总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
秋招简历个人总结 秋招简历篇一
目前所在： 广州 年龄： 39
户口所在： 湖南 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 174 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 68 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产：，房地产：，房地产：
工作年限： 19 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广东省,珠海,
工作经历
广州市环境保护设计院有限公司 起止年月：2010-04 ～ 2011-03
公司性质： 股份制企业所属行业：环保设备及污染处理
担任职位： 项目经理
工作描述： 负责整个项目策划并编制项目计划;实施工程项目的施工图设计审查、采购、施工、试运行管理。正确处理和协调与业主、监理及相关方之间的关系。组织、领导项目部按照合同要求对承包工程的质量、安全、工期、成本费用、文明施工的控制管理。
离职原因： 更好的发展
广州市瑞合置业有限公司 起止年月：2009-05 ～ 2010-03
公司性质： 私营企业所属行业：房地产开发
担任职位： 项目经理(番禺南村污水处理厂epc项目)、3万吨
工作描述： 负责整个项目策划并编制项目计划;实施工程项目的施工图设计审查、采购、施工、试运行管理。正确处理和协调与业主、监理及相关方之间的关系。组织、领导项目部按照合同要求对承包工程的质量、安全、工期、成本费用、文明施工的控制管理。
离职原因： 工程扫尾
广州市瑞合置业有限公司 起止年月：2008-11 ～ 2009-05
公司性质： 私营企业所属行业：房地产开发
担任职位： 项目生产经理(番禺大岗污水处理厂4万吨项目)
工作描述： 负责整个项目16个单体的质量、安全、进度、成本控制、工期、文明施工。负责组织、协调施工现场之间的工作。执行及落实深基坑(-16.5米)、高支模(9.0米)方案。及时与监理的沟通。整理签证及变更。协助项目经理做好各项管理工作。
离职原因： 调新项目
中建二局广州分公司 起止年月：2008-04 ～ 2008-08
公司性质： 国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 土建工长(景锈香江三期)
工作描述： 负责本栋工程的质量\安全\进度\成本控制.组织`\协调各工种之间的工作.及时与业主/监理的沟通.整理变更/签证.
离职原因：
中化第四公司广州分公司 起止年月：2007-11 ～ 2008-03
公司性质： 民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 装修工程师
工作描述： 负责土建装修项目的进度、质量、安全、以及成本控制。及时与业主、设计、监理沟通及内部的协调。整理变更、签证。
离职原因： 项目完工
中化第四公司广州分公司 起止年月：2007-04 ～ 2007-11
公司性质： 民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 质量经理
工作描述： 确定项目质量目标和编制质量计划： 控制、检查项目各阶段的质量： 总结项目质量管理工作，提出持续改进要求。
离职原因： 项目完工
湖南湘乡市新园建筑有限公司 起止年月：2001-07 ～ 2006-05
公司性质： 民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 项目经理
工作描述： 贯彻执行国家和地区的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。指挥项目管理部对工程的安全、成本、进度、质量和合同进行有效的管理、控制。组织、沟通、协调工程的一切事务。
离职原因： 项目完工
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖南工程学院(原湖南湘潭矿冶学院)
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1990-07
专 业 一： 工民建 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1998-09 1998-11 湖南建筑学校 建筑 项目经理 4102300797
1999-03 1999-07 湖南人事局 建筑 中级工程师 b08001030000000471
2007-08 2007-10 成人远程教育 一级建造师 补考 -
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人在施工企业从事内业管理和项目现场管理达15年，对招投标、成本控制、施工项目管理有丰富的经验。主管的项目优良率100%，为公司赢得了信誉和利润。
自我评价
我毕业后一直从事建筑行业。对建筑有一种特殊的感情。本人能吃苦耐劳，适应团队能力强，对工作细致严谨，坚持学习，不断地完善自己。
秋招简历个人总结 秋招简历篇二
姓名：
目前所在： 广州 年龄： 34
