为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
活动补贴费用方案篇一
一、目的：为真正体现公司员工的服务年限价值，增强员工的归属感和凝具力及提
高员工福利待遇，特制定本计划：
二、年资补贴发放标准
1、年资奖金根据员工进厂时间计算，工作满一周年给予 ？元/月年资，按周年
自动累加，满10周年封顶；
2、年资补贴分为三块：半年度年资补贴、年度年资补贴和退休年资补贴，7月
份发放半年度年资补贴，按？元/月标准发放，年终发放年度年资补贴，按？元/月标准发放，退休发放各年度提取的退休年补总和；
三、发放方式与发放时间1、2、3、由原来的每月发放调整为半年度发放、年终发放及退休发放； 发放时间定为每年的7月份、年终（与年终将金同时发放）及员工退休之日； 7月份发放1-6月份的年资补贴、年终发放整年度的年资补贴，退休发放每年提取年资补贴的总和；
四、说明
员工如未到发放时间时离职，年资补贴将不发放；
例：**员工2011年1月15日入厂，到2013年7月份公司该发给他年资补贴300元，而此员工在2013年5月份辞职了，那这250元年资补贴及本员工的退休年资公司就不予发放，存入公司的？？，作为？？使用；
扬子橱柜国庆促销活动公司补贴通 知全国各扬子橱柜专卖店：为支持全国各加盟店做好迎“国庆”促销活动，现公司出台加盟店促销活动支持方案，给予加盟店活动期间的补贴支持，具体如......
关于自购笔记本电脑补贴方案为规范公司电脑设备管理，降低采购成本和维护费用，结合公司现状，决定对用于办公的个人自购笔记本电脑实行补贴政策，方案如下：一、适用范围：全体员工二、......
2011年年终绩效及春节补贴方案2011年很快就要结束，大家忙碌工作了一年，大家也都在关心过年的安排。公司本着以人为本的原则，为让大家安心的工作，开开心心过春节，经公司领导研究决......
食堂补贴方案在原来的基础上再补贴三千（3000）元1.早点的油饼、粥、蒸鸡蛋由原来的1元下降到元，煮鸡蛋由原来的0,7元下降到元2.增加一人专门打扫食堂大厅的卫生，保持卫生的......
司机出车补贴方案为解决公司司机人员外出相关费用问题，激发员工工作的积极性，特制定本补贴方案。一、本补贴方案的使用范围公司范围内专职司机人员。二、费用补贴内容1、工餐......
活动补贴费用方案篇二
关于2014年度公司
党建工作经费预算方案（编制）为了加强和改进新形势下党的建设，认真落实基层党建工作经费保障，根据有关规定和公司党群工作部的实际情况，特编制2014年度党建工作经费预算方案。第一条 党建工作经费的预算使用
1、为了做好培训和教育管理入党积极分子、发展对象、党员、党务干部等工作，购买相关学习材料及学习设备一套约8000元；
2、年内补助生活困难的党员、补助遭受严重自然灾害的党员家庭5000元；
3、召开党内会议，开展党的组织生活、主题活动等专项活动支出5000元；
4、党建工作外出学习考察补助5000元；
5、建立党员活动阵地建设和党组织规范化建设包括各类图书室的学习材料、党员职工活动室学习材料等费用5000元；
6、开展党内关怀慰问活动等费用10000元。
以上七项合计：开支38000元。
第二条 经费来源：
今年党建工作经费包括2个支部经费总预算，除按规定提留可使用部分党费开支外，不足部分，可根据工作实际需要向公司党委打报告下拨。
第三条 党建工作经费的使用将根据实际出发，实行专款专用，量入为出，确保合理有效使用。
第四条 党建工作经费使用和管理由党群工作部专人管理，书记审批，保证账目清楚，票据、手续完备。
第五条 党委定期召开会议，将经费使用情况纳入党务公开内容，接受上级党组织的检查和广大党员的监督。
第六条 党建工作经费实行专款专用，任何人不得以任何理由截留或挪用。对截留、挪用党建经费的要依据《中国_纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。
第七条 本年度党建工作经费预算方案自下发之日起执行。
2013 年12 月 20 日
活动补贴费用方案篇三
为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照重庆市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《_工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。
一、工会经费使用管理原则
1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席”一枝笔“审批。
2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算，并按重庆市电力公司工会要求，认真编报和执行。
5、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。
