方案的设计需要综合考虑各种因素，包括资源、时间、成本和风险等。制定一个完美的方案，需要先明确目标和需求，确保方向正确。这些方案范例的成功案例和失败案例都可以为我们提供宝贵的经验教训。
汽配店工作方案篇一
我区各级学科带头人、骨干教师（均含培养对象，下同）和农村教师结成“对子”，学科带头人、骨干教师和农村学校教师互帮互学，共同进步。
1：《区学科带头人、骨干教师结对协议书》。
要求：城区小学幼儿园学科带头人、骨干教师结对对象应选择农村基层校；集团内城市——农村教师优先结对；农村中小学幼儿园学科带头人、骨干教师教师优先校内结对；为保证效果，结对双方须在学段、学科上一致；结对为“一对一”模式，不允许一人结多对。
城市、农村学校进行校际联系，协商安排教师结对，并于5月30日之前填写《区学科带头人、骨干教师结对帮扶安排表》（见附件2），并于当天把《区学科带头人、骨干教师结对帮扶安排表》发送至。
要求：各校应充分尊重结对双方意愿，结合聘约合同、职称评聘、年度考核、绩效量化等文件精神做好工作，严禁不经结对双方同意而强行安排。其它要求同上。
区教育局、区教师进修学校于6月13日之前对各校上报材料进行审核、确认。
结对双方于6月18日前签订《区学科带头人、骨干教师结对帮扶协议书》（见附件1），《协议书》一式五份，协议双方各保留一份、双方学校各保留一份、进修学校备案一份。各校于6月19日把一份签名盖章后的《协议书》送交进修学校培训处老师，联系电话：。
9月份开始按学期落实帮扶协议。
（一）学科带头人、骨干教师对农村教师进行教学设计点评、作业布置批改、试卷点评等工作，需双方提供过程性材料。学科带头人、骨干教师和农村教师之间互相听评课，每一场须提供教案、听课记录外，还须提供活动照片作为佐证，每场活动照片两张：一张授课教师照片，一张听课教师照片，照片保留正确的exif信息，无需打印。以上材料于每学期期末放假前上交给学校师资培训负责人（照片文件一并传给各校师资培训负责人），由各校师资培训负责人整理后归档备查。区教育局、区教师进修学校每学期初组织人员到各校检查上学期结对材料并进行通报。
（二）以上四项结对帮扶内容中，如学科带头人、骨干教师指导农村教师在区级及以上某项内容比赛中获奖，且文件（证书）上体现指导教师名字，则结对双方无需提供该项帮扶内容的过程性材料，只需提供文件或证书即可。
（三）鼓励结对双方利用全区教研、片区教研、校本教研、送教下乡、公开周、校际互动等活动，把结对帮扶工作结合进去，减轻双方不必要的负担。
学科带头人、骨干教师能落实结对工作的'，在满五年考核中给予相关项目认定。
（一）因任何因素导致结对双方中无法继续开展工作的，双方均应及时上报学校师资培训负责人，由学校师资培训负责人重新安排结对工作并上报进修学校培训处老师。
（二）坚持结对双方双向选择的原则，结对帮扶协议有效期为一年。一年后，双方均有权解除协议，重新选择结对对象。做法如上。
（一）本方案中的“农村学校”指的是：片区九年一贯制学校、初中校、中心校、基层校，街道中心基层校（不含中心校），霞林街道中心基层校（不含中心校）。
（二）20xx年9月及以后新任教师、指导教师因已签订《新任教师培训指导协议书》，内容涵盖五年成长指导规划，故无需参加本次结对帮扶工作。新任教师、指导教师只需向学校上交《新任教师培训指导协议书》复印件即可。
汽配店工作方案篇二
销售额：2000万元。
回款额：1000万元。
二、营销模式
复合营销
行销与坐销相结合模式
行销：攻城
组建100人行销队伍，分成10个大部，每部10人；
外围+客户拓展+同行资源洗客
扩大营销半径销售深度
坐销：守城
关系客户+大团购客户+自导客户（朋介）+正常自上客户
三、项目启动引爆点：
根据项目目前的情况启动模式建议：
返租销售 +5年120%回购
1、建议年收益为商铺成交总价的8%；
5年收益高达到投入总额的40% ；
5年后如果投资者不愿自己持有商铺，开发商可委托商业运营公司按照成交价120%回购商铺。
2、返租+回购销售模式：
1）、调整新推货源，推出项目核心商铺，包装为“主力金街”按照返租5年带回购执行；
2）、返租期间商业运营公司获得商铺经营权，商铺经营与客户无关；
3）、5年后，客户可以选择与商业运营公司继续合作，签订租约；也可收回商铺自己经营；也可以选择退铺，将获得商铺成交总价120%的退款。
3、五年返租执行方式建议：
2）、返租五年，每年定时返还总房款的8%一次，持续返还五年；
4、引爆点：
五年做不旺、120%退款；
主力金街，五年收益60%；
四、渠道执行：
周边县区客户拓展；
咸阳相关市场、大卖场外展；
大客户团购；
五、客户拓展：
扩大营销半径及销售深度；
主动出击——相关市场派单、扫街、各县区拓客。
精准营销：通过地图索引，寻找项目已成交客户周边的客户资源，通过活动、折扣促进成交。
六、资源梳理：
嫁接西安、咸阳、陕北、杨凌、庆阳、各县区所有同行业客户资源，分阶段逐一洗客；
七、销售执行：
调整原有住宅的销讲流程 ，重点释放项目招商成果、有保障的高额回报。 改造为：
500强企业介绍-产品蓝图-招商成果-核心价值-常规介绍引导
八：终端支持：
甲方需要提供项目宣传资料、看房车支持；
九：形象优化：
调整推广思路、强化项目周边导视、强化销售现场包装、突出招商展示、商业、loft公寓业态调整包装；卖场营销氛围升级，vi体系优化，解决投资者信心不足问题。
2015年9月29日
安徽拍拍文化传媒有限公司前身系宿州市峰程商贸有限公司，成立于2015年，目前已经在淮北、亳州设立分公司，旗下经营淮北万达影城院线广告、亳州万达影城院线广告、宿州本土第一dm品牌《拍拍速递》，宿州最专业房地产媒体《房地产周刊》，明旭公关。2015年，公司增资500万元，重点打造房地产电商服务平台惠房365，目前企业已成为皖北地区最具影响力从事媒体整合运营的服务机构。 多年来，企业以扎实的专业功底和勤奋敬业的团队，凭借实效性的服务、诚恳的专业精神与具有创造性的专业技能，为客户提供切实可行，行之有效的专业传媒整合运营服务。拍拍文化传媒拥有50余名员工，下设五个专业的产品运营事业部——纸媒事业部、院线事业部、拍拍事业部、网络事业部、大型活动部，整合各媒体领域的优势资源，以专业媒体运营为核心，以涵盖报刊、院线、网络、户外等传播渠道为主体，以展会、公共关系活动、跨界营销等地面销售活动为手段，为房地产、家居、汽车、金融、通讯等多行业提供专业传媒整合运营服务。
一、《拍拍速递》