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 54 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 物业管理经理/主管：物业经理/主管
工作年限： 12 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州东华物业管理有限公司 起止年月：2008-10 ～ 2010-01
公司性质： 所属行业：
担任职位： 物业主管
工作描述：
离职原因：
广州市金铭物业管理有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2008-10
公司性质： 股份制企业所属行业：
担任职位： 物业主管
工作描述：
离职原因：
广州市华林珠宝玉器城有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2008-06
公司性质： 私营企业所属行业：服务业
担任职位： 物业部主管
工作描述：
离职原因：
广州市鹏宸物业管理有限公司广发大厦服务中心 起止年月：2004-06 ～ 2006-12
公司性质： 私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 职务：物业主管
工作描述：
离职原因：
广东容大物业管理公司(原广东广信) 起止年月：2001-08 ～ 2004-06
公司性质： 国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 职务：电工、电脑维护员、物业助理
工作描述：
离职原因：
广东广信物业管理公司五羊管理处 起止年月：1998-01 ～ 2001-08
公司性质： 国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 职务：电工、仓管、打字员、资料员、管理员
工作描述：
离职原因：
广州市建行天河支行体育西储蓄所 起止年月：1995-03 ～ 1997-07
公司性质： 国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位： 职务：会计、出纳
工作描述：
离职原因：
益阳市建行资阳支行临兴街储蓄所 起止年月：1994-07 ～ 1995-02
公司性质： 国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位： 职务：会计、出纳
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州市广播电视大学
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2006-01
专 业 一： 计算机应用 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1994-04 1994-04 益阳市珠算协会 珠算等级证培训 四级珠算等级证 -
1997-09 1997-11 益阳市电力局 电工培训 电工进网作业许可证 -
2000-05 2000-07 益阳市劳动局 电工培训 电工操作证 -
2001-11 2001-11 益阳市职业技能鉴定中心 计算机操作培训 计算机操作员中级证 -
2002-03 2002-03 广州市物业管理协会 物业管理上岗培训 物业管理上岗证 -
2002-06 2002-06 广州市广播电视大学 微软产品培训 微软产品应用能手 -
2005-04 2005-04 广州市物业协会 部门经理岗位培训 物业管理部门经理上 -
2007-04 2008-04 广州市珠江物业管理学院 注册物业管理师培训 考证中 -
语言能力
外语： 其他较差 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人参加工作十四年(银行会计、出纳及物业管理)，熟知物业管理日常运作，参与物业标书制作，有较强的人际交往能力;在工作方面主动，团队意识良好，具有敬业精神;优秀的心理素质，较强的工作责任心及沟通、协调能力;熟悉办公器材及计算机局域网络的维护。
秋招简历个人总结 秋招简历篇三
姓名：
目前所在： 荔湾区 年龄： 29
户口所在： 广西 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 壮族
培训认证： 未参加 身高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 55 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 网站营运经理/主管：，it-管理：，技术支持/维护工程师：
工作年限： 5 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省,广西,北京
工作经历
广东中茂金属建材有限公司 起止年月：2010-09 ～ 2011-03
公司性质： 私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 市场部经理助理
工作描述： 1.维护、宣传本品牌的定位及形象，让品牌形象深入人心。
2.制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销、参与展会等活动。
3.与广告和销售经理合作，阐述、推广产品和提高服务。
