无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇一
公益活动宣传稿件范文1
亲爱的老师，同学们：
你们好!
大学生公益活动是大学生德育教育不可缺少的一部分，也是班级文化、校园文化的一个分支，为什么现在的孩子没有荣誉感、耻辱感，八荣八耻里以热爱劳动为荣，我认为公益劳动是班级学生向心力凝聚力非常重要的组成部分，培养高尚道德情操和法律意识，学生坐在多媒体上马哲、上法基课有用吗?有用可用处不大，太理论化，太空洞，小到自身的屋不扫何以扫天下，大到齐家平天下，从己欲立而立人，己欲达而达人，再到己所不欲勿施于人，都和公益活动的回报、报答、感恩有着千丝万缕的联系，就像上次论文交流会上杨长青老师所说，把学习当作快乐，那我们能否把公益劳动，把帮助别人当作快乐，杨老师的学习快乐是因人而异，而回报父母，回报社会，回报他人却是每个人力所能及的事情，我劳动我快乐，我帮助人，我光荣，讲个例子，一企业面试，30多个硕士生研究生竞争一个职位，在面试门口放了一把倒下的扫把，多数人从上面走过，只有一个人捡起了扫把放好，最后这个人被录取，从利己到利他主义，怎么培养，如何转变，感谢父母养育了我，感谢老师教育了我，感谢资本家养活了我。
从措施上来看，我认为每学期每个班至少搞一次活动，比如我班和丁慧班上搞了次活动，打扫学校卫生捡垃圾，后来我听说打扫卫生要和宿管的说声，否则就是没搞，我认为，班级半学期做了公益活动就加半分，没做也不减分，老师和学生要提高对公益活动的认识，加大公益活动规章的完善，对校领导来说，能否联系一两个敬老院，和校企合作一样，搞校(院)合作，全院班级轮着来，最后奖励要落实。
一个人就是一面旗，把公益活动抓好，那你这个班级精神面貌一定非常好，让我用一句歌词结束我的发言，只要人人都献出一点爱，世界会变成美好的明天。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇二
重整旗鼓再出发，凝心聚力谱新篇。8月17日，山东能源鲁西矿业梁宝寺煤矿复工复产会举行，标志着矿井安全复工复产。
梁宝寺煤矿于2006年1月投产，曾有力支撑企业生存发展。但在后续发展中，由于投入严重不足、管理理念落后、人才大量流失、搬迁工作滞后、采掘接续失调等问题，造成管理日趋弱化、隐患日益突出，积重难返屡发事故。
去年以来，山东能源集团先后四次召开梁宝寺煤矿复工复产专题会议，全面调整矿井发展思路，对矿井采场布局重新优化，果断放弃原有高风险工作面，推动矿井安全复工复产。2021年9月，接到停产矿井复工复产政策信号后，梁宝寺煤矿按程序全面启动复工复产工作，先后通过山东省能源局、济宁市能源局三级标准化和复工复产验收，通过原山东煤监局鲁中分局审核验收，去年10月22日重新取得了安全生产许可证。
工作中，梁宝寺煤矿把安全放在重中之重的位置，坚持安全必须绝对可控的原则，牢树“办矿先治灾”理念，紧盯冲击地压防治、一通三防、顶板管理、辅助运输、工作面安装等重点专业的灾害防治、重点环节的安全动态管控，坚决保证安全没有百分之百把握的绝对不干、措施做不到百分之百可控的绝对不干、隐患做不到百分之百消除的绝对不干。
经过近8个月紧张准备，今年6月23日，梁宝寺煤矿32k13工作面顺利投产。“依据灾害治理现状和可控程度、地质构造、开采政策等，我们将矿井未采区域划分为禁采、缓采、治理可采及正常可采‘四区’，保证安全经济开采。”梁宝寺煤矿党委*、董事长、总经理王剑介绍说，围绕采区及工作面，完成优化项目8项；重新优化工作面设计，增加有效可采储量228万吨，减少巷道掘进2383米。
据了解，下一步，山东能源鲁西矿业将聚焦主业精强发展主轴，深入落实“七个真正、一个引领”，重整旗鼓再出发，求真务实争一流，全力打好安全生产翻身仗、主业精强争气仗、干事创业志气仗，将梁宝寺煤矿打造成鲁西矿业的代表型、骨干型矿井。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇三
政府向社会发布信息的方式与上市公司向社会披露信息方式不同。事件发生后，上杭县政府通过多种方式向社会发布信息。
一是在接报当天(7月4日)下午4时，召开汀江沿线乡镇党政领导及县直有关部门负责人会议，通报了事故的相关情况。
二是在接报第二天(7月5日)下午4时30分，在上杭大酒店召开了有县直各党委(工委)，部、委、办、局、社(公司)，省、市属驻杭单位负责人，临江、临城镇政府主要负责人，村(居)委会负责人，部分离退休老同志参加的“上杭紫金山铜矿废水渗漏事件情况通报会”，通报了事件起因经过、采取的主要处置措施及下一步处置工作，环保部门通报了汀江水质监测情况，_门通报了城区饮用水检测、供应情况。
三是将每日汀江水质和自来水水质检测情况通过电视滚动播放、发布公告、制作宣传栏和发放水质检测单等方式，向社会公布汀江水质、饮用水质检测情况，将人饮水、企业外排水、渔业用水三个国家标准(主要是含铜指标)告知群众，加强科普知识宣传工作，避免引起不必要的恐慌。
四是7月12日下午召开新闻发布会，向新闻媒体发布初步查明的事件发生原因及相关信息。
紫金矿业公司已经就9天后才披露信息向新闻媒体作出了说明。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇四
工会宣传稿件
工会宣传稿件
工会宣传工作，是指工会组织以正确的理论、主张，影响会员的思想与行为，推动工会工作健康发展，所进行的宣传鼓动和思想教育活动。学校的工会宣传工作要围绕大局，开拓创新，求真务实，为促进学校的改革、发展和稳定作贡献。
一、 学校工会宣传工作的地位作用
学校工会宣传工作时常被忽视，觉得无关紧要、可有可无。有这样思想作怪的地方，教育教学也不会搞好，因为它忽视了用正确的舆论、先进的思想，宣传人、感染人的巨大精神作用。中国工会是党领导下的群众组织，是党联系教职工群众的桥梁和纽带，是国家_的重要社会支柱。学校工会宣传工作是党的宣传工作的重要组成部分，是学校宣传工作的重要组成部分。学校工会宣传工作与党的宣传工作、学校的宣传工作，不是互不相干、格格不入，而是有机的统一体；不是无关紧要、无足轻重，而是关系重大。做好学校工会宣传工作，是贯彻党的路线、方针、政策的需要；是促进改革开放、全面推进建设小康社会的需要。做好学校工会宣传工作，有利于工会组织全面履行自己的职责，有效地维护教职工的合法权益；有利于实施教职工素质工程，促进人的全面发展，建设一支“四有”的教职工队伍。
二、学校工会宣传工作的任务职责
学校工会宣传工作是学校工会的喉舌。主要任务职责是围绕党的中心工作、学校的根本任务和工会工作的特点，开展宣传教育活动。
（1）大力宣传马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
（2）大力宣传党团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的神圣使命和美好前景。
（3）大力弘扬民族精神和时代精神，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义的教育，提高教职工政治思想素质。
（4）大力弘扬爱生如子、爱校如家、爱岗敬业的奉献精神和大爱精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，促进教风、学风、校风的根本好转。
