无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
大局意识 问题篇一
l、政治理论学习不够深入。有的干部不注重政治理论学习和知识更新，不读经典著作，却潜心研究“官场秘笈”等歪门邪道，理论学习缺乏主动性系统性，学习不够扎实深入，加强主观世界改造不够，理论联系实际、指导实践不够。
2、坚定理想信念的功夫下得不够，政治纪律和政治规矩约束不够严格。有的干部在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场或随声附和；对一些歪曲事实、恶意攻击的不良言行、对一些网络谣言和手机段子习以为常，坚决抵制不够、正面发声不够。
3、党性修养有待进一步加强，理想信念和道德境界有待进一步提升。
4、宗旨意识有所淡漠，看重领导同志的意见和批示，对基层的要求和意见重视不够，在思想上、感情上有疏远群众的问题。
5、存在安于现状，进取精神不强现象。在工作紧、任务重、压力大时，奉献精神不足，有畏难厌战情绪。
6、自觉抵制歪风邪气的态度不坚决、力度不够大。有的干部表示在接受个别同事婚嫁方面的宴请时，明知道不符合有关规定，但有时碍于情面，怕伤害对方感情，没能主动及时地坚决拒绝，有时即使本人不去，也会送上礼金。
7、利用优秀传统文化来修身做得不多。有些文化干部阅读中华传统文化经典都较少，更不能讲清楚中华优秀传统文化的历史渊源、发展脉络、基本走向，不能讲清楚中华文化的独特创造、价值理念、鲜明特色，不能将中华优秀传统文化蕴含的“最深沉精神追求”、“最深厚文化软实力”迸发出来。
8、有的道德品行失范，不讲诚信、不辨美丑，生活作风腐化，价值观念混乱，甚至违背社会良知、突破做人底线。
(二)用权不严问题
1、立党为公、执政为民的观念不强，吃苦奉献精神有所消减，宗旨意识有所淡化。个别机关干部自律不够严格，在工作中坚持党的原则不够，存在庸懒散和“不作为”等问题。有的干部对领导阿谀奉承，对群众态度冷漠，工作方法简单粗暴，“门难进、脸难看、事难办”的现象仍然存在；有的干部法治观念和服务意识不强，办事拖拉，效率低下；有的干部工作不专心，上班时间上网聊天，参加会议玩手机、发短信；有的干部热衷于坐在办公室想问题，拍着脑袋办事情，联系群众意识不强，不经常深入基层了解实情，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，为人民服务的宗旨意识不强。
2、充分发扬民主不够，广泛讨论详细论证不多，凭经验和直觉决策较多，在民心民意的把握上需加强。
3、工作统筹还需进一步提高。有些工作具体问题分析不足，采取行政命令方式的惯性还没完全根除，自上而下确定目标、分解任务，层层加码的现象还有存在。对于基层反映上来的困难和问题重视不足，疏漏之处偶有发生。
4、在制度执行上，保障机制跟进不及时，抓落实不到位，有时还存在失之于软、失之于宽的情况。
5、落实“三重一大”制度不够严格，规范权力运行不够到位。
6、少数人存在当老好人、不敢担当、保持一团和气的心态。批评和自我批评武器运用的不够充分。
7、民主集中制落实不坚决。有的干部搞“一言堂”、“家长制”，在重大问题的决策上不讲规则和程序，有的干部随大流，在提意见时缺乏较真精神。
8、大局意识不强。缺乏大局意识、全局意识，看问题站位不高，部门利益至上，甚至设臵部门壁垒，协作配合意识差。比如，有的干部有利的事争着干，无利的事踢皮球，拨经费就快办好办，无经费就慢办不办。
9、依法行政方面做得不到位，存在部分基础配套规定不完善、操作性不强问题，行政权力事项的衔接、执行依据、标准以及设立、取消、下放等方面还不够规范；处级以上领导干部运用法律手段调处社会矛盾纠纷的能力、推进依法行政工作力度仍需进一步加大。
10、机关部分干部有时存在缺位、错位、越位现象，该管的不管、不该管的也管，管的方式和手段不够科学，监管的针对性、有效性不强，依法依规办事意识需进一步加强。
（三）律己不严问题
1、有的干部对自身要求不严，要求别人做的，自己不做，表率作用差；有的干部工作抓而不实，抓而不紧，上级要求像是落实了，但却是花拳绣腿，虚功多，实功少，效果差；有的干部生活作风不检点，把吃点、喝点不当回事，放松对自身的要求。
2、“官本位”的思想有所抬头，贪图安逸的思想有所滋长，艰苦奋斗精神有所减弱。
3、在遵守廉政纪律方面，廉政风险防控还有不到位的地方，不同程度存在着廉政风险，平时部署工作多，廉政谈心谈话少，有时对干部职工要求失之于宽。有的干部在党风廉政建设方面放松对自己的要求，对“一岗双责”认识不深，执行廉政规定有时不够严格。
4、在遵守党的政治纪律方面，班子成员平时只满足于在大是大非问题和党中央、自治区党委保持高度一致，但对于社会上的不当言论和厅机关个别干部职工的消极现象抵制不够，党员意识、政治意识有待于进一步增强。
5、在遵守党的组织纪律方面，严格党内政治生活需要进一步加强、“三会一课”制度坚持不够经常，厅领导班子成员虽然能够以普通党员身份参加所在支部的学习和活动，但对支部工作指导不够，个别支部用业务会代替组织生活会、好人主义、开展批评和自我批评不够等情况程度不同的存在。
6、个人请示报告制度执行的不到位，有时请销假报告不及时。
7、规矩意识不强，有时有口无遮拦现象，慎独慎微的警惕性不高，自省自警不够经常。
8、节俭意识不够深入，成本控制不够科学。思想深处艰苦奋斗这根弦绷得不够紧，节约办事方法手段不够丰富，有些活动还不能很好地体现节约的要求，降低成本节约办事的空间还有。
9、执行中央八项规定和自治区28项具体规定还有不够严格的地方，对“四风”问题的顽固性和反复性认识不够，对作风建设缺乏长抓的韧劲、严抓的耐心、严守的决心。生活待遇上没有向低标准看齐，满足于“不超标”。