以“服务生活”为核心，集本地所有各类广告信息于一体，倡导品位生活的专业dm杂志，具有很强的可读性，是企业形象宣传、产品广告、促销活动的`理想媒介。《拍拍速递》杂志内容辐射地产、汽车、金融、理财、饮食餐饮奢侈品等诸多行业，自2015年创刊发展至今，已经成为皖北最具影响力的“城市精英”读本，是本土dm杂志的领军品牌。每期发行30000册，每月3期，逢6出刊。
版面价格如下：
二、《房地产周刊》
以房地产为核心的城市精英刊物，致力于打造成为宿州市房地产刊物的旗帜，与时俱进的楼市百科全书。在“专业性、前瞻性”的宗旨下，将以超强的策划能力，资源整合能力和优质的服务每层就一个地产与传媒结合的强大平台。秉承客观、公正、专业的服务原则，结合宿州房地产交易中心交易数据分析，为购房者提供最新的楼市行情播报，楼市资讯，分析项目动态、楼盘活动播报、项目导购及周边链接等，每期发型30000份，每月3期，逢6出刊。
版面价格如下：
具体投递路线：
党政机关单位、企事业单位（新安晚报代发）；
报亭：宿怀路、西昌路、汴河路、纺织路等沿路30多个报亭投递；
三、大型活动营销
活动"赢"销，如果说"广告"是现代营销的空中力量，那么"地面营销"就是现代营销的"地面部队"，实际与目标消费群的零距离无障碍沟通。以实效传播为理念的非常传媒在专业媒体整合运营的基础上，致力于"地面营销"平台的打造。
宿州第二界汽车展示交易会、一见倾心2015情人节主题汽车展等；
以上项目均已实际合同为准，如有异议协商解决！
安徽拍拍文化传媒有限公司
2015年4月6日
汽配店工作方案篇三
汽配是一个非常重要的行业，它不仅关乎到汽车的保养和修理，同时也直接影响到人们的行车安全。作为一名汽配工，我已经从事这个行业多年，积累了不少心得体会。今天，我想通过这篇文章与大家分享一下我的经验。
第二段：学习是第一步。
在我开始汽配工作的最初阶段，我深刻地意识到学习是非常重要的。作为一名新手，我需要了解汽车的结构和原理，以及各种汽车零配件的功能和使用方法。因此，我经常会阅读相关的书籍和资料，同时也会向老师和同事请教。通过不断学习，我逐渐掌握了一些实用的技能和知识。
第三段：认真负责是成功之路。
汽配行业是一项细致耐心的工作，需要非常认真和负责。在我的工作中，我会认真检查每一个零配件和每一道工序，确保没有任何瑕疵和遗漏。同时，我也会积极协助客户解决问题，并提供更好的服务体验。通过这种认真负责的工作态度，我赢得了客户的信任和口碑，也提高了自己的职业素养。
第四段：不断创新是进步之源。
在汽配行业，只有不断创新才能跟上时代的步伐。作为一名汽配工，我始终保持着敏锐的观察力和学习欲望，不断寻找新的解决方案和技术。比如，我曾经试图使用新型的软件来管理和处理汽车维修信息，或者在汽车加工和组装方面尝试新方法。通过这种不断创新的精神，我能够不断提高自己的技能和工作效率。
第五段：结尾。
综上所述，汽配工作需要认真、负责、创新的态度，才能够得到客户的认可和提高自己的素质。我相信，只要每一个汽配工都能够在工作中秉持这些价值观，行业的发展会更加健康和持续。同时，我也希望能够和大家共同分享更多的工作心得和想法，一起推动汽配行业的标准提高。
汽配店工作方案篇四
百业汽配城的目标是成为华南最大的现代化、品牌化、规模化的专业批发市场，成为华南地区第一家配套完善的现代化汽配城在现阶段，百业汽配城进行网络营销的'主要目的是：第一、招商；第二、快速兴旺市场，提高租户的满意度和期望值！
中国网民1亿2600万，80％网民是企业品牌及产品推广的良好对象。对于百业汽配城，网络营销就是要让这1亿2600万网民中对汽车配件、汽车用品等感兴趣的网民90％都能知道百业汽配城，对于想从事汽车配件、汽车用品等事业的网民知道百业国际汽配城。
现在企业品牌推广最常用的是网站是：慧聪，阿里巴巴网络实名，雅虎，百度；网络品牌保护一般要抢先注册中文域名。针对百业汽配城的现状，做以下策划：
1、慧聪网vip会员（48，000元）。
慧聪网作为知名网络媒体，凭借强大的品牌优势及强大的客户群体，通过总裁访谈，公司专题的强势报道，能很快提升百业汽配城在国内同行业中的知名度，吸引优质商家入驻，同时，也会吸引很多消费者的眼球，为快速兴旺市场奠定坚实基础！
服务项目：
1-1提供“品牌旗舰店”品牌展示位图片广告1年。
作为慧聪网优质供应商的专区――“品牌旗舰店”，是众多用户关注的焦点！
1-2总裁访谈、企业专题各2次/每年（提高百业汽配城知名度最有力的工具）。
总裁访谈：慧聪网专业将对李总进行面对面访谈，访谈的图片及报道，将放在慧聪网汽车配件行业网站首页“商人访谈”栏目中，有效期1年。
企业专题：慧聪网专业网站设计人员在与百业高层深入沟通后，为百业汽配城做一个专题，为业汽配城的规划，发展，现状等做全面地报道，有效年。
1-3拥有1个关键词搜索结果页左帧button服务三个月。
1-4提供1个关键词搜索结果页顶部banner服务3个月。
1-5慧聪网搜索结果页中提供3个关键词排名服务有效期12个月（1－8位）。
当用户在慧聪网首页输入“汽车配件”“汽车用品”“汽配”等关键词进行搜索时，百业汽配城就会出现在搜索结果的前8位，处于十分显眼的位置！
1-6中国搜索的搜索结果页右侧提供2个关键词服务排名2－4位，有效期1年。
1-7行业频道首页产品展示位产品展示1周。
1-8搜索结果页“旺铺推荐”展示位1个月排名服务（1个关键词）。
2．搜索引擎推广（共计60000元）。
搜索引擎推广重要作用就是：快速兴旺市场，快速全面地吸引消费者的眼球，提高百业汽配城在大众消费者中的知名度！
具体操作：当消费者和部分商家在搜索引擎里输入“汽车配件”、“汽车用品”、“汽配城”、“汽配”、“招商”等关键词时，“百业汽配城”将会出现在最搜索结果页面的最显眼的位置，有很好的推广效果！
2－1雅虎搜索竞价。
关键词个数不限，按点击收费。预算：3万/年。
2－2百度竞价排名。
关键词个数不限，按点击收费。预算：3万/年。
3．网络实名（共计：48200元）。
网络实名是由前3721公司创建的中文上网工具，现仍有一大部分忠实用户使用，并且此类用户大都为商业人士，用户资源很优质！当用户在网站或装有3721插件的浏览器的地址栏中输入以下关键词时，百业汽配城将排在前几位。
汽配店工作方案篇五
第一段：引言（150字）。
近年来，汽车行业发展迅猛，汽车市场竞争激烈，汽车配件行业作为汽车产业链中的一个重要部分，也得到了快速的发展。作为一个从事汽配工作多年的人，我深切地感受到了汽配行业所带来的巨大商机和挑战。而对于新人来说，更需要锻炼才能成长。接下来，我将分享我的汽配工作心得和体会，希望对初入该行业的人有所帮助。
第二段：了解汽车配件市场（250字）。
