、难点问题，换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思想去解决。只要是符合工作实际，能够解决问题的好办法、新思路，我们就要大胆地尝试，大胆地实践。
第三，要深入基层，深入实际，深入人心，在工作方法上提升会行会试的能力。在座的各位同事，应该都和我一样，经历了家门校门机关门的三步跨越，有知识但缺少能力，有实现自我价值的强烈愿望但缺少基层锻炼的实际经验。因此，我们必须把学习作为一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，不断提高自身素质和业务水平，争取提笔能写、开口能说、无事能思、有事能干的五型干部。一是要向实际学习。我市已经被确立为省级首批转型综改先行先试示范市和扩权强县试点市。这是一个全新课题，过去熟悉的东西很多都用不上了，需要的东西还没有学通。这就要求我们围绕全市十个先行先试的内容，尽快学习转型综改方面的新知识、新经验，在理念和行动上对接，在探索和实践中提升。二是要向基层学习。年轻干部如果不到基层经过一番扎实的磨炼，是不可能担当起改革发展重任的。因此，我们要扑下身子，沉下心去，自觉到招商引资，信访稳定等复杂环境、关键岗位，学习基层工作的方式方法，砥砺品质、锻炼作风、增长才干。三是要向群众学习。当好宣传队，把建设民生幸福孝义的惠民政策原原本本宣传到广大群众中，扎扎实实帮助群众解决实际困难，培养与群众之间的感情，提高工作本领。
第四、在工作作风上要认真务实、立说立行、团结奋斗，体现快行快试的效率。在全市转型跨越各项工作如火如荼的大背景下，时间就是政策，时间就是跨越。我们要以白加黑、五加二的作风落实工作，今日事今日毕，三步并作两步走，求精、求细、求最佳，讲效率、讲质量、讲水平，确保各项工作在最短时间内取得突破性进展。要自觉践行一切工作具体化的工作方法，出实招、办实事，解决好事关转型跨越发展、群众切身利益、社会和谐稳定方面的突出问题，在实干中体现党员干部的先进性。
各位领导、同志们，我们党的创始人之一李大钊说过：为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之人类。作为一名年轻干部，能为全市经济社会转型跨越发展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我将认真解放思想、放胆先行先试，为建设民生幸福孝义做出应有的贡献!
我的发言完了，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好!
时光荏苒，从我走进扬州，走进街道，已经两年了，其间还在市、区两级机关借用了一段时间，两年的时间有些经历和感悟，下面，我给各位领导、同事做一个简要汇报。
能力在锤炼中提升。岗位提供最足动力。感谢组织给我提供好的岗位，作为宣传科副科长，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要处理，岗位的要求对我形成了一种倒逼的机制。为了能较好完成工作任务，我必须要在别人休闲的时候完成文字的原始积累，钻研公文的写作方法，熟悉街道的整体发展情况。这样，两年的时间，参与及独立完成数十篇文章，文字水平有一定提升。组织提供最优导师。很幸运的，街道主要领导都非常重视文字工作，有些还是文字工作出身，在日常工作中，领导们手把手的指导，现身说法式的讲解，毫无保留的引导，饱含期望的鼓励让我在刚开始接触文字工作便接受了正规军的训练，让我受益匪浅。活动提供发展良机。学习实践活动、创建全国文明城市等活动为我文字水平的提升注入新的动力。活动期间，每天从早到晚接触的全是各部门、各单位的文字材料，我要负责把这些材料甄选、汇总、重组，几乎一天一个中等材料，两天一个大材料，巨大的文字量、高强度的工作、高标准的要求让我在磨练中快速成长。
故，经常需要向各个科室请教。虽然各个科室的科长资格老，工作忙，但是没有一个人摆架子，都是细心、耐心帮我查找各个数据，讲解各个专有名词，还有一些老同志不忘关心我在扬州的生活情况，让我很受感动。志同道合的朋友。我们街道是充满青春气息的一个大家庭，两年的工作让我交了很多朋友，工作中我们相互帮助，工作外我们一起开心，是他们让我加速了对工作环境的熟悉，对扬州的了解;是他们排解了我孤身一人在扬州的寂寞，他们总是在我孤单时热情相伴，在我困难时挺身而出，在我颓废时催我奋进，在我得意时分享喜悦。
诲最多的也是要先学会做人，《资治通鉴》里也曾说才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。没有人愿意做小人。为此，我也为自己定下两个目标：一是基本目标：低调做人，踏实做事;二是长远目标：好做人，大干事。就是要求自己不论什么时间，身处什么环境，都要先从做人做起，有一颗责任心，勇于承担压力与责任。有一颗诚信心，说话谨慎、言出必行。有一颗宽容心，换位思考，己所不欲，勿施于人。同时要有一颗感恩心，一颗敬畏心。做最优秀的自己。以前总是以为自己什么都能做，什么都能行，工作后发现，没有人都能做到十全十美，但是每个人身上又都有各自的闪光点。在竞争日益激烈的几天，如何能在众多能力相当的年轻干部中脱颖而出，关键在于找出用好自己的身上的闪光点。在我周围的朋友中有篮球打得好，足球踢得好直接被单位预订的，有精通业务取得会计证书的被财政局挖走的，有语言表达好的被市电视台看好的，分析原因，就在于他们具有一定范围内的别人无法比拟的能力。我想，自己也要准确定位自己，把握准自己的闪光点，逐步放大，形成自己的比较优势，在这基础上再精心打磨，加压磨练，把闪光点打造成自己的核心竞争力，通过发挥自己的核心竞争力做最优秀的自己。
