机场问询工作内容

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

机场问询工作内容篇一

2．收发传真并转交给部门

3．管理办公用品，办公用品的寻价及采购，对公司人员申请领用办公用品进行登记，发放。每月与行政，财务进行库存盘点工作，并将汇总表上报给部门经理一份。

4．承办员工考勤工作和外出登记，每天检查到岗情况，每天不定时检查员工有无中途离岗等等，违反考勤制度的，没有正规手续的，一律严格按制度执行，无特殊情况当月考勤在次月第二日内完成，每天更新考勤表电子版，连同工作日志一同发到领导邮箱里。

5．规范化公司固定资出产的库和入库工作和出库单入库单的规范使用和管理，出库或领用、库存，建立电子版，每天发给主管行政的领导邮箱里。

6．协助人事办理人员离职，入职的相关手续

7．快递的收发工作，并做好登记本人签字确认的相关工作

8．每日向全公司人员收集个人日报内容，整理好及时上报给领导

9．及时申请交纳水费，快递费，办公用品费等相关费用的报销工作

10．随时更新和管理员工的通讯录并发放到内部局域网及各个分公司

11．及时下达领导的'各类通知包括口头通知

12．给招聘主管做好面试人员面试接待的工作

13．信件和书刊的收发，并做好相关的登记工作

14．票务的查询

15．公司员工饮用水的订购及管理

16．定期抽查办公区内是否存有的安全隐患问题

17．会议室使用管理和客户接待引见支持工作

18．会议结束后清理会议室

18．协助好各部门组织公司活动等事宜

19．协助各部门打印相关信息

20．协助部门领导完成办公室日常事务以及其他部门相关工作等事宜

机场问询工作内容篇二

文秘分为行政文员、办公室文员、秘书等，不同的职业也不同的工作内容，本文主要为您介绍有关文秘的相关内容。

(一)接待工作

1. 全方面的收集类别资料，为来宾接待工资做好准备。

2. 熟悉接待工作的内容以及写作接待方案的格式和写法，制订最佳的代表接待方案。

3. 做好迎接来宾的准备和接站、接机等迎宾工作。

4. 了解来宾宴请工资的安排程序，做好宴请准备，热情周到的款待来宾。

5. 送别来宾的时候，应该为来宾预定返程票，安排好返程交通工具。

(二) 沟通与协作工作

1. 运用各种沟通方法和技巧，协调领导之间的关系，与领导、同事和客人有效沟通。

2. 组织和引导团队有效沟通，提高团队的工作效率。

3. 及时解决沟通的冲突，排除沟通中的障碍。

(三)商务谈判

1. 掌握各种信息的搜集方法和渠道，充分搜集商务谈判信息，并参与制订商务谈判方案和组建商务谈判小组。

2. 布置商务谈判现场，营造融洽的商务谈判气氛。

3. 做好上午谈判的辅助性工作，协助主谈判人员处理谈判中的问题。

(一) 会议筹备

1. 科学准确地拟定会议的议题、名称、规格、和标准

2. 合理地拟定会议议程、日程和预算经费。

3. 掌握选择会议场所的程序，选择并预定合适的会议场所。

4. 掌握会场座位的排列方法和会场布置方式，精心布置会议现场。

5. 及时通知与会人员，准备会议文件和制作会议证件。

6. 安排电话会议和视频会议，减少会议开支。

(二) 会议沟通与协调

1. 掌握多种会议签到的方法，做好会议签到和会议服务工作

2. 运用高效的会议决策方式和达成会议决议的方法，促成会议决议的尽快形成。

3. 做好会议保卫、保密工作。

4. 组织会议新闻报道，使会议达到理想的传播效果。

5. 及时处理会议突发性事件，确保会议的顺利进行

(三)会议善后

1. 做好与会人员的返程安排

2. 检查清理会场和整理会议文件。

