为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
专项提升工作方案篇一
1.严格履职尽责，督促落实建设各方主体的质量安全责任。xxxx各相关部门要切实抓好《云南省房屋建筑和市政工程质量监督机构及人员管理和考核办法》《云南省房屋建筑和市政工程安全监督机构及人员管理和考核办法》等工程质量安全规范性文件的贯彻执行，综合运用法律、经济和行政手段，督促建设、勘察、设计、施工、监理单位等五方严格落实企业主体责任，特别强化建设单位的首要责任，建立自我规范、自我约束、持续改进的工作机制，推动质量安全管理标准化建设。
2.严格项目监管，强化项目负责人的质量安全责任。工程建设过程中，严格执行建设、勘察、设计、施工、监理五方主体项目负责人质量安全责任规定，强化项目负责人的质量安全责任。要严格按照《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定》的要求，督促施工企业切实落实好项目经理的质量安全责任。
3.严格教育培训，加大从业人员责任追究力度。严格落实施工现场项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、机械员等关键岗位、特种作业人员持证上岗，逐步建立探索全市建筑工人培训信息公开机制、职业技能鉴定制度和工人技能分级管理制度，切实提高建筑工人参加培训的主动性和积极性。尤其是督促各方强化个人执业能力管理，落实注册执业人员的`质量安全责任，强化工程建设质量安全相关知识的教育培训，规范从业行为，推动建立个人执业保险制度，加大执业责任追究力度。
4.严格执法检查，落实工程质量终身责任。进一步完善工程质量终身责任制，严格实行五方主体项目负责人质量终身责任承诺书签订、新竣工项目永久标牌设立、质量终身责任信息档案等制度。加大工程质量监督执法力度，对违反有关规定、造成工程质量事故的，依法给予处罚。
（二）提升项目管理水平
1.推进工程质量管理标准化。开展工程质量管理标准化示范活动，推广质量精细化管理，全面推进施工现场样板引路、质量行为标准化管理、工程实体质量标准化控制。推广应用简洁、适用、易执行的岗位标准化手册，细化质量关键岗位职责，将质量责任落实到人。持续推进住宅分户验收，提高住宅工程施工质量水平。加大市政工程质量监管力度，发挥优质工程的示范引领作用，引导企业积极开展优质工程创建工作。
2.提升建筑施工安全生产水平。要严格贯彻落实《云南省建筑施工企业及监理企业安全生产动态管理办法》，深入开展建筑施工企业和项目安全生产标准化考评工作，推动建筑施工企业实现安全行为规范化和安全管理标准化，提升施工人员的安全生产意识和安全技能，督促建筑施工企业积极开展施工现场应急演练活动，不断强化施工人员安全生产红线意识，提高事故应急避险及自救能力。
（三）健全监督管理机制
1.落实主管部门质量安全监管责任。xxxx规划建设局要强化对工程建设全过程的质量安全监管，重点加强对涉及公共安全的工程地基基础、主体结构等部位和竣工验收等环节的监督检查。进一步工程质量检测制度，加强对检测过程和检测行为的监管，坚决依法严厉打击出具虚假报告的行为。采取切实有效措施，从房屋建筑工程勘察设计质量和住宅工程质量常见问题治理入手，规范设计变更后的图纸审查。推进质量安全诚信体系建设，监理健全信用评价和惩戒机制，强化信用约束。狠抓工程实体质量突出问题治理，严格执行标准规范，积极推进质量行为标准化和实体质量管控标准化活动，落实建筑施工安全生产标准化考评制度，全面提升工程质量安全水平。
2、创新工程质量安全监管模式。积极推行“双随机，一公开”检查方式，创新和改革现有的监管方式，改变事前通知、打招呼的检查方式，采取随机、飞行检查的方式对工程项目实施有效监督。加大抽查抽测力度，加强工程质量安全监督执法检查，深入开展以深基坑、高支模、起重机械等危险性较大的分部分项工程为重点的建筑施工安全专项整治及施工现场消防安全检查。加大对市政工程项目的监督检查力度，组织开展新建工程抗震设防专项检查，确保工程实体质量，保障生产安全。
