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假如你是凤仙花篇一
在三年级的时候，我曾养过一种植物——凤仙花。
凤仙花的叶子刚长出来时是嫩绿的，一个星期以后，叶子长大，就变成深绿的了。它的叶子是扇形的，叶脉很清晰，像大象的两只大耳朵。
一听，凤仙花，多好的名字。其实凤仙花本身也像它的名字那样美。发芽生根后一个月左右，在茎的最上头，长出一个碗形的托盘。过了几天，托盘越来越大，从托盘的中心部分，长出一个小小的花骨朵。一星期后，花骨朵变得很大，花骨朵的两边鼓鼓的，好像饱胀得马上就要炸开似的。
又过了三四天，凤仙花就完全开放了。凤仙花的花朵先是浅红的，然后逐渐变成深红色。一片片花瓣像花仙子的翅膀，红得那么新鲜，没有一点儿杂色，也没有一点儿空隙。
凤仙花是一种很好的装饰盆景，如果你想养它，就一定得给它选择生长环境。凤仙花喜欢生长在阴暗处，但也不能完全没有一点儿阳光，你可以把它种在房子的靠窗户的一个角落里。
凤仙花也拥有顽强的生命力，可以三天不浇水，两天不见阳光。凤仙花是一年生植物，到冬天，它又能通过空气传播下一代。
凤仙花，你没有荷花那样媲美，也没有水仙花那样讨人喜欢，但是你不屈不挠，顽强向上的精神却值得我们每一人学习!
假如你是凤仙花篇二
今年春天，我的朋友给了我一些种子，棕色的，比米粒还小。他说那是凤仙花的种子。让我种下看看能找到什么。我把它带回家，种在花盆里，放在阳台上，倒了些水在上面。
过了几天，我发现只有一颗凤仙花的种子长出了一个小芽，新鲜翠绿得让人看着很舒服，像张着嘴，大口呼吸着新鲜空气。
过了几天，我又去阳台看了一遍。那个小花蕾已经长大，长得很厚，有茎和茎，还有很多小叶子。经过不断的生长，它的茎长得比我的拇指还粗。叶子越长越多，变得越来越大。远远看去，好像是一棵微型树，只不过树干是绿色的。
几个星期后，凤仙花的叶和茎的交界处终于长出了芽，有的是淡绿色，有的是粉红色，有的是白色。它们慢慢地开出了几种颜色的花，花瓣呈心形，层层叠叠，一簇簇张开。我仔细一看，哇！好香！我太喜欢了！
过了七八天，花枯萎了。小而绿的种子长出来了，种子上盖着厚厚的皮。透过光线看，里面好像有几颗小豌豆。这是凤仙花的种子。
收获的时候到了，种子的皮变成褐色。我轻轻捏了一下，种子从皮里蹦了出来。种子是棕色的，有些大，有些小，有些布满了奇怪的图案。我希望明年用这些种子种植一些美丽的凤仙花。
通过这次观察和体验，我明白了一个道理：一颗小凤仙花的种子，力量之大，可以穿透那么厚的土壤，生根发芽，结果子。要靠毅力和不懈的努力。我必须学习它的精神。
假如你是凤仙花篇三
秋天的十月，我得到了一把凤仙花种子。所以我迫不及待地想把它们随意撒在土壤上。等了很久，我以为它们是没有生命的，就忘记了小凤仙花种子的存在。
但是，到了春天，我发现地上出现了一个嫩芽，然后出现了一个小芽，从此没有芽了。
一周后，小凤仙花长高了，茎粗了，叶子由淡绿色变成了淡绿色。
3月15日，小凤仙花除了叶子越长越绿，似乎没什么变化。可能是在休息吧！
4月28日，我再次来到草地看望“朋友”。这个时候比上次高多了！直杆上多了三四个“臂”。
5月25号哇！小凤仙花好像进入少女时代了。它长得很快，叶子变成深绿色，开出粉红色的白花。在风姑娘的吹拂下，在雨露的滋润下，在公公的怀抱中健康成长。
直到九月，凤仙花大约有50厘米高，叶子极其浓密，开着黄色、粉色、白色的花，许多花像一颗玫瑰般的种子在绽放。
10月，种子逐渐变绿变黄，一颗颗爆开，撒到另一片土里生长。
随着岁月的漫长，凤仙花也变成了老凤仙花，终于在一个风雨交加的夜晚永远的死去了！
假如你是凤仙花篇四
阳春三月，是万物复苏的季节，我和妈妈种了一盆凤仙花。
凤仙花的种子黑黑的、圆圆的，捏下去硬硬的，远远看去，像个小黑球，真有趣!
我在一盆又松又软的土里面撒了几粒种子，最后，再盖上一层薄薄的土，就这样，种.种子的工作就大功告成啦!