4.对销售人员进行雇佣、训练和绩效评估，监督他们日常活动。
5.与代理商和经销人谈判合同，管理产品分配，建立销售网并且发展分配战略。
6.协调内部的采购部、供应部、生产部满足采购原材料、运输、制造等环节的协同工作。
离职原因： 随迁搬家
深圳市华瑞达科技有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-09
公司性质： 民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 区域经理、网络部经理
工作描述： 历任汕头、揭阳、惠州、湛江4地市区域经理从事电信业务代理和网络系统维护工作;惠州市政府“网络惠民”及“惠民信息亭”项目策划、发起人、it部负责人;曾负责制定公司人力资源招聘及管理，制定公司办事处年度销售计划，办事处经营管理，并创造了汕头办事处月宽带揽装1200条、营业额600万，揭阳办事处营业额1300万，惠州办事处400万的辉煌业绩，成功完成惠州市“_”，惠民信息服务站500多个，信息亭80个等，为公司创造了可观的效益;
离职原因： 合同到期
香港伟达医药集团 起止年月：2006-10 ～ 2008-08
公司性质： 外商独资所属行业：制药/医疗
担任职位： 网络部品牌推广
工作描述： 任it程序员、网络部主管，负责集团信息化建设，为集团创办“中国抗癌在线”，曾使访问量排名为全国网站前300名，行业排名前5名，被评为“_网站”;
离职原因： 转回南方发展
自主创业 起止年月：2005-09 ～ 2006-10
公司性质： 社会团体所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 经理
工作描述： 2005年至2006年，与北京事业伙伴创立北京蒙恩科技有限公司，从事网络建设、电子期刊、网站建设等服务;
离职原因： 资金拮据发展方向不一致
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广西财经学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2005-09
专 业 一： 经济信息管理 专 业 二： 经济信息管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2002-07 2005-11 广西财经学院 经济信息管理 - -
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
教育背景：广西财经学院，中共北京市委党校，曾参加华为企业信息化培训、中兴企业信息中央控制培训、tcl客户服务培训、中国电信职业经理人培训;
1、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，英汉互译表达流畅
2、掌握windows、linux系统及环境下的ms sql、access、foxpro、oracle各类数据库操作和管理
3、熟练搭建email、ftp、oa、即时通讯、sp短信息等系统平台
4、熟练使用asp、html、php、vb、powerbuilde、delphi等编程语言
5、熟悉网站开发、百度竞价、seo优化、排名竞价等;
6、丰富的市场开拓和管理工作经验，熟悉合同谈判;
7、能迅速建立良好的人际关系，对下属人员工作的考核、评比、激励;
8、出色的分析思考能力，沟通协调能力,解决问题方面的技能;
9、逻辑判断能力，将多项并行的工作安排的井井有条;
自我评价
1、2010年9月至2011年3月，广东中茂金属建材工业有限公司 市场部经理助理
(1)、维护、宣传本品牌的定位及形象，让品牌形象深入人心。
(2)、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销、参与展会等活动。
(3)、与广告和销售经理合作，阐述、推广产品和提高服务。
(4)、对销售人员进行雇佣、训练和绩效评估，监督他们日常活动。
(5)、与代理商和经销人谈判合同，管理产品分配，建立销售网并且发展分配战略。
(6)、协调内部的采购部、供应部、生产部满足采购原材料、运输、制造等环节的协同工作。
(7)、建设公司网站、内部沟通信息系统、公司网络服务器，提高公司信息化办公效率。
2、2008年8月8日至2010年9月，深圳市华瑞达科技有限公司
(1)、历任汕头、揭阳、惠州、湛江4地市区域经理从事电信业务代理和网络系统维护工作;
(2)、惠州市政府“网络惠民”及“惠民信息亭”项目策划、发起人、it部负责人;
(3)、曾负责制定公司人力资源招聘及管理，制定公司办事处年度销售计划，办事处经营管理，
(4)、创造了汕头办事处月宽带揽装1200条、营业额600万，揭阳办事处营业额1300万，惠州办事处400万的辉煌业绩，
(5)、成功完成惠州市“_”，惠民信息服务站500多个，信息亭80个等，为公司创造了可观的效益;
3、2006年3月至2008年7月，香港伟达医药集团(北京中医肿瘤分院)
任it程序员、网络部主管，负责集团信息化建设，为集团创办“中国抗癌在线”，
曾使访问量排名为全国网站前300名，行业排名前5名，被评为“中国医药优质网站”;
4、2005年至2006年，与北京事业伙伴创立北京蒙恩科技有限公司，从事网络建设、电子期刊、网站建设等服务;秋招简历个人总结 秋招简历篇四
姓名：
目前所在： 佛山 年龄： 40