3、加强队伍建设。xxxx规划建设局要认真贯彻落实《云南省房屋建筑和市政工程质量监督机构及人员管理和考核办法》《云南省房屋建筑和市政工程安全监督机构及人员管理和考核办法》文件要求，加强监督队伍建设，统筹市场准入、招标投标、合同备案、施工许可、质量安全、行政执法等各个环节的监管力量，建立综合执法机制，在人员、经费、设备等方面提供充足保障，保持监管队伍的稳定，强化监管人员的业务技能培训，全面提高建筑市场和工程质量安全监督执法水平。鼓励争取地方政府购买服务的方式，委托具备条件的社会力量进行监督检查。
专项提升工作方案篇二
近年来，为了加强干部队伍建设，各级党组织纷纷开展干部提升专项行动。通过这一行动，广大干部不仅提高了自己的综合素质和能力水平，也促进了组织的发展和进步。在我的工作中，我也参与了干部提升专项行动，并从中得到了很多的启发和领悟。在这里，我愿意分享我的心得体会。
首先，干部提升专项行动是一次重要的机会，必须要珍惜。通过这次行动，我们有机会接触到更多的学习资源，拓宽了知识视野。比如，在培训班上，我们可以与来自各行各业的优秀干部交流经验，了解不同领域的发展动态。同时，我们也可以借助这次行动，深入学习党的方针政策，提高自己的马克思主义理论水平。通过这些学习和交流，我们的工作思路更加清晰，科学决策的能力也得到了提升。
其次，干部提升专项行动是一次加强能力培养的机会。通过各种培训和实践活动，我们可以全面提升自身的业务能力和管理水平。比如，在企业管理方面，我们可以学习到先进的管理理论和实践经验，提高自己的协调能力和组织能力。同时，我们还可以参与一些实践项目，通过实际操作来提升自己的实践能力和解决问题的能力。这些能力的提升不仅使我们更好地服务于人民群众，也让我们在干部队伍中具备了更大的竞争力。
再次，干部提升专项行动是一次加强自我管理的机会。作为干部要有律己的自制力，必须时刻保持高度的激情，自觉遵守党的纪律和法律法规，做到言行一致。通过这次行动，我们有机会加强自我管理，提高自己的修养素质。比如，在公务活动中，我们要端正自己的行为举止，时刻谨记自己是一名公仆，应该时刻服务于人民群众，做到依法行政，廉洁奉公。同时，我们还要加强自我学习，不断提高自己的修养和素质，做到在任何时候都能够自我约束和自我提升。
最后，干部提升专项行动是一次加强团队建设的机会。在这次行动中，我们将和来自各个单位的干部一起学习、交流和合作。这是建立团队精神和加强团队协作能力的宝贵机会。比如，在团队学习中，我们可以相互借鉴经验，共同解决问题；在团队交流中，我们可以积极参与讨论，拓宽自己的视野；在团队合作中，我们可以密切配合，互相支持，协同推进。通过团队的努力，我们可以更好地完成工作任务，取得更好的成绩。
总之，干部提升专项行动是一次难得的机会，我们要珍惜并充分利用这次机会。通过学习和实践，我们不仅可以提高自己的综合素质和能力水平，也可以增强自我管理能力，加强团队协作，为组织的发展做出更大的贡献。希望广大干部能够在这次行动中有所领悟，不断提升自己，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
专项提升工作方案篇三
为贯彻落实全省“提高效率、提升效能、提增效益”行动、xx市“实施‘双百’项目，献礼‘二十大’”活动和我市“提能级、攻项目、优服务，献礼二十大”活动的部署要求，深入开展xx市2022年城市品质提升专项行动，进一步提升我镇品质，结合我镇实际，制定本实施方案。
以推动城市治理体系和治理能力现代化为指引，围绕今年政府工作报告提出的打造“新绿亮洁城区”的目标要求，通过系统梳理，分模块提出年度工作任务，提升一批项目，治理一批乱象，完善一批机制，使我镇特色更加鲜明、镇区风貌品质有效提升、镇区管理水平提档升级、全镇人居环境明显改善。
按照高起点规划、高品位建设、高水平管理的思路，以镇区周边森林、水系、苗圃、农田等为载体，合理融入绿地建设，推动景观绿化质量与数量并举，提升镇区绿色公共空间的连通性。突出抓好镇区绿化美化改造提升。同时注重街巷、边角地绿化提升、枯木清理，强化园林绿化养护作业监管。
