写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。那么，我们该怎么写总结呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
浴室工作汇报总结篇一
在一个世界的深处，有那么一片神奇的森林——商业森林。那里，群山环绕，树木郁郁苍苍，蓝蓝的天空鸟儿在飞着做交易，绿绿的树木有松鼠在做买卖。这里的小动物没有一只是不会做买卖的。
小松鼠欢欢喜喜地跑到了她的浴室前，等候着客人的到来，时间一分一秒地过去了，竟连一个客人的影子都没有。小松鼠生气地说：“肯定是那只啰嗦的老松鼠叫大家不要光临我的浴室的！”她越想越气，气得爪子在墙壁上刮下了一道道深深的刮痕。
终于，一只喜鹊从她的浴室前飞过，小松鼠一把抓住喜鹊，“你干什么啊？”小喜鹊怒发冲冠。小松鼠则不以为然地说：“我开了一家浴室，你进来看看吧。”小喜鹊看了看身上脏兮兮的羽毛，点头答应了。她走进了浴室，浴室里打扫得很干净。“我要在哪洗呢？”“这里啊，这么大的浴缸摆在这，你眼睛是瞎了啊！”小松鼠不屑地说。小喜鹊暴跳如雷：“你凭什么骂我啊？再说了，难道你不知道我洗澡是不用水洗的吗？”说完小喜鹊气呼呼地飞走了。“不用水洗你用什么洗啊？对了，你还没有付钱啊！”小松鼠气得用力把门一踢。
这时，一只小鸡一瘸一拐地走了进来。它抽泣着说：“你干嘛用门打我！你看我的脚都肿了……”“你自作自受，关我什么事嘛。”小松鼠仍昂着头不屑地说，“你是要来洗澡的吧。”“洗澡？不，我现在是来要医药费的！”小鸡抖抖身子理直气壮地说。“医药费？真可笑，这是我的店，我关我的门，你自己要把脚伸进来的，我没责任！”松鼠把眼睛瞪得大大的，“要么洗澡，要么出去！”小鸡故作镇定地说：“洗就洗。”它走向浴缸，一见浴缸的水，吓得退了七八步：“你……你想害死我啊！你难道不知道鸡是不能碰水的吗？听过“落汤鸡”吧，那是指我们如果碰了水会死的！”“真是奇怪的家伙，你不用水洗用什么？”小松鼠挑起眉毛，把头伸到了小鸡面前，故意把眼睛瞪得大大的，并大声说道。“当然用沙子啦。”小鸡摸着胸口，余悸未平地说。说完，它诚惶诚恐地走向门外，可小松鼠却一把抓住它，盛气凌人地说：“别想走，你想吃霸王餐吗？赶快付钱！”“可是我又没有用你的浴缸……”小鸡吓得哭了起来。“我不管！”小松鼠叉着腰，甩着尾巴大声嚷道。
……
浴室工作汇报总结篇二
范文一、
1 ．浴池是重要的生活卫生设施，设专人管理，保持设备完好，每天专人进行打扫，保持浴室环境卫生。
2 ．浴池要建筑合理，有通气天窗，符合卫生要求。
3 ．浴池规模应与洗澡人数适应，并配备淋浴设备、衣柜、衣镜、板凳等。
4 ．浴池制度健全，有节水措施。洗浴时应做到人走龙头关，做到节约用水。
5 ．浴池开放时间应尽量方便职工。有条件的'可向社会开放。
6 ．浴池管理达标按市"五条线"达标的标准执行。
7 ．定期检查浴室设施，损坏者应按价赔偿，并追究责任。
8 ．厕所内应保持卫生清洁，严禁在厕所间随地大小便。
9 ．厕所内粪便应定期清理或覆盖，夏季应定期进行灭蝇处理。
10 ．厕所墙壁、屋顶不得有洞，门窗、纱窗齐全有效。
11 ．厕所设有专人清扫、冲洗、保洁，定期消毒。
范文二、
为创建国家卫生城市和文明工地，搞好浴室卫生，特制定以下管理制度。
1、浴室要每天及时打扫，由专人负责保洁。
2、每个职工都有使用和保洁的义务，要节约用水。
3、每个职工爱护浴室内的器材，严禁任意拆除。
1、施工现场的厕所设置要远离食堂 30 米以外，采用水冲式或移动式厕所，厕所地面应硬化，门窗齐全。蹲位之间宜设置隔板， 隔板高度不宜低于 1 米。
