对档案法的心得体会和感悟(实用13篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

对档案法的心得体会和感悟篇一

档案管理是每个企事业单位都不可避免的事情，而档案管理的本质是记录、保存、利用和传承历史文化、生产生活过程中产生的信息。中国的档案管理法也在2018年正式施行。在平常的工作中，我深刻体会到档案管理对于企业发展和个人职业发展的重要性，下文将从以下五个方面分享我的心得体会。

第一，认识档案管理的重要性。档案是企业的记忆，是企业发展印记留下的重要物证。做好档案管理，可以有助于企业避免重复劳动，提高工作效率，为企业发展提供依据。同时，档案也是企业的无形财产，是企业的核心资产之一，对于企业的价值评估和重大决策具有重要意义。在个人职业发展中，档案也极为重要，个人的工作经历、业绩记录、奖惩记录等档案资料对于职业发展和福利待遇的提升起着举足轻重的作用。

第二，建立科学的档案管理制度。建立科学的档案管理制度，有助于规范档案管理工作，提高档案管理工作的效率和质量。制度会确定档案的保存期限和销毁时机、产品档案的编制与管理规定、档案的查阅方式和期限、档案的备份和恢复、档案的质量评估等内容，以确保档案的合法、准确、全面和及时。同时，也需要加强对档案保管人的培训和监督，使其能够真正成为档案管理的专业人才。

第三，加强档案数字化管理。现代信息技术的发展，为档案数字化管理提供了可行性和可能性。数字化管理，将大大提高档案管理的效率和便利性，同时提高档案存取的安全性和可靠性。数字化管理还将使档案管理工作可持续发展，防止档案因物质上的老化、损毁和丢失造成的遗憾和损失。当然，数字化需要建立完善的技术设备和软件平台，同时还需要合理的网络安全和备份措施，从而防止信息泄露和丢失。

第四，加强档案的利用和传承。档案不仅仅是记录历史和事实的工具，更是促进社会繁荣发展的力量。档案管理应该加强对档案的启示教育、档案研究和文化传承。通过组织档案展览、主题讲座等活动，推广档案管理的理念和价值，同时激发社会各界对于档案文化的关注和研究。这有助于弘扬文化、加强社会凝聚力、挖掘历史文化资源和推动文明进步和文化创新。

第五，注重档案管理的法制化。档案管理与国家宪法和法律密切相关，尤其是2018年1月1日起实施的《档案法》，它是档案管理的基础、准则和框架。档案管理者在管理工作中必须严格遵守法律法规的规定，尊重档案的完整和保密性，避免档案的滥用、乱用、遗失或销毁。同时在实践中，加强对于相关法律法规的理解和应用，也需要提高对于用户的服务理念和能力，为口碑的塑造和企业良性发展奠定坚实的基础。

总之，档案管理对于企业和个人来说，都是至关重要的事情，不能袖手旁观。人类的记忆是无限宝库，是我们避免前进发展中的重复错误的重要来源，只有做好档案管理，才能记录下历史，总结经验，提供依据，推动进步，更好地开创未来。

对档案法的心得体会和感悟篇二

干部人事档案工作，是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际，本人认为要做好干部人事档案管理工作，必须做到“四抓四到位”。

一、抓关键，领导重视到位。

长期以来，由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些领导对干部人事档案工作不够重视，存在着一些认识误区。一是无关紧要的思想。认为现在使用干部重在现实表现，干部档案没有多大作用;二是无需亲为的思想。认为干部人事档案工作就是简单的收存材料，是干部档案工作人员的事情，不需要领导亲自抓;三是一般应付的思想。虽然口头上讲干部档案工作的重要性，但在实际工作中并不够重视，认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事，只要“守好摊”，干部人事档案不丢失，能应付外调、查档就行了。

由于思想认识不高，在实际工作中就存在着：1、管档人员配备不到位，没有按规定比例配备工作人员;2、投入不够，基础设施配套不到位，保管条件落后;3、档案人员队伍不稳定，变化比较大;4、干部人事档案人员政治、经济待遇不高等。这些问题既影响了干部档案管理人员的积极性，又影响了干部人事档案管理的工作水平。因此，要做好干部人事档案工作，就必须加大宣传力度，加强督促检查，使各级领导进一步提高对干部人事档案工作重要性的认识，牢固树立档案意识，加强对档案工作的领导，关心管档人员的政治、生活待遇，重视干部人事档案的基础工作，从而从整体上提高干部档案管理工作的水平。

二、抓规范，基础工作到位。

维护干部人事档案的完整、准确与安全，是干部人事档案管理的基础性工作和重要内容，涉及到贯彻落实党的干部路线、方针、政策，它直接关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用，关系到每个干部的切身利益和政治前途。因此，对档案管理的基础工作，一定要加以规范。但在档案管理的实际工作中，仍存在着一些薄弱环节。一是档案材料收集不齐全，没有注意收集干部档案中必备的材料，造成档案的材料流失。二是鉴别不准确，把不应归档、手续不完备和有问题的材料归入了干部档案中，损害了档案的真实性;三是整理不及时，对收集来的档案材料没有按规定及时整理归入档案，导致无序管理;四基础设施不配套，档案保管环境恶劣，影响了档案使用;五是制度不到位，材料的转入、转出、档案的查(借)阅等手续不按规定履行，档案管理混乱。针对存在的这些问题，应坚持做到“四化”。一是收集归档程序化，建立健全干部人事档案材料的归档制度，特别对于人事变动、工资调整等材料，应及时督促有关部门收集，并按干部管理权限移交管档单位存档。二是鉴别整理规范化，严格按照《干部人事档案整理规范》规定，认真细致地鉴别、整理加工，该归档的归档，不该归档的予以剔除。三是设施建设标准化，按照档案管理基础设施建设的有关要求，配备标准的档案用品、微机和设备，使干部档案管理实际现代化;四是管理工作制度化，自觉执行档案管理的八项制度，使每项工作都制度化，保证管理工作井然有序地开展。

