简历技能和证书大全(10篇)

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简历技能和证书大全(10篇)
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

简历技能和证书篇一

真实姓名:

性别:男

年龄:

身高:未知

婚姻状况:未婚

户籍所在:

工作经验:1—3年

联系地址:贵阳

最近工作过的职位:

期望工作地:贵州省/贵阳市

期望岗位性质:全职

期望月薪:3000~4000元/月

期望从事的岗位:结构工程师

期望从事的行业:建筑与工程

技能特长:会cad绘图,熟悉办公软件,测量,资料管理和收发,现场签证,与设计和地勘联系沟通,参加过缓建资料处理,熟练图纸,与兄弟单位有较好的协调能力,善于交友,主动与人沟通学习,有施工员证,有驾照,会电气焊。

起止年月:20xx年7月至20xx年7月

学校名称:xx工业职业技术学院

专业名称:cad绘图

获得学历:本科

简历技能和证书篇二

基本信息

姓 名:×××

性 别: 女

民 族: 汉族

出生年月: 1988年2月

婚姻状况: 未婚

身 高: 167cm

体 重: 56kg

户 籍: 四川成都

毕业学校: 川北医学院

学 历: 专科

专业名称: 护士

毕业年份: 20xx年

工作经验: 一年以内

最高职称: 初级职称

求职意向

职位性质: 全 职

职位类别: 医院/医疗/护理-护士/护理人

职位名称: 护士 ;

工作地区: 福建厦门 ;

待遇要求: 1000左右元/月 可面议 ; 需要提供住房

到职时间: 可随时到岗

技能专长

语言能力: 普通话:标准

电脑水平: 一般操作

教育培训

教育背景: 时间 所在学校 学历

川北医学院 大学

培训经历: 时间 培训机构 培训主题

2007年7月 - 2008年4月 四川省成都市第五人民医院 实习护士

工作经历

所在公司: 四川省成都市龙江路小学

时间范围: 2008年4月 - 2008年8月

公司性质: 国有企业

所属行业: 医疗、保健、卫生服务

担任职位: 护士

工作描述: 每天给学生处理伤口,摆药,食堂卫生的监督等等

离职原因: 想要找一份更能发挥自己所学知识的.能力的工作

其他信息

自我介绍及评价: 我很喜欢护士这个神圣的职业,在校我遵守学校的各种规章制度,尊敬师长,团结同学,在校我获得了计算机一级、二级证书,全国英语考试一级证书,普通话二级乙等证书,在实习期间我遵守医院及各个科室的规章制度,尊敬领导,能处理好护患关系及医护人员之间的关系,实习期间表现优秀,获得各个科室老师的好评,也获得了优秀实习生的荣誉证书。

延伸阅读:这样的简历更能获得hr青睐

与职务内容相符

显示个人的技能与职务需求明确相符,将让读者可轻易判断,并明确展现自己具备雇主在寻找的重要技能、经验与特质;强调与职缺关联性最高的个人优点,删除无关内容;在简历中纳入与职务内容相似的关键词,以便在读者心中加强连结。

强调成果

突显过往重要职务固然重要,但重点并非列出日常工作内容,简历应着重于个人与众不同的成果,展现自己对组织的页献,例如节省经费或时间、超越目标、解决问题、改善流程、吸引新客户等,最好能写出各项量化数据、比例或金额。

用语肯定

简历的语调应保持热忱、乐观与专业,优先写出自身最明确、与职缺最有关联的优点,善用容易留下深刻印象的词语,如“已完成”、“开发出”、“顺利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等,运用这些鲜明的词语,坦率呈现工作成果,有助于提高简历的说服力与特质。

清晰结构

个人联络资料应置于简历开头置中,包括姓名、地址、电话、电子邮件,之后列出个人学历,从最高学历开始;之后以倒叙法列举工作经历,包括职称、公司名称、公司简介(视情况而定)、任职期间,再说明主要职责、技能与成就;最终列举推荐人姓名,或注明如有需要可提供。

妥善编排

简历编排力求简单、大量留白,资讯采条列式,字体清晰易读,三至四页通常就已足够,因此要确保语意清楚扼要,建议能交由亲友校对确认。

简历技能和证书篇三

电脑技术员:

