生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
员工底薪提成合同 提成合同通用篇一
乙方：
依据《xxx劳动法》及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本个人劳动合同。
1、有固定期限：
合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、无固定期限：
合同自 年 月 日起覆行。
1、甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。
每天12小时，半月轮班，无固定休息日。
1、乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。
2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完 成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资___元（已含加班费）。伙食补贴__元。 甲方于次月__日发放工资。
1、经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的;
（5）乙方不能从事由甲方安排工作的;
3、乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
4、有下列情况之一的， 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内：
（2）甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康;
（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
（4）甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。
5、本合同期满或者双方约定的个人劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
2、乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任。
本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。
甲方（签名）：
盖章：
乙方（签名）：
年 月 日
员工底薪提成合同 提成合同通用篇二
地址：________
法定代表人(主要负责人)：________
乙方：________
性别：________
身份证号码：________
现住址系电话：____
为建立劳动关系，明确权利义务，依据xxx《劳动法》、《个人劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方根据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为____(市/县)。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应服从甲方的工作安排。
劳动报酬由以下四个部分部分组成：
1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他原因，则顺延最多不超过3个工作日)。
3、津贴：餐补____元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。
4、福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费提供住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)。
双方解除或终止个人劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除个人劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期，如双方同意延续，需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。
1、由于服务行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)，周综合工时不超过国家规定时间。休息采取轮休方式，不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。
3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。
4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。
《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
本合同一式两份，具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
员工底薪提成合同 提成合同通用篇三
乙方(被授权方):
___有限公司是法国南部多个顶级酒庄的中国地区总代理,公司本着
代理产品与供应价格(见附表)
授权代理地域及年限及保证金约定
交货时间、费用承担
运输产生的相关费用由乙方承担.
运输细则
结算方式
先款后货,款到依本合同约定程序发货.
定销合同及管理
乙方低于甲方终端建议供货价格抛售产品.
乙方有售假行为.
乙方在经营过程中,因资金不足严重影响市场销售和经营的
七、 保密约定
员工底薪提成合同 提成合同通用篇四
*方：平顶山汽车贸易公司（简称汽贸公司）
乙方：xx
第一条合作目的
汽车销售及售后服务，共同管理、共同经营。
第二条合作期限
2、该协议期满时，如*、乙双方愿继续合作，应在本协议到期之日前叁个月向对方提出续签合同申请。
第三条合作经营
1、公司前期筹备工作由*方投
员工底薪提成合同 提成合同通用篇五
乙方：
双方选择以下形式确定本合同期限:
(1)本合同为劳动合同，期限为:
期限，从___________________________________个月开始。
(2)试用期从_______________________________________________个月开始。
(3)乙方应在___________之前开始到位。
本合同约定的履行期限届满，双方协商一致，续订劳动合同。如果双方对条款没有异议，本合同将自动延期。合同期满，双方不续签的，合同履行完毕后终止。如果乙方委托的工作和业务尚未完成或涉及诉讼事项，甲方可要求乙方继续履行本合同规定的义务和责任，甲方也应继续支付劳动报酬，直至上述事项完成。
(2)乙方应按甲方要求按时完成规定数量的工作服务，达到规定的工作服务质量标准。
(1)乙方的劳动服务应符合甲方对该项劳动服务的工作职责要求及其他相关的劳动业绩考核规定。
如乙方因工作任务需要提供加班工时，乙方应接受，事后甲方应安排补休。
(3)乙方应接受甲方对其劳务工作的劳动业绩考核，不断提高其劳务能力和质量。
(4)未经甲方同意，乙方不得超越本服务岗位涉及的工作范围，不得相互进行恶意竞争，不得参与其他单位同类产品的销售。
(5)根据行业标准，乙方应保证身体健康，适合在合同期内从事劳务工作，并定期(每年)向甲方提供法定医疗单位出具的合格有效的健康证明。
(6)乙方在劳动服务期间应遵守甲方的规章制度和工作纪律。甲方向乙方发出的有关文件、计划、劳动工作指令或劳动工作安排，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力，但违反法律或违反本合同基本原则的除外。
(1)乙方提供劳务的基本职责如下:
1.根据公司的营销计划，制定并实施客户发展计划。
2.负责市场开发和客户支付，建立良好的客户关系。
4.及时处理客户投诉，确保客户满意，提高企业信誉；
5.做好市场/客户信息的收集工作
6.其他。
(2)乙方应通过以下方式提供劳务:
2.乙方自备手机、电动车、摩托车等交通通讯工具；
3.交通和通讯补贴、出差和其他公务费用应根据公司的财务规定进行报告和核销。
乙方上述劳动报酬(包括基本工资和绩效提成)含税，包括乙方的养老金、工伤、生育、医疗保险和福利津贴。上述保险待遇由乙方向相关社会保险机构和地方税务机关缴纳。
(3)甲方(或甲方指定的单位)以货币形式按月支付乙方劳动报酬，支付日期为_______________________。
(4)在下列情况下，甲方有权向乙方扣除相应金额的劳动报酬:
1.因乙方过错给甲方造成非正常经济损失的；
3.本合同约定的其他情形。
(1)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同:
1.在不损害国家、集体和他人利益的前提下，双方达成共识；
2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经与乙方协商一致；
3.因不可抗力导致本合同无法完全履行；
4.本合同订立时所依据的法律法规已经修改；
5.法律法规规定的其他情形。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内，被证明不符合履行合同服务的工作条件的；或者在合同履行过程中，发现乙方提供虚假身份、资质或者其他合法材料的。
3.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
5.法律、法规或者双方认可的其他规范规定的可以解除合同的其他情形。
(3)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:
1.甲方不能按照本合同的约定向乙方提供劳动报酬；
2.甲方未履行本合同规定的主要义务；
(4)劳动合同期限未满的，除法律规定或本合同约定的终止条件外，任何一方不得单方面终止本合同。
(5)如甲乙双方根据本合同规定的条件单方面终止本协议，应提前十日通知对方。
(6)本合同因法律或协议解除的，除本合同另有规定外，双方无需向对方支付其他赔偿金。
(3)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作绩效进行评估，如乙方在劳务工作中做出显著成绩，甲方将给予奖励或升级。如发现乙方不符合履行此项劳务的标准，甲方有权降级调整乙方的劳动报酬，直至解除本合同。
(4)因履行期届满，依法或按合同规定终止本合同，且双方不续签劳动合同的，乙方应办理相关交接手续，乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并书面说明理由。
(1)本合同附件与本合同具有同等效力。但是，如果本合同条款与附件内容有任何冲突或不一致，以附件内容为准。新旧附件规定不一致的，以新原则为准。
(2)在本合同履行过程中，甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事项，不影响本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同继续有效，并由继任单位继续履行。
(3)双方签订本合同后，在合同期内，乙方不得受雇于任何其他单位从事与甲方相同或相近或有竞争力的业务。
(4)乙方应对合同期内获得的甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密保密，不得向任何第三方(包括无工作需要的甲方员工)泄露。乙方违反保密义务，视为严重违反本合同，认为有充分理由终止。本合同终止或到期后，该保密义务在任何时候对乙方仍有约束力。
(5)本合同未尽事宜，适用《^v^合同法》及其他法律法规。法律、法规有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方可以通过协商改变本合同。
(6)凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地的仲裁委员会根据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
(7)本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；
(八)双方认为应当约定的其他条款:
甲方(公章):____________________
乙方:_____________________
_________年_________月_________日
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