三、抓素质，队伍建设到位。

随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案管理的手段也随之进行相应的调整和变化，这就需要不断提高干部档案管理队伍的综合素质，做到知识化、年轻化、专业化，使档案管理工作既能继承和发扬老档案工作者的优良作风，又能根据工作的需要，与时俱进，开拓创新。但在实际工作中，干部档案管理队伍建设有一些需要加强和改进的地方。一是人员配备比例不够，有的甚至没有明确管理人员，或者兼职人员主要精力不在档案管理上;二是管档人员整体素质不高，有的管档人员政治素质不高，工作原则性不强，业务不熟悉，工作不踏实，应付了事;三是部分人员工作不安心，由于一些政治、生活待遇没有落实，导致有些档案人员缺乏奉献精神，总想跳槽，影响了干部档案管理的质量。

面对存在的问题，应该通过抓管档人员的整体素质，来促进管档队伍的建设和提高。一是抓基础。各管档单位应该明确一名领导分管，同时按规定配备档案管理人员，而且必须是中共党员、中专(高中)以上文化程度，保证档案员的素质。兼职人员不可兼职过多，应以干部档案管理为主，保证管档人员的工作时间。二是抓培训。通过举办各种不同层次、类型的档案人员培训班，来更新观念、更新知识，提高业务水平。同时，鼓励档案人员不断地学习干部档案管理工作的方针和政策，提高政治素质，增强原则性。三是抓待遇的落实。一方面重视档案管理人员劳动保护工作，督促管档单位落实有关经济待遇;另一方面，从政治上关心管档干部的培养和成长。通过一系列措施，从整体上提高干部档案管理队伍的综合素质，提高干部档案的管理水平。

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对档案法的心得体会和感悟篇三

按照市档案局《关于开展“档案管理提升月”活动的通知》，自6月20开始，活动进入总结提升阶段，我局积极组织档案管理人员进行集中学习，认真学习了《档案工作法规选编》、《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》，提高了档案管理人员的档案管理意识能力，使我局的档案管理更加规范，提高了我局档案管理的水平，现将档案管理学习心得汇报如下：

一、档案管理意识不断加强。随着现代社会科学技术的进步，数字化、网络化的运用，使档案管理工作也发生了转变。很多人对档案管理工作的重要性缺乏了足够的认识，认为档案管理工作可有可无。再加上一些单位的档案管理工作人员自身就对档案管理工作没有给予高度重视，在档案管理工作中缺乏高度的工作责任感，良好的职业道德，办事细心的工作态度，乐于奉献的工作精神，又没有积累扎实的档案管理的理论知识、科技知识，因而不能充分认识到档案事业在社会发展中的战略作用和实际意义。其实，档案管理工作起着至关重要的作用，科学规范的档案管理可以不断地提升单位的管理水平，不但可以实现档案管理工作的自身价值，而且可以为经济发展和社会进步做出应有的贡献。通过国家档案局专家的授课，使我的档案管理意识进一步加强，档案管理工作至关重要。

二、档案管理业务素质进一步提高。业务素质是指档案人员履行职责的知识水平和技术实践能力。档案人员应具有较高的、相应的专业知识，即不仅学习掌握档案学理论知识，还要熟悉与档案工作相关的文化、理论与科学技术，比如文史知识、统计学、及现代化设备的操作技术等，特别是从事信息开发和编研工作的人员必须以“博才”或“通才”取胜。档案人员不但要有继承传统档案工作理论的观念，还要有研究探索档案工作发展中出现新情况的意识，利用先进技术解决新问题，丰富和发展档案工作的理论与实践。通过学习档案工作相关的法律法规，使我更加了解档案的法律法规，对下一步档案的规范管理起到了促进作用。

三、档案管理制度逐步完善。档案信息是一种无形资产也是社会的宝贵财富。为使档案信息资源不流失，要建立健 全档案管理制度，有了规章制度的规范和约束，才能保证档案工作合理化的实施开展，这也是档案管理工作顺利进行的保证。档案工作制度管理应该包含三个方面内容：一是将档案管理制度正式纳入日常管理制度，明确管理档案的部门或人员。二是建立健全局的档案工作各项制度，依据制度对有关可是进行档案目录汇集和使用调控。旨在提高职工档案意识，确保档案完整、准确和安全。三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理，并纳入机关管理运行程序，有利于从文件材料的形成、积累、管理、归档有序进行。

从而切实把档案管理纳入制度化轨道。

总之，作为档案管理工作者，要立足于本单位的现状，吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果，不断加强学习，不断适应档案管理工作的新形势，指导档案管理工作，培养档案管理的历史责任感感和使命感，进而激发档案管理工作热情，开创档案管理工作的新局面。

对档案法的心得体会和感悟篇四

档案是无声的见证，是历史的记录，记录了人类社会的发展和演变。笔者在一次档案管理的实践中有了一些心得体会。首先，档案具有重要的价值。其次，档案需要科学的管理。接下来，档案应该得到充分的利用。最后，档案管理应该与时俱进。

档案作为信息的载体，承载了重要的历史价值。档案记录了一个个个体的经历和人类社会的发展历程，是研究历史、了解过去的重要依据。笔者在处理一份珍贵档案时，因为研究对方和档案的重要性，体会到了档案的珍贵之处。这份档案记录了一段历史事件，虽然只是几页纸，但却是研究和了解这段历史的重要线索。正是因为档案的重要性，我们才需要保护好它们，确保它们可以长久地保存下去，成为人们了解历史的重要资源。

