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新年上班领导讲话稿篇一
大家下午又一次相聚在一月一度的员工大会上，回顾上个月工作我们逐步成长的同时，也发现了工作中的不足和问题：
首先完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。
其次，要加强培训力度，目前各分公司人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，我们的工作需要各位的支持与配合，大家身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。
再次，加强团队意识，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细” ，只要我们对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资也会越来越高。
全体员工朋友们，1月让我们在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成1月各项目标任务，为公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！
谢谢大家！
新年上班领导讲话稿篇二
在节后上班的第一天，我们就在这里召开会议，主要目的有两个，一是给大家集中拜年，二是动员全镇上下迅速淡化节日气氛，投入到新年各项工作之中。20xx年注定是不平凡的一年，我们必须要承担更大的责任，付出更多的努力，各项工作都要紧在前、抢在前、抓在前，振奋精神，开个好头。对xx年的开局工作，主要有四点要求：
一是要加快节奏。人勤春来早。当前，虽然宏观形势发生了变化，但这个变化对我们新坝来说，既是挑战，但更多的是机遇。我们唯有抢抓机遇，才能抢得先机，抢先发展。大家要迅速行动起来，加快工作节奏，通过我们自身的快速度、快动作，来推动和撬动各项工作的快发展，促进和带动全镇上下迅速进入工作状态，全力推进生产发展和各项建设，确保实现开门红。
二是要及早谋划。实现新的发展，谋求更大率先，都需要我们有好的思路、好的点子、好的创新。一年之际在于春。当前，我们要对全年的各项目标和任务及早谋划，各个单位、各个部门、部门内部都要认真组织开展讨论，及早谋划，科学安排，定下全年的目标任务，抓好落实。
三是要做好对接。要与下对接，各分村分企的同志要尽快深入基层，帮助他们理清思路，明确重点，做好开门红的各项工作安排。要抓好与上的对接，各单位、各部门、各村都要与上级相关部门做好对接，确定目标、项目，并全力推进。
四是要掀起热潮。要利用国家扩大内需的有利时机，掀起生产和建设的热潮。xx年是充满挑战和机遇的大建设之年，各项工作时不我待。第一个工作重点是今年的冬春水利和绿化造林工作。今年市委、市政府把今年全市绝大部分绿化的任务和资金放在了新坝，集中在沿江、沿路和重要路段，我镇绿化造林工作也将迎来史上规模最为庞大的一年，近期我们要拿出一个总体的规划，二月份掀起绿化的高潮。第二个建设的重点是238省道改线工程的规划、拆迁和安置。正月十五左右就将全面进入工作程序，这是我们新坝历史上很多年未遇到的上级部门在我们新坝的一个大投资大建设，因此我们要集中力量，沉下去，全力做好各项服务和保障工作，使我们基础设施建设能够有一个快速的推进。第三个工作重点就是配套设施的完善要抓紧开工，抓紧推进。一方面抓好集镇污水处理厂等在手的和已经开工建设的大项目。另一方面，对供电、供水等涉及民生的各项配套工作也要提前启动。
新年新气象，新年新发展。我们要弘扬“争第一、创唯一”的新坝精神，立足于高目标、高速度、高要求，不做历史的消费者，做创造未来的开拓者，以奋发作为的工作状态、开拓创新的工作热情、踏实苦干的工作作风、团结奋进的工作要求，为xx年的各项工作打下一个坚实的基础。
新年上班领导讲话稿篇三
各位领导、各位同志大家好：
新的一年开始了，我们xx政府新的一年的工作也开始了，过去的一年我们xx政府大家的工作做得都很好，但是还是存在一定的瑕