种下凤仙之后，我每天都一丝不苟地给它浇水，直到第十三天后的一个早晨——那天，我走到花盆旁，又高兴又激动地发现，我种的凤仙花发芽了!凤仙花的茎是略微带一点红，两片叶子张开着，显得十分地可爱，又显得十分地娇嫩。从那以后，我就更加认真地养育它。发芽一周后，凤仙花进入了成长期，没几天，它就长出了较为茂盛的叶子。叶子的颜色从嫩绿变成了碧绿，从叶边还慢慢地长出了齿轮来了呢!
过了些日子，凤仙花的茎逐渐变成，变粗，我也可以很清楚地看清它的叶子中间的叶脉了，叶脉像一条绿色项链，镶嵌在绿叶的中间，显得那么精致。
过了一个星期，我的凤仙花开花了!我的凤仙花有的是红色，有的是白色……远远望去，姹紫嫣红一片，数一数，是五片花瓣儿。我俯下身子，闭上眼睛，深吸一口气，随即而来的，是一股使人心旷神怡的香气。
看着这盆姹紫嫣红的凤仙花，我心里不禁升起一股自豪感，以前的努力总算没有白费!
假如你是凤仙花篇五
凤仙花是一种顽强的植物，就像小草一样充满生命力。
春天，凤仙花的种子发芽了，我急忙给凤仙花浇水。有一天，爸爸生气的说：“要把我的凤仙花烧毁，”我特别的伤心，母亲说：“你干嘛要把女儿的凤仙花烧毁啊！”我的眼眶红了，我跑上楼，在自己的房间里抱头痛哭了一场。第二天我下楼，果然发现我的凤仙花已经被爸爸烧毁了，我的心一下子碎了，因为我辛辛苦苦种出来的凤仙花，竟然就这样没了，我很伤心。
夏天，我发现以前种下去的凤仙花，竟然发出了小芽，这件事让我不可思议，本来以为，被火烧的凤仙花应该不能长出小芽，可这刚刚跟我想的相反，我特别的不可思议。我忽然想起了一句诗，那就是：“野不火烧不尽，春风吹又生，”凤仙花那顽强的生命力，真的很让人敬佩啊！
秋天，凤仙花的叶子都黄了，都落下来了，像一把把小扇子。那枯萎的花里面有一颗颗的种子。
冬天，凤仙花都枯萎了，但是，我相信春天的时候凤仙花肯定能长出漂亮的花。
人、动物和植物一样，生命都是有限的，但是凤仙花那顽强的生命力，值得让我们敬佩。
假如你是凤仙花篇六
女人爱美，古已有之。我虽为孩童，却也爱美。我儿时的美，只是那简朴的凤仙花瓣——粉嫩晶莹，娇润欲滴。
那日天蓝，微风拂过草野，我捧着颗凤仙种子，悄然埋下。
美的产生，总归漫长。几日几时苦苦等候，却只有微风夹杂野草“沙沙”作响。平整的泥土表面，丝毫未有生机。耐不住性子的我，早就转身寄情于他物。不再浇水，不再照料，不再没日没夜地盼它出土。
可风儿总归拂过，雨点儿总归落向大地，花苗儿总归会冒出。凤仙花就像个稚嫩的婴儿，让人忍不住憧憬它未来的模样。大雨来临时，我总会担忧它的处境；狂风呼啸，我总会害怕它是否还挺拔。也许它感到了我的期盼，花费了所有气力去长大。嫩芽逐渐萌发出了绿叶，绿叶中捧着一朵花，小心翼翼，愈渐红艳。折下一朵，包于指上，点片绿叶，用细线捆绑，几时便有鲜红。轻嗅，似有若隐若无的野草与风的芬芳。
一次次，一轮轮。凤仙种了又开，开了便摘，摘了便种。不知不觉中，我童年的日子似乎同这凤仙花盛开一起，逐渐凋零，逝去。
年龄渐长，那简朴的美早已不知所踪，我家已无后院，自然再无凤仙的踪迹。但它早就埋在我童年的土里，长得枝繁叶茂，生生不息。
我仍憧憬它在我童年的小院里盛开的模样，仍憧憬我那儿时的时光。
此生，遇见凤仙，我之幸。
假如你是凤仙花篇七
我是一只人人喊打的小老鼠，在这个小区生活了一年多，白天躲在被窝里睡大觉，晚上出来溜哒几圈，顺便带点食物回家。小区里的猫很少，所以我可以肆无忌惮的玩乐。但我也是一只有节操的老鼠，决不招惹什么事，只要能填包肚子就行。最近闹饥荒，我不得不去人类家里觅食，我看中了一户住在七楼的住户。
到了晚上，我踩着楼外的电线，“嗖嗖嗖”爬到他们家窗口，我等在窗台边，静静等待熄灯。我已经观察好几天了，每到十点左右这家人便会去睡觉，我可以趁这个时机遛进去大饱口福。可恶的是，他家养了条狗，会不会坏了我的好事?我正想着，窗口打开了一条缝，哈!天助我也!约摸等到十点上下，我纵身一跳，跳到窗边的电脑桌上，一下被屋子里的灯光刺的睁不开眼。“啊!”一个女孩“噔”的一下从电脑边上跳起来，连声尖叫“啊!爸爸!有老鼠~啊!”。我的惊吓程度并不亚于她，我一个转身藏到电脑桌后面，胆战心惊。
这时，进来一个人提着扫帚，抡起扫帚到处乱敲，狗也“汪汪”大叫，吓得我魂飞魄散。逞他们不注意，我一下跳上电脑桌冲出窗外，死里逃生的我来不及喘口气，呐闷地想：“怎么会这样?他们不是应该睡觉了么?我怎么就这么不走运?”后来我才明白，原来那天是人类的礼拜天，他们都会玩得很晚才会睡觉，正好让我撞上，真够倒霉的!