档案管理是一项复杂的工作，需要科学的管理方法。笔者在档案管理中，学到了很多科学的管理技巧。首先，档案应该按照一定的规则和标准进行分类和归档，以便于查找和利用。其次，档案的保存环境和设施都需要符合一定的要求，以保证档案的保存和防护。最后，档案管理还需要规范的流程和制度来保证档案的安全和有效管理。通过实践，笔者深刻体会到了科学管理对于档案工作的重要性，也明白了简单粗暴的方法是无法做好档案管理的。

档案的价值不仅体现在保存上，还需要得到充分的利用。笔者在一个研究项目中体会到了档案的价值。通过充分利用档案，我们可以很清晰地了解到一段历史事件的来龙去脉，深入挖掘其背后的意义和影响。同时，档案中记载的各种信息也可以为科学研究提供重要的参考资料。通过档案的利用，我们不仅可以加深对历史的认识，还可以为社会的发展和进步提供借鉴和启示。

档案管理不是一成不变的，应该与时俱进，与科技的发展紧密结合。在一个数字化时代，档案管理也需要跟上时代的步伐。我们可以利用先进的技术手段，将纸质档案数字化，提高档案信息的存储和传播效率。同时，通过网络平台和移动设备，我们可以实现对档案的远程访问和交流，方便研究者和学者进行学术交流和共享。档案管理亦可以利用人工智能技术进行数据挖掘和信息处理，提高档案的利用价值和研究效率。档案管理与时俱进不仅可以提高档案工作的效率，还可以更好地满足人们对于历史和文化的需求。

总结起来，档案的管理和利用需要我们去认识和体验。在实践中，我们应该认识到档案的重要性和价值，学习和掌握科学的管理方法，充分利用和挖掘档案的信息价值，并将档案管理与科技的发展相结合。只有这样，我们才能更好地发挥档案的作用，更好地了解历史和推动社会的发展。

对档案法的心得体会和感悟篇五

档案是保留和整理历史证据的载体，具有重要的历史和文化价值。作为一个档案工作者，在这个岗位上工作已经有一段时间了，我对于"做档案"也有了一些心得体会，下面我将从档案的重要性、整理档案的方法、档案保护、数字化档案以及个人成长等方面来谈谈我的观点。

首先，档案的重要性是不容忽视的。档案所保留的信息和证据是历史研究和记忆的重要来源。档案中包含着社会、政治、经济乃至个人生活各个方面的信息，记录了人类社会的发展和变迁。因此，正确保存和整理档案对于研究和了解历史有着重要的作用。档案是一个国家、一个民族的珍贵财富，我们作为档案工作者有责任和义务认真对待我们手中的档案资料。

其次，整理档案需要有一定的方法和技巧。在档案整理工作中，划分文件、分类整理、建立目录等是必不可少的环节。我发现，整理档案最好的方法是先了解其背景，明确整理的目的和范围，然后根据一定的规则进行分类整理，最后建立详细和准确的目录，以便于查找和使用。此外，合理利用一些辅助工具如计算机软件等也能提高工作的效率和质量。

档案保护是档案工作中的一项重要任务。档案资料的保存和保护是我们的职责所在。在档案工作中，我们需要注重档案资料的环境条件，避免受到湿度、温度等因素的影响。此外，更重要的是保证档案的安全和隐私，防止被盗、遗失和修改等。现代科技的发展使得数字化档案成为一种重要的解决方案。数字化档案可以提供更好的保护机制，也便于维护和管理。

数字化档案的发展为我们的工作带来了便利。传统档案保存需要大量的空间，而且难以保护和管理。现在，我们可以通过数字化手段将档案转化为电子文档，实现对档案的远程访问和管理。数字化档案的建设不仅提高了档案的利用价值，也使得档案的保护更为便捷和高效。但是，同时也带来了一些新的问题，如数字档案的安全性和可长期存储性等，我们需要不断探索和完善数字档案的管理机制。

最后，个人成长是做档案工作中不能忽视的一个方面。在档案工作中，我们需要具备丰富的学科知识和专业技能，同时也需要注重个人素质的提高。通过工作实践，我逐渐明白档案工作需要细致耐心、认真负责的态度，也需要良好的人际沟通和组织协调能力。此外，参加培训和学习，了解最新的国内外档案管理理论和实践经验，对我个人的成长和职业发展有着积极的影响。

总之，做好档案工作是一项重要的任务，需要我们具备科学的方法和技巧，注重档案的保护和利用，积极探索数字化档案的建设，同时注重个人的成长和素质提高。在未来的工作中，我将不断学习和进步，用更加专业的态度和技能投身于档案工作，为档案事业的发展做出更大的贡献。

对档案法的心得体会和感悟篇六

在唐山为期两天的企业档案管理培训结束了，很荣幸参加了此次培训，感谢各位领导对我的信任，对我工作的支持。在此次培训中学习到了前辈们很多宝贵的经验，对今后的工作起到实质性的帮助，结合之前在档案工作中遇到的情况，发现在今后的工作中需要注意一些问题。故对本次培训进行总结。

一、是档案资料的收集。

1、应做到 “四同步”、“五参加”。

“四同步”即下达计划任务同时提出文件材料的归档要求，检查计划进度同时检查文件材料形成情况，评审鉴定成果同时验收鉴定档案材料的完整、准确、系统情况，上报登记和评审奖励科技成果以及科技人员提职考核，档案部门同时出具专题归档情况证明材料。 “五参加”即参加公司的产品鉴定、参加科研课题成果鉴定、参加项目验收、参加设备开箱验收、参加重大活动建档。这其中的材料不仅包括各会中的重要报告、文件、图纸，还包括会议的声像文件，记录会议的全部过程，做到档案资料零流失，为以后的档案利用打好基础。