汽配工作最根本的就是要了解，汽车配件的需求和市场的变化。对于配件工作者来说，首先要掌握的就是配件市场的发展趋势和配件需求的变化。要多了解竞争对手的情况，掌握业内知名企业的情况和产品特点，以及相关的加盟政策和体系，提升自己的销售能力。此外，协调好和供应商的关系，可以帮助企业在市场竞争中占据有利的位置，赢得更多的商机和合作机会。
第三段：客户服务和管理（350字）。
在汽配行业，客户服务至关重要。做好销售之前，必须先做好客户对我们服务的评价。为此，需要提高自己的服务意识，让客户能够在服务中感受到我们的专业和诚信。在交流沟通中，一定要注意口才和说服力，帮助客户解决问题，并且要妥善处理客户的售后服务。在管理箱件、资料和仓存方面要注意细节，履行相应的管理流程。通过建立确保品质和服务的质量保障系统，不断提高服务质量，让客户满意。
第四段：专业技能（300字）。
汽车行业十分复杂，企业和个人要想在行业中长久发展，必须拥有高水平的技术和维修能力。配件调试，其中常涉及到拆卸、检察、维护、修理等方面的知识，有时还需要进行一些非常规的加工和修理动作。为此，汽车配件从业人员必须拥有专业能力，进行培训和学习。同时，也要提高自信，分享和交流自己的经验和技巧，不断提高技术水平。
第五段：总结（150字）。
从事汽车配件工作多年，我逐渐认识到了这个行业的发展和变化，也锻炼了自己的能力和技术。需要具备对供应链、客户服务、管理、维修技能这几个方面的综合素质。五方面能力的提升，离不开对汽车产业链的深刻了解，同时，需要我们时刻以适应市场变化为目标，通过不断的努力，才能在汽车行业中有更大的发展。
汽配店工作方案篇六
关键词个数不限，按点击收费。预算：3万/年。
2－2百度竞价排名。
关键词个数不限，按点击收费。预算：3万/年。
3．网络实名（共计：48200元）。
网络实名是由前3721公司创建的中文上网工具，现仍有一大部分忠实用户使用，并且此类用户大都为商业人士，用户资源很优质！当用户在网站或装有3721插件的浏览器的地址栏中输入以下关键词时，百业汽配城将排在前几位。
3-1固定排名：
汽车配件：8000元/年。
汽车用品：3000元/年。
汽配：3000元/年。
汽配城：3000元/年。
汽配店工作方案篇七
锡太一级公路辛庄收费站按照苏州市交通运输局安全保卫处《关于切实做好当前防汛防灾工作的通知》精神，积极采取各项措施，全面做好防汛防灾工作。
一是加强领导、落实工作。收费站成立了由站长负责、征稽股牵头、一线班组及各安全责任部门为主的防汛防灾工作小组，把防汛防灾工作作为当前的重要工作来抓。
二是加强教育，提高意识。加强收费站职工安全教育，提高防范意识。组织召开防汛防灾工作会议，进一步增强职工做好防汛防灾工作的责任感，全力做好安全生产工作。
三是落实预案，防患未然积极落实防汛防灾应急预案，明确工作职责，实行24小时行政值班与防汛突击队待命联动的汛期安全保障制度，确保灾害天气及时预警、突发事件先期正确处理、及时准确上报信息、应急处置各项工作、善后工作妥善安排。
四是强化安检，排除隐患。防汛防灾工作小组定期对收费站区避雷设施、安全标志标线等部位开展安全巡查，对车道设施、配电房等重点安全保障部位重点检查，监控、计算机等设施设备加强维护管理，及时排查安全隐患，确保收费人员安全及监控系统、收费系统等设施设备正常运行。
五是加强巡查，确保畅通。收费站在做好安全巡检的基础上，由一线收费班长负责，每日巡查收费站区，对强降雨造成的站区路面积水、泥沙沉积等问题，及时组织当班稽查人员进行疏通、排水、清扫，改善收费车道通行环境，确保不因积水问题产生安全隐患，保证过往车辆安全通行。
汽配店工作方案篇八
车在总装环节的工艺设计、执行并解决技术问题。
2、汽车总布置工程师•整车总体设计工程师汽车总布。
置工程师的工作主要是进行新车开发中的整车总布置设计，以保证各部件。
设计工作协调进行，实现整车总布置的持续改善与优化。
3、汽车设计工程师汽车设计工程师主要负责整。
车总体设计、总成设计和零件设计。其任务是使所设计的产品达到设计任。
务书所规定的整车参数和性能指标的要求，并将这些整车参数和性能指标。
分解为有关总成的参数和功能。
4、汽车底盘工程师•汽车底盘设计工程师汽车底盘。
工程师主要负责底盘系统及其零部件的设计，并跟踪试制的全过程，对所。
发生的问题提供技术支持以及改进建议和措施。
5、汽车零部件设计工程师。
汽车零部件设计工程师主要负责汽车零部件的设计和改进，并指。
导汽车零部件的试制，以及解决在批量生产中出现的问题。
6、汽车制动系统工程师。
汽车制动系统工程师是指负责汽车制动系统以及相关零部件的设。
计、开发及技术管理工作的技术人员。
7、碰撞安全分析工程师。
碰撞安全分析工程师是应用相关分析软件进行结构子系统、乘员。
约束系统以及整车的碰撞分析工作，并依据相关分析结果向工程设计提供。
有效解决方案的专业技术人员。
汽车模具工程师是指汽车模具设计，制造，模具材料选用和处理。
方面的专家。
9、汽车电子工程师。
子工程师是汽车电子产业发展的重要人才保证，也是开发新兴汽车电子产。
品的“排头兵”。
10、电装设计开发工程师。
电装设计开发工程师负责开发汽车电气设备（电力系统中对发电。
机、变压器、电力线路、断路器等设备的统称），参与汽车电装零件的开。
发和设计。
11、车身结构工程师•车身结构设计工程师。
车身结构工程师主要负责车身结构及车身的金属结构件，门盖系。
统及其附件（如门锁、摇窗机和密封条等）的设计和改进工作。
12、汽车内外饰工程师。
汽车内外饰工程师是指对汽车内外饰件进行设计、开发、模具制。
作和检测等的专业技术人员。
13、汽车技术支持工程师。
测试标准进行可行性评估。汽车技术支持工程师不但要有必要的技术知识，还要对汽车市场有一个全面、准确的了解。
14、汽车测试工程师。
汽车测试工程师主要负责计划和实施汽车测试项目，对整车或汽。
车零部件进行功能、耐久性以及安全性的测试分析，并记录汽车测试结果，完成汽车测试报告。
汽配店工作方案篇九
一年来，我时刻牢记领导对我的教育和期望，努力克服自身弱点，提高自身素质，在带领和指导下在战士们的支持配合下，交好地完成了各项工作任务，理论水*和工作能力有了显著的提高。现将一年的工作学习情况作工作总结如下：
一、极参加组织的政治教育和加强理论学习，不断提高自身的政治思想觉悟和理论水*。
一年来，我深知政治工作的重要性，作为技术员，我深知自身政治思想觉悟和理论水*的高低会直接影响到全所战士，所以在一年来，自己始终能够积极参加库里组织的各项政治教育，并结合实际积极改造自己的主观思想，增强自身的政治坚定性，另外，我深知自己的理论水*较低，我便在日常的工作中，挤出时间加强政治学习。
