在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
员工事假请假条篇一
我是xxxx初高xx级xx班学生xxx，因xxxx，特向您请假xxx(多久)，请假时间为xxx年xx月xx日xx至xxx。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假!
教师意见：xxxxxxxxxxxxxx
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
员工事假请假条篇二
尊敬的xxx：
您好!我是余坊中心校的教师xxx，因为xxx，需请xxx。
请假(时间)从xx到xx，去往地点xxxxxx，请假期间有效联系方式：
xxxxxx。恳请批准，谢谢
此致
敬礼!
请假人：xxx
20xx年x月x日
员工事假请假条篇三
尊敬的xxxxx：
您好！我是余坊中心校的教师xxxx，因为xxx，需请xxxxxx。请假（时间）从xx到xx，去往地点xxx，请假期间有效联系方式：xxxxxxx。恳请批准，谢谢
此致
敬礼！
请假人：xxx
20xx年x月x日
员工事假请假条篇四
（主管领导的名字或者主管部门。等）：
我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假天，请批准。
请假人：
年月日
请假条怎么写
职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。
随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。
但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。
首先，请假条的写法：
写请假条需要注意下述事项：
1、时间上：提前写
要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文（或默认）要求；
当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个"事后"又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、格式上：
请假条（居中）
受理请假的人或主管部门（称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格）
我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于____年____月____日至____年____月____日（请假起止时间），请假____天（请假具体时间），请批准（请假辞）。
请假人：（请假人签名）
____年____月____日（请假日期）
员工事假请假条篇五
尊敬的公司领导：
我因家里有事需要回家处理一下，特向您请事假请假时间自20xx年9月10日至20xx年9月11日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
员工事假请假条篇六
尊敬的老师：
我是_____级__________班学生_________学号_________________________因________________________________________原因，需请假_____日，从_____年月日_____(星期_____)到_____年月日__(星期_____)。特恳请老师批准!
本人联系电话：____________________家长电话：______________
请假申请时间：____________________实际销假时间：____________
班主任签名：________________辅导员签名：________________
系领导审批：________________分管院领导审批：_______________
员工事假请假条篇七
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
员工事假请假条篇八
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人：
部门/单位负责人：
主管领导:
员工事假请假条篇九
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____年月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
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