每次总结都是我们逐步走向成功的里程碑，也是对自己成长的见证。总结的写作要精炼，突出重点，凸显亮点，避免赘述和废话。以下是一些常见面试题和回答范例，供大家参考面试准备。
吸引眼球的简历介绍篇一
很多简历的主要毛病就是缺乏亮点，读来平铺直叙索然无味。试想，你作为面试官，读到这种技能和工作描述，你有多少动力想与本人谈谈呢？虽然大家都不容易，但求职作为生存的重要通道，也不可不重视啊！
有一个star法则。即是：在什么情景下，收到了什么任务，做了什么事情，取得了什么成果。正在写简历修改简历的人，用star法则来过过人生的过往经历。很多时候，并不是无话可写，只是因为很少去反思、提炼、复盘、小结，很多事情就会淡忘，就像没发生过一样。
亮点可以有什么？
即使最平凡的开发工作，也会有非常多的看似不起眼的挑战。解决它，记录它，有料可说。
基本上，只要能将自己的亮点挖掘，并适当地展示出来，简历水平就能提升一个档次。
这是我的工作经历描述，借鉴了突出亮点的思想：
另一个注意事项是重点得当。
有人的工作经历很丰富。发过传单、下过矿井、打过铁、撑过船、卖过烧饼，每份工作的工作内容、职责描述、技术栈都写得很详细。这样篇幅就自然超了。
很多人应该知道，篇幅应当控制在一页或两页之间。避免超过两页。如果超过两页，就需要精简了。
如何精简呢？
比如我在读研及之前的工作经历描述，基本上是一句带过，绝无赘言。
可能还有少量新手会用“精通”、“掌握”这些词汇来凸显自己的优势。这样就会有点过犹不及、欲盖弥彰了。简历的水平并不会因为有了“精通”这种很屌的词汇就显得有档次。因为这些词汇在真正的高手面前是不堪一击的。我个人觉得，“擅长”、“掌握”和“熟练使用”可以用用，其次是有深入思考和实践、较为丰富的业务经验、深入理解、探究过xxx的源码、熟悉、了解。会吹牛皮的可以直接跳过。
有时，还会看到一些简历有错别字。作为经常写文字又有强迫症的我是难以忍受的。不过，多半我也会忍一忍，不会当做大不了的事情。但心里多多少少会觉得这很掉档次。
要知道，错别字并不涉及技术含量。如果艰深的技术无法掌握那可以原谅，毕竟不是每个人都能搞定的，那么错别字这种稍微用点心就能避免的事情都做不好，那可想这人的态度是怎样了。
通常，技术性简历，做到简洁得体即可。当然，如果能够做到排版美观，从简历上就能体现出人的细致工作态度。
我说的排版美观，并不是指花里胡哨的色彩和款式，而是指设计上的一致性。比如标题的字体保持一致、内容的字体保持一致、内容的行间距保持一致、适当留出空行这种。通过简洁的设计一致性，能到一种简洁美观的设计感。
我自己的简历，字体一般用微软雅黑，字体大小是小四或之间。内容行间距均采用固定值22点，标题与内容行间距均采用固定值25点。标题（公司、职能信息）加粗。所有地方基本都调整成一致的了。不知道有木有hr同学发现其中的奥秘。
这得益于我之前学过一点产品设计的知识。学过的东西，总是能派上用场的。
吸引眼球的简历介绍篇二
一、有些失去是注定的,有些缘分是永远不会有结果的.爱一个人不一定会拥有,拥有一个人就一定要好好去爱她.
三、偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。
四、在这个纷绕的世俗世界里，能够学会用一颗平常的心去对待周围的一切，也是一种境界。
五、男人戒烟就跟女人减肥一样，永远都有明天。
六、你搞艺术,我搞你,这叫深入艺术.
七、都说女人是衣服,姐是你们穿不起的牌子.
八、如果情敌掉水里了，你会怎么样?——尿尿。
九、时尚很容易，让你的装饰物的价值超过你的内在价值，你就时尚了。
十、小时候觉得自己的父亲不简单，后来觉得自己不简单，再后来觉得自己的孩子不简单。
十一、罗马人凯撒大帝，威震欧亚非三大陆，临终告诉侍者说：“请把我的双手放在棺材外面，让世人看看，伟大如我凯撒者，死后也是两手空空。"。
十二、只想优雅转身，不料华丽撞墙!
十三、骆驼不流泪是因为它知道水的珍贵;女孩不流泪是因为还没有找到值得流泪的人。
十四、我们的生活有太多无奈，我们无法改变，也无力去改变，更糟的是，我们失去了改变的想法.
十五、你走的那天，我决定不掉泪，迎着风撑着眼帘用力不眨眼.
