最新公休假计划 考勤请销假公休假制度精选

计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。

最新公休假计划 考勤请销假公休假制度精选篇一

为了加强机关工作纪律，严格按时上、下班，维护本院良好的工作秩序，保证各项工作的顺利开展，依照中华人民共和国公务员法、中华人民共和国法官法、人民法院工作人员处分条例和机关、事业单位职工带薪年休假条例的规定，结合本院实际，经党组2019年4月15日会议研究，制定本制度。

第一条本院各部门及人民法庭要自觉遵守工作纪律，建立健全本部门或本庭的各项

规章制度

第二条本院实行点名和查岗相结合的考勤制度

(一)政治处每天早上8:15在法院五楼点名。

(二)上午点名后和其他时间由政治处和监察室联合采取查岗方法考勤。

(三)上、下班时间按照国家机关作息时间执行。

(四) 出外公务的办理。干警出外公务半天以内的，报部门负责人批准，在警务室外出公务人员登记册登记;出外公务1天的，由部门负责人批准，填写公务审批单交政治处登记备案，同时在警务室登记;出外公务1天以上的，报告部门负责人，由分管院长审批，填写公务审批单交政治处登记备案。

出外公务1天以上的，审批期限届满或提前回院，公务人到政治处报到。

(五)基层法庭干警参加早点名，在法庭工作期间由庭长考核干警出勤情况，由庭长指定专人负责认真如实填报。政治处、纪检监察部门对基层法庭考勤情况不定期进行检查、抽查。

(六)政治处对干警的考勤情况每月通报一次。对无正当理由连续5个工作日或两个月内累计10个工作日不上班的工作人员，年度考核为基本称职以下等次，取消评先评优资格，取消福利待遇。

(七)对工作年限满30年且年龄在53周岁以上的工作人员，倡导积极工作，遵守工作纪律，对其出勤情况登记管理。

第三条每月对干警迟到情况进行通报。对每月迟到超过5次以上的，由纪检组进行诫勉谈话。

第四条请法定假的视为全勤。

第五条严禁工作时间无故脱岗、办私事，严禁上班时利用电脑从事游戏、上网聊天等娱乐活动。严禁上班时间到茶社、歌厅、洗澡中心等休闲娱乐场所活动。上班时间应保持通讯设备畅通。

第六条本院领导、纪检监察部门及政工部门不定期进行查岗，或采取暗访、电话抽查等方式对机关各部门和人民法庭的工作纪律进行督促和检查。

第七条每月旷工超过2天，年累计不超过15天的，依据相关规定给予相应的纪律处分。旷工人员按旷工天数扣发个人工资。连续旷工超过15天或一年累计旷工超过30天的，按照公务员法处理。

第八条请销假的办理。

(一)请假

1、请事假的，1天以内(含1天)由部门负责人批准;5天以内(含5天)由部门负责人签署意见，分管院领导批准;超过5天的(病假须有医院疾病证明)由部门负责人和分管院领导签署意见，院长批准。

部门负责人请假3天以内由主管领导批准，超过3天须经院长批准，除病假和婚丧嫁娶外请假超过1个月的，须辞去负责人职务。

所有请假均在政治处登记备案。

2、开会、集体组织学习、院里组织的各种活动等，因特殊情况需要请假的，院党组成员、中层正职干警由院长批准。中层副职以下干警由组织会议的院领导批准。请假须在政治处登记备案。

