报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
坪山区政府工作报告篇一
兰山区是山东省济南市下辖的一个城区。近日，该区委召开了一次重要会议，发布了2019年工作报告。作为该区的党员干部，我认真听取了会议的听取记录和读过了区委的工作报告。今天，我想谈一谈我的一些心得体会。
第二段：高度赞赏
首先，我要就居民经济这个方面对兰山区的委员会工作报告予以高度评价。作为区委会报告的一部分，该报告提出的工程和项目都非常具有实现性、可行性和创新性，尤其是对居民们日常生活质量提升提供了切实可行的举措。这表明了该区的委员会已经认识到了新形势下对经济建设的重视，并有所行动。
第三段：深刻感受
考虑到这一问题的所有相关方面，我认为兰山区委员会的工作报告有几个尤其重要的要点。首先，关于灾害性天气的问题：在山东地区，这一问题已经逐渐成为了一项重要的问题，多次导致人员伤亡和财产损失。因此，兰山区委员会选择在工作报告中强调了这一问题的重要性，这表明该委员会对问题的相关性及其所带来的损失已经有了深刻的认识。
第四段：值得吸取的建议
然而，我觉得兰山区委员会仍有提升空间。例如，在推进生态文明建设方面，委员会提出了许多精细且高效的办法，但是它们也都只是一些点划式的提议，缺乏系统行动的实际成果。因此，该区委员会可以采取一些具体的措施，包括管制和技术改良，以达到更加顺利和一致的生态体系建设。
第五段：结论
总之，兰山区委员会的这份工作报告仍然充满着亮点和潜力。我相信这份报告可以在实际工作中由理论转换为实践，取得更加理想的成果。作为市民和党员干部，我们应当积极关注这些提议和建议，并在自己的工作和生活中付诸于实践，不仅能够为自己的生活带来切实的改善，更能助力山东地区的整体发展。
坪山区政府工作报告篇二
通过半年来的学习与实践，我已经能够清晰的认识到自己所从事的验收工作职责；随着学习的深入浅出，对电梯安装验收规范已经有了深刻的了解。如：在对电梯验收过程中对验收项目的分类、验收规定要求及验收检查方法都有了不同程度的掌握。遵循领导的教诲并时刻谨记：执行技术规范，遵循质量第一的宗旨。
半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在很多不足之处，主要是工作思想认识程度还不够，学习、能力上还不够，和有经验的同事比较还有非常大的差距，理论知识上还在基本格式上徘徊，实践上缺少纵深挖掘的延伸。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。坚持一：发扬吃苦耐劳精神，面对事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在工作中磨练意志，增长才干。二：发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践；讲究工作学习方法，端正学习态度，努力培养自己扎实的理底、踏实的工作作风。
总之，xxxx年对我而言是基础年，这半年来的得与失将督促我在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度的责任心，脚踏实地的做好各项工作，不辜负公司领导们对我的栽培与期望，真心的希望自己能够为公司的发展助一把力！
坪山区政府工作报告篇三
兰山区委工作报告是对过去一年来全区经济、社会、文化、生态等各个领域工作的总结和分析。在我认真听取报告后，我深深感受到了兰山区委在各个方面所做出的不懈努力和取得的成绩。这些成绩的取得离不开全区党员干部和广大群众的共同努力和奉献。
第二段
报告中提出的“抓经济抓实业、促创新促改革、要扶贫要强农”等重点工作思路让我印象深刻。特别是兰山区提出了“全面落实青岛工作思路，跨越发展的新征程”这一新目标，这充分体现了我区的担当和发展眼光。
第三段
此外，报告还强调了“把生态优势转化为发展优势，大力推进生态文明建设”这一核心理念。这证明我们的区域发展必须与生态保护紧密结合，将生态建设融入到经济社会发展的各个方面。
第四段
对于工作报告所提出的难点和问题，兰山区委也有针对性地提出了解决措施。比如针对城市管理方面的问题，提出了“严格立行立改，精准整治，严惩不贷”的重要措施。同时，兰山区委还对教育、医疗、文化等领域的不足之处进行了详细的分析，并提出了具体政策。
