抖音发布工作计划(模板14篇)

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抖音发布工作计划(模板14篇)
时间:2023-12-14 03:40:42     小编:LZ文人

在日常生活和工作中,我们都需要制定计划来指导我们的行动,让我们更有条理地去完成任务。计划的时间安排要合理安排每个阶段的时间和工作量。最后是一些计划写作中常见的错误和误区,希望能帮助大家避免类似的问题。

抖音发布工作计划篇一

6、完成领导交代的其他工作。

1、有直播行业中控工作经验,电商类直播经历者优先(接受学习能力强的应届生);

3、认真负责,对当下直播有想法,思维活跃,熟系直播流程,会反思会复盘改进;

4、吃苦耐劳、执行力强。

抖音发布工作计划篇二

了解渠道特点之后,要了解渠道的用户群体是什么样的,这个可能和你的视频定位比较有关系。

比如腾讯视频,爱奇艺和头条的用户的年龄段在20-40岁偏多,其中男性明显多于女性,说明男性在视频上花的时间较多,这样的话你可能就会拍一些偏男性的东西或者男生感兴趣的东西,去提高播放量。

比如美拍上面用户年龄层偏年轻化一些,走的风格比较逗逼搞笑,这样的话你的视频在剪辑的时候可能就会稍微渲染一些搞笑内容在里面。你的视频比较年轻化,可能在美拍上面量就会很高。

qq空间的用户年龄层比较小,如果你上传的都是母婴类,那么可能播放量就不会太高。

所以在选择渠道的时候,渠道的用户群也是需要考虑在内的。综合节目定位及推广目的去选择合适的渠道上传视频,了解渠道的定位政策,拍摄和渠道用户符合的视频。

抖音发布工作计划篇三

目前公司的增长方式主要依赖量的增长,对于质的增长监控较为粗放与滞后。监控的指标较为单一,缺乏有效的激励。希望在新的一年里,能够做出更细化的财务考评。强化与业务人员的合作关系,可以考虑在保证公司一定利润的基础上,组成各个自负盈亏的财务核算、业务作战单元,刺激业务人员压低成本,自发提高业务技能,从质和量的角度去提高公司整体运营效果,增强员工的忠诚度和归属感。

原有的流程未必不妥,只是在销量快速增长的情况下明显制约了整个销售高峰的持续,增加了售后退款退货发生的几率。主要表现在纯手工和人力的信息登记管理导致整个信息流的丢失和无效反馈。从业务反馈给后方的销售信息到后勤那里中间会丢失70%以上,从后勤传导给业务的发货信息明显滞后和偏差。导致业务查询和追踪的困难增大。采购货源的不稳定性导致销售很迷茫,也在一定程度上增加了销售的难度以及售后问题的发生率。

所以新的一年里,期望更为先进的采购发货销售管理系统。从整体上改善公司各个平台各自为政,信息共享少,传导不良的情况。使整个团队的反应更迅速,更顺畅。提高公司的反应速度。

电子商务企业发展追求运营零库存高效率,如果货源渠道受制则严重影响前方销售,打击销售人员士气。更影响公司销量的增加。不要把所有的鸡蛋都放到一个篮子,希望新的一年内在货源渠道方面能够有新的多元化的发展,甚至可以考虑在销量大增的情况下跨区域的集中采购。

目前我们的团队,可以说是用大笔的金钱购买出来的团队,是公司最宝贵的资源。技术经验积累已经达到了一定的程度,任何个人的掉队都是公司的损失。《军谶》中说:军队中如果没有物质保障,人们就不会来当兵;军队如果没有对作战功绩的各种奖赏,兵士们也不会勇往直前奋力杀敌。在香饵的引诱之下,必然会有上钩之鱼;在巨额的赏赐面前,必定会有敢于冒死的战士。所以,使贤士衷心归附的是礼待,使士卒乐于效死的是奖赏。以礼来招募重视礼节的贤士,以奖赏来吸引追求赏赐的士卒,如此所需要的人才自然就会到来。

