在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
长安客感想篇一
第一段：长安客的背景和特点（200字）
长安客是指那些从外地来到中国古都长安的游客。长安作为古代中国最重要的都城之一，吸引了无数的游客前来观光和游玩。长安客的特点是他们对历史和文化有着浓厚的兴趣，他们希望能够深入了解古代长安的历史与风情，并且体验这个城市的独特魅力。长安客身上充满了对古代中国的向往和敬畏，他们希望通过这次旅行能够更加了解自己的祖国文化的深厚底蕴。
第二段：游览长安的感受和体验（200字）
游览长安是一次令人难以忘怀的体验。在这个古城中，我能够亲身感受到传统与现代的碰撞：古老的古城墙与现代高楼并立，古老的街道上传承着千年的历史，而现代的商业区却充满了繁荣和活力。在游览长安的过程中，我参观了一些重要的历史遗址，如大雁塔、华清宫和陕西历史博物馆等等。通过这些游览，我更加深入地了解了长安的历史和文化，从而更加敬畏和珍视自己的根源。
第三段：长安客的文化交流和体验（200字）
作为长安客，我们不仅是来欣赏和学习的，更是希望能够与当地居民进行文化交流。长安的居民非常友好热情，他们乐于与我们分享他们的生活和文化。我有幸与一位长安的居民结下了深厚的友谊，他带我了解了当地的风土人情、习俗和民间艺术。通过这次交流，我更加了解了长安的人文底蕴和文化特点，也发现了自己与长安人民之间的共同点和联系。
第四段：长安客的收获与感悟（300字）
长安客的旅程虽然短暂，但收获却是深远的。通过这次旅行，我不仅增长了知识，了解了长安的历史和文化，还感受到了长安的独特魅力。最重要的是，我对自己的国家和文化有了更深刻的认识和理解。我明白了自己的身份和责任，作为中国人，我们应该为我们祖国的繁荣与发展负责任。同时，作为长安客，我们也需要将这种热爱和敬畏之情传递给更多的人，使更多的人了解和关注长安这座古老而又现代的城市。
第五段：对未来的展望和承诺（300字）
作为一名长安客，我深深地爱上了这座城市。我希望将来能够有机会再次来到长安，进一步探索这个城市的魅力和历史。同时，我也希望能够通过自己的努力，将长安的魅力和故事传达给更多的人。在我回到家乡的时候，我将会为长安的旅游宣传尽自己的一份力量。我会向家人、朋友和同学介绍长安的美丽和历史，鼓励他们也来一次长安之旅。我相信，通过这样的努力和传播，长安的魅力将会吸引更多的人，让更多的人了解和关注这座古老而又现代的城市。
总结：长安客心得体会（100字）
作为长安客，我感受到了长安的历史底蕴和文化魅力。通过这次旅行，我不仅学到了知识，更深刻地了解了自己的国家和文化。我将会将长安的美丽和历史传达给更多的人，让更多的人了解和关注这座古老而又现代的城市。
长安客感想篇二
要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。主要是班组今后要组织开展一些“带我查”“我来查”“我要查”等一系列的现场安全排查活动，使班组员工学会排查、愿意排查、主动排查，积极参与到车站现场包括各专业在内的安全生产管理工作中来。针对排查出的各类“明患”“隐患”及时处理。通过落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
针对现场可能出现的各类突发事故，组织各种形式的事故应急演练，使每名员工知道一旦发生安全事故的处置流程是什么，确保事故能够及时有效的解决并可能的降低损失。
针对现场存在的不规范操作，或者不遵守公司规章制度等行为出现一人考核一人，对表现好的员工或及时发现安全隐患等员工及时进行奖励，确保现场的`公平性和对自己对公司负责的责任感。
针对新来的员工除了必要的三级安全教育外还要保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。另一方面加强现场的动手能力，由经验丰富的老员工定期对各个经常操作的工作岗位进行模范操作，大家一起学习讨论并写出心得体会。
