每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
信念 青春篇一
听着这首歌，我们又见面了！一声朋友，勾动你我心！
朋友们，能站在这样的舞台之上，我很荣幸，我亦骄傲！为何？人生能有几回可以在这样的舞台上分享自己对祖国的爱！大爱无疆！
今天，我荣幸地站在这样演讲台上和大家一起分享喜迎十八大的心情！我是来自纺服学院b轻化113班的王玲科。
学习十八大，青春映党旗。在这里，我想要问大家一句。2012年，一个轰动世界的年份，年初，我们讲末日，年末呢？没错！十八大！
十八大啊，十八大啊，为何？小至牙牙学语的孩子，大至垂暮的老人都在讲十八大！他到底有何魅力值得我们如此推崇？从路边广告，到电视，到电脑，甚至到我们的手机，处处都是十八大的影子。那我可要问你，十八大到底是有多何的魅力引导我们？
我们来看一组现场照片。在人民大会堂，红色的五星闪闪照耀了我们的心。接着，全体起立，奏响国歌！在国歌声中，我们迎来了胡锦涛主席的总结报告！
十八大的报告是回顾成就，总结经验的报告；是高举旗帜，科学发展的报告；是解放思想，推进改革的报告；是制定蓝图，引领未来的报告；是凝聚力量，增强信心的报告。这是一次继往开来，影响深远的历史性报告。
你们说十八大是不是真真正正地撑起了你我14亿中华儿女的中国梦啊。你的五位一体贯彻科学发展观，你的八个坚持拓展我社会主义新胜利。
而今我们在盐城，在工学院，在五四报告厅，在这“学习十八大，青春映党旗”的舞台上。学习正是你我大学生的使命，青春正是你我大学生的本钱。
青春是什么? 青春是初生的太阳，是希望；青春是新挂起的云帆，是起航；青春是离弦的利箭，是奋发；青春是严冬的早梅，是图强。青春啊。多么美妙!年轻的我常常在思考这样一个问题： 年轻人的路该怎样走，才能使年华不至虚度，使青春不至荒废，人生不至于碌碌无为？怀着憧憬我不断追寻，为了梦想我努力拼搏。
我发现青春是短暂的，只有那短短记载。牛顿用他的青春换来了牛顿定律，盖茨用他的青春换来了世界首富，孙权用他的青春占据整个江东，孙中山用他的青春换来了中华民国，葫芦娃刚出生就打妖怪。青春强大否？你可敢用你的青春赚取整个世界，你可敢用你的青春换取满堂荣耀，青春洋溢的你们，敢不敢？
我们看一组照片，图片中形形色色的人们，扬着国旗，带着笑脸，喜迎十八大！为祖国的繁荣富强而欢呼！你们呢？作为大学生的你们，中国之兴盛在于你们，中国之壮大在于你们，中国之繁荣在于你们，青春的你，愿为祖国效力否？
如果你有一颗爱国之心，如果你为我们的祖国而骄傲，那就让我们齐声高喊：“爱我中华”！！
信念 青春篇二
党旗映红工业园
————安徽阜南工业园区非公企业党建工作侧记 安徽阜南工业园区是2006年经国家发改委审核，安徽省人民政府审批的省级工业园区。短短五年时间，园区从鸟瞰图上的美好愿景发展成为建成区达10平方公里，入驻企业151家，基础设施完善，产业配套成熟的县域经济发展引擎器。伴随着园区日新月异的发展，园区党工委高度重视非公党建工作，创新思路，整合资源，把支部建在产业链上，让鲜红的党旗在非公企业的上空高高飘扬。
一、创新组建体系，扩大组织覆盖面
（一）、调查摸底，动态管理
园区建成了党员服务中心、居委会党员活动室、企业联合党支部党员活动点的“三级”党建服务网络体系。其中，园区党员服务中心1个，居委会党员活动室5个，企业党员活动点8个。将流动党员、两新组织党员、居民区党员、社区内在职党员等都纳入党员服务中心的管理网络中。对所属基层党组织和党员进行全面调查登记，按照规定的要素采集各类信息，认真统计流出流入党员、困难党员情况，建立健全党员信息系统。并联合工商、税务等部门，对非公企业开展地毯式核查，通过走访、座谈、发放调查问卷等方式，对企业规模、经营状况、职工数、党员信息以及企业主的思想认识进行深入细致的了解。建立台帐，及时更新维护，实行动态化管理。做到“六清”，即：非公企业数量清；党员情况清；党组织建立情况清；党员统计建档清；已建党组织发挥作用清；党组织和党员隶属关系清。