2、 厕所的大小应根据作业人员的数量设置。高层建筑施工超过 8米以后，每隔 4 层宜设置临时厕所。厕所应设专人负责清扫、消 毒，化粪池应及时清掏。
3、 厕所浴室地面应铺设地砖，墙面刷白并贴 1.8 米高白色瓷砖墙裙，门窗齐全并有纱窗。
4、 厕所浴室卫生由行政卫生部门进行管理， 并指派专人进行冲洗打扫，保持厕所浴室清洁卫生。
5、 淋浴间内应设置满足需要的淋浴喷头，可设置储衣柜或挂衣架。
6、 厕所浴室内外做到每天打扫，便池槽每天冲洗，清洁无垃圾，每周撒白灰或打药一至二次，粪池加盖，消灭蚊蝇，并做抗渗处 理。
7、 楼层施工可分层或分施工班组设置便桶， 便桶应每天冲洗清洁干净。
8、 楼层施工可分层设置绿泥石便池， 便池的主下水管道应接入粪池内，并应便后冲洗保持卫生。
浴室工作汇报总结篇三
为了给全体员工创造舒适的生活环境，确保本酒店员工洗浴安全健康，特制订如下制度。
1.本酒店员工浴室设308房间，专为本酒店全体员工所设，酒店入住客人及非本酒店人员谢绝使用。
2.员工洗浴时必须到保安部申请，填写洗浴登记表，领用洗浴房卡方可洗浴，领用时间为每天22:00前。
3.进入浴室时第一时间检查浴室的卫生状况是否干净，设施是否完好无损。如卫生不干净或设施设备有损坏丢失失现象，保安部将以员工填写洗浴登记表为依据追究其责任。4.洗浴员工要爱护浴室内的设备设施、用品，不得损坏洗浴设备及野蛮使用，损坏者按价赔偿。
5.所有员工不得在上岗时间使用浴室，其他时间或轮班、休班的员工可申请使用。
6.每位员工应有较好环保意识和节约意识，必须节约用电、用水，洗浴结束后自觉打扫卫生，保持干净，关闭电源、水源关电，将房卡交还保安部。
7.严禁在浴室洗涤衣物。
以上制度全体员工严格遵守执行，如有违犯，将根据情节轻重罚款50—100元。
浴室工作汇报总结篇四
为加强员工浴室的管理，保持浴室良好的清洁卫生，以及设备设施的完好，让员工有一个清洁舒适的沐浴场所，特制定本制度。
一、 员工浴室仅限酒店员工当天上班的员工，以及酒店集体宿舍住宿员工使用，严禁外来人员私自使用。
二、 员工洗浴一律使用ic卡，至总办申请ic洗浴卡。
三、 酒店对ic卡统一设定管理，原则上控制在15次/月（人），女员工10分钟/次、男员工6分钟/次，对超时洗浴所造成的ic使用限制，由员工自行承担充值责任。
四、 员工沐浴时需妥善保管自己的衣物和贵重物品，防止遗失和损坏。
五、 在使用浴室时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤。
六、 每位员工都自觉爱护浴室的设备设施，不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用。
七、 每位员工应有较好环保意识和节约意识，沐浴时必须节约用水，对浪费者将给予批评和罚款处理，直至取消其在员工浴室沐浴的福利。
八、 严禁在浴室大声喧哗，使用水嬉戏打闹，以及打架斗殴等。
九、 严禁在浴室洗涤衣物，违者重罚。
十、 严禁男女同浴。
十一、 自觉爱护室内卫生，不准在室内乱写乱画，乱丢垃圾和衣物，
十二、 员工浴室严禁堆放其他物品和作为它用。
每位员工均有义务制止和向部门或酒店举报上述违纪行为，对于有上述违纪行为者，将给予每次20元以上的处罚。
（－）管理人员制度
1、浴室管理人员必须坚守岗位，每周按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。
2、经常检查设备情况，发现损坏及时上报主管部门
3、加强责任感，确保洗浴人员的安全。
（二）洗浴人员制度