3. 传达会议决议，撰写会议总结和结算会议经费。

4. 评估会议效果

(一) 商务活动

1. 安排会见、会谈

2. 组织和协调大型商务活动以及安排与会人员参加文娱活动

2. 掌握组织信息发布会的程序，成功举办信息发布会。

4. 安排剪彩仪式、签字仪式和庆典仪式。

(二)商务旅行

1. 协助领导制订周密的出行计划，为其准备旅行时携带的物品

2. 做好票务预定、旅行住宿的安排和办理出国商务旅行手续等事务。

3.为大型团队商务旅行拟定旅行计划。

(一)办公环境管理

1. 合理设置办公室的布局

2. 布置和美化办公室环境以及合理摆放办公室设备。

3. 维护责任区整洁的工作环境

4. 应对办公中出现的紧急情况，做好办公室的安全管理

(二)办公资源管理

1. 采购、调配和利用各类办公资源

2 做好办公资源库存的监督管理工作

3 参与政府采购管理和招标工作

(三)办公效率管理

1. 制订科学的办公室

工作计划

2. 科学的为领导和自己编写工作日志，提高工作效率，进而推进各项目标的顺利完成。

(一)信息管理

1. 运用各种信息搜集的渠道和方法，及时充分的手机领导所需要的各种信息。

2. 掌握各种信息整理和加工的方法，对所搜集到的原始信息进行处理。

3. 运用各种方式，把经过整理加工过的信息提供给领导和其他人使用，做好信息的传递和利用工作。

4. 熟悉信息储存程序，做好已用信息的保存工作

5. 熟悉 执行反馈信息的5个步骤，组成反馈与再反馈链条，实现反馈信息的良性循环。

6. 掌握信息开发的途径与方法，对信息进行全面挖掘、综合分析和概括提炼。

(二)档案管理

1. 掌握档案收集的途径和方法，接收与征集应立卷归档的文件材料

2. 熟悉档案整理的程序，对需要进一步条理化的档案惊喜分类、组合和编目，使之系统化。

3. 了解影响档案价值的因素，掌握各种档案保持价值的鉴定方法，对档案进行科学的鉴定。

4. 掌握各种档案的保管措施，维护档案的完整与安全

5. 掌握常用档案检索工具的编制方法，编制多种类型的档案检索工具

6. 运用各种档案的利用方式和途径，向档案使用者的提供各种服务。

(一)文书处理

1. 熟悉处理手法文书的程序，做好收发文书的处理工作

2. 科学做好文书的清退和传递工作

3. 掌握文书立卷的步骤，提高文书立卷的质量，进而提高档案的质量

4. 掌握文书归档知道和文书归档步骤，做好文书归档工作

5. 掌握文书销毁的范围，掌握文书销毁的程序和方法，对已无保存价值的文书进行焚毁。

6. 掌握各种专用文书的管理步骤和方法，有效的管理各种专用文书

(二)其他事务

1. 运用印章的使用和报告方法，加强对印章的管理。

2. 掌握接打电话的步骤和方法，妥善处理好电话事务。

3. 掌握零用的管理方法和报销手续

4 了解值班工作的内容，加强值班工作的标准化管理。

(一)行政事务文书写作

掌握公告、通知、通报、请示、批复、命令、指示、计划、决议、总结类文书、记录、简报类文书和

规章制度

(二)公关礼仪文书写作

掌握各类

演讲稿

感谢信

(三)涉外经济类文书写作

(一)个人礼仪

掌握仪容仪表、交谈礼仪、服饰礼仪等个人礼仪要求

(二)日常交际礼仪

掌握称呼礼仪、致意礼仪、介绍礼仪、电话礼仪、办公室礼仪和异常情况下的礼仪等日常交际礼仪要求。

(三)涉外商务礼仪

掌握拜访礼仪、宴请礼仪、馈赠礼仪、公共场所礼仪、中国习俗礼仪和外国习俗礼仪等涉外商务礼仪要求。

秘书人事工作內容說明

1. 制定、执行公司人力资源规划;

2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;