三、公司办公设备的日常维护。

①计算机系统维修、维护(主要包括:系统安装、系统备份、系统升级等)。

③计算机常用软件维护(主要包括:杀毒软件的安装使用及升级、打印驱动的安装、办公软件的安装及维护)。

四、奠定建立erp信息平台基础。

1.简历计算机技能

2.英文简历写作:技能描述

3.英文简历;这样描述电脑技能

4.简历中的计算机技能

5.个人简历中的软技能

6.会计个人简历个人技能

7.计算机行业求职个人简历封面

8.计算机行业个人简历优秀模

简历技能和证书篇四

“有篮球特长者优先。”日前,一家国有企业在高校专场招聘会上,明确要求应聘者要有篮球特长,原因是该企业经常与十几个兄弟单位举行文艺活动,需要这方面的员工来为企业增光添彩。记者发现,招聘信息中类似的“附加条款”还有“持有驾照者优先”,“擅长唱歌主持者优先”等。

与四六级英语考试、计算机等级考试等“硬证书”相比,篮球、驾照、唱歌等技能在找工中常常被人所忽视,至多在简历的结尾稍带一笔。然而,在硕士成群本科成堆的招聘会中,这些“软技能”有时最容易被hr识别,成为竞争力的重要体现。只要巧妙亮出你的“软实力”,同样可以为你带来offer。

华师日语系的小霞最初是被爸爸逼着学开车的,而现在越来越多的大学生学车,她觉得开车已成为一项必备技能,就像英语和电脑那样。在一些高校,驾驶课已作为学生的选修课之一,甚至是就业实习的一部分,对拿到驾照者给予社会实践的学分。

埔农驾校刘教练告诉记者,学生学车的原因不过有三:一是方便以后找工作;二是学生在时间上好安排,避免在职再学习的不便;三是有部分人是因为别人学,自己也跟着学。据不完全统计,有八成大学毕业生参加过各种职前“热身”,希望为找工“加砝码”。广东培正学院应用心理学专业的小敏考过驾照、学过会计、还练了瑜伽。

应酬是职场里的一门学问。于是,“会喝酒,酒量大”成为一些企业的招聘条件,还有一些企业要求应聘者会唱歌、跳舞、搓麻、打牌等,这些特殊的招聘要求被称为“灰色技能”。“灰色技能”曾引起人们的争议,但在争议声中,越来越多的大学生接受并学习“灰色技能”。中国青年报社会调查中心进行的一项调查显示(2298人参与、,的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要,其中的人表示“非常重要”。受访者中,的人表示自己具备“灰色技能”,这与中国人情社会和职场竞争激烈不无关系。

“从企业类型来说,国企和机关单位对灰色技能的需求高于外企,国内企业对外公关,离不开中国文化,如ktv、饭局等。从岗位来看,主要是公关、外联、秘书、销售等。”杰出华商国际集团人力资源总监王胜军认为,“灰色技能”不是招聘的主要因素,大学生的学习能力、社团经验、职业操守等才是最主要的。但对于将要步入职场的大学生,增加一些应对将来的技能,也能为职场加分。

华南师范大学传播学专业的小张考了驾照,还学会了仰泳、蛙泳、自由泳等多种泳式。在她看来,如果以后去应聘媒体,驾照可能成为一种竞争优势,而游泳则是一种逃生技能。小张还考了photoshop证和教师口语证,她希望这些技能证书为以后选择多一条路。

软技能有助于提升就业力。华师辅导员李老师认为,现代社会需要综合素质较高的人才,各种技能有助学生综合素质提高,为以后胜任工作增加砝码。但对软技能的作用不能高估。广州现代信息工程职业技术学院的小嘉就认为,现在的大学生学习技能都有功利心理,如果不是自己有兴趣要学的话,一是学不好,二是学不专,即使拿了几十个技能证,也是没有用的。

在华南农业大学机械与自动化专业曹同学看来,软技能对就业的帮助就是锦上添花而已。小曹是一个自行车爱好者,曾骑着自行车去过海南岛、汕头、厦门、珠海等地。这份爱好自行车的出游经历,锻炼了他的策划能力、团队写作能力和沟通能力,但对于找工的帮助只是一点点,用人单位更看重实质的专业能力。

