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劳动纠纷法律诉讼格式劳动纠纷的民事诉讼文本篇一
申请人：汪六十一，男，汉族，现年58岁，陇南东江粮库有限责任公司临时工。
委托代理人：刘鹏，陇南永盛律师事务所律师。
被申请人：陇南东江粮库有限责任公司，
法定代表人：张小龙，该公司经理。
委托代理人：李文阁，甘肃阶州律师事务所律师。
案由：解除劳动关系争议。
申请人诉：本人从1985年开始就在被申请单位工作，主要是生产豆腐，月工资330元，到了，到北山大山梁为被诉单位植树造林并看管树木，月工资380元。
到了元月，被诉单位单方面解除了劳动关系。
依据《劳动合同法》第四十二条规定，申请被申请单位为申请人办理养老保险，并补发20元月至5月的工资。
被申请人辩诉：申请人1985年在我公司工作查无实据，应当是193月23日到我公司从事大山梁园林看护工作，年1月1日，市xxx将大山梁园林承包给案外人胡占山经营，致使劳动合同无法履行，我单位口头通知申请人解除劳动关系，并同时停发工资。
经查：申请人汪六十一1985年就在粮食处下属单位当临时工，于年在被申请单位工作，主要工作是在北上大山梁看管植物园。
2009年1月1日，市xxx将大山梁园林承包给案外人胡占山经营，由于客观情况发生了变化，致使劳动合同无法履行，被申请单位口头通知申请人解除劳动关系，并同时停发工资。
经本委依法组织调解，双方当事人自愿达成以下调解意见：
一、 申请人与被申请人解除劳动关系。
二、 被申请人给申请人买够的养老保险，从1992年至，包括单位和个人缴纳的部分。
三、 被申请人支付给申请人2009年1至5月份工资5000元。
四、 本调解协议书自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
五、 本调解协议书一式六份，双方当事人、委托代理人各一份，仲裁委存档两份。
首席仲裁员： 王 庆
仲裁员：辛明德 杨迎春
20xx年6月15日
劳动纠纷法律诉讼格式劳动纠纷的民事诉讼文本篇二
申请人：朱xx。
被申请人：常熟市xx机械有限公司
仲裁请求：
4、裁决被申请人向申请人支付9月份工资1824元(152元*12天)。
事实和理由：
申请人于xxx年3月份正式在被申请人处工作，具体在公司售后服务部从事维修工作。当时公司没有与我签订劳动合同，口头上约定基本工资为每月2700元，出差另外有补贴和津贴(每天50元)。xxx年2月份基本工资增加为每月3300元。在这一年多的工作过程当中，我得到了公司、客户的一致好评。但是xxx年9月初，公司领导突然要求我回去先休息一个星期。可是当我休假回公司以后，公司领导却要我去其他车间工作，工资实行计件，当即被我拒绝了。然而，公司领导却说要么去新岗位工作，要么自己打报告辞职，把我的8月份工资结清就算了。对此，申请人认为，公司在未与我协商一致的情况下，突然强行变更我工作岗位的事情，申请人感到实在是遗憾和无奈。鉴于公司又一直不与我签订劳动合同、也未为我足额缴纳社保费以及未支付工作期间的加班工资等一系列违法情形，故我只好选择辞职，并于xxx年9月13日正式向被申请人递交了解除劳动合同通知书一份，要求被申请人结清工资和经济补偿金给我。然而被申请人直到9月30日才付清了8月份的工资，但是对9月份应该付的12天工资、解除合同经济补偿金、双倍工资差额以及加班工资至今没有付给申请人。申请人为了维护作为劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》和相关法规的规定，特向你委申请仲裁，请求依法申请人的上述请求。
常熟市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：朱xx
xx年11月7日
劳动纠纷法律诉讼格式劳动纠纷的民事诉讼文本篇三
： （职务）
上诉人因劳动争议纠纷一案，不服__________人民法院第号判决，依法向贵院提出上诉。
1、请求撤销__________人民法院第____号判决。
2、请求法院判令驳回被上诉人的诉讼请求。
3、请求法院判令被上诉人来承担全部仲裁、诉讼费用。
上诉人认为，__________人民法院所作出的判决，即第 __________号判决书，判令 __________不符合事实与法律。现依据有关法律规定，特向贵院提起诉讼，请求依法维护原告的合法权益。
__________中级人民法院
上诉人： ____________
____年____月____日
劳动纠纷法律诉讼格式劳动纠纷的民事诉讼文本篇四
申诉人：刘男生于x年2月16日，原系xx市机械配件厂职工，住xx市小沟镇乔庄。被诉人：xx市机械配件厂(以下简称配件厂)，法定代表人杜继进，职务厂长，住×××院内。
申诉请求
1、请求被诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇。2、由被诉人支付申诉人医疗费元，护理费400元，误工费500元，伙食补助费300元，交通费100元。3、案件受理费、处理费，伤残鉴定费由被诉人承担。
事实与理由?
××市劳动争议促裁委员会
附：本申诉书副本××份
申诉人：×××
××年××月××日?
(1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。
(2)提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。
(3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实，有请求仲裁的具体要求和理由。
(4)必须在法定申诉时效期间(劳动争议发生之日起60日内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。
劳动纠纷法律诉讼格式劳动纠纷的民事诉讼文本篇五
原告：林某，男，19xx年10月10日出生，汉族，住福建省长乐市文武砂镇壶东村洋墩二墩10号，身份证号码35018219881010xxxx。
被告：郑某某，男，19xx年6月25日出生，汉族，住福建省长乐市吴航河下街河阳楼12座303号，身份证号码35012619630625xxxx。
诉讼请求：
1、依法解除原告林某与被告郑某某20xx年12月20日签订的《店面租赁合同》。
2、依法判令被告郑某某返还原告林某押金56000元。
3、依法判令被告郑某某支付原告林某违约金56000元。
4、依法判令被告郑某某赔偿原告林某损失4000元(误工费1000元+律师费3000元)。
5、依法判令被告郑某某承担本案诉讼费。
事实与理由：
20xx年12月20日，原告林某与被告郑某某签订...
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