二、增强业务学习，不断提高自身的业务技能。
作为技术员，我深知业务工作是仓库各项工作的中心，一年来，自己始终能够在带领下战士的支持帮助下，围绕以业务建设为中心去开展各项工作，在开展工作的同时，时刻想到，做到作为一名技术员，自身的业务水*的高低，会直接影响各项工作的完成好坏，无论完成什么任务，如果自己的业务水*不高，不懂得如何完成任务，怎能带动大家完成任务呢？所以，自己经常认真学习业务理论知识，通过学习，不断增强自己的业务水*，增强对设备、机具的性能、使用方法、技术参数、维修方法的熟悉和度，并经常看有关书籍，不懂就问，直到把问题搞明白为止。在其它工作中也同样如此；像植树、喷漆、车皮的装卸、工件的加工、灯箱的制作、安装等工作中，积极配合好所长的工作，给当好左右手。一年来，我在带领下战士的支持帮助下共同圆满完成了上级领导交给的各项工作任务。
三、不足之处。
一年来，虽然取得了一定的好成绩，但是还存在一些不足之处。
1、理论学习时间较少，还有待于加强。
2、自身的身体素质有待加强。
3、管理工作还存在死角，今后一定多向所长学习，不断加强自身的工作经验。
汽配店工作方案篇十
时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺利通过了^v^三甲复审工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：
一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全。
1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
2、核心制度的落实。
（1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。
（2）治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行三查七对制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。（3）规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。
（4）每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。
（5）做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。
二、人文管理，协调科室顺利发展。
1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。
2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺利发展。
3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性。
4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理能力。
高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理能力，提高管理质量。
6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。
7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了一定的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及光芒。
三、强化培训，提升护士综合素质。
（1）护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。
（2）护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。
（3）弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的能力和需求等5个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐发展。
（4）继续教育俗话说活到老，学到老，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。
四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度。
1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人提供舒适的环境，定期检查优质护理服务落实情况。
2、改革原有工作模式，科室共有xx名护士，故实行责任制整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管2～3个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人提供连续而优质的护理服务。
3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院领导及护理部领导的帮助下，实现了药品、器械及物资的下收下送。
汽配店工作方案篇十一
2、协助销售部承接大客户或特殊客户的技术服务、跟踪工作。
4、配合销售部和市场部对市场新产品信息搜索、归档、汇总的分析。
6、协助工程组经理定期组织销售部门进行技术部新产品的发布会。
具有3年以上汽车产品方面的管理经验，系统、深刻了解汽车行业产品的应用；善于带领团队进行项目公关；曾有与胶带行业相关汽车厂、汽配厂服务经验者。
专业机能。
1、熟悉汽车胶黏行业相关技术标准；
2、具备一定的市场分析与研究技能；
3、熟练运用常用办公软件；
4、熟悉胶黏产品生产工艺和流程。
工程师工作汇报无论是在学习还是在工作中，我们接触到汇报的情况与日俱增，汇报通常是对工作的总结报告，看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，总结了哪些经验，大家知道正式的汇报怎......
汽车工程师英文简历......
一名汽车工程师在求职时，制作了如下这一份非常不错的英文简历，下面就一起来欣赏这一份优秀的英文简历模板，仅供大家来参考。name：*****.comsexmalebirthdaynovember,8th,1978n......
