时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
权益部工作报告篇目 学生会权益部工作计划篇一
一、权益部的服务方向：
1、加强法制宣传，竭力维护广大同学的正当权益。 维护同学正当权益，加强同学维权意识，拓展师生沟通渠道，建立维权工作机制。有效维护校内稳定，积极促进同学自我管理，自我服务意识，想同学之想，急同学之急，加强沟通，增进了解。
2、做好心理健康教育，促进学生心理健康。努力做好健康教育工作，开展包括心理健康工作坊，心理健康讲座，心理漫画展，心灵书签，心灵小贴士在内的各项心理健康教育。
3、本学期权益部工作中心
心，旨在反映学校同学呼声，维护同学正当权益，加强学校同学心灵的沟通。做好学生心理健康教育工作。
二、开展工作计划如下：
1、纳物迎新---招新（9月15—25）
海纳百川有容则大，招新肯定是一个不变的主题更是一个迎风破浪的良好机会。学生会要发展就必须吸纳新的成员只有这样我们的学生会才能走的更长更远才能创造一个又一个的巅峰。而招聘新成员理所当然也是开学初期最重要的事，招聘将本着公平、公开、公正的原则，由学生会各部的部长担任评分员，以保证引进较优秀的学生会成员。
出于对本部人员的素质要求，我们初步设立了一项通关指标，来衡量新成员是否合格。
2、空教室的调查、张贴宣传工作。（10月10—20）上自习是大学生活中必不可少的组成部分。权益部负责对空教室的调查工作，以满足全校同学的需求。
3、权益调查（10月20—30）
为了让学生会更好的了解大一新生的生活情况，更好的开展工作；也为了了解同学们权益是否受到损害，以及他们在入校以来生活、学习各方面所遇到的问题，我们曾经在上一年进行了多次的权益调查工作。由于上一年的成功经验，今年我们将继续进行权益调查工作。
此项工作以调查学生的权益问题为主导方向，用交流的方式传递团总支、学生会及院系领导对新生的关怀。做完调查之后，我们将反馈他们的意见和建议，并鼓励新生们以正确的生活态度积极主动的投入到学习生活中去，在新的环境里有新的目标、新的发展、新的收获，真正使自己成为融知识、能力和素质协调发展的人才。4，大学生兼职经验交流会（11月10—20）
为促进大学生更多的了解我校周边的兼职情况，以及兼职的注意事项等，也为大家经验交流，以及简直锻炼提供一个良好的平台。我部将举办一场面向全校学生的兼职经验交流会。
（1）法制影视
——用同学们容易接受的方式展开法制教育活动（2）宣传展板
——贴近同学们，将活动延伸到生活
（3）维权征文
——秀出活力，秀出风采
（5）权益辩论赛
——深刻理解权益的实质，增强维权意识（6）播撒爱心维权种子
——提高维权宣传力度（7）权益联谊会
——共同探讨共同娱乐共同解决
我们要通过这些活动，向同学们宣传法律，以及用法律手段维护自己合法权益的道理，提高同学们的法制意识。
6,元旦晚会(12月20—30)
与各部相互协作，办好元旦晚会工作。7，放心文明店评选活动（待定）
新学期我们计划将组织同学们评出几个广大同学们放心的文明店，并斟酌实际情况予以挂牌，同时根据活动效果和同学们反映决定是否扩大评选范围。投票分期收集，尽量作到以投票反映广大同学的普遍意见。
8，消费者维权宣传月（3月5—25）
大学生，新世纪的主人，我们有责任和义务来提高自身的法律意识，也应该维护自身的消费权益。而作为以维护校内稳定和同学合法权益为己任的权益部，在这样一个特殊的日子里，更有责任来作出一些有意义的活动来增强我院大学生的消费维权意识。
9,餐厅窗口评优活动(待定)（计划于四月十号左右）