（5）大力宣传全心全意依靠工人阶级的方针，保障广大教职工作为学校主人翁的政治地位，维护教职工的民主政治权利。
（6）大力宣传学校改革发展的情况、上级工会的文件精神、校内工会、教代会的工作动态，积极沟通教职工群众与学校领导的联系。
三、学校工会宣传工作的阵地建设
战场上敌我双方十分注重阵地建设。不仅要储备足够的武器xx，还要挖战壕、修掩体，以更有效地保护自己，消灭敌人。同样，学校工会宣传工作也要重视自己的阵地建设。有了阵地，就有了用武之地，就能更好地发挥其作用。
（1）办好“教工之家”。教工之家是工会组织工作、学习、活动的场所。应设有电视、电脑、各种报纸杂志、各种工会宣传材料、各种规章制度、光荣榜、各种健身游戏器材等。
（2）办好宣传橱窗。及时展出重大时事新闻的报纸、图片；教育发展的宣传画；教职工爱祖国、爱家乡、爱生活的书画、剪纸、摄影作品；工会积极分子与仁爱之师的典型事迹等。
（3）办好校报、校刊、板报、广播。这些虽然是传统的宣传渠道，但仍不落后，仍有不同的受众群体，仍然发挥着不可估量的宣传影响效能。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇五
20xx年7月5日，民航/飞行学院的暑期社会实践“深入山西煤矿，探寻幸福之源”团队参观了山西省太原市的中国煤炭博物馆。
在博物馆门前拍照留念后，一行七人随着导游的带领进入馆内。
首先导游为大家介绍的是中国煤炭的历史，分布，产量等概况，接着为大家介绍了几种不同类型的煤炭，馆内陈列着许多由煤炭制造而成的工艺品，让大家对于这种能源物资的`价值有了新的认识。
最为有趣的还是博物馆内的模拟矿井了，大家都先戴上了配有矿灯的安全帽，然后坐上矿车，穿过岩洞，到达采煤作业区。
从模拟矿井出来之后，大家兴趣盎然，紧接着参观了模拟矿井调度室，亲身体验了调度员的工作。
通过此次参观中国煤炭博物馆，这个团队对于煤炭，对于煤炭工作有了对比以前的更深刻的认识，运动会通讯稿范文也为以后几天关于煤矿的工作有了大致的了解。
总的来说，我们此行受益匪浅，用知识武装了自己。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇六
在传统佳节中秋节来临之际，传承和弘扬中华优秀传统文化，让贫困户能度过一个欢乐祥和的节日， 9月13日，贺州市家园爱心协会志愿者们携手爱心企业来到八步区步头镇梅中村开展情暖中秋、慰问孤寡老人志愿服务活动，为他们送上月饼、食用油等生活用品。
老人们对志愿者的到来，感到特别高兴，沧桑的脸上绽开了幸福的笑容，感激之情溢于言表。“感谢你们时刻惦记着我们，你们不但*常关心我们的生活，过节也从不忘记我们，太感谢你们了。”无保户罗益财激动地说。作为老党员老支书罗益财，如今在帮扶干部的照顾陪伴下，振奋精神，坚定信念，过上自己幸福的生活。
随后志愿者一行来到陶美英老人的家中，与她亲切交谈，深入了解其家庭情况、身体状况、存在哪些困难等实际问题。志愿者了解情况后特意叮嘱老人：“多注意身体健康，注意饮食卫生，乐观地面对生活，有什么需要可以跟公司联系，我们会尽全力为您解决。”慰问同时，志愿者还向老人送上了精美月饼及中秋祝福，更拉近了与老人群体的距离，使他们真正感受到了温暖，促进社会的和谐稳定。
贺州市宏达矿业有限责任公司总经理刘志说：“我们公司作为地方企业，以后会更多参加这种慈善活动，对当地的留守儿童、孤寡老人、贫困学生一如既往的给予资助和支持，把企业的社会责任和关爱输送给他们。”
贺州市家园爱心公益协会副会长李太懂表示：“我们贺州市家园爱心公益协会想通过这些公益活动，呼吁广大爱心人士参与到我们这个队伍，让我们大家一起努力，每个人献出一份爱心，为我们贺州市的孤寡老人做出一些贡献，让他们对自己的生活充满信心。”
——复工复产新闻稿（通用7篇）
复工复产新闻稿（通用7篇）
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇七
近日山矿集团南屯矿召开四季度工作会议，号召全矿上下振奋精神，坚定信心，强化措施，迎难而上，大打四季度以丰补欠攻坚战，全面完成20xx年经济工作奋斗目标。
坚定信心，真抓实干，确保四季度安全生产。
这个矿通过全矿干部职工大会、班前班后会、广播电视等途径，通讯稿怎么写认真学习贯彻全国煤矿安全基础工作座谈会精神，要求全矿上下从思想深处，深刻认识抓好安全基础管理的重要性，真抓实干，强化现场，坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。
深入开展质量标准化建设，拓展质量标准化建设向头、面、工作岗位延伸，精雕细刻，以点带面，整体推进，着力消除物的不安全因素，保持良好的现场安全工作环境，全面提高质量标准化建设水平。
积极推行岗位、区队、部门、矿“四排查”制度，活动通讯稿对重点工程和薄弱环节，严格实施矿跟班人员、区队长、班组长、安监员“四位一体”动态监督检查，切实抓好一通三防、顶板、机电、辅助运输管理，坚决杜绝事故发生。
不断深化拓展“235”四自安全文化，提高干部职工对安全文化的认同感，夯实共同的思想基础。
突出抓好对特殊工种、新工人的管理培训，以推进“手指口述”安全确认法为载体，增强安全预测预知能力，提高职工“我要安全”的意识和“我会安全”的技能。
生产上，针对四季度矿井采场接续逐步好转的情况，号召全矿上下齐心协力，强化措施打好四季度以丰补欠攻坚战。
综采队、综采准备队精心组织，在提高开机率和工作效率等方面下功夫，努力减少影响生产时间，确保73上19、73上25两个面稳产高效。
同时加快93上04工作面安装进度，力争提前投产，新闻通讯稿确保完成四季度生产任务。
各辅助单位、后勤部门在提升服务质量上下功夫，服务生产一线，积极为一线提供便利条件和优质服务，齐心协力打好打胜四季度以丰补欠攻坚战。
加强经营管理，增收节支，大力提高经济运行质量。
这个矿深入推进“三零”工程建设，不断提高煤质管理水平，充分发挥选煤厂技改后设备工艺优势，优化产品结构，努力提高品种质量和效益，实现提质增收。
同时加大材料费、可控费用管理和修旧利废力度，严格设备外委、比价采购和工程预算管理，强化支出控制，最大限度降低生产成本。
加快职代会确定的“十件实事”的落实，会议通讯稿改善和提高职工群众生活质量，稳步推进主辅分离，辅业改制，确保矿区和谐稳定。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇八
近期我镇辖区内抢劫、抢夺、入室盗窃等违法犯罪行为呈上升趋势，打架斗殴事件也偶有发生，群众对社会治安状况满意度明显降低，为减少违法犯罪行为的发生，有效避免老百姓生命和财产的损失，特此提醒广大人民群众高度注意以下事项：
一、 村民要高度警惕入村的陌生人员、无牌照或遮挡牌照车辆，必要时要通知村干部对其进行盘查或拨打110报警，一旦发现可疑行径要第一时间召集附近村民控制现场并报警。
二、 村民家中不要存放大量现金和贵重物品，尤其外出家中无人时，更要妥善保存好家中的钱和物，检查门窗是否锁好。
三、 村民外出不要携带大量现金和贵重物品，不要外露或向他人炫耀自己随身携带的贵重物品，尤其女同志尽量不要佩戴较大克数的金银首饰，中午、晚上路上行人稀少的时候尽量结伴出行，走宽阔易行的大道。
