在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
吉林省政府工作报告摘要 吉林省社保证明样式篇一
中华人民共和国住建部、省住建厅：
特此证明。
社保机构（盖章）：
年 月 日
×××单位员工×××，男，(身份证号：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。
××××年××月××日
1.
青岛社保证明样式
2.
重庆社保证明的样式
3.
规范的社保证明样式
4.
郑州社保证明样式
5.
收入证明样式
6.
学生转学证明样式
7.
实习报告证明样式
8.
社保更改证明
吉林省政府工作报告摘要 吉林省社保证明样式篇二
在职称评审时，以下6类人员可免试外语。
包括：免试的系列(专业)1、中小学教师系列;2、艺术、文学创作系列;3、卫生系列中临床中医药专业;4、档案和文博系列中古籍整理、历史时期考古专业;5、县(市、区)所属企事业单位中的农业、林业、水利、地质、矿山、测绘、勘探、铁路和公路建设施工等专业。6、免试的专业技术人员，包括距法定退休年龄不足5年的人员;在国外获得学士以上学位(经省级以上人社、教育部门认证)或通过专业培训、专业进修及做访问学者等方式连续在国外有半年以上留学经历的人员;以硕士研究生学历申评中级职称的人员;以博士研究生学历申评副高级职称的人员;已取得规定级别合格证书申报上一级职称的人员;正式出版过外文专著、译著的人员;通过全国工商企业出国培训备选人员外语考试(简称bft)的人员;具有外语专业大专以上学历并一直从事本专业工作的人员;申报职称认定的高层次人才;申报职称首次认定的机关调转人员、部队转业干部;省派援外回省后首次申评上一级职称人员;乡镇及其以下事业单位人员;除民办高校、民办医院外的企业人员;申报初级职称认定人员;其他能够证明具有较高外语水平的人员。
通过考试取得的国家和我省职称外语等级考试合格证书长期有效，a级合格证书可申评各级别职称，b级和c级合格证书可申评国家规定的对应级别的职称。以博士研究生学历申评正高级职称的人员和以硕士研究生学历申评副高级以上职称的人员，须取得相应级别职称外语合格证书。
不作职称外语免试的县(市、区)申评人员，在申评正高级职称时，可降低一个等级标准进行申报。因工作原因在省外参加职称外语等级考试的人员，中直单位委托我省评审的人员，必须达到或取得国家人力资源社会保障部(或原国家人事部)合格标准或颁发的合格证书，方可在我省参加相应级别的职称评审。外省(市)委托我省评审的人员需提供本省(市)有效的职称外语等级合格证书，方可在我省参加相应级别的职称评审。
在职称评审时，下列11类人员可免试计算机。
一是免试人员。1、距法定退休年龄不足5年申报正高级职称的人员;2、年满50周岁申评副高级职称的人员;3、年满40周岁申评中级职称的人员;4、以硕士研究生学历申评中级职称的人员;5、以博士研究生学历申评副高级职称的人员;6、通过全国计算机软件资格考试或水平考试，取得程序员资格证书，申评中级职称的人员，取得高级程序员资格证书，评审正、副高级职称的人员。
二是暂免考试人员。1、中小学教师;2、艺术职称系列人员;3、卫生职称系列的护理人员;4、年满35周岁以上的体育教练人员;5、县(市、区)有关部门派驻在农村乡(镇)的单位和农村乡(镇)所属单位专业技术人员。
不作免试或暂免考试规定的申评人员，申评正高级职称时，须提交4个科目的考试合格证书;申评副高级职称时，须提交3个科目的考试合格证书;申评中级职称时，须提交2个科目的考试合格证书。
职称计算机合格证书不受证书有效期限制，长期有效。因工作原因在省外参加职称计算机考试的人员和中直单位或外省(市)委托我省评审的人员须提供本(外)省(市)有效职称计算机合格证书，方可在我省参加相应级别的职称评审。
今年我省出台新规定，在省内各级企业和县及以下事业单位专业技术岗位工作的专业技术人员，不再将论文著作作硬性条件，其撰写的反映本人本岗学术技术水平的代表作品、在实践中总结的经验体会、解决实际问题的发明创造及相关业绩，视同论文著作对待。
今年我省将拓宽职称评价的领域和渠道。一是增设汽车工程电子电器评审专业。对在我省各类企(事)业单位中从事汽车工程电子电器专业设计、研发、应用、维护等工作的.专业技术人员进行中、高级职称首次评审;二是增设计算机电子工程硬件评审专业。对在我省各类企业中从事计算机电子工程硬件专业设计、研发、应用、维护等工作的专业技术人员进行中、高级职称首次评审。
今年我省还将开展非公组织经营管理人才正高级经济师首评认定。对省内非公组织中全国知名、贡献突出、诚信守法且具有高级经济师资格的企业法人，综合其企业近5年发展规模、同行业排名、产值效益、利税额度、安全监管、就业安置、诚信经营、公益慈善等方面的经营管理业绩和承担社会责任情况，择优认定30名左右正高级经济师。
负责人：为有效拓宽了特殊人才服务领域，今年，我省增设了非公有制经济组织经营管理人才正高级经济师认定系列，在省内全国知名、贡献突出、诚信守法、有社会担当的非公企业经营法人开展正高级经济师职称专门认定工作。