安全无论对企业还是对个人都是永恒的话题，安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
长安客感想篇三
这次在人力资源部的安排下经过两天的班组长安全培训，使我对班组概念、班组长的使命、任务、班组管理、以及公司安全管理等方面的认识都有了较大的提升。班组是公司的最小单位，班组管理是公司管理的基础，加强班组建设是公司组织变革的需要，是提高公司执行力的需要，是提升经济效益的需要，是保障安全生产的需要，是建设和谐企业的.需要，是员工全面发展的需要。我作为物资供应部业务组组长，工作范围主要是整个公司生产所需原材料和辅助材料的管理。以前，工作重心只放在材料采购和签订合同等方面，对安全管理方面下的功夫不大。通过本次培训，今后我要进一步加强班组管理工作，特别是要加强安全管理工作。
班组是执行各项规章制度和安全规程的主体，也是违章作业和人员伤亡事故的前沿阵地。因此能否将安全管理的有效性深入到班组的安全建设，是大幅度降低安全事故，实现安全生产的关键。只有搞好班组的安全管理，班组的生产才能安全，公司的安全生产才有保障，公司才能取得更大更好的经济效益。加强班组安全管理应当到以下几点：
1、认真开好班前、班后会，全面贯彻安全生产方针、政策，落实好具体安全工作。
2、进行安全教育、纪律教育，制止违章，努力形成本班组的安全文化“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”。
3、加强班组安全学习，树立安全意识，是班组成员由“要我安全”转变为“我要安全、我会安全、我能安全。”
4、安全管理必须做到分工明确，责任到人，建立健全的体系和责任制，要强化岗位工作效率，更强调全班整体有效的配合。
5、班组安全管理工作应该从“事后把关”。即侧重于事故发生的分析，从而吸取教训防止再犯；转移到立足于“事先预防”，即对已定计划继续拧预先分析，找出潜在的各种隐患。
总之，安全管理工作只有起点没有终点，企业的生存发展成在班组、败亦在班组。我们要提高对班组建设的重视，把加强班组建设放在一个新的高度，高起点、高标准、严要求，切实做好班组管理工作。
物资供应部
20xx年5月18日
长安客感想篇四
第一段：介绍长安的历史与文化。长安是中国古代历史上最重要的都城之一，曾是十三朝的首都。它的3500多年历史为这座城市带来了独特的文化底蕴。长安古城有着许多宏伟的建筑和丰富的文化遗产，游客们可以在这里体验到传统的汉代风情和盛唐文化的辉煌。
第二段：探讨长安的魅力。长安除了历史悠久的文化底蕴外，还有其独特的自然风光和美食文化。长安周边有陕西著名的秦岭山脉和周围的河流，如渭河和浐河，以及庞大的农田和美丽的风景。此外，长安的美食文化也非常出名，特色小吃如羊肉泡馍、凉皮、肉夹馍等，让游客们流连忘返。
第三段：谈论我的长安之行。我曾有幸在暑假期间前往长安旅游，对于这座古都的魅力有了更深的感受。首先，我去了历史悠久的兵马俑博物馆。在那里，我看到了数千个大小不一的兵马俑，感受到了古代中国工匠的智慧和勤奋。此外，我还参观了大雁塔和钟楼，这些都是长安标志性建筑。在这些古迹上漫步，我仿佛回到了唐朝的盛世，感受到了古人们的智慧和历史的厚重。
第四段：分享我的长安体验。长安的美食文化也深深吸引了我。我品尝了各种当地特色小吃，其中最令我印象深刻的是羊肉泡馍。这道美食由炖羊肉和馍组成，口感非常独特，深受当地人和游客的喜爱。此外，我还参加了一个传统的书法课程，在一位老师的指导下，我学会了一些基本的汉字书写技巧，这是一次非常有趣和有意义的经历。
第五段：总结我对长安的体会。长安是一座令人难以忘怀的城市，历史文化与现代生活交融，给人们留下了深刻的印象。这次旅行让我更好地了解了中国古代历史和文化，也让我意识到了长安的独特之处。我想再次回到长安，继续探索这座千年古都的魅力。在未来的日子里，我会更加努力保护和传承我们的文化遗产，在这个美丽的城市里寻找灵感和力量。