汽车运用工程师1职业定义：培养掌握汽车运用技术专业必备的理论知识和技能，从事汽车维修、检测和汽车运输等工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：汽车保养、检测......
汽车工程师英文简历范文要知道话不投机半句多——慎言也需在简历中表现出来。能否完美且充分的将自我能力表达出来，也是近些年来职场中比较关注的简历书写问题，因招聘企业在列......
汽配店工作方案篇十二
1.严肃思想认识。要珍爱生命，重视健康，加强自我保护。要从防控细节做起，从身边小事做起，从管好自身和亲人做起，努力将防控工作落到实处、落到每个岗位上。要深刻认识宁可严十分、不可松一毫，宁可十防九空、不可失防万一，否则功亏一篑!要正确理解只有企业复工生产，才有确保打赢疫情防控阻击战的物质基础和保障，抓疫情防控就要抓复工生产，抓复工生产就是促疫情防控。
2.严格如实报告。遵守相关法律法规和防疫规定，根据要求如实报告个人及家庭成员健康、出行情况，及时报告身体异常情况，配合信息调查、健康检测、消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施，逐一签订岗位防疫承诺书。寿光以外职工要第一时间扫描外来人员登记系统“二维码”，纳入信息管理系统。
3.严格个人防控。按照外地职工错峰返岗、非关键岗位职工延后返岗、经湖北返寿职工暂缓返岗的规定，积极配合一切防控安排，分类做好个人防控，严格落实防控措施，防输入、防扩散、防聚集，尤其是潍坊以外职工返回企业后，要组织进行肺部ct、血常规和体温测量，集中隔离观察14天，确认健康后方可返岗。要积极参加疫情防控政策、个人防护、健康卫生等方面的培训，提高防范意识和防护能力。
4.严格进出管理。职工要服从企业封闭式管理制度，自觉践行入门实名登记、防疫消毒及体温检测等管理。减少一般商务洽谈、人员来访等活动，利用现代信息手段开展商务交流。
5.严格岗位防疫。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。配合、服从企业关于减少单班在岗人数的合理安排，自觉维护岗位工作秩序。
6.严格就餐秩序。服从企业安排，分时段用餐、分散就餐，倡导盒饭分餐制方式，减少人员聚集。饮水等要使用个人固定用具或一次性用品，餐饮用具用后要规范处理。
8.严守离岗纪律。上下班要固定线路，不聚会、不聚餐、不走亲访友，注意个人家庭防护，服从社区、村(居)管理。乘坐企业通勤车辆须佩戴口罩并测量体温，尽量自驾车。
9.严守安全职责。严格执行开车和生产操作规程，严格履行风险分级管控和隐患排查治理岗位职责，熟知消防安全常识和消毒用品安全使用规范，确保生产安全和防疫安全。
汽配店工作方案篇十三
随着酒店市场的不断成熟，面对激烈的市场竞争，高档商务酒店势必需要寻找新的营销利刃，以便在客源竞争、品牌塑造、市场拓展，甚至于在新的管理模式，新的市场运作过程中赢得更强大的竞争优势与动力。保证投资的合理回收与在发展，长期引领本地区的发展创新模式，赢的市场，赢得商机。简单以下十个方面进行叙述：
1、市场现状环境分析，竞争优、劣势分析。
2、市场客户群分析。
3、市场客流分析。
4、酒店品牌树立与推广系统。
5、特定客户需求分析。
6、客房客户服务特色系统。
7、企事业单位协议、会员卡办理系统。
8、改变客源结构，提高回头率。
9、培养崇拜组群、品牌忠诚群组系统。
10销售运营部运作要点。
辽阳市位于东北地区不可替代的中心位置，南界钢都鞍山，北依省会沈阳，东临煤铁之城本溪。辽阳市内人口50万。地位位置现状与竞争：
在辽阳地区从规模上，管理上。服务上，抢占市场份额的有3-5家酒店富虹国际酒店（五星级兴建/娱乐设施/设备/管理优势明显）嘉豪酒店 （设施部分优势明显/会议/管理优势接近）辽阳宾馆(理念/交通环境便利/餐饮/中、大会议优势)。
新世纪大酒店（交通环境便利/餐饮、婚庆、娱乐优势、大型会议优势）汀洲大酒店(设施齐备/交通环境)对于优势接近的各酒店分析得出：
以上各酒店及商务会馆优势资源各显特色，能形成强势竞争。目前浩瑀所处的零号路上，酒店、宾馆林立或多或少对浩瑀形成间接或直接的竞争，单体优势各有补充，同在一条路上，竞争压力不可以忽视，只有突出特色，吸引高端客流，才能占领市场。浩瑀商务酒店优、劣势分析：
浩瑀装修在即，无论从基础设施，装修环境，店内外环境，地位位置上都存在很大的优势，重在于核心优势是关键：价格体系、管理体系、服务体系、品牌体系、特色推介等多方面。
现在的市场客源价值，只有低价值运作，并不能形成强势竞争，设施一旦陈旧，营销问题就将接踵而来。而高价值客源是酒店品牌、利润、推广、发展的主渠道，开发相应项目及特殊项目吸引高价值客源，增加相应设施，提高特色环境与协调，形成统一风格。
并调整客源结构，按酒店客房环境，细分客源市场，找到合适酒店发展相应的环境服务结构，适应客源需要。
主要分为高中低三部分。
1、高档消费群体为，政府、企事业单位官员、个体企业领导等喜欢入住嘉豪酒店、富虹酒店、汀洲酒店、辽阳宾馆。价位为238元-358元之间。
2、中档消费群体为，外来散客，企业白领等喜欢入住新世纪酒店，如家酒店。价位为168元-188元之间。
3、低档消费群体为，本地散客，新天地商务酒店，九州商务宾馆等。价位128元-158元之间。三、市场客流分析1、短暂休息客源钟点房、小时房的推介是酒店行业的亮点之一，但现辽阳的市场价位混乱，已形成恶性循环，无论洗浴行业，大小酒店行业就在抢占市场，价位从50元-128元不等。
2、公务需求辽阳地区，用于公务迎来送往的高档酒店很有限，大多数都已开业4年以上，已到一个酒店正常周期的寿命，这是长线利润发展项目，突出浩禹酒店名牌，争取高端客户，是目前酒店的基础优势的一个体现。
3、商务需求辽阳河东现正处于经济开发的高峰期，各地商家云集观望。抓住商务商机，也是推广本酒店品牌的最佳时机。
四、酒店品牌树立与推广系统。
1、酒店定位：经济型+商务型=经济商务型酒店。
2、品牌定位：以服务、特色等优势打造辽阳商务型酒店的龙头。
3、酒店品牌树立：从形象、价格、服务、外力渠道。
4、酒店品牌推广：分为内推广、外推广。
内推广：就是指酒店的企业文化，软文化品牌是企业推广品牌定位的重要组成之一。
汽配店工作方案篇十四