以上是工作两年来的经历和一些感悟，不当之处还请各位领导，各位同事批评指正。
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇十四
xxxx年x月我通过事业单位公开招录，到县发改委招商服务中心工作。经过近x年的工作磨练，我开阔了视野、增长了才干、收获了成长。我将以今天座谈会为契机，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，投入到火热的招商事业中去，努力做到“四个有”。
一是勤于学习，做一个有理想的人。坚持学习，苦练内功，学懂、弄通、悟透县情实际、产业基础和招商政策，及时关注县外最新产业发展动态，积极参与“出门招商”，在招商实践中不断提升招商服务水平，努力成为一名学招商、懂招商、会招商的年轻人。
二是敢于求真，做一个有担当的人。始终把服务重大项目作为工作的重中之重，认真细致做好项目跟踪洽谈、协调推进、宣传推介等工作，把好项目预审第一道关，切实提升项目质效。面对工作中出现的矛盾和问题，不敷衍、不推诿，克难攻坚，为项目早签约、早建设、早达效铺路搭桥。
三是勇于创新，做一个有追求的人。紧紧围绕全县重大产业项目攻坚年活动，充分发挥青年人锐意进取的劲头，在产业链招商、新媒体宣传等方面，勇于创新、勇于尝试，拿出实打实的措施，为全县招商引资工作添砖加瓦。
四是严于律己，做一个有底线的人。始终把作风建设摆上突出位置，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决抵制各种名利诱惑，守得住清苦，顶得住压力，扣好人生的第一粒扣子，高标准、严要求做好招商引资各项工作。
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇十五
尊敬的教育局领导、各位老同志：
大家好！
我的发言仅代表我个人的观点，不当之处，敬请指正。
在一元复始、万象更新的时候和大家欢聚一堂，为我县教育集思广益、献计献策，其乐融融，这要感谢教育局领导对老同志的关心和
爱
护。综观过去的一年，教育工作取得了长足进步，为教育事业的跨越式发展打下了坚实基础，我县教育呈现出了一派生机昂然的喜人景象。
新的一届领导班子低调务实、作风严谨，不骄不躁、冷静清醒，精心谋划、科学管理，扎实工作、开拓创新；找准问题症结所在，下大力气提高教育管理水平，赢得了社会各界和广大人民群众的一致好评。
前进的道路伴随艰辛，未来的事业充满希望，新的一年重任在肩。面对新的发展形势和要求，我们相信，新领导班子有智慧、有能力把我们共同的教育事业建设好、发展好，不辜负南召63万父老乡亲的重托，开创南召教育事业更加灿烂辉煌的未来。
再过几天就是农历兔年春节，我在这里给在座的各位领导和老同志拜个早年，祝各位领导工作顺利、事业兴旺；祝各位老同志身体健康、万事如意。
谢谢大家！
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇十六
选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设的战略任务。下面是本站小编给大家整理的挂职干部座谈会上的讲话，仅供参考。
同志们：
今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，14位同志分别从不同角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。
一、挂职工作成效显著。
20xx年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。
实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。
二、要进一步加大挂职锻炼工作力度。
新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。
(一)各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派工作。
各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。
(二)委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任。
一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色;要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向;在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。
机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才干来自实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时指出;如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。
要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。
同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望通过挂职干部和我们的共同努力，为我系统培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗服务中心做出新的更大的贡献!
