每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
定价管理分为 定价岗是啥岗位篇一
第一章 总则
第一条 适用范围
本管理办法适用于国内销售部/国际贸易部。
第二条 目的规范公司定价工作，使公司产品价格满足市场供求、产品成本的内在要求，特制定本管理制度。
第三条 原则
确保公司定价的准确性，价格调整的及时性。
第二章 定价管理组织管理
第四条 定价管理制度制定
定价管理制度由国内销售部/国际贸易部部长负责制定，上报营销主管领导进行审核，审核后经过经理办公会审议通过后，下发执行。
第五条 定价管理制度执行
销售人员及有关主管负责营销政策执行。
第六条 定价管理制度实施监督
营销主管负责定价执行过程中的监督和考核。
第七条 外销业务管理制度实施效果考核
营销主管领导、国内销售部/国际贸易部部长负责对定价管理制度执行效果进行考核。
第三章 定价管理制度管理内容
第八条 定价管理制度内容
（一）估价操作
（二）订货的价格确定
第四章 估价的操作
第九条 估价的准备。
1.凡公司新产品、改良产品，应由生产部门、技术部门或其他部门累计成本后，再予以慎重地估价 。
2.估价的方式，必须经有关专家予以确认后方可择定。
第十条 充分了解有关情报。
1.估价单提出以前，必须尽量正确地收集顾客及竞争对手的情报。 2.要积极地使用各种手段来收集情报。3.必须慎重考虑有无洽谈的必要及洽谈的方式。
第十一条 估价单的回收。
1.估价单提出后，必须保证正确而迅速的反馈。 2.根据估价单的存根，进行定期或重点研讨。
第五章 订货价格的确定
本部分旨在为营销人员接受订货过程中的价格决策确定明确的规范。
第十二条 公司的标准品及新产品销售价格的确定，由价格协调会商讨决定。第十三条 市场部市场研究及价格分析专员负责根据价格协调会确定的价格水平编制成本表和销售价格表，并负责检查营销人员交付的订货单所列示的价格是否正确。
第十四条 订货价格的决定可分为两类：
1.由营销人员自行决定。
2.由营销主管、总经理决定，或由价格协调会审定。
第十五条 营销员在确定定货价格时，需兼顾本公司和客户的利益及业务关系，避免任何一方受到损失。
第十六条 在接受定货时，应认真调查客户的支付能力，以免货款无法收回。第十七条 营销员依据自己的判断，能够自行决定订货价格的范围包括：
1.以公司统一确定的价格接受订货。
2.订货额在××万元至××万元之间，且降价幅度为×%的标准品订货。
2 3.订货额在××万元以内，且降价幅度为×%的标准品订货。
第十八条 定货单由营销人员交销售主管审核。
第十九条 营销人员在第十七条规定范围内进行折价销售时，应填制“折价销售传票”，一式四份。
第二十条 折价销售传票处理流程。
1.折价销售传票，由营销人员手存，以作折价销售凭证之用。 2.折价销售传票，由营销人员交付客户。3.折价销售通知单，由营销人员交付财务部。
4.折价销售统计单，由销售主管转交事务部作统计资料之用。
第二十一条 特别价格。
下列各项营销人员无权自行决定订货价格，须分级由营销总监、总经理或价格协调会审议决定：
1.非标准品折价销售。
2.因产品质量问题要求降价销售。 3.因交货时间迟延而要求降价销售。4.因大批量定货而要求降价销售。5.外购产品。6.新产品定货。
7.其他与上述各项相关的情况。
第二十二条 订货价格决定。
在特别价格各项中，营销人员都需向国内销售部提交订货单，并经销售主管审查。
销售主管审定订货单内容后，属
1、2、3项内容的分级交营销总监、总经理决定订货价格，属
4、5、6、7项内容的交价格协调会确定订货价格。
第六章 附则
第二十三条 本管理办法由营销中心负责解释。
第二十四条
本制度自颁布之日起实施。
定价管理分为 定价岗是啥岗位篇二
岗位说明书系列
编号：fs-zd-04017
产品定价经理岗位职责内容
product pricing manager job duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.负责产品定价，计算保费、次标准体保费、现金价值、利润测试、产品敏感性分析等。
2.负责产品开发流程控制和协调，负责与后援、电脑、财务和业务部门等工作沟通。
3.负责撰写产品条款、产品精算说明书、分红管理办法等产品报备材料。
4.负责向保监会和各地保监办进行产品报备，跟踪产品报备进度。
5.负责团险报价等市场支持，对日常业务提供精算技术支持。
请输入您的公司名字
fonshion design co., ltd
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