在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
失业金领取条件及方法篇一
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已依法定程序办理失业登记的；
（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的；
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失业金领取条件及方法篇二
（1）企事业单位失业人员：失业保险金申领表。
劳动合同（原件）。
解除劳动关系通知（原件）。
就业失业登记证复印件。
求职登记和培训登记。
农业银行主卡单。
身份证、户口本复印件（1寸相片两张）。
社保卡（医保卡）复印件。
部队退役军人证明。
办理地点在县就业局失业保险科。
（2）被征地的农民：被征地农民失业保险金申领表。
征地农转非参保证复印件。
就业失业登记证复印件。
求职登记和培训登记。
农业银行主卡单。
身份证、户口本复印件（1寸相片两张）。
办理地点在街道或镇乡的就业和社会保障服务中心。
03
失业保险金标准及期限
失业保险金标准：各地市县级标准不同，具体标准可以在当地人力资源社保局网站查询
领取失业保险金期限：3-24个月。
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失业金领取条件及方法篇三
享受失业保险待遇应具备什么条件？失业人员享受失业保险待遇必须符合下列条件：
（1） 失业前所在单位及个人参加失业保险；
（2） 按规定履行缴费义务满一年；
（3） 非本人意愿中断就业；
（4） 进行失业登记，并有求职要求。
哪些职工失业后可以享受失业保险待遇？
（1） 劳动（聘用）合同到期终止的`；
（2） 因用人单位原因解除劳动（聘用）合同的；
（3) 依法宣告破产、企业按照有关规定经济性裁员、用人单位按照国家有关规定被撤销、解散、关闭、清算，根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同等）；
（4） 协商一致解除劳动（聘用）合同的；
（5） 被用人单位辞退的；
（6） 被用人单位除名或者开除的；
（7） 符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。
失业金领取条件及方法篇四
参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。
携带本人身份证，与用人单位解除、终止劳动关系的证明，失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照办理相关手续。
可以根据如下情况，自行选择查询方式。
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
互联网最近在国内发展非常迅速，网上失业保险查询是非常多的人查询失业保险相关信息的方式之一，所以接下来就详细介绍一下网上失业保险查询的。步骤。
第一步：参保人登陆当地人力资源和社会劳动保障局网站。
第二步：参保人根据需要选择“信息查询”栏目。
第三步：参保人更加需要选择要查询的类型：养老保险缴费查询、调整企业退休(职)、失业保险查询、
人员基本养老金明细查询银行代扣未成功明细查询、参保信息采集错误信息查询、保险关系中断人员明细查询、异地转入人员资金到账情况查询、异地居住停发养老金人员名单查询、滞纳金欠缴天数查询。
第四步：参保人输入“姓名”和“身份证号码”。
第五步：单击“确定”按钮即可。
工作是一个人价值的体现形式，然而失业问题是人们不得不面对的一种问题，用人单位为职工缴纳的社保包括失业保险，职工在满足相关条件后就可以领取失业保险金。
按照现行规定，城镇企业事业单位跨统筹地区转移或在职职工跨统筹地区转换工作单位的，失业保险关系应随之转迁。
转出地失业保险经办机构为转出单位或职工开具失业保险关系转迁证明。
转出单位或职工应在开具证明后60日内到收入地失业保险经办机构办理失业保险关系接续手续，并自在转出地停止交费的当月起，按收入地经办机构核定的费率交纳失业保险费。
转出前后的交费时间合计计算。
失业人员跨统筹地区转移，则可凭失业保险关系和迁出地经办机构出具的证明材料到迁入地经办机构领取失业保险金。
而失业保险费用是否划转，则分为两种情况办理：一是失业人员跨省级地区转移，失业保险费用应随失业保险关系转迁相应划转。
需划转的费用包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴。
二是失业人员在省级地区内跨统筹地区转移，失业保险费用是否随失业保险关系的转迁而划转，由省级劳动保障行政部门规定。
失业金领取条件及方法篇五
失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：
1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；
2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；
3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；
4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；
5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；
6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
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