况，一些部门常用的资料可以部门自己保存（如人力资源部的人事档案、经营财务部的会计档案）但都必须将所有资料整理，按照要求分类立卷，并列出详细目录移交到档案室备查。考虑到档案室之前人员流动频繁，造成许多档案流失且无从考证，需对各部门进行一次资料大收集、整理的工作迫在眉睫，希望能够得到领导的理解和全面支持。

3、各类实物档案都应该统一归档，成立实物档案专柜。如公司所得各类奖章、奖杯、牌匾、获赠纪念品、领导题词字画以及使用过的牌匾、停用的印章、各种重大活动中形成的纪念品和宣传品等。

二、完善档案整理工作。

在此次培训中，最大的感触就是档案工作是一件繁琐而严谨的工作，虽然已经在档案室工作了半年时间，但是由于不专业、规范，导致许多重要工作做的不科学、不到位，甚至没有展开。

1、所有档案需要重新按照归档要求配置目录表、备考表，组卷、装订、入盒。（需要配备文书类、科技类、会计类不同的档案盒，刻制档号章）

2、将重要纸质文件转换成电子文件，以及重要的声像文件应当刻录成光盘，归档。（需配置专业的扫描仪及刻录机）

3、编制检索工具。按照要求需要编制纸质企业档案案卷目录。（需配置目录本）

4、在档案库房中编制档案存放示意图。

5、编制档案工作基本规章制度。

（1）《企业档案工作规定（办法）》

（2）《档案工作领导责任制》

（3）《档案安全保密规定》

（4）《文件归档移交制度》

（5）《档案分类方案》

（6）《文件归档范围与保管期限表》

（7）《档案库房保管制度》

（8）《档案鉴定销毁制度》

（9）《档案借阅利用制度》

（10）《企业资产与产权变动档案处置方案》

（11）《突发事件档案处理应急预案》

（12）《违反规定造成档案损失的处罚办法》

（13）《年度档案工作评比与表彰办法》

6、编制的档案管理制度、借阅利用制度、工作流程网络图均应做成告示牌上墙。

7、编制档案的全宗卷。

是临时的，防水工作不能彻底进行，比如按规定要求档案库房内不许有水暖，新的档案室库房不知道是否符合《档案馆建筑设计规范》，如有不妥之处应当及时处理，以便搬入新库房时，可以及时投入使用。

另外，由于电影幕布是从档案室走线，每次使用都需打开档案室，人多繁杂，不便于档案室的防盗工作，建议考虑其它方法解决幕布问题，希望领导给予理解和支持。

通过本次企业档案管理培训，使我更加认识到了档案工作的重要性。企业档案是企业发展的真实历史记录，是企业资产的重要组成部分，也是印证历史的重要凭证。许多案例都是因为有了详尽的企业档案和历史资料，使得公司免了纠纷、少了官司，在谈判中争得了权益。另外，在公司今后编写《公司年鉴》、《大事记》以及公司的宣传教育等方面，企业档案都将是强有力的证据和参考资料。档案工作已经渐渐摆脱过去仓库保管员的形象，更多的利用现代化手段，快捷、直接、简便的为企业服务。这也要求我们档案员要与时俱进，不断学习新的知识，更多的了解各专业来充实自己。令人欣慰的是，我公司的各级领导，对档案工作都很重视和支持，这也是我们档案工作坚强的后盾。作为档案员感谢领导的信任和帮助，我也一定会做好档案工作，为我们的企业尽献自己的一份力量。

对档案法的心得体会和感悟篇七

企业档案馆是档案馆家族中的一员，是企业设置的管理本企业档案的档案馆。本钢档案馆是本溪刚特集团的档案馆负责本钢的档案方面的协调和指导工作，其下多个二级单位设归档点，负责本单位归档档案的整理。馆藏6000万卷档案，有从1920xx年日本在华进行资源掠夺时期在本溪设立的本溪煤铁公司时起的日伪档案，及大量的技术档案。作为企业档案馆的本钢档案馆馆藏了大量的技术档案利用频率高，但技术档案利用后的效果不易量化，作用不是很明显。但这不能抹杀了技术档案的保存的价值。企业档案馆保存的档案也是为现行工作提出依据，为纠纷提供依据。

认识实习的第一天我们就来到了我们学校自己的档案室，这毕竟是我们第一次进入档案室，心中无比的兴奋和激动。以前在书本上看到的和课堂上老师的口中听到的，今天都见到了，不紧看到了我们还可以用手亲自接触到。听了蒋主任的介绍我知道了：档案室总面积为415平方米，三室分开(即阅档室、库房、办公室)，集中统一管理全校的所有档案。现室藏档案15092卷，其中延续冶专档案全宗6402卷、原高职专3767卷、师专4923卷。档案整理采用实体分类法，档号模式按照年度号、分类号、案卷号三部分组成。听完了主任的介绍我们就自由的参观了，走进库房，看着那些看这陈旧的档案和那墨绿色的档案柜，好奇的摸着那些发黄的档案。档案管理不是那么简单的，学习档案都知道那“八大环节”。学习的时候看着好像很简单，但今天看到了才知道并不是那么容易的。档案室积极开发档案信息资源，通过编写目录、汇编、检索工具、大事记等编研产品。这些信息资源的建立，大大提高了档案的利用率，收到了良好的社会效益和经济效益。