四、 村民应自觉提高防范意识，邻里之间应团结和睦，互相照应，以居住片为单位建立自己的联防机制，晚上由青壮年进行巡逻值夜，遇有紧急情况时要有人召集、有召集办法、有人响应。
五、 一旦遇到抢劫，应当以尽量减少损失、减少皮肉痛苦为主进行应对。遭抢之时，要努力挣脱，尽快逃离，一边跑一边呼救，如果挣脱时有物品带不走或丢落，先不要顾及这些，以自身挣脱为主，要尽量记住犯罪分子的身体特征。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇九
在日前竞争日趋激烈大浪淘沙的现代社会，一个企业若是想快速稳定健康的发展，除了创新潜力外，团队的凝聚力和协作精神也是必不可少的。古人孙权曾说过：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无位于圣人矣。”德国伟大的作家叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一齐，他才能完成许多事业。”这些都充分的说明了凝聚力和协作精神的重要性。
一棵小树弱不经风雨，但是百里森林能够并肩耐岁寒。我们公司也是一个团结、用心、向上的团队。如我们新员工刚入职时，公司组织的素质拓展训练中就能够看到，个性是高空跨越求生项目更能体现我们公司的团队协作精神。在公司领导的正确带领下，大家齐心协力，求真务实，为我们明天的成功发展打下了坚实的基础。团结就是力量，团结是一切事业成功的基础，任何个人只有依靠群众的力量才能完成个人的夙愿，任何团体只有依靠团队的力量才能到达预期的目标。
诚然，团队的凝聚力和协作精神固然重要，但是同事和周围人之间的相互信任是大家团结的前提。信任别人本就是一种高贵的美德，与同事共事，首先就是要给予同事充分的信任。有时候，同事不经意的一句话，就能让你摆脱桎梏的束缚，让你醍醐灌顶，使问题迎刃而解。与周围的人共事，要多一份信任信任，多一份谦虚，多一份微笑，多一份宽容，多一份主动。营造出和谐的工作和学习氛围，每一天读持续一种愉悦的情绪，而去快乐学习，快乐工作，快乐生活。
团队的合作，是为了到达既定的目标所显现出来的一种自愿合作和协作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”为基础，当团队的合作是出于一种自身的自愿时，它必将产生一种无形而又持久强大的力量，他能够调动所有成员的资源和才智，此无形力量胜于有形。
同心山成玉，协力土变金。成功，不仅仅需要坚韧不拔的毅力，智慧和灵感，还需要团队的协作精神。试想一个公司，组织涣散，人人各行其是，那么这个公司就是一盘散沙，毫无生机和活力可言，那么还谈什么生存和发展。在一个缺乏凝聚力和协作精神的环境里，即使再有雄心壮志，再有智慧，再有潜力和经验的人也不会有更好的发挥空间和施展才华的平台。我们不要像手掌一样打出去，我们要指头抱成团，像拳头一样打出去，这样会更有力。只有懂得团结协作的人，才会在群众中毫不保留的出己之力，因为他们把团结协作当成自我的职责来出这一份力，他们明白这对于个人，群众有着多么重大的好处。
一潭死水永远也不会泛起美丽的浪花，只有海纳百川才能惊涛骇浪。群众是力量的源泉，众人是智慧的摇篮，俗话还说得好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮呢，众人拾柴才能火焰高。我坚信我们这个团体，今后在共事时候，必能劲往一处使，众人众志成城，为建设宁东新的一片天地而努力奋斗。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇十
一、有序实施复工复产
根据最新的防范区、管控区、封控区划分，以及工业企业所属区域和规模，按照“先防范区后管控区再封控区”和“先规模以上后规模以下”的原则，在保证疫情防控、安全生产和环保等措施到位的前提下，有序复工复产。
结合我市实际，首先组织防范区企业复工和员工返岗，待管控区、封控区解封后，根据市指挥部相关规定，再行组织管控区、封控区企业复工复产。
二、复工复产工作流程
（一）规上工业
1、在防范区的企业向所在镇（街道）、开发区提出复工申请。企业需制定复工复产疫情防控实施方案（模板见附件6），健全复工复产疫情防控工作领导机构，并提报第一批复工人员名单（仅限防范区人员，附件3），企业主要负责人签署“企业复工复产疫情防控承诺书”（附件4），以上资料报所在镇（街道）、开发区备案。
2、镇（街道）、开发区核实汇总情况，提出审核验收意见。接到企业申请后，根据实际核查相关情况，指导企业修改完善疫情防控实施方案后，于每天中午12：00前，汇总复工复产企业名单，提出审核验收意见，签字盖章后报xx市工业企业疫情防控及复工复产组。
3、xx市工业企业疫情防控及复工复产组对企业申报资料进行认真审核，提出意见建议并备案，第一时间反馈给镇（街道）、开发区。原则上，当天提出申请当天审批。
（二）规下工业
可参照规上工业审批流程，由镇（街道）进行审核备案和复工许可，每日下午18：00前报送当日复工企业名单。
（三）员工通行办法
复工企业居住于防范区的员工点对点接至厂区后，实行封闭管理，原则上不流动，镇（街）、开发区要严格做好监督，确保管控到位。
三、复工复产工作要求
1、严格落实疫情防控属地责任和企业主体责任，做到定期核酸检测、员工健康管理、防护措施、应急物资、防疫知识培训“五到位”，健全信息共享、会商研判、联防联控工作机制，切实保障职工健康安全和经济稳定运行。
2、严格落实疫情防控规定和分级分类管控要求，各企业务必严格执行市指挥部各项规定，按照防范区及区外人员分类造册，认真核实复工人员信息，镇（街）、开发区要对照分区，严格把关，确保信息准确无误。要实行“一企一策”“一厂一案”差异化防控措施。
3、复工复产企业应当对照《企业复工复产疫情防控工作指南》，认真做好复工前准备、落实复工后疫情防控工作要求。按照市统筹疫情防控和经济运行领导到小组（指挥部）的有关规定和安排进行核酸检测，做好登记，并向xx市工业企业疫情防控及复工复产组报告检测情况。
4、严格落实安全生产责任制，确保企业复工复产工作安全顺利推进。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇十一
总结成效，街道主要从以下五方面入手保障综治信访维稳工作的稳步开展：
一是强化综治工作领导机构，实现领导保障：街道成立了以党工委书记为主任的综治委，综治委下设综治信访维稳中心，配备15名专职工作人员，并在创全市先河，成立综治信访维稳中心党支部，充分发挥党员在维稳工作中的先锋模范作用，为维稳工作提供领导保障、组织保障。 二是做好中心规范化建设，实现办公保障：街道现有的综治信访维稳中心办公面积达250平方米，办公场地严格按照上级要求规范化建设。20xx年元旦前，街道高标准建设的 1
综治信访维稳中心大楼将投入使用，届时将使街道的综治信访维稳工作提升到一个更高、更新的工作平台。
三是整合资源建立机制，实现制度保障：街道一方面整合综治办、信访办、司法所等办公资源，建立了以综治办牵头，公检法和各职能部门齐抓共管的工作机制，同时整合村居资源，下设各村（居）综治信访维稳工作站，方便群众上访。另一方面完善中心的工作体系和规章制度，使街道的综治信访维稳工作开展得有条理、有依据、有目标、有责任。
