时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
弹性工作安排 弹性计划安排篇一
马克·赫德先生于2005年初出任惠普公司（hp）首席执行官兼总裁，并加入惠普公司（hp）董事会。2006年9月，他被任命为惠普公司（hp）董事会主席。
赫德先生进一步强化了公司未来的核心战略，旨在将惠普（hp）塑造为全球领先的高科技公司，并将研发重点专注在三个长期的成长机会上：新一代企业数据中心架构和服务、永续运行的个人无线体验技术、以及一场从模拟成像打印过渡到横跨个人消费、商业和行业市场的数字成像和打印技术的巨大变革。
与此同时，赫德先生还改进了惠普公司（hp）的运营效率和执行能力，提升了惠普（hp）的财务表现，并使公司更加专注于客户。在他的不懈努力下，公司的收入和收益率持续增长，为投资者和用户创造了更大的价值，使惠普公司（hp）在全球信息科技市场上更具竞争力。在过去的四个财季里，惠普（hp）的年收入达1043亿美元。
加入惠普（hp）之前，赫德先生在ncr公司工作了25年，先后在管理、运营、销售和营销等领域担任不同职务，并于2003年就任公司首席执行官兼总裁。他在提高运营效率、提升ncr产品线领先地位和建立强大的领导团队方面的成就引人注目。
赫德先生是技术首席执行官委员会（technology ceo council）的成员，该组织是一个由it公司总裁和首席执行官组成的联盟，旨在倡导并发展公共政策在技术贸易中的地位。
赫德先生于1979年在baylor大学获得商业管理学士学位。
卡莉·费奥瑞纳1954出生，毕业于斯坦福大学，原来是修读中世纪历史和哲学，1980年进入at&t之前在马里兰大学获得mba学位。后开始由从事秘书工作到执教鞭，然后投身at&t的销售电话服务。1995年，费奥瑞纳参与at&t分拆朗迅科技，1998年升为朗迅科技的全球服务供应业务部行政总监，管理一个占公司总收入达6成的部门。1999年7月底，出任惠普公司首席执行官，成为道琼斯工业指数成分股企业中唯一的女性总裁，2001年9月4日，与康柏公司达成一项总值高达250亿美元的并购交易，出任新惠普公司首席执行官。2005年初，卡莉结束了在6年的职业生涯，卸下主席兼首席执行官的职务。费奥瑞纳现是思科系统董事会成员，之前还曾是kellogg company公司和merck & company公司的董事会成员之一。
与戴维·帕卡德一起创建惠普公司
比尔·休利特与戴维·帕卡德一起创建了惠普公司。休利特先生于1977年辞去总裁职务，并于1978年从首席执行官的职位上退休，契合了他之前宣布的惠普内部接班人管理的计划。之后他一直担任惠普执行委员会的主席，直到1983年他就任惠普董事会副主席一职。1987年，他当选为名誉董事，并一直任职至2001年1月12日去世。
休利特先生于1913年3月20日出生于密歇根州的安阿伯。他于1934年获得加州的斯坦福大学文学学士学位，并在1936年获得了麻省理工学院的电子工程硕士学位。此外，他还于1939年获得了斯坦福大学的工程师学位。
与比尔·休利特一起创建惠普公司
戴维·帕卡德与比尔·休利特一起创建了惠普公司。他于1993年9月从公司董事会主席的职位上退休，之后担任名誉主席直至1996年3月26日去世。
李艾科(léo apotheker)，57岁，德国人，其人生的大部分时间在德国软件巨头sap公司度过，2008年4月被提拔为该公司ceo。2010年11月1号正式上任惠普总裁兼ceo。2011年9月23日凌晨，惠普宣布李艾科辞去总裁兼ceo职务，并退出董事会，同时任命ebay前ceo惠特曼为新ceo兼总裁，任命立即生效。
弹性工作安排 弹性计划安排篇二