3、参加点名考勤的工作人员，全年病假累计超过3个月(不包括公休假)、事假累计超过2个月的(不包括公休假)，当年年度考核为基本称职。

(二)销假。

第九条超假不归为旷工。

第十条婚假、产假依有关规定办理。婚假、产假由本人写出书面申请，经部门负责人、分管领导签署意见后报政治处备案。

第十一条本院干警直系亲属去世可请丧假，由分管院领导批准，报政治处备案。

第十二条因病不能上班的，首次请假凭医院出具的诊断

证明书

按上款规定需扣除工资的，由政治处统计报告，纪检组审批，交院后勤服务中心财务室执行。

第十三条子女婚嫁等个人事务必须办理，经部门负责人同意分管领导批准可请事假。

第十四条本院政治业务学习、各种会议或者集体活动每缺旷1次，按旷工1天处理;出现2次的，由分管领导或纪检监察部门进行诫勉谈话。

第十五条落实年公休假制度。参加工作已满1年以上的在职干警享受法定的休假。年休假期:参加工作时间已满1年不满2019年的，休假5天;已满2019年不满20年的，休假10天;满20年休假15天;逢法定节日顺延。

第十六条有下列情形之一的，不享受当年的休假的假期。

(一)请假累计20天以上的;

(二)累计工作满1年不满2019年的，请病假累计2个月以上的;

(三)累计工作满2019年不满20年的，请病假累计3个月以上的;

(四)累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。

第十七条鼓励干警休假，确因岗位需要，不能休假的，给予适当补助。各部门根据本部门工作和干警个人实际，年初对年公休假作出统筹安排，并报政治处备案。享受年休假的干警必须在每年11月底前一次性休假完毕，逾期不予补休，特殊情况分期休假不得超过两次。

第十八条本规定自下发之日起施行，原与之相抵触的规定自行作废。

最新公休假计划 考勤请销假公休假制度精选篇二

日常工作中，难免遇到有事需要请假的情况，而不同事由的

请假条

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人： 主管领导:

日期： 日期： 日期:

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________

二〇xx年_____月_____日

*单位名称：

申请人：

日期： 。。。。

员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年 月 日

最新公休假计划 考勤请销假公休假制度精选篇三

公休假请假条该怎么写，看看下面的范文吧，也许对你有帮助哦。

尊敬的.领导您好：

本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)

——(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。

申请人：xxx

日期：年月日

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________

二〇一二年_____月_____日

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：

1.怎样写公休假请假条

2.公休假请假条

3.产假请假条怎样写

4.怎样写病假请假条

5.员工怎样写请假条

6.病假请假条怎样写

7.年休假请假条2017

8.2017单位年休假请假条

最新公休假计划 考勤请销假公休假制度精选篇四

参加工作时间_____年月

工作年限_____年；应休天数_____天

已休天数_____天；公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。

(二)请假的时限与准假权限

1、请假半天的向本股室负责人请假；

3、请假超过一天的向局长请假；

4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假；

5、请假期满不归者，视为无故旷工。

(三)局领导请假

1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告；一天以上向局长请假。

2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告；一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。

(四)请假的方式

1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。

2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。

(五)对违犯制度的处理

1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究；

2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正；

4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。

(一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天；

2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天；

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天；

4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天；

5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。

(二)下列人员不享受公休假：

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

5、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期间。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。

2、集体休假，由局领导议定。

3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。

4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。

(四)对违纪问题的处理

1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正；

3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。

尊敬的领导

您好！

本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)

——(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。

申请人：xxx

日期：20xx年x月x日

最新公休假计划 考勤请销假公休假制度精选篇五

请假条

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人： 主管领导:

日期： 日期： 日期:

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____ 年 月

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。请给予批准为盼!

特此申请

最新公休假计划 考勤请销假公休假制度精选篇六

【一】

***单位名称：

员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年 月 日

【二】

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人： 主管领导:

日期： 日期： 日期:

【三】

员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年 月 日

【四】

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________

二〇xx年_____月_____日

1.员工公休假请假条格式

2.员工年休假请假条

3.员工公休假请假条

4.员工年休假请假条2017

6.休假请假条范文

7.公休假请假条范文

8.公休假请假条的范文

最新公休假计划 考勤请销假公休假制度精选篇七

企业员工拥有一定的公休假，下面是小编整理的企业员工公休假的

请假条

员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年 月 日

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人： 主管领导:

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