四是全面建立规范化档案管理，实现信息保障：中心对矛盾纠纷调处实行一人（或一案）一档管理，并统一台账模式，做到台帐清晰、底子清楚、方便查阅和跟踪处理。
五是致力提高综治干部业务素质，实现人员保障：街道每年定期对中心及各村居工作站人员进行业务培训，培训内容既包括相关法律法规，也包括切合实际的群众工作方法。
然而，东城街道辖区范围广、城乡结合、外来人口众多，致使街道的维稳工作难度相当大，社会矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化、深入化的趋势，主要来自以下三个方面：
一、农村问题复杂
东城辖区内农村范围广，随着经济发展步伐加快，农村政策的更新转变，涉及农村问题的上访案件逐年增多。今年1至10月份，街道综治信访维稳中心受理的案件当中,农村问题案件约占70%。造成农村社会不稳定的因素主要包括:
村民宅基地分配纠纷、征地补偿纠纷、土地权属纠纷、农用地违章建筑以及外嫁女分红纠纷等等。
二、房地产劳资纠纷激增
目前，街道正在开发的房地产项目众多，引发一系列相关的矛盾纠纷，主要包括劳资纠纷、房屋买卖合同纠纷、楼宇质量问题纠纷等，扰乱了正常的社会秩序,其中,尤以劳资纠纷最为严重。
今年1至10月份，东城街道综治信访维稳中心受理的劳资纠纷案件总计11宗,其中涉及金额大、引发工人集体闹事的案件有臻汇园、发现美院、海伦堡和棕榈园的劳资纠纷，拖欠的劳资款总额达1000多万。当前春节将至,大量外来民工需收取工钱回家过年，更加大了房地产劳资纠纷发生的几率，下一步街道将加大稳控力度，防止讨薪工人采取过激行为危害社会稳定和经济发展。
三、城市建设引发新矛盾
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇十二
一、防疫措施
1.成立防控小组：
针对疫情，成立公司疫情防范小组，从人员管控、环境消毒、疫情宣传、物资筹备等工作着手。防疫工作以部门为单位进行管控，部门负责人为第一责任人。
2．人员管控：
（1）返岗前：
各部门全面排查员工健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，建立台账（附件一：《返岗人员信息表》），确保安全后才能安排返岗。全体员工需严格按要求如实填报个人信息，严禁瞒报、漏报、误报和迟报。对于去过湖北或者接触过确诊病人以及从市外（含渝东北疫区：即万州、开州、云阳、忠县、垫江、长寿、巫溪、綦江、石柱）返回者，部门一律严格落实医学观察或居家自我隔离等措施，未解除医学观察前不得返岗;对于春节期间赴湖北人员暂不回渝，回渝时间另行通知。
（2）在岗中：
①员工上班前在家或者宿舍自测体温，超过℃者必须立刻上报部门负责人并到医院就诊，禁止带病上班；
②自测无问题后，每天需提前10分钟到公司，接受门卫测温、记录等防疫排查，低于℃者，通过消毒通道进入公司，超过℃者禁止入内，并报告部门负责人；
③各部门负责人需提前到岗并实施开工前监督检查防疫工作，第一时间掌握员工最新信息，每个员工都建立健康档案，做到一人一档，若发生疑似或者确诊情况，严格按照应急措施处理；
④所有外来人员进入公司前必须接受门卫测温，体温超过℃禁止入内，并报告部门负责人，外来人员若身体无异常，还须自行佩戴口罩；
⑤每天上班期间各部门组织一次自测体温，有异常情况者填报《“新冠”防控体温异常情况监测表》，并按应急措施执行。
⑥员工上卫生间严禁取口罩，避免吸入气熔胶，并及时洗手；
⑦员工特别注意个人卫生，避免用手直接触摸口鼻眼，如确需用手，要先洗手或用消毒湿巾、手消毒液对手清洁后方；咳嗽和喷嚏时，请用纸巾捂住口鼻。
（3）住宿员工:
入住公司宿舍的人员上班时间每天回到寝室后测量一次体温，休息时间测量两次体温，禁止头对头睡姿。有异常情况者按下图的宿舍分配表由各部门自行填报《“新冠”防控体温异常情况监测表》并按应急措施执行。混住的五间寝室由物管公司监测登记。
3.环境消毒：
由物管公司负责，对进入公司所有车辆都进行整车喷洒消毒；复工复产前对公司、车间及宿舍内所有区域进行消毒，之后每天两次，并对可通风区域进行检查。重点区域，如卫生间、垃圾堆放处、食堂等，安排专人每天消毒三次。中央空调按照技术说明书采取进风消毒过滤。车间员工操作按钮和操作台在员工換班后，由部门安排消毒。所有消毒后都应做好记录备查。
公司员工所有快递应取外包装后，再拿回公司。
4.疫情宣传：
由总经办负责联系*相关部门，及时做好*与员工之间的上传下达，贯彻落实*最新防疫政策，发布疫情相关通知通告、防疫措施、应急方案等文件。配合*开展疫情防治工作，若疫情发生，应做好公司品控工作。
5.物资筹备：
物资独立采买的部门防疫物资由本部门自行购买管控，其余部门由物资部负责，统计储备的口罩、84消毒液、消毒洗手液、温度计等防疫物资，按需购买，在物资短缺的情况下进行合理分配。
6.食堂管理及员工就餐时间安排
（1）食堂管理：
①食堂保持清洁干燥，每日早中晚各消毒一次，餐具及烹饪用品须高温消毒；
②食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品；
③食堂人员工作期间佩戴口罩，并与人保持安全距离；
④员工用餐前，须先用免洗消毒液洗后，再隔开排队打餐，并全部背对打餐区按1人1桌就坐用餐，就餐过程中，拉开距离行走，禁止二人以上同行和聚堆聊天。
（2）员工错峰就餐时间：
二期食堂：
11：30～11：45一分厂；
11：45～12：00偙朗；
12：00～12：15辰希、技术中心、物资部；
12：15～12：30贝斯特、五州；
12：30～12：45美心印象、工艺门、家美；
12：45～13：00其他部门
一期食堂：
12：00～12：15配料分厂、总厂车队
12：15～13：00一分厂及其他部门
7.防控安全管理：
①公司内自动贩卖机、饮料机停止使用，防止交叉感染；
②吸烟人员到室外吸烟处吸烟，并保持米距离，禁止二人以上聚堆聊天；
③公司各卫生间加大消毒洗手液投放，满足员工使用；
④公司卫生间、更衣间内禁止二人以上聚堆聊天，休息时间员工各自独立在工位休息，杜绝随意走动、交流；
⑤公司内部车辆每次使用前后进行消毒处理；
⑥公司内公共区域设置口罩专用回收箱，对口罩回收箱实施定时消毒，每天回收全部按照医疗垃圾实施处理，员工需将佩戴过口罩废弃到专用回收箱内；
⑦员工下班回家后，应尽量减少外出，减少乘坐公共交通，不允许到人员密集的公共场所；
⑧公司住宿员工下班回宿舍后，尽量不要外出，如有特殊情况需外出时，需到宿舍管理处进行登记报备（登记内容要填写详细，含外出事由、地点、接触人员信息等）。
8、物资供应和产品运输等外来车辆及驾驶员管理：
对进厂物资和驾驶员进行消毒；外来车辆在门卫的监督下如实填报派出所的二维码，无疫情风险才可进入公司。
二、疫情应急预施：
1.发现疑似突发病例时，部门负责人立即向人力资源部进行汇报，疑似患者立即带上口罩就医，不要选择公共交通工具，减少人群接触。对疑似患者密切接触过的同事进行医学观察，其部门区域再次消毒，进行严格卫生处理。部门负责人向人力资源部报告疑似患者就医后续情况；
2.员工出现确诊患者时，部门负责人上报人力资源部及总经办，患者应及时就医，配合医生积极治疗，由总经办负责向*相关部门汇报情况，配合*进行信息收集和调查。
