每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
阿根廷队现状篇一
阿根廷一个美丽的国家那么我们如何办理阿根廷的旅游签证呢?下面就让小编带大家了解一下吧。
个人资料：
1、护照 护照尾页需持照人亲笔签名;有效期需至少半年以上;护照至少有2页供使用的签证空白页;如有旧护照必须全部提供。
2、相片 3张 近6个月内拍摄的白底两寸(3.5cm×4.5cm)相片。
3、身份证 正反面复印件，内容必须清晰。
(所有中方出具的材料应用带有公司或机构抬头的信纸书写，须译成西班牙语，并由相应省份(广东、福建、海南、广西)的省外事办公室认证。如果是由其他省外事办认证的文件，必须再由所属领区的阿根廷领事馆认证)
1、单位证明信 英文放假证明原件：正文具体内容请咨询客服。
2、单位资质证明 单位营业执照复印件并加盖单位公章。
阿根廷方面出具的材料必须经过公共公证员、公证员协会的认证)
1、国际信用卡(visa, master, diners等) 原件和复印件2份，无须公证和认证。
其他：
1、机票酒店订单
2、建议在出访日期前至少提前20天来预约办理签证。
1咨询(网络、电话或面谈)，当天即可完成，达成合作意向。
2客户递交(或邮寄)申请签证材料(见上)，特快专递邮寄约需两个工作日收到。
3核验客户签证材料，若资料不全，收到资料一小时之内与客户联系，及时补充;如资料齐全，四个小时内完成。
5申请人将完整的签证资料提交后，签证中心签证专员负责整理申请资料、补充、翻译签证所需签证表格并及时递交领事馆，一般约需1-2个工作日。(有些国家领事馆需要申请人本人递交签证资料并面试，我们将协助您完成递交资料及签证面试工作)
6申请人的签证资料被领事馆受理后，约需要3-30个工作日;
7出签后，我们可为客户代取护照及签证，并在领取后的二个小时内邮寄给客户，不用邮寄的客户，我们在一小时内及时通知客户签证情况。
阿根廷的习俗礼仪
(1)社交礼仪
阿根廷人在日常交往中所采用的礼仪与欧美其他国家大体上是一致的，并以受西班牙影响为最。阿根廷人大都信奉天主教，所以一些宗教礼仪也经常见诸阿根廷人的日常生活。在交际中，普遍采取的握手礼。在与交往对象相见时，阿根廷人认为与对方握手的次数是多多易善。在交际场合，对阿根廷人一般均可以“先生”“小姐”或“夫人”相称。
(2)服饰礼仪
在正式场合，阿根廷人的着装讲究干净整齐。作不到这一点的人就会失去阿根廷人的尊重。在一般情况下，不论是进行正式访问还是外出，一定要男穿西装套装，女着套裙或长裙。在阿根廷最好不要穿灰色的套装套群。
(3)餐饮礼仪
阿根廷人普遍喜欢吃欧式西餐，以牛、羊、猪肉为喜食之物。人们喜欢的饮料有红茶、咖啡与葡萄酒。有一种名为“马黛茶”的饮料，最具有阿根廷特色。
(4)习俗禁忌
适于谈论的`话题：足球及其他体育项目、烹饪技巧、家庭陈设等等。
拜访阿根廷人时，可赠送一些小礼品。但是送菊花、手帕、领带、衬衫等是不适当的。
阿根廷是一个移民国家，85%以上的居民来自于意大利和西班牙的后裔，所以它的饮食文化也搀杂了欧陆西餐的成分，肉食方面主要以牛、鸡、驴为主，甚少吃猪，而炭烧烤肉是当地的特色。
这里的招牌炭烤王中王牛扒，不需要腌制，只是洒上点盐，直接用炭火烤至七八成熟，外表烤得略有点焦，肉香味飘散开来，吃起来外酥内嫩，里面还保留着肉汁。阿根廷人对烤肉的吃法是，吃一口烤肉，再吃一口蔬菜，所以在每一份烤肉上来的时候，也会配上些新鲜的蔬菜沙拉，这样吃起来不至于肥腻。炭烤牛肋条也是肉质甘香，配上用洋葱、青红椒切细的香料，不肥不腻，香嫩可口。
马黛茶也是阿根廷的特色，据说这种茶是被阿根廷誉为“国宝”、“国茶”，在当地语言中“马黛茶”就是“仙草”、“天赐神茶”，因为它含有多种营养成分，不仅可以清除胆固醇、降低血脂，还能促进血液循环、提神醒脑等等，所以阿根廷人认为“马黛茶”不是一般意义上的茶，他们每人每天都在喝，从小孩到老人，从都市到乡村，甚至有“宁可食无肉不能居无茶”这样的说法。