按照因地制宜、突出特色、合理有度的原则，强化和提升我镇重要节点、栈道夜景照明品位，有序清理镇区主次干道霓虹灯、led走字屏等。实施镇区道路路灯节能化改造工程。加快串联成片，确保总体质提升。
按照重点突出、分区推进、建管并重、长效运行的原则，强化推进镇区生活污水处理提质增效，进一步提高我镇污水收集率和处理率。加快污水管网清淤修复、雨污分流和混错接改造，按任务数推进全镇新建改造修复生活污水管网工作，完成上级下达的污水集中收集率等目标，强化污水管网及其窖井盖的巡查维护和文明施工。
按照分类管理、疏堵结合、保障畅通、兼顾便民的原则，深入分析我镇交通的需求、流量、运行状态、出行方式、堵车成因等，制定精准的系统解决方案，全面优化城市道路网络功能和级配结构，强化次干路、支路建设，打通“断头路”，提升道路通达性。加大解决关键路段的扩容和交通堵点的微改造，着力缓解城市拥堵，切实解决群众出行难题。
按照属地治理、部门联动原则，分步推进旧街小巷整治，确保线路整洁，镇区主次干道实施杆线、箱柜专项清理。
大力推广“属地吹哨、部门报到”的“两违”综合整治机制，促进“两违“整治工作规范化、常态化，建立健全“两违”防控体系和快速处置机制。强化源头管理，进一步完善网格化管控机制，提高管控效率，建立分片包村、责任到人的网格化管理体制，实行全方位动态监管。完善新增“两违”常态化全覆盖防控体系，明确巡查责任，规范处置流程，加大巡查力度，防止突击抢建。要健全日常巡查跟踪监管和考评考核，责任追究制度，形成控违拆违长效机制。对新增“两违”以“零容忍”确保“零增长”，坚持“露头就打、出土就拆”，发现一起，查处一起，拆除一起。堵疏结合，畅通建房审批，疏导群众需求，完善个人建房审批措施，加强村民建房监管和引导，落实挂牌施工制度，切实解决乱建房问题，有效维护土地管理和城乡规划建设秩序。落实人居环境卫生等工作责任。健全督查、投诉和奖惩机制，严肃追责问责。
2021年度任务xx村，三个行政村裸房整治，现已完成xx村，正在进行财洪村裸房整治扫尾工作，2022年裸房整治任务已下达，并要求全镇裸砖房全面推进，各村居正在紧锣密鼓抓紧推进。
镇政府牵头成立工作专班，组织专门力量，跟踪督办专项行动工作任务的落实；各村及相关部门要加强对我镇品质提升专项行动工作的组织领导，将其纳入重要议事日程，并指定专人负责。主要负责人要亲自研究部署和组织推动城市品质提升专项行动各项工作，确保取得实效。要按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化“要求，细化工作计划，明确具体措施、责任部门、支撑保障和进度要求，切实把责任具体到项目、落实到岗位、量化到个人。要坚持问题导向，注重过程管理，逐一研究解决推进中存在的问题，确保难题及时化解、项目顺利推进。
各村及相关部门要围绕加强源头管控，构建齐抓共管的长效治理格局。要综合运用各方力量形成合力，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，在工作中要注重倾听人民群众的呼声，坚持问题导向和目标需求，倡导执法联动，鼓励和引导更多专业力量参与整治的各项工作，形成共促落实的强大合力。
建设项目要结合发展基础和我镇财力状况尽力而为、量力而行，严禁各种形式的变相举债，注重防范新增隐性债务风险。按照“政府主导、市场运作、社会参与”的原则，鼓励和引导各类投资主体和社会资金参与城市品质提升项目建设。把握政策导向，积极向上争取预算类资金和专项资金用于项目建设。加大资金扶持力度，按轻重缓急，把有限的资金用好，切实保证城市品质提升项目建设需要。
镇政府要充分运用督促、协调、考评等手段，实行“一月一督查一通报”“一季度一现场会“模式，每半月开展一次专项督查，每月开展一次整体督查，每季度召开一次总结通报会议，对工作开展情况随时进行通报和评比；建立考核问责机制，将每次督查情况记录在案，纳入绩效管理范畴，严格考评，兑现奖惩。对落实好的村（居）予以表扬，对重视不够、措施不力、任务完成不好，影响了工作进展的单位和个人及时问责、通报批评，确保各项工作落到实处、取得实效。