这篇文章以长安的历史与文化为引子，描述了长安的魅力和美食文化，接着分享了个人的长安之行和体验，最后总结了对长安的感受和未来的计划。通过这篇文章，读者可以对长安这座城市有更深入的了解，并体会到它独特的魅力和文化底蕴。
长安客感想篇五
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行。
而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。
安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
长安客感想篇六
因为班组是一个企业的细胞，是生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者，因此能否将安全管理的有效性深入到班组的安全建设，是大幅度降低伤亡事故，实现安全生产的关键。
班组安全工作的好坏，直接影响着企业的安全生产和经济效益，而班组安全建设的成效大小，取决于班组长对安全生产的认识程度及所具备的安全技术知识水平和实际的组织协调能力。为此必须重视和加强对班组长的安全教育工作。班组长在抓班组安全工作中除切实加强班组建设，提高班员安全素质外，还要有三种意识。
（一）要有超前意识。所谓超前意识是指班组长对班组安全工作要有预见性、敏感性、超前性。如果班组长没有这种超前意识，就抓不住安全工作的要害。班组长一要吃透上头，弄清上级对安全工作的要求，把握安全工作方向；二要吃透下头，要掌握班组的安全状况，分析班组成员的思想动态，注意情绪变化，对容易发生事故的岗位、工种心中有数。
（二）要有监督意识。一要加强对周围环境和设备状况的监督，一旦发现隐患要及时处理，把事故消灭在萌芽状态。二要加强对本班人员上岗前安全防护准备工作的监督，发现忽视安全的现象及时制止。三要加强班组成员在生产过程中执行安全规章制度的监督，看每个职工是否按安全规程操作。四要加强对重点人员、重点岗位的监督。
（三）要有事后总结意识。班组长抓好安全工作，一要总结成功的经验，找出成功的秘诀；二要总结失败的教训，找准失败的原因，使二者上升为理论，以指导今后的安全工作。
这是因为岗位安全操作规程十分具体，明确地规定了职工的安全作业规范，每一个职工不但要牢记，更应将其融入工作、指导工作。班组长要以此为目的持之以恒抓好安全教育，尤其对职工返岗与换岗的安全教育更应重视。
班组长一定要想全局，作好包括上岗人员的体力、精神状态、作业环境及事故隐患整改情况的确认，这是保证安全生产的前提条件。
班组长对班组中可能发生或导致危害安全的因素要有前瞻性和预见。如进入作业环境复杂现场等情况，要对职工做出明确的提醒并布置防范措施。要利用安全活动时间及工前较短时间进行的群众性的危险预测预防活动。此类活动是控制人为失误，提高职工安全意识和技术素质，落实安全操作规程和岗位责任制，进行岗位安全教育，真正实现三不伤害的重要手段。班组长只要抓好以上各项工作的落实，班组安全管理工作就能更上一层楼，就会有效控制种类事故的发生。
无危则安，无缺则全。这是对安全的一个最基本的理解和诠释。对于化工生产这一行业来说；身体免于伤害、财产免于损失、生产保证安全是化工企业的一门重要课题。董事长说过；为了安全怎么做都不过分。
作为精细化工厂的一名班长，即是生产的领导者又是直接的生产者和上级命令执行者。必须做到以身作则，端正自己的思想态度，从严要求，敢抓敢管；还要不断提高自己的能力，拓宽自己的专业知识视野，注重与时俱进，而这些能力和专业知识终将有用武之地；对日后工作中的生产管理、应急应变起着决定性作用。一个不学习不思进取的人是做不好一个班长、搞不好安全生产操作的，最终会被企业和社会所淘汰。
作为化工车间的一名班长，还要带领全班的新老员工从本质上对自己的工作岗位、工作环境、所接触的化工产品有一个深入的了解和认识。
因为有所畏才能从心里提高警惕，不懈耽不偷懒、居安思危，抓住生产过程中的安全问题和疑点，尽最大能力做到更好。所以有所畏是好事，他是一种督促、一种鞭策，当这种督促和鞭策使得你心中的安全之弓随时绷紧时，恭喜你已经有所不畏。
