最新纪检督察通报(优秀5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

纪检督察通报教学常规督察通报篇一

20xx年以来，省国资委机关各支部和广大党员认真学习贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，按照省委省政府的工作部署，紧密围绕稳增长和改革发展的中心任务，深入开展“三严三实”专题教育和“对标定位、晋级争星”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为各项任务的完成作出了重要贡献，涌现出一批先进党组织和优秀党员。为树立先进，激励进取，机关党委决定，在庆祝建党94周年之际，对评选出的先进党支部、优秀党员予以通报表彰。

希望受到表彰的先进党支部和优秀党员，把荣誉作为新的起点，戒骄戒躁，再接再厉，不断创造新的业绩。

各支部和广大党员要向受到表彰的先进党支部和优秀党员学习。学习他们认真贯彻落实“三严三实”要求，坚定对党忠诚、敢于担当、干事干净的政治信念;学习他们大力开展学习型服务型创新型党组织建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力的创新精神;学习他们深入开展“对标定位、晋级争星”活动，不断强化争先创优、争创一流的工作标准;学习他们认真履行党员义务，不断锻造求真务实、真抓实干、勇于担当的优良作风;学习他们积极践行社会主义核心价值观，不断培育勤勉敬业、团结协作、遵纪守法的优秀品德。

各支部和全体党员要以先进为榜样，认真贯彻从严治党要求，紧密结合工作实际，自觉践行“三严三实”标准，充分发挥党组织和党员的先进性作用，为加强国资监管、推动企业科学发展贡献力量。

机关党委

年6月30日

纪检督察通报教学常规督察通报篇二

通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。纪检督查通报又该怎么写？下面本站小编给大家带来纪检督查通报，供大家参考!

为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。

通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。

检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。

今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。

今年以来，全市执法监察队伍紧密围绕安全生产“四化三体系双基”总任务，认真落实市、区两级党委、政府工作部署，以9·3纪念活动安全生产保障为重点，以本地区、本部门年度重点执法检查计划为主线，以遏制重特大事故、压减一般事故为目标，以推动生产经营单位主体责任落实为方向，着力在强化执法力度、突出监管实效下大功夫、下实功夫。1-11月，全系统共检查生产经营单位150644家，查处隐患193592项，下达执法文书81726份，实施经济处罚1541起,罚款1765.82万元。从全市执法数据看，大兴、朝阳监督检查生产经营单位较多，分别占全市监督检查总量的51.7%、28.0%，顺义、平谷隐患发现率较高，分别为483%、318%，通州、开发区行政执法文书下达率较高，分别为67.0%、65.7%，顺义、通州等区立案处罚率较高，分别为13%、6.2%，朝阳、通州、顺义、延庆等区执法处罚案件超过百起。一年来，全市执法监察系统凝心聚力、锐意进取，忠诚履行执法监察职能，着力发挥执法利剑作用，为全市安全生产形势持续稳定好转作出了应有贡献。

一、主要工作特点

(一)坚持严格执法、重拳出击，安全生产执法权威进一步彰显。

一是突出严字当头，执法力度显著增强。市、区两级加强执法能力建设，开展执法监察业务竞赛、专项行动“战前”培训等岗位练兵活动，为高效履职奠定坚实的业务基础。坚持把执法作为安全监管的有力抓手，认真落实各级领导带队检查机制，开展安全生产大检查和重点行业领域专项整治，严格落实“四个一律”要求，体现出较强的执法力度。大兴区安全监管局联合公安等部门严厉打击非法违法行为，查处14家非法生产经营危险化学品单位，罚款130余万元，行政拘留5人，社会影响较大。昌平区安全监管局对3起职业危害案件处罚达20万元，处罚力度较以往有大幅提升。门头沟区安全监管局通过严格执法、链条式管控，在全市率先实现了辖区内醇基液体燃料使用全面退出。与201x年相比，全系统检查生产经营单位数、查处安全隐患数、执法文书下达数分别同比增长86%、95%、103%，尤其在全市安全生产大检查等工作中，在消防、建筑施工、危险化学品和烟花爆竹、粉尘涉爆等高危行业领域，停产停业整顿企业7778家，关闭取缔906家，严肃查处了一大批安全生产非法违法行为，全市安全生产秩序进一步改善。