所以承诺以礼相待,却又反悔慢待贤士的君王,就得不到士的效力,因为他们不会留下来;承诺给予奖赏却又反悔的将帅,也得不到他想要的胜利,因为士卒不会为这样的将帅效命的。只有做到礼待始终、奖赏如一,贤士才会争着为其效命,兵士才会争着为其赴死。所以说:发展是硬道理,企业的发展要与个人的发展相结合。制定合理的激励机制才能从根本上调动团队的积极性。

其次,《孙子兵法》说:士卒还没有亲近依附就执行惩罚,那么他们会不服,不服就很难使用。士卒已经亲近依附,如果不执行军纪军法,也不能用来作战。所以,要用怀柔宽仁使他们思想统一,用军纪军法使他们行动一致,这样就必能取得部下的敬畏和拥戴。平素严格贯彻命令,管教士卒,士卒就能养成服从的习惯;平素从来不严格贯彻命令,管教士卒,士卒就会养成不服从的习惯。平时命令能贯彻执行的,表明将帅同士卒之间相处融洽。所以要保证管理中对文武之道的应用,有张有驰,才能铸就团队的强有力的战斗力。

抖音发布工作计划篇四

第二天我神采奕奕如约前往x城的售楼部;这个x人竟皆知的大楼盘新城市。填写了个人简历后又通过了“面试官”的初次交流,次日我有幸加入了这个光荣的团队学习。对于我而言这是一份填补空白的新工作陌生的开始所以一切都需要学习。

但是我们很幸福因为上有领导的关心和照顾下有同事的支持和帮助,更还有案场黄主管给我们呕心沥血每天加班加点和细心耐心真心的培训学习。通过日子的磨砺我们可以初步进入销售,刚来时的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来。

通过了这x月有余的工作积累和摸索,对于未来的发展方向也有了一个初步的规划,我个人也渐渐的认为适合在这一行业走下去。

今年总的客户接待量算是比较多,但是成绩却不容乐观。客户在观望的比较多当然同行的竞争也激烈,在x月份到x月份一度停歇各楼盘也纷纷的做各种活动但都是黔驴技穷。经过一番讨论我们楼盘决定亲自下乡宣传而不再在售楼部守株待兔,到达各个乡镇街道我们发海报介绍户型邀约客户到项目参观,效果很显著成绩也理想,后来我们有连续下了几次乡镇。

总之,一这几个月来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但离要求有一定的差距,我将不断地总结经验,加强学习,更新观念,提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。

今后,我会弥补自己在工作中的不足,改进提升自己的工作方法,提高工作效率,多学多问,切实提高自己的业务水平。并且在工作的提升中,加强理论学习,提高自己的思想政治水平。为公司的发展建设出一份力。

抖音发布工作计划篇五

3、为官方直播间策划更符合定位的直播间制作创意,强化用户心智。

5、制定官方自营直播间工作流程,使之与横向部门和外包制作机构高效合作。

1、行业要求:抖音直播行业经验2年以上,内容策划或活动策划行业经验3年以上。

3、关注行业趋势,对直播的主流玩法、商家运营、消费者画像有一定的了解。

4、数据敏感,有较强的数据分析和处理能力,能够独立负责kpi和项目推进。

5、具备良好的学习和创新能力,具备深度思考能力,表达逻辑清晰。

抖音发布工作计划篇六

4、直播间样品整理。

1、电脑操作熟练,excel等办公软件的熟练使用;

2、熟练操作抖音后台,上、下架产品,改价;

3、性格外向!沟通能力佳,思维敏捷,具备独立思考、总结经验;

4、热爱直播事业,工作态度积极主动,能承受一定的工作压力,有目标感;

中控--项目组长----项目主管---项目经理。

抖音发布工作计划篇七

甲方:乙方:

地址:地址:

甲乙双方经过友好、平等的协商,根据《^v^合同法》的规定,达成如下协议,并由双方共同恪守的条款如下:

第一条:合同性质:本合同为抖音代运营合同。

第二条:合同内容及要求:甲方为乙方提供抖音代运营。

第三条:包含内容及费用。

甲方为乙方提供抖音代运营的内容及费用:

乙方需要支付甲方人民币金额为。

元,(大写:

本合同的服务期限为:2018年。

日起至2018年。

合同到期后,乙方拥有续约权。

抖音发布工作计划篇八

甲方:

乙方:

依据《^v^合同法》和有关法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方向甲方提供企业整体运营顾问服务的事宜达成一致,签订本合同,以资共同遵守:

第一条服务范围。

甲方聘请乙方为甲方企业营销顾问团队,针对,服务内容如下:组织结构规划,品牌整体策划运营,宣传推广运作,相关浏阳市场资源渠道共享,乙方对甲方企业所处的内外部环境进行深入的访谈、调研,客观中立地审视,做出有前瞻性和建设性的计划方案,并且结合企业本身规划落实各项计划与方案。

第二条服务时间。

1.本协议约定的运营服务时长自20xx年xx月至或甲方该项目停止运营。

3.运营期间,甲方咨询顾问可以通过电话、邮件、传真、信件以及其他方式向乙方询问相关企业运营情况等相关信息,具体服务时间和方式由双方协商确定。

第三条运营工作要求。

1.为保证本项目的顺利进行,甲方应确定1位主要联系人,负责甲方和乙方项目日常工作的接洽与沟通。

2.甲方应给予乙方决定的授权,与绝对的支持。即乙方认为与本项目有关的企业资料有知晓的权力,并可要求甲方配合提供有关资料。如甲方无法提供部分资料,应与乙方进行沟通,协商解决的办法。

第四条双方权利义务。

(一)乙方的权利义务。

1.项目规划建议、营销推广,活动策划与品牌宣传、

抖音发布工作计划篇九

主播是直播中非常重要的一个角色,职责很多,不仅要讲解产品、介绍活动,还要会控场,能和粉丝互动等等。所以,一个直播团队里的主播,在直播前一定要做好充足的准备,提前了解产品,准备话术,拟好脚本,熟悉流程等等。

在一些大的直播间里都会有副播,副播的职责就是协助主播。主播直播时没有顾及到的地方,副播就要补充,提示活动,引导粉丝关注,促成交易;副播要协助主播带动气氛,让用户下单;当主播短暂离开直播间时,副播要有能力控制全场。

总的`来说,副播的主要职责就是协助主播的工作,也是一个比较重要的岗位。

直播运营这个岗位可以理解为电影拍摄的导演,直播没有运营就像电影没有导演。运营这个岗位很重要,要做统筹型的工作,负责设计直播营销点、秒杀价、选品、脚本策划等等,还要协调各方面的工作。

中控的岗位职责主要负责:设备调试、软件设置、后台操作、数据监控、指令接收和发送。

比如直播前,中控要调试直播软硬件;直播过程中,要负责运营直播后台,控制直播节奏,配合主播上的链接,修改产品的秒杀价,检查库存等。

此外,还需要关注直播后台的数据,查看库存,防止产品超卖。

直播过程中总会有售前售后的各种问题,客服就要负责这些工作。比如产品质量、发货时间、物流,以及一些针对产品的专业上的问题,都要及时回复客户,促进成交率。一个好的客服在一定程度上可以带动整个直播团队的销售额。

抖音发布工作计划篇十

比方,咪蒙的文章《致贱人,我凭什么要帮你》,大骂那些整天求人帮忙然后还不满的人,然后让读者发生强烈的共识。

相似的这类事情在日子中很常见,比方朋友借钱不还、室友太烦人、司机没礼貌、上司太严苛等等。

咱们大脑自身是无法区别幻想和实践体会的,它们在大脑神经中枢实践发生的愉悦感是相似的。所以,直接帮用户反击这些行为,会让他们发生实践体会了一把的愉悦,然后对你发生了共识和好感。

比方说,苹果的ceo库克在杜克大学的毕业讲演上说,鼓舞毕业生要无所畏惧,做最不安于现状的人和第一个行动起来的人。

便是针对大学普遍的迷茫和不安于现状的焦虑,鼓舞他们要改变现状,dosomething。

所以说,咱们是不是常常听完这种成功学的讲演,就有像打了鸡血相同的感觉,其实便是由于鼓舞,能够由于这种共识的心情。

抖音发布工作计划篇十一

抖音能发挥文案作用的地方有标题、评论以及字幕这三处地方。

标题在提高视频播放完成度和互动率上起着关键作用,视频标题不够吸引人,就不会有人打开看视频,自然也就没有用户行为;有些视频的字幕也很重要,通常会需要在关键步骤上去添加字幕帮助用户看懂内容。

