合同的有效性取决于其是否符合法律规定和双方的真实意愿。那么我们该如何撰写一份合同呢？附上了一些合同样本，供您根据实际情况进行调整和使用。
销售导购合同篇一
甲方：
乙方：
为保护甲、乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》，经协商一致同意签订本合同。
一、甲方向乙方订购下列产品：
二、以上产品不含运费。
三、付款方式。
现金支付或汇入乙方指定银行账户。
四、乙方收到甲方全部货款后开具17%增值税普通发票。
五、质量保证。
1.乙方应按合同规定的产品性能、质量标准向甲方提供未经使用的全新产品。
2.乙方提供的产品在非人为损坏的情况下保证五年之内免费保修，若为人为损坏则收取适当的维修费用。
六、交货。
乙方在收到甲方全部货款后七个工作日内发货。
七、运输方式。
乙方委托物流发货到甲方所在城市货运站，并在发货当日将发货单传真至甲方（应注明型号、数量等），甲方凭人的有效身份证件到货运站自行提取。产品在运输途中造成破坏、丢失等由乙方免费更换新产品，所造成的额外运输费用由乙方承担，并由乙方向承运方索取赔偿。
八、违约责任。
甲、乙双方任一方发生的违约行为按国家相应法律承但责任。
九、不可抗力事件处理。
在执行合同期限内，任何一方因不可抗力事件所致不能履行合同，则合同履行期可延长，其延长期与不可抗力影响相同。不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并寄送有关权威机构出具的证明。不可抗力事件延续七天以上，双方应通过友好协商，确定是否继续执行合同。
十、仲裁与诉讼。
双方在执行合同中所发生的一切争议，应通过协商解决。如协商不成，可向双方仲裁委员会提出仲裁，或由双方x审理。
十一、合同生效及其它。
1．合同经双方签章后生效。本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
2．合同在执行中，如需修改或补充内容，需经双方同意，共同签署书面修改或补充协议。该协议将作为合同不可分割的一部分。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
代表签字：
代表签字：
销售导购合同篇二
买方(甲方):合同号：
供应商(乙方):签署日期:
为明确甲乙双方的责任和义务，使双方的购销业务健康有序发展，经双方协商一致，特制定以下条款，以资共同遵守。
根据乙方的企业标准，或以双方共同盖章发送的样品为准。
1.甲方需要进货时，需要提前十几天下单。每笔订单都要通过电话或与业务负责人面谈，然后由甲方或乙方的业务负责人将订单发送给乙方的销售部。你可以一次为一辆车或几辆车制定生产计划。
2.甲方必须明确规格、型号、价格、数量、交货日期等。每一个订单，只有在双方确认后才有效。与本合同具有同等法律效力。
3.如果甲方需要更改货物的`规格、数量和交货日期，必须在乙方生产之前向乙方重新发出传真，否则甲方必须按原订单接收货物。
4.如乙方因不可抗力因素(如大型设备损坏、自然灾害等)而停产。)，货物不能按时交付，乙方应及时通知甲方。
5.如果甲方未能按协议按时支付货款，乙方有权拒绝支付未交付或下一批未交付的货物，乙方对甲方造成的损失不承担任何责任..
6.每次订单时的订单是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
1.运输方式:汽车运输，运费由。
2.交货地点:。
3.货物到达甲方时，由甲方负责卸货，所有卸货费用和各种责任由甲方承担..
4.甲方收到货物后，必须在乙方的销售收据上签字盖章，以证明货物已经收到。
5.甲方收到发票后，必须在乙方的销售收据上签字，证明发票已经收到。
1.验收标准和方法以本合同第二条为准，提出质量异议的期限以收到之日为准。在约定期限内没有异议的，视为产品合格。
2.合格损耗标准及计算方法:每餐2公斤。
1.投标文件的所有权和风险自交付之日起转移，但如果甲方履行支付价款的义务，投标文件的所有权归乙方所有..
2.结算方式:。
3.结算期:。
1.违约责任:违约方按违约部分的20%支付违约金。
2.合同争议的解决:双方协商解决争议。协商不成的，由乙方所在地法院管辖。
甲方(公章):乙方(公章):。
法定代表人(签名)。
日期：
销售导购合同篇三
甲方作为华成通信的校园代理，为解决部分学生一次性付款的问题，本着自愿、平等的原则，特签订本协议:。
本合同的标的物为苹果______。
对甲方的付款:乙方应向甲方支付定金人民币_____。
如乙方未能支付第二条所列分期付款的到期金额，乙方应自到期日起按手机价格的1%/天向甲方支付滞纳金。
本合同标的物的所有权在上述分期付款期间，乙方未能足额支付第三条约定的价款及相应的延期付款时，仍属于甲方，手机的所有权在乙方支付第三条约定的全部价款及相应的延期付款时转移给乙方。
为了减少甲方的风险，保证本合同优惠政策的受益范围，乙方在签订本合同前应向甲方提交其有效身份证、户口簿和学生证，以核实其真实性，并提供一份由乙方签字的复印件供甲方保存。乙方为上述文件担保的总价为人民币元。乙方应按以下规定对支付凭证的有效性和真实性承担义务，如乙方提供虚假信息，应向甲方承担缔约过失责任..