二是突出探索创新，执法效能不断提升。各地区注重结合实际，创新执法思路、方式，进一步丰富执法工作内涵。东城区制定《安全生产执法情况通告、督导和督办制度暂行办法》，拓宽执法成果运用途径。西城区进一步规范执法行为，细化和量化执法裁量标准，降低执法随意性。本篇文章来自资料管理下载。丰台区把安全生产执法作为本地区疏解非首都功能的有力抓手，组织开展城乡结合部专项整治，对不符合首都功能定位的生产经营单位进行严查严管，实施处罚32万元。顺义区依托执法信息系统，规范执法流程。昌平区制定处罚自由裁量权标准，提升对安全生产非法违法行为的处罚额度。延庆区在企业开复工前，主动约谈企业负责人，做好源头监管。开发区推进“四标合一”，结合行政指导试点，转变监管观念，提高执法能力。西城、石景山、通州、大兴等区积极推动执法重心下移、力量下沉，建立执法快速处理机制，强化基层执法能力。同时，各区积极发挥行业专家、安全中介机构在执法检查和大型活动安全生产保障中的技术支撑作用，有效增强了执法的专业性和权威性。

三是突出监察执法，综合监管成效显著。积极开展联合执法，推进执法检查成果运用，把执法检查向综合监管、行业监察延伸。市安全监管局联合市相关行业主管部门，开展危险化学品运输企业专项执法监察、建筑施工事故企业“回头看”专项行动，通过联合执法、集中约谈处罚、媒体曝光等方式，形成了对重点行业的震慑效应，得到市领导肯定。东城区针对重点地区的液化石油气安全隐患，开展综合执法行动，初步形成了“打查一体”的安全监管新模式。石景山区开展公共安全综合执法“亮剑行动”，集中整治了重点地区群租房等一批公共安全隐患。门头沟区进一步厘清职能部门和属地的安全生产监管职责，实施联合执法，既减轻了企业负担，又提升了企业落实责任的积极性。房山、通州等区分别开展隐患整治“百日行动”，强化对高危行业以及工业园区、人员密集场所等的专项治理。昌平区组织相关职能部门对12家违法违规企业进行集中警示约谈，强化对相关行业的监管压力。各区通过一系列针对性强的部门联动措施，有力推动了重点行业领域安全生产主体责任落实。

(二)坚持科学监管、精准发力，纪念活动安全生产保障工作卓有成效

一是狠抓任务部署，确保全市保障工作步调一致、贯通一体。市、区两级安全监管部门“一把手”组成领导小组，亲自研究调度，积极开展工作协调和形势预判，确保动员部署、集中执法和临战严管以及回撤拆除等阶段各项任务有序推进、落地见效。直接负有安全生产保障任务的东城、西城、朝阳、海淀、丰台、石景山、门头沟、房山、通州、顺义、昌平10个区局，认真贯彻市、区工作部署，全面做好任务部署、责任分解、工作调度各项工作，其余区县结合各自实际，强化工作部署和任务落地，全力防范和减压各类事故。通过在工作部署上牵头抓总,在任务调度上持续发力，实现压力层层传导、任务层层落实，实现市、区、街乡三级步调一致、贯通一体。

二是紧盯保障重点，力保核心区和重点行业领域万无一失。市安全监管局从源头控制、过程监督、风险评估和进驻保障等方面,加强对临建设施设计施工方案的安全审查，开展运输、安装、拆除全程作业的安全监管，聘请专业单位和中介机构开展安全质量检测和安全评价。朝阳、大兴和通州区安全监管局加强对临建设施生产加工厂区及周边的执法检查和安全巡查。直接担负保障任务的10个区对纪念活动重要场地、沿线周边生产经营单位开展了多轮次执法检查，对上账单位实现全覆盖执法严管。全市先后开展储油罐区、储气罐区和其他危险化学品、矿山、用电安全等专项大检查，深入排查城乡结合部、“五小”企业、“六小”场所安全隐患，有效防范社会面安全生产事故。