（二）、帮扶指导，灵活组建
一是创新帮扶指导措施。党员服务中心根据需求创设工作样式和服务项目，设有“组织关系接转”、“政策法规咨询”、“党员爱心服务”等窗口，同时建立了“党员谈心室”、“图书阅览室”、“文体活动室”、“远程教育播放室和多功能会议室”等，提供咨询、指导、协调、帮困和培训等全方位服务，为广大党员营造一个温馨家园。针对企业党员组织关系转接难的问题，设计了党员组织关系转接委托书，为企业党员代办组织关系转接手续。二是创新组织设置模式。按照“相邻、相近”的原则，探索出单独组建、联合组建、挂靠组建以及建立临时党支部等多种组织设置新模式，扩大党建工作的覆盖面。对3名以上正式党员的非公企业，采取“规范式”的方法，及时组建独立党组织；对只有2名或1名党员的非公企业，采取“挂靠联建式”的方法，本着行业相近、地域相邻的原则，把党员挂靠在邻近党组织中联合组建；对暂时没有党员的非公企业，采取“起步式”的方法，将入党积极分子纳入邻近企业党组织发展，在发展对象上重点向中层管理人员、优秀生产一线员工和业务骨干倾斜。同时，整合园区党建资源，为非公企业的党组织搭建工作平台、建立健全工作机制，指导并促进新建立的非公企业党组织健康发展、提高工作实效。今年以来，园区共组建非公企业联合党支部七个，单独党支部1个，实现了园区非公企业党组织和党建工作全覆盖。
二、创新工作机制，促进活动规范化
（一）、健立制度，明确职责
一是建立“五个一”工作制度。即园区党工委每季度召开一次选派干部工作例会，每年召开一次业主座谈会，举办一次党务工作者培训班，组织一项主题活动，召开一次经验
交流会。提出分层次目标管理考核制度。园区党委年初对各非公有制企业党组织党建工作提出总体管理目标和考核细则，并作百分考核。各企业党组织依据总体目标制定实施和考核细则后，对所属党组织进行考核，基层党组织按目标细则对党员实施考核，年终对考核优秀的企业和党员进行表彰。二是建立经费保障机制。建立多元投入体系，探索财政拨付、企业列支、社会赞助等党组织活动和党建工作经费保障机制。三是健全考核评价机制。把非公经济组织党建工作纳入园区党建责任人绩效考核和对企业的考核，并作为党组织书记抓基层党建和党务干部目标考核的重要内容，建立目标考核评价体系，加大考核力度，确保非公经济组织党建工作顺利推进。四是建立党建带工建、团建、妇建工作机制。把党建与“三建”工作结合起来，同部署、同检查、同考核，实现党群工作共同发展。五是建立健全激励机制。探索建立企业党建工作目标考核责任制，明确细化企业党组织的各项目标任务，签订工作责任状，并将目标考核结果与园区党建工作基金直接挂钩，落实奖励措施，大力宣传企业党建的先进经验和先进典型，形成争先创优的良好氛围。同时还建立完善了党建指导员制度、党员发展制度、党员教育培训制度、党员组织生活制度、党风廉政建设制度等一系列制度。
（二）、严格要求，规范队伍
坚持把政治素质高、业务知识精、组织能力强、懂经营善管理的优秀党员选任或聘任为党组织书记。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员“十六字”方针，做到党员标准、入党手续、入党积极分子培养教育“三个严格”，把企业优秀青年职工、经营管理精英、中高级管
理人员和技术骨干作为重点培养对象。
三、创新活动载体，发挥作用常态化
（一）、教育培训资源共享。园区党员活动中心新购置了液晶电视、evd、投影仪、安装了远程教育系统，对园区内的活动场地进行有效整合，向园区内所有党员开放。定期对党员开展劳动技能、安全生产、市场经济、法律知识等教育培训，同时辅以专家教授讲课，电化教育、网络教育、远程教育等手段，开展集中和分散结合的培训。通过整合园区内各类资源，提供有效服务，搭建社会化、开放式的党建平台，组织策划党建活动，以“公转”带“自转”，使党员服务中心成为园区内各类党组织实现服务共享和资源交换的公共平台。近年来，园区党员服务中心开展各类教育服务活动200多次。