原来马黛茶的喝法还有一定的讲究，不是像喝一般的茶或咖啡，是要先用特制的吸管、勺子、过滤器三合为一的工具，放进冲了水的茶里先吹一口气，然后再慢慢的吸，可以轻轻拌一下，但不可经常搅拌。喝起来有点像苦丁茶的味道，如果觉得苦，可以加点砂糖。吃烤肉喝马黛茶可以消暑降火，看来这才是真正的“鬼佬凉茶”。
阿根廷队现状篇二
荷兰队是世界一流的球队，在世界杯上，荷兰足球队赢得了三次世界杯亚军，这也证明了荷兰男子足球队是一支非常强大的球队，无论是在欧洲还是在世界足球中，荷兰足球队都是顶级球队，在冠军联赛中，荷兰男子足球队也赢得了冠军联赛，从荷兰足球队最近的表现来看，荷兰足球队目前是一支相对完整的球队，球队中每个球员的整体水平都明显处于上升阶段，以他们目前的势头在今年的世界杯上获得更好的名字，有更多的可能性。
荷兰阿根廷谁厉害之阿根廷：
阿根廷目前在世界上排名第三。除了梅西，没有绝对的大明星，也没有人入选2022年金球奖30人名单，更多的是低调的实力球员。自从教练斯卡洛尼正式接手教练后，球队表现出了超强的凝聚力和强大的士气，踢得更好。正如梅西在美洲杯决赛前的更衣室演讲中所说：“我们有一个目标，离实现它只有一步之遥。让我们自信而冷静地踏上球场，举起冠军奖杯，带回阿根廷。”也许只需要一些好运，“潘帕斯雄鹰”你可以再次展翅高飞。
阿根廷队现状篇三
阿根廷是拉美经济较发达的国家，是世界粮食和肉类的主要生产和出口国之一。下面是小编整理的关于阿根廷签证条件，希望大家认真阅读!
2)西语中级能力*相当于国内西语专业大二(下)的水平(并无硬性测试，但因50%-60%的课程为西语讲授，无西语能力是没办法听课的。)
绝大部分的学校和绝大部分的专业只有40%的部分为英语授课，故没有对雅思和托福成绩的需要。
可以，因为学校和专业选择都太广泛了，所以请基本概况出什么学科方向，例如：社会科学，经济科学，工程学，农学，还是医学类别的，才能有的放矢。
是一定要有一年的语言基础的，而且这一年不能光凭兴趣学，而是扎实地学习，像读专业一样学习西语，才能为读研课程打好基础。读研初期的思路和学习衔接也是非常重要的，国外的大学从教学到行政都与中国式大学有很大很大区别，特别是研究生院，都是成年人，也都有工作经验的资深白领和专业人士，学习目标，学习方法和交流方式都与国内读研不一样，学生需要充分的适应和必要的引导。
学士起点读硕士，需要在阿根廷办理中国的学士学位认证，至今为止是不需要递交同等学历认证差异课程考试证明的，无论在公立大学还是私立大学读硕都是一样。
2)同等学历认证课程考试证明，是伴随高中起点读本科，在阿根廷国家教育部办理中国的高中毕业资质认证时所必须的，教育部对公立大学和私立大学的正式注册学生要求完全一样。
3)就知识本身而言，同等学历认证课程所涉及的语言文学，历史，地理，公民常识等，对于读研学生来讲也是很需要的，因为这是基础阶段的社会学常识，是其地区政治，经济的大背景，很难想象如果缺乏这些基础知识，能快速领会硕士课程相关学科，所以，这部分知识，读硕学生还是要自己补充上的。
很难在学习阶段或者学习之前能知道今后自己在什么单位任职，所以，学习理科的学生应该特意补充一些社会学，文学等基本常识，至少在写作和口头表达上要具备基本的能力;学习文科的学生应该多补充一些经济学，法律和基础的数理化常识，因为文科的未来工作可不是仅仅研究文学，而是会相当广泛的。
出国锻炼外语能力和丰富人生经历，有移民，留学和工作三种方式。移民需要大量的资金和可行的投资企划;工作聘请几乎各个职位都需要掌握西班牙语。
1)毕业三年可以申请读研
2)英语本科专科毕业后从事外贸工作的经历，可以顺接国际贸易类、哲学类、翻译学类、文学类的硕士课程，一般不需要考试;如果跨专业，需要考试。
3)留学期间的生活基本花费在每月1200-1500美元之间(别的贴中有做相关的说明，要中等水平，从容地生活，但不奢侈化;特别是专业书籍较贵);学费以学校和专业不同，有很大差异，读研的每周到校课时数量不是很多，学费在8000美元(国立大学)和一万五千美元(名牌的私立大学)以上的都有。还会有一些杂费，占学费10%左右。
4)读研的签证可以工作，但是第一阶段，因为语言能力的原因，不太可能有正事的，好的工作机会，而且体力活会大量的影响学习和科研的效果，第二年起略为可行一些。