假如你是凤仙花篇八
朋友家的凤仙花儿吐籽儿了，好多好多。我问朋友：“可以送我些么?”“好的”。她一边爽快地答应一边拿一些花籽给我。我很担心自己养不好，便问她养凤仙花的秘绝。她笑了笑说：“没什么绝窍，凤仙喜阳，也爱水。只要隔在窗台边，定期浇点水，她就能茁壮成长，她很坚强!”
回家后，我赶紧找来一个大花盆，拿出了那些凤仙花籽儿，凤仙花籽儿胖乎乎的，呈棕色，像一颗颗小豆子。根据朋友的提示，我挖了几个三厘米深的洞儿，每两个洞相距两厘米，把种子小心翼翼放进去，填好土，浇上水，把它隔在楼外的小花圃边上。
一天、两天、三天……种子真的发芽了!一个个嫩绿的芽儿露出了脸，一个芽上有两片叶子，圆圆的，对称地开着，象一个刚睡醒的小娃儿，张着双臂伸着懒腰。多可爱呀，我欣喜地望着她。突然一丝小风拂过，轻轻地抚摸着小芽，小芽快乐地与风儿嬉戏了起来。她虽不是向日葵，却向往着阳光，在温暖阳光的照耀下，散发着勃勃生机。正如朋友所说，这几天来，凤仙花儿在我的精心照料下，长得?快。看着一天天长高的小芽，我十分高兴。
弹指一挥间，一周时间过去了，凤仙花的杆粗了，直直地向上长着，叶子也慢慢增多了，原来圆圆的叶儿变长了，两头变尖了，叶子周边长出了小齿，青翠欲滴，在柔弱中透着坚强。我还是时常给她施肥和浇水。
功夫不负有心人。在第四周，我惊喜地发现绿色的叶子间长出粉红色的含苞欲放的小花苞，又过些日子，花开了，粉红粉红的的凤仙花显得格外美丽，凤仙花用一个“小喇叭”保护着花蕊，喇叭口一侧镶嵌着5片小花瓣，像穿着仙裙的少女。多美的花呀!
可是凡事都未必一帆风顺。一天，一位老奶奶不小心摔了一跤，把花杆压断了，三棵死亡，仅存一棵。我伤心极了，把死的扔了，再看看存活下来的那棵，哟，杆都折了，只有一小片皮儿连着，还顽强地活着。我赶忙实施“接骨”手术，把折的那截扶正，用我在学校里学到的救护知识小心翼翼用布条把折的地方包了起来。从那以后，我更精心地照顾它，那棵坚强的的凤仙花依旧娇艳地开着。终于有一天，花瓣落了，露出了籽苞。又过了一周左右，我把一个个籽苞摘了下来，用手轻轻一碰就炸开了，弹出了成熟、棕棕的籽儿，散落在地，无处可寻。我得到了一个知识：凡事都要准备好。
收籽咯!收籽咯!现在可好，所有的籽苞都圆滚滚的了。我魔术般地拿出一个塑料袋子，包住籽苞，手指一弹，嘿，籽苞一下炸出了十多个籽!不多时，我装满了一袋子的籽。
看着手里的籽儿，它们闪出金色的光芒——毕竟它们的母亲坚强地培育着它们呀!我说，明年我还会种凤仙花的，让我们家成为凤仙花的海洋!