(1)甲方应在本合同签订时将第一条约定的手机交付给乙方；
(2)乙方在接收手机时，应对外观、配件和包装的完整性进行调试和检查。
手机的维修、更换和退货应由_____指定的维修网点进行。
因履行本合同而产生的争议应由双方协商解决。
1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议经双方签字后生效。本协议未尽事宜由双方协商解决。
2.因乙方违约被甲方起诉而产生的诉讼费、律师费和差旅费由乙方承担..
甲方(公章):______。
乙方(公章):_____。
法定代表人(签名):_____。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
销售导购合同篇四
甲方(卖方):。
乙方(买方):。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经甲乙双方充分协商一致，订立本合同。
任何一方需要提前交货(提货)或延期交货，应提前通知对方，达成协议后执行协议。
交付(交付)应按照以下第()项进行处理。
1.逾期交货或延迟支付货款的，一方应按延迟部分价款的标准每天向另一方支付违约金。
2.一方不履行或不完全履行合同的，应按未付款项总值支付违约金；如果需要首付，首付方违约，无权收回未支付的首付。首付方违约的话，应该还两次。
3.乙方拒收产品或无故不履行合同，应向甲方支付拒收款项的违约金，并承担由此造成的损失和费用。
4.如甲方逾期交货或有掺假、以次充好等违约行为，乙方有权拒绝或要求补货、换货或退货；甲方应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
当货物因气候原因交付(提货)时，经双方协商后，交付日期可适当提前或推迟。
因履行本合同而产生的争议应由双方协商解决。
甲方(公章):_________。
法定代表人(签名):_________。
乙方(公章):________。
法定代表人(签名):_________。
______年______月______日_。
销售导购合同篇五
合同签订地：
甲方（供方）：
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方（需方）：
住所：
法定代表人：
联系电话：
双方根据《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等有关法律，经充分协商，现就甲方向乙方销售事宜达成以下协议，以资共同遵守：
第一条合同适用范围及期限。
1.1本合同为甲乙双方交易往来的框架性协议，适用于甲方向乙方销售等产品；乙方依据本合同及其附件的规定向甲方采购相关产品，甲方按照本合同及其附件的要求向乙方提供相应的产品与服务。
1.3本合同有效期为一年，自年月日起至年月日止；本合同期满前，双方可以协商续展合同的期限。
第二条订单。
2.1订单的形式：订单应以书面形式向甲方发出；
2.2订单的内容：订单内容应包含产品名称、规格、价格、数量、交货时间、交货地点、运输方式、收货人、运费承担等。
2.3订单的送达：双方按本合同约定的订单签订方式确认并成交。乙方应使用指定的电子邮箱或传真号向甲方发送订单，否则该订单对甲方无效；双方接收订单方式如有变动的，应以书面形式及时通知对方；具体每批交货数量、价格和时间以订单为准。
2.4订单的生效：订单内容经甲乙双方确认无误并经双方签字盖章后生效。
第三条包装与标识。
应当能达到防压坏、防潮的基本要求，或符合乙方提出的其他要求。
第四条交货时间、交货地点。
4.1交货时间：以经双方确认的订单为准。
4.2交货地点：以经双方确认的订单为准。
第五条价格条款。
产品价格以经双方确认的订单为准。
第六条产品的技术和质量标准。
产品的技术和质量标准以经双方确认的订单为准。
第七条产品的验收。
7.1乙方应在订单中明确货物的收货人信息，至少应包括：收货人详细地址、公司全称、指定货物签收人姓名（一人或多人均可）、联系电话、身份证号等信息。
7.2甲方的货物到达乙方指定的地址的，乙方应在______日内进行货物签收和验收。
7.3甲方及其供应商有权要求指定的货物签收人提供身份证明以供查实身份，并要求其在签收时在货物签收单上签上清晰可辨的姓名。若乙方指定的货物签收人违反本条规定的，甲方有权拒绝其签收，并追究乙方逾期收货的违约责任。
7.4甲方可委托甲方的供应商直接向乙方发货，乙方在甲方供应商的货物签收单上签收，视同签收了甲方的货物。
7.5乙方接收货物时，应及时进行验收，如有数量短缺、品名、规格错误、产品质量等问题，应在当日内通知甲方，并提供相关书面证明材料，甲方将根据具体情况予以处理。若乙方超过期限未提出异议的，则视为甲方提供的产品完全符合乙方质量要求。
第八条付款时间、方式。
8.1对账方式：甲方每月_______日前以《对账单》的形式与乙方核对至上月双方的往来账目情况，如乙方对《对帐账单》内容有异议，应在收到《对账单》后一个工作日内与甲方核对；若无异议，则乙方以单位盖公章或财务专用章或其授权的人员签字（需事先提供盖有乙方公章的授权书并留被授权人的签字样）的方式予以确认并反馈给甲方（传真件有效）。
8.2乙方应于每月________日前将到期应付货款汇入甲方指定的银行账户。
8.3乙方付款后，甲方开具等额增值税发票给乙方（开票名称、开票地址、税号等资料在开票前由乙方另行提供）。
8.4甲方保证开具给乙方的所有发票、凭证等真实合法有效。
8.5若经双方确认的订单对第八条各款约定的情形作出更改的，则以经双方的确认的订单为准。
第九条违约责任。