（二）、为企业提供优质服务。党员服务中心与园区人力资源中心实行信息共享，特别是党员人才的信息，并把资料发放到各企业，方便企业进行人才交流和招聘。今年正月初四，园区全体党员干部放弃假期，为入园企业筹办招工现场会，与各乡镇做好送工兑接服务，短短十天时间招工近千人，有效缓解了入园企业用工难的燃眉之急。引导入园非公企业培育企业文化。充分利用企业现有条件，建立和完善员工俱乐部、文化活动室、图书报刊阅览室等员工活动场所，添置必要的文化体育设备，培养业余文化艺术骨干，满足员工日益增长的文化需求。以统一规划、统一标识的形式设立灯箱一条街，营造良好的园区创业、创新的文化环境。积极为非公企业解决土地平整、供电供水、筹融资、用电扩容、交通出行等各类问题100多个，投入专项资金2000多万元。
（三）积极开展“三个一”活动
1、“红领培育”活动。努力把企业 “蓝领”、“白领”中的精英培育成“红领”。引导他们积极向党组织靠拢，进一步提高党员在非公企业中的地位，增强党组织在非公企业中的凝聚力和影响力，为园区非公企业发现、培养、用好、留住党员人才提供组织保证。
2、“争当先锋”活动。组织非公企业党员围绕企业生产经营，发挥先锋模范作用。通过设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，划分共产党员责任区，开展安全生产、技术攻关、技能比武等活动，引导党员以良好的工作业绩为企业发展作贡献。组织广大党员参与企业文明创建活动，带头践行社会公德、职业道德、家庭美德，带头文明行车、文明乘车，争当文明行为“劝导员”、卫生整治“清扫员”、环境保护“监督员”和文明新风“引导员”。
3、“爱心捐助”活动。党员服务中心引导非公企业在追求自身发展、实现良好经济效益的同时，认真践行社会责任。他们积极参与“爱心圆梦大学”活动，雪雨洁具、荣泰制衣、德龙塑业、中彩文具等企业为近十名园区贫困学子提供学费，圆了贫困学子的大学梦。2011年底党员服务中心组织近百家入园企业召开“爱心援助会”，为失地特困农民捐款近三十万元，受到了失地特困群众的一致好评。
信念 青春篇三
各位领导、评委、大家好！我来自昆山市检察院。今天，我演讲的题目是《豆绿亮丽映党旗》。我们昆山市检察院共有干警93名，共产党员74 名，占干警的79%。74名共产党员就是74颗赤诚的忠魂！他们在平凡的工作岗位上洒汗水、写春秋、铸利剑，豆绿因他们更加亮丽！党旗因他们更加鲜艳！我院控告申诉检察科科长宋福昆同志便是其中的一名杰出代表。宋福昆同志79年底从部队退伍进院，当时年仅 ？岁，那是个百废待兴的年代，年轻的他带着一股朝气、一股激情和许多两鬓斑白的老政法一起汇入到检察事业的洪流中去，他在检察这个岗位上一站就是20余个春秋。如今，他的两鬓已生出了华发，然而，他无怨、他无悔。“能为党的检察事业工作着！再苦再累都值得！”他总是这么说。自古道：天道酬殷勤！多年来，在院领导的关怀下，他多次被评为“先进工作者”、“优秀检察官”，1999年被昆山市政府授予“昆山市劳动模范”称号，2001年被评为“昆山市十届优秀政法干警”、“昆山市优秀共产党员”、“省人民满意的检察干警”……令他尤为难忘的是2000年他作为苏州检察系统唯一一名个人代表参加了苏州市政法系统先进事迹巡回报告团。一串串闪光的荣誉啊！是多少辛勤的汗水缀结而成！
心如细丝的好科长
1996年底，宋福昆同志从刑检一科副科长调任批捕科科长。1997年，新的《刑法》、《刑诉法》相继颁布了，为此，他坚持利用业余时间抓紧学习《两法》的新规定，很快进入了新角色。同时他经常告诫自己和科室同志：审查批捕工作中的任何失误都会给当事人带来不幸，甚至是终身痛苦，因此千万马虎不得。记得98年初，在审查公安机关提请逮捕盗窃犯罪嫌疑人曾某一案时，被害人与犯罪嫌疑人在盗窃数额的供证方面存在重大出入，当即引起了宋福昆同志的高度重视，经分析有关证据后，他与承办同志一起认真制订了提审方案，并作进一步调查核实，得出结论：现有证据只能证实曾某扒窃140元人民币。据此作出不批准逮捕决定，防止了一起错捕案件的发生。他严谨务实的工作作风赢得了“心如细丝的好科长”的赞誉，他听后却淡然一笑：我们检察机关肩负着法律监督的神圣职责，心不细，能履行好监督权吗？”
