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江苏常州金坛区事业单位公开招聘简章公示篇一
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。
(一)笔试
1、笔试科目：《综合基础知识》。
2、笔试时间：2016年9月17日上午9：00—11：00
报考人员应携带准考证和身份证，并按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。
3、成绩发布：笔试成绩将在常州市金坛区人力资源和社会保障局网站上公布，请考生自行登录查询。笔试成绩合格分数线为笔试总分的50%。
(二)资格复审
1、在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。
2、在面试前对面试人选进行资格复审，资格复审人选名单在常州市金坛区人力资源和社会保障局网站上公布。
资格复审时间：2016年9月19日—20日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00。
资格复审地点：常州市金坛区人力资源和社会保障局六楼(东门大街67号)。
3、资格复审时，考生应提供下列材料(交验原件并提供复印件)：
(3)教育部学历证书电子注册备案表;
(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料。
(7)资格复审合格，现场缴纳面试费100元，取得面试资格;资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。
(三)面试
1、面试采用结构化面试的方式进行。
2、面试时间和地点：网上另行通知。
3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。
(四)综合成绩计算方法
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
江苏常州金坛区事业单位公开招聘简章公示篇二
(2)《岗位简介表》中特别注明“户籍不限”的岗位;
(六)下列人员不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。
江苏常州金坛区事业单位公开招聘简章公示篇三
常州市人力资源和社会保障局网()
常州市金坛区人力资源和社会保障局网：
常州市金坛区人事人才网：
(一)报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
1.报名、照片上传、资格初审时间
2016年9月5日9：00—9月9日16：00
2.缴费确认时间
2016年9月5日9：00—9月10日16：00
3.报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面(宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右)证件照，jpg格式，大小为20kb以下。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格(注：报名人数较少的岗位，将于报名结束后抽样确认报名资格)。
4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
5.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，并使用具有网上支付功能的银联卡进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。
6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。上传照片或网上缴费有困难的，也可直接到常州市金坛区人力资源和社会保障局事业人员管理科现场缴费(地点：金坛区东门大街67号)(截止现场缴费时间2016年9月9日16：00前)。联系电话：(0519)82823922。
7.本次公开招聘岗位开考比例为1：3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在2016年9月12日9：00—11：00改报其他符合条件的岗位(由区人社局于9月12日电话通知，本人须确保能够正常接通电话，如关机、长时间打不进电话、呼叫不存在等情况均视为自动放弃)。
(二)网上打印准考证
报考人员于2016年9月14日9点起在常州市金坛区人力资源和社会保障局网()自行打印准考证。打印有困难的，可直接到常州市金坛区人力资源和社会保障局(金坛区东门大街67号)事业人员管理科打印。
江苏常州金坛区事业单位公开招聘简章公示篇四
本次招聘工作由区人社局统一组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。
(一)公布招聘事项
区人社局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁市考试鉴定网、宿城在线等媒体向社会公开发布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表、专业参考目录等)。
(二)网络报名和资格初审
1、报名、资格初审方式
报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。
缴费时间： 2017年7月24日9:00-7月30日16:00。
报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费，考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。
报名网址：宿城在线()。
2、报名与资格初审注意事项
(1)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下)。
(2)招聘单位主管部门根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，并记入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》。
(3)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其它符合条件的岗位。
(4)报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位且通过该岗位资格审查的人员可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2017年7月31日9:00—16:00。
(5)未进行缴费的考生，视为报名未通过。
(6)考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
3、网上打印笔试《准考证》
通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，打印网址：宿城在线()。
打印准考证时间：2017年8月10日—8月11日。
打印技术问题可咨询市考试鉴定中心(0527—84353881)。
(三)笔试
笔试时间：2017年8月12日9:00—11:00。
笔试地点：详见笔试准考证。
笔试由区人社局统一组织实施，笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试。笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书，不举办辅导培训班。
考生笔试成绩以百分制的形式计算、合成、公布，不低于考试卷面总分50%的为合格，否则，取消进入下一阶段程序的资格。
本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
笔试成绩将在宿城在线网公布，届时请考生密切关注。
(四)资格复审和面试
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
面试前，区人社局组织对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注宿城在线公告)，届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：社会人员(含在职人员)需提供身份证、户口簿、学历证书、学位证书，无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料(要求具有工作经历的，须提供劳动合同或聘用合同;要求具有各种证件的，须提供各种证件)原件和复印件。经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选(为防止资格复审无限期递补，届时将规定递补截止时间，具体时间另行公布)。资格复审通过的考生需现场缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿城在线网上公布。
面试由区人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知(请考生注意关注宿城在线网站公告)。面试采取结构化面试形式，分值为100分。面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
(五)体检
根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。同等条件下在宿城区服务且服务期满考核合格的“三支一扶”计划、“苏北计划”志愿者、大学生村官优先。体检人选名单在宿城在线网站公布。
体检工作由区人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
(六)考察
体检合格人员由组织人社部门和招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2017版)执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
(七)公示和聘用审批
考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在宿城在线网上公示7天。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期按国家规定执行。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分进行递补(同一岗位至多递补两次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
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