有喜有忧，有汗有泪，有形有色，有香有味，即须劳动，又长品质，这就是养凤仙花的乐趣。
假如你是凤仙花篇九
周末，我和妈妈去逛超市，看到超市里各种各样新鲜的蔬菜，整整齐齐地摆在货架上。韭菜肥肥胖胖，黄瓜笔笔直直，茄子肥肥大大，显得茁壮葱翠。我觉得，这大概是很健康的蔬菜吧。当我正在挑蔬菜时，旁边的老婆婆一边叹气一边唠叨着：“现在的蔬菜都是用化肥和农药喂起来的，原来细细的韭菜叶现在这么粗壮，黄瓜也是用农药抹出来的'，难道吃点健康食品就这么难么？”我留意到，超市里有单独一个专柜,号称是“有机蔬菜”，价钱比平常的价格贵了不少，但菜品还是长得胖胖的，一点虫眼都没有，不知道是不是真正的“有机”。
前些日子，关于食品安全的事件也是一再曝光，多少表面光鲜的产品内里却是多么不堪入目，我们几乎是每天吃的蔬菜水果，也添加了多少有害农药？病人吃的胶囊，也曝出了“毒胶囊”,转基因不知是好是坏，却已经贴近我们的生活。
我认为，要杜绝这些假冒伪劣的商品，杜绝不健康的蔬菜水果，除了靠每个人的自觉维护外，还应该加大监管力度，因为食品安全的问题不仅仅是个人的责任，政府也应该坚决抵制，保护公民的食品安全。其次，解决食品安全的问题还要靠法律的要求。应该建立全新的食品安全法律法规体系，制定与国际接轨的食品质量标准健全的法律体系；同时，建立有效的食品安全信息系统，完善食品安全预警机制通过定时发布食品市场等信息，及时通报不合格食品的召回信息，使消费者了解食品安全的真是情况，增强自我保护能力，让不安全的食品没有市场也是解决食品安全的重要途径之一。
最后，让我们一起同不合格食品作斗争，尽自己的绵薄之力，还一片放心的美食天空！
假如你是凤仙花篇十
今天我和妈妈种下了一个凤仙花的小娃娃，因为我迫不及待想看见凤仙花长大的样子，所以我每天都去观察它。
第二天，我起了个大早去看我的`凤仙花宝宝。可是，这个淘气包竟然还没有起床。我气坏了：我为你起了个大早，现在反倒你睡了个懒觉。
在接下来的一周，凤仙花都没有出土，我很着急。晚上妈妈下班回家，还没等她进家门，我就迫不及待地问：“妈妈，为什么凤仙花还没出土?凤仙花是死了吗?我们之前的努力是白费了吗?我们要把它们的种子挖出来吗?挖出来要把它们扔进垃圾桶吗?”
“我想我一下子回答不上来这么多问题，但我相信，过个几天，你就会有新发现的。”妈妈回答我。果然，后面几天，我真的有了有趣的新发现。
第二周，我的凤仙花长出了一根小茎，上面还长着两片子叶。我看到凤仙花长成的样子，高兴坏了。
之后，我去查了一下百科全书，原来，凤仙花先长出来的两片叶子叫子叶，等第三、四片叶子长出来子叶就会掉下来，这两片叶子就是凤仙花的“真叶子”。
第七周，凤仙花已经长成一个小姑娘了，她常常在那儿亭亭玉立地站着，美极了。
两个月过去了，这时，凤仙花也已经长大成人了。枝上架着五颜六色的花朵，有红的，有黄的，有白的……但最令我开心的是她已经有果实了，只不过外面还盖了一个果实袋了。果实袋外面的形状大体上与花苞相似，可是花苞光滑，而果实袋毛茸茸的。
凤仙花真美啊，我爱我家的凤仙花。
假如你是凤仙花篇十一
我在上科学课时，科学老师说：把袋子里小小包的东西拿出来。我拿出小袋子发现里面装着一些种子有黑色的又有绿色还有咖啡色的`。这就是凤仙花的种子。
回到家，我拿出一个盆子在里装满泥沙，把凤仙花的种子种了下去，并洒了一点水。就目不转睛的盯着小盆子，但看了半天也看不出一点变化，妈妈笑着对我说：傻孩子，没这么快长出来的，最少也要五六天才发芽！
五天过去了！像妈妈说的一样，小苗长出来了！在上面长出一两片嫩叶，小嫩叶刚长出来是绿色的！两片绿色的小叶子好像在比大小呢！在微风中摇动。美丽极了！