各位领导、各位同志：
长tai历史悠久、一枝独秀，钟灵毓秀，人杰地灵，是“千年古县，状元故里”;长t在现代化进程中，发展突出、现代宜居，是“生态名县、工业新城”，多项工作走在了全国的前列。根据组织安排，能够来到长泰挂职，可以说是给我提供了一次难能可贵的学习锻炼机会，感到十分荣幸，非常感激。首先对长t对我们的包容、接纳表示衷心的感谢。对今后的挂职学习，我想讲三点：
一是以“惜时如金”的态度去学习。“他山之石，可以攻玉。”长t各项工作能够走在全国前列，必然有许多值得我们学习借鉴的地方。我将以“小学生”的心态，谦虚谨慎的态度，在挂职期间多听多看、多学多想，深入实际，虚心求教，系统地、科学地总结挂职锻炼所在地的先进典型、有效做法和经验。把有限的时间用好用足，力争通过挂职学习，使我们自身的思想观念得以解放，工作方法得到完善，能力水平真正提高。
二是以“求真务实”的态度去锻炼。“挂职为表，锻炼最实”。我们将把挂职锻炼地当“第二故乡”，力戒“访客”思想、“镀金”意识和短期效应。在宝贵的一个月内，服从安排，团结同志，融入所在地单位集体和工作中去;转换角色、主动作为，积极为所在地经济社会发展建言献策、出汗出力;遵纪守规、严格自律，贯彻落实中央“八项规定”，自觉服从挂职单位的领导、监督和管理，树立良好形象。
三是以“交流互动”的态度求实效。挂职锻炼“联系两地、两家结亲”。挂职期间，不光学习长t的有益做法，努力寻找自身差距，对标先进、迎头赶上;也宣传我们wx的先进经验，充分发挥桥梁和纽带的作用，加强两地在招商引资、经济联系、政策互动等方面的交流，加强合作、推动共同发展。
最后，我再次对组织和各位领导的关心表示衷心的感谢!
谢谢大家!
同志们：
改革开放以来，特别是近20xx年，东部地区经济发展取得了举世瞩目的成就。五位挂职干部同志的发言，从不同角度概括和总结了这些地区的经验。我看这些经验主要是：
一、中心意识浓，始终把发展作为第一要务。顺德人面对发展中问题的一贯做法是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，坚持“不争论、不刮风、不埋怨，有什么问题解决什么问题”的方针，保护了干部群众的发展热情，赢得了宝贵的发展时间，形成了抓经济建设的强大合力。平湖市一切服从和服务于经济建设这个中心，以“招商引资年”、“基础设施建设年”、“作风建设年”为载体，推动经济建设不断上新台阶，全市经济综合发展指标列全国百强县第44位。发展是硬道理，以经济建设为中心、加快发展是解决前进道路上一切困难和问题的唯一途径——发达地区的经验雄辩地证明了这一点。
二、思想观念新，处处体现与时俱进的精神。佛山人冲破“所有制”的禁锢，把发展民营经济同发展其他所有制形式经济放在同等重要的地位，一视同仁，平等对待，在全社会营造政治上认同、经济上正位、社会上尊重、政策上支持的良好环境，使民营经济占到全市国内生产总值份额超过70%。顺德人坚持“变是唯一的不变”，以市场化为取向，率先在全国开展了以产权为核心的企业改革、以推行股份合作制为核心的农村改革、以“拆庙减员”为核心的政府机构改革，建立起了社会主义市场经济的框架。尤其是“靓女先嫁”的企业改革理念，使政府基本退出了竞争性行列，促进了民间投资和外资的进入，使以家用电器为龙头的制造业迅速崛起，成为全国最大的家用电器生产基地，创立了“科龙”、“容声”等一批知名品牌。坚持不断地解放思想，在解放思想中统一思想，这就是更新观念、与时俱进的具体体现。
三、机遇意识强，不放过任何一个发展机会。早在20xx年前，沿海地区就抓住国家加快东南沿海开放开发的机遇，搭上了发展的“快车”。高明市提出了抓住机遇，扬长避短，注重质量，加快发展的“结合部”战略，迎接新转移，加大招商引资力度，促进投入的新发展;迎接新挑战，加大企业转制的力度，促进企业的再发展;迎接新需求，加快“后花园”建设的步伐，促进三大产业的协调发展，历经了三个大的机遇期，xx年进入了中国综合实力百强县行列。平湖市抓住外商看好我国的有利机遇，把招商引资作为“一号工程”，全党动员、全民参与、全力以赴招商引资，形成了日商为主、光机电产业为主的外向型、新技术的特色经济。机遇不等人，不抓不抢是庸人，坐失良机是罪人。只有善于发现机遇，把握机遇，利用机遇，才能抢占发展的先机。
四、工作闯劲足，敢于挑战一切困难和阻力。高明市在经济还不富裕之时，面对交通的不便，多方集资6000万元在界河上修建了一座大桥;投资2.5亿元在相邻的两个富市的地盘内征地填塘拆屋修超一级路，桥路的建设，使高明24万人实施了一次大搬迁，把高明市融入了珠江三角洲发展的洪流。浙北人面对自然资源的贫乏，依托区位优势，大做“无中生有”、“小题大做”的文章，创造性地发展生产原料和销售市场在两头在外的新型经济，使没有森林资源的嘉兴县成为全国最大的胶合板生产基地;没有发达畜牧业的海宁市成为全国最大的皮革生产基地;没有棉花和纺织业的平湖成为全国最大的出口服装生产基地，创造了“零资源经济现象”。日照市面对城市建设资金的严重不足，在经营城市上做文章，在动员社会各界参与上下功夫，顺利地实施了城市基础设施和新区开发带动战略，基本建成了“大绿化、花园式、开放型、生态化”的海滨城市。因此，敢闯、敢试、敢冒，敢为人先、敢为人所不为，才能开拓一片新天地;勇于创新，不断进取，才是实现经济跨越，后来居上的最佳途径。