计划组织全校同学开展一次餐厅窗口评优活动，力争将该活动做大，做好，促使校餐厅的饮食服务质量再上一个的台阶，为同学们提供更好的服务。
§1，电子广告牌宣传。
§2，播出你的心声，洒向整片校园。点歌行动 §3，心灵海报设计大赛
§4，举办特色主题班会“ 默哀汶川，感悟生命”
§5，迎夏缤纷大联欢暨放飞我们的梦想，飞向另一片天空。
§6，“生命之旅”征文比赛
§7，深入特校，并对特校儿童手工艺品进行展卖。
§8，制作，发放“心灵书签”
§9，展出心灵健康小贴士
§10，送老生晚会暨心理健康文化节闭幕式。
11，送老生晚会（6月5—10）
以上便是我部这学期的初步计划。初拟此计划，如因特殊原因需要调整或改动计划，则以实际情况为准。
我部会和其他部门紧密配合，开展更多的相关活动，进行维权意识的宣传。争取在我们能力所及的范围内为大家做更多的事情。关注大家身边的大事小事，大学生活的点点滴滴。关注学校的新变化，为我们大家做开路先锋！
权益部工作报告篇目 学生会权益部工作计划篇二
新一届的学生会在成立一年以来已经过了一个学年的运转，我们学生会权益部在系领导和老师、主席的具体指导和支持下，紧紧围绕服务本系学生的主题，在广大同学的协助下，经过全体权益部成员的共同努力，改进工作方法，整体上完成了初定的工作计划，并取得了显著的成绩，在本学期的结尾我们将本学期的工作做一个汇总！以希望为下一届部门提供参考建议与借鉴经验。
4. 配合其他部门工作，在需要协助的地方加以协助！使得各项工作能够顺利进行！展现给大家一个团结的集体！5.评估期间教室，宿舍卫生的检查是本部的重要工作之一，也是评估期间的院领导及管理工作的一大重点！
6.双周周二的打扫操场卫生顺利开展
７.做好与住宿学生的交流，及时了解其所需！
这是我部本学期的大致工作，可能在实施上还有要提高的地方，我部各成员一年的时间真的学会了很多的东西，知道合作、协调、沟通、理解！
一．由于分南北校区上课，所以在周三检查教室卫生时有部分班级总是谎称上课，不配合检查卫生！
二．见于大多数班级生活委员不称职，检查工作有难度，开会批评通知依旧解决不了问题！
三．部分班级卫生不搞，生活委员也不到，最为突出的有０８营销
六．内部有个别人不认真干工作，在下学期需要进一步对本部人员进行调节！
为大家创造一个良好的学习及生活环境，真真维护好学生们的权益！
最后感谢各位老师和同学们的支持，我们学生会权益部本学年工作才顺畅，希望下一届权益部会做的更好！
权益部工作报告篇目 学生会权益部工作计划篇三
一、开展相关权益活动
开学初，权益部将举办一项重要的特色活动——“九月份开学维权周活动”。主要的活动形式是下寝宣传，在宣传前召开全体商学系系干以及志愿者进行维权知识讲解，首先要让我们的系干以及志愿者在下寝宣传时了解我们本次下寝宣传的目的和内容，把大学生最容易上当受骗的事件讲解给大一新生，同时及时了解他们生活的状况，对那些家庭贫困的同学争取在本学期“国家助学金”的评定过程中能够优先考虑，为我们助学金名额的确定做好准备工作。具体下寝我们会做出合理的人员安排。
根据院团委权益部要求举办好本学期下一个权益活动。
二、部门工作
1.积极准备开学初部门招新
2.每月按时上交月报表、安全信息报表
3.每月按时收集各班权益知识海报、安全信息报表
4.按时协助老师检查勤工俭学人员工作完成情况
完成。
6.建立团结有效的权益部工作团队，按时开例会，总结前段时间工作的不足并予以纠正，每次例会部长都会认真给委员分配任务，激励委员各司其职，保证工作高效率、高质量的完成。委员之间的工作的分配互有偏重，又紧密相关，使得内部之间更有凝聚力。同时每月召开一次各班权益委员会议，让各班权益委员及时向我们部门反映各班同学现状，及时地加强交流，以便更有效地开展工作。