9.1甲方按照每次采购订单约定的品名、数量、价格、规格、型号、质量以及交货期限等向乙方提供货物。因甲方原因逾期交货或者货物质量不符合约定并无法取得乙方谅解的，则每逾期交货一天，支付逾期交货部分价款0.3%的违约金；不满一天按一天计算；逾期违约金的支付不影响甲方交货义务的履行。
9.2乙方应按照合同约定的付款时间付款，如逾期支付的，每逾期一天，按所逾期货款金额的0.3%向甲方支付违约金。若乙方逾期支付超过________天的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付________元违约金。
9.3乙方应及时签收货物并验收，乙方延迟或者不予签收和验收货物的，每延迟一天，应向甲方支付违约金________元；若延迟超过_________天的，视为乙方无理拒收，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付________元违约金，并将货物另行处置。
第十条特别约定。
乙方若委托第三方收货，则应提前三天向甲方提交书面的委托第三方收货说明（说明至少包括第三方收货人详细地址、公司全称、指定货物签收人姓名、电话、手机号码、身份证号等信息，并加盖乙方公章）。货物交由乙方委托的第三方签收后，视同甲方已将货物交付给乙方。
第十一条争议解决方式。
在履行本合同中出现的争议，双方应通过友好协商的方式解决。如未能协商解决，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定。
12.1甲方指定联系方式：
电话：；传真：；邮箱：。
12.2乙方指定联系方式：
电话：；传真：；邮箱：。
12.3上述联系方式是甲乙双方履行本合同的法定方式，双方均认同上述联系方式所传递的信息。
12.4订单及其他资料的传真件、电子邮件与原件具同等法律效力；合同附件以及经双方签字、盖章确认的补充协议等均作为合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
12.5除经双方确认的订单、双方签字并盖章确认的《补充协议》或者经双方协商一致达成的具有补充协议性质文件外，在合同履行过程中产生的其他资料（如出/送货单、运输单、提货单、报价单等）内容与本合同条款有冲突的，以本合同条款为准。
13.4本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
13.5本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
甲方：
银行账号：
账户名：
开户银行：
签约时间：
乙方：
银行账号：
账户名：
开户银行：
签约时间：
销售导购合同篇六
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
一、合同期限。
合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
四、工作时间。
(待定内容)。
五、工作内容。
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：
1、店内各种货品的销售;。
2、新到货品的清点和验货;。
3、店内各项卫生的打扫;。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬。
七、劳动纪律。
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守本店的各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的进价赔偿给甲方;未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按进价赔偿给甲方。
1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：
a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
b、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
2、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：
a、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;。
b、本专卖店违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的;。
3、乙方若提前解除合同，必须提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。
4、乙方未提前30日通知本专卖店解除合同的，应承担赔偿责任。
九、教育培训。
本专卖店鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经本专卖店同意的培训，本专卖店相应地予以报销相关的培训费用。如本专卖店外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
十、保密义务。
员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属于本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。
十一、离职手续。
