员工过错起诉案例心得体会

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员工过错起诉案例心得体会
时间:2023-08-29 22:40:16     小编:LZ文人

我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

员工过错起诉案例心得体会篇一

今天参加了由市纪检委组织的观看反腐倡廉教育专题片活动,看到片中一例例触目惊心的典型案例,看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造,抵御不住诱惑,走向了犯罪的深渊,以致身陷囹圄,结果令人痛心,我对此感受颇深,启发很大。

一、以案为鉴,构筑拒腐防变的思想防线

从片中列举的贪官违法犯罪的轨迹中,我们不难看出,他们的不义之财来自权力的“魔棒”,用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党纪国法,目无组织纪律,不顾群众利益,弄虚作假,吹牛浮夸,欺上瞒下,独断专行,横行霸道,腐化堕落,不仅严重败坏了党风政风,而且使人民群众利益遭受了严重损失,把人心搞乱了,把风气搞坏了,把经济搞垮了。通过这次警示教育活动,使我心灵受到极大震动,思想受到深刻洗涤,更是从中得到一些深层次启示和警醒。对他们犯罪道路的过程、原因及教训我作了深刻的反思:一些领导干部不注重世界观、人生观和价值观的改造,私欲膨胀,背弃共产主义理想和党的宗旨,人生观、价值观偏离了正确方向,道德观念失衡,把国家和人民赋予的神圣权力,当成了谋取不义之财,谋取私利的工具,政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落,踏上了不归路。“以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失”。通过这些典型案件说明,领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心,就会丧失理想信念,在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名,就会导致急功近利,贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸,就会触犯法律受到制裁,最终变成人民的罪人。

在工作中筑牢反腐防线,以案为鉴警钟常鸣,勤奋做事廉洁做人;吸取他人地教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,俗话说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以强化自律意识,构筑廉洁从政地警示防线,是对每个党员干部的考验。由于各方面因素地影响,使少数腐败分子有机可乘,这已经成为广大人民群众注目的一个焦点,我们邮政党总支也相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通过多种多样的形式开展警示教育活动,使各部门党员干部的党纪法规明显增强,廉洁自律意识明显提高,使廉政工作贯穿于整个经营管理工作中。

二、以身作则,作好表率,永葆公仆本色

领导干部能否以身作则,对加强党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则,首先要做到廉洁自律,这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”是讲为政者必须身正行直,办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言,观其行的。如果说的一套,做的又是一套,群众是不会信任的,实际上会让其他党员干部和群众上行下效,带坏了党风,带坏了政风,带坏了一方社会风气。因此,领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观,权力必须为群众谋利益,绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事,把心思用在工作上,用在干事业上,用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己,公正严明,群众才能相信组织,好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以,领导干部一定要按照制度和规定,严格对照检查自己,自觉做到不收受下属、有关单位和个人的现金、有价证券,真正在廉洁自律方面带个好头,严格按照遵守有关廉洁自律的规章制度,把科学发展观贯彻到反腐倡廉工作中,以改革创新精神推进反腐倡廉工作。在日常工作中时刻以法律和廉政准则为镜,鉴照自己的行为,在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观,从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想,不断反省自己,慎独、慎微、慎权、慎欲,做到自警、自省、自重、自律,始终把组织和群众的信任和重托,倾注在本职工作中,把握自己、管住自己、走好人生路。

通过学习廉洁文化进校园和观看反腐倡廉的图片展,提高了我们党员干部的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。下面是小编为大家收集关于反腐案例学习心得体会,欢迎借鉴参考。

员工过错起诉案例心得体会篇二

按照《xx集团下发学习集团反腐倡廉文件》的部署和要求,在10月份,我参加了学习了集团下发反腐倡廉文件、集团监察室关于腐败案例的通报。作为一名地区公司的基层员工,听到一桩桩触目惊心、发人深省的贪污腐败案例,看到一些领导、同事抵御不住诱惑,追逐名利,走向犯罪深渊,最终身陷囹圄的惨痛经历,我对此感受颇深,警示作用很大。

通过一桩桩腐败案例,采用以实际的反面典型案例教育形式,使我从中得到一些深层次启示和警醒。分析典型案例,案例中涉案人员没有加强自身防腐意识以及对权力利令智昏是产生腐败的关键。

我个人认为,产生公司腐败问题的原因在于,首先一些手握权力的领导没有带头廉洁自律,利令智昏。领导干部能否洁身自好,对加强公司廉政建设,推动反腐教育的深入发展至关重要。以身作则,要做到廉洁自律,这是行使权力者必须具备的品格。如果说的一套,做的又是一套,员工是不会信任的,自己也会出现腐败问题。其次是员工对腐败事件防范不严,自身抵抗力太弱。作为公司员工,要严于自律,自觉接受各项监督。监督是一种警戒,是一面镜子,经常想一想,照一照,检查一下自己有什么不足和缺点,及时加以改进和纠正,以免误入歧途。三是员工没有严格遵守集团和公司的各项规章制度。涉案人员多是搞“上有政策,下有对策”。要认真贯彻落实集团和公司的各项规章制度,真正做好规章制度的履行人,坚决严正风气,把作风搞实,按规矩办事。