看着一座座新车间的建成，企业不断地成长壮大，深感自身的安全责任也越来越大。本着一级对一级负责的态度，我们厂狠抓6s管理，贯彻执行各项规章制度。熟练掌握各类应急措施，摒弃老思想老观念。拿‘’1.28’‘中毒事件来说吧，如果安全防护做到位，清洗工作做到位就不会惨剧重演了。但现实是没有如果的，无知就无畏，一知半解也一样，甚至于这种是懂非懂更容易让人放松警惕酿成可怕的后果。
人人事事保安全，车间组织的一系列安全宣传教育和培训使得员工的安全意识有了一个更深层的提高。员工们从’‘要我安全’‘转向’‘我要安全，我懂安全，我能安全’‘。这是一个质的飞跃。安全是企业的.生命，是企业稳定发展的基础和保障，安全责任重于泰山。
长安客感想篇七
20xx年4月9日到4月10日长达8小时的“班组长综合管理能力提升”的培训。我受益匪浅，是啊！就像陈主席的话“思想变则意识变，意识变则行为变，行为变则命运变！”然而要达到命运变，我们必须要有一颗平常的心去工作、学习，我们必须要积极主动的工作、学习，提高自己的心理素质和修养。员工的团结一致和努力工作往往可以使企业转危为安。企业内部影响员工工作积极性的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看对其起影响的因素不外两个方面：外部环境和内部环境。内部环境就是员工自身因素，自我对工作积极性的调动，这些自身因素包括员工的成就动机、自我效能、自我激励等；外部环境是工作氛围，包括上司、同事、工作激励、工作本身。管理的过程是一个通过发挥各种管理功能，充分调动人的积极性，提高机构的效能，实现企业共同目标的过程。只有我们积极主动了：才能够把“被动”变“主动”，把“要我做”变为“我要做”，把“要我学”变“我要学”，把“要我安全”变“我要安全”。只有积极主动了我们至少才能够做到以下3点：
沟通是一种武器、是一种手段、更是一种管理。没有沟通就没有管理，沟通是我们工作中上级与下级、领导与员工、员工与员工特别需要彼此进行沟通，相互尊重，相互理解，互通信息。是我们工作全面有效的合作与共识。沟通是我们协调好工作的基础，沟通不好，工作是不能够做好的。
例如：炼铁厂10kv开关站的电缆沟盖板被铲水渣的铲车压断，为了检查10kv电缆是不是有损坏、破损。需要变电站停电处理的过程中，由于炼铁厂、石灰窑、原料车间、空压站、制氧站、炼钢厂相关部门之间没有很好的沟通协调好，而造成停电后的相关部门没有做好停炉、停产准备，造成生产的损失。而各部门相互推卸责任。所以沟通是我们更好工作的前提，没有好的前提，工作是不可能做好的。沟通不到位会给我们的生产带来麻烦和损失！甚至会赔上我们的性命。
沟通不仅存在部门与部门之间，班与班之间、员工与员工之间的技术、故障处理方法间沟通更是一种非常必要的工作，“没有完美的个人，只有完美的团队！”一个人的能力是非常有限的，我们必须要共同把工作做好、做到位，达到一个共同的提升。
工作是我们每个人人生最大的、最重要的事情。我们的所有理想和梦想都必须通过工作来实现。只有我们通过自己的努力，去拼搏，去进取，去创造，才能够接近和实现我们的理想和梦想，并在这个过程中体会到快乐和成就感。
我们的每项工作都不是一成不变的，我们必须通过不断的学习。才能够更好的工作。没有人是不学就是天才的！多学、广学、精学，是我们提高自己的知识素质的必须历程，“积跬步，以至千里；积小流，以成江海。”工作中出现的同一个故障，不同的人有不同的处理方法。那就是在遇到问题时，不要简单地急于处理，要勤于思考，对问题进行分析，把握好“度”，以最佳的方法去进行处理。从实践中学习，从书本上学习，从自己和他人的经验教训中学习，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，当作提高自身管理能力的现实需要和时代要求。同时，学习的根本目的在于运用，要做到学以致用，把学到的理论知识充分运用到工作中，提高分析和解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性。通过不断地学习，不断地实践积累，从而不断地提高自身的管理能力。学习是提高管理者知识水平、理论素养的途径。我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应工作的需要。