第五段
综上所述，兰山区委2019年工作报告着重强调了促进经济发展，推进生态文明建设，加强城市管理等目标，这些都为我区全面发展奠定了坚实的基础。同时，我也坚信，兰山区委的努力将有效地推动全区各项工作的全面发展，为兰山区的繁荣富强做出更大的贡献。
坪山区政府工作报告篇四
每天都过得很充实。
在门店的工作中，我认真学习，不断摸索，用实践去丰富自己的理论知识，用'打破沙锅问到底'的精神去探究用药的疗效，积极地去熟悉门店里每个药品的用途、用量及用法等。认真地对待进店的每个顾客，耐心地给他们讲解用药的基本常识。平时能虚心地向资深的店长、同事们取经，巩固自己的理论知识。身为一名药店的营业员，除了坚守在自己的岗位上，服从门店主任的工作安排，还能不计较个人得失，能急顾客之所急，想顾客之所想。并不断致力学习与提高自己的专业水平和实际的工作能力，将所学的知识发挥到实际的工作中去。
这一年里，随着公司的人事调动，从小的门店到大的门店轮岗学习中，让我除了有接触更多锻炼的机会外，也学习了许多新药，拓展了自己的知识面。此外，随机应变的能力也有所加强。期间，同事们的细心教导，让我在处理一些工作问题上，更加地得心应手。身处于医药的零售行业，作为员工，秉承公司'保证用药安全，诚信奉献社群'的宗旨。要做好保证安全地用药这一宗旨，药品质量管理和销售服务的各个环节都必须严格抓好，首先，公司在把好药品质量关上已经做了不少的工作，集团公司专门设有药品的检测机构，经过半个世纪的努力，如今我们公司的药品在本地享有'白玉无瑕，有口皆碑'的美誉。其次就是要抓好我们员工的专业素质和道德品质的质量关了。在未来的工作中，我要不断加强自己的专业知识的学习，提高服务质量。
第一，由于工作经验不足，对于一些复杂的疾病，没有很好地把握最主要的矛盾，导致自己在辨证施治后的治疗效果不佳。
第二，医学方面知识的不足，对自己在用药及用量上的影响甚大。
总之，作为一名药学工作者，必须得严格要求自己，以务实的精神去工作，对待患者要耐心、细心，保持足够的工作热情，孜孜不倦地专研于医药知识，提高用药的疗效。同时要提高自己的认知感，身处于医药的零售行业，还要注重加强营销策略的学习，提高工作效益。在销售药品的同时，注重提高服务质量，让公司的品牌形象更加地深入人心，切实地去服务大众。
坪山区政府工作报告篇五
2021年4月10日至11日，兰山区第十届委员会第一次全体会议在兰山区政府大厅举行，会议的核心议程就是兰山区委工作报告。本届会议的主题“开展百日攻坚 促进高质量发展”，体现了兰山区委对未来工作的清晰规划和坚定信心。在听取了兰山区委书记的工作报告后，我们对未来兰山区的发展更加充满信心和期待。
第二段：总体印象
首先，对于兰山区委的工作报告，总体来说，成绩非凡、亮点纷呈。兰山区在党的中央对山东、济南提出的“绿色高端智造”发展战略的指引下，全面推进高质量发展，这在兰山区委的工作报告中清晰呈现。在全面深化改革、创新发展、扩大开放、改善民生、加强党建等方面，兰山区委都有着精准的思路和细致的规划。尤其值得一提的是，兰山区委在打赢蓝天保卫战、打赢污染防治攻坚战、加强城市治理等方面，做出了不俗的成绩和建设。
第三段：精准扶贫
在工作报告中，兰山区委确立了2021年“精准扶贫”的目标，开展了种养殖、从业培训、市场开拓、棚户区改造等多方面的帮扶。在报告中，兰山区委强调了精准扶贫的重要性，并且特别提到了“不帮不强不富”，这是兰山区委为扶贫工作制定的全新目标，也展现了政治立场上务实的态度。
第四段：优化营商环境
作为一个对投资者友好的区域，兰山区委在接待投资者、整合资源、政策优惠等方面的表现都颇为出色。兰山区委打造和谐的政商关系，在工作中重视企业家的创新、创意和人才，努力推进政府服务“窗口、前台”制度的深入推广和完善，让投资者在兰山区投资创业的项目办理流程中享受到了优质的服务和满意的体验。
第五段：展望未来
对于兰山区委的工作报道，我们感到由衷的欣慰、感激。展望未来，在党的中央和省市的战略发展引领下，我们相信兰山区委将进一步推动各项事业的深入发展，更好的实现经济高质量发展，政治强化和社会建设的全方位提升。在未来的发展中，我们相信兰山区委将在实现经济高质量发展、推进“绿色高端智造”发展战略、保障民生改善、提高城市管理和推进治理等方面取得更加彪炳的成就。我们也会携起手来，共同为兰山的明天而努力奋斗。