三、防控责任清单，公司严格按照*要求，明确各级责任如下：
1、企业承担主体责任；
2、员工个人承担自身防护责任和如实报告责任；
3、主要领导、分管领导、班组长承担逐级培训、要求、落实、检查、报告反馈、奖惩等相关管理责任。
四、防控奖惩：
1、每位员工必须如实填报《企业返岗人员信息表》，报告个人活动轨迹与接触史等与疫情相关的所有信息。凡出现隐瞒、漏报导致疫情蔓延者将根据国家的法律法规追究其法律责任，并逐级追究各级管理者相关责任；
2、疫情期间各部门进行严格疫情防控，各部门负责人为第一责任人，每日严格排查并建立台账。如出现工作不到位导致疫情发生甚至蔓延等，将逐级追究各级管理者相关责任；
3、欢迎员工互相监督，随时举报违反公司规定或虚报瞒报实际情况者，经核查属实将给予奖励。
五、疫情解除：
疫情期间，集团公司密切关注*发布的疫情信息，待*卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本防疫措施及应急方案停止执行。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇十三
年初，镇党委政府针对我镇综治工作现状，多次召开专题会议，研究部署我镇综治工作，把创新机制，转变观念，求真务实，打好基础，作为我镇综治工作的立脚点，紧紧围绕创建“平安八门城”这一中心主题，不断提升综治工作水平。争创发案少、治安好的社会环境。
1、抓落实，明确综治工作责任制。在这一点上，我镇一是提高重视，明确了工作任务。坚持每季度领导班子成员研究分析社会治安例会制度，会上仔细分析全镇本季度的社会治安状况及矛盾纠纷特点，及时总结综治工作现状，明确任务，有针对性地部署下一步综治工作。二是与各村、企事业单位签订了目标责任书，将区委对综治工作的安排部署逐级落实，让全镇各单位对综治工作有重点可抓，有规章可循。三是配备精干、有力的综治队伍，年初党委政府对我镇的综治干部进行了科学的调整，配备了3名高素质的机关干部从事综治工作，保障了综治工作抓得好，管的活。
2、抓住机会，完善组织。我镇今年借村级两委班子换届这一契机，在村级两委班子换届工作结束后，迅速组建了适应各村情况的综治队伍，从强配备了村治保会、调委会、综治片长和治安承包人等群防队伍成员498人，确保综治工作有人抓，有人管。队伍成立后，又于4月17日、18日、19日、20日，四天分4批次由派出所所长、镇综治干部等人，对全镇村级综治成员进行了系统的培训。随后保证每季度培训一次，以提高他们的政治素质和业务素质，使之成为抓综治工作的行家里手。
3、积极开展“平安创建”活动
根据区综治办有关平安创建工作的要求，切实推进了建设“平安八门城”宏伟目标的顺利实施。在平安创建过程中，镇党委政府始终把稳定作为“一把手”工程，坚持综治工作重心不动摇，把开展“平安创建”活动作为有效载体，从加强领导，健全组织；强化宣传，营造声势；分解目标，细化责任；健全机制，落实措施四个方面为出发点，落实平安创建工作。
加强领导，健全组织。镇党委政府从全局和战略的高度，把创建活动作为保稳定、保平安的重要政治任务，作为执政为民的一件实事，切实从思想、组织和保障措施等方面加强组织领导，从人力、财力、物力和制度上保证平安创建活动各项工作任务的落实。积极建立平安创建领导小组，使工作有人管，责任有人负。
强化宣传，营造声势，活动中，我们利用广播、标语进行深入宣传动员。组织社区民警和“平安志愿者”深入农户宣传开展“平安创建”工作的意义和方法举措。镇综治办和司法所同志，分别于3月12日和7月23日在八门城集市和欢喜庄集市开展了“平安创建”集中宣传活动。活动中，共发放“平安创建”宣传提纲1300余份，各种法律、法规书刊500多本，展出法律知识展牌12幅。通过大张旗鼓地进行宣传，使平安创建家喻户晓，切实提高全镇人民平安创建的知晓率、参与率、支持率，做到人人支持创建，人人参与创建。
分解目标，细化责任。根据我镇创建工作实际，认真进行目标细化分解，将具体任务落实到基层，层层分解任务，层层落实领导责任制。同时把社会治安综合治理和平安创建工作列入各村、各企事业单位的年度工作考核内容，同领导干部的考核直接挂钩，强化平安创建的责任感和紧迫感。对工作措施不到位，防范责任不落实，要严肃追究有关责任人的责任。
深入排查，落实措施。坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，认真做好矛盾纠纷调处工作，及时化解各类社会矛盾。并定期召开矛盾纠纷排查会，及时掌握社会矛盾纠纷发生发展的方向。（矛盾排查工作作为平安创建工作的一部分，在这里只简单提一下，下一步还要具体讲排查工作我们是怎么做的）
4、认真开展“五五”普法和法制宣传教育工作，扎实推进依法治镇进程。年初以来，我们采取灵活多样的形式，开展法制宣工作。在三月综治宣传月，开展了综治宣传一条街活动，活动中召集土地、
计生、劳动保障、公安、司法等部门工作人员，解答群众现场提问100余人次，发放宣传材料500多份，摆放展牌8张，悬挂宣传横幅6条。四月份，还请派出所、法院的同志对镇、村两级综治干部进行了培训。九月份，举办了《土地承包法》知识讲座。辖区内学校全部开设了法制教育课，巩固、提高中、小学校聘任法制副校长或辅导员制度。广泛开展“法律六进”（进社区、进农村、进企业、进机关、进学校）等法制教育和法律服务活动。由于贴近实际开展法制宣传，形式多样注重教育效果，广大干部群众的法律意识有了较大提高。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇十四
为贯彻落实《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部令》（第4号）、《南宁市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于疫情防控期间全市工业企业、服务业企业和建设工程安全有序复工的通告》（南新冠防指〔2020〕12号）、《南宁市工业和信息化局关于做好我市工业企业疫情防控期间安全有序复工复产工作的通知（南工信综[2020]38号）》精神，推进工业企业有序复工，现结合辖区实际，特制订此方案。
一、联审小组
组长：张彬经济贸易和信息化局局长
黎崖英工业园区管委会副主任、党办主任
副组长：杨艺杰经信局副局长
谢丽明工业园区管委会经促局副局长
成员：赵富军卫健局副局长
宁健*分局副局长
钟超梅发改局副局长
周旭市场*副局长
黄振超福建园街道办事处副主任
李君沙井街道办事处副主任
方道儒江南街道人大工委副主任
联审小组下设办公室，办公室设在经信局，办公室主任由杨艺杰同志兼任。办公室负责领导小组日常工作，协调解决工业企业复工联合审核工作中的各项问题，指导和督促城区各相关职能部门按时完成工业企业复工审核。初审结果报城区*分管领导核准。
一、复产时间安排
在防控措施到位的前提下，企业按员工分批到岗原则实行错峰复工，安全有序安排复工复产。
2月10日，以本地员工为主、职工人数不超过300人（按2019年末在岗职工人数计）的企业可全部人员到岗复工；季节性生产企业、生产工艺要求24小时连续生产的企业，按实际情况安排人员复工。以本地员工为主、职工人数超过300人的企业员工分批到岗复工，其中:300-1000人企业，到岗人数不超过总人数的60%；1000人以上企业,1000人以内部分到岗人数不超过600人，超出1000人以上部分到岗人数不超过30%。
