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国际教育学院工作职责 国际学校管理岗位篇一
1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项决定决议;
2.根据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作计划，提出具体执行措施;
3.积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才;
4.负责学科专业建设 ，根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的谁、申报，实现学科专业建设目标;
5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;
6.负责学院师资队伍建设:
(1)根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;
(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作
(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作
(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作
7.负责学院实训基地建设、管理工作;
8.负责留学生管理工作;
9.学校安排的其他事项。
1.硕士/博士研究生毕业，英语及相关专业;
2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教育或行业工作经验，专业基础扎实，具有较强科研能力;
3.熟悉学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;
4.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力和执行能力;
5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。
3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑
1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项决定决议;
2.根据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作计划，提出具体执行措施;
3.积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才;
4.负责学科专业建设 ，根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的谁、申报，实现学科专业建设目标;
5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;
6.负责学院师资队伍建设:
(1)根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;
(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作
(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作
(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作
7.负责学院实训基地建设、管理工作;
8.负责留学生管理工作;
9.学校安排的'其他事项。
1.硕士/博士研究生毕业，英语及相关专业;
2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教育或行业工作经验，专业基础扎实，具有较强科研能力;
3.熟悉学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;
4.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力和执行能力;
5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。
3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑
国际教育学院工作职责 国际学校管理岗位篇二
协助处长开展合作交流、港澳台事务、国际教育学院相关管理工作，负责国(境)外合作交流各项工作的执行，具体包括：
1、协助做好国(境)外合作交流项目的'各项管理和运行工作;
2、负责国际教育学院的教学组织与管理工作，包括合作项目的教学计划执行、监督和检查，负责教学任务安排、师资配备和日常管理、课程设置、教学质量检查、课堂教学情况调查工作;
3、负责外宾、港澳台友好人士接待工作;
4、负责师生个人出国(境)学术交流、留学咨询和宣传工作;负责学校因公出国(境)团组报批、护签办理、行前教育等协调和管理工作，负责公务护照的管理工作;
5、负责制定学校国(境)外合作与交流工作规章制度;
6、负责来华留学生的招生宣传及录取工作;
7、负责对外合作与交流项目拓展，参与设计国(境)外合作项目的谈判、协议起草、领导邀请和协议签署等工作;
8、负责制定录取标准，起草留学生合作招生协议;
9、负责学校国(境)外合作交流的成果宣传与转化;
10、完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作。
国际教育学院工作职责 国际学校管理岗位篇三
1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项决定决议;
2.根据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作计划，提出具体执行措施;
3.积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才;
4.负责学科专业建设 ，根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的谁、申报，实现学科专业建设目标;
5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;
6.负责学院师资队伍建设:
(1)根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;
(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作
(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作
(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作
7.负责学院实训基地建设、管理工作;
8.负责留学生管理工作;
9.学校安排的其他事项。
1.硕士/博士研究生毕业，英语及相关专业;
2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教育或行业工作经验，专业基础扎实，具有较强科研能力;
3.熟悉学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;
4.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力和执行能力;
5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。
3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑
1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项决定决议;
2.根据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作计划，提出具体执行措施;
3.积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才;
4.负责学科专业建设 ，根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的'谁、申报，实现学科专业建设目标;
5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;
6.负责学院师资队伍建设:
(1)根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;
(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作
(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作
(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作
7.负责学院实训基地建设、管理工作;
8.负责留学生管理工作;
9.学校安排的其他事项。
1.硕士/博士研究生毕业，英语及相关专业;
2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教育或行业工作经验，专业基础扎实，具有较强科研能力;
3.熟悉学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;
4.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力和执行能力;
5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。
3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑
国际学院院长岗位
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