5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

机场问询工作内容篇三

由于一、二及十二月份，处于气温最低时期，露地苗木处于休眠状态，故苗木的养护管理基本上不采取措施。

三月份：气温开始回升，中旬以后，苗木开始萌芽。

1、春灌：因春季干旱多风，蒸发量大，为防止春旱，应及时灌水。

2、施肥：土壤解冻后，在灌水的同时施用基肥，增强苗木的生长后劲。

3、防治病虫害：人工摘除虫卵、越冬蛹或喷洒药剂等措施。，应采取喷洒石硫合剂或涂干的方法防治其腐烂病。

四月份：气温继续上升，所栽苗木开始萌芽，进入旺盛生长期。

1、灌水、施肥、防治病虫害继续进行。

2、修剪：剪除干枯的枝条，拨除树干上的萌蘖芽。对模纹应进行整形修剪。

五月份：气温急剧上升，树木生长迅速。

1、灌水：苗木抽枝、展叶盛期，需水量很大，应适时灌水，2、施肥：结合浇水，追施尿素等氮肥（浓度约2-3%）或根据需要进行叶面施肥。

3、树木剥芽，去蘖，防治病虫害，尤其注意大叶黄杨蛀干害虫。

六月份：气温高，燥热。

1、灌水、施追肥、对冠大叶密的树适当疏剪。

2、除草：及时锄去树下杂草，防止草荒。

3、准备排水：低洼地预先挖好排水沟，以被雨季排水。

4、防治病虫害

七月份：本月气温很高，开始进入雨季。

1、排涝：大雨过后，应及时排水防涝。特别是低洼处的黄杨模纹排水。

2、施追肥：可雨前干施。

3、巡查抢险：由于树木靠海边近，如遇暴风雨，容易发生树木歪倒等情况，应及时或提前加固支架。

4、防治病虫害：美国白蛾二代危害较严重，应及时摘除网幕或喷洒农药防治幼虫。

八月份：仍是雨季。

1、排涝、巡查、修剪、除草、防治病虫害等项工作穿插进行。

2、叶面喷水：临近海边，此期间海霎较重，沾附叶面盐分较多，应经常叶面喷水，防止海霎腐蚀叶面。

九月份：气温下降。

1、施肥：对有些生长较弱，枝条不充实的苗木，追施一些磷、钾肥。

2、除草、防治病虫害等。

十月份：气温继续下降，苗木开始落叶，陆续进入休眠期。

1、灌防冻水：下旬根据气温情况开始灌防冻水。

2、防治病虫害：采用人工方法捕捉虫卵、蛹。

十一月份：土壤开始上冻，进入隆冬季节。

3、土壤封冻前灌完水、防治病虫害等。

机场问询工作内容篇四

1、装修项目开工前必须熟悉图纸和施工现场，对工程的合同协议有一个了解程度。这也是每个施工人员所要了解的事情。

2、了解并掌握材料市场价格的走向，了解各种材料和人工费用。

3、获取技术部门的施工方案等资料，然后才能进行预算编制。

4、装饰预算员也要参与各类合同的洽谈，掌握资料作出市场价格分析，供管理人员参考。

5、编制好施工预算，对数据进行精确解读，及时做好计算工程量和预算主要实物量对比工作。

6、施工过程要及时收集技术变更和签证单，并进行编号，最好增减账目的准备。

7、协助主管人员做好各类经济预测工作。

8、进行竣工决算，随时掌握预算成本，并及时反应。

机场问询工作内容篇五

大厨岗位职责：

1、组织食堂人员准时提供早餐、晚餐、午餐，尽量让饭菜可口，达到大多数人（70%人以上）的满意。

2、制作菜谱。每周五中午把菜谱制作好，并由大厨本人签字后交予食堂统计人员。包含早餐、午餐、晚餐。

3、每日根据食堂统计人员提供的人数、制定好的菜谱提前一天提出需求量交予食堂统计人员进行订购。

4、与食堂统计人员一起将伙食费用控制在人均早晨 2 元、中午6 元、晚上 4 元标准之内，总额不能超过 5%。（如果有调整时，另行文件通知）5、早晨 8:30 上班，饭菜准备好后，协助辅厨打扫卫生到 1:30下班，人员就餐期间保证大厅的卫生及秩序。