宋书记在三届八次全会上指出，观念滞后是影响咸阳发展的根本性问题。加快发展，必须开启解放思想的总阀门，这也是我们召开这个座谈会的根本出发点。解放思想四个字，说起来容易，但真正做起来确实不是一件容易的事。衡量一个地区、一个部门、一个领导干部，甚至一个普通老百姓的思想是否解放，我看就是一个标准，那就是改革的胆量，开发的容量、发展的增量。如果这个说法成立，那么，对我们这样一个西部欠发达的内陆城市来说，解放思想仍然是我们面临的头等大事。听了上面五位同志的发言，结合咸阳实际，我觉得我们解放思想目前最关键的是要在五个方面下功夫、求实效：
一是要在完善经济体制上实现解放思想的新突破。要集中力量解决好关系全市经济建设和改革全局的重大问题，解决好农村农户个体小规模生产与社会化大市场的矛盾、解决好资源型经济如何向高附加值经济转化的问题、解决好国有企业动力不足活力不强的问题、解决好经济结构战略性调整中生产要素流通不畅的矛盾等等。这些问题都是困扰我市经济体制改革的“瓶颈”问题。我这里提个头，希望同志们能结合分管工作，做深入细致的探讨和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再说，做了再说”。就看大家的行动了!
二是要在扩大对外开放上实现解放思想的新突破。和发达地区相比，我市的对外开放程度还是很低的。其原因自然很多，但根本问题还是解放思想的问题。陕汽原来是一个濒临破产的国有企业，后来被一家民营企业老板控股经营，现在成了明星企业。一开始，厂里的领导和职工怎么也不情愿，我看陕汽的领导思想就很解放，只要企业能发展，什么位子、面子统统不要。事实上，有为才有位，现在陕汽的重型汽车供不应求，企业生产经营热火朝天，职工腰包鼓了，都说多亏当初厂里领导有远见、有胆识，要不现在恐怕生计都成问题了!我们“如意”厂前十年就和长虹谈过兼并问题，但顾及这、顾及那，结果错失良机，现在长虹红遍中国，如意很不如意。举这两个例子无非告诉大家在扩大开放上解放思想，要有“豁出去”的胆略，只要有利于发展，只要能够发展，就大胆地干，最后成绩会说明一切。
三是要在推进招商引资上实现解放思想的新突破。这一点全市招商引资动员大会已经阐述的很多了。希望同志们切实把招商引资作为建设西部经济强市的第一要务，积极行动起来，紧紧抓住西部大开发和“一线两带”、“西咸经济一体化”的机遇，在全市掀起招商引资工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要职能部门的“一把手”，理应成为招商引资的领头人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影响和带动助手，去影响和带动部下，让我们的每一位干部，每一个群众，都能认识到招商引资对于咸阳发展的重大意义，都能自觉关心和参与招商引资工作，从而在全市上下形成一个“人人想招商、人人谋招商、人人干招商”的良好氛围，推动我市招商引资工作上新的台阶。
四是要在改善发展环境上实现解放思想的新突破。改善发展环境，我个人理解，一方面是对现有发展环境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的经济发展环境的要求和内容。在改善发展环境上解放思想，就是要抓紧培育新的经济发展环境。随着经济的发展和开放的扩大，现在投资者越来越关心的是一个地区能否形成一个产业的高地和温床，即能否造就相同的、产业高度集中于本地区的成长现象，能否形成某一产业的优势集群进而形成更高的产业分工，出现更为熟练的劳动力市场和先进的附属产业，产生专门化的服务性行业以及基础性设施。形成更高的产业效率，进而出现投资的强大吸引力。所以说，今后一个时期，一个地区是否能从自己的实际出发，以立市、立县项目为支撑，培育和形成一个或几个优势产业集群区，将是非常重要的发展环境问题。
五是要在转变干部作风中实现解放思想的新突破。干部，顾名思义，就是干事的那一部分人。应该说，市委三届八次全会为我们描绘了美好的蓝图，前几天召开的招商引资动员大会为我们加快发展安上了强劲的助推器，现在最关键就是落实。省政府收假后召开的第一个会就是抓项目、抓落实会，会上响亮提出，项目落不实，拿下乌纱帽。省政府抓的这件事抓在了干部作风的症结上。现在干部作风上有一种很不好的现象，就是有“说功”没“做功”。这种作风不要说和发达地区的干部比讲不过去，就是我们咸阳的老百姓也不答应。如果说在转变干部作风上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海发达地区干部踏踏实实干工作、一心一意谋发展的好作风，能对我们加快“四化”进程，构建经济强市有所促进。
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇十七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导、同志们：