十六、一个人想事好想找个人来陪。一个人失去了自己。不知还有没有要在追的可望。
十七、岁月就象一条河，左岸是无法忘却的回忆，右岸是值得把握的青春年华，中间飞快流淌的，是年轻隐隐的伤感。世间有许多美好的东西，但真正属于自己的却并不多。看庭前花开花落，荣辱不惊，望天上云卷云舒，去留无意。在这个纷绕的世俗世界里，能够学会用一颗平常的心去对待周围的一切，也是一种境界。
十八、人有三样东西无法掩盖：咳嗽、贫穷和爱，越想隐瞒，就越欲盖弥彰。
十九、世界上没有任何东西可以永恒。如果它流动，它就流走;如果它存着，它就干涸;如果它生长，它就慢慢凋零。
二十、说真的，你整过容么?——我肚子是隆的。
二十一、彼此相爱的两个人，如何长相思守?——彼此宰了对方，埋在一处。
二十二、我就是巴黎欧莱雅，你值得拥有!
二十三、求而不得，舍而不能，得而不惜，这是人的最大的悲哀。
二十四、多谢你的绝情，让我学会死心.
二十五、脑袋空不要紧，关键是不要进水。
二十六、时间会慢慢沉淀，有些人会在你心底慢慢模糊。学会放手，你的幸福需要自己的成全。
吸引眼球的简历介绍篇三
如今找工作，许多人都选择通过专业的招聘网站投递简历，和现场招聘会相比，网络求职不能面对面的和用人单位直接交流，所以简历显得格外重要。
值得注意的是，简历并不是格式统一的介绍信，也不是炫耀优异成绩的功劳簿，而是自己给用人单位的第一印象，一份好的简历是求职成功的敲门砖。
许多大学生在求职的时候都会担心，因为没有工作经历，那么简历上必定显得空白无力，欠缺点说服力。那么，大学生如何制作一份好的求职简历，吸引hr的眼球呢?看看下面小编分享的简历制作关键要点。
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的'经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简结而又不简单的语言。
吸引眼球的简历介绍篇四
面试自我介绍是面试时候很重要的一个环节，很多时候面试官都是通过自我介绍来分析和了解你这个人的特性和性格的。如何在短短十几秒中发挥出自己的实力，小编来给你支招。
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我介绍就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在简历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
中文面试自我介绍材料
早安,很高兴在这里介绍我自己,我叫philip wong,来应征海外业务代表.
我的背景和工作经验使我足以胜任这份业务代表的工作.我在台湾念大学,主修行销.1985年,再从美国德州大学的商学院得到mba学位.过去五年来,我以这些专业知识和相关技能担任神奇厨具公司的外销部主任.
action公司是个高瞻远瞩的公司,我知道你们正在开拓市场,尤其要在美国闯下一片天地,正因为如此,你们需要一位积极肯负责的业务代表.在神奇厨具用品公司,我门将产品在美国的市场占有率提高了25%.这足以证明我有能力在当地推销产品.
如果能够进入归公司工作,对我来说将是个大好的机会,又可以好好继续学习.我希望能够成为action公司一员,谢谢.
引起注意，能让面试官注意到你恐怕是面试成功的第一步，一下午要面试三组将近30个同学，很多人都不会给面试官留下多少印象。我和活动赞助公司的两位评委，只能从有印象的几个人中选出晋级同学。
有个叫做“程浩”的同学，说他自己的名字很好记：加号、减号、除号、“程浩”，并且作了一个双手交叉在胸前的手势，给人印象深刻。
另外有一个叫做“高兴君”的同学，我在名单上看到这几个字，觉得很好笑，想象这是一个很开朗的人，站起来会说：“那个叫‘高兴君’的人，就是我，一个超级快乐的人……”可是他完全没有拿这个作为话题，而且也没有给我留下其它任何特别印象。可见并不是名字有特点的人，一定都会有这样引起面试官注意的意识。
比如前面提到的程浩同学，谈到他曾参与过可口可乐公司的一个销售项目，取得了不错的业绩，这是他应聘“销售助理”职位的非常有说服力的自我介绍。
而大多数学生在急忙介绍完了自己的年级、专业等内容之后，就开始谈论，我是一个喜欢交朋友和自我挑战的人，我会拉小提琴，我得过运动会冠军等内容，这些都可能是你的特点，但是跟你应聘目标职位有什么关系?尤其是一个应聘“行政助理”的人，提到自己的毛病可能是不严谨，但是最近几年有了很大的改善云云，这对于他的求职则有致命的杀伤性，不但没有谈出跟目标职位相关的优势，还端出了自己的相关缺陷，可以想象，这样的同学很容易会被淘汰。
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如果你要介绍自己是一个什么样的人，你的这些品质怎么与目标职位的需求相吻合，最好用事实说话，用一些独特的例子来证明。大多数人都会提到自己爱交朋友，能自我挑战等等，可是说这些话没有任何门槛，已经成为一种滥俗。
有个应聘“行政助理”职位的女生提到自己参加过礼仪队，她就没有简单陈述，而是谈到礼仪队看上去是注重外貌，其实她们经过了刻苦训练才可以坚持下来，比如要顶着什么东西，按照苛刻标准一直走来走去云云。这种把一件相关事实讲到具体细节化的程度，会给人印象深刻。
对于大部分的中资公司而言，如果没有英文自我介绍的要求，用英文来介绍自己就会有很大的风险。