6、坚持“民主管理”的原则。定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及重庆市电力公司工会考核。
7、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围
1、会员活动费。主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育费。主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的.伙食补助费、误餐费、夜餐费等。
宣传活动方面。主要用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等。
其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动费用。如：职工集体福利补助等。
3、工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；工会办公、差旅、维修等方面的费用。
活动补贴费用方案篇四
西安科技大学高新学院 2009年榆林地区招生运作方案
第一部分：（榆林市）招生方案
一、前期宣传（时间：2009年4月29日——2009年5月8日）
1、前期市场调研的主要内容：
1）针对所在招生区域（榆林市）的学校数量、考生数量、班级数量、升学数量、经济状况（来源渠道）、对民办院校的认可度及外出求学的欲望。
2）调查学校的具体位置（应把非重点中学暨榆林市一中、二中、三中、四中、实验中学、华栋中学及一所补习学校作为招生工作宣传的重点）、交通路线及周围环境等。
3）了解所在区域的风土人情（注：利于沟通—电访、家访）开展调研工作：
1）购买所在区域城市地图
2）通过当地人了解情况（学校），榆林市第一中学教务处主任建立了私人关系 3）通过当地教委、主管部门查询等 4）摸清目标初、高中的活动时间表
2、前期需要准备资料 1）招生简章 3000份 2）学生调查问卷2000份
二、高考宣传（时间：2009年6月5日——6月8日）
1、宣传方式：考生集中的住宿宾馆、招待所进行试探性的宣传
2、高考期间宣传：利用当地高校的学生在高考期间散发简章，其中重点考生区域本人散发，对于有意向的家长及时预留联系方式
三、招生驻点（时间：2009年6月10日——2009年8月15日）
1、考后结束到公布成绩（6月11日——6月25日）
1)利用前期收集的考生材料对考生进行qq或者电话联系，取得学生的基本信任。2)利用前期联系的驻地高校榆林学院的学生代理联系学生
2、第一次填报志愿（2009年6月28——6月30日）
1）高考填报志愿期间：结合考生估分填报志愿组织相关的咨询活动；到学校或者当地招生办收集联系学生。结合前一阶段收集的学生信息，确定线下考生，开始联系，约其来驻点咨询，争取其报名。
3、第二次填报志愿（2009年7月1日——7月5日）
1）该阶段考生已经知晓成绩，填报志愿相对于前一次更具有针对性，联系学生填报三本志愿，同时收集报考我院的学生信息。
2）在各个高中登记下线考生的信息，并且与学生交流以便让学生来驻点咨询。
4、驻点咨询阶段（2009年7月6日——8月6日）
1）此阶段为出成绩期间：跟踪学生宣传；针对学生来驻点咨询的，详细讲解我院的优势，使得学生报名。
2）咨询报名预录取阶段：结合招生点实际情况，提前向考生公布驻点咨询、报名时间；
5、驻点期间主要的事项
①适当加大招生经费的投入，适当扩大招生区域及招生布点数量； ②加大广告宣传力度，进一步维护和提升学院的知名度和美誉度；
③充分利用信息化技术和现代传媒手段，利用和“外派面对面” 的营销模式进行推广，确保本年度招生总体目标的顺利完成。
①抓住非统招生重点阶段的宣传工作，力争使报考自学考试的学生进行确认、报名、登记；
②编制考试报考手册，为就读学生提供考试的相关政策及法规； ③制定切实可行的招生各阶段的宣传目标及具体措施。④积极参加并做好各级、各类与高考有关的咨询会。
6、录取报名返校（时间：2009年8月8日——8月10日）1）确定已经报名的学生，提前联系，统一订票，集中返校。
2）对于报考我院三本滑档学生进行联系，争取学生报读我院委培。3）继续联系线下学生，结合代理的招生情况汇总。4）学生统一发放通知书，统一安排，统一返校。
7、后期阶段（时间：2009年8月11日——8月30日）1）结合前期的宣传资料和收集的信息，主要针对线下考生
2）高职高专此阶段录取结束，出现大量滑档考生，集中在学校做宣传，明确我院委培优势。
3）此阶段为考生报名集中时间，确定考生、统一返校
其他注意事项：
一、出计划
1、各个招生工作站根据当地的实际情况，制定各自的招生工作计划，包括每天的工作日程，工作要达到的预期效果以及工作目标，注意工作目标要有具体的量化标准。