大家下午好！我是来自xx单位的xx，现任xx，今天能和各位领导、优秀年轻干部进行交流学习，我感到十分荣幸。
年轻干部是党和国家的未来和希望，是社会主义事业薪火。
当前隐藏内容免费查看相传的中坚力量。************在***党校青年干部培训班开班仪式上提出的年轻干部应具备“七种能力”（政治能力，调查研究能力，科学决策能力，改革攻坚能力，应急处突能力，群众工作能力，抓落实能力），既为我们指明努力方向，又提出细化要求。可以说，对干部成长成才和各项工作的落实都具有重大意义。个人认为，提高七种能力，应做到以下三点。
一是保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。在习******强调的七种能力中，政治能力排在首位。古人云，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必全其泉源。于我们而言，政治能力就是根本和泉源。年轻干部要肯花时间，花精力增强政治嗅觉，提高党性修养。应积极参加党课学习、各项公务员培训、党校研究生考试等，深入学习党的创新理论，不断追求进步，提升思想政治理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。学会从政治的高度思考和看待问题，精准把握政治方向，推动工作落实落地。如果党是保护群众的城墙，那我们便是抵御外敌的战士，只有“心往一处想，劲往一处使”，坚决贯彻党***的决策部署，才能共同抵御思想风险，走向正确的发展方向。
二是保持“梅花香自苦寒来”的工作态度。要不怕苦、不怕累，坚持深入基层，学会用“钉钉子”的态度调查研究，并结合实际解决群众诉求。例如，在创文工作中，就要求我不仅要加强对主次干道、农贸市场、背街小巷等xx类实地点位类型测评标准的学习，还要深入xx市场、公厕以及大街小巷每个角落，通过不断地实地排查，去研判、解决问题。在xxx市场等专项整治的过程中，更要增强应急处突的胆识，不惧任何风险，并用群众易于接受的方法开展工作，在破解难题中，成长自己，为巩固文明城市建设成果做出更多贡献。
三是保持“不到长城非好汉”的进取精神。2021年，我国即将步入“十四五”时期，作为当代年轻干部应学习“野牛”的进取精神，自觉将个人成长融于国家发展之中，保持干事创业的激情。结合本人工作实际，在长效巩固文明城市建设经验的同时，还要不断改革创新，探索新点子、新思路，以适应时代发展的需要，不断提升城市的文明水平。
在今后的工作和生活中，我将以“七种能力”为方向，不断锤炼自己，做好本职工作，时刻保持最佳状态，为“十四五”新征程贡献青春力量。以上，是我的几点心得体会，不足之处还请各位领导、同志批评指正，谢谢大家。
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇十八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态。
主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习。
除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：
第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。
第
当前隐藏内容免费查看二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。
三、关于习惯。
大学毕业时，良师益友xx送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：
第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。
第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。
第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；查看公文的习惯；下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。
第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费；学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；能用100％力气的，不要用90％的力气，尽量去争取完美；不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。
我的发言完毕，谢谢大家！
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇十九
各位领导、各位青年朋友们：
大家好!