第一个风险是主考官可能听不懂，这样就只起到了引起注意的功效，而没有起到沟通的功效。
第二个风险是由于英文表达，如果你的单词量有限，也会阻碍你充分地展现自己，你可能只会条简单的说，而不能充分地说清个人的多方面优势。
第三个风险是英语卡壳。事实上，我们在当天就遇到这样一个女生，英语显然并非她的优势，结果起到了扣分的作用，基于她在小组讨论阶段表现不错，我们才在仔细讨论和比较之后，给了她最后一个晋级机会。
如果英语确实是你的突出优势，不妨秀上几句，但要适可而止。
一定要事先做好准备，让你的陈述事件里有一两个亮点。有些学生的自我介绍里连事件都没有，更遑论亮点，只是介绍你的自然信息是不够的，还需要说出你有什么不同，做过独特的什么，让你跟今天面试的其他同学不一样。
在大多数面试过程中，最终成功的都是少数人，你不能太指望通过不犯错误来获得录取，要敢于表现自己，这是注意力经济时代，想给面试官留下鲜明的印象，你就需要有能在人群中发亮的能力。
如果你有显然的弱点，一眼就可以看出来，比如年龄太大，身体有缺陷之类，可以通过这些障碍不足以影响你取得工作业绩的事实来说明，但如果你的问题是性格上的，比如太不严谨，则根本不必在一开始就坦白，这样会令考官用格外挑剔的眼光看你，一开始就期待你在之后的过程中犯错误。大多数学生在指出自身弱点之后，都没有足够的能力自圆其说，说明这个问题已不再是问题，那么不必那么急于坦诚，在面试官对你有了胜任力的足够信任以后，一切小缺点才更容易宽容和原谅。
事实上，当你在做自我介绍的时候，不只有你的口中在讲话，你的表情和身体也在讲话。面带微笑，而不是扳着个苦瓜脸，非常重要。面试官往往阅人无数，很容易感受到一个人谈话内容之外的信息传递。每个人在自我介绍的时候都会有些紧张，这个并没有什么，但是有个积极的态度是起码要求。
当天，我点评过一个做过班长的学生，她不仅在应聘“行政助理”工作时穿着随意的套头衫，而且讲话时有很多抓鼻子摸耳朵之类的小动作，这不太适合于“行政助理”这类需要沉稳耐心的工作。后来有个评委提出选她为晋级候选人，因为她作为班长应该能力足够，可我和另一评委即以性格不太适当为由，投出了否决票。
最后，我的建议就是给自己多一点的'磨练，让自己有机会在不同的组织环境，不同的场合下有自我介绍的经验，能够抓住自己的核心亮点顺畅地把它推销出去，也多汲取别人自我介绍的成功之处，方法为我所用，这样在真实面试的场合才能驾轻就熟，顺利通关!
简历自我评价是要把自己好的一面简练的呈现在hr面前，让hr为你心动。但切忌把自己吹的太高大上，吹嘘过头也会引起反感。
有 hr表示，收到的一千份简历总有七八百份长的一样：本人勤奋刻苦，有责任心，富有工作热情，性格开朗乐观。都是一些空洞无意义的语句，毫无个人特点，而且很明显是套用了一些自我评价的模板。怎么写才能有自己的特点?很简单，就是用自己的话描述自己!只有自己才是最独一无二的存在。
hr在简历自我评价部分最想看到的是求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。
写简历自我评价的目的是为了让hr觉得你就是这个岗位的不二人选，所以在这部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。
“本人对移动互联网推广工作有极大的热情，做过一年的微信运营;具备移动互联推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。”
短短的一段话，却涵盖了求职者应聘的岗位、工作经验、拥有的技能，以及目前的职业路径，非常简明扼要又为自己加分。
1、 自我评价的内容很重要，但是尽量少写自己评价自己的内容，特别是使用一些带有褒义色彩的形容词。
3、 应聘之前，项系列了解相应岗位的职能，并有针对性的写自我评价，也为面试做好准备。
您好!我叫××，来自徐州，××岁。于今年6月份毕业于徐州师范学院，专业为市场营销，我在新华书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。我的英语基础良好，已获得了大学英语四级证书，也在外贸公司实习过。我奉行态度决定一切的原则，我相信只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好客户，通过自己的不懈努力，一定会在拥有出色的工作业绩。
在这里应聘贵公司的××职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。
各位领导：
大家好!很高兴能够和大家在这里相遇，同时我觉得很荣幸能够站在这里参加面试，我觉得这次机会来之不易，我需要好好珍惜，先让我向各位介绍一下我自己。
我叫xxx，是xxxx学院xxxx专业xx届即将毕业的学生。在校的x年里，我不断充实自己，全面发展，以锐意进取和踏实诚信的作风及表现赢得了老师和同学的信任和赞赏。我有较强的策划、组织、管理能力，以及人际交往能力。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的x年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，掌握了较强的专业理论实践知识技能，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同进步.