坪山区政府工作报告篇六
受中铁二局集团公司第三届职工代表大会主席团的委托，我向大会报告工作，请予审议。
一年来，公司各单位以坚持和完善职工代表大会制度为抓手，继续推进“一个主题”（即和谐主题——构建和谐职工、和谐工会、和谐企业）、“两个维护”（ 即以促进“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”为重点，维护职工合法权益；以服务企业改革、维护企业稳定、促进企业发展为已任，维护企业利益。）的总体工作思路，着力实施“三抓一创”（即“抓基层、抓基础、抓基本，创新工会工作”）的工作举措，不断深化企业民主管理与民主监督，厂务公开、集体合同、平等协商、民主评议领导干部、职工董事、职工监事等民主管理工作机制日臻完善，促进了职代会各项职权的全面落实，为企业的和谐发展发挥了积极作用。
“三抓一创”是20xx年集团公司工会、职代会践行科学发展观，加强和改进工会、职代会工作的重要举措。一年来，集团公司工会始终坚持“面向一线、眼盯基层、狠抓落实、强基固本”的理念，坚决贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，依据企业生产经营格局，及时建立组织、健全制度，通过坚持推行“片区联合、上挂下派”的组织建设新模式，做到了哪里有任务、哪里有项目、哪里有机构，哪里就有工会、职工（代表）大会。年内，先后指导一公司、机筑公司、深圳公司等多个单位筹备召开双代会，顺利进行了换届选举，及时指导兰新二线、京福、玉树、钦北等新建项目部成立了工会工作委员会，调整了物资公司、贵广、榆神、湘桂指挥部工会主席（工委主任），基本做到了“全盘思考、及时建制、全面覆盖”，为职代会民主管理工作打下了良好基础。另外，自20xx年7月开始，集团公司工会专门组织成立“三抓一创”工作调研组，对一公司、电务公司、瑞城公司、贵广指挥部、投资公司、榆神高速公司等12家单位进行了系统调研，就基层工会工作、企业民主管理等问题进行了调研，汲取教训、总结经验、摸索方法，引导职工民主管理向深入发展。
认真贯彻四川省、中国中铁《职代会条例》相关规定，落实好职代会各项职权。年内，集团和各单位不定期召开职代会代表团（组）长联席会议共15次，讨论、审议和通过了职工监事选举、全国劳模评选、省市灾后重建先进个人推荐、提高员工住房公积金缴存比例等议题和事项，较好地发挥了职代会源头参与、民主决策的作用。年初，为召开好年度职代会，在公司行政领导和相关部门的大力支持下，公司工会主持召开了成都部分单位、本部部门职工代表座谈会，广泛征求职工意见和建议，搭建起了企业、工会、职工三方和谐交流、坦诚沟通、平等协商的平台。20xx年3月，集团公司召开三届四次职工代表大会，听取并审议行政工作报告、职代会工作报告、集体合同执行情况报告、职工代表提案审理情况报告，调整充实职代会各专门工作委员会成员，通过并签订了20xx年集体合同和工资及女职工的专项集体合同。此外，切实抓好提案工作，职代会闭会期间，通过多种有效形式，对涉及公司改革发展和员工切身利益的重大议案进行讨论和审议，对职工提案进行督促落实。三届四次职代会后，公司工会对立案的29项职工提案进行了分类汇总，就提案落实工作召开专题会议，明确了落实责任部门和责任人，并对立案落实情况进行监督检查，使29项提案件件有回音。其中，已解决和落实的提案26条，有待进一步研究解决的3条，提案落实率达90%以上。
平等协商机制进一步完善。20xx年，根据《工资集体协商试行办法》和上级组织的要求，公司各单位全面推行了工资集体协商工作，年内包括集团公司在内的17个单位，均按要求签订了工资集体协议，签约率达100%，增强了集体合同的实效性。
10月份，全总党组成员、经审委主任张世平对公司推进的“两个普遍”进行了调研，对公司全面开展工资集体协商工作给以了高度评价，称赞中铁二局“名不虚传，是一支真正的铁军、开路先锋，不愧为全国先进典型”。在10月份四川省委省政府召开的工资集体协商电视电话会上，集团公司董事长郑建中专门就公司推行集体协商工作做大会发言，受到广泛关注和好评。进一步强化监督检查，各单位通过组织职工代表到基层和各项目就职代会条例落实情况、职代会决议执行情况及安全生产、劳动保护、生产经营等情况进行巡视检查，发现问题及时纠正。年底，按照总公司要求，组织对集团公司及各子（分）公司《集体合同》和各专项合同履行情况进行了自查和抽查，有力促进了《集体合同》相关工作的规范化。