7.“一个篱笆三个桩”，要很好地做好维权方面的工作，仅仅靠我们权益部的力量是远远不够的，所以我们部门将积极加强与本系各部门及其他各系部的沟通和交流，使工作开展得更顺利也更有效。
8.权益部将会积极配合老师的工作，同时也协调好和其他部门的工作等。
三、工作改进方面
权益部将会加强权益部职能宣传，让大一新生了解到权益部是干什么的，更有效的解决学生日常生活中的问题，以便于权益部工作地开展。本学期权益部将不定期的利用宣传报、海报、等有效途径向同学们宣传权益，让大家从根本上认识权益，了解权益，倡导同学们积极树立起维权意识，鼓励同学勇于同侵权行为作斗争。特别是对14级的新生，我们更要注重其对权益方面的了解，组织新的班委会进行权益方面知识的宣传和教育，以便我们今后工作的开展。
在常规工作方面，合理地调整部分工作，将繁琐的工作简单化，
将欠缺的工作完整化，尽量将工作做到精、简、明，减轻权益部以及
权益委员工作。.在活动方面，权益部将注重实际，活动的具体性和可操作性，不断创新，使活动更具有意义。积极做好活动的通知和传达工作，按计划实施。
宿舍走访。搜集同学们的意见和建议及时反馈给相关负责老师。
在活动方面，权益部将注重实际，活动的具体性和可操作性，不断创新，使活动更具有意义。积极做好活动的通知和传达工作，按计划实施。
做好大型活动的前期的计划安排，运动会及系大型比赛在会场安排及各班级的人员安排通知上做好安排，确保有组织有计划的实行。
四、注重开展好勤助办的工作
合理的安排勤工俭学岗位，经常检查勤工俭学人员完成工作情况，与他们加强沟通。
与校外的企业联系，提供更多的勤工俭学岗位让家庭真正困难的同学在周末闲暇之余可以赚钱部分生活费，以缓解其家庭困难，同时提升同学们的综合能力，真正做到我系以“商道文化”为特色的管理型应用人才。
在做奖助学金工作时，由于此项工作量较大，工作多是学生信息输机，因此要求我们工作细心负责，权益部将会与其他部门合作，认真细致完成此项工作，并合理地合理安排部门委员工作任务。
更好地端正我们为同学们服务的态度，急同学之所急，想同学之所想，求真务实，唯实求新，开拓进取，敢为人先是我系全体权益部成员矢志不渝的指导思想。
在开展好常规工作的同时，注意开展好一些有特色的活动，多开展一些权益方面的活动，扩大权益部工作的影响力，使权益工作涉及学院的方方面面。并一定要注重活动的质量和反向。
总之，权益工作不仅重要而且复杂，我们会有足够的耐心和决心
做好这一工作。我们会继续努力创新活动形式、拓展活动载体、搭建维权平台、丰富活动内容、贴近同学的实际需要、综合运用多种方式、方法，我们一定能在维护同学权益的道路上不断前进，佳绩频传。我们有理由相信，在学校党总支和校团委的正确领导下，在老师的悉心指导和亲切关怀下，学校各权益部紧密联系起来，加上交流合作，一起努力，一定能在提高全系，甚至全院同学维权意识、营造维权氛围上取得更大的进步！
__系团总支权益部
__年x月__日
权益部工作报告篇目 学生会权益部工作计划篇四
时光荏苒，又到了一个学期末，自己加入爱心助学导航站的情景历历在目，好像都是昨天发生的一样。怀揣着满腔的激情走过了大一，角色从昨天的干事变成了今日的部长。在这个转变过程中，自己有成长，有收获，更多的，则是加深了对组织的感情。
回顾这一个学期，我对自己有如下总结：
荣升为一部之长，面临着一张张新的面孔，起初感到有些茫从，有些不知所措。从被领导的角色转变成为领导的角色，感到新鲜的同时，又把它当做一个挑战。经过一个月的适应，通过自己带头与大一干事共同完成工作的过程，逐渐摸索到了如何带领部员经营好权益维护部。
这段时间，发现的自我不足之处有：