另外，开辟了新型城镇化特殊人才职称认定“绿色通道”，对省内进城务工有特殊专长、熟练掌握相关专业技术岗位知识能力、自学成才、得到业内认可的专业人才，以及省内农村种植、养殖和加工业等农业生产行业中的生产能手、产业大户、创业先锋、致富带头人和各类能工巧匠、民间艺人开展职称认定工作。就是要通过打破学历资历、著作、学术技术论文和职称外语、计算机能力水平考试限制，对贡献突出人员和特殊人才直接授予相应职称，引导他们为我省经济社会发展多做贡献。
负责人：社会上对职称外语有一些诟病，人社部正在研究讨论，但有一些信息是不实的。比如，我省从来没有对县以下的基层提出过要求，对中医、汉语等一些特殊职业，也从来没有过职称外语上的要求，对年龄大的同志也不做要求，一些媒体的报道与事实不符。从专业技术人员来讲，掌握一些外语，对自己从事的工作是必要的，外语上的基本要求是应该有的。作为一个高级专家，如果不了解国外相关领域的最新科研成果、最新发展，就很难有很高的专业研究水平。国家人社部正在进行试点，要把职称外语转变为专业技术人员的职业外语，就是按他所从事的职业，从大的方面做一些领域划分，并且提出实践要求，有助于从事实际工作。
记者：对外语及计算机应用能力考试有哪些减免的突破政策?
负责人：根据国家有关规定，今年我们对职称外语和计算机应用能力考试政策进行了明确和调整。一是针对不同行业情况，明确了职称外语和计算机免试系列(专业);二是针对不同人员类别，明确了免试或暂免人员范围;三是针对对照等级和使用标准，明确了具体政策规定。根据不同行业、不同层次、不同类别人员特点，我们采取分类指导、统筹管理的方式，避免了“一刀切”的问题，有效促进了我省职称外语和计算机政策更趋于科学合理。
负责人：按照我省职称制度改革发展方向，今年我们进一步加大了对基层一线和企业人员的倾斜力度。在科学评价方面，对省内各级企业和县及以下事业单位专业技术岗位工作的专业技术人员，不再将论文著作作硬性条件，其撰写的反映本人本岗学术技术水平的代表作品、在实践中总结的经验体会、解决实际问题的发明创造及相关业绩，视同论文著作对待。根据不同人员情况，相应降低或免除了职称外语和计算机应用能力水平考试限制。
在岗位聘任方面，将适当提高重点行业、重点领域、基层一线和艰苦边远地区副高级、中级岗位设置比例，对距法定退休年龄不足3年或连续工作满30年的县(市)及以下事业单位工作且取得正高级职称的专业技术人员、乡镇及以下事业单位且取得副高级职称的专业技术人员，实行不受单位岗位职数限制聘任政策。这些措施，符合我省发展实际，符合基层一线和企业人员发展需求，必将对稳定全省支柱优势产业和行业领域急需紧缺人才及县乡基层人才队伍发挥重要作用。
吉林省政府工作报告摘要 吉林省社保证明样式篇三
贴照片处
经济类型
地址
劳动者自然情况
现名
曾用名
性别
民族
文化程度
出生时间
政治面貌
家庭住址
岗位
技术等级
健康状况
参加工作时间
主要简历
家庭主要成员
甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下一劳动合同，共同履行。
一、合同期限
二、生产（工作）任务及条件
为保证乙方能顺利完成生产（工作）任务，甲方应根据国象、省有关职工劳动安全、_____、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产（工作）条件。
三、双方的权利与义务
（一）甲方的权利：
2.按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分；
5.乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉；
（二）甲方的义务：
2.保障乙方的合法权益；
3.创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质；
（三）乙方的权利：
3.按照国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同；
4.甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉；
（四）乙方的义务：
1.遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物；
3.服从领导，尽职尽责，积极完成生产、工作任务；
四、劳动报酬
合同期内，甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬，具体办法和标准如下：
五、杜会_____和生活福利待遇
（五）乙方退休养老_____待遇、工龄及养老_____投保时间计算，按国家、省的现行有关规定执行。
_____年_____月_____日
吉林省政府工作报告摘要 吉林省社保证明样式篇四
大家好，接下来咱们要去旅游的景点是吉林市的陨石博物馆,到那里去看一位来自悠远外星的奥妙兄弟——吉林陨石。