大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验;正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味集体团队的协作的乐趣。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间工作积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。
作为一名大学毕业生，我掌握了专业知识，但是我知道自己的经验不足，我知道我还有很多需要改进的地方，我会努力，我相信只要我保持着这种冲劲，我一定会创造一个美好的未来，只希望贵公司能够给我一次机会。
大学生活在忙碌中悄然过去，成为人生美好记忆的一部分。当中有成功的喜欢，有失败的失落。但却把我培养成一个现在的大学生，使我在各方面的综合素质都得到了提高，为以后的人生打下了坚实的基础。
四年的市场营销专业知识学习和丰富的房地产市场兼职实践经历，使我对房地产营销职业的兴趣和技能方面获益匪浅。我从坎坷曲折中一步步走过，脱离了幼稚、浮躁和不切实际，心理上更加成熟、坚定，专业功底更加扎实。
素质：吃苦耐劳，工作积极主动，能够独立工作、独立思考，勤奋诚实，具备团队协作精神，身体健康、精力充沛，可适应高强度工作。
四年的大学学习和一年有余的房地产公司营销岗位见习工作磨练，培养了我良好的工作作风和团队意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求，全方位进行房产客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力等。相信在今后的工作中，我会紧密配合公司销售需要，任劳任怨的工作，成为一名称职的房地产营销能手。
吸引眼球的简历介绍篇五
随着经济的发展，就业竞争越来越激烈。很多人为了争一份工作磕得头破血流。这时候，就看出了简历的重要性。如果简历做得不好，甚至连面试的机会都不会有。今天我们就来讲一讲怎么样巧用简历抓住面试官的眼球。
到了求职的时候，简历是非常重要的敲门砖，因此简历的包装上非常重要的，好的简历才会给自己带来机会。
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职hr的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”
于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。根据自己的特点，设计自己的简历吧!
吸引眼球的简历介绍篇六
简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面：
1、个人基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般写在简历最前面。
2、学历。用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点，可一一列出，以加重份量；
3、生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的`参考内容；
4、社会工作。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的。
5、勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但是勤工助学能够显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责，积极的好印象。
6、特长、兴趣爱好与性格。是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
7、联系方式。联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你而失去择业机会。
吸引眼球的简历介绍篇七
完整阅读两页单行空格的打印简历需要2至5分钟，即使快速浏览也要40秒左右。在这40秒时间里，人事经理必须发现一个能够使他继续看下去的“理由”，否则，就要准备看下一份了。个人简历的封面文字更能体现求职者真实的个性和价值。一份简历可能适用于许多人。相反，封面文字，却体现了求职者某种内在的真实，体现了某些客观情况。好的封面文字揭示了求职者具有准确、简练表达思想的能力。如果封面文字包含了聪明的.见解，说明求职者敢于大胆思考——这些结论一般不可能从个人简历正文中得出。
封面文字的主体内容就是求职目标。明确的求职目标展示一种清晰的方向感。一些堆满了数据简历的作者确信别人将为他们填补空白，综合分散的信息，联系相关的内容，并最终确定他们属于哪类人才。然而面对众多急于成功的应聘者，人事经理没有动力去做这些事情。为你寻找生活的意义并不是他的职责所在。招聘经理们建议，采用目标陈述时，不要重点报道以往成就的流水账，而要着重渲染将来你能为新公司做出的贡献。如果愿意听从这个建议，那么你的目标陈述中必须包括以下重要信息：你寻求的职位头衔;公司名称;你所拥有的两项最有利的、与工作有关的技能。
二、特殊格式：在细节上取胜。
随着电脑的发展和普及，有必要提醒大家在制作和投递简历时必须注意的细节。
勿使用下划线。下划线与字迹相连容易造成误会。如，f被看做e。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。
使用白纸。彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白色的a4纸。
不用手写体和斜体。多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。
引用关键词，体现招聘要求。引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词，突出重点。广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的求职信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在信中把你的优势具体反映出来。
切勿折叠。也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中，所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。
勿用订书器。你的简历有可能被复印，用订书器装订的材料不易拆开，因此少用为好。
三、外观设计：让人目不转睛。
你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就。
需要强调的部分采用粗体字，但是不要用太多花哨的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：获得、创造、发动、贯彻、增加、坚决、重建、革新、管理、凌驾、促成、解决等。
最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
吸引眼球的简历介绍篇八
1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。
2.聆听面试者的问题、评论或者感受。
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
3.赞美时不要做得太过头。
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种**裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题――工作。
4.讲话停顿时显得像是在思考的样子。
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
5.适当作笔记。
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
下面几个信号通常预示了面试的成功，如果你发现了这些迹象，那么恭喜你，成功离你不远啦!