2)对自己负责，西语和英语都应该在中级，至少扎实的初级是必须具备的，否则上课难度很大。
3)申请读研，可以自主和阿根廷大学的研究生院联系，如果在中国有代表处或代理的大学，也可以直接在中国获得充分的信息。可以意向性的选择2-3所大学，因为其中肯定有对中国学生的繁琐手续不了解或不感兴趣的`，就可以在比较以后得出综合的性价比。
大学的选择，建议你把方向定在国立大学就是national university 或者是口碑好的私立大学。
- 从我们务实的角度出发，选择master的带学位课程，心理感觉要比不带学位的研究生课程性价比更高一些。
- 研究生院的位置。很多大学的研究生院士单独的部门，所以你可以忽略大学的所在地，看他们的escuela de postgrado的位置不错就行。
- 大学的行政、外事和教学都是分开的，有的大学可能专业很好，人也很热情，但出于某些原因实际上无法再录取中国学生。
- 不仅要看专业名称，还要看实际的课程，是否是你想攻读的方向;有时候不必钻牛角尖，符合首要目的就行。
阿根廷国家教育部的统一规定是：大学入学，需要学生具备的条件是阿根廷国内中等学历或国外学历在阿根廷办理认证。(与中国学生有关的手续是中国获得的高中学历在阿根廷教育部的资质认证，伴随这一认证手续的是要出具阿根廷当地的同等学历认证课程考试证明。)
校内大学前课程及通过(以找齐统一专业报名的学生基础学科方面的知识差距)针对本国学生设立，但外国留学生也要遵守。
与中国学生有关的手续是：西语能力达到中级，一般学校会有针对留学生的语言测试或要求学生提供语言能力证明。
阿根廷队现状篇四
;资产管理现状及对策3篇军队资产管理现状与改革学校资产管理现状分析
（一）一、高校资产管理的现状(一)管理意识淡薄由于欠缺有效的管理理念,再加上管理制度不完善,使得资产管理滞后,最终导致资产严重流失。主要体现一、当前军队资产管理存在问题及原因（一）管理意识淡薄，对实物资产管理重视不够尽管我军资产管理工作已经开展多年，但传统的思维惯性远未得到彻底根一、学校固定资产的管理现状（一）学校固定资产的内部管理制度不够完善现在很多学校的固定资产管理制度都不够完善，没有系统，没有章程，也没责权，分
（一）
一、高校资产管理的现状
(一)管理意识淡薄
由于欠缺有效的管理理念,再加上管理制度不完善,使得资产管理滞后,最终导致资产严重流失。主要体现在管理环节、内容和形式上,例如资产的不及时登记、存档和造册,使得有物无账或有账无物等情形发生,造成实物和财务严重脱节;同时公物私用、长期占用资产、失窃等状况的产生,也使得固有资产被变相侵吞。
(二)管理体制不健全
在高校资产管理体制上,国家并没有统一的要求和明确的规范。各大高校做法不同,有的进行集中管理,有的进行分口管理。所谓的集中管理是指在高校内设立资产管理的机构,用于统一管理学校资产;分口管理指的是高校根据资产使用方向的不同分为生产经营口、行政后勤口、教学科研口等进行分别的管理。据调查了解,很多的高校都是选择的分口管理体制,资产由学校相应的职能部门进行管理。在高等教育体制不断改革的状况下,怎样顺势而上,提高办事效率,建立起统一的资产管理与运行机制,成为高校一大难题。
(三)素质提升难
高校管理层对资产管理工作的认识不足以及重视不够,使得高校资产管理的队伍不强。各管理部门的资产管理人员很大部分都是兼职代理,整日忙于应对行政事务,在资产管理工作上花费的时间非常少,他们的业务水平也只是停留在登记员的层次。并且长时间以来,资产管理都是沿袭旧有模式,在添置设备仪器的时候也只用在单子上签个名便可。资产管理水平低虽然和认识、宣传、制度不到位有关,同样也和管理队伍的素质低下有关。低素质的管理者,容易致使管理工作处于被动状态,从而使得各部门间的工作协调难度加大,造成管理成本加大。
(四)资产利用率低