吉林陨石是咱们江城国际级的旅游资源被称为“国际使者，天外来客”。它是在1976年3月8日陨落到吉林市的，这次陨石的掉落相当于1.7级的地震。
当天有许多的大众亲眼目睹了陨石下降的一幕，据他们回想说，最处是在天空东北部俄然呈现一个赤色的火球，光芒四射，极为耀眼，此满月还要大。在火球的后边拖着一束光带，夹杂着滚滚的浓烟。
火球在远行过程中，由于无穷的温度以及受外力作用，陨石体发生过屡次爆破，当陨石的主体在吉林市龙潭区金珠乡上空发生爆破时，一个黄色的大火球俄然宣布激烈的亮光，随之冲出三个小火球，带着光束鱼贯向西南飞翔，这即是吉林陨石中最大的三块陨石。如今被命名为吉林一号、二号和三号陨石。吉林陨石下降在了吉林市和永吉县邻近方圆近五百平方公里的平原区域内。
吉林一号陨石落在了吉林市永吉县桦皮厂镇靠山村十社，3月8日在北方，气候刚刚变暖，一号陨石穿透了1.7米的冻土层，遁入地下6.5米，坑口直径为2.1米，其时距事发现场近来的'目击者亢永春白叟回想，吉林一号陨石落地后，从远处看，翻滚的烟尘逐步构成小磨菇云，高约50米，烟尘浓度极大。被溅起的碎土块，最远可达150多米。
吉林陨石雨刚一下降，吉林省吉林市中科院组织了“陨石雨调查小组”，对它进行调查，其时共搜集到较大陨石138块，总分量为2616公斤，现已被吉林市博物馆搜集展出，从一号陨石坑内取出的陨石毛重是1775公斤，体积为117x93x84立方公分，是当前石陨石中最重的一块。
陨石带来丰厚的太阳系天体构成演化的信息，对它们的试验剖析将有助于根究太阳系演化的奥妙。
太阳系是由恒星太阳、行星、慧星、流星体和星际物质构成的天体体系。组成太阳系的行星有：水星、金星、地球、火星、天王星、海王星和冥王星等九大行星和数量许多的小行星，小行星大多数会集在火星和木星轨迹之间，经常会有一些特别轨迹的小行星违背轨迹。
由于有这些特别轨迹的小行星，国际间便发生了一些星球间的磕碰，有喜好天文学的兄弟必定晓得，在每年十一月中旬的时分，依照地球的运转规则，地球应穿过坦普尔慧星轨迹，由慧星尾部喷宣布细微的尘粒而散落在轨迹上，正巧与地球迎面相撞，同一时间，在地球上咱们就能够看到一场十分壮丽的流星或流星雨。
吉林陨石即是由于这种星与星的磕碰，而陨落到地球上的，据天文学家计算，吉林陨石这位“国际使者，天外来客”，本是47亿年前构成的，直径约为440千米的一个小行星的一部分。它的运转轨迹在火星与木星之间，在大概八百万年前的一次剧烈的天体磕碰中瓦解了，所以诞生了吉林陨石的母体。吉林陨石在初次磕碰诞生之后，构成了一个共同的椭圆形空间运转轨迹(近日点大概一亿五千千米)进入地球公转轨迹内部(远日点约为四亿二千千米)，坐落小行星带的边际，这与地球的公转轨迹，就构成了两个相交点，使它同地球磕碰成为必定。
1976年3月8日下午，吉林陨石沿着它自己的运转轨迹以15-18千米/秒的相对速度从地球的后边追上地球，以极高的速度穿过大气层，所以15时2分36秒，使发生了陨石的陨落。
在咱们吉林陨石陨落之前，美国在1948年2月28日发现的诺顿石陨石被称为国际之最，重1079公斤，可是吉林陨石陨落之后，很显然的担当了这个国际之最的人物，那么除了它的分量为国际之最以外，一起还发明了别的一个国际之最和一个奇观，即是它是当前国际上最大的的一场陨石雨。雨区下降规模十分广，散布在东西长72千米，南北8.5千米，总面积近500平方千米的土地上。吉林陨石就其数量、分量、散落规模以及科技含量在国际都是稀有的。吉林陨石雨下降时，漫山遍野，呼号之声，几百里以外，明晰可闻，落地的巨响和震波，震碎了许多居民住所的玻璃窗，局面之庞大，威力之巨猛，好像一颗小原子弹，但是，竟无一人一畜伤亡，可谓一奇。
那么陨石与人类有什么关系呢?咱们都晓得恐龙是古代一种大型爬虫类，若是中生代晚期它们不灭绝，那么处于蒙昧年代的古猿至少没有机会成为如今的人。那么，恐龙是怎么灭绝的呢，科学家们发现。第三鸿沟堆积层堆积着一层厚约几十公分的白色粉末。那么地球上极为稀有的氨基酸，因而他们揣度，6500万年前一颗直径约为10公里的陨石与地球相撞，碰击后的无穷爆破使大多数恐龙马上死去。爆破后的粉末笼罩在大地上面数年之久，土温突变致使恐龙无一幸存，而恐龙的灭绝却给其他重生动物带来了活力。比方哺乳动物的呈现，古猿也被逼走出了森林。陨石促成了人类的发生，由于陨石的影响，促进了生物的发生进化开展，但陨石也会带来消灭人类的危害性。
各位兄弟，咱们看，这块陨石，在它的外表有一层深色的壳，叫熔壳，厚度大概有0.5—1毫米左右。科学上依照它的构成次第和外表的特征，能够将熔壳分为初始熔壳和次生熔壳。那么，熔壳有是如何构成的呢?当陨石以每秒15—18千米的高速冲进大气层时，激烈的冲击波使空气分子急速的分化、电离和焚烧，温度能够到达20__度，这无穷的热能部分地传给陨石体，使其外表温度达3000—3500度，表层的矿藏质直接汽化而蒸发。还有一部分，在陨石的外表构成一个液态层，当陨石陨落到低空今后，速度与压力急剧下降，使硅酸溶液敏捷冷却，所以构成了玻璃状物质，微晶或雏晶。溶壳也即是在这样的物理化学过程中构成的。别的咱们看到的陨石外表还遍及具有形状多样、大小不等的许多气印。这是由于陨石在大气层中与空气剧烈冲突、焚烧和气流冲击构成的。