1、面试人员使用了“前瞻性思考”的语言。
你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。“仔细聆听，看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，”作者阿曼达・哈达威(amandahaddaway)指出，“例如，面试人员可能会说诸如'一旦你开始工作'或'当你加入我们的工作团队之后'之类的内容。”
2、他或她询问了跟进的问题。
你是否被要求更深入地回答某些你已经答复了的内容呢?这是一个重要的信号。“如果面试人员问完问题就闭嘴了或只是按照问题清单提问，他们不会想要通过跟进问题对你进行深入的挖掘，”六数创业公司(sixfigurestart)的职业教练卡罗琳娜・塞尼萨-莱文(carolinaceniza-levine)说，“他们也可能会挂断打给他们的电话或是把之后的会面安排推后以便能把注意力集中在你一个人身上。
3、面试人员在点头或向着你的方向倾斜身体。
除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。如果他们向你的方向倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头，那他们就有可能不想把你排除在候选人名单之外。“招聘经理的身体语言表明了其对你所说的内容有了更大的兴趣，”工作场所咨询顾问林恩・泰勒(lynntaylor)说。
4、面试人员信服你所说的内容而不是质疑你。
如果他们想要你，他们将会也想让你想要他们，并试图向你推销其公司和工作位置。“一旦面试人员开始花费大量的时间来告诉你他们的公司是多么的伟大以及为什么这么伟大，你就可以对你的前景抱以良好的期望了，”泰勒说。他们可能还会好奇你还去了别的哪些公司进行面试。
5、你并非来去匆匆。
忙碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你，那他就不可能浪费他(或你)的时间。“如果面试在预定的时间里进行得很顺利，那你就是成功的，”赫尔维茨人事战略公司(hurwitzstrategicstaffing)的首席执行官布鲁斯・赫尔维茨(brucehurwitz)说，“再没有比知道我的进行高管招聘的客户的工作候选人之一告诉我他进行了一场一个半小时或两个小时的面试更能令我感到高兴的了。”
6、你被介绍给了很多人。
如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位，他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们。“如果这并非计划好的，那这将会是一个他们想要雇用你的好兆头。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面，那这甚至是更好的情况，”职业教练大卫・库普(davidcouper)说。
7、最后的握手很坚定。
并非所有的握手都是平等的。这并不是一门现存的科学，但是，无力且短暂的握手可能会是告别的致意，而坚定且紧握的握手可能是一种“不久之后见”的手势。是否在握手之外还有着其它的动作呢，比如抓了一下你的手臂?在握手的时候，他是否轻轻地拍了拍你的肩膀?这些都是好的迹象。
吸引眼球的简历介绍篇九
3.小身材，大味道。：kisses巧克力。
4.牛奶香浓，丝般感受。：德芙巧克力。
5.聆听并不代表沉默，有时安静也是一种力量。：铂金手饰。
6.滴滴香浓，意犹未尽。：雀巢咖啡。
7.水晶之恋，一生不变。：果冻喜之郎。
8.中国移动通信，沟通从心开始!出自：中国移动通信。
9.国宝大熊猫，心纯天自高出自：熊猫。
10.世界因为不同出自：moto。
11.放低偏见，你会有精彩发现!出自：柯尼卡。
12.justdoit出自：nike。
13.创意似金，敬业如牛出自：金牛广告。
14.不要让男人一手掌握出自：某胸罩广告。
15.犹如情人的手出自：某避孕套广告。
16.金窝银窝，不如自己的安乐窝。：房地产广告。
17.爱的就是你!出自：娃哈哈。
18.一种可以世袭的古典浪漫出自：房产。
19.实力创造价值出自：cctv。
20.爱生活，爱拉芳!出自：拉芳。
21.人类失去联想，世界将会怎样?出自：联想。
22.做女人挺好!出自：丰胸。
23.网易，网聚人的力量!出自：网易。
吸引眼球的简历介绍篇十
3.永远的绿色，永远的秦池。：秦池酒。
4.坐红旗车，走中国路。：红旗轿车。
5.要想皮肤好，早晚用大宝。：大宝。