1、对组织投入的时间和精力有所减少，没能给部员树立一个优秀积极的榜样，带领大一干事完成工作的过程中减少了自己的工作量，工作积极性不如从前。
2、领导能力欠佳，亟待提高。虽然与大一干事公事这一个学期，彼此有了较好的了解，但是没有充分发挥“部长”这一职能，自我认为可以通过学习一些有效的领导艺术使部门更好地运转。
学到的东西有：
1、与人沟通的能力得到了提高
通过与自己的部员相处，把自己被领导时感受到的家文化传承给这一届部员，增进了部门内部的友谊。
2、加深了合作意识。在协调大家共同完成工作的同时，深刻体会到了合作的重要性，因此也督促自己在生活中学习中与他人合作。
3、协调能力得到了提升，通过管理工作，提升了统筹全局的意识，同时也学会了从不同角度不同方面来寻求更加可行有效的工作方法。 总之，个人在完成工作、领导部员等过程中认识到了自己的不足，有了完善自我的方向，同时也收获了许多内在的东西。
权益维护部制定了以下条例与制度：
（一）《权益维护部纪律细则》
（二）《爱心助学导航站查班条例》
据之进行查班工作，有效维持值班工作的正常运行
（三）《爱心助学导航站部门评优制度》
为了更好的促进爱心助学导航站工作的顺利展开，调动内部成员的工作积极性，提高成员的整体素质，保持导航站的优良作风，特此制定。
（四）《爱心助学导航站请假制度》
用来规范导航站成员的请假事宜，特此制定。
（其中1，2两例实在上届旧版基础上进行了修正，3，4两例于本学期制定并实施）
（一）小组化
本学期我对大一干事采取了分组管理的方法。前期通过对各位大一新部员的了解之后，选取了几位工作积极、认真负责的干事作为小组长，分配工作时以小组为单位，这样有效提高了工作效率。
（二）周会议
每周召开一次部员会议，强调工作作风，及时发现查班前阶段过程中遇到的问题，并与部长级会议中提出，共同讨论，得出有效解决方案。
（三）月末会议
每月月底召开一次总结会议，统计该月查班情况并制定查班情况公示表进行公示。
（四）团对交流
通过多种途径让部员相互了解，增进友谊，从而提升部门的凝聚力，促进部门工作的高效完成。
（一）条例实施
部门内部工作严格按照《权益维护部纪律细则》《爱心助学导航站查班条例》进行。查班过程公正、公开，并于《查班本》上如实记录。
（二）《请假制度》
《请假制度》的制订有效监督了值班工作，通过每月统计值班情况，实事求是地排除了请假人员，筛选迟到、缺勤人员。
（三）《评优制度》
权益部工作报告篇目 学生会权益部工作计划篇五
对于刚来到大学的同学们了解一下辩论赛的规则，增强自己的辩论能力。古人云：理不辨不明。在思想的碰撞中我们发觉真理的永恒，在唇枪舌战中我们展示智慧的光辉。为了更好地使同学们融入大学生活，在活动中提高自信，培养创新和团队精神，提高思辨能力，本届辩论赛将以：“关注时事，追求真理，展现自我”为宗旨，开展活动。希望通过本次比赛，促进大一各班级的交流，形成良好的'沟通、交流氛围，丰富同学的课余生活，锻炼思维能力，表达能力，在互动之中增长知识，以彰显当代大学生的风采。
“大学生兼职利大于弊还是弊大于利”、“互联网络，使人越来越亲近还是使人越来越疏远”、“山寨文化对社会的影响是利大于弊还是弊大于利”。
暂定20xx年12月5日星期三晚上7：00-8：30。
暂时定于xxx
共六个班分成三组，每组中的两个班进行辩论，每个班4个人。
信息技术学院学生会各部部长。
由大一各班学生参加。
由于大家刚来到大学，可能是初次参加辩论赛，所以首先对参赛同学有一个关于辩论赛具体规则的培训，了解一下关于辩论赛的细则，需要主意到的规则（以兼职的辩题为例）。