要坚持正确舆论导向，加大对“城市品质提升”专项行动的宣传，要充分运用传统与现代媒体，采取形式多样、丰富多彩的方式，形成电视上有图像、广播上有声音、报纸上有专栏、网络上有阵地的立体宣传之势；要及时总结经验，广泛宣传重大项目建设成效、推进项目的有效举措和成功经验，充分激发市民参与城乡建设的热情，积极营造人人关心、支持城乡建设的良好社会环境。
专项提升工作方案篇四
近年来，随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，竞争压力也与日俱增。为了适应这种变化，不断提高自己的素质和能力已经成为当代人的必然选择。在这个背景下，我积极参与并亲身体验了一次专项提升行动，从而积累了许多宝贵的心得和体会。
首先，我深刻体会到了专项提升行动对于人的成长和发展的积极影响。在这次行动中，我不仅接触到了新的学习方法和知识，更重要的是明确了自己需要提升的方面。通过与一些优秀的导师和同行的交流，我对于自身在某些领域的不足有了清晰的认识，并且在实践中不断矫正和改进。这种有针对性的提升，让我在短时间内取得了长足的进步，让我深刻体会到了自己的潜力和成长的空间。
其次，专项提升行动让我认识到了学习是一种终生的习惯。在这次行动中，我明确了自己在知识和技能方面的不足，并且通过自主学习和参与集体学习不断提升自己的能力。尽管有时候学习的道路充满了困难和挫折，但通过不断地坚持和努力，我逐渐养成了持续学习的好习惯。这不仅使我在行动中得到了更多的收获，更重要的是让我认识到学习是一种持续的过程，只有不断努力才能不断进步。
另外，专项提升行动还使我意识到了自我激励和目标的重要性。在整个行动过程中，我时刻保持着对自己的期望和要求，并且不断调整自己的目标。通过设立明确目标和制定周密计划，我能够持续地激发自己的动力，不断向前推进。同时，专项提升行动也是一个反思和总结的过程，让我在不断修正和调整目标的同时，不断审视自己的成长和进步，从而更好地推动自己的发展。
最后，专项提升行动让我体验到了集体合作和共同进步的力量。在行动中，我结识了许多志同道合的伙伴，与他们一起学习、交流、合作，共同追求着进步和成长。大家相互支持，相互鼓励，在合作中取得了更好的成果。毫无疑问，集体合作是推动个人发展的重要力量，也是实现个人目标的关键。
综上所述，专项提升行动为我带来了无尽的欢乐和收获，让我得到了成长和进步。通过这次体验，我深刻认识到了专项提升行动对于个人发展的重要性，以及学习、自我激励、集体合作等方面的关键作用。只有坚持不懈地努力，才能成就更好的自己，迎接更广阔的机遇和挑战。我相信，只要保持初心，持之以恒，专项提升行动定会为我们的未来铺就一条坚实的康庄大道。
专项提升工作方案篇五
社区干部作风大提升专项行动第一批次问题整改清单（模板）
填报日期：2022年3月11日
问题类别
序号
问题表现
整改措施
整改责任人
整改时限
备注
政治站位不
高、贯彻落
实不深入
对学习领会党的十九届历次全会精神不全面、不深入、不透彻，没有真正把“两个确立”转化为“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强。
做到系统学习，深入学习，学深悟透、真正融会贯通，把握领会精神实质。
孙泽兰
立行立改
……
人民立场不
稳、为民办
事不扎实
对群众观念淡薄，对事关群众切身利益的急难愁盼问题不用心、不用情、不用力去解决。
牢固树立为人民服务的宗旨。
立行立改
……
服务意识不
强、发展氛
围不浓厚
对落实“放管服”改革举措不到位，该简不简、该放不放、服务意识差、办事效率低。
进一步增强群众观念、公仆意识，提高自己思想认识，遇到事情立即办理，提高自己办事效率。
孙泽兰
立行立改
……
纪律规矩不
严、制度执
行不过硬
对党内政治生活不严肃，过组织生活不积极、不自觉。