疵，现在政府要开始有新的管理和树立新的为人民群众服务的理念。争取在实行新的机关管理和服务理念之后，让我们xx政府的工作做得更加出色，能够更好，更快，更加高效的为人民群众办理实事。具体有以下几个方面：
俗话说“没有规矩不成方圆”我们的乡镇政府是一个庞大的政治团体，也是一个很大家庭，要组织和领导好这样偌大个团体不仅要靠政府制定的各项规章制度，也要靠大家的自觉性，积极性。
（一）、实行严格的签到制度。实行签到制度是为了更好的监督我们的乡镇干部能够及时到岗，让某些工作中迟到早退人员再无机可乘，从而让工作中人人都在岗。这样才能让人民群众不多跑路，不跑冤枉路。
（二）、实行严格的绩效考核制度。我们乡镇政府工作人员人数庞大，接近贰佰，我们不可能逐个去监督，为了让某些闲散人员有事可干，也不让我们每天忙碌并奋斗在一线的同志们心存疑虑，我们决定实行绩效考核，要求我们的干部们要每天对自己的工作任务都对分管领导做以汇报，我们的办公干部都要对自己的工作内容作严格的记录，具体内容都要写入自己的工作手册之中。对我们的工作出色，工作上成绩卓越的干部，我们要实行月奖励和年终奖励机制。从而更好、更大激发我们干部的工作积极性。
（三）、对乡镇干部实行诚实守信教育。为了让我们的工作中不出现隐瞒事实情况，不谎报工作量，不制假，我们要对我们的广大干部开展诚实守信教育。
为人民群众服务是我们每个乡镇干部的`工作宗旨，也是我们每个乡镇干部工作的出发点和归宿，我们要时刻树立立党为公，执政为民的工作理念，从而全心全意的为人民群众服务。
（一）、对我们的乡镇干部开展人生观、价值观教育。我们的干部大部分还是本着对待自己严于律己，对待我们的乡镇工作兢兢业业、认真负责，能够按时保质保量的完成领导交付的各项工作任务，但是还是有少数同志人生观、价值观存在一定的缺陷，对待自己的工作出现了浮躁的影子，我们一定要戒骄戒躁，驱除一切陋习，只有让我们的工作能够得到上级领导的认可和社会上广大人民群众的肯定，就是对这份党给予乡镇工作交付的一份满意的答卷，也是对自己心灵的一份安慰。
（二）、开展党员先进性教育。开展以实践'三个代表'重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育 .我们要做到全心全意为人民服务,从小事情做起,做好自己的本职工作. 继承和弘扬为'为人民服务'的优良传统,是形势的需要,也工作的需要，更是人民群众的需要。
（三）、乡镇干部要做到“有令必行”。一个合格的干部首先就是要对上级领导的命令，要严格执行，对上级领导下达的各项政策的认真贯彻是我们干部政治素质的具体体现。
全心全意的为人民服务是树立正确行政理念的灵魂，也是时刻保持乡镇干部先进性的根本原则。
1.树立为人民群众服务的理念。
人民群众是我们乡镇干部服务的对象，也是我们的衣食父母。
2.树立公平公正的服务理念。
我们乡镇干部要本着对待一切事情和对待每一位人民群众都公平、公正的去办理和接待，绝对不能有歧视的心理。
3.实行部分工作透明机制。
对如：计划生育，民政补贴，农口办理，土地征用等工作实行公开透明机制，让广大人民群众积极监督，让我们的工作能够得到人民的理解和支持，从而更好、更快、更高效的开展工作。
4.树立乡镇干部责任行政理念。
乡镇干部要明确自己的工作任务，并认真完成自己的各项具体工作，要有强烈的社会责任感，要把工作具体责任到人，作到谁管理谁负责，出了问题要能找到分管领导和具体责任人，并且分管领导和具体责任人都要负责。
5.树立廉洁奉公的工作理念。
一个合格政府工作干部应该时刻保持共产党员先进性，廉洁自律，不但要拒绝腐败，而且要监督腐败，这样的乡镇干部队伍才是一支纯洁的队伍，一支具有很强战斗力的队伍。
综上所述，我们要继续坚持xx，和以“以人为本”的工作管理理念和服务理念，要求我们xx政府的广大干部能够继续努力学习，牢固树立正确的工作思想和宗旨，立足本职，努力工作，严于律己，乐于奉献。继续把我们xx的工作做好，做强。
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