员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：
1、根本违反法律法规的;。
2、员工提供虚假信息，欺骗本专卖店而签订本合同的;。
3、员工为任何不合法，不正当目的而进入本专卖店工作的。
十三、争议解决。
甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、法律效力。
在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：专卖店乙方：___________(签章)。
销售导购合同篇七
为维护消费者，经者双方合法权益，根据中华人民共和国消费者权益保护法，中华人民共和国合同法及有关规定，签订本合同并共同遵守。
一、商品的名称，型号，数量，时间及金额。
商品名称。
规格型号。
单位。
数量。
单价。
材质及其它。
金额。
合计人民币金额（大写）：__________。
小写合计。
二、交（提）货地点，方式____________________________。
三、商品保修期（_____）内，如出现质量问题，应由厂方负责修理（_____），更换（_____）。
四、付款方式及期限：甲乙双方确定以_____________方式支付货款。
a、一次性付款：即在签订本合同时支付全部货款__________元。
五、定做商品图纸由买方提供卖方按图加工制造。
买方自定规格的商品，买方于_____年____月____日前将图纸一式两份交付卖方，卖方审定认可以后，签名（盖章）后，将共中一份交还买方保留（此类定货无严重质量问题不退不换）。
六、运输的方式及费用负担___________________________。
七、验收的标准，方法及提出异议期限___________________________。
八、违约责任。
如买方中途解除合同的，应赔付卖方违约金，此违约金视工程的具体进度20%—60%不等。
九、解决合同纠纷方式：
1、双方协商解决（）。
2、请求消费者协会调解（）。
3、向有关行政部门申诉（）。
4、提请仲裁机构仲裁（）。
5、向人民法院提起诉讼（）。
十、其它约定事项：
本合同经甲，乙双方签字，盖章后生效。合同内容如与国家法律，法规及行业标准相悖，应服从法律法规及行业标准的规定。
乙方：______甲方：______。
乙方姓名（章）：单位名称（章）：
地址：______地址：______。
委托代理人：______委托代理人：______。
电话：______电话：______。
合同签订日期：______年_____月_____日
注：本合同为经营者与消费者买卖合同，一式两份。
销售导购合同篇八
乙方：贵州铭泰建材科技开发有限公司 依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方平等友好协商，达成如下协议，以供双方共同遵守。
一. 产品规格型号及价格
二. 产品要求
乙方必须保证产品符合甲方要求，且无任何质量问题。
三. 交货期限
乙方保证于本合同签署之日起，将甲方采购的物品全部移交甲方验收，经甲方验收合格后向乙方一次性支付全部货款。
四. 交货及付款方式
甲乙双方经协商签订合同后，乙方交货经甲方验收合格后甲方向乙方交付总价款即 壹拾肆万元整 (140000.00)，一次性付清。经甲乙双方协商约定，甲方于20xx年7月30日前付清乙方所有款项，若甲方支付延迟货款的，按百分之五的违约金，并赔偿因此给乙方造成的其他损失，此项违约金额以逾期付款总值为限度。
五. 其他事项
本合同未尽事宜，双方友好协商。本合同一式二份，经双方签字盖章后生效。甲、乙双方各持一份，具同等法律效力。
甲方： 乙方：
委托代理人签字：
日期： 年 月 日
委托代理人签字： 日期： 年 月 日
销售导购合同篇九
xx年，我在门店领导的关心、关怀下，在各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，尽职履责，较好的完成了自己的本职工作和领导交付的其它工作任务。通过一年来的学习与工作，我的岗位技能有了新的提高，服务水平得到进一步提升，工作方式更加全面和完善。
一年来，本人严格做到按时上下班，从不迟到，不早退，敬岗爱业，工作积极主动，坚决服从领导安排，无论是外跑团购、单位送书，还是对工作中的加班加点，从来都是主动承担，无怨无悔。同时在与同事们相处的这一年里，得到了大家无微不至的关心、支持和帮忙，我们共同塑造了门店良好的'工作氛围。一年中，为完成全年销售目标我们精诚团结，共同奋斗，在这个群众中工作我感到既温暖又舒心。
在岗位工作中，我坚持以热情、周到、细致的服务对待每一位进店读者，以读者的需求作为自己的工作追求，以累为荣，以苦为乐。每一次轮馆，我总是争取在最短的时间里熟悉本馆书籍的展台布局、分类方式、上架位置等业务，同时岗位不同服务对象有学生和小孩，有老人和青年人，有农民和知识分子，有普通工人和白领，在与他们的沟通过程中我总是以诚相待、以心换心，并主动分析和掌握他们的需求动向，在为读者的服务中争得主动。我深刻认识到我的岗位不仅仅仅是我履行自己职责的地方，更是对顾客奉献爱心的舞台。每次看到他们满意的笑容和给予我服务的肯定，我也体会到了工作带来的最大快乐和成就感。
回顾x年的工作，还存在很多不足之处，在崭新的20xx年，我想我应努力做到：第一，加强营销、布展、导购技能技巧的学习，向领导学习，向同事学习，进一步丰富自身的业务技能和工作方法，积极向公司优秀员工靠拢;第二，进一步强化和提升与顾客交流沟通的潜力，为顾客带给最优质的服务;第三，严格遵守公司规章制度，维护和发扬门店良好的工作氛围;第四，服从领导安排，与同事精诚团结，为门店再创营销佳绩作贡献。