2、利用流量明星效应。

很多品牌都会为为代言人制作了多条符合抖音用户使用习惯的竖屏内容,并鼓励用户进行互动,因此短时间集中爆发比较容易实现,但是这种方式费用高昂,或许只有大牌能承担得起。

3、建立人设。

建立人设的目的是为了能以品牌人格化来聚集用户群体和增加粉丝粘性。

在抖音上面想要打造一个具有足够吸粉能力的蓝v账号,就要考虑为账号打造专属的人设这一种方法。

首先可以通过对品牌客户需求的了解来设置账号定位,确定好账号人设和内容主线。

之后再通过制作优质的视频内容来提高用户的崭新,最后可以通过品牌账号优质内容的沉淀影响,持续吸引目标用户,从而搭建抖音自有的粉丝流量池。

4、植入创意广告。

在视频中植入创意广告既能保证用户看了不反感,也可以做到广告即内容的效果,让广告本身降低违和感。

江小白就在抖音上面发布了一个名叫“他们非要我喝西瓜汁的时候酷一点”视频,最终这条贴近用户生活场景的广告获得了万的点赞和2200多的评论。

5、制造传播热点。

抖音的用户互动性特别高,这一特点也非常适合营销活动的传播和扩散。

之前中国国家博物馆与七家地方博物馆联合抖音一起推出的“第一届文物戏精大会”h5刷爆朋友圈的这一个案例就可以看出来。

6、抖音挑战赛。

抖音每天都会更新不同主题的挑战,将时下热点和短视频相结合,不仅能够激发用户的创作热情,也更容易借热点进行内容传播。

“挑战”类活动是抖音为企业提供的独特营销模式。

抖音发布工作计划篇十二

最典型的便是nike的文案:justdoit!鼓舞用户脱节延迟、想到就马上去做。

当然,要鼓舞用户战胜自己心里的阻碍,能够先让他们意识到自己错了。

比方前几年春节,各大品牌都在打一系列春节回家的感人广告,广告说,爸爸妈妈一整年就盼着这七天,在你回家的前几周,他们就开始想到底该预备什么菜。可是你或许由于加班回不了家了。

这时分用户心里的痛点是加班很忙碌,回不了家很内疚。广告暗示用户主动去战胜内疚,这便是供给了一种鼓舞。

当然,假如仔细观察,你会发现很多的成功学讲演,也是靠这个来制作共识感的。

你看,想和用户发生共识,要找到用户在某个场景里,存在的一个痛点,然后针对这个痛点,表明咱们的心情,给用户供给情感协助,比方支持、批评、反击和鼓舞,用户才能发生共识。

抖音发布工作计划篇十三

2.建立微信矩阵(公众订阅号号+个人订阅号号+公司小号+小程序+客服号)申请一个企业公众号+个人订阅号+n个公司官方客服小号+创建粉丝基础群(所有粉丝);粉丝活跃群(初步筛选精准粉丝);粉丝高级vip群(客户粉丝群)。

1.维护日常公众号。

2.微信公众号数据分析。

4.发觉热点(浏览各大自媒体包含新浪微博热搜榜;百度贴吧;今日头条等媒体渠道,寻找热点新闻,提供写作素材。)。

5.热门自媒体大数据分析。

6.拓展建筑行业类流量渠道。

目标:提高品牌曝光度和提高粉丝量与互动量,打造品牌影响力,建立销售转化渠道。

一:建立新媒体运营平台。

抖音发布工作计划篇十四

这个问题可以先从做抖音需要投入什么来说。

有些达人自己拍自己就能火,这是一个人的团队。

而我们投入了十几个人,有专业的设备、影棚、演员、策划、设计。

在这样的投入下,我们的短视频总计播放量达到5亿多,性价比还是很高的。

在值得投入的前提下,我认为绝大部分的产品都可以玩抖音。

因为我们在抖音上看到:棘轮火了、冰淇淋火了、小茶馆火了、奶茶店火了、智能软件火了、app火了、公众号火了等等。

即使是卖控制机的,在抖音上也可以让挖掘机的,抖音上也可以让挖掘机排成一排组团跳一个海蓝物吧。

2.什么样的内容在抖音容易火?

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