6、下午 3:30 前上班准备晚餐，6 点下班。

7、周六和周日如果工厂方面加班人员及报餐人员不超过 5 人（保安、宿管正常班次人员除外），不供餐。

如果超出 5 人则安排正常供餐。

8、超过 100 人就餐时，组织辅助厨师一起炒菜，保证菜的色香味。根据公司目前的资源，分为两锅同时炒。

9、食堂大型设备坏掉后，及时进行报修。

10、一周组织食堂人员进行设备、器具、餐具等盘点，对于破损、缺少的设备、器具、餐具等及时进行保修、申购，将相关单据交由食堂统计人员。

11、与食堂统计人员一起根据需求制定每月食堂劳保用品，保证食堂工作正常进行。

12、保证燃气、小煤气供应充足。燃气不足 300 立方米时，通知食堂统计人员进行充值；小煤气预留一罐备用。

13、每月组织食堂人员进行一次大扫除，包括设备、器具等的清洁、墙面、死角等清洁。人资部将组织人员对食堂卫生进行一个月一检查，对检查出的问题，进行及时整改。

14、对于食堂管理员、部门经理、厂长提出改善意见，用心改善，不得无礼谩骂、恶劣顶撞、过多强调理由。

15、严格控制食堂操作间主管以外人员随意进入，严格控制打菜间食堂以外人员随意进入。公司所有人员统一在 12:00（制造、品保、资材等直接人员）及 12:20（间接人员含保安宿管等）就餐。

16、严格管理食堂碗筷的流失，掌握碗筷的数量，提前准备充分。

17、招待客人用餐时，服从厂长和直属经理及食堂统计人员的安排，做好招待客人的菜肴。如果人手不足，需要支援时请联系食堂统计人员或直属经理，请求协助。

18、管理食堂辅助人员，要求蔬菜与肉类分开加工，刀具分开管理。需要资源支持，提出方案上报给直属经理。

19、积极做好防鼠防蝇工作，保证食堂无鼠无苍蝇。需要资源支

持，提出方案上报给直属经理。

20、其他未尽事宜，听从食堂统计人员的安排。

21、食堂卫生许可证到期及时告知食堂人员进行续证。

22、组织食堂人员一年一度体检。

23、对下水道、抽油烟机及时提出清理申请。

24、应急事件处理：停电、停水等影响食堂供餐事件发生时，做好应急事件处理，如果需要供餐，需克服各种困难及时供餐。

25、上下班必须打卡，以保证出勤。

食堂辅助 厨师及辅助 人员岗位职责：

1、服从大厨指挥，做好配菜及卫生等工作。

2、爱护食堂厨具、餐具等用品，轻拿轻放。

3、发现问题及时反馈给大厨，交由大厨处理。

4、上班时间：

（1）早饭制作人员：6:30，中午打扫完卫生 2:30 下班。

（2）其他人员：8:30—1:30 3:30——6：30 5、食堂辅助厨师在必须做好辅助人员岗位工作的同时，在超过100 人就餐时，担任同大厨一起两锅炒菜职责。

大厨岗位 奖惩规定 ：

1、严禁一个月出现三次供餐不及时，停电、停水等不可抗拒因素除外。

2、严禁连续三个月食堂伙食费用超标 500 元

3、严禁食堂设备不在工作状态而未进行保修，影响使用。

4、严禁碗筷等餐具不够用。

5、严禁食堂操作间、打菜间不相关人员随意进出，尤其是主管以 下管理人员。

6、严禁违反除上述五项外岗位职责中内容规定。

7、若全年无违反，则给予特别奖励。

8、以上问题，连续出现三次，前两次口头警告，第三次书面警告，并罚款 100 元。

9、全年出现六次，年底进行考核，降级为辅助厨师，工资降 300元。

10、本奖惩规定是公司管理制度《员工奖惩规定》的补充。

月度工作内容

餐厅大厨岗位职责

大厨师傅岗位职责

岗位职责及工作内容描述

监理工作内容

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