销售导购合同篇十
销方：（以下简称乙方）。
甲乙双方本着诚实守信、互惠互利原则，经友好协商，按照《中华人民共和国合同法》相关规定，现经双方商定一致达成如下协议：甲方向乙方购进下列货物：
2、轮胎价格包含发票税，运费等。
1、无包装、无售后服务。
2、乙方有义务免费指导车辆轮胎正确使用方法，提高甲方车辆使用轮胎安全性和经济效益。
1、机房所需轮胎采购，应由乙方填制轮胎销售清单，经甲方授权人验收人签字确认后结算。
2、由乙方按双方确定地点时间免费送达甲方指定交货地点（成都区域内）。
1、甲方收到发票，一个星期内以支票或转账的方式一次性付发票金额贷款。
1、甲乙双方应当共同维护双方企业形象，严守商业机密，不泄有商业经营信息，乙方出现违反协议的行为或由此产生损害另一方利益，任何方有权终止协议。
2、甲乙双方的任何一方，由于不可抗拒的原因，不履行合同时，应及时通报对方，及理由，在取得有关证明以行，允许延期或者不履行合同，并根据情况可部分或全免予承担责任。
3、如发生合同纠纷，应本着实事求是原则友好协商解决，如协商不成，则由法律仲裁。
4、本合同未尽事宜，经双方共同协商，作出补充，补充规定与本合同有同等效力。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
地址：地址：
开户银行：开户银行：
账号：账号：
联系人：联系人：
联系电话：联系电话：
签订日期：签订日期：
销售导购合同篇十一
出卖人：(以下简称甲方)
买受人：(以下简称乙方)
甲、乙双方就房屋买卖事项经过多次协商，一致同意订立合同条款如下，以资共同遵守。
一、甲方愿将自有坐落于的楼房，面积为 平方米；13_6户型的房屋出售给乙方。
二、上列房屋包括附属设备，双方议定房屋总价款为人民币万元（含万元房屋基金），由甲方售卖给乙方。
三、房屋价款乙方分二期付给甲方。第一期，在双方签订买卖合同之日，付
人民币万元;乙方所欠尾款在签订合同当日后30天内付清。每期付款，甲方收到后出具收据。
六、乙方全部或一部分不履行本合同第三条规定的日期给付甲方房价款时，乙方须承担购房屋款10%违约金，同时甲方有权收回房屋。
七、本合同的附件与合同有同等效力。如有未尽事宜双方协商解决。
八、本合同一式2份，甲乙双方各执1份。
甲方(签字)：
乙方(签字)： 20xx年8月26日
销售导购合同篇十二
甲方：___________（以下简称甲方）。
乙方：___________（以下简称乙方）。
根据《中华人民共和国合同法》甲乙双方本着平等互利、风险共担、共同发展的原则，经友好协商，达成如下专卖协议：
一、甲方授权乙方经销___________系列产品，经销区域为。
二、乙方不得向区域外供货，并愿意接受甲方监督管理，承担违约责任。
第二条加盟条件。
一、乙方必须具备营业面积不小于___________平方米的经营场所。
二、乙必须确保专卖形象，不得经营其它___________。
三、加盟金为___________。
四、乙方需向甲方提供营业执照以及身份证复印件。
一、月销售___________。
二、年销售___________。
三、乙方如不能完成销售任务，甲方有权取消乙方专卖资格。
第四条产品价格。
一、甲方产品实行全城最低统一价，如价格调整甲方另行通知。
二、甲方对每种产品确定统一的最低零售价，乙方不得低于零售价进行销售，否则甲方有权根据情节轻重扣罚乙方奖励，甚至停止发货，并取消乙方经销权。
第五条、奖励政策。
第七条定货。
一、乙方定货需提前两天将所需书面或电话通知甲方。
第八条交货。
一、款到安排发货。
二、交货地点运输方式及费用负担：
1、交货地点为甲方仓库。
2、公路运输，乙方自提或甲方代办运输，费用均由乙方承担。
第九条结算方式。
一、现金结算，乙方必须将货款打入甲方现金卡。
二、不得将货款以现金形式交甲方送货人员带回公司。
三、乙方违反上述规定所造成的货款损失由乙方自行负担。
第十条验收、服务。
一、如由甲方代为运输，则验收标准按定，验收时间为收货当日，验收时，如外包装破损，应开箱检查产品是否存在外观质量问题，如产品完好则验收合格；如产品存在外观质量问题应在收货之日向甲方提出，并在“送货单”上填写监卸情况，经甲方销售经理确认，如能更换配件，甲方在三个工作日内给予更换处理。如不能更换配件，乙方将破损产品妥善包装后退回甲方，发生运输费用由甲方与运输单位协商承担，没有注明监卸情况，视为合格产品。
二、甲方允许先开设的专卖销售商因款式、颜色需换货的，在六十天内以书面形式向甲方提出申请，经甲方确认后调换，乙方必须保证退回产品的完好，电池由乙方自行处理，退回价格按照甲方有效价格减电池价格执行，退回运费由乙方承担，超过六十天不予调换。
第十一条形象、广告。
一、需按甲方统一规定和标准装修店面，费用由甲方负担，在由甲方投入费用的乙方形象店，必须经营产品一年，如发现乙方违反上述约定，甲方有权收回对乙方的投入费用，在乙方销售奖金中扣除。
二、甲方发给乙方“特约经销商”、“特约服务站”标识牌各一块，如双方解除协议，乙方应予退还。
三、甲方统一在电视台及市级媒体搞广告。
第十二条违约责任。
一、未经甲方允许，乙方不得对外泄露有关商业机密，不得低价或跨区域进行销售，亦不得经销其它，一经发现，甲方有权：
1、停止发货。
2、由乙方承担违约责任。
第十三条生效条件和协议有效期限。
一、乙方在未经甲方书面认可的情况下，不得答应甲方业务人员在乙方处借款、借物、调换兑现金或以货抵款：并且甲方强调，未经甲方盖章认可的任何书面材料、单据以及口头承诺一律无效，否则由此造成的损失由乙方承担。