三是完善监管措施，构建工作合力,推动各方责任落实。市安全监管局组织召开2次全市工作部署会，开展临战培训，进一步明确监管重点和检查要点，采取联合检查、进驻监管等方式加强临建设施生产加工厂区、搭建作业现场的监管检查。各区启动战时机制，分批次、分阶段组织安全生产检查排查,对纪念活动场地、路线周边重点区域和重点部位开展隐患排查。认真落实“停、管、限”等措施，加强危险化学品安全监管，密云、怀柔等区加强非煤矿山安全检查，强化企业停产放假督查力度。全系统向沿线及周边7000余家生产经营单位发放安全生产管理告知书和责任

承诺书

(三)坚持业务立足、试点探索，全市专职安全员队伍建设向正规化迈进

一是基层安全检查能力得到显著增强。市安全监管局始终把队伍建设放在专职安全员工作的突出位置，结合队伍初建及 “两大安保”等实际，组织开展全市集中轮训，突出作风锤炼与业务培养并重。集训期间，市、区两级安全监管局与各街道、乡镇(园区)密切配合，协调联动，有力保障了集训工作顺畅衔接、统一推进。各区安全监管局以及25个街道、乡镇领导，先后深入集训驻地看望慰问学员，海淀、丰台、石景山、大兴、平谷等区电视台赴驻地专题报道，充分体现了各区对安全员队伍建设的高度重视。集训自3月23日开始至7月28日结束，历时125天，参训专职安全员3502名，通过严格要求、严格训练，达到“三培养、三达到”的目标，取得了提升能力、培养作风的预期效果。同时，市安全监管局组织了基层安全检查队队长培训班以及专职安全员信息员培训班，为专职安全员队伍正规化建设奠定了基础。

二是专职安全员队伍管理进一步规范。目前，通过规范化管理试点，初步制定了《乡镇、街道(园区)安全生产检查队建设管理试点标准指导意见》，建立了组织管理、制度机制、业务指导、后勤保障四个体系。全市87%的试点单位在办公场所、办公环境、办公用品、交通工具等方面实现达标。试点单位均实现了安全员形象标识、检查流程的统一，制定了明确的教育培训、绩效考核等制度，基本实现规范管理。部分试点单位结合实际，探索了一系列行之有效的工作机制。比如，丰台区出台专职安全员月度绩效考评办法，延庆区建立专职安全员“每月一星”评比标准，房山区探索建立以人均检查数、隐患发现数、文书下达数，人均文书下达率、复查率的“三数、两率”为重点的工作考核指标体系。同时，专职安全员党团组织建设初见成效，西城、石景山、门头沟、房山、通州、顺义、怀柔、密云、延庆、开发区等10个区通过积极探索，吸纳安全员参加党团活动，形成了双重管理、直接管理、归口分散管理等多种工作模式，专职安全员归属感和队伍凝聚力进一步增强。

三是专职安全员作用日益凸显。街道、乡镇(园区)专职安全员上岗后，基层安全监管力量薄弱的问题得到有效缓解。通过坚持不懈的抓队伍建设、抓规范管理，激发了专职安全员的工作热情和归属感，有效提升了专职安全员队伍的战斗力、执行力。一年来，专职安全员直接参与了全市安全生产大检查、“六打六治”等专项行动，全市安全生产条件普查、隐患排查整治等专项任务。尤其是在9·3阅兵活动安全保障中承担了企业台账信息完善、“两书”发放、4轮排查巡查、重点时段的现场盯守等基础性工作，为全市安全生产政策和各项监管任务的落实落地提供了有力支撑，为全力减压安全生产事故，实现安全生产形势持续好转做出了重要的基础性贡献。截至11月底，全市专职安全员共检查生产经营单位318873家次，下达责令改正文书87951份，排查安全隐患342161项，为基层安全监管工作提供了有力支撑。