由于资产管理和资产预算管理未能进行有机的结合,使得资产的利用率非常低,未能将固有资产的使用价值充分的发挥出来。一些高校虽然在年初的时候进行了资产预算管理设计,但是由于中途出现意外,造成计划被中途打乱,使得年初预算只能就此搁浅。再加上,由于资产使用部门不会对资产的配置承担任何的责任,造成大家一味的贪多求全,而忽视工作效率的状况发生,还有就是,某些部门不依照年初规定的预算标准以及用途来配置资产,使得预算安排被迫处于被动局面,造成预算管理的作用被大大削弱,再加上财务部门和管理部门在工作上的不配合,为高校工作的顺利进行产生了阻碍作用。
二、高校资产管理的应对措施
(一)强化管理意识
对管理意识予以强化,不断地完善管理的制度,实行责任到人,从而避免固有资产的流失。学校需从上到下形成共识,完善制度,强化管理,建立起关于固定资产监管的制度,把责任落实到个人和部门上。设立固定资产出入库的制度,根据固定资产卡片将资产的使用人和负责人记录下来,使资产的使用方向得以明确,对擅自改变使用方向的个人和部门要依规追究责任。设立固有资产的盘存清理制度,同财务部门一起定期对实物进行清理,同时根据相关程序对账面数进行调整,从而做到账实相符。对盘亏的固定资产,需查明原因,然后按照相关的制度对责任人追究责任并要求其赔偿,从而避免固有资产的流失。
(二)完善体制
针对学校资产管理的现状,对各种管理体制予以建立和健全,实行资产的统一管理,设立专门的机构来管理资产,并将管理各个环节的经济责任和管理责任予以落实,使得岗位职责能够明确,经济责任能够严格。
(三)强化队伍建设
建立一支高效、专业的资产管理队伍是学校资产管理的重要一环。学校要选拔责任心强、业务能力强的优秀员工,让他们进入到资产管理的队伍中去,从而增加人员的配置,与此同时也要加强对外交流,定期培训那些长期从事资产管理的人员,使管理人员的整体素质得到提升,从而使管理队伍得到优化。同时,为了确保资产管理人员能够自觉安心的从事资产管理工作,学校要做好资产管理人员的福利待遇工作,对他们实行一定的激励措施,并为他们评职称、升职加薪创造条件,从而确保他们能够安心踏实的工作。还有就是,学校要对固定资产的管理工作进行一定的宣传,把资产管理的工作成果纳入部门的考核中,从而提升全体教职员工的责任感和管理意识。
(四)创新机制
要实现资产利用率的最大化就一定要对机制予以创新,在固定资产的管理中,要尝试着对管理机制进行创新。例如建立出租、出借、有偿使用等管理机制,使资产的使用效率提高。或者建立固定资产折旧制度,从而解决高效固定资产的账面价值和实际价值不符的状况,使固定资产全过程的管理和核算体系得到完善。也可以借鉴国外的经验,使用企业化的管理模式对高校的固定资产进行管理,把固有资产计入生均耗用的成本费中去,使高校的成本和效益观得以强化。也可以建立资产管理的绩效评价体制,将固定资产使用效益的考核指标制定出来,并对各部门资产占用情况进行定期的对比和分析,使固定资产能够得到合理的配置,从而提升固定资产使用的效率。
三、结语
总而言之,高校的资产管理是一项非常复杂的系统工程,同时也是高校财务管理过程中的难点,它牵涉到人们观念的转变以及各方的利益,但只要学校上下都能对资产的管理予以重视,健全规章制度,并运用现代化的管理手段,从而形成一套完整并且具有高效特色的资产管理体系,就一定能将高校的资产管理好。
作者：郭培英 单位：聊城大学校医院
（二）
一、固定资产管理现状
（一）固定资产使用效率较低
固定资产是保障单位自身发展及我国医疗卫生服务事业全面发展的重要物质基础，但是就当前固定资产的具体使用情况来看，使用效率低下仍然是一个突出问题。据不完全统计，我国国内医疗卫生服务机构的固定资产有效使用比例不足百分之五十，甚至医疗条件不足的地方许多医疗设备长期处于闲置状态。这不仅浪费了大量的医院资金，同时也给医疗服务机构的财务管理工作造成巨大风险隐患，不利于单位的自身发展。
（二）制度建设有待进一步提升
固定资产管理工作想要获得切实加强，制度建设是必不可少的，但是目前许多单位针对固定资产的专门制度未能有效确立，某些单位即便是拥有自己的固定资产管理制度但是在具体工作当中也未能有效执行，从而让制度变成一纸空文，不仅浪费了更多的管理成本，同时也在固定资产管理工作水平提升方面未能起到发挥应有的作用。此外，在岗位设置方面也存在许多不规范、不科学、不合理的地方，职务不相容原则未能得到坚决执行，固定资产管理不善、资金流失现象严重，极大的制约了固定资产管理工作有序开展。