二、不可抗力。如甲方因不可抗力的因素无法履行本协议，甲方不承担任何责任，此类因素包括自然灾害、火灾、风暴、爆炸、政府行为等人力无法控制的情况，发生上述事情后甲方应在状况发生后及时书面通知乙方。
三、若乙方在本协议签订后十天内未向甲方购货，本协议自行作废。
四、本协议一式两份，双方各执一份，由甲、乙双方委托代理人签字，并加盖双方公章或合同专用章后生效。
甲方；___________乙方：___________。
（盖章）（盖章）。
地址：___________地址：___________。
法人代表：___________法人代表；___________。
委托代理人：___________委托代理人：___________。
开户银行：___________开户银行：___________。
帐号：___________帐号；___________。
邮编：___________邮编：___________。
签订地点：___________。
日期：___________
销售导购合同篇十三
我从年月进入商场从事家具导购员工作，转眼间已经在商场工作1年6个月时间了。转眼今年上半年的工作，我收获很大，总结如下：
这是我家具导购员关于心态的工作技巧。试想一下，当自己的亲戚朋友或是朋友进来购买自己的家具，我们将如何理解他们。以这样一份亲昵的态度应对顾客，顾客也会犹然感到亲切。
真诚表扬客户也是重要的导购工作技巧，真诚表扬客户也能够使得销售有所增加，不仅仅能够提升销量，也能够使得导购、商场在客户中构成良好印象。
家具导购员的报价过程需要透过反复、精确计算。在接待客户之前，要配备计算器，钢笔，纸张进行记录、计算。这些都能够证明你是一个专业的导购员。
试图让自己成为一个热情开朗的人。在接待顾客过程当中，想一些快乐的日子，让自己的开朗情绪感染给顾客，使销售到达良好效果。
很多时候，导购员一个礼貌精致的问候就有可能吸引顾客进入商店选购。最常见的问候方式是“欢迎光临，请进”，也能够适当有所改变，如“请进我们店里挑选挑选吧”，“欢迎光临，请问您有什么需要”等。
销售导购合同篇十四
连锁门店的导购员是连接顾客需求与商品价值的桥梁，以满足顾客需求为中心，运用各种销售导购方法和技巧，最终实现商品的销售。今天本站小编给大家整理了导购员销售总结，希望对大家有所帮助。
服装导购员，简单说来就是在卖场指导消费者购买服装的人，大部分服装导购员工作不太稳定，具备短期性，而且难以管理。
此外，服装导购员不仅是推销员，她们在卖场中不仅仅推销商品，统计销量，而且要对消费者的行为进行观察，分析，对对手的信息反馈，对客户的优质服务等。
所以，服装导购员的能力提升直接关系着服装企业的发展，但是多数企业缺乏服装导购员培训心得，企业对导购员的培训都是在摸着石头过河，今天小编为大家总结了一下服装导购员培训心得的思路，希望对服装企业店主们有一定的帮助：
心得一：
由于很多企业对通路导购存在短期性，做为企业对从事服装导购工作的朋友就应当对他们今后的工作有长远的打算进行引导，服装导购工作兼容统计，推销，陈列，市调等，是复合性销售人才，导购工作是培训市场部经理最好的学校，有了明确的人生目标，对导购员来说就不是一份短期的工作了，通过从事导购工作，可以学习到很多的产品知识，行业知识。此外，你还会感受到企业文化，企业的历史背景，如果你是国际品牌的导购，那样你还会学习到更多的知识，甚至于学习终端管理的科学方法，在你职业人生中会重重地写下一笔。
心得二:。
我们在很多卖场发现，大多数企业在招聘导购人员时，都喜欢找年轻飘亮的女孩子来从事导购工作，这是不正确的，因为不同的服装类型需要不同性别的导购人员，包括年龄的选择。试想一下，如果让一个女孩去导购男式内裤。因此，企业要根据不同的服装品牌类型来选择不同的导购员。如年龄段，性别等的选择。
心得三:。
1、导购员的工作日报不能仅仅只记录一天卖出去多少，而是要非常细化的对卖场的人流量，服装的销量等进行记录，对来这里的人消费行为特点，风俗习惯，甚至于对消费者在购物前的心理变化的记录与分析，记录一切与销售与关联的事情，间接的与直接的都要记录，越祥细越好，这不但能及时反馈到公司，帮助公司研究开发产品，制定销售政策，就是对自己今后的职业生涯的提升也有着很大的帮助，所以观察与分析对一名导购员来说事关重要。
2、一般在卖场我们看到的都是导购员对一天的销量的统计，因为这是与导购员有着直接的效益挂钩，但是做为企业对导购员的工作。
日记。
应当进行更高的要求，导购员的统记工作它应该包含几个方面，不光是销量的统计，笔者曾见过一本导购工作笔记，它记录着一位导购员负责的十米货架，大致是这样的，它记录着每天有多少位消费者光临这里，有多少消费者买了多少什么样的产品，有多少消费者摸过多少什么样的产品，有多少消费者来这里说过多少什么样的话，无论对产品的褒贬都统统记录下来。这些是非常珍贵的商业资料，是很有价值的。
4、做为一名导购员一定要有敏锐的观察力，要有火眼金星，一位优秀的导购员，它能对大部分来光临卖场的消费者做出很有效的判断，她可以通过消费的衣着，年龄，说话，行为，大致猜测到此消费者的文化层次，收入水平，以及他应当适合于消费什么样档次的产品，我们试想一下，一位开着“奔驰”车来购物的消费者，你向他推销10元钱5双的打折袜子，或者是向一位穿着工作服刚下班还没来得及换衣服的消费者去推销几千块一条的名牌皮带，这样能合适吗?观察与了解，这样才能更有效地做好导购工作。
时间一晃而过，弹指之间，20××年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将。
工作总结。
如下：
一.工作中取得的收获主要有：
1，在商场开业前夕，跟进商场开荒工作，并初步熟悉商场物业管理基本知识.努力为商场开业做前期工作.