二、存在的主要问题

(一)全市执法工作的规范化水平有待进一步提升。

今年以来，市安全监管局发布了《xx市安全生产行政处罚裁量基准》，为规范安全生产执法提供了依据。西城、昌平、顺义等区结合实际，在规范执法行为方面作出了积极探索。但是，执法工作中在一定程度上仍然存在着随意性强、执法流程不规范等情况，各区执法的规范程度存在差异。目前全市在执法检查内容、检查流程、文书制作等方面，尚未形成统一的具体执行标准，影响了安全生产依法行政水平的提升。

(二)执法信息系统应用的力度不均衡。

近几年，市安全监管局高度重视执法信息化建设，通过持续不断地加大投入力度，“京安工程”信息系统已经建立了较为完善的基础功能，为执法工作提供了信息化支撑。但是，执法信息化工作还存在着建设与应用不同步的情况，专业培训相对滞后。各区对信息系统应用的重视程度不够，市、区两级系统对接存在困难。目前还有9个街道、乡镇尚未开通安全生产信息网络，导致执法检查信息录入不及时、数据不准确，影响了对执法检查数据的统计分析效果。

(三)专职安全员队伍建设需要瞄准正规化方向持续发力。

经过一年来的探索实践，全市专职安全员队伍建设取得了显著进展，各项工作已经步入正轨。但是，由于队伍组建和运行时间较短，客观上仍然存在一些不健全不完善的地方。比如：基础条件还有差距，目前仍有13个街道、乡镇不具备基本的办公场所，41个街道、乡镇不能提供交通工具。部分乡镇、街道对安全员的培训力度不足，主动性不够。

三、201x年工作思路

201x年是“十三五”规划实施的开局之年。全市执法监察系统要紧密围绕“四化三体系双基”总任务，以政治建队、业务带队、作风强队为理念，集中精力夯实执法监察基础，以推动企业落实安全生产主体责任为主线,始终坚持秉公执法，严格执法，突出“四个着力”，为全力防范和压减各类生产安全事故，维护首都安全生产秩序，促进安全生产形势持续稳定好转作出贡献。

(一)要着力在发挥执法效能上下实功夫。

找准执法定位。市级执法要突出行政指导，重点向中央驻京企业、市属国企、大型连锁企业、跨区域经营企业、高危企业聚焦，加大对违法违规企业的集中约谈处罚力度，力求“检查一家企业、约谈一批企业、带动一个行业”。各区安全监管局要将执法重点聚焦在重点区域、重点行业领域、重点部位和重点单位，发挥好统筹作用。各街道、乡镇(园区)安全生产检查队要加强日常安全生产检查巡查，扩大工作覆盖面，共同推动执法向层级监管方向迈进。明确执法重点。201x年，以生产经营单位主体责任落实为重点，做到“五必查”：一查安全生产管理机构设置和安全管理人员配备情况;二查安全生产各项管理制度建立落实情况;三查安全生产投入及员工培训教育情况;四查作业场所职业危害及员工劳动防护情况;五查隐患排查治理情况。

(二)要着力在执法标准上下实功夫。

不断转变执法理念。认真贯彻执行《xx市安全生产行政处罚裁量基准》，细化执法内涵，把推进生产经营单位落实安全生产主体责任作为衡量执法水平的重要标尺，正确把握法律政策、执法与管理、执法与检查、违法与非法、轻违与重违等界限。进一步夯实执法基础。积极开展调查研究，全面了解基层执法需求和基层单位安全生产工作情况，进一步摸清重点行业领域、重点企业的执法检查规律。统一执法标准，结合安全生产“三标合一”工作，编制加油站、油库等重点行业领域执法检查项目规范，进一步明确安全监管执法重点及相关权力的内涵、边界和程序，履行好法律赋予的职责。本篇文章来自资料管理下载。进一步转变执法方式。探索将执法检查结果向行业通报、行政指导延伸的有效方式，进一步加强行政指导和技术支撑，探索执法检查随机抽查机制，提升依法行政水平。推动执法信息公开，主动自觉接受社会监督。