我的小苗不知道怎么了，嫩绿的叶子变黄了。妈妈说；可能是没有浇水要死了。我赶紧拿起勺子往盆子里倒水，好了水太多会淹死的。幸亏妈妈及时提醒，不然我的小苗就死了！几个小时后从前嫩绿的叶子回来了！小苗又显得生机勃勃了。小苗已经长出了片叶子了。这三片叶子绿油油的，像用绿色颜料涂上去的！我的小苗有了厘米高了。好几天过去了，我的小苗也长大了很多。嫩绿的叶子随着时间的变化，我的小苗渐渐地长大了！这小小的叶子边上镶着一个个小天轮。小小的齿轮，很均匀大小相同好像一把把小刀。
不几天，天气变热了。小苗开花了。有红的，粉红，白的，许多的颜色五彩缤纷美丽极了！我最喜欢的是粉红的了，那花瓣真是无法形容！
凤仙花开了花后长出一个个小花苞，有一次，我轻轻一动它就爆开了！里面蛮2是黑黑的种子。原来株凤仙花能生出一堆种子来啊！
假如你是凤仙花篇十二
乔楚楚是这样爱上音乐的。
她到表姐乔馨的音乐工作室看过，里面摆满了各种各样的乐器。其实表姐只有18岁，但在这个城市里谁还不知道大名鼎鼎的美女作曲家乔馨？表姐没上大学，其实以她成绩可以上北大的，但她有自己的.理想，她不想过自己不愿过的日子。所以她离家，来到这个城市。乔楚楚很敬佩乔馨表姐，于是对老师编了谎言偷头从家里跑去找表姐。于是，表姐就收下了她这个调皮的表妹。
最近，表姐在作一首新的曲子，名字叫做《梦》。乔楚楚听了拍手叫好：表姐，你把这首曲子送给我，好不好？乔馨听了，笑笑，亲昵的捏捏乔楚楚的鼻子：好啊，等我作完了，送给你。没过几天《梦》就在收尾阶段，可姨父姨妈耐不住了，每天给乔馨打电话，催她回家。乔馨的情绪越来越糟，不过对乔楚楚却是极好。
有一天晚上，乔馨说我们来玩看前世的游戏吧，乔楚楚立刻从冰箱里找出一瓶牛油，涂在乔馨的眼皮上，让她闭上眼，努力看努力看。过了一会，乔楚楚急巴巴的问：表姐，看到了什么？楚楚，乔馨说着眼睛依旧闭着：我的前世是一位官家女子，因为被选入宫，而禁锢了我的自由，所以我这辈子一定要冲破束搏努力实现自由的梦想。楚楚，你的前世是一朵美丽的神花，因生长在路边而被顽童折下，所以这辈子你一定要怒力开花绽放！表姐说完已是热泪盈眶，乔楚楚问表姐你怎么哭了，乔馨说这是被牛油刺激出来的，乔楚楚也没在意。
没过几天安生日子，也不知道乔楚楚他妈怎么知道的乔楚楚在乔馨那得，马上赶了过来，把她带走了，临走还不忘补上一句：乔馨别闹别扭了，快回家吧。乔楚楚回头望着，乔馨满脸眼泪。
乔馨自杀了。
就在乔楚楚离开的三天后，《梦》的收尾工作结束后，葬礼上，乔楚楚哭的稀里哗啦，昏了过去。醒来时躺在医院，姨妈带着红肿的眼，递个她一张光盘和一张纸：这是馨儿的遗愿，给你吧。乔楚楚接了过来，光盘时只有一个字：梦。再看你张纸，纸上也没几个字：
致我的表妹，楚楚。
假如你是凤仙花篇十三
假如我是一只小鸟，要是我住在丛林中，我会搭一个舒适的窝，那就是我的家。清晨，我会和伙伴们一起放开歌喉，尽情歌唱。中午，我们各奔东西，找出美味的食物，我们不是独吞，而是分享，将它们放在一块平整的石头或树枝上，不仅可以吃到自己的，还可以吃到别的山珍海味。晚上，可以早早休息，也可以聚会。让自己有条不紊，快乐的度过一整天。
假如我住在屋檐下，我会早出晚归，帮自己找点事干，我绝不会懒懒散散，虚度年华。捉虫时，我会瞪大眼睛，让自己吃的健康，即使不吃的富有营养，也要不让自己吃到农药。我还会帮助自己身体保持轻盈、敏捷，以免被人类抓住。即使生活再苦，我也会苦中作乐，寻找存在的乐趣，将自己每天应做的事做完。
假如我住在菜园里，我不会像其他鸟庆幸，完全依赖他人，坐享其成。我会用自己的力量打拼自己的灿烂生活。不管怎样说，不经历风雨见到的彩虹是不会美丽的，用自己的努力获得的才会心安理得，才会丰衣足食。
假如我是一只家养的鸟，那我就会永远困在笼子里，虽然说吃穿不愁了，可我也会随之限制自由，无法飞翔。再也见不到太阳，再也闻不到新鲜的空气，再也见不到朋友，再也不能一起唱歌，留下的只是孤独的背影……太可怕了，我绝对不会是这样的，我一定是那只最自由的鸟!
我就是我，一只最具个性的自由鸟，我一定会展现自我，越飞越高!