在批捕科二年多时间里，他直接承办批捕案件150余件，同时每年都要审核疑犯四、五百人之多。面对十分繁重的工作，他坚持认真审核案卷的全部材料，有时工作时间忙不过来，晚上、节假日到单位加班加点是常事。遇有凶杀案件，不管是休息日，还是夜里，案情就是命令，风雨无阻。98年7月某晚，我市城北镇一河道内发现一具他杀被抛女尸，接到通知后，在分管检察长带领下连夜赶赴案发现场，与公安机关侦查人员一起勘查现场，了解尸检情况，当疑犯被初步确定后，又及时介入提审犯罪嫌疑人，最终在批捕环节仅用二天时间就作出了批准逮捕的决定，赢得了从重从快打击严重刑事犯罪分子的时间。由于审查批捕工作的繁重，他曾经在一个月内二次因劳累过度而引发咽喉炎，导致吐血，期间，院领导给予了无微不至的关心，但由于办案任务重，他只是到医院吊二瓶止血盐水，吊针一拔掉，就直接回院里工作，没有因此而休息半天。朋友们！“什么叫无私奉献？什么是共产党员的高尚情怀？”宋福昆同志他以自己的言行为我们作了最好的阐述！
做一项爱一项的好榜样
1999年因工作需要，宋福昆同志调任控申科科长。控申举报工作是检察机关与人民群众密切联系的重要“窗口”，直接关系到检察机关在群众心目中的形象。因此，在日常工作中，他始终把人民满意不满意作为检验自己工作好坏的标准。在来访的接待上，力求做到接待来访时热心；解答问题时耐心；疏导教育时诚心；查处答复时细心。他深知仅有热情是不够的，还须具备务实、苦干的精神，积极为群众排忧解难，积极化解社会矛盾，让群众真正感受到社会主义制度的优越和党的温暖。去年4月，我市城北镇赵某来院反映，因其向公安机关举报陆某骗取汽车保险费的问题，陆在取保候审查处期间，殴打赵，并扬言叫黑道上的人来砍他的手。这件事本可以向公安机关一推了之，但凭着职业的敏感，他意识到这是一件告急来访，如不及时处置，有可能会引发重大恶性事件。他立即找犯罪嫌疑人陆某谈话，严肃批评了陆的行为，并对其进行了法制教育，陆某表示不会再做违法的事。同时与当地派出所取得联系，请求他们遇有问题及时采取措施制止，并将有关情况通报本院起诉科案件承办人。来访人赵某想不到检察院的工作做得这么细，特地来院表谢意，那一天，握着宋福昆同志的手久久不愿放下。就这样，宋福昆同志在控申科这一全新的岗位上，以自己的一言一行镌刻着一名共产党员对党的检察事业的忠诚与挚爱！
敢于监督的好同志
法律监督是检察工作的一个重点、难点。控申举报部门作为检察机关的一个业务部门，承担着刑事申诉案件复查和法律监督的重任。公正执法、为民申冤、扶正祛邪，是一名检察干部维护人民利益，实践“三个代表”最具体的体现。去年8月，被害人杭某来我院反映公安机关对其被劫一案不及时处理，宋福昆同志受理后，给予了高度重视，在进行必要的调查后，与公安机关交换了意见，不久我院批捕部门作出了批准逮捕的决定。当杭某知道这一消息后，直接写信给检察长，盛赞检察机关依法办事、为民服务的精神，并亲手将一面上书“大公无私、秉公执法”的大红锦旗赠给了检察院。