（三）人员素质有待提升
这里所指的人员素质不仅包括直接进行固定资产管理工作的相关人员的专业素质，同时也包括医疗卫生服务机构其他工作人员及管理人员的相关素质。固定资产管理人员素质较低直接影响固定资产管理制度的有效执行，对管理工作水平提升具有直接的消极影响，这些管理人员往往是从财务会计岗位直接调任，虽然具备一定的财务会计专门知识，但是对于固定资产管理工作却了解甚少，有些人甚至在此之前从未接触过固定资产管理工作，极大的影响了固定资产管理专门人才队伍的有效建设。与此同时，单位内部其他部门管理人员及具体医疗卫生服务工作者也不具备相应的固定资产管理知识，从而让固定资产管理工作难以渗透到单位经营运作的各个方面和具体环节，难以发挥固定资产管理的全员参与效应，制约管理水平提升。
二、提升固定资产管理工作质量的措施
（一）树立固定资产管理的正确意识
固定资产管理工作有序开展首先就让思想上和意识上端正态度，要真正的对固定资产管理工作重视起来。首先，单位领导者和经营者就要切实的在具体工作当中加大固定资产管理比重；其次，还要不断学习固定资产管理的相关知识，以便能够站在全局的高度正确指导具体事务；最后，还要在单位内部加强全员的固定资产相关管理知识教育培训工作力度，不仅要让工作人员认识到固定资产管理与单位发展及自身利益的密切联系，更要通过认真学习，进一步明确固定资产管理工作在日常具体工作中的真实表现，从而指导她们在具体工作中更好的配合管理人员加强固定资产管理。
（二）细化固定资产管理制度
固定资产管理工作对于单位管理工作质量提升非常重要，因此必须加强制度建设工作。在制度建设方面，首先要根据国家相关规定全面清查现有固定资产，对不符合固定资产单价新标准的要坚决从固定资产名录中清除出去，同时要加强对固定资产从购置申请、申请审批、具体采购、资产管理、资产领用、资产使用效果评测等一系列环节的制度建设，对每一项固定资产都进行专门化、精细化的档案建设，确保固定资产能够切实发挥其经济价值。对于闲置设备应积极开动脑筋，通过租赁、出售等形式实现积极融资，为单位发展注入新的资金来源，提升单位的运作活力。同时在固定资产管理工作的岗位设置方面，要进行固定资产专门岗位设置，要注意管理岗位与财务管理、会计岗位的相互独立，同时加强岗位与岗位之间的相互监督与约束机制建设，最大限度提升固定资产管理工作水平。
（三）加强人员素质建设
人员素质建设方面，要加强对固定资产具体管理人员的素质提升，严格按照国家相关规定执行持证上岗与岗前培训，同时结合医疗卫生服务机构在固定资产管理方面的特殊要求加强管理人员的专门化知识培训，从而确保管理人员能够更快更好的适应本单位管理工作。同时也要不断加强单位其他组织、部门管理人员及基层工作人员在固定资产管理工作方面的相关学习，从而更好的领会固定资产管理制度及具体细则，让管理制度能够在具体工作当中发挥更好的监管作用。
（四）加强信息化建设
信息化建设是当前医疗卫生服务机构各项管理工作有序开展的重要辅助手段。信息化建设首先要加强财务管理部门、固定资产管理部门及其他部门的办公自动化普及率，同时还要根据单位在医疗卫生服务工作方面对固定资产管理的具体要求进行自动化财务管理软件、固定资产管理程序的贴身定制，确保管理程序能够最大限度适应单位的自身发展。同时通过单位内部网络建设来加强各部门之间的信息交流及沟通效率，提升固定资产使用数据的有效、及时传输，让固定资产管理部门对各项信息的有效掌握成为可能，避免信息孤岛的产生。
作者：陈文 单位：宁波市急救中心
（三）
一、当前农村集体资产管理的现状