假如你是凤仙花篇十四
一、重在观念 以前那种把管理 职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风 应当被抛弃。取而代之的是，尊重员工的个人价值，理解员工的具体 需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设 计和实行新的员工管理 体制。将人看成企业重要资本，是竞争优势的 根本，并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等具 体的管理工作中。
二、设立高目标 留住人才 的关键是：不断提高要求，为他们提供新的成功机会。人人 都希望获胜，热爱挑战是优秀员工的普遍表现，如果企业能不断提出 更高的目标，他们就会留下。作为一个管理者，你要认识到在员工成 长时，他们需要更多的运用自己的头脑来帮助企业并被认可的机会。 所以你必须创造并设计一些挑战机会以刺激员工去追求更高的业绩。 只有当员工感到自己在工作中能够得到不断的支持，能够不断地学到 新的东西，他们才会留下来并对企业更加忠诚。
三、经常交流 没有人喜欢被蒙在鼓里，员工会有自己的许多不满和看法，虽然其中 有正确的，也有不正确的。所以，员工之间、员工和领导之间需要经 常的交流，征询员工对公司发展的意见，倾听员工提出的疑问，并针 对这些意见和疑问谈出自己的看法——什么是可以接受的？什么是不 能接受的？为什么？如果企业有困难，应该公开这些困难，同时告诉 员工企业希望得到他们的帮助，要记住——纸是包不住火的，员工希望了解真-象。
四、授权、授权、再授权 授权是我们认为在管理中最有效的激励方法，授权意味着让基层员工自己做出正确的决定，意味着你信任他，意味着他和你同时在承担责 任，当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热情和创意。所 以，我们建议不要每一项决策都由管理人员做出，完全可以授权的事 不要自己去做，管理人员要担当的角色是支持者和教练。
五、辅导员工发展个人事业 每一个员工都会有关于个人发展的想法，并都认为自己的想法是正确 的。聪明的做法是为每一位员工制定一个适合于个人的发展计划。我 们建议在日常谈话中，在评估员工业绩时应经常询问员工，他心中的` 职业发展目标是什么，并帮助他们认识自己的长处和短处，制定切实 可行的目标和达到目标的方法以支持员工的职业生涯计划，然后尽力 培养、扶植他们。那种不针对员工具体想法和需求，把教育和培训一 股脑地抛到员工身上的做法是不明智的。
六、让员工参与进来 我们日益发现在实际工作中，有最好想法的人往往是那些直接参与任 务执行的人。让一线员工参与进来，让员工知道你对他们的意见很重 视。员工不希望被简单的命令和指示，他们希望在工作中起更重要、 更有意义的作用，他们渴望参与决策。当员工希望参与，而你却不给 他这种机会时，他们就会疏远管理层和整个组织。如果你能够尊重员 工的看法，即使最终没有采纳他们的建议。你将发现他们会更愿意支 持你的决定。
七、信守诺言 也许你不记得曾经无意间对什么人许过什么诺言，或者你认为那个诺 言根本不重要。但你要记住你的员工会记住你答应他们的每一件事。 身为领导的你，任何看似细小的行为随时都会对组织的其他人产生影 响。你要警惕这些影响，如果你许下了诺言，你就应该对之负责。 如果你必须改变计划，你要向员工解释清楚这种变化。如果你没有或 者不明确地表达变化的原因，他们会认为你食言，这种情况经常发生 的话，员工就会失去对你的信任。对丧失信任通常会导致员工失去忠 诚。
八、多表彰员工 成就感能够激励员工热情工作，满足个人内在的需要。在长期工作中 我们总结出以下奖励的要点： 公开奖励标准。要使员工了解奖励标准和其他人获得奖励的原因。 以公开的方式给予表扬、奖励。表扬和奖励如果不公开，不但失去它 本身的效果，而且会引起许多流言蜚语。 奖励的态度要诚恳，不要做得太过火，也不要巧言令色。奖励的时效很重要。奖励刚刚发生的事情，而不是已经被遗忘的事情 ，否则会大大减弱奖励的影响力。
九、允许失败 要对员工有益的尝试予以信任和支持，他们能够帮助我们的企业有所 创新。不要因为员工失败就处罚他们，失败的员工已经感受到非常难 过了，我们应该更多的强调积极的方面，鼓励他们继续努力。同时，帮助他们学会在失败中进行学习，和他们一起寻找失败的原因，探讨 解决的办法。 批评或惩罚有益的尝试，便是扼杀创新，结果是员工不愿再做新的尝 试。