在朋友的一次闲聊中：朋友说，哎！人啊！勤快是一种很宝贵的财富！！我们车间新分来了一个小年轻人，听说是领导的亲戚，刚刚来时同事们都用“关系户”看待。呵呵！后来发现这个小年轻还很不错--勤快、好学、好问。所以同事们都很乐意教他。后来工作很出色，现在是一个车间的主管。
自我提升和完善是一种原则，也是一个过程，一个在成长和转变之间螺旋式上升的过程，一个人不断完善自我的过程。没有技术知识是不可能把我们的工作效率提高的！就我们天高公司的电工维修工作：不但要做好电气上的运行和维护工作，还要做好仪表、自动化运行和维护工作，还有电动调节装置的运行和维护工作。不学习相关的技术知识是不可能适应我们的电工工作的，如果相关的培训中你不积极主动的学习，在平常的调试过程中你不积极主动的做，在工作交流是你不积极主动的问你不懂的知识，也许在你当班时出现的故障，你就不能够有效的分析判断，及时有效的处理。要武装我们自己的力量，我们必须要不断的、积极主动的学习我们相关工作的知识，只有这样我们才能够胜任我们的工作，我们才能够达到我们的理想和梦想。得到我们想要的待遇。
有主动精神的员工，会勇于负责，有独立思考能力。这些员工有别于那些像机器一样的员工，他们不会按别人的吩咐机械地完成工作，他们往往会发挥创意，出色地完成任务。而不能积极主动工作的员工，则墨守成规、害怕犯错，凡事只求遵循公司规则。他们会告诉自己，领导没有让我做的事，我又何必插手呢?又没有额外的奖励!就有奖金，也是不屑一顾。这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。
积极主动不仅仅是指行事采取积极主动，还意味着做人一定要对自己的人生负责，积极主动是人类的天性，即使我们的生活受到了外界条件所控制。我们不管做什么，都应该主动而非被动。只是追求个人抱负，眼高手低，工作敷衍了事，谁能信任你重用你？谁会愿意和你做搭档？谁会愿意教你？现实生活中无论社会和团队并不是都完美无缺的，肯定会有阴暗面，对于这些不完美的、阴暗的方面，如果只会牢骚满腹、怨声载道、愤愤不平，怎么可能有积极主动的心态？要知道牢骚怪话只会给人带来消极的情绪，给工作带来负面影响。不会改变无关的，阴暗的方面。要知道人都不完美，调整心态面对现实用自己的行动，树立好的榜样壮大美好的一面，缩小不完美阴暗的一面，从而带动周围同事也有一个积极主动的心态。
只有我们积极主动用心做，才能够真正的得到我们想要的效果和收获。你比别人多做了，你就比别人多了一份收获。天道酬勤！机会是给我们每一个有准备的人的！
总之：“积极主动”是我们工作的先决条件。没有积极主动付出就没有成绩、就没有成功，没有一切！不论是工作、学习、沟通我们都要积极主动！一切“靠本事！”积极主动起来吧！会有不一样的收获的！
长安客感想篇八
长安作为中国历史上的古都，有着悠久的历史和文化积淀。我有幸在大学期间选择了长安作为我的留学目的地，这使我有机会深入了解和体验长安这座城市的魅力。在这段时间里，我真切地感受到了长安给我带来的心灵的触动和体验，下面我将分享我在长安生活中的一些心得体会。
第二段：千年历史的厚重感
长安作为世界上最古老的首都之一，有着丰富的历史和文化遗产。来到长安，第一件事就是参观了著名的大雁塔和陕西历史博物馆，这些古迹让我切实感受到了长安城的历史厚重感。在大雁塔顶上眺望整个城市的美景，我仿佛能够感受到千百年来长安不断变迁和发展的脉搏。在陕西历史博物馆中，各种珍贵的文物和古代艺术品更是让我震撼不已。长安的千年历史赋予了这座城市独一无二的魅力，也让我深深地爱上了这个地方。