(三)要着力在执法信息化应用上下实功夫。

市安全监管局执法总队和朝阳、昌平两区安全监管局要大力开展执法信息系统应用试点，深入探索移动执法、执法过程痕迹化管理等工作方式，为试点成果推广奠定基础。各地区要积极推动街道、乡镇(园区)专职安全员检查信息系统应用，通过定期通报、抽查检查以及集中指导等方式，加强对使用系统的宣传引导和督促推动，进一步提高系统应用率。

(四)要着力在队伍建设上下实功夫。

进一步加强执法干部业务建设。进一步加强全市执法干部业务培训和实战锻炼，突出对执法程序、执法实战和执法信息化等内容的学习培训。健全完善执法计划、执法流程、案卷归档、信息公开等制度，进一步规范执法行为。积极稳妥地抓好专职安全员队伍建设。组织协调完成各区职能部门安全员招聘，确保201x年7月组建到位。开展新上岗街乡和区职能部门专职安全员开展集训，举行全市街乡专职安全员安全生产检查技能竞赛。扩大街乡安全生产检查队规范化管理试点范围，力争201x年全市有30%的街乡专职安全员检查队管理工作实现规范化达标。

关于近期两次干部作风督查的情况通报

一、总体情况

从督查情况看，绝大多数乡镇和县直单位能按照县委经济工作会议的安排部署，迅速地进入工作状态，严肃工作纪律，加强机关内部监管力度，工作纪律执行较好，干部作风建设得到进一步加强，有力地推动了当前全县春季计划生育集中服务活动的开展和春耕生产各项准备工作的顺利进行，确保了全县人大、政协“两会”的圆满成功。

二、存在的问题

督查中，也发现个别乡镇、单位存在领导重视不够，工作纪律执行不到位，工作作风涣散等问题。

1.乡镇值班制度未完全落实。2月28日晚，城关镇、踏庄乡只有值班人员值班，带班领导没有到位;当晚九时，吴集镇整栋办公楼一片漆黑，除1名长期住镇干部外，未见当日值班人员;当晚九时，新塘镇办公楼无人值班。

2.“两厅”工作纪律亟待加强。3月11日下午3点40分，县政务服务中心大厅部分工作人员在上网玩游戏、看电影，科技、人防、发改、技监、林业、农业、环保窗口无人值班。与此同时，县信访接待大厅，法院、卫生、国土、民政、经营管理、教育等单位无人值班。

3.个别干部严重违反工作纪律。3月11日下午4时，县法制办副主任科员文明、县技术监督局工作人员肖志成和个体工商户在峥嵘路一茶楼打牌。

近年来，我县狠抓干部作风建设，县作风办经常性地开展督查，但仍有少数单位和个人自我约束不严，明知故犯。为进一步严明纪律，对存在上述问题的单位和个人予以通报批评，并责成相关单位主要负责人向县作风办写出书面检讨和整改报告;对严重违反工作纪律的个人，县纪委将进行严肃处理。

当前，全县上下正在深入开展“服务民生大走访，争当发展排头兵”作风建设主题活动，各乡镇正处在党委换届选举的关键时期，全县各级各单位要充分认清当前形势，切实增强干部作风建设的紧迫感和责任感。

一是要加强教育，不断增强自律意识。全县各级各部门要紧密结合机关作风建设的各项规定和要求，切实加强对干部职工的警示教育，要经常性地对党员干部特别是领导干部开展党风党纪、利益观、群众观教育，持之以恒，常抓不懈，不断强化自律意识和纪律观念，树立好为民、务实、清廉的公仆形象。