2、进入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴；不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。
3、为保证每位员工都能洗上澡，洗好澡，每位员工洗澡时间不能超过15分钟。
4、员工洗完澡后要及时关闭水龙头 ，做到节约用水。
5、讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。
6、洗浴人员严禁在浴室洗衣服、床单、被单、鞋子、发现一人，罚款20元。
7、洗澡人员要爱护浴室设施，损坏者按价赔偿。
（三）浴室安全管理
1、 浴室管理人员要随时检查水管、通风、淋浴器、冷热水阀等供水设施是否完好，人员洗浴时电源是否切断，如有问题应及时报告、及时解决，避免危险事故的发生。
2、浴室管理人员应每天检查浴室的线路及照明灯的使用情况，发现灯熄、电线裸露、供电设施损坏的情况及时报告、维修。没有消除安全隐患前不得开放浴室，坚决杜绝漏电伤人事故的发生。
以上制度希望各位员工认真学习，执行并做到，互相监督，真正成为一名有素质有道德的公司员工。
一、员工浴室开放时间：
16:00~23：00
二、员工浴室服务对象：宾馆在职员工。
三、员工洗浴注意事项：
1、爱护公共财物；
2、节约用水、用电，做到人离水关、人离灯关；
3、讲究公共卫生，个人废弃物自觉丢入垃圾桶；
4、禁止将宾馆客用物品用于个人洗浴；
5、员工凭卡洗浴，外人不得使用员工浴室；
6、洗浴时不得大声喧哗；
7、个人物品妥善保管；
8、不得强行进入、无理取闹；
9、不得在浴室内随地大小便。
为加强浴室的规范管理，给全校教职员工创造一个安全方便、干净卫生、有益健康的'洗浴场所。为提高员工的工作积极性，保证浴室各项工作的优质完成，奖勤罚懒，特制定如下奖惩条例。
一、程序和监督：
1、实行加扣绩效分制度。学校将根据检查制度纪录实际情况按照该条例严格进行奖惩。
2、为保证奖惩制度有效实行，防止处罚不当或处罚错误的发生。浴室管-理-员工相互监督执行。
二、奖励加绩效分的项目和标准：
1坚守岗位、忠于职守、有效地保证浴室管理优质，保证浴室隨时洁净，主动维护学校利益者，有突出事例的，加2－5分。
2、在维护浴室管理工作中积极制止违规和不良行为，拾金不昧，及时发现设施、设备及公物损坏（如管道、龙头、漏水、衣柜箱等）并及时应急处理，及时报告，对减小损失有突出事例的，加2－5分。
3、工作成绩显著，团结同事、帮助同事、对集体有贡献，被评为先进工作者的加5－10分。
4、其他对校区维护，对学校利益有贡献者，结合具体情况加2－10分。
三、处罚扣绩效分的项目和标准：
1、违反学校规章制度、违反浴室管-理-员岗位职责制度者每次扣罚20分。情节严重的学校立即予以辞退。
2、不按规定迟到、早退、无故擅离职守者，每次扣罚10分。二次以上、情节严重的学校立即予以辞退。
3、工作时仪表仪容不整、不按规定着装者，每次扣罚2分。
4、散播流言、诽谤他人，造成不良后果者每次扣罚10分。情节严重的予以警告直至辞退。
5、对浴室卫生间地面、墙面、洗手盆、登便器、小便池、衣箱柜未按日常规定处理者，每次扣罚2－5分。并责令其立即整改直至规范完成。
6、徇私舞弊随意私自让人进入浴室洗浴的扣罚20分。情节严重的学校将给予警告直至辞退。
7、不按规定打卡、擅自收取现金的，扣罚30分。学校将予以立即辞退、开除。
8、浴室区域内发现设施、设备损坏、水管滴漏、电路故障等不应急处理，不即时上报的视其情节每次扣罚5－10分。情节严重并造成不良后果的予以警告直至辞退。
9、工作时间做与本职工作无关的事的每次扣罚10分。违规三次以上且情节严重的予以警告直至辞退。
四、奖罚规定：