物资汽配工作是一个充满挑战和机遇的行业，作为一名从业多年的物资汽配工作人员，我特别深刻地体会到了其中的困难与收获。在这里，我将分享我的心得体会，希望对于同行及有兴趣从事相关工作的人们能够有所帮助。
第二段：精细管理的重要性。
在物资汽配工作中，精细管理是至关重要的。首先，我们需要对各类物资进行分类和管理，确保其易寻和易取。对于常用的配件，我们可以通过建立标准化的仓库管理系统，实现物资的快速匹配和交付。其次，定期进行库存盘点和物资更新工作，避免因长时间没有销售而导致的损耗。此外，我们还可以通过与供应商建立良好的合作关系，确保物资的及时更新和品质的保证。
第三段：协同合作的重要性。
物资汽配工作是一个涉及多个环节、多个部门之间的协同合作工作。我们需要与销售、采购、仓储等部门紧密配合，共同完成工作目标。在与他人合作过程中，我们需要积极主动沟通，及时反馈工作进展和存在的问题，并协商解决方案。这样的协作精神和团队意识，不仅可以提高工作效率，还能增加团队凝聚力和成员之间的默契。
第四段：技术应用的优势。
物资汽配工作离不开现代化的技术支持。例如，我们可以借助物联网技术实现对物资的实时追踪和管理，提高物资流转的可视化和透明度；利用大数据分析技术，对销售和库存数据进行深度挖掘，提供更准确的物资采购建议；还可以通过电商平台的搭建，实现线上销售和线下配送的无缝对接。这些技术应用的优势，为物资汽配工作带来了更高的效率和更好的服务质量。
第五段：不断学习的重要性。
随着社会的发展和科技的进步，物资汽配工作也在不断变化和更新。作为一名从业者，我们需要时刻保持学习的心态，不断学习新的知识和技能，以适应行业的要求和变化。我们可以通过参加行业相关的培训和学习班，深入了解最新的行业动态；也可以通过与同行的交流和合作，分享经验和成果。只有不断学习，我们才能够在激烈的市场竞争中保持竞争力。
结尾：
物资汽配工作是一项需要细心和耐心的工作，但同时也是一项充满挑战和机遇的工作。通过精细管理、协同合作、技术应用和不断学习，我们可以提高工作效率，提供更好的服务质量。尽管面临各种困难和压力，但只要我们坚持不懈，相信一定能够在这个行业中取得更好的成绩。
汽配店工作方案篇十五
做了很多工作；在很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩已经成为过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”。
我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间各项生产任务。
及时将总结上交到技术处；将车间主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。
导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间技术员沟通，反映车间可纺性情况，并与职能处室技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕配比来提高可纺性，今年企业采取了使用多种桨粕混用办法，大大提高了可纺性。
总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水*，以适应时代和公司的发展，与公司共同进步、共同成长。
汽配店工作方案篇十六
三、策划对象:广东xx雨刮器有限公司。
目前国内雨刷市场总体而言，存在品牌多样，品质渗差不齐的现像，除几个外国品牌占据高瑞市场以外，其余都是国内的杂牌在混乱比拼，并没有形成有口碑传径的雨刷品牌，相对我厂此时拓展市场这不失为一个好的时机。本计划针对华逸达雨刷介入国内市场的行销希望设计出能在目标市场成功实现其目标的市场行销组合，并将它付诸实施，望见其效。
华逸达雨刷介入国内市场，以东莞市及辖下各镇作为行销试点，以便作为全国各地的行销参考计划，意议重大!为使我华逸达雨刷产品进入汽车后方市场，渠道建设以汽车用品批发城、汽车用品专营店、汽车修理厂、汽车美容店为主要方向(前期);开发成零售点，让华逸达的品牌彩盒爆光在市场上，以期成为本地爆光率最高的雨刷品牌，并接合广告宣传，最终让车主和零售员在心里沉淀出一个华逸达的形像，成为销费行为产生时在其心里的第一选择取向(后期);或以进驻4s店为目标和国内外车厂oem的原件配套。
a、当前市场状况。
就20xx年11月初对东莞各汽车配件批发城和各镇的汽车美容店调查得出结论，目前在本地市场，高档雨刷是国外的佳霸、denso、nwb和山多力(无骨)这几个品牌，佳霸效多。这些款都是有骨雨刷，xx0元/支左右的单价。销量不错，取向高品质产品的销费者还是不少的，但款式单调。中档雨刷主要以顶刮刮和美途为代表，其它的就是拼价格的杂牌，代表性的有卢卡斯、卡尔、unity、baoyi、宇进，中轴等等。以雅阁和博世款为主，这些的价格都是6-xx块，雅阁在12-15/支的批发价，竞争很大，零售点对经营的.品牌也没有选择，所以目前并没有口碑式的产品出现。车主对雨刷也没有要求，只听推荐或是高消费的心理，贵的一定好。对于保修期3-5个月在车主这里是没有考虑的，因为他们装车后就走了~，也没有谁说坏了要换的，在批发城这里只是一个嗜头。
基本上拿货都是送货上门、现款交易的形式。(本地)。
b、市场前景分析。
2.汽车保有量会执续上升，这一点不得怀凝，所以雨刷的总体需求量将一年比一年大，市场容量可观。
3.从目前杂乱的产品竞争中可以看出，之所以这么多的品牌同时上市而且各有千伙，并非是品质和品牌的机会，大多是打的价格战，若打造强势品牌介入，在消费上形成取向性，其市场机会不可小视。
a、目前我公司和系列产品面临的问题如下:。
1.公司和品牌的知名度不高，形象不鲜明，对产品的销售和推广起不到拉动作用;。
2.产品在品质上能否提高，须要突破目前市场上的雨刷品质，才方便树立形像，若与其它公司的产品品质相当，就会淹没在市场中。此点望技术部门着力解决。
3.产品包装，市场上大多是纸盒，山多力在包装上值得学习。
4.产品价格，待定(尽可能的提高胶条品质，配用好的胶条，然后价格可以适当的调高，结合成本制定合理的价格体制，容易让市场接受，同时又给人以优质的产品，这样品牌形像自然建立)。
5.销售渠道，待定?