随着集体经济的不断发展，近年来，虽然地方集体资产存量迅速增长，不过集体资产管理的措施还相当薄弱。主要表现在集体资产被贪污、挪用、拖欠、损坏、挥霍浪费、无偿占用，低价承包、变卖等方面。其中又主要表现在土地所有权的产权不明晰，农民不掌握所有的经济知识，不能掌控土地所有权，所以农民对自身所拥有的权利和义务并不清楚，不能实现民主和监督的权利。有些村没有明确土地使用权，出现了土地重新分配、另行承包他人以及中饱私囊的现象泛滥。出现这些问题首先在于农民本身不知情；其次就是没有规范性的资产管理条例，不能明确产权关系等。站在审计角度来看，管理混乱、无人监管以及没有完善的资产管理制度是导致农村集体资产管理混乱的重要因素，从而导致资产大量流失。如会计账簿设置、登记不全；原始凭证不规范、不完整；会计工作交接不规范；固定资产购置、建设项目投资等不按规定程序进行招投标和不遵守政府采购制度等方面，导致财产管理核算的不规范；或者有的村与村的合同根本没有明确标明等等一系列的问题导致村集体资产产权界限不清。再次就是村集体资产的发包、出租不规范与村集体资产收益重分配轻积累、收支失衡，在农村经济的建设过程中，村级农田水利的修建工作、道路以及房屋建设方面，都开展了承包经营的经济模式。在这过程中，鱼塘以及村办企业等也实行了承包经营，在出租、发包的手续中由于农民的知识有限等一些问题导致手续办理过程中存在着程序不合法、手续不完整或不规范等一些问题。因此一旦发生纠纷就很难断定是非。最后就是一些村干部对发展集体经济、加强集体资产管理的重视程度不足，不能完善村级财务管理制度，造成了经济秩序混乱。群众不能直接进行民主监督，导致民主管理和监督没有得到有效的实施；甚至有的村干部随意插手财务，经手大额现金，为自己配备高档轿车，通讯设备或者财务公开不规范，监督不力。即公开的内容不完整、不细致、不具体，重大支出不专项公布，搞选择性公开，无关紧要的公开，实质性内容则公开不细；公开的时间不规范，没有按照要求执行，公开的时间随意、长短随意；缺乏民主理财，相当一部分村干部仍置民主理财于不顾，少数人说了算，或个别人说了算，使集体资产使用缺乏有效监控；审计监督不力。基层农经部门对村级财务的审计监督方面做得不够，使得集体资产和财务管理方面存在的问题日趋严重，民主理财只是流于形式，导致监督措施难以落实到位。为了提高农村集体资产的管理，必须要有一定的措施与对策。
二、对策措施
要加强农村集体资产的管理就必须本着建立、健全农村集体资产管理的法规体系，建立各项制度使工作流程更加规范化。农村集体经济组织应该坚持因地制宜的方法，建立起完整的财务管理制度，以提高对农村集体资产管理，使农村集体资产的管理有规可循。各级干部加强对村集体资产管理的指导，干部和村民群众加强对村集体资产管理的监督，提高广大基层管理人员对集体资产管理重要性的认识，能切实履行好自己的职责，做到从根本上解决集体资产的一些问题，确保集体资产保值、增值。当然健全机制也是必不可少的，建立起一套运转正常的村集体资产管理与监督机制，切实维护农民的合法权益，建立起集体资产产权界定和登记制度，认真了解纠纷的原因，要做到公平、公正、公开。时时刻刻维护集体资产的权益，同样也是维护自身的权益。加强管理工作的执行力度，使审计监督工作更具有时效性。其次是定期进行农村集体资产的审计监督，对群众所反映的集体土地征用、变卖、集体企业改制等进行及时的专项审计。坚持透明公平的工作原则，并且将审计结果向群众公布，接受群众监督。不断强化管理手段与管理的措施，才能促进农村经济又好又快发展。
三、结束语
农村集体资产管理是农村经济发展和社会稳定的大事，必须引起足够的重视，必须采取有效措施，全面做好发展与管理工作，控制集体资产流失情况，维护广大农民群众的利益，维护社会稳定，促进经济又好又快发展，为全面构建小康社会夯实基础。
作者：罗新琼 单位：云南省弥勒县弥阳镇农经站
一、当前军队资产管理存在问题及原因
（一）管理意识淡薄，对实物资产管理重视不够
尽管我军资产管理工作已经开展多年，但传统的思维惯性远未得到彻底根除，部分单位和管理人员“重钱轻物”、“重建轻管”、“新官不理旧账”的理财思想根深蒂固。各部门把资产管理的目标仍然仅仅定位在经费不超支、会计核算合理合法等层面上，把研究的重点仍然放在经费的标准制定、保障程度、保障方式等有关“钱”的管理问题上，而对“钱”变“物”后的管理研究甚少。
（二）产权不够明晰，缺乏完善的资产核算体系