hp公司于1966年推出第一台计算机，用于搜集和分析 hp电子仪器的数据。该公司于1970年代以hp 3000中档计算机投入市场，派生出商业计算系统部门，扩大了业务范围，开创了分布式数据处理的新时代，把计算机带出计算机房，并使它们可供整个机构的人员使用。 hp无处不在，hp在美国的28个城市和其他许多国家拥有产品开发和生产设施，这些国家是：澳大利亚、巴西、中国、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、韩国、马来西亚、墨西哥、荷兰、西班牙、新加坡和英国。
hp公司无论在unix(r)系统和windows nt(r)平台方面还是在成功地把它们集成入今天的企业方面都处于领导地位。hp在降低客户总体成本的同时，还帮助他们最大限度地提高计算资源的生产率。
1997年，hp公司并购了电子商务解决方案领域的领先厂商verifone。现在hp拥有用于internet支付系统的卓越技术，该公司已经是internet的安全保密、企业计算解决方案以及服务和支持方面的领袖。
hp是最大的计算机服务和支持公司之一，建立了35个响应中心为120个提供支持服务. hp公司也提供一系列范围广泛的咨询、管理和金融服务以使客户经济合算地、及时地和轻而易举地访问信息。
打印机的世界领先者
hp是世界第一流的打印机供应商，该公司为打印机制订技术、性能和可靠性标准，其中包括hp laserjet和deskjet打印机、designjet大格式打印机、scanjet扫描仪、officejet单体和copyjet彩色打印－复印机。研究和开发
hp公司的中央研究机构－－(惠普实验室hp laboratories是世界最重要的工业研究中心之一。在该公司的palo alto总部以及在英国、日本和以色列的实验室，研究人员开发和应用前沿技术，支持hp的当前业务部门，并为该公司创造新机会。1997年，在hp labs和大约70个产品分部之间，hp公司在研究和开发方面的投资达31亿美元。弹性工作安排 弹性计划安排篇三
创业历史——从汽车库起家
hp由bill hewlett和dave packard于1939年创建。该公司建在palo alto的一间汽车库里，第一个产品是声频振荡器，它是音响工程师使用的电子测试仪器。hp公司的第一个客户是walt disney studios,该公司购买了hp的8台音频振荡器为经典电影“fantasia”开发和测试创新的音响系统。40年代——飞速发展
出道不久，合伙企业的产品即在工程界和科学界中大受欢迎。比尔和戴维与销售代理签约，以将其畅销产品向整个美国市场上投放。第二次世界大战爆发，美国政府对电子仪器的单似雪片般越舞越多。惠普新产品不断增加，并且建造了第一座公司大楼。在50年代，惠普进入了其增长和成熟期阶段，公司掌握了很多电子“新兴”技术并了解到其成长的内部动因。公司“如何”成长和公司增长“多少”同样让人争论不休。就在这时，惠普制定了公司发展目标，这一目标后来成为其独特管理哲学的基础。惠普自此走向一条全球化经营管理的道路。
60年代惠普在测试、测量产品市场中持续稳定增长，并开始涉足于其他相关领域，如电子医疗仪器和分析仪器。惠普已被视为一家进步迅速、管理有方和令人称羡的公司。
70年代——推陈出新
惠普坚持其锐意创新的传统，并推出第一台袖珍式科学计算器。至70年代末，公司的盈利状况及员工队伍均取得了大幅增长。比尔休莱特和戴维帕卡德将公司的日常经营委托给约翰 .扬(john young)管理。到80年代，惠普凭其系列的计算机产品而成为业界一家重要的厂商，其产品从桌面机到功能强劲的微电脑可谓门类齐全。这十年标志着惠普已成功步入打印机市场中，由于它成功地推出了可与个人电脑连接的喷墨打印机和激光打印机。
90年代-尽管现在就来总结这十年尚为时过早，然而至此，惠普已充分证明了它在测量、计算机和通讯领域所取得的非凡成功。惠普在信息的收集、分析、存储和显示方面所展现的能力必将进一步推动信息高速公路转化为现实。
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