2月17日，以本地员工为主、300-1000人企业可全部人员到岗复工；1000人以上企业，超出1000人以上部分到岗人数不超过60%。
2月24日，全部企业可全员到岗复工。
有特殊生产需要的企业及2019年7月1日以后的新投产企业，按照一企一策原则，经城区工业企业联合审批小组审核同意企业员工分批到岗方案后，可复工复产。
鼓励涉及保障城乡公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯、交通、市政环卫等行业）、疫情防控必需（防护品、药品、医疗器械生产和销售等行业）、群众生活必需（食品生产、物流配送、超市商场等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业，在做好防控措施的前提下加大马力进行生产，企业可按需要安排人员复工。
二、复工复产条件
拟复工复产企业要严格落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件：
（一）防控机制到位。企业要明确疫情防控责任机制，制定疫情防控和复工复产方案，复工复产方案应包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备、员工错峰返岗安排等内容。
（二）联动机制到位。企业要与属地医疗、疾控部门建立联动机制，每日向经信部门报告复工情况和员工健康情况，发现问题及时处理。
（三）员工排查到位。企业安排员工分批到岗，并对员工近14天的去向进行排查，对到过疫情重点地区的人员要安排集中隔离或居家隔离14天，确保无不适症状后方可上岗。
（四）防护物资储备到位。根据员工数量和防控要求，企业要准备必需的防控物资（包括不少于两周的口罩、消毒液等），并建立库存和使用台账。
（五）内部管理到位。企业生产经营场所和生活区实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所。做好员工防疫培训，坚持员工佩戴口罩上岗和体温筛查，做好健康防护，杜绝聚集性活动。严格按要求对重点区域（工作台、电梯、食堂、卫生间、垃圾堆放点）、设施设备和员工宿舍进行全面清洁消毒。食堂要具备提供盒饭的能力，避免集中就餐。
三、申请和审批程序
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇十五
针对调查中发现的问题，联合调查组对事件的处理提出以下意见：
一是肇事企业立即停产并进行全面整改。进一步加强企业各堆浸场、富液池、贫液池、萃取池、防洪池、污水池现存工艺水和生产废水的防渗措施，对整个矿区防渗工艺进行后评估，对防渗技术、工艺、材料进行全面论证，彻底整改防渗系统；严格规范排污管道与排污口，彻底堵死渗漏井与排洪洞之间的通道，实现清污分流；全面调查矿区地下浅水污染情况，并进行彻底整改。
二是福建省有关部门立即在全省范围组织开展环境安全隐患排查，总结经验教训，举一反三，防止此类事件再次发生。
三是严肃追究责任。依法追究肇事企业、防渗系统设计施工单位、监管部门相关责任人的行政、刑事责任并由肇事企业对此次事件造成的经济损失依法进行赔偿。
经监测，汀江各断面水质已符合国家《地表水环境质量标准》中的ⅲ类标准。
我们将根据上述调查结果和处理意见，认真研究，依法作出处理。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇十六
xx市圣宝莱贸易有限职责公司（以下简称“圣宝莱公司”或“公司”）从成立之初，就根据团队管理、时代要求、行业特点和企业定位的需要，建立了一整套涵盖队伍建设、渠道建设、品牌建设、经营理念和销售模式建设以及消费者市场建设的系统的企业文化，为公司运营机制的确立、激励机制的深化、企业腾飞和发展、市场战略规划的实施，创造了必要的条件，并在工作实践中逐步完善了自我的企业文化。
公司的企业文化能够概括为八个字：“团结，拼搏，诚信，服务”，蕴含了三个方面资料：
第一、建设一个“目标一致，相互合作，勇于拼搏，严于考核”的团队；第二、打造一个满怀信心、充满真诚、讲究诚信的队伍，进而在经营活动中树立起诚信企业的形象；
第三、在产品销售过程中，坚持以服务为特色，展现“用爱去思考，用爱去体会，用爱去关怀”的爱心文化，使圣宝莱的“爱心文化”能够引导经销商的销售活动，融化消费者的消费行为。
20xx年，公司联合沈阳圣宝莱公司向“期望工程”捐款，用以点燃那些渴望读书的孩子们心中的期望。公司的这个行动得到了中国青少年发展基金会的肯定。
20xx年，公司分别向吉林省通榆县和松原市的部分失学儿童和贫困大学生捐款，帮忙他们完成学业。通榆县政府和松原市团委也郑重地将这件事记入在当年各自的工作大事记中。
20xx年，公司为遭受“5·12”大地震破坏的汶川地区义卖捐款。表露了“天地无情，人间有爱”的深厚情怀，树立了一个负职责企业的形象。
20xx年，公司还赞助了残疾人事业的发展、奉养了“黑龙江省社会福利院”的老人们。
20xx年，公司向西北干旱地区捐赠水窖，理解捐赠的中华慈善总会代表说，“我感受到了浓浓的企业文化，看到了圣宝莱公司的一系列爱心行动，相信定会感动中国。”
在团队建设方面，圣宝莱公司明确了自我的用人之道：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
公司在渠道建设中提出了市场利益诉求点：给予期望就是拥有期望。向广大经销商宣示了圣宝莱公司的终端销售思想，证明了圣宝莱公司的创美之道是伟大的事业，是给消费者和经营者都带来利益和“财富”的“期望”之道。
应对广大消费者，公司进一步完善了自我的经营理念和销售理念，提出了“用爱改变世界，用美改变人生”的销售思想，把经营活动和销售活动变成传播“爱”、普及“美”的生活资料，并把它贯穿在沟通、交流、销售、服务的工作中，振聋发聩，撼动人心。
在品牌建设方面，公司更注重用鲜明的形象，揭示深刻的道理，深入浅出，形象生动。
依佛奈儿vi形象中的logo，是依佛奈儿英文名称“infinitelight”第一个字母“i”的变体，确立了一只手托起太阳的形象。因为“infinitelight”本意为“无限大的光”，译成中文是“_”的意思，因而具有了“有形的世界，无形的力量”的内涵，赋予了人们企盼幸福、健康、团圆、美丽的力量。
圣宝莱公司建立的系统的企业文化，构成了公司拓展市场的战略思维的必要前提，也是确定各项“战役”决策的有利条件，为企业的可持续发展夯实了坚实的思想基础、组织基础和文化基础。
伴随着品牌vi形象的建立，依佛奈儿产品也不断地得到政府有关部门的肯定和好评。
20xx年，依佛奈儿被全国妇联中国名优妇女儿童用品采购编审委员会，授予“中国名优妇女儿童用品采购指定品牌”的称号。（4）
20xx年，公司被中国商会授予“商业信用合格单位”的荣誉称号。20xx—20xx年，依佛奈儿被黑龙江省消费者协会授予“质量服务双优推荐品牌”。
20xx年，依佛奈儿品牌被黑龙江省报业集团《这天消费报》和“世界美容师行业协会”，授予“消费者满意放心品牌”。全国消费者协会在《中国消费报》上予以了公示报道。