2、工作步骤要先易后难，先做目标对象较多的学校和地区，分清主次。
3、各项工作要力争做在前面，早计划、早行动，但须及时向大区经理汇报，以保证区域内工作步调一致、协调统一。
4、当日的事情当日解决，不要往后推，不要影响下一步的工作安排。
5、认真详细地作好每天工作记录。
6、在工作过程中要注意结合本地实际情况，创造性地开展工作，针对不同的目标中学，要制定出不同的进校宣传办法：要善于及时总结经验，力图尽快找到开展工作的切入点。
二、探教委
1、摸清当地教委对民办大学的政策，对外地民办大学，尤其是对北京民办大学的态度。
2、寻求发展上层关系，争取突破地方保护。
3、了解当地教委的高教、高招的统一活动安排，寻求切实可行的结合点、突破点，找到合作人。
三、管材料
1、将招生必须的各种材料分门别类进行管理，计划使用，使其发挥最大功效。
2、及时清点各种宣传材料，对需求量大、效果好的材料早做计划、早报总部，避免在招生工作中因材料短缺、供应不及而造成重大损失。
3、创造使用各种宣传材料，如新颖条幅、彩带、彩旗、小礼品等。
4、注意对文件要保密管理，报名表不能泄露。
四、找场所
1、关注区域内其他民办大学的招生办公场所，选择几处适合开展招生咨询工作办公场所。
2、条件是：市区中心、交通便利、目标中学集中、教育文化氛围浓厚、办公、住宿、餐饮一体化、通讯设施齐备、电话联络方便（有直拨电话，不要分机）、有电视、影碟机、办公桌椅及文件柜、面积50平方米左右、防火、防盗等安全设施完善齐备、附近银行、邮局、商务中心、餐饮、住宿等公共设施一应俱全，月租金在2000元以内。
3、发现有合适的场所及时向大区经理和总部招办汇报，为6月底建立咨询报名点作好准备。
4、可选择的对象有：写字楼、临街门市房、机关单位对外出租的办公室、宾馆、大学及中学内对外临时出租或借用的办公室等。
五、刻印章
活动补贴费用方案篇五
为认真贯彻落实《_工会法》和《江苏省实施〈_工会法〉方案》，保障各级工会工作的正常经费，依法规范工会经费的征收工作，经研究决定，自20xx年1月1日起，南京市企业、事业单位应缴工会经费由南京市地方税务局代征。
一、代征工会经费意义
工会经费由地税机关代征，一是为了更好地贯彻《_工会法》，强化全社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作;二是有利于工会经费征收的规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督;三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款的同时一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率;四是通过地税部门征收工会经费，有利于各级工会组织活动的开展，从而较好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用。
二、代征工会经费范围
根据《_工会法》和《江苏省实施〈_工会法〉方案》及有关规定，结合我市实际情况，凡在南京市地方税务局办理税务登记且已建立工会组织，应按规定缴纳工会经费的各类企业(包括外商投资的合资，合作企业和外商独资企业)和事业单位(财政拨款单位除外);开业或设立已满一年仍未依法建立工会组织，但应上交工会筹备金的各类企业、事业单位，应上缴市总工会(包括按规定比例上解省总工会、全国总工会的部分)的工会经费由南京市地方税务局负责代征。
三、征缴经费缴纳依据
(一)《_工会法》第五章第四十二条:“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。”
(二)《江苏省实施〈_工会法〉方案》第二十八条:“建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。上级工会应当督促企业、事业单位、机关依法建立工会，工会建立后，按照规定比例将筹备金返还该单位工会。”
(三)江苏省财政厅〔苏财厅(79)10号〕和江苏省总工会〔苏工发(79)3号〕文件规定:“行政拨缴的工会经费的分成比例，基层工会留用百分之六十;省、市、县总工会百分之三十五;全总百分之五。”
四、征缴工会经费方案
(一)征缴基数。企业、事业单位应拨缴工会的工会经费、工会筹备金，按单位全部职工工资总额作为征缴基数。根据全国总工会工财字(95)11号文件和国家_有关文件精神，职工范围包括:固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等;工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