第三段：繁华的都市景象
长安作为中国西部最大的都市，充满了繁华和活力。来到长安的第一天，我就被那熙熙攘攘的人群和高楼大厦所吸引。夜晚的长安更是灯火辉煌，大街小巷灯光闪烁，让人仿佛置身于童话世界。与此同时，长安也是一个非常现代化的城市，交通便利，高楼大厦林立，商场和购物中心也是比比皆是。在长安的街头巷尾，我感受到了年轻人蓬勃向上的精神，这种活力和繁华都深深地吸引着我。
第四段：优美的自然风光
尽管长安是一个繁忙的现代化都市，但它依然保留着许多自然景观。我在长安的大学校园里，看到了许多绿树成荫的小道和湖泊，这些景观让我欣赏到了自然的美丽。而在离城市不远的地方，有着许多著名的景点，如华山和秦岭。我曾经去过华山，那里的壮丽山景和险峻的山路让我流连忘返。来到长安不仅可以享受繁华的都市生活，还可以融入自然的怀抱，这是我非常喜欢长安的原因之一。
第五段：深深的人文魅力
长安是中国古代文化的重要发源地之一，这里孕育了许多伟大的文化人物和传统。我在长安期间参观了许多历史文化遗址，如大明宫和碑林，这些古迹带给我了深深的文化震撼。在长安的大街小巷里，我也看到了许多传统的手工艺和艺术品，这些都是长安文化的精华所在。长安的文化魅力使我对中国传统文化的理解更上一层楼，也让我更加热爱这座城市。
结尾段：总结
长安这座城市拥有着厚重的历史和繁华的现代气息，让我在留学期间收获了许多。长安教会了我如何去欣赏历史的厚重感，也让我感受到了现代都市的繁华和活力。在长安的大自然中，我学会了放松身心，感受宁静。长安的文化传统给了我极大的启迪，也让我更加热爱中国传统文化。长安给我留下了太多的回忆和体验，我深深地爱上了这座城市，希望以后还能有机会再次回来。
长安客感想篇九
因为班组是一个企业的细胞，是生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者，因此能否将安全管理的有效性深入到班组的安全建设，是大幅度降低伤亡事故，实现安全生产的关键。
班组安全工作的好坏，直接影响着企业的安全生产和经济效益，而班组安全建设的成效大小，取决于班组长对安全生产的认识程度及所具备的安全技术知识水平和实际的组织协调能力。为此必须重视和加强对班组长的安全教育工作。班组长在抓班组安全工作中除切实加强班组建设，提高班员安全素质外，还要有三种意识。
（一）要有超前意识。所谓超前意识是指班组长对班组安全工作要有预见性、敏感性、超前性。如果班组长没有这种超前意识，就抓不住安全工作的要害。班组长一要吃透上头，弄清上级对安全工作的要求，把握安全工作方向；二要吃透下头，要掌握班组的安全状况，分析班组成员的思想动态，注意情绪变化，对容易发生事故的岗位、工种心中有数。
（二）要有监督意识。一要加强对周围环境和设备状况的监督，一旦发现隐患要及时处理，把事故消灭在萌芽状态。二要加强对本班人员上岗前安全防护准备工作的监督，发现忽视安全的现象及时制止。三要加强班组成员在生产过程中执行安全规章制度的监督，看每个职工是否按安全规程操作。四要加强对重点人员、重点岗位的监督。
（三）要有事后总结意识。班组长抓好安全工作，一要总结成功的经验，找出成功的秘诀；二要总结失败的教训，找准失败的原因，使二者上升为理论，以指导今后的安全工作。
这是因为岗位安全操作规程十分具体，明确地规定了职工的安全作业规范，每一个职工不但要牢记，更应将其融入工作、指导工作。班组长要以此为目的持之以恒抓好安全教育，尤其对职工返岗与换岗的安全教育更应重视。
班组长一定要想全局，作好包括上岗人员的体力、精神状态、作业环境及事故隐患整改情况的确认，这是保证安全生产的前提条件。
班组长对班组中可能发生或导致危害安全的因素要有前瞻性和预见。如进入作业环境复杂现场等情况，要对职工做出明确的提醒并布置防范措施。要利用安全活动时间及工前较短时间进行的群众性的危险预测预防活动。此类活动是控制人为失误，提高职工安全意识和技术素质，落实安全操作规程和岗位责任制，进行岗位安全教育，真正实现三不伤害的重要手段。班组长只要抓好以上各项工作的落实，班组安全管理工作就能更上一层楼，就会有效控制种类事故的发生。