二是要健全制度，完善机关作风建设长效机制。要结合各自实际，进一步健全完善机关内部管理制度，推进各项工作规范化、制度化和标准化;全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，形成职责清晰、运转协调、办事高效的工作机制，真正建立起作风建设的长效机制。各单位要严格落实信访责任制，加强与县信访局的工作联系，确保信访接待工作的正常化。

三是要加强领导，严格落实工作责任。各级各部门要严格按照“谁主管、谁负责”的原则切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导，认真落实各项措施，严明责任，严肃纪律，严厉追究，树正气，刹歪风，敢抓敢管;要大兴学习之风，教育引导党员干部深刻领会“干部作风虽然不是生产力，但可以转化为生产力”这一要求，真正做到在作风建设上思想不松、力度不减，以优良的作风、扎实的工作确保全县经济社会各项事业和谐、稳定、健康发展。

纪检督察通报教学常规督察通报篇三

3月10日，学校发了《关于近期火灾事故情况的通报》，请各系部室、各科室、各位老师，认真按照该通报要求，高度重视，切实采取措施，落实安全责任制，并于3月15日前做好自查自纠工作，彻查安全隐患，坚决杜绝安全事故。

各部门、单位：

近期学校先后发生两起火灾事故，所幸扑救及时未造成人员伤亡和大的财产损失。

3月1日凌晨6:30分左右，中心体育场体育学院学生自主创业项目­力道健身俱乐部起火。起火原因是未熄灭的烟头引燃了垃圾桶边上的海绵垫及pvc地胶垫。

3月9日上午7点32分，资源与环境工程学院尾矿资源化利用实验室电热鼓风机干燥箱内的实验样品起火。初步判断起火原因为该电热鼓风机干燥箱设备温控部分出现故障，导致有机玻璃容器高温熔化燃烧，具体原因仍在调查中。

一、严格落实消防安全责任。要进一步加强消防安全责任意识，严格按照“谁主管，谁使用，谁负责”的原则，落实消防安全责任制，明确岗位消防安全职责，确定各级、各岗位消防安全责任人。

二、认真开展隐患排查整治。要在近期以消防安全为重点，对实验室、学生公寓、图书馆、教学楼、报告厅、食堂等人员密集场所，立足所辖区域、所用设备，深入开展安全隐患排查，对发现的问题要立即整改。

三、建立健全安全制度。针对排查出的安全隐患，要与现有的安全管理制度对号入座，排查制度的不足，查漏补缺，进一步完善、修订安全管理制度，切实增强制度的针对性和有效性。

四、积极开展安全教育培训活动。要加强对师生员工的消防安全教育培训，积极组织应急疏散演练，宣传普及安全用火、用电和逃生自救常识，不断提高师生员工的消防安全意识、扑救初起火灾和自救逃生技能。

五、严格实行责任追究。要严格落实安全主体责任，深刻吸取事故教训，举一反三，采取切实有效的防范措施，坚决遏制火灾事故的发生。凡因责任不落实、措施不到位等原因造成安全事故的，学校将依法依规追究相关单位和人员的责任。

年月日

纪检督察通报教学常规督察通报篇四

20xx年12月28—29日，主要对车辆是否按要求入库并停放整齐、是否存在公车私用、有无干警职工参与营业性娱乐活动的情况进行了督察。20xx年12月30日—31日以及20xx年1月2日—3日，主要针对干警职工纪律作风、工作状态特别是遵守作息时间情况，控申、案管部门接待窗口干警是否规范着装、是否规范接待受理、检察机关12309举报专线是否有专人接听和节前枪弹盘库核对情况、车辆使用情况、机关安全管理包括小区护坡治理、环境卫生等方面进行了全面督察。20xx年1月1日主要对假日带班领导、值班干警、驾驶人员是否按时到岗、是否在位、是否按要求做好值班记录，车辆是否按要求入库、是否存在公车私用、有无干警职工参与营业性娱乐活动等情况进行了督察。