(二)征缴比例。缴费单位应按《_工会法》规定的工资总额的2%比例提取工会经费，并将其中的百分之四十部分上缴上级工会，地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分，即指按征缴基数的百分之二提取工会经费总额的百分之四十部分;不按上述比例上交的部分金融、全国垂直管理的企业、事业单位，由市总工会审核认定，并凭市总工会出具的证明向地税部门申报缴纳;未建立工会组织的企业、事业单位应缴纳的工会筹备金，按工资总额的百分之二计算，暂按其百分之四十的比例向地税部门申报缴纳。
(三)征缴方式。根据我市实际情况，市地税部门每年分两次征缴工会经费和工会筹备金，征缴期为每年的六月份和十二月份。工会经费月上缴额=上月全部职工工资总额×2%×40%。各单位按半年应上缴的工会经费，在规定的时间内到主管地税机关办理申报缴纳手续，由地税部门从缴费单位的涉税账户扣缴款项。少数工会经费数额较大的企业，可向市总工会申请核准后，按季度申报缴纳。
(四)征缴票据和财务处理地税部门代征工会经费、工会筹备金统一使用由省财政部门监制的专用票据，行政拨给基层工会的百分之六十部分，由工会出具“工会经费拨缴款专用收据”，工会经费凭上述票据在税前扣除。
(五)处罚规定。企业、事业单位无正当理由不得拖延或者拒不拨缴工会经费，企业、事业单位少拨缴或者拖延拨缴工会经费或工会筹备金的，由地税部门和工会负责催报、催缴。经催缴无效，地税机关按《江苏省实施〈_工会法〉方案》第二十九条规定:“从欠缴之日起加收滞纳金。滞纳金按照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。”;对拒不拨缴工会经费的，工会可以依据最高人民法院法释[20xx]11号司法解释规定，向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
五、代征工会经费的划解以及拨缴
地税部门在每个征收期结束后的次月，将各单位征收情况报市总工会，并同时将代征的款项划解至市总工会的经费专户。基层工会留用百分之六十部分，仍由企业、事业行政直接拨款至本单位工会账户。
六、高淳县、溧水县、江宁区、六合区(沿江工业开发区除外)、浦口区的工会经费代征事宜，参照本通知精神执行。
七、原工会经费收缴方案与本通知规定不符的，以本通知为准。本通知的解释权属南京市总工会和南京市地方税务局。
活动补贴费用方案篇六
我受xxx总工会第八届委员会的委托，向八届三次代表大会作至工会经费管理和使用情况报告，请各位委员予以审议。
一、旗总工会本级工会经费收支情况
2015至20，xxx总工会的财务工作，在旗委、政府的正确领导和上级工会的大力支持下，在基层工会的共同努力下，紧紧围绕科学发展主题工作大局，按照民主创新的工作思路，依据《工会会计制度》、《工会预算管理办法》以及工会财务会计规范化建设的要求，深入开展工会财务工作。旗总工会努力做到开源节流，不断加强工会经费收缴和管理，规范经费使用，为确保工会重点工作的顺利开展提供了有力保障，促进了全旗工运事业的稳步发展。
从经费收入看，两年来，旗总工会一方面积极争取上级工会和旗政府的资金投入，另一方面认真贯彻落实《工会法》有关工会经费收缴的规定，加强部门的协调和监督，依法开展工会经费收缴工作。 截止年底，旗总工会两年的经费收入总计万元。其中：拨缴经费收入万元，占总收入的;上级补助收入万元，占总收入的;其它收入万元，占总收入的;的`滚存结余是万元。
二、今后工会财务工作的主要任务
(一)工会要进一步加强对财务工作的领导。重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为广大职工服务上，用于工运事业发展上。关心、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。创新经费收缴机制和办法，提高工会经费收缴率。按照《工会法》的要求，加大宣传力度，加强监督协调。
(二)科学管理，努力提高经费管理水平。强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费，坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。重点开支由主席办公会议集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促,依法用好工会经费。坚持工会经费的正确使用方向，大力压缩工会行政经费，合理安排各项支出，确保工会工作的整体推进和重点工作的突破，各项支出范围和开支标准必须符合制度规定。
(三)认真学习，不断提高工会财务人员业务水平，是工会财务工作今后的重中之重，加强财务人员的专业培训，使工会财务规范化管理。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照全总关于工会财务管理的具体要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。