十、建立规范 订立严格的管理制度来规范员工的行为对每个企业都是有必要的，我 们可以对各个岗位做详细的岗位工人描述，使每个员工都清楚自己应 该干什么，向谁汇报，有什么权利，承担什么责任。当然这种限制不 应过于严格，但一定要有。建立合理的规范，员工就会在其规定的范 围内行事。当超越规定范围时，应要求员工在继续进行之前得到管理 层的许可。
说到激励，很多人就会想到“薪水”和“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，尤其是那些无“薪”的激励，则更能体现管理者的领导能力和企业管理水平。
一、每周一次公司范围内的沟通
让员工知道公司这一周的销售情况、重要交易、经营业绩和重大事项，这可以使员工及时了解公司的情况，尤其是那些振奋人心的合同、业绩、人物和事件能很大程度上鼓励和剌激、激发大家的荣誉感和归属感。
建议可以由总经理办公室或者总裁办公室以总经理的名义进行通知，如果是大中型企业，则可以通过局域网或email的形式，如果是小型企业，则可以在每周的例会上就上述问题 进行传达。
早在20年前，迪斯尼公司就开始实行公司范围内的员工协调会议，每月举行一次，公司管理人员和员工一起开诚布公地讨论彼此关心的问题 ，甚至是很尖锐的问题 ，必须由高层管理者马上作出解答。员工协调会议是标准的双向意见沟通系统，虽然有些复杂，但是却可以在短时间内增进高层管理者与员工的沟通，解决一些棘手问题 ，提高高层管理者的威信，并可以大大提高管理的透明度和员工的满意度，对管理者来说，是一个巨大的挑战。
二、每周一次的上下级沟通
每周一次的沟通不仅可以及时发现工作中的问题 ，而且可以增进双方的感情和关系。沟通并非“独角戏”，而是“交际舞”，需要双方密切配合。一方面要求主管能够循循善诱，让员工打开心扉，畅谈工作中和思想上的问题 和建议，另一方面，也要求员工能够开诚布公，畅所欲言。
不少经理不善于沟通或者不屑于沟通，其实有效和及时的沟通不仅能解决许多工作中现存的和潜在的问题 ，更能激发员工的工作热情，形成和-谐和团队。很多跨国公司都非常重视企业内部上下级之间的沟通。在摩托罗拉公司，每个季度第一个月的1日至21日中层干部都要与自己的下属进行一次关于职业发展的对话，回答“你在过去三个月里受到尊重了吗”之类的6个问题 。这种对话是一对一和随时随地的。摩托罗拉的管理者们为每一个下层的被管理者们还预备出了11条这种开门见山式表达意见和发泄抑怨的途径，其中包括总经理信箱、内刊、局域网、热线电话等。
三、让工作更有挑战性
对于新进员工来说，熟悉企业各项制度、掌握工作方法和认同企业文化的速度，主要取决于老员对于新成员的接纳程度。
我们建议对于新进员工，采取“导师”制度，由一名老员工带一名新员工。这样做一方面可以使新员工尽快的熟悉岗位职责和技能要求，另外一方面，也是对老员工的一种工作激励。国为从心理学的角度来说，人都有帮助别人的愿望和要求，让老员工做新员工的“导师”，反应了企业对老员工的重视和尊敬，让老员工在心理上有一种满足感和荣誉感。
新员工在熟悉环境后，管理者就应该让他们的工作充满挑战。没有人喜欢平庸，尤其对于那些年纪轻、干劲足的员工来说，富有挑战性的工作和成功的满足感，比实际拿多少薪水更有激励作用。因此，管理者要根据员工的要求，适当地进行授权，让员工参与更复杂、难度更大的工作，一方面是对员工的培养和锻炼，另一方面也是提高了中工满意度。
四、让员工制定弹性的工作计划
传统目标管理的办法，是自上而下进行的，优点是可以将公司目标进行层层分解，落实到部门和岗位，缺点是缺乏灵活性，目标相对是固定的，但如果外界环境是变化导致目标的不可行或者无法完成，就会引起考核者与被考核者的矛盾。
为了解决这样的矛盾，管理者要充分授权，给予中工更大的权利和自主空间，可以让员工制定弹性的工作计划，自己来安排完成目标的时间和方式，并可以在一定程度内进行目标调整，从而充分调动员工的积极性，激发员工的工作热情和人创造性。
假如你是凤仙花篇十五
转眼间，又回到了原来的青青草原。
一天早上，灰太狼在家里一直睡到了10：00，红太狼怎么叫，怎么打，他也不醒，红太狼吓坏了，急忙给120打电话：“喂喂喂，120吗，这里有一只病狼，快来！”她刚把电话放下，救护车就把她拉上了救护车，不管她怎么叫。“哈哈，老婆终于走了。”灰太狼一骨碌爬起来，“这下我可以好好看看太太太太太太太爷爷的这本‘泡泡与羊肉’啦！”他急忙跑到实验室去，按照书上的制作方法也做了一个“泡泡与羊肉”，然后弄上包装纸，上面写上“青草牌果汁，让人百喝不厌”，然后躲到了石头后面。灰太狼想：“只要那些笨羊们一喝我的泡泡羊肉，就会昏倒，那样的话……哈哈哈！”