2，配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场，办公室等卫生情况.进行考核与监督.
3，在上级领导的指导下，负责跟进商场开业后每个活动工作.令活动顺利完成.
4，与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置。
5，根据上级领导给予策划工作，努力完成上级领导的计划内容。
二.工作中存在的不足。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足：
2，对各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关工作的进行。
3，对管理商场物业还不够成熟，这直接影响工作效果。
4，工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏。
5，办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
三.坚持管理、服务与效能相统一原则:。
营运部不断健全管理职能，完善服务体系，现场管理成效斐然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发现问题，在走动中去寻找问题。通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和不足，从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正，避免矛盾的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。
四，加强企业精神文明建设，努力提高服务水平。
1，针对商场新开业，新员工大批增加的情况，为保证服务质量:。
3，弘扬传统，助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境。
1、控制流失率任何商场都会面临营业员流失的问题，从业人员的工作性质、加之对年龄的一些限制，是营业员流失的客砚现实，但是营业员流失率过高会对销售产生很大影响。作为一个商场治理者，要从根本上提高营业员的素质并改善其工作心态，为其传达商场的企业文化，使其对商场产生信心和信任，真正让其感觉自己是企业的一员，从而保证营业员的稳定性。
2、因人定岗商场的经营性调整不可避免，这时人员也会适当变动，调整时要稳定营业员的心态，推荐到新的专柜，避免营业员有后顾之忧，在安置的同时进行有效的人员组合(使一个专柜在治理上、销售上进行人员合理配备，注重在保证销售的同时便于日后工作的治理，这也是一个不断调整的过程。
3、恩威并治，实行人性化治理商场对营业员制定的服务规范是必须遵守的，原则问题上坚持严厉、严格，这样才能使整个队伍有序规范，如日常的考勤、各项报表的提交、现场劳动纪律等，一定要遵照员工治理制度执行，对该处罚的不可手软;但另一方面，营业员也是常人，要对其思想动态加以关注，营业员情绪的好坏直接影响到销售热情，对生活中有困难的营业员要加以帮助和关心，体现治理人性化。
有个这样的例子：商场中，有个较知名的品牌，厂家本身对品牌的治理很规范，在商场中业绩、形象、治理都是一种典型，专柜营业员也有了一点优越感，频繁的受到肯定就不轻易接受批评了，其中有一个店员，工作态度和销售业绩一直做得很好，也非常配合店长工作，就是有一点倔强，有一次因为一个小错误被主管处罚，她就有点愤愤不平了，虽然也配合了治理但表现了极度的不情愿，有些抵触情绪，恰巧没过几天生病住院，她的家人都在外地，主管买了营养品亲自去看她，令她没有想到也很感动，以后的工作中从思想上有了很大转变。
4、适当地运用激励营业员天天站的时间在六个小时以上，工作做得好，也会让其产生成就感，没有哪个人希望自己是落后的，假如一个卖场治理人员只会用处罚手段，那无疑是监工，适当的激励会让人从心底里接受并做的更好。比如早会上，批评时可以只说现象，不提人名，犯错误者一定知道说的是自己而有所触动，而表扬的时候，最好点名，这样的效果会很好。
事后厂家经理道出了实情：文胸的技术含量比服装类等其它品类更高，最初当然想要一名有经验的，但当时商场人员紧缺，又面临开业，当时想到的是一方面配合商场，另一方面也不能不给新手机会。在对这名新员工的治理和培养中，她主要采取激励的方式，最初让经验丰富的店长带她学习专业知识，同时参加公司的定期培训，对她的进步加以肯定，使其有信心，在业务能力上迅速成长;在人际关系处理上，店长因工作多年，不会因她受到表扬而嫉妒，反而，会在不经意间将经理表扬她的话传达给她，使两人的合作非常愉快。