此次安全检查和检务督察结果，总的情况较好。全体干警职工都能较好地遵守工作纪律和党的各项廉政建设制度，以及高检院针对检察人员作出的八小时外的各项规定和省、市院的各项纪律规定。不存在违规发放现金、实物、购物卡、有价证券的情况，也不存在用公款相互请吃请喝、用公款相互馈赠礼品的情况。未发现干警职工进入营业性娱乐场所、参与营业性娱乐活动的情况。全体干警职工工作时间都能按时上班，并较好地坚持做到上午、下午上班主动签到，上班无迟到、早退、中途溜号、无故旷工的现象，不存在上班玩游戏、带孩子、从事与工作无关活动等工作不在状态的情况。元旦假期带班领导保持了24小时通讯畅通，值班干警到岗到位。枪弹、车辆管理严格、使用规范，无违章驾车、公车私用和乱停乱放等现象。希望大家继续保持这种良好的工作状态和严谨的工作作风、纪律作风和生活作风。

市院20xx年12月30日督察发现公诉科杜和元、王洪涛不在岗，经核查两人均按程序办理请假手续，但未及时向政治处报备;监所科办公室无人上班，经核查科长秦荣按规定补休，干警母忠清、吴智广在看守所参与监管场所标准化建设现场规划，并丈量尺寸;技术科(杨技革)办公室外网电脑显示屏上有固定的电影图像，但未播放也无人在场观看，经严格查实，该电脑显示屏画面系开机后自动跳出。

同时，我院在检查督察中也发现一些问题，一是个别办公室卫生状况较差，存在卫生死角，部分办公室物件(包括文件、书籍和案卷等材料、资料)放置不整齐，一些办公室网线、电线布置零乱。二是个别部门警车虽在周末和节假日期间按要求及时入库，但未按要求车头朝外停放整齐。三是个别干警休假，虽按要求办理了请假手续，但未及时向政治处递交请假条备案;四是个别办公室人员离开但不关空调，有的办公室空调开放但不关门窗，浪费资源。

对于上述安全检查、检务督察中发现的问题，特别是市院督察发现的问题，请相关责任部门、责任人务必引起高度重视，加强教育管理，及时整改到位，彻底避免类似问题再次发生，切实维护单位良好形象。

xx年xx月xx日

纪检督察通报教学常规督察通报篇五

一、工作进展情况

通过督查了解，第二季度xx市各地各单位基层党建工作稳步推进、扎实有序，取得了阶段性成效。一是主动作为意识明显增强。各级党组织书记积极适应党建工作新常态，贯彻落实“四个清单”要求，不等不靠、竞进作为，促进了管党责任落地落实。市住建局、市林业局紧紧围绕中心、服务大局，做到党建工作和业务工作同安排、同部署。七星台镇沈家店村、安福寺镇桑树河村党组织书记带头上党课、带头落实值班代办制度，带领村“两委”班子成员主动作为、谋划发展，发挥了示范引领和模范带头作用。二是阶段性党建工作推进有序。各地各单位结合建党94周年“七一纪念”活动，党员群众服务中心建设、标识标牌清理、社区换届前期调研摸底等重点工作，坚持统筹兼顾、协调推进，较好完成了阶段性工作任务。“七一”期间，各地各单位开展丰富多彩的纪念活动和走访慰问活动，董市镇以“放飞激情、向党献礼”为主题组织开展才艺展演，市直机关工委组织相关单位集中开展“千人志愿服务行动”，深受广大党员干部群众欢迎。市国税局、市林业局、市民政局、市文体局、市国土局、市扶贫办、市电信公司对口帮扶百里洲镇凤梁村党员群众服务中心建设，落实项目资金40余万元。三是基层党建工作方法务本务实。市发改局创新基层党组织基本活动记录，建立“党建纪实录”，对各类会议、学习、活动进行清单式记录，建好党建工作“明白账”。市住建局建立局机关党建工作督查组，对二级单位党建工作进行定期督查督办。问安镇组织农村党组织书记开展“书记讲堂”活动，到宜都市红花套镇、五眼泉镇等地参观考察学习。