今天，我还能有幸参加三十五岁以下青年干部座谈感到很荣幸，因为我刚刚超龄。不过，能借此机会和广大的青年同志们交流，我非常欣慰。
弹指一挥间，我在环保局已经工作了13年了，经历了四届领导班子，同时也见证了环保局逐渐壮大的过程。如今，我们局已经有这么多的三十五岁以下的青年干部，超过以往，同时很多青年干部已经能独当一面，担任重要的职位承担重要的工作。梁启超先生曾经说过“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”我觉得同样可以把此话拿来用之，青年干部能力强素质高，则这个单位这个团队的战斗力就强，未来就会有大的发展。如今，局里的年轻干部文化素质高、业务能力强，并且受到长期正规的学校教育和单位的培训，工作能力有目共睹，我也不需要在此多说，结合我的一些工作经验，我谈一下青年干部的.道德素质修养的提高。
取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下，一个人如果没有树立远大的理想和抱负，就不可能取得很大的成就，也会因为困难和阻挠而半途而废，不可能走的更远，坚持的更久。环保局的工作虽然都有所不同，但是你做下去就会发现，有很多的工作并不是难度多大，而是数量多、步骤繁琐并且还不能出错，需要耐心、细心和恒心。一个没有树立全心全意为人民服务宗旨，没有崇高理想的人，会对这样的工作渐渐失去动力和精神，慢慢懈怠，甚至会颓废下去。其实，平凡之中见伟大，只要你专心致志地对待每一项具体的工作，你就会有所得，也会在这些工作中得到乐趣和启迪，要想做好一项工作就得培养自己的兴趣，有了兴趣也才会信心百倍的去工作，从而取得好的工作效果。
工作这些年，我从事的工作是很多，会计、办公室、环境监察、环境监测、宣传法制，其中有的是自己的专业，但是更多的是要通过不断的学习才能适应的。俗话说艺不压身，有时候领导交办的任务未必是你份内的工作，但是请你不要推脱，其实这就你提高和锻炼的机会，将来也许会你的生活和工作起到意想不到的效果。记得，我开始做会计的时候从事的是出纳工作，出纳是不需要做会计档案的，所以也就没有这方面的技能。但是，由于财务工作也在办公室的管辖范围，我也经常帮着同事一起装订文书和档案，当时也没多想，但是后来自己做环境监察和宣传法制工作，是要制作工作档案的，这当初的帮忙学到的技能有了用武之地，自己制作档案也丝毫没费力气。业务工作要学习，业务之外的东西也要涉猎，政治理论修养、个人的文化修养都要提高，不能仅仅停留在单位工作这样的层面，很多的知识和文化都会对自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的诗人陆游告诫他子女的时候说的那样，“功夫在诗外”，很多东西要在生活中学习，不断的开阔眼界广泛涉猎，才能使自己达到触类旁通的境界。
年轻人血气方刚，好勇争胜，但是如果遇到不好的境况，也容易灰心丧气，所以保持良好的心态，胜不骄败不馁，才能立于不败之地。人生就象山脉一样，有高坡也有低谷，哪里都是风景，只是不同角度的看罢了。我在这十多年中得到最大的财富就是心态的良好，很多事情能平和的看待了，也就会有效的处理。
人生在世，不仅仅是为了生活，还应该有高尚的情怀，否则生活的滋味就淡了许多。我们的工作很平凡也很伟大，是为了整个河西区人民的环境安全，所以我们面对的工作也要踏踏实实、有板有眼，尤其是环境监测工作，更是非常有科学性，我们不仅要从书本上学，也要注重实践，知行合一。对于科学真是来不得半点马虎，我们真的是要坚持“不惟书，不惟上，只惟实”的精神，我们做的科学工作，要有科学精神。这种精神也是我们做人的要求，要实实在在、踏踏实实、堂堂正正。
现在，局领导班子非常重视青年干部的培养，给了青年人很好很宽松的环境，我们青年干部就要锐意进取，艰苦奋斗，扎实苦干，和全体环保人员一起去开拓创新，现在的环保形势和十年前已经大不相同，再过十年，环保的形势更是不可限量，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，如此好的形势，我们青年干部一定要抓住，不要怕犯错，只要坚持的东西是对的，就要勇敢做下去，路遥知马力，日久见人心，是金子总会发光，即使运气不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛粪。愿大家都做金子，不做牛粪，特著此文与全体环保青年干部共勉。谢谢大家！
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇二十
尊敬的领导：
感谢组织对我的信任，提名我为xx人选，感动激动的同时，又深感肩上沉甸甸的担子。如果这次人大常委会通过了对我的任命，我将在上级监委、市委的坚强领导和市人大常委会的监督支持下，秉承忠诚、干净、担当的要求，聚焦中心任务，突出主业主责，认真履职，从严要求，为我市追赶超越、绿色崛起贡献自己的力量。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：