各位兄弟，如今咱们所观赏的博物馆，是中国仅有的一座陨石博物馆，归于天然类，在这个博物馆里，还收藏着许多关于吉林陨石的材料、相片以及其他国家的陨石标本等等。咱们能够再细心地看看，也能够在这里拍摄影，留作留念。
吉林省政府工作报告摘要 吉林省社保证明样式篇五
合同编号：___________
委托代理人：____________出生年月：________
所属区：________________
一、合同类别和合同期限
1.有固定期合同履行期限为______年。自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中试用期为______个月(自______年______月______日至______年______月______日止);乙方必须为甲方服务期限为___________年(自______年______月______日至______年______月______日止)。合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2.无固定期劳动合同自______年______月______日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为______年(自______年______月______日至______年______月______日止)。
二、工作岗位
1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务
1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
四、劳动报酬
1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、福利待遇和劳动保险
1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。
4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。
5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。
六、劳动纪律
乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。
七、合同的变更、终止和解除
1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。
3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
一、
二、
三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
5.在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。
6.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。
7.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。
8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。
八、违约责任
1.在合同期内，甲方除《暂行规定》
第十六条、
第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。
九、双方需要约定的有关条款
1.本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。
2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。
3.________
十、劳动争议的调解、仲裁
因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。
甲方：__________________________
法定代表人(签章)：____________
委托代表人(签章)：____________
合同签订日期：__________________
乙方：__________________________
(盖章或签名)__________________
合同签订日期：__________________
鉴证单位：______________________
鉴证日期：______________________
注：签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用园珠笔。
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