20xx年12月16日，《生活报》专题报道了依佛奈儿被消费者评为“放心满
意化妆品称号”的消息。两天后，《都市报》在第三版刊发了记者肖永新采写的通讯？？《凝眸远望引颈长鸣？？xx圣宝莱公司侧记》，概括介绍了圣宝莱公司的企业文化和经营特点。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇十七
为落实四川省、成都市及公司相关要求，根据疫情防控工作部署，坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的任务，做好项目复工相关工作，特制定本方案。
xx月xx日项目部成立新型冠状病毒感染肺炎疫情防控小组。
(一)防疫领导小组成员
组长：
副组长：
组员：
(二)各小组职责
1.组长
（1）全面负责本项目防疫工作和协调处置工作；
（2）每日向公司及*行政主管部门汇报防疫情况。
2.现场实施组
（1）负责围挡封闭、设置隔离室；
（2）负责对现场人员体温进行检测，并作好《检测台账》；对发热人员进行拦截，进行隔离或劝阻，建立《异常人员台账》；
（3）对项目部、分包单位管理人员和工人安全帽、工作服、工作牌、口罩的佩戴及各区域卫生清洁情况进行监督、检查并做好《防疫检查记录表》；发现异常情况立即报告领导小组；
（4）做好现场防疫宣传。
3.门岗保卫组
（1）负责制作每位在场人员《人员健康情况卡》，班组签订《疫情防控和安全文明施工班组承诺书》，建立《人员信息登记表》；
（2）对项目各出入口进行实名制管理，严禁任何人员、车辆随意出入项目区域，建立《车辆登记表》，并对进入车辆进行消毒。
4.后勤保障组
（1）确保项目口罩、消毒用品、温度计等防疫物品的供应，建立《防疫物资台账》。项目人员按照实际领用后，登记《防疫物品领用登记表》；
（2）牵头落实每日对生活区、办公区进行消毒，在相关区域张贴《消毒情况登记表》。
(一)人员登记排查
由刘小虞全面负责进场前所有人员的登记排查工作。所有建设、监理、施工单位人员进场到项目部办公室进行入场登记和体温检测，周伟督促所有人员填写《人员健康情况卡》，并建立《人员信息登记表》，对登记合格的人员再进行三级教育。对于来自湖北、浙江、广东、重庆等疫情高发地区人员应提前通知各分包单位居家隔离14天后才能入场，提前达到项目的应进行劝退或带至隔离室进行隔离；对于入场咳嗽、体温高于等于℃等异常人员，要及时送至隔离观察宿舍进一步隔离观察，在隔离观察宿舍休息10分钟后，若体温仍大于等于℃，上报项目负责人张友根，采取适当防护措施及时送至本地卫生健康部门指定的成都第五人民医院发热门诊就诊，并登记《异常人员台账》。
(二)出入口封闭及体温检测
1、由周伟负责排查整改施工现场所有围挡，保证封闭严密。施工现场、办公区、生活区只设置一个出入口，门岗保卫组和现场实施组按照《人员信息登记表》进行实名制管理和体温检测，严禁任何人员、车辆随意出入项目区域。由郑红兵、张峻豪责办公区进出管理和体温检测，由禹超周伟负责施工大门进行进出管理和体温检测，由高毅、陈宏广负责对宿舍大门进行管理和体温检测。每个检测点配备桌椅两套、红外线体温枪一把、75酒精5升一瓶、84消毒液4升1瓶、医用防护口罩50个、《体温检测台账》一本、《异常人员台账》一本、《防疫物品领用登记表》一本、《车辆登记表》一本。
2、每个人员每日上午和下午进入门岗都必须进行体温检测；所有车辆要纳入检查范围，各出入口检查人员要建立《车辆登记表》，并对进入车辆进行消毒。
3、所有人员进入施工现场、办公区生活区都要佩戴口罩等防护措施，无防护人员严禁进入施工现场、办公区和生活区。
4、发现咳嗽、体温高于等于℃等异常人员，要及时送至隔离观察宿舍进一步隔离观察，在隔离观察宿舍休息10分钟后，若体温仍大于等于℃，上报项目负责人刘小虞，采取适当防护措施及时送至本地卫生健康部门指定的成都第五人民医院发热门诊就诊，并登记《异常人员台账》。
(三)防护监督
由现场实施组负责对项目部、分包单位管理人员和工人安全帽、工作服、工作牌、口罩的佩戴情况进行监督、检查并每日做好《防疫检查记录表》；高毅负责三标段；秦楚负责二标段；郑洪兵负责办公区；陈宏广负责生活区；现场发现异常情况立即报告项目负责人刘小虞并登记《异常人员台账》。
(四)人员防疫教育
1、由安全环保部张友根负责每个人员进场的新冠肺炎防疫教育。防疫教育要求每个工人分开观看防疫传单或电子版资料，作业人员要在《疫情防控和安全文明施工班组承诺书》上进行签字。
2、由周伟负责在施工现场、办公区、生活区张贴防疫宣传资料。
3、由张马负责在现场通过led、广播等形式进行滚动播放防疫资料。
(五)人员分流管理
尽量避免集中办公、集体活动。
1、由施工副经理肖寿仕减少集中召开的会议和错峰上下班。具体为：
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇十八
一、复工复产前期防疫准备
1.工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。
2.统计储备的医用口罩、kn90或kn95口罩，防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜，75%酒精(脱脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。
3.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
二、复工复产防疫工作安排
1.工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。
2.提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。
3.全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。
4.所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂提供临时预备口罩)。
5.做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过疫情中高风险地区信息。按照*规定向企业报备自我隔离，工厂按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信qq视频抽查居家隔离情况，不予扣款罚款。
6.乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。
7.复工复产前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。
8.确认各工厂集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。
9.在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。
10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。
11.复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。