(四)积极争取上级工会和旗政府支持，加大基础建设的投入。旗总工会原有的职工之家由于年久失修、条件简陋基础设施落后，无法正常开展职工文体活动，文化活动形式较为单一，已完全不适应日益增长的职工精神文化需求。经我工会积极努力，旗政府研究决定，调配旗就业局劳动力市场用于职工文化活动中心用地，已于去年完成资产置换并进行了初步的装饰修缮，现需争取上级工会和旗政府的支持，努力将新的活动场地，打造成集文体活动、宣传为一体的多功能职工活动场所。
(五)依法接受监督。建立健全工会经费审查监督制约机制，使有限的工会经费真正用在为职工群众服务、保证工会重点工作的需要上，加大工会系统的廉政建设。
(六)加强工会资产管理，充分发挥工会资产的效能。一是要按照《工会法》的规定，维护工会资产的合法权益，抵制非法调拨、侵占工会资产的违法行为;要认真执行全总、国家国有资产管理局《关于工会资产界定与管理有关问题的通知》规定，由工会经费形成的资产属工会资产，由工会组织进行财产清查登记和管理。二是要充分发挥工会资产的效能，要搞好清产核资，摸清家底，搞好资产的优化配置。三是要实行“统一领导、分工负责、物尽其用”的管理原则，建立和完善各项资产管理制度和办法。
各位委员、同志们，随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现，我们坚持“依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财”的方针，解放思想，开拓创新，全面加强工会财务工作建设，为推进工运事业的发展提供坚实的物质保障。
活动补贴费用方案篇七
工作方案经费保障
【篇1：义务教育经费保障机制实施方案】
旧城镇中心校义务教育经费保障机制
实施方案
旧城镇中心学校 2012年1月
旧城镇中心校义务教育经费保障
实施方案
为全面贯彻落实《义务教育法》，保证义务教育经费保障机制改革整体推进，根据财政部、教育部《关于调整完善农村义务教育经费保障机制改革有关政策的通知》、省教育厅、财政厅《调整完善义务教育经费保障机制改革实施办法》及利辛县财政局、教育局相关文件精神，结合我镇教育工作实际，特制定本实施方案。
一、目标任务
按照“明确各级职责，提高保障水平，分步组织实施”的原则，进一步贯彻、落实上级政策，全部免除义务教育学杂费，为学生全部免费提供教科书，据实核定贫困寄宿生，监督使用好上级近各项标准拨付到学校的经费。
二、加强领导，细化管理，确保各项政策落实到位
（一）加强领导和协调
完善义务教育经费保障机制，是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，也是我镇实施民生工程中投入资金最大，受惠人数众多的一项民生工程。为此，中心学校成立以校长江峰同志为组长，陆向上、刘竞为副组长，宋淼、葛磊、代杰为成员的领导小组（各学校成立相应组织，实行“校长负责制”）。在县教育局和镇党委、政府的领导下，明确工作职责，建立工作责任制，深入细致地做好各项改革政策的落实和管理工作。
（二）接受教育局核算中心监督，努力做好核算点工作。2012年，我镇成立了义保经费核算点领导小组。
组 长： 江 峰
副组长： 刘 竞 陆向上
主管会计：葛 磊，记帐会计：代 杰 围绕核算中心的制度、章程，我校核算点努力做好本职工作，热情文明、高效优质、廉洁服务，规范简化办事程序，增强服务意识，提高服务水平，以崭新的精神面貌，务实的工作作风，全心全意地为全镇中小学服务。
（三）严格预算管理
中心学校核算点进一步组织培训，指导中小学做好预算，建立健全义务教育预算编制制度。2012年，全镇中小学要按照规范的程序，编报部门预算，实行“二上二下”的程序，完善细化预算内容，确保各项开支按预算执行。继续完善义务教育经费保障机制专项资金的支付制度，义务教育保障经费，由教育核算中心、中心校核算点按计划及时拨付到学校，并对经费运行的全过程实施严密监控。
（四）规范收费行为
义务教育阶段学校，不得再向学生收取任何教科书费用，除本子款外，一律不允许再收取其它费用。坚决清理和规范教育收费行为，加快推进农村义务教育综合改革工作，进一步提高农村义务教育质量。
（五）严格管理资金，确保义保经费的安全性。
按照《利辛县农村中小学公用经费支出管理暂行办法》和《利县农村中小学公用经费支出管理暂行办法补充规定》等文件要求，核算点要做到专户管理，专款专用，在资金和使用分配上做到拨付及时，分配合理，安全方便快捷。
（六）严肃财务审批纪律，规范运行操作程序。
新机制的各项改革措施，最终要落实到学校。检验改革成功与否的标志，要看学校是否正常运转，农村中小学教育质量是否得到提高，党和政府的惠民政策是否惠及到每一个学生，群众是否满意，这些都对学校管理水平提出了更高的要求，我镇中小学坚持经费预算制度，强化财务管理，保障每笔合理开支，有保障、有效益、有监督，加强对中小学校长的培训，强化校长职责，对违规的严肃查处，确保义保经费有关惠民政策不走样。坚持实行收支两条线，坚持校长一支笔审批。