“技能的掌握是信息社会的需要,企业要求学生在完成学历教育的同时,掌握一些软技能也是无可厚非的。”中国劳动关系在线总经理梁伟权认为,“灰色技能”使市场营销等需要与外面沟通的职业,更容易融入社会,但并不是所有的职业都需要这种特征,就算是在做市场营销的队伍中,也不见得能说会道的就一定能成功。

更为普遍的观点认为,“灰色技能”只能是敲门砖,只能是润滑剂,“灰色技能”发挥作用还是需要真正的能力来支撑的,否则也难以长久地被领导和同事认同。

那么,怎么在简历中巧妙体现软技能呢?据了解,许多毕业生在简历中都有“兴趣爱好”或“技能特长”一栏,有的简单填写了几个爱好,有的罗列了几个证书。职场人士建议,对于软技能的填写,要“不求多但求精”,最好能根据企业的招聘要求,有针对性地填写一二项,并能阐述这项技能对应聘岗位的意义,对自己的影响。

简历技能和证书篇五

求职时,不能只用一份简历‘打天下’,找不同的工作,一定要用不同的简历。”日前,一场“模拟招聘”在西华大学举行,这次活动是由微软公司组织的推荐“就业之星”赛前“职业竞争力培训”的第一课,微软人力资源主管就怎样写作简历进行了详细的指点。 这位主管指出,简历长度是一页还是两页并不是最重要的,当然能够浓缩在一页以内是最好的。他还就填写求职简历中的一些细节问题作了说明———

教育经历:到高中为止。

受雇历史:一般是对应专业的社会实践活动,学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历。

荣誉和奖励:明确所获奖励的名称、级别和获奖范围。

姓名和电话:手机必须保证没欠费,住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事。

专业课程:注明相关课程分数,如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情,而不必过多地谈哲学课程。

特别技能:必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况,同时注明“经常使用”或“纯熟使用”,英语已非特别技能。

个人兴趣:若注明参加过某一特别地点的旅游,或是单独登山之类的会对你很有好处。

简历技能和证书篇六

基本情况:

姓名:xxx 性别: 女

出生年月:19xx年xx月 年龄:xx

专业:xxxxxx

联系地址:xxxxx#信箱 邮编:xxxxxx

— 在xx大学台球协会担任干事

— 升任xx大学台球协会外联部主任

— 在xx市《xx报》报社见习

技能:

英语水平: 四级

普通话水平: 二甲

荣誉奖励 :

2006—2007年度最佳干事

自我评价 :

本人性格开朗,积极向上,乐于与人沟通,喜欢迎接新的挑战,并且有良好的团队合作精神,有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础,相信“是金子总会发光的”。

看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期,很多朋友准备走出校门,踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享,希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。

比如:

2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位,方法同上。

3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上,附件的doc文档文件名也应改成:xxx应聘行政办主任简历。 而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题,以免hr下载附件的时候跟其他人的简历重复。

无非是标题,个人基本情况,自我评价,工作经历,教育情况,职业技能和特长,以及职业目标。

1、标题最好不用《个人简历》,建议用《xxx的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向hr表现自己的第一个舞台,标题太大了占的位置多,无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因:简历最重要的作用就是为了给hr留下最深刻的印象,这样hr在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候,会更容易找到你。

2、个人基本情况建议简单突出重点,就不多说了。

3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方,其他无关的可写可不写。如:熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作,学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机,英语听说能力强。个性活泼开朗,能承受高强度的工作压力。

4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说,或者对要求有工作经验的岗位来说,这是相当重要的一部分。这是hr直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息,切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如:

2005/03 – 2008/02 xx科技开发股份有限公司 渠道营销经理

湖南省高科技企业100强

工作职责和业绩:负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户,培养和维护营销渠道等。通过三年努力,我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。

5、职业技能特长。简单,跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如:

1、出色的组织能力和团队凝聚力。

2、多次成功的培训、谈判、项目运作经验。

3、出色的公文写作功底。

5、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会,我给你我的全部!”还有“给我一个杠杆,我将撬起整个地球!”之类的,你说看了吓人不吓人。。。