10、个别干部组织观念淡薄、服从意识不够强，执行党的纪律有打折扣、搞变通现象，严格自律意识不强。约束自己、约束家人、约束身边人的意识不强。
大局意识 问题篇二
党的十九大报告明确了中国特色社会主义事业战略布局是“四个全面”。“四个全面”战略布局，“是一种很全面的观点，不是单打一”。党员干部特别是领导干部要树立全局思维，把这种整体的、全面的、统筹的思维方式自觉运用到工作中去，夺取新时代中国特色社会主义事业新胜利。
所谓全局思维，就是立足党和国家事业全局，从整体上全面地而不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地观察事物的思维方式。它注重把握宏观的、长远的战略发展，抓住主要矛盾，规划设计总体目标，谋划发展布局，制定发展战略，正确处理国家与个人、全局与局部、长远与现实等基本关系。全局思维可以抽象地概括为：价值观层面的高境界、思考问题时的大格局和方法论意义上的大韬略。
全局思维与集体主义价值观高度吻合。全局思维强调树立集体意识、大局意识，从全局利益和大局要求出发，在艰难困苦面前表现出超强的毅力，在大是大非面前不计个人得失，胸怀宽、境界高。
整体目标特别是长远目标的实现，道路往往是漫长的、曲折的，这就需要有滴水穿石、久久为功的韧劲。习近平总书记说过，“抓任何工作，都要有这种久久为功、利在长远的耐心和耐力。”一部中国共产党的奋斗史，就是一部科学目标同坚强毅力完美结合的历史。改革开放40年来的建设史，就是党和人民“凭着一股逢山开路、遇水架桥的闯劲，凭着一股滴水穿石的韧劲”成功开创中国特色社会主义道路的辉煌史。
全局思维内含顾全大局、克己奉公、奋力拼搏的奉献精神。用习近平总书记的话说，就是要“做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，把为党和人民事业无私奉献作为人生的最高追求”。在新时代协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标的征程中，党员干部尤其是领导干部必须树立正确价值观，艰苦奋斗、踏实奉献，带动广大群众共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
远大理想和崇高目标的实现是一项接力赛，需要一茬接着一茬干、一代接着一代干。这就需要党员干部增强大局意识，树立正确政绩观，有不计一时之利、不计个人得失的雅量，把党和国家的整体及大局摆在首位，有“功成不必在我”的觉悟，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底。
思考问题时的大格局就是要有全局观。习近平总书记说过，党的领导干部要牢固树立大局意识，善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。全局思维是以习近平同志为核心的党中央治国理政的重要思维方式。一方面，强调谋划部署工作时要有大格局，坚持从全局出发。以全面从严治党为例，习近平总书记指出，全面从严治党基础在全面，“全面”就是管全党、治全党，面向全体党员、全体党组织，覆盖党的建设各个领域、各个方面、各个部门，并明确要求“坚持和加强党的全面领导”。另一方面，强调贯彻落实决策部署时贯彻到位、执行彻底。对广大党员干部来说，全局观体现在坚决贯彻执行党的路线方针政策，正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系上。这就要求不能在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通，不能搞“上有政策、下有对策”，不能对中央大政方针和重大工作部署口无遮拦、毫无顾忌、评头论足，要坚决维护党中央权威和集中统一领导。
大格局要有大视野。高度决定视野，站位影响格局。培养全局思维，首先要提高站位，养成全球视野。在全球化大势并未改变的背景下，在国内外形势发生深刻复杂变化的当今时代，要开创中华民族伟大复兴新局面，既要立足中国大地，也要放眼全球。正如习近平总书记强调的，我们要放眼世界，放眼未来，放眼一切方面，把党和人民事业放到全球视野中谋划，在解决突出问题中实现战略突破，在把握战略全局中推进各项工作。其次，要在历史与现实的贯通中思考问题，培养宏大历史视野。历史前进有规可循。把当代中国的发展置于全球大历史和中华悠久历史之中，可以更清晰地进行自我定位，汲取经验，修正错误，充分利用世界各国文明史和中华优秀传统文化的智慧为国家发展服务。
全局思维是一种综合思维方法，强调全面系统、辩证平衡，包含战略思维、统筹兼顾等思想方法的精髓。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央自觉运用全局思维，突出强调整体政策安排和顶层设计，注重政策链条以及政策的统一性和长期性。党的十九大进一步强调，坚持不忘初心、继续前进，就要统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局。这是以习近平同志为核心的党中央坚持全局思维的集中展现。
培养全局思维，还要坚持战略思维。战略思维永远是中国共产党人应该树立的思维方式。“战略问题是一个政党、一个国家的根本性问题。战略上判断得准确，战略上谋划得科学，战略上赢得主动，党和人民事业就大有希望”。中国特色社会主义建设事业是一个宏大复杂的系统工程，只有加强战略思维，注重顶层设计和战略规划，才能增强工作的系统性、创新性和协同性。