户口所在： 佛山 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 57 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程造价师/预结算经理：，工程造价师/预结算经理：，给排水/制冷/暖通工程/管道工：
工作年限： 16 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 佛山,中山,清远
工作经历
佛山市顺德区龙华房地产开发有限公司 起止年月：2009-07 ～ 至今
公司性质： 民营企业所属行业：
担任职位： 预算部副经理
工作描述： 负责房地产开发项目土建、安装、市政、园林、装修工程的招标及合同管理、签证、预结算审核(“星座尚筑”项目建筑面积30000平方，“尚墅君庭”项目一二期建筑面积75000平方米)
离职原因：
鹤山市坚美房地产开发有限公司 起止年月：2007-01 ～ 2009-06
公司性质： 民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 预算部主管
工作描述： 房地产开发(土地面积530亩，建筑面积100万平方)
负责房地产开发 “坚美园” 项目给排水、消防、自动报警、通风空调、高低压配电、智能化、设备安装、市政、园林、装修工程的招标及合同管理、签证、预结算审核
离职原因：
佛奥集团有限公司 起止年月：2004-03 ～ 2007-01
公司性质： 民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 预算部主管
工作描述： 房地产开发
负责下属佛山奥园(土地面积1000亩)、佛奥棕榈园(土地面积约200亩)、奥园华庭(建筑面积50000平方米)、佛山宾馆(五星级)所有项目给排水、消防、自动报警、通风空调、高低压配电、智能化、设备安装、市政工程的标底、签证、预结算审核
离职原因：
顺德市联盛工程公司 起止年月：2001-02 ～ 2004-03
公司性质： 民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 机电主管
工作描述： 机电安装施工单位，主要做政府工程的水电、消防、空调、市政工程安装(新市府行政大楼、德信广场、展览中心、检察院行政大楼、办证中心东座、大良污水系统改造)
离职原因：
广东省第五建筑工程公司安装分公司 起止年月：1994-07 ～ 2001-01
公司性质： 事业单位所属行业：房地产/建筑
担任职位： 设计 施工 预决算
工作描述： 施工单位一级企业，主要做办公楼、住宅综合楼、宾馆酒店的水电、消防、空调工程安装
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 长春建筑高等专科学校
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1994-07
专 业 一： 造价 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1991-09 1994-07 长春建筑高等专科学校 给排水 毕业证书 -
1994-07 2001-01 广东省第五建筑工程公司安装分公司 概安装工程 概预算资格证书 -
2001-02 2003-03 顺德市联盛工程公司 市政工程 三级项目经理 -
2009-09 - 佛山市顺德区龙华房地产开发有限公司 建筑工程造价 工程师 -
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
曾经参与的工程及项目及担任职务：(从最近开始)
1. 佛山市顺德区龙华房地产开发有限公司预算部副经理，负责房地产开发项目土建、安装、市政、园林、装修工程的招标及合同管理、签证、预结算审核(“星座尚筑”项目建筑面积30000平方，“尚墅君庭”项目一二期建筑面积75000平方米)。
2. 鹤山市坚美房地产开发有限公司预算部主管，负责房地产开发 “坚美园” 项目给排水、消防、自动报警、通风空调、高低压配电、智能化、设备安装、市政、园林、装修工程的招标及合同管理、签证、预结算审核(土地面积530亩，建筑面积100万平方)。
3. 佛奥集团有限公司预算部主管，负责下属佛山奥园(土地面积1000亩)、佛奥棕榈园(土地面积约200亩)、奥园华庭(建筑面积50000平方米)、佛山宾馆(五星级)所有项目给排水、消防、自动报警、通风空调、高低压配电、智能化、设备安装、市政工程的标底、签证、预结算审核。
4. 顺德市联盛工程公司机电主管，主要做政府工程的水电、消防、空调、市政工程安装(新市府行政大楼、德信广场、展览中心、检察院行政大楼、办证中心东座、大良污水系统改造)。
5. 广东省第五建筑工程公司安装分公司预算员，施工单位一级企业，主要做办公楼、住宅综合楼、宾馆酒店的水电、消防、空调工程安装。
自我评价
本人是个踏实做事的人，诚实可信，有较高的专业水平和职业道德，有较好的沟通能力和团队合作精神，大学毕业从基层做起，熟悉施工，熟悉设计，对工程造价管理工作有丰富的经验，跟进负责管理过的项目包括大型住宅小区商品楼、学校、综合商业广场及酒店等，并且不断学习，不断提升，对各项造价指标严格控制，得到公司领导及广大同行的认可，从设计、招投标，合同、施工过程管理及结算各个阶段严格把关，真正把造价管理工作落到实处。人生是一个不断发展不断提升的过程，相信贵公司给我的一个机会，会为贵公司节省更多的开支、带来更大的效益!