快要进入尾声阶段，蒋主任还对档案工作进行了简短的介绍。他认为从事档案事业的人都是那些能忍耐寂寞的，甘于默默奉献的。做幕后英雄的人。喜欢安定的工作环境。

城建档案馆的建立还有个小插曲，从1976年唐山地震后，人们找水源解决饮用水的问题意识到了城市建设方面的档案很重要性。开始建设城建档案馆。城建档案是指进行城市建设规划管理等工作中形成的具有保存价值的图表、数据、文字材料等;是进行城市规划、勘测、设计、管理、抗灾、战备等工作的重要凭证、依据。作为专业档案城建档案他的.分类也是很复杂的，共十三大类、七十二属类、若干小类。其中大多数是建设工程档案，他是指整个建设项目从酝酿、决策到建设投产使用全过程中形成的应归档保存的各种载体的档案。其包括工程准备阶段的文件、监理文件、竣工图、竣工验收文件。

本溪城建档案馆的建筑外形古朴，庄重。圆拱的门。在那里我第一次看见了密集架。但没有机会亲手摇开它。负责接待我的人给我们看了一卷工程档案，给我们演示了图纸的折叠方法。参观之后我们对专业档案尤其是城建方面的档案有了新的认识。

对档案法的心得体会和感悟篇八

档案管理是一项广泛应用于各个领域的重要工作。作为一名档案管理人员，我经过了一段时间的实践和总结，深刻体会到了做档案的重要性。在这篇论文中，我将从五个方面分别谈谈我在做档案过程中的一些心得体会。

首先，建立良好的档案管理制度是至关重要的。档案管理制度是保障档案可靠性和安全性的基础。在实践中，我发现不仅要建立一套完善的档案管理制度，还要切实执行和监督其中的各项规定。只有建立规范的流程和标准化的操作程序，才能有效地提高档案管理的效率和质量。

其次，档案的分类和整理是档案管理不可或缺的环节。分类和整理能够帮助我们从大量的文件中快速找到所需的信息。我发现，在分类和整理过程中，应该充分考虑到档案的特点和使用需求，进行合理的划分和编码。此外，文件整理时还要注意保持档案的完整性和连续性，以确保信息的准确性和便捷性。

第三，科技应用对于档案管理的重要性日益凸显。随着信息技术的不断发展和应用，越来越多的档案管理人员开始利用科技手段来提高档案管理的效率和质量。我发现，在档案管理中，我们可以利用电子文件、数据库和云存储等工具来进行档案的扫描、检索和备份。这些工具的使用极大地方便了我们的工作，并且提供了更好的保障，使档案管理更加现代化和高效化。

第四，档案管理人员应具备一定的专业知识和技能。作为一名档案管理人员，我们不仅仅是简单地收集和保管档案，更应具备一定的专业知识和技能。例如，我们需要熟悉档案管理的法律法规和政策文件，并了解相关的标准和规范。此外，我们还需要具备一定的信息技术能力，能够灵活运用各种科技手段来管理和处理档案。

最后，档案管理存在一定的挑战和困难，需要我们不断学习和探索。档案管理涉及的内容广泛而复杂，需要我们不断学习和提升自己的能力。我在实践中发现，只有保持学习的心态，不断钻研和探索，才能适应时代的发展和变化，更好地为档案管理服务。

总之，做档案是一项繁琐但重要的工作，需要我们建立良好的档案管理制度，进行分类和整理，利用科技手段提高工作效率，提升专业素养，并保持学习的心态。只有这样，我们才能更好地完成我们的工作，为实现档案管理的目标做出更大的贡献。

对档案法的心得体会和感悟篇九

第一段：引言（200字）

学档案是学生在学习过程中记录个人成长和发展的一种方式。通过建立学档案，学生能够清晰地了解自己的学习情况，并根据自身的特点和需求进行针对性的调整和改进。在过去的几个月里，我积极参与了学档案的建立，并深深体会到了它的重要性和价值所在。通过学档案，我能够更好地管理自己的学习并将其目标转化为现实。

第二段：学档案的建立与管理（200字）

学档案的建立需要时间和耐心。首先，我明确了学习目标，并制定了合理可行的计划。在学期初，我为自己设定了短期和长期的学习目标，并通过分解这些目标为具体的任务来实现它们。其次，我认真记录了自己的课堂笔记、作业和考试成绩，并将它们整理归档。此外，我还通过学习心得、自我评价和老师的反馈来不断完善我的学档案。通过坚持记录和管理，我逐渐形成了科学高效的学习习惯，并提升了自我管理能力。

第三段：学档案在学习中的价值（200字）

学档案是一面镜子，能够准确地反映出自己的学习情况。通过学档案，我发现了自己的学习优势和不足，并能针对性地进行调整和改进。例如，通过仔细分析学档案中的各科成绩，我发现在数学方面存在较大的困难，而在英语方面则表现出较好的水平。因此，我加强了数学的学习，并主动向老师寻求帮助。通过持续的努力，我在数学方面的成绩逐渐提高，达到了自己设定的目标。学档案还能够有效地帮助我管理时间，避免了拖延和浪费，使我的学习更加高效和有序。

第四段：学档案对自我认知的影响（200字）

通过建立和管理学档案，我不仅对自己的学习情况有了清晰的了解，也对自己的优势和不足有了更深入的认识。此外，学档案还帮助我发现了自己的特长和兴趣，使我能够更好地规划自己的未来发展。例如，在记录过程中，我发现自己对文学和历史感兴趣并具有较高的表达能力，这激发了我对人文学科的学习和发展的热情。通过持续的学习和实践，我逐渐认识到自己对文学和历史的热爱，并决定将其作为未来的发展方向。