一、认真学习公司管理监察制度,提升个人修养。树立正确的世界观、人生观、价值观。始终要严格执行集团和公司的各项规章制度。作为地区公司基层员工,只有不断完善和提高自己,才能确保高质量地完成好公司交给的工作任务,才能更好地做好企业的反腐倡廉践行人。工作生活中要不断深入学习、思考,努力提高自身的修养,做到德才兼备。深入理解公司规章制度,武装头脑、指导言行;在学习中,将理论与实际相结合,将反面案例与正面教育学习相结合,注重学习效果,不断提高自身的思想觉悟和道德水准。同时,自己要按照集团和公司的要求,严格要求自己,防微杜渐,做一名合格的xx人。

二、努力克服贪欲,做到洁身自好。要见诱惑心不动,见财物心不痒。始终坚持做一名合格的xx人,完成好公司交给的各项工作任务,重点处理公司与个人的关系,在任何时候都要把公司利益放在首位。贪字头上一把剑,要时时刻刻警醒自己,在大是大非面前坚持正确立场和态度,把公司利益放在首位。进一步加强自身行为修养,用公司各项规章制度去判断、检验是非功过,正确行使公司赋予的权力。坚定xx是我家,家好我才好的理念。此次学习通过自我批评和自我教育,牢固树立了为公司服务的思想,提升了自身修养,升华了人格,切实做到洁身自好。

三、从小事、点滴做起,谨防思想行为松懈。努力做好本职工作,工作中时时刻刻按公司制度、流程来操作,不断提高业务能力。贪腐往往都是小恩小惠开始,避免糖果的诱惑。同时工作中时刻以利益为最高办事原则。作为地区公司基层员工,我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性,认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性。因此,广大基层员工,必须积极维护集团和公司规章制度,以实际行动在出色完成各项工作的同时保证自己行为的清廉,并影响身边的人。特别要严格遵守廉洁从业的规定,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,做一个清清白白的人。

集团和公司的利益要要跟自己命运绑在一起,公司的利益需要我们大家来共同维护。我将以此次学习各种案例警示自己,防微杜渐,做到廉洁自好,不断提高自身修养,能够经得起各种诱惑,同时不断学习提高自身修养及工作能力。努力做到与公司一起成长,为进入世界五百强而奋斗。

员工过错起诉案例心得体会篇三

通过我行组织的《江苏省农村信用社职工违规行为处理暂行办法案责任追究暂行办法》的学习,我行的规章制度办法不仅涵盖了工作规范,还涵盖了生活方式的各个方面。通过方法的学习,体验了合规文化建设的重要性,体现了新兴农村商业银行在内部控制和风险防范方面重视的程度和防范能力。

一、加强自身修养,提高合规意识。

作为赣榆农商行的一员,点滴小事最能反映相关制度方法的理解程度。思想上要重视这次学习的内容,集中学习与自学相结合,积极参加上级组织的各种集中训练的工作要对自己的工作,尽量让同事和领导满意,以合规合法为基础的生活要坚持廉洁自律,以身作则。

二、结合工作实际,理解学习内容。

我行以提高资产质量和防范事件为重要工作之一,这也是规范方法中对业务的要求,进一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立长期机制,深入推进不良资产和防范事件的攻防战。在全力压缩库存不良贷款的同时,加强库存正常贷款和增量贷款的警告和基础管理,从贷款前、贷款中、贷款后三个环节严格履行信用监督责任,保证信用业务稳步运行。同时,根据制度化、规范化、精细化的要求,加强基础管理和内部控制建设,为全面提高风险预防管理能力,为促进业务健康发展奠定了基础。

三、廉洁自律,严格要求自己。

此次方法学习对现实案例的总结和总结,对进一步加强工作要求和规范行为、严格监督管理起着重要作用。作为赣榆农商行的员工,总是以方法为行为规范,保持冷静,远离不良风气,不受各种诱惑,严格按照方法规章制度要求自己。

四、严格执行各项规章制度

进一步提高自我防范能力我们平时不擅长学习,对规章制度的理解不全面,只抱着努力工作、遵守纪律的想法,忽视了规章制度和相关法律法规的学习,随着时间的推移自由散漫的想法通过这次活动的开展,我深刻认识到不学习法律法规的相关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不能很好地遵守规章制度,也不能成为合格的赣榆农业商务员工。因此,掌握法律法规的基本知识,掌握内部各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。