均年收入达60337元，比上年增长19.51%。特别是大家非常关注的“提高工龄工资”的问题，领导非常重视，经多次研究，决定将工龄工资标准提高到每工龄年15元/月；同时，根据公司《工程项目经理部薪酬分配办法》有关规定，项目系数考虑了因流动施工而给予员工的流动津贴；针对高原地区项目，公司专门设立了高原补贴，高原补贴标准根据高原海拔高度确定，最低为50元每人每天，最高为130元每人每天。与此同时，公司还大力开办农民工夜校，不断完善农民工创业就业培训、帮扶救助、技能竞赛、评先奖励等工作机制，将农民工权益维护工作落到实处。一年来，公司各级党政工组织同心同德，同舟共济，协作无间，确保推进集体合同和专项集体合同的一一落实，实现企业与职工共建共享共赢，真正将“依靠职工办企业，办好企业为职工”的理念落到了实处。
20xx年，公司继续贯彻落实《中铁二局集团有限公司工程项目部厂务公开实施细则》、《中铁二局项目党建工作标准化手册》，不断拓展公开渠道，丰富公开形式、规范操作程序，逐步完善了厂务公开长效机制。进一步明确了各级组织、各有关部门的工作责任，形成了“党委领导、行政运作、纪委监督、工会协调、职工参与”的工作机制，把公开的内容、程序、形式、考核、效果等都纳入了企业管理轨道，使职工群众充分享有了知情权。
坪山区政府工作报告篇七
1、成立了由校长负责的卫生管理工作领导小组和学校突发公共卫生事件工作领导小组。组长由张祖悬校长担任，副组长若干人，分别由副校长和总务处主任担任，组员若干人，他们分别是学校各年级组组长、学校负责卫生工作的老师、学校医务室工作员、学校分管卫生安全监督员的老师以及学生食堂负责人。具体负责落实学校的卫生工作和突发事件的防治工作。做到明确分工，责任到人。
2、认真织广大教职工和学生认真学习，将开展卫生建设年活动的目的和活动内容向全体师生进行了广泛的宣传，并按精神贯彻落实。
3、为了确保把学校卫生工作做得更好，学校通过以下工作进行开展：
第一：学校共制订了《学校卫生工作制度》、《学校食堂卫生若干制度》、《学校环境卫生制度》、《内宿生管理条例》、《学校突发公共卫生事件应急预案》等等各项管理制度。同时也做到了由各领导小组负责抓好制度的落实和检查工作。我校未发生过任何不安全的事故。
第二：加强学校食堂卫生的管理，确保学生健康。
我们学校认真贯彻执行食品卫生法律、法规，加强对食堂卫生的管理，除制订了一系列有关制度外，还指派一位监督人员经常对食堂进行检查卫生情况，验收采购回来的食品，禁止向学生出售变质的食品和“三无”产品。让学生吃上放心的饭菜。防止因食品不卫生而引起的食品中毒事件发生，确保学生的安全、健康。
第三：加强学校环境卫生管理，为学生提供一个安全卫生的学习和生活环境。
我们学校在经费上不是很充裕的情况下还投入了大量资金整治校园环境，努力改善环境卫生条件，使我们学校的美化、绿化、净化的校园得到了上级部门的好评。常年不懈地开展爱国卫生运动，重点搞好食堂卫生、教室卫生、宿舍卫生和环境卫生，保证学校食堂、教室、宿舍、厕所及其他公共场所的清洁卫生，为学生提供一个安全卫生的学习和生活环境。
第四：建立健全各项卫生防疫制度，制订突发事件应急预案。
我们学校成立了由校长负责的学校突发公共卫生事件工作领导小组，具体负责落实学校突发事件的防治工作。广泛深入地开展突发事件的宣传教育活动，普及突发事件防治知识，提高师生的科学防病能力。建立健全突发事件防治责任制，检查、督促学校各部门各项突发事件防治措施的落实情况。
建立学生缺课登记制度和传染病流行期间的晨检制度，及时掌握学生的身体状况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。及时向当地疾病防控部门和上级教育行政主管部门汇报学校的突发事件发生情况。
以上是我们学校在抓好学校卫生工作的几点工作，不足之处，敬请各位领导提出指导意见，以便使我们学校在今后的工作中能得到更完善。
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