无危则安，无缺则全。这是对安全的一个最基本的理解和诠释。对于化工生产这一行业来说；身体免于伤害、财产免于损失、生产保证安全是化工企业的一门重要课题。董事长说过；为了安全怎么做都不过分。
作为精细化工厂的一名班长，即是生产的领导者又是直接的生产者和上级命令执行者。必须做到以身作则，端正自己的思想态度，从严要求，敢抓敢管；还要不断提高自己的能力，拓宽自己的专业知识视野，注重与时俱进，而这些能力和专业知识终将有用武之地；对日后工作中的生产管理、应急应变起着决定性作用。一个不学习不思进取的人是做不好一个班长、搞不好安全生产操作的，最终会被企业和社会所淘汰。
作为化工车间的一名班长，还要带领全班的新老员工从本质上对自己的工作岗位、工作环境、所接触的化工产品有一个深入的了解和认识。
因为有所畏才能从心里提高警惕，不懈耽不偷懒、居安思危，抓住生产过程中的安全问题和疑点，尽最大能力做到更好。所以有所畏是好事，他是一种督促、一种鞭策，当这种督促和鞭策使得你心中的安全之弓随时绷紧时，恭喜你已经有所不畏。
看着一座座新车间的建成，企业不断地成长壮大，深感自身的安全责任也越来越大。本着一级对一级负责的态度，我们厂狠抓6s管理，贯彻执行各项规章制度。熟练掌握各类应急措施，摒弃老思想老观念。拿‘’1.28’‘中毒事件来说吧，如果安全防护做到位，清洗工作做到位就不会惨剧重演了。但现实是没有如果的，无知就无畏，一知半解也一样，甚至于这种是懂非懂更容易让人放松警惕酿成可怕的后果。
人人事事保安全，车间组织的一系列安全宣传教育和培训使得员工的安全意识有了一个更深层的提高。员工们从’‘要我安全’‘转向’‘我要安全，我懂安全，我能安全’‘。这是一个质的飞跃。安全是企业的生命，是企业稳定发展的基础和保障，安全责任重于泰山。
长安客感想篇十
第一段：作为一个长安家族的成员，我深深地感受到了长安家风的独特魅力。长安家风不仅是一种传统，更是一种精神。在这个大家庭中，每个人都以团结、宽容和自律为座右铭，这为我们的生活带来了许多美好的体验和感悟。
第二段：团结是长安家风的核心价值观之一。家族成员之间相互扶持、相互鼓励，形成了一个紧密的社群。我记得有一次，我在学校遇到困难，父母不仅给予了我无私的帮助和支持，还鼓励我坚持下去。这种团结的力量让我感受到家庭的温暖和力量，也让我明白了家族的强大。
第三段：宽容是长安家风中的另一个重要品质。长安家族的每个人都能以宽容的眼光看待他人的缺点和不足。我们相互包容、相互理解，从不计较小事和过错，这让我们的家庭充满了和谐。我记得有一次，我在家里考试失败了，本以为会受到责备和斥责，但父母却以宽容的态度对待，他们帮我分析原因，鼓励我勇敢面对，这对我来说意义重大，让我学会了宽容和理解。
第四段：自律是长安家风的又一特点。家族成员们都以自律的精神要求自己，这种自律不仅体现在学习和工作中，还包括生活的各个方面。在长安家族中，我们都知道尊重时间、尊重他人的权益。我曾经见识过长辈们的严谨和自律，他们坚持每天锻炼身体、按时吃饭，这些习惯对我产生了深远的影响，让我明白只有自律才能取得成功。
第五段：长安家风赋予我人生理想和追求。在长安家族中，我经历了许多困难和挑战，但通过和家族成员们的交流和学习，我获得了坚定的信心和动力。我相信只要我秉持着长安家风的核心价值观，走好自己的路，就能最终实现我人生的理想和追求。
在这个快节奏、压力山大的社会中，长安家风给予了我很多的正能量和力量。在家族成员的帮助和启发下，我学会了团结、宽容和自律。这些品质不仅仅在家庭中有用，也会在社会中发挥重要作用。长安家风的伟大和独特之处就在于它不仅仅是一种传统，更是一种精神，它凝聚了我们这个大家族的力量和尊严。我相信，只要我们始终坚守长安家风的价值观，长安家族将会是一个团结、和谐的大家庭，也会为社会做出更多的贡献。
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