6.孔府家酒，叫人想家。：孔府家酒。
7.补钙新观念，吸收是关键。：龙牡壮骨冲剂。
8.喝汇源果汁，走健康之路。：汇源果汁。
9.天生我就一肚子气!出自：矿泉水广告。
10.一次不买你的错，二次不买我的错出自：水果摊上。
11.煮酒论英雄才子赢天下出自：才子男装。
12.男人应有自己的声音出自：阿尔卡特手机。
13.万水千山近在咫次网络天空任你翱翔轻松面对应付自如出自：中国电信系列。
15.万家乐，乐万家。：万家乐电器。
16.有多少南方摩托车，就有多少动人的故事。：南方摩托。
17.高高兴兴上班去，平平安安回家来。：公益广告。
18.康师傅方便面，好吃看得见。：康师傅。
19.不要太潇洒!出自：杉杉西服。
20.来也匆匆，去也冲冲出自：厕所。
21.没有摩擦的感觉象在飞出自：某润滑油。
22.不为诱惑谁，只为呵护美出自：美容连锁店广告语。
23.天生的，强生的出自：强生。
24.颠峰感受后的无尽回味出自：香烟。
25.晶晶亮，透心凉!出自：雪碧。
26.用第三只眼睛看世界。：海鸥牌相机广告。
27.百闻不如一键，不打不相识。：某打字机广告。
28.当太阳升起的时候，我们的爱天长地久出自：太阳神。
29.爱我，追我，但请别吻我!出自：某汽车后贴的大大的标语。
30.止，而后能观出自：中国银行。
吸引眼球的简历介绍篇十一
本人综合素质好。待人热度，做事主动主动、认真，吃苦耐劳，时间观念强，人际关系融洽，有优良的生活习惯和正派作风，具有团队精神和协助精神。在校以身作则，勤恳做事，管理能力强，懂的基本的常识，敢于迎接新挑战，服从上级的工作安排，还有优良的沟通能力.
二
本人具有较强上进心且可靠，善于与各种人员打交道，具有优良的人员管理和交际能力。最大的优势是英语基础扎实，能够有效地将专业知识运用到实践中去，有优良的英语口语及笔译能力，与外国友人进行较流利的交流。
三
本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有优良的团队合作精神和较好的个人亲和力。
四
本人性格开朗，主动向上，有较强的组织沟通能力，喜欢迎接新的挑战。学习能力很强，能够快速胜任不同领域的工作。
五
专业知识的系统学习和足够的.工作实践，使我具备了更强的工作能力。工作细心，有很强的独立思考解决问题的能力。
六
容易接受新知识及理念，善于总结经验教训，能在最短的时间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作，有很好的团队精神。
七
八
本人具有优良语言表达能力及沟通协调能力，对工作认真细心用心、主动主动、敬业爱岗,有优良的职业道德和职业操守;其次抗压能力强，具有挑战性，能群策群力，团结同事，以求更好的完成工作。
九
十
本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;会用100%的热度和精力投入到工作中;为人诚恳，性格开朗，主动进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作主动进取，态度认真。
十一。
本人活泼开朗,有优良的语言沟通能力,适应能力强.接收新事物的速度快。有着高度的工作责任心和事业心..做事情能吃苦耐劳,踏实稳重.敢做敢担，善于思考，工作效率高,条理性强,有相当的管理能力。
十二。
本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责，工作主动、主动、上进，无论要工作还是生活上都严格要求自己，并具有很强的自学能力、动手能力。
吸引眼球的简历介绍篇十二
3、感悟美丽人生。
4、守护心灵的净土。
5、留一泓清泉给自己。
6、幸福像花儿在心中绽放。
7、生以啜芳华,行而沐春光。
8、沐浴春风中。
9、细雨闲花皆寂寞。
10、一曲红楼万声叹息。
11、拣出记忆的沙子。
12、倾听心灵的钟声。
13、斯人已逝，余香悠远。
14、阳光如期将至地。
15、球上每道短暂的光影。
16、素年锦时。
17、经脉爬过的天空。
18、青空下我们听见天涯。
19、锦瑟在御,岁月静好。
20、梵高的星空。
21、纸船上的回忆。
22、幸福，在那一刻绽放。
23、一袋父母心。
24、不能说的秘密。
25、其实我没有失去。
吸引眼球的简历介绍篇十三
推荐信毋庸置疑是所有申请材料中除去个人陈述之外最为重要的申请材料，推荐信对被推荐人各方面能力表达的是否到位，有时会直接决定申请者的录取结果。写推荐信的`人一般是你的导师、教授或者是工作中的领导。用第三人称，以一个旁观者的角度客观的诚实的对申请者的一个评价。