1、浴室员工在值期间、若有违反浴室管-理-员工岗位职责规定的行为，视其情节将处以罚款、记过、记大过、警告、辞退、开除。
2、浴室员工在值期间、凡奖励绩效分达到50分的学校将给予通报表扬，奖励。凡扣罚绩效分达到50分的学校将给予立即辞退。
浴室工作汇报总结篇五
1、建立卫生管理制度，配备专职或兼职卫生管理人员，建立和健全卫生档案。
2、从业人员持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。
3、空调场所有布局合理的通风、排风设施，新风入口设在室外，远离污染源，空调器过滤材料定期清洗或更换。
4、设有专用拖鞋洗消间和专用杯具洗消间，洗消设施有明显标志，杯具、毛巾、衣物、拖鞋等每客用后必须严格按照程序进行洗消，并做到一客一换一消毒。设有一次性纸内-裤供应。
5、卫生间内保持清洁卫生，设坐厕者使用一次性垫纸。
6、布草间内设有带门专用布草柜，布草分类存放。脏布草有回收室或柜，不得随意堆放，严禁与干净布草和其它物品混放。
7、更-衣室、浴室、按摩室使用毛巾放入带门布草柜，布草类不得露空存放。
8、浴池水水质达到游泳池水质卫生要求，有检测记录。配备专兼职水质净化、消毒员。
9、禁止患有性病和各种传染性皮肤病的顾客入内，并有明显标志。
10、所使用的化妆品及消毒用品符合相关卫生要求。
附件三（2） 旅店业卫生管理制度
1、建立卫生管理制度，配备专职或兼职卫生管理人员，建立和健全卫生档案。
2、从业人员持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗。并按国家规定进行复检和复训。
3、空调场所有布局合理的通风、排风设施，新风入口处设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。
4、有专用布草间和专用杂物间，布草间内设有带门专用布草柜，布草分类存放。
5、公共用具设有专用洗消间和洗消设施，并有明显标志。公用杯具、毛巾、浴盆、脸盆、拖鞋每客用后必须严格按照程序进行洗消，并做到一客一换。
6、被套、枕套（巾）、床单等卧具一客一换，长住旅客的床上卧具一周一换，平时见脏即换。
7、客房内没有卫生间的旅店业，应设公共浴室，客房内每个床位要配备不同标记的脸盆和脚盆。
8、客房内供客人用的'各类食品、化妆品、消毒产品符合有关法律法规的规定。
附件三（1）
公共场所从业人员健康检查及卫生知识培训制度
1、公共场所从业人员上岗前必须进行健康检查，领取“健康证明”和“卫生知识培训证明”后方能上岗工作。
2、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场（馆）直接为顾客服务的从业人员（包括临时工实习生等）每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。可疑传染病患者随时进行健康检查，明确诊断，取得“健康证明”后方可继续上岗工作。
3、公共场所从业人员上岗前必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规、基本卫生知识和基本卫生操作技能等。公共场所从业人员上岗后还应每两年进行一次卫生知识复训。
4、从业单位必须建立从业人员卫生档案，应有连续二年应检与应培训人员已检与已培训人员和已取得健康证、培训证人员名单；应有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。
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