6.促销方式，待定?
7.服务质量，售后保证，待定(建议半年，因为众多公司以3个月为限，我们得有差异)。
b、针对产品特点分析优、劣势。
目前能进入市场的产品就有这几款，有骨和博世款在市场上已经超底，我们也只能已同样的方式做低价渗透才方便品牌的推广和建设品牌爆光率;其它款式(x5、x6)的优势在于外观上，雅阁的容量还可以，认为价格不能定的高了，我们主要在销量上下功夫，我以为品质比其它的好，价格又与其它的相差不大，这样更容易占有!
调查结果可以推出目前广大车主对劣质的雨刷很反感的，那些2、3个月就坏掉的雨刷车主有严重的抵触心态，我们不能走这条路;而市面上大多的雨刷都是这个档次，且占去了大半的机会，我们的优势在于胶条，可以考虑用好的胶条，为品牌树立一个物美价敛的形像。
目标:待定。
a、营销宗旨:。
建立起点广面宽的销售渠道，不断拓宽销售区域等，增加零售点。
b、产品策略：
2)产品质量功能方案。产品质量就是产品的市场生命。企业对产品应有完善的质量保证体系。市场上都是保3个月的，我们是否可以考虑6个月?技术部门能否解决?解决不了可以检讨!
3)产品品牌。要形成一定知名度，美誉度，树立消费者心目中的知名品牌，必须有强烈的创牌意识。
4)产品包装。包装作为产品给消费者的第一印象，需要能迎合消费者使其满意的包装策略。高档产品在包装上要新意，如火炬形的彩卡就很好。
c、价格策略：
拉大批零差价，调动批发商、中间商积极性。
给予适当数量折扣，鼓励多购。(直销：积累到一定数量时公司可以折扣或返利?)。
以成本为基础，以同类产品价格为参考。?
d、销售渠道：
e、广告宣传。
1)原则：服从公司整体行销宣传策略，树立产品形象，同时注重树立公司品牌形象，基於成本的考虑，可以采取传单宣传(当地车展可以参与发放传单，进入市场时在交通要道口给过往的车主送卡片，凭卡消费折扣优惠方式，让广大车主记住hyd，已便取向的建立。
广告诉求对像：车主、汽车配件经营者。
长期化：广告宣传产品个性，不宜变来变去，所以，在一定时段上应推出一致的广告宣传。比如说：无声的雨刷，刮过的玻璃不沾水等，显出产品性能独特。总之就是要找出点差异做嗜头来推广，不同的型号配上特别功能的广告语言。
不定期的配合阶段性的促销活动，掌握适当时机，及时、灵活的进行，如与汽车有关的活动可以去活动场地周边作展式宣传等，灵活性。
2)实施步骤可按以下方式进行：
策划期内前期推出产品形象广告。
销后适时推出诚征经营商广告。
雨季和车展时推出促销广告。
把握时机进行公关活动，接触消费者。
具体行动方案：
(6)各地操作规程意见。
1.市场调查，欲进入一个地区，先要做个市场调查，调查的内容如下：
a.汽车保有量，市场有多大容量，也为配套动作作参考。
c.当地有哪些同行，竞争对手如何?他们的品质，包装，价格(代理价，批发价，零售价)，渠道建设，入市方法怎么样?参考分析。
2.办事处的设立，选址，人员安排;。
片区式管理，把全国分为若干个区域，区域由区域专员负责规划和统筹。
区域内根据需要设立若干个办事处，办事处由工厂分派负责人带领当地销售团队开拓市场，办事处负责人由工厂指派，办事处业务员由办事处经理在当地招聘合适之人选若干，由办事处经理带队开展产品在当地的推广和销售等一系列动作。
选址：在省级市设立代表处，分管本省市的销售任务或是建立下属分支办事处。办事处选址，一个仓库一个工作室就ok，或是员工宿舍一起考虑，(是否要在汽配市场里开设店铺作为形像店、代表处?)待定!一个经理/两个业务员?可仍据市场的大小和业务需要增减业务员。下辖的市镇采用快递的方式发货。业务员前期开拓以后并是长期的客服，或是送货等。
3.物流渠道。
工厂至办事处用货运的方式托运至办事处提货。零售点的发货要根据当地实情灵活操作，可以用快递方式，摩托车或是电动车(可由业务员自行提供，公司给与一定的补助)等方式把货送至目的地;或有必要采用机动车面包车等。总之是在动作快速完成的前提下把办事处的物流成本降致最低。
4.推广方案。
当地推广方案参考前文部份：(5)营销战略(具体行销方案)，结合实情为要!
5.办事处管理体制。
由区域专员协同办事处经理共同开拓市场，包括办事处地点的选择，人员的分配，零售点的开拓等一切建全后专员方可调离。
一个业务经理/一个会计文员/两个业务员/?
1)业务员管理方式：
a.先进职员由业务经理做业务培训ok后并可交与业务拓展和操作;。
b.送货以当天与文员结算的方式操作，既当天拿出多少货，下班前就要交回多少的货款结算;?这个方法有点笨，或有其它方法。
c.扣压一个月的工资和奖金、业务提成作为对业务员的掌控。
d.有自带交通工具的给予一定的补贴，
2)办事处薪资和办公费用专项支出由总公司统一管理;。
3)每个月或定期做库存盘算清查，货物流通、货款清查结算，清单明细帐，以便总公司对代表处业绩的评估和生产统筹。
办事处每周(定期)产生的货款汇回公司总部;。
各业务员开拓的成交零售点都要把零售点的名称，地址，联系人，电话号码等，货物清单往来明细帐目都要一一列表上呈办事处经理，并上呈至总公司，由专区经理掌控。这样相关人员离职市场不会失控。业务员因为是直接与零售商接触的，所以对市场信息最是敏感，要每周汇报市场动态，专区经理要不定期抽查或走访零售商，了解合作中的问题和意见。采取针对性的解决方案，对应市场的变动，调整行销方案或价格机制建议等。
业务员业务激利体制：
一线业务员的稳定性不强，所以激历很重要，新资用底薪+提成的方式，效益好的业务员给予奖励，和客户投诉反映者也要处以处罚的方式，以便管理。办事处年终业绩评估，奖利。代表处经理也适用激利方式，拉动业务员和自己的拓销热情。
汽配店工作方案篇十七
随着人民生活水平的提高、对生活质量的追求，越来越多的老百姓有了私家车。根据中国社会科学院发布的《中国汽车社会发展报告20__~20_》，目前全国私人汽车保有量达到亿辆，其中大众系列车型占比达更是名列前茅。
一，目前市场状况。
在过去的5个月中，销售部在工作中也面临了一些问题：
1，目前汽配市场鱼龙混杂，副厂件较多;。
4，公司的订单周期较长，订单执行还存在不到位的情况。
面对以上问题，希望公司领导加强打假力度，满足部分经销商的观望心态的同时予以强力威慑。
二，市场规划。
汽配店工作方案篇十八
西北永新化工股份有限公司2011年度独立董事述职报告各位股东及股东代表：作为西北永新化工股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，本人严格按照《公司法》、《关于在上市公......