二、存在的主要问题

通过督查发现，部分基层党组织仍然存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，个别问题在第一季度督查中已经通报，少数基层党组织未引起足够重视。

一是党务村务公开问题。有的党务村务公开时间不及时，重临时应付，轻长期坚持，许多本该当月公开的内容被拖延，丧失了公开的时效性，一些动态信息公开时效性更差;有的公开场所不健，公开栏设置不规范、不醒目，过于简陋，部分村公开栏缺少防护措施，往往公布后不久，公示内容便荡然无存;有的公开内容不面，部分村党务公开盲然，公开规定不明确，公开内容“不痛不痒”，对党员群众关注的热点、重点问题遮遮掩掩，不愿公开甚至不公开、半公开、避重就轻;有的公开形式单一，在公开栏中一贴了事，立卷归档凌乱，不能充分运用会议和民主生活会等各种形式开展方位、多层次的公开。七星台镇李家岗村、仙女镇桃花垱村、安福寺镇灵芝山村、马家店街道滕家河村等村存在上述部分问题。

二是村干部值班代办问题。部分村未严格按照相关要求落实村干部值班代办制度，不能及时为群众提供代办服务。有的在规定上班时间无人值班，有的值班表张贴室内，无法查看当日值班干部姓名和联系电话。问安镇方家畈村、关庙山村、龙泉堂村，百里洲镇白马寺村、互助村，在督查组进行现场暗访时，党员群众服务中心大门紧闭，无人值班。

三是“书记讲堂”活动开展问题。部分基层党组织开展“书记讲堂”仅停留在书记上党课层面，市直单位表现较突出，对“书记讲堂”的“三讲一评”目的方法不清楚，没有按照相关要求填写“书记讲堂”活动记载表，看不到相关图片资料和记录。

四是在职党员进社区报到问题。一方面，部分社区把自己定位在被动接受的角色，对群众真正需要解决的实际困难没有进行有效收集和整理分类，不能为报到在职党员提供合适的认领岗位。另一方面，部分在职党员对主动进社区为群众提供服务的态度不积极，少数在职党员认为进不进社区参加活动无所谓，只填写了相关表格，而不到社区报到开展活动。

五是上半年党费收缴问题。部分市直单位未按要求及时足额收缴本地本单位上半年党费。截至督查时，在督查单位中，市国土局、市经管局、市水产局、市环保局、国家统计局枝江调查队等单位未将本地本单位上半年党费上缴到指定帐户。

三、有关要求

综合第一季度、第二季督查发现的问题，结合年度基层党建工作部署，各地各单位务必引起高度重视，采取措施加以解决，要树立问题导向，正视问题差距，强化整改落实，为面完成xx年各项工作任务奠定坚实基础。

一是要增强责任意识。按照党建工作年度考核要求，基层党组织过程管理将纳入考核评价的范畴，作为评选“党建工作先进单位”的重要依据。两次督查发现，值班制度和党务村务公开制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党组织对问题重视不够、警醒不够。凡是在督查中发现的问题，将作为过程管理“反向”评价依据，并在年度考核测评中严格兑现。

二是要规范过程管理。督查发现，一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是基层党组织基本活动记录簿记录简单、字迹潦草、漏项缺项的问题还比较普遍。各地各单位要树立质量意识、规范意识，加强过程管理、痕迹管理，不断提升党建工作规范化水平。市直机关工委要组织行业相关、业务相连的市直单位党组织书记，市非公企业党工委要组织工业园区、非公企业党组织书记，市直部门党委(党组)要组织二级单位党组织书记定期开展“书记讲堂”活动。各地各单位要积极组织广大党员关注“共产党员”、“枝江党员之家”微信。

三是要持续深入整改。对督查单位已发现的问题，要采取有力措施加以整改，上级党组织要帮助分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题“屡教不改”。对未被督查的其他单位，要结合本地本单位实际，进行对照检查、举一反三。

年月日

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