（七）切实搞好校务公开，自觉接受民主监督。
各中小学要做到“四公示”：（1）公示义保机制的有关政策；（2）公示收费项目及标准；（3）公示学校财务收支情况；（4）公示义保机制监督举报电话。
（八）加强监督检查。 建立监督检查的长效机制。中心学校核算点实施对中小学实行预算支出，各校每月底要提供下月用款计划表，核算点上报核算中心批准后，方可进行支出，同时要求2000元以上开支要由中心校校长签字，对于大额维修及购置5000元以上开支要先写出申请，经中心校校长审批后，上报教育局审计股有关领导审批，学校方可进行 维修和购置，真正做到“校财局管”的财务服务体制。
（九）加强宣传引导。
活动补贴费用方案篇八
1 目的
确保安全生产的资金投入，加强安全费用提取与使用的管理，建立安全生产投入长效机制，维护企业、职工以及社会公共利益，保证企业达到法定的安全生产条件
2 适用范围
本制度适用于定西昌飞各单位安全生产经费使用的管理
3 职责
站长
1 负责安全生产经费的审批
2 确保安全生产所需的投入，并对因投入不足所导致的后果负责。
安全科
负责编制生产工艺和生产工艺的安全技术措施计划
财务科
1 负责安全费用计提和使用的管理，确保安全技术措施经费及时准确支付
2 监督检查生产单位安全技术措施费用是否做到专款专用及合理使用
办公室
1 负责安措项目预算费用的合适和审批
2 负责安措项目的发包和实施
4 工作程序
足额提取经费依据
专款专用管理
安全费用应用于以下规定范围
1 安全技术措施工程的建设
2 完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出，其中：
a) 安全设备设施：综合防护、机电设备、供配电系统、装载运输系统等：
b) 道路交通运输安全设备设施：运输工具安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全设备等。
3 配备必要的紧急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出
4 安全生产检查、验收与评估、评价支出
5 重大危险源、重大事故隐患评估、整改、监控支出
6 员工安全技能培训、教育及应急救援演练支出
7 员工配备劳动防护用品及防暑降温支出
8 安全奖励基金的支出
9工伤保险费用
10 其他与安全生产直接相关的支出
专门账户管理
1 财务科应将安全生产经费纳入矿里的财务计划中，提取的安全费用应当庄户核算，专项用于安全生产，不得挪用。年度结余下班年使用，当年计划提取安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支
2 财务科建立《计划提取的安全费用使用台账》、《安措项目开支情况表》等台账，每月根据安全经费到位情况形成记录，保证专款专用，形成《安全投入台账》
安全费用的财务处理
1 对计划提出的安全费用，分别在“制造费用”和“长期应付款”科目下设“安全费用”二级明细科目，专户核算安全费用的计划提取与使用。
2 从安全费用中形成的资产，安全费用应当纳入相关资产价值
3 执行新会计准则后，继续按照国家规定的准备计划提取安全费用，计入生产成本，同时确认负债，计入“长期应付款”科目
4在定期的财务报告中，披露安全费用的提取和使用情况
5安全措施计划的编制要求
1 各单位依据风险评价结果、法律法规要求、合理话建设以及安全生产需要等制定本单位的年度安全措施计划。编制本单位需要整改的年度安措项目和费用，报送安全部审批
2 安措项目由安全科汇总，每年年底组织有关部门进行审核、论证、确定年度安全所需的投入，形成《安全技术措施项目计划表》报矿领导批准后执行
3 因生产需要立即进行整改的重大隐患，由安全科、生产科室等有关职能部门组织相关部门现场对风险进场评价，制定安全整改措施，形成纪要报矿领导批准后实施
4 安措项目的费用由办公室审核、审批
5 为职工办理的团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险和为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用不再安全费用中列出
安全生产费用的使用和管理
1依据风险评价的结果为以下几个方面投入安全措施费用：安全工程、安全管理、安全设施、劳动防护用品、安全标志及标识，安全奖励、安全教育培训，工伤保险、应急设备设施、事故预防、在确定安全经费投入时进行充分的论证。
2在制定规定的使用范围内，应当将安全费用优先用于盲足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出
3已提取维持简单再生产费用的，应当继续提取维持简单再生产费用，但其使用范围不再包含安全生产方面的用途
[安全生产经费使用管理制度]
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