2023年查阅档案介绍信(大全10篇)

格式:DOC 上传日期:2023-03-30 13:21:19
2023年查阅档案介绍信(大全10篇)
时间:2023-03-30 13:21:19     小编:zdfb

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

查阅档案介绍信篇一

兹有_______的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘_______到本公司任职,签订正式劳动合同_______年,从____年____月_____日起生效,在此期间,本公司_______将负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。

特此申请批准提档。

此致

_______公司

负责人:_______

____年____月_____日

查阅档案介绍信篇二

广调( )第 号

:

兹介绍 同志等名到你处分配工作。 请接洽调动原因: ;档案已转;工资转移介绍信自带。 限 年 月日前报到。

…………………………………………广 调第 号……………………………………… 行 政 介 绍 信

广调()第 号

:

兹介绍同志等 名到你处工作。 请接洽

年月 日调动原因: ;档案已转;工资转移介绍信自带。限 年 月 日前报到。篇二:职工调转介绍信

职工调转介绍信存根职 工 调 转 介 绍 信第 号 兹 介 绍 同 志 等 名 到 工 作,请 接 洽。单位公章 经办人 : 20 年 月 日 注:本介绍信为各类所有制企业(不含私营、乡镇)职工调动时通用,报道后连同职工调 动审批表一起存入本人档案备查。篇三:某单位调动介绍信

兹介绍 同志等名到

工作,请接洽。

人力资源部

年 月 日

(附名单)字第 号( )调动介绍信存根

字 第 号

查阅档案介绍信篇三

xxx单位:

兹有xx的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘到本公司任职,签订正式劳动合同xx年,从xx起生效,在此期间,本公司将负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。

此致

敬礼!

xxx公司

负责人:xxx

20xx年xx月xx日

查阅档案介绍信篇四

本人_______系_____________________的法定代表人,现委托 _______ 为我方代理人,办理我公司行贿犯罪档案的查询工作。

单位名称:_______(盖章)

法定代表人: (签字或盖章) 电话:

委托代理人: (签字) 电话:

20xx年12 月 14 日

查阅档案介绍信篇五

————人才交流服务中心:

——原为——————大学————学院——专业——届毕业生,其党组织关系现已落入————————党支部。

该同志将于近日转正,为方便审阅其预备党员材料,现到贵处借阅该同志党员档案,转正后再归还贵处。

感谢贵处对我单位工作的支持!

————————盖章

20xx 年xx月xx日

查阅档案介绍信篇六

工商行政管理局:

因公司业务需要,特派我公司______,身份证号:______,前往贵单位查询档案。

查询内容如下:

1、

2、

3、

单位名称:

______年______月______日

查阅档案介绍信篇七

尊敬的xx:

兹有xxx的档案在贵单位管理,现因xxx需要办理退休手续,在此期间,需要用到该员工的档案。特此申请批准提档。

此致!

xxx有限公司

xxx年xx月xx日

xx单位:

兹有xx的档案属于贵单位管理,现该本公司员工已经到了退休年龄,本公司需要查看员工档案,进行退休事项的处理。特此申请批档。

此致

公司负责人:xx

x年 x月 x日

查阅档案介绍信篇八

兹有同志xxx,身份证号:xxxxx

因工作变动调任至我单位上班,请贵单位接此函后,办理该同志档案交接手续,将其档案转移至我单位。

xxx单位

20xx年xx月xx日

地址:

邮编:

电话:

查阅档案介绍信篇九

渑池县人事档案管理室:

因工作需要,现委托我单位xx职务xxx等x名人事管理人员前往贵处查阅xxx等x名人事档案,(是、否)出具证明材料。

当否,请接洽。

单位领导签字:

单位公章:

档案室负责人意见:

年月 日

所查档案明细附后

查阅档案介绍信篇十

xxxxx单位:

兹有x的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘到本公司任职,签订正式劳动合同x年,从起生效,在此期间,本公司x将负责管理该员工的'档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。

此致

xxxxxx公司

负责人:x年x月x日

【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/1985443.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档