在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
组织换届通知怎么发 换届通知篇一
一、宿舍卫生打扫，由每间宿舍住宿的员工轮流值日，具体的值日人员由各间宿舍员工自行安排。
二、卫生值日人员的主要职责：宿舍走道、卫生间、洗漱间、楼梯及楼梯间的清理、打扫，并做到上述范围内无杂物、垃圾、泥巴、积水。
三、宿舍卫生的值日由办公室每天进行督促检查，对于检查不合格的当班房间给予罚款50元。罚款通知由办公室下达给财务室，财务室分摊到位住宿该房间的每个员工，并从其工资中扣款。罚款用于另请他人打扫卫生开支。
四、本通知从12月2日(星期一)执行。
煤业办公室
20xx年11月29日
组织换届通知怎么发 换届通知篇二
关于做好冬季城市道路冰雪清除工作的通告
发布日期：20xx-11-2
执行日期：20xx-11-2
生效日期：1900-1-1
为认真做好冬季道路冰雪清除工作，创造安全畅通的出行环境，根据《乌鲁木齐城市市容和环境卫生管理条例》，现将有关事项通告如下：
一、市区内的所有党政机关、部队、企事业单位、个体业主及公民均有清除冰雪的义务，并服从所在辖区政府的统一安排，做好责任区的冰雪清除工作。
二、各区人民政府负责组织本辖区内冰雪清除工作，各街道办事处负责具体落实。
三、各区市政市容管理部门负责辖区内冰雪清除的指导、考核和监督管理工作，负责冰雪清运车辆的组织、协调和作业现场的指挥工作。
四、为确保车辆、行人的安全和冰雪清除任务的及时完成，在冰雪清除过程中，由公安交通管理部门实行交通管制。管制时间为每次雪停后上午10：30-12：30，下午4：00-6：00(北京时间)。
五、雪停后，快速路(含桥上、下)、主干道(含机动车道、人行道)必须在交通管制时间内清除干净积雪，次干道(机动车道、人行道)、巷道必须在2天内清除干净积雪。清扫后的积雪必须在规定时限内(以夜间为主)运出市区，快速路、主干道2天内运完，次干道、巷道3天内运完。逢双休日、节假日期间照常执行。
六、积雪堆放要整齐划一，并不得损坏树木和市政公用设施，严禁撒盐溶雪、使用不合格的溶雪剂溶雪及乱堆乱放积雪。
七、市市政市容管理部门会同行政执法部门负责对全市范围内冰雪清除工作进行指导、督促、检查，并依照《乌鲁木齐市冬季冰雪工作检查评比办法》对全市冰雪清除工作定期进行评比。
八、各级行政执法部门会同市政市容管理部门，督促、检查冰雪清除工作，对违反本通告的单位和个人依法进行处罚。
九、本通告自发布之日起施行。
乌鲁木齐市人民政府
二○○五年十一月二日
组织换届通知怎么发 换届通知篇三
各车间:
冬季已经来临，寒冷和干燥易引发各类事故的发生。为切实做好我公司安全生产工作，避免事故发生，确保职工生命安全和健康;确保公司各项任务的顺利完成。请认真做好以下各项工作：
1.各车间进行一次安全排查工作，发现重大隐患及时整改，不能及时整改的及时上报公司安委会，指定专人监控，限期整改。
2. 各车间要根据安全生产责任制的要求，强化管理，落实责任。班组、职工要对本班组、本岗位的安全生产负责。要事事有人管，分工明确，责任到位。
3.车间要对使用中的电焊机等用电设备，开展排查工作，对各类电器柜(箱)进行清扫和整理，采取有针对性的预防措施。强化用电管理，提倡节约用电，做到人走电断，切不可将电气设施(如：热水器、空调、烘箱、电脑等)处于待机状态，一定要真正切断电源。同时，对本车间的设备采取防冻措施，以防冻坏设备影响生产。
4.要严格控制各类电加热器的购买和使用，严禁使用电炉和远红外加热板进行取暖，对生产中确需使用的加热设备要定点使用，并指定专人负责管理，对违章者按厂纪厂规给予处罚。
5.对化学危险物品(易燃、易爆;有毒有害;强腐蚀性)的运输、使用、存放要加强管理。要建立好台帐。
6.对本车间生产场地易结冰的部位要采取防滑措施，车间无法解决的，报安全委员会给予解决。
7.对本车间的消防器材，要落实专人检查和维护，发现问题及时向安委会报告，确保消防器材的完好。消防器材前严禁堆物，消防通道要确保畅通，严禁人为堵塞。
8.动用明火要严格执行动火审批制度，并切实做好动火前的安全防范措施和动火现场的监护工作。
9.冬季风大物燥，要教育和督促职工应严格遵守厂内的吸烟制度。
10.冬季气温较低，人员容易犯困，特别是夜间加班，造成安全隐患加大，生产质量下降，因此各车间必须加强巡查教育，保证顺利生产。
x年xx月xx日
组织换届通知怎么发 换届通知篇四
为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知如下：
一、奖励类别 ：
月度优秀员工、 季度优秀员工、年度优秀员工
二、 评选标准：
1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上连续工作满3个月。
2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出。
3、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神。
4、无迟到、早退、无重大违纪事件。
5、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客人(一线)的重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，无全店通报批评，在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少，个人无重大事故发生。
三、评选要求：
1、以各店为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。
四、评选方法：
1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。
2、员工出勤率占50%评选比例。
3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。
x年xx月xx日
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