沸羊羊跟美羊羊一起去采集植物标本，灰太狼把“饮料”推进了羊村，美羊羊和沸羊羊喝了一口感到甜丝丝的，就叫喜羊羊他们来喝，灰太狼数着：“3！2！1！倒！”喜羊羊、美羊羊、懒羊羊、沸羊羊和暖羊羊都昏倒了，灰太狼把他们带回了狼堡，可他万万没想到，贪吃的懒羊羊把泡泡与羊肉带了10多瓶装进了自己的口袋。
“老婆，我回来了。”灰太狼一边说一边踢开门。“你这只蠢狼，还有脸回来！”“啊啊！老婆别打，我带了羊肉回来啊！”红太狼一看，高兴极了。灰太狼说：“老婆，在我们开荤之前来喝点滋补的.饮料吧。”“都依你的。”红太狼说。喜羊羊看见懒羊羊手中的泡泡与羊肉，有了办法，他把手咬破了，在瓶子上调皮地写到：美味滋补养颜汤，是开荤前的必备饮品（也可以做儿童饮料）。喜羊羊把瓶子扔到地上，然后说：“哎呀，我的饮料！”灰太狼走过来，看了看瓶子，说：“喜羊羊，你这个还有多少，都给我拿出来，本大王最后一个吃你。”喜羊羊把藏在懒羊羊身后的饮料都拿了出来：“灰太狼先生，我们就这么多了。”灰太狼一把拿过所有的饮料，启开管子和红太狼“咕嘟咕嘟”地喝了起来，一下子和了7、8瓶。
“灰太狼夫妇再见啦。”他们一边说一边逃出了狼堡。
假如你是凤仙花篇十六
一个人的过去并不重要，重要的是现在或将来！
我不求过去，但求现在；我不求现在，但求永远。
我不奢望未来有多么的美好，只求现在的拥有；我不去探索别人的过去，只求现在的真诚。
一个的过去有很多往事，更有不堪回首的伤痛，亦有很多令人高兴而荣耀的事。
人都有双重性，更有他狼败的一面，也有美好的一面。
我不懂得老师究竟应该在学生的心目中是一个什么样子呢？我也不知道，但至少我做到了，把每个学生真心的当成朋友、孩子一样对待，诚意地给他们讲问题。虽然有时用一些过激的手法，但这也是没有办法的办法，通过这点过激的办法，可以刺激学生、激发学生学习的兴趣。通过这些方法让他们明白一个问题。
为了学生，我起早贪黑，从早八点直到晚十点。为了学生，我一遍遍讲解，忍气吞声，不敢打骂；为了学生，我只得把气往肚里咽，从而形成了多年的胃病却连看病的时间都没有；为了学生，我受尽了家里人的气，不知遭受了多少次冷言冷语、冷饭而无饭无暖的多少个不眠之夜！这一些，我的学生们能知道多少呢？为了学生，多少个洗衣做饭的日子、多少个凉茶加干馍的日子，我都是在辛酸的泪水渡过啊！
那么，为人师表，就应该起到直率作用。时时事事就应该严于律己。但是，老师也是人呀！老师也是有七情六欲的呀！难道学生就应该有七情六欲，作为老师，就应该取消七情六欲吗？“只许州官放火，不许百姓点灯”！何其公平啊！
我曾经说过，我教的学生用我教的五笔来骂我，并且拿走了我的东西……这样的人也有，天理良心何在，人心难测啊！
我不求学生们有什么报答，我只求一碗水端平，把知识尽可能地教给学生，更求真诚，真心相待！可是往往事与愿违，有些人有一些小人们，学了我教的知识，不说自己不求上进，笨猪一头，还说我教的不好，更说我教给谁多少、还进行辱骂、背后攻击等等。
走自己的路，让别人说去吧！我不计较个人得失，更不去计较那些势利小人……。
莲是出淤泥而不染的，但它却出自淤泥啊！没有淤泥，那有莲的美丽呢？
无论老师、学生，都是有血有肉的，都是有心的，更是感情的啊！
恳请天下所有的学生，站在老师的角度上想想，假如我是一位老师，你应该怎样？
假如你是凤仙花篇十七
当今社会虽然是一个开放的社会，但没有人能够否认当今的社会不需要自知之明；再有，以自己崇拜的东西去生活是疲劳的，以自己奢望的东西去生活是无趣的，以自己失去的东西去祈祷是痛苦的。刻意模仿别人的结果不是成功而是失去自己前进的方向，随意认识自己的结果不是顺其自然而是误入歧途。
想做什么就做什么的只有上帝，我们凡人，只有做好自己应该做的事。不要刻意把自己抬到最高的一层，从而使自己因为追求十全十美而忘记欣赏路边的美好。做最真的自己，不要在乎别人怎么想，怎么做，只管做自己想做的，那才是，真正的美好。未来是自己的，自己的未来要靠我们自己来扬帆。
据史*载，当达尔文提出进化论的时候，大多数欧洲的学者和神界人士都是对此持否定态度的，其中最主要的原因是当时的人们受封建束缚的毒害之深，另一个原因是因为人类自身的自我保护，即当他们认定自己的想法之后，就不会轻易的改变。结果真的是这样，当真正的真理摆在他们眼前的时候，他们依然是不肯接受自己是错误的这个事实，即使是让他们承认自己的一点点建树比别人低，也会把他们所谓的自尊打碎。这一类的人们实在尊严太重，压得他们不得不去人类所未知的世界————死亡，再次探索。
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