12.在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩;在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位(控制室等)必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。
13.各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风(不含中央空调)，每天上下午各至少两次，每次30分钟。
14.工厂在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要，须向各级管理层报告并取得同意。
15.不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。
16.对不作为、慢作为、乱作为的，对搞*、*的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。
六必须
企业节后复工生产务必做好“六个必须”
①必须建立企业疫情防控工作机制;
②必须制定企业疫情防控工作方案和复工生产实施方案;
③必须排查每名职工假期期间流动信息情况;
④必须提前对厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫;
⑤必须对原材物料储备情况进行盘点、研判保障连续生产的周期;
⑥必须对生产设施设备进行安全检查。
五到位
企业开工第一天务必做到“五个到位”
①企业复工生产“六个必须”要到位;
②企业进出车辆、人员，登记、消杀防疫措施要到位;
③疫情防控宣传资料发放要到位;
④以车间、班组为单位的疫情防控知识宣讲要到位;
⑤企业工参与配合属地*、社区(村)联防联控承诺要到位。
四坚持
企业正常生产期间务必做到“四个坚持”
①坚持每日全体人员体温检测进厂;
②坚持每日上班前、下班后消杀防疫(人员集中的重点区域应多次消杀);
③坚持每日进出车辆、人员登记、消杀防疫;
④坚持每日向属地*、社区(村)报告情况。
建机制
连续生产工业企业务必健全机制做好落实
①严格按照上述三个疫情防控指导意见抓好工作落实;
②抓紧成立企业疫情防控工作领导机构;
③制定企业疫情防控工作方案;
④在疫情防控响应机制解除之前每日向属地*、工信主管部门、社区(村)报告情况。
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇十九
9月15日以来，红花岗区有关部门在帮助企业做好疫情防控的基础上，有序推进企业复工复产。
制版、覆膜、凹印、烫金、模切……近日，在位于红花岗区盈田工谷产业园的贵州恒瑞印刷包装有限公司生产车间里，工人们正在各条生产线上有条不紊地忙碌。
“9月15日我们就复工了，各条生产线又忙了起来。”贵州恒瑞印刷包装有限公司总经办主任李世英说，目前公司的工作重点是在做好疫情防控的同时，全力抓紧抓实生产，并不断扩宽销售渠道，增加订单。
随着生产生活秩序逐步恢复，遵义一刻食品有限责任公司也在做好疫情防控的基础上开足马力忙生产。
在遵义一刻食品有限责任公司生产车间，笔者看到，员工们戴着口罩，有条不紊地进行定型、烘焙等糕点制作流程工作。
“我们公司在严格落实扫码、测温、登记等防疫措施的基础上，现在已经实现了全面的复工复产，员工的到岗率超过了95%。”遵义一刻食品有限责任公司总经理杨杰说，目前，公司每条生产线都开足马力加紧生产，单品日产量已超3万个。
9月15日以来，红花岗区工信局紧盯职责领域企业生产情况，积极与各部门各企业协调沟通，逐一走访企业，要求各企业严格落实疫情防控措施，做到佩戴口罩、测量体温、扫场所码及出示健康码、行程码和核酸检测证明进入生产车间，并全程佩戴口罩进行生产作业，同时要求辖区生产企业严格落实好厂区内消毒消杀工作，保障企业正常开展生产经营。
“我们在指导企业做好疫情防控的同时，深入了解他们复工复产方面的困难诉求，及时回应企业关切。并落实好国家、省、市、区出台的提振经济和助企纾困等有关政策措施，切实做好送政策上门、送帮扶上门，真正做到疫情防控、生产两手抓，保障全区工业经济持续*稳运行。”红花岗区工信局有关负责人介绍，目前，红花岗区62家规模工业企业已全部复工。
——复工复产新闻稿范文（通用5篇）
复工复产新闻稿范文（通用5篇）
矿区污染新闻稿 煤矿环保新闻稿篇二十
乘风破浪 全力以“复”
根据成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布的通告，自20xx年9月14日0时起，双流区可逐步有序恢复正常生产。为保证复工复产有序进行，严防疫情反复，兴城厂纪检监督小组聚焦监督职责，抓实抓细各项防疫工作，全面统筹复工复产，以实际行动抗击疫情，全力以“复”。
立足职责定位，内外联动强协同
为有序开展复工复产工作，兴城厂纪检小组组员时刻关注疫情防控及复工复产信息，建立对内协调和对外联络的纪检监督机制，确保全面、准确的落实属地*和上级单位相关工作部署。对内，建立疫情防控工作组，及时传达中央及上级关于抗击疫情的政策文件精神，积极组织对上级最新的疫情防控及复工复产等文件进行学习领会，安排部署厂站复工防疫工作。同时，保持24小时应急沟通机制，每日收集汇总各科室及外包单位疫情和监督工作情况。对外，兴城厂纪检工作小组积极与芯谷服务局对接。参加芯谷服务局召开的工业企业有序复工复产工作会。并于会后积极传达*要求，督促厂班子、各科室负责人严格落实防控要求，做到自我严防，应检必检，在有序恢复生产的过程中不掉链子，不谎报瞒报，共同努力度过疫情转折期。
紧盯薄弱环节，防疫检查全覆盖
外包单位防疫工作作为疫情防控工作的重难点，为进一步做好外包单位人员疫情管控工作，兴城厂纪检监督小组积极落实疫情管控主体责任和监管责任，多措并举抓实抓细管理。一是通过召开疫情防控部署会，第一时间传达集团防疫工作要求；二是每日在兴城厂综合管理群中第一时间对最新防疫信息及中高风险信息进行通报并要求外包单位做好排查执行工作；三是对外包单位、材料供应商等相关单位要求《疫情防控承诺书》应签尽签，明确各相关单位防疫责任；四是定期开展外包单位防疫工作检查。确保外包单位防疫物资准备齐全、防控工作落实到位、信息排查全部覆盖，全力做到严查严抓，砼心抗疫。
坚持靶向瞄准，深入一线抓落实
为确保复工复产有序进行，尽快恢复生产组织，兴城厂纪检工作小组将监督工作前移。一方面，重干实干，将防疫工作落实落细。纪检人员直接参与人员行程排查、测温登记、防疫消杀、健康码收集等工作。为了尽快完成复工复产申报审核，严格落实进出厂管控，提升门岗防疫等级，做到只进不出，场内全面封控，除每日核酸检测人员以外再无流动人员进出，严守“零感染”的防控底线。另一方面，提前谋划，全力做好职工返岗后的各项工作。通过组织召开线上会议，传达上级文件精神。第一时间组织召开全体干部职工“收心会”，传达上级会议精神，安排部署重点工作。在加强职工防疫意识的同时，使全员迅速找到工作状态，提振精气神，拒绝慵懒散，坚定信心，逆流而上，以优异的成绩迎接_的胜利召开。
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