上面简单的对简历写作提出了一些我的建议,下面还总结了下以前当hr看简历时候的一些看法

1、简历简历,首先就是一个“简”字。据说有的.人的简历有200多页,500多页,我没有见过~不过10~30多页的`确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会,如果公司要招人,hr那收到的简历是以公斤为单位来计算的,谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了,最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求,不建议附上个人作品和获奖证书复印件,只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣,再提供不迟。

3、大方踏实,不卑不亢。一般来说,求职者处于从动地位,不建议腔调过高。什么“我坚信,加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况……”之类的,明显损低过去的工作,会让hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识,不断提高自己”也不合适,除非特殊情况,公司都希望你来了能迅速投入工作,而不是像学校一样培养你的。

如果写“为了搞好工作,我准备做到以下三点:

1、多向前辈学习,提早做好准备工作,做到有的放矢以不断提高工作效率;

2、工作中多和领导、同事沟通协作,工作之余多学习业务知识,提高业务能力;

3、工作完成后做好工作总结,不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标,自然更能得到hr的青睐。

4、如果准备投几个公司的不同职位,强烈建议多准备几份简历,这样才能有针对性,更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位,也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

简历技能和证书篇七

要想打造黄金简历,你要理清自己的需求。比如,目标的行业,目标的岗位,向往的企业。

不瞒你说,分析jd,确实会很枯燥乏味。但是非常值得,找工作就如找对象,早期多花心思,你才有更多的机会。

经过一番调研分析之后,你就会发现,招聘信息虽各有不同,但都会有个共性,那就是相同的关键词都会反复出现在不同企业的工作职责里面。

首先,读工作职责,你可了解到该职位入职后要做的事情,和需创造的价值。

接着,你要把提炼出来的关键词,做个重点标记。

后面,再围绕这些词,来说亮点,作为工作经验的价值展示部分。

其次,看任职要求,你也可get 到该岗位必备的技能和相关知识。这项体现的是,应聘者的软硬实力。

比如学历要求本科以上和三年工作经验等,都是硬指标;具备沟通与管理能力,属于软技能,也就是我们常说的门槛。

看懂了工作职责和任职要求,也就搞懂了用人单位,需要怎么样的人。

这样做的目的,是为了让简历与招聘要求相吻合。减少hr筛选成本,快速招到合适的人。

分析了jd,你就可根据自己的优势与短板,评估是否符合心仪企业的要求。算是走出了知己知彼的第一步。

要想比同龄人领先一步,连接更多好的机会,以走好职业发展的每一步。

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下面,就到了该如何在30秒内,抓住hr 和招聘主管的眼球,上技巧的时刻啦~

简历技能和证书篇八

例文

尊敬的王先生:

您好!写这封信是想告诉您,我横高兴在上星期三与您见面.贵公 司的创业精神和严格的管理给我留下了很深的印象.非常感谢您在为 美达公司销售办事处的招聘中考虑到我.期待得到您的回音. 此致

敬礼!

王强

xxxx年xx月xx日

个人简历感谢信汇编5篇

求职要求及准备

一、了解职位时可能关注的信息:

1、公司发展历史和发展潜力 2、产品和服务 3、地点

4、与行业趋势相比,过去几年的年销售额 5、主要竞争者

5、组织的所有权,家族所有权对潜在进步的影响

6、管理风格、组织文化 8、员工数量

7、组织结构、工作氛围、工作量 10、培训和发展计划

8、典型的职业发展路径 12、技术使用,仪器的数量和类型 13若是一个非赢利组织,它的目的、资金来源、客户和功能是什么

二、关于简历

1、含义:简历是自我推销的工具,是一种个人广告,用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。

2、目的:简历的目的是帮助你获得面试机会。

3、简历结构

(2)目标与能力: a工作目标 b与目标有关的特定技能和品质 ? c涉及你从第一部分得来的技能分析 d语言 ? e计算机技能等 f 所获奖励

(3)教育背景:

a与你目标有关的专业

b与目标有关的在班级中做过的最成功的工作例子(例如,团队或个人项目)

c其他重要的事实(例如,荣誉、奖励、证书、成就等)