通过本次活动的学习,联系到全行实际,我觉得现在的关键是加强约束机制,严格的业务操作管理,加强业务监督,禁止职场责任混淆,业务运营交叉,严格按照规章制度规定的各项要求,提高员工的自我防范能力,从源头上杜绝各种事件的发生。

员工过错起诉案例心得体会篇四

       由总行编辑并下发全行员工学习的《中国建设银行警示教育案例》,收集了近几年来全行发生的 30 个重大典型案例,通过讲述分析具体的事例,详尽地描写了案件的经过,深刻地剖析了案件的成因,同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。我觉得这本书印发得非常及时,有很强的真实性,警示性和可读性,对我们全行员工有很强的警示作用。

《走错一步入深渊》这篇文章给我留下了深刻的印象。xx 省 xx市郊区支行曾是 xx 市分行多年的盈利大户和先进单位,也是 xx 市分行会计工作中最早达总行一级标准的基层行。然而,就在这耀眼的光环下,原行长 xx 伙同金融掮客们,通过伪造客户印章等非法手段,从 2004 年 7 月至 9 月,非法盗取客户存款 3000 万元,用于投资办厂和支付引资高额利息,给建设银行造成重大资金风险和声誉损害。

又有业务管理工作基础薄弱的问题。从当时的实际情况看,长期以来,xx 市郊区支行形成的“一把手”负责制,使“一把手”的权力过于集中。班子成员之间盲目顺从,只讲团结,不讲原则,互相监督难以形成。有的员工慑于权威,出于对自身发展和利益的考虑,对领导只有服从,谈不上监督。在此案中还有精通会计业务的副科长作帮手,能够巧妙地避开各种检查,因而实施的常规检查很难发现。这样一来对 xx 失去了有效的监督,使其一步步走向了犯罪的深渊。

“十案十违章”。有章不循,违章操作,是发生案件的最主要原因。从案件中暴露出的问题看,xx 市效区支行规章制度形同虚设。内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏,导致在业务操作过程中有章不循,违章操作的问题严重.由于该行帐户管理制度执行不严,印章和操作员密码管理不善,重要空白凭证管理混乱,支付结算制度落实不到位,致使 xx 参与诈骗,挪用银行资金得逞。

案发后,司法机关抓捕涉案人员 12 人,建行共处理人员 17 人。这么多人无一人及时发现,及时举报。这说明有相当一部分员工责任意识,风险防范意识,法律意识淡薄,缺乏自我保护意识,简单听信,盲目服从,互不设防,不能严格执行规章制度,在客观上为犯罪分子提供了机会。对 xx 的犯罪行为缺乏应有的警惕,使 xx 作案有机可乘。

由此案我想到了发生在我们身边的闫立兵案件,同此案有诸多的相似之处:一是监督检查不到位,对违章操作问题不能及时发现;二是有章不循,违章操作,使犯罪分子有机可乘;三是员工防范意识差,对领导盲目服从,丧失原则。

员工过错起诉案例心得体会篇五

       通过我行组织的《xx 省农村信用社员工违规行为处理暂行办法案件责任追究暂行办法》的学习,使我认识到我行的规章制度办法不仅仅是工作的规范,更是涵盖了生活作风的方方面面。通过办法的学习,让我们体会到了合规文化建设的重要性,体现了一个新兴农村商业银行在内控和风险防范上面所注重的程度与防范能力。

一、加强自身修养,提高合规意识 作为 xx 农商行的一员,点滴小事往往是最能够反映对相关制度办法的理解程度。在思想上要高度重视本次学习的内容,坚持集中学习与自学相结合,积极参加上级行组织的各类集中培训;在工作上要对自己的工作,尽力做到让同事与领导满意,以合规、合法为基础;生活上坚持做到廉洁自律,以身作则。

范化、精细化的要求,加强基础管理和内控建设,为全面提升风险防控能力,促进业务健康发展奠定了基础。

三、廉洁自律,严格要求自己 此次的办法学习是对现实出现的案例的归纳与总结,对进一步加强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要作用。作为 xx 农商行员工,要时刻以办法为行为规范,保持清醒头脑,远离不良风气,免受各种诱惑,严格按照办法上的规章制度来要求自己。

四、严格执行各项规章制度,进一步提高自我防范能力 我们平时疏于学习,对规章制度理解不够全面,只抱着努力做好工作、遵守纪律的想法,而忽视了对规章制度和相关法律法规的学习,日久会产生一些自由散漫的思想,导致违规违纪的情况发生,甚至是违法的案件发生。通过这次活动的开展,使我深刻认识到,不学习法律法规的有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,也不可能成为一名合格的 xx 农商行员工。因此,掌握法律法规基本知识,学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。

通过这次活动的学习,联系全行实际,我感到当前关键要加强约束机制,严格业务操作管理,加强业务监督,禁止岗位职责混淆、业务运作交叉,严格按照规章制度规定的各项要求,提高员工的自我防范能力,从源头上杜绝各类案件的发生。

篇二

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