大学生消费水平日益增长，日均支出不断攀升，加上当今就业形势严峻，有不少同学想做或者已经在做兼职，鉴于大家对兼职的不同看法。举行辩论会。
1.主持人宣布辩论赛开始
2.宣布辩论赛的主题
3.然后介绍双方参赛同学，并介绍参赛同学所在的立场
4.正反双方一辩力陈己方观点，要求观点明确，表达清楚，有说服力，每人两分钟。
5.正方二辩选择对方二或三辩进行一对一攻辩，反方亦如此；然后，正方三辩选择对方二辩或三辩一对一攻辩，提问时间30秒，回答一分钟（可指名一对一）。
6.正反双方一辩对刚才攻辩进行攻辩小结，各一分钟。
7.自由辩论阶段，由正方开始，共十分钟。
8.反方正反四辩先后做总结陈词，各三分钟
由嘉宾点评，评委打分，选出优胜方，及最佳辩手，比赛结束。本次辩论会旨在使大家对兼职的利与弊有更清晰，更深刻的认识，在日后的生活中能够权衡轻重，同时也是对辩论赛形势的一种熟悉，另一方面也锻炼了一些人的口才及思维能力，对其将来的人生规划或许有所帮助。
辩论要求：
1.一个团队成员应该互相配合，顾全大局，不可过分突出个人，忽略集体。
2.各辩手在辩论时主意仪态风度，语言文明，举止得体，思维清晰，逻辑严密，不可前后自相矛盾，并主意把握自己的语速及声调高低。 3.在对方陈述观点或回答问题时，能迅速准确扑捉其逻辑缺陷及思维漏洞，以便能快速及时有效的组织语言反击。
4.在辩论过程中，可以引用典型事例，权威性材料或数据或名人名言中佐证自己论述或驳斥对方陈词。
1.团体分（共100）
（1）阶段按辩论阶段评分，共计70分，其中陈词15分，攻辩20分，自由辩论20分，回答嘉宾，观众问题3分，总结陈词12分。
2.辩论个人得分（共50分），最佳辩手由个人累计得分最高者获得，其中语言表达10分；整体意识10分；逻辑推理10分；辩驳能力10分；综合印象10分。
3.胜负判决：团体得分是判断胜负的标准，胜方由所有评委所打团体分之各最高者获得。
(一)最佳辩论手
最佳辩论团体
证书
(二)最佳辩手两名
每人一个笔记本
(三)最佳团体
每人一个笔记本
权益部工作报告篇目 学生会权益部工作计划篇六
一、完善权益部制度建设
1、继续完善班级民主管理委员会制度，写出规章制度和推行方案，交给老师审阅。
2、着手建立“年度维权先进个人”奖评奖制度。
3、建立“维权行动小组”制度，以更好的调查解决学生投诉。
二、准备3。15消费者权益保护日活动
准备与膳食民主管理委员会、社区民主管理委员会共同举办此次活动以扩大影响力，加强活动效果。
三、活动资料档案整理
整理权益部一年来得各类活动资料，并把每次活动的总结整理到一起，为下一年也就是12—13学年度活动做好全年的活动参照。
四、加强内部制度建设，着手重点培养接班人
1、继续加强，不断完善部门内部制度建设如部门干事周轮值日轮值制度、维权行动负责人制度等各项制度，以加强部门管理，同时给予干事更多的锻炼机会。
2、带着部门干事多参加各类活动，使11级干事与学生会内外各组织建立关系网，为下一届权益部的工作做准备。
3、下学期前期通过周值班锻炼干事的办事能力，到学期后期开始重点培养接班人。
希望每位干事通过在学生会一年的锻炼都能有一定的收获，能够发现自己在改变、在成长。大家共同努力为权益部的未来开路。
权益部工作报告篇目 学生会权益部工作计划篇七
开展了20多年了的校领导接待日，也同样被学生会誉为教育部高度赞扬的校领导接待日，事实上在争取学生权益和反映学生问题上太过无力。
其一、校领导接待日宣传不够。学校领导的时间不能确定造成了校领导接待日开展的些许随意性，同时，宣传的不够和不定时造成了同学的“不知情”和“不参与”。与会的同学很大一部分是由各学院学生会选派的，虽然也代表着全校民意，但后续的宣传和在同学们中的影响大打折扣。