对外监督难，办理对本院处理决定不服的申诉案件更难，这是一项得罪人的工作，如果得不到理解的话，得罪的都是自己的同事，甚至是上级，“要做好这项工作必须舍弃一点小我意识”宋福昆同志是这么说的，也是这么做的。去年年初，由我院立案侦查的经济犯吴某刑满释放后立即来到本院申诉，对我院在立案侦查期间扣押的款物提出异议，吴认为扣押的存单所孳生的利息应发还其本人。接到此案后宋福昆同志也产生过顾虑，因为吴某的扣押物品及孳息在六年前已经本院没收全部上缴国库，如果因为一点利息就纠正的话原案承办人会怎么想？但是凭着法律面前人人平等的信条，出于对公民高度负责的精神，他还是接手了这个案件。除调阅大量的原始档案及财务资料外，还多次赴苏州、南京等地实地调查当事人。为了查清每一张存单的利息，他几乎跑遍了昆山所有的银行。经复查后在院领导的支持下，部分纠正了原处理决定，决定退还申诉人吴某人民币15000余元。当向吴某宣布复查决定时，吴某激动得热泪盈眶，连声说道：想不到检察院对刑满释放人员的申诉还这么重视，盛赞检察机关实事求是，有错必纠的工作态度。
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信念 青春篇四
“舞动青春，映红党旗”舞蹈大赛总结
广西工学院第八届大学生文化艺术节“舞动青春，映红党旗”舞蹈大赛已经结束，在院团委﹑生化系和我系领导及老师的大力支持下，生化系和我系各部门团结合作成功举办了舞蹈大赛。现将舞蹈大赛总结如下：
优点：
一﹑这次比赛参照了以前晚会的经验，落实了很多可能发生问题的工作。例如以前晚会后台人手不够，节目单，座位表等问题，在这次比赛中没有再次出现，以后我们举办晚会也都应该看参照一下以前每次晚会所总结出来的经验，争取把问题最少化。
二﹑比赛开始之前，各小组开一个简短的小会。这个小组的会议，组长把各个组员的工作分配，好待比赛开始时各司其职，而不会显得手忙脚乱，顾此失彼。
三﹑晚会结束后，把借用的形体室打扫干净。
缺点：
一﹑彩排不够重视。彩排是我们比赛或者晚会检查工作，发现问题并讨论得出解决方案的一个重要途径。我们应该按照正式比赛的流程那样排一次下来。彩排时饮用水没有及时到位，还有彩排时我们系舞蹈队也是临时决定穿上演出服装上台彩排，如果他们没有穿服装上台彩排，也许就发现不了服装上面存在的问题。
二﹑锦旗问题。锦旗打印出来后，我们工作人员应该检查一遍确保没有什么问题之后才拿回来妥善保管。比赛当天，锦旗也应该由一个工作人员或给秘书处全程保管，不要到晚会比赛快要结束了，才急急忙忙到处去找锦旗。
三﹑舞台背景喷绘问题。做背景喷绘的时候，应该跟宣传部的工作人员协调好，让他们尽量把喷绘做得牢靠一些，不要到了比赛节目表演时，出现一些像部分喷绘脱落的问题。
四﹑比赛前没有为主持人准备凳子的问题。对于观众来说站着看完一场比赛或许没有什么大问题，但是对于女主持人来说穿着高跟鞋去主持比赛，负担是不小的。所以以后比赛或晚会活动应该在后台为主持人准备好水和凳子等的用品。
五﹑观众凳子问题。这次的凳子问题主要处出在管理员的那方面，但是这也给我们提了个醒，就是以后我们的晚会活动在租借凳子这方面一定要跟管理员协调好，加强跟进凳子的去向，避免出现布置会场时不够凳子的问题。
机械工程系文艺部
二〇一一年十月十八日
信念 青春篇五
信念铸质量 青春映党旗
__呼和机务段检修车间副主任杜建龙同志先进材料杜建龙，1987年从太原铁路机械学校毕业，先后当过机车钳工、工长、调度员，现任检修车间副主任，是一名工作在检修一线的共产党员。十几年来，他凭借着对铁路事业的热爱，将自己的热情与智慧倾注于机车检修工作中，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。多次被评为局优秀共产党员，连续6年被评为路局先进生产者，先后荣获铁道部“火车头”奖章，自治区劳动模范等荣誉。他始终把共产党员的使命放在首位，用一言一行，发挥出先锋模范作用。有人给他算了一笔帐，仅去年一年，累计义务献工近1000小时。全年几乎放弃了节假日休息，不论是白天黑夜，只要有活，他总是在现场，强烈的使命感和责任心促使他在工作中尽职尽责。有人说他不懂一张一弛之道，可他觉得，机车质量不能一张一弛，安全管理只能抓不能放。翻开他的工作手帐，详细地记录着每天的小辅修机车、重点修程、机车交验情况。对每天的重点修程工作，他都做到过程亲自盯、质量亲自验，他说这是他的责任。