推荐信主要是介绍申请者的个人特点，研究能力，学术水平等。信中大多是以事实来说话，一定要有例子来证明申请者的优秀。
推荐信还用来展示被推荐者的与众不同，突出自身的优点之类的，这点跟个人陈述相似，要突出申请者真实的经历，不要空口白话。对于推荐信迷茫的同学可以多找些师哥师姐请求些经验，听听他们的看法，这样对自己也会有很大帮助！千万记住不要把推荐信写得太夸张，写得连自己都不敢相信了，人家也不是傻的，不可能相信你吧。
吸引眼球的简历介绍篇十四
职位介绍是招聘人员宣传企业，吸引求职者的一个重要环节，做好职位介绍，让您的招聘更具吸引力，通过招聘人员介绍相关职位，首先让求职者对企业和岗位的基本信息有所了解，进而让其产生加盟公司的强烈愿望，这是我们希望达到的招聘效果，也是我们介绍职位的目的。
所以，这个环节做得好，就要把企业的背景、知名度、行业的发展前景、个人的发展空间、岗位的具体工作内容、福利待遇等作为重点介绍的内容。
职位介绍要注意什么。
1、职位介绍要有针对性。
职位介绍时所涉及的范围较广、内容也很多，在跟求职者沟通的过程中，并不需要将公司、岗位的所有信息毫无选择性对求职者全盘托出，反复赘述，因为这样很难引起求职者的兴趣。因此，在介绍的过程中，我们需要根据求职者的实际情况进行有针对性的介绍，才能达到吸引求职者的目的。
2、职位介绍要遵循客观、真实的原则。
在向求职者介绍职位时，必须保证您所介绍的内容是真实、客观的。杜撰事实，严重与事实不相符的职位介绍，虽然在招聘时能够吸引求职者，但在求职者发现事实跟他一开始了解的情况大相径庭的时候，很容易导致人员流失，从而浪费企业招聘资源。
3、对求职者顾虑要坦诚面对，不应回避，
职位介绍的过程中，求职者可能会问及某些敏感的问题，比如质疑公司的前景、对所提供的职位不信任等。遇到这些让我们有些“尴尬”的问题时，我们应当坦诚面对，而不是回避或盲目迎合问题。因为当我们选择回避问题或过度迎合求职者时，不仅不能解决求职者顾虑，反而容易引发其负面心理，降低其对职位的认可度，也会为后续管理埋下不稳定因素。所以当求职者出现顾虑时，我们要通过坦诚的沟通，以及通过引导、适度教育给求职者树立一个积极的择业观和正确的工作态度，从根本上解决求职者问题，让求职者能够真正理解和接受公司的规定、安排。
如何进行职位介绍。
与求职者沟通职位相关内容，首先要让求职者了解岗位相关情况，进而达到吸引求职者、使求职者产生从业意愿的目的。那么，如何进行职位介绍才能更好地吸引求职者呢?对此，我们可以从以下四个方面着手：
1、行业。
具体指企业所处的行业，包括行业的现状、发展趋势、未来发展前景。行业的介绍包括行业基本概况和行业发展前景两个部分。行业基本概况包括行业的基础特性、现状等，介绍的目的是能够让求职者对我们所在的行业有基础认识。发展前景包括行业的未来发展趋势、发展空间等，介绍的目的是让求职者了解我们所在的行业具备良好的发展前景，值得对方去选择。在这个过程中，我们不能只是用“行业发展前景好”“非常好”等空洞的说辞，因为这对求职者而言，基本上没有太大说服力。我们要做的是阐明“为什么我们的行业发展前景好”，通过结合一些具体的数据、发展实例来跟求职者介绍。
吸引眼球的简历介绍篇十五
3、雅俗皆乐，幸福中国。
4、中国，中国。
5、大国风范。
6、以和为贵，万物共荣。
7、科技中国，大美中华。
8、创新科技点亮美丽中国。
9、民族的灵魂。
10、眼界无穷世界宽。
11、扫除腻粉呈风骨。
12、人要有家国情怀。
13、心里有光。
14、从独木桥到阳光道——我看高考。
15、高考永不言败不为艰难。
16、高考是人生的一次洗礼。
17、天涯何处无芳草一一我看高考。
18、人生的站口。
19、至于收获，要量力而为。
20、写给妈妈的一封信。
吸引眼球的简历介绍篇十六
2、河口的风我想带你回到我的外婆家，就这样一直到老。
3、你把我带进你的生活，请给我一个合理的解释。
4、入冬的夜晚极其冷。
5、宁愿一个人退回到原点，失去才会懂得珍贵，其实我们都在回避。
6、恋爱中的女生改变了自己的生活轨迹。
7、猜不明白也不想去问太多，彼些的心门上了锁，相处比分开寂寞。
8、当你醒来的时候才明白好运一直都在。
9、有的人分开了就一辈子都不能再见了。
10、至少曾经有那么短短的一段时间，我是你微笑的原因。
11、无数次的问自己，如果有一天我离开你，你会挽留我吗你会等我吗。
12、如果我说对不起你会原谅我吗。
13、时间是一件残酷的事情，深深的伤害了我的心。
14、不知道疼自己的孩子到底有多少。