党员领导干部特别是高级干部在谋划、部署工作时，应当注重顶层设计和战略规划，坚持通盘考虑，树立“一盘棋”思想，在全面系统考量各方面因素，统筹兼顾各方发展利益的基础上，科学制定发展战略，确定总体方案，明确实施路径，统筹推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设等领域的改革，破解发展难题，消除体制机制障碍，为新时代中国特色社会主义建设提供不竭动力。
大局意识 问题篇三
1、学习抓的不紧不够。
2、xx主义理想信念的实践过程有时不够坚定。
3、思想有所松懈,宗旨观念有所淡化。
4、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。
5、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。
6、自身建设还需进一步加强。
1、牢固树立共产主义理想信念。
2、牢固树立宗旨观念。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化。
1、加强对主观世界的改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。
3、模范执行政策，发挥带头作用。
4、坚持正义正气，坚持原则立场。
组织生活会存在问题和整改措施篇2
一、存在问题
1、x治功能弱化，理论学习的自觉性不强。
2、大局意识不牢、缺乏看齐意识。
3、工作作风不扎实，存在走过场问题。
4、自我要求不高，没有发挥好x员先锋模范作用。
二、问题存在的原因
1、对x的理论知识学习不重视，理想信念的追求没有以往积极认真。
2、四个意识树立不牢，工作疲于应付。
3、服务意识不够足，工作态度不认真。
4、降低自我要求，缺乏党性修养。
三、整改措施
1、加强理论学习。
2、工作中，时刻牢记自己是一名共产党员。
3、牢固树立宗旨意识。
大局意识 问题篇四
为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的安排部署，不断增强干部员工的危机意识、责任意识、引领意识，按照矿党委要求，生产党支部积极组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的内容进行学习，认真对自身存在问题进行了查找，提出了切实可行的整改措施，制定了如下整改落实方案：
本着积极主动、立足实际、高标准严要求，针对查找出的突出问题，提出整改措施，明确整改责任，务求整改实效，认真解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题，以此增强全体干部的组织纪律性、责任意识、大局意识、服务意识，增强支部的凝聚力、战斗力、执行力。
存在问题：干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。
整改措施：继续深化学习、提高思想认识，把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务，提高学习的目的性、系统性和针对性，增强学习的实效性，保证学习效果。
存在问题：思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚，怕担责任。
整改措施：增强忧患意识、责任意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇；破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法，创新工作新思路，想方设法为支部的各项工作做出新贡献，从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。
存在问题：支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩固步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍建设力度也有待加强。
整改措施：支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强驾驭各种复杂局面的能力和水平；切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行情况加强跟踪问效；强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。
存在问题：干部队伍的政治理论学习还有待加强，在开展党员理论学习时有个别同志的学习积极性不够高，对于支部的一些活动不热心。
整改措施：统一思想认识，全面提升干部素质，进一步增强干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识，增强干部在工作转型期的责任感、使命感和紧迫感，不断改进工作作风，转变思想观念;加强人文关怀，广泛并坚持开展“谈心”和调研活动，针对谈心对象暴露出来的思想认识问题和调研中发现的焦点问题，通过说理、剖析、共同探讨等形式，及时疏导，解开疙瘩，同时还要理解、解决他们的合理诉求，达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。
对于以上提出的问题，生产党支部已经给出了具体的整改措施，在开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的下一阶段，我们将根据以上问题落实责任，由支部委员作为责任主体，坚持活动长效性严格整改，保证危机意识、责任意识、引领意识教育活动取得实效。
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