军队资产是国有资产的一种特殊形态，具体由军队各级使用管理，但其所有权最终属于国家。在实际工作中，一些单位对军队资产所有权和使用权的主体认识模糊不清，将所有权和使用权两者合一，同时，由于军队资产核算管理体系还不够完善，军队资产的价值认定没有统一的标准，加之以前军队资产使用部门管理，因此物资登记不全、数字不准的现象还较普遍。
（三）监督控制不力，管理主体之间缺乏有效协调
单位部门对物资的采购、处置缺少必要的审批程序，财务部门对其监督只是记账而已，所谓监督只是经手人签字，事业单位负责人自己对自己“负责”。事业部门上下级间垂直调拨物资时，更是直接绕过财务部门，导致有的事业单位和部门形成大量的账外物资。财务部门对各业务部门的年度物资指标又无从掌握，物资请领、报废、调拨等不能从财务部门账目上反映，造成管理上的脱节。
二、军队资产管理改革对策
（一）规范军队资产标准体系
1.制定统一的资产标准
制定资产标准时，可以按照“先大后小、先点后面，合理可行、因地制宜”的方法原则进行。“先大后小、先点后面”就是先抓住占总量大头的资产在局部试点制定标准，待积累经验后，再全面推广制定其他资产的配置标准，以便用最少的时间最大限度地将资产配置活动管理起来，降低管理成本。“合理可行、因地制宜”就是在坚持基本够用、满足需要的前提下，区别对待不同地区、不同单位，按属地原则制定标准，既可防止经费多的单位不切实际的超标准配置、超前消费，又可避免经费少的单位盲目攀比、限制过度而影响部队任务完成，以保证同一地区各部门和单位之间的平衡。
2.大力推进资产管理与预算管理相结合改革工作
开展资产管理与预算管理相结合，是加强资产预算管控，提高资产管理水平和经费综合保障效益的有效办法。实际工作中，应按照建立资产标准、核实资产存量、规范资产处置、编制年度预算的程序进行。首先，财务部门要发挥资产管理与预算管理结合的优势，对用于购建资产的经费预算从严把关，对没有经费保障的资产购建坚决不予批准。其次，要根据资产标准和存量，加强对各单位资产购置计划的审批，经审核同意的项目方可列入部门预算，对超标准配置资产的坚决不列入预算。第三，对违反规定私自挪用资金超标准配置资产的，可以采取扣除其正常预算安排作为处罚，或者对超标准配置资产进行强制调剂。
（二）健全军队资产管理体系
1.加强使用管理
应主要做到以下三点。①建立资产使用管理责任制。要通过建立出入库登记、账卡登记和赔偿、交接等制度，把资产使用管理各个环节的工作分解到具体人员，明确资产购建者、使用者和管理者的责任，以提高相关人员的积极性和责任感。②修改资产统计报告办法。改为事业部门每季度、旅团级单位每半年向上级报告一次，对存在的问题及时发现、及时解决。③加强资产产权界定。明确产权关系是做好军队资产管理的重要工作，是有效维护军队资产权益、防止资产流失的重要措施。
2.加强处置管理
应重点做好三点。①要严格处置权限。要在参考资产单位价值的同时，充分考虑军队资产的特殊性和实际工作中的可操作性，对特种军用资产相应提高处置审批权限；而对通用性资产，则应适当简化审批程序。②要严格处置程序。要严格落实使用单位申请、技术部门鉴定、财务部门审核、分管部门审批的资产处置审批程序。③要增强处置过程的透明度。就是在资产处置报批和变价处理过程中，要坚持做到“阳光操作”，自觉接受监督，杜绝各种不规范行为，避免出现“假报损、真转移，假报废、真多占”等问题。
3.加强调剂管理
调剂管理是盘活资产存量、优化资产配置、提高资产效益的根本途径。要积极利用军队信息化建设成果，通过建立军队资产调控指挥和配置保障平台，突破地域、部门、行政界限和隶属关系，对所有资产资源、资产需求和资产状态实施动态管理，实现存量信息与需求信息的最佳融合，达到适时、适地、适量的“精确调配”和“集约调配”，以发挥军队资产的最大使用效益。
作者：张佳庆 李艳 单位：南空后勤部财务处
一、学校固定资产的管理现状
（一）学校固定资产的内部管理制度不够完善