15、太放不开你对我的爱，这算一种悲哀还是一种安慰。
16、只要你回来我就会以为反顾的回到你身边。
17、我把曾经的骄傲，我把所有的自尊都放弃了，只是希望你能看到我对你的好。
18、心情不好别烦我不然我会骂道我自己的个性签名。
19、那些美丽的事情逐渐成为痛苦的回忆。
20、要记住：每一个对你好的人，因为他们本可以不这么做的。
21、爱上一个人不可怕，依赖上一个人才最可怕。
22、成熟的最大好处是：以前得不到的东西，现在不想要了。
23、我没有去挽留，只是因为你在渐渐远离我的世界。
24、我再怎么努力也抹不去你来过的痕迹。
25、世界为你，无你无此世，在毁灭后才能重生！
26、我还小，谁能告诉我‘男朋友’是什么词？
27、年轻人的爱是最纯洁的，最容易破碎。
28、让自己去不快乐，去忧愁，去恨所有的一切，去抱怨。
29、你就我的'维它命，美好的心情随着心跳慢慢的跳跃、欢呼。
30、爱情交错在时间与空间的距离，牵手就要走到永远。
31、我的心已经降落在荒岛上。
32、小小的误会不知道有多少。
33、你离开后，我感觉不到心跳。
34、我把我所有的爱都给了你，那么你就爱我了吗。
35、每个人的心就像是一个城市，居住着一个非常重要的人。
36、黄昏黎明，有你在，空气里都有一种甜蜜的味道。
37、一路走来珍惜着你给的爱，你的关怀还是这样分不开。
38、恨一个不爱你的人只会伤的更深。
39、莫名的感动着一起看日出日落，永远单纯没有悲伤。
40、在爱河里沉醉，愿意在这条情路上慢慢相守，动情的女人最美。
41、不知不觉的在眼前翻转的感觉，梦境里周围的人们全部离我而去。
42、有些感情，时间越长，越容易贬值。
43、我装作无所谓，但我发现最后我仍然感到痛苦。
44、岔路口分开了就都不要回头。
45、当你真正懂得如何去爱一个人，你就会知道我有多么爱你。
46、为什么我变的这样主动，如果爱上一个人愿意什么都可以去做。
47、回来了，终于见到你归来的地方是我最终的梦想。
48、想想过去的自己说声对不起，因为我也不知道自己的价值。
49、谢谢你的冷落，让我学会了放弃。
50、冲动的年纪，都不想被谁左右。
吸引眼球的简历介绍篇十七
3.无所不包!出自：饺子铺广告。
4.当之无愧出自：当铺广告。
5.以帽取人!出自：帽子公司广告。
6.一毛不拔!出自：理发店广告。
7.自讨苦吃!出自：药店广告不打不相识!出自：打字机广告。
8.如果你的汽车会游泳的话，请照直开，不必刹车。：公路交通广告。
10.永远要让驾驶执照比你自己先到期。：汽车陈列室广告。
12.小别意酸酸，欢聚心甜甜。：酸汁饮料广告。
13.除钞票外，承印一切。：印刷公司广告。
14.更多欢乐，更多选择出自：麦当劳。
15.美由你做主出自：up2tu。
16.由我天地宽出自：中国网通。
17.sun是太阳，java是月亮。：sun公司。
19.不断创新，因为用心出自：acer宏碁。
21.趁早下『斑』，请勿『痘』留。：香港一家化妆品公司的广告。
吸引眼球的简历介绍篇十八
一名hr说，某求职者将自己“出身金融世家”、“有车有房”写进简历，还有求职者将自己“上学3年没丢过钱包”作为优点推出，另一名hr说，有的毕业生的简历照片，居然是托着腮的大头贴。还有hr说，一名85后女生的个人评价是：“没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮，看了让人目瞪口呆”。
这种情况最多，每年都会遇到好几十个。”
简历内容前后矛盾的也比比皆是。比如有人平均3、4个月一跳槽，三年跳槽近10次，可是他居然在自我评价中写自己“性格稳重、忠诚度高”，这类口不对心的人，当然直接被“毙掉”了。
薪水要求也是雷人的一大热点，不少hr被毕业生的薪水要求雷倒。有毕业生说，要求月薪5万元，真怀疑他是不是多写了一个零;有毕业生说，“我对薪水没要求，只要够我吃饭、房租、日常开销就行”;更有简历中说，月薪只要够私车汽油费就可以。
hr们还表示，职场新人大多自我感觉超级良好，不仅会在简历中把自己标榜一番，更会对公司提出苛刻要求。有毕业生在备注中写明“实力不够的公司勿扰”;还有毕业生说，“你们公司不招我，肯定后悔五十年”。
如此雷人的简历，究竟是毕业生为了吸引hr眼球，才使出的另类招数，还是85后就是如此性格张扬的一个群体，让70后的hr一时无法适应?不管是什么原因，简历用词不当、形式过于夸张，缺乏基本职场礼仪，没有职业精神，结果只能是弄巧成拙。
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