首先，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是要认真学习党的十九大精神。通过学习，深刻认识和准确把握党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念。其次，认真学习党章党规党纪、社会主义市场经济知识和中国传统文化知识，尤其是职能有所转变以后，要认真学习宪法法律法规知识、不断提高自身的工作能力和水平。
忠于宪法忠于法律，把“心中有法”作为自己的思想自觉和行动自觉，坚持运用法治思维和法治方式思考和开展工作，时时刻刻严格依照法律的规定行使职权，不任性，不胡来。
敢不敢担当是纪检监察干部的党性体现，是纪检监察机关能否在党风廉政建设和反腐败斗争中取得实效的关键。当前，反腐败斗争面临“两个依然”，作为一名纪检监察干部，就要践行党的宗旨，敢于担当，有所作为，尤其是面对困难不彷徨退缩，面对问题敢于发声亮剑，为营造风清气正的政治生态尽到自己的责任。
我将树牢人大意识，强化“由人大任命、对人大负责、受人大监督”理念，主动接受人大及其常委会的监督，积极采纳人大代理能力和水平。二是自觉向人大报告安全生产工作的开展情况，请示汇报安全生产领域的重大事项和工作，接受人大的监督和检查。三是虚心听取人大和代表的意见和建议，努力改进工作方式、方法，认真办理人大交办的建议和意见，推动全县安全生产工作再上新台阶。
如果，今天大会没有通过对我的任命，我也将按照县委、县政府的要求，进一步加强学习和锻炼，以饱满的热情投身到工作中，在自己的岗位恪尽职守，勤奋工作，努力作好本职工作，为全县经济社会发展尽一份力。
谢谢大家！
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇二十一
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
市委、市政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好“传帮带”工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班；在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在宝鸡市选调生对接会上，各级领导鼓励我们在工作中了解宝鸡、热爱宝鸡，言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待，我深刻体会到立志当高远、立志做大事、立志须躬行的必要性。
尽管我们具有较高的文化水平与专业知识，但我们缺乏宝贵的实践经验，高校毕业生这个标签既是光环，也是压力。这个标签可能是我们踏入社会的敲门砖，却不能成为我们融入社会的通行证，书本上的知识是死板的、平面的，而实际工作是灵活的、复杂的。因此，刚参加工作，我们要放低姿态、摆正心态，重新投入基层这所新学校；同时也要秉承终身学习的准则，不懂就问、不会就学，勤于动脑、善于钻研，不断摸索工作方法，努力提高工作能力，尽快适应工作环境。
作为选调生，要服从组织的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在实践中积累经验，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，秉承“奉献青春，服务人民”的宗旨，在平凡的岗位也能发光发热。在工作中，我们还要保持清醒并且严格要求自己，勇于承担责任，不畏难，干成事，在基层实践、进步与成长。
开发区挂职干部在挂职干部座谈会上发言篇二十二
要传承好湖湘文化基因，家乡千古名篇《岳阳楼记》中一句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”传诵至今，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新副县长在2022年轻干部座谈会上的发言稿，希望大家喜欢。
理想是石，敲出星星之火;理想是火，点燃希望之光;理想是光，照亮前进之路。理想信念如明灯，引领中国共产党从小到大、由弱到强，从胜利走向胜利。在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上，习近平总书记指出，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本……年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。年轻干部是党和人民事业的“生力军”，只有坚定、理解、践行理想信念，才能不辜负党和人民的期望和重托。
一、在坚定理想信念上要真懂真信百年党史中的宝贵经验。
政治和党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。毛泽东主席曾说：“我一旦接受了马克思主义是对历史的正确解释后，我对马克思主义的信仰就没有动摇过”。真懂才会真信，理解才能坚定。我们是新时代的奋斗者，在任何时候我们的理想信念都不能有丝毫动摇。