现在很多学校的固定资产管理制度都不够完善，没有系统，没有章程，也没责权，分管不明确，（1）在偏远农村的中小学校基本没有固定资产的管理制度，一般都是校长和总务说了算，无章可循，对固定资产的统计和采购都没有规范的操作，固定资产的财务管理比较混乱。在固定资产的使用过程中没有规范的使用流程，大大增加了固定资产受损的程度。（2）学校的固定资产的使用过程中，常常出现使用人和登记借出的不是同一个人，这样如果出了问题，找责任人就比较麻烦，无法快速解决赔偿问题。（3）很多学校固定资产的管理员对账面上的资产存量不了解，账务人员也不清楚。现在一些大的企业每年或每半年就会对自己的固定资产进行盘点，并有会计师进行对账、核账、销账，这样更有利于高层对公司基本状况的了解和制定发展策略。但是我们的学校很少对自己的固定资产进行盘点，有些小的学校可能从来都没对自身固定资产进行盘点，对自身固定资产的具体状况都不是很清楚，这也将对学校的发展带来不利的影响。（4）学校管理机制的管控不够完善，例如：现在基本每个学校都有图书馆，条件好的是由电子软件控制的，还有有些落后学校还是用人工统计，有些学生借书以后会不还，有的图书通过人情外借不还，大多数图书馆采取的措施就是以后不能再借书，但是对已经借出去的书没有强制要求归还，这样一来使图书馆受到损失。
（二）学校固定资产的管制缺乏约束力，形成浪费
很多学校对自身学校固定资产的增设有些盲目，为了招生过分强调学校的硬件设施，但这些设施的使用很低，有些都是闲置的，学校很少考虑自身的实际需求，没有让固定资产发挥该有的作用，比较浪费。比如有些高校盲目扩大学校的占地面积，而学员的人数并未增加，绿化面积和操场大得离谱，很多教室和设备都是闲置的；还建造高档的体育馆，而这体育馆只有在学校有重大活动的时候才使用，平时上课的时候基本用不到；还有很多教室都装有多媒体。随着教育现代化、均衡化发展的创建，所有创建的地方学校配备了诸多实用的和不实用的资产，甚至一些农村地区的学校也在装，上级验收时从来没有考虑到学校的实际需要；还有学校在固定资产的报废上没有明确的章程，有些学校为了与时俱进，将有些还可以使用的固定资产提前报废，造成不必要的浪费。
（三）学校固定资产的管理人员分工不明确
很多学校对固定资产的管理意识淡薄，在固定资产的管理上没有固定的管理人员，基本由其他岗位的人兼职，或者由几人共同管理，没有明确的分工，在管理工作交接的时候没有规范的流程和规章制度，导致固定资产的账目与实际状况不符。
二、学校流动资产、长期投资、无形资产和其他资产的管理现状
第一，学校流动资产的管理现状。长期以来，学校对流动资产的管理意识都比较淡薄，因此在流动资产的管理上存在一些弊端，主要有以下几点：（1）学校流动资产账目管理混乱。很多学校的应收款项和预付款项都有拖欠不接的情况，长期挂账不清，影响流动资产的流动性，导致学校资金周转困难。（2）学校流动资产的管理制度不够完善。它没有完善的制度体制，各款项没有分门别类建档，导致形成大量的呆账、坏账。
第二，学校无形资产和其他资产的管理现状。学校无形资产主要包括知识型无形资产和非知识型无形资产。知识型无形资产主要包括专利权、著作权、技术秘密、软件开发等。非知识型无形资产主要包括学校的名称，知名度，荣誉等。长期以来我国对学校无形资产的管理都不够重视，对无形资产认识不足，对无形资产的保护意识淡薄，忽视其作用。很多高校有自己的科研项目，普遍都只重视研究，不重视应用，学术上的论文很多，但在实际应用方面很少，不能够被转化为生产力，对社会发挥作用，这样也使无形资产没有起到应有的作用。现在还有许多学校对无形资产部分投入很少，将主要资金都投在固定资产的增设方面，导致无形资产严重缩水，对无形资产的创造者的支持较少，阻碍无形资产的发展。而且现在学校对无形资产的保护措施比较薄弱，经常会泄密，导致学校无形资产流失。因此学校的无形资产管理还是有很多问题的，无法给学校带来效益，这也影响了学校的发展。
三、结语
综上所述，我国的学校资产管理还存在很多问题，在改善学校资产管理方面还有很长的路要走，我们只有认清现状，针对现状采取有力的措施，努力改善，才能使学校发展得更好。
作者：张成玲 单位：江苏省连云港市新浦区教育局计财科
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