秋招简历个人总结 秋招简历篇五
姓名：
目前所在： 广州 年龄： 37
户口所在： 湖北 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 56 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：，行政经理/主管/办公室主任：，质量管理/测试主管(qa/qc主管)：
工作年限： 14 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
珠宝有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2011-03
公司性质： 外商独资所属行业：其他行业
担任职位： 人事经理
工作描述： 1)依据企业发展状况,建立组织结构的设计;
2) 依据公司的经营战略,拟定人力资源规划;
3) 进行工作分析,岗位评价,使人、岗、事有效匹配;
4)制定“年度和月度招聘计划”，开发招聘渠道，设计测评方法，为公司招到合适人选
5)建立培训体系，提高员工技能，满足公司业务生产;
6)制订考核方案，提升公司业绩，达成公司目标;
7)制订薪酬、激励机制，建立富有竞争力的薪酬体系;
8)建立和谐的劳动关系;
9)建立符合企业特色的企业文化，达到留人的目的;
10)预算、控制人力成本。
离职原因： 交通不方便，想离职
集团公司 起止年月：2007-06 ～ 2008-03
公司性质： 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 人事主管
工作描述： 1)负责人力资源规划;
2)人员招聘及配置，制订招聘计划、对人员进行定岗定编，编写职位说明书;
3)制订年度、月度培训计划，培训效果调查，让每个人综合能力在不同层次上得到提升;
4)薪酬：根据市场行情，制订富有竞争力的薪酬、福利;
5)绩效考核：制订绩效考核方案、考核附表，进行绩效面谈，改进绩效，提长每个综合能力，达成公司目标
6)员工关系：如何创立企业文化，建立良好的育人、留人机制，创造和谐劳动关系。
离职原因： 公司拖欠工资
机械制造有限公司 起止年月：2003-06 ～ 2007-05
公司性质： 中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事课长
工作描述： 1)负责人力资源规划;
2)人员招聘及配置，制订招聘计划、对人员进行定岗定编，编写职位说明书;
3)制订年度、月度培训计划，培训效果调查，让每个人综合能力在不同层次上得到提升;
4)薪酬：根据市场行情，制订富有竞争力的薪酬、福利;
5)绩效考核：制订绩效考核方案、考核附表，进行绩效面谈，改进绩效，提长每个综合能力，达成公司目标
6)员工关系：如何创立企业文化，建立良好的育人、留人机制，创造和谐劳动关系。
离职原因： 寻求其他发展。
■ 东方迅电器厂 起止年月：2000-06 ～ 2003-06
公司性质： 中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 品质主管
工作描述： 1)负责来料、制程、最终产品检验;
2)制订检验标准，抽样方案;
3)制订、推行、实施质量管理体系;
4)对外协加工产品进行品质方面的控制;
5)负责客户投诉处理。
离职原因： 工厂搬迁
湖北汽车离合器厂 起止年月：1997-08 ～ 2000-05
公司性质： 股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 总检、iso专员
工作描述： 1.每天监控30多个工序点每个检验品质检验方面的工作;
2.主要负责工模部工装、夹具、模具检验;
3.处理客户投诉,对品质异常情况作分析、改善
离职原因： 寻求更好机会
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖北黄冈工业学校
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1997-07
专 业 一： 机械工程 专 业 二： 人力资源
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09 1997-07 湖北黄冈工业学校 机械工程 毕业证 -
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
总体评价：本人性格开朗，办事成熟干练，人力资源管理及行政管理经验丰富，理论知识扎实，综合能力强，热爱学习、注重提升。工作认真负责，务实肯干，讲求效率。
自我评价
一)行政/人力资源管理：
本人具多年的行政和人事管理经验，又刻苦钻研人力资源管理，对人事工作有浓厚的兴趣，熟悉工厂的运作。
掌握和运用管理的六大模块，保证工厂的人员需求，进行有效的绩效考核，开发和组织培训，拟订工资福利方案，办理劳动年审、保险，对劳动合同进行管理，对人力资源管理有独到的见解，能建立比较适用完善的人力资源管理体系。
本人多次组织员工活动，主持部门会议，起草行政制度，撰写公文。本人熟悉各种招聘渠道，善于面试、制订系统的人力资源管理方案及制度。同时管理工厂的后勤和安全，食堂管理、保安管理、宿舍管理、厂区管理、物资管理等，均能抓住重点，有效控制。
二)较全面的知识结构：
1、熟悉各种质量管理体系，并具有内审员资格，做到管理者代表(iso、qs9000、ts16949体系建立);
2、熟悉机械制造的生产管理和质量管理。
3、熟悉工厂的物料管理流程。
三) 综合管理能力：
1、良好沟通协调能力;能起到承上启下的作用,创造良好工作环境,使核心人员能团结在一起,并实现部门目标及公司目标.
2、策划活动的能力:有策划大型活动能力,在活动过程中不断宣传公司文化和理念
3、良好的指挥能力：本人坚持原则，能大胆管理。
工作地区：番禺
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