店长作为一个店面的负责人，更注重做出销售业绩，店员的进步对她的能力也是一种很好的肯定。厂家经理还表示，对营业员细化的日常治理最终还要依靠商场治理者，究竟厂家人员无法长期在卖场逗留，所以这名经理与商场做了很好的沟通和衔接，她对商场治理人员表示了对营业员的满足，比当面表扬的效果更好，使营业员能够做到经理在与不在一个样，自觉的把店的事当成自己的事，达到了营业员与厂家、与商场之间的相互忠诚。这是厂家对营业员治理的一种有效方法，商场方作为现场治理者，激励的方法同样适用。
5、店长负责制在一个专柜中，店长的作用是不容忽视的，他是厂家与商场的纽带，也是一个专柜的核心。他要对专柜的人员、货品、卫生、陈列、销售进行负责。因此，想要治理好各个专柜，先要从管好店长这一环节开始做起。定期召开店长会，可探讨治理销售方面的问题，也可进行专题培训。一个好的店长对店面的了解是最深入的，也最有发言权，商场治理者可以及时收集到信息，也让店长感觉到自己受重视。虽然店长只负责一个店面几个人，但由于位置非凡，安置店长不只是一个岗位的设置，更重要的是将其作用发挥到最佳。
6、划区治理、充分授权大到一个商场，小到一个专柜，假如治理者不懂得授权，势必增加工作难度。作为一个楼层的卖场治理人员来讲，要管的营业员有几十人或上百人，划区治理会提高工作效率，做法是可按一个楼层不同的品类进行划区：男装的可化出正装区、休闲区、裤区、衬衫领带区;女装可划出女装区、文胸区、饰品区等。一个区选出一个义务区长，由该区域的优秀店长担任，她主要负责早会之外的一些临时事务的传达、报表的收集、活动的组织工作，义务区长的担任是在本人及厂家自愿的情况下选出的，还要不对她的本职工作造成影响，要具备一定的领导能力。这样有些工作是楼层治理人员授权区长、区长带领店长、店长治理店员，形成了一种细化治理，同时也为商场储备可提拔的治理人员。
7、发挥晨会的作用进行楼层治理，天天的早晚会非常重要，治理实际是管一些琐碎的事、重复的事，但要避免早会变成千篇一律的说教式，使营业员麻木且腻烦。总结前一天的问题，安排新一天的工作，这是早会的一个基本内容，但早会还要起到培训的作用，这个培训除了治理人员来做之外，可以充分调动营业员的参与，如可以请化妆品的营业员为服装营业员讲化装技巧和现场化妆演示、可以事先或临时安排销售模拟演练、可以进行2分钟品牌介绍等，让营业员成为早会的主角，在互动中实现培训目的。
8、坚持不懈地培训单单晨会培训是不够的，除参加商场统一组织的定期培训之外，楼层治理者还要组织有针对性的培训，坚持每周进行一次，培训时间不要太长，一个小时以下，安排不同的培训主题，日积月累的培训会对营业员的素质有所提高。
9、治理者要具备培训、指导能力治理人员培训营业员，首先要自己先明白，商品知识、销售技巧、商品陈列等，作为一个治理人员自身能力要强，除了定期培训，现场治理也是一个培训指导的过程。
10、学会应用表格治理在进行经营治理中，很多信息的收集、数据的汇总都要通过表格进行，楼层针对商品信息、销售数据、对手信息等很多是要营业员参与来做的，比如同城同品牌的信息，可让营业员去市调取得，营业员的视角是不一样的，这样不轻易汇总，楼层下发规范的表格下去，将所需内容列出，营业员只需填上相关内容就可以了，最后一栏让营业员写分析，这个角度不限，营业员是前沿服务人员，有些观点是最有发言权的，她提供的很多信息正是宝贵的可利用资源。
11、划定销售任务，激发销售热情在进行以上的所有治理活动中，最核心的目标是——销售。卖场治理的方式可以因人、因地治宜，灵活运用，但对营业员的销售业绩考核不能有任何放松，究竟这是她的职责所在，对其制定合理销售任务，月、日加以细分，完成的好坏是评定是否优秀的标准，站得再规范、笑得再甜美、纪律遵守得再好，不创造销售是没有意义的商场导购员年终总结5篇。“没有压力就没有动力”从销售任务上刺激销售热情。
12、组织集体活动，增进团队精神适当的阶段，商场或楼层可以组织集体活动，商场的运动会、节日联欢、文艺汇演等的参与，都可以激发这个年轻团队的热情，为缓解其工作压力。
13、评选优秀员工有些激励是不能单单放在口头上的，如前面讲到的义务区长，为楼层做了大量的工作，甚至会不惜花费自己的休息时间，年终联欢时，可以以自己楼层为单位买点小礼物，在大家的掌声中感谢对大家所做的服务，商场也要评选优秀员工，树立典型，使其他人有可学习的榜样。
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