严格执行各种规章制度，工作上积极主动落实。
孙泽兰
……
—6—
问题类别
序号
问题表现
整改措施
整改责任人
整改时限
备注
责任担当不
足、动真碰
硬不敢为
工作上有求稳的思想。有时存在不求有功但求无过的思想，迎难而上的意识不强，导致一些工作没有大的突破。
在做好本职工作的基础上，不断开拓创新，力求各项工作取得突破。
孙泽兰
立行立改
……
求真务实不
力、真抓实
干不到位
对干事无激情，工作懒散，没有做到“任务一布置、马上去抓落实。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情主动面对，找出解决问题的办法，做到真抓实干。
孙泽兰
立行立改
……
附件
专题研讨发言提纲（参考样式）
堂琅社区副主任（孙泽兰）
（2022年3月14日）
一、开展学习教育情况
简要介绍学习省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设重要指示要求和学习《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》等情况。
二、存在的主要问题
（一）在效率意识方面。对照“今天再晚也是早、明天再早也是晚”要求查找差距。
（二）在务实作风方面。对照“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”要求查找差距。
（三）在工作方法方面。对照“项目工作法、一线工作法、典型引路法，任务项目化、项目清单化、清单具体化”要求查找差距。
（四）在干事创业方面。对照省委王宁书记对全省干部在干事创业方面指出需要警惕的十种表现和关于转变作风、提高效率提出的六条要求，以及市委“勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责”要求查找差距。
三、
整改措施和努力方向……
四、xxx。根据实际情况，比如对开展专项行动的打算、建议等。
干部作风大提升专项行动研讨发言提纲
干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲
干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲
干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲
专项提升工作方案篇六
在党的十九届五中全会提出的“抓党风廉政建设和反腐败斗争，永远在路上”中，作风建设被置于重要位置，同时，党中央也提出了作风提升专项行动。作风问题一直是制约我国干部队伍建设的痛点和难点。作为一名在职党员干部，我积极参与了这一专项行动，并获得了一些心得体会。
首先，这次专项行动明确了整改目标和措施。通过召开专题会议、制定文件、通报批评等形式，各级党委都明确提出要解决当前党风廉政建设中存在的突出问题。这为广大党员干部指明了努力方向，并给出了具体的整改措施。这对于我们党员干部来说，是一份改进作风、加强自我约束的行动纲领。在这个过程中，我认识到，作风问题的解决需要全党协力，各级领导要以身作则，严于律己，才能更好地推动作风建设的深入开展。
其次，专项行动更加注重实效。作风问题的解决不仅仅是口号和表态，更要在实际行动中得到体现。这次行动要求各级领导在团结一线干部和群众的同时，要做到真抓实干，解决实际问题。在这个过程中，我参与了一个腐败分子的查处工作。通过调查研究和线索收集，我们查明了他涉嫌利用职务之便收受贿赂的事实。在提供有力证据的情况下，纪检部门果断作出了党纪政纪处分。这次处置行动彰显了党的作风建设的力度和实效，也向广大党员干部发出了鲜明的信号：党纪政纪是不容触碰的高压线。
第三，作风提升专项行动深入群众，增强了群众的获得感。作为党员干部，我们的一举一动都会直接影响到群众的利益。而作风问题的存在是导致党与群众脱离的重要原因之一。这次专项行动通过开展大规模的群众性活动，使我们党员干部与群众之间建立了更加密切的联系。在我所工作的农村，我们抓住这次机会开展了多场文艺演出活动，真正做到了与群众同乐。这不仅极大地调动了群众积极性，也为我们作风建设和反腐败斗争提供了广泛的支持。