一是要不断学习。习近平总书记强调：“我们共产党人的根本，就是对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚。”作为年轻干部，我们没有抛头颅洒热血的经历，只有从马克思主义理论中汲取力量，才能不断坚定自己的信仰，深刻理解时代所赋予我们的使命。
二是要砥砺奋进。社会主义是干出来的，新时代是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。历史的接力棒交到我们这一代人手里，我们的使命重大，责任光荣，我们奋斗在“两个一百年”的历史交汇期，处于民族复兴的关键阶段，也是人生最有活力的阶段，我们应当珍惜美好时光，勇于追逐梦想，投身于社会主义现代化建设事业，紧密结合新时代新湖南新实践，为实现共产主义理想贡献自己的青春力量。
三是要勇于斗争。斗争不是和人斗，是要和不正之风斗，和工作难点斗，习近平总书记梁家河的经历可以说是刻苦难忘的，“我将无我，不负人民”的思想种子可以说从那时就已经种下。有幸在基层街道工作，感受“天上千根线地上一根针”的不易，时间虽不长但经历信访维稳、征地拆迁、扶贫攻坚、疫情防控等群众工作后，让我真正理解只有到艰苦环境中去不断磨练自己，经受一次次党性考验，经历一次次艰难险阻，与之斗争，才能涵养自己矢志为民的无我情怀，不断增长本领才干。
二、在理解理想信念上要不断汲取湖湘文化中的红色基因。
坚定理想信念从时代中走来，更从历史中走来，有中华5000年的文明史，有社会主义500年的发展史，有中国共产党近百年的创业史，作为湖湘年轻干部，我们是湖湘精神的传承人，更要有“吾道南来，原是濂溪一脉。大江东去，尽是湘水余波”的湖湘气概，不断开拓进取，建时代新功。
一是要接续传承。要传承好湖湘文化基因，家乡千古名篇《岳阳楼记》中一句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”传诵至今，更有“惟楚有才”“经世致用”的湖湘“绝学”，我们要把这些湖湘干部身上所独具的品质传承好，把个人理想与国家理想紧密联系在一起，与时代同呼吸共命运，坚持学用相长，遇到困难挑战敢于冲在前面，闯出湖湘干部的“新天地”。
二是要担当继承。“若道中国国果亡，除非湖南人尽死”。一部中国近代史，一半是湖南人的历史，我们要继承湖湘革命先辈勤俭节约、艰苦朴素、舍身取义、无私奉献、百折不挠、艰苦斗争的革命精神，永葆一名中国共产党员的政治本色，严守纪律，勤勉敬业，为基层百姓解难、为一隅之发展尽责、为上级党委政府分忧，续写“赶考”新篇。
三是要果敢发扬。当今世界正面临百年未有之大变局，经济社会发展的底层逻辑已经发生根本性转变，身处经济工作一线，要把湖湘干部的“湘性”气质与“三高四新”的担当要求紧密结合在一起，发扬敢闯敢干、敢为人先的改革创新精神，勇涉艰难险滩，不断实干巧干，破解财税收入、营商环境、乡村振兴、产业发展等改革难题，着力攻坚当前各项重点工作任务，统筹安全与发展，让湖湘红色基因在党政工作中不断焕发出新的生机与活力。
三、在实践理想信念上要身体力行入党誓词中的初心使命。
理想是践行的旗帜和方向，要用一生来践行跟党走的理想追求，兑现入党誓词中的承诺。我们是改革发展的实干家，要走正方向，走准道路，始终做到行稳致远，就要把“不忘初心、牢记使命”作为我们实践理想信念的着力点。
一是要意志坚定。基础不牢，地动山摇。要坚定理想信念，时刻牢记自己的初心与使命，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。面对“四大危险”和“四大考验”，能够做到清醒认识，遇言能辩，遇事能上，作坚决的斗争。
二是要善于服务。要理解“以人民为中心”的发展思想，正确把握新时代的群众工作，做到有思路、有方法、有对策。我们在进行改革发展过程中，所遇到的冲突和矛盾，不止是发展的问题，还有方法的问题，我们要多做接地气、通下情的工作，多与群众面对面沟通，说说群众的话，摸摸群众的心，与群众想在一起，干在一起，多出顺应群众意愿、符合时代要求的务实之策，才能不断增进人民福祉，为基层社会治理能力的现代化添砖加瓦。
三是要严守纪律。从“第一军规”到中央八项规定，永葆初心，从严要求，正身律己，是我们党不断从胜利走向胜利的重要原因。我们要牢记自己的身份和职责，把守纪律讲规矩重自觉作为做官做人的座右铭，把党规党纪、国家法律和道德情操作为压舱石、定盘星，确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格，永远做党的好干部，人民的好公仆。
“行之力则知愈进，知之深则行愈达”，身为湖湘年轻干部，心已随前辈走过千山万水，身更需面向未来跋山涉水。要在常学常新中坚定理想信念，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中努力担当作为，将“制造名城、幸福**”的工作主题融入“三高四新”战略定位和使命任务中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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