第五段：总结（200字）

通过建立和管理学档案，我深刻体会到了它对个人成长和发展的重要性和价值所在。学档案不仅帮助我管理学习和时间，而且还提供了我对自己的全面认识和分析。它是我不断前进和成长的动力和支持。建议每个学生都积极参与学档案的建立和管理，从而更好地了解自己，在学习中不断进步。同时，学校和教师也应该重视学档案的建立和管理，为学生提供更好的指导和支持。通过共同努力，学档案一定会发挥出更大的价值，促进学生的个人发展和整体素质的提升。

（总字数：1000字）

对档案法的心得体会和感悟篇十

在档案实习期间，掌握了档案整理的相关知识要要点，同时在电子档案的整理过程中，结合自身所学知识，对原先的方法进行了改革，同时也得到了负责人的赞同，在此分享心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的档案

实习心得体会

大二新学期的第二周我们就开始了我们的地一次实习，也就是认识实习。为了让我们对所学的专业有更深入的了解，提高对档案及档案管理的认识。以及对我们将深入学习的有关档案方面的知识进行初步的了解和认识。为以后的学习有更直观的认识，便于我们对将学习的专业课有更深入的了解。更扎实的掌握所学的知识。

一、参观我院档案室的认识

认识实习的第一天我们就来到了我们学校自己的档案室，这毕竟是我们第一次进入档案室，心中无比的兴奋和激动。以前在书本上看到的和课堂上老师的口中听到的，今天都见到了，不紧看到了我们还可以用手亲自接触到。听了蒋主任的介绍我知道了：档案室总面积为415平方米，三室分开(即阅档室、库房、办公室)，集中统一管理全校的所有档案。现室藏档案15092卷，其中延续冶专档案全宗6402卷、原高职专3767卷、师专4923卷。档案整理采用实体分类法，档号模式按照年度号、分类号、案卷号三部分组成。听完了主任的介绍我们就自由的参观了，走进库房，看着那些看这陈旧的档案和那墨绿色的档案柜，好奇的摸着那些发黄的档案。档案管理不是那么简单的，学习档案都知道那“八大环节”。学习的时候看着好像很简单，但今天看到了才知道并不是那么容易的。档案室积极开发档案信息资源，通过编写目录、汇编、检索工具、大事记等编研产品。这些信息资源的建立，大大提高了档案的利用率，收到了良好的社会效益和经济效益。

快要进入尾声阶段，蒋主任还对档案工作进行了简短的介绍。他认为从事档案事业的人都是那些能忍耐寂寞的，甘于默默奉献的。做幕后英雄的人。喜欢安定的工作环境。

二、走访专业档案馆----本溪城建档案馆

城建档案馆的建立还有个小插曲，从1976年唐山地震后，人们找水源解决饮用水的问题意识到了城市建设方面的档案很重要性。开始建设城建档案馆。城建档案是指进行城市建设规划管理等工作中形成的具有保存价值的图表、数据、文字材料等;是进行城市规划、勘测、设计、管理、抗灾、战备等工作的重要凭证、依据。作为专业档案城建档案他的分类也是很复杂的，共十三大类、七十二属类、若干小类。其中大多数是建设工程档案，他是指整个建设项目从酝酿、决策到建设投产使用全过程中形成的应归档保存的各种载体的档案。其包括工程准备阶段的文件、监理文件、竣工图、竣工验收文件。

本溪城建档案馆的建筑外形古朴，庄重。圆拱的门。在那里我第一次看见了密集架。但没有机会亲手摇开它。负责接待我的人给我们看了一卷工程档案，给我们演示了图纸的折叠方法。参观之后我们对专业档案尤其是城建方面的档案有了新的认识。

三、走进企业档案馆-----本钢档案馆

企业档案馆是档案馆家族中的一员，是企业设置的管理本企业档案的档案馆。本钢档案馆是本溪刚特集团的档案馆负责本钢的档案方面的协调和指导工作，其下多个二级单位设归档点，负责本单位归档档案的整理。馆藏6000万卷档案，有从19xx年日本在华进行资源掠夺时期在本溪设立的本溪煤铁公司时起的日伪档案，及大量的技术档案。作为企业档案馆的本钢档案馆馆藏了大量的技术档案利用频率高，但技术档案利用后的效果不易量化，作用不是很明显。但这不能抹杀了技术档案的保存的价值。企业档案馆保存的档案也是为现行工作提出依据，为纠纷提供依据。

现代计算机技术大发展，给企业档案管理带来了新的管理手段。办公自动化的实施带动了企业档案的数字化，进而带动了档案信息社会化的道路。现在企业档案馆面临的问题就是解决档案数字化。现在一般的企业都在建设数字档案馆，数字档案馆的建设主要完成的任务是标准和规范的制定、数字信息资源的建设、应用系统的开发和网络环境的建设。所以企业档案馆面临的不仅仅是技术问题还有资金问题人员问题等。本钢档案馆也同样面临这些问题。在参观的末尾，同学提问了馆长个问题，就是这些技术档案的销毁是由案馆的工作人员鉴定的吗?馆长对这个问题给了明确的解释，档案人员是对实体保管的专业人员，但技术档案具有双重身份他的鉴定要求他由专业的技术人员和档案人员共同鉴定。

大学的最后一个暑假，我到广州市xx区建设与市政局实习，时间是从x年七月十日至八月七日。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导和负责人交办的工作，得到负责人的好评，同时也发现了自己的许多不足之处。

此次实习，主要岗位是档案整理，由于之前没有接触过此类的工作，所以在刚刚着手的时候显得有些生疏，但是经过一段时间的学习，也能够很熟练地展开工作。档案整理工作主要有两种，一种是将文本档案进行归档，一种是将电子档案进行归档，在实习的过程中，我参加了整个档案的整理过程，并掌握了档案整理的相关知识要要点，同时在电子档案的整理过程中，结合自身所学知识，对原先的方法进行了改革，同时也得到了负责人的赞同。