附件：独立董事年度述职报告格式指引编制说明：1、独立董事应当按照本格式指引编制年度述职报告。报告应如实、充分地说明独立董事当年的履职情况以及其履行职责时重点关注的......
2009年度公司独立董事述职报告独立董事：杨如生李晓帆黄辉各位股东及股东代表：根据中国证监会《上市公司章程指引》第六十九条和《公司章程》第六十九条“在年度股东大会上，......
文章标题：房地产公司独立董事年度述职报告独立董事2006年年度述职报告各位股东及股东代理人：我们（＊＊＊＊＊）作为江西纸业股份有限公司（以下简称：“公司”）的独立董事，根据《公司法》、《证券......
公司独立董事年度述职报告作为联化科技股份有限公司(以下简称“公司”)的独立董事，本人严格按照《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《关于加强社会公众股股东......
作为联化科技股份有限公司(以下简称“公司”)的独立董事，本人严格按照《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》、《深......
北京首钢股份有限公司内幕信息保密制度第一章总则第一条为规范北京首钢股份有限公司(以下简称“公司”)的内幕信息管理,加强内幕信息保密工作,根据《^v^公司......
汽配店工作方案篇十九
为全面贯彻落实_，根据_、省、市有关文件和会议要求，认真落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，结合我司实际，针对我司复工情况，做到防控工作有预案、有举措，有效防止疫情发生，确保全体员工生命安全和身体健康，制定本实施方案。
一、复工前防控措施。
(一)严格执行“双测温”检测制度，对异常者做好登记，如有发热状况第一时间联系医护人员采取隔离措施。
1、所有员工从20__年2月3日起每天填报体温检测结果，上下午各一次共两次，员工回流信息监督报送小组各部门负责人以部门为单位每天下班前提交《员工春节返__情况调查表》(各部门负责人检查员工返__时间证明材料)以及《员工健康状况监测表》给行政与人力资源部。
2、行政与人力资源部根据各部门提交的《员工春节返__情况调查表》以及《员工健康状况监测表》，统计符合复工条件的员工名单，提交给信息部进行人脸识别系统数据处理，确保只有符合复工条件的员工才可以通过人脸识别系统进入厂区。
3、发现体温异常者及时报告并要求其马上到医院就诊，以医院出具的健康证明为复工凭证。
(二)严格管控员工进出厂区。
(三)严格执行进出厂区所有人员必须佩戴口罩。由保安组负责检查监督。
(四)加强疫情防控物资的准备、调配和使用管理。积极寻求物资支援，尽量储备足量的个人防护物(如医用口罩、手套、洗手液)、消毒剂(含氯消毒剂、医用酒精等)、体温计等防控物资，严格防控物资使用管理，对口罩等个人防护物资的调配实施实名限量登记管理，切实保障防控物资用到有需要的地方上。由防护物资采购及管控小组负责。
(五)加强对厂区环境卫生整治和公共场所物表的消毒工作，保持厂区环境整洁，每天对电梯上下午各消毒1次，在公共洗手池配备足够的洗手液或肥皂。由防疫消毒清洁小组负责。
(六)加强对员工宿舍的内务卫生清理和日常通风换气工作，督促员工搞好宿舍内务卫生和通风要求。由宿舍管理小组负责。
(七)加强对食品和饮用水的安全监管。饭堂工作人员要做好个人防护，确保食品质量安全服务。由饮食供应保障小组负责。
(八)加强对员工回流情况的排查统计，每天及时了解员工的身体健康状况。由员工回流信息监督报送小组负责。
二、复工后的防控措施。
在复工后，除上述防控措施外，还根据疫情情况适当调整。
1、继续严格执行“双测温”检测制度，严控进厂人员管理。必要时组织体温监测监控小组成员在厂区大门协助进行体温检测。加强对外来人员进行防控管理、登记追踪。所有进入厂区的人员必须进行体温监测，确保体温低于37、3度，并佩带口罩方可进入厂区。由保安组负责，其它部门协助。
2、加强对全体员工进行体温监测制度，工作日期间以部门为单位每天进行2次(上下午各一次)体温检测和记录。由体温监测监控小组负责。
3、严格加强宿舍管理，所有回宿舍的员工需提前到保安室进行登记及健康检查，内宿人员在检查无异常后需在保安员陪同下搬迁至外宿，并做好入住信息登记。由宿舍管理小组负责，保安员协助。
4、疫情防控期间，禁止在饭堂用餐，统一由饭堂组根据每天的报餐人数做成单独的快餐，配送到各个部门办公区域，全体员工在各自的办公区域内用餐。由饮食供应保障小组负责。
5、严格执行公司垃圾分类管理制度，对厂区内产生的各类垃圾进行分类处理，尤其是办公区域的餐厨垃圾，每个办公区域设定餐厨垃圾收集点，在用餐时间结束后马上清理，保证办公区域的环境卫生;设定废弃口罩收集点，并每天清理。由防疫消毒清洁小组负责。
6、加强健康宣传，通过邮件、电子显示屏、板报、宣传栏、新媒体推送等多种形式，定期向员工宣防治新冠状病毒感染性肺炎的基本知识，提高全体员工的防范意识，自觉落实各项防疫措施。由防控信息宣导小组负责。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/19628843.html】