(4)工作经验:

a时间 :什么时候

b地点/雇主:在哪里

c职位 :做了什么

d成就 :做到了何种程度 ? e评价:外部评价与自我评价

(5)成果与兴趣: a 发表的文章、演讲和报告 b活动和兴趣 ? c课余活动 d你承担的责任 ? e运动方面的成绩 f大体的兴趣范围

4、简历评估要点

(1)格式:a空白和大小 b字体大小 c使用字体效果 ? d标题 e长度

(2)内容: a目标 b简明扼要的语言 c实在具体的技能陈述 ? d相关经验

5、成就展示一些关于简历的数字:

a雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒;

b每245份简历中有1份获得面试机会;

c有的大公司每年会收到超过100000份简历;

d雇主们在报纸上登出一个招聘职位,通常会收到200份左右的简历;

e在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。

三、求职信的内容

1、你是谁?

2、你怎么知道目标企业的?

3、你要申请什么职位?

4、你了解目标企业吗?

5、你为什么适合这个职位?

6、表明希望得到面试机会,注明你的联系方式。

四、面试

简历技能和证书篇九

一、“技能专长”应简洁明了

在写简历的过程中,主要重点有几块:个人基本信息、求职意向、工作经验描述、教育培训背景以及技能专长。技能专长就是从你的工作经验以及教育培训中提炼出你的优势能力,吸引用人单位的注意。

既然是总结你的优势能力,那么技能专长必须简练,概括出你在工作经验中得到的能力,包括行业专业知识的获得、经验的总结以及本身的能力。

例如:

行业管理经验描述:__年美容美发行业的企业管理经验,在大型美发教育连锁机构担任过营销与市场策划的工作。__年美容院管理经验,熟悉店务管理,业绩优秀。

专业技能描述:精通美容、美体相关知识及手法。化妆技能娴熟。擅于指甲护理、创意彩绘、排笔彩绘等。熟悉贴片、雕花、水晶甲、光疗甲、琉璃甲等操作。

二、“技能专长”要有重点,符合投递职位的要求

有很多求职者,能力是很强的,但是简历却写的没有重点,表现不出来自己的能力,自然也就得不到面试的机会。如果一份简历看上去即适合任何单位也适合任何职位,那么很有可能会让hr感觉求职者没有工作目标。

求职者在写技能专长的过程中,一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求来写。职位招聘要求中,可以明确用人单位对于应聘者的要求。用人单位需要的那些技能或者特质,如果能够同时在你的简历中体现出来,一定可以成功吸引招聘者。

简历技能和证书篇十

作为一名正在求职的应届生,怎样描述你的校园经历才能为你加分?你在大学锻炼的技能技能来自你的学生会和社团经历,你在校外的兼职工作和实习等等,你可以将这些经历转化为合适的技能,并使用它们来优化你的简历。

并非所有的大学生都有幸获得实习机会,但如果你参与了实习,你学到的技能将是你简历的一个很好的补充。你可以获得行业的实际经验,同时增强你已有的技能。如果你足够幸运,有多个实习机会,按相关性将它们组合在一起,但要结合技能,这将帮助你节省宝贵的简历空间,同时仍然突出你的能力。

学生组织是学生锻炼自己的好地方,而且这些经历还可以为你的简历增添色彩,因为它可以给你带来一些宝贵的经验。如果你是学生会的成员,你可以在简历中加入你参与的项目,比如筹划比赛和爱心义教等等。这些经验转化为项目管理,时间管理,合作和沟通等技能。如果你担任过领导角色,你可以展现更多能力,比如领导力,事件协调能力,会议协调能力以及其他相关技能。根据你参与的活动不同,还有营销,组织,写作能力等等。

许多学生有兼职或暑期工作。虽然时间可能很短,而且可能看起来不值一提,但应该包括在内。对于类似的工作,例如奶茶店和便利店的店员,你可以将它们合并,因为获得的技能都是关于客户服务,建立关系,跨职能团队合作,设施维护等。如果你不确定要展示哪些技能,请搜索你投递的职位描述,按上面的要求筛选。

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