实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和负责人求教，同时利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，不仅仅掌握了一些基本的资料整理方法，还进一步巩固扩展了自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。虽然在学校所学专业不是档案整理，但是在这过程中，刚开始却不能将自己所学知识运用在实际的工作上，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。但是在实际的工作过程中，要求的是一种快速的学习方法与探究的能力，通过与另一位实习生的合作，我们慢慢地学会用探索的方法进行学习，不仅仅是按照原先的方法依葫芦画瓢，而是在专业知识的基础上，对我们的工作进行了一定程度的改进与创新。通过一点点的探索与变化，渐渐地我们悟出了在工作学习上，我们要处理好的 “三个关系”：即课堂教育与社会实践的关系，以课堂为主题，通过实践将理论深化;暑期实践与平时实践的关系，以暑期实践为主要时间段;社会实践广度与深度的关系，力求实践内容与实践规模同步调进展。

在实习的过程中，我也发现，对于教育技术学学生的我，资料整理显得相当地重要，对于我以后的工作也能够起到相当大的作用，不管是文本材料的整理，还是电子材料的整理，都需要一定的整理规则和方法，所谓为规矩不成方圆，尤其是在现代社会中，信息的大量涌现，如果没有一个行之有效的管理方法，确实是很难实现资源的有效管理和利用，通过这一次的实习，也让我掌握了相关的知识和方法，让我明白了在进行资料整理得过程中需要注意的问题，并且需要避免的问题。

当然，在实习的过程中不仅仅是学习到了工作上的方法，同时也意识到了自身在沟通技巧上的缺乏，面对负责人与领导，很多时候都不能进行很好的沟通，这给我的工作也造成了一定的困扰，不能够很好的交流工作心得，同时在与人之间的关系上也很难有新的变化。针对这一点，也许不仅仅是我一个人的问题，在校学生阅世不深，在沟通上不能很好的实现，也是一个难题。不过欣慰的是能够及时的发现自身的缺点，在接下来的时间针对自身薄弱的环节进行练习，为以后的工作打下一个较为坚实的基础。这近一个月短暂而又充实的实习，对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位

规章制度

经过这一段时间的实习，明白了工作上的一些制度与要求，作为师范生的我，更应该要严格要求自己，因为我们的就业对象是人民教师，这是一个神圣的职业，任何时刻都马虎不得。

企业档案馆是档案馆家族中的一员，是企业设置的管理本企业档案的档案馆。本钢档案馆是本溪刚特集团的档案馆负责本钢的档案方面的协调和指导工作，其下多个二级单位设归档点，负责本单位归档档案的整理。馆藏6000万卷档案，有从1920xx年日本在华进行资源掠夺时期在本溪设立的本溪煤铁公司时起的日伪档案，及大量的技术档案。作为企业档案馆的本钢档案馆馆藏了大量的技术档案利用频率高，但技术档案利用后的效果不易量化，作用不是很明显。但这不能抹杀了技术档案的保存的价值。企业档案馆保存的档案也是为现行工作提出依据，为纠纷提供依据。

一、参观我院档案室的认识

认识实习的第一天我们就来到了我们学校自己的档案室，这毕竟是我们第一次进入档案室，心中无比的兴奋和激动。以前在书本上看到的和课堂上老师的口中听到的，今天都见到了，不紧看到了我们还可以用手亲自接触到。听了蒋主任的介绍我知道了：档案室总面积为415平方米，三室分开(即阅档室、库房、办公室)，集中统一管理全校的所有档案。现室藏档案15092卷，其中延续冶专档案全宗6402卷、原高职专3767卷、师专4923卷。档案整理采用实体分类法，档号模式按照年度号、分类号、案卷号三部分组成。听完了主任的介绍我们就自由的参观了，走进库房，看着那些看这陈旧的档案和那墨绿色的档案柜，好奇的摸着那些发黄的档案。档案管理不是那么简单的，学习档案都知道那“八大环节”。学习的时候看着好像很简单，但今天看到了才知道并不是那么容易的。档案室积极开发档案信息资源，通过编写目录、汇编、检索工具、大事记等编研产品。这些信息资源的建立，大大提高了档案的利用率，收到了良好的社会效益和经济效益。

快要进入尾声阶段，蒋主任还对档案工作进行了简短的介绍。他认为从事档案事业的人都是那些能忍耐寂寞的，甘于默默奉献的。做幕后英雄的人。喜欢安定的工作环境。

二、走访专业档案馆----本溪城建档案馆

城建档案馆的建立还有个小插曲，从1976年唐山地震后，人们找水源解决饮用水的问题意识到了城市建设方面的档案很重要性。开始建设城建档案馆。城建档案是指进行城市建设规划管理等工作中形成的具有保存价值的图表、数据、文字材料等;是进行城市规划、勘测、设计、管理、抗灾、战备等工作的重要凭证、依据。作为专业档案城建档案他的分类也是很复杂的，共十三大类、七十二属类、若干小类。其中大多数是建设工程档案，他是指整个建设项目从酝酿、决策到建设投产使用全过程中形成的应归档保存的各种载体的档案。其包括工程准备阶段的文件、监理文件、竣工图、竣工验收文件。

本溪城建档案馆的建筑外形古朴，庄重。圆拱的门。在那里我第一次看见了密集架。但没有机会亲手摇开它。负责接待我的人给我们看了一卷工程档案，给我们演示了图纸的折叠方法。参观之后我们对专业档案尤其是城建方面的档案有了新的认识。

对档案法的心得体会和感悟篇十一

近年来，学档案成为高校管理中的重要环节，它记录了每一位学生的学习成绩、奖惩情况等信息，是学生成长的见证。作为一名大学生，我深刻认识到学档案的重要性，通过整理自己的学档案并反思自己的学习历程，我获得了许多宝贵的体会和收获。