第四，作风提升专项行动加强了内部监督和惩处力度。从根本上说，作风问题的存在是由于党员干部纪律意识不强，对党纪政纪的触犯不重视。这次专项行动为了解决此类问题，采取了严明的纪律措施和惩处措施。通过加大内部监督力度，及时发现、严肃处理各级党员干部的违法违纪行为，极大地净化了党内政治生态。这让广大党员干部看到了党中央解决作风问题的决心，充分增强了党员干部遵纪守法的意识。
最后，作风提升专项行动展现了党的信心和决心。作风建设是一项复杂而长期的任务，需要每个党员干部都要有一颗坚定的“铁心”。这次专项行动通过各种形式，向广大党员干部传递出了党中央解决作风问题的坚定决心。党的中央不断推动作风建设的深入，坚决遏制腐败现象，实现了“向腐败说不”的决心。
总而言之，作风提升专项行动是一次具有重要意义的行动，它进一步净化了党的作风，增强了党的纪律性和凝聚力。通过参与这一行动，我深刻认识到作风问题的严重性，也深感作风建设的重要性。希望我国广大党员干部能够在这个过程中进一步加强自身修养，增强党风廉政建设的自觉性，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
专项提升工作方案篇七
一、存在的主要问题
1、问：履职尽责够不够；查：担当作为的劲头足不足
在日常工作中应做到热爱本职工作、熟悉精通工作、树立责任意识、树立服务意识、勤快不懒惰、知难而进。由于在工作岗位上任职时间不够长，工作业务上不够完全熟悉，工作中存在因循守旧、墨守成规的问题，处理问题的方式比较死板，不够创新，造成在履职尽责的问题上存在心有余而力不足的感觉，担当作为的劲头不够有底气。
2、问：效率意识强不强；查：一抓到底的劲头足不足
时间是非常宝贵的资源，能不能管理好自己的时间，是完成各种目标任务的关键，管理时间的关键在于合理匹配时间和任务，让自己按计划完成，想要做到这点，要做好两件事：首先是，要知道自己的时间效率，也就是知道自己的做事效率，做好一件事需要多长时间；其次是，要学会根据重要程度给任务排列顺序，先把接下来要完成的任务列出来，然后把重要或紧急的任务排在前面，依次去处理。对于工作中遇到的困难和问题，要多问多学。在这一要求上，自认为做的比较好，这也是我一直对自己的要求，工作不拖拉、不懈怠，在规定的时间完成规定的工作。
3、问：工作标准高不高；查：攻坚克难的劲头足不足
要高标准的完成工作，首先要接受工作，然后准确的完成工作，要明白领导到底要什么，然后再去做。遇到解决不了了的问题，要尽全力去解决，做好自己本职工作的同时，要提高自己的工作能力，要敢于面对问题、并解决问题。在这一要求上，自己做的还不够好，工作中有时遇到困难，没有一定要解决困难的决心。
二、整改措施
1、改造自我思想，努力提高综合素质，热爱本职工作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作，做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。强化创新意识，在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
2、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
3、持续不断的补充专业技能、从事会计工作，首先要先具备最基础的会计专业知识，然后在实务中边工作边学习，随着社会的不断进步，经济的迅速发展，会计制度、财经法规、税务制度也随着不断的更新，要及时学习来适应社会的变革，还要多汲取别人的经验教训，让自己少走弯路，一定要培养自己的思考能力、学习能力和解决问题的能力，遇到问题要多想应该怎么去解决，建立自己独立解决问题的能力。
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