有一次机车主电路接地，他检查后发现是整流管烧损，就记录在手帐上，作业完毕后上车检查，发现检修工作者只换了两根整流管，另外有三个绝缘破损的整流管没有换，解释说这三个还可以使用。他立即指出，绝缘破损的整流管在低电流时是可以工作，但在高电流时极易造成短路，形成新的故障，所以必须处理。更换完毕后，他第三次上车，盯机车自负荷试验，确认良好时才放心。为了消除每一点隐患，他总是这样认真盯作业过程、查作业结果、看机能试验，一次次的严格把关，保证了机车质量。用一时、一天、一周的机车质量，换取一月、一季、一年的生产安全。他认为作为一名共产党员，作为一个劳动模范，这是一种责任、一种表率，工作当中就应该苦干、实干、拼命干，干出成绩，做出样子。记得有一年春天，由于沙尘暴造成大量的超范围修，仅更换轮对就多达70余条。每当遇到困难，他都坚持现场指挥。在整修7284机车时，因为曲轴断裂需要更换，可发现新曲轴与主发联结的法兰螺丝孔不配套，需绞孔。怎么办，如果再吊曲轴重新作业，工时既长工作量又大，肯定会影响按计划交车。在这种情况下，他组织柴备组工人师傅，一起边干边攻关，在机体上手工绞孔。经过一天一夜的努力，终于在天亮时绞配完成作业。工人休息去了，他却虽倦不歇，继续指挥生产，直到机车如期交付。困难面前不回避，是他一贯的作风。也是一个夏天的晚上，一台机车因油水温度高，需更换冷却单节。当时正值全路调图达速关键期间，机车供应十分紧张。他和传动组的同志们一起加班更换，一直到凌晨3点才更换完毕。每天下班前,时间再晚,他总忘不了到各班组检查一遍，看看班组水、电开关和班组的门窗是否关好，能处理的，当时就处理了；一时处理不了，他就记在本上，通知相关部门班组解决。有人说，象这么一点小事,让别人管不就行了吗?可他觉得，自己是党员，就是要比别人多操一份心，多尽一份责。党在群众中的形象，就要从一点一滴的小事中建立起来。“机车检修工作，是螺丝上摆擂台，全凭精细的功夫。” 这是他在每天点名会上布置工作时常爱说的一句话。他是这样说的，也是这样做的。一台机车更换增压器，由于紧固螺丝长，检修人员图省事，多加了一个垫片。他发现后要求取掉多加的垫片，更换合适的螺丝，按技术要求检修。避免了由于多一个垫片紧固不牢，可能发生故障的违章。还有一次，辅修机车燃油表管接头轻微渗油，检修工作者认为轻微渗油不影响机车正常工作，没做处理。他发现后，要求必须紧好。随之告诉这名作业者，不注意一个小的问题，就要酿成大的恶果。作为党员技师，他把学习作为更好发挥作用的有力保证。他坚持学习《铁路技术管理规程》、《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》等规章，反复研读《东风4b型内燃机车》、《东风4d型内燃机车》、《内燃机车柴油机》、《内燃机钳工、机车钳工、制动钳工应知应会》等书籍。把技术业务书籍随身带在身上，一有空就拿出来翻看。有时到技术室、有时到班组、有时到现场，也是有机会就请教技术人员、业务水平高的师傅。每当有新的技术规章，新的工艺标准，他就不停翻图纸、查资料，反复琢磨领会，入脑入心，前前后后他记的学习笔记多达几十本。专业知识的大量积累，使他解决实际问题的能力不断提高。静液压马达油封漏泄、增压器转子固死、机车整流性能不强，一项项的技术难题在他的专业组织下得到控制；柴油机进气系统改良、机车1zl改造、检修微机管理系统开发，一件件的工作在他的协调下去的成功。每当人们说起这些时，他总是谦虚地说：“工作是大家干的，我只是没说外行话，做点分内的事。”一个人有了目标，就找到了前进的方向；有了责任，就会产生不竭的动力。一个追求质量的本分，让他把十几年的精力放在了机车检修上。在妻子眼里，家只是他的驿站，家里的事根本指不上。可是在群众的眼里，他是一名对家有着更深理解的党员，他爱得真诚、爱得朴实。【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/2997685.html】