其二、部门在后续反馈跟踪上做的不足。很多学生在会上提出的问题以及在会后反馈的问题，我们未按时跟进、及时反馈，造成了诸多学校承诺的问题和部门承诺的问题未得到及时解决。
其三、在体制上部门的约束力不够用。很多学校部门对于部门的监督是不重视的，这要归结到体制和学校上级领导的重视上来。大部分时候部门的工作是有心而无力的。
失物招领平台也是往届建立的学生服务平台，但是其影响力一直有限。究其原因，信息来源不够，再究其原因，影响力不够。因此这实际上是一种恶性循环，如何加大平台影响力是决定她生命力的关键所在。
部门在“校领导接待日”、“教务见面会”、权益维护的过程中，由于学生组织监督力的客观缺失，行使监督职能的是依靠反馈情况，引起重视。在这样一种依靠个人发挥不成体系的过程中，经验缺乏，部员的心理负担重，事情的结果也往往因为受理老师的态度而不一。
部门着手的工作主要在于，校领导系列活动的开展，带有突击性和繁重性；失物招领平台的日常维护，平淡但不可或缺；权益维护工作的进行，兼具突然性、繁重性，并且有一定的难度。除此之外，部门会筹划开展新的活动以及配合校会其他兄弟部门进行工作。在系列的活动中，部门的定位过泛，任务繁重，缺乏经验借鉴。
然而部门的成绩是客观存在的，我丝毫不掩饰自己的自豪感，我希望我的部员也是，也存在有这种自豪感。
包括校领导接待日和失物招领平台在内的部门日常工作得以正常有序开展，在上一届的基础上，延续着品牌活动的影响力。筹备了自145期至147期校领导接待日和4月份教务见面会，截止6月底发布了共56期失物招领信息。
此外，配合校会进行了学院五四评优、毕业晚会问卷设计、高数竞赛监考、学生会内联等工作。
失物招领平台扩大和更新，西区、北区全校5个点集体更换了新部门的展板，并重新设计了各个失物点的登记册，定期记录，定期公布。
“食堂开放日”系列活动由权益服务部牵头策划，在基建、宣传、新网的配合下顺利开展。第一届“食堂开放日”活动（试点）在西二食堂开展，前期报名同学踊跃，报名人数接近百人，由于场地限制，参与活动中来的同学20人左右涵盖全校各学院。在今后的食堂开放日中，活动将逐渐形成品牌。
此外，完成了关于爱心伞、失卡送还体系两个服务活动的策划，在合适的时候能够投入到实际运营中来。
部门人人主页（地大权保）好友数从上届的100+到现在的928人，访问量从开始的100+到现在的2808.人人作为官方日志、报告、事件说明的阵地，访问量过百的日志有10篇（占到总量23篇的50%左右），最高的则超过400+。
新浪微博（地大权益服务部）关注数从3月份建立到508，其中的隐性影响力则更加大，与包括“共青团中国地质大学委员会”、“地大微博协会”等校内主页建立了良好的关系。微博成为了同学向部门反映问题最主要的渠道。（数据截至xx年9月2日）
一言形容我作为部长半年的工作
在工作成果上我是有成绩的，在部门完善上，我是必须要担责任的
“校领导接待日”系列活动和失物招领平台完善加强，权益维护工作系统化。“食堂开放日”活动配合基建部开展。调研工作配合宣传、新网部门开展。
放手锻炼部员，仍以老部员为骨干，适量招收新部员。
权益工作与基建部、女生部、新闻网络部、宣传部共同开展，联合进行，充当桥梁。
将工作中的经验共享，更注重程序化和系统化。
重视宣传，扩大影响
最后，我很荣幸作为xx届校学生会的一员，作为xx届权益服务部的部长，来总结规划半年的工作，我希望在我将工作交由下一届时，我的内心同样充满现在这样一种期待。
刘志谦(部长）
xx年9月2日星期日
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