首先，学档案能够帮助我全面了解自己的学习情况。在整理学档案的过程中，我逐渐清楚地了解到自己所学的课程内容、岗位实践经验以及获得的奖项等。通过对学档案的查看，我能够更加客观地看待自己的优势和不足，从而有针对性地进行学习和提升。而且，学档案还为我提供了一个机会去了解自己的学习动态，通过反思自己的学习历程，我能够清晰地看到自己的改变和进步。在这个过程中，我深刻体会到学档案对于全面了解自己的学习情况的重要性。

其次，学档案促使我更好地规划自己的学习目标。通过对学档案的整理，我将自己的学习情况和学习目标相结合。我会在学档案中列出自己的短期和长期目标，并为每个目标设定具体的计划和行动步骤。这样的做法让我充满了方向感和动力，能够更加明确地知道自己要朝着哪个方向努力。而且随着学习目标的逐步实现，我也能在学档案中看到自己的成果，这进一步激励着我追求更高的目标。

第三，学档案还能帮助我及时发现和解决学习问题。在整理学档案的过程中，我会仔细检查自己的学习成绩和评价，对于自己的不足有清楚的认识。在发现问题后，我会主动寻找解决的方法和策略，并在学档案中记录下来。这样的做法不仅能够帮助我及时反思和调整学习方法，还能让我从连续的失败中学到宝贵的经验教训。通过学档案的指引，我能更加针对性地解决学习中遇到的问题，不断提高自己的学习效果。

此外，学档案也为我提供了机会去展示自己的学习成果。在搜索实习、就业等过程中，学档案成为了我重要的敲门砖。我可以通过学档案向用人单位展示自己的学习成绩和活动经历，让他们更好地了解我的能力和潜力。同时，学档案还是自我鼓励和自我肯定的工具。当我在整理学档案并回顾自己的学习历程时，看到自己的专业成绩和奖项时，这种成就感会让我更加自信和有动力地投入到学习中。

综上所述，学档案给予我许多启发和正能量。通过全面了解自己的学习情况，规划自己的学习目标，及时发现和解决学习问题，以及展示自己的学习成果，我更加明确了自己的学习方向和目标，提高了学习效果和动力。因此，学档案对我而言，是一份非常重要的记录和参考，是我成长之路上不可或缺的一部分。我将继续认真整理自己的学档案，不断完善并以此为依据来指导自己的学习，进一步提高自己的学术成绩和综合素质，为自己的未来奠定坚实的基础。

对档案法的心得体会和感悟篇十二

这次档案室的实习工作中，我记忆最深的是第一天我们打扫档案库房和以后的上传校史资料的工作.。

在整理档案室的过程中，我们了解到了很多关于我校获奖情况和毕业生的状况，也对档案的分类与保密档案方面的只是进行了学习。第一天的学习让我们了解到档案室的工作流程与其并不简单的工作范畴。

第二次我们再去实习时，主任给我们留了任务。由于小刘老师不再，主人让我们来帮忙上传那些校史资料。很惭愧，这个过程我们是一步步摸索而来的。但摸索的过程也是学习的过程，在这个过程我们不仅了解到了我校网站后台运行模式与如何操作，我们跟深刻的认识的，办公室档案管理的信息化，我们似乎认识到档案关了信息化的必要性与优越性。

档案室的老师们都是三四十岁的富有经验的阿姨，但她们看起来是那么的谦虚，那么的谨慎，在她们修改发言稿的讨论中我们了解到她们还经常阅读学习。

总之，此次档案室之行收获颇多，要说最有用的，就是我们从档案室老师身上学到的孜孜不倦，谦虚好学的态度。

对档案法的心得体会和感悟篇十三

在浩如烟海的各类档案中，有相当一部分是涉密档案。根据《保密法》规定，这部分档案划分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级。做好涉密档案的_，是档案工作者的神圣职责。涉密档案应该保密，但保密的目的之一是为了利用，是有时间、地点、范围限制的利用。保而不用，只会失去保密的意义和档案的价值。当然，利用必须是在保密基础上的利用，无限制的利用会给党和国家的安全和利益造成危害。保密和利用两者都十分重要，档案工作者在思想认识和实际工作中，必须把握处理好两者的关系，不可偏废。

利用档案为实践活动服务，具有极为重要的现实意义。然而，在实际工作中普遍存在着重保轻用，利用不足的弊端。档案工作者害怕失密，或心存顾虑，不敢大胆利用，使很有利用价值的档案被束之高阁，造成档案资源的浪费。笔者认为，两者主要矛盾在档案工作者一边。档案工作者一定要解放思想，端正认识，与时俱进，改变传统观念，在严格做好_的基础上，积极为利用者提供方便，才能使档案的价值真正在利用中体现出来。

二、要把握和处理好制度与措施的关系

俗话说，没有规矩，不成方圆。既要档案保密，又要大胆利用，必须有一整套严格的制度和与之配套的措施作为保障。有制度无措施，执行起来就会落不到实处。有措施而无制度，则会纲目混乱，难以长期坚持执行。两者是相辅相成，互为补充的。以笔者所从事的档案工作实际为例，建立了档案阅览制度、外借制度、复印制度等，规定不同的审批手续，做到档案利用工作有章可循。与此同时，按照中央相关法律法规，对收发、分送、传递、借阅、移交、销毁等各个环节，建立相关工作措施。为保证各项制度和各项措施的落实，建立了由主要领导同志任组长的_领导小组，定期监督检查。由于有多项制度和措施保证了档